Mitarbeiter-

AUSGABE 2/2011
Mitarbeiter-
Weitere Mitglieder der Unternehmensgruppe:
Sehr verehrte
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter,
die wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland ist in diesem Jahr ausgesprochen positiv verlaufen. Selten waren die
Chancen für Arbeitsuchende so günstig wie momentan. Wir freuen uns
deshalb auch sehr, wenn Sie uns die Treue
halten. Besonders freuen wir uns darüber,
dass unser Wettbewerb „Mitarbeiter werben
Mitarbeiter“ sehr gut von Ihnen aufgenommen wurde und Sie zahlreiche Empfehlungen
ausgesprochen haben. Wer kann einem neuen Mitarbeiter die unterschiedlichen Aufgaben in der Zeitarbeit besser erklären, als Sie?
Dafür danken wir Ihnen!
Natürlich verlieren wir auch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unsere Kunden. Wir
Herausforderungen in luftigen
Höhen
(Marktheidenfeld) Sommer-Aktion gepaart
mit Gesundheitsschutz für die Mitarbeiter
im Kletter wald Haibach
Unter dem Motto „Fit für den Job“ lud
die Niederlassung Marktheidenfeld ihre
Mitarbeiter zum Sommerfest
nach Haibach ein. Hoch oben
in den Bäumen konnten sich die
Teilnehmer im Kletter wald auspowern; zudem brachte Trainerin
Moni mit speziellen Übungen am
Boden Körper und Geist in Einklang. Durch gegenseitige Hilfestellungen, Vertrauensübungen
sowie Gruppenspiele zur Selbst-
ZEITUNG
freuen uns, wenn es der schon immer ersehnte „Traumberuf“ ist, sind aber weiter auch für
ehemalige Mitarbeiter da, wenn Hilfestellung
notwendig ist.
Um auch zukünftig ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben, erarbeiten wir derzeit ein neues Weiterbildungsprogramm, das Ihnen als
Zeitarbeitsmitarbeiter zugutekommen wird.
Ziel ist es, Ihre praktischen Erfahrungen während der Arbeitseinsätze mit Schulungen zu
kombinieren und anschließend zu zertifizieren. Momentan befinden wir uns noch in der
Erprobungsphase, da wir herausfinden müssen, wie wir unser Konzept optimal in die
Praxis umsetzen können. Genauere Informationen können Sie gerne bei Ihrem Ansprechpartner in der Niederlassung erfragen.
Für nächstes Jahr ist auch eine Mitarbeiterumfrage geplant, um Ihre Wünsche für weitere Verbesserungen in der Zusammenarbeit zu
und Fremdwahrnehmung stellten alle überrascht fest, dass sie weit mehr leisten können, als gedacht. Da sich gleich n
­ ebenan
ein Wildpark befand, konnten ganz nebenbei noch Esel, Reh und Wildschwein in natura erlebt werden. Begeistert fasste Mitarbeiterin Aydin Melek den Tag kurz und
knapp zusammen: „Diesen Tag werde ich
erfragen. Ich bitte Sie schon heute, sich daran zu beteiligen.
Nach wie vor ist außerdem das Thema
Equal Pay - Annäherung der Bezahlung an die
Löhne der Stamm-Mitarbeiter bei langen Einsätzen - im Gespräch. Von der Politik haben
wir den Auftrag bekommen, gemeinsam mit
den Gewerkschaften Lösungen zu finden. Bisher können wir noch keine endgültigen Ergebnisse vorweisen, hoffen aber sehr, dass wir
im nächsten Jahr zu einer einvernehmlichen
Tarifvertragslösung mit den Gewerkschaften
kommen.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen schöne
Weihnachtsfeiertage und einen schwungvollen „Rutsch“ ins Neue Jahr 2012. ‘
Ihre
Ingrid Hofmann
nie vergessen!“ Dem kann sich das Team
der Niederlassung Marktheidenfeld nur anschließen. ‘
Das erste Team für Bodenübungen: v.l. die
Damen Schaaf, Stark, Eller, Noll, Schmidt,
Fischer, Hammerschmidt und die Fotografin
Frau Wagner.
Sicherheitstechnische Einweisung
der Klet­t ergruppe.
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
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Spaß und Bewegung in gemüt­
licher Atmosphäre
(Erfurt) Die „Erfurter Hofmänner“ organisierten einen Familienbrunch im BowlingCenter Kiliani
96 Mitarbeiter sowie Ihre Angehörigen
waren der Einladung des Erfurter Teams zu
einer Bowling-Runde gefolgt, darunter auch
achtzehn Kinder. Selbst ehemalige Mitarbeiter nahmen an der Veranstaltung teil, was
uns ganz besonders gefreut hat.
In einer gemütlichen Atmosphäre konnten die Teilnehmer ihre Künste an der Kugel unter Beweis stellen. Dabei galt es,
zahlreiche Preise für Groß und Klein zu gewinnen. Doch viel entscheidender war der
Dank an unsere Mitarbeiter, den das Erfurter Team mit diesem Familientag ausdrücken wollte.
Die vielen positiven Reaktionen zu der
gelungenen Feierlichkeit sind Grund genug,
auch im nächsten Jahr einen Familientag zu
organisieren. ‘
Mario Kästner bewies Talent an der Kugel.
Der kleine Ben bei der Siegerehrung mit
Mama Anne Stier wald.
Familienfreundliche Lösung in der
Zeitarbeit
(Neutraubling) Kerstin Ardaly-Reitinger
wählte bewusst eine Teilzeitbeschäftigung
Gute Ausbildung, Familie und Beruf – junge Frauen möchten heute alles und das ist
gut so. Kerstin Ardaly-Reitinger hat ihr Diplom in Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule Regensburg erfolgreich absolviert.
Gut gerüstet für den Arbeitsmarkt nutzte sie
die Zeitarbeit, um in der Berufswelt Fuß zu
fassen. Kurz darauf wurde sie aber unerwartet Mutter der kleinen Kalissa (inzwischen 3
Jahre alt) und stellte ihre berufliche Karriere zunächst hinten an. Im Anschluss an die
Elternzeit wollte sie Vollzeit arbeiten und
Männerballett vom Feinsten
nahm das Angebot von Hofmann Personal
gerne an. Bald jedoch bemerkte sie, dass
bei einer Ganztagstätigkeit ihre kleine Familie zu sehr ins Hintertreffen geriet. Das Hofmann Team reagierte und schaffte es, ihre
Jörg Schwanengel genoss den Tag mit seiner
Enkelin.
