Bewerbung Deutschland

Bewerbung Deutschland
Die schriftliche Bewerbung ist die Visitenkarte des Bewerbers und gleichzeitig seine erste
Arbeitsprobe für das umworbene Unternehmen. Der Begriff „Bewerbung“ ist abgeleitet von
dem Begriff "Werbung", was verdeutlicht, dass Sie mit Ihrer schriftlichen Bewerbung für Ihre
eigene Person werben. Als Bewerber auf eine attraktive Arbeitsstelle müssen Sie sich
bewusst machen, dass in der heutigen Arbeitsmarktsituation ein riesiges Überangebot an
Arbeitskräften vorhanden ist. Personalabteilungen sind deshalb teilweise vollkommen
überlastet, für die erste Durchsicht einer Bewerbung ist dort häufig nicht mehr als 2-3
Minuten Zeit. Dies bedeutet für Ihre Stellenbewerbung: Legen Sie besonderen Wert auf ein
ansprechendes Bewerbungsanschreiben und den Lebenslauf. Einer dritten Seite oder einer
Arbeitsprobe und anderen Informationen kommt daher erst bei einer zweiten Sichtung eine
Bedeutung zu.
Bei der Initiativbewerbung, auch Blindbewerbung genannt, bewerben Sie sich bei einem
Unternehmen, ohne überhaupt zu wissen, ob das angeschriebene Unternehmen eine Stelle
in Ihrem Bereich zu vergeben hat. Wenn Sie sich bei einem Unternehmen initiativ bewerben
wollen, dann ist es ratsam vor der Bewerbung telefonisch mit dem Unternehmen in Kontakt
zutreten, um nachzufragen, ob Ihre Bewerbung eine Aussicht auf Erfolg haben könnte. Auf
diese Weise lernen Sie auch Ihren Ansprechpartner kennen und können einen positiven
Eindruck hinterlassen. Bewerben Sie sich jedoch nicht auf irgendeine Position, sondern
gezielt.
Die äußere Form der gesamten Bewerbungsmappe ist das erste Kriterium, welches bei der
schriftlichen Bewerbung oder bei der Online Bewerbung von Bedeutung sind. Wichtig ist hier
ein einheitliches Erscheinungsbild bei der Form der Bewerbungsunterlagen.
Bei der Gestaltung können Sie sich ruhig an einem Beispiel oder einer Vorlage zum
Bewerbungsanschreiben oder Curriculum Vitae orientieren, inhaltlich sollten Sie aber eigene
Wege beschreiten.
Äußere Form der Bewerbungsunterlagen:
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Für das Bewerbungsanschreiben und den Lebenslauf nehmen Sie bitte nur weißes und
unliniertes DIN A4-Papier mit einer Stärke von 90 g/m und beschreiben es nur von
einer Seite.
Sie sollten die schriftliche Bewerbung nicht mehr an einer Schreibmaschine
anfertigen, sondern mittels einer Textverarbeitungssoftware am Computer.
Passende Schriftarten für eine Stellenbewerbung sind Arial, Times New Roman und
Verdana, bei anderen sollten Sie es sich gut überlegen und dabei bedenken, auf welche
Position Sie sich bewerben.
Die Bewerbung sollte selbstverständlich keine Rechtschreibfehler enthalten.
In die Anlagen sollten Sie nur gute Kopien einfügen und keine Originale, außerdem
sollten die Anlagen nicht verknickt sein oder Flecken und Eselsohren aufweisen.
Die Reihenfolge der Einordnung Ihrer Bewerbungsunterlagen sollte wie folgt sein:
o Anschreiben (lose auf die Mappe) - (eventuell Deckblatt)
o Lebenslauf (eventuell Dritte Seite)
o Zeugnisse - Arbeitsproben
o Das Foto kommt auf das Deckblatt oder in den Lebenslauf
Beim Versand sollten Sie an eine ausreichende Frankierung denken und einen großen
B4 Umschlag – am besten mit Kartonrückwand – benutzen.
