.. Teamgeist für den Handel

... Teamgeist für den Handel.
DIE MANAGEMENTKARRIERE BEI ALDI SÜD.
IHR EINSTIEG ALS REGIONALVERKAUFSLEITER.
Einfach. Erfolgreich.
karriere.aldi-sued.de
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WENIGER VORURTEILE.
WARUM SIE SICH IHR EIGENES BILD VON ALDI SÜD MACHEN SOLLTEN.
MEHR VORTEILE.
VORURTEILE
VORTEILE
Einfach. Erfolgreich.
karriere.aldi-sued.de
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MEHR ÜBERBLICK.
In dieser Broschüre
Mehr Klarheit – Unsere Prinzipien
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Mehr erreichen – Ihre Karrieremöglichkeiten
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Mehr Miteinander – Die Führungskraft als Vertrauensperson
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Mehr Tempo – Der kurze Weg zur Führungsverantwortung
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Mehr Verantwortung – Die Aufgabenbereiche
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beschränken wir uns auf
männliche Bezeichnungen,
um Ihnen den Lesefluss zu
erleichtern. Bewerberinnen
sind uns selbstverständlich
gleichermaßen willkommen.
Mehr Freiraum – Regionalverkaufsleiter berichten
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Mehr Vorbereitung – Unser Training on the Job
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Mehr Förderung – Die ALDI SÜD AKADEMIE
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Mehr Entscheidungshilfe – Der Karrieretag bei ALDI SÜD
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Mehr Vielfalt – Das Praktikum bei ALDI SÜD
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Mehr Chancen – Einstiegsmöglichkeiten für Berufserfahrene
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Mehr direkte Wege zu uns – So bewerben Sie sich
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Alle in dieser Broschüre abgebildeten Personen sind unsere Mitarbeiter.
An dieser Stelle möchten wir uns noch einmal bei allen Kollegen für die
Unterstützung bedanken.
... Klarheit.
Wir bei ALDI SÜD haben
Einfachheit, Konsequenz und Verantwortung. Von diesen Prinzipien profitieren unsere Kunden bei ihrem täglichen Ein-
ganz klare Prinzipien.
kauf: mit einem klaren, einfach strukturierten Angebot, fairen Preisen und einer sinnvollen Reduktion auf das Wesentliche.
Diese gelten für unseren
Unsere Mitarbeiter genießen die Vorteile unserer Philosophie dagegen bei ihrer persönlichen Karriereplanung. Mit klaren
Unternehmenserfolg
Aufstiegsmöglichkeiten, einem fairen Miteinander und flachen Hierarchien. Profitieren auch Sie von klaren Strukturen. Über-
genauso wie für die
nehmen Sie nach 365 Tagen die Personalverantwortung für mindestens 50 Mitarbeiter. Entscheiden Sie sich bei der Planung
Karriereplanung unserer
Ihrer Managementkarriere für den Einstieg als Regionalverkaufsleiter und gehören Sie schon während Ihres einjährigen
Mitarbeiter.
Training on the Job zur Führungsebene.
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MEHR ERREICHEN.
WARUM SIE NACH DEM STUDIUM BEI ALDI SÜD VIEL EINFACHER AN IHR PERSÖNLICHES
ZIEL KOMMEN KÖNNEN.
Bei uns beginnt
Was für eine Vorstellung haben Sie von Ihrer beruflichen Zukunft? Sie wollen schnell vorankommen? Wenn möglich mit
Ihr Karriereweg
Personalverantwortung und einem großen Maß an Selbstständigkeit? Und das in einer Unternehmensgruppe, in der das
bereits ganz oben.
faire Miteinander von Mitarbeitern oberste Priorität hat? Willkommen bei ALDI SÜD.
Mag sein, dass man Sie in anderen Unternehmen General Manager nennen würde. Nur sitzen da in den meisten Fällen
jede Menge Entscheider über Ihnen. Bei uns werden Sie stattdessen Regionalverkaufsleiter, sind dafür aber schon ganz weit
oben. Von Anfang an mit überdurchschnittlichem Gehalt und einem Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat
nutzen können. Das verstehen wir bei ALDI SÜD unter einem einfachen Weg in die Verantwortung: weniger Hürden, mehr
Aufstieg. Für unseren gemeinsamen Erfolg.
