Der Umgang mit Alpha-Chefs
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Der Umgang mit Alpha-Chefs
K 6 der Standard KarrierenStandard Sudoku Zahlenrätsel Nr. 207 leicht Sa./So., 28./29. Jänner 2006 Der Umgang mit Alpha-Chefs Wie Alpha-Executives ticken und was sie wollen Claudia Daeubner* Nr. 208 sehr schwierig Alphas sind die natürlichen Führer, sie fühlen sich extrem wohl, große Verantwortung zu tragen, rasch und gezielt Entscheidungen zu treffen und für deren Umsetzung zu sorgen. Alphas verlangen von sich und anderen außergewöhnliche Leistungen. Alphas haben eine ausgeprägte, rasche Auffassungsgabe und sind äußerst schnelle Denker. Sie sind dadurch jedoch auch extrem ungeduldig und sehr schlechte Zuhörer. Sie haben schon früh gelernt, dass sie smarter als andere sind. Das löst sehr oft aus, dass ihnen Kollegen und „direct reports“ aus dem Weg gehen, um sie herumarbeiten oder zu Jasagern mutieren. Alpha-CEOs sind oft sehr überrascht, wenn sie erfah- ren, wie sie tatsächlich auf andere wirken und dass sie oft Angst auslösen. Da Alpha-Vorstände normalerweise kein Feedback erhalten, sind sie oft wenig reflektiert. Die meisten loben auch nicht. Dahinter steckt oft, dass sie sich manipuliert oder schwach fühlen, im schlimmsten Fall beides, BUSINESS BEHAVIOUR wenn sie selbst gelobt werden. Da sie sich als Maßstab nehmen, loben sie auch andere nicht. Dafür sind sie im Kritisieren umso präziser und ausführlicher. Q Nehmen Sie Angriffe und Beleidigungen nicht persön- GOURMET-WATCHLIST Spielregeln: Das Rastergitter ist so auszufüllen, dass die Zahlen von 1 bis 9 nur je einmal in jeder Reihe, in jeder Spalte und in jedem Kästchen zu dreimal drei Feldern vorkommen. Die Auflösung erscheint im nächsten Standard und im Internet auf derStandard.at, wo sich das aktuelle Zahlenrätsel auch in einer Onlineversion findet. Auflösung Rätsel Nr. 206 © Puzzle by websudoku.com Sudoku am Handy spielen: SMS mit „Sudoku“ an 0900 100 330 (Preis: 5,-) KarrierenStandard, Bildung & Karriere Redaktion: Karin Bauer (Ltg.), [email protected] Heidi Aichinger [email protected], Bernhard Madlener [email protected] Anzeigen: +43 1 53 170 DW 291, [email protected] Sonja Schneider, Barbara Stanka, Dagmar Klachel, Robert Beck Bildung & Karriere: Daniela Cech +43 1 53 170 DW 424, [email protected] Chiffre-Post: Standard Verlagsges.m.b.H.,1014 Wien, Herrengasse 19-21, [email protected] eÖsterreich vs. Ungarn Josef und Gerald Leberl betreiben eines der renommiertesten Weingüter des Burgenlandes. Erwähnenswert sind vor allem der Blaufränkisch Reisbühel und der Cuvée Peccatum der Burgenländer. Am 25. Feber stellen sie sich im Restaurant Zum Kuckuck einem kulinarischen Wettkampf mit dem ungarischen Winzer Ede Tiffán. Der 61-Jährige gilt als Pionier der ungarischen Weinwirtschaft. In seinen Weingärten pflanzt er ausschließlich Rotwein an. 1991 wurde er zum Winzer des Jahres gekürt. Bekannt ist vor allem sein Cuvée Carrisimae. Die Winzer sind persönlich anwesend und werden ihre Weine kommentieren. Zu den edlen Tropfen wird ein achtgängiges Menü mit sechzehn Gerichten serviert. Beginn ist 19 Uhr. Der Preis beträgt 75 Q, inklusive Aperitif, Menü, Wein, Mineralwasser und Kaffee. Reservierung erbeten. eRestaurant zum Kuckuck, Himmelpfortgasse 15, 1010 Wien. T.: (01) 512 84 70, [email protected], www.kuckuck.cc eKochen für Anfänger Traude Horvath, die seit 1999 das Gasthaus Horvath betreibt, veranstaltet am 18. Februar einen Anfänger-Kochkurs. Unter dem Motto „Kochen? Gewusst wie!