dienstag . 07.05.2013 13 - 17 uhr

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DIENSTAG . 07.05.2013
13 - 17 UHR
Foyer Großer Hörsaal Maschinenbau,
Albert-Einstein-Str. 2
2013
Willkommen an Bord!
Der „War for Talents“ hat sich in den vergangenen Jahren in ganz Deutschland verschärft.
Besonders betroffen ist die Branche der maritimen Wirtschaft, die aufgrund des anhaltenden
Wachstums und der hohen Anforderungen an ihre Fachkräfte immer neue Wege finden muss,
diese Herausforderung zu bewältigen. Unverzichtbar ist dabei eine breite Sichtbarkeit eines Unternehmens in der Öffentlichkeit und der Fachwelt. Um die im südbaltischen Raum angesiedelten Unternehmen im Bereich der maritimen Wirtschaft bei diesem Ziel zu unterstützen, ruft die
Universität Rostock gemeinsam mit Rostock Business im Rahmen des
South Baltic Programme der EU in diesem Jahr erstmals den Career Day Maritime Economy
ins Leben. Das Projekt South Baltic Professional hat zur Aufgabe die Kooperation der Arbeitsmarktakteure im südbaltischen Raum zu verbessern.
Der Career Day Maritime Economy ist eine Veranstaltung, bei der alle interessierten TeilnehmerInnen spannende Vorträge und Workshops aus der Welt der maritimen Technologie besuchen
können. Dabei wird ihnen über rund 4 Stunden eine breite Auswahl aus den unterschiedlichsten
Fachgebieten dieser Branche geboten. Von bewährten Techniken, über aktuelle Innovationen
bis hin zu Visionen für die Zukunft soll alles abgedeckt werden.
Im Rahmen der Veranstaltung präsentieren sich die beteiligten Unternehmen durch Kurzpräsentationen, im Anschluss findet ein konstruktiver Austausch bei Snacks und Getränken in dynamischem Umfeld statt.
Ihr Team Career Day Maritime Economy
www.careers.de
03
2013
Welcome on Board!
The „War for Talents“ has impacted fast growing industries and become tougher over the past
few years. Particularly affected is the maritime sector. As a result of the persistent growth and
the high demand on skilled labors in this sector, the maritime industries have to find new ways
of overcoming this challenge. One of the essentials in doing so is the interlocking collaboration
between the maritime related academics and noticeably agile companies, who share the same
ambitions in the maritime economy. Recognizing the importance of this collaboration in
discovering maritime potentials for the advancement of maritime dimension in the South Baltic
area, University of Rostock together with Rostock Business is hosting the Career Day Maritime
Economy in the context of the South Baltic Programme by the European Union for the first time
in this year. Conducting under the South Baltic Programme, the project South Baltic
Professional is aiming to enhance the cooperation between South Baltic labor market actors.
In the event of Career Day Maritime Economy all interested participants can follow
presentations and attend workshops on topics regarding the maritime technology. They will be
offered a wide range of subject areas pertaining to this field, from the well-proven technologies
and current innovations to visions for the future.
During the event, all participating companies get to introduce themselves through short presentations followed by constructive exchange while enjoying snacks and drinks in a dynamic
environment.
Your Team Career Day Maritime Economy
IMPRESSUM
Herausgeber
Universität Rostock / Careers Service / Parkstr. 6 / 18057 Rostock / www.careers.de
Redaktion
Anja Klütsch, Patricia Huber, Laura Heinermann (Uni Rostock) / Hagen Bröhl (VDI Hochschulgruppe)
Realisierung
AGENTUR VÈRGIN / 18181 Graal-Müritz / www.agentur-vergin.de
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Niveau und werden Sie Teil des
Erfolgskonzepts Liebherr.
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in Konstruktion und Vertrieb
für die Standortentwicklung zum
maritimen Zentrum der Firmengruppe.
Stellen Sie sich den spannendsten
Aufgaben Ihres Lebens und
lenken Sie mit uns die Zukunft
des Maschinenbaus in eine neue
Dimension – leistungsgerecht vergütet
und sozial abgesichert. Mit
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GmbH zu den Top-Arbeitgebern
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der begehrtesten Urlaubsregionen Europas zu Ihrer neuen Heimat.
Herzlich willkommen ganz oben.
Unsere Stellenangebote im Detail:
www.liebherr.com/jobs
2013
Die Organisatoren
Der Careers Service der Universität Rostock unterstützt Studierende und Absolventen und hilft bei der Planung zum Berufseinstieg. Wir möchten Studierende befähigen, die Vielfalt
der Möglichkeiten nach dem Abschluss zu entdecken, frühzeitig Berufsziele zu formulieren und zu ihrer Umsetzung beizutragen. Absolventen unterstützt das Mitarbeiterteam gut durchdachte, individuell zugeschnittene
Entscheidungen für ihren Berufsweg zu treffen und sich allseitig überzeugend auf dem Arbeitsmarkt zu präsentieren.
Gleichzeitig sind wir die Kontaktadresse für Unternehmen, die an der Universität Rostock rekrutieren möchten. Wir agieren als Schnittstelle zwischen Universität und potenziellen Arbeitgebern für Studierende.
Kontakt: Anja Klütsch, [email protected] / www.careers.de /
www.facebook.com/careers.service
Nine partners from Poland, Lithuania and Germany tackle the challenges
of the local and regional labour markets of the South Baltic area within
the EU Project „South Baltic Professionals“ by conducting an analysis of
the labour market situation and of barriers to labour force mobility. Joint
cross-border actions are needed to match the labour market demands by
promoting the South Baltic area as an attractive place to live and work in.
-Bringing together labour market stakeholders in order to initiate a crossborder exchange on actual labour market challenges throughout the South
Baltic area
-Development of cross-border job information and promotion concepts
-Preparation of joint concepts and measures for labour market actors to
deal with cross-border job placements
-Making the South Baltic labour market more accessible by initiating
internships and exchange co-operations
Kontakt: Andreas Fieber, [email protected] / www.sb-professionals-project.eu
06
Your One-Stop-Agency. Rostock Business versteht sich als strukturgebender und kompetenter Dienstleister für das Marketing des Wirtschaftsstandortes Rostock. Als Gesellschaft für Wirtschafts- und Technologieförderung sind sie der Mittler zwischen Wirtschaft und Hansestadt, der
Partner der lokalen Wirtschaft, der Vermarkter der Stadt auf nationaler
und internationaler Ebene: „Wir sind strukturgebend – kundenorientiert –
vorausschauend. Unser Engagement gilt Ihrem Erfolg.“ Als Leadpartner
des South Baltic Professionals Projektes ist Rostock Business wichtiger
Kompetenzträger bei der Organisation des Career Days Maritime Economy. Kontakt: [email protected] / www.rostock-business.de
Die Hochschulgruppe des VDI Mecklenburg-Vorpommern ist eine
gemeinnützige, von wirtschaftlichen und parteipolitischen Interessen
unabhängige Organisation. Der VDI e.V. vertritt die berufs- und gesellschaftspolitischen Interessen der Ingenieurinnen und Ingenieure sowie
der Ingenieurstudenten: „Wir sind Studenten und Jungingenieure aus
Rostock und Umgebung, die neben der alltäglichen Pflicht über den
Tellerrand schauen wollen. Neben monatlichen Treffen in Rostock besichtigen wir Firmen, die uns interessieren und organisieren Veranstaltungen
und Softskill-Seminare sowie viele bundesweite und internationale Projekte. Im Vordergrund steht hierbei immer der Spaß und das besondere
Erlebnis mit jungen Leuten aus ganz Deutschland zusammen zu arbeiten
und sich auszutauschen.“ Kontakt: Hagen Bröhl, [email protected] /
www.vdi.de/suj
Hauptaufgabe der Wirtschaftstransferbeauftragten des Landes Mecklenburg-Vorpommern ist es, die Potentiale aller Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen in Mecklenburg-Vorpommern für
die Wirtschaft besser nutzbar zu machen: „Mit unserer Hilfe gelingt es Ihnen, den richtigen wissenschaftlichen Ansprechpartner für Ihre fachliche
Spezifik zu identifizieren. Neben der Entwicklung von gemeinsamen Forschungs- oder Entwicklungsprojekten ist auch die Vergabe von Bachelor-,
Diplom-, Master- oder Projektarbeitsthemen sowie die Unterstützung bei
der Absolventen- und Praktikantenvermittlung ein Argument, um mit uns
ins Gespräch zu kommen. Kontakt: Wirtschaftstransferbeauftragte Patricia Huber der Universität Rostock / IHK zu Rostock, [email protected] /
www.wtb-mv.de
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02 Baltic State Academy
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03 Brunel GmbH
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04 e.n.o. energy GmbH
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05 EuroAfrica
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06 FINOMAR
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07 Formstaal GmbH & Co. KG
30 - 31
08 Fraunhofer IGD
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09 Hero GmbH
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11 MAR GmbH
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12 Marine Soft GmbH
40 - 41
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13 Neptun Werft GmbH
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14 Nordic Yards Wismar GmbH 46 - 47
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15 Ostseestaal GmbH
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16 POLFERRIES 50 - 51
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17 POLSTEAM
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18 Scandlines GmbH
54 - 55
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19 Scholpp
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Gesprächsleitfaden
Wie erfahre ich, was ich wissen möchte?
Ansatzpunkte
1. Was interessiert mich?
Wie sind Sie an Ihren Job gekommen?
