BIP™ - Hogrefe Consulting
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BIP™ - Hogrefe Consulting
Gewinnen Sie ein umfassendes Bild über die berufsrelevante Persönlichkeitsstruktur BIP™ Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung Von R. Hossiep und M. Paschen. Unter Mitarbeit von O. Mühlhaus Die Dimensionen des BIPTM Berufliche Orientierung Arbeitsverhalten · Leistungsmotivation · Gestaltungsmotivation · Führungsmotivation · Gewissenhaftigkeit · Flexibilität · Handlungsorientierung Soziale Kompetenzen Persönliche Eignungsvoraussetzungen · Sensitivität · Kontaktfähigkeit · Soziabilität · Teamorientierung · Durchsetzungsstärke Psychische Konstitution · Emotionale Stabilität · Belastbarkeit · Selbstbewusstsein Hauptvorteile des BIPTM NÜTZLICH: Wertvolle Unterstützung von Einschätzungsprozessen in der Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch umfassende Abbildung von 14 erfolgsrelevanten Persönlichkeitsmerkmalen BERUFSBEZOGEN: Durchgehender Berufsbezug bei der Testentwicklung, bei der Gestaltung der Items sowie bei der Formulierung der Begrifflichkeiten im Ergebnisprofil schafft hohe Akzeptanz bei Teilnehmern und Personalverantwortlichen PRAKTISCHE BEWÄHRUNG: Selbstbeschreibung durch Einschätzung von 210 Aussagen auf sechsstufiger Antwortskala hat sich seit vielen Jahren als anerkanntestes Format bewährt – kann darüber hinaus um Fremdbeschreibung und Anforderungsmodul ergänzt werden UMFASSENDER ERGEBNISREPORT: Die computergestützte Version liefert einen ausführlichen Ergebnisreport, der die individuellen Ergebnisse erläutert und weiterführende Entwicklungshinweise gibt WISSENSCHAFTLICHE GÜTE: Lange Forschungstradition, zahlreiche Studien sowie umfassende und nach Hierarchie bzw. Fachrichtung differenzierte, repräsentative Vergleichsnormen (N > 9.000 berufstätige Fach- und Führungskräfte) SPRACHENVIELFALT: Adaptation und Normierung in zahlreichen Sprachen (demnächst*) verfügbar: Bulgarisch, Dänisch, Englisch, Finnisch*, Französisch, Hong Kong Chinesisch*, Italienisch*, Kroatisch, Mandarin*, Niederländisch, Polnisch*, Portugiesisch, Russisch*, Slowakisch, Spanisch, Tschechisch Erkundigen Sie sich bei uns über unser Seminarangebot zum BIPTM unter www.hogrefe.de/seminare und 0551/99950-0. Auskünfte über Inhouse-Seminare erhalten Sie unter [email protected] und 0551/99950-570. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG Merkelstraße 3 · 37085 Göttingen Tel: (0551) 99950-0 · www.hogrefe.de Fallbeispiele und praxisorientierte zu Einsatz und Interpretation des Hilfen BIP! Uwe Peter Kanning · Hang Kempermann (Hrsg.) Uwe Peter Kanning g.) Hang Kempermann (Hrs Fallbuch BIP Fallbuch BIP Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung in der Praxis 2012, 205 Seiten, € 39,95 / CHF 53,90 ISBN 978-3-8017-2355-2 Auch als E-Book Das Buch gibt in Form von Fallbeispielen einen Überblick über verschiedene Einsatzmöglichkeiten des BIP in den Bereichen der Personalauswahl und -entwicklung und bietet praxisorientierte Hilfen zu dessen Auswertung und Interpretation. Das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) gehört im deutschsprachigen Raum zu den führenden Selbstbeschreibungsinstrumenten der Personaldiagnostik. Für den internationalen Einsatz liegt das BIP in zahlreichen Sprachfassungen vor. Es erfasst 14 Persönlichkeitsmerkmale, die im beruflichen Kontext eine besondere Rolle spielen: Leistungsmotivation, Gestaltungsmotivation, Führungsmotivation, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Handlungsorientierung, Sensitivität, Kontaktfähigkeit, Soziabilität, Teamorientierung, Durchsetzungsstärke, Emotionale Stabilität, Belastbarkeit und Selbstbewusstsein. Nach einer Einführung in das BIP wird die Entwicklungsgeschichte des Verfahrens in einem Interview mit dem Testautor Dr. Rüdiger Hossiep dargestellt. Anschließend folgen Beispiele für den Praxiseinsatz. Die Falldarstellungen decken die beiden zentralen Felder der Personalarbeit – Personalauswahl und Personalentwicklung – ab. Themen der Praxisbeiträge sind u. a. die Auswahl von (Nachwuchs-) Führungskräften, Potenzialanalyse, Führungskräfteentwicklung, Bedarfsanalyse zur Personalentwicklung, Coaching und Karriereberatung sowie 360°-Feedback. Darüber hinaus wird in einem Kapitel der Frage nachgegangen, ob sich Spitzensportler hinsichtlich ihrer berufsbezogenen Persönlichkeitsmerkmale von der Durchschnittsbevölkerung unterscheiden. Testanwender erhalten in diesem Band praxisorientierte Anregungen für den Einsatz des BIP und Hilfen für die Auswertung und Interpretation. Ein Glossar zu wichtigen testdiagnostischen Begriffen und ein Abschnitt mit Antworten auf die häufigsten Fragen zum BIP runden den Band ab. Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG Merkelstraße 3 · 37085 Göttingen Tel: (0551) 99950-0 · www.hogrefe.de