ALDI SÜD Broschüre zur Ausbildung

... Spaß am gemeinsamen Erfolg.
DIE AUSBILDUNG BEI ALDI SÜD.
EIN VIELFÄLTIGER START INS BERUFSLEBEN.
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WENIGER VORURTEILE.
WARUM SIE SICH IHR EIGENES BILD VON ALDI SÜD MACHEN SOLLTEN.
MEHR VORTEILE.
VORURTEILE
VORTEILE
Einfach. Erfolgreich.
karriere.aldi-sued.de
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MEHR ÜBERBLICK.
In dieser Broschüre
Mehr Einblick – Unsere Prinzipien für Ihren Berufsweg
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Mehr Chancen – Mit einer erstklassigen Ausbildung durchstarten
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Mehr erwarten – Was wir bieten, was wir uns wünschen
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Mehr Vielfalt – Ausbildungsberufe bei ALDI SÜD
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Mehr Bandbreite – Berufsbild Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel
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beschränken wir uns auf
männliche Bezeichnungen,
um Ihnen den Lesefluss zu
erleichtern. Bewerberinnen
sind uns selbstverständlich
gleichermaßen willkommen.
Mehr erreichen – Erfahrungen unserer Mitarbeiter
10 – 11
Mehr Perspektiven – Beispielhafte Karrierewege
12 – 15
Mehr Einblicke – Berufsbild Kaufmann für Büromanagement
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Mehr hinter den Kulissen – Erfahrungen einer Auszubildenden
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Mehr Optionen – Berufe in Logistik und IT
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Mehr Systematik – Die Qualität unserer Ausbildung
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Mehr Zukunft – So bewerben Sie sich richtig
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Mehr Infos – Wie Sie ALDI SÜD besser kennenlernen können 21
Mehr Klarheit – Lernen Sie unsere Berufsbilder noch besser kennen
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Alle in dieser Broschüre abgebildeten Personen sind unsere Mitarbeiter.
An dieser Stelle möchten wir uns noch einmal bei allen Kollegen für die
Unterstützung bedanken.
... Einblick.
Unser Erfolg basiert auf
Wir freuen uns, dass Sie Interesse an ALDI SÜD als Arbeitgeber haben. Wir würden Ihnen gerne einen Einblick geben, warum
Einfachheit, Konsequenz
wir es für sinnvoll erachten, dass dieselben Prinzipien, die für unsere Kunden gelten – nämlich Einfachheit, Konsequenz
und Verantwortung.
und Verantwortung –, auch Ihrer ganz persönlichen Karriereplanung zugutekommen. Durch klare Aufstiegsmöglichkeiten,
Überraschenderweise
ein partnerschaftliches Miteinander und flache Hierarchien. Als Arbeitgeber möchten wir dabei nicht nur fachliches
gelten diese Prinzipien
Wissen fördern, sondern auch die soziale Kompetenz – insbesondere bei Ihnen, unserem Nachwuchs. Schließlich lautet der
auch für Ihre Karriere.
wichtigste Grundsatz unserer Unternehmenskultur „Der Mensch ist Mittelpunkt unserer Unternehmensgruppe“.
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MEHR CHANCEN.
WARUM SIE MIT EINER AUSBILDUNG BEI ALDI SÜD
ERSTKLASSIG INS BERUFSLEBEN STARTEN.
Wer seine berufliche
Zukunft bei ALDI SÜD
Sie haben Ihren Schulabschluss demnächst in der Tasche? Oder möchten Sie mit einer zweiten Ausbildung Ihre Möglich­
keiten erweitern und suchen nun einen abwechslungsreichen Beruf mit guten Zukunftsaussichten?
beginnt, profitiert nicht
Vielleicht hatten Sie da bislang gar nicht so sehr an eine Karriere bei ALDI SÜD gedacht. Bei ALDI SÜD einkaufen? Sehr gerne.
nur von einer Vielzahl an
Aber dort arbeiten? Gibt es da überhaupt spannende Berufe, die für Sie infrage kommen? Genau darauf möchten wir
Möglichkeiten, sondern
Ihnen mit dieser Broschüre eine Antwort geben.
auch von den klaren
Grundprinzipien unseres
Unternehmenserfolges.
Auf den nächsten Seiten werden Sie erfahren, welche vielfältigen Möglichkeiten sich Ihnen bei uns bieten. Ganz gleich,
ob Sie Ihr Verkaufstalent entwickeln möchten, ob Sie ein Organisationsgenie sind, sich für Informatik interessieren oder
Ihre Zukunft eher im Büro sehen. Welche Richtung Sie auch einschlagen: Sie können sicher sein, dass Sie bei ALDI SÜD
eine Ausbildung von hoher Qualität erwartet. Vom ersten Tag an sind Sie ein Teil unseres Teams, in dem die Atmosphäre
stimmt und in dem es Spaß macht, zu arbeiten.
Wenn Sie sich gerne engagieren, wenn Sie Verantwortung übernehmen möchten und wenn es Ihr Ziel ist, im Anschluss
an Ihre Ausbildung eine Führungsposition zu übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Anders ausgedrückt:
Wer sich für ALDI SÜD entscheidet, entscheidet sich für weniger Monotonie und mehr Abwechslung. Für weniger Allein­
gang und mehr Teamgeist. Für weniger Einschränkungen und mehr Chancen. Für weniger Vorurteile und mehr Vorteile.
