- GALERIA Kaufhof

Galeria Kaufhof
bietet mir die Chance‚
meine berufliche
Zukunft individuell
zu gestalten!
10 Wege, 1.000 Möglichkeiten
Ausbildung, Studium und Karriere bei Galeria Kaufhof
Wir sind nicht irgendein Arbeitgeber!
Fakten, Fakten, Fakten
Galeria Kaufhof, das sind über 100 Warenhäuser und 17 Sportarena-Filialen
in mehr als 80 deutschen Städten sowie 15 Galeria Inno-Filialen in Belgien.
Täglich besuchen uns etwa zwei Millionen Menschen – der jährliche Umsatz
liegt bei rund 3,1 Milliarden Euro.
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muss mehr
können.
Unsere Kunden können online und in der Filiale shoppen, unterwegs auf dem
Smartphone stöbern oder zuhause in den Prospekten blättern. Das nennt
man Multichannel – wir sind auf allen Kanälen für unsere Kunden da, mit
großem Sortiment und zu attraktiven Preisen. Es ist unser Ziel, das führende
Multichannel-Warenhaus in Europa zu werden – und dafür brauchen wir motivierte Mitarbeiter, die diesen spannenden Weg mit uns gehen. Etwa 21.500
Kolleginnen und Kollegen, darunter rund 1.000 Auszubildende, sind Tag für
Tag im Einsatz. Jedes Jahr kommen ca. 400 neue Auszubildende sowie
zahlreiche neue Mitarbeiter hinzu. Vielleicht bald auch Sie?
Arbeiten Sie nicht irgendwo –
sondern bei einem Top-Arbeitgeber:
135 Jahre Exzellenz im Einzelhandel
Überzeugende Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle
Karrierechancen in jedem Beruf
Online geht’s schneller zum Traumjob:
galeria.de/karriere
? Ja!
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Schnell wechseln ? Nein!
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Im Dur
unsere Mitarbeiter
ganze 21 Jahre
bei uns.
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5 Gründe für Galeria Kaufhof
Warum wir Ihr neuer Arbeitgeber sein sollten
1. Wir sind ein spannendes Unternehmen
Unsere Vision ist es, das führende Multichannel-Warenhaus Europas zu
werden. Daher ist es unsere Mission, unseren Kunden eine ausgewählte
Vielfalt zu attraktiven Preisen auf allen Kanälen bieten zu können! Egal,
welchen Weg der Kunde bevorzugt, ob ausgezeichnete Beratung in
einer Filiale oder online stöbern und sich die Ware bequem nach Hause
oder in die Wunschfiliale liefern zu lassen – wir wollen auf allen Kanälen
überzeugen und begeistern. Dafür ist uns keine Herausforderung zu
groß!
2. Werte sind uns wichtig
Unsere Werte bieten uns klare Entscheidungshilfen und prägen unser
tägliches Handeln. Sie sind wichtig für ein starkes Teamgefühl und unterstützen uns Tag für Tag darin, unser Bestes zu geben und mit Spaß
an die Arbeit zu gehen. Darum werden bei uns Kundenbegeisterung,
Innovation, Nachhaltigkeit, Eigenverantwortung und eine respektvolle Zusammenarbeit groß geschrieben.
3. Erfolgsfaktor Mensch, wir setzen auf Vielfalt
So vielfältig wie unsere Warenwelten sind, so vielfältig sind auch unsere
Mitarbeiter. Sie sind mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten, Stärken und ihrer Leidenschaft der Motor unseres Unternehmens. Vielfalt
erzeugt Innovationskraft! Im Rahmen unserer Werte engagieren sich unsere Mitarbeiter eigenverantwortlich, bringen ihre Ideen ein und setzen
persönliche Akzente.
4. Unzählige Entwicklungsmöglichkeiten
Förderung ist für Galeria Kaufhof eine Selbstverständlichkeit. Jeder, der
viel leisten möchte, bekommt auch viel Unterstützung. Wir begleiten
engagierte Mitarbeiter im Rahmen unserer Talentprogramme auf ihrem
Weg in neue, herausfordernde Aufgaben. Über 78 % unserer Führungskräfte stammen aus den eigenen Reihen und haben sich intern weiterentwickelt! Dabei kann ein Karriereweg steil nach oben gehen und Sie
schnell in Führung bringen – oder abwechslungsreiche Verzweigungen
bieten, bei denen Sie Talente und Vorlieben entdecken, sich spezialisieren
und vielleicht sogar neu orientieren, all das gehört dazu. Sie haben die
Wahl aus über 150 verschiedenen Angeboten, mit denen wir gemeinsam
Ihr Potenzial fördern.