Welches waren aus Ihrer Sicht die Faktoren, die neben der fachlichen
Qualifikation ausschlaggebend waren ...?
Wie wichtig sind Tätigkeiten, Engagement während des Studiums?
2. Wozu möchte ich Was raten Sie mir …
Tipps von den … in Bezug auf mein nächstes Praktikum?
Unternehmen … wo würden Sie weitere Erfahrungen sammeln?
erhalten?
Welche Zusatzqualifikationen sind wichtig?
… welche Kompetenzen brauche ich aus Ihrer Sicht noch?
… was sollte ich Ihrer Einschätzung nach für Qualifikationen mitbringen?
Ist die Praxis oder Theorie wichtiger?
3. Arbeitsalltag,
Aufgaben,
Verantwortungs-
bereich
Wie sieht ein typischer Arbeitsalltag / Woche bei Ihnen aus? Was gehört alles zu Ihren Aufgaben?
Welche Aspekte der Arbeit mögen Sie nicht so gern wie andere?
Was macht Ihnen persönlich am meisten Spaß?
Warum?
Was ist das besondere an Ihrem Unternehmen?
Welche Möglichkeiten bietet mir Ihr Unternehmen?
4.
Welches sind aus Ihrer Sicht die Kernkompetenzen, die man für die
Tätigkeit als … benötigt?
Zu meinen Stärken gehört ... Wie könnte ich in ... besser werden?
Ist es besser eine ganz konkrete Ausrichtung im Studium
und mit den Praktika zu haben oder breit aufgestellt zu sein?
Kompetenzen –
Was sollte ich
können? Wie
erreiche/trainiere
ich das?
5. Bewerbung
Welche Möglichkeiten habe ich in Ihrem Unternehmen? Praktikum,
Studienarbeit, Werksstudent?
Wie läuft das Einstellungs-/ Bewerbungsverfahren in Ihrem Unternehmen
/bei Ihnen ab?
Wie würden Sie Ihre Unternehmensphilosophie beschreiben?
Was trägt man dort für Kleidung? Bewerbungsoutfit?
Wer ist AnsprechpartnerIn?
6. Meine nächsten
Schritte ...
Vielen Dank. Besonders gut hat mir Ihr Vorschlag zu ... gefallen.
Als sehr hilfreich habe ich ... empfunden.
Kontaktdaten / Visitenkarte erfragen!
7. Das werde ich
Dankesmail im Nachgang an die Angestellten, die mir geholfen haben
als nächstes tun: Bewerbung an ...
Die Antworten – das merke ich mir!
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2013
Das Bewerbungsgespräch – keine zweite Chance für den
ersten Eindruck!
Knigge für‘s Bewerbungsoutfit:
Bewerberinnen:
- Ausschnitt bis max. zu Achselhöhe
- Blusenkragen nur bei ähnlichen Reversformen über das Jackett legen
- Twinsets nur in Feinstrickqualität
- Der Rock sollte bis zum Knie gehen, darunter Strumpfhosen
- Höhe der Absätze max. 5 cm
Bewerber:
- Das Jackett muss das Gesäß bedecken
- Das Jackett nur mit passender Hose
- Der Hemdenumschlag darf nicht mehr als 1,5 cm aus dem Sakko herausschauen
- Die Socken müssen dunkel und unauffällig sein und sollten bis zu den Knien gehen
Allgemein:
- Die Hose sollte etwa einen cm über dem Schuhabsatz enden
- Einreihige Jacketts verwenden, unteren Knopf geöffnet tragen, nur im Sitzen kann
es auch ganz geöffnet sein
- Ärmellänge bis zur Daumenwurzel
- Schuhe und Gürtel dem Outfit angepasst und unauffällig
- Keine Markenlabel am Anzug/Sakko tragen
- Auffällige Krawatten oder Tücher vermeiden
- Geputzte Schuhe (bei schlechtem Wetter, Schuhpflege mitnehmen)
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Erscheinungsbild:
- Gepflegte Hände und Fingernägel
- Frisch rasiert (Bärte wirken schnell ungepflegt)
- Gepflegte Frisur
- Offene Körpersprache: Hände am besten in Hüfthöhe offen halten
Tipp: Bei einer Einladung zu einem Bewerbungsgespräch können Sie durchaus nach dem
Dresscode fragen. Für z.B. ein Praktikum KANN ein lockeres Outfit reichen.
15 klassische Bewerbungsfragen:
- Bitte stellen Sie sich kurz vor!
- Was waren bisher Ihre größten Erfolge und Misserfolge?
- Was sind Ihre großen Stärken?
- Was sind Ihre Schwächen?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Schildern Sie eine Situation, in der es schwer für Sie war, andere von Ihren Ideen
zu überzeugen!
- Was war Ihre bisher größte Herausforderung?
- Warum haben Sie sich gerade bei uns(erem Unternehmen) / auf diese Stelle beworben?
- Wann wurden Sie das letzte Mal kritisiert? Wie gingen Sie damit um?
- Warum sollten wir gerade Sie einstellen?
- Welche Erwartungen und Ziele haben Sie?
- Welche Tätigkeiten machen Sie besonders gern?
- Wie sieht Ihre Traumstelle aus?
- Was sind Ihre Gehaltsvorstellungen?
- Haben Sie noch Fragen?
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2013
Deine Checklisten für den Bewerbungsprozess
Im Anschreiben solltest Du …
- Dich immer auf jemanden im Unternehmen beziehen. Deshalb ist ein Anruf vor der
Bewerbung empfehlenswert.
- Genau herausstellen wer du bist (Studium, Semester), was du möchtest und in welchem
Zeitraum.
- stellenbezogen deine Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen aufgreifen
- Auf deine persönliche Kompetenz eingehen. Was zeichnet dich aus und wo hast du das
beweisen können?
- Deine Motivation für diese Bewerbung darlegen, warum ausgerechnet dieses Unterneh men und diese Position?
- eine ansprechende Formatierung wählen.
- kurz und prägnante Sätze wählen.
- mehr Verben als Substantive nutzen.
- nicht über eine Seite schreiben.
- mit einer Unterschrift per Hand beenden.
Bei einer Bewerbung per E-Mail ist zu beachten, dass
- die Betreffzeile aussagekräftig und eindeutig ist.
- in der E-Mail selbst ein kurzer Auszug aus dem Anschreiben mit Verweis auf den Anhang
reichtoder das Anschreiben als Ganzes in den E-Mail-Text genommen wird.
- das alle Kontaktdaten in der E-Mail zu finden sind.
- Empfangsbestätigungen Seitens des Bewerbers vermieden werden sollten.
- alle Anhänge als PDF formatiert sind, keine Archive!
- alle Anhänge zusammen nicht größer als 3MB sind.
- keine Werbung des Freemail Anbieters automatisch mitgesendet wird.
- eine seriöse E-Mail-Adresse benutzt wird.
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Im Lebenslauf kommt es an auf …
- eine klare Gliederung und sinnvolle Blockbildung.
- gute Les- und schnelle Erfassbarkeit.
- relevante und nachvollziehbare Informationen.
- das Herausstellen der Vertiefungen im Studium.
- das detaillierte Hervorheben Deiner Vorzüge und Zurückhalten von Schwachpunkten.
- korrekte und gleichbleibende chronologisch ODER a-chronologische Zeitangaben.
- einen roten Faden.
- das Hervorheben stellenrelevanter Informationen und Qualifikationen.
- Lückenlosigkeit. Deine Zeugnisse sollten vollständig beigefügt (Abiturzeugnis,
Ausbildungs- und Praktikumszeugnisse) sein.
- Transparenz. Auch eine aktuelle Leistungsübersicht sollte enthalten sein.
- Zusatzqualifikationen und besondere Zertifikate.
- angemessene Auflösung; ohne zu hohes Datenvolumen.
- das Dateiformat. Es sollte als PDF formatiert sein.
Tipp: Mach einen Probeversand an Freunde, um die komplette Bewerbung sowie die
Darstellung der E-Mail nochmals prüfen zu lassen.
www.careers.de
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AIDA Cruises
Als Kreuzfahrtunternehmen ist AIDA Cruises führend auf dem deutschen Markt für Seereisen.
Wir begleiten unsere Gäste zu mehr als 180 Traumzielen in den schönsten Urlaubsdestinationen
der Welt. Bis 2016 wird die AIDA Flotte – eine der modernsten Kreuzfahrtflotten weltweit – auf
zwölf Schiffe wachsen und mit ihr die vielseitigen Karrierechancen für qualifizierte Fach- und
Führungskräfte auf See und an Land.
Produkte / DienstleistungenKreuzfahrten
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www.aida-jobs.de
Standort(e) (Inland/Ausland)
Deutschland (Rostock, Hamburg) / weltweit auf den
Schiffen
Mitarbeiterzahl
6.900 - 6.000 MA an Bord und 900 MA an Land
Gesuchte Studieneinrichtung(en) Schiffbau/Meerestechnik, Maschinenbau/Wirtschafts
Ingenieurwesen, Computational Engineering, Elektro
technik, Informatik/Wirtschaftsinf., Navigation,
Mathematik, BWL, Tourismus, Logistik
Wie suchen
Praktika
Werkstudenten
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Inland
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Abschlussarbeiten
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Ausland
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As a cruise line, AIDA Cruises is the leader on the German market for sea voyages. We accompany our guests to more than 180 dream destinations in the most beautiful holiday locations in
the world. By 2016, the AIDA fleet, one of the most modern cruise ship fleets in the world, will
grow to include twelve vessels, and with it come varied career opportunities for qualified specialists and management personnel at sea and on land.