Stunden bei einem neuen Kundeneinsatz
so zu reduzieren, dass sie mittlerweile Kind
und Beruf sehr gut miteinander vereinbaren kann. „Ich bin froh, dass dieser Übergang von Vollzeit in Teilzeit so reibungslos
geklappt hat“, erzählt Kerstin Ardaly-Reitinger. „Jetzt habe ich genügend Zeit für meine Familie und verliere trotzdem nicht den
Anschluss im Berufsleben. Die Entwicklung
in den Unternehmen ist heutzutage so
schnell, dass man Gefahr läuft, nicht mitzukommen, wenn man zu lange raus ist.“ ‘
Kerstin Ardaly-Reitinger mit ihrer kleinen
Tochter bei einem Besuch im Nürnberger
Zoo.
Diese Eleganz, diese grazilen Wesen, die das
Publikum mit ihren einmaligen Tanzeinlagen
zu Begeisterungsstürmen hinrissen – mit Worten ist es nicht zu beschreiben, was die Herren des Borauer Karnevalsvereins da präsentierten. Darunter übrigens auch Andreas Reim,
ein ehemaliger Mitarbeiter von Hofmann, der
in ein Kundenunternehmen wechselte. „Es
war einfach herrlich“, erzählt Niederlassungs-
leiterin Mandy Puphal. „Wenn die Fünf nur einen Raum betreten, ist man schon am Lachen.
Dass es unseren Mitarbeitern genauso ging,
freut mich natürlich sehr. Als Gastgeber ist es
einem ja wichtig, dass die Gäste Spaß haben.
Hoffentlich fällt uns nächstes Jahr wieder etwas Nettes ein.“ ‘
Zu unseren Gästen gehörten v.l. Mike Uhl­
mann, Siegmund Wieczorek, Jan Houschka
und Mario Franke.
Nicht die sieben, aber immerhin fünf
Zwerge. An zweiter Stelle: Andreas Reim.
An diesem Abend dabei waren auch v.l.
Mario Franke, Reinhold Straube und Peter
Leithold.
(Weißenfels) Kunden und Mitarbeiter feierten gemeinsam im Bootshaus an der Saale
ein Herbstfest
www.hofmann.info
Nach der Siegerehrung wurde von den
Kleinen „das Tanzbein geschwungen“ – wie
hier von Alisa Rittel und Vanessa Behrenhoff.
2
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
(Hauptver waltung) Bundesagentur für Arbeit
(BA) startet Kampagne, mit der sie an die Arbeitgeber appelliert, Langzeitarbeitslosen
eine Chance zu geben. Zeitarbeit ist dabei
ein wichtiger Einstieg.
„Gerade im Hinblick auf den drohenden
und zum Teil bereits vorhandenen Fachkräftemangel können wir uns Vorbehalte gegenüber Langzeitarbeitslosen nicht leisten“, sagt
Heinrich Alt, BA-Vorstandsmitglied. Betroffen seien vor allem das Handwerk, Pflege,
Dienstleistungen sowie das Hotel- und Gaststättengewerbe, wo aktuell rund 385.000 offene Stellen gemeldet sind. Entsprechend
startete die BA im Oktober eine Kampagne
mit dem Motto „Ich bin gut“, in der anhand
von Erfolgsgeschichten Arbeitgeber und
-nehmer von ihren Erfahrungen berichten.
Jung geblieben!
(Gera) Herzlichen Glück wunsch
60sten, Harald Feustel
zum
„Wir haben ihn sozusagen in die Niederlassung hineingelockt“, erzählt die Disponentin Evelyn Waitz lächelnd. „Er sollte
doch nicht merken, dass wir eine Überraschung für ihn haben.“ Harald Feustel ist
schon seit 2006 bei Hofmann – zuverlässig,
fleißig, einfach klasse. Sein 60ster war ein
willkommener Anlass, um sich mal so rich-
Engagement in der Freizeit
(Berlin 2) Armin Titze engagiert sich ehrenamtlich im Kremmener Sportverein – Hofmann Personal sponserte Veranstaltung
„In meiner Freizeit treibe ich gerne Sport
und bin als lizensierter Übungsleiter im Breiten-, Kinder- und Präventionssport tätig. Oft
fehlen im Verein die notwendigen Mittel, um
vor allem die Arbeit im Kindersport voranzubringen“, erzählt der 52jährige Hofmann-Mitarbeiter Armin Titze. „Es freut mich und besonders die Kinder, dass wir von Hofmann
Unterstützung bekommen. Und es macht
mich stolz, bei einer Firma beschäftigt zu
sein, die in unserer heutigen Zeit sich auch
für soziale Projekte engagiert.“ ‘
Zu viel Zucker ist zwar nicht gesund, aber
ein Griff in die Bonbon-Tüte von Armin Titze
ist für kleine und große Sportler dann doch
erlaubt.
arbeitsfirma natürlich nicht erstrebenswert
Da die Zeitarbeit ebenfalls ein wichtiges
ist. Wer verliert schon gerne Mitarbeiter?“ ‘
Instrument ist, um Arbeitsuchende in den
Arbeitsmarkt zu integrieren, unterstützte Ingrid
Hofmann das Ansinnen
der BA. „Wenn nicht jetzt,
wann dann?“, fragte die
Unternehmerin. „Derzeit
werden nicht nur Facharbeiter gesucht; auch Helfertätigkeiten sind gefragt
- ideal für einen Wiedereinstieg. Aus Erfahrung
wissen wir, dass Zeitarbeitsmitarbeiter sehr gute Heinrich Alt appellierte an die Arbeitgeber, Lang­zeit­a rbeitslosen
Arbeit leisten. Ich wün- eine Chance zu geben. Unterstützt wurde er dabei von Dr. Jens
sche jedem eine Chan- Maßmann (Ernst&Young), Ingrid Hofmann, Prof. Gunther Olesch
ce auf Übernahme, auch (Phoenix GmbH & Co KG) und Thomas Schlenz (Be­
t riebs­
wenn das für uns als Zeit- ratsvorsitzender Thyssen Krupp AG).
tig zu bedanken. „Ich hoffe ja sehr, dass er
bis zu seiner Rente bei uns bleibt“, meint die
Disponentin. „Überhaupt kann ich diese Vorbehalte gegenüber älteren Arbeitnehmern
nicht verstehen. Ich stelle ausgesprochen
gerne Ältere ein, da sie viele Fähigkeiten haben und ausgesprochen fair und kooperativ
sind.“ ‘
Gratulation und ein großes Dankeschön
an Harald Feustel! Umrahmt von Madlen
Heinike und Evelyn Waitz.