5. Wir wollen Sie langfristig!
Nur gemeinsam können wir den nachhaltigen Unternehmenserfolg
sichern und unsere Kompetenzen als Multichannel-Warenhaus erfolgreich
ausbauen. Deshalb möchten wir unsere Mitarbeiter langfristig für uns
gewinnen – dafür ist ein sicherer Arbeitsplatz mit angemessener Vergütung genauso entscheidend wie ein gesunder Teamgeist und ein motivierendes Arbeitsklima. Nach der Ausbildung arbeitslos? Nicht bei uns,
denn wenn die Leistungen stimmen, steht einer unbefristeten Übernahme
nichts im Wege! Wir sind stolz darauf, dass die durchschnittliche Unternehmenszugehörigkeit bei Galeria Kaufhof bei 21 Jahren liegt. Wenn Sie
auch mehr als eine Station im Lebenslauf
suchen, passen Sie perfekt zu uns.
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Unsere Welt, Ihre Welt
Wir haben viel zu bieten
Arbeitswelten bei Galeria Kaufhof
Unsere Leistungen als Arbeitgeber
In der Filiale:
Was ist unseren Mitarbeitern wichtig?
Damen- und Herren-Welt
Sport- und Kinder-Welt
Parfümerie- und Kosmetik-Welt
Uhren-, Schmuck- und Accessoires-Welt
Koffer-, Lederwaren- und Handtaschen-Welt
Schreibwaren- und Bücher-Welt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
Förderung und Talentmanagement
Einkaufsrabatte für Mitarbeiter
und deren Familienangehörige
Galeria Home
Gesundheitsförderung
Galeria Gourmet
Familienfreundliche Personalpolitik
Technische Hausverwaltung
Soziales Engagement
Visuelles Marketing
Geschäftsleitung Filiale
Ideenmanagement
Besuchechn
Sie uns au
auf kununu!
Sozialpartnerschaft
… und noch viel mehr
In der Hauptverwaltung:
Verkaufsmanagement
E-Commerce
Einkauf
Marketing
Unternehmensstrategie
Unternehmenskommunikation
Personal, Recht & Compliance
Organisation & Informatik
Übernahme? Gerne!
Sie sollen gerne bei uns arbeiten – und wir möchten mehr als eine Station in
Ihrem Lebenslauf sein. Das gilt auch für unsere Auszubildenden: Wenn die
Leistungen stimmen, steht einer unbefristeten Übernahme nichts im Wege.
Damit das auch funktioniert, lassen wir Sie in Ihrer Ausbildung nie allein – eine
umfassende Prüfungsvorbereitung und -betreuung wird bei Galeria Kaufhof
groß geschrieben!
Rechnungswesen & Bilanzen,
Controlling & Revision
… und einiges mehr
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Für Multitalente
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spitzen Team.
Kaufmann im Einzelhandel (m/w)
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und interessieren sich für
Mode, Trends und tolle Marken? Dann verbinden Sie bei uns beide
Leidenschaften: Beraten Sie unsere Kunden und begeistern sie für attraktive Marken und Produkte
Wir bringen Ihnen alles bei, was Sie wissen müssen, um Ihre Warenkenntnisse bald schon selbständig und mit viel Sicherheit einsetzen zu können –
bis zu Ihrem Abschluss vor der Industrie- und Handelskammer
Systematische Warenkunde, Wissen zu Warenwirtschaftssystemen,
Kalkulation und Warenpräsentation sowie Trainings sorgen für Fachwissen
und Servicekompetenz
Eine der größten Sortimentsvielfalten in Deutschland wartet auf Sie
Die Ausbildung dauert 3 Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Voraussetzungen:
Teamgeist und Engagement
Mindestens ein Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Gute Kenntnisse in Mathematik und Deutsch (Note 3 und besser)
Und nach der Ausbildung? Können Sie:
Mit weiteren Trainings und Seminaren zum Verkaufsprofi werden
Bei entsprechender Eignung Abteilungsleiter Verkauf (m/w) werden
Sich im Unternehmen weiterentwickeln – mit unserem Talentmanagement
Live und in Farbe das sagt unser Auszubildender
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Talent trifft Trend –
mittendrin durchstarten.
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Berufsleben
den ich mgeirwünscht habe.
