Geschäftsbericht 2001
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Geschäftsbericht 2001 Geschäftsbericht 2001 4 | 10-Jahres-Überblick 10-Jahres-Überblick | 5 HUGO BOSS 10-Jahres-Überblick Mio. EUR 2001 2000 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1.094,7 923,4 752,9 683,6 581,0 508,9 460,6 438,2 432,7 485,8 Ertragslage Umsatz Betriebsergebnis 162,0 163,5 109,8 96,1 89,7 66,4 58,5 56,1 55,6 51,9 Jahresüberschuss 106,6 109,0 56,5 49,7 42,1 38,9 29,7 26,8 39,1 22,6 Personalaufwand 149,7 123,1 100,5 91,7 80,4 76,3 71,3 74,6 72,6 87,1 Mitarbeiter 2 4.240 3.394 2.581 2.195 2.055 2.147 2.104 2.027 2.132 3.072 141,9 125,7 73,0 63,8 57,6 49,6 36,6 38,3 53,2 30,3 bereinigt 1 99,1 33,2 24,8 Finanzlage und Dividende Cashflow bereinigt 1 115,8 43,9 38,9 Free Cashflow vor Dividendenzahlung (26,3) 17,8 33,5 (2,6) 18,8 22,5 46,5 18,7 60,9 43,7 Zugänge zum Anlagevermögen 73,7 36,6 46,9 29,8 43,9 17,7 11,6 8,1 6,9 11,5 Abschreibungen 3 30,6 22,8 19,4 13,3 12,0 8,9 6,5 6,7 8,7 8,1 Dividende 53,1 49,5 28,4 24,8 20,9 15,0 13,7 11,4 7,8 7,1 –,– 43,9 –,– –,– –,– 18,7 –,– –,– 38,4 –,– Bilanzsumme 661,7 501,2 369,5 333,5 297,2 248,6 215,9 189,0 202,6 187,9 Eigenkapital 4 320,9 305,4 223,0 185,7 160,1 146,7 121,6 104,2 125,6 92,9 Anlagevermögen 159,5 115,8 100,6 81,3 68,0 37,8 32,9 33,5 33,9 36,7 Umlaufvermögen 485,1 370,2 260,4 248,8 225,5 207,4 180,8 151,0 164,4 148,8 Auslandsanteil des Umsatzes in % 5 71,6 69,5 63,6 61,7 63,5 64,0 62,1 61,1 58,4 61,7 EBIT-Marge in % 14,8 17,7 14,6 14,1 15,4 13,1 12,7 12,8 12,8 10,7 9,7 11,8 7,5 7,3 7,2 7,6 6,4 6,1 9,0 4,7 Sonderausschüttung Vermögensund Kapitalstruktur Kennzahlen Umsatzrendite nach Steuern in % bereinigt 1 Eigenkapitalrentabilität in % 6 10,7 33,2 bereinigt 1 Eigenkapitalquote in % 41,3 6,5 27,6 28,8 27,4 37,5 29,0 5,7 26,3 23,3 25,3 35,8 26,8 24,3 48,5 60,9 60,4 55,7 53,9 59,0 56,3 55,1 62,0 49,4 Dividende je Aktie Stammaktien Vorzugsaktien 0,75 0,76 0,70 0,71 0,40 0,41 0,35 0,36 0,29 0,30 0,21 0,22 0,19 0,20 0,16 0,17 0,11 0,11 0,10 0,11 Sonderausschüttung je Aktie Stammaktien Vorzugsaktien –,– –,– 0,62 0,62 –,– –,– –,– –,– –,– –,– 0,27 0,27 –,– –,– –,– –,– 0,55 0,55 –,– –,– Ergebnis je Aktie DVFA/SG 7 1,52 1,33 0,85 0,71 0,66 0,50 0,45 0,40 0,33 0,29 Cashflow je Aktie 2,02 1,79 1,04 0,91 0,82 0,71 0,52 0,54 0,76 0,43 Aktien (in EUR) bereinigt 1 1,65 0,62 0,55 Stammaktien Höchstkurs Tiefstkurs 33,80 13,70 29,50 10,20 12,70 9,26 18,45 10,23 11,16 8,13 9,18 5,58 6,02 4,60 5,52 4,09 4,65 2,17 3,50 2,21 Vorzugsaktien Höchstkurs Tiefstkurs 39,20 15,10 38,50 10,56 14,30 9,53 19,99 10,97 11,95 8,37 9,30 5,59 5,72 4,29 5,02 3,49 4,37 1,81 2,84 1,88 1 Werte bereinigt um den Steuereffekt der Sonderdividende. 2 Jahresdurchschnitt. 3 Einschließlich Abschreibungen auf Finanzanlagen. 4 Inkl. 50 % des Sonderpostens mit Rücklageanteil. 5 Auslandsumsätze inkl. ausländischer Lizenzeinnahmen. 6 Konzernjahresüberschuss, bezogen auf das durchschnittliche Eigenkapital. 7 Deutsche Vereinigung für Finanzanalyse und Anlageberatung /Schmalenbachgesellschaft; Werte für 1998 – 2001 berechnet nach den Standards 1999. Inhalt | 7 10-Jahres-Überblick 4 Vorwort 8 Aufsichtsrat und Vorstand 10 HUGO BOSS Konzern 12 HUGO BOSS Aktien 18 Persönlichkeiten 23 Lagebericht 45 Das Jahr 2001 46 Umsatz 46 Ertragslage 52 Finanzlage 58 Segmentberichterstattung 62 Mitarbeiter 64 Prognosebericht 68 Erwartete Entwicklungen 2002 69 Risiken der zukünftigen Entwicklung 72 Sonstige Informationen zum Jahresabschluss und zum Mehrheitsaktionär 75 Vorschlag zur Verwendung des Bilanzgewinns 75 Angaben zum Mehrheitsaktionär 75 Abhängigkeitsbericht 75 Bestätigungsvermerk 76 Bericht des Aufsichtsrats 77 Ansichten 83 Konzernabschluss 101 Konzernbilanz 102 Konzern-Gewinn-und-Verlust-Rechnung 104 Konzernanhang 105 Allgemeine Anmerkungen 139 Sponsoring 141 Kontakte 151 Stichwortverzeichnis 152 Impressum 154 8 | Vorwort Vorwort | 9 2001 war ein Jahr, in dem Hoffnung und Enttäuschung nah bei- Das Jahr 2001 hat wieder gezeigt: Gerade in stürmischen Zeiten einander lagen. Viele Illusionen, besonders in der New Economy, setzen die Besten sich durch. HUGO BOSS gehört dazu. Unsere wurden zerschlagen und der Traum der großen Freiheit erhielt am starken Marken sichern unseren Erfolg. 11. September einen schweren Rückschlag. Besondere Anerkennung gilt daher vor allem denen, die diese Auch HUGO BOSS bekam den Konjunkturpessimismus der zwei- Marken entwickeln und pflegen. Im Namen des Vorstands danke ten Jahreshälfte zu spüren, und der internationale Durchbruch ich unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überall in der Welt von BOSS WOMAN dauert länger als geglaubt. für ihren Einsatz, ihre Loyalität und für ihre Identifikation mit unseren Zielen und Visionen. Ich vermute, wir haben die Frauen etwas unterschätzt, aber ich weiß, es wird uns gelingen, die Damenwelt von unserer Kreativität Auch ein schwieriges Jahr wie 2001 kann den Aufbruch ins neue und Qualität zu überzeugen, so wie es uns gelungen ist, HUGO Jahrtausend nicht aufhalten. BOSS zu einem der erfolgreichsten Modeunternehmen der Welt zu machen. Innovatives Denken, Fantasie und Optimismus werden auch in Zukunft bei HUGO BOSS das Handeln bestimmen, denn die Wir Modemacher sind die kreativen Impulsgeber des gesell- unendliche Begeisterung am Thema Mode lassen wir uns nicht schaftlichen Miteinanders. Wir erfüllen Träume und bereichern die nehmen. Realität mit Eleganz und Schönheit. Design und Stil machen den Fortschritt attraktiv und sorgen dafür, dass die Gefühle nicht zu kurz kommen. Ihr Werner Baldessarini 10 | Aufsichtsrat und Vorstand Aufsichtsrat Dr. Giuseppe Vita Jean F. de Jaegher Berlin Stellvertretender Verwaltungsratsvorsitzender – Vorsitzender – Marzotto S.p. A. Vicenza (Italien) Dr. Pietro Marzotto – Stellvertretender Vorsitzender – Mitglied des Exekutivausschusses Marzotto S.p. A., Valdagno (Italien) Prof. Dr. Johannes Semler Rechtsanwalt Innocenzo Cipolletta Kronberg/Taunus Verwaltungsratsvorsitzender (Ausgeschieden am 21. Mai 2001) Marzotto S.p. A., Rom (Italien) (Mitglied seit dem 21. Mai 2001) Antonio Simina Schneider Peter Haupt Metzingen Kaufmännischer Angestellter Arbeitnehmervertreter Metzingen Arbeitnehmervertreter Silvano Storer Mitglied des Verwaltungsrats Dr. Norbert Käsbeck Marzotto S.p. A., Treviso (Italien) Ehem. Vorstand Commerzbank AG (Ausgeschieden am 11. November 2001) Bad Soden Roland Klett Kaufmännischer Angestellter Metzingen Arbeitnehmervertreter Vorstand Werner Baldessarini Dr. Bruno E. Sälzer Riederich Reutlingen Vorstand für die Bereiche Kreation und Marketing, Vorstand für die Bereiche Vertrieb und Mitglied des Vorstands seit 25. November 1987 Handelsmarketing, Mitglied des Vorstands seit – Vorsitzender des Vorstands – 1. November 1995 – Stellvertretender Vorsitzender des Vorstands – Dr. Werner Lackas Jörg-Viggo Müller Eningen unter Achalm Reutlingen Vorstand für die Bereiche Produktion und Logistik, Vorstand für die Bereiche Finanzen, Personal Mitglied des Vorstands seit 1. Oktober 1997 und Verwaltung, Mitglied des Vorstands seit 1. April 1993 Lothar Reiff Massimo Suppancig Reutlingen Mailand (Italien) Vorstand für den Bereich Kreation, Vorstand für den Bereich Damenoberbekleidung, Mitglied des Vorstands seit 1. Januar 2002 Mitglied des Vorstands seit 1. August 1998 (Ausgeschieden am 31. Juli 2001) DR. BRUNO E. SÄLZER, WERNER BALDESSARINI, JÖRG-VIGGO MÜLLER, DR. WERNER LACKAS (V. L. N. R.) 12 | HUGO BOSS Konzern HUGO BOSS Konzern | 13 Der HUGO BOSS Konzern HUGO BOSS steht für Innovation, Kreativität und Fortschritt. Das Ziel des Unterneh- Lizenzen mens ist es, seine Marktposition als international führender Modekonzern weiter auszubauen und mit seinen Marken zu wachsen. Neben den Kernproduktbereichen spielen auch Accessoires und nicht textile Produkte wie Brillen, Düfte, Uhren, Schuhe und Lederwaren eine große Rolle. Diese Produkte sind HUGO BOSS setzt seinen hohen Design- und Qualitätsanspruch in hochwertigen Pro- nicht Teil der textilen Kernkompetenz von HUGO BOSS und werden deshalb in Form von dukten mit einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis um. Alle Marken verfolgen dabei den Lizenzpartnerschaften an ausgesuchte Partnerfirmen vergeben. Ansatz einer Lifestyle-Kollektion mit eigenständiger Markenhandschrift. Die Kombination von produktbezogenem Wissen der Lizenzpartner und kreativem Input von HUGO BOSS lässt Accessoires entstehen, die die Kollektionen optimal abrunden. BOSS Die Kernmarke BOSS steht für eine klare, moderne Linienführung und hochwertige Entwicklung Markenumsatz 1 1997–2001 Details. Eine perfekte Passform und ausgewählte Stoffqualitäten bilden die Basis für die Mio. EUR BOSS Kollektionen – für Männer und Frauen, für jeden Anlass. 1997 1998 1999 2000 2001 2.000 HUGO 1.660 Unkonventionell aber hochwertig. Progressiv aber stilvoll-lässig: HUGO vereint Gegen- 1.500 1.095 sätze. Die Marke steht für moderne, selbstbewusste Männer und Frauen mit individuel1.000 lem Stil. 617 500 BALDESSARINI 0 Charakter und Profil verbunden mit der Leidenschaft für edelste Stoffe und exzellente Markenumsatz Verarbeitung – die BALDESSARINI Luxuskollektion. Für Männer mit höchsten Ansprüchen. Konzernumsatz Umsatz Lizenznehmer 1 Umsätze HUGO BOSS Konzern (exklusive Lizenzerträge) und Umsätze Lizenznehmer mit HUGO BOSS Marken. Umsatz nach Marken 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % BOSS 989,5 852,6 16 Nach umfassendem Trendscouting und Marktanalysen in internationalen Metropolen Man 12 entwickelt das Creativ-Team spezielle Kollektionsthemen, die anschließend mit der 941,0 841,8 Woman 48,5 10,8 HUGO 84,8 57,4 BALDESSARINI Gesamt Kreation und Fertigung Modellabteilung in Prototypen umgesetzt werden. Hierbei wird den jeweiligen Produk48 ten eine individuelle Auswahl an technischen Zutaten und Verarbeitungsmethoden 20,4 13,4 52 zugewiesen. Dieser Entwicklungsprozess findet mit modernster CAD-Technik (Computer 1.094,7 923,4 19 Aided Design) statt. Es entsteht die erste, so genannte Nullkollektion. Die verabschiedeten Kollektionsteile werden anschließend in den verschiedenen Produktionsstätten von HUGO BOSS vor Ort vervielfältigt, um dann bei späteren Kundenbesuchen als Verkaufsvorlage eine aussagefähige Optik zu gewährleisten. Neben der reinen Kollektionsentwicklung begleitet HUGO BOSS auch verschiedene Entwicklungsprozesse, die über den klassischen Kreativbereich hinausgehen. In Zusam- 14 | HUGO BOSS Konzern HUGO BOSS Konzern | 15 menarbeit mit ausgewählten Lieferanten werden nach Vorgabe von HUGO BOSS Ober- genössischen Künstlern wie Jeff Koons, Dennis Hopper und Frank O. Gehry bereichern stoffe modifiziert sowie neuartige Ausrüstungen, Farben und Dessins entwickelt oder das Kulturprogramm um weitere Facetten und versehen die HUGO BOSS Marken mit verändert. Um eine optimale Fertigung der Kollektionen zu erreichen, modifiziert der ästhetischen Werten. Modekonzern zusammen mit renommierten Herstellern Produktionsmaschinen und definiert die Layoutplanung sowie die technische Ausstattung in den Fertigungsstätten. Die Das Engagement im Sportbereich konzentriert sich auf Formel 1, Champ Car, Golf, Ten- HUGO BOSS Qualitätssicherung begleitet den gesamten Kreations- und Fertigungspro- nis und Alpinski. Alle Sportarten haben die gleichen Werte wie die Marke BOSS: Erfolg, zess mit ihren international einheitlichen hohen Maßstäben. Dynamik, Internationalität. Kommunikation Events Ziel der HUGO BOSS Kommunikation und des Marketings ist der weltweit einheitliche Events machen die HUGO BOSS Marken erlebbar. Sie sprechen unsere Zielgruppen Unternehmens- und Markenauftritt. direkt an. Fashion-Shows, Shop-Eröffnungen und spezielle Fashion-Events in internationalen Metropolen emotionalisieren unsere Marken deshalb optimal. Die Unternehmenskommunikation konzentriert sich dabei auf die Aktivitäten und das Image des Modekonzerns. Durch redaktionelle Berichte in nationalen und internationalen Medien sowie durch Interviews und Pressekonferenzen wird das Unternehmens- Handelsmarketing image gepflegt und ausgebaut. Die Bilanzpressekonferenz, die Hauptversammlung und weitere Informationen zu strategischen Fragestellungen sind vor dem Hintergrund der Handelsmarketing inszeniert die HUGO BOSS Marken und unterstützt die Handelskun- aktienrechtlichen Publizitätspflichten ein tragendes Element der Unternehmenskommu- den durch vielfältige Aktivitäten. Retail- und Marketingmaßnahmen wie Händler-Events, nikation. Verkaufsschulungen und Visual Merchandising-Seminare runden das Programm ab und sind für die Händler im Extranet visualisiert. Die Markenkommunikation konzentriert sich auf die Aktivitäten und das Image der HUGO BOSS Marken. Produkt-PR in Mode- und Lifestyle-Medien, die Ausstattung von Kreative Schaufensterkonzepte im Rahmen des Visual Merchandising-Programms sowie Filmen und VIPs sowie Interviews mit Designern erfüllen die Marken mit Leben. Der eine ständige Weiterentwicklung der Shop-Konzepte sichern den Innovationsanspruch Internetauftritt unter www.hugoboss.com umfasst alle Kommunikationsbereiche und ist von HUGO BOSS. eine häufig genutzte Plattform für alle am Unternehmen interessierten Personen. Vertriebskonzepte Werbung In den Kernmärkten sind wir mit Tochtergesellschaften vertreten. In kleineren Märkten Werbekampagnen visualisieren die HUGO BOSS Marken. Für jede Marke wird deshalb vertrauen wir auf die erfolgreiche Zusammenarbeit mit erfahrenen Handelsvertretern zusammen mit internationalen Topfotografen und renommierten Art-Direktoren jede Sai- oder betreuen die Kunden direkt von Metzingen aus. Dabei setzt unsere Distributions- son eine globale Werbekampagne entwickelt, die jeweils die entsprechende Kollek- politik auf langfristigen Erfolg und den weiteren Aufbau der Markenstärke. Als Folge tionsphilosophie umsetzt. Die Kampagnenmotive werden weltweit im Print-, Plakat- und hiervon vertrauen Kunden aus über 100 Ländern unseren Marken und Produkten. Katalogbereich eingesetzt. Für die erfolgreichen HUGO BOSS Düfte werden zusätzlich Unsere Vertriebsstrategie basiert auf zwei tragenden Elementen, der Distribution über TV-Spots geschaltet. so genannte Mono-Brand-Stores sowie der Distribution über den gehobenen Facheinzelhandel mit seinem kompetitiven Markenumfeld. Sponsoring Vor mehr als sieben Jahren begann unsere Partnerschaft mit der Kunst. Seither haben wir weltweit zahlreiche eindrucksvolle Ausstellungen realisiert und zusammen mit der Guggenheim Foundation den HUGO BOSS PRIZE geschaffen, der mittlerweile große internationale Anerkennung genießt. Speziell auf uns zugeschnittene Projekte mit zeit- 16 | HUGO BOSS Konzern 17 HUGO BOSS Shops Der Verkauf unserer Produkte erfolgt über Einzelhandelspartner, mit denen uns eine langjährige Partnerschaft verbindet. Facheinzelhändler und gehobene Filialunternehmen gehören zu den HUGO BOSS Kunden. Für die Inszenierung unserer Marken sind die Shops, die auf Franchise-Basis geführt werden, besonders wichtig. Durch ihre auf die jeweilige Marke abgestimmten, weltweit einheitlichen Konzepte sind sie Schaufenster in die Markenwelten von BOSS, HUGO und BALDESSARINI – ein unter Marketinggesichtspunkten herausragender Vorteil. HUGO BOSS Shops BOSS Man 2001 2000 Veränderung in % 402 354 14 BOSS Woman 56 9 BOSS Man & Woman 29 3 HUGO 31 19 2 2 520 387 34 51 37 38 BALDESSARINI Gesamt Davon im Besitz des Unternehmens 63 Aktivitäten im E-Sales-Bereich HUGO BOSS engagiert sich seit Juni 2001 im Bereich E-Commerce. In einem virtuellen Vertriebsnetz informieren wir unsere Kunden rund um die Uhr über unsere aktuellen Produkte. Auf der Grundlage von Produktbeschreibungen kann direkt online geordert werden. Durch die volle Integration von E-Sales in die Logistikprozesse von HUGO BOSS vermindern wir die Gefahr von Übertragungsfehlern. Zudem werden die durchschnittlichen Vertriebskosten pro Lagerauftrag durch die Auftragsabwicklung via Extranet gesenkt. 18 | HUGO BOSS Aktien HUGO BOSS Aktien | 19 Die HUGO BOSS Aktien Kennzahlen je Aktie Kursentwicklung 2001 2000 2 EUR 2001 EUR Veränderung in % 2001 war für die meisten Aktienbesitzer ein turbulentes Jahr mit einer hohen Volatilität der Kurse und meist auch Verlusten. Auch die Aktien der HUGO BOSS AG blieben von Konzernjahresüberschuss 1,51 1,41 8 starken Kursschwankungen nicht verschont. Nachdem sich die Aufwärtsentwicklung Ergebnis nach DVFA/SG 1 1,52 1,33 14 des Jahres 2000 im ersten Halbjahr 2001 fortsetzte, gingen die Kurse unserer Aktie im Cashflow 2,02 1,65 22 zweiten Halbjahr mit der nachlassenden Konjunktur und dem schwächeren privaten Dividende Vorzugsaktie Stammaktie 0,76 0,75 0,707 0,700 7 7 Konsum deutlich zurück. Ab Mitte September erholte sich der Börsenkurs dann aber, Sonderausschüttung Vorzugsaktie Stammaktie –,– –,– 0,624 0,624 – – zugsaktien 18 % und die Stammaktien 8 % an Wert verloren. Sie notierten am Jahres- Jahresschlusskurs Vorzugsaktie Stammaktie 23,40 21,75 28,50 23,70 (18) (8) 5.167 4.326 6.433 4.675 (20) (7) DAX MDAX ohne das vorherige Hoch wieder zu erreichen. Über das gesamte Jahr haben die Vorende bei 23,40 EUR bzw. 21,75 EUR (Vorjahr: 28,50 EUR bzw. 23,70 EUR). Kursentwicklung 1997–2001 EUR 1 Unverwässert. 2 An Aktiensplitt angepasst, Jahresüberschuss und Cashflow bereinigt um den Steuereffekt der Sonderdividende. 1997 1998 1999 2000 2001 40 35 HUGO BOSS Aktien im Vergleich zum DAX 30 HUGO BOSS Stammaktie HUGO BOSS Vorzugsaktie DAX 14,3 15,4 48,0 Dividendenrendite in % 2 3,4 3,2 1,9 Kurs-Umsatz-Verhältnis 2001 3 1,4 1,5 1,7 Kurs-Gewinn-Verhältnis 2001 1 1 Aktienkurse zum Ultimo 2001 im Verhältnis zum geschätzten Gewinn des dem Kalenderjahr 2001 am nächsten liegenden Geschäftsjahres. Gewinnprognosen der DAX-Unternehmen gemäß Bankenkonsensus Mitte Januar 2001. 2 Normaldividenden 2001 bezogen auf Aktienkurse zum Ultimo 2001. 3 Börsenkapitalisierung zum Ultimo 2001 im Verhältnis zu den Umsatzerlösen des dem Kalenderjahr 2001 am nächsten liegenden Geschäftsjahres. Umsatzprognosen gemäß Bankenkonsensus Mitte Januar 2001. 25 20 15 10 5 0 Vorzugsaktie* Stammaktie* DAX (indiziert Dezember 1996 = 7,50 EUR) *Kursentwicklung bereinigt um die Dividendenzahlungen. Am Jahresende 2001 waren die HUGO BOSS Aktien im Vergleich zum DAX sehr moderat bewertet. So notierten die Vorzugsaktien mit dem 15fachen und die Stammaktien mit dem 14fachen des Ergebnisses je Aktie 2001 (DAX KGV: 48). Attraktiv sind weiterhin die Dividendenrenditen der HUGO BOSS Aktien, die auf dem Niveau festverzinslicher Staatspapiere liegen. Auf Basis der vorgeschlagenen Ausschüttung für das Geschäftsjahr 2001 verzinsen sich Stamm- und Vorzugsaktien mit 3,4 % bzw. 3,2 %. 