l Kako zdravi smo?

moj swatycomet
Poštnina plačana pri pošti 2ooo Maribor
št. 13 - junij 2013
LETO IV
GLASILO POSLOVNEGA
SISTEMA SWATYCOMET
l Kako zdravi smo? l Nagrade za inova
cije l Športna sobota l Ekonomika in fina
nance l Nov izdelek Hyperflute l Kultura
met l Talenti l Moja misel - branje l
Iz vsebine:
Str. 4, 5, 6
Zabojnik za razlitja
Str. 9
Management idej
Str. 10, 11
Novosti
Str. 12
Ekonomika in finance
Str. 13, 14, 15
Kako zdravi smo?
Str. 16
Toroflexovih 35 let
Str. 17
Kultura
Str. 19
Športna sobota
Str. 22
Moja misel
MOJA MISEL
Prihajajo dopustniški dnevi, ko radi v
roke vzamemo knjigo. Zaposlene smo
spraševali, ali tudi druge dni v letu
hodijo v knjižnice in prebirajo
knjige.
MOJ SWATYCOMET je glasilo
Poslovnega sistema SWATYCOMET,
namenjeno informiranju zaposlenih.
Izdaja: SWATYCOMET d.o.o., Titova c. 60,
2000 Maribor. www.swatycomet.com
Naslov uredništva:
Tovarniška 5, 3214 Zreče
Telefon: 03 75 75 335
e-mail: [email protected]
Uredniški odbor:
Andreja Gojkošek, odgovorna urednica,
Majda Labotar,
Iva Mlinšek Lešnik,
Marta Naglič,
Rok Mezgec
Fotografije:
Swatycomet
Sodelovanje pri uredništvu
in redakcija: Di@log co
Oblikovanje: Carrera, Srečko Fratnik
Tisk: Tiskarna Grafika Gracer
Naklada: 1500 izvodov, brezplačno
2
Pred nami je sredina leta in čas pregleda polletnega dela.
Čas, da pregledamo svoje poti,
kako in na kakšen način smo jih
prehodili, ter rezultate in zmage,
ki smo jih dosegli. Ste zmagovalec?
Verjamem, da ste zmagovalec, vsak na
svojem posebnem področju in zase.
Ne štejejo samo zmage tako velikega
formata, kot jih so jih dosegli npr. naša
asica Tina Maze in drugi slovenski
športniki. Štejejo predvsem naše
osebne zmage, zaradi katerih dan
zapustimo kot dobitniki medalje.
UREDNIŠTVA
Str. 8
Ste upoštevali naš nasvet iz prejšnjega časopisa? Ste se kdaj poskusili nasmehniti
neznancu? Gotovo vam je nasmeh vrnil. Raziskave so namreč pokazale, da mimika
obraza, ki podarja nasmeh, v osebi nasproti vzbudi neke vrste »avtomatizem«, ki
nam nasmeh vrne. Podarite nasmeh. Polepšajte s tem dan sebi in še komu. S tem, ko
delite in širite, množite! To je zmaga!
Kristalni globus si gotovo prislužimo vsak dan. Ker prisluhnemo prijatelju,
pomagamo sodelavcu, darujemo v dobrodelne namene, smo prijazni do nejevoljne
trgovke, ki ima za seboj naporen dan, pokličemo svoje najbližje in jim povemo, da
jih imamo radi in da smo hvaležni, ker nam stojijo ob strani … Mnogo, zares mnogo
dobrih, drobnih, prijaznih, skromnih dejanj in besed je neprecenljivih – a vrednih
kristalnega globusa!
Seveda pa zmagamo tudi, ko dosežemo kak čisto svoj cilj. Živimo zdravo in se
počutimo odlično, vendar smo se zato odrekli svojim slabim navadam, se več
gibamo, pravilno prenašamo bremena, upoštevamo navodila za varno delo, se
zdravo prehranjujemo ... Zavedati se moramo, da je odgovornost za naše zdravje
najprej v nas samih. V podjetju izvajamo projekt promocija zdravja, ker želimo zdrave
delavce in tukaj lahko dosegamo tudi skupne zmage.
Pred nami je poletje, čas dopustov, več druženja z družino, sproščanja, nabiranja
novih moči. Pomembno je, da življenje živite. Poskrbite najprej zase in lažje boste to
delili z drugimi. Že sprememba v razmišljanju je velik korak in seveda PRVI. Nikoli ni
prepozno. Prav vsak trenutek je pravi za nov začetek. Za razmišljanje. Za pogovore.
Za gibanje.
V uredniškem odboru našega internega glasila Moj Swatycomet sta se nam
pridružila nova člana Marta Naglič in Rok Mezgec. Marta in Rok, dobrodošla!
Alenki Mrzdovnik se zahvaljujemo za dosedanje delo in ji želimo prijeten odhod na
porodniški dopust.
Izžarevajte svoj kristalni globus, ki bije v vašem srcu in ki je izklesan iz dobrih in
prijaznih misli in dejanj, vsak dan!
Andreja Gojkošek,
odgovorna urednica
UVODNIK
Poslovne strani
BESEDA
VODSTVA
Spoštovane
sodelavke in
sodelavci,
zaključujemo prvo polovico letošnjega
leta in vstopamo v drugo. V drugi del leta
vstopamo samozavestno in s pozitivnimi
mislimi. To nam omogočajo rezultati
našega poslovanja, ki pa ne izhajajo le
iz številk, temveč predvsem iz uspešno
začetih novih aktivnosti v podjetju.
kakovostni kot tudi višji cenovni nivo.
Produktni vodje pa so z aktivnostmi in
mislimi že v prihodnosti. V juniju želimo
trgu predstaviti še en nov izdelek, v
mesecu avgustu pa na produktno prodajni
konferenci zastaviti načrte za aktivnosti v
letu 2014.
V prvih petih mesecih smo ustvarili 32,4
milijone evrov prometa in s tem skoraj v
celoti izpolnili zastavljene plane. Doseganje
in preseganje planov na vseh področjih
dela je naš cilj. Prava pot, da to dosežemo,
pa se skriva v na videz preprostem receptu
4P. V Swatycometu smo prepoznali štiri
za nas najpomembnejša področja, ki nas
morajo voditi pri vseh naših aktivnostih:
produktno vodenje (razumeti trge in
kupce), produktivnost (razumeti stroške),
personal (razumeti ljudi) in pozitivno
mišljenje (razumeti sebe).
Na področju produktnega vodenja smo
v prvih petih mesecih letošnjega leta
uspeli ponuditi kar štiri nove izdelke z
zvenečimi imeni: RAPTOR za brušenje
tračnih žag, tanke rezalke SKORPIO EXTRA
PLUS, lamelne brusne diske ANGLED in
superabrazive HYPERFLUTE za izdelavo
rezilnega orodja iz karbidne trdine. Vse
naštete izdelke smo glede na prejšnje
generacije pozicionirali tako na višji
Na področju produktivnosti skušamo
delovati v vseh enotah in službah.
Dvigovanje produktivnosti v podjetju je
zahtevna in nikoli zares končana naloga,
ki jo mora izpolnjevati prav vsak od nas.
Konkurenca je neizprosna in nikoli ne
počiva, zato tudi dobra produktivnost
ni več dovolj. Dovolj dobro je namreč
največji sovražnik odličnega in le biti še
produktivnejši pri prav vsaki aktivnosti v
podjetju vodi k odličnemu.
Swatycomet smo ljudje. Za izdelki,
številkami in dobrimi praksami so vedno
ljudje. In Swatycomet ima sposobne
sodelavke in sodelavce, z visokimi
potenciali za doseganje ciljev. Za uspešno
delo pa je potrebno sodelovanje,
medsebojno zaupanje in spoštovanje.
Swatycomet želi tudi v prihodnje
povezovati ljudi, povezovati v pozitivne
zgodbe in vedno nove zmage. Prihodnost
podjetja je odvisna od vseh nas.
Matjaž Merkan
Skupaj ustvarjamo prihodnost, zato se
potrudimo, da bo takšna, kot si želimo.
Trdno verjamem v moč pozitivnega
mišljenja, v kar so me prepričale ne
le uspešne zgodbe drugih podjetij in
posameznikov, temveč tudi moje lastne
izkušnje. Pozitivna naravnanost, zaupanje
vase in v svoje sposobnosti odpirajo
številna vrata, ustvarjajo priložnosti
in so pravi ključ do uspeha. Pozitivno
razmišljanje je nalezljivo. Ko se začne širiti,
ga je težko ustaviti. Pozitivno mišljenje je
eno od štirih P-jev, ki nas morajo voditi v
Swatycometu, vendar verjetno najtežje
uresničljivo, dokler sami ne verjamemo v
njegovo moč.
Verjamem, da nas bo v krogu pozitivnega
mišljenja vedno več in da bomo vanj
uspešno vključevali vse naše partnerje, tako
stare kot nove.
Matjaž Merkan,
direktor družbe Swatycomet
3
POSLOVNE
STRANI
Poslovanje enote SPE Flex SC
Poslovanje enote Flex SC se je v drugem kvartalu
močno izboljšalo. Ne samo da smo prešli na
normalen delovnik, zaradi velike količine naročil smo
uvedli tudi delovne sobote za meseca junij in julij.
Tako smo v veliki meri nadomestili
izpad iranskega trga (v petih
mesecih kar 2,5 mio €). Naši
prodajniki se dnevno trudijo
pridobiti nova naročila in prehiteti
konkurenco. Veliko energije
posvečamo izterjavi, saj je plačilna
disciplina po vsem svetu močno
upadla.