Für Kreative
Gestalter für visuelles Marketing (m/w)
Sie sind kreativ und haben ein Händchen für Mode und Trends, Farben
und Gestaltung? Dann schaffen Sie Erlebniswelten für unsere Kunden in
den zahlreichen Abteilungen und den Schaufenstern einer Filiale
Bei uns finden Sie eine der größten Sortimentsvielfalten im deutschen
Einzelhandel und damit unlimitierte Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
In der praktischen Tätigkeit und in theoretischen Trainings erfahren Sie,
was Sie zur wirkungsvollen und verkaufsfördernden Wareninszenierung
wissen müssen
Sie arbeiten mit Skizzen, am Computer und handwerklich in der Werkstatt – Werbemaßnahmen und Events in der Filiale bringen Abwechslung
und neue Herausforderungen
Sie lernen den richtigen Umgang mit Werkstoffen und Werkzeugen
genauso wie Verkaufspsychologie und die perfekte Visualisierung der
Waren
Die Ausbildung dauert 3 Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Voraussetzungen:
Kreativität und handwerkliches Geschick
Mindestens ein Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Kunst
Und nach der Ausbildung? Können Sie:
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und
Seminare weiter voranbringen
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Leidensch
Bei entsprechender Eignung Abteilungsleiter visuelles Marketing (m/w)
werden
Sich im Unternehmen weiterentwickeln – mit unserem Talentmanagement
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Für Organisationsprofis
Kaufmann für Büromanagement (m/w)
Sie haben oft mehr Überblick als andere, arbeiten gerne im Büro, interessieren sich für Betriebswirtschaft und lieben es, Dinge zu organisieren und
zu managen? Dann lernen Sie in unserer Hauptverwaltung in Köln den
vielfältigen Büroalltag unserer Fachbereiche kennen
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deine Zukunft
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Durch unsere Unternehmensgröße haben Sie die Möglichkeit, unterschiedlichste Fachbereiche wie z. B. Einkauf, Marketing oder Personal
kennenzulernen
Wir zeigen Ihnen, wie man ein Büro perfekt organisiert, welche kaufmännischen Aufgaben wichtig sind und wie man sie bestmöglich bearbeitet
Sie arbeiten vorwiegend am PC, kümmern sich um die Koordination von
Projekten und Aufträgen und stehen im ständigen Dialog mit Kollegen
und anderen Abteilungen
Die Ausbildung dauert 3 Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Voraussetzungen:
PC-Kenntnisse, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
Engagement und Teamgeist
Gute mittlere Reife oder ein weiterführender Schulabschluss
Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch
Und nach der Ausbildung? Können Sie:
Sich als Fachkraft in der Hauptverwaltung auf eines unserer interessanten
kaufmännischen Fachgebiete spezialisieren – vom Einkauf bis zum
Verkaufsmanagement
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und
Seminare weiter voranbringen
Bei entsprechender Eignung Führungskraft in der Hauptverwaltung (m/w)
werden
Sich im Unternehmen weiterentwickeln – mit unserem Talentmanagement
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Ordnung ist
das halbe Leben –
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Meine Ausbildung b
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Galeria Kaufh eiche Arbeit
- Abwechslungsr
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- Optimale Prüfungsv
- Ausgezeichnete Betreuung
Für Weiterdenker
Fachinformatiker
Anwendungsentwicklung (m/w)
Sie interessieren sich für die neuesten IT-Trends und -Systeme und wollen
uns auf dem Weg zum Multichannel-Warenhaus mit Ihrem Web-Knowhow begleiten? Dann entwickeln und programmieren Sie während der
Ausbildung in unserer Hauptverwaltung in Köln spezifische Software und
realisieren Sie Anfragen der Fachbereiche und Filialen
Von Betriebssystemen bis zu Skriptsprachen lernen Sie bei uns alles, was
Sie zur Entwicklung neuer und Verbesserung bestehender Anwendungen
brauchen
Vielfalt ist bei uns auch in der Technik Programm, denn bei uns kommen
so unterschiedliche Anwendungslösungen zum Einsatz, dass Sie sich ein
umfassendes und breites Wissen aneignen können
Die Ausbildung dauert 3 Jahre
Voraussetzungen:
Spaß an Informatik, Technik und Naturwissenschaften sowie Engagement
und Teamgeist
Gute Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
Gute Kenntnisse in Naturwissenschaften, Mathematik, Deutsch und
Englisch (Notendurchschnitt besser als 3,0)
Und nach der Ausbildung? Können Sie:
Sich auf ein technisches Fachgebiet spezialisieren
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Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und
Seminare weiter voranbringen
Bei entsprechender Eignung Führungskraft in der Hauptverwaltung (m/w)
werden