20 | HUGO BOSS Aktien HUGO BOSS Aktien | 21 Die HUGO BOSS Aktien als langfristige Geldanlage Aktiensplitt im Jahr 2001 Die HUGO BOSS Aktien empfehlen sich wegen ihrer guten Wertentwicklung und der Im Jahr 2001 hat die Hauptversammlung einem Vorschlag von Vorstand und Aufsichts- stetigen hohen Dividenden als langfristige Wertanlage. So wuchs der Wert der Vor- rat zugestimmt, nach dem die Aktien der HUGO BOSS AG mit dem Faktor 10 gesplittet zugsaktie im Fünfjahreszeitraum von Dezember 1996 bis Dezember 2001 einschließlich werden sollten. Am 11. Juli 2001 wurde dieser Beschluss dann umgesetzt. Dividenden durchschnittlich um 25 % p. a. und lag damit um 7 % über dem Wertzuwachs des DAX (18 %). Investor Relations Basisinformationen zu den HUGO BOSS Aktien Ziel von HUGO BOSS ist die offene, umfassende und zeitnahe Information der Aktionäre, der Öffentlichkeit und der Analysten. Alle drei Monate berichtet das Manage- Zahl der Aktien: 70.400.000 ment ausführlich über die aktuelle Geschäfts-, Finanz- und Ertragslage sowie die Mitar- – Davon Stammaktien: 35.860.000 (= 50,9 %) beiterentwicklung, den Fortschritt größerer Projekte und die Erwartungen für die – Davon Vorzugsaktien: 34.540.000 (= 49,1%) Zukunft. Anteilsbesitz Mit regelmäßigen Roadshows, DVFA- und Telefonkonferenzen pflegt das Unternehmen – Mehrheitsaktionär: Marzotto S.p. A. (50,7 % aller Aktien) einen engen Kontakt zu den Analysten internationaler Investmentbanken und zu institu- - Stammaktien: 28.016.011 (= 78,1 %) tionellen Anlegern. - Vorzugsaktien: 7.656.800 (= 22,2 %) – Rest: Streubesitz Aktientyp: nennwertlose Stückaktien Investor Relations Informationen sind außerdem fester Bestandteil der HUGO BOSS Homepage www.hugoboss.com, von der alle für Investoren relevanten Informationen jederzeit abrufbar sind. Rechnerisches Grundkapital je Aktie: 1 EUR International Securities Identification Number (ISIN): Stammaktie: IAS-Berichterstattung ab 2002 DE 000 524 55 00 Vorzugsaktie: DE 000 524 55 34 Damit das externe Berichtswesen in der Zukunft mit dem anglo-amerikanischer Unternehmen vergleichbar wird, hat HUGO BOSS die Umstellung seiner Rechnungslegungsgrundsätze auf „International Accounting Standards“ (IAS) eingeleitet. Mit Beginn des Jahres 2002 wird der Öffentlichkeit nach IAS berichtet, wobei die Vorjahreswerte ver- Dividendenpolitik gleichbar dargestellt werden. Die Ausschüttung an die Aktionäre von HUGO BOSS wird vom Ergebnis und von der Das Ergebnis nach IAS und eine Überleitung zum Ergebnis nach Handelsgesetzbuch Liquiditätslage des jeweiligen Geschäftsjahres bestimmt. Der gute Jahresabschluss (HGB) für das Jahr 2001 befindet sich im Kapitel Ertragslage. 2001 erlaubt auch in diesem Jahr eine Erhöhung der Dividende und lässt so die Aktionäre an dem guten Ergebnis der Gesellschaft teilhaben. Für das Geschäftsjahr 2001 schlagen Vorstand und Aufsichtsrat der Hauptversammlung vor, die Normaldividende um 3,6 Mio. EUR (7 %) auf 53,1 Mio. EUR anzuheben und damit 50 % des Konzernjahresüberschusses auszuschütten. Auf die Stammaktie werden nach diesem Vorschlag 0,75 EUR und auf die Vorzugsaktie 0,76 EUR Dividende gezahlt (Vorjahr 0,70 EUR bzw. 0,707 EUR). FATIH ABANUS | NEIL ABBETT | EMTESAL ABDEL-MALAK | AMGAD ABDELSHAHID | HATIDJE ABDOULA | SAHINA ABOWAT | LUTZ ABRAHAM | CYRIL ABRAMI | ASMEROM ABREHAM | SERTAN ABSINE | EMRE ACAR | NURAY ACAR | TARIK ACAR | JOHN ACCARDO | JÖRG ACCOSSATO | AYKUT ACIDERE | NAZAN AÇIK | CEMAL AÇIL | KEMAL AÇIL | MIHAELA-ALINA ACIOBOTARITEI | HERTA MARIA ACS | FATMA ADALI | FATMA ADALI | ERNESTINE-ROSWITHA ADAM | VERA ADAM | LILIANA ADAMCSOK | MARGRETE CECILIA ADELFRED | SERPIL ADIGÜZEL | SERIFE AFYONCU | METIN AGAÇDIKEN | MERAL AGAÇE | GÜLTEN AGDAS | BAYSETTIN AGDEMIR | MADELEINE AGLOT | MERAL AHISKAL | GIOULCHEN AHMED NEFIZE AHMED | SEVDJAN AHMED | MUKADDES AHMETOGLU | DIYANNA AHUJA | DIYANNA AHUJA | SUSANNE AICHELMANN | AYMERIC AILLET | MEHMET AK | NAZMIYE AKALIN | NECATI AKAR | MEHMET AKARCA | ILKCAN AKARÇAY NEVIN AKAY | SERIF AKAY | AHMET AKAYDIN | ALIYE AKBAY | GUEHER AKBAYIN | MUSTAFA AKBEY | EMINE AKBIYIK | FATMA AKBUGA | BEYHAN AKBULUT | FATMA AKÇAY | MEHMET AKÇAY | MÜJGAN AKDAS | TÜLAY AKDENIZ | FILIZ AKGÜN | FATME AKIF | BEYHAN AKIN | EMIN AKIN | ISMAIL AKIN | NAZMIYE AKIN | SIBEL AKIN | TALIP AKIN | FILIZ AKKAYA | NEZIR AKKAYALI | HAVVA AKKUS | DILEK AKMAN | ÜNZILE AKMAN | YASEMIN AKMAN | DILEK AKMAZ | SEHMUS AKMESE | BERNA AKÖZ | EBRU AKSEHIRLIOGLU | RAMAZAN AKSIR | FEHIME AKSOY | NAZIRE AKSU | AYPERI AKSUET | ADILE AKTAS | BIRSEN AKTAS | HALIT AKTAY | ANDREA ALA | GÜLSÜM ALAIYE | UGUR ALAN | SIBEL ALBAGLAR | JOSEF ALBERT | MIRA ALBERT | LETIZIA ALBINI | CHRISTIANA ALBU | DAIANA ALBU | JULIEN ALEDO | GÜNER ALEMBEYLI | ISAAC ALEXANDER | COLLEEN ALGIE | ESNA ALGÜL | MELAHAT ALGÜL | ZEYNEP ALGÜL | BEDRIYE ALHAN | KADRIE ALI KHAIRUNNISSA ALI | NESRIN ALI | LEILA ALIEVA | AYSE ALIN | SEREF ALIN | TÜRKAN ALIN | BERRIN ALKAN | BÜLENT ALKIS | SERAFINA ALLEGRA | MARKUS ALLER | LEONARDO ALMEIDA | IVIN ALMONTE | ALONSO ALONSO | THIERY ALONZI ALEX ALORRO | RUTHANNE ALORRO | SEVIM ALPASLAN | NERIMAN ALPAY | SÜHEYLA ALTAN | SERPIL ALTAS | FIGEN ALTIN | NAZLI ALTIN | ALI ALTINER | MEHMET ALTINER | SERPIL ALTINER | PAOLA ALTINI | SERMIN ALTINKURT | SINAN ALTINOK | ISMAIL ALTINTAS | MEHTAP ALTINTAS | SEYRAN ALTINTAS | CHRISTINA ALTMANN | DAVID ALTOW | ZUHAL ALTUNTAS | PAOLO ALUNNI | LUISA ALVAREZ | FABIO ALVES DE ABREU | HARALD AMANN | ANNA AMATO | CRISTIAN AMATO | WALENTINA AMBATJELLO | MARIA AMBROSINI | MICHELINA AMENDOLA | TONI AMICO | OSMAN AMMILER | ADRIANA AMORA DE SALES CAMPOS | BARBARA AMRHEIN | SILVIA ANANIEVA | SUAN ANDERSON | CRISTINA ANDREOLETTI | URSULA ANDRES | CRISTINA ANDRESANO | MICHAEL K. ANDREWS | MARIANNE ANGEL | PETER ANGRIK | LIZ ANHAUSER | ELENA MARIA ANILE | PATIENCE ANKOMAH | AMALIA ANTON | GIUSEPPINA ANZALONE-RIGGI YOSHIKO AONO | THOMAS APLAS | DIANA APONTE | ROBERT APPHUN | VERA APRILANTE | MIMI AQUINO | ZELIHA ARABACI | JACKELINE ARAUJO | ILONA ARCIONE | ERMITO ARELLANO | PAMELA ARENDT | BETTINA ARFI | MARIA ARGIRIOU MEHMET ARI | ALI ARIKAN | EVREN ARIKAN | DANIEL ARISTONDO | AYLA ARLI | BEKIR ARMAGAN | NICOLE ARMBRUSTER | JILL ARMOUR | FIONA ARMSTRONG | MICKEY ARNDT | EZNOUR AROUN | WILFRIED ARRAULT | EDWIN ARROZ AYSE ARSLAN | BÜLENT ARSLAN | CAN ARSLAN | NEVZET ARSLAN | SARPER ARSLAN | AYSEN ARTAN | LAURA ARTUSO | HAYRIYE ARUN | RABIA ASÇIOGLU | LISBETH ASGARD CERRO TONE | ORHAN ASKVATAN | HAYRI ASLI | CORNELIA ASLLANAJ | KELLY FABIANA ASSEITUNO | MANUEL ASTUDILLO | ENVER ATABEY | SEZGIN ATAKAN | GÖKÇE ATALAY | FEHMI ATAMÖZER | KEMAL MUSTAFA ATANISEV | PINAR ATAR | SEVGI ATASEVEN | ZEYNEP ATASEVEN | MELIHA ATASOY | SEVAL ATASOY | SEVINÇ ATASOY | GÜLAY ATES | DUYGU ATILGAN | DEVINDER ATWAL | RAMONA AUER | RICK AUFMUTH | APARNA AURORA | MURAT AVADAN | GÜLBAHAR AVCI | SEVGINAR AVCI | MARÍA LUISA AVILA | JOHN AVITABILE | GABRIELLA AVOGADRO-CERUTTI | NEVEEN AWAD | KEZIBAN AY | NURHAYAT AY | YELDA AY | AYSEGÜL AYAN | AHMET AYBAT | ARIF AYBAT | ILHAN AYDEMIR | NURAN AYDEMIR | ALI AYDIN | AYSE AYDIN | BEYNUR AYDIN EBRU AYDIN | GÜLBAHAR AYDIN | GÜRCAN AYDIN | NILGÜN AYDIN | NURGÜL AYDIN | SALIM AYDIN | TÜRKAN AYDIN | ZEYNEP AYDIN | AYTEN AYDINER | MUKADDES AYGEN | OSMAN AYHAN | ORHAN AYKUL | EMRECAN AYSEL | HAKAN AYSEL | MINE AYTEKIN | METIN AYVERDI | AJDA AYYILDIZ | GÜLNAZ AYYILDIZ | NECIBE AYYILDIZ | SABRI AYYILDIZ | SAZIYE AYYILDIZ | NABIL AZZAM | TAKANORI BABA | MARITA BABOR | ANDREA BACHMANN | NOEMI BACHMANN MARLENE BACHNER | SIEGFRIED BACHNER | CRISTINA BACIU | GEORG BACKES | LARRY BACON | ISMAIL BADAT | STEFANIE BADER | MARKUS BAECHLE | SANDRA BAECHLE | ALEXANDRA BAEUERLE | HATIP BAGCI | ERMES BAGNI | AYSEL BAHAR | NEVZAT BAHTIYAR | KEMAL BAHUR | JOHN BAILEY | TRACY BAILEY | KAREN BAIN | ADRIANA BAJ ROSSI | ANDRE BAJC | AYHAN BAKAN | FADEN BAKAN | ANNABELLA BAKER | MURAT BAKIR | HATUN BAL | HÜLYA BAL | HÜSNE BAL | RAHIME BAL | DILSAD BALABAN | ERDINÇ BALCI | SERIFE BALCI | WERNER BALDESSARINI | MARIA RITA BALDUCCI | DANIEL BALDWIN | BRUNO BALESTRI | GÜNAL BALIKÇI | ALEXANDER BALINT | MESUT BALKAN | HAMDIJA BALOTIC SELMA BALTAS | TED BANASIK | HAVVA BANDA | BOZENA BANKO | COSIMO BARBATO | LUCIA BARBONE | HAMIDE BARÇIN | RUKIYE BARÇIN | PATRIZIA BARDARE-QUAGLIARA | IRIS BARDOS | UTE BAREISS | MARGHERITA BARILE | GÜLBIYE BARIS | ORNELLA BARIZZA | BRANDI BARKMAN | ERIKA BARNER | LAURA BARNHART | MARCO BARONI | HOLLY BARRICKLOW | PAOLA BARTOLI | SANDRA BARTRAM | LISA BARTZ | PAOLA BARUFFATO | SOFIE BASAGEORGIS | NESE BASARAN RAMAZAN BASARAN | TATJANA BASARIC | MAJLINDA BASHO | MATILDA BASHO | ELIF BASKAN | MAGED BASKHRON | EMBIYE BASOGLU | KLAUS BASSLER | LUIGIA BASSO | MANAL BASTAWROS | SAMIA BASTAWROS | REINHOLD BASTIEN ANDREA BATALON | MARK BATEN | HÜLYA BATTAL | IAKIM BATZENKOV | VILIJA BAUBLYTE | CAROLINE BAUER | GERALD-ROBERT BAUL | FRANZ BAUMANN | HELENA BAUMANN | CLAIRE BAUTISTA | SANIYE BAYCAN | IBRAHIM BAYINDIR MUHARREM BAYIROGLU | RAHIME BAYRAM | ILMIYAZ BAYRAMOGLU | SULTAN BAYRAT | SEVGULER BAYRIAMOVA | ANGEL BAZ | PETRA BAZLEN | SYBILLE BAZLEN | VIVIANE BEAUBRUN | ANITA BECHTLE | CHRISTA BECK | KAREN BECK KLAUS VAN DER BECK | BIANKA BECKER | ALLISON BEER | JOACHIM BEER | ROLF BEISSWANGER | GABRIELA BEJAN | ESMA BEKMEZCI | SELMA BEKMEZCI | YADIGAR BEKTAS | MOULOUD BELARBI | LEONID BELINSKI | HEINZ BELSER DANIELA BELTZ | IVAN BENAVIDES | LUCREZIA BENEDETTO | HICHAM BENMIRA | SIMONE BENNETT | ILKA BENNEWITZ | PAOLO BENNICI | JERILYN BENSLEY | TIFFANY BENSLEY | SILKE BENTLAGE | PATIENCE BENTUM | MASSIMILIANO BENVENUTO | PETER BENZ | GERLINDE BENZINGER | MARIA LETIZIA BERARDONE | HILCIA BERBERENA | SOPHIA BERBILIS | OLGA BERCHTOLD | SIMONA BERETTA | ANDREA KIRSTEN BERGER | MAGDALENA BERGER | CARL AUGUST HARALD BERGMANN | FRANK BERGMANN | SUSANNE BERGMANN | GENEVIEVE BERLET | ADILSON BERNARDES FEITOZA | BERNADETTE BERNARDO | NADJA BERNDT | MICHAEL OLIVER BERNGRUBER | THERESIA BERNHARD | SIGRID BERNHARDT TODD BERNSTEIN | BRICE BERTHIER | CORINNE BERTIN | BEATRIZ BERTOL | AMALITA BERTOLOZZI | OLENA BERTWELL | WALTER BESCH | MARIJA BESENSCHEK | KATICA BESLIC | FRANCES BESSNER | CINDY BEST | KYLE BEST | DALE BETHLEY ORNELLA BETTON | KATJA BEYER | SUSANNE BEYER-HIRSCH | HANNA BEZ | TOBIAS BEZ | CLAUDIA BEZLER | SONJA BHATIA | ROLF BIALAS | LUCA BIANCHINI | RUZICA BICANIC | THI BICH PHUONG LE | HALE BIDECILER | GIANAFRANCO BIDINOST | ANNA RITA BIDO-DELGADO | DOROTHY BIEDENKAPP | KARIN BIELMEIER | RUZDIJE BILALI | CRISTINA BILARDI | BEHICE BILECAN | SÜLEYMAN BILGEÇ | HEIKE BILGER | BAHADIR BILIK | EMILIA BILLETT | ROBERT VAN BILSEN BERND BIMEK | ÜNAL BINATLI | HÜSEYIN BINAZ | HELENE BINDER | ANGELA BINGLER | NURCAN BINICI | GUENTER BINSCH | HARTWIG BIPPUS | NILÜFER BIRÇEK | FERAY BIRGÜL | TÜLAY BIRGÜL | MARCO BIROCCHI | MARIO BIROCCHI | COLOMBA SABINA BISCEGLIA | ISABELLE BISEL-DA SILVA OLIVEIRA | SARA BISMAN | MICHAEL BIZUP | JACOB BJERREGAARD | MONIKA BJORKEMAN | DANIEL BLACK | JELICA BLAGOJEVIC | REMI BLANCHARD | CONSTANCE BLAND | THORSTEN BLANK LUDWIG BLANKENHORN | BENJAMIN BLASSIAUX | GREGOR BLATON | URSULA BLATON | MARIA BLAZICEVIC | MARTIN BLEICHER | FRANK BLESSING | SILKE BLESSING | SUSANN BLOMMEN | DAGMAR BLOOS | MICA BLUM | REINHARD BLUM CONNIE BLYLTH | NICOLE BODOCS | SILVIA BODOUROVA | VERONIKA BODROZIC | VERENA BOEHM | ILONA JUTTA BOEHNLEIN | LUCIA BOERI | BRITTA BOETTCHER | HACER BOGA | OLGA BOGER | MICHAELA BOHL | DANIELA VIKTORIA BOHNER ROSEMARIE BOHNER | SABINE BOHNHOFF | STAVROULA BOJAKOS | DRAGA BOJANOVIC | KRISTINE BOLAND | MUHAMMET BOLAT | ALEX BONACINA | LOREDANA BONACINA | NINA BONATTO | VERENA BONE-SOMMER | HELMUT BONIMAIR JILINDA BONINE | ANDREA BORCIANI | CECILE BORDEUX | ANDRÉIA BORGES DE SOUZA | RINO BORGHI | LUCA BORGHI | 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CHRISTINE MONIK KOERNER | SHABNAM KOHESTANI | MATHIEAS KOHL ISABELLA KOHL-WILSON | ANDREAS KOHN | KATHARINA KOHN | CONSTANZE KÖHNKE | MURAT KÖK | SEVDA KÖKEN | ELKE KOLLER | DR. KARSTEN KÖLSCH | DUYGU KÖMÜRCÜ | NURAY KÖMÜRCÜ | JOHANNA KONSTANTARAS | MOHAMED KONTEH | SABAN KONYALI | PHILLIP KOOB | FRANZ KOPP | HAKKI KOR | FAHRIYE KORKMAZ | MECIT KORKMAZ | MELAD KORKMAZ | RAMAZAN KORKMAZ | SERIFE KORKMAZ | BELGIN KORKUT | MAGDALENA KORNETH | LIDIA KOROLEV SENGÜL KORUCU | AYCHE KORUDZHU | STANISLAVA KOS | SERPIL KOSAR | CHRIS KOSCHE | SEVAL KÖSE | DUDU KOSKA | BIHTER KÖSKER | EVGENIA KOSMIDOU | MANUELA KOSSATZ | FOTINI KOTSI | HABIB KOUREHPAZ | FRANCISKA KOVACEVIC | FILIZ KÖYBASI | ROSEMARIE KRAEMER | FRIEDRICH KRAFT | SARAH KRAFT | RAMONA KRAJNC | KARIN KRÄMER | NADINE KRÄMER | NERMIN LEYLA KRASOVC | URSULA KRATZIN | DANIEL KRAUS | GISELA KRAUSE-SERES WOLFGANG KRAUTER | RENE KRAYNIAK | MARGITTA KREUSSER | SABINE KREUTZ | OLGA KRIARIS | MARIA KRIEGER | CORNELIA KRIENKE | ANNETTE KRIMMEL | RENATE KRIST | ANGELA KRIWAT | ANNEGRET KROMPHOLZ | WILLIAM KRUEGER WAS IST GLAMOUR? MÄNNER, DIE EINE ZUKUNFT, UND FRAUEN, DIE EINE VERGANGENHEIT HABEN MARKUS MAHREN ADVERTISING UND EVENT MANAGER WAS IST STIL? INDIVIDUALITÄT OHNE MODISCHE SCHRANKEN CYNTHIA LIM HEAD OF VISUAL MERCHANDISING AND EVENTS HUGO BOSS HONG KONG LTD. WAS BEDEUTET SCHÖNHEIT FÜR SIE? SCHÖNHEIT IST SICHER GANZ ANGENEHM, ABER SIE BEDEUTET MIR EIGENTLICH NICHT VIEL, WEIL SIE VERGÄNGLICH UND REIN OBERFLÄCHLICH IST DR. HJÖRDIS JAHNECKE KULTURSPONSORING WAS IST KREATIVITÄT? MEIN GANZES LEBEN GÜNTER BINSCH PFÖRTNER WORÜBER FREUEN SIE SICH? ICH FREUE MICH BESONDERS ÜBER KLEINIGKEITEN. VOR ALLEM, WENN SIE UNERWARTET KOMMEN DANIELA LIBURDI REISESTELLE WAS IST GLAMOUR? IN EINEM TEUREN KLEID ÜBER EINEN ROTEN TEPPICH IN EIN THEATER ZU GEHEN INGO WILTS HEAD OF DESIGN WELCHE GRENZE MÖCHTEN SIE ÜBERWINDEN KÖNNEN? AUCH SCHLECHTE EREIGNISSE ZUM POSITIVEN ZU WENDEN WORÜBER FREUEN SIE SICH? ÜBER DIE KLEINE TOCHTER, DIE ABENDS VOR FREUDE HÜPFT, WENN ICH HEIMKEHRE DR. KARSTEN KÖLSCH DIREKTOR FINANZEN UND INVESTOR RELATIONS MARTINA SCHLEIFF PRODUCT MANAGER CREATIV TEAM WAS BEDEUTET SCHÖNHEIT FÜR SIE? SELBSTBEWUSSTSEIN UND EINE POSITIVE AUSSTRAHLUNG WORAUF WISSEN SIE KEINE ANTWORT? WENN ICH ETWAS ALS FALSCH ERKENNE UND NICHT IN DER LAGE BIN, ES ZU ÄNDERN JACOB BJERREGAARD MANAGING DIRECTOR HUGO BOSS MEXICO / LATEINAMERIKA KYOKO OKADA MARKETING MANAGER HUGO BOSS K.K., JAPAN WAS VERGESSEN SIE NIE? MEINEN GROSSVATER SIBYLLE WELLER -THEER KOORDINATION TEXTILE LIZENZEN WOFÜR LEBEN SIE? FÜR DIE FAMILIE EMILIO CALABRESE PRODUKTION WAS MACHT PERSÖNLICHKEIT AUS? EIN LÄCHELN ZUR RICHTIGEN ZEIT KRISTINA ELDRING INTERNATIONAL SALES WAS BEDEUTET SCHÖNHEIT FÜR SIE? EIN BLICK IN DEN SPIEGEL GÜNTER CHROSCZ KÜCHENCHEF WORÜBER FREUEN SIE SICH? ICH FREUE MICH, WENN ICH MICH VERSTANDEN FÜHLE UND MIR MEIN AUTO MORGENS KEINE STREICHE SPIELT BARBARA MANDOKI POSTSTELLE WAS IST KREATIVITÄT FÜR SIE? DIE VERKNÜPFUNG VON IDEEN UND EINDRÜCKEN, UM DARAUS ETWAS NEUES ENTSTEHEN ZU LASSEN VOLKER KÄCHELE DIREKTOR HUGO BUSINESS UNIT WAS MACHT PERSÖNLICHKEIT AUS? SICH SELBST ZU LEBEN LIESELOTTE KEMMLER TEAMLEITERIN MUSTERNÄHEREI DIE GROSSE UNGESTILLTE SEHNSUCHT? EINMAL ZU PFERD DIE ROCKY MOUNTAINS ZU ÜBERQUEREN ODER MIT EINER GUTEN BAND AUF WELTTOURNEE ZU GEHEN HERMANN-JOSEF ROLLMANN DIREKTOR EINKAUF OBERSTOFF WAS MACHT PERSÖNLICHKEIT AUS? UNABHÄNGIG VON DER SITUATION ÜBER SICH SELBST LACHEN ZU KÖNNEN MARTY STAFF PRESIDENT AND CEO HUGO BOSS USA, INC. WARUM FREUEN SIE SICH AUF DAS NÄCHSTE JAHR? WEIL JEDES NEUE JAHR HERAUSFORDERUNGEN BIETET, DIE UNSEREM LEBEN NEUE IMPULSE GEBEN KÖNNEN CANAN EROL KUNDENDIENST BERND KRUMM | IRMGARD KRUMM | DANIEL KRYPTOWICZ | STEFAN KUBINA | SANDRIKA KUCANOVIC | SIMONE KUCHAR | SUSANNE KUCHENBECKER | GISELA KUCHT | PETER KUCHT | MURAT KÜÇÜK | ÖZGÜL KÜÇÜKORUÇ | NILGÜN KUCUR SAMIR KUDIC | ERICA KUE | REGINA KUEBLER | NATALIA KUEHN | NICOLE KUEHN | CONSTANZE KUENSCHNER | LASZLO KUENSZTLER | CHRISTINE KUHN | TANJA KUHNERT | ZUMRA KUKAVICA | ÖZLEM KULA | YÜKSEL KULAZ | SEDA KULELI SANDRA KULLIK | HAVVA KÜLTE | GÜLBÜZ KUMOVA | INGRID KUNATH | YVONNE KUNATH | TÜLIN KUNDUZ | ANDREAS KUNELLIS | ERNST KUNTE | CORNELIA KUNZ | JUSTIN KUPERBERG | KERSTIN KUPKE | ZIYATTIN KURAN | MARKUS KURFUERST | ZEYNEP KÜRKÜTLÜ | EMINE KURNAZ | RAGIBE KURNAZ | NAIMA KURSCHEIDT | SABINE KURSCHUS | YASEMIN KURTOGLU | BAHISE KURTULAN | GÜLSEREN KURTULMUS | NEBIBE KURTULUS | LARISSA KURZ | ZÜBEYDE KUS CEVDIYE KUSOGLU | ORHAN KUYUCU | SENAY KUZGUNLU | VITTORIA LA NEVE | ROGER LABOTZKI | LUZ LABOY | CHRIS LABUTTE | DAVID LACHERADE | DR. WERNER LACKAS | SEBASTINO LACOGNATA | CHRISTOPHER LACY | PHILIPPE LAFORET MONICA LAGOMANZINI | MONICA LAI | CHRISTINE LAIS | PHILIPPE LALANNE | BICH LAM | HANNA LAM | HUNG LAM | BRIGIDA LAMBERTI | MARIA LANATA | NINA LANE | KERSTIN LANG | SOLANGE LANG-CASSAR | JOLANDA LANKER LARS LARSEN | KERSTIN LARZE | BRYAN W. LASSITER | NATHALIE LAUFENBURG | YVONNE LAUFER | VALENTINA LAUTENSCHLAEGER | ELKE LAUX | HERVÉ LAVENANT | EDITH LAW | SARAH LAWRENCE | NICOLE LAY | SERGIO LAZOS | DIANA LAZZARO | MANUELA LAZZERI | KIM UYEN LE | THI PHI LE | STÉPHANE LE CARTEL | KIM LE QUACH | CLAIRE LEBEAUD | LUCIJA LECEI | VINCENT J. LEDESMA | ANNA LEE | IMKEN VON LEESEN | SALOMON LEGEND | SANDRA LEGENDRE SYLVIA LEGRUM | MONIKA LEIBFARTH | CLAUS LEIBFRITZ | ULRIKE LEITHEIM | CHRISTELLE LELOUP | MARGOT LENK | FRIEDA LENZ | GEORGIANA LEONARD | ARCANGELA LEONE | JENNIFER LEPORE | MARGARETE LEPPKI | ROMICA LERCA SABINE LERCH | HELGA LERM | ISABELLE LESUR | KATRIN LETZE | SANDRA LETZGUS | DENISE LEUNG | SHEUNG LEUNG | MONIKA LEUSCHNER | ISABELL LEUTHE | GLORIA LEVERETTE | RONIT LEVY | JR., WILLIE LEWI | TESSA LEWIS | VANCE LEWIS | DANIELA LIBURDI | SANELA LICINA | ANTONIO LIGORIO | TERESA LIGORIO | CYNTHIA LIM | ROSALBA LIMOLI | ANTONIO LINARES | PETRA LINDAUER | MAREN LINDECKE | MICHEL VAN DER LINDEN | ANJA LINDER | SANDRA LINDER KRISTEN LINDNER | SABRINA LINK | THORSTEN LINK | PETRA LIPP | RITA LISSNER | NATALIE LITAU | SUSANNE LITZ | JELA LJUBIC | MARIA LO CASCIO | VALENTINA LO TITO | MICHAEL LÖBE | LILIA LOBES | KEVIN LOBO | PIETRO LODATO MARGARETE LOECKER | GERHARD LOESCH | SIGRID LOESCH | URSULA LOHNECKER | INA LOHR | ALAINA LONG | HELEN YVONNE LONG | KONRAD RUEDIGER LOOS | SILKE LOOS | RYAN LOOSE | DANY LOPEZ | DAVID LOPEZ | MARIA LOPEZ DEYANIRA LÓPEZ | TERI LORENTSON | ANJA LORENZ | MARKUS LOSCH | STEFAN LOSCH | KERSTIN LOTTE | BRENDA LOVE | JAMES LOVING | JOHN LOVUOLO | LAM LU | ANTONINO LUCA | PAMELA LUCHESSA | CHARLES LUCIA | TONY LUCIA LUZ LUCIANO | TANJA LUDWIG | DEIRDRE LUE | MICHAEL LULA | ESMA LULIC | BIRGIT LUNG | DORINA LUPU | INES LUQUE SILZLE | MAGDALENA LUTZ | STEPHANIE LUTZ | TOBIAS LUTZ | LAN LY | THI LIEN LY | DORA LYKES | LEYLA MACAR DALIA MACHERET | BIRGIT MACIEJEWSKI | SABRINA MACINATI | MATTHIAS GEORG MACK | MELANIE MACK | SONGÜL MADENCI | MUAMMMER MADRAN | SABINE MAERTENS | ANNAMARIA MAGLIA | SIEGLINDE MAGNUS | PATRICK MAGRO PETER MAHLENBREY | AYCHE MAHMOUT | SABINE MAHR | MARKUS MAHREN | JOGTAEI MAHSHID | THI MAI THAO NGO | VOLKER MAICHLE | BAERBEL MAIER | CRISPINE SONJA MAIER | GUENTHER MAIER | JENS MAIER | SABINE MAIER UWE MAIER | MARIA GRAZIA MAIMONE | ROSANNA MAIMONTE | MARIA MAIORANA | CHARLES MALAS | ANGEL MALAVE | AISHA MALIK | ROSA MAMMOLITI | CALOGERA MANCIAMELI | BARBARA MANDOKI | SIBYLLE MANDOKI | BARBARA MANFROI | COLETTA MANGOL | KENNETH MANGOL | CHRISTEL MANGOLD | ANTONIO MANGONE | DOMENICO MANGONE | PREM MANN | LAUREN MANNARINO | KATHRIN MANNHART | YOSHIHISA MANO | ALESSANDRA MANTELLO-SARDO REGINALD P. MANUEL | DANIELA MANZ | MARCEL MANZ | REGINA MANZ | SONJA MANZ | FLAVIA MANZONI | GRAZIELLA MANZONI | ANGELA MARCHIORI | MARIANNE MARGERT | VETUTA MARICA | FINA MARIJANOVIC | ANNA MARIJIC NURCAN MARIN | VERONICA MARINI | WILSON MARK | MARGARET MARKIEWICZ | TINA MARKOV | LINDA MARKOVICH | ANABEL MAROTO | MARY MARQUES | MIQUÉIAS MARQUES DA SILVA | ANDREA MARTIN | JOSHUA MARTIN | NATALY MARTIN | MARIJA MARTINCEVIC | BRUNILDA MARTINEZ | MANUELA MARTINEZ | RAMIRO MARTINEZ | VICTOR MARTÍNEZ | RENATE MARTINI | CLARA MARTORANA | CARMELA MARUCCI | YASUTAKA MARUO | TETSUAKI MARUYAMA YURI MARUYAMA | EDELTRAUD MARZ | NICOLE MASCH | BRUNA MASO | AGNES MASSAS | HAROLD MASSINK | YANN MASSON | ANNA MATANOVIC | SITHIDATE MATCHITTOM | KRISTIJAN MATIC | JOSH MATROSS | MARKUS MATSCHI YASUMASA MATSUOKA | ADRIANO MATTERAZZO | HERMINE MATZER VAN BLOOIS | ELENA MAURER | KLAUS DIETER MAURER | TAKESHI MAWATARI | ANDREAS MAYER | HEIKE MAYER | JELENA MAZAR | SERAP MAZMAN FELICINA MAZZA | EDY LOREN MAZZOLINI | KEVIN MCGHEE | IRMAGARD MCGINTY | JOHN MCGONEGAL | BRAD MCINTOSH | DAVID MCKENZIE | JOHN MCLEMORE | BRIAN MCSHEEHY | MAURA MCSPEDON | SHEILA MCVAY | SAMIR MDAKKA STEPHANIE MEANS | GÜNAY MECNUNOGLU | BETH MEEHAN | FEIZAL MEGHI | ERDJAN MEHMED | FATMA MEHMED | GULHAN MEHMED | NEVIN MEHMED | NOURDJHAN MEHMED | SEMAHAT MEHMED | NAZILE MEHMEDALI | CONSTANZE REBECCA MEIER | SUSAN MEIJER | DANIELA MEILNER | WOLFRAM MEINDL | MARIA MEKS | VASILIKA MELLARAJ | SCOT MELLIS | MIKEREM MEMEDOVA | FARAH MEMIS | SEMRA MEMIS | ANTONELLA MENEGAZZO-CALVI | LEONARDO MENEGHELLO | PIERINA MENNILLO | HÜLYA MERCAN | ZEHRA MERCAN | MARIA MERCIA | MICHEL MERCIER | NURCAN MERIÇ | OTTO MERK | ANJA MERKLE | PATRIZIA MERLI | REYHAN MERT | WOLFGANG MERTL | AMALIA MESARIC | INES MESIN | MARIA CATENA MESSINA | ANDREA MESSMER | PAOLA METE | SIBYLL METHE | MOHAMED METWALLY | CLAUDIA METZGER | KARIN METZGER | INGEBORG MEYER | LEVI MEYER | SUSANNE MEYER | THOMAS MEYER | MARIA DE FÁTIMA MEZETI | SYBILLE MEZGER | GABRIELA MEZIN | LAURA MICATI | MARIANNE MICHALIK | LJUBOV MICHEL | BOZENA MIELCAREK | STAVROULA MIHALARIS | MARIA MIHESAN | ANDREY MIHOV | SUSANNE MIKSCHY | ALESSANDRO MILANI | SABRINA MILANO | MILAN MILANOVIC | PETRA MILHARDT | KONSTANTINA MILIATIS | KYRIAKOS MILIATIS | ESTELLE MILLOT | JULIE MILLS | BILJANA MILOJEVIC | JAVORKA MILOJEVIC | ÜNSAL MINARECI | LES MINION | PAMELA MIOLLA | SONJA MITZLAFF | EMILIA MLADENOVA | MILICA MODALEK | MARIA ROMINA MODICA | RALF MOEDINGER | HORST MOELLER | DANIELA MOESSNER | ANA MOGHIOROS | JAMIL A. 