V proizvodno-tehnološkem delu
posvečamo veliko pozornosti
normalnemu delovanju opreme,
glavna naloga v procesu
optimiranja pa je v tem času
znižanje izmeta. Delež z začetka
leta smo že nekoliko znižali (na
1,6 %), a še premalo!
Pred nami je kolektiven dopust, ko
bomo v največji meri poskrbeli za
redna vzdrževalna dela v Flexu in
Fleksibilnih brusih. Je pa kolektiven
dopust ovira za hitro reagiranje na
trgu in to nam nekateri kupci že
očitajo.
Vsem sodelavcem v naši enoti
Flex SC in podjetju želim prijeten
dopust. Izkoristite ga zase in s
svojimi najdražjimi!
Iztok Rozman,
direktor SPE Flex SC
13. 5. okoli 11. ure
Veliko motnjo v naši enoti
povzroča tudi zelo visoka bolniška
odsotnost.
Letos smo predstavili dva nova
izdelka, in sicer LBD Skorpio
Angled in tanko rezalko Skorpio
Extra plus+, od katerih si veliko
obetamo, predvsem dvig dodane
vrednosti in utrditev tržnega
položaja.
Za tanko rezalko Skorpio Extra
plus+ je ekipa znotraj naše enote
dobila tudi zlato plaketo za
inovativnost celjske gospodarske
zbornice. Čestitam!
Maja smo se udeležili
Sejma tehnike v Beogradu, ki je
edina takšna prireditev, ki se je
udeležujemo na prostoru bivše
države. Z udeležbo in dogajanjem
smo lahko zelo zadovoljni.
4
15. 5. ob 15.uri:
navdušenje
15. 5. ob 16.20
16. 5. ob 12. uri:
zadovoljni šefi
17. 5. dogovorjeno
Iztok Rozman
Sejem Tehnike
Beograd 2013
POSLOVNE
STRANI
Poslovanje enote SPE IBO
V SPE Industrijska brusna orodja smo v tromesečju marec,
april, maj realizirali promet v višini 3.827.953 milijonov evrov,
kar je 36 odstotkov več kot v preteklem tromesečju. Rezultat
iz poslovanja kljub višji realizaciji še ni pozitiven.
Naročila, dobavni roki, prodaja
Razdrobljena naročila nas še naprej
silijo v prilagajanje in tudi v prihodnje
ni pričakovati, da bi se struktura naročil
bistveno spremenila. Aktivnosti potekajo
na področju standardizacije produktnih
skupin, ki jih bomo v prihodnje imeli
na signalni zalogi. S tem se bo nekoliko
povečalo število kosov na delovnih
nalogih in skrajšali dobavni roki do
končnega uporabnika. Standardizacija
prvih produktov bo končana konec junija.
Sejem Forma Tool
Celje 2013
Novosti
Prihod ministra
Pogajanja
Žrebanje
Glede na strukturo naročil je fleksibilnost
nujna. V proizvodnji se sodelavci uspešno
prilagajajo trenutnim potrebam. Zaradi
različnih izdelkov in manjših količin je zelo
pomembno, da sodelavci pridobijo znanje
in izkušnje za različna delovna mesta.
V času krize kupci pričakujejo kratke
dobavne roke, zato je ključnega pomena
doseganje konkurenčnih dobavnih rokov.
To je možno le z dobrim sodelovanjem
med službami planiranja, proizvodnje,
prodaje in nabave. Potrjene dobavne roke
dosegamo v 83 odstotkih in aktivnosti
potekajo, da bo odstotek v prihodnjem
kvartalu višji.
Uspešno smo speljali tri sklope
izobraževanj naših partnerjev. Dva sklopa
sta potekala za tuje trge in eden za trge
Hrvaške, Srbije in Makedonije. Za različne
produktne skupine smo predstavili naše
konkurenčne prednosti in odziv kupcev
na izobraževanja je bil zelo pozitiven.
Nadejamo se, da bodo nova znanja naših
partnerjev pripomogla k povečanju
naročil.
Prodajni projekti so še naprej ključnega
pomena za povečanje naročil. Vsak nov
prodajni projekt pomeni več možnosti, da
bomo pridobili naročilo. Tudi na področju
ognjeodpornih materialov je bilo odprtih
14 projektov.
Učinkovitost, stroški in kakovost
Pomemben dejavnik za izboljšanje
rezultata je povečanje učinkovitosti.
Izdelan je programski modul, ki nam
omogoča analizo stroškov za izdelke, ki so
bili potrjeni v preteklem obdobju, in tudi
za naročene izdelke, ki jih še nismo izdelali
in so potrjeni za prihodnje obdobje. Na
osnovi analiz produktni vodje in tehnologi
pripravljajo optimizacijo produktnih
skupin, ki nimajo želenih pokritij.
Aleš Semprimožnik
Večjo učinkovitost in boljše pogoje
dela pričakujemo na stiskalnicah, ki
jih posodabljamo in obnavljamo. Prve
posodobitve bodo končane do konca
meseca avgusta.
V bodoče bo uravnoteženost naših SA
orodij manjših premerov preverjana s
povišano obodno hitrostjo na stroju
Camb. V teku je izdelava vpenjalnih trnov,
da bi lahko kontrolirali čim več produktov.
S tem načinom bomo zagotavljali
minimalno neuravnoteženost brusnih
plošč.
Nove generacije izdelkov
Produktni vodje so nam predstavili nov
izdelek za ostrenje trdokovinskih orodij
(več na strani 10). Pripravljena so bila
osnovna prodajna orodja in izvedene prve
prodajne aktivnosti, ki že kažejo pozitivne
rezultate.
Brušenje in rezanje tehnične keramike
je prav tako področje, na katerem smo
uspešno zaključili referenčna testiranja
na domačem trgu. Brusne plošče za
brezkonično brušenje premera 450 mm
in 500 mm ter rezalke premera 250 mm
so izdelki, ki so konkurenčni in jih velja
ponuditi tudi na drugih trgih.
Še dober mesec in nastopili bodo
dopusti. Želim vam lep, prijeten dopust in
napolnite si baterije za prihodnje obdobje.
Na veliko področjih smo procese uspeli
narediti učinkovitejše, vendar je možnosti
za izboljšavo še precej.
Aleš Semprimožnik, direktor SPE IBO
5
POSLOVNE
STRANI
SPE Tehnične tkanine v
drugem četrtletju 2013
Po šibkem začetku leta so se naročila ponovno
okrepila. Od marca dalje znova proizvajamo po
1 mio m2 mesečno. Zvišala se je interna poraba
v SPE Flex SC, pa tudi prodaja zunanjim kupcem
je bila predvsem v marcu in aprilu visoka. To je
prineslo tudi lep poslovni rezultat.
Stroški poslovanja: Stroški
surovin v zadnjih mesecih niso
bistveno variirali. Do sprememb
bo prišlo v drugi polovici leta, kajti
z dobavitelji imamo za steklene
niti sklenjene polletne pogodbe.
Napovedujejo dvig cen, čemur
pa se bomo upirali. Dobaviteljsko
mrežo imamo dobro razvejeno,
kar pomeni, da bomo več naročil
prenesli ugodnejšim ponudnikom.
Za vse ostale stroške pa v glavnem
velja, da so ti na enoto proizvoda
nižji, ko delamo večje količine.
snovmi dolžni slediti predpisani
zakonodaji. V to področje bomo
letos in prihodnje leto vložili vsaj
300.000 EUR ter opremo in ravnanje
uskladili s predpisi. Pripravljamo se
na rekonstrukcijo snovalnega stroja.
Okvare tega pomembnega stroja
se nam letos vrstijo, kar kaže na
resnično nujnost posega.
Projekt optimiranja impregnacije
je prinesel kar nekaj tehnoloških
sprememb, ki se pozitivno
odražajo tako na stroških kot na
kakovosti izdelkov.
Naložbe: Ta mesec smo pričeli
z izgradnjo novega pretakališča
smol. Kot prepoznani vir tveganja
smo pri ravnanju z nevarnimi
Kadri: Z dvigom povpraševanja v
marcu smo dodatno zaposlili nekaj
agencijskih delavcev, pomagamo
si tudi s študenti. Tako zmoremo
Obisk sejma tehničnih tkanin
Od 11. do 13. junija je v Frankfurtu
potekal sejem Techtekstil, ki svoja
vrata odpira vsake dve leti. Sejem
je za enoto SPE Tehnične tkanine
velikega pomena, saj imamo
priložnost srečati se z vsemi
dobavitelji steklenega yarna in
rovinga kakor tudi z dobavitelji
tekstilnih strojev, rezervnih delov
in naprav, ki jih uporabljamo v naši
proizvodnji steklenih mrežic.
Na sejmu smo se seznanili tudi z
novostmi na tem področju, novimi
potencialnimi dobavitelji ter raznimi
tehničnimi tekstilnimi materiali,
pripomočki in stroji.
Marta Naglič
6
Marija Metličar
izvesti naročila v želenih rokih.
Trženje: Rasti v brusni industriji
ni zaslediti, kar ne pomeni
dodatnih povpraševanj. Naš cilj
je večanje prodaje pri obstoječih
kupcih in izpodrivanje evropske
konkurence. Velja pa omeniti
smelo rast poljskega proizvajalca,
ustanovljenega v zadnjih letih,
ki vlaga v nove stroje in širi svojo
prodajno mrežo.