Anschreiben
Das Anschreiben ist das wichtigste Dokument einer Stellenbewerbung, weil es Ihr Statement
gegenüber dem umworbenen Unternehmen beinhaltet, trotzdem ist es nicht Bestandteil der
Bewerbungsmappe. Das Bewerbungsanschreiben liegt der Bewerbungsmappe auf, es ist
nicht innerhalb der Bewerbungsmappe zu platzieren. Das Bewerbungsschreiben hat für die
Bewerbung verschiedene Aufgaben, die alle wichtig sind. Zuerst soll es natürlich das
Interesse des Unternehmens an Ihrer Person wecken, Ihre Person soll aber zum Beispiel auch
von Mitbewerbern abgegrenzt werden. Weiterhin besteht die Aufgabe Ihre wesentlichen
Eignungsmerkmale für die jeweilige Tätigkeit herauszustellen und natürlich soll es den
Sachbearbeiter der Personalabteilung neugierig auf die Bewerbungsmappe machen.
Wichtige inhaltliche Merkmale im Anschreiben
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Das Anschreiben sollte sich auf die jeweilige Stellenanzeige beziehen, Sie sollten
deshalb genau lesen was an Anforderungen verlangt wird und belegen, dass Sie
diese erfüllen können.
Sie sollten hierbei die wichtigsten Stationen Ihres Werdeganges einbeziehen, jedoch
nicht Ihren Lebenslauf vorweg erzählen. Sollte Ihr Lebenslauf negative Fakten
enthalten, dann erwähnen Sie diese natürlich nicht. Eine Lüge oder eine Täuschung
gegenüber dem Leser ist aber unbedingt zu vermeiden und zwar in der ganzen
Bewerbung.
Sie sollten auch nichtssagende Floskeln, allgemeine Redewendungen und
weitschweifige Darstellungen vermeiden, dafür ist der Platz in der Bewerbung viel zu
kostbar.
Ihr Ziel ist es alle wichtigen Angaben die für Ihre Person sprechen im Anschreiben zu
vereinen.
Es ist ratsam Ihr Bewerbungsschreiben auf einer Din A4 Seite unterzubringen und die
Normen für ein Geschäftsschreiben einzuhalten.
Richtige Formulierung und Form im Anschreiben
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Absender
o Vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mailadresse sollten
enthalten sein.
Empfänger
o Bei einer Initiativbewerbung müssen Sie vorher recherchieren, an wen Sie die
Bewerbung senden; bei der Bewerbung auf eine Stellenanzeige halten Sie
sich an die angegebene Adresse.
Datum
o Das aktuelle Datum sollte hier eingetragen werden. Platzieren Sie es
anschließend rechtsbündig.
Betreffzeile
o Das Wörtchen "Betreff" wird nun schon seit einiger Zeit nicht mehr in eine
Bewerbung oder einen Geschäftsbrief gesetzt, aber die Zeile heißt natürlich
noch immer so. Dort wird nämlich als eine Art von Überschrift ganz kurz
zusammengefasst, worum es eigentlich geht, z. B. "Bewerbung als
Unternehmensberater".
Anrede
o Sie sollten immer direkt einen Ansprechpartner haben, Bewerbungen mit
"Sehr geehrte Damen und Herren" sind zu unpersönlich, wenn der Name eines
Ansprechpartners für die Stellenbewerbung jedoch nicht auszumachen ist
haben Sie natürlich keine Wahl. Sie sollten wissen, dass am Ende der Zeile
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ein Komma steht und dann erst zwei Zeilen weiter – mit kleinem Buchstaben
begonnen – weitergeschrieben wird.
Einleitung
o Hier gehen Sie im Bewerbungsanschreiben kurz auf den Anlass der
Bewerbung ein und natürlich auf die Stellenanzeige oder das Telefongespräch
das der Bewerbung vorausgegangen ist. In der Einleitung können Sie zum
Beispiel auch Stellung zum Unternehmen beziehen und Ihr Interesse an dem
Job schildern.