Doch damit ist Ihr Weg bei uns natürlich nicht zu Ende. Wenn Sie bei uns Regionalverkaufsleiter werden, begleiten wir Ihre
persönliche Entwicklung auch weiterhin durch systematische Feedback-Gespräche und maßgeschneiderte Weiterbildungsmaßnahmen. Was das Kapitel Auslandserfahrung betrifft: ALDI SÜD gibt es mittlerweile in neun Ländern mit über 5 110 Filialen.
Wenn Sie also gerne Ihren Horizont durch eine Tätigkeit im Ausland erweitern möchten, dann besteht bei entsprechender
Eignung und offenen Stellen die Möglichkeit der Entsendung in eine unserer Regionalgesellschaften im Ausland.
MEHR MITEINANDER.
WARUM DIE ARBEITSATMOSPHÄRE BEI ALDI SÜD GEPRÄGT IST VON TEAMGEIST,
FAIRNESS UND RESPEKT IM UMGANG MIT ANDEREN MENSCHEN.
Sie übernehmen als
In Ihrer Führungsposition zählen Ihre Persönlichkeit, kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen. Denn als
Führungskraft früh die
Regionalverkaufsleiter sind Sie ständig in Kontakt mit anderen Menschen. Sie sind Vertrauensperson und Ansprechpartner
Verantwortung für Ihre
für Mitarbeiter, geben Rückmeldung zu Leistungen und Aktivitäten und stimmen sich mit Ihrem Vorgesetzten ab über Erfolge
Mitarbeiter.
und Entwicklungen. Bei aller Selbstständigkeit können sich Regionalverkaufsleiter jedoch voll auf die Unterstützung ihrer
Kollegen und Vorgesetzten verlassen. Wenn Sie sich also nicht davor scheuen, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, dann ist möglicherweise eine so spannende und komplexe Branche wie der Handel das Richtige für Sie.
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MEHR TEMPO.
WARUM WIR SIE SCHON NACH EINEM JAHR MIT GUTEM GEWISSEN IN DIE
­SELBSTSTÄNDIGKEIT ENTLASSEN.
Sie haben die
Sie fühlen sich wie ein Unternehmer? Dann werden Sie doch einer. Bei ALDI SÜD tun wir jedenfalls alles dafür, indem
fundierte Ausbildung
wir Ihnen nach Ihrem Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung ein einjähriges Training on the Job bieten.
und wir geben Ihnen
Sie lernen dabei alles, was Sie für Ihre zukünftige Tätigkeit als Regionalverkaufsleiter benötigen. Schließlich ist einer der
den Feinschliff.
zentralen Gedanken unserer Unternehmensgruppe, unseren Mitarbeitern so schnell wie möglich Verantwortung zu über-
So einfach ist das.
tragen. Nach nur zwölf Monaten können Sie bereits durchstarten und führen im Anschluss circa sechs Filialen mit mindestens
50 Mitarbeitern. Das funktioniert nur, weil wir unsere Ausbildungswege ganz einfach, klar und vor allem zielgerichtet strukturiert haben: Wir fördern Sie von Anfang an entsprechend Ihrer individuellen Stärken und Kompetenzen.
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MEHR VERANTWORTUNG.
WARUM DIE POSITION DES REGIONALVERKAUFSLEITERS
SO ABWECHSLUNGSREICH UND SPANNEND IST.
Der Unternehmer
Mit der Entscheidung für die Position des Regionalverkaufsleiters entscheiden Sie sich für eine Managementkarriere. Schon
im Unternehmen –
während des einjährigen Training on the Job gehören Sie zur Führungsebene. Es erwartet Sie ein großes Spektrum an viel-
so stellen wir uns Ihre
Zukunft bei uns vor.
seitigen Managementaufgaben. Sie werden von Anfang an gefordert, aber das ist ja gerade das Spannende, oder?
Nicht zu vergessen, dass Sie natürlich auch volle Personalverantwortung für Ihren Bereich haben. Sie führen Bewerbungsgespräche und stellen Ihre Mitarbeiter selbst ein. Eins ist uns dabei ganz wichtig: dass Sie, auch wenn Sie Chef sind, Mensch
bleiben. Darauf legen wir bei ALDI SÜD großen Wert.