Ausgezeichnete Zusammenarbeit
mit der Arbeitsagentur
(Ingolstadt) Kooperationszertifikat für eine
sehr gute Zusammenarbeit
Gemäß dem Motto „Wir bringen Menschen und Arbeit zusammen“ verleiht die
Agentur für Arbeit in Ingolstadt bereits im
dritten Jahr das Kooperationszertifikat „als
Anerkennung für die sehr gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit“ an Zeitarbeitsunternehmen. Dieses Jahr waren auch
wir dabei. Von den 175 in der Region zugelassenen Zeitarbeitsfirmen arbeitet die
Agentur für Arbeit in Ingolstadt mit rund
80 Unternehmen zusammen, von denen
in diesem Jahr zwölf das Zertifikat erhielten. „Die Auswahlkriterien sind unter anderem der zu leistende Auf wand in Form
von gemeldeten Stellen im Vergleich zum
Ertrag, also der Anzahl
der besetzten Stellen.
Dabei haben wir ein
Auge darauf, dass keine
Poolbildung von Bewerbern bei den Unternehmen stattfindet, es sich
also um wirkliche Stellen handelt, die dann
auch besetzt werden. Untersucht wird zudem die Beschwerdehäufigkeit unserer
Kunden,“ erklärt Sven Neuenfeldt, Teamleiter der Ingolstädter Behörde. Ausschlaggebend sind neben Kooperationsbereitschaft
und wirtschaftlichen Faktoren aber auch
gesetzliche Kriterien wie die Einhaltung der
Tarifvorschriften oder gemeldete Verstöße
gegen das AÜG.
Neuenfeldt betont: „In der Öffentlichkeit
wird Zeitarbeit oft noch kritisch betrachtet.
Daher ist es uns wichtig, ein differenziertes Bild zu schaffen. Diese Auszeichnung
soll ein Ansporn sein, weiterhin so gut zusammenzuarbeiten, damit auch in Zukunft
beide Seiten – unsere Kunden und Zeitarbeitsunternehmen – von der so geschaffenen win-win-Situation profitieren.“ ‘
Infoline (+49) 0180 - 323 72 36
Nicht aufgeben!
Die Auszeichnung erhält
einen Ehren­platz in der
Nie­d erlassung
Ingol­
stadt.
V.l.n.r.: Claudia Utzmann,
Johann
Alramseder,
Thomas Müller und Sven
Neuenfeldt.
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
3
„Ich bin ein „Hofmann“
(Schwandorf) Arnold Flut aus Polen nutzte
seine Chance und gehört heute zu den TopMitarbeitern der Niederlassung
Als Arnold Flut vor fast zehn Jahren nach
Deutschland kam, hatte er zwar eine abgeschlossene Lehre, aber natürlich noch kaum
Berufserfahrung. Auch die deutsche Sprache
war ihm fremd. „Ich konnte damals gerade
mal „Guten Tag“ sagen“, erzählt der heute
27jährige lächelnd. Familie oder Freunde, die
ihm hier über die ersten Startschwierigkeiten
hätten hinweg helfen können, hatte er nicht.
Aber die Kollegen aus der Niederlassung erkannten, dass in dem jungen Mann viel Potenzial steckte. Im Mai 2003 bekam er seinen ersten Arbeitseinsatz als Staplerfahrer.
Zuvor hatte Hofmann Personal noch die Ausbildung zum Staplerfahrer bezahlt. Arnold
Flut lernte schnell, sowohl den Umgang mit
dem Stapler, als auch die deutsche Sprache.
Er integrierte sich ohne Probleme in die Kundenunternehmen und wurde dort ein gern
gesehener Kollege! „Mich beeindruckt Arnold Flut nach wie vor; seine Zielstrebigkeit,
seine Fähigkeit, schnell zu lernen, und sein
freundliches Wesen“, erzählt Monika Krüger.
Seit mittlerweile acht Jahren ist er nun Teil
des Hofmann-Teams und sagt: „Einen Unterschied zu klassischen Festanstellungen kann
ich nicht feststellen! Ich habe meinen festen Vertrag bei Hofmann und hatte in der
Vergangenheit auch immer Arbeit! Wenn es
der Wirtschaft schlecht geht, kann es einem
doch überall passieren, dass man gekündigt
wird! Im Gegenteil, als 2009 mein damaliger
Einsatzbetrieb nach drei Jahren dort sowohl
den Zeitarbeitsmitarbeitern, als auch einigen
festen Mitarbeitern kündigen musste, hatte ich bei Hofmann bereits am nächsten Tag
wieder einen neuen festen Einsatz!“ Er arbeite gerne bei und für Hofmann, so seine Meinung heute, nach acht Jahren Betriebszugehörigkeit, mit Höhen und Tiefen. ‘
Arnold Flut – einer un­s erer Top Mitarbeiter.