Products / ServicesCruises
E-mail
[email protected]
Website / Career Site
www.aida-jobs.de
Location(s) (inland/abroad)
Germany (Rostock, Hamburg) / worlwide on board
Number of employees
6,900 - 6,000 employees on board and 900 employees
on shore
Required filed(s) of study
Shipbuilding, Marine Engineering, Mechanical
Engineering, Computational Engineering, Electronical Engineering, Computer Science, Navigation,
Mathematics, Micro Economics, Tourism, Logistics
We are looking for
Inland
Abroad
Internships
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Student trainees
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Career entry 4
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www.careers.de
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Baltic State Academy of Fishery Fleet
Die Akademie bietet 15 Spezialisierungen, das Bachelor- und Master-Studium.
Es gibt 5 Fakultäten in der Akademie:
Fakultät Navigation, Fakultät Schiffbau, Fakultät Funktechnik, Fakultät Verkehr , Fakultät für
Weiterbildung und das Institut für Angewandte Wirtschaft und Management.
Produkte / DienstleistungenBildung
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www.bffsa.com
Standort(e) (Inland/Ausland)
Russland (Kaliningrad)
MitarbeiterzahlGesuchte Studieneinrichtung(en) Ingenieurwissenschaften/Schiffsindustrie
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Praktika
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Wie suchen
Werkstudenten
Inland
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Berufseinstieg
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The Academy offers 15 specializations, the bachelor and a master degree programs. There are
five faculties in the Academy: the Navigation Faculty, the Marine Engineering Faculty, the Radio
Engineering Faculty, the Transport Faculty, the Correspondence Education Faculty, and the Institute of Applied Economy and Management.
Products / ServicesEducation
E-mail
[email protected]
Website / Career Site
www.bffsa.com
Location(s) (inland/abroad)
Russia (Kaliningrad)
Number of employeesRequired filed(s) of study
Shipping Industry
We are looking for
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year 4
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Career entry
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www.careers.de
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Brunel GmbH
Mit einem interdisziplinären Team aus rund 3.000 Ingenieuren und Informatikern ist die Brunel
GmbH als einer der international führenden Ingenieurdienstleistern an über 40 Standorten mit
Prüf-, Test- uns Entwicklungskompetenzen in Deutschland darauf spezialisiert, in nahezu allen
technischen Bereichen zu unterstützen. Die Niederlassung in Rostock betreut Unternehmen vorwiegend in den Bereichen Windenergie, Maritime Industrie, Maschinenbau, Anlagenbau, Medizintechnik sowie Automotive in ganz Mecklenburg Vorpommern.
Produkte / Dienstleistungen
Brunel bietet attraktive Tätigkeiten für Absolventen und
Professionals. Das Aufgabenfeld ist genau wie das Kun
denspektrum vielfältig, innovativ und herausfordernd. Sie
steigen als Projektingenieur oder Vertriebsmitarbeiter ein
und entwickeln sich step by step weiter. Die kontinuierli
che Entwicklung Ihrer Kompetenzen sowohl im fachli
chen als auch im persönlichen Bereich ist ein wichtiger
Bestandteil unserer Zusammenarbeit.
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www.brunel.de
Standort(e) (Inland/Ausland)
40 Standorte im deutschsprachigen Raum und rund 100
Standorte in 40 Ländern weltweit
Mitarbeiterzahl
3.000 MA im deutschsprachigen Raum / 11.000 MA
weltweit
Gesuchte Studieneinrichtung(en) Elektrotechnik, Computational Engineering, Informatik,
Maschinenbau/Mechatronik, Schiffs- und Meerestechnik,
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieur
wesen, Mathematik und Physik
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Praktika
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Wie suchen
Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
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With its interdisciplinary team of about 3,000 engineers and computer scientists located in more
than 40 sites in Germany with inspection expertise, test competence and development competence specializing to support almost all technical areas, Brunel GmbH counts among the leading
engineering service providers worldwide. The branch in Rostock supports companies all over
Mecklenburg-West Pomerania in the following areas: wind energy, maritime industry, mechanical
engineering, plant constructions, medical technology as well as automotive.
Products / Services
Brunel offers attractive activities for graduates and pro
fessionals. The fields of responsibilities are as varied, in
novative and challenging as the range of clients. You can
join in as a project engineer or sales staff and develop
yourselves step by step further. The continual develop
ment of your expertise as well as personal competence is
an important constituent of our teamwork.
E-mail
[email protected]
Website / Career Site
www.brunel.de
Location(s) (inland/abroad)
More than 40 sites in Germany, around 100 sites
worldwide
Number of employees
3,000 employees in Germany / 11,000 employees
worldwide
Required filed(s) of study
Electrical Engineering, Computational Engineering, Com
puter Science, Mechanical Engineering, Mechatronics,
Ship and Marine Technology, Business Information
System, Industrial Engineering and Management,
Mathematics, Physics
We are looking for
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year Career entry
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www.careers.de
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e.n.o. energy GmbH
Die e.n.o. energy GmbH, Hersteller von Windenergieanlagen mit Hauptsitz in Rerik und Rostock
sowie Niederlassungen in Dresden, Stuttgart und Hamburg, produziert Windenergieanlagen mit
Nennleistungen von 2,0 bis 3,5 Megawatt und Rotordurchmessern von 82 bis 126 Metern für den
Onshore-Bereich. Die auf Langlebigkeit ausgerichteten Entwicklungen der e.n.o. energy werden ausschließlich mit renommierten Zulieferern realisiert. Im Mittelpunkt stehen technologische
Entwicklungen für zukünftige Anlagen, Einsatz neuer Werkstoffe, Eigenfertigungsthemen und
Patentrecherchen. Die e.n.o. energy hat europaweit bereits Windparks mit einer Leistung von
400 Megawatt installiert. Mit dieser Erfahrung konstruieren wir die Baureihen e.n.o. 82, e.n.o.
92, e.n.o. 100, e.n.o. 114 und e.n.o. 126 um im Windpark maximale Leistungen zu erbringen. So
bieten wir für jeden Standort die effizienteste Lösung an.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Wie suchen
Windenergieanlagen im 2 MW und 3 MW Bereich,
Service, Wartung und Betriebsführung
[email protected]
www.eno-energy.com
Deutschland (Rostock, Rerik, Stuttgart, Hamburg, Berlin,
Dresden) / Schweden / Frankreich
155 MA
Maschinenbau, Landeskultur- und Umweltschutz,
Projektfinanzierung, Bauingenieure, Elektrotechnik
Inland
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Praktika
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Werkstudenten
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Abschlussarbeiten
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Berufseinstieg
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The e.n.o. energy GmbH, a manufacturer of wind energy installation with its headquarters in
Rerik and Rostock as well as it‘s branches in Dresden, Stuttgart and Hamburg, manufactures
wind energy turbine with nominal output of 2,0 until 3,5 megawatts and rotor diameter of 82 to
126 meter for the onshore area. The durability oriented development of e.n.o. energy is solely implemented by renowned supplier. Our main focuses are the technology developments for future
plants, the application of new materials, in-house production and patent research. Europe-wide
the e.n.o. energy has already implemented wind farms with the capacity of 400 megawatts. With
this experience we are designing the series e.n.o. 82, e.n.o. 92, e.n.o. 100, e.n.o. 114 and e.n.o.
126 to produce maximum performance in the wind farm. Therefore we offer the most efficient
solution for every site.
Products / Services
E-mail
Website / Career site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Wind energy plant in the 2 MW class and the 3 MW class,
Service, Maintenance and Management
[email protected]
www.eno-energy.com
Germany (Rostock, Rerik, Stuttgart, Hamburg, Berlin,
Dresden) / Schweden / Frankreich
155 employees
Mechanical Engineering, National Culture and Environmental Protection, Project Finance, Civil Engineering,
Electrical Engineering
Inland
Abroad
Internships
4
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Student trainees
4
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Final-year 4
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Career entry
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www.careers.de
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2013
EuroAfrica
EuroAfrica ist eine Reederei, die den Kunden Transport-Dienstleistungen anbietet unter Berücksichtigung der Kundenanforderungen und der geltenden Gesetze und Vorschriften. Das Unternehmen strebt eine hohe und stabile Position unter den weltweit bekanntesten Reedern an,
unter Wahrung einer guten und freundlichen Beziehung mit den Geschäftspartnern. Um auf dem
Frachtmarkt wettbewerbsfähig zu sein implementiert EuroAfrica effektive Management-Fähigkeiten und bleibt gewissenhaft und zuverlässig. Das Unternehmen ist ein Teil einer größeren
maritimen Gemeinschaft und unterstützt großzügig verschiedene kulturelle und Charity-Veranstaltungen und Projekte im Zusammenhang mit dem Seehandel. EuroAfrica kümmert sich auch
um die Umwelt und überwacht die Einhaltung von Regeln und Vorschriften.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Stückgutfracht / Schüttgutfracht / Transport von
Schwergut und Lasten / Containertransport
EuroAfrica bietet allgemeine Dienstleistungen in westafrikanischen Häfen, vor allem Abidjan (Elfenbeinküste),
Tema (Ghana), Takoradi (westl. Ghana), Lagos (Nigeria)
sowie zwischen polnischen und britischen Häfen.