Beispiel: "Ich nehme Bezug auf Ihre Stellenanzeige im Oberbayerischen Tageblatt
Nr. 128 vom 05.05.2006 und bewerbe mich bei Ihnen hiermit als
Industriekaufmann. Während meiner fast zwölfjährigen Berufserfahrung habe ich
in der Vergangenheit bereits umfassende Kenntnisse in den verschiedensten
Tätigkeitsfeldern eines Industriekaufmannes sammeln können, daher bin ich
überzeugt davon, für diese Stelle besonders geeignet zu sein."
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Qualifikation
o Jetzt können Sie sich selbst kurz anpreisen und Ihre Kenntnisse und
Fähigkeiten in Bezug zur ausgeschriebenen Stelle bringen. Gehen Sie auf Ihre
jetzige Tätigkeit ein und heben Sie Ihre persönlichen Stärken hervor. Es darf
also keine Auflistung Ihres Lebenslaufes sein, sondern Sie sollen begründen,
warum Sie der/die Beste für diesen Job sind. Dies ist der wichtigste Teil Ihrer
Bewerbung. Hier wird vorentschieden, ob Sie auf den Stapel "Looser" oder
"Winner" kommen.
Grund für die Stellenbewerbung
o Was interessiert Sie besonders an dem Job? Warum gerade bei dieser Firma?
Vorlagen für Fragen die hier beantwortet werden sollten.
Gehaltswunsch
o In einigen Stellenanzeigen wird der Gehaltswunsch ausdrücklich
verlangt("Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen..."), hier sollten Sie dann auch darauf eingehen. Prinzipiell ist
es jedoch unüblich ohne eine Aufforderung einen Gehaltswunsch im
Bewerbungsschreiben zu äußern.
Verwenden Sie z.B. eine Formulierung, wie die folgende: "Meine Vorstellungen
über mein Anfangsgehalt bewegen sich um 2.500,- Euro." Dies sagt aus, dass Sie
verhandlungsbereit sind.
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Eintrittstermin
o Gleiches gilt für den Eintrittstermin, obwohl es sich mittlerweile eingebürgert
hat diesen immer im Anschreiben zu platzieren. In einer Vielzahl der Muster
ist daher dieser Punkt angegeben.
Beispiel: "Bezüglich des frühestmöglichen Eintrittstermins teile ich Ihnen mit, dass
ich sofort zur Verfügung stehen könnte" oder auch: "Der frühestmögliche
Eintrittstermin wäre der 01.04.06."
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Schlusssatz
o Mögliche Beispiel: "Über eine positive Antwort und die Einladung zu einem
Vorstellungsgespräch freue ich mich sehr." Oder "Zu einem
Vorstellungsgespräch stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung."
Grußformel
o "Mit freundlichen Grüßen" dürfen Sie nicht vergessen, ebenso die
eigenhändige Unterschrift.
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Anlagen
o Zum Schluss noch der Hinweis "Anlagen", der eigentlich überflüssig ist,
jedoch gebietet es die Form!
Sie können für ein Bewerbungsanschreiben natürlich eine Vorlage oder ein Muster
verwenden. Was Sie aber unbedingt vermeiden sollten ist die Übernahme kompletter Sätze
aus der Vorlage oder dem Muster. Der Vordruck kann lediglich als Inspiration oder Beispiel
dienen, denn sehr sehr viele Bewerber benutzen Vorlagen.
Sollte der Personalreferent erkennen, dass Sie die Sätze aus einem Beispiel übernommen
haben - wofür er ein Auge hat, weil er jeden Tag Formulierungen liest - dann wird Ihr
Bewerbungsanschreiben auf dem Stapel für Absagen landen.