Familientag im Waldseilpark
(Dresden) Sommerfest für die Mitarbeiter
kombiniert Spaß und Gesundheit
Es ist schon eine nette Tradition geworden,
sich mit einem Sommerfest bei den Mitarbeitern für die gute Zusammenarbeit zu bedanken. Egal, ob in gemütlicher Runde oder bei
den vielen gebotenen Aktivitäten wie dem Bogenschießen oder dem Vogelschießen mit der
Armbrust – es gab genügend Möglichkeiten,
um sich untereinander kennenzulernen und ins
Gespräch zu kommen. Geklettert wurde unter
professioneller Anleitung und für die Kleinsten
gab es Hüpfburg, Basteln und Malen. ‘
Großer Andrang beim­ Klet­t ern unter pro­fessio­neller Be­t reuung.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
(Landshut) Agbaba Faruk gewann bei
der Hofmann-Verlosung eine Reise nach
Mallorca
Sieben Tage auf Mallorca, die Sonne genießen, relaxen, im Pool schwimmen – das ist
schon nicht schlecht. Das fand auch Agbaba
Faruk, der bei unserem Wettbewerb „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ die Mallorca-Reise gewonnen hat. „Wir wollten es ein wenig
spannend machen und haben Herrn Faruk in
die Niederlassung gebeten, um etwas mit ihm
zu besprechen“ erzählt Martha Scharf. Die
Überraschung war geglückt. „Nach seinem
Urlaub hat er uns noch kleine Geschenke in
die Niederlassung mitgebracht. Das fand ich
Agbaba Faruk auf Mallorca – herzlichen
Glück wunsch und vielen Dank für die Emp­
fehlungen!
Fit im Job
www.hofmann.info
(Ingolstadt) Hofmann versorgt seine Mitarbeiter mit gesunder Kost
Das Ingolstädter Team führte in diesem Jahr sogenannte „Gesundheitstage“ durch, indem es die Kollegen an ihrem Arbeitsplatz besuchte und mit einem gesunden Geschenk überraschte. Das Paket
mit Müsliriegel, Orangensaft, Traubenzucker und Obst sollte ein kleines Dankeschön sein und darauf hinweisen, wie wichtig gesunde Ernährung für das persönliche Wohlbefinden ist. ‘
Das Niederlassungsteam besuchte ihre Zeitarbeitskollegen in den
Kundenunternehmen und überreichte ein gesundes Paket!
4
Günther Wagner (links) war Schützen­
könig beim
Arm­brust­schießen.
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
unwahrscheinlich nett. Schön, dass unser Mitarbeiter diese Reise gewonnen hat.“
Übrigens – Mitarbeiter zu empfehlen wird
sich weiterhin lohnen, denn diese Verlosung
findet jedes Jahr statt. ‘
Alle Mann an Bord …
(Hannover) Sommerfest am Maschsee
Sportlich und gemütlich – passt das? Ja
natürlich, denn das Sommerfest der Niederlassung Hannover verband beides. Wer
es sportlich mochte, konnte an diesem Tag
an einer drei-stündigen Kanufahrt auf einem Nebenfluss des Maschsees teilnehmen.
Dabei gewannen die Paddler interessante Einblicke in die Wasserwelt von Hannover und manch einer machte Erfahrungen
mit der beidseitig vorhandenen Ufervegetation. Auch war man sich mit anderen Kanuten und Ausflugsdampfern nicht immer einig - Stichwort Vorfahrtsregeln. Lustig war es
trotzdem, aber auch anstrengend. Entsprechend froh waren die Paddler, als sie wieder
trocken am Ausgangpunkt angelangten. Dort
warteten schon die „wasserscheuen“ Kollegen und freuten sich auf ein nettes Zusammensein.
Ein Höhepunkt des Abends war die Verlosung einer Reise nach Hamburg, verbunden mit einem Musicalbesuch des „Königs
der Löwen“. Es gewann Yasin Esen, der die
meisten Empfehlungen beim Wettbewerb
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ausgesprochen hatte. Er darf sich auf ein spannendes
Wochenende in Hamburg freuen. Herzlichen
Dank an ihn! ‘
Wachstumsstarke Unternehmen
in Bayern
(Hauptverwaltung) Hofmann Personal bei
Bayerns Best 50 ausgezeichnet
„Unternehmer, die in Verantwortung für ihr
Unternehmen und ihre Mitarbeiter permanent neue Chancen für Wachstum und Beschäftigung aufspüren und diese konsequent
nutzen, sind das Herzstück unserer Wirtschaftsordnung der Sozialen Marktwirtschaft“,
meinte Staatsminister Martin Zeil, als er die
Grußworte anlässlich der Preisverleihung Bayerns Best 50 hielt und auch die Preise überreichte. Als eines von 50 Unternehmen, das
in den vergangenen Jahren überdurchschnitt-
liches Mitarbeiter- und Umsatzwachstum erzielen konnte, erhielt Hofmann Personal die
Auszeichnung Bayerns Best 50. ‘
Der bayerische Staatsminister für Wirtschaft
Martin Zeil und Dr. Marc Wenk überreichten
den Preis an Ingrid Hofmann.
Nicht nur zuschauen – selber
spielen!
(Leipzig I/II) Sportliche Hofmann-Mitarbeiter waren beim 6. Porsche Benefizfußballturnier erneut dabei
„Toll, dass wir so sportliche Mitarbeiter
haben, die auch dieses Jahr beim Benefizfußballspiel dabei waren“, meinte Niederlassungsleiterin Elvira Kujawa. Zum 6. Mal
hatte Porsche zu dem Turnier eingeladen,
an dem dieses Jahr 25 Mannschaften teilnahmen. Mit den Startgeldern wurden wieder zwei soziale Einrichtungen unterstützt:
das Kinderhospiz Bärenherz Leipzig e.V.
und Ökolöwe – Umweltbund Leipzig e.V. ‘
Verschnaufpause für Ausgepowert - Projekt­
Stefan Winkler.
disponent Lars Winter.
Unser Hofmann-Fußballteam: v.l. (hinten)
Lars Freudenberg, Lars Winter, Silvio
Schulz, Rinaldo Maik.; v.l (vorn) Toni
Hollubarsch, Gerald Littmann, Christian
Knoll und Florian Politz.
Berlin im Dirndl
(Berlin 1) Mitarbeiter feierten Oktoberfest
auf Schloss Diedersdorf
Gemeinsam trugen sie das Kanu wieder an
Land: v.l. Melanie Gruber, Verena Ebert, Jens
Brüers und Marita Höly.
„Wenn wir schon zum Oktoberfest nach
Schloss Diedersdorf einladen, dann aber
auch gleich richtig“, meinte Nathalie Battus
und begrüßte die Gäste im original bayerischen Dirndl. Die Idee, ein Mitarbeiterfest
dort zu feiern, kam hervorragend an.
Recht schnell hieß es dann auch von der
Band „Die wilden Buben“: „Die Krüge hoch!