[email protected]
www.euroafrica.com.pl
Polen (Westpommern)
ca. 100 MA
Logistik, Wirtschaft, Navigation, Schiffstechnik,
Marketing, Informatik
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Praktika K
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Wie suchen
Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
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EuroAfrica is the sea carrier that provides the clients with the transportation services subject to
the customers’ demands and the current laws and regulations. The company strives for a high
and stable position among the world’s most recognized ship owners while maintaining good and
friendly relations with the business partners. In order to be competitive on the freight market
EuroAfrica implements effective management skills and remains conscientious and reliable. The
company is a part of a bigger maritime community and it generously supports various cultural
and charity events and projects related to maritime trade. EuroAfrica also cares for the environment by abiding to the rules and regulations aiming at protecting it.
Products / Services
General cargo / cargo in bulk / project cargo / heavy lifts /
containers
EuroAfrica provides regular service to West African ports,
mainly Abidjan, Tema, Takoradi, Lagos as well as
between Polish and UK ports.
[email protected]
Website / Career site
www.euroafrica.com.pl
Location(s) (inland/abroad)
Poland (West Pomerania)
Number of employees
Approx. 100 employees
Required filed(s) of study
Logistics, Economics, Navigation, Marine Engineering,
Marketing, Computer Science
We are looking for
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year Career entry
4
www.careers.de
25
Professionelle Begleitung in den Beruf
. Individuelle Beratung . Bewerbungscoaching
. Kompetenzförderungsprogramm
. Gruppenberatung
. Erstellung von Kompetenzprofilen
. Stipendienberatung . Seminare & Trainings
. Leonardo da Vinci-Stipendien
für Auslandspraktika
. Begleitung bei Berufseinstieg und Gründung
. Informationszentrum
. Unternehmensinfothek . Bewerbungsliteratur
. Berufsfeld- und Jobbeschreibungen
. Arbeitgeber-Kontakte für Praktika, Abschlussarbeiten,
Berufseinstieg
. laufend aktualisierte Praktika- und
Stellenausschreibungen
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Universität Rostock | Dezernat Akademische Angelegenheiten
Akademisches Service Center CAREERS SERVICE
Parkstraße 6 | 18057 Rostock | Telefon: 0381/498-1251 | Fax: 0381/498-1234
www.careers.de | [email protected]
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2013
FINOMAR
FINOMAR ist seit Gründung im Jahr 1994 spezialisiert auf Herstellung von komplexen geschweißten Strukturen und erbringt Dienstleistungen für den Schiffbau und die Energiewirtschaft. Der Standort des Unternehmens ist gegeignet für den Transport von Materialien und
Endprodukten über Land oder Wasser. Das Unternehmen befindet sich an der Oder (Fluss) mit
weiterem Zugang zum Meer.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
FINOMAR-Produktionskapazität ermöglicht die
Herstellung von:
kompletten schwimmenden Einheiten, z.B. Pontons /
Rumpf-Einrichtungen und/oder ihre Teile inkl. Ausstattung /
Bauelemente für Kraftwerke (Ableiter, Abgasleitungen,
Filtergehäuse) / Schiffssegmente (bauchige Bögen,
Bordwände / doppelte Böden, Trichter, Luken, Aufbauten,
Mastbauten) und auch Erweiterung für Mittelschiffkörper
ausgestattet mit Schächten, Leitern, Jalousien, RohrSysteme nach Kundenspezifikation / Fundamente für
Türme von Windkraftanlagen / Stahlkonstruktionen in
verschiedenen Ausführungen / Aluminiumkonstruktionen
[email protected]
www.finomar.com.pl
Polen (Stettin)
ca. 100 MA
Maschinenbau, Konstruktionsingenieure, Wirtschaft,
Logistik, Technologie und Produktion
:
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Praktika
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Wie suchen
Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
4
Berufseinstieg
28
FINOMAR since its establishment in 1994 specializes in production of complex welded structures and provides services for the shipbuilding and power industry. Position of the company allows
for transport of materials and finished products by land or water. The company is situated on
Oder river with further access to the sea.
Products / Services
E-mail
Website / Career site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
FINOMAR production capacity allows for production of:
complete floating units, e.g. pontoons / hull bodies and/or
their parts incl. outfitting / construction elements for power station (diverters, exhaust gas ducts, filter casings) /
ship sections (bulbous bows, ship’s sides, double
bottoms, funnels, hatch coamings, superstructures, mast
houses) and also extension midship body-outfitted with
manholes, ladders, louvers, pipe systems according to
customer specification / foundations for tower for wind
power station / steel structures of diverse designation /
aluminium constructions
[email protected]
www.finomar.com.pl
Poland (Szczecin)
Approx. 100 employees
Engineering, Construction Specialists, Economics,
Logistics, Technology and Production Specialists
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year Career entry
4
www.careers.de
29
2013
Formstaal GmbH & Co. KG
Formstaal ist ein junges Unternehmen, dass aus 3D-verformten Metallplatten Schweißkonstruktionen für die Bereiche Schiffbau, Offshore, Regenerative Energien aber auch für die Luftfahrt
und für Architekturprojekte liefert. Dabei werden metallische Werkstoffe höchster Qualität wie
Carbon, Edelstahl, Aluminium und Speziallegierungen wie INVAR etc. verarbeitet.
Seit seiner Gründung 2006 hat sich Formstaal mit seinem breiten Leistungsangebot aus Konstruktion, Fertigung, Projektmanagement und Logistik zu einem leistungsstarken und kompetenten Partner für den anspruchsvollen Stahlbau entwickelt.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Wie suchen
Praktika
Werkstudenten
Schweißkonstruktionen für Schiff- und Yachtbau sowie
Offshore-Industrie, Laminier- und Klebevorrichtungen,
Realisierung von Architekturprojekten
[email protected]
www.formstaal.de
Deutschland (Stralsund)
40 MA
Maschinenbau
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Kont
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Inland
4
Abschlussarbeiten
4
Berufseinstieg
4
30
Ausland
Formstaal is one of the leading engineering and manufacturing partners for large welded structures made of 3D formed metal plates. Commonly handled materials are carbon steel, stainless
steel, aluminium and various special ferro-alloys like INVAR etc.
The company, founded in 2006, has expanded its range of construction, manufacturing, project
management and logistic to a high performance partner for ship- and yacht building sector, the
aviation and renewable industries as well as architects and artists.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Welded constructions for ship- and yacht building as well
as offshore industry, moulds, implementation of arcitecture project
[email protected]
www.formstaal.de
Germany (Stralsund)
40 employees
Mechanical Engineering
Inland
Abroad
Internships
4
Student trainees
4
Final-year 4
Career entry
4
www.careers.de
31
2013
Fraunhofer Institut für
Graphische Datenverarbeitung IGD
Das Fraunhofer IGD ist die weltweit führende Einrichtung für angewandte Forschung im Visual Computing. Unsere Abteilung »Maritime Graphics« entwickelt am Standort Rostock maßgeschneiderte Visual Computing-Anwendungen für Schiffbau, Schiffsbetrieb und Meerestechnik.
Wir sind Experten für die besonderen Randbedingungen der maritimen Branche und unterstützen Unternehmen und Forschungseinrichtungen mit Technologien der Visualisierung und Bildverarbeitung. Die angewandte Forschung mündet in neue Produkte und Dienstleistungen oder
bildet die Grundlage für effizientere Prozesse von der Konstruktion bis zum Training von Schiffsbesatzungen.
Unsere Forschungsthemen sind: • Unterwasser-Bildverarbeitung • Bildbasierte 3D-Rekonstruktion • Robustes Positionstracking an Bord von Schiffen • Mixed Reality • Visualisierung in der
Meeresforschung
Produkte / Dienstleistungen
Anwendungsorientierte Forschung / visuelle Entschei
dungshilfen / virtuelles Engineering
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www.igd-r.fraunhofer.de/JobsKarriere
Standort(e) (Inland/Ausland)
Deutschland (Rostock, Darmstadt, Graz) / Singapur
Mitarbeiterzahl
ca. 200 MA
Gesuchte Studieneinrichtung(en) Informatik, Wirtschaftsinformatik, Maschinenbau,
Elektrotechnik
Wie suchen
Praktika
Werkstudenten
:
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Inland
Ausland
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Abschlussarbeiten
4
Berufseinstieg
4
32
Fraunhofer IGD is the world‘s leading institute for applied research in Visual Computing. The
Competence Center Maritime Graphics in Rostock develops tailor-made visual computing applications for shipbuilding, shipping and maritime technology. We are experts for the special
conditions of the maritime industry and support companies and research organizations with visualization and image processing technologies. Our applied research leads to new products and
services. It is the basis for more efficient processes from construction to training for ship crews.
We focus on: underwater image processing, image based 3D-reconstruction, robust position
tracking on ships, mixed reality and visualization in marine research.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Applied research / Visual decision support /
Virtual engineering
[email protected]
www.igd-r.fraunhofer.de/JobsKarriere
Germany (Rostock, Darmstadt, Graz) / Singapur
Approx. 200 employees
Computer Sciences, Business Informatics,
Mechanical Engineering, Electrical Engineering
Inland
Abroad
Internships
4
Student trainees
4
Final-year 4
Career entry
4
www.careers.de
33
2013
Hafen-Entwicklungsgesellschaft
Rostock mbH
Die Hafen-Entwicklungsgesellschaft Rostock ist die Eigentümerin der Hafeninfrastruktur (Grund
und Boden, Kaianlagen, Wasserflächen) und konzentriert ihre Arbeit auf den vorausschauenden
Ausbau dieser Infrastruktur sowie auf deren Instandhaltung. Das Unternehmen ist alleinige Betreiberin des Fähr- und Kreuzfahrthafens. Darüber hinaus ist sie Anteilseignerin der Betreibergesellschaft des Terminals für den Kombinierten Ladungsverkehr (KLV).