Musteranschreiben I
Petra Muster • Hauptstraße 24 • 12345 Musterstadt • Tel.: 0123/1234567
Mobil: 0130/1234567 • e-Mail: [email protected]
Wunderbar AG
Herr Walter Schmidt
Musterstraße 2
12345 Musterstadt
Musterstadt, 01.10.2004
Stellenanzeige in der F.A.Z. vom 29.September 2004
„Marketing Manager mit Vertriebserfahrung“
Sehr geehrter Herr Schmidt,
vielen Dank für das aufschlussreiche Telefonat, hiermit sende ich Ihnen meine
Bewerbungsunterlagen zu.
Als Diplom-Kommunikationswirtin verfüge ich über ein fundiertes Wissen der Bereiche
Kommunikation und Ökonomie. Die letzten zwei Jahre bin ich als stellvertretende Marketingund Vertriebsleiterin für ein großes Unternehmen der Automobil-Branche tätig und in
ungekündigter Position.
In Ihr Unternehmen werde ich meine fundierten Marketingkenntnisse und mein
Vertriebstalent einbringen. Auf Grund meiner Leistungen wurde ich in den letzten Jahren
durch besondere Seminare, einen einjährigen Auslandsaufenthalt (Zweigstelle New York)
und ein höheres Gehalt gefördert und belohnt.
Ich suche und liebe die Herausforderung und habe dies mehrfach unter Beweis stellen
können, z. B. durch außergewöhnliche Umsatz- und Gewinnsteigerungen in den Jahren 2002
in Höhe von 23% Umsatzsteigerung und 14% Gewinnsteigerung und 2003 mit 33%
Umsatzsteigerung und einer Gewinnsteigerung von 50%.
Da ich ortsungebunden bin und Hamburg sehr mag, kann ich mir einen Start bei der
Wunderbar AG ab dem 01.Februar 2005 gut vorstellen.
In einem persönlichen Gespräch werde ich Sie gerne von meinen Potenzialen überzeugen
und freue mich auf Ihre Antwort
Mit freundlichen Grüßen
Petra Muster
Anlagen
Musteranschreiben II
Anna Mustermann Hauptstrasse 24 12345 Musterhausen
Tel.: 0123/1234567 Mobil: 0130/1234567 e-Mail: [email protected]
Verband für Jugendarbeit
Herr Uwe Müller
Musterplatz 25
12345 Stuttgart
Musterhausen, 11.03.2004
Ihre Anzeige in der Berliner Morgenpost vom 10.03.2004
Diplom-Sozialpädagoge/Diplom-Sozialpädagogin für Jugendarbeit
Sehr geehrter Herr Müller,
mit großem Interesse habe ich Ihre Anzeige gelesen und bewerbe mich bei Ihnen als
Diplom-Sozialpädagogin.
Mit meiner langjährigen Berufserfahrung verfüge ich über viel praktische Erfahrung in
der offenen Jugendarbeit. Seit ca. 6 Jahren bin ich als Leiterin des Jugendtreffs in
Musterstadt tätig und kann dort auf eine gelungene Jugendarbeit zurückblicken.
Unter meiner Leitung ist es durch Projekte mit jugendlichen Immigranten und
Deutschen gelungen, einen großen Kreis von problematischen Jugendlichen in
Musterstadt zusammenzuführen und erfolgreich in das gesellschaftliche Leben zu
integrieren.
Aus persönlichen Gründen ziehe ich einen Wohnortwechsel von Musterstadt nach
Stuttgart in absehbarer Zeit in Betracht. Meine Stärken liegen im
eigenverantwortlichen und selbstständigen Handeln, sowie meiner guten
Fremdsprachenkenntnisse in türkisch und russisch.
Mit der Erziehung von drei eigenen Kindern verfüge ich eben falls über einen großen
Erfahrungsschatz im Umgang mit Jugendlichen und deren Problemen.
Sollten Ihnen meine Bewerbungsunterlagen zusagen, stehe ich Ihnen gern für ein
Vorstellungsgespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Anlagen
Lebenslauf
Die Erstellung des Lebenslaufs erfolgt in tabellarischer Form und kann chronologisch
aufgebaut (die amerikanische Form) oder aber nach schulischem und beruflichen Werdegang
gestaffelt werden.
