l Swatycometovih pet let l Termična obdelava vaje lava l Zanesljivost

moj swatycomet
Poštnina plačana pri pošti 2000 Maribor
št. 20 - april 2015
LETO VI
GLASILO POSLOVNEGA
SISTEMA SWATYCOMET
l Swatycometovih pet let l Termična obd
lava l Zanesljivost l Informacijska varno
azno podjetje l Druženje na snegu l Ku
Poti sodobne ženske l Družini prijazno po
Zaposlene smo spraševali, kako so
doživljali prvih pet let Swatycometa.
MOJ SWATYCOMET je glasilo
Poslovnega sistema SWATYCOMET,
namenjeno informiranju zaposlenih.
Izdaja: SWATYCOMET d.o.o., Titova c. 60,
2000 Maribor. www.swatycomet.com
Naslov uredništva:
Tovarniška 5, 3214 Zreče
Telefon: 03 75 75 335
e-mail: [email protected]
Uredniški odbor:
Andreja Vidovič, odgovorna urednica
Iva Mlinšek Lešnik,
Majda Labotar,
Marta Naglič,
Rok Mezgec.
Osnovno pravilo, ki velja za vsa področja delovanja,
pravi »začnite pri sebi«. Poglejte, kaj lahko v
komunikaciji z drugimi (s partnerjem, s sodelavci,
s starši, s prijatelji, z otrokom itd.) spremenite in to tudi naredite. Vzemite
si čas za pogovor, saj boste le tako lahko prisluhnili drugemu, se potrudili,
da poveste tako, da vas bo drugi razumel. Kajti če govorite le z namenom,
da poveste svoje, niste nič naredili. Drugega se tako ne boste »dotaknili«
oziroma ne boste razumljeni. Pogosto tako ravnamo v komunikaciji,
potem se pa čudimo, kako nas nihče ne razume.
Pred časom sem brala o anketi med prvošolčki, spraševali so jih o tem, kdo
jih najbolje razume. Rezultati so pokazali, da to niso starši, temveč babice
in dedki, ker si za njih zares vzamejo čas. Ena od punčk je to, kaj pomeni
»vzeti si čas«, opisala, da babica vedno, ko se pogovarja z njo, ugasne
televizijo.
Ob dnevu žena smo bile sodelavke v podjetju obdarovane in prejele smo
lepo voščilo direktorja družbe. Drobna pozornost in lepa beseda sta nam
polepšali dan.
Vsak dan je priložnost, da z lepo besedo polepšamo dan svojim najbližjim,
sodelavcu, sosedu, prodajalki. Za piko na i dodajmo še prisrčen nasmeh.
Swatycomet je uspešno podjetje, kar dokazujejo dosežki zadnjih petih let
v združenem podjetju, o katerih pišemo v tokratnem glasilu. Prvega aprila
2015 praznujemo peto obletnico. Naš prvi okrogli jubilej, na katerega smo
lahko ponosni. Zato si čestitajmo in se veselimo!
Sodelovanje pri uredništvu
in redakcija: Di@log co
Oblikovanje: PARAGON invent, d.o.o.,
Srečko Fratnik
Tisk: Tiskarna Grafika Gracer
Naklada: 1500 izvodov, brezplačno
2
Edina (nefiziološka) dejavnost, ki jo počnemo vse
življenje, od rojstva do smrti, doma, v službi in sami
s seboj, je komunikacija. Jemljemo jo tako
samoumevno kot dihanje ali hojo. Pa vendar, napačna beseda v napačnem trenutku ruši
odnose, prizadene in uniči poslovne priložnosti.
Da je napačna, se običajno zavemo šele, ko smo
soočeni z rušilnimi posledicami, čustvenimi
reakcijami.
Andreja Vidovič,
odgovorna urednica
glasila Moj Swatycomet
UVODNIK
Str. 4, 5, 6 - Poslovne strani
Str. 7, 8 - Novice
Str. 9 - Prodaja se predstavi
Str. 10, 11 - Informacijska varnost
Str. 12, 13 - Termična obdelava
Str. 14 - Swatycometovih pet let
Str. 15 - Družini prijazno podjetje
Str. 16 - Vrednota zanesljivost
Str. 20 - Druženje na snegu
UREDNIŠTVA
Iz vsebine:
BESEDA
VODSTVA
Spoštovane
sodelavke in
sodelavci,
v Swatycometu smo letos zaokrožili peto
leto delovanja novega podjetja. V petih
letih smo dosegli mnogo. Swatycomet je
danes mednarodno priznano podjetje, ki
se uspešno kosa z največjimi konkurenti
na trgu. Uspel nam je preboj v višji
kakovostni in cenovni nivo in prav
temu se bomo veliko posvečali tudi v
nadaljevanju.