Im Auftrag ihrer Eigner (Hansestadt Rostock und Bundesland Mecklenburg-Vorpommern) verfolgt sie eine aktive Ansiedlungspolitik. Bei der Verpachtung von Grund und Boden und der
Vermietung von Immobilien wird das Prinzip verfolgt, durch mehr Wettbewerb im Hafen, durch
die Gewinnung neuer Kunden und die Akquisition von Gütern neue Geschäftsfelder zu erschließen. Eine weitere Aufgabe der Gesellschaft ist es, Dienstleistungen, die einer Verbesserung
der Wettbewerbsposition des Unternehmens oder des Standortes dienen, zu erbringen und zu
vermarkten.
Erklärtes Ziel der Hafen-Entwicklungsgesellschaft ist es, unter der Dachmarke Rostock Port, den
Hafen stetig weiterzuentwickeln, um neuen Anforderungen gerecht zu werden.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Wie suchen
Praktika
Verwaltung / Entwicklung und Unterhaltung der Hafeninfrastruktur / Verpachtung von Grund und Boden sowie
Vermietung von Immobilien für Ansiedler im Gewerbegebiet Seehafen Rostock
[email protected]
www.rostock-port.de
Deutschland (Rostock)
170 MA
Bauingenieurwesen, Maschinenbau, IT
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Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
34
The Hafen-Entwicklungsgesellschaft Rostock is the owner of the port infrastructure (the property,
the quays and the water areas) and its work is focused on the foresighted development of its
infrastructure as well as its maintenance. The company is the single operator of the ferry and
cruise ship port. Additionally, it is co-owner of the operating company of the terminal for combined
freight transport.
On behalf of its owners (the Hanseatic City of Rostock and the Federal State of MecklenburgWestern Pomerania), Hafen-Entwicklungsgesellschaft Rostock actively facilitates the establishment of new business sites on its property. In leasing its property and real estate, creating conditions for promoting competition in the port, the winning of new customers and the acquisition of
goods, the policy of opening up new fields of business is followed. A further task of the company
is to provide services oriented towards the improvement of the competitive situation of the company or of the location.
The stated objective of Hafen-Entwicklungsgesellschaft is, under the name Rostock Port, to continually develop the port in order to be able to meet new and changing demands.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Internships
Management, development and maintenance of port
infrastructure / Leasing of property and real estate for the
establishment of businesses in the industrial area of
Rostock sea port / The provision of services and utilities
[email protected]
www.rostock-port.de
Germany (Rostock)
170 employees
Construction Engineering, Mechanical Engineering,
Computer Sciences
Inland
Abroad
4
Student trainees
Final-year Career entry
www.careers.de
35
2013
Liebherr MCCtec
Rostock GmbH
Das Rostocker Liebherr-Werk gehört zur maritimen Sparte des weltweit tätigen Familienunternehmens Liebherr mit mehr als 33.000 Beschäftigten.
Das Unternehmen gehört in Rostock mit seinen rund 1.050 Mitarbeiten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt Rostock und wird zukünftig um die Bereiche Konstruktion und Verkauf
erweitert.
Produkte / Dienstleistungen
Seit 2005 werden im Rostocker Überseehafen in mo
dernsten Produktionseinrichtungen großdimensionierte
maritime Umschlaggeräte wie Hafenmobil-, Schiffs- und
Offshorekrane sowie Reachstacker hergestellt, die
höchsten Qualitätsstandards entsprechen.
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www.liebherr.com
Standort(e) (Inland/Ausland)Weltweit
Mitarbeiterzahl
33.000 MA weltweit
Gesuchte Studieneinrichtung(en) Maschinenbau, Elektrotechnik, Konstruktion, Wirtschaft
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Praktika
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Wie suchen
Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
36
4
The Liebherr factory in Rostock belongs to the family established global Liebherr company with
more than 33,000 employees. In Rostock, Liebherr is with about 1,050 workers one of the biggest employers in the hanseatic city and will expand in the future to the areas of construction
and sales.
Products / Services
Since 2005, Liebherr constructs oversized maritime
handling equipment such as mobile harbor-, ship- and
offshore-cranes in the port of Rostock. Of course, all
products are high quality made.
E-mail
[email protected]
Website / Career Site
www.liebherr.com
Location(s) (inland/abroad)Worldwide
Number of employees
33,000 employees worldwide
Required filed(s) of study
Mechanical Engineering, Electrical Engineering,
Construction, Economics
We are looking for
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year Career entry
4
www.careers.de
37
2013
Marine- und
Automatisierungstechnik
Rostock GmbH
Industrieautomation
Maschinen- und Anlagenbau / Wasserversorgung und Abwasserbehandlung / Fördertechnik und
Hebezeuge / Transport und Verkehrswesen
Maritime Systeme
Offshore Windenergie / Steuerungen für Antriebssysteme / Maritime Simulationstechnik
Produktionsmanagementsysteme (MES)
Lebensmittelindustrie / Pharmaindustrie / Automobilindustrie
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Als Komplettanbieter bieten wir Consulting, Programmierung, Fertigung, Inbetriebnahme und Service aus einer
Hand für z.B.: SPS-basierte Steuerungen / Prozessleitsysteme / Hard- und Softwarekomponenten für Simulationseinrichtungen / Navigations- und Kommunikationstechnik für Offshore Versorgungsplattformen / Planung
und Projektierung von Niederspannungsschaltanlagen
[email protected]
www.mar-rostock.de
Deutschland (Rostock)
28 MA in DE
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Informatik
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Praktika
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Werkstudenten
4
Abschlussarbeiten
4
Berufseinstieg
4
Wie suchen
38
Inland
Ausland
Industrial automation
Mechanical and plant engineering / Water supply and sewage treatment / Materials handling and
lifting equipment / Transportation and Traffic
Maritime Systems
Offshore wind energy / Motion, drive and automation / Maritime Simulation Technology
Production Management Systems
Food industry / Pharmaceutical industry / Automotive industry
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
As a supplier, we provide fulfillment consulting, programming, manufacturing, commissioning and service, for
example, PLC-based control systems / Process control
systems / hardware and software components for simulation equipment / Navigation and communication technology for offshore supply platforms / Planning and
project of low-voltage switchgear
[email protected]
www.mar-rostock.de
Germany (Rostock)
28 employees
Electrical Engineering, Automation, Computer Sciences
Inland
Abroad
Internships
4
Student trainees
4
Final-year
4
Career entry
4
www.careers.de
39
2013
MarineSoft Entwicklungsund Logistikgesellschaft mbH
Das 1990 gegründete Rostocker Unternehmen MarineSoft GmbH bietet Entwicklungs- und
Dienstleistungen weltweit im Bereich der maritimen Ausbildung für die zivile Schifffahrt und die
Marine an.
Die Produktpalette basiert auf innovativen Lösungskonzepten in Übereinstimmung mit den Forderungen und Empfehlungen der STCW ‘95 und dem ISM Code der International Maritime Organization (IMO) als heute weltweit akzeptierte Standards in der Seefahrt.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Lerntechnologien und -mittel /
Modellbildung und Simulation, Virtual Reality /
Software und System Engineering /
Maritime Ausbildung und Training /
Forschung und Entwicklung
[email protected]
www.marinesoft.de
Deutschland (Rostock Warnemünde)
36 MA, 4 Azubis
Technische Fachrichtungen (Maschinenbau, Schiffbau,
Energietechnik, Erneuerbare Energien), IT
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Wie suchen
Praktika
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Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
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4
Established in 1990 in Rostock, MarineSoft GmbH provides software solution development and
worldwide services on the area of maritime education and training for both merchant shipping
and marine.
Its product range is based on the innovative solutions which are in accordance with the requirements and recommendations of STCW ’95 as well as the ISM Code of International Maritime
Organization (IMO), the world-wide accepted standards in the maritime shipping.
Products / Services
Learning Technology and Aids /
Modelling Schemes and Simulation /
Software and System Engineering /
Maritime Education and Training /
Research and Development
E-mail
[email protected]
Website / Career Site
www.marinesoft.de
Location(s) (inland/abroad)
Germany (Rostock Warnemünde)
Number of employees
36 employees, 4 apprentices
Required filed(s) of study
Technical Disciplines (Mechanical Engineering, Shipbuil
ding, Energy Technology, Renewable Energy), Computer
Sciences
We are looking for
Internships
Inland
Abroad
4
Student trainees
Final-year
Career entry
4
www.careers.de
41
2013
Neptun Werft GmbH
Die NEPTUN WERFT wurde 1850 gegründet und hat seit dieser Zeit mehr als 1.500 Schiffsneubauten und tausende Schiffsreparaturen ausgeführt. Heute gehört die Werft zu den Marktführern
im Flusskreuzfahrtschiffbau.