Das Curriculum Vitae (auch CV genannt) sollte knapp formuliert werden aber vollständig alle
Details enthalten. Wichtig ist in diesem Zusammenhang, dass ein tabellarischer Lebenslauf
keine Lücken aufweist. Haben Sie dennoch Lücken in Ihrem CV dann sollten Sie ehrlich sein
zu sich selbst und dem Personalentscheider. Versuchen Sie nicht zu täuschen. Spätestens
im Vorstellungsgespräch oder im Job wird diese Täuschung offenbar. Die Angabe von
Abschlussnoten innerhalb des Lebenslaufs einer Bewerbung ist nicht unbedingt notwenig
und kann auch wegfallen.
Für jede Bewerbung sollte ein tabellarischer Lebenslauf auf das jeweilige Unternehmen und
die jeweilige Stellenanzeige zugeschnitten werden, daher ist es nicht ratsam, sich an strikt
an die Vorlage zu halten, genau wie beim Bewerbungsschreiben. Besonders bei Bewerbern
mit breitem Berufsbild ist darauf zu achten. Die gleiche Vorlage zum Curriculum Vitae für
jede Bewerbung sollte vermieden werden.
Muster für die formale Gliederung des Lebenslaufs (nicht chronologisch)
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Persönliche Daten
o Vor- und Nachname
o Geburtsdatum und Geburtsort
o Familienstand, Kinder
o Staatsangehörigkeit
Schulausbildung
o Zeitraum des Schulbesuchs
o Schultyp und Schulort
o Schulabschluss
Berufsausbildung
o Zeitraum der Ausbildung
o Ausbildungsbezeichnung
o Betrieb oder Schule der Ausbildung
o Berufsabschluss
Studium
o Zeitraum des Studiums
o Fachrichtung bzw. Studienschwerpunkt
o Besuchte Hochschule
o Akademischer Abschluss
Berufserfahrung
o Zeitraum
o Ausgeübter Beruf
o Unternehmen und Ort
o Tätigkeit
Zusatzqualifikationen
o Praktika (Zeitraum, Tätigkeit, Unternehmen und Ort)
o Auslandssemester (Zeitraum, Land, Ort und Hochschule)
o Ehrenamtliche Tätigkeiten
Besondere Kenntnisse und Fähigkeiten
o Fremdsprachen (Beherrschungsgrad – Grundkenntnisse, gut, fließend,
Muttersprache)
o EDV-Kenntnisse
Führerschein
Weiterbildungen
Wehr- und Zivildienst
o
o
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Sonstiges
o Hobbys
o Erläuterungen von Lücken und Auslandsaufenthalten
Ort, Datum und Unterschrift
Diese Art ein Curriculum Vitae für Bewerbungen zu formulieren wird jedoch heute immer
weniger verwandt. Die chronologische Art der Auflistung nach amerikanischem Muster ist auf
dem Vormarsch. Hier werden – beginnend mit den letzten Tätigkeiten – alle Stationen
rückwärts bis zur ersten Schulbildung aufgelistet. Das Foto kann auf dem Curriculum Vitae
oben neben den persönlichen Daten – angebracht werden, am besten mit Fotoecken. Immer
häufiger wird das Foto innerhalb der Bewerbung auch auf dem Deckblatt angebracht.