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MEHR ERWARTEN.
WARUM WIR IHNEN BEI ALDI SÜD SEHR VIEL BIETEN,
ABER AUCH EINIGES VON IHNEN ERWARTEN.
Wer sich einsetzt und die
Uns ist es sehr wichtig, jungen Menschen eine erstklassige Ausbildung zu bieten und ihnen so einen perfekten Start in
richtige Persönlichkeit
ihr Berufsleben zu ermöglichen. Dank unserer guten Geschäftsentwicklung sind wir in der Lage, das Angebot an Aus­
mitbringt, den erwartet
bildungsplätzen kontinuierlich zu erhöhen. So hat sich die Zahl der ALDI SÜD Auszubildenden in nur sechs Jahren mehr
bei uns eine erstklassige
als verdoppelt und liegt mittlerweile bei über 5 000.
Ausbildung.
Natürlich bilden wir nicht nur aus – wir freuen uns, wenn wir unseren Nachwuchs nach erfolgreich abgeschlossener
Ausbildung auch übernehmen können. Deshalb fördern wir ihn mit allen uns zur Verfügung stehenden Mitteln. Schließlich
möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter sehr lange bei uns wohlfühlen. Dazu gehört, dass wir ihnen die Möglichkeit
geben, ohne Ellenbogeneinsatz voranzukommen – sogar bis zum Filialleiter. Außerdem nehmen wir uns genü­gend
Zeit, um individuell auf ihre Fragen und Wünsche einzugehen, bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie eine
fachkundige Betreuung und Führung. Nicht zuletzt gehören auch ein menschliches, offenes und faires Arbeitsklima
sowie eine deutlich über dem Tarif liegende Ausbildungsvergütung dazu: Bereits im ersten Ausbildungsjahr verdienen
unsere Auszubildenden 950 Euro monatlich. Und auch nach ihrer Ausbildung können sie mit einem über­durch­schnitt­
lichen Gehalt sowie mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld rechnen.
Da wir bei ALDI SÜD sehr stolz auf unser gutes Betriebsklima sind, legen wir großen Wert darauf, dass auch unsere jüngsten
Mitarbeiter gut zu uns passen. Wir achten daher bei der Auswahl der Bewerber nicht nur auf gute Schulnoten, sondern
vor allem auch auf die Persönlichkeit. Der Spaß am Umgang mit Menschen sollte für sie genauso selbstverständlich sein
wie ein respektvoller, fairer Umgang miteinander. Einsatzbereitschaft, Ausdauer, Disziplin, Ehrlichkeit und Verantwortungs­
bewusstsein sind ebenfalls Werte, die für unsere Azubis genauso wichtig sein sollten wie für uns.
... Verantwortung.
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MEHR VIELFALT.
WARUM IHNEN BEI ALDI SÜD ALLE TÜREN OFFEN STEHEN.
Kaum eine Branche bietet
Als weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe hat ALDI SÜD eine große Bandbreite an spannenden Berufszweigen zu
Ihnen vielfältigere und
bieten. Sie sollten sich daher zunächst fragen, welche berufliche Ausrichtung Ihren Interessen und Fähigkeiten am ehes­
abwechslungsreichere
ten entspricht.
Einstiegsmöglichkeiten
Der direkte Umgang mit anderen Menschen ist genau Ihr Ding? Dann sind die Handelsbranche und eine Ausbildung
als der Handel.
zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel eine interessante Wahl. Sie sind eher der Zahlen-Typ und können sich
gut in Wort und Schrift ausdrücken? Sie reizt eine verantwortungsvolle Tätigkeit in der Ver­waltung? Mit einer Ausbildung
zum Kaufmann für Büromanagement treffen Sie dann sicher die richtige Entscheidung. Oder organisieren Sie gerne und
denken und handeln sehr strukturiert? Dann kommt eventuell der Beruf des Fachlageristen und der Fachkraft für Lager­
logistik für Sie in Betracht. Wenn Ihr Interesse dagegen eher bei Computertechnologien und technischen Zusammenhängen
liegt, sollten Sie vielleicht eine Karriere in unserer Nationalen oder Internationalen IT in Mülheim an der Ruhr oder Duisburg
ins Auge fassen.
Wo auch immer Ihre Stärken liegen: Auf den nächsten Seiten erfahren Sie mehr über die einzelnen Einstiegsmöglich­
keiten bei ALDI SÜD. Außerdem bekommen Sie einen Eindruck von dem, was Mitarbeiter erleben, die sich bereits für
einen der genannten Berufe entschieden haben.
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MEHR BANDBREITE.
WARUM ES KAUM EINEN ABWECHSLUNGSREICHEREN BERUF GIBT ALS DEN
DES VERKÄUFERS UND DES KAUFMANNS IM EINZELHANDEL.
Immer ganz nah am
Was wären wir ohne hoch motivierte und engagierte Verkäufer und Kaufleute im Einzelhandel? Sie prägen das Gesicht
Kunden: Wenn Sie das
von ALDI SÜD in unseren Filialen. Ein wichtiger Berufszweig, der spannender und abwechslungsreicher ist, als man auf
reizt, arbeiten Sie am
den ersten Blick vermutet. Der Arbeitsalltag im Verkauf umfasst die verschiedensten Themengebiete: die richtige Dispo­
besten direkt in einer
sition, Qualitätskontrollen, die Warenannahme, eine einladende Präsentation der Produkte und natürlich die Zufrieden­
unserer Filialen.
heit der Kunden. Aber auch das betriebliche Rechnungswesen, das Controlling, die Durchführung von Inventuren sowie
die korrekte Warenlagerung gehören zu den Aufgaben eines Verkäufers und Kaufmanns im Einzelhandel.