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SERMIN TOPDAS | ETHEM TOPRAK | SOLMAZ TOPRAK | SEZGIN TOPUZOGLU | LAURA TORELLI | SILVIA TORMAY | ANA TORRES | JAIME TORRES LAURA ANGELICA TORRES | ROSALINE TORRES | ELINA TOSCANINI | GIUSEPPE TOSCO | CHIARA TOSI | MARIA TOURNAWITOU | AYNUR TOY | ESRA TOY | ELISA TRABALLANO | REGINE TRAEBERT | PAMELA TRAMMELL | AI TRAN | HA TRAN HUU NAM TRAN | MINHTAM TRAN | TUYET TRAN | NGOC TRAN DANG | WASSA TRAORE | UTE TRAUTSCH | PETRA TREBALL | LJUBICA TREMSKI | DIRK TREPTOW | STEFAN TREYZ | LANG TRINH | MARIA TERESA TRIOLO | ANITA TROEGER ESTHER TROISI | KLAUS TROST | SIMONE TROST | VAN TROUNG | MARIA TROVATO | MARTIN TRUDRUNG | NGOC TRUNG PHAN | CONSTANTIN TRUSCA | EMILIA TRUSCA | SIMONE TRUTT | KONSTANTINA TSOMPANOGLOU | YASUKI TSUTSUI ANGEL TSVETKOV | KALINA TSVETKOVA | RAQUEL TUDELA-BALITEWICZ | ASSUNTA TUDISCO | ZEYNEP TUENAY | SERAP TÜFEKÇI | BIRSEN TUGLAN | HERNAN TULA | MICHAEL TULL | TÜLAY TUNA | BETÜL TUNÇ | SANEM TUNCA | SEZCAN TUNCER | ÜMIT TUNÇER | HAKAN TUNÇGÖVDE | MEHMET TUNÇTÜRK | ELENA TUOZZO | PIYUSH TURAKHIA | SENAY TURAN | BURHAN TURGUT | NURTEN TURHAN | SEVDA TÜRK | LEVENT TÜRKER | EMINE TÜRKKANLI | RAMAZAN TÜRKSEVEN HAYRIYE TÜRKSEVER | YASEMIN TÜRKYENER | HAZEL TÜRKYILMAZ | LORRIE TURNER | SELDA TÜRÜT | BERNA TUTAR | ELIF TUTAS | MESTAN TUTKUN | SEMA TUTKUN | OYA TUZCU | PATOUCHA TZIKO | DILEK UÇAK | MUZAFFAR UÇKUN YUKIKO UEDA | BIANCA UGHETTA LORO | SELMA UGURLU | AGNES ULBRICH | DIETMAR REINER ULBRICH | TÜRKAN ULCAY | HANIFE ÜLKER | NURSAN ÜLKER | HACER ULUKAVAK | AHMET ULUS | FATMA ULUTÜRK | ISIK UMUTLU | DÖNDÜ ÜNAL | GÜLSEN ÜNAL | SELAHATTIN ÜNAL | YALÇIN ÜNAL | YASEMIN ÜNAL | CEM ÜNDEN | MARIA UNGARO | GABRIELE UNGER | JUERGEN UNSELD | GABRIELA UNTEA | CELAL ÜNVER | YAVUZ ÜNVER | FRIEDEMANN URBAN | AYLA ÜRKMEZ | NAZLI USÇETIN | SEVINÇ USTA | SIBEL USTA | ERDOGAN ÜSTÜNDAG | FATMA ÜSTÜNYAVUZ | MENDERES USTURA | IRIS UTPADEL | MELEK UVAÇ | NEBI UYAR | CIHAN UYGUN | PENBE UYGUN | GÖZDE UYGUR | IBRAHIM UYULGAN HALUK UZ | HÜSEYIN UZUN | ORHAN UZUN | SAHIN 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VEST | THORSTEN VETTER | ELLA VETTIK | NEFIZE VEYSELOGLU PETRA VEZAROVA | HARRY VIATOR | MASSIMO VICINI | ANGELIKA VIESEL | THI CHUNG VILAYSANE | DJURDJA VILJEVAC | BLAYNE VILK | LEOPOLDO VILLAFUERTE | MARY E. 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WHITE | MICHAEL WHITE | NINA WIEDENROTH | SVEN WIEDMANN | EVA WILDE | ANN WILFONG | MARITTA WILHELM | SABINE WILHELM | HEIDEMARIE WILLE | SCOTT WILLIA | DRAGISTA WILLIAMS | ESSIE WILLIAMS | PEGGY WILLIAMS VANESSA WILLIAMS | INGO WILTS | JANICE WIMBERLEY | GABRIELE WINDT | REINER GEORG WINDT | MARGRET WINDT-REUSCH | ELISABETH WINKLER | BOBBIE WINTERS | BETTINA WIRTH | CORINNA WIRTH | ERNA WIRTH | RENATA WISNIOWSKA | KLAUS-DIETER WITTMANN | STÉPHANIE WODLING | BEATE WOERLE-KLETT | JENNIFER WOERNER | DIRK UWE WOERZ | DANIELA WOLFF | DIRK WOLFF | PHILIPP WOLFF | PETRA WOLFRUM | TORSTEN WOLNIK | ARTHUR WONG DOROTHY WONG | CHARLES WOO | STEVEN WOODSON | KERSTIN WURST | BETTINA WURSTER | HELGA WURSTER | CORINA WUTTKE | ANJEL YAGCI | FATMA YAGCI | SÜLEYBE YAGCI | NÜKET YAKA | HUESEYIN YAKAR | SADIYE YAKAR AYDAN YAKIN | SEVDIYE YALNIZ | TANER YAMAÇ | YOSHIYA YAMAGISHI | EMINE YAMAN | SERIBAN YAMAN | YURDAGÜL YAMAN | LEVENT YANIK | MUSTAFA YAPAR | YILDIZ YAPAR | EMEL YAPICIOGLU | NURAY YARAN | FATMA YARAR HAVVA YARAR | MELIKE YATAGANOGLU | HALIL YAVUZ | ÖZLEM YAVUZ | RANDALL YAW | AYSE YAY | SELMA YAY | GÜLSÜN YAY | ARZU YAYCI | CAI YE | ÖZLEM YEMISÇILER | JOANN YEUNG | AYNUR YIGIT | CEVRIYE YIGIT | IBRAHIM YIGIT ASIYE YIKILMAZLAR | ADNAN YILDIRIM | ASIYE YILDIRIM | FEVZI YILDIRIM | HILAL YILDIRIM | SIBEL YILDIRIM | TÜRKAN YILDIRIM | AYTAÇ YILDIZ | BILAL YILDIZ | CEMILE BETUEL YILDIZ | GÜLTEN YILDIZ | NURGÜL YILDIZ | SEVDA YILDIZ SEVDA YILDIZ | AYSUN YILMAZ | BELMA YILMAZ | BERNA YILMAZ | EMINE YILMAZ | GANIME YILMAZ | GÜLSÜM YILMAZ | HÖRÜ YILMAZ | ISMIHAN YILMAZ | JZZET YILMAZ | MELIHA YILMAZ | MÜJGAN YILMAZ | MÜKERREME YILMAZ MUZAFFER YILMAZ | NURSEL YILMAZ | REYHAN YILMAZ | SANIYE YILMAZ | SEVIM YILMAZ | SEVINÇ YILMAZ | TUBA YILMAZ | TÜRKAN YILMAZ | BEN YIU | KADRIYE YOLASAN | YÜCEL YOLCU | YELIZ YORGUN | GWENDOLYN YOUNG | OCTAVIA YOUNG | SABRIE YOUSSEIN | EMINE YÜCEL | MUZAFFER YÜCELIR | MAY YUEN | NAZIME YÜKSEL | HASAN YUMUSAK | ESMA YÜNLÜ | SEMA YÜRÜMEZ | CAROLEE YUVIENCO | MERYEM YÜZER | HINA ZAFAR | ULRIKE ZAHLTEN | AMOR ZAIDI ELKE ANDREA ZAKRZEWSKI | LORENA ZAMBELLI | JASON ZAMBUTO | SANDRA ZAPPITELLI | ROSA ZARBA | JOSEPHINE ZARBO | THOMAS ZAROBILA | THERESA ZDOROV | MARIA ZEFFER | GUSTAV ZEHENDER | IRMGARD ZEIDES | BRITT ZEIDLER | MICHAELA ZEILER | RALUCA-GABRIELA ZEIN | FARIE ZEJNELOVA | SEMIJE ZEJNELOVA | HEINZ ZELLER | SUMEL ZENG | GRACE ZEPPILLI | MARC ZETTERBECK | ISABELL ZETTLITZ | RÜSTEM ZEYBEK | ATAKAN ZEYTINÖZÜ | TARKAN ZEYTINÖZÜ | JAN ZIEGLER | WENDELIN ZIEGLER | JIL ZIEKER | REBECCA ZIERSCH | PATRICIA ZIFCHECK | STAVROULA ZILIDOU | INGEBORG ZIMMERMANN | MARTIN ZIMMERMANN | OTTO ZIMMERMANN | RONALD ZIPPERER | ZEYNEP ZIREK MARTA ZIRN | MILKA ZORIC | AYSE ZORLU | MASSIMILIANO ZUCCONELLI | TEDDY ZUPAN | LUISA ZUPPA | EDWARD ZURITA | ROBIN VAN ZUTPHEN | ROMINA ZWEIFLER | VERA ZWIAUER | Lagebericht für das Geschäftsjahr 2001 und Ausblick auf das Jahr 2002 46 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 47 Umsatz Umsatz nach Marken 19 % Umsatzplus 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % HUGO BOSS hat im Jahr 2001 einen Umsatz von 1.095 Mio. EUR erzielt, 19 % mehr als BOSS 989,5 852,6 16 Folge zweistellig und hat innerhalb von sechs Jahren seinen Umsatz mehr als verdop- Man 941,0 841,8 12 pelt. Währungsveränderungen beeinflussten die Zahlen dabei nicht. Den leicht gestie- Woman 48,5 10,8 HUGO 84,8 57,4 BALDESSARINI Gesamt im Vorjahr (2000: 923 Mio. EUR). Der Modekonzern wuchs damit zum sechsten Mal in genen amerikanischen und kanadischen Dollarwährungen standen gegenläufige 48 20,4 13,4 52 1.094,7 923,4 19 Entwicklungen des britischen Pfunds und des japanischen Yens gegenüber. Konjunkturelle Situation Die Konjunkturprognosen für 2001 waren zu Beginn des Jahres eher neutral, mit leicht pessimistischem Ausblick für die Vereinigten Staaten und verhalten optimistischen Prog- Umsatz nach Regionen nosen für Europa. Im Laufe des Jahres beschleunigte sich die Abwärtsentwicklung in 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % den USA in einem Maße, die die volkswirtschaftlichen Prognosen nicht vorhergesehen Konjunkturabschwung auf die europäische Wirtschaft übergriff. Insgesamt dürfte damit Deutschland 296,6 271,2 9 Andere europäische Länder 426,4 343,4 24 Amerika 251,9 200,0 26 68,5 63,7 8 Übrige Regionen Lizenzen Gesamt 51,3 45,1 14 1.094,7 923,4 19 hatten. Noch überraschender waren aber die Schnelligkeit und Intensität, mit denen der das Bruttosozialprodukt der Weltwirtschaft im Jahr 2001 kaum gewachsen sein. Rückläufiger Konsum Die Verbraucher in allen wichtigen Märkten der Welt haben auf die ökonomische Trendwende mit sofortiger Konsumzurückhaltung reagiert, die alle Produktbereiche betraf, in denen Kaufentscheidungen eher kurzfristig getroffen werden und die nicht Ersatzbedarf betreffen. Umsatz nach Quartalen 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % Im gehobenen Bereich des Bekleidungsmarktes ist der Weltmarkt nach unseren Berech- 1. Quartal 342,5 280,5 22 stand eine Negativentwicklung im zweiten Halbjahr gegenüber. Eher schwächer ent- 2. Quartal 178,9 136,9 31 wickelten sich der deutsche und der amerikanische Markt, während der britische und 3. Quartal 389,3 328,8 18 der französische noch leichtes Wachstum zeigten. 4. Quartal 184,0 177,2 4 1.094,7 923,4 19 Gesamt nungen leicht mit etwa 2 % gewachsen. Einem höheren Anstieg im ersten Halbjahr 48 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 49 Umsatz andere europäische Länder USA: plus 30 % 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % Dank kontinuierlicher Stärkung unserer Marken und der gezielten Unterstützung des Frankreich 92,8 78,1 19 erzielt. Dort stiegen die Umsätze um 33 % (währungsbereinigt: 30 %) auf 179 Mio. EUR. Großbritannien 68,8 52,5 31 Positive Imagewirkung dürfte der im April eröffnete Flagship Store in New York gehabt Niederlande 39,2 33,8 16 haben, mit dem HUGO BOSS im wichtigsten internationalen Markt (Umsatzanteil: 16 %) Italien 38,4 32,5 18 eindrucksvoll Präsenz zeigt. Der Umsatzanteil dieses Shops war aber – auch durch Schweiz 26,3 22,5 17 den Anschlag auf das World Trade Center – mit 8 Mio. EUR eher gering. Spanien 17,4 14,9 17 Sonstiges Europa 143,5 109,1 32 Andere europäische Länder 426,4 343,4 24 39 37 2 in % vom Gesamtumsatz Handels hat HUGO BOSS den größten Marktanteilsgewinn im schrumpfenden US-Markt Umsatz übrige Regionen 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % Japan 22,8 23,4 (3) Übrige Länder 45,7 40,3 13 Gegen den schwachen Markttrend hat HUGO BOSS in allen Ländern der Welt Marktan- Übrige Regionen 68,5 63,7 8 teile gewonnen. Das gilt besonders für den größten Einzelmarkt des Konzerns, Deutsch- in % vom Gesamtumsatz 6 7 (1) Wachstum in allen europäischen Märkten land (Umsatzanteil 27 %), in dem das Modeunternehmen um 9 % auf 297 Mio. EUR wuchs. Solider Anstieg in den übrigen Regionen Im sonstigen Europa hat HUGO BOSS überall zweistellig zulegen können, wobei Großbritannien (31%), Osteuropa (60 %) und Österreich (30 %) herausragten. Aber auch die In allen anderen Ländern der amerikanischen Kontinente stiegen die Umsatzzahlen Wachstumsraten in breit distribuierten Märkten wie Frankreich (19 %), den Niederlanden ebenfalls spürbar. Mexiko wuchs währungsbereinigt um 23 %, Kanada um 12 % und Bra- (16 %) und der Schweiz (17 %) waren bemerkenswert. silien um 3 %. In den übrigen Regionen wuchsen Südostasien um 12 % und Japan währungsbereinigt um 7 %. Umsatz Amerika Lizenzen USA 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % 13,5 12,4 9 178,6 134,3 33 Kanada 40,4 36,3 11 Lizenzen textil Mexiko Lizenzen nicht textil 37,8 32,7 16 Lizenzen 51,3 45,1 14 18,4 14,5 27 Brasilien 9,3 10,8 (14) Sonstiges Amerika 5,2 4,1 27 251,9 200,0 26 23 22 1 Amerika in % vom Gesamtumsatz Lizenzen mit zweistelligem Wachstum 51 Mio. EUR Lizenzerträge hat HUGO BOSS im Jahr 2001 erhalten, 14 % mehr als im Vorjahr. Bereinigt man zusätzlich den Einfluss der Produktgruppe Krawatten, die seit dem Jahr 2001 in den Konzern eingegliedert wurde, so hat das Wachstum sogar 17 % betragen. 50 | Das Jahr 2001 Grundsätzlich sind die Umsätze aller Lizenzprodukte im Berichtsjahr gewachsen. Eher moderat mit einem Plus von 7 % entwickelte sich die Kosmetik, die vor allem von der Konsumzurückhaltung des für diese Produkte wichtigen vierten Quartals beeinflusst war. Die anderen Produkte wie Strickwaren (32 %), Unterwäsche (48 %), Schuhe (48 %) und Brillen (20 %) sind stärker gewachsen. Markenumsatz: 1,7 Mrd. EUR Werden die stark gewachsenen Konzernumsätze des Jahres 2001 und die Umsätze der Lizenznehmer addiert, ergibt sich der gesamte Umsatz, der mit Produkten von HUGO BOSS weltweit erzielt wird. Dieser Markenumsatz stieg 2001 um 19 % auf 1.660 Mio. EUR (2000: 1.396 Mio. EUR). Alle Marken mit zweistelligem Wachstum Alle Marken von HUGO BOSS sind im Jahr 2001 zweistellig gewachsen und haben zum Konzernwachstum von 19 % beigetragen. Die Kernmarke BOSS mit ihrer Männerlinie machte 2001 mit 941 Mio. EUR 86 % des Gesamtumsatzes (2000: 91 %) aus. Ihr Wachstum betrug 2001 12 %. Wie schon in den Vorjahren legt dabei die Sportswear mit 16 % kräftiger zu als die Businesswear mit 10 %. Hinter den Erwartungen blieben die Umsätze der BOSS Damenkollektion zurück. Mit 49 Mio. EUR wurden 6 Mio. EUR weniger erzielt als ursprünglich für das Jahr 2001 geplant. HUGO im Trend Voll im Trend liegt die Marke HUGO, die 2001 ein Wachstum von 48 % erzielte. Die Herren- und Damenkollektionen zeigten ähnlich starke Anstiege mit 47 % bzw. 49 %. BALDESSARINI: plus 52 % Spitzenreiter im Umsatzwachstum ist die Luxusmarke BALDESSARINI, die um 52 % auf 20 Mio. EUR zulegte. Sie profitierte von den immer größer werdenden BOSS Shops, in denen BALDESSARINI in getrennten Abteilungen als komplementäres Produkt zu BOSS verkauft wird. Das Jahr 2001 | 51 52 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 53 Ertragslage Gewinn-und-Verlust-Rechnung Umsatzerlöse Elftes Rekordergebnis in Folge 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % HUGO BOSS hat im Jahr 2001 seinen Jahresüberschuss zum elften Mal in Folge steiaus dem BOSS Damengeschäft erzielt wurde, waren der große Umsatzanstieg und eine gern können. Maßgeblich für das Ergebniswachstum, das trotz erheblicher Belastungen 1.094,7 923,4 19 Materialaufwand inkl. Bestandsveränderungen (525,5) (440,8) (19) 107 Mio. EUR wurden 8 Mio. EUR oder 8 % mehr als im Vorjahr (99 Mio. EUR bereinigt) Rohertrag 569,2 482,6 18 erwirtschaftet. 52,0 52,3 (0,3) Sonstige betriebliche Aufwendungen und Erträge 1 (232,2) (180,1) (29) Personalaufwand 1 (147,4) (119,5) (23) Abschreibungen 1 (27,6) (19,5) (42) Betriebsergebnis 162,0 163,5 (1) (2,6) 1,5 (10,8) (1,8) in % vom Umsatz Nettofinanzergebnis Einmalige und außerordentliche Positionen steuerliche Entlastung durch die Senkung der Körperschaftsteuer in Deutschland. Mit 148,6 163,2 (9) (42,0) (64,1) 34 Jahresüberschuss 99,1 Verbesserung Rohertrag Ertrag- und sonstige Steuern Steuereffekt der Sonderdividende Mio. EUR Konzernjahresüberschuss 2000 – bereinigt 1 – Ergebnis vor Ertragsteuern Ergebnis nach Steuern – bereinigt 2 – Ergebnisentwicklung 106,6 99,1 8 –,– 9,9 – 106,6 109,0 (2) 1 Bereinigt um einmalige und außerordentliche Positionen einschließlich aktivierter Ingangsetzungskosten. 2 2000 bereinigt um den Steuereffekt der Sonderdividende. Anstieg der Lizenzerträge 86,6 6,2 Umsatzeffekt auf den Rohertrag 82,2 Effekt aus der Veränderung der Rohertragsmarge (1,8) Erhöhung betrieblicher Aufwand und Abschreibungen (88,1) aus Sachaufwand (52,1) aus Personalaufwand (27,9) aus Abschreibungen (8,1) Veränderung Finanzergebnis Ergebnis nach DVFA/SG 1 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % 106,6 109,0 (2) Steuereffekt Sonderdividende –,– (9,9) Eliminierung aktivierter Ingangsetzungskosten 2,9 (4,8) Bewertungsunterschiede zwischen IAS und HGB (0,7) (7,2) Aktive latente Steuern (1,8) 6,8 107,0 93,9 70.400.000 70.400.000 1,52 1,33 Jahresüberschuss nach HGB Ergebnis nach DVFA/SG Anzahl Aktien 2 Ergebnis je Aktie nach DVFA/SG 1 Ermittelt nach den Empfehlungen der DVFA/SG des Jahres 1999 (3. Auflage). 2 Zahl der Aktien im Jahr 2000 korrigiert um Wirkung des Aktiensplitts Juli 2001. (4,1) Veränderung einmaliger Positionen (9,0) Veränderung Steuern 22,1 durch Veränderung des Vorsteuerergebnisses 4,8 aus der Steuerreform in Deutschland 7,6 aus sonstigen Steuereffekten 9,7 Konzernjahresüberschuss 2001 1 Bereinigt 106,6 um den Steuereffekt der Sonderdividende 2000 von 9,9 Mio. EUR. Rohertrag mit dem Umsatz gestiegen 14 Der Rohertrag stieg 2001 mit 18 % nahezu ebenso stark wie der Umsatz (19 %). In abso14 luten Werten wuchs er um 87 Mio. EUR auf 569 Mio. EUR. Margenerhöhend wirkten die gesteigerte Produktionsleistung unseres Werkes in der Türkei und die Integration der Produktgruppe Krawatten, die noch im Vorjahr in Lizenz gefertigt wurde. Beide Effekte erhöhten die Rohertragsmarge um 15 Mio. EUR oder 1,4 % vom Umsatz. Gegenläufig wirkten Abschreibungen auf Vorräte, die zu etwa gleichen Teilen für erhöhte Fertigwarenbestände aller Marken und für nicht mehr benötigte Stoffe des Damengeschäfts gebildet wurden. 54 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 55 Nahezu keinen Einfluss auf den Rohertrag hatten die Wechselkurse, da sich die Paritäten Im Herrengeschäft hatte eine steuerliche Betriebsprüfung zur Nachaktivierung von Anla- im Jahresverlauf kaum veränderten. gevermögen und damit zu aperiodischen Erträgen in Höhe von 4 Mio. EUR geführt. Darüber hinaus gab es keine wesentlichen außerordentlichen Belastungen. Kräftiger Anstieg der Sachkosten Durch die Sonderdividende und das im ersten Halbjahr 2001 gestiegene Umlaufvermögen stiegen der Finanzierungsbedarf des Konzerns und mit ihm die Zinskosten um Um insgesamt 88 Mio. EUR oder 28 % stiegen die betrieblichen Aufwendungen ein- 4 Mio. EUR. Zusammen mit den höheren außerordentlichen Positionen sind sie maßgeb- schließlich Abschreibungen. Wesentliche Aktivitäten, die diesen Zuwachs bewirkten, lich für den Rückgang des Ergebnisses vor Steuern von 163 Mio. EUR auf 149 Mio. EUR waren: verantwortlich. – Erhöhte Marketingaufwendungen. Sie wuchsen um 19 Mio. EUR auf 85 Mio. EUR. Von diesem Gesamtbudget wurden 10 Mio. EUR für BOSS Damen verwendet, 8 Mio. EUR Sinkende Steuerbelastung mehr als im Vorjahr. Für die übrigen Marken wurde der Etat mit 11 Mio. EUR oder 17 % etwa umsatzproportional angehoben. – Anstieg sonstiger Aufwendungen für BOSS Woman um 20 Mio. EUR für alle betrieblichen Funktionen wie Kreation, Logistik und Vertrieb. – Zusätzliche Kosten in Höhe von 19 Mio. EUR für eigenen Einzelhandel besonders in den Vereinigten Staaten, aber auch in Italien und Frankreich. Das niedrigere Ergebnis vor Steuern ist ein Grund für den Rückgang der Steuerbelastung des Konzerns im Jahr 2001. Es erklärt 5 Mio. EUR des um 22 Mio. EUR niedrigeren Steueraufwands. Ein weiterer Grund ist die Steuerreform in Deutschland, mit der der Körperschaftsteuersatz ab dem Jahr 2001 reduziert wurde und durch die der Aufwand um 8 Mio. EUR zurückging. – Erhöhte eigene Produktionskosten vor allem in der Produktionsstätte in Izmir (8 Mio. EUR), denen aber wesentlich größere Einsparungen im Rohertrag gegenüberstanden. Im Jahr 2000 gab es große Kostenpositionen, die steuerlich nicht zu Minderaufwand geführt hatten, wie zum Beispiel die Anlaufkosten der BOSS Damenlinie oder der Pro- Die übrigen 22 Mio. EUR Aufwandsanstieg wurden überwiegend zum Ausbau der Logis- duktionsstätte Izmir. Diese Posten erhöhten die durchschnittliche Steuerquote. Im Jahr tik-, Vertriebs- und Marketingorganisationen verwendet, Anpassungen, die den Konzern 2001 gab es keine nicht abzugsfähigen Aufwendungen. In geringem Maße konnten für zukünftiges Umsatz- und Ergebniswachstum vorbereiten und für effizientere Abläufe sogar Verlustvorträge der Vorperioden genutzt werden, was zur weiteren Minderung von sorgen sollen. Steuerzahlungen führte. Betriebsergebnis auf Vorjahresniveau DVFA-Ergebnis um 14 % gestiegen Der Anstieg des Rohertrags und der Sachkosten war im Geschäftsjahr 2001 mit Die DVFA-Ergebnisermittlung basiert im Wesentlichen auf den IAS-Rechnungslegungs- 87 Mio. EUR bzw. 88 Mio. EUR etwa gleich groß und führte dazu, dass das Betriebser- Grundsätzen (International Accounting Standards). gebnis mit 162 Mio. EUR nahezu unverändert auf Vorjahresniveau blieb. Im Kapitel „Segmentberichterstattung“ wird ausführlich dargestellt, dass die Fehlbeträge des Die größte Abweichung zwischen IAS und HGB resultiert in den Jahren 2000 und 2001 Damengeschäfts durch eine spürbare Steigerung des Betriebsgewinnes im Herrenge- – neben dem Steuereffekt der Sonderdividende 2000 – aus aktivierten Ingangsetzungs- schäft ausgeglichen werden konnten. aufwendungen. Nach IAS-Grundsätzen können diese nicht aktiviert werden. Aus diesem Grund wurden Hohe außerordentliche Positionen die im Vorjahr aktivierten Beträge ergebnismindernd bereinigt ((5) Mio. EUR), ebenso wie die Abschreibungen darauf im Jahr 2001 ergebniserhöhend (3 Mio. EUR) bereinigt Im Berichtsjahr entstanden hohe aperiodische und außerordentliche Aufwendungen im wurden. Zusammenhang mit dem BOSS Damengeschäft in Höhe von 16 Mio. EUR. Im Jahr 2001 waren die Bewertungsunterschiede zwischen IAS und HGB zusammengeSeit Oktober 2000 wurden die aktivierten Ingangsetzungsaufwendungen der Jahre 1999 nommen mit (1) Mio. EUR eher gering, weil sich größere Unterschiedsbeträge etwa aus- und 2000 planmäßig abgeschrieben. 