Musterlebenslauf I
Max Muster • Musterstrasse 23 • 12345 Musterstadt
Tel.: 01234/123456 • Mobil: 0170/1234567 • [email protected]
Lebenslauf
Persönliche Daten
Geburtsdatum:
Geburtsort:
Familienstand:
01.01.1980
Musterstadt
ledig / 1 Kind
Schulbildung
1986 – 1990
1990 – 1999
Grundschule in Musterstadt
Gymnasium in Musterstadt
Berufsausbildung
07/1999 – 06/2001
Ausbildung zum Groß- und Einzelhandelskaufmann
bei Muster AG in Musterstadt
Hochschulausbildung
seit 10/2001
Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Paderborn
Studienschwerpunkt: Finanzwirtschaft und Organisation
Praktische Tätigkeiten und außeruniversitäre Aktivitäten
Sommersemester 2002 Projekt:
03.2003 – 10.2003 Praktikum:
Wintersemester 2003/2004
Finanz- und Bilanzplanung mit
Tabellenkalkulationsprogrammen
Muster GmbH, Musterstadt
Fallstudienseminar
Analyse von Einzelfällen zu Problemen der
Finanzierung und des Controlling
Zusatzqualifikationen
Fremdsprachen
Englisch – fließend in Wort und Schrift
Französisch – gute Grundkenntnisse
Softwarekenntnisse
Office-Programme und Datenbankmanagement mit
Access
Ehrenamt
Vorsitz der Fachschaft Wirtschaftswissenschaft an der
Universität Paderborn
Bewerbung mit Deckblatt
Das Deckblatt für die Stellenbewerbung ist ein relativ neues Phänomen. Es macht die
Bewerbungsmappe optisch ansprechender, so dass der Bewerber sprichwörtlich nicht mit
dem Lebenslauf ins Haus fällt, der ja ziemlich kompakt mit Daten gefüllt ist.
Es wird vor dem Curriculum Vitae platziert und bildet somit die erste Seite der Mappe.
Auf ein Bewerbungsdeckblatt gehört:
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Eine Überschrift für die Bewerbungsmappe. Hier beziehen Sie sich auf die
ausgeschriebene Position im Stellenangebot und das jeweilige Unternehmen.
(Bewerbung als ..(Stelle).. für ..(Unternehmen))
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Wenn Sie ein Deckblatt verwenden, sollte das Foto hier platziert werden und nicht im
Lebenslauf der Bewerbung. Bewerbungsdeckblätter bieten auch Platz für größere
Fotos, welche bei deutschen Bewerbungsunterlagen besonders wichtig sind. Der
Platz auf dem Lebenslauf ist vor allem bei den großen Bewerbungsfotos für
Führungskräfte sehr gering.
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Ihr vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer und E-Mailadresse sollten hier auch
nicht fehlen. Ein möglicher Platz ist in der Kopfzeile oder über der Inhaltsangabe.
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Ratsam wäre hier auch eine kurze Inhaltsangabe der Bewerbungsmappe (ohne
Anschreiben). Diese gehört in der Regel nach links unten und enthält keine
Seitenangaben.
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Die wichtigste Regel ist aber, lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf. Im Gegensatz zu
Bewerbungsschreiben sind Deckblätter keiner Norm unterworfen.
Der Einsatz der Deckblätter ist prinzipiell Ihnen überlassen, für eine Kurzbewerbung ist es
nicht zu empfehlen. Für eine mehrseitige Bewerbungsmappe die aufklappbar ist ebenfalls
nicht, ansonsten raten wir Ihnen aber zum Gebrauch der Bewerbungsdeckblätter innerhalb
der Bewerbung.
Bei einer kompakten Mappe mit vielen aufeinander folgenden Blättern und Informationen
kann hiermit die Überschaubarkeit gewährleistet werden. Der Eindruck eines durchdachten
Konzeptes wird damit präsenter.
Bei wissenschaftlichen Ausarbeitungen an Universitäten wird immer ein einleitendes Blatt
benutzt, ebenso bei qualitativ hochwertigen Präsentationsmappen. Das System wurde aus
diesem Grund ebenfalls für die Bewerbung eingeführt.
Bewerbungsfoto
Für die Bewerbung in Deutschland ist es sehr wichtig mit dem richtigen Foto zu überzeugen.
Ein Zeichen hierfür ist auch die Tatsache, dass das Bewerbungsfoto auf dem Deckblatt den
Einzug in aktuelle Bewerbungsmappen gefunden hat. Ein Foto kann Sympathie auslösen
oder das Gegenteil bewirken.