Ein Prosit der Gemütlichkeit ...“ Sie spielten
klasse und ohne große Unterbrechungen einen Oktoberfesthit nach dem anderen. Auch
unsere Mitarbeiter blieben nicht lange sitzen
und so tanzten spätestens ab 18 Uhr alle auf
den Bänken und feierten ein „zünftiges“ Oktoberfest. Bis 23 Uhr wurde gesungen, getanzt, getrunken und viel gelacht.
Für‘s nächste Jahr wurde schon beschlossen: Wir sind wieder dabei! ‘
Yasin Esen (l.), Gewinner unserer Aktion
„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Infoline (+49) 0180 - 323 72 36
Gemütliches Beisammensein!
Oktoberfeststimmung in Berlin.
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
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Höhenangst? Kein Thema!
zu bewegen, da sie jede verfügbare Minute zum Klettern ausnutzen wollten“, erzählt
Niederlassungsleiter Jürgen Lázár.
Für die Kinder zwischen 4 und 12 Jahren
gab es selbstverständlich ein Programm. Wer
nicht klettern wollte oder auch noch nicht
konnte, wurde von Clownine Apfelsine betreut, mit Naturspielen unterhalten und mit
ausreichend Eis aus dem Strandcafé versorgt.
Als zum Abschluss die Sambagruppe Ritmo Candela mit ihren brasilianischen Rhythmen der Gruppe einheizte, war auch dem
letzten Besucher warm geworden, bevor
er sich anschließend etwas erschöpft und
müde, gleichzeitig aber auch stolz auf seine
neuen höhenbedingten Grenzerfahrungen,
auf den Nachhauseweg machte. ‘
(Schweinfurt/Coburg) Niederlassungsteams
luden zum Familientag in den Kletter wald
am Schweinfurter Badesee ein
Trotz leichten Nieselregens trafen sich
Ende Juni rund 150 Hartgesottene zu unserem sportlichen und abenteuerlichen
Event in Schweinfurt. Nach einer umfangreichen Einweisung durch die „Kletter-Guides“
schwangen sie sich in die Lüfte und nutzten die unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen des Kletterwalds.
Für die Kunden und Mitarbeiter mit Angehörigen und Kindern stand zwar der Spaß im
Vordergrund, doch mancher hatte den Ehrgeiz, seine individuellen Grenzen auszuloten. „Einige Gäste waren gar nicht so recht
zum gemeinsam anberaumten Barbecue
Alexander Vollkommer in luftiger Höhe.
Clownine Apfelsine beim Geschenke verteilen.
Mit Hofmann Personal quer durch
die Welt
(ECC) Der spannende Job von Ulrich Wolf
Als Eric Schönfeld, Projektleiter des Fachbereichs ECC Ostbayern, die Bewerbungsmappe in den Händen hielt, wusste er sofort: Das ist ein guter Mann! Ulrich Wolf,
Diplom Ingenieur Werkstofftechnik mit einem Aufbaustudium im Bereich Qualitätsmanagement und Auslandserfahrung, flexibel und kompetent. Der Disponent zögerte
nicht lange. Schon am nächsten Tag fand ein
Vorstellungsgespräch statt. Die passende Position aus den Stellenangeboten des ECCOstbayerns war schnell gefunden.
Treffpunkt Fußballplatz
(Gera) Sport, Spiel, Spaß - Familienfest für
alle Mitarbeiter
www.hofmann.info
Woran haben die meisten Menschen
Spaß? Natürlich an Fußball! Also war klar: Das
Madlen Heinike gratuliert Niklas Martin: Er
errang beim Tor wandschießen den 1. Platz.
6
Eine Gruppe bei der Einweisung und beim Anlegen des Klettergeschirrs.
Seit nun mehr als sechs Monaten ist der
Diplom-Ingenieur bei einem Industrieunternehmen für Dieselmotoren und Turbomaschinen tätig. Was auf den ersten Blick unspektakulär erscheint, hat es in sich: Ulrich
Wolf plant und organisiert Audits bei den
Lieferanten und ist als Ansprechpartner vor Ort. Weltweit! Länder wie Finnland, Norwegen, Litauen, Bulgarien und Brasilien
etc. sind keine unbekannten Ziele mehr!
„Ich bin so froh, diese Stelle zu
haben! Auch wenn ich mal bis zu
zwei Wochen am Stück weg bin.
Da ich mehrere Audits auf den
Hofmann-Familienfest findet auf dem Sportgelände des 1 FC Gera 03 statt, inklusive
Spiel! Leider musste die Geraer Mannschaft
gegen den VFB Auerbach eine Schlappe hinnehmen. Doch das vermieste unseren rund
hundert Gästen nicht die Stimmung. Bei Torwandschießen, Minigolf und anderen Aktivitäten haben wir uns gemessen und viel Spaß
gehabt. Die Besten wurden ermittelt und mit
Preisen bedacht. Für die Kleinsten gab es natürlich auch Beschäftigung: Hüpfburg und
Kinderschminken kamen wie immer gut an.
Ein großes Dankeschön geht an die Mitglieder des Fußballvereins. Sie haben uns bei
der Organisation und Durchführung des Festes kräftig unterstützt. Als kleine Anerkennung sponserten wir Trainings-Shirts für die
A-Jugend, die hoffentlich viel zum Einsatz
kommen. ‘
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
Routen miteinander verbinden kann, schaffe ich es doch meist, an den Wochenenden zu Hause bei meiner Frau zu sein. Außerdem ist es toll, meine Sprachkenntnisse
anwenden zu können. Immerhin habe ich
2001 für ein halbes Jahr für eine Computerfirma in England gearbeitet“, erzählt Ulrich Wolf.
Auch Eric Schönfeld kann nur
bestätigen: „Herr Wolf ist ein toller Mitarbeiter, immer engagiert
und motiviert! Es freut mich, dass
sowohl er, als auch der Kunde äußerst zufrieden ist!“ ‘
Weltweit unterwegs – Ulrich Wolf.
Das Hofmann Team sagt Danke. Wir würden
uns freuen, nächstes Jahr wieder viele Mit­a r­
beiter mit ihren Familien begrüßen zu können.