“ können acht Personen, die schon immer kochen wollten, aber eben nicht wussten wie, ge- meinsam einfache, schnelle und schmackhafte Gerichte zubereiten. Als Zutaten werden Lebensmittel verwendet, die man immer zu Hause haben kann. Der Kurspreis beträgt 80 Q. Darin enthalten sind das Menü für den Koch und die Kursunterlagen. Die Kochutensilien werden zur Verfügung gestellt. Beginn: 14 Uhr. Der Kurs dauert rund vier Stunden. eGasthaus Horvath, Hamburgerstraße 2, 1050 Wien. T.: (01) 58 57 300, F.: (01) 58 57 670, [email protected], www.gasthaushorvath.at eGegenüberstellung Einmal im Monat kommen im Restaurant Le Ciel zwölf Weine aus Privatbesitz zur Verkostung. Weinliebhaber haben am 3. Februar die Möglichkeit Weinsorten wie Ausone, Montevetrano, Yalumba, Pontet Canet, Sassicaia blind zu degustieren und direkt miteinander zu vergleichen. Dazu wird ein passendes Menü gereicht. Die Veranstaltung ist kein Seminar und keine Verkaufsveranstaltung, sondern ein geselliges Treffen von ambitionierten Weinfreunden, die gemeinsam einen Abend genießen. Preis: 175 Q inkl. Weine und Menü. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt, Reservierung bei Gunnar Grässl erbeten. (max) eRestaurant Le Ciel im Grand Hotel, 1010 Wien, Kärntner Ring 9. T.: (01) 585 77 45 lich! Alphas sind extrem lösungs- und ergebnisorientiert und wollen Resultate sehen. Und zwar so rasch als möglich. Q Rechtfertigen und verteidigen Sie sich nicht. Q Gehen Sie selbst sofort in den Lösungs- und Ergebnismodus. Q Kramen Sie nicht in Ursachen. Q Sprechen Sie kurz und knapp und verlieren Sie sich nicht in Details. Q Verwenden Sie als Erklärung maximal eine „slide“. Q Seien Sie nicht demotiviert, wenn ein Vorschlag vom Tisch gefegt wird. Q Lassen Sie sich von der extremen Ungeduld nicht verunsichern. Q Erwarten Sie keine Zuwendung, wenn der AlphaCEO im Doing-Modus ist. iele der wertvollen Wien-Touristen kommen angeblich auch wegen des Charmes, den man in den Kaffeehäusern der Stadt stundenlang atmen kann, so man nur eine (meistens minderwertige) Tasse Kaffee vor sich stehen hat. Als um den Ruf der Stadt besorgter Wiener muss man freilich hoffen, dass die lieben Touris nicht auf die Idee kommen, im Café auch was zum Speisen zu bestellen. Von den legendär überzogenen Preisen für das Essen in derlei Etablissements einmal abgesehen, sind auch die Speisen selbst dazu angetan, dem Besucher jeglichen Glauben an die Austro-Küche auszutreiben. Zum Glück gibt es Ausnahmen. Wer seinen Geschäftsfreunden die besondere Atmosphäre eines Kaffeehauses nicht vorenthalten, zugleich aber etwas Anständiges am Teller haben will, der sollte sich an das V *Claudia M. Daeubner ist Executive Coach in Wien und Buchautorin. www.scci.at Q Zeigen Sie vor allem keine Angst und reagieren Sie auf keinen Fall mit Rückzug. Der Alpha-Executive würde sich selbst dieses Verhalten nicht erlauben, und alles was wir uns selbst nicht erlauben, können wir am anderen nicht leiden. Zeigen Sie Schwäche, dann verliert der Alpha-Executive den Respekt vor Ihnen. Innenstadtcafé Engländer halten. Das gibt es (im Gegensatz zu den alten Café-Tanten) zwar erst seit ein paar Jahren, es hat deshalb kaum etwas von der Patina und Speckigkeit, die gemeinhin mit dem Gewerbe assoziiert werden. Dafür gibt es eine zeitgemäße Auswahl offener Weine, zwei Biere vom Fass und, vor allem, ein Essen, das sich keineswegs hinter irgendwelchen Mythen verstecken muss. Der Heringssalat (rot und weiß) mit knusprigen Braterdäpfeln gehört locker zum Besten, was die Stadt diesbezüglich zu bieten hat, das Wiener Schnitzel ist bilderbuchmäßig souffliert, aber auch mit Rillettes von der