Sich im Unternehmen weiterentwickeln – mit unserem Talentmanagement
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Für Tüftler
Für Rechenfreunde
Fachinformatiker
Systemintegration (m/w)
Informatikkaufmann (m/w)
Sie begeistern sich für die neueste IT-Technik, -Plattformen und Betriebssysteme? Dann planen und konfigurieren Sie während der Ausbildung in
unserer Hauptverwaltung in Köln komplexe IT-Systeme
Sie beraten, betreuen und unterstützen bei der Nutzung von Hard- und
Software, passen Hard- und Softwarekomponenten in bestehende Systeme ein und sind der Architekt für Software und Netzwerke
Erfahren Sie alles über unsere abwechslungsreichen IT-Strukturen und
modernste Kommunikationstechnik, denn wir sind nicht nur in den Filialen
für unsere Kunden da, sondern auch im Web: Sie erwarten deshalb spannende Aufgaben in der IT-Welt eines großen Unternehmens
Die Ausbildung dauert 3 Jahre
Sie interessieren sich für Informatik und Betriebswirtschaft sowie neueste
IT-Systeme und -Prozesse? Dann planen, beschaffen und managen Sie
während der Ausbildung modernste IT-Systeme in unserer Hauptverwaltung in Köln
Sie unterstützen uns dabei, innovative IT-Lösungen unter der Berücksichtigung von Benutzeranforderungen und Wirtschaftlichkeit für unser
Unternehmen zu realisieren
Kostenrechnung, Rechtsvorschriften und Statistiken gehören ebenso
dazu wie Beratung, Produktivitätsermittlungen und Datenmodelle
Sie lernen bei uns alles, was Sie über kaufmännische Steuerung, Kommunikationstechnik und Bedarfsanalysen wissen müssen
Die Ausbildung dauert 3 Jahre
Voraussetzungen:
Spaß an Informatik, Technik und Naturwissenschaften sowie Engagement
und Teamgeist
Gute Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch (Notendurchschnitt besser als 3,0)
Voraussetzungen:
Begeisterung für Informatik, Technik und Naturwissenschaften sowie
Engagement und Teamgeist
Gute Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch (Notendurchschnitt besser als 3,0)
Und nach der Ausbildung? Können Sie:
Sich auf ein technisches Fachgebiet spezialisieren
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und
Seminare weiter voranbringen
Bei entsprechender Eignung Führungskraft in der Hauptverwaltung (m/w)
werden
Sich im Unternehmen weiterentwickeln – mit unserem Talentmanagement
Und nach der Ausbildung? Können Sie:
Sich auf ein technisches Fachgebiet spezialisieren
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und
Seminare weiter voranbringen
Bei entsprechender Eignung Führungskraft in der Hauptverwaltung (m/w)
werden
Sich im Unternehmen weiterentwickeln – mit unserem Talentmanagement
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Für Praktiker
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
Sie hat schon immer fasziniert, wie Produkte von A nach B kommen und
welche Logik dahintersteckt? Dann tragen Sie in einem unserer Lager
dazu bei, dass die Waren für unsere Kunden zum richtigen Zeitpunkt in
der richtigen Menge am richtigen Ort sind
Bei 3,1 Milliarden Euro Jahresumsatz und entsprechend großem Sortiment brauchen wir Organisationstalente, die sich für Technik interessieren
und gerne zupacken
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in allen Ausbildungsfra
bestens unterstützt
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Sie planen, koordinieren und optimieren logistische Prozesse unter
Anwendung modernster Lagermanagementsysteme, vom Wareneingang
über die Lagerhaltung bis zum punktgenauen Versand – und sind damit
maßgeblich an unserem Weg zum Multichannel-Warenhaus beteiligt
Stapler fahren, Qualitätssicherung und die Nutzung spezieller Kommunikationssysteme gehören zu diesem abwechslungsreichen Beruf dazu
Die Ausbildung dauert 3 Jahre, eine Verkürzung ist möglich
Voraussetzungen:
Engagement und Teamgeist
Mindestens ein Hauptschulabschluss nach Klasse 10
Gute Kenntnisse in Mathematik und Deutsch
Und nach der Ausbildung? Können Sie:
Sich weiterbilden, da regelmäßig neue Funktionen und Programme zum
Einsatz kommen
Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und
Seminare weiter voranbringen
Bei entsprechender Eignung Führungskraft (m/w) bei Galeria Logistik
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Ausbildung
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Tochter der GALERIA Kaufhof GmbH
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Für Durchstarter
Führungslaufbahn für Abiturienten (m/w)
Sie wollen nach dem Abitur Verantwortung übernehmen, haben Spaß
am Umgang mit Menschen, interessieren sich für Mode und Trends – ein
klassisches Uni-Studium ist Ihnen aber zu theoretisch? Unsere Führungslaufbahn traut Ihnen von Anfang an eine Menge zu und entwickelt Sie in
kurzer Zeit zur Führungskraft
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und stärkt.