2001 entstand hierfür ein Aufwand von 3 Mio. glichen. EUR. Die restlichen 13 Mio. EUR außerordentlicher Positionen betrafen überwiegend Rückstellungen für die Restrukturierung der Organisation in Mailand. 56 | Das Jahr 2001 So ist der Rohertrag nach IAS um 8 Mio. EUR höher, weil die Bewertung von Vorräten nach diesen Grundsätzen weniger konservativ sein muss. Ein gegenläufiger, außerordentlicher Posten resultiert aus Rückstellungen für Handelsvertreter, die nach HGB über die Vertragslaufzeit gebildet wurden und im Jahr der Kündigung kaum Ergebniseinfluss hatten. Nach IAS erfolgt die Buchung im Jahr der Beendigung und belastet die Gewinnund-Verlust-Rechnung mit 4 Mio. EUR. Weitere kleinere Ergebnisabweichungen betrafen Bewertungsunterschiede von Forderungen und Pensionsansprüchen sowie von Rückstellungen für Drohverluste und von Abschreibungen auf Finanzanlagen. Der Unterschiedsbetrag in den latenten Steuern von (2) Mio. EUR resultierte vor allem aus der Inanspruchnahme von Verlustvorträgen im Berichtsjahr 2001, die in der Anlaufphase des BOSS Woman Projekts entstanden waren. Nach Bereinigung dieser Einflüsse erhält man das Ergebnis nach DVFA/SG, das im Berichtsjahr um 13 Mio. EUR oder 14 % über dem des Vorjahres lag. Bezogen auf das einzelne Anteilspapier ergab das ein Ergebnis je Aktie von 1,52 EUR (Vorjahr: 1,33 EUR). Das Jahr 2001 | 57 58 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 59 Finanzlage Finanzbedarfsrechnung 49 % Eigenkapitalquote 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % Forderungen, sonstige Vermögensgegenstände, Factoringguthaben 1 244,8 180,5 36 Nettovermögens zeigt eine gesunde Bilanz. Das Unternehmen deckt danach 73 % seines Vorräte 195,2 152,3 28 betriebsnotwendigen Vermögens (440 Mio. EUR) mit Eigenkapital (321 Mio. EUR) und 8,7 2,0 (55,6) (63,7) 13 Saldo Rechnungsabgrenzung Waren- und sonstige Verbindlichkeiten 1 Steuer- und sonstige Rückstellungen nur etwa ein Viertel mit verzinslichen Fremdmitteln (119 Mio. EUR). (96,8) (75,5) (28) 195,6 51 Forderungen 2 9,5 9,2 3 Waren- und sonstige Verbindlichkeiten 2 (3,7) (2,1) (76) 159,5 115,8 38 8,3 11,4 (27) Anlagevermögen Aktivierte Ingangsetzungskosten Rückstellungen für Pensionen von 44 Mio. EUR an seine Aktionäre ausgezahlt. Trotzdem lag die Eigenkapitalquote am Ende des Jahres bei soliden 49 % (2000: 61%). Auch die Analyse der Finanzierung des 296,3 Kurzfristiges Nettovermögen HUGO BOSS hat im Jahr 2001 eine steuerlich begründete hohe Sonderausschüttung (29,6) (24,9) (19) Mittel- und langfristiges Nettovermögen 144,0 109,4 32 Nettovermögen 440,3 305,0 44 Finanzsaldo 119,4 (0,4) Eigenkapital 320,9 305,4 5 Deckung des Nettovermögens 440,3 305,0 44 Finanzkennzahlen Eigenkapitalquote in % = Verschuldungsgrad in % = Eigenkapitalrentabilität in % = Eigenkapital Gesamtkapital Fremdkapital Gesamtkapital Jahresüberschuss Ø Eigenkapital Zugänge zum Anlagevermögen (in Mio. EUR) Bilanzsumme (in Mio. EUR) 2001 2000 48,5 60,9 51,5 39,1 33,2 41,3 73,7 36,6 661,7 501,2 1 Restlaufzeit bis zu 1 Jahr. 2 Restlaufzeit größer als 1 Jahr. Konjunkturbedingter Anstieg des Umlaufvermögens Free Cashflow Mit dem Konjunkturabschwung im ersten Halbjahr 2001 haben sich die Forderungen und Vorräte deutlich erhöht. Der Vorstand hat daraufhin das Forderungsmanagement Konzernjahresüberschuss Abschreibungen 1 Veränderung der Pensionsrückstellungen Aktivierung von Ingangsetzungskosten 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR Veränderung in % intensiviert und die Disposition von Ware für die Folgesaisons reduziert. Seitdem ist das 106,6 109,0 (2) derungen als auch Vorräte im Gesamtjahr mit 36 % bzw. 28 % stärker als der Umsatz 30,6 22,7 4,7 2,1 –,– (8,1) 141,9 125,7 Nettozugänge zum Anlagevermögen (71,3) (37,3) Veränderungen des verbleibenden Nettovermögens (99,3) (72,4) 2,4 1,8 Free Cashflow – vor Dividendenzahlung (26,3) 17,8 Dividendenzahlung (93,5) (28,3) (119,8) (10,5) Cashflow Währungsumrechnung und sonstige Eigenkapitalveränderungen Free Cashflow 1 Einschließlich Abschreibungen auf sonstige Beteiligungen. kurzfristige Nettovermögen unverändert. Trotz dieser Anstrengungen sind sowohl For(19 %) gewachsen. 13 Cashflow Der klassische Cashflow, der den Mittelzufluss aus der Unternehmenstätigkeit abbildet, lag 2001 mit 142 Mio. EUR um 13 % über dem Vorjahreswert. Der konjunkturell bedingte Anstieg des Vorrats und der Forderungen führte aber dazu, dass ein Großteil dieses Cashflows im Umlaufvermögen (99 Mio. EUR) gebunden wurde. Zusätzliche 71 Mio. EUR flossen in das Anlagevermögen. Zusammen führte das zu einem Free Cashflow von (26) Mio. EUR (2000: 18 Mio. EUR). 60 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 61 Struktur der Investitionen 2001 Produktion/ Logistik 21 % Vertrieb/Marketing/ Kreation 56 % Verwaltung/IT/ Grundstücke 23 % Gesamtbetrag: 74 Mio. EUR Höhere Investitionstätigkeit 2001 wurden 74 Mio. EUR investiert, doppelt so viel wie im Vorjahr (37 Mio. EUR). Der Großteil dieses Budgets, nämlich 56 % (41 Mio. EUR), wurde im Vertriebsbereich ausgegeben, mit Schwerpunkt auf dem Ausbau der Einzelhandelsaktivitäten. Das wichtigste Einzelprojekt war der Flagship Store in New York, für den allein 11 Mio. EUR investiert wurden. Daneben hat HUGO BOSS USA im zweiten Halbjahr 2001 sechs weitere Shops eröffnet. In Rom wurden ein frei stehendes Geschäft und in Paris vier Shop-in-Shops fertig gestellt. Im Produktions- und Logistikbereich (21 % der Gesamtinvestitionen) war der Neubau eines Fertigwarenlagers im Süden der USA mit 5 Mio. EUR ein bedeutender Budgetposten. Ferner haben die Einführung der Hemdenproduktion und die Erweiterung der Anzugfertigung in der Türkei weitere 3 Mio. EUR gebunden. Die Investitionen im Verwaltungsbereich (23 % des Gesamtbetrags) wurden überwiegend für IT-Projekte verwendet, die wiederum im Zusammenhang mit Vertriebs- und Logistikvorhaben standen. Daneben finden sich in dieser Kategorie Grundstückskäufe von 5 Mio. EUR, die für die Erweiterung der Logistik in der Zukunft benötigt werden. 62 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 63 Segmentberichterstattung Segmentinformationen nach Produktbereichen Herrensegment 1 Steigende Profitabilität im Herrensegment Damensegment Die Ergebnisrechnung nach Produktbereichen zeigt, dass HUGO BOSS im Herrenseg- 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR 2001 Mio. EUR 2000 Mio. EUR 1.046,2 912,6 48,5 10,8 Abschreibungen (26,0) (18,8) (1,6) (0,7) Betriebsergebnis in % vom Umsatz 185,2 17,7 171,1 18,7 (23,2) –,– (7,6) –,– Umsatzerlöse Einmaliges und außerordentliches Ergebnis ment, in dem die Marken BOSS Man, HUGO und BALDESSARINI zusammengefasst sind, seine Umsatzrentabilität auf Jahresüberschuss-Ebene von 12 % auf 13 % steigern konnte. In absoluten Werten wuchs das Nettoergebnis des Herrensegments von 110 Mio. EUR auf 134 Mio. EUR (23 %). Auch das Betriebsergebnis legte um 8 % oder 14 Mio. EUR deutlich auf 185 Mio. EUR zu (2000: 171 Mio. EUR). BOSS Woman Plan-Ist-Vergleich 5,1 (1,1) (15,9) (0,7) Jahresüberschuss – bereinigt 2 in % vom Umsatz 134,4 12,8 109,5 12,0 (27,8) –,– (10,4) –,– Aktiva 600,3 453,3 61,4 47,9 Schuldposten 266,1 162,4 74,7 33,4 Umsatz Reinvermögen 334,2 290,9 (13,3) 14,5 Betriebsergebnis (23,2) (13,0) Investitionen 70,7 32,1 3,0 4,6 Ergebnis nach Steuern (27,8) (13,0) 4.112 3.289 128 105 Mitarbeiter (im Jahresdurchschnitt Beschäftigte) Ist 2001 Mio. EUR Plan 2001 Mio. EUR 48,5 55,0 BOSS Woman mit hohen einmaligen Aufwendungen 1 Bestehendes Geschäft mit Herrenkollektionen. Auf die Produktlinie HUGO Woman entfallende Beträge sind aus Vereinfachungsgründen enthalten. 2 2000 bereinigt um den Steuereffekt der Sonderdividende. Der Umsatz von BOSS Woman lag im Jahr 2001 mit 49 Mio. EUR unter dem Planwert von 55 Mio. EUR. Bei den Personal-, Sach- und Marketingaufwendungen gab es keine Planabweichungen. Belastet wurde das Segmentergebnis durch hohe Restruktu- Segmentinformationen nach Regionen rierungsrückstellungen in Höhe von 13 Mio. EUR, die im Wesentlichen zur Ablösung 2001 Mio. EUR 2000 in % Mio. EUR bestehender Verträge gebildet wurden, die bei der Integration der Produktions- und Loin % die hohen Abschreibungen auf Stoffe, die den Rohertrag mehr als geplant minderten. Umsatz Deutschland 296,6 27 271,2 29 Sonstiges Europa 426,4 39 343,3 37 Amerika 251,9 23 199,9 22 Übrige Regionen 68,5 6 63,9 7 Lizenzen 51,3 5 45,1 5 1.094,7 100 923,4 100 Gesamt Deutschland 245,4 37 169,5 34 Sonstiges Europa 214,7 32 174,2 35 Amerika 174,3 27 132,2 26 17,4 3 15,3 3 9,9 1 10,0 2 661,7 100 501,2 100 Lizenzen Gesamt Sonstiges Europa Amerika Übrige Regionen Gesamt HUGO BOSS hat seine Organisation im Jahr 2001 weiter zielgerichtet ausgebaut. Die Verteilung der Investitionen zeigt die regionalen Schwerpunkte dieses Ausbaus: wurden, verstärkte man die Zentralfunktionen des Konzerns wie zum Beispiel die Logistik und das Trademarketing. In den Vereinigten Staaten lag der Schwerpunkt der Investitionen (Anteil 48 %) auf dem Ausbau der Einzelhandelsaktivitäten und der Kapazitäten der Fertigwarenlager. Die deutsche Konzernzentrale ist auch Standort der Zentrallogistik, über die der Großteil aller weltweit verkauften Waren beschafft und versandt wird. Wie im Kapitel Finanzlage Investitionen Deutschland Regionale Segmentierung Deutschland und USA. In Deutschland, wo 35 % des Investitionsbudgets verwendet Aktiva Übrige Regionen gistikprozesse notwendig werden. Eine weitere Ursache für die Ergebnisdifferenz waren 25,4 35 11,5 31 7,6 10 11,4 31 35,7 48 12,0 33 5,0 7 1,7 5 73,7 100 36,6 100 dargestellt stiegen im Berichtsjahr die Vorräte deutlich an. Zusammen mit den größeren Investitionen des Jahres 2001 waren das die wesentlichen Gründe dafür, dass der Anteil der Aktiva von 34 % auf 37 % wuchs, obwohl der Umsatzanteil von 29 % auf 27 % zurückging. 64 | Das Jahr 2001 Das Jahr 2001 | 65 Mitarbeiter Mitarbeiter Durchschnittlich Beschäftigte Deutlicher Anstieg der Mitarbeiterzahl 2001 2000 Veränderung in % – nach Regionen Im Geschäftsjahr 2001 erhöhte sich die durchschnittliche Zahl der Mitarbeiter um 846 oder 25 % auf 4.240. Etwa drei Viertel dieser neuen Kollegen (620 Mitarbeiter) wurden in eigenen Produktionsstätten und im eigenen Einzelhandel beschäftigt. Deutschland 1.514 1.369 Sonstiges Europa 1.699 1.270 34 Der Anstieg der Mitarbeiterzahlen gerade in diesen Bereichen begründet auch die unter- 887 642 38 proportionale Steigerung der Personalkosten um 20 % im Vergleich mit der Personalzahl. Deshalb gingen die Personalkosten je Mitarbeiter um 4 % auf 35 TEUR zurück. Amerika Übrige Regionen 11 140 113 24 4.240 3.394 25 Produktion/Logistik 2.639 2.165 22 Vertrieb/Kreation/Marketing 1.161 831 40 Gesamt – nach Funktionsbereichen Verwaltung Gesamt Aufbau der eigenen Fertigungskapazitäten 440 398 11 Wie schon im Vorjahr hat HUGO BOSS seine Fertigungsstätte im türkischen Izmir plan- 4.240 3.394 25 mäßig weiter ausgebaut. So werden Anzüge nun in zwei Schichten statt wie bisher in einer produziert. Im Jahr 2001 begann man mit der Produktion von Hemden zunächst im Einschichtbetrieb. Ab 2002 wird eine zweite Schicht auch für diese Produktgruppe eingeführt und dann die endgültige Kapazität des Werks erreicht. 2001 arbeiteten durchschnittlich 1.169 Mitarbeiter (Jahresende 2001: 1.286) in der Produktionsstätte Izmir, Personalkennzahlen 363 mehr als im Vorjahr. Auch in den anderen Fertigungsstandorten des Konzerns, Met- Personalaufwand 1 (gesamt in Mio. EUR) Personalaufwand/Mitarbeiter 1 (in TEUR) Umsatz/Mitarbeiter (in TEUR) Nettowertschöpfung pro Kopf (in TEUR) 1 Personalaufwand um einmalige Aufwendungen korrigiert. 2001 2000 Veränderung in % 147,4 122,6 20 34,8 36,1 (4) 258,2 272,1 (5) 71,1 84,9 (16) zingen, Cleveland (USA) und Besazio (Schweiz), wurden die Kapazitäten leicht erhöht. Insgesamt stieg die Zahl der Mitarbeiter in der Produktion um 373 auf 1.902 (24 %). Verstärkte Einzelhandelsaktivitäten Zweiter Schwerpunkt des Personalaufbaus war der eigene Einzelhandel im Jahr 2001. In eigenen Geschäften haben durchschnittlich 504 Mitarbeiter gearbeitet, 247 mehr als im Jahr zuvor. Die meisten der zusätzlichen Mitarbeiter (70 %) arbeiten in den Vereinigten Staaten. Daneben hat sich die Beschäftigtenzahl im Einzelhandel auch in Japan, Italien, Frankreich, Deutschland und Kanada erhöht. In allen anderen Funktionsbereichen waren im Berichtsjahr 203 Mitarbeiter oder 14 % mehr beschäftigt. Im Einzelnen betraf der Mitarbeiteraufbau die folgenden Abteilungen: – Logistik und Produktionssteuerung: + 87 – Vertrieb und Marketing: + 60 – Verwaltung und IT: + 41 – Kreation: + 15 Kaum verändert hat sich die Mitarbeiterzahl der BOSS Woman Organisation. Lediglich aus dem kontinuierlichen Aufbau im Vorjahr resultierte ein Wachstum des durchschnittlichen Personalstandes um 23 Personen. Zum Jahresende lag die Mitarbeiterzahl bei 122. 66 | Das Jahr 2001 Ausbildungsprogramme der HUGO BOSS AG – Lehrstellen für die Berufe Industriekaufmann, Industriekaufmann (EU), Informatikkaufmann, Einzelhandelskaufmann und Modenäher/-schneider – Berufsakademie Industrie und Wirtschaftsinformatik – Praktikumsstellen, Diplomarbeitsthemen und Workshops für Studenten – Traineeprogramme Weiterer Aufbau im Jahr 2002 erwartet Im Jahr 2002 wird sich das Mitarbeiterwachstum verlangsamen. Zusätzliche Beschäftigung schafft der weitere Aufbau der Produktion in der Türkei und der Einzelhandelsaktivitäten. Daneben wird in der schweizerischen HUGO BOSS Industries ein Team rekrutiert, das ab 2003 das früher in Lizenz vergebene Bodyweargeschäft betreiben wird. In Deutschland werden die Zentralfunktionen Logistik, Trademarketing und Kreation weiter verstärkt. Veränderungen in der Organisationsstruktur Mit dem starken Wachstum ändert sich auch die Organisation des Modekonzerns. HUGO BOSS war früher durch eine deutsche Zentralorganisation mit einigen kleineren ausländischen Vertriebsgesellschaften gut beschrieben. In den letzten drei Jahren wuchsen drei weitere Gesellschaften zu Hauptstandorten des Konzerns heran: die zweite Logistikzentrale HUGO BOSS Industries (Schweiz), die eine wachsende Produktvielfalt des Kerngeschäfts betreut, der Produktionsstandort Izmir (Türkei) und die HUGO BOSS USA mit ihrem wachsenden Einzelhandelsgeschäft. In diesen vier Gesellschaften einschließlich der HUGO BOSS AG arbeiten 87 % aller Mitarbeiter des Konzerns. Für die Personalpolitik des Konzerns ist es strategisch bedeutend, einheitliche Personalprinzipien mit landesspezifischen Besonderheiten dieser Hauptstandorte in Einklang zu bringen. Ferner gilt es, für die zum Teil im Aufbau befindlichen Personalabteilungen Maßnahmen der Personalentwicklung miteinander zu koordinieren und die Kommunikation zwischen den Landesgesellschaften über funktionale Beziehungen hinweg zu fördern. Anerkennung und Dank Der wichtigste Erfolgsfaktor von HUGO BOSS sind seine motivierten und leistungsfähigen Mitarbeiter. Jedem von ihnen hat der Vorstand im letzten Jahr als Dank für die Leistungen eine wertvolle BOSS Uhr geschenkt. Das Jahr 2001 | 67 2001 hat HUGO BOSS erneut Rekordwerte beim Umsatz und Jahresüberschuss erzielt. Für den Beitrag jedes Einzelnen zu dem überzeugenden Gesamtresultat möchte der Vorstand seinen Mitarbeitern sehr herzlich danken. 68 | Prognosebericht Prognosebericht | 69 Erwartete Entwicklungen 2002 Umsatztrends Deutschland Gesamtwirtschaftliche Entwicklung 2002 Mio. EUR 2001 Mio. EUR Veränderung in % Erste konjunkturelle Wachstumsimpulse dürften aus heutiger Sicht frühestens im zweiten Halbjahr 2002 einsetzen, eher aber im Jahr 2003. Damit wird die Weltwirtschaft wie- " 297 " ## 426 ## Amerika # 252 # Auf den privaten Konsum und auch den Umsatz des gehobenen Bekleidungseinzelhan- Übrige Regionen # 69 # dels wird das nicht stimulierend wirken. Vielen Einzelhändlern steht in diesem Szenario Andere europäische Länder Lizenzen Gesamt derum sehr gering wachsen oder sogar stagnieren. # 51 # ein zweites schwieriges Jahr bevor. Ihr Einkaufsverhalten wird eher vorsichtig und die 1.150 1.095 5% Liquidität – zum Beispiel für Investitionen in BOSS Shops – knapp sein. Aus heutiger Sicht erwartet der Vorstand einen leichten Rückgang des Marktvolumens für gehobene Bekleidung um etwa 2 %. Ergebnistrends 1 Umsatz 2002 Mio. EUR 2001 Mio. EUR Veränderung in % Strategische Ziele für das Jahr 2002 BOSS Woman 1.150 1.095 5% – Weitere Optimierung der Kollektion und der Produktions- und Logistikstruktur. Rohertrag in % vom Umsatz ## ## – Integration der Geschäftsprozesse in der Konzernzentrale. # 577 52,7 Betriebsergebnis ## 167 ## # 151 # Ergebnis vor Steuern # Vertrieb – Weiterer Ausbau der im Franchise-System betriebenen BOSS Shops. Ergebnis nach Steuern ## 107 ## – Weiterer Ausbau eigener BOSS Shops. Ergebnis je Aktie (EUR) ## 1,52 ## – Aufbau von Tochtergesellschaften in Skandinavien und Belgien, vollständige Übernahme des australischen Joint Ventures. 