Seit 1997 ist die NEPTUN WERFT Teil der MEYER NEPTUN Gruppe, zu der auch die MEYER
WERFT in Papenburg gehört. Durch den Zugang zu dem großen Know-how der MEYER WERFT
konnte die Rostocker Werft im Jahr 2000 die ersten Flusskreuzfahrtschiffe akquirieren. Um in diesem anspruchsvollen Marktsegment gleichbleibend hohe Qualität liefern zu können, wurden 2003
neue Montagehallen in Betrieb genommen, so dass die Schiffe witterungsunabhängig gebaut werden können. In den vergangenen elf Jahren hat sich die NEPTUN WERFT einen exzellenten Ruf
beim Bau von Flusskreuzfahrt- und Spezialschiffen erworben. So hat die Werft bis heute 27 luxuriöse Flussschiffe an ihre anspruchsvollen Kunden abgeliefert. Zum Bauprogramm gehören zudem
Fähren sowie der Bau von Gastanks und Großkomponenten für LPG-Tanker. Gemeinsam mit der
MEYER WERFT wurde Anfang 2013 der erste LNG-Tanker mit LNG-Antrieb abgeliefert.
Die NEPTUN WERFT beschäftigt heute etwa 500 erfahrene Mitarbeiter und gehört mit zu den
wichtigsten Arbeitgebern in Rostock. Zudem werden rund 60 Auszubildende in sechs verschiedenen Berufen ausgebildet. Geführt wird das Unternehmen von den Geschäftsführern Manfred
Müller-Fahrenholz, Bernard Meyer und Dr. Jan Meyer.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Wie suchen
Praktika
Flusskreuzfahrt- u. Spezialschiffe
[email protected]
www.neptunwerft.de
Deutschland (Rostock)
500 MA
Maschinenbau und Schiffstechnik,
Schiffbauingenieur, Elektrotechnik
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Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
44
4
Our company was founded in Rostock in 1850. In the course of our 160 year-long history, we have
built more than 1,500 ships and performed thousands of ship repairs and conversions for shipping
companies from all over the world. Building special ships has always been our forte. The takeover
by the MEYER NEPTUN group in 1997, which also includes MEYER WERFT in Papenburg, was
an important milestone for our company, followed in 2000 by concentrating our shipbuilding activities
on our current site in Warnemünde.
Having access to the wealth of know-how held by MEYER WERFT, we were able to acquire the
first orders for river cruise vessels. To put us in a position to deliver consistently high quality in this
demanding market segment, new production halls were commissioned in 2003 where shipbuilding
takes place regardless of the weather conditions. Our shipbuilding programme also includes ferries
and the construction of gas tanks and large components for LPG/LEG vessels. In cooperation with
MEYER WERFT, we will be building an LNG tanker with LNG propulsion in 2012 – for both companies a major step forward in a future-oriented product field. Initial and advanced training constitutes
an important element in the continuous ongoing development of our company. Every year, a large
number of young people start their training with us, thus ensuring that know-how is passed on from
our experienced employees to the younger generation. In this way, we have 500 highly motivated
employees in a well balanced age structure. Needless to say, our longstanding skilled workers also
undergo continuous further training so that the very latest technological developments can be used.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Internships
River cruise- and special ships
[email protected]
www.neptunwerft.de
Germany (Rostock)
500 employees
Shipbuilding/Mechanical Engineering and
Marine Technology, Electrical Engineering
Inland
Abroad
4
Student trainees
Final-year Career entry
4
www.careers.de
45
2013
Nordic Yards Wismar GmbH
Nordic Yards liefert hochkomplexe Offshore-Konverter-Plattformen, High-Tech-Schiffe und System-Lösungen. Zu den Kunden gehören Unternehmen aus den Bereichen Öl-, Gas- und Windkraftindustrie sowie Reedereien. Nordic Yards ist mit über 1.000 Mitarbeitern an den Standorten
Wismar und Warnemünde vertreten.
Der aktuelle Auftragsbestand beträgt fast 900 Mio. Euro und sichert Beschäftigung bis ins Jahr
2017.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Wie suchen
Praktika
Werkstudenten
Als maritimer Systemanbieter verfügen wir über eine ausgezeichnete Reputation als Trendsetter im Komponenten-Bau. Seit 1946 konstruieren, produzieren und installieren wir Hochtechnologie-Schiffe für den Einsatz in der
Arktis, in der Logistik und im Tourismus sowie OffshoreAnlagen für die Öl-, Gas- und Windkraftindustrie.
Die klare Struktur der Geschäftsfelder konzentriert sich so auf vier Unternehmensbereiche:
Nordic Offshore: Wind / Nordic Offshore: Oil & Gas /
Arctic / Nordic Cruise and Ferries
[email protected]
www.nordicyards.com
Deutschland (Wismar, Warnemünde) / Russland (Moskau)
1.111 MA
Schiffbauingenieure, Maschinenbauingenieure
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Inland
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Abschlussarbeiten
4
Berufseinstieg
4
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Ausland
Nordic Yards provides highly complex offshore converter platforms, high-tech ships and system
solutions. Its customers include companies in the fields of oil, gas and wind power industries and
shipping companies. Nordic Yards has more than 1,000 employees at locations in Wismar and
Warnemünde.
The current backlog of orders of almost 900 million euros and secures employment by the year
2017.
Products / Services
As a maritime system provider, we have an excellent
reputation as a trendsetter in component construction.
Since 1946, we construct, build and install high-tech
vessels for use in the Arctic, logistics and tourism and
offshore facilities for oil, gas and wind power industries.
The structure of the business is focused on four business
areas:
Nordic Offshore: wind / Nordic Offshore: Oil & Gas /
Arctic / Nordic Cruise and Ferries
E-mail
[email protected]
Website / Career Site
www.nordicyards.com
Location(s) (inland/abroad)
Germany (Wismar, Warnemünde) / Russia (Moskau)
Number of employees
About 1,111 employees
Required filed(s) of study
Shipbuilding/Mechanical Engineering
We are looking for
Inland
Abroad
Internships
4
Student trainees
4
Final-year 4
Career entry 4
4
www.careers.de
47
2013
Ostseestaal GmbH
Die Ostseestaal GmbH ist Spezialist für den Zuschnitt und das dreidimensionale, exakte Umformen von Rohblechen in Stahl, Edelstahl, Aluminium sowie Speziallegierungen.
Ein Team erfahrener Ingenieure, Meister und Facharbeiter entwickelt und fertigt Baupakete für
hochwertige, komplexe Schweißkonstruktionen in den Bereichen Schiffbau, Luftfahrt, Kunst und
Architektur sowie regenerative Energien.
Die Ostseestaal GmbH ist integraler Bestandteil des international tätigen Firmenverbundes Central Industry Group, die industrielle Produkte und Dienstleistungen auf dem weltweiten maritimen
Sektor bereitstellt.
Ostseestaal ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Mehr als 110 qualifizierte Mitarbeiter
sichern den Kunden einen konstant hohen Qualitätsstandard der gelieferten Produkte.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Wie suchen
Praktika
Werkstudenten
Brennen und Umformen von Metallblechen, individuelle
Baupakete für Schiff- und Yachtbau, Düsen, Laminierund Klebevorrichtungen, Solarschiffe
[email protected]
www.ostseestaal.de
Deutschland (Stralsund) / 10 Standorte weltweit
500 MA davon 110 MA in Stralsund
Maschinenbau, Wirtschaftswissenschaften
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l.de
akt f
staa
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info@
Inland
4
Abschlussarbeiten
4
Berufseinstieg
4
48
Ausland
Ostseestaal is specialist in cutting and 3d forming of metal plates made of steel, stainless steel,
aluminium and special alloys.
A team of engineers, foremen and craftsmen develops and produces complex welding construction in high quality. Ostseestaal supplies the ship- and yacht building sector, the aviation and
renewable industries as well as architects and artists.
The company is part of the International Central Industry Group delivering industrial products
and services to the maritime sector all over the world. With more than 110 qualified employees
Ostseestaal is one of the most important employers of the region.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Engineering, producing and project management for
building kits for ships, nozzles, moulds, solarboats
[email protected]
www.ostseestaal.de
Germany (Stralsund) / 10 locations worldwide
500 employees, 110 employees (Stralsund)
Mechanical Engineering, Economics
Inland
Abroad
Internships
4
Student trainees
4
Final-year 4
Career entry
4
www.careers.de
49
2013
POLFERRIES
Polish Baltic Shipping Co. Polferries ermöglicht das Reisen in die Hauptstadt von Dänemark,
über Ystad, durch tägliche Überfahrt mit der Fähre Wawel. Polferries bietet Ihren Passagieren 7
mal pro Woche an nach Kopenhagen zu einem sehr attraktiven Preis zu gelangen. Ein Fährticket
von Swinemünde nach Kopenhagen und zurück garantiert das freie Passieren der ÖresundBrücke , sowohl zu Fuß als auch mit dem Auto und Ihre Insassen. Darüber hinaus werden die
Schiffe von Polferries umweltfreundlich betrieben. Polferries folgt allen IMO-Vorschriften , die im
SECA-Gebiet (Gebiete mit eingeschränktem Schwefelausstoß für die Seeschiffe), wozu auch
die Ostsee gehört, in Kraft getreten sind, sowie die EG-Verordnung innerhalb der Häfen , die
unsere Schiffe passieren.
Produkte / Dienstleistungen
Personenbeförderung / Führungen / Fracht
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www.polferries.pl
Standort(e) (Inland/Ausland)
Polen (Stettin)
Mitarbeiterzahl
ca. 700 MA
Gesuchte Studieneinrichtung(en) Logistik, Wirtschaft, Schiffstechnik, Marketing, IT,
Tourismus
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Praktika K info@polf
Wie suchen
Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
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Polish Baltic Shipping Co. Polferries reminds of the possibility of travelling to the capital of Denmark, via Ystad, in the daily voyages by ferry Wawel.