Dobri rezultati prvih dveh mesecev
leta 2015
V Swatycometu smo po uspešno
zaključenem letu 2014 v prvih dveh
mesecih letošnjega leta nadaljevali
z doseganjem dobrih rezultatov
poslovanja. Ustvarili smo obseg prometa,
ki presega običajno višino prometa v
uvodnih zimskih mesecih leta. Z našimi
znanji, izkušnjami in zavzetostjo smo
znali izkoristiti priložnost, ponujeno na
trgu. Uspešno smo podprli prodajne
akcije na tržiščih in s tem realizirali
za 16,7 odstotkov višji promet od
načrtovanega.
Uspešno poslovanje želimo
nadaljevati skozi vse leto 2015
Za doseganje in preseganje ciljev pa bo,
kot smo že ugotavljali, potrebna zavzetost.
Zavzetost vodstvene ekipe, zavzetost
posameznih poslovnih enot, zavzetost
delovnih timov in zavzetost vsakega med
nami posebej.
Zavzetost je odlika najboljših
Tako kot pri najboljših, je tudi naš cilj,
da vsi zaposleni v svoje delo vlagamo
veliko truda in energije, da se nenehno
izobražujemo in usposabljamo za vedno
nove zahteve in izzive trga, da skrbimo za
učinkovitost pri svojem delu in da svoje
delo cenimo ter ga spoštujemo.
Zavzetost temelji na spoštovanju
Na spoštovanju organizacije, spoštovanju
vodij, spoštovanju članov tima in
spoštovanju vsebine dela ter na
samospoštovanju. Osnovi za spoštovanje
pa sta odgovornost in komunikacija.
Prevzemanje odgovornosti in dobra
komunikacija med sodelavci bosta
področji, ki jim bomo v naslednjih
mesecih posvečali še posebej veliko
pozornosti.
V letu 2015 bomo nadaljevali z vsemi
investicijskimi aktivnostmi
V Zrečah instaliramo najsodobnejšo,
popolnoma avtomatizirano in robotizirano
stiskalnico. V Mariboru posodabljamo
sistem tehtnic v mešalnici, pričakujemo
tri nove komorne peči, kakor tudi novo
stružnico CNC za največje dimenzije. V
Ločah zaključujemo gradnjo nove hale
izsekovalnice.
Investicije zagotavljajo kakovost in
produktivnost
Z nenehnimi vlaganji v sodobno in
Matjaž Merkan
zmogljivo proizvodno opremo lahko
zagotavljamo višjo produktivnost dela,
višjo kakovost proizvodnega procesa
in višjo kakovost izdelkov. Z višjo
produktivnostjo in kakovostjo odpiramo
možnosti za nadaljevanje tržnega
repozicioniranja podjetja Swatycomet v
višji kakovostni in cenovni razred.
Optimizem velja
Swatycomet sestavlja dobra ekipa
sodelavk in sodelavcev, ki skupaj ustvarja
dobre rezultate. Imamo smele načrte
za prihodnost, ki slonijo na premišljeni
in skrbno načrtovani strategiji. Vemo,
kaj bo potrebno, da te zastavljene cilje
tudi izpolnimo. Že večkrat smo dokazali,
da lahko s pozitivnim pristopom, ki je
vedno nalezljiv in privablja vedno nove
privržence, dosežemo veliko. Zato velja,
naš pogled v prihodnost je optimističen,
in s pozitivno energijo bomo lahko
uspešni še naprej.
Matjaž Merkan,
direktor družbe Swatycomet
3
POSLOVNE
STRANI
Poslovanje
enote SPE Flex SC
Veliko naročil zahteva delo v turnusu
Leto 2015 se je začelo na polno. Naročil imamo toliko, da smo
uvedli delo v turnusu za srednji program flexa, 180 do 230
mm. Vsi največji kupci, Iran, SB&D, Bosch, Alžirci, so povečali
naročila. Kot kaže, bomo delno delali v turnusu do konca 1.
kvartala.
Zahvaljujem se sodelavcem,
posebej tistim v proizvodnji Flex,
in drugim, ki ste z razumevanjem
sprejeli ta nujni način dela. Delo
je treba pravočasno opraviti
takrat, ko je, saj trg ne odpušča
zamud. Stroji so ob takem načinu
dela zelo obremenjeni, delavci
pa morajo posvečati posebno
skrb ustreznemu čiščenju in
vzdrževanju.
Izboljšati moramo zanesljivost
Torej spoštovanje potrjenih rokov
in potrjenih standardov kakovosti.
Nihanja kakovosti so včasih
prevelika, pojavljajo se dvojne
vtisnjene prirobnice …
Poslovanje je dobro, prav tako
likvidnost
Nekoliko nas prizadeva
nenormalna rast vrednosti
ameriškega dolarja proti evru, saj
nam draži surovine, kot je korund.
V tej valuti imamo namreč več
nabave kot prodaje.