1 Alle Istwerte 2001 und Planwerte 2002 ermittelt nach IAS-Grundsätzen. – Aufbau eines Teams zur Übernahme des Bodyweargeschäfts im Jahr 2003. Sonstige Entwicklungen Umsatzprognose 2002 2001 Veränderung in % HUGO BOSS dürfte sich in diesem schwierigen Umfeld durch seine Marktstärke vom Gesamttrend abheben und weiter wachsen. Da die Aufträge für das zweite Halbjahr Zahl der Mitarbeiter # 4.240 # 2002 schon im ersten Quartal dieses Jahres geschrieben werden, führt eine konjunk- Kurzfristiges Nettovermögen (Mio. EUR) " 296 " turelle Belebung im Laufe des Jahres 2002 nur zu geringen Umsatzreaktionen bei Zugänge Anlagevermögen (Mio. EUR) " 74 " HUGO BOSS. Für die Sommersaison 2002 ist der Großteil der Umsätze bereits über Auf- Erläuterungen: " Im Wesentlichen unverändert # Wächst mit bis zu 5 % # # Wächst mit über 5 % träge gedeckt und danach ist ein Umsatzplus von 5 % zu erwarten. In der Wintersaison rechnet der Vorstand mit einem ähnlichen Zuwachs, sodass aus heutiger Sicht ein Gesamtumsatz von 1,15 Mrd. EUR (+5 %) erreicht werden sollte. Ergebnistrends 2002 Für die Gewinn-und-Verlust-Rechnung des Jahres 2002 sieht die Geschäftsleitung folgende Entwicklungen: 70 | Prognosebericht – Der Rohertrag sollte stärker wachsen als der Umsatz, weil die durchschnittlichen Produktionskosten wegen des weiteren Ausbaus unserer eigenen Fertigungsstätten leicht sinken werden. Ferner dürften sich die Abschreibungen auf Vorräte insbesondere aus dem Damengeschäft 2002 wieder normalisieren und damit die Rohertragsmarge weiter steigen lassen. Einflüsse aus der Veränderung von Einkaufs- oder Verkaufspreisen erwartet der Vorstand nicht. – Die betrieblichen Aufwendungen werden im Jahr 2002 spürbar wachsen. Zum einen ist das auf den starken Personalaufbau des Vorjahres zurückzuführen, der zu weiteren Kostensteigerungen in der Folgeperiode führt. Zum anderen werden auch 2002 neue Mitarbeiter besonders in den Bereichen Produktion, Einzelhandel und Logistik eingestellt. Für das BOSS Damengeschäft werden mindestens stabile, eher sinkende Gesamtaufwendungen erwartet. – Für 2002 werden keine großen außerordentlichen Aufwendungen erwartet. Im Jahresabschluss 2001 wurden bereits alle absehbaren Belastungen aus der Restrukturierung von BOSS Woman zurückgestellt, was zu einem ungewöhnlich hohen Aufwand führte. – Die Steuerquote dürfte 2002 höchstens leicht steigen. Steigender Jahresüberschuss 2002 erwartet Aufgrund der dargestellten Annahmen erwartet der Vorstand einen leicht steigenden Jahresüberschuss, der mindestens im gleichen Maße wie der Umsatz steigt. Unverändertes Investitionsniveau Für das Geschäftsjahr 2002 rechnet der Vorstand mit einem kaum veränderten Investitionsvolumen von 75 Mio. EUR. Das Budget 2002 enthält zehn Eröffnungen eigener BOSS Shops. HUGO BOSS wird 2002 neue Tochtergesellschaften in Skandinavien und Belgien gründen, mit denen der Vertrieb von bisherigen Handelsvertretern übernommen wird. Damit einher gehen Investitionen in neue Showrooms und Büros. Ein zusätzlicher Showroom wird in Düsseldorf für den deutschen Vertrieb ausgebaut. Ein weiterer Zugang zum Anlagevermögen entsteht durch eine Veränderung der Gesellschaftsstrukturen in Australien. Im März 2002 hat HUGO BOSS 50 % der Anteile an HUGO BOSS Australia übernommen und damit nun auch an diesen, wie an allen anderen Vertriebsunternehmen, eine 100 %-Beteiligung. Verbesserte Finanzsituation Das Forderungs- und Vorratsmanagement behält auch im Jahr 2002 hohe Priorität. Danach sollte das kurzfristige Umlaufvermögen trotz schwierigem konjunkturellem Umfeld höchstens leicht steigen. Wird dieses Ziel realisiert, dann ist der Free Cashflow nach Dividende positiv und kann zur Tilgung der ohnehin geringen Fremdmittel verwendet werden. Prognosebericht | 71 72 | Prognosebericht Prognosebericht | 73 Risiken der zukünftigen Entwicklung Risikomanagement-System Betriebliche Aufgabenbereiche Kern des Risikomanagements von HUGO BOSS ist der Risikokatalog, in dem die Ein Risikofaktor, der kaum quantifiziert werden kann, ist die Gestaltung der Kollektion. wesentlichen Risiken für den Fortbestand des Unternehmens aufgeführt und die dafür Wichtig zur Reduzierung dieser Risiken sind eine Zentralisierung der Kreationsprozesse, Zuständigen innerhalb der Organisation festgelegt sind. Ferner sind darin die Über- die keine lokalen Produktentwicklungen zulässt, und die Marktnähe der Mitarbeiter im wachungsaktivitäten beschrieben, mit denen die Gefahren beobachtet und gemessen Kreativbereich. werden. Für den Eintrittsfall werden im Risikokatalog Meldeketten und Gegenmaßnahmen definiert. Das Zentralisierungsprinzip gilt auch im Produktions- und Beschaffungsbereich als wichtige Maßnahme zur Begrenzung von Risiken. Durch die gebündelte Steuerung wird Im Jahr 2001 wurde der Risikokatalog umfassend überarbeitet, um dem kräftigen gewährleistet, dass die hohen Qualitätsstandards nicht verwässern und die Kapazitäten Wachstum der letzten Jahre und den damit verbundenen Strukturveränderungen des weder über- noch unterschritten werden. Durch die Begrenzung der Zahl von Fertigwa- Konzerns Rechnung zu tragen. Es wurden zudem aus dem Konzernkatalog separate renlagern bleibt die Vorratssituation des Konzerns trotz weltweiter Präsenz überschau- Risikohandbücher für alle Tochtergesellschaften herausgearbeitet, um damit die lokale bar und steuerbar. Verantwortung für das Risikomanagement klar zu fixieren. Im Vertriebsbereich sorgt eine konzernweite Umsatz- und Auftragsdatenbank für die Der Wirtschaftsprüfer hat das Risikomanagementsystem geprüft und seine Angemes- umfassende Information des lokalen Vertriebsmanagements und der Konzernverant- senheit im Prüfungsbericht bestätigt. wortlichen. Probleme in einzelnen Teilsegmenten des Geschäfts werden so zentral und dezentral anhand von Plan-, Ist- und Vorjahresanalysen erkennbar. Gesamtwirtschaftliche und branchenspezifische Risiken Einen wesentlichen Bestandteil des Risikomanagements bildet auch der Versicherungsbereich, durch den bedeutende Risiken wie Betriebsunterbrechungen, Forderungen, Gerade das Jahr 2001 mit seinem rasch abkühlenden Konjunkturklima in den meisten Verlust von Waren und Gebäuden sowie Schadensersatzansprüche zentral abgesichert Ländern zeigt die Wirkungskette, mit der sich die gesamtwirtschaftliche Entwicklung werden. auf den HUGO BOSS Konzern überträgt. Ein besonderes Risiko für ein Markenunternehmen wie HUGO BOSS kann aus WarenDie sich verschlechternde Konjunktur hat im Jahr 2001 sehr schnell den privaten zeichenverletzungen entstehen, die zu Einschränkungen des Tätigkeitsfeldes des Kon- Konsum erfasst und die Umsätze im Bekleidungseinzelhandel kräftig reduziert. Bei zerns und zu hohen Rechtskosten führen können. Der zentrale Schutz aller weltweiten HUGO BOSS kamen diese Einflüsse verzögert an, da ein großer Teil des Geschäftes über Markenrechte ist daher im Mutterunternehmen verankert, um alle markenrechtlichen Aufträge gedeckt ist, die durchschnittlich sechs Monate vorher eintreffen. Zudem wer- Schritte zentral zu überwachen und zu steuern. den die Produkte von HUGO BOSS aufgrund ihrer starken Marktposition von Nachfrageschwankungen eher weniger betroffen als diejenigen schwächerer Mitbewerber. Insgesamt hat sich der konjunkturelle Einfluss auf den Umsatz also nur sehr langsam Finanzierung und Devisenkursabsicherung ausgewirkt, schneller aber auf die Forderungen und Vorräte, die 2001 deutlich wuchsen. Durch eine weitgehende Finanzierung mit Eigenkapital ist die Abhängigkeit des Generell ist das Forderungsausfallrisiko sowohl aufgrund einer günstigen Kundenstruk- HUGO BOSS Konzerns von Zinsentwicklungen sehr gering. Um ein Liquiditätsrisiko tur als auch durch eine weitgehende Deckung mit Kreditversicherungen gemindert. Das auszuschließen, verfügt der Konzern über Kreditlinien, die den Fremdfinanzierungs- lokale Forderungsmanagement ist eingebettet in zentral entwickelte Debitorenregeln für bedarf der Jahre 2001 und 2002 um ein Vielfaches übersteigen. die Vergabe von Kreditlinien und die Realisierung überfälliger Außenstände, die eine globale Begrenzung des Forderungsrisikos ermöglichen. Als international operierendes Unternehmen ist HUGO BOSS Risiken aus der Änderung von Wechselkursen ausgesetzt, die aus den Lieferungs- und Zahlungsströmen in unter- Da in der Branche für hochwertige Bekleidung Großhandelsrabatte nicht üblich sind, schiedlichen Währungen resultieren. Durch die Saldierung der gegenläufigen Zah- werden Überhänge allein über eigene Fabrikverkäufe abgebaut. Margenreduzierungen lungsströme ergibt sich das Netto-Währungsexposure. Im Rahmen des zentralen aufgrund gestiegener Vorräte entstehen so hauptsächlich durch vorsichtige Vorratsbe- Devisenmanagements sichert unser Konzern-Treasury geplante Grundgeschäfte über wertungen, die eventuelle zukünftige Absatzschwierigkeiten in diesem Verkaufskanal einen Planungshorizont von 18 Monaten mit Devisentermingeschäften und Devisenop- antizipieren. tionen ab. 74 | Prognosebericht Sonstige Informationen | 75 Sonstige Informationen zum Jahresabschluss und zum Mehrheitsaktionär Ein Wechselkursrisiko für HUGO BOSS besteht im Wesentlichen für die in der Tabelle dargestellten Währungen. Sichtbar wird auch, dass der Großteil des erwarteten Devisenflusses für 2002 bereits abgesichert ist und das Restrisiko aus Kursschwankungen Vorschlag für die Verwendung des Bilanzgewinns gering ist. Der Konzernjahresabschluss zum 31. Dezember 2001 sowie der Konzernlagebericht 2001 wurden von HUGO BOSS nach den gesetzlichen Vorschriften aufgestellt. Der JahWechselkurs-Sensitivitäten 2002 resabschluss der HUGO BOSS AG weist zum 31. Dezember 2001 einen Bilanzgewinn von 53.145 TEUR aus. Im Einvernehmen mit dem Aufsichtsrat schlägt der Vorstand der BruttoWährungsexposure Netting NettoWährungsexposure Effekt aus einer Aufwertung des Euro um 10 % 1 USD 91,8 (32,6) 59,2 0,6 GBP 64,4 (3,2) 61,2 1,2 CHF 44,9 (38,1) 6,8 (0,8) CAD 24,1 (0,2) 23,9 0,6 Mio. EUR Übrige Gesamt 8,9 (0,8) 8,1 0,2 234,1 (74,9) 159,2 1,8 Hauptversammlung vor, diesen Bilanzgewinn wie folgt zu verwenden: 2001 TEUR 1. Ausschüttung einer Dividende von 0,75 EUR je Stammaktie 35.860.000 Stück Stammaktien 26.895 2. Ausschüttung einer Dividende von 0,76 EUR je Vorzugsaktie 34.540.000 Stück Vorzugsaktien 26.250 Bilanzgewinn 53.145 1 Vorsteuereffekt unter Berücksichtigung der Wechselkurssicherungen. Angaben zum Mehrheitsaktionär Gesamtrisiko Der HUGO BOSS AG wurde gemäß § 20 Abs. 4 AktG sowie § 21 Abs. 1 WpHG schriftlich Auf das Jahr 2002 bezogen liegen die wesentlichen Planungsrisiken in der Umsatz- mitgeteilt, dass die Marzotto GmbH, Frankfurt am Main, ein von der Marzotto S. p. A., vorhersage, der Abschätzung von Abschreibungen auf Vorräte, den eher unwahr- Valdagno, Italien, kontrolliertes Unternehmen, die Mehrheit des stimmberechtigten scheinlichen Forderungsausfällen und in geringem Maße in den Wechselkursen. Trotz Kapitals hält. Im Einzelnen hat die Marzotto GmbH, Frankfurt am Main, am 31.12.2001 Abdeckung aller erkennbaren Risiken durch Rückstellungen im Jahresabschluss 2001 28.016.011 Stammaktien (78,1% des Stammkapitals) und 7.656.800 Vorzugsaktien birgt das BOSS Woman Projekt weitere Risiken. Alle diese Gefahren betreffen aber nur (22,2 % des Vorzugskapitals) besessen. Dies entspricht einem Anteil von 50,7 % des die Höhe des Ergebnisses und die Bilanzstruktur. Risiken, die den Fortbestand des gesamten Aktienkapitals. Unternehmens gefährden können, sind nicht erkennbar. Abhängigkeitsbericht Da mit dem Mehrheitsaktionär kein Beherrschungsvertrag besteht, war der Vorstand der HUGO BOSS AG zur Aufstellung eines Berichtes über die Beziehungen zu verbundenen Unternehmen gemäß § 312 AktG verpflichtet. In diesem Bericht wurden die Beziehungen zur Marzotto-Gruppe erfasst. In die Berichterstattung einbezogen sind die zum HUGO BOSS Konzern gehörenden konsolidierten Unternehmen. Der Vorstand erklärt gemäß § 312 Abs. 3 AktG, dass unsere Gesellschaft nach den Umständen, die zu dem Zeitpunkt bekannt waren, in dem die Rechtsgeschäfte vorgenommen wurden, eine angemessene Gegenleistung erhielt. Berichtspflichtige Maßnahmen lagen im Geschäftsjahr 2001 nicht vor. 76 | Sonstige Informationen Bestätigungsvermerk Wir haben den Konzernabschluss und Konzernlagebericht der HUGO BOSS AG, Metzingen, für das Geschäftsjahr vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2001 geprüft. Die Aufstellung von Konzernabschluss und Konzernlagebericht nach den deutschen handelsrechtlichen Vorschriften und den ergänzenden Regelungen in der Satzung liegt in der Verantwortung des Vorstands. Unsere Aufgabe ist es, auf der Grundlage der von uns durchgeführten Prüfung eine Beurteilung über den Konzernabschluss und den Konzernlagebericht abzugeben. Wir haben unsere Konzernabschlussprüfung nach § 317 HGB unter Beachtung der vom Institut der Wirtschaftsprüfer (IdW) festgestellten deutschen Grundsätze ordnungsmäßiger Abschlussprüfung vorgenommen. Danach ist die Prüfung so zu planen und durchzuführen, dass Unrichtigkeiten und Verstöße, die sich auf die Darstellung des durch den Konzernabschluss unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und durch den Konzernlagebericht vermittelten Bildes der Vermögens-, Finanzund Ertragslage wesentlich auswirken, mit hinreichender Sicherheit erkannt werden. Bei der Festlegung der Prüfungshandlungen werden die Kenntnisse über die Geschäftstätigkeit und über das wirtschaftliche und rechtliche Umfeld des Konzerns sowie die Erwartungen über mögliche Fehler berücksichtigt. Im Rahmen der Prüfung werden die Wirksamkeit des rechnungslegungsbezogenen internen Kontrollsystems sowie Nachweise für die Angaben im Konzernabschluss und Konzernlagebericht überwiegend auf der Basis von Stichproben beurteilt. Die Prüfung umfasst die Beurteilung der Jahresabschlüsse der in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen, der Abgrenzung des Konsolidierungskreises, der angewandten Bilanzierungs- und Konsolidierungsgrundsätze und der wesentlichen Einschätzungen des Vorstands sowie die Würdigung der Gesamtdarstellung des Konzernabschlusses und des Konzernlageberichts. Wir sind der Auffassung, dass unsere Prüfung eine hinreichend sichere Grundlage für unsere Beurteilung bildet. Unsere Prüfung hat zu keinen Einwendungen geführt. Nach unserer Überzeugung vermittelt der Konzernabschluss unter Beachtung der Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage des Konzerns. Der Konzernlagebericht gibt insgesamt eine zutreffende Vorstellung von der Lage des Konzerns und stellt die Risiken der künftigen Entwicklung zutreffend dar. Stuttgart, den 20. Februar 2002 PwC Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Wagner Möhler Wirtschaftsprüfer Wirtschaftsprüfer Bericht des Aufsichtsrats 78 | Bericht des Aufsichtsrats Bericht des Aufsichtsrats | 79 Bericht des Aufsichtsrats Rege Aufsichtsratstätigkeit dann einen Vergütungsanspruch, wenn die HUGO BOSS Aktien Kurszuwächse in einem mittelfristigen Zeitraum erzielen, die die des MDAX um fünf Prozentpunkte übersteigen. Zwischen Vorstand und Aufsichtsrat hat es auch im Jahr 2001 eine rege Zusammenarbeit gegeben. Insgesamt fanden vier Aufsichtsratssitzungen statt. Weitere fünf Male Eine wichtige Aufgabe der Aufsichtsratsarbeit ist die stetige Weiterentwicklung der hat der Arbeitsausschuss des Aufsichtsrats mit dem Vorstand getagt, davon einmal Unternehmensstrategie. Eingehend diskutiert wurde der Einstieg des Modekonzerns in mehrtägig. Bei den insgesamt neun Treffen waren regelmäßig alle Mitglieder anwesend, den Einzelhandel, der an die Erreichung von Mindestkennzahlen gebunden ist und nach lediglich dreimaliges Fehlen von Mitgliedern verzeichnen die Anwesenheitsprotokolle der im nächsten Jahr etwa zehn eigene BOSS Shops eröffnet werden sollen. für das Jahr 2001. Auf der Basis von Berichten des Vorstandes hat sich der Aufsichtsrat über den Fortgang Die Grundlage der Aufsichtsratsarbeit bildeten schriftliche und mündliche Berichte des laufender Projekte informiert. So verlief die Einführung einer zweiten Schicht in der Vorstands über die aktuelle Geschäftslage des Konzerns, das wirtschaftliche Umfeld, die Anzugfertigung sowie der Aufbau der Hemdenproduktion im Werk Izmir planmäßig. Ein Unternehmensplanung und Ausarbeitungen zu speziellen Tagesordnungspunkten. Eine voller Erfolg ist auch die Integration der ehemaligen Krawattenlizenz in die schweizeri- wichtige Funktion übernahm auch die monatliche Berichterstattung an alle Aufsichts- sche HUGO BOSS Industries. Vor diesem Hintergrund hat der Aufsichtsrat auch dem räte, in der den Istwerten des Konzerns Plan- und Vorjahreszahlen gegenübergestellt Plan zur Übernahme der Bodywear vom derzeitigen Lizenznehmer im Jahr 2003 zuge- wurden. stimmt. In den Aufsichtsratssitzungen und aus den regelmäßig erhaltenen Berichten hat sich der Aufsichtsrat davon überzeugt, dass der Vorstand die Geschäfte ordnungsmäßig Wechsel im Vorstand führt und alle Maßnahmen rechtzeitig und wirkungsvoll eingeleitet wurden. Im Übrigen hat der Aufsichtsrat von allen wesentlichen Personal- und Investitionsentscheidungen Im März 2001 hatte Herr Massimo Suppancig dem Aufsichtsrat mitgeteilt, dass er seinen Kenntnis erlangt. Für alle zustimmungspflichtigen Geschäftsvorfälle wurden vom Vor- im Juli 2001 endenden Vertrag als Vorstand nicht verlängern wolle. Der Aufsichtsrat stand die Genehmigungen des Aufsichtsrats eingeholt. dankt Herrn Suppancig für seine engagierte Tätigkeit und wünscht ihm für die Zukunft alles Gute. Den Verantwortungsbereich für das BOSS Damengeschäft hatte Herr Baldessarini übernommen. Schwerpunkte der Aufsichtsratsarbeit Mit Bedauern hat der Aufsichtsrat die Entscheidung von Herrn Werner Baldessarini zur Intensiv hat sich der Aufsichtsrat das Jahr 2001 über mit der Markteinführung der BOSS Kenntnis genommen, seinen im Juni 2002 auslaufenden Vorstandsvertrag nicht zu ver- Woman Kollektion beschäftigt. Nach der Aufbauphase in den beiden Vorjahren kamen längern. Der Aufsichtsrat dankt Herrn Baldessarini schon heute für seine überaus erfolg- die Produkte nun auf den Markt. Mit ihnen traten einige Schwächen in der Organisation reiche, langjährige Tätigkeit bei HUGO BOSS, in deren Verlauf sich das Unternehmen auf. Der Aufsichtsrat hat zu deren Behebung den Vorschlägen des Vorstandes zuge- durch sein Wirken von einem kleinen Bekleidungshersteller zu einem internationalen stimmt, wesentliche betriebliche Funktionen wie den Vertrieb und das Marketing in die Lifestyle-Konzern entwickelt hat. Herr Baldessarini wird in Zukunft dem Unternehmen Konzernzentrale in Metzingen zu integrieren. Zum Ende des Jahres wurde beschlossen, als exklusiver Berater und Aufsichtsrat zur Verfügung stehen. auch alle Produktions- und Logistikprozesse ab 2002 in Deutschland zu zentralisieren. Die Nachfolge von Herrn Baldessarini als Vorstandsvorsitzendem wird Herr Dr. Bruno Die weitreichende Integration von BOSS Woman erhöht neben dem starken Wachstum Sälzer übernehmen, der schon seit 1998 stellvertretender Vorsitzender des Vorstands im Kerngeschäft die Anzahl der Teile im Logistikbereich. Bereits im Vorjahr hatte der und seit 1995 Vorstandsmitglied ist. Zum 1. Januar 2002 hat der Aufsichtsrat Herrn Aufsichtsrat einem mittelfristigen Ausbauplan der Läger zugestimmt, dessen Ziel es ist, Lothar Reiff in den Vorstand für den Bereich Kreation berufen, der damit von Herrn einen schnelleren und zuverlässigeren Lagerumschlag für die Zukunft zu ermöglichen. Baldessarini die operative Verantwortung für die Produktgestaltung übernehmen wird. Im Jahr 2001 wurde deshalb der Bau eines Rohwarenlagers in Metzingen und eines Liegewarenlagers in den Vereinigten Staaten entschieden. Zudem wurde ein großes Fertigwarenlager in der Nähe von Stuttgart langfristig angemietet. Wechsel im Aufsichtsrat Seit Mitte des Jahres 2001 gibt es für die Vorstände und die Führungskräfte der zweiten Mit der Hauptversammlung am 21. Mai 2001 ist Herr Prof. Dr. Johannes Semler auf Ebene ein Stock-Option-Programm. Der Aufsichtsrat hat einem Konzept zugestimmt, eigenen Wunsch aus dem Aufsichtsrat ausgeschieden, nachdem er ein Jahr zuvor die nach dem die Empfänger so genannte „Phantom Stocks“ erhalten. Diese begründen nur Position des Vorsitzenden niedergelegt hatte. Herrn Prof. Dr. Semler gebühren Dank und 80 | Bericht des Aufsichtsrats Anerkennung für seine überaus engagierte langjährige und erfolgreiche Arbeit für die Bericht des Aufsichtsrats | 81 „Nach unserer pflichtgemäßen Prüfung und Beurteilung bestätigen wir, dass HUGO BOSS AG. Herr Prof. Dr. Semler war auch Mitglied des Arbeitsausschusses des Aufsichtsrats. Nach seinem Ausscheiden besteht der Arbeitsausschuss nun aus 1. die tatsächlichen Angaben des Berichts richtig sind, Dr. Giuseppe Vita, Jean de Jaegher und Dr. Pietro Marzotto. 2. bei den im Bericht aufgeführten Rechtsgeschäften die Leistung der Gesellschaft Für Herrn Prof. Dr. Semler wurde am 21. Mai 2001 Herr Innocenzo Cipolletta in den Auf- nicht unangemessen hoch war.