The offer allows Polferries passengers going to Copenhagen 7 times a week at a very attractive
price. A ferry ticket from Swinoujscie to Copenhagen and v.v. guarantees free transit through the
Oresund Bridge, both for foot and car passengers. Moreover the ships operated by Polferries are
environmentally friendly. Polferries follows all the IMO regulations that are in force in the area of
SECA (Sulfur Emission Control Area) to which The Baltic Sea belongs as well as the EC regulation inside of the ports that our ships enter.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Passenger units / Guided tours / Cargo
[email protected]
www.polferries.pl
Poland (Szczecin)
Approx. 700 employees
Logistics, Economics, Marine Engineering, Marketing,
Computer Science, Tourism
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year Career entry
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www.careers.de
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2013
POLSTEAM (Polish Maritime Shipping)
Polsteam, der größte polnische Schiffseigner und einer der größten in Europa, betreibt 75 Schiffe der Gesamtkapazität 2,71 Mio. dwt., darunter 68 Schüttgutfrachter, 3 Schwefelträger und 4
Fähren. Das Hauptgeschäftsfeld des Unternehmens ist der Transport von Schüttgütern, wie
Kohle, Getreide etc. auf dem globalen Schifffahrtsmarkt. Das Unternehmen ist Weltmarktführer
im Nischenmarkt für den Transport von flüssigem Schwefel. Abgesehen von Schüttguttransport
ist das Unternehmen erfolgreich im Fährverkehr auf der Ostsee durch Unity Line , einer Tochtergesellschaft.
Produkte / Dienstleistungen
Weltweit Schüttgut Tramping / Transport von flüssigem
Schwefel / Fährbetrieb auf der Ostsee / Kommerzielles,
betriebliches und technisches Flottenmanagement /
Charter und Brokerage / Agenturdienstleister in
polnischen Häfen / Umfassend technisches Flottenmana
gement / Casco Versicherungsberatung / Stellenbeset
zung mit hochqualifizierten Mitarbeitern der maritimen
Branche / Beratung und Vermittler bei den Verhandlun
gen von / Anstellungsbedingungen und -konditionen für
die Seeleute, darunter ITF Standards
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www. polsteam.com.pl
Standort(e) (Inland/Ausland)
Polen (Stettin)
Mitarbeiterzahl
ca. 3.000 MA
Gesuchte Studieneinrichtung(en) Navigation, Schiffstechnik, Logistik, Wirtschaft,
Verkehrsingenieurwesen
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Wie suchen
Inland
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Praktika
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Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
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Polsteam, the largest Polish ship owner and one of the largest in Europe, operates 75 ships of
total capacity 2,71 million dwt., including 68 bulk carriers, 3 sulphur carriers and 4 ferries. The
company main activity profile is transporting bulk cargo, such as coal, grain, etc. on the global
shipping market. The company is the world leader in the niche market for transporting liquid
sulphur. Apart from bulk cargo transport, the company is successfully involved in ferry transport
on the Baltic Sea through Unity Line, a ferry subsidiary.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
World-wide bulk cargo tramping / Transport of liquid
sulphur / Ferry service in the Baltic Sea / Commercial,
operational and technical fleet management / Charter
and brokerage / Agent service in Polish ports / Comprehensive technical fleet management / Casco insurance
consulting / Manning with highly qualified maritime staff /
Advice giving and intermediary service while negotiating
employment terms and conditions for seafarers, including
ITF standards
[email protected]
www. polsteam.com.pl
Poland (Szczecin)
3,000 employees
Navigation, Marine Engineering, Logistics, Economics
and Transport Engineering
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year Career entry
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www.careers.de
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Scandlines Deutschland GmbH
Scandlines wurde 1998 gegründet und ist eine der größten Reedereien in Europa. Auf drei Fährrouten mit hoher Frequenz und Kapazität zwischen Deutschland, Dänemark und Schweden bietet Scandlines effizienten und zuverlässigen Transport für Passagiere und Frachtkunden. Im
Fokus stehen dabei guter Service und ein abwechslungsreiches An-Bord-Erlebnis auf den Fähren sowie umfassende Einkaufsmöglichkeiten in den BorderShops an Land. 2012 transportierte
Scandlines 11,7 Millionen Passagiere, 2,7 Millionen Pkw sowie 0,8 Millionen Frachteinheiten auf
den Routen Puttgarden–Rødby, Rostock–Gedser und Helsingør–Helsingborg.
Produkte / Dienstleistungen
Drei Fährrouten zwischen Deutschland, Dänemark und
Schweden mit einer hohen Frequenz und Kapazität /
Effizienter und zuverlässiger Transport für Passagiere
und Frachtkunden mit Überfahrtszeiten von bis zu
2 Stunden /
Cateringleistungen und umfassende Einkaufsmöglichkei
ten an Bord und in den Bordershops an Land
E-Mail
[email protected]
Internetpräsenz / Karriereseite
www.scandlines.de
Standort(e) (Inland/Ausland)
Deutschland (Rostock,Puttgarden) / Dänemark (Rödby,
Gedser, Kopenhagen, Helsingör)
Mitarbeiterzahl
1.774 MA in DE/DK, davon in DE 852 MA
Gesuchte Studieneinrichtung(en) BWL mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling, Tourismus,
Kommunikationswissenschaften
Wie suchen
Praktika
Werkstudenten
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Inland
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Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
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Scandlines was founded in 1998 and is one of the largest ferry operators in Europe. On three
short distance routes between Germany, Denmark and Sweden with high frequency and large
capacity, we provide efficient and reliable transportation services to both passengers and freight
customers. The main focus of our activities is creating value for our customers on board our ferries as well as in our border shops. In 2012, we transported 11.7 million passengers, 2.7 million
cars and 0.8 million trucks on our routes Puttgarden-Rødby, Rostock-Gedser and HelsingørHelsingborg.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Three short distance routes between Germany, Denmark
and Sweden with high frequency and large capacity /
Efficient and reliable transportation services to both
passengers and freight customers with crossing time up
to 2 hours /
Gastronomy and shopping facilities on board our ferries
as well as in the border shops
[email protected]
www.scandlines.de
Germany (Rostock, Puttgarden) / Denmark (Rödby,
Gedser, Kopenhagen, Helsingör)
1,774 employees and 852 of them in Germany
Business Studies majoring in Finance/Controlling,
Tourism, Communication Studies
Inland
Abroad
Internships
4
Student trainees
4
Final-year Career entry
www.careers.de
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2013
SCHOLPP Montagetechnik
GmbH
Die SCHOLPP-Gruppe ist ein führender Systemdienstleister für die Verlagerung und Montage
von Industrieanlagen sowie für Transportaufgaben rund um schwere und sensible Güter. Über
1.100 Mitarbeiter an 16 deutschen und vier weltweiten Standorten tragen dazu bei, Kunden
beweglich zu halten. Dafür stehen jährlich nahezu 20.000 Transport- und Montageleistungen in
bislang 50 Ländern.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Wie suchen
Praktika
Werkstudenten
Individuelle Aufgaben beantworten wir mit systematischem Vorgehen. Speziell im Maschinenbau mit seinen
hohen Zeit- und Qualitätsanforderungen. SCHOLPP ist
Systemdienstleister im besten Sinne. Das System für
die Verlagerung bzw. Einbringung von Maschinen oder
Produktionsanlagen und die technische Überholung und
Modernsierung von diversen Maschinen besteht aus:
Planung / Demontage / Transportlogistik / Move-in / Feinmontage / Anlagenelektronik / Inbetriebnahme / Service /
Engineering und Refurbishment rund um Pressen
[email protected]
www.scholpp.de
Nur für die Scholpp Montagetechnik GmbH: Deutschland
Chemnitz, Berlin, Hamburg, Dresden, Erfurt, Leipzig,
Rostock, weitere Standorte unter www.scholpp.de
1.100 MA
Elektroingenieure, Maschinenbauingenieure, Logistiker,
Industriemechaniker, Mechatroniker
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Inland
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Abschlussarbeiten
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Berufseinstieg
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Ausland
The SCHOLPP group is a leading system service provider for the relocation and assembling
of industrial sites as well as for transport of heavy and sensitive merchandise. More than 1,100
employees on 16 German sites and 4 sites worldwide contribute to the flexibility of clients. Therefore, 20,000 transport and assembling services are so far available in 50 countries.
Products / Services
Individual tasks are being given answers with a systematic
approach. Particularly in machine building with its high
requirements in terms of time spending and quality.
SCHOLPP is a system service provider in the best sense.
The relocation system and in particular the setting up of
machines or production sites and the technical over
hauling and modernisation of different machines is made
of: planning / disassembling / transport logistic / Move-in /
subtle assembling / electronics assembly for construction
sites / bringing into service / service / engineering and
refurbishment
E-mail
[email protected]
Website / Career Site
www.scholpp.de
Location(s) (inland/abroad)
Only for Scholpp Montagetechnik GmbH: Germany
Chemnitz, Berlin, Hamburg, Dresden, Erfurt, Leipzig,
Rostock, more location sites on www.scholpp.de
Number of employees
1,100 employees
Required filed(s) of study
Electrical Engineers, Mechanical Engineers,
Logistics Experts, Industry Engineers, Mechatronics
We are looking for
Inland
Abroad
Internships
4
Student trainees
4
Final-year 4
Career entry
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www.careers.de
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The Unity Line
Die Unity Line ist einer der größten Reedereien auf dem baltischen Schifffahrtsmarkt. Das Unternehmen steht für die professionelle Verwaltung von See- und Touristenfähren sowie dem
Transport von Frachten. Die Struktur der Flotte wird allen Kundengruppen gerecht: Spediteure,
Straßen- und Schienen-Schlepper sowie Personenverkehr. Die Fähren, die dem Unternehmen
zur Verfügung stehen werden auf folgenden Strecken eingesetzt: Swinemünde - Ystad und Swinemünde – Trelleborg. Als größte Spedition im Cargo-Bereich, verantwortet die UNITY LINE
mehr als 65% des Frachtverkehrs über die Ostsee. Das Unternehmen sichert alle Zugstrecken
zwischen Polen und Schweden und mehr als 63% des Lkw-Verkehr. Das Unternehmen kann seit
Jahren auf einen systematischen Anstieg ihrer Marktanteile verweisen.