Während der Ausbildung machen Sie in 18 Monaten den Abschluss zum
Kaufmann im Einzelhandel (m/w) und zeitgleich die Qualifizierung zum
Erstverkäufer (m/w). Ausbildungsstandorte für diesen Schritt sind unsere
Filialen in Hannover, Hildesheim, Aachen oder Heilbronn
Anschließend findet in 9 Monaten die Weiterqualifizierung zum Abteilungsleiter-Assistenten (m/w) statt. In dieser Phase lernen Sie eine weitere
Filiale kennen und erweitern Ihr Wissen rund um Waren, Marktanalysen,
Kundenservice und Führungsverantwortung
In weiteren 24 Monaten ist die Entwicklung zum Abteilungsleiter Verkauf
(m/w) vorgesehen – wir sind an Ihrer Seite und betreuen Sie umfassend,
sodass Sie mit allen Kompetenzen ausgestattet sind, die Sie brauchen
Voraussetzungen:
Begeisterung für Handel, Kontakt mit Kunden und hervorragenden Service
Hohes Verantwortungsbewusstsein und eigenständige Arbeitsweise,
idealerweise Erfahrung im Handel oder einem Dienstleistungsbereich
(Fach-)Hochschulreife mit einer Abschlussnote von mindestens 3
(in Mathematik gut)
Umzugsbereitschaft
Und danach? Können Sie:
Ihre Führungsstärke und Kundenorientierung durch Persönlichkeits- und
Führungstrainings gezielt und kontinuierlich ausbauen
Bei herausragender Leistung durch unser Talentprogramm auf den
nächsten Karriereschritt vorbereitet werden
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Ab in die Praxis –
statt an die Uni.
Galeria Kaufhof
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Für Aktive
Duales Studium zum Bachelor of Arts (m/w),
Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Handel
Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge im Handel,
wollen Verantwortung übernehmen und haben Spaß am Umgang mit
Menschen? Unser duales Studium Bachelor of Arts, Betriebswirtschaftslehre Schwerpunkt Handel (m/w), bringt Ihnen innerhalb von 36 Monaten
das Beste aus Theorie und Praxis
Erfahren Sie alles rund um betriebswirtschaftliche Theorie, unternehmerische Denkweise und die punktgenaue Umsetzung in einer Filiale
Wir statten Sie aus: Mit Kompetenz in den Bereichen Führungsverantwortung, Ware und Kundenberatung – eignen Sie sich eine breite Basis
grundlegender betriebswirtschaftlicher Kenntnisse an, die Ihnen vielfältige
Karrierewege öffnet
Ausbildungsstandorte für das duale Studium sind Berlin, Mannheim oder
Heidelberg
Voraussetzungen:
Begeisterung für Handel, Kontakt mit Kunden und hervorragenden Service
Analytisches Denkvermögen, Engagement und Belastbarkeit, Erfahrung
im Handel oder einem anderen Dienstleistungsbereich
Abitur mit einer Abschlussnote von mindestens 2,3 (in Mathematik gut)
Umzugsbereitschaft
Ein Händchen für Handel –
ein Hoch für Karrie
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Und nach dem dualen Studium? Können Sie:
Innerhalb von nur 9 Monaten auf die Übernahme einer Position als Abteilungsleiter Verkauf (m/w) vorbereitet werden
Anspruchsvolle Aufgaben in verschiedenen Abteilungen übernehmen
Bei herausragender Leistung durch unser Talentprogramm auf den
nächsten Karriereschritt vorbereitet werden
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Für Modefans
Duales Studium zum
Textilbetriebswirt (m/w)
Sie haben einen guten Blick für die neuesten Trends, Mode, Textilien
und Farben, übernehmen gerne viel Verantwortung und haben Spaß am
Umgang mit Menschen? Mit unserem dualen Studium zum Textilbetriebswirt (m/w) an der Akademie für Mode-Management in Nagold starten Sie
innerhalb von 30 Monaten durch