“ sichtsrat gewählt. Bei der Überprüfung des Berichts durch den Aufsichtsrat haben sich keine BeanstanAus privaten Gründen hat Herr Silvano Storer am 11. November 2001 sein Aufsichts- dungen ergeben. Der Aufsichtsrat schließt sich dem Ergebnis des Abschlussprüfers an. ratsmandat niedergelegt. Auch ihm dankt der Aufsichtsrat für seine Tätigkeit. Danach sind gegen die Erklärung des Vorstands über die Beziehungen der Gesellschaft zu verbundenen Unternehmen keine Einwände zu erheben. Prüfung und Billigung des Jahresabschlusses 2001 Abschließend dankt der Aufsichtsrat dem Vorstand und dem Betriebsrat sowie allen Mitarbeitern des Konzerns für ihren hohen Einsatz und die geleistete Arbeit; er spricht Der Aufsichtsrat hat dem von der Hauptversammlung gewählten Abschlussprüfer, der ihnen Anerkennung aus und hofft auch weiterhin auf eine gute und vertrauensvolle PwC Deutsche Revision Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, den Prü- Zusammenarbeit. fungsauftrag erteilt. Der Abschlussprüfer hat den Jahresabschluss und den Konzernabschluss sowie den Lagebericht und den Konzernlagebericht geprüft. Es haben sich keine Beanstandungen ergeben, und der uneingeschränkte Bestätigungsvermerk wurde erteilt. Metzingen, den 1. März 2002 Darüber hinaus hat der Aufsichtsrat den Abschlussprüfer beauftragt, auch das Risikofrüherkennungssystem nach den Grundsätzen des § 317 Abs. 4 HGB zu prüfen. Es wurde Der Aufsichtsrat bestätigt, dass die Lage des Konzerns einschließlich der dargestellten Risiken der künftigen Entwicklung plausibel und folgerichtig dargestellt ist. Ferner wurden weder Unrichtigkeiten noch sonstige Verstöße festgestellt. Dem Aufsichtsrat wurden neben allgemeinen Abschlussunterlagen der Bericht des Abschlussprüfers und der Vorschlag für die Verwendung des Bilanzgewinns zugeleitet. Auf dieser Grundlage hat auch der Aufsichtsrat den Jahres- und Konzernabschluss sowie den Lage- und Konzernlagebericht eingehend geprüft. Bei den entsprechenden Beratungen im Arbeitsausschuss und im Aufsichtsrat waren die Wirtschaftsprüfer anwe- Dr. Giuseppe Vita send und standen zur Beantwortung von Fragen zur Verfügung. Der Aufsichtsrat hat (Vorsitzender) sich dem Prüfungsergebnis des Jahresabschlussprüfers angeschlossen und festgestellt, dass keine Einwendungen zu erheben sind. In der Sitzung vom 1. März 2002 hat der Aufsichtsrat den vom Vorstand aufgestellten Jahresabschluss gebilligt; er ist damit gemäß §172 AktG festgestellt. Den Vorschlägen des Vorstands für die Verwendung des Bilanzgewinns schließt sich der Aufsichtsrat an. Ferner hat der Vorstand seinen Bericht über die Beziehungen der Gesellschaft zu verbundenen Unternehmen erstellt und mit dem vom Abschlussprüfer erstatteten Prüfungsbericht dem Arbeitsausschuss und Aufsichtsrat vorgelegt. Der Abschlussprüfer hat folgenden Bestätigungsvermerk erteilt: 10 KONFERENZRÄUME | 1 FITNESS-RAUM | 2 GLASAUFZÜGE 1 GLÄSERNE DOPPELFASSADE | 1 ATRIUM MIT WASSERBECKEN | 12.420 QUADRATMETER GRUNDFLÄCHE | 3 CAFÉBARS | 12 SHOWROOMS | 11.000 QUADRATMETER GLAS MIT 340 ÖFFNUNGSFLÜGELN | 4.000 QUADRATMETER KÜHLDECKEN | 3.000 QUADRATMETER FUSSBODENHEIZUNG 30 KILOMETER KABEL | 3 GESCHOSSE | 1 TIEFGARAGE MIT 63 STELLPLÄTZEN PLÄTZE | 852 | 1 TONNEN DACHTERRASSE STAHL | 6.986 | 360 ARBEITS- QUADRATMETER BETON | 1 SCHIEBEDACH MIT EINEM GEWICHT VON 40 TONNEN UND EINER GESCHWINDIGKEIT VON 6 METERN IN DER MINUTE | 96 HAUSPOSTFÄCHER | 4 BAMBUSBÄUME Konzernabschluss zum 31. Dezember 2001 102 | Konzernabschluss Konzernabschluss | 103 Konzernbilanz zum 31. Dezember 2001 der HUGO BOSS Aktiengesellschaft, Metzingen Aktiva Anhang Nr. TEUR 31.12.2000 TEUR 8.348 11.369 (1) B. Anlagevermögen (2) Immaterielle Vermögensgegenstände 1. Gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte 2. Geschäfts- oder Firmenwert 26.882 25.779 49 68 26.931 25.847 II. Sachanlagen 35.262 2. Technische Anlagen und Maschinen 5.751 86.513 4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau 44.877 1.219 2.009 129.809 87.022 (3) 1. Anteile an verbundenen Unternehmen 2. Beteiligungen an assoziierten Unternehmen 13 13 2.717 2.635 3. Sonstige Beteiligungen 43 24 4. Sonstige Ausleihungen – 260 2.773 2.932 159.513 115.801 C. Umlaufvermögen Vorräte 1. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe 2. Unfertige Erzeugnisse 3. Fertige Erzeugnisse und Waren 4. Geleistete Anzahlungen 41.274 38.024 9.411 6.845 141.623 104.972 2.878 2.443 195.186 II. Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände I. Gezeichnetes Kapital 31.12.2001 TEUR 31.12.2000 TEUR (7) 1. Stammaktien 35.860 17.930 2. Vorzugsaktien ohne Stimmrecht 34.540 17.270 II. Kapitalrücklage (8) III. Gewinnrücklagen (9) 1. Gesetzliche Rücklage 152.284 1. Forderungen aus Lieferungen und Leistungen 126.326 2. Forderungen gegen assoziierte Unternehmen 3. Sonstige Vermögensgegenstände 117.847 727 622 69.451 46.864 196.504 165.333 III. Flüssige Mittel (5) 93.492 52.536 D. Rechnungsabgrenzungsposten (6) 8.697 3.909 661.740 501.232 35.200 399 399 5.634 3.121 157.520 143.420 IV. Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung (10) V. Konzernjahresüberschuss 160.641 128 128 106.565 109.010 320.912 305.378 B. Rückstellungen 1. Rückstellungen für Pensionen und ähnliche Verpflichtungen 29.570 24.878 2. Steuerrückstellungen 24.176 21.804 3. Sonstige Rückstellungen (11) 72.636 53.717 126.382 C. Verbindlichkeiten 2. Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen 3. Verbindlichkeiten aus der Annahme gezogener Wechsel und der Ausstellung eigener Wechsel 4. Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen 5. Sonstige Verbindlichkeiten Haftungsverhältnisse 100.399 (12) 1. Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten D. Rechnungsabgrenzungsposten (4) 70.400 137.786 34.385 6.815 3. Andere Anlagen, Betriebs- und Geschäftsausstattung I. Anhang Nr. TEUR 2. Andere Gewinnrücklagen 1. Grundstücke und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken III. Finanzanlagen Passiva A. Eigenkapital A. Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs I. 31.12.2001 TEUR 153.353 20.274 41.520 46.597 561 – 2.003 2.833 17.009 23.897 214.446 93.601 661.740 501.232 5.454 8.081 (13) (14) 1.854 104 | Konzernabschluss Konzernanhang | 105 Konzern-Gewinn-undVerlust-Rechnung Konzernanhang für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2001 für das Geschäftsjahr 2001 der HUGO BOSS der HUGO BOSS Aktiengesellschaft, Metzingen Aktiengesellschaft, Metzingen Anhang Nr. TEUR 1. Umsatzerlöse (15) 2. Erhöhung/Verminderung des Bestands an fertigen und unfertigen Erzeugnissen 2001 TEUR 2000 TEUR 1.094.716 923.422 33.752 19.509 Rechnungslegung Der Konzernabschluss 2001 der HUGO BOSS Aktiengesellschaft wurde nach den Vorschriften des Handelsgesetzbuches und des Aktienrechts erstellt. 3. Andere aktivierte Eigenleistungen (16) – 8.149 4. Sonstige betriebliche Erträge (17) 72.371 40.897 Um die Übersichtlichkeit von Konzernbilanz und Konzern-Gewinn-und-Verlust-Rechnung 1.200.839 991.977 zu verbessern, wurden Vermerke und Erläuterungen zu einzelnen Positionen ausschließ- 5. Materialaufwand lich im Konzernanhang aufgeführt. Auf den Ausweis von Leerposten wurde verzichtet. a) Aufwendungen für Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe und für bezogene Waren 467.133 377.582 b) Aufwendungen für bezogene Leistungen 92.107 82.845 559.240 6. Personalaufwand (18) a) Löhne und Gehälter 125.960 b) Soziale Abgaben und Aufwendungen für Altersversorgung und für Unterstützung (19) 8. Sonstige betriebliche Aufwendungen (20) 9. Erträge aus assoziierten Unternehmen 10. Sonstige Zinsen und ähnliche Erträge (21) 12. Zinsen und ähnliche Aufwendungen 13. Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit 14. Steuern vom Einkommen und vom Ertrag 15. Sonstige Steuern 16. Konzernjahresüberschuss 106.448 23.732 7. Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen sowie auf aktivierte Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs 11. Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere 460.427 (22) 16.613 149.692 123.061 30.581 20.266 310.138 224.155 151.188 164.068 749 940 2.731 2.605 – 2.473 6.091 2.000 148.577 163.140 40.215 53.073 1.797 1.057 106.565 109.010 Die Marzotto S. p. A., Valdagno, Italien, hält über die von ihr kontrollierte Marzotto GmbH, Frankfurt am Main, die Mehrheit der Stimmrechte der HUGO BOSS AG. Der Konzernabschluss der HUGO BOSS AG wird in den Konzernabschluss der Marzotto S. p. A. einbezogen. 106 | Konzernanhang Konzernanhang | 107 Anteilsbesitz gemäß § 313 Abs. 2 HGB HUGO BOSS AG Metzingen, Deutschland 100 % HUGO BOSS International B.V. Amsterdam, Niederlande 100 % 100 % 100 % 100 % 99 % Werner Baldessarini Design GmbH, Metzingen, Deutschland 100 % AMBRA Inc. Wilmington, DE, USA 100 % HUGO BOSS Inc. New York, NY, USA HUGO BOSS Mexico Management Services S. A. de C.V. Mexiko-Stadt, Mexiko 100 % 100 % 1% 100 % 100 % Holy’s GmbH Stuttgart, Deutschland 100 % HUGO BOSS RETAIL SARL St. Julien les Villas, Frankreich 100 % 100 % 94 % BIL Leasing VerwaltungsGmbH & Co. 869 KG Grünwald, Deutschland 99 % 94 % 94 % ROSATA GrundstücksVermietungsges. mbH & Co. Objekt Metzingen KG Düsseldorf, Deutschland ROSATA GrundstücksVermietungsges. mbH & Co. Objekt Dieselstraße KG i. G. Düsseldorf, Deutschland 99,99 % 99 % 99 % 99,91 % HUGO BOSS Canada Inc. Toronto, Kanada 100 % HUGO BOSS do Brasil Ltda. São Paulo, Brasilien HUGO BOSS USA Inc. Wilmington, DE, USA HUGO BOSS España S. A. Madrid, Spanien 100 % HUGO BOSS Hong Kong Ltd. Hongkong, China 100 % HUGO BOSS K. K. Tokio, Japan HUGO BOSS Outlet Inc. Dover, DE, USA HUGO BOSS Holdings Pty. Ltd. Kew, Australien HUGO BOSS Australia Pty. Ltd. Preston, Australien 100 % 100 % HUGO BOSS Nederland B.V. Amsterdam, Niederlande HUGO BOSS Outlet Magazacilik Limited Sirketi Izmir, Türkei HUGO BOSS France SARL Paris, Frankreich HUGO BOSS Mexico S. A. de C.V. Mexiko-Stadt, Mexiko HUGO BOSS S. p. A. Corsico (Mailand), Italien HUGO BOSS Italia S. p. A. Mailand, Italien HUGO BOSS Licensing Inc. Dover, DE, USA 50 % HUGO BOSS (Schweiz) AG Zürich, Schweiz HUGO BOSS UK Limited London, Großbritannien Bentex Holding S. A. Besazio, Schweiz HUGO BOSS Industries S. A. Besazio, Schweiz 1% 1% HUGO BOSS Textile Industry Ltd. Izmir, Türkei 1 Eura 2000 S. A. Luxemburg 0,01 % HUGO BOSS Fashions Inc. New York, NY, USA 100 % 100 % 100 % 100 % The Joseph & Feiss Company Wilmington, DE, USA HUGO BOSS Cleveland Inc. Wilmington, DE, USA 100 % 100 % 99 % 100 % 1% 1% 0,09 % 1% Della Croce SRL Como, Italien 99 % 1Die Gesellschaft hat ihren Sitz in der Ägäischen Freihandelszone in Izmir, Türkei. 108 | Konzernanhang Konzernanhang | 109 Konsolidierungskreis und Konsolidierungsgrundsätze Der Konsolidierungskreis umfasst die HUGO BOSS AG und die Tochterunternehmen, an Mutter-Tochter-Verhältnis mit der HUGO BOSS AG im Sinne des § 290 HGB nicht vorliegt. denen die HUGO BOSS AG unmittelbar oder mittelbar die Mehrheit der Stimmrechte Auf die Einbeziehung der Werner Baldessarini Design GmbH wurde aufgrund von § 296 hält. Im Einzelnen sind dies: Abs. 2 HGB verzichtet. HUGO BOSS Canada Inc. HUGO BOSS Licensing Inc. HUGO BOSS España S. A. The Joseph & Feiss Company HUGO BOSS France SARL HUGO BOSS Cleveland Inc. HUGO BOSS RETAIL SARL AMBRA Inc. Die Kapitalkonsolidierung erfolgte – mit einer Ausnahme – nach der Buchwertmethode HUGO BOSS Hong Kong Ltd. HUGO BOSS Inc. durch Verrechnung der Anschaffungskosten mit dem anteiligen Eigenkapital der HUGO BOSS Italia S. p. A. Bentex Holding S. A. Tochterunternehmen zum Zeitpunkt des Erwerbs der Anteile oder der erstmaligen Ein- HUGO BOSS K. K. HUGO BOSS Industries S. A. beziehung. Die Tochtergesellschaft HUGO BOSS USA, Inc. wurde nach der Neubewer- HUGO BOSS (Schweiz) AG Eura 2000 S. A. tungsmethode konsolidiert. Holy’s GmbH Della Croce SRL Konsolidierungsgrundsätze HUGO BOSS do Brasil Ltda. HUGO BOSS Textile Industry Ltd. Das assoziierte Unternehmen HUGO BOSS Australia Pty. Ltd. wurde gemäß § 312 Abs.1 HUGO BOSS Holdings Pty. Ltd. HUGO BOSS Outlet Magazacilik Satz 1 Nr. 2 HGB nach der Equity-Methode in den Konzernabschluss einbezogen. HUGO BOSS International B.V. Limited Sirketi HUGO BOSS UK Limited HUGO BOSS S. p. A. Für die amerikanische Holdinggesellschaft HUGO BOSS USA Inc. sowie die Bentex HUGO BOSS Nederland B.V. HUGO BOSS Mexico S. A. de C.V. Holding S. A. wurde jeweils ein Teilkonzernabschluss nach deutschen Konzernrech- HUGO BOSS USA Inc. HUGO BOSS Management Services nungslegungsvorschriften erstellt, in den jeweils die Töchter dieser Gesellschaften ein- HUGO BOSS Fashions Inc. S. A. de C.V. bezogen wurden. Der aus der Erstkonsolidierung der Tochtergesellschaften Holy’s HUGO BOSS Outlet Inc. GmbH und HUGO BOSS France SARL stammende passive „Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung“ wurde gemäß § 309 Abs. 2 HGB unverändert fortgeführt. Veränderungen im Konsolidierungskreis Forderungen und Verbindlichkeiten zwischen konsolidierten Unternehmen wurden aufgerechnet. Aus dem konzerninternen Lieferungs- und Leistungsverkehr resultierende Im Geschäftsjahr 2001 sind keine zusätzlichen Gesellschaften in den Konsolidierungs- Zwischenergebnisse wurden eliminiert. In der Konzern-Gewinn-und-Verlust-Rechnung kreis aufgenommen worden. wurden die Erlöse aus Innenumsätzen sowie die anderen konzerninternen Erträge mit den entsprechenden Aufwendungen verrechnet. Im Vorjahr wurde die mittelbare Beteiligung an der HUGO BOSS do Brasil Ltda. über die HUGO BOSS Holding (Brasil) Ltda. von 70 % auf 100 % erhöht. Im Januar 2001 wurde Aus der Währungsumrechnung des Eigenkapitals der Tochterunternehmen zum Bilanz- dann die HUGO BOSS Holding (Brasil) Ltda. in die HUGO BOSS do Brasil Ltda. ver- stichtagskurs resultiert eine Erhöhung der Gewinnrücklagen um 2.420 TEUR. Die bei schmolzen. der Schuldenkonsolidierung im abgelaufenen Geschäftsjahr entstandenen Differenzen von (1.856) TEUR wurden erfolgswirksam unter den sonstigen betrieblichen Erträgen bzw. Aufwendungen ausgewiesen. Bei der Aufwands- und Ertragskonsolidierung wur- Nicht im Konsolidierungskreis enthaltene Gesellschaften den Währungsumrechnungsdifferenzen von (54) TEUR ergebnisneutral den sonstigen betrieblichen Aufwendungen bzw. Erträgen zugeordnet. Zwischenergebnisse im Rah- Die ROSATA Grundstücks-Vermietungsgesellschaft mbH & Co. Objekt Dieselstraße KG i. G. men von Lieferungen und Leistungen von 5.652 TEUR sowie Dividendenausschüttun- und die ROSATA Grundstücks-Vermietungsgesellschaft Objekt Metzingen KG, an denen gen von Konzerngesellschaften an die HUGO BOSS International B.V. von 37.829 TEUR die HUGO BOSS AG jeweils als Kommanditistin beteiligt ist, wurden zum Zweck des wurden im Geschäftsjahr erfolgswirksam eliminiert. Wegen Geringfügigkeit wurden Erwerbs eines Fertigwarenlagers bzw. der Errichtung eines Rohwarenlagers im Ge- Zwischenergebnisse aus Lieferungen und Leistungen mit dem assoziierten Unterneh- schäftsjahr 2001 gegründet. Beide Objekte werden langfristig an die HUGO BOSS AG men nicht eliminiert. Auf die erfolgswirksamen Konsolidierungsvorgänge wurde, soweit vermietet. Gegenstand der BIL Leasing Verwaltungs-GmbH & Co. 869 KG, an der die erforderlich, eine Steuerabgrenzung vorgenommen. HUGO BOSS AG ebenfalls als Kommanditistin beteiligt ist, ist die langfristige Vermietung eines Verwaltungsgebäudes in Metzingen an die HUGO BOSS AG. Die Einbeziehung dieser drei Gesellschaften in den Konzernabschluss unterbleibt, da ein 110 | Konzernanhang Konzernanhang | 111 Kennzahlen der konsolidierten Gesellschaften des HUGO BOSS Konzerns Gesellschaft Umsatzerlöse 2 Ergebnis 2001 TEUR 2000 TEUR HUGO BOSS AG 452.792 HUGO BOSS USA Inc.1 Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze, Währungsumrechnung Eigenkapital 2001 TEUR 2000 TEUR 408.344 50.105 4 177.482 130.084 HUGO BOSS France SARL 88.680 HUGO BOSS UK Limited Bilanzierungs- und Bewertungsgrundsätze 2001 TEUR 2000 TEUR 78.955 4 172.403 215.593 1.205 3.411 42.576 39.224 77.335 9.110 7.944 31.778 30.500 68.723 52.247 10.118 7.919 11.339 10.612 HUGO BOSS Nederland B.V. 39.099 33.813 4.640 3.783 2.012 4.652 Bentex Holding S. A.1 41.552 28.094 15.620 6.529 43.252 29.065 Bei dem assoziierten Unternehmen HUGO BOSS Australia Pty. Ltd. wurde die Bewer- HUGO BOSS Canada, Inc. 40.431 36.331 1.865 2.023 7.992 7.690 tung wegen Geringfügigkeit nicht an die auf den Konzernabschluss angewandten HUGO BOSS Italia S. p. A. 36.789 29.568 798 1.417 6.161 5.363 Bewertungsmethoden angepasst. HUGO BOSS K.K. 22.786 23.418 173 1.437 2.701 2.749 HUGO BOSS (Schweiz) AG 25.930 22.310 3.549 2.628 3.846 3.371 HUGO BOSS Australia Pty. Ltd. 17.900 3 18.997 3 1.499 1.881 5.434 5.269 HUGO BOSS Hong Kong Ltd. 28.941 25.899 4.065 3.067 3.034 3.707 HUGO BOSS España S. A. 17.368 14.884 389 1.090 2.760 2.371 9.299 11.320 (386) 328 824 1.359 583 583 HUGO BOSS do Brasil Ltda. Holy’s GmbH 9.597 8.910 156 5 AMBRA Inc. 887 4.140 302 61 3.733 3.250 HUGO BOSS Mexico S. A. de C.V. 18.461 14.408 2.597 121 3.423 653 HUGO BOSS S. p. A. 11.090 1.118 900 (11.388) 25.900 10.878 HUGO BOSS Mexico Management Services S. A. de C.V. HUGO BOSS Outlet Magazacilik Limited Sirketi HUGO BOSS RETAIL SARL HUGO BOSS International B.V. 55 Die in den Konzernabschluss nach § 300 Abs. 2 HGB übernommenen Vermögensgegenstände und Schulden der in den Konzernabschluss einbezogenen Unternehmen wurden nach den im Jahresabschluss der HUGO BOSS AG angewandten Bewertungsmethoden einheitlich bewertet. Insbesondere wurden nach handelsrechtlichen Vorschriften zulässige Bewertungswahlrechte im Konzernabschluss in derselben Weise ausgeübt wie im Einzelabschluss der Muttergesellschaft. Die Bilanzierungs- und Bewertungsmethoden des Vorjahrs wurden beibehalten. Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs Aktivierungsfähige Anlaufkosten wurden – soweit sie auf den Aufbau der BOSS Damenkollektion sowie der dafür erforderlichen Organisation entfielen – gemäß § 269 HGB in den Jahren 1999 und 2000 als Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs in die Konzernbilanz eingestellt. Nach Abschluss der Aufbauphase wurde am 1. Oktober 2000 mit der linearen Abschreibung der aktivierten Ingangsetzungskosten über einen Zeitraum von 4 Jahren begonnen. – – 28 0 36 6 Anlagevermögen 660 423 (387) (852) 100 (666) 4.149 773 257 5 272 15 – – 123.406 97.354 26.052 6 18.467 6 Entgeltlich erworbene immaterielle Vermögensgegenstände werden zu Anschaffungskosten bewertet und linear über eine Nutzungsdauer von 3 bis 4 Jahren abgeschrieben. Entgeltlich erworbene Warenzeichen werden aktiviert und linear über 15 Jahre abgeschrieben. Der Geschäfts- und Firmenwert aus dem Anteilserwerb an der HUGO BOSS HUGO BOSS Textile Industry Ltd. – – 1.905 (193) 2.821 916 HUGO BOSS Holdings Pty. Ltd. – – 749 941 2.717 2.635 HUGO BOSS Inc. – – 0 0 288 274 1 Teilkonzernabschluss. 2 Außenumsätze; Umsätze mit Konzerngesellschaften sind eliminiert. 3 Umsätze im Konzernabschluss wegen Equity-Konsolidierung nicht enthalten. 