Die Ausbildung findet in den mehr als 1 850 Filialen im ALDI SÜD Gebiet statt. Zusätzlich besuchen Sie regelmäßig die
Berufsschule und legen nach zwei Jahren schließlich vor der Industrie- und Handelskammer die Prüfung zum Verkäufer
bzw. nach drei Jahren die zum Kaufmann im Einzelhandel ab. Vor Ihrem Abschluss aber haben Sie die Gelegenheit, Ihre
praktischen Fähigkeiten in einem ganz besonderen Projekt zu beweisen: „Azubis leiten eine Filiale“. Dabei übertragen wir
unseren Azubis gegen Ende der Ausbildungszeit einige Wochen lang die Verantwortung für eine Filiale. Dort können Sie
zeigen, was Sie gelernt haben. Bei Fragen steht Ihnen aber natürlich trotzdem immer eine Führungskraft unterstützend
zur Seite.
Projekte wie diese, bei denen sich die Führungsqualitäten unseres Nachwuchses zeigen, machen wir aus einem guten
Grund: Bei ALDI SÜD besetzen wir Führungspositionen überwiegend aus den eigenen Reihen. Einem Aufstieg zum
stellvertretenden Filialleiter oder sogar zum Filialleiter steht also nichts im Weg. Im Gegenteil: Wir unterstützen Sie da­
bei, wo wir nur können. Zum Beispiel mit unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm „FIT FÜR DIE ZUKUNFT“ der
ALDI SÜD AKADEMIE.
Das Ende Ihrer Ausbildung muss übrigens nicht gleichzeitig das Ende Ihrer beruflichen Bildung bedeuten: Für beson­
ders engagierte Führungsnachwuchskräfte besteht bei Eignung und Interesse die Möglichkeit der Weiterbildung zum
Handelsfachwirt. Bewerbern mit Hochschul- oder Fachhochschulreife bieten wir in unserem Abiturientenprogramm die
Möglichkeit, den Abschluss „Geprüfter Handelsfachwirt“ in 36 Monaten direkt zu erwerben.
Als Voraussetzung für eine Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel benötigen Sie einen guten
­Schulabschluss sowie eine gute Allgemeinbildung. Daneben erwarten wir von Ihnen Kontaktfreude, ein freundliches
­Auftreten und den großen Wunsch, für die Zufriedenheit Ihrer Kunden zu sorgen. Teamgeist, Fairness und Respekt im
­Umgang mit anderen Menschen setzen wir bei Ihnen ebenso voraus wie Eigeninitiative und die Bereitschaft zur
­Übernahme von Verantwortung.
Wenn unsere Mitarbeiter
„Als ich nach der elften Klasse das Gymnasium beendete, überlegte ich sehr genau, wo ich eine Ausbildung beginnen
gerne bei uns arbeiten,
könnte. Mir war es vor allem wichtig, einen krisensicheren Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen zu finden. Die Aus­
sind wir zufrieden.
bildung selbst sollte sehr gut sein, na ja, und eine überdurchschnittliche Vergütung wäre natürlich auch schön. Das alles
fand ich schließlich bei ALDI SÜD, wo ich deshalb auch eine Ausbildung zum Verkäufer begann.
Ich hatte bis dahin immer nur ein Bild von ALDI SÜD vor Augen gehabt: dass es dort Produkte zu günstigen Preisen zu
kaufen gibt. Aber nun weiß ich, dass das nicht alles ist. Im Gegenteil: Der Qualitätsanspruch ist bei uns sehr hoch, und
Frische wird hier ganz großgeschrieben.
Das ALDI SÜD Team ist wie eine große Familie, und das mag ich besonders. Sowohl unter den Mitarbeitern als auch im
Kontakt mit den Kunden ist der Umgang sehr respektvoll.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man wird ständig vor neue Herausforderungen gestellt. Wer aufgeschlossen,
freundlich und kontaktfreudig ist und Spaß daran hat, die Kunden zufriedenzustellen, der ist hier genau richtig und hat
gute Perspektiven. Ich zum Beispiel möchte nach meiner Ausbildung als Filialführungsnachwuchs durchstarten.“
Phillip Bär, Auszubildender zum Verkäufer, Regionalgesellschaft Murr
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MEHR ERREICHEN.
WAS UNSERE NACHWUCHSKRÄFTE ÜBER ALDI SÜD ERZÄHLEN.
Nach der Ausbildung
„Schon während der Schulzeit war für mich klar, dass ich im Verkauf arbeiten möchte, weil ich gerne mit Menschen zu tun
gleich mitten ins
habe. Nach meinem Schulabschluss habe ich mich dann bei ALDI SÜD beworben. Als ich zu Beginn meiner Ausbildung
Berufsleben.
sagte, dass ich bei ALDI SÜD anfangen werde, reagierten viele meiner Freunde skeptisch. Sie waren der Meinung, es sei
peinlich, bei einem Discounter zu arbeiten. Wenn ich heute meinen Freunden erzähle, dass ich nach meiner Abschluss­
prüfung übernommen wurde und nun in Abwesenheit der Filialleitung die Verantwortung für die Filiale übernehmen
darf, fallen die Reaktionen anders aus: Sie finden es cool.