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Die Praxisphasen finden im Verkauf in unserer Filiale in Stuttgart statt
Erfahren Sie alles über die Entstehung und Produktion von Stoffen und
Kleidung und nutzen Sie Ihr Wissen für Vermarktung und Werbestrategien: Ob Warenkunde, Konfektionslehre oder Mathematik, Betriebswirtschaft und Rechtskunde – dieses dynamische Umfeld bietet Ihnen einen
lebenslangen Lernprozess
Voraussetzungen:
Begeisterung für Textilien, Mode, Trends und den Umgang mit Kunden
Fleiß und Durchhaltevermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit, Erfahrung im Handel oder im Umgang mit Textilien
Abitur mit einer Abschlussnote von mindestens 2,5 (in Mathematik gut)
Umzugsbereitschaft
Und nach dem dualen Studium? Können Sie:
Innerhalb von nur 9 Monaten auf die Übernahme einer Position im Einkauf
in unserer Hauptverwaltung in Köln oder auf die Übernahme von Führungsaufgaben im Verkauf in einer unserer Filialen vorbereitet werden
Anspruchsvolle Aufgaben im Verkauf, Controlling, Einkauf, Vertrieb oder
Marketing übernehmen
Bei herausragender Leistung durch unser Talentprogramm auf den
nächsten Karriereschritt vorbereitet werden
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Rechnen Sie mit uns
Mehr Benefits?
Gehälter für die verschiedenen Ausbildungswege
Aber gerne doch!
Ausbildungsberufe:
Das verdienen Sie im Durchschnitt während
der Ausbildung bei Galeria Kaufhof
Führungslaufbahn:
Das verdienen Sie im Durchschnitt während
der Führungslaufbahn bei Galeria Kaufhof
Bachelor of Arts (m/w):
Das verdienen Sie im Durchschnitt während
des dualen Studiums bei Galeria Kaufhof
Textilbetriebswirt (m/w):
Das verdienen Sie im Durchschnitt während
des dualen Studiums bei Galeria Kaufhof
1. Jahr ..... 698‚- Euro
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2. Jahr ...... 766‚- E
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3. Jahr ....... 857‚- Eur
1. Jahr ..... 1.015‚- Euro
2. Jahr ...... 1.120‚- Euro
3. Jahr ....... 1810‚- Euro
1. Jahr ..... 891‚- Euro
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3. Jahr ....... 1.100‚- Eu
1. Jahr ..... 950‚- Euro
2. Jahr ...... 950‚- Euro
3. Jahr ....... 950‚- Euro
Ein Gehalt ist das eine – einen Job, zu dem man gerne geht, machen noch
ein paar Faktoren mehr aus. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und dafür tun
wir einiges. Freuen Sie sich z. B. auf die folgenden Benefits, die Sie bei Galeria
Kaufhof erwarten – mehr dazu finden Sie auch online auf unseren Karriereseiten.
Aktive Gesundheitsförderung
Unser Gesundheitsmanagement reicht vom Betriebsarzt über Tipps zur
gesunden Ernährung bis zu lokalen Kooperationen mit Fitnessstudios.
Sportlich geht es auch sonst zu: Ob das Galeria Kaufhof Fußballturnier,
die gemeinsame Teilnahme am Nachtlauf oder das neue Beachvolleyballturnier – wir bewegen uns mit Ihnen!
Betriebliche Altersvorsorge
Heute schon an morgen denken – wir wissen, wie wichtig eine gute Absicherung für unsere Mitarbeiter ist. Deshalb verstehen wir uns als Partner,
der Sie mit einer flexiblen Altersvorsorge, die Sie nach Ihren Wünschen
und Bedürfnissen gestalten können, langfristig unterstützt.
Rabatte für Mitarbeiter und deren Angehörige
Sie lieben schöne Dinge? Dann profitieren Sie von unseren Einkaufsrabatten, denn selbstverständlich möchten wir auch Sie als Kunden begeistern!
Sie erhalten einen Personalrabatt von 15 % auf unser Sortiment. Darüber
hinaus gibt es regelmäßig Sonderzeiträume mit höheren Rabattsätzen.