4 Ergebnisse 2001 vor Ergebnisübernahme aus Ergebnisabführungsvertrag mit der Holy’s GmbH. 5 Ergebnis vor Erträgen aus Ergebnisabführungsvertrag mit der HUGO BOSS AG. 6 Ergebnis enthält Dividendeneinkünfte in Höhe von 37.829 TEUR (Vorjahr: 18.137 TEUR) und Abwertungen auf Beteiligungsansätze an konsolidierten Gesellschaften in Höhe von 13.279 TEUR (Vorjahr: 0). do Brasil Ltda. wird über 5 Jahre abgeschrieben. Das Sachanlagevermögen wurde zu Anschaffungs- oder Herstellungskosten, vermindert um planmäßige Abschreibungen, angesetzt. Für die Abschreibungen auf Gebäude wird eine Nutzungsdauer von 25 bis 50 Jahren angesetzt. Bei technischen Anlagen und Maschinen beträgt die Nutzungsdauer 5 bis 15 Jahre, bei anderen Anlagen sowie Betriebs- und Geschäftsausstattung 2 bis 15 Jahre. Bei dem beweglichen Anlagevermögen wurde – soweit mit der steuerlichen Regelung 112 | Konzernanhang Konzernanhang | 113 übereinstimmend – die degressive Abschreibungsmethode mit Übergang auf die lineare der Basis eines Rechnungszinsfußes von 4 % angesetzt. Für die Tochtergesellschaften gewählt. Für bewegliche Anlagegegenstände, die nach dem 31.12.2000 angeschafft wurden die Pensionsverpflichtungen unter Berücksichtigung landesüblicher Rech- wurden, beträgt die degressive Abschreibung nicht mehr das Dreifache des Abschrei- nungsgrundlagen ermittelt. bungssatzes der linearen Abschreibungen bzw. 30 % (steuerliche Obergrenze), sondern das Doppelte des Abschreibungssatzes der linearen Abschreibung bzw. 20 %. Gering- Die Steuerrückstellungen umfassen im Wesentlichen die voraussichtlichen Steuernach- wertige Anlagegüter wurden im Jahr des Zugangs vollständig abgeschrieben. forderungen für das laufende Geschäftsjahr sowie Nachzahlungen aufgrund einer Betriebsprüfung. Die Körperschaftsteuer wurde auf der Grundlage des Gewinnverwen- Die Bewertung der Finanzanlagen erfolgte zu Anschaffungskosten bzw. zum niedrigeren dungsvorschlages ermittelt. beizulegenden Wert. Die Beteiligung an dem assoziierten Unternehmen wurde mit ihrem anteiligen Eigenkapital at equity bewertet. Die sonstigen Rückstellungen berücksichtigen alle erkennbaren Risiken und ungewissen Verpflichtungen. Für unterlassene Instandhaltungsaufwendungen wurden Rückstellungen nach § 249 Abs.1 Satz 3 HGB gebildet. Außerdem wurden Rückstellungen für Umlaufvermögen bestimmte zukünftige Aufwendungen im Sinne des § 249 Abs. 2 HGB gebildet. Die Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe wurden zu durchschnittlichen Anschaffungskosten Das Unternehmen sichert sich durch Termingeschäfte oder Optionen gegen Währungs- oder mit den niedrigeren Markt- bzw. Tagespreisen bewertet. schwankungen ab. Diese Geschäfte werden in den meisten Fällen zur Absicherung fester Kundenaufträge, mindestens aber auf der Basis erprobter Vorhersagen des Unfertige Erzeugnisse und fertige Erzeugnisse wurden zu durchschnittlichen Herstel- Währungsbedarfs abgeschlossen. Währungssicherungsgeschäfte für noch nicht kon- lungskosten, Waren zu durchschnittlichen Anschaffungskosten angesetzt. kretisierte Forderungen werden im Jahresabschluss mit den durch sie abgesicherten Grundgeschäften zu Bewertungseinheiten zusammengefasst. Die Ergebnisse aus sol- In die Herstellungskosten wurden Materialeinzel- und Fertigungseinzelkosten sowie chen in Bewertungseinheiten erfassten Devisenkontrakten werden erst bei Fälligkeit Sondereinzelkosten der Fertigung einbezogen. Soweit Bestandsrisiken vorlagen, die sich ausgewiesen. Währungssicherungsgeschäfte für bestehende Forderungen werden aus der Lagerdauer und verminderter Verwertbarkeit ergaben, sind Abwertungen in aus- – imparitätisch – mit dem Jahresschlusskurs bewertet. reichendem Umfang vorgenommen worden. Soweit die Anschaffungskosten bzw. Herstellungskosten der Vorräte den Wert überstiegen, der sich ausgehend von den Verbindlichkeiten sind mit den Rückzahlungsbeträgen angesetzt. aktuellen Verkaufspreisen abzüglich bis zum Verkauf noch anfallender Kosten ergab, wurde der niedrigere beizulegende Wert angesetzt. Die passiven Rechnungsabgrenzungsposten umfassen Einnahmen vor dem Abschlussstichtag, die Ertrag für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen. Die Forderungen und sonstigen Vermögensgegenstände wurden zum Nennbetrag bilanziert. Erkennbare Einzelrisiken wurden durch Absetzungen berücksichtigt. Dem allgemeinen Kreditrisiko wurde durch eine Pauschalwertberichtigung angemessen Rechnung Sonstiges getragen. Die Haftungsverhältnisse entsprechen den am Bilanzstichtag eingegangenen VerpflichDie aktiven Rechnungsabgrenzungsposten umfassen Ausgaben vor dem Abschluss- tungen. stichtag, die Aufwand für eine bestimmte Zeit nach diesem Tag darstellen, sowie im Konzern den Abgrenzungsposten für latente Steuern, der im Rahmen der Konsolidie- Der Jahresabschluss der HUGO BOSS AG wurde unter Berücksichtigung der Ergebnis- rung gebildet wurde. Aktive latente Steuern wurden in Ausübung des Wahlrechts nach verwendung aufgestellt. Im Konzernabschluss wurde dagegen auf die Darstellung einer § 274 Abs. 2 HGB bei der Anpassung der Einzelabschlüsse an die einheitlichen Bewer- Ergebnisverwendung verzichtet. tungsgrundsätze nicht berücksichtigt. Währungsumrechnung Rückstellungen und Verbindlichkeiten Im Konzernabschluss wurden die Jahresabschlüsse der ausländischen TochtergesellDie Pensionsverpflichtungen der HUGO BOSS AG sind vollständig mit dem unter Beach- schaften nach der so genannten modifizierten Stichtagskursmethode umgerechnet. Alle tung der aktuellen versicherungsmathematischen Grundsätze ermittelten Teilwert auf Vermögensgegenstände und Schulden wurden zum Mittelkurs am Bilanzstichtag, die 114 | Konzernanhang Konzernanhang | 115 Segmentberichterstattung Posten der Gewinn-und-Verlust-Rechnung grundsätzlich zum Jahresdurchschnittskurs Börsennotierte Unternehmen sind verpflichtet, im Konzernanhang gemäß § 297 Abs. 1 angesetzt. Das Eigenkapital wurde zu historischen Kursen umgerechnet. Satz 2 HGB eine Segmentberichterstattung darzustellen. Die Segmentierung bei HUGO BOSS ergibt sich aus der internen Organisations- und Berichtsstruktur und Die Berichtswährung der HUGO BOSS Textile Industry, Ltd. sowie der HUGO BOSS erfolgt primär anhand der Produktbereiche Herren- und Damenbekleidung. Zusätzlich Outlet Magazacilik Limited Sirketi ist der Euro. Eine Umrechnung der Jahresabschlüsse erstellen wir eine Berichterstattung nach geografischen Segmenten. war demzufolge nicht vorzunehmen. Für die Segmentberichterstattung kommen dieselben Bilanzierungs- und BewertungsDer Unterschiedsbetrag aus der Umrechnung der Jahresergebnisse zu Durchschnitts- methoden wie für den Konzernabschluss zur Anwendung. kursen in der Gewinn-und-Verlust-Rechnung und zu Stichtagskursen in der Bilanz wurde erfolgsneutral mit den Gewinnrücklagen verrechnet. Die aus der Umrechnung des Unter dem Herrensegment in der Segmentierung nach Produktbereichen werden die Eigenkapitals zu historischen Kursen entstandene Währungsdifferenz wurde ebenfalls Marken BOSS Man, HUGO und BALDESSARINI zusammengefasst. Organisatorisch wer- unter den Gewinnrücklagen ausgewiesen. den die meisten betrieblichen Funktionen gemeinschaftlich für diese drei Marken geleistet, weshalb eine Zusammenlegung angemessen erscheint. Das Damensegment war in Währungsumrechnungsdifferenzen aus der Schuldenkonsolidierung wurden erfolgs- den Berichtsjahren überwiegend eigenständig organisiert. Eine Trennung der Positionen wirksam, aus der Aufwands- und Ertragskonsolidierung erfolgsneutral behandelt. der Gewinn-und-Verlust-Rechnung und der Bilanz ist deshalb leicht vorzunehmen und Umlagen von Aufwandspositionen sind nur in geringem Maße notwendig. Die Wechselkurse der für den Konzernabschluss relevanten Währungen haben sich wie folgt verändert: Maßgeblich für die regionale Segmentierung von Investitionen und Vermögenspositionen ist der Standort, an dem sie getätigt werden bzw. sie sich befinden. Land Währung Durchschnittskurs Bilanzstichtagskurs 1 EUR = 2001 2000 2001 2000 Australien AUD 1,7325 1,5899 1,7350 1,6760 Brasilien BRC 2,1059 1,6818 2,0418 1,8363 Großbritannien GBP 0,6219 0,6095 0,6091 0,6233 Hongkong HKD 6,9862 7,1844 6,8810 7,2570 Japan JPY 108,73 99,53 115,69 106,83 Kanada CAD 1,3866 1,3712 1,4101 1,3929 Mexiko MXN 8,3758 8,7186 8,0598 8,9229 Schweiz CHF 1,5104 1,5577 1,4804 1,5224 USA USD 0,8957 0,9240 0,8823 0,9302 Der Bedeutung für den HUGO BOSS Konzern entsprechend werden die so definierten Geschäftssegmente im Konzernlagebericht dargestellt und erläutert. Dabei hat sich die Gesellschaft an dem Deutschen Rechnungslegungsstandard Nr. 3 (DRS 3) zur Segmentberichterstattung orientiert. Zugunsten der Übersichtlichkeit und Klarheit wird an dieser Stelle auf eine Wiederholung der Segmentberichterstattung verzichtet und auf den Konzernlagebericht verwiesen, in dem die Entwicklung der Segmente dargestellt und erläutert ist. 116 | Konzernanhang Konzernanhang | 117 Finanzwirtschaftliche Beurteilung Kapitalflussrechnung Nettowertschöpfung Jahresüberschuss Abschreibungen Veränderung Pensionsrückstellung Aktivierung von Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebes Cashflow Veränderung der Vorräte Veränderung der Forderungen sowie anderer Aktiva 1 2001 TEUR 2000 TEUR 106.565 109.010 30.581 22.739 4.692 2.138 Umsatzerlöse Bestandsveränderungen Aktivierte Eigenleistungen Sonstige Erträge – (8.149) 141.838 125.738 (42.467) (44.477) (36.393) (66.576) Unternehmensleistung Materialaufwand und sonstige Aufwendungen Abschreibungen Veränderung der Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen sowie anderer Passiva 2 (7.931) 24.742 Davon an: Veränderung Steuerrückstellungen und sonstige Rückstellungen 21.292 15.859 Aktionäre (Dividende) Mittelzufluss aus laufender Geschäftstätigkeit 76.339 55.286 Mitarbeiter (Personalaufwand) Anlageabgänge 4.338 1.666 Investitionen in das immaterielle Anlagevermögen (6.594) (6.748) (66.289) (26.408) (767) (3.444) (1.960) (2.344) Mittelabfluss aus der Investitionstätigkeit (71.272) (37.278) Dividende Vorjahr (93.451) (28.351) 2.420 1.765 Investitionen in das Sachanlagevermögen Investitionen in das Finanzanlagevermögen Kursdifferenzen Währungsumrechnung und sonstige Eigenkapitalveränderungen Veränderung der Finanzverbindlichkeiten Nettowertschöpfung 126.920 6.645 Mittelzu-/-abfluss aus der Finanzierungstätigkeit 35.889 (19.941) Veränderung des Finanzmittelbestands 40.956 (1.933) Finanzmittelbestand am Anfang der Periode 52.536 54.469 Finanzmittelbestand am Ende der Periode 93.492 52.536 1 Geleistete Anzahlungen für Vorräte, sonstige Vermögensgegenstände, aktive Rechnungsabgrenzungsposten. 2 Sonstige unverzinsliche Verbindlichkeiten, passive Rechnungsabgrenzungsposten. Öffentliche Hand (Steuern) Darlehensgeber (Zinsen) Unternehmen (Thesaurierung) Nettowertschöpfung 2001 TEUR 2000 TEUR Veränderung in % 1.094.716 923.422 19 33.752 19.509 73 – 8.149 72.371 40.897 77 1.200.839 991.977 21 (868.629) (686.115) (27) (30.581) (20.266) (51) 301.629 285.596 6 53.145 93.451 (43) 149.692 123.061 22 42.012 54.130 (22) 3.360 (605) 53.420 15.559 301.629 285.596 6 118 | Konzernanhang Konzernanhang | 119 Erläuterungen zur Bilanz (1) Aufwendungen für die Ingangsetzung und (3) Finanzanlagen Erweiterung des Geschäftsbetriebs Unter den Beteiligungen an assoziierten Unternehmen wird ausschließlich die BeteiliDie Entwicklung der nach §269 HGB aktivierten Aufwendungen für die Ingangsetz- gung an der HUGO BOSS Australia Pty. Ltd., Australien, ausgewiesen. Die Erhöhung ung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs im Geschäftsjahr 2001 ist auf den Seiten dieser Position ergibt sich aus der Zuschreibung im Rahmen der Equity-Konsolidierung. 134 –135 dargestellt. Die Erhöhung der sonstigen Beteiligungen betrifft die Kommanditanteile an der ROSATA Sie betrifft ausschließlich aktivierungsfähige Anlaufkosten für den Aufbau der BOSS Grundstücks-Vermietungsgesellschaft mbH & Co. Objekt Dieselstraße KG i. G und der Damenkollektion. ROSATA Grundstücks-Vermietungsgesellschaft Objekt Metzingen KG. Nach Abschluss der Aufbauphase wurde im letzten Quartal des Geschäftsjahres 2000 Die Veränderung in den sonstigen Ausleihungen betrifft die Auflösung eines Mieter- mit der linearen Abschreibung der aktivierten Ingangsetzungskosten über einen Zeit- darlehens. raum von 4 Jahren begonnen. Der Abschreibungsbetrag belief sich im Geschäftsjahr 2001 auf 3.035 TEUR. Anteile an verbundenen Unternehmen Beteiligungen an assoziierten Unternehmen (2) Anlagevermögen Sonstige Beteiligungen Sonstige Ausleihungen Die Entwicklung des Anlagevermögens nach § 268 Abs. 2 HGB im Geschäftsjahr 2001 Davon mit einer Restlaufzeit von mehr als einem Jahr ist auf den Seiten 134 –135 dargestellt. 2001 TEUR 2000 TEUR 13 13 2.717 2.635 43 24 – 260 (–) (260) 2.773 2.932 Unter den immateriellen Vermögensgegenständen sind im Wesentlichen Markenrechte und Software erfasst. (4) Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände 2001 wurden 66 Mio. EUR in Sachanlagen investiert. Der Großteil dieses Budgets wurde Gegliedert nach Restlaufzeiten (Vorjahresbeträge in Klammern) im Vertriebsbereich ausgegeben mit Schwerpunkt auf dem Ausbau der EinzelhandelsMit einer Restlaufzeit von aktivitäten. Das wichtigste Einzelobjekt war der Flagship Store in New York, für den allein 11 Mio. EUR investiert wurden. Daneben hat HUGO BOSS USA im zweiten Halbjahr 2001 sechs weitere Shops eröffnet. In Rom wurden ein frei stehendes Geschäft und in Paris vier Shop-in-Shops fertig gestellt. Im Produktions- und Logistikbereich war der Neubau eines Fertigwarenlagers im Süden Forderungen aus Lieferungen und Leistungen der USA mit 4 Mio. EUR ein bedeutender Budgetposten. Ferner haben die Einführung der Hemdenproduktion und die Erweiterung der Anzugfertigung in der Türkei weitere 3 Mio. EUR gebunden. Die Investitionen im Verwaltungsbereich wurden überwiegend für IT-Projekte verwendet, die wiederum im Zusammenhang mit Vertriebs- und der Logistikvorhaben standen. Daneben finden sich in dieser Kategorie Grundstückskäufe von 5 Mio. EUR, die für die Erweiterung der Logistik in der Zukunft benötigt werden. Forderungen gegen assoziierte Unternehmen Sonstige Vermögensgegenstände bis zu 1 Jahr TEUR 1 bis 5 Jahren TEUR mehr als 5 Jahren TEUR Gesamtbetrag TEUR 124.506 (114.539) 1.820 (3.308) – (–) 126.326 (117.847) 727 (622) – (–) – (–) 727 (622) 61.801 (40.896) 4.520 (3.301) 3.130 (2.667) 69.451 (46.864) 187.034 (156.057) 6.340 (6.609) 3.130 (2.667) 196.504 (165.333) Die Forderungen aus Lieferungen und Leistungen enthalten nur die nicht über Factoring-Gesellschaften gedeckten, also ungesicherten Positionen. Die versicherten Forderungen werden unter flüssige Mittel ausgewiesen. 120 | Konzernanhang Konzernanhang | 121 Die Forderungen gegen assoziierte Unternehmen resultieren aus dem Lieferungs- und (7) Gezeichnetes Kapital Leistungsverkehr mit der HB Australia Pty. Ltd. Die Entwicklung des Konzerneigenkapitals ist im hinteren Teil des Anhangs dargestellt. Die sonstigen Vermögensgegenstände beinhalten vor allem Steuerguthaben, Anzahlungen und Forderungen gegenüber Lieferanten und Handelspartnern, Mietkautionen, Das gezeichnete Kapital der HUGO BOSS AG beträgt zum 31. Dezember 2001 insge- Forderungen gegenüber Kreditkarteninstituten sowie an Geschäftspartner gewährte samt 70.400.000,– EUR und ist eingeteilt in: Darlehen. 2001 TEUR Die Erhöhung der sonstigen Vermögensgegenstände gegenüber dem Vorjahr resultiert im Wesentlichen aus deutlich gestiegenen Steuerguthaben und Anzahlungen. Stammaktien, auf den Inhaber lautend 35.860.000 Stück 35.860 Vorzugsaktien ohne Stimmrecht, auf den Inhaber lautend 34.540.000 Stück 34.540 (5) Flüssige Mittel 70.400 2001 TEUR 2000 TEUR Schecks/ec-Cash 538 414 Mit Beschluss der ordentlichen Hauptversammlung vom 21. Mai 2001 wurde das Kassenbestand 828 214 Grundkapital der HUGO BOSS AG im Wege der Kapitalerhöhung aus Gesellschaftsmit- 92.126 51.908 93.492 52.536 Postgiroguthaben, Guthaben bei Kreditinstituten und Factoring-Gesellschaften teln durch Umwandlung von Gewinnrücklagen um 35.200 TEUR auf 70.400 TEUR erhöht und durch einen Aktiensplitt von 1:10 neu eingeteilt. Der Vorstand der HUGO BOSS AG kann mit Zustimmung des Aufsichtsrats bis zum 17. Mai 2004 über ein genehmigtes Kapital von 3.520.000 EUR verfügen. Das geneh- Die flüssigen Mittel beinhalten neben Schecks und Kassenbestand – gestiegene – Gut- migte Kapital berechtigt einmalig oder mehrfach zur Erhöhung des Grundkapitals durch haben bei Factoring-Gesellschaften aus abgesicherten Forderungen des Warenverkehrs die Ausgabe neuer Stamm- und Vorzugsaktien. sowie Guthaben bei Kreditinstituten. (8) Kapitalrücklage (6) Rechnungsabgrenzungsposten Ausgewiesen ist die Kapitalrücklage gemäß § 272 Abs. 2 Nr. 1 HGB. 2001 TEUR 2000 TEUR Steuerabgrenzung gem. § 306 HGB 3.932 1.304 Sonstige 4.765 2.605 8.697 3.909 (9) Gewinnrücklagen Gesetzliche Rücklage Andere Gewinnrücklagen Aufgrund gestiegener Vorräte ist auch der Betrag eliminierter Zwischengewinne im Berichtsjahr gewachsen. Die darauf gebildeten latenten Steuern sind wesentlicher Grund für die erhöhte Steuerabgrenzung nach § 306 HGB. Der sonstige Rechnungsabgrenzungsposten beinhaltet wie im Vorjahr hauptsächlich abgegrenzte Marketingaufwendungen sowie EDV-Lizenzgebühren. 2001 TEUR 2000 TEUR 5.634 3.121 137.786 157.520 143.420 160.641 122 | Konzernanhang Konzernanhang | 123 Die Gesetzliche Rücklage entwickelte sich im abgelaufenen Geschäftsjahr wie folgt: (11) Sonstige Rückstellungen TEUR 2001 TEUR 2000 TEUR Stand 1. Januar 2001 3.121 Einstellung aus dem Jahresüberschuss der HUGO BOSS AG für das Geschäftsjahr 2000 gemäß § 150 Abs. 2 AktG Ausstehende Rechnungen für Lieferungen und Leistungen 19.452 12.882 2.513 Rückstellungen für Personalaufwendungen 12.372 12.777 Stand 31. Dezember 2001 5.634 Handelsvertreterprovisionen und -ausgleichsansprüche 12.143 9.431 5.835 5.313 Drohende Verluste Prozesskosten, schwebende und drohende Rechtsstreite Übrige sonstige Rückstellungen Die anderen Gewinnrücklagen entwickelten sich im abgelaufenen Geschäftsjahr wie 3.843 4.124 18.991 9.190 72.636 53.717 folgt: TEUR Stand 1. Januar 2001 157.520 Die Rückstellungen für Personalaufwendungen betreffen vor allem Boni und Gewinnbeteiligungen, ausstehende Urlaubsansprüche, Abfindungsansprüche sowie ausstehende Konzernjahresüberschuss des Geschäftsjahres 2000 nach Einstellung in die gesetzliche Rücklage der HUGO BOSS AG 106.497 Löhne und Gehälter. Umwandlung in gezeichnetes Kapital gem. Beschluss der Hauptversammlung vom 21. Mai 2001 (35.200) Der Anstieg bei den Rückstellungen für Handelsvertreterprovisionen und -ausgleichsan- 2.420 sprüche resultiert aus erhöhten Verpflichtungen aus laufenden Verträgen sowie aus Effekte aus der Währungsumrechnung für das Geschäftsjahr 2001 Dividende der HUGO BOSS AG für das Geschäftsjahr 2000, gezahlt 2001 (93.451) Stand 31. Dezember 2001 Kündigungen mehrerer Handelsvertreter im Geschäftsjahr 2001. 137.786 Die Rückstellung für drohende Verluste beinhaltet vor allem Drohverluste aus der Währungsumrechnung sowie Schadensersatzansprüche. (10) Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung In der Rückstellung für Prozesskosten, schwebende und drohende Rechtsstreite sind im Holy’s GmbH, Stuttgart HUGO BOSS France SARL, Paris 2001 TEUR 2000 TEUR 86 86 Die übrigen sonstigen Rückstellungen enthalten vor allem Rückstellungen für Retouren 42 42 sowie einen wesentlichen Teil der Restrukturierungsrückstellungen für BOSS Woman. 128 128 Ferner enthalten sind Rückstellungen für unterlassene Aufwendungen für Instandhal- Wesentlichen Prozesskosten zum Schutz der Warenzeichen enthalten. tung gem. § 249 Abs. 1 S.1 HGB in Höhe von 50 TEUR (Vorjahr: 71 TEUR) und sonstige Aufwandsrückstellungen in Höhe von 198 TEUR (Vorjahr: 306 TEUR). Die in Vorjahren entstandenen passiven Unterschiedsbeträge aus der Erstkonsolidierung von Tochterunternehmen haben sich im Geschäftsjahr 2001 nicht verändert. 