Pred nami so poletni meseci, ko bo
organiziranje dela zaradi dopustov
nekoliko bolj zahtevno. Skrbno
moramo načrtovati tudi zaloge
surovih tkanin in pripravljenih
osnov, da nam skoraj tritedenska
rekonstrukcija snovalke ne bo
povzročila zapletov.
Kolektivni dopust bo v SPE TT le prvi
teden.
Marija Metličar,
direktorica SPE TT
IT
KOTIČEK
Preklic že poslanega sporočila
v Outlooku 2010 za Exchange
Vsakdo dela naapke – ups –
napake. E-pošta omogoča hitrejše
sporazumevanje med sodelavci,
načrtovanje sestankov in skupno
rabo dokumentov. Vendar včasih
v naglici morda pozabite pripeti
datoteko ali poslati podatke in ko
kliknete gumb Pošlji, se spomnite, da
bi radi nekaj spremenili.
Za to funkcijo potrebujete račun
strežnika Microsoft Exchange.
Številni osebni in domači e-poštni
računi uporabljajo drugačno vrsto
računa, na primer POP3 ali IMAP,
vključno z računom Windows
Live Hotmail ali Google Gmail. Ti
računi s to funkcijo ne delujejo.
Tudi prejemnik e-pošte, ki jo želite
preklicati, mora uporabljati e-poštni
račun strežnika Exchange. Sporočila,
poslanega na primer nekomu, ki
uporablja e-poštni račun POP3
osebnega ponudnika internetnih
storitev (ISP), ne morete preklicati.
Sporočilo lahko prekličemo na dva
načina. Če smo na primer sporočilu
pozabili dodati kakšno prilogo, lahko
preklicano sporočilo nadomestimo
z novim ali pa preklicano sporočilo
enostavno pobrišemo iz mape
»Prejeto« pri prejemniku, v kolikor
le-to še ni bilo prebrano.
Sodelavcem smo poslali sporočilo,
a ugotovimo, da smo pozabili
na prilogo, sporočilo pa vsebuje
še nekaj pravopisnih napak.
Naredimo tako:
1. V mapi Pošta v podoknu za
krmarjenje kliknemo Poslano.
2. Odpremo sporočilo, ki ga želimo
preklicati ali zamenjati (dvoklik na
sporočilo).
3. V meniju Dejanja kliknemo
Prekliči to sporočilo.
4. Kliknemo Izbrisati neprebrane
kopije in jih zamenjati z novim
sporočilom.
5. Kliknemo V redu. Napišemo novo
sporočilo in vključimo prilogo.
6. Kliknemo Pošlji.
V drugem primeru smo
sporočilo pomotoma poslali
na napačen naslov. Sporočilo
želimo kar se da hitro preklicati.
Naredimo tako:
1. V mapi Pošta v podoknu za
krmarjenje kliknemo Poslano.
2. Odpremo sporočilo, ki ga
želimo preklicati ali zamenjati
(dvoklik na to sporočilo).
3. V meniju Dejanja kliknemo
Prekliči to sporočilo.
4. Kliknemo Izbrisati neprebrane
kopije tega sporočila.
Ali bo sporočilo preklicano, je
odvisno od tega, kakšne nastavitve
ima prejemnik v Outlooku in
ali je sporočilo že prebral ali
ne. V primeru, da je prejemnik
sporočilo že prebral, se le-to ne
bo pobrisalo, temveč bomo mi le
dobili obvestilo, da sporočila ni
bilo mogoče izbrisati.
Povzeto po: http://office.microsoft.com/
sl-si/outlook-help/kako-deluje-preklicsporocila-HA001091760.aspx
Marko Božič
7
EKOLOGIJA
SWATYCOMET
Mobilni intervencijski zabojniki za razlitja
Neljubi dogodek, ki se je zgodil konec marca letos v SPE Flex SC, ko
je počila hidravlična cev na dvigalu in je zato izteklo kar 400 litrov
hidravličnega olja v prostor, je dobro preizkusil našo pripravljenost in odziv
na izredne razmere. Po omejitvi razlitja, črpanju, absorpciji olja in čiščenju
oljnih madežev po nekaj urah ni bilo več sledu o kakršnem koli razlitju.
Iz dogodka smo se naučili, da so
mobilni zabojniki z vpojnimi sredstvi
ustreznejši, saj se jih lahko pripelje na
sam kraj nesreče. Ukrepanje je tako
hitrejše in učinkovitejše. V ta namen
popivnali z žagovino,
- sredstvo za razmaščevanje, s
katerim popršimo zaoljena tla, da
se razmastijo. Uporabljamo ga v
kombinaciji s peskom za posipanje.
Vsebina zabojnika
Vedno najprej poskrbimo za
svojo varnost
Naj bo razlitje/razsutje manjše
ali večje, moramo vedno najprej
poskrbeti za svojo varnost z uporabo
ustreznih osebnih zaščitnih sredstev.
Da bo naše ukrepanje pravilno,
je potrebno tudi vedeti, s kakšno
snovjo imamo opraviti.
Ukrepanje po razlitju
Stanje po izvedenih ukrepih
smo v podjetju zamenjali kovinske
sode z rumenimi mobilnimi
zabojniki, ki vsebujejo:
- vpojna črevesa, s katerimi v prvi fazi
ukrepanja omejimo prostor razlitja,
- vpojne kosmiče oz. žagovino, s
katero posipamo razlitje (pri večjih
razlitjih najprej tekočino prečrpamo
v ustrezno embalažo, šele nato
posipavamo),
- vpojni pesek za manjša razlitja oz.
pri večjih razlitjih posipamo šele, ko
smo večji del tekočine že prečrpali in
Intervencijski zabojnik za razlitja
je nameščen po proizvodnih
enotah pri tablah z napisom
VPOJNA SREDSTVA V PRIMERU
RAZLITJA IN NESREČ. Ponekod so
zraven nameščeni tudi kovinski
sodi s čistilno volno in krpami, ki
se uporabljajo za manjša razlitja.
Ti sodi so označeni z napisom
NEUPORABLJENA ČISTILNA VOLNA/
KRPE. V te sode je PREPOVEDANO
metati zaoljene in umazane krpe.
Te imajo svoj prostor v sodih za
NEVARNE ODPADKE.
8
Lokacija, kjer se nahajajo vpojna
sredstva v primeru razlitij
Vsi sodelavci v podjetju smo
odgovorni za varno delo. S tem
prispevamo k lastni varnosti, varnosti
svojih sodelavcev in k zmanjšanju
izrednih razmer v podjetju.
Tatjana Padežnik Matović
MANAGEMENT
IDEJ-MI
MI ob polovici Nagrade za inovativnost
leta v zlatih
RGZ Celje
V torek, 11. junija, je bila v okviru Regionalne
barvah
gospodarske zbornice Celje organizirana slavnostna
podelitev priznanj in diplom za inovacije, ustvarjene
v letu 2012. Naše inovatorke in inovatorji iz SPE
Flex SC so s ponosom prevzeli zlato priznanje
in plaketo za novo generacijo izdelka Skorpio
Extra + plus. Prireditev je potekala v prostorih
RGZ Celje, namesto kulturnega programa pa so
dogodek popestrili gostje iz Cinkarne, Cetisa in GZS.
Spregovorili so o svojih dobrih praksah na področju
inovativnosti, Simona Rataj iz GZS pa je predstavila
možnosti sodelovanja na področju inovativnosti, ki
jih nudi centralna zbornica.
Naši zlati inovatorji Valentina Prapotnik, Valerija
Napotnik, Marija Kotnik, Igor Mesarec in Štefan
Črešnar pa sporočajo še naslednje:
»Vsem sodelavcem v Flexu, ki pomagajo pri
organizaciji pripravljanja vzorcev v proizvodnji
oziroma sodelujejo pri različnih fazah v procesu
(oblikovanje, stiskanje, žganje, pakiranje), in ekipi
v funkcionalni kontroli, ki opravi ogromno
testiranj, preden so novi izdelki pripravljeni za
trženje, se ob tej priložnosti zahvaljujemo za
pomoč, saj se zavedamo, da le sodelovanje vodi
do skupnih uspehov.«
Skoraj polletno spremljanje
statistike idej na področju
managementa idej je
razveseljivo. Rezultati
delavnic z neposrednimi
vodji ter spodbuda za
hitrejše reševanje in
realizacijo idej je bila očitno
dobra odločitev. Tako smo
v obdobju od januarja do
sedaj sprejeli preko 40
idej, predvsem tehnično
tehnološkega značaja.
Spodbuden je tudi hitrejši
čas reševanja oziroma
realizacije idej.
ŠGZ Maribor
Swatycomet sodeluje z inovacijo Novi PIS tudi na natečaju za izbor najboljših
inovacij štajerske regije, vendar do priprave našega internega glasila žal še ni
bilo znanih rezultatov, zato bomo o uvrstitvi poročali v naslednji številki Moj
Swatycomet oziroma preko drugih naših internih medijev.
Iva Mlinšek Lešnik
9
NOVOSTI
SWATYCOMET
Novosti v RC Simit PE Maribor 2
Nova pridobitev:
Laboratorijski sušilnik
dobavitelja »Kambič«
V letošnjem letu je razvojno
raziskovalno delo lažje zaradi novega
laboratorijskega sušilnika - peči, ki
omogoča tudi vizualno kontrolo in
računalniško obdelavo podatkov.