Sie sind viel in Ihrem Bereich unterwegs, denn Sie tragen die Verantwortung für circa sechs Filialen, mit denen Sie in engem
Austausch stehen. Darüber hinaus ist es möglich, dass Sie sich in einer Projektgruppe engagieren. Die Projektgruppen
beschäftigen sich mit verschiedensten Themen: vom Ausbildungsmanagement über unser Aus- und Weiterbildungsprogramm der ALDI SÜD AKADEMIE bis zur Arbeitssicherheit. Trotz Ihrer anspruchsvollen Tätigkeit legen wir Wert darauf, dass
sich Ihre Arbeit mit Ihrem Privatleben verbinden lässt. Denn obwohl Samstag ein Handelstag ist, haben Sie selbstverständlich eine Fünf-Tage-Woche: Ihren freien Tag legen Sie unter Berücksichtigung der betrieblichen Gegebenheiten individuell
selbst fest. Wenn Sie gerne initiieren, agieren und entscheiden, dann sind Sie bei ALDI SÜD genau richtig.
Was Sie bei ALDI SÜD
„Für ALDI SÜD habe ich mich entschieden, weil mich der Handel schon immer interessiert hat. Nach meinem Studienabschluss
erwartet: klare
hat es mich dann einfach in die Praxis gezogen, ich wollte mit Menschen arbeiten. Und da habe ich gar keine Alternative in
Perspektiven, individuelle
Betracht gezogen – ich wollte zum Marktführer. Besonders bemerkenswert finde ich, dass man bei ALDI SÜD bereits nach
Entwicklungschancen
einem Jahr Training on the Job die Personalverantwortung für bis zu 70 Mitarbeiter bekommt. Es gibt nur wenige Unternehmen,
und viel Verantwortung.
die einem so etwas ermöglichen. Als Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD ist man zugleich auch Unternehmer. Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sind hierbei sicherlich eine Grundvoraussetzung. Genauso wichtig ist auf jeden Fall die
Fähigkeit, mit anderen Menschen zusammenarbeiten zu können. Das Aufgabengebiet ist so vielfältig, dass man wirklich
sagen kann, kein Tag ist wie der andere. Beispielsweise ist es ein tolles Gefühl mitzuerleben, wie sich ein Azubi von der Einstellung bis zur Prüfung und Übernahme als Mitarbeiter mit Filialverantwortung entwickelt. Mein Traum war es schon immer,
beruflich ins Ausland zu gehen. Bei ALDI SÜD konnte ich ihn mir endlich erfüllen und bin mit meinem Start in Australien eine
ganz neue Herausforderung eingegangen.“
Ruben Alexander Auerbach, Regionalverkaufsleiter, seit 1. Juli 2014 Regionalgesellschaft Prestons, Australien
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MEHR FREIRAUM.
WIE SIE IN KÜRZESTER ZEIT ZUM UNTERNEHMER
IM UNTERNEHMEN WERDEN KÖNNEN.
Fördern wir von Anfang an:
„Ich habe mich bei ALDI SÜD beworben, weil ich dort die Möglichkeit habe, sehr früh große Verantwortung zu übernehmen.
unabhängiges und
Dabei kann man oft selbstständig arbeiten, ist aber nie allein, denn Kollegen und Vorgesetzte stehen stets mit Rat und Tat zur
selbstständiges Handeln –
Seite. Die Entwicklungsmöglichkeiten bei ALDI SÜD sind wirklich einzigartig, denn nur wer Freiheit im Handeln hat, kann sich
damit Sie frühzeitig
auch weiterentwickeln. Nach meinem dreijährigen Studium an der DHBW Bad Mergentheim habe ich den Bachelor of Arts er-
zeigen können, was
worben und wurde direkt im Anschluss in der Regionalgesellschaft Aichtal als Regionalverkaufsleiterin eingearbeitet. Seit April
in Ihnen steckt.