(Zwickau) Christine Großmann belegte den
25. Platz von 55 Teilnehmern beim Regionalen Staplercup 2011
„Hut ab“, meinte Personaldisponentin Evelyn Kessler, als sie hörte, dass unsere Mitarbeiterin Christine Großmann den 25. Platz
beim Regionalausscheid für die „Deutsche
Meisterschaft der Staplerfahrer“ erreicht hatte. 55 Teilnehmer, darunter zwei Frauen waren angetreten, um ihr Geschick im Umgang
mit dem Gabelstapler unter Beweis zu stellen. Neben Schnelligkeit war vor allem Feingefühl gefragt, um die Parcours möglichst
fehlerfrei zu durchlaufen. „Die Konkurrenz
war groß“, meinte Christine Großmann. „Einige hatten schon mehrmals an diesem Wettbewerb teilgenommen oder waren sogar
schon einmal bei den Deutschen Meisterschaften.“ Gerade deswegen ist das Ergebnis
super. Gratulation! ‘
Christine Großmann bei einer der Ge­
schicklichkeitsübungen.
Wasser marsch!
(Erfurt) Brandschutzübungen für das Hofmann Team
„Arbeits- und Gesundheitsschutz ist nicht
nur bei den Einsätzen unserer Zeitarbeitsmitarbeiter ein Thema. Auch die Verwaltungsmitarbeiter sollten regelmäßig geschult werden“, findet Niederlassungsleiter Frank van
Hees.
Darum stand im September eine Brandschutzübung auf dem Programm. Neben einem theoretischen Teil über den Einsatz von
Schaum-, Pulver- und Wasserlöschern, gab
es einen praktischen – natürlich im Freien.
„Sollte wirklich mal ein Brand ausbrechen,
sind wir vorbereitet. Eigentlich ein gutes Gefühl“, findet Katrin Klein. ‘
Kurzzeitig als Feuer wehrmann aktiv: Kon­
stan­t in Behrenhoff.
Gratulation zum Abschluss
(Hauptverwaltung) Neun junge Leute beendeten erfolgreich ihre Ausbildung
Unser erster Jahrgang, der seine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann/kauffrau abgeschlossen hat! ‘
V.l. Personalleiter Marc Krämer, Olivia During, Nicole Zaleski, Saskia Braun, Rahel Eichner,
Marie Jäger und die stellvertretende Personalleiterin Andrea Vogeler. Hinten v.l. Gilbert Kalb
und Tobias Knetsch.
Glück wunsch auch an unsere beiden nun fertig ausgebildeten Kauffrauen für
Bürokommunikation Daniela Richter und Christina Schultes. Mit ihnen freuten sich Marc
Krämer und Alicandra Dörfel.
Verantwortungsvolle Aufgaben in
der Zeitarbeit
(Braunschweig) Sven Lübke feiert bei Hofmann sein 5jähriges Jubiläum
Mir gefiel es bei Hofmann
(Erlangen II) Doris Schilling feierte ihr siebenjähriges Jubiläum und einige Monate danach ihre Übernahme
„Ich bin außerordentlich froh, dass Herr
Lübke nach wie vor bei uns tätig ist. Da er
sehr engagiert ist und auch Verantwortung
übernimmt, ist er bei unseren Kunden natürlich sehr gefragt“, erzählt der Büroverantwortliche Jack Bohn. Momentan leitet Sven
Lübke den Versandbereich in einem namhaften Unternehmen. Das Hofmann-Team bedankt sich für seine ausgezeichnete Arbeit
und würde gerne auch sein zehnjähriges Jubiläum mit ihm feiern. ‘
Doris Schilling war sieben Jahren bei uns
tätig und wollte dies eigentlich nicht ändern.
„Mir hat es bei Hofmann immer gefallen und
ich wäre auch weiterhin geblieben“, sagt sie.
Aber es kam anders, denn sie erhielt während ihres Einsatzes das Angebot, in das Kundenunternehmen zu wechseln. „Das ist eine
tolle Chance für Frau Schilling, für uns jedoch
sehr schade“, bedauert die Büroverantwortliche Tina Giehler. „Andererseits freue ich
mich für sie, wünsche ihr alles Gute und sage
noch mal Dankeschön für die tolle Zusammenarbeit!“ ‘
Jack Bohn (Büroverant wortlicher) gratuliert
Sven Lübke.
V.l. Büroverant wortliche Tina Giehler, Doris
Schilling und Disponentin Maria Zwack.
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
7
Infoline (+49) 0180 - 323 72 36
Sie zählt zu den besten Gabel­
staplerfahrern
Hand in Hand mit der Arbeits­
agentur
(Regensburg 2) 19 Arbeitsuchende qualifizierten sich zum Gabelstaplerfahrer
„Gratulation an die 19 Mitarbeiter, die erfolgreich die Qualifizierungsmaßnahme „Perfektionstraining“ absolviert haben“,
meinte Personaldisponent Andreas Mayer, der das Projekt betreut hat. „In Zusammenarbeit
mit der Arbeitsagentur erhielten 19 ausgewählte Bewerber
einen zwei Wochen andauernden Intensivkurs, um ihren Staplerschein beim TÜV zu machen.
Sie erhielten bereits vor Kursbeginn ihren Arbeitsvertrag bei der Firma Hofmann und die
Zusicherung der Weiterbeschäftigung nach
erfolgreicher Beendigung des Kurses.“ Die
Maßnahme umfasste einen drei Tage andau-
Ein Jahrzehnt dabei
(Chemnitz) Dankeschön an Andreas Steinbach
Ohne Strom wären wir heutzutage aufgeschmissen
und ohne Menschen, die sich damit auskennen, ebenfalls. Andreas Steinbach hingegen beherrscht sein Handwerk und hat schon unzähligen Kunden mit seinem Wissen als Elektriker ausgeholfen. Vielen Dank für zehn Jahre
tolle Zusammenarbeit sagt das Chemnitzer Team, besonders Disponent Horst Mehner. „Er gehört zu unseren zuverlässigsten und fleißigsten Mitarbeitern und scheut sich
auch nicht vor Montageaufgaben“, erzählt dieser. „Ich arbeite sehr gerne mit Andreas Steinbach zusammen!“ ‘
Dankeschön an Andreas Stein­bach für tolle Zusammenarbeit!