Tako se lahko spremljajo žgalne
krivulje v želenih intervalih, tako
časovnih kot temperaturnih, možno
pa je tudi ugotavljanje kritičnih
območij v času termičnih obdelav
do 3000C.
Peč je uporabna za razvoj novih
bakelitnih veziv, drugih novih
materialov, tudi polnil in smol.
Omogoča raziskovanje tečenja in
zalivanja v procesu.
iz karbidne trdine. Izsledke je
teoretično in praktično pripravil ter
predstavil sodelavec - raziskovalec
Miran Gošnjak. Intenzivni razvoj je
trajal približno eno leto. Nov izdelek
je poimenovan HYPERFLUTE.
Odlično sodelovanje pri razvoju
izdelka
Razvoj izdelka je potekal v
intenzivnem sodelovanju razvojne
ekipe Swatycometa in RC Simit-a, PE
Maribor 2 približno eno leto.
K razvoju postopka sta veliko
prispevala nova obdelovalna
naprava in stiskalnica za uporovno
sintranje Dr. Fritsch.
Pri razvoju in raziskavah je bilo
potrebno sodelovanje tudi ostalih
služb podjetja Swatycomet. Na
samem začetku je bila ideja o
novem izdelku podkrepljena z
informacijami prodajne ekipe s trga.
Sledilo je zbiranje dostopnih gradiv
in nabava ustreznih surovin pri
izdelavi prvih vzorcev. Prva testiranja
so bila izvedena kar v Swatycometu,
kasneje po optimizaciji vzorcev
pa smo prešli na testiranja pri
potencialnih kupcih, najprej v
Sloveniji, kasneje tudi v tujini.
Nova peč - sušilnik je locirana v
prostoru termične obdelave v
Zrečah.
Nov superabrazivni
izdelek HYPERFLUTE
Konec aprila je bila za SPE IBO v
Mariboru predstavitev novega
izdelka, namenjenega brušenju
v polno pri izdelavi rezilnih orodij
10
Sledili smo razvoju izdelave
rezilnih orodij
Zgodovina izdelave teh orodij sega v
začetek osemdesetih let, ko so se na
trgu pričeli pojavljati CNC stroji
z manjšimi močmi 5 - 10 kW.
Hitrosti in globine brušenja so
bile takrat razmeroma majhne in
klasično brusno orodje iz smolne
vezi je povsem zadovoljilo potrebe
uporabnika. Z naraščanjem moči
in izpopolnjenostjo strojev so se
večale potrebe po obstojnejših
izdelkih, s katerimi bi prihranili pri
času in izboljšali kakovost rezilnih
orodij. Zato je po letu 1995 nastala
nova generacija brusnih orodij s
temperaturno obstojnejšo vezjo –
poliimidno smolo. Industrija izdelave
rezilnih orodij je napredovala in
naredila še en korak naprej, zato je
bila tudi želja Swatycometa, da kot
uveljavljen proizvajalec brusov sledi
temu napredku. Tako je bilo tudi ob
definiranju nalog R&R za RC Simit
d.o.o. eno področje namenjeno tem
rezilnim orodjem.
Učinkovito orodje prinaša
številne prednosti
Izdelava rezilnega orodja je v
grobem sestavljena iz dveh faz:
brušenje v polno in ostrenje.
Najpomembnejša operacija je
prav brušenje v polno ali s tujko
»fluting«. Brusno orodje je pri tej
operaciji najbolj obremenjeno, zato
predstavlja največji strošek izdelave.
Z novim izdelkom je zagotovljeno
učinkovito brusno orodje, s katerim
si uporabniki skrajšajo čas izdelave,
zmanjšajo obremenitev stroja, s
stabilnejšim rezilnim robom na
plošči pa je daljša tudi življenjska
doba brusa.
Pripravili:
Igor Zver, vodilni raziskovalec
Miran Gošnjak, samostojni raziskovalec
Iva Mlinšek Lešnik, direktorica PE Maribor 2
NOVOSTI
SWATYCOMET
... in si ogledali prikaz v praksi
Brusno orodje HYPERFLUTE se izdeluje v različnih oblikah in dimenzijah. Uporablja se na namenskih CNC
obdelovalnih strojih za izdelavo rezilnih orodij, kot so svedri, rezkarji, povrtala, grezila. Material rezilnih orodij je
sintrana karbidna trdina, poznan tudi kot WIDIA (Wie Diamant oz. »kakor diamant«). Njegova trdota znaša od 1300
do 1800 HV, zato za obdelavo uporabljamo brusna orodja z diamantnimi zrni, vgrajenimi v poseben vezivni sistem.
Uporabniki novega izdelka so poleg izdelovalcev rezilnih orodij še ostrilci, kovinsko in lesno obdelovalna industrija.
Kosamo se z najboljšimi proizvajalci
Danes so na trgu prisotni sodobnejši obdelovalni CNC stroji z močmi nad 30 kW, časi izdelave rezilnih orodij pa so
se iz prvotnih 30 in več minut skrajšali na 5-10 min. Za doseganje tako kratkih časov izdelave je nastala potreba po
brusnih orodjih, kot je HYPERFLUTE. Če primerjamo izdelke po količini odbrušenega materiala na časovno enoto
vidimo, da z izdelkom HYPERFLUTE dosegamo za približno 30 % višje vrednosti. HYPERFLUTE
je izjemno kakovosten izdelek, ki se lahko kosa z največjimi proizvajalci na tem
področju, to so Tyrolit, Winter, Molemab, Said, Urdiamant in ostali.
Pri izdelavi novega superabraziva privarčujemo
Omeniti je potrebno tudi prihranek pri procesu izdelave brusnih orodij Hyperflute.
Z novo tehnologijo sintranja abrazivnega dela brusa smo izdelavni čas skrajšali
z 80 na 30 min, s tem pa prihranimo na energiji in stroških izdelave.
... prisluhnili so teoriji Mirana Gošnjaka
11
PREDSTAVITEV
ENOTE
Ekonomika in finance
Ekonomika in finance je štabna služba direktorja,
ki združuje opravila na treh področjih: kontroling,
računovodstvo in finance.
Vsako opravilo posameznika ali
širše skupine, v našem primeru
družbe Swatycomet, se
praviloma začne s postavitvijo
plana, nadaljuje z izvedbo
in beleženjem narejenega,
ugotavljanjem odstopanja od
postavljenih ciljev ter razlogov
za odstopanje. Za realizacijo
ciljev pa seveda potrebujemo
finančna sredstva. Tako
poenostavljeno bi lahko
predstavili tudi delovanje
službe Ekonomika in finance.
Kontroling
V skladu s strategijo in
poslovno politiko družbe ob
sodelovanju številnih služb, kot
so prodaja, nabava, kadrovska
služba, služba za investicije,
računovodstvo in finance, v
kontrolingu izdelamo:
strateški plan, ki praviloma
zajema vsaj petletno obdobje
in predstavlja smernice
razvoja in delovanja družbe v
naslednjih nekaj letih,
letni poslovni načrt, ki je
bistveno bolj podroben
in natančneje določa cilje
poslovanja v poslovnem letu,
kot so: obseg prodaje, obseg
proizvodnje, potrebni kadri,
materiali, investicije, finančna
sredstva in seveda predviden
poslovni izid.
Računovodstvo
Beleži poslovne dogodke, ki
so nastali med poslovanjem.
Dogodki se beležijo
vsakodnevno v poslovnih
knjigah in konec vsakega
meseca v poslovnem izidu
pokažejo, v kolikšni meri je
naše delo bilo uspešno.
12
Spremljanje odstopanj od
postavljenih ciljev je naloga, ki
jo po končanem mesečnem
obračunu in izdelanih bilancah
opravlja kontroling. Beleženje
odstopanj in predlaganje
ukrepov za izboljšanje
poslovanja je pomembno
orodje, ki najvišjemu vodstvu
družbe pomaga pri poslovnih
odločitvah.
Finance
Za realizacijo poslovnih ciljev
so potrebna finančna sredstva.
Finance so tisti del službe, ki
skrbi za zagotovitev zadostnih
denarnih sredstev za plačilo
računov dobaviteljev, izplačilo
plač in drugih prejemkov
delavcev, investicij, odplačilo
kreditov …
Ob pomanjkanju lastnih
denarnih sredstev je služba
financ tista, ki zadostna
sredstva priskrbi pri bankah v
obliki kredita.
Seveda pa služba izvaja še
vrsto opravil, ki jih nalaga
zakonodaja:
- poročanje Statističnemu
uradu
RS, poročanje Davčni upravi
Republike Slovenije,
- poročanje Banki Slovenije,
- poročanje AJPES-u,
- skrb za zavarovanje
premoženja.
V službi je skupaj z direktorico
zaposlenih 26 sodelavk. Od
1. junija službo Ekonomika in
finance vodim Marinka Vohl.
Po izobrazbi sem univerzitetna
diplomirana ekonomistka
in imam 33 let delovnih
izkušenj na različnih, pretežno
vodstvenih delovnih mestih
v gospodarstvu. Sem
strokovnjakinja za kontroling,
računovodstvo in finance.
Dobro poznam poslovne
procese v proizvodni firmi, saj
sem razen nekaj zadnjih let
vedno delala v proizvodnih
družbah.
Marinka Vohl,
direktorica Ekonomike in financ
KPS
SWATYCOMET
Kako zdravi smo?