Achten Sie beim anfertigen des Bildes auf eine gute Qualität und lassen Sie das Foto für die
Bewerbung lieber von jemandem machen der dies hauptberuflich macht oder sehr gute
Kenntnisse hat. Ein Fotograf kostet zwar um die 20 € für 4 Bewerbungsfotos, aber die sind
meistens gut investiert. Der momentane Trend geht auch weg vom Standardbewerbungsfoto
hin zu Porträtaufnahmen, wo man sich schon ein wenig mehr in Szene setzen kann. In der
Regel kosten hier zwei Fotos um die 40 €, dafür wird auch individuell ins rechte Licht gesetzt.
Ein Foto für eine Stellenbewerbung sollte immer relativ aktuell sein und den Bewerber in
seiner aktuellen äußeren Erscheinung darstellen. Urlaubfotos und Fotos aus Automaten
sollten für die Bewerbung nicht verwandt werden.
Befestigen Sie das Foto auf dem Deckblatt oder dem Lebenslauf der Bewerbung mit Hilfe von
Fotoecken. Sie sollten Ihren Namen und Ihr Geburtsdatum hinten auf das Bild schreiben,
falls das Foto aus der Bewerbungsmappe fällt. Kleben Sie das Foto keinesfalls mit Klebstoff
fest, es wird vielleicht für Ihre Personalakte verwandt werden.
Die Anlagen
Die Anlagen innerhalb der Bewerbung erlangen eine entscheidende Bedeutung wenn der
erste Eindruck gelungen ist und Sie nun in die erste engere Auswahl des
Bewerbungsverfahrens gelangen sollten. Wenn Ihr Anschreiben und Ihr Lebenslauf die
Personalreferenten überzeugt haben, werden es nun Ihre erbrachten Leistungen im Detail
sein.
Die Anlagen der Bewerbung sollten niemals als Originale beigefügt werden, es sollten immer
nur Kopien sein. Es ist heute auch nicht mehr ungewöhnlich eine unbeglaubigte
Zeugniskopie als Anlage beizufügen. Zeugniskopien zu beglaubigen kostet meistens auch
noch richtig Geld, viele Studentenvertretungen bieten diesen Service kostenlos an. Bei
einem Vorstellungsgespräch wird dann jedoch meistens ein Original zur Einsicht verlangt.
Die Anlagen können entweder chronologisch – mit dem letzten Zeugnis beginnend – in die
Bewerbungsmappe sortiert werden oder aber nach Wichtigkeit der Unterlagen. Sollten Sie
sich für ein Deckblatt in der Bewerbung entschieden haben, sollten Sie dort die Reihenfolge
der Bewerbungsunterlagen als Inhaltsverzeichnis angeben.
Haben Sie auf dem zweiten Bildungsweg einen Schulabschluss nachgeholt, reicht es diesen
in die Bewerbungsmappe einzulegen, der erste Abschluss wäre damit nämlich hinfällig.
Einige Unternehmen, vor allem im Ausland verlangen Referenzen von früheren Vorgesetzten
oder Hochschulprofessoren über Ihre Person. Sie geben dann die Kontaktdaten der Person
an, bei dem sich das Unternehmen nach Ihnen erkundigen kann. Dies sollten Sie aber vorher
mit der Person geklärt haben.
Arbeitsproben
Bei einigen Berufen ist es wichtig Arbeitsproben – in Form von Artikeln, Plakaten,
Zeichnungen, Fotos usw. – in die Bewerbung zu nehmen. In künstlerischen, grafischen oder
journalistischen Berufen ist dies Usus, bei anderen jedoch meistens nicht. Auch gilt die
Devise, möglichst keine Originale zu versenden, wenn es jedoch nicht anders geht – wie bei
einer Mappe mit Gemälden – sollten Sie versuchen die Bewerbung persönlich beim
Arbeitgeber einzureichen.