2012 betreue ich nun eigenständig sechs Filialen. Während meines Studiums habe ich auch ein Auslandssemester in Singapur
absolviert. Früher dachte ich, dass ALDI SÜD sehr unbewegliche Strukturen hat. Heute weiß ich, dass eine klare Organisation die
Kommunikationswege und alltäglichen Abläufe erleichtert. ALDI SÜD fordert und fördert. Wer leistungsorientiert arbeitet, hoch
motiviert ist und sich für den Handel begeistert, trifft hier auf große Unterstützung und tolle Karrieremöglichkeiten. Das Handelsumfeld ist sowieso durch seine Schnelligkeit, den permanenten Wandel und sein bewegtes Tagesgeschäft sehr interessant
und sorgt für immer neue Aufgaben und ausreichend Abwechslung. Die langfristige Entwicklung ist für mich noch offen. Einen
Aufenthalt in einer Regionalgesellschaft im Ausland könnte ich mir in einigen Jahren gut vorstellen. Mir macht es auf jeden Fall
Spaß, für ALDI SÜD zu arbeiten, da ich mich sehr gut mit der Unternehmensgruppe und ihren Prinzipien identifizieren kann.“
Greta Petersen, Regionalverkaufsleiterin, Regionalgesellschaft Aichtal, Deutschland
„Warum ich mich damals für eine Karriere bei ALDI SÜD entschieden habe? Dafür gab es mehrere Gründe.
Zum einen fand ich es großartig, dass ich hier schon nach kurzer Zeit die Möglichkeit bekam, Mitarbeiter zu führen. Besonders herausfordernd schien mir, die Balance zwischen Nähe und Distanz zu den Mitarbeitern zu finden. Schließlich ist jeder
Mitarbeiter anders, man muss immer ein offenes Ohr für ihn haben und individuell auf ihn eingehen. Das erfordert hohe
soziale Kompetenz und viel Einsatz, aber genau das ist ja das Interessante.
Zum anderen bietet mir ALDI SÜD ein hohes Maß an Unabhängigkeit und Selbstständigkeit. Es ist selbstverständlich, dass
man schon ganz früh Verantwortung übernimmt. Bei ALDI SÜD gibt es klare Perspektiven, man wird gefördert und kann
sich intensiv weiterbilden. Und der Weg nach oben, der geht nicht links oder rechts, sondern ganz direkt geradeaus. Was
natürlich auch nicht ganz unwichtig ist: das überdurchschnittliche Gehalt von Anfang an. Und: Der Umgang mit den Menschen bei ALDI SÜD ist sehr angenehm, partnerschaftlich und respektvoll – auf allen Ebenen.
Am Ende hat aber auch die Branche selbst den Ausschlag gegeben, dass ich den Handel der Finanzbranche vorgezogen
habe. Ich finde den Handel einfach unglaublich spannend. Da ist kein Tag wie der andere, man wird täglich vor neue Herausforderungen gestellt, an denen man wächst.“
Ole-Christian Lewerenz, Regionalverkaufsleiter, seit 1. August 2014 Regionalgesellschaft Kent Town, Australien
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MEHR VORBEREITUNG.
WARUM UNSER TRAINING ON THE JOB TATSÄCHLICH DAS BESTE TRAINING FÜR DEN JOB IST.
Vom Hochschulabsolven-
Wie verwandelt man theoretisches Wissen in maßgeschneidertes Know-how? Am einfachsten und schnellsten mit einem
ten zur Führungskraft:
auf die spätere Führungsaufgabe zugeschnittenen einjährigen Training on the Job, das Sie als Hochschulabsolvent bei
Es warten 365 spannende
ALDI SÜD vom ersten Tag an durchlaufen.
Tage Training on the Job
Ein Sprung ins kalte Wasser – aber keine Angst, wir sind bei Ihnen. Zunächst begleiten Sie einen Regionalverkaufsleiter und
auf Sie.
lernen Ihre Regionalgesellschaft kennen. In den nächsten Wochen erfahren Sie alles über den täglichen Arbeitsablauf in
einer Filiale und wissen dann zum Beispiel, wie viel Grillfleisch Sie bestellen müssen, wenn ein schönes Sommerwochenende bevorsteht. Oder ob demnächst eine Klimaanlagenwartung veranlasst werden muss. Das Erlernte werden Sie dann
für circa zwölf Wochen in die Praxis umsetzen: In Stellvertretung des Filialleiters sammeln Sie erste Führungserfahrungen.
Im Anschluss tauchen Sie mithilfe von erfahrenen Regionalverkaufsleiterkollegen noch tiefer in die Welt des Handels ein.