Bei ALDI SÜD zu arbeiten macht sehr viel Spaß. Man hat täglich Kontakt zu vielen Menschen, lernt nie aus und kommt
ständig in neue Situationen. Und langweilig wird’s auch nie. Ich kann jedenfalls sagen: Ich gehe gerne zur Arbeit. Und ich
bin stolz, bei einem Unternehmen wie ALDI SÜD zu arbeiten.
Mein Ziel ist es, Filialleiterin zu werden. Und da ich ehrgeizig und fleißig bin, bin ich optimistisch, dass das auch klappt.“
Jessica Rehm, Vertretung des Filialleiters, Regionalgesellschaft Adelsdorf
„Ich fing zunächst mit einer Ausbildung zur Verkäuferin an und schloss danach noch das dritte Ausbildungsjahr zur Kauffrau
im Einzelhandel an. Gleich nach der Ausbildung wurde ich als Vertreterin des Filialleiters eingearbeitet. Ein Jahr später
bekam ich meinen Stellvertreter-Nachwuchs-Vertrag und wechselte in eine andere Filiale, wo ich zunächst erste Vertretung
und kurz darauf sogar stellvertretende Filialleiterin wurde.
Völlig unerwartet fragte man mich dann 2009, ob ich die geplante Filiale in Bayreuth eröffnen und führen möchte. Mit
21 Jahren, das muss man sich mal vorstellen! Heute bin ich 25, leite diese Filiale und habe ein Team aus zehn engagierten,
tollen Mitarbeitern. Das alles habe ich nur geschafft, weil ich bei ALDI SÜD immer wieder mit Menschen zusammen­
arbeiten durfte, die mich gefördert und an mich geglaubt haben. Das Schöne an unserem Unternehmen ist nämlich
auch, dass man wirklich von jedem etwas lernen kann. Man muss nur Spaß daran haben, im Team etwas zu erreichen.
Außerdem sollte man flexibel und leistungsbereit sein und Einsatz zeigen.“
Sabrina Schott, Filialleiterin, Regionalgesellschaft Adelsdorf
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MEHR PERSPEKTIVEN.
WARUM SIE NACH IHRER AUSBILDUNG BEI UNS EBEN NICHT NUR AN DER KASSE SITZEN.
Wer sich bei ALDI SÜD für
Eine Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel bei ALDI SÜD macht Ihren Einstieg ins Berufsleben zu
eine Ausbildung zum
einem echten Erfolgserlebnis. Und dann? Muss noch lange nicht Schluss sein mit Ihrer beruflichen Entwicklung. Denn wir
Verkäufer und Kauf-
legen großen Wert darauf, Führungspositionen aus den eigenen Reihen zu besetzen. Das bedeutet für Sie: Bereits wäh­
mann im Einzelhandel
rend und auch nach Ihrer Ausbildung machen wir Sie konsequent fit für zukünftige Führungsaufgaben. Wenn Sie wollen,
entscheidet, hat alle
können Sie bei entsprechender Eignung anschließend eine Position als Filialleiter ansteuern. Sie bekommen dann die
Chancen auf eine spätere
Verantwortung für ein Team von mehreren Mitarbeitern übertragen und können all Ihre bisher gemachten Erfahrungen
Führungsposition.
erfolgreich umsetzen. Neugierig?
Wie Ihr möglicher Karriereweg vom Azubi zum Filialleiter aussehen kann.
Als Azubi sind Sie vom ersten Tag an voll in das Team integriert und werden von den Kollegen unterstützt. Sie lernen alles,
was für Ihre späteren Tätigkeiten in einer Filiale wichtig ist.
Verkäufer
Wir führen Sie langsam an die Aufgaben des Filialverantwortlichen heran. Sie bekommen dabei immer mehr Verantwor­
tung übertragen und führen beispielsweise eigenständig Bestellungen durch.
Kaufmann im Einzelhandel
Ihr Aufgabenspektrum erweitert sich um spannende Bereiche wie Büroorganisation und Inventur. Dadurch vervollstän­
digen Sie Ihr Wissen rund um die täglichen Filialarbeiten. Nach dem Abschluss steht Ihnen der berufliche Weg als Filial­
führungsnachwuchs offen.
Filialführungsnachwuchs
In dieser Zeit lernen Sie, den gesamten Geschäftsablauf zu organisieren und den Filialleiter bei der Erledigung seiner
täglichen Arbeit zu unterstützen. Dazu gehören auch das Erstellen von Dienstplänen und die Einteilung von Mitarbeitern.
Filialleiter-Stellvertreter
Bei Abwesenheit des Filialleiters übernehmen Sie die Leitung der gesamten Filiale. Außerdem sind Sie mit der Ausbil­
dung von Mitarbeitern betraut und betreuen diese auf ihrem Weg ins Berufsleben.
Filialleiter
Sie wirken als Unternehmer vor Ort und übernehmen dabei die komplette Verantwortung für den geschäftlichen Erfolg
Ihrer Filiale. Ergänzend dazu tragen Sie auch die Personalverantwortung gegenüber Ihren Mitarbeitern.
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MEHR PERSPEKTIVEN.
WARUM VIELE UNSERER FÜHRUNGSKRÄFTE AUCH AZUBIS BEI ALDI SÜD WAREN.