Soziales Engagement
Ein soziales Miteinander ist für uns selbstverständlich! Nur ein Beispiel von
vielen ist der Solidarfonds „Kollegen helfen Kollegen“, der 2005 ins Leben
gerufen wurde und Kollegen, die unverschuldet in eine Notlage geraten
sind, schnelle und unbürokratische Unterstützung bietet.
Ideenmanagement
Ideen sind gefragt: Wir möchten wissen, über welche kleinen und großen
Innovationen Sie nachdenken! Deshalb gestalten unsere Mitarbeiter im
Rahmen des betrieblichen Vorschlagwesens das Unternehmen kreativ
mit. Umgesetzte Ideen werden belohnt – und machen Galeria Kaufhof zu
einem echten Gemeinschaftsprojekt.
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27
Fakten zur Ausbildung
Alles ist nichts ohne Werte
Ihr Start bei uns
Unsere Werte machen uns stark
Wohlfühlen, und das vom ersten Tag an – genau das sollen Sie sich bei uns.
Deshalb stellen wir Ihnen alles Wichtige vor dem Start zusammen und teilen
Ihnen Ansprechpartner mit, die Sie unterstützen und begleiten.
Sie wollen einen Arbeitgeber mit klaren Wertvorstellungen? Einen, der sich
und andere in die Verantwortung nimmt? Galeria Kaufhof legt großen Wert
auf ein gelebtes Unternehmensleitbild – jeden Tag aufs Neue. Die Werte von
Galeria Kaufhof sind:
Der Start in die Ausbildung ist ein großer, spannender Schritt. Er beginnt bei
Galeria Kaufhof z.B. in der Berufsausbildung mit den Azubi-Startertagen, bei
denen Sie Auszubildende aus Ihrer Region kennenlernen und eine Menge
über uns erfahren. Und sollte doch noch etwas fehlen, hilft man Ihnen in Ihrer
Ausbildungsfiliale gerne weiter und beantwortet alle Fragen. Denn eines steht
fest: Sie sind nicht allein. Überall freut man sich darauf, Sie kennenzulernen.
Willkommen im Team!
Galeria Kaufhof -
Machen Sie Ihre Ausbildung in einem
ausgezeichneten Unternehmen:
ein ausgezeichneter
Arbeitgeber!
98 % unserer Absolventen bestanden
2013 ihre Abschlussprüfung erfolgreich;
50 % davon mit der Note 1 und 2
Nachhaltigkeit
Wir handeln wirtschaftlich erfolgreich, gehen dabei respektvoll mit den
Menschen um, schützen die Umwelt und engagieren uns für die Gesellschaft.
Respektvolle Zusammenarbeit
Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir schenken uns Vertrauen
und geben Raum – auch für Fehler. Getroffene Entscheidungen werden
gemeinsam umgesetzt.
Insgesamt 2.000 Tage im Jahr stehen
unsere Trainer für berufsbegleitende
Betriebsunterrichte zur Verfügung
28
Innovation
Wir haben den Mut für neue Wege. Wir gehen auf zukünftige Kundenerwartungen ein und entwickeln heute schon Lösungen dafür. Ideen
sammeln macht uns Spaß, sie umzusetzen noch mehr.
Eigenverantwortung
Ich fühle mich verantwortlich für den Unternehmenserfolg und handle
entsprechend in meinem Aufgabenbereich. Für unseren Kunden schöpfe
ich meinen Handlungsspielraum täglich voll aus.
Rund 1.000 Auszubildende werden bei
uns ausgebildet
78,5 % unserer Führungskräfte stammen aus eigenen Reihen und haben sich
intern weiterentwickelt
Kundenbegeisterung
Wir begeistern unseren Kunden, indem wir ihn überraschen. Unser Kunde
ist unser Gast. Für ihn lasse ich alles stehen und liegen.
Darauf sind
wir stolz.
Passen unsere Werte
zu Ihren Vorstellungen? uf‚
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Sie kennenzulernen!
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Ausbildung ist der Beginn der Karriere
Die Karrieremöglichkeiten im Überblick
Entwickeln Sie sich weiter
Entscheiden Sie sich für Ihren persönlichen Weg
Lernen hört bei uns nicht nach der Ausbildung auf – sondern begleitet uns ein
Leben lang. Unsere Mitarbeiter leben Kundenbegeisterung und repräsentieren
unser Unternehmen, sie bringen uns mit innovativen Ideen und eigenverantwortlichem Handeln voran und prägen durch ihren Teamgeist die Kultur von
Galeria Kaufhof. Das alles benötigt Entwicklung.