Gans, Lammkoteletts auf Artischocken und ähnlich weltläufigen Positionen patzt sich die Küche mit den Chefs Sigi Rasper und Robert Kudin keineswegs an. CORTIS NÄHRWERT Café Engländer, Postg 2, 1010 Wien, Tel.: (01) 966 86 65 [email protected] Unser Kunde ist eines der weltgrößten Bankhäuser mit international ausgerichtetem Fokus. Im Zuge der Verstärkung des Compliance Teams in Wien suchen wir einen Compliance Officer (m/w) Aufgabenschwerpunkte: • Beratung der einzelnen Geschäftsbereiche bei sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen • Adaptierung bestehender Compliance-Richtlinien hinsichtlich neuer regulativer Anforderungen sowie Verantwortung über deren interne Kommunikation und Umsetzung • Analyse von Transaktionen in Bezug auf Compliance- und Geldwäschereibestimmungen • Mitwirkung im New Client Adoption Prozess Für diese Position bringen Sie idealerweise neben einer juristischen Grundausbildung bereits mehrjährige, einschlägige Erfahrung mit und sollten den Umgang mit den entsprechenden Gesetzen gewohnt sein. Profundes Wissen über Finanzmärkte und Finanzprodukte sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Persönlich zeichnen Sie sich durch Kunden- und Serviceorientierung aus und überzeugen durch Engagement, eine sichere Urteilsfähigkeit und einen selbständigen Arbeitsstil. Diese herausfordernde, abwechslungsreiche und ausbaufähige Position bietet einem/r leistungsorientierten Mitarbeiter/in mit der Fähigkeit zu lösungsorientiertem Handeln ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Wenden Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Mag Nicole Farago, Tel: 0676 34 97 611, E- mail:[email protected] www.mondibp.com MONDI BUSINESS PAPER is one of the leading manufacturers of high-quality papers for office communication. We operate at mills in Austria, Hungary, Slovakia, Israel, Russia and South Africa embedded in a strong world-wide sales organisation. MONDI BUSINESS PAPER employs more than 16,000 people generating a yearly turnover of EUR 1,8 billion. Our new corporate vision PUSHING THE LIMITS is our programme to achieve the Number 1 position in the world-wide industry benchmark. We strive for operative excellence and will achieve theme leadership within our industry in the areas of innovation, environment and supply chain leadership. The dynamic growth strategy of our group offers first class career opportunities. Corporate Communications Manager m/f In this challenging position you are supporting the Director for Business Excellence in all internal and external corporate communications matters. • Your tasks: Executing group communications protocols, controlling and guiding all operations corporate communication with group relevance • Designing and improving corporate communications process • Editing press texts, organizing press activities and press conferences • Assisting the CEO in corporate PR activities and proactively contributing know-how and content • Responsibility for internal newsletters, employee magazines, Awards, meetings • Having regular contact with external partner agencies and all operations Your profile: • University degree or MBA • 10 years professional experience, including 5 years experience in an international production industry or consultancy in the area of sustainable rating & investment with managerial experience • Excellent English We are looking forward to receiving your application under reference code 15.036 via mail to [email protected], ISG Personalmanagement GmbH, Wiesingerstraße 6/9, 1010 Wien, Tel. Nr. 01/512 35 05/DW 18