Damit aus Berufsanfän- „Ich habe mich schon früh für den Handel interessiert. Daher stand für mich auch schnell fest: Nach dem Fachabitur 2006
gern gefragte Führungskräfte werden, braucht
mache ich eine Ausbildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel bei ALDI SÜD. Ich wusste, dass man hier schon als
Azubi gut verdient und außerdem hohe Qualitätsstandards gelten.
es vor allem Förderung
Nach meiner Abschlussprüfung 2009 bin ich dann als Filialführungsnachwuchs übernommen worden und bekam bereits
und Vertrauen.
2011 meine ‚eigene‘ Filiale. Mit nur 22 Jahren war ich also schon Filialleiter. Das ging so schnell, weil neben meinen guten
Wir bieten Ihnen beides.
schulischen Leistungen auch meine Arbeit in der Filiale überzeugt hat. Dabei wurde ich immer unterstützt und gefördert,
bin sozusagen in die vielfältigen Aufgaben hineingewachsen. Deshalb kann ich nur sagen: Wer gerne Verantwortung
übernimmt, Spaß am Umgang mit Kunden hat und sich selbst hohe Ziele setzt, ist bei ALDI SÜD genau richtig.“
Alexander Rinas, Filialleiter, Regionalgesellschaft Kerpen
FilialleiterStellvertreter
(m/w)
Kaufmann im
Einzelhandel
(m/w)
Filialführungsnachwuchs
(m/w)
Verkäufer (m/w)
ab 4. Jahr
3. Jahr
Azubi (m/w)
1. Jahr
2. Jahr
Filialleiter
(m/w)
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MEHR PERSPEKTIVEN.
WARUM EINE KARRIERE BEI ALDI SÜD GROSSEN SPASS MACHT.
Immer in Bewegung:
unsere Branche, unsere
Unternehmensgruppe,
unsere Mitarbeiter.
„Ich habe mich schon immer für den Lebensmittelhandel interessiert. Deshalb habe ich mich damals auch bei ALDI SÜD
beworben. Schließlich ist das nicht nur ein großes und erfolgreiches Unternehmen, es ist vor allem zukunftssicher.
Lebensmittel werden immer benötigt.
Als ich dann bei ALDI SÜD anfing, habe ich gleich gemerkt, wie interessant die Handelsbranche als solche ist. Ständig
verändert sich hier was. Man muss neue Trends erkennen, neue Produkte kommen ins Sortiment. Und das alles immer
im Sinne unserer Kunden. Das ist schon eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Deswegen ist es auch so
wichtig, sich immer weiterzubilden.
Klar, wenn man bei ALDI SÜD vorankommen will, muss man ein paar Dinge mitbringen: Offenheit und Flexibilität gehören
ebenso dazu wie Disziplin, Engagement und auch der Wunsch, Verantwortung zu übernehmen. Nicht zu vergessen der
Teamgeist, der ist bei ALDI SÜD ganz wichtig.
Meine Karriere lief von Anfang an steil bergauf. Ich machte zunächst meine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel,
gehörte dann zum Filialführungsnachwuchs, bevor ich schließlich zum Filialleiter-Stellvertreter ernannt wurde. Natürlich
hat es mich sehr gefreut, dass man mich im nächsten Schritt zum Filialleiter befördert hat. Und heute? Heute bin ich
Bereichsleiter Logistik und für die Warenbereitstellung im Logistikzentrum zuständig. Mit meinen Mitarbeitern sorge ich
für eine reibungslose Kommissionierung aller Waren und trage Verantwortung dafür, dass die Lieferungen für unsere
Filialen korrekt zusammengestellt werden. Das ist bislang der absolute Höhepunkt meiner beruflichen Laufbahn, was
aber nicht heißt, dass ich mich jetzt auf dem Erreichten ausruhen werde. Im Gegenteil: Mein Ehrgeiz ist es, mich auch jetzt
ständig in meiner Position weiterzuentwickeln. Und ALDI SÜD gibt mir dazu auch alle Möglichkeiten.“
Dirk Suchomski, Bereichsleiter Logistik, Regionalgesellschaft Murr
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MEHR EINBLICKE.
WARUM KAUFLEUTE FÜR BÜROMANAGEMENT BEI ALDI SÜD
EINE WICHTIGE ROLLE SPIELEN.
Auch ein weltweit
agierender Einzelhändler wie ALDI SÜD will
Obwohl der Einzelhandel auf den ersten Blick sehr stark von den Tätigkeiten in den Filialen geprägt ist: Viele wichtige Fäden
werden im Hintergrund von unseren Mitarbeitern in den Regionalgesellschaften gezogen. In der Verwaltung kümmern sich
Kaufleute für Büromanagement um alles, damit das Geschäft vor Ort reibungslos ablaufen kann: Hier geht es um Auftrags-­
verwaltet werden:
und Rechnungsbearbeitung, um Buchführung, Büroorganisation, Informationsverarbeitung und das Personalwesen.
von Ihnen?