Da bi izvedeli, kako zdravi smo v
podjetju, moramo analizirati celotno
odsotnost z dela zaradi bolezni,
poročilo medicine dela, prometa
in športa izvajalca Lara med d.o.o.,
organizacijsko klimo, poškodbe
pri delu, poročilo IVZ itd. Vsota teh
kazalnikov nam z analizo lahko
pokaže stanje v podjetju.
V prvem delu se bom usmerila le v
poročila pooblaščene zdravnice dr.
Kosevski Kolar, v katerih so dostopni
podatki o zdravju naših zaposlenih,
ki so bili napoteni na zdravniški
pregled, v drugem delu analize pa so
predstavljene poškodbe pri delu.
Upoštevajoč varstvo osebnih
podatkov in pooblastila po
Analiza zdravstvenih pregledov
Zakonu o varstvu in zdravju pri
delu nam pooblaščena zdravnica
enkrat letno izda statistično
poročilo o opravljenih pregledih
z oceno zdravstvenih tveganj ter
priporočilom za ukrepanje. Iz poročil
za leta 2010, 2011, 2012 izhaja
naslednje:
2010
2011
2012 Priporočilo Medicine dela
Št. pregledanih delavcev
222
133
133
Ocena zdravstvenega stanja:
- Zdravstveno stanje v mejah
normale
- Lažje zdr. okvare
- Srednje zdr. okvare
- Težje zdr. okvare
57 %
29 %
12 %
2%
50 %
30 %
15 %
2%
56 %
31 %
10 %
1%
Bolezni očesa (slabovidnost)
26 %
21 %
11 %
Zaščitna očala, osvetlitev delovišč.
Endokrine, prehranske (nutricijske) in presnovne
(metabolične) bolezni (povečane vrednosti lipidov
– holesterola in trigliceridov ter debelost, sledi
sladkorna bolezen)
20 %
22 %
10 %
Zdrava prehrana, vadba za zaposlene,
promoviranje zdravega načina življenja.
Bolezni ušesa in mastoida (naglušnost)
8%
9%
4%
Zmanjšati hrup na izvoru na najmanjšo
možno mero, zaščita sluha s čepi ali
antifoni.
Bolezni obtočil
(povišani krvni tlak, bolezni srca in ožilja)
5%
4%
2%
Zdrava prehrana, vadba za zaposlene,
promoviranje zdravega načina življenja.
Bolezni mišično skeletnega sistema in vezivnega
tkiva
(bolezni ledvene in vratne hrbtenice)
3%
5%
3%
Aktivni odmor na delovnem mestu,
organizacija tečaja pravilnega sedenja
ter dvigovanja bremen in vaj za krepitev
mišičnega steznika. Ergonomska ureditev
delovnih mest – aktivnosti v teku.
Bolezni prebavil
(povišane vrednosti jetrnih testov)
4%
6%
1%
Redno umivanje rok – čistoča, ne
vnašanje hrane na delovna mesta,
promocija zdravega načina življenja brez
uživanja alkohola in podobnih substanc.
Tabela poročil Medicine dela in športa nam prikazuje 6 najbolj izpostavljenih oziroma kritičnih področij zdravja zaposlenih v Swatycometu.
Na podlagi podatkov, ki jih vodi
Inštitut za varovanje zdravja
Slovenije, nas tarejo enake bolezni
kot večino Slovencev. Po višjem
deležu bolniške odsotnosti
odstopamo pri obolenjih kostnomišičnega sistema in vezivnega
tkiva, boleznih obtočil in boleznih
očesa.
Če bi pri nas veljali republiški podatki
glede števila odsotnih zaposlenih
zaradi bolniškega staleža , bi bilo v
staležu 90 zaposlenih in ne 169, kot
je naše povprečje.
Kaj lahko sami naredimo za
izboljšanje zdravja? Več možnosti
nam ponuja podjetje skozi Program
promocije zdravja na delovnem
mestu – SMER ZDRAVJE, v prvi vrsti
pa je odgovornost na nas samih.
Andreja Gojkošek
13
KPS
SWATYCOMET
V letu 2011 je bilo 77 nezgod pri delu,
v letu 2012 pa 53, kar predstavlja
zmanjšanje za 31 %. Iz grafa lahko
razberemo, da se tekom leta pojavljajo
trije meseci, ki izstopajo po številu
nezgod. Prvi porast se zgodi februarja
KPS
SWATYCOMET
Statistika nezgod pri delu je pokazatelj
razvoja družbe in lokalnega okolja.
Za združeno podjetje Swatycomet
se statistični podatki vodijo od leta
2011. Razlogov za nastanek nezgod
je več. Vsaka nezgoda se obravnava
Analiza nezgod pri delu
za leti 2011 in 2012
kot izreden dogodek, do katerega ne
bi smelo priti. Zavezanost podjetja
k ničelni toleranci do teh izrednih
dogodkov je ključna. Posledice nezgod
pri delu se začnejo pri ponesrečencu,
ki utrpi fizično in duševno travmo. A
tukaj se zgodba ne konča, saj nezgoda
pri delu vpliva tako na zaposlene in
njihove družine kot tudi na podjetje,
ki se mu bolniški stalež zagotovo ne
izplača.
oz. marca in se v aprilu zmanjša
na povprečno vrednost. To lahko
pripišemo povečanju naročil in
posledično povečani obremenjenosti
zaposlenih. Naslednji porast se
zgodi junija in se julija spet zmanjša.
Razlago lahko iščemo v prihajajočem
letnem kolektivnem dopustu. Zadnji,
tretji porast v koledarskem letu, je
najobčutnejši in se zgodi septembra.
V primerjavi z mesecem poprej je
dvig zelo izrazit. Eden od razlogov je
začetek dela po letnem dopustu, ki se
kaže v nezbranosti pri delu.
V letu 2011 je bilo poškodovanih
žensk 36 %, v letu 2012 pa 26 %.
Starostna struktura poškodovancev
je enakomerno razporejena.
Najpogostejši vzrok za nezgodo pri
delu je stisnjenje, sledi udarec. V letu
2012 se je povečalo število ureznin
ter zmanjšalo število padcev bremen
in zdrsov. Med povzročitelji nezgod
je z 20 % zastopan delovni stroj in
z 10 % viličar. Ostali povzročitelji so
ročna orodja, pomožna sredstva, vpliv
okolice itd.
Vse prevečkrat se pri obravnavi nezgod
srečujemo z že videnimi vzroki. Z
vsakim hitenjem in kršitvijo pravil
varnega dela se poveča verjetnost za
nezgodo.
V letu 2013 se trend zmanjševanja
nezgod pri delu nadaljuje, saj beležimo
upad nezgod za 50 % glede na iste
mesece v letu 2012. To nas lahko
navdaja z optimizmom in naloga vseh
nas je priti do okolja, kjer nezgod pri
delu ne bi bilo.
Matej Korenjak
Učenci na obisku
V mesecu aprilu so nas obiskali učenci
4. razreda OŠ Zreče. Poglejmo, kaj so
zapisali o obisku.
V učnem načrtu Družba za 4. razred je
tudi vsebina gospodarske dejavnosti,
med katerimi je tudi industrija v
domačem kraju. Učiteljice učence
predhodno pripravimo na to poučno
ekskurzijo v industrijski obrat.
Pokažemo jim različne brošure in
izdelke, ki jih tam proizvajajo.
14
Cilj te ekskurzije je, da učenci spoznajo
značilnosti industrijske proizvodnje in
naštejejo proizvode ter spoznajo, kako
z uporabo strojev predelujejo surovine
v izdelke.
Letos smo si z učenci 4. a in 4. b
razreda v začetku aprila ogledali
proizvodnjo v tovarni Swatycomet.
Vodenje otrok skozi proizvodne enote
je bilo na visoki strokovni ravni in zelo
poučno. Tako učenci kot učiteljice
smo bili zelo zadovoljni, saj so učenci
pridobili precej znanja in so bili
navdušeni. V razredu smo naredili tudi
analizo “obiska”.
Hvala vodstvu Swatycometa in
njihovim strokovnim vodjem, ki ste
nas prijazno sprejeli in popeljali skozi
proizvodne prostore.
Marjeta Kobale in Zinka Gorenak,
razredničarki 4. a in 4. b razreda
Projekt Promocija zdravja
na delovnem mestu
Promocija zdravja na delovnem mestu
združuje prizadevanja delodajalcev,
delavcev in družbe za izboljšanje
zdravja in dobrega počutja na
delovnem mestu. To se dosega tudi s
kombinacijo:
- izboljšanja organizacije dela in
delovnega okolja,
- spodbujanja delavcev, da se
udeležujejo zdravih dejavnosti,
- omogočanja izbire zdravega načina
življenja in
- spodbujanja osebnostnega razvoja.
V podjetju izvajamo program
»Promocija zdravja v Swatycometu«,
ki smo ga poimenovali
»SMER ZDRAVJE«.
SMER ZDRAVJE: slogan predstavlja
usmeritev podjetja k promociji
zdravja zaposlenih. Besedo SMER
razumemo kot usmerjenost k cilju, na
poti k spremembam, spremembam
navad. SMER ne definira izhodišča in
omogoča priključitev vseh akterjev, ki
so nujni za doseganje ciljev promocije
zdravja.
Vsaka črka v besedi SMER predstavlja
tudi sestavljeno celoto in tvori
temeljno načelo učečega se podjetja:
Swatycometova Miselnost Edukacijskega
Razvoja.