So erfahren Sie alles, was Sie über den Handel und dessen ganz eigene Gesetze wissen müssen. Zum Abschluss Ihres
Training on the Job übernehmen Sie die Urlaubsvertretungen für Ihre Kollegen und halten nun als Regionalverkaufsleiter
die Fäden in der Hand. Jetzt können Sie zeigen, was Sie gelernt haben, wobei Ihnen Ihre erfahrenen Regionalverkaufsleiterkollegen immer zur Seite stehen.
MEHR FÖRDERUNG.
WARUM MAN BEI ALDI SÜD VON ANFANG AN SYSTEMATISCH GEFÖRDERT WIRD.
Mitarbeiterentwicklung –
Um Ihre Fähigkeiten und Stärken im Laufe Ihrer Managementkarriere bei ALDI SÜD weiter auszubauen, bieten wir Ihnen ein
auf Sie zugeschnitten. Da-
individuelles, kompetenzbasiertes Mitarbeiterentwicklungsprogramm an: In regelmäßigen Feedback-Gesprächen zeigen wir
mit Sie Tag für Tag und Jahr
Ihnen, wo Sie gerade stehen und mit welchen Maßnahmen wir Ihre persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten zukünftig
für Jahr besser werden.
weiter verbessern können. Unterstützt werden Sie dabei durch die ALDI SÜD AKADEMIE – so nennen wir unser internes
Seminar- und Weiterbildungsangebot. Die ALDI SÜD AKADEMIE dient dazu, Ihnen neben notwendigem Basiswissen auch
maßgeschneidertes Know-how zu vermitteln. So stellen wir sicher, dass Sie sich optimal weiterentwickeln und auch langfristig
bei uns wohlfühlen.
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MEHR ENTSCHEIDUNGSHILFE.
WARUM SIE AUF JEDEN FALL BEI UNSEREM KARRIERETAG MITMACHEN SOLLTEN.
Die Abkürzung,
Sie haben Ihren Studienabschluss in Aussicht und suchen nach einem passenden Arbeitgeber? Wonach beurteilen Sie ihn?
um hinter die Kulissen zu
Wir finden, Sie sollten sich selbst ein Bild machen und Ihr zukünftiges Betätigungsfeld persönlich unter die Lupe nehmen.
schauen. Stellen Sie uns
Das kostet Sie gar nicht viel Zeit: Wir bei ALDI SÜD haben eine Abkürzung für Sie. Wir bieten Ihnen einen Karrieretag an, bei
einen Tag auf die Probe.
dem Sie erfahren, was für Ihre Entscheidung wichtig sein kann. Sie sollen wissen, wie wir denken, wie wir handeln und
warum Einfachheit, Konsequenz und Verantwortung für uns nicht einfach nur Theorie, sondern gelebte Werte sind.
Wir halten Vorträge zur Unternehmensgruppe, zur Regionalverkaufsleitertätigkeit, zum einjährigen Training on the Job
und zu Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland. Außerdem stehen eine Führung durch das Logistikzentrum, ein Besuch
in einer unserer Filialen sowie eine Gesprächsrunde mit Regionalverkaufsleitern auf dem Programm, bei denen Sie uns
näher kennenlernen. So erfahren Sie auch, warum ALDI SÜD in jeder wirtschaftlichen Situation erfolgreich ist und welche
Rolle Sie in Zukunft dabei spielen können. Aktuelle Ausschreibungen für einen Karrieretag in Ihrer Nähe sowie die Möglichkeit
zur Online-Bewerbung finden Sie auf karriere.aldi-sued.de.
MEHR VIELFALT.
WARUM SIE UNS VON GRUND AUF KENNENLERNEN SOLLTEN.
Ein Praktikum ist die ideale
Wir wollen ganz sichergehen, dass wir für Sie der richtige Arbeitgeber sind. Und Sie sollten das auch. Deswegen bieten
Chance, einen intensiven
wir Ihnen die Möglichkeit eines Praktikums bei ALDI SÜD, durch das Sie einen ausgiebigen Blick hinter die Kulissen unserer
Einblick in alle Facetten
Unternehmensgruppe werfen können.
unserer Unternehmensgruppe
Sie tauchen in unser Geschäft ein, lernen alle Bereiche von ALDI SÜD kennen und können sich Ihren ganz persönlichen
zu bekommen.