Es geht aber auch um handelstypische Bereiche, zu denen die Bestellüberwachung ebenso zählt wie das Qualitätswesen, die tägliche Korrespondenz mit unseren Lieferanten oder die Bearbeitung von Kundenanfragen. Die Ausbildung
dauert drei Jahre, in denen Sie alle relevanten Abteilungen durchlaufen. Eine Verkürzung der Ausbildungsdauer auf
zweieinhalb Jahre ist bei gegebenen Voraussetzungen möglich. Die praktische Ausbildung wird in einer der 31 ALDI SÜD
Regionalgesellschaften durchgeführt, die jeweils circa 50 bis 70 Filialen betreuen. Ihr theoretisches Wissen erlangen Sie
durch den regelmäßigen Besuch der Berufsschule. Als Voraussetzung benötigen Sie in der Regel ein überzeugendes
Zeugnis der mittleren Reife mit guten Noten, vor allem in Deutsch und Mathematik. Daneben erwarten wir von Ihnen
Eigeninitiative, Offenheit und Flexibilität, Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen. Einsatz­
bereitschaft, Ausdauer und Disziplin sollten Sie ebenso mitbringen wie Spaß an Kommunikation und Organisation.
Ebenso spannend wie
„Über die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei ALDI SÜD – zu meiner Zeit hieß das noch Bürokauffrau – erfuhr
abwechslungsreich:
ich in der Schule, als uns der Leiter Verwaltung der Regionalgesellschaft Roth ausführlich über die Inhalte und den
Unsere Kaufleute für
Ablauf der Ausbildung informierte. Das klang so interessant, dass ich daraufhin dort ein Praktikum absolvierte. Dabei fiel
Büromanagement
sorgen im Hintergrund
mir gleich der große Teamgeist unter den Mitarbeitern auf. Außerdem bekam ich mit, wie abwechslungsreich eine Aus­
bildung in der Verwaltung ist. Das hat mich überzeugt. Und so bewarb ich mich.
dafür, dass die Abläufe
Inzwischen habe ich meine Ausbildung erfolgreich absolviert und habe seit Februar 2013 meine Festanstellung im Sekre­
in unseren Filialen
tariat Filialentwicklung. In meiner Ausbildungszeit habe ich sehr viel gelernt. Zum Beispiel über Gehaltsabrechnungen,
reibungslos stattfinden
Personalakten und Verträge in der Abteilung Personalwesen. In der Filialentwicklung habe ich erfahren, welche Schritte
können.
man durchführen muss, um einen neuen Standort zu verwirklichen, und im Sekretariat Verkauf wurde mir gezeigt, wie
man Statistiken und Aufstellungen anfertigt.
Früher dachte ich, dass man bei ALDI SÜD viel leisten muss und dafür nur durchschnittlich bezahlt wird. Das stimmt aber
nicht: Man erwartet hier wirklich Leistung, dafür ist die Vergütung aber überdurchschnittlich hoch.
Was ich an meiner Ausbildung gut fand, war, dass ich nicht nur umfassend geschult, sondern während der gesamten
Ausbildungszeit auch ganz hervorragend betreut wurde. Deswegen hat man sich auch jeden Tag auf die nächsten
Herausforderungen gefreut. Ich durfte sogar auf einer großen Ausbildungsmesse am Stand von ALDI SÜD mitarbeiten
und dort selbst Schüler über ‚meinen Beruf‘ in unserem Unternehmen informieren. Das war wirklich super.“
Marina Dexl, Assistentin der Filialentwicklung, Regionalgesellschaft Roth
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MEHR OPTIONEN.
WARUM DER HANDEL FÜR SIE NOCH VIEL MEHR
AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN BIETET.
Es gibt viele Wege, bei
ALDI SÜD Karriere zu
Neben dem Verkauf und der Verwaltung gibt es bei ALDI SÜD weitere Bereiche, die für Ihre berufliche Zukunft interessant
sein könnten. Denn auch sie bieten ebenso spannende wie abwechslungsreiche Aufgaben.
machen: Entscheiden Sie
Zum Beispiel die Logistik: Das Warenlager von ALDI SÜD ist ein wichtiger Knotenpunkt in unserem Tagesgeschäft. Und
nach Ihrem Interesse.
als Fachlagerist können Sie hier eine zentrale Rolle übernehmen. In zwei Jahren Ausbildung lernen Sie alles, was Sie
über Warenannahme und -lagerung, Bestandskontrolle und -pflege, Qualitätssicherung, Kommissionierung, Belade- und
Tourenpläne, Versand- und Begleitpapiere sowie Flurfördergeräte und die Einsatzplanung von Mitarbeitern wissen müs­
sen. Und wenn Sie nach zwei Jahren noch mehr erreichen möchten, ist das natürlich möglich: Bei Eignung können Sie ein
drittes Ausbildungsjahr absolvieren und anschließend die Prüfung zur Fachkraft für Lagerlogistik ablegen. Die Ausbil­
dung findet übrigens in den Logistikzentren der Regionalgesellschaften statt.
Was den Bereich der IT betrifft, so haben Sie bei uns zwei Möglichkeiten, eine Ausbildung zu beginnen: als Informatik­
kaufmann oder als Fachinformatiker Systemintegration. Beide Ausbildungsberufe können Sie in der Nationalen und
Internationalen IT in Mülheim an der Ruhr und Duisburg erlernen. Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die gesamte IT
bei ALDI SÜD kennen – von den Systemen für den Einkauf bis zur Kasse. Bei der Ausbildung zum Informatikkaufmann
analysieren Sie Geschäftsprozesse, konzipieren wirtschaftliche IT-Lösungen und stehen im Hinblick auf deren Einsatz­
möglichkeiten den Anwendern beratend zur Seite. Bei der Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration werden
Sie mit aktuellen Technologien und Applikationen vertraut gemacht. Sie lernen, IT-Lösungen zu entwickeln, in Betrieb zu
nehmen und zu administrieren sowie unsere Anwender hinsichtlich der Systeme zu beraten und zu schulen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Alle wichtigen Informationen für eine Ausbildung in den oben genannten Bereichen
finden Sie im Internet unter karriere.aldi-sued.de
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MEHR SYSTEMATIK.