S projektom Promocija zdravja na
delovnem mestu oziroma aktivnostmi,
ki se v okviru tega projekta izvajajo,
si v podjetju prizadevamo zmanjšati
bolniško odsotnost na vsega 6 %. V
ta namen smo oblikovali projektno
skupino za program promocije zdravja
na delovnem mestu, ki bo oblikovala
nabor internih promotorjev zdravja v
podjetju.
KPS
SWATYCOMET
Aktivnosti v teku
V podjetju deluje Športno društvo
Swatycomet, ki izvaja športne
aktivnosti in dogodke za zaposlene
z namenom spodbujanja k športu,
ki velja za enega najučinkovitejših
načinov boja proti stresu in
nezdravemu načinu življenja.
Zaposlene s koristnimi nasveti za
zdravje informiramo preko oglasnih
desk in intraneta.
Na razpolago imamo zdravo
prehrano v podjetju, saj se lahko
odločamo med petimi vrstami malic.
V proizvodnem delu podjetja imamo
dva krajša odmora, za katera želimo,
da ju zaposleni aktivno izkoristijo
in se razgibajo. Že dva pretega ali
počepa sta dober začetek.
“V okviru Skomarske hiše se enkrat
mesečno odvijajo kulturni dogodki.
Izvajajo se izobraževanja na
temo zdravega načina življenja in
spodbujanja pozitivnega
razmišljanja.”
Nadaljnje aktivnosti
Kuharice in kuharji nam bodo ob
sodelovanju nutricistov popestrili
jedilnike. Za vodenje razgovorov
med in po bolniškem staležu bomo
usposobili vse vodje, delovodje in
skupinovodje. V jesenskem delu bomo
izvedli Teden zdravja v podjetju. Ker
imamo kar nekaj težav na področju
endokrinih, presnovnih in prehranskih
obolenj, bomo v septembru
organizirali »Šolo zdravega načina
prehranjevanja«.
V okviru programa promocije zdravja
na delovnem mestu je planiranih
veliko aktivnosti, o katerih vas bomo
sproti obveščali preko oglasnih desk
in intraneta.
Razgibalne vaje v času odmora
Andreja Gojkošek
15
ZGODOVINA
SWATYCOMET
Toroflexovih 35 let
Swatycomet je mednarodni poslovni sistem, ki poleg matične družbe in dveh
podjetij v Sloveniji združuje še Toroflex iz Nemčije in Cobro iz Avstrije. Zgodovina
sodelovanja s tujino sega daleč nazaj in je pri Cometu vezana že na prva leta
po ustanovitvi. Hitro spoznanje, da je kakovost izdelkov moč preveriti le v tujini,
kjer vlada močna konkurenca, in da je potrebno iskati tržišča tudi zunaj državnih
meja, je zagotovilo uspešno rast in razvoj podjetja. Razmere v nekdanji državi so
terjale tudi nemalo iznajdljivosti pri izvozu izdelkov.
V Nemčiji so leta 1978 začeli z
resnimi pogovori za ustanovitev
podjetja za prodajo brusnih
izdelkov in iskali dobavitelja zunaj
države. Dva od ustanoviteljev sta
bila nekdanja sodelavca podjetja
Dronco. Sodelovanje so ponudili
tudi takratnemu Swatyju, vendar
jih je zavrnil, v Cometu pa so se
odzvali in sprejeli sodelovanje na
področju dobave brusov.
Že v prvem letu po ustanovitvi
so v Toroflexu realizirali milijon
takratnih nemških mark in s tem
izpolnili zastavljen plan, kar je bil
za Comet dovolj tehten razlog
za nadaljevanje intenzivnega
sodelovanja. Sodelovanje se je v
naslednjih letih samo stopnjevalo.
Od leta 2004 je podjetje v 100-%
lasti Cometa, sedaj Swatycometa.
Toroflex se nahaja v osrednji
Nemčiji v mestu Bindlach. V
letih delovanja se je iz nišnega
ponudnika razvil v enega
največjih in vodilnih ponudnikov
brusnih izdelkov v Nemčiji.
Toroflex je že od samega začetka
ekskluzivni zastopnik za vse
izdelke proizvodnje flex na
nemškem tržišču. Za sodelovanje
s Toroflexom je v Swatycometu
odgovoren Štefan Črešnar s
svojim referatom.
Toroflex danes vodi Dieter Klier.
16
Ustanovitveni dokument
V podjetju je zaposlenih 13
sodelavcev.
KULTURA
SWATYCOMET
Kultura ima lahko tudi srčno noto
Spoštovani bralci,
v veliko veselje mi je bilo pripraviti
tole stran. Zakaj? Ugotavljam
namreč, da kultura ni samo pojem,
ki ga vsesplošno razumemo kot
delovanje v okviru širjenja bralne in
umetniške osveščenosti, marveč živ
organizem, ki nam daje možnost
pomoči in sprejemanja ljudi v stiski.
Pomagamo jim lahko materialno
pa tudi moralno. Je lahko kultura
tudi humanitarnega značaja?
Seveda. Swatycomet in zlasti ljudje
v njem se lahko ponašamo z vrsto
dogodkov, ki so pripomogli k boljši
kakovosti življenja.
Z veseljem ugotavljam, da so v
našem podjetju še ljudje, ki ne
hodijo po ozkih poteh do rudnika
zlata, marveč odprejo srce tudi
za pomoč otrokom, bolnim
sodelavcem in ne nazadnje tudi
tistim, ki so za trenutek obstali in ne
vidijo poti naprej. Ponosna sem na
vas.
Majda Labotar
LEPE ŽELJE ZA OKREVANJE
SODELAVKE LIDIJE
Ko smo v najlepših letih, se
ne zavedamo, kako hitro nam
lahko bolezen preseka srečno
življenjsko pot. Tako se je zgodilo
naši sodelavki Lidiji Kranjc, ki je
zaposlena v SPE Tehnične tkanine,
Loče. Zaradi okvar življenjskih
funkcij je delovno mesto v trenutku
zamenjala za bolniško posteljo.
Trenutno je v rehabilitacijskem
centru Soča in dobro okreva.
Sodelavci, tako na snovanju kot
tkanju in drugi, jo zelo pogrešajo. Z
željo, da jo razveselijo, so pripravili
pozdravni album s fotografijami
njene delovne ekipe, delovnega
okolja in nekaj tudi s skupnih zabav.
BELI OBROČ V SKOMARSKI HIŠI
119. literarni večer na Skomarju je imel
poleg umetniške tudi humanitarno noto.
Pesnica in pisateljica Sonja Kramar iz
Grobelnega je predstavila svojo knjigo
pesmic za otroke z naslovom KVAK KVAK.
Glasbeno sta sodelovali sestrici Polona
in Petra Brezlan iz Vitanja. S prodajo
omenjene knjige smo zbirali tudi
finančna sredstva za pomoč težko bolni
deklici Teji. Na akcijo so se zelo pozitivno
odzvali tudi zaposleni v Swatycometu,
za kar iskrena hvala.
Zelo smo bili počaščeni, da so nas na
Skomarju obiskale tudi članice Belega
obroča Ljubljana, ki je bil v Sloveniji
ustanovljen leta 2003 in se pridružuje
Evropskemu forumu za zaščito žrtev.
Gre za društvo, ki skrbi za pomoč žrtvam
kaznivih dejanj. Predsednica društva
Milojka Vida Intihar je po uvodnem
pozdravu povedala, da je društvo že
izpeljalo veliko akcij pomoči otrokom
in odraslim, ki so žrtve kaznivih dejanj.
V več kot petih letih delovanja so prejeli
nekaj tisoč pisem ljudi v stiski in vsem
odgovorili. Nekdanja predsednica
Vlasta Nussdorfer je izdala devet knjig.
Izkupiček od prodaje je namenjen
Belemu obroču Slovenije. Po en izvod
omenjenih knjig je Milojka Vida
Rožico, ki večno cveti, je zanjo iz
preje umetniško izdelala sodelavka
Bernarda Rečnik. Vse skupaj so ji
preko domačih tudi izročili in ji
zaželeli hitro okrevanje.
Intihar v imenu Belega obroča podarila
tudi Skomarski hiši. O pravni pomoči
žrtvam pa je spregovorila Branka
Štanc, predsednica nadzornega odbora
Belega obroča Slovenije.
Beli obroč v Skomarski hiši
Najmlajša poslušalka Hana v naročju
pisateljice Sonje. Hana je na Skomarje
prišla z mamico Marjeto Ribič, ki je
zaposlena v kuhinji Swatycometa.
RAZNOBARVNI ZAMAŠKI ZA
NIKA
Pravijo, da se vztrajnost obrestuje.
V to verjamemo vsi v Swatycometu,
ki se trudimo, da akcija zbiranje
zamaškov za Nika še ni tonila
v pozabo. Zabojčki se vztrajno
polnijo z raznobarvnimi zamaški,
ki jih nosimo tudi iz domačih
gospodinjstev. Prepričani smo, da
bomo vsaj malo doprinesli
k lepšemu življenju bolnega dečka
Nika.
Rožica za Lidijo
17
SWATYCOMETOVI
TALENTI
Čarobni prstki na klavirskih tipkah
Dobiti naziv najboljša pianistka v svoji kategoriji ni kar tako, zato smo veseli, da
nas s svojim skrivnostno igrivim nasmeškom kot mladi talent pozdravlja ANEJA
PRAPOTNIK iz Slovenskih Konjic.