Eindruck von der faszinierenden Vielfalt der Welt des Handels machen. Sie werden unsere Regionalverkaufsleiter bei ihrer
Arbeit begleiten, selbst in Filialen mit anpacken und in der Regionalgesellschaft einiges über die Bereiche Einkauf, Filialentwicklung, Logistik, Verkauf und Verwaltung erfahren. Je nach Dauer Ihres Praktikums erarbeiten Sie zusätzlich während
einer Projektphase eigenständig ein Themengebiet.
Am Ende Ihrer Praktikumszeit werden Sie eins ganz sicher wissen: welche Aufgabenbereiche sich für Sie bieten, wie Ihre
Karriere bei ALDI SÜD verlaufen kann, aber natürlich auch, dass wir viel Einsatz und Leistungsbereitschaft von Ihnen erwarten.
Vor allem aber, ob wir zueinander passen.
Übrigens gehört ALDI SÜD zu den Unternehmen, die die Initiative „Fair Company“ unterstützen, die sich für faire Praktika
von Hochschulabsolventen einsetzt. Eine faire Vergütung gehört selbstverständlich dazu. Sie möchten uns gerne näher
kennenlernen? Auf karriere.aldi-sued.de können Sie sich beispielsweise über unsere aktuellen Ausschreibungen für ein
vierwöchiges Kompaktpraktikum in Ihrer Nähe informieren und sich gleich online bewerben.
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MEHR CHANCEN.
WARUM WIR UNS IMMER AUCH ÜBER BEWERBER MIT BERUFSERFAHRUNG FREUEN.
Menschen mit Berufs-
Sie haben Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert und verfügen bereits über Berufserfahrung? Dann suchen
erfahrung bereichern
Sie jetzt vielleicht nach einer neuen Herausforderung oder einem Unternehmen, das Sie so fördert, wie Sie sich das für Ihre
jedes Team und sind bei
berufliche Zukunft vorstellen: Als Regionalverkaufsleiter können Sie bereits nach einem einjährigen Training on the Job durch-
uns herzlich willkommen.
starten und profitieren dabei von unserem maßgeschneiderten Entwicklungskonzept. Vollkommen transparent und exakt auf
Ihre Kompetenzen und Neigungen ausgerichtet. Das heißt im Klartext: Wir unterstützen Sie systematisch dabei, Ihre Talente zu
entfalten und Ihre persönlichen Fähigkeiten weiter auszubauen. Sie erhalten von Anfang an ein überdurchschnittliches Gehalt
und einen Firmenwagen, den Sie selbstverständlich auch privat nutzen können.
MEHR DIREKTE WEGE ZU UNS.
WARUM WIR ES IHNEN AUCH MIT IHRER BEWERBUNG GANZ EINFACH MACHEN.
Auch unsere Bewerbungs-
Sie haben Ihr Studium abgeschlossen, stehen kurz davor oder haben schon Berufserfahrungen gesammelt und interessieren
modalitäten orientieren
sich für unser einjähriges Training on the Job? Wenn Sie bei ALDI SÜD Karriere machen wollen, ebnen wir Ihnen dafür den
sich an unseren Prinzipien:
Weg. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung entscheiden wir direkt, ob wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen
Sie sind einfach, klar, fair
möchten. Schon bei der Einstellung verschaffen wir uns einen gemeinsamen Überblick über Ihre persönlichen Fähigkeiten
und auf das Wesentliche
und Stärken und richten Ihre spätere Entwicklung bei ALDI SÜD maßgeschneidert darauf aus. Gut für Sie, denn so können Sie
reduziert.
sicher sein, dass Sie stets optimal gefördert werden. Und gut für uns, weil wir so langfristig auf gut ausgebildete, erfolgreiche
und zufriedene Mitarbeiter zählen können.
Bewerben können Sie sich bei uns online oder schriftlich bei einer Regionalgesellschaft. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen, die Möglichkeit zur Online-Bewerbung sowie die Adressen der Regionalgesellschaften finden Sie im Internet auf
karriere.aldi-sued.de.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung neben Ihrem Anschreiben einen detaillierten, übersichtlichen tabellarischen Lebenslauf,
ein aktuelles Foto, Zeugniskopien sowie Bescheinigungen über etwaige Praktika oder Zertifikate bei. Wir sind schon sehr
gespannt auf Sie.
karriere.aldi-sued.de
Stand 10/2015
Einfach. Erfolgreich.
karriere.aldi-sued.de