124 | Konzernanhang Konzernanhang | 125 (12) Verbindlichkeiten (13) Passiver Rechnungsabgrenzungsposten Gegliedert nach Restlaufzeiten (Vorjahresbeträge in Klammern) Diese Position betraf im Vorjahr abgegrenzte Einnahmen der AMBRA Inc. Mit einer Restlaufzeit von Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen bis zu 1 Jahr TEUR 1 bis 5 Jahren TEUR mehr als 5 Jahren TEUR Gesamtbetrag TEUR 153.353 (20.274) – (–) – (–) 153.353 (20.274) 42.081 (46.582) – (15) – (–) 42.081 (46.597) Haftungsverhältnisse aus der Bestellung von Sicherheiten für fremde Verbindlichkeiten Davon durch Grundpfandrechte gesichert 2.003 (2.833) – (–) – (–) 2.003 (2.833) 11.984 (16.967) 3.179 (2.927) 1.846 (4.003) 17.009 (23.897) 209.421 (86.656) 3.179 (2.942) 1.846 (4.003) 214.446 (93.601) Die sonstigen Verbindlichkeiten setzen sich im Wesentlichen zusammen aus Steuerverbindlichkeiten von 3,7 Mio. EUR, aus Verbindlichkeiten im Rahmen der sozialen Sicherheit von 3,6 Mio. EUR, aus Verpflichtungen aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung von 1,9 Mio. EUR sowie aus Verbindlichkeiten aus einem verzinslichen Darlehen an einen Geschäftspartner von 1,1 Mio. EUR. Bei den Verbindlichkeiten aus Lieferungen von Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffen sowie von Waren bestehen die handelsüblichen Eigentumsvorbehalte. Von den Verbindlichkeiten gegenüber Kreditinstituten sind 2,1 Mio. EUR durch Grundpfandrechte gesichert. Aufteilung der sonstigen Verbindlichkeiten 2001 TEUR 2000 TEUR 17.009 23.897 aus Steuern (3.691) (3.060) im Rahmen der sozialen Sicherheit (3.617) (6.723) Sonstige Verbindlichkeiten Verbindlichkeiten aus der Begebung und Übertragung von Wechseln Bürgschaften Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen Sonstige Verbindlichkeiten (14) Haftungsverhältnisse Davon: 2001 TEUR 2000 TEUR 1.426 1.248 – 68 4.028 6.765 (831) (2.178) 5.454 8.081 126 | Konzernanhang Konzernanhang | 127 Erläuterungen zur Gewinnund-Verlust-Rechnung Die Erlöse aus der Weiterberechnung von Marketingaufwendungen enthalten haupt- (15) Umsatzerlöse sächlich Weiterberechnungen von Kosten für Shopeinrichtungen, für Marketingmaterial sowie für Werbe- und Sponsoringaktivitäten. Die übrigen betrieblichen Erträge betreffen Gegliedert nach Marken und Regionen (Vorjahresbeträge in Klammern) im Wesentlichen Gewinne aus Anlageverkäufen sowie die Auflösung von Wertberichti- Deutschland Sonstiges Europa Amerika Übrige Regionen Lizenzen Total BOSS Man TEUR BOSS Woman TEUR HUGO TEUR 242.746 (241.608) 15.501 (2.799) 368.051 (318.572) TEUR Gesamtbetrag TEUR 31.003 (21.148) 7.351 (5.658) 296.601 (271.213) 22.432 (2.635) 27.744 (16.205) 8.143 (6.039) 426.370 (343.451) 230.770 (189.518) 5.429 (1.610) 11.549 (7.525) 4.142 (1.307) 251.890 (199.960) 65.340 (62.432) 1.618 (648) 1.161 (522) 443 (122) 68.562 (63.724) 34.227 (29.756) 3.498 (3.098) 13.295 (11.982) 273 (238) 51.293 (45.074) 941.134 (841.886) 48.478 (10.790) 84.752 (57.382) 20.352 (13.364) 1.094.716 (923.422) BALDESSARINI gungen auf Forderungen. Die einmaligen Erträge entstanden hauptsächlich aus der Auflösung von Rückstellungen sowie im Jahr 2001 aus Zuschreibungen aus der Betriebsprüfung. (18) Personalaufwand 2001 TEUR 2000 TEUR 149.692 123.061 Davon für Altersversorgung (4.527) (1.023) Darin enthaltene einmalige Aufwendungen (2.268) (3.557) Personalaufwand Die einmaligen Aufwendungen enthielten im Vorjahr Anlaufkosten in Höhe von 3.049 TEUR für die BOSS Woman Kollektion, denen in der Konzern-Gewinn-und-VerlustRechnung korrespondierende Erträge aus der Aktivierung von Ingangsetzungskosten (16) Andere aktivierte Eigenleistungen gegenüberstanden. Daneben handelt es sich um Aufwendungen im Zusammenhang mit Diese Position betraf ausschließlich Anlaufkosten, die im ersten Halbjahr des Geschäfts- der Beendigung von Dienstverträgen sowie Abfindungen für Mitarbeiter. jahres 2000 für den Aufbau einer Damenkollektion der Marke BOSS sowie der dafür erforderlichen Organisation angefallen sind und in der Konzernbilanz als Aufwendungen Im Jahresdurchschnitt wurden beschäftigt: für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs aktiviert wurden. (17) Sonstige betriebliche Erträge Erlöse aus der Weiterberechnung von Marketingaufwendungen Erlöse aus der Weiterberechnung von sonstigen Kosten und Leistungen Kursgewinne Übrige betriebliche Erträge Einmalige Erträge 2001 TEUR 2000 TEUR 27.045 15.050 7.738 4.226 20.230 10.503 4.490 5.770 12.868 5.348 72.371 40.897 2001 2000 Gewerbliche Arbeitnehmer 2.332 1.930 Kaufmännische Arbeitnehmer 1.908 1.464 4.240 3.394 128 | Konzernanhang Konzernanhang | 129 Die Erhöhung des Betriebsaufwands gegenüber dem Vorjahr ergibt sich insbesondere (19) Abschreibungen auf immaterielle Vermögensgegenstände des Anlagevermögens und Sachanlagen sowie auf aktivierte Aufwendungen für die Ingang- aus der Erweiterung der Produktionskapazitäten bei der HUGO BOSS Textile Industry, Türkei. Daneben enthält der Betriebsaufwand vor allem Raummieten, Instandhaltungsaufwand und Versicherungsprämien. setzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs Der übrige betriebliche Aufwand betrifft im Wesentlichen Wertberichtigungen auf Forderungen, sonstige Personalkosten sowie Gebühren für Kurssicherungsgeschäfte. Abschreibungen 2001 TEUR 2000 TEUR Die einmaligen Aufwendungen resultieren vor allem aus Restrukturierungsaufwen- 30.581 20.266 dungen für BOSS Woman. Des Weiteren sind Aufwendungen für Handelsvertreteraus- Davon: gleichsansprüche und Warenzeichenrechtsstreitigkeiten enthalten. Abschreibungen auf aktivierte Ingangsetzungskosten für die BOSS Damenkollektion (3.035) allein nach steuerrechtlichen Vorschriften vorgenommene Abschreibungen (6b EStG) (779) (758) – (21) Abschreibungen auf Finanzanlagen und auf Wertpapiere Die nach steuerlichen Vorschriften vorgenommenen Abschreibungen resultieren aus der Diese Position resultierte im Vorjahr ausschließlich aus Abschreibungen auf sonstige Übertragung eines im abgelaufenen Geschäftsjahr angefallenen Buchgewinns aus An- Beteiligungen an einem Vertragspartner, die die AMBRA Inc. im Jahr 2000 zusätzlich zu lageverkäufen auf ein Ersatzwirtschaftsgut gemäß § 6b EStG. den bereits 1999 erhaltenen Beteiligungen im Zuge von Restrukturierungsmaßnahmen erhalten hatte. (20) Sonstige betriebliche Aufwendungen (22) Steuern vom Einkommen und vom Ertrag 2001 TEUR 2000 TEUR TEUR Marketingaufwand (brutto) 112.363 81.671 Steuern vom Einkommen und vom Ertrag 2000 Sonstiger Vertriebsaufwand 80.727 62.217 Steuereffekt der Sonderdividende für das Jahr 2000 9.931 Verwaltungsaufwand 25.166 22.170 Betriebsaufwand 37.891 22.453 Niedrigeres Ergebnis der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit im Jahr 2001 (4.796) Auswirkungen der Steuerreform in Deutschland (Steuersenkungsgesetz – StSenkG) (7.597) Kursverluste 15.084 12.212 Übriger betrieblicher Aufwand 20.550 14.859 Einmalige Positionen 18.357 8.573 310.138 224.155 Senkung Grenzsteuersatz Verringerte Steuergutschrift aus Dividendenzahlung 53.073 (10.267) 2.670 Sonstige Steuereffekte (10.396) Steuern vom Einkommen und vom Ertrag 2001 40.215 Der Marketingaufwand setzt sich im Wesentlichen aus Kosten für Werbung, Messen, Sponsoring und HUGO BOSS Shops zusammen. Im Jahr 2000 gab es große Kostenpositionen, die steuerlich nicht zu Minderaufwand Provisionen, Zölle, Frachten, also hauptsächlich umsatzvariable Kosten, sowie Mietkos- geführt hatten, wie zum Beispiel die Anlaufkosten der BOSS Damenlinie oder der Pro- ten und Kosten für die Erstellung der Kollektion bilden die wichtigsten Bestandteile des duktionsstätte Izmir. Diese Posten erhöhten die durchschnittliche Steuerquote. Im Jahr sonstigen Vertriebsaufwands. 2001 gab es keine entsprechenden Aufwendungen. In geringem Maße konnten sogar Verlustvorträge der Vorperioden genutzt werden, was zu einer weiteren Minderung der Der Verwaltungsaufwand besteht überwiegend aus Rechts- und Beratungskosten, IT- Steuerzahlungen führte. Insgesamt führen diese Steuereffekte zu einer um 10,4 Mio. EUR Betriebskosten und Raummieten. geringeren Steuerbelastung. 130 | Konzernanhang Konzernanhang | 131 Sonstige Angaben Sonstige finanzielle Verpflichtungen nach § 285 Nr. 3 HGB Davon aus: Miet- und Leasingverträgen Fällig 2002 2001 Gesamt TEUR Gebäude / Immobilien TEUR Hard- und Software TEUR sonstigen Verträgen 1 TEUR 31.681 26.803 4.285 593 Fällig 2003–2006 122.514 120.146 1.912 456 Fällig nach 2006 169.544 169.475 69 – 323.739 316.424 6.266 1.049 Verpflichtungen aus im Geschäftsjahr begonnenen Investitionsvorhaben, fällig 2002 5.980 1 Bei den sonstigen Verträgen handelt es sich hauptsächlich um Sponsorenverträge. Bei den Werten handelt es sich um Nominalbeträge, d. h. nicht abgezinste Beträge. Gesamtbezüge des Aufsichtsrats und des Vorstands Der Aufsichtsrat erhielt für seine Tätigkeit Gesamtbezüge in Höhe von 359 TEUR. Die Gesamtbezüge des Vorstands beliefen sich auf 4.058 TEUR. Davon sind 1.759 TEUR fixe Bestandteile und 2.299 TEUR variable Bestandteile. Einem früheren Mitglied des Geschäftsführungsorgans der HUGO BOSS AG wurde ein Ruhegehalt von 4 TEUR gewährt. Die Rückstellung für Pensionsverpflichtungen gegenüber früheren Mitgliedern des Vorstands erhöhte sich auf 2.792 TEUR. Aus Tochtergesellschaften ergaben sich keine weiteren Verpflichtungen. 132 | Konzernanhang Konzernanhang | 133 Weitere Angaben zu den Aufsichtsratsmitgliedern Die Aufsichtsräte unserer Gesellschaft sind gleichzeitig Mitglieder eines Organs folgender Gesellschaften1 : Dr. Giuseppe Vita Jean F. de Jaegher Continental AG Hannover, Deutschland Dr. Norbert Käsbeck FIN.I.INVEST S. p. A. 2 Concordia Sagittaria, Italien Allianz Lebensversicherungs-AG Stuttgart, Deutschland BEWAG AG Berlin, Deutschland Industrie Zignago S. Margherita S. p. A. Fossalta di Portogruaro, Italien Deutsche Bank S. p. A. 2 Mailand, Italien Vincenzo Zucchi S. p. A. Mailand, Italien Riunione Adriatica di Sicurtà (RAS) S. p. A. 2 Mascioni S. p. A. Mailand, Italien Mailand, Italien Dussmann AG & Co. KGaA Berlin, Deutschland Linificio e Canapificio Nazionale S. p. A. Fara Gera d'Adda, Italien Axel Springer Verlag AG Berlin, Deutschland Intrapresa S. r. l. 2 Concordia Sagittaria, Italien Degussa AG Düsseldorf, Deutschland Valle Zignago S. p. A. 2 Concordia Sagittaria, Italien Stylepark AG 2 Frankfurt am Main, Deutschland Hauck & Aufhäuser Privatbankiers KGaA 2 Frankfurt am Main, Deutschland Schering AG 2 Berlin, Deutschland Techosp S. p. A. Mailand, Italien Vincenzo Zucchi S. p. A. Mailand, Italien Mascioni S. p. A. Mailand, Italien Marzotto GmbH 3 Frankfurt am Main, Deutschland Linificio e Canapificio Nazionale S. p. A. 2 Fara Gera d'Adda, Italien BWK Bremer Woll-Kämmerei AG 3 Bremen, Deutschland Innocenzo Cipolletta Dr. Pietro Marzotto Linificio e Canapificio Nazionale S. p. A. Fara Gera d'Adda, Italien Marzotto GmbH Frankfurt am Main, Deutschland Ericsson Italia S. p. A. Rom, Italien Lottomatica S. p. A. Rom, Italien Merloni Progetti Energia S. p. A. Mailand, Italien Musica per Roma S. p. A. Rom, Italien Polo Tecnologico Romano S. p. A. Rom, Italien Friatec AG 3 Mannheim, Deutschland MAN AG München, Deutschland SÜBA BAU AG Mannheim, Deutschland HAWESKO Holding AG Hamburg, Deutschland Salamander AG Kornwestheim, Deutschland EURO Kartensysteme EUROCARD und eurocheque GmbH Frankfurt am Main, Deutschland T-Online International AG Darmstadt, Deutschland Prof. Dr. Johannes Semler 1 Nicht genannte Aufsichtsratsmitglieder haben keine Mandate bei anderen Gesellschaften. 2 Tätigkeit als Vorsitzender. 3 Tätigkeit als stellvertretender Vorsitzender. 134 | Konzernanhang Konzernanhang | 135 Entwicklung der Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs sowie des Anlagevermögens Anschaffungs- und Herstellungskosten Abschreibungen Buchwerte 1.1.2001 Zugänge 2 Abgänge Umbuchungen Währungsanpassung 1 31.12.2001 1.1.2001 Zugänge 3 Abgänge Umbuchungen Währungsanpassung 1 31.12.2001 1.1.2001 31.12.2001 12.127 – – – 19 12.146 758 3.035 – – 5 3.798 11.369 8.348 39.073 6.594 500 40 1.185 46.392 13.294 6.272 343 15 272 19.510 25.779 26.882 68 – – – (7) 61 – 12 – – – 12 68 49 39.141 6.594 500 40 1.178 46.453 13.294 6.284 343 15 272 19.522 25.847 26.931 1. Grundstücke und Bauten einschließlich der Bauten auf fremden Grundstücken 50.202 5.338 3.296 – 740 52.984 15.817 1.918 327 – 314 17.722 34.385 35.262 2. Technische Anlagen und Maschinen 22.692 2.776 1.002 – 544 25.010 16.941 1.761 900 – 393 18.195 5.751 6.815 3. Andere Anlagen, Betriebsund Geschäftsausstattung 98.931 57.179 4.709 1.699 682 153.782 54.054 17.583 4.482 (15) 129 67.269 44.877 86.513 2.009 996 47 (1.739) – 1.219 – – – – – 2.009 1.219 173.834 66.289 9.054 (40) 1.966 232.995 86.812 21.262 5.709 836 103.186 87.022 129.809 13 – – – – 13 – – – – – 13 13 2. Beteiligungen an assoziierten Unternehmen 2.635 748 576 – (90) 2.717 – – – – – – 2.635 2.717 3. Sonstige Beteiligungen 4.647 19 – – 251 4.917 4.623 – – – 251 4.874 24 43 in TEUR A. Aufwendungen für die Ingangsetzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs B. Anlagevermögen I. Immaterielle Vermögensgegenstände 1. Gewerbliche Schutzrechte und ähnliche Rechte und Werte 2. Geschäfts- oder Firmenwert II. Sachanlagen 4. Geleistete Anzahlungen und Anlagen im Bau – (15) III. Finanzanlagen 1. Anteile an verbundenen Unternehmen 4. Sonstige Ausleihungen Summe Anlagevermögen – 260 – 260 – – – – – – – – – 260 – 7.555 767 836 – 161 7.647 4.623 – – – 251 4.874 2.932 2.773 220.530 73.650 10.390 – 3.305 287.095 104.729 27.546 6.052 – 1.359 127.582 115.801 159.513 1 Die Währungsanpassung resultiert aus der Anwendung des Stichtagskursverfahrens. 2 Davon aus steuerrechtlicher Betriebsprüfung: 3.741 TEUR. 3 Davon aus steuerrechtlicher Betriebsprüfung: (860) TEUR. 136 | Konzernanhang Konzernanhang | 137 Entwicklung des Eigenkapitals Gewinnrücklagen in TEUR Stand 01.01.2000 Gezeichnetes Kapital Kapitalrücklagen Unterschied aus der Währungsumrechnung Gesetzliche Gewinnrücklage Übrige Gewinnrücklagen Unterschiedsbetrag aus der Kapitalkonsolidierung Jahresüberschuss Eigene Anteile Anteile anderer Gesellschafter Gesamt 35.200 399 4.065 1.534 125.128 128 56.479 222.933 71 223.004 109.010 109.010 109.010 (28.401) (28.401) 1.836 1.836 Konzernjahresüberschuss Einstellung in Gewinnrücklagen 1.587 Dividendenzahlung 54.892 (56.479) (28.401) Währungsdifferenzen 1.836 (71) (71) Stand 31.12.2000 Übrige Veränderungen 35.200 399 5.901 3.121 151.619 128 109.010 305.378 0 305.378 Stand 01.01.2001 35.200 399 5.901 3.121 151.619 128 109.010 305.378 0 305.378 106.565 106.565 106.565 (93.451) (93.451) 2.420 2.420 Konzernjahresüberschuss Einstellung in Gewinnrücklagen 2.513 Dividendenzahlung Kapitalerhöhung aus Gesellschaftsmitteln (109.010) (93.451) 35.200 (35.200) Währungsdifferenzen Stand 31.12.2001 106.497 2.420 70.400 399 8.321 5.634 129.465 128 106.565 320.912 0 320.912 138 Allgemeine Anmerkungen | 139 Allgemeine Anmerkungen Die Entwicklung unseres Unternehmens kommt am deutlichsten im Konzernabschluss zum Ausdruck. Daher haben wir uns in Übereinstimmung mit vielen anderen Gesellschaften dafür entschieden, im Interesse der Übersichtlichkeit von einem Mitabdruck der Zahlen des Jahresabschlusses der HUGO BOSS AG im Geschäftsbericht abzusehen. Selbstverständlich sind wir aber gern bereit, Ihnen ergänzend den Jahresabschluss der HUGO BOSS AG zuzusenden. Bitte wenden Sie sich an: HUGO BOSS AG Dieselstraße 12 72555 Metzingen Tel. +49 (0) 7123/94-0 Der Abschluss der HUGO BOSS Aktiengesellschaft wird im Bundesanzeiger bekannt gemacht und beim Handelsregister des Amtsgerichts Reutlingen hinterlegt. Metzingen, den 21. Februar 2002 HUGO BOSS Aktiengesellschaft Der Vorstand Werner Baldessarini Dr. Bruno E. Sälzer Dr. Werner Lackas Jörg-Viggo Müller Lothar Reiff 19. 8. – 21. JANUAR FEBRUAR – 29. 2001 SKI APRIL WORLD 2001 CUP HUGO IN BOSS KITZBÜHEL PRIZE AUS- STELLUNG IM SOLOMON R. GUGGENHEIM MUSEUM IN NEW YORK 17. FEBRUAR – 16. APRIL 2001 DENNIS HOPPER AUSSTELLUNG »A KEEN EYE« IM AMSTERDAMER STEDELIJK MUSEUM 17. FEBRUAR 2001 DENNIS HOPPER EVENT IM BALDESSARINI SHOP IN AMSTERDAM 17. MAI – 26. AUGUST 2001 FRANK O. GEHRYS RETROSPEKTIVE IM SOLOMON R. GUGGENHEIM MUSEUM IN NEW YORK 27. MAI 2001 FORMEL 1 MONACO IN MONTE CARLO 27. MAI 2001 CHAMP CAR INDY 500 IN INDIANAPOLIS 26. JUNI 2001 JEFF KOONS COLLAGE FÜR DEN HUGO BOSS FLAGSHIP STORE IN NEW YORK, CHARITY EVENT 20. JULI – 30. SEPTEMBER 2001 YASUMASA MORIMURA AUSSTELLUNG IM HARA MUSEUM OF CONTEMPORARY ART IN TOKIO 04. AUGUST 2001 BOXEN WBO WELTMEISTERSCHAFT IN LAS VEGAS 17. AUGUST 2001 SALZBURGER FESTSPIELE: »DIE FLEDERMAUS«, PREMIERENFEIER AUF SCHLOSS HELLBRUNN SEPTEMBER – NOVEMBER 2001 FRANK O. GEHRY INSTALLATION FÜR DEN NEW YORKER FLAGSHIP STORE 30. SEPTEMBER 2001 FORMEL 1 USA IN INDIANAPOLIS 01. – 07. OKTOBER 2001 TENNIS KREMLIN CUP IN MOSKAU 04. – 07. OKTOBER 2001 GOLF LINDE GERMAN MASTERS IN KÖLN 20. OKTOBER 2001 KUNSTFAHRT FÜR MITARBEITER IN DIE SCHWEIZ 20. OKTOBER – 04. NOVEMBER 2001 DAVID TENNIS MACH DAMEN WM – MÜNCHEN INSTALLATIONEN IM NOVEMBER BOSS SHOP IN 2001 ROM 30. NOVEMBER – 02. DEZEMBER 2001 TENNIS DAVIS CUP IN MELBOURNE 07. DEZEMBER 2001 – 31. MÄRZ 2002 MARIO SCHIFANO AUSSTELLUNG »TUTTO« IN DER GALLERIA COMUNALE D’ARTE IN ROM KULTURSPONSORING DENNIS HOPPER ERÖFFNET IM AMSTERDAMER STEDELIJK MUSEUM DIE AUSSTELLUNG »A KEEN EYE« MIT UNTERSTÜTZUNG VON HUGO BOSS JEFF KOONS ENTWIRFT EINE GIGANTISCHE COLLAGE FÜR DEN HUGO BOSS FLAGSHIP STORE IN NEW YORK FRANK O. GEHRYS RETROSPEKTIVE REALISIERT HUGO BOSS MIT DEM GUGGENHEIM MUSEUM. DER ARCHITEKT KREIERT EINE INSTALLATION FÜR DEN NEW YORKER FLAGSHIP STORE DAVID MACH STELLT SEINE ARBEITEN ANLÄSSLICH DER BOSS SHOP ERÖFFNUNG IN ROM AUS YASUMASA MORIMURA ERHÄLT EINE EINZELAUSSTELLUNG IM HARA MUSEUM OF CONTEMPORARY ART IN TOKIO. DIES IST DAS ERSTE KULTURELLE SPONSORSHIP DES UNTERNEHMENS IN ASIEN SPORTSPONSORING LAS VEGAS DR. WLADIMIR KLITSCHKO VERTEIDIGTE SEINEN WELTMEISTERTITEL IM SCHWERGEWICHT GEGEN CHARLES SHUFFORD FORMEL 1 DAVID COULTHARD BEIM US GRAND PRIX SKI BOSS HUGO BOSS ENGAGIERTE SICH ERSTMALS IM WINTERSPORT BEIM ABFAHRTSRENNEN AUF DER STREIF IN KITZBÜHEL EUROPEAN PGA TOUR STEVE WEBSTER SPIELTE SICH IN DIE ELITE DER PROFI-GOLFER BOSS WOMAN GOES TENNIS MIT DER DAMEN TENNIS WELTMEISTERSCHAFT IN MÜNCHEN FEIERTE BOSS WOMAN EINEN GELUNGENEN EINSTAND IM SPONSORING INDY 500 DAS PENSKE RACING TEAM SCHAFFTE EINEN HISTORISCHEN DOPPELSIEG MIT HELIO CASTRO NEVES UND GIL DE FERRAN BEIM GRÖSSTEN AUTORENNEN DER WELT Kontakte | 151 Kontakte Finanzkalender 20.02.2002 Veröffentlichung der vorläufigen Ergebnisse des Geschäftsjahres 2001 27.03.2002 Bilanzpressekonferenz und DVFA-Analystenkonferenz 02.05.2002 Veröffentlichung des Berichts über das erste Quartal 2002 28.05.2002 Hauptversammlung in Stuttgart 31.07.2002 Veröffentlichung des Zwischenberichts zum Verlauf des ersten Halbjahres 2002 03.09.2002 DVFA-Analystenkonferenz 06.11.2002 Veröffentlichung des Berichts über das dritte Quartal 2002 Investor Relations Dr. Karsten Kölsch Telefon Fax +49 (0) 7123/94-23 98 +49 (0) 7123/94-20 35 Telefon Fax +49 (0) 7123/94-23 75 +49 (0) 7123/94-20 51 Kommunikation Philipp Wolff Anforderung Geschäfts- und Zwischenberichte E-Mail Fax [email protected] +49 (0) 7123/94-20 51 152 | Stichwortverzeichnis Stichwortverzeichnis | 153 Stichwortverzeichnis A Abhängigkeitsbericht 75 Eigenleistungen, andere aktivierte 126 Abschreibungen 128 J R Jahresabschluss 101 Rechnungsabgrenzungsposten 120, 125 Jahresüberschuss 52 Rechnungslegung 105 Aktie 18 Ergebnis je Aktie 18 Aktiensplitt 21 Ertragslage 52, 69 K Rohertrag 52 Aktionärsstruktur 20, 75 E-Sales 16 Kapitalflussrechnung 116 Rückstellungen 123 Anhang 101 Risikobericht 72 Kapitalrücklagen 121 Anlagespiegel 134 F Konsolidierungsgrundsätze 109 S Anlagevermögen 118, 134 Finanzanlagen 119, 129 Konsolidierungskreis 108 Sachanlagen 118, 134 Anteilsbesitz 106 Finanzergebnis 55 Kontakte 151 Segmentberichterstattung 62, 115 Aufsichtsrat 10, 132 Finanzkalender 151 Konzernabschluss 101 Sonstige betriebliche Auftragsbestand 69 Finanzlage 58 Konzernanhang 105 Aufwendungen für Ingang- Finanzwirtschaftliche Konzernbilanz 102 Sonstige betriebliche Erträge 126 Konzernergebnis 52 Sonstige finanzielle setzung und Erweiterung des Geschäftsbetriebs 118, 128, 134 Beurteilung 116 Flüssige Mittel 120 Konzern-Gewinn- Ausbildung 66 Forderungen 119 Ausblick 68 Free Cashflow 58 Kursentwicklung 19 Auslandsanteil des Umsatzes 46, 48 Fremdkapital 123 Kurs-Gewinn-Verhältnis 18 und-Verlust-Rechnung 52, 104 Aufwendungen 128 Verpflichtungen 130 Sonstige Vermögensgegenstände 119 Steueraufwand 52, 55, 129 Strategische Ziele 69 B G L Bericht des Aufsichtsrates 77 Gesellschafterstruktur 20, 75 Lagebericht 45 T Beschaffung 13 Gewinnrücklagen 121 Liquide Mittel 120 Tochterunternehmen 106 Beschäftigte 64 Gewinn-und-Verlust-Rechnung 52, 104 Liquiditätslage 59 Treasury 73 Bestätigungsvermerk 76 Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Lizenzerträge 49 Beteiligungen 106 U Erläuterungen 126 Betriebsergebnis 54 Gewinnverwendung 75 M Umlaufvermögen 119 Bewertungsmethoden 111 Gezeichnetes Kapital 121 Markenumsatz 12, 46 Umsatz 46, 69, 126 Bilanz 102 Marketingaufwand 54, 128 Bilanz, Erläuterungen zur 118 H Marktentwicklung 47, 69 V Bilanzierungs- und Bewertungs- Haftungsverhältnisse 125 Materialaufwand 52, 70 Verbindlichkeiten 124 grundsätze 111 Hauptversammlung 151 Mehrheitsaktionär 75 Verschuldungsgrad 59 BOSS Shops 15 HUGO BOSS Shops 15 Mitarbeiter 25, 46, 64 Vorräte 59 C I N Cashflow 58, 70 IAS-Berichterstattung 21 Nettovermögen 59 W IAS-Ergebnis 55 Nettowertschöpfung 64, 117 Währungsumrechnung 113 Vorstand 10 D Devisenkursabsicherung 73 Währungsexposure 73 Immaterielle Vermögensgegenstände 134 P Wechselkurse, Einfluss der 47 Dividende 18, 20 Internet 14 Personal 64 DVFA/SG-Ergebnis 18, 52, 55 Investitionen 60 Personalaufwand 127 Z Investor Relations 21 Produktentwicklung 13 Zinsergebnis 55 Prognosebericht 68 Zugänge zum Anlagevermögen 118 E Eigenkapital 59 Eigenkapitalquote 59 Eigenkapitalspiegel 136 154 | Impressum Dieselstraße 12 72555 Metzingen Deutschland Telefon: +49 (0) 7123/94-0 Fax: +49 (0) 7123/94-20 14 www.hugoboss.com Konzeption/Gestaltung: Peter Schmidt Studios, Hamburg Fotografien: „BOSS“, Craig McDean Regina Recht (Vorstands-, Mitarbeiter- und Architekturfotos) Sports, Arts, Copyright by HUGO BOSS AG Druck: Offsetdruck Raff, Riederich