Aneja Prapotnik
Kdaj pa kdaj radi prisluhnemo
klasični glasbi. Včasih nas pomirja,
sprosti, predvsem pa nas prepusti
nostalgiji časa stoletja nazaj, ko
je imela ta glasba nepogrešljivo
vlogo tudi v vsakdanjem življenju.
Lepo jo je poslušati - hoditi po
stopinjah glasbenih mojstrov,
kot sta Mozart in Bach, pa je čisto
nekaj drugega.
Desetletna Aneja je svojo
neverjetno nadarjenost za
glasbo prejela od svoje mamice
Valentine Prapotnik, ki je v
otroštvu in mladosti navduševala
z virtuozno igro na klavirju.
Valentina je zaposlena v
SPE Flex SC.
Sliši se tako lahkotno, a brez
vztrajnega dela in vaje kljub
vsemu ne gre. Aneja obiskuje
glasbeno šolo v Slovenskih
Konjicah, kjer se pod mentorskim
vodstvom prof. Maje Kastratovik
že četrto leto uči klavir. Njen drugi
inštrument je violina.
18
Aneja – pianistka
Leto 2013 je za mlado glasbenico
zelo uspešno, saj se odlične
uvrstitve vrstijo druga za
drugo. Že januarja je blestela
v Kendovem dvorcu v Idriji na
2. mednarodnem klavirskem
tekmovanju »Ivan Rijavec«, saj je v
kategoriji mali pianist prejela zlato
nagrado, prvo mesto ter zlato
medaljo. Zlato plaketo je prejela
tudi na regijskem tekmovanju
mladih glasbenikov celjske in
koroške regije v kategoriji klavir
1A ter na 42. tekmovanju
mladih glasbenikov Republike
Slovenije v Novem mestu. Na
mednarodnem tekmovanju v
Beogradu je osvojila zlato plaketo
in naziv »laureat« kot najboljša
pianistka v svoji kategoriji, med
zlate pianiste pa se je znova
uvrstila tudi v Legnagu pri Veroni.
In še bi lahko naštevali. Veliko in
zelo pomembno vlogo pri vzgoji
mladih virtuozov imajo vsekakor
njihovi starši, ki jim vseskozi stojijo
ob strani. Aneja ima srečo, da sta
oba njena starša glasbenika, klavir
in saksofon pa igra tudi sestrica
Maruša.
Aneja – tekmovalka in učenka
Ni vse tako belo črno, kot so
tipke klavirja. Aneja zelo rada
nastopa, predvsem v manjših
koncertnih dvoranah, kjer hitro
dobi kontakt z občinstvom in
tako kmalu izgubi tremo, ker v
glasbi zelo uživa. Nadvse so ji
ljube priložnosti, ko se z družino
odpravijo na ogled baleta ali
opere. Želi si glasbene izobrazbe
in tudi uspehov v šoli, kjer je
pridna učenka. Rada ima družbo
svojih sošolcev in tudi prijateljev
iz glasbene šole. Všeč so ji
klavirska tekmovanja v tujini, saj
si lahko tudi ogleda zanimive
kraje. Zlasti je bila navdušena nad
tekmovanjem v Beogradu.
Aneja s svojo družino v Legnagu v Italiji
Aneja – z rožico v laseh
Mamica Valentina pravi, da je
Aneja otrok, ki s svojo dobro voljo
in smehom vsak dan razveseljuje
vse okrog sebe. Njen čaroben
občutek za glasbo in vse, kar je
lepo, jo naredi preprosto srečno.
Aneja ni samo deklica za
klavirjem, je deklica, ki ima v srčku
velik nasmeh, ki ga preko melodij
izpod prstkov podarja življenju.
Mlada umetnika Aneja Prapotnik in Jan
Hren v Kendovem dvorcu v Idriji
Majda Labotar
ŠRD
SWATYCOMET
Športna sobota v Slovenski Bistrici
Po prestavitvi termina zaradi slabega vremena nam je končno uspela športna
sobota vseh zaposlenih v sklopu velikih dogodkov ŠRD Swatycomet. Dogajala se
je na izredno sončen in vroč dan, 15. junija, v športnem parku Slovenska Bistrica.
najmlajše, ki so se urno podili za
žogo. Pridružili so se nam še naši
motoristi, ki so svojo pot pričeli
pred Swatycometom v Zrečah.
Ob osmi uri so se pred parkom
zbrali pohodniki in se po jutranjem
okrepčilu namenili proti Bistrškemu
vintgarju. Pot jih je ves čas vodila
ob potoku s čudovitimi slapovi in
prelepo naravo. Hoje je bilo za slabi
dve uri, nato so se obrnili in okoli
12. ure vrnili na športno prizorišče,
kjer so se okrepčali in nadaljevali s
športnim druženjem.
tekmah z veliko tekmovalnosti je
skrbel nogometni sodnik.
Ostali udeleženci smo se
zbrali do devete ure in pričeli
z organiziranimi športnimi
aktivnostmi. V igranju nogometa so
se med sabo po sistemu igre vsak z
vsakim pomerile štiri izvrstne ekipe.
Za pravično in športno igro na vseh
Na koncu obeh turnirjev so se
udeleženci pomerili še v igranju
košarke.
Rezultati nogometnega
tekmovanja:
1. mesto: ekipa MARIBOR, ki je
zadržala prehodni pokal
2. mesto: ekipa LOČE
3. mesto: ekipa FLEX
4. mesto: ekipa SKLADIŠČE
Ob igriščih je bil prostor za
navijače, ki se jim je pridružil tudi
direktor, in seveda prostor za naše
Teniški turnir sta osvojila:
Turnir A: Blagus KREŠO
Turnir B: Ivan SMOGAVEC
Hkrati je potekal turnir v igranju
tenisa, na katerem se je med
sabo pomerilo 12 igralcev. V
predtekmovanju se je igral tie break
sistem. Turnirja A in B pa sta se
igrala na devet dobljenih iger. Vsak
udeleženec je igral vsaj dve tekmi.
Marta Naglič
19
ŠRD
SWATYCOMET
Informacije za člane ŠRD
Potrditev članstva 2013
Člani ŠRD, prinesite svoje članske
izkaznice ŠRD za potrditev
članarine za leto 2013. V kolikor
izkaznice nimate ali je polna, je
potrebno dostaviti še sliko za
izdelavo nove izkaznice. Članarina
za tekoče leto je bila obračunana
v mesecu aprilu. Naši upokojenci
pa pri podaljšanju plačajo 5 €
v gotovini. Članstvo je možno
potrditi pri članih IO:
• ZREČE, Marjan Zagomilšek,
• MARIBOR, Boris Valdhuber,
• LOČE, Marta Naglič.
Ugodnosti za člane, ki veljajo
skozi vse leto
• Vstopnice za kopanje na bazenih
Pristan v Mariboru (3,5 €) in
Terme Zreče (6 €) lahko kupite pri
Milici Rupnik v Mariboru in Ireni
Slatinek v Zrečah
• 20-% popust v športni trgovini
SPORT BILLY, Slovenske Konjice
• 10-% gotovinski popust v
PIZZOTEKI v Zrečah,
www.pizzoteka.si
• Sodelovanje v športnih sekcijah
• Udeležba na organiziranih velikih
dogodkih.
Marta Naglič
Kolesarstvo poleti
Uspešno smo začeli s prireditvijo
AJM TEAM TIME RIDE, ki so se je
udeležile 4 ekipe Swatycometa.
Bilo je naporno,vendar smo bili
vsi nad traso in organizacijo zelo
navdušeni.
15. junija je potekal že vsem
poznan Poli maraton. V poletnih
mesecih se nam obeta še eno
gorsko kolesarjenje, ostala druženja
pa bodo v cestni izvedbi. O
posameznih kolesarjenjih boste
obveščeni preko oglasnih desk in
elektronske pošte.
Pohodništvo
Kot ste zasledili na oglasnih
deskah, smo pri pohodniški sekciji
pripravili plan pohodov z okvirnimi
datumi. Vreme nam pomladi ni bilo
naklonjeno, saj smo doslej opravili le
pohod na Boč. Planiramo še pohode
na Paški Kozjak, Veliko planino in Peco.
V septembru pa se bomo odpravili na
Primorsko.
Lahko se prijavite tudi na pohod na
Triglav, ki ga organizira PD Zreče 17.
in 18. avgusta. Namen teh pohodov je
prijetno druženje in treningi za veliki
2-dnevni ŠRD pohod, ki bo 24. in 25.
avgusta.
Zakaj kolesariti?
Da ostanete v formi. Če se na
kolo usedete vsak dan in z njim
kolesarite v službo, se bo to dobro
poznalo na vaših nogah, poleg
tega pa je to odlična rekreacija
za zdravo srce in kardiovaskularni
sistem. Fit postava je torej
zagotovljena.
Nameravali smo organizirati pohod
na Wiesbachhorn (3.500 m) v Avstriji,
vendar smo se zaradi novo zapadlega
snega odločili, da ne gremo na ta
vrh. Namesto tega bomo organizirali
pohod na Raduho ob istem terminu.
Pohod bomo pričeli v Lučah. Po poti
bomo obiskali Snežno jamo, ki je zelo
atraktivna in s številnimi kapniki. Ime
je dobila po ledeniku, ki je v jami. Po
ogledu jame bomo po nezahtevni
poti krenili na vrh Raduhe (2.062 m).
Na vrhu je lep razgled na sosednje
vrhove Kamniških in Savinjskih Alp.
Z vrha se bomo spustili do Koče na
Loki pod Raduho (1.534 m), kjer bomo
prespali. Tudi ta del poti ni zahteven.