WARUM DIE HERVORRAGENDE QUALITÄT UNSERER AUSBILDUNG
EINEN GUTEN GRUND HAT.
Wir finden, unsere
ALDI SÜD ist seit Jahren für sein hohes Ausbildungsniveau bekannt. Das zeigt sich zum Beispiel bei den Abschluss­
Mitarbeiter sollten nie
prüfungen der Industrie- und Handelskammern, wo unsere Auszubildenden regelmäßig die vordersten Plätze belegen,
auslernen. In ihrem
viele sogar mit der Bestnote 1,0. Das spricht sowohl für das Wissen und das Engagement unserer jungen Mitarbeiter als
eigenen Interesse.
auch für die Qualität der Ausbildung – und der Ausbilder. Der Grund dafür hat auch einen Namen: „FIT FÜR DIE ZUKUNFT“.
Unter der Dachmarke der ALDI SÜD AKADEMIE wurde das Förderprogramm „FIT FÜR DIE ZUKUNFT“ ins Leben gerufen, das
sich mit der Aus- und Weiterbildung unserer Auszubildenden und der Nachwuchsführungskräfte im Verkauf beschäftigt.
Im Verlauf ihrer Ausbildung erhalten unsere Azubis unterstützende Schulungen und Seminare zur Vertiefung der verschie­
denen Ausbildungsbereiche. Es werden unter anderem Themen wie „Standards im Verkauf“, „Der Kassen­arbeitsplatz“ oder
„Umgangsformen für Auszubildende“ eingehend vermittelt.
Und auch nach der Ausbildung hört das Lernen nicht auf. Abhängig von ihren Leistungen während der drei Ausbildungsjahre
werden unsere Mitarbeiter in das Nachwuchsförderungsprogramm aufgenommen und damit zum Filialführungsnachwuchs
befördert. Das Programm beinhaltet Schulungen und Seminare zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, wie zum
Beispiel zum Thema „Führungskommunikation“. Und wer es erfolgreich abschließt, wird in den Nachwuchspool aufge­
nommen und steht zukünftig für die Positionen des Filialleiter-Stellvertreters und Filialleiters zur Verfügung.
Das alles dient dazu, Auszubildende sowie den Filialführungsnachwuchs konsequent auf die Aufgaben einer Führungs­
kraft vorzubereiten. Wir bei ALDI SÜD sind nun mal sehr daran interessiert, dass unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten
kontinuierlich ausbauen und weiterentwickeln können: um ihre eigene Karriere weiter voranzutreiben – und um ihr
Wissen und ihre Erfahrung der nächsten Generation von kompetenten Auszubildenden weiterzugeben.
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MEHR ZUKUNFT.
WAS SIE WISSEN SOLLTEN, BEVOR SIE DEN ERSTEN SCHRITT IHRER BERUFLICHEN
KARRIERE MACHEN.
Mit Ihren Bewerbungs­ Sie haben Interesse an einer Ausbildung bei ALDI SÜD? Dann fragen Sie sich jetzt vielleicht, was Sie nun als Nächstes
unterlagen zeigen
machen müssen. Zunächst einmal sollten Sie alle wichtigen Unterlagen für Ihre Bewerbung zusammenstellen: ein Anschrei­
Sie sich von Ihrer
ben, Ihren Lebenslauf und gerne auch ein aktuelles Bewerbungsfoto. Außerdem benötigen wir Ihr Abschlusszeugnis bzw.
besten Seite. Wir freuen
uns auf Sie.
Ihr letztes Schulzeugnis, falls Ihr Abschluss noch vor Ihnen liegt. Sollten Sie bereits ein Praktikum absolviert haben, so fügen
Sie bitte auch eine Bescheinigung darüber bei.
Für alle Ausbildungsberufe gilt gleichermaßen, dass Sie sich bevorzugt online bewerben können. Andernfalls schicken Sie
Ihre Bewerbung einfach an eine Regionalgesellschaft in Ihrer Nähe. Die Adressen finden Sie auf unserer Karriere-Website.
Dort steht auch die Anschrift unserer Nationalen und Internationalen IT, falls Sie sich für eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder Informatikkaufmann bewerben möchten. Und Ihre Bewerbungsunterlagen für eine Aus­
bildung zum Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel können Sie natürlich auch gerne direkt in einer unserer Filialen
abgeben.
Beachten Sie bitte, dass der Ausbildungsbeginn von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sein kann. In der Regel
jedoch beginnt das Ausbildungsjahr im August bzw. September. Genaueres dazu erfahren Sie von unseren Mitarbeitern
in einer Filiale oder Regionalgesellschaft in Ihrer Nähe.
Und: Bewerben Sie sich frühzeitig. Interessenten für eine Ausbildung in der Verwaltung, Logistik oder IT sollten sich
am besten bereits ein Jahr vor Ausbildungsbeginn bei uns bewerben. Sollten Sie eine Ausbildung im Verkauf ins Auge
fassen, empfehlen wir Ihnen, Ihre Unterlagen circa sechs Monate vor Ausbildungsbeginn einzureichen. Spätere Bewer­
bungen werden jedoch auch berücksichtigt.