Galeria Kaufhof bietet eine umfangreiche Personalentwicklung in verschiedenen Stufen – von fachbezogenen Seminaren über Talentprogramme bis hin zu
persönlichen Coachings. All das sorgt dafür, dass jeder genau die Förderung
erhält, die zu ihm passt und die er braucht, um sich optimal zu entwickeln.
Ob Seminare zu den Themen …
Fokus Kunde
Leadership, Management und Kommunikation
Einsatz als Fachkraft
oder Spezialist in der
- Filiale
- Hauptverwaltung
Führungsposition in der
- Filiale
- Hauptverwaltung
Weiterentwicklung durch
Seminare und unsere
mentprogramme
Talentmanage
Compliance und Integrität
… oder unsere Talentprogramme für Fach- und Führungskräfte zur Weiterentwicklung und Vorbereitung auf die Übernahme neuer, anderer – in jedem
Fall aber herausfordernder Aufgaben und Positionen – bei uns erwarten Sie
über 150 verschiedene Angebote, mit denen wir gemeinsam Ihr Potenzial
entdecken und fördern. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter ist für uns
selbstverständlich!
Besuchen Sie unsere Karrierewebsite galeria.de/karriere für genauere
Informationen zum Thema Personalentwicklung.
Wohin es auch
Mitarbeiter
7 Ausbildungsberufe im
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- Bachelor of Arts
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Schwerpunk
- Textilbetriebswirt
Führungslaufbahn
- Kaufmännischen Bereich
- Technischen Bereich
geht - wir sind
an Ihrer Seite!
2 Duale Studiengänge
Abiturienten
Schüler
31
Immer vor Ort
Auf die Plätze, fertig …
In diesen Städten finden Sie eine Filiale von Galeria Kaufhof
Der Bewerbungsprozess im Überblick
PLZ-Bereich 0
Chemnitz
Cottbus
Gera
Halle
Leipzig
Haben Sie ein Ausbildungsangebot gefunden, das Ihren Talenten entspricht?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
PLZ-Bereich 1
Berlin
Neubrandenburg
Rostock
PLZ-Bereich 2
Bremen
Hamburg
Oldenburg
PLZ-Bereich 3
Bielefeld
Braunschweig
Fulda
Hannover
Hildesheim
Kassel
Paderborn
PLZ-Bereich 4
Dortmund
Duisburg
Düsseldorf
Essen
Gelsenkirchen
Kleve
Krefeld
32
Mönchengladbach
Münster
Neuss
Oberhausen
Osnabrück
Solingen
Wesel
Wuppertal
PLZ-Bereich 5
Aachen
Bad Kreuznach
Bonn
Brühl
Düren
Euskirchen
Hagen
Hamm
Koblenz
Köln
Leverkusen
Mainz
Siegburg
Trier
Witten
PLZ-Bereich 6
Aschaffenburg
Darmstadt
Dietzenbach
Frankfurt
Hanau
Heidelberg
Mannheim
Neunkirchen
Offenbach
Saarbrücken
Speyer
Sulzbach
Wiesbaden
Worms
PLZ-Bereich 8
Augsburg
Ingolstadt
Kempten
München
Ulm
PLZ-Bereich 7
Freiburg
Göppingen
Heilbronn
Landau
Pforzheim
Reutlingen
Stuttgart
PLZ-Bereich 9
Coburg
Erlangen
Hof
Nürnberg
Regensburg
Schweinfurt
Würzburg
Für eine professionelle Auswahlentscheidung möchten wir einen umfassenden Eindruck Ihrer Fähigkeiten, Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit
gewinnen. Am besten bewerben Sie sich gleich online – so liegen uns Ihre
Unterlagen direkt vor. Die Sichtung Ihrer Bewerbung und die entsprechende
Vorauswahl haben dann oberste Priorität, können aber etwas Zeit in
Anspruch nehmen. Sie hören schnellstmöglich von uns!
Der Bewerbungsprozess:
Online Bewerbung
Sichtung und Vorauswahl
Einladung zum Online-Einstellungstest bzw. zum Telefoninterview (für die
Abiturientenlaufbahnen)
Einladung zum Vorstellungsgespräch oder
Bewerbertag in der Filiale
Entscheidung und Benachrichtigung
Ihre Traumstadt
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0221 223-3410
oder
[email protected]
Erst Schule,
dann riere!
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Raum für Persönlichkeit
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