Sportliche Mitarbeiter unterstütz­
ten unseren Spendenmarathon
www.hofmann.info
(Hauptverwaltung) 10.650 Euro stehen momentan für soziale Aktivitäten zur Verfügung
Seit 2007 fördern wir mit unserem Spendenmarathon das soziale Engagement unserer Niederlassungen. Mitarbeiter und Kunden, d.h. insgesamt 195 Teilnehmer waren
in diesem Jahr dabei und meldeten uns ihre
sportlichen Aktivitäten. Für jede Teilnahme
fließen von der Firma Hofmann 50 Euro auf
ein speziell dafür eingerichtetes Sammelkonto. Ein Teil des Geldes geht auf unser Konto „Mitarbeiter helfen Mitarbeitern“. Dieses
Konto wurde bereits vor Jahren eingerichtet, um Mitarbeitern, die in Not geraten sind,
helfen zu können. Der andere Teil wird der
Region zur Verfügung gestellt, um eine soziale Einrichtung zu unterstützen. ‘
Vielen Dank an die sportlichen Mitarbeiter.
Sie kamen u.a. aus Aalen, Bayreuth, Bremen,
Cham, Freiberg, Gera, Ingolstadt, Leipzig,
Marktheidenfeld, Neutraubling, Nürnberg,
Straubing, Zwickau …
8
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
ernden Kurs zum Erhalt des Staplerscheins
und sieben Tage lang Intensivtraining im Umgang mit dem Stapler, um Fahrsicherheit zu
erlangen. Sie war ein voller Erfolg: Alle Mitarbeiter konnten danach umgehend den Einsatz antreten und bis heute sind 17
der 19 Teilnehmer beim Kunden
beschäftigt. „Da während des Jahres noch ein zweiter Kurs durchgeführt wurde, haben wir inzwischen
sogar 40 Mitarbeiter ausgebildet“,
freut sich Andreas Mayer über den
erfolgreichen Verlauf. ‘
Gruppenfoto nach erfolgreichem
Abschluss und Vergabe der Zerti­
fi­k ate.
Spendentopf füllt sich weiter
(Regensburg) Hofmann Personal übergab 4000 Euro an die Johanniter, damit
der Bau des Johannes Hospizes möglichst bald begonnen werden kann
Bisher sind 414.500 Euro zusammen gekommen. Doch es braucht 1 Million Euro,
bis der Bau des Johannes Hospizes begonnen werden kann. „Seit vielen Jahren unterstützen wir Spendenaktionen in dieser Region“, erzählt Regionalgebietsleiterin
Marion Schneider. „Dieses Jahr haben wir uns für das Johannes Hospiz entschieden.
Eine Einrichtung, von der ich mir auch aufgrund persönlicher Erfahrung wünschen
würde, dass sie bald gebaut werden kann. Unsere Spende über 4000 Euro kam zum
einen durch unsere Hofmann-Aktion Spendenmarathon, u.a. durch den Neutraublinger Sehlauf, zustande und weil unsere Mitarbeiter selber noch einmal 1000 Euro
dazu gelegt haben.“
Beim Hofmann Spendenmarathon können Kunden
und Mitarbeiter mitwirken.
Für jeden, der an einem
sportlichen Event teilnimmt
und dieses bei Hofmann
meldet, spendet das Zeitarbeitsunternehmen 50 Euro.
Das Geld wird gesammelt
und kommt dann innerhalb
der jeweiligen Region einer
sozialen Einrichtung o.ä. zu- Johanna Neumann und Martin Steinkirchner erläutern
Marion Schneider die Pläne des Johannes Hospizes.
gute. ‘
Noch einmal den Grill angeheizt
(Schwandorf/Weiden) Sommerfest am Murner See
„Bevor der Sommer sich verabschiedet, wollten wir noch einmal
richtig schön feiern“, erzählt Dietmar Burkhardt. Darum trafen sich
Mitte September alle Mitarbeiter aus Schwandorf und Weiden zu einer letzten Grill-Runde am Murner See. Gemeinsam, bei herrlichstem Wetter, mit eigens aus Thüringen „eingeflogener“ Bratwurst und
Steaks, wurde die Grillsaison und der Sommer 2011 gebührend verabschiedet. Und Petrus war uns hold. Die ersten Regentropfen fielen
erst, als die letzten Feiernden nach Hause aufbrachen. „So ein Fest ist
immer eine nette Gelegenheit, sich bei den Mitarbeitern für die tolle Zusammenarbeit zu bedanken“, findet Niederlassungsleiter Oliver
Berghausen. „Vielen Dank an alle!“ ‘
Mustafa Bilir, Arpad Cesarz und Dietmar
Burkhardt sorgten für das leibliche Wohl der
Gäste.
Sie zählten zu unseren Gästen, was das Organisationsteam sehr ge­
freut hat. V.l. Frau Taach, Andreas Taach, Andreas Termer, Denis Klass
und Sergey Chifranov.
Maria Lorenz mit Partner, Roswitha Huy,
Dagmar Oehmichen mit Partner, Robert
Adler - sie alle hatten viel Spaß.
Ausgelassene Stimmung zu fortgeschrittener
Stunde, Dietmar Burkhardt und Pedro
Mundjanga.
Nicht immer selbstverständlich
(Magdeburg) Vielen Dank für eine faire Zusammenarbeit
„Wir wissen nur zu gut, dass es nicht immer einfach ist, in wechselnden Einsätzen
zu arbeiten“, erzählt Niederlassungsleiterin
Annette Sperling. „Da ist es nur fair, wenn
wir uns auch mal mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedanken, vor allem bei Mitarbeitern, die bereits seit mehreren Jahren uns zuverlässig unterstützen. Das sollte
man nicht immer als selbstverständlich ansehen.“ ‘
Hartgesottene Radler ließen sich nicht abschrecken
(Freiberg) Hofmann unterstützte den Freiberger Fahrrad Zickzack
Was so ein richtiger Radler ist, der lässt sich auch vom Dauerregen
nicht beeindrucken. 126 Frauen und Männer starteten trotz widrigen
Wetters beim Fahrrad Zickzack. Während sie sich durch kräftiges „in
die Pedale treten“ warm hielten, kämpften die Helfer an den Ständen
mit klammen Fingern und feuchter Kälte. „Schade, dass das Wetter
nicht mitspielte“, meinte die Büroverantwortliche Elisa Heinrich, die
mit ihren Kolleginnen zwei Stände betreute. Drei Hofmann-Mitarbeiter waren ebenfalls als Team gestartet und trotzten dem glitschigen
Asphalt. „Bei diesem Wettbewerb geht es nicht nur ums Gewinnen,
sondern auch um den Spaß am Fahrradfahren. Denn hier kann auch
der Profi gegen den Hobbyfahrer verlieren. Wir werden mit Sicherheit
nächstes Jahr wieder dabei sein“, prophezeit Elisa Heinrich. ‘
Das Hofmann - Team: v.l. Elisa Heinrich, Kristin Wächtler, Laura
Hinsen, Antje Kunath, Nicole Dittrich und Ronny Heinrich.
HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011
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Infoline (+49) 0180 - 323 72 36
Herzlichen Dank an Detlef Mikosch, Stanis­
law Handler, Lars Meinecke, Jenö ZsolnaiFödisch, Thomas Schirmeister – und Gratu­
lation zur Geburt der Zwillinge, Igor Zimin.
Die Damen sind Janet Dreier, Annette
Sperling und Steffi Simon.
Vom Sprungbrett und anderen
Wahrheiten
(Bremen) Übernahmen durch Kundenbetriebe nehmen stark zu – Hofmann Personal
unterstützt seine Mitarbeiter
Anfang Juli war es wieder so weit: Fünfzehn
Mitarbeiter wurden von einem renommierten Kunden aus der Automobilzuliefererindustrie in ein direktes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Darunter Dennis Hennings,
der seit drei Monaten bei Hofmann beschäftigt war und sich durch seine erbrachte Leistung und seine Zuverlässigkeit für einen der
15 Arbeitsplätze empfehlen konnte. „Ich war
gerne bei Hofmann im Einsatz“, erzählt er.
„Die Personaldienstleistung war für mich
eine gute Möglichkeit, wieder in den ersten Arbeitsmarkt zu kommen. Am Einsatzort
wird jeder, der sich bemüht, voll unterstützt.
Es ist ein reibungsloses Arbeiten, „Hand in
Hand“. Die super Betreuung vor Ort, der faire Umgang und das angenehme Klima kann
ich nur weiterempfehlen.“
Adrian Schoolmann (On Site Manager bei
Hofmann Personal) meint: „Wir verlieren uns
ja nicht aus den Augen; selbstverständlich
sind wir auch nach der Übernahme unserer
Mitarbeiter als Ansprechpartner vor Ort.“ ‘
„Ich war gerne bei Hofmann Personal,
freue mich aber selbstverständlich über die
Übernahme“, meint Dennis Hennings.
www.hofmann.info
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Kampagne für die Zeitarbeit
(Erlangen II) Anke Pätzel wirbt mit ihrer persönlichen Geschichte für die Branche
viertel und am Flughafen Tegel platziert.
Die Kampagne selbst wird über drei Jahre laufen. ‘
Die Kampagnen der Gewerkschaften, die
ja eigentlich unsere Sozialpartner sind, sind
dem Image der Zeitarbeitsbranche nicht gerade zuträglich. Darum hatte sich der Bundesverband Zeitarbeit Personaldienstleistungen e.V. (BZA) letztes Jahr entschieden,
mit einer eigenen Kampagne nach außen
zu treten. Werbeträger sind Zeitarbeitsmitarbeiter, die mit ihren persönlichen Erfahrungen die Bedeutung der Zeitarbeit unterstreichen. Darunter war auch Anke Pätzel,
eine - leider ehemalige - Hofmann-Mitarbeiterin, die inzwischen über uns einen attraktiven Job in einem international tätigen
Unternehmen gefunden hat.
Die insgesamt 80 Plakate sind ausschließlich in Berlin, u.a. im Regierungs-
Anke Pätzel, Bilanzbuchhalterin. „Ein Job in
der Zeitarbeit – erst war ich skeptisch. Doch
dann konnte ich in einem großen Konzern
beweisen, was ich kann. Inzwischen wurde
ich übernommen. Ein Aufstieg, der sonst
nicht möglich gewesen wäre ….“
Verbesserungsvorschläge lohnen
sich…
(Stuttgart) Rahel Eichner gewann ein Wochenende in Paris
„Ankunft am Flughafen in Paris - strahlender Sonnenschein! Ein Hotel in der Stadtmitte nicht weit vom Louvre und Centre Pompidou entfernt und ein Busticket, mit dem wir
überall hinfahren und die schönsten Ecken
von Paris entdecken konnten. Was will man
mehr?“, fragt Disponentin Rahel Eichner, Ge-
Rahel Eichner und Cindy Dold genossen ihr
Hofmann-Wochen­e nde in Paris.
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Nürnberg 2
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Passau
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Querfurt +49 (0) 34771 - 73 99-0
Rastatt (Lott GmbH)
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Schweinfurt
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Stuttgart +49 (0) 711 - 24 89 83-0
Ulm
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Zwickau
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winnerin unserer Verlosung, an der alle Verwaltungsmitarbeiter jedes Jahr automatisch
teilnehmen, die einen Verbesserungsvorschlag eingereicht haben.
Sie hatte ein Wochenende in Paris gewonnen, das die Disponentin mit ihrer Kollegin
Cindy Dold in vollen Zügen genoss. Begeistert erzählt sie: „Wir waren natürlich bei allen Sehenswürdigkeiten und hatten reichlich Möglichkeiten, Geld auszugeben - auf
der Avenue des Champs-Elysées zum Beispiel. Ganz ehrlich, Louis Vuitton und ähnliches haben wir aufgrund begrenzten Budgets dann doch außen vor gelassen. Den
Megastore der absolut angesagten US-Modekette Abercombie & Fitch ließen wir uns
allerdings nicht entgehen und standen fast
zwei Stunden in der Schlange, um überhaupt
in das Geschäft zu gelangen …“, meint sie
begeistert. „Es war ein tolles Wochenende!
Vielen Dank der Firma Hofmann!“ ‘
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Die verwendeten männlichen Bezeichnungen dienen lediglich der besseren Lesbarkeit und gelten selbstverständlich für beide Geschlechter.
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HOFMANN MITARBEITER-ZEITUNG 02/2011