Produkte / Dienstleistungen
E-Mail
Internetpräsenz / Karriereseite
Standort(e) (Inland/Ausland)
Mitarbeiterzahl
Gesuchte Studieneinrichtung(en)
Personenbeförderung – die Polonia Fähre gilt als das
Flaggschiff der UNITY LINE und gilt als einer der
modernsten und sichersten Fähren auf der Ostsee /
Personenbeförderung - m/f Skania /
Fünf Fähren im Frachtgeschäft: Jan Śniadecki, die
Kopernik (Fracht -und Passagierfähren), Gryf, Galileusz
und Wolin
[email protected]
www. unityline.pl
Poland (Westpommern)
ca. 100 MA
Navigation, Schiffstechnik, Marketing, Köche,
Hauswirtschaft, Unterhaltung
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Praktika K unity@un
Wie suchen
Inland
Ausland
Werkstudenten
Abschlussarbeiten
Berufseinstieg
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The Unity Line company is one of the biggest ship owners on the Baltic transport market. Within
the framework of its activity, the company deals with the professional management of sea ferries
and tourist and transport activities. The structure of the fleet makes serving all kinds of recipients possible: forwarders, road and rail haulers and passenger traffic. The ferries which are at
the company‘s disposal are used on the following routes: Świnoujście - Ystad and Świnoujście
- Trelleborg. As the greatest shipping agency in the cargo sector, UNITY LINE takes more than
65% of freight across the Baltic Sea. The company serves all train transport between Poland
and Sweden and more than 63% of lorry transport. The company has quoted a systematic rise
in market share for years.
Products / Services
E-mail
Website / Career Site
Location(s) (inland/abroad)
Number of employees
Required filed(s) of study
We are looking for
Passenger unit – Polonia ferry is considered the flagship
of UNITY LINE and considered one of the most modern
and safest ferries on the Baltic Sea /
Passenger unit – the m/f Skania /
Five units aimed at the cargo market - load-carrying
ferries: the Jan Śniadecki, the Kopernik; cargo and passenger ferries: the Gryf, the Galileusz and the Wolin.
[email protected]
www. unityline.pl
Poland (West Pomerania)
Approx. 100 employees
Navigation, Marine Engineering, Marketing, Cooking,
Housekeeping, Entertainment
Inland
Abroad
Internships
Student trainees
Final-year Career entry
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Ist Ehrenamt noch sexy?
In letzter Zeit wird in vielen Medien von einer Gesellschaft der Individualisten gesprochen. Zugleich hat das im Englischen als „Volunteering“ bezeichnete Ehrenamt Hochkonjunktur: ein Widerspruch? Ein Insider berichtet.
Laut einer Statistik des Deutschen Vereinsregisters stieg die Anzahl der in Deutschland eingetragenen Vereine im Jahr 2011 um insgesamt 35.597 auf 580.298. Angesichts dieser Zahlen sollte
man vermuten, dass freiwilliges und unentgeltliches Engagement selbstverständlicher wird.Die
Realität für Studierende in Zeiten von Bachelor und Master sieht allerdings anders aus. Durch
die Verkürzung der Studienzeit, die geballte Klausurenladung zum Ende der Semester sowie
vermehrte Studienprojekte und Präsentationen bleibt nur wenig Zeit für ein Ehrenamt. Hinzu
kommt, dass Nebenjobs gerade für den technischen Nachwuchs gut bezahlt werden und erste
Kontakte zur Wirtschaft versprechen. Man könnte glauben, dass das Ehrenamt bei Studierenden
und Young Professionals an Attraktivität eingebüßt hat. Schauen wir doch einmal genauer hin.
Abenteuer Persönlichkeit
Personalerinnen und Personaler fragen in Bewerbungsgesprächen gerne nach: „Wie sieht es mit
Ihrem Engagement außerhalb der Hochschule aus? Was machen Sie in Ihrer Freizeit?“ Mit diesen Fragen zielen sie auf die sozialen Kompetenzen eines Bewerbers ab. Diese können mit dem
Begriff Soft Skills um schrieben werden. Dazu zählen vor allem persönliche Fähigkeiten in den
Bereichen Kommunikation, Organisation und Teamwork, wie Rhetorik und Selbstmanagement.
Soft Skills gelten neben dem rein fachlichen Wissen, den so genannten Hard Skills, mittlerweile
sogar nicht mehr nur als Kür, sondern sind aufgrund veränderter Arbeitsformen und erhöhter
Komplexität technischer Aufgaben unabdingbar. Kosten-, Zeit- und Qualitätsdruck sowie das
Agieren in internationalen Projekten und Teams gehören für viele Nachwuchskräfte zum Alltag.
Für Personaler, aber auch für Vorgesetzte ist ein ehrenamtliches Engagement in jedem Fall
ein Hinweis auf die besondere Motivation und Leistungsbereitschaft des Bewerbers, sich auch
einmal mit ganz anderen Situationen und Fragestellungen auseinanderzusetzen. Es stärkt die
sozialen Kompetenzen und festigt die Persönlichkeit.
Eine Nasenlänge voraus
Ein „Amt für die Ehre“ kann durchaus den Ausschlag für einen Bewerber geben. Auch nachdem
die erste große Hürde des Berufseinstiegs genommen ist, zahlt sich freiwilliges Engagement
aus. Denn bei zahlreichen Tätigkeiten müssen Absolventinnen und Absolventen die eigene Meinung vertreten, Kompromisse eingehen und Entscheidungen treffen. Gerade für Ingenieurinnen
und Ingenieure findet die tägliche Arbeit zunehmend im Team statt. Das Bild des in der dunklen
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Bastelkammer verschwindenden Genies ist längst keine Realität mehr. Ein entscheidender Vorteil des Ehrenamts ist, dass der Einzelne sich hier beinahe ohne Risiko ausprobieren und dabei
weiterentwickeln kann. Das Tolle ist, – so kenne ich es jedenfalls – man hat auch noch jede
Menge Spaß. Jemandem, der es gewohnt ist, in der Mitgliederversammlung seines Vereins die
Stimme für die Satzungsänderung zu erheben, der wird sich nicht vor einem Vortrag vor der Geschäftsführung seines Unternehmens scheuen. Und wenn doch, dann trägt sie oder er es meist
noch immer professioneller vor als Ungeübte.
Erlaubt ist, was gefällt
Ob Fußballtrainer für die Kleinen, Besuchsdienste im Altenheim oder Mitarbeit in Hochschulgruppen des VDI: Erlaubt ist, was gefällt. Meine Erfahrung ist: Die Begeisterung für eine Sache
muss da sein! Wer Ingenieurwissenschaften studiert, möchte in einem technischen Umfeld seine
fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterentwickeln. Die Studenten und Jungingenieure
im VDI bieten hierfür ein breites Spektrum und sind gleichzeitig Teil des größten technischwissenschaftlichen Vereins in Europa. Unter dem Motto „Technik. Netzwerk. Karriere.“ kann man
sich in über 70 lokalen Teams vor Ort sowie in bundesweiten Projekten einbringen. Dazu gehören zum Beispiel:
■ Organisation und Durchführung des des Kongresses der Studenten und Jungingenieure
■ Projektleitungen wie beispielsweise auf der Hannover Messe
■ Mitarbeit in wissenschaftlichen Fachbeiräten
■ Organisation und Durchführung von Wettbewerben
■ Mitarbeit in nationalen und internationalen Projektgruppen
■ Öffentlichkeitsarbeit und Sponsorensuche
Wie so etwas aussieht, wer da alles mitmacht und was das Ergebnis ist, das kann in den lokalen
Teams verschiedener Hoch schu len und auf bundesweiten Veranstaltungen selbst erlebt werden. Zu den Dauerbrennern, die von den jungen Nachwuchskräften entwic kelt und durchgeführt
werden, zählt unter anderem das Förderprogramm VDI ELEVATE. Zudem sorgen spannende
internationale Projekte für Aufsehen. So entwickel ten Studenten und Jungingenieure des VDI
gemeinsam mit der ASME (American Society of Mechanical Engineers) ein zu 100 Prozent nachhaltiges Energiekonzept der Zukunft. Mittlerweile bin ich aus dem Vorstand der Studenten und
Jungingenieure ausgeschieden und nun berufstätig. Dennoch engagiere ich mich auch heute
noch ehrenamtlich. Ein Ehrenamt ist für mich noch immer eine spannende Sache und lohnende
Investition. Ehrenamt ist halt doch sexy.
Christian Großmann
Der Autor war bis 2009 aktives Mitglied im bundesweiten Vorstand der VDI Studenten und Jungingenieure
und betreute dort den Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Er ist ehrenamtliches Vorstandsmitglied in einem VDI
Bezirksverein. Als Technologiemanager arbeitet er bei Phoenix Contact im Bereich der Fertigungslösungen.
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