WARUM SIE SICH SCHON VORAB EIN BISSCHEN ZEIT FÜR UNS NEHMEN SOLLTEN.
Nutzen Sie doch eine
der Möglichkeiten,
um uns möglichst bald
kennenzulernen.
Vielleicht sehen Sie jetzt schon etwas klarer, was Ihre berufliche Zukunft betrifft. Aber vielleicht haben Sie ja auch noch
Fragen, die wir in dieser Broschüre oder auf unserer Karriere-Website noch nicht beantworten konnten. Dann gibt es für Sie
verschiedene Möglichkeiten, uns schon vor Ihrer Ausbildung einmal persönlich kennenzulernen.
So können Sie zum Beispiel unter karriere.aldi-sued.de erfahren, wann die nächste Ausbildungsmesse stattfindet, und uns
dort besuchen. Oder Sie lesen nach, wann und wo unser Projekt „Azubis leiten eine Filiale“ geplant ist, und machen sich in
der Filiale vor Ort einen ersten Eindruck.
Oder aber Sie besuchen den nächsten Praxistag in Ihrer Nähe. Diese Praxistage führen wir speziell für Schüler durch, damit
sie einen ersten ganz persönlichen Eindruck von der Unternehmensgruppe, den Abläufen und vor allem auch der Arbeitsatmosphäre bei ALDI SÜD bekommen. Direkt vor Ort können Sie sich mit unserem Filialteam unterhalten und alle Fragen
stellen, die Sie auf dem Herzen haben oder für Ihre Entscheidungsfindung benötigen. Und vielleicht erkundigen Sie sich
bei der Gelegenheit sogar gleich nach der Möglichkeit eines Schnupperpraktikums für Schüler in Ihrer Filiale.
Wann und wo genau die nächsten Praxistage stattfinden, erfahren Sie ebenfalls unter karriere.aldi-sued.de
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MEHR KLARHEIT.
WARUM UNS EINE OPTIMALE STARTHILFE FÜR BERUFSANFÄNGER BESONDERS
WICHTIG IST.
Lernen Sie unsere
Berufsbilder noch besser
Wie Sie bisher gesehen haben, hat ALDI SÜD als national wie international erfolgreiche Unternehmensgruppe eine große
Palette an spannenden Berufszweigen zu bieten:
kennen. Wenn Sie
wollen, auch auf unserer
Karriere-Website.
AUSBILDUNGSBERUFE STANDORTE
Verkäufer und Kaufmann im Einzelhandel (m/w)
In einer Filiale in Ihrer Nähe
Kaufmann für Büromanagement (m/w)
In der Verwaltung einer unserer 31 Regionalgesellschaften
oder in Mülheim an der Ruhr
Fachlagerist und Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Im Logistikzentrum einer unserer 31 Regionalgesellschaften
Fachinformatiker Systemintegration (m/w)
In der Nationalen und Internationalen IT in
Informatikkaufmann (m/w)
Mülheim an der Ruhr und Duisburg
In der Nationalen und Internationalen IT in
Mülheim an der Ruhr und Duisburg
Industriekaufmann (m/w)
In der Kaffeerösterei unserer Regionalgesellschaft in Ketsch
Handelsfachwirt (m/w)
In einer Filiale in Ihrer Nähe
Sie sollten sich daher fragen, welche berufliche Ausrichtung Ihren Interessen und Fähigkeiten am ehesten entspricht.
Einen gemeinsamen Nenner sollte es aber schon geben: die Begeisterung für die Handelsbranche, die sehr komplex
und voller schnell wechselnder Trends ist.
Einen detaillierten Überblick über alle möglichen Ausbildungsstandorte finden Sie unter karriere.aldi-sued.de. Dort
können Sie sich auch gleich online bewerben.
ALDI SÜD Filiale
Jede unserer Filialen verfügt über eine eigene Filialleitung sowie ein mehrköpfiges Mitarbeiter-Team. Bei ALDI SÜD
werden jeweils vier bis sechs Filialen von einem Regionalverkaufsleiter geführt.
ALDI SÜD Regionalgesellschaft
Eine Regionalgesellschaft ist für mehrere Filialen in einem bestimmten Umkreis zuständig und besteht organisatorisch
aus der Verwaltung und der Logistik. Geleitet werden die Regionalgesellschaften jeweils von einem Geschäftsführer.
ALDI SÜD Nationale und Internationale Verwaltung
Die Verwaltung von ALDI SÜD hat ihren Sitz in Mülheim an der Ruhr und übernimmt verschiedene Aufgaben für die
einzelnen Regionalgesellschaften – zum Beispiel in den Bereichen Einkauf, Finanzen und Personal.
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Manchmal helfen 3 Minuten, um sich ein besseres Bild zu machen. Indem man einfach mal Originaltönen – von vielleicht
zukünftigen Kollegen – lauscht. Film ab! Und vielleicht ist das der erste Schritt zu Ihrer Jobfindung.
Sie möchten noch mehr Informationen? Oder möchten Sie sich bewerben?
Alles, was Sie dazu wissen müssen, finden Sie unter karriere.aldi-sued.de. Wir freuen uns auf Sie!
Stand 11/2015
Einfach. Erfolgreich.
karriere.aldi-sued.de