Naslednji dan bomo čez Durce krenili
proti Koči na Grohatu (1.460 m).
Marko Hlačar Obrovnik,
vodja kolesarske sekcije
e-mail: [email protected],
tel: 02 33 31 689/051 303 855
Spust z Durc do koče je srednje
zahteven. Naš pohod bomo zaključili
v Solčavi. Kot je že tradicija, bomo na
poti pred povratkom domov imeli
kosilo.
20
ŠRD
Vabim vas, da se v čim večjem številu
udeležite pripravljalnih pohodov
in velikega ŠRD pohoda. O točnih
datumih posameznih pohodov vas
bomo sproti obveščali.
Ribiči
Naša ribiška sekcija deluje aktivno čez
celo leto. Tekmovanja imamo 2-krat na
mesec v različnih ribnikih.
Jani Škof, vodja sekcije pohodništva
e-mail: [email protected]
tel: 03 7575 240/041 781 121
Trenutno nas je 20 članov, od tega je
pet upokojencev in trije, ki so člani že
od same ustanovitve.
Letos bomo praznovali 25. obletnico
delovanja na ribniku v Radvanju
pod Pohorjem, to bo 7. julija. Na
tekmovanje in skupno druženje bomo
povabili člane drugih ribiških sekcij iz
Maribora in okolice. Za zmagovalce
bomo pripravili pokale in praktične
nagrade.
Zahvaljujem se vsem, predvsem
Alenki Mrzdovnik, ki nam je pomagala,
da ribiška sekcija lahko deluje v
okviru ŠRD Swatycomet, in Oliverju
Koleniču za fotografije, ki jih ustvarja
na naših tekmovanjih. Fotografije so
razstavljene na oglasni deski.
Vabimo člane ŠRD, da skupaj
obeležimo 25-letnico našega
delovanja. Vse ljubitelje ribolova pa, da
se nam pridružijo z včlanitvijo v ribiško
sekcijo. Hvala vsem, ki nas boste
vzpodbujali na tekmovanjih.
Ribiški pozdrav!
Miran Domajnko, vodja ribiške sekcije
tel: 040 812 172
SWATYCOMET
Tenis Zreče
Z najemom teniške dvorane Feltin v
Slovenski Bistrici v zimskem času smo
skupaj s sekcijo iz Maribora zadeli v
polno. Tudi sobotni termin od 16. do
18. ure nam je zelo ustrezal. Zaradi
nenavadno slabega vremena v aprilu
in maju je bil izkoristek terminov
presenetljivo dober. Ekipe, ki so se
izmenjevale, so bile sestavljene iz
skoraj vedno novih obrazov. Navdušeni
smo nad pogoji za igranje tenisa,
prijaznost osebja pa še dopolnjuje
dober vtis.
Pričela se je že letna sezona na igriščih
v PARKU Slovenske Konjice s termini
v ponedeljek in sredo od 18. do 19.30
ure. Rezervacije preko računalnika za
člane ŠRD. Vabljeni!
Marjan Gruden, vodja teniške sekcije
Zreče
e-mail: [email protected]
tel: 03 7575 238
Tenis Maribor
Po dolgi zimi smo končno spet na
zunanjih igriščih. Zahvaljujemo se
sekciji v Zrečah, da smo nekaj terminov
v zimskem času odigrali skupaj v
dvorani Feltin v Slovenski Bistrici.
Začeli smo z letno sezono na igriščih
športnega društva Zrkovci. Termini
so ob sredah od 18. do 19. ure in v
petek od 17. do 19. ure. Letos bomo
organizirali ligaško tekmovanje, tako
da bodo termini ob petkih običajno
zasedeni. Termini v sredo so na
razpolago prostemu igranju. Prijavilo
se je 10 tekmovalcev. Razpored tekem
najdete na strežniku ali pri recepciji
športnega društva Zrkovci.
Želim vam dosti žogic na linijo igrišča.
Vabljeni!
Branko Pigac, vodja teniške sekcije
Maribor
e-mail: [email protected]
tel: 02 3331 720
Marta Naglič
21
MOJA MISEL
SWATYCOMET
Prihajajo dopustniški
dnevi, ko radi v roke
vzamemo knjigo.
Zaposlene smo
spraševali, ali tudi
druge dni v letu
hodijo v knjižnice in
prebirajo knjige.
PETRA KOROŠEC,
Tehnične tkanine Loče
MOJA MISEL
BORIS VALDHUBER,
strojno vzdrževanje Maribor
MAJA GORJANC,
Ecopack
Zelo rada berem, saj me branje ponese v
drugačen, čaroben, napet, tudi nevaren in
duhovit svet. Najraje posegam po romanih,
ki opisujejo življenjske zgodbe resničnih ali
namišljenih oseb, zabeljene s skrivnostmi,
veseljem, razočaranjem, akcijo. Take zgodbe
najdem tudi na seznamu Bralne značke za
odrasle v Knjižnici Josipa Vošnjaka Slovenska
Bistrica, zato se je udeležujem že nekaj let, od
samega začetka. Vedno prejmemo priznanje
za sodelovanje in tudi knjižno nagrado. Za
sprostitev preberem dobro kriminalko ali
preprosto ljubezensko zgodbo, včasih posežem
tudi po znanstveni fantastiki ali po kakšnem
popularnem naslovu … Za branje sem
navdušila tudi obe hčeri, ki sem jima (mlajši še
vedno) brala vsak večer za lahko noč.
22
Zelo rad sem na tekočem z informacijami, zato
prebiram portal 24 ur, spletni Večer, Nogomanijo,
Ekipo … Sem pa tudi član Mariborske knjižnice.
Najraje berem kriminalne zgodbe različnih
avtorjev in avtoric: Edgar Wallace, Tess Gerritsen,
Agatha Christie, Heinz G. Konsalik …
Zelo rad preberem knjige, ki so v tistem obdobju
»vroče«, kot so bile: Da Vincijeva šifra, Izgubljeni
simbol, Angeli in demoni … Posegam tudi po
knjigah, ki so napisane po resničnih zgodbah,
kot sta Bela Masajka in njeno nadaljevanje
Zbogom, Afrika, ali zgodbe z Bližnjega vzhoda:
Tek za zmajem, 1000 veličastnih sonc. Prav tako
me zanimajo knjige iz časa druge svetovne vojne
in s športno ali šahovsko tematiko. Največ knjig
preberem v zimskem času, ko je za to največ časa,
in na dopustu.
Trenutno so v našem domu aktualne otroške
knjige, saj moja hčerka Zala zelo rada obiskuje
knjižnico v Slovenski Bistrici in tudi veliko bere.
Stara je 9 let in hodi v 4. razred OŠ. Najbolj
uživam, ko skupaj prebirava kakšne hudomušne
otroške pesmice in zgodbe. Takrat se Zala iz
srca nasmeji, kar mi ogreje srce. Obožuje knjigi
Kosovirja na leteči žlici in Častna kokošja, nekdo
je sunil sonce. Seveda pa tudi sama zapiše
kakšno hudomušno, kot je
(sken – napisala Zala Korošec)
Pogovarjala se je Majda Labotar
BALTAZAR REŽABEK,
strojno vzdrževanje Zreče
Tudi med letom zelo rad sežem po knjigi.
Privlačijo me zlasti strokovne. Pred leti sva z ženo
začela čebelariti, zato trenutno berem knjigo
»Čebelarstvo za začetnike in strokovnjake«
avtorja Veroljuba Umeljića. Skrbiva za 4 panje
čebel, ki zahtevajo veliko truda in znanja. V
omenjeni knjigi so predstavljene nove smernice
in tehnike čebelarjenja, ki odstopajo od
tradicionalnega načina čebelarjenja. Iz knjig
črpam znanje kot čebela med.
NAGRADNA
REŠITEV KRIŽANKE (prepisano geslo s kuponom)
nam, najkasneje do 20. avgusta 2013, pošljite
v zaprti kuverti.
Kuverto lahko oddate osebno v službi IT (Majdi
Labotar) ali pa pošljete po pošti na naslov:
SWATYCOMET d.o.o.,
»Za interno glasilo«, Tovarniška 5, 3214 Zreče.
V kupon spodaj dopišite vaše osebne podatke:
PODELILI BOMO TRI NAGRADE.
1. MP3 iPOD “WALKMAN”
2. Večnamenski vadbeni pripomoček
3. Darilni paket “Solni cvet”
Želimo vam obilo zabave pri reševanju križanke in
srečo pri žrebanju.
KRIŽANKA
Nagrajenci nagradne križanke iz prejšnje številke so:
1. nagrada: Rado POLNER
2. nagrada: David VIDEČNIK
3. nagrada: Aleš KUHAR
Za prevzem nagrade je obvezna predhodna najava
Dušici Založnik (int. 332).
Uredniški odbor
Ime in Priimek
Enota (zaposleni) ali domač naslov (upokojenci):
Kupon junij
13. NAGRADNA KRIŽANKA
23
moj swatycomet
GLASILO POSLOVNEGA
SISTEMA SWATYCOMET
Nov izdelek na pot z
ekipo Superabrazivov
»Zlata« ekipa Swatycometa med
nagrajenci za inovativnost RGZ Celje
● Kako zdravi smo? ● Nagrade za inova
ije ● Športna sobota ● Ekonomika in fina
nance ● Nov izdelek Hyperflute ● Kultura
met ● Talenti ● Moja misel - branje ●