4
Prodajni dosežki enote Flex SC v
začetku leta so zelo dobri. Januar
je bil v prodajnem smislu tretji in
februar četrti najboljši mesec po
vrednosti v zgodovini naše enote.
Dela na sistemih normiranja
in spremljanja kakovosti se
nadaljujejo po pričakovanjih.
Investirali bomo v
posodobitev proizvodnje
V marcu prihaja nov avtomat
Maternini za dimenzijo 180 mm.
Verjamemo, da bo na polno
deloval že v aprilu. V Flexu smo
nabavili tudi dva nova mešalca –
preurejamo »staro« mešalnico.
V enoti Fleksibilni brusi instaliramo
nove trakove za pakirno linijo
Riflex. Lani nabavljen avtomat za
LBD dela dobro, hitro in zanesljivo.
Delo na razlagalnih napravah se
nadaljuje kljub težavam, ki so le
dodatni izziv za iskanje optimalne
rešitve v smeri ergonomije
Iztok Rozman
dela, olajšanja fizičnega dela
sodelavcev.
V Swatycometu dokazujemo,
da se v Sloveniji dogajajo tudi
dobre stvari.
To vemo mi in naši kupci po
celem svetu!
Iztok Rozman,
direktor SPE Flex SC
POSLOVNE
STRANI
Poslovanje enote SPE Industrijska
brusna orodja
Leto smo začeli dobro. Realizacija prometa v obdobju januar
in februar je bila za petino višja kot v enakem obdobju lani
in je za 12 odstotkov višja, kot smo planirali.
V največji enoti, PE Keramika in Bakelit, smo z realizacijo prodaje lahko
zadovoljni, saj smo za 14 odstotkov nad planirano realizacijo, prav tako
naročila za marec in april kažejo, da bomo planirano dosegli.
V PE Superabrazivi smo za obdobje
januar in februar dosegli planirano
realizacijo prodaje, vendar je bil pritok
naročil manj stabilen. Po slabšem
januarju se je v februarju pritok naročil
povečal tako, da smo plan za obdobje
dveh mesecev celo nekoliko presegli.
V PE OOM in Magnezit žal ne
dosegamo planirane realizacije in
smo sedem odstotkov pod planom.
Prodajne aktivnosti so v teku in se
nadejamo premika v pozitivno smer v
prihodnjem kvartalu.
Zanesljivost in dolžina dobavnih
rokov sta se izboljšali
Vrednost izdelkov, ki smo jih kupcem
potrdili na določen datum in jih
nismo dobavili, je pod petimi odstotki
ob tem, da smo dobavne roke glede
na obdobje oktober, november,
december 2014 skrajšali za dva tedna
do tri.
Uspeli prodajni projekti
Za povečanje prometa so ključni novi
posli. V letošnjem letu smo uspešno
zaključili testiranje pri kupcih: Schaffler
(ležajna industrija), Outokumpu
(jeklarna), R&W (brušenje zobnikov in
homogenetičnih zglobov), Steklarna
Rogaška (brušenje okrasnega stekla),
Unior (izdelava orodij). Nadejamo se
stalnih poslov in rednih naročil.
V drugem kvartalu je plan realizacije
postavljen višje kot v prvem kvartalu,
zato so aktivnosti za pridobivanje novih
poslov nujne.
Zaloge gotovih izdelkov za
znanega kupca
Delovanje po načelu »kupec je
blago naročil in mi smo ga dobavili
s prvo odpremo« se še ni prijelo.
Zakoreninjena miselnost naših kupcev
je namreč takšna, da blago naročijo
takrat, ko ga že potrebujejo, ne pa vsaj
nekaj dni prej. Sprememba tega pa je
za nas trd oreh in izziv.
Trenutna zaloga kaže, da bomo v
posameznih referatih dosegli želeni cilj
znižanja zaloge, v preostalih referatih
Ales Semprimožnik
bodo potrebne še dodatne aktivnosti,
da bomo želeno znižanje dosegli.
Kakovost izdelkov je izjemnega
pomena
S spremembo strukture izdelkov, ki jih
proizvajamo, prehajamo v zahtevnejši
nivo, kjer je kakovost izdelkov še
pomembnejša.
Veliko naših končnih kupcev je po
velikosti med najboljšimi in največjimi
na svetu, njihovi izdelki pa spadajo
med najkakovostnejše. Takšni kupci
so naša ciljna skupina, kar pomeni, da
morajo biti tudi naši proizvodi med
najkakovostnejšimi na svetu. Omenjeni
kupci imajo svoj proizvodni proces
pod zelo strogim nadzorom in v svojih
proizvodnih procesih ne dovolijo
nihanja kakovosti brusnih plošč, saj
te neposredno vplivajo na kakovost
izdelkov, ki jih podjetje proizvaja.
Aleš Semprimožnik,
direktor SPE Industrijska brusna orodja
5
POSLOVNE
STRANI
Poslovanje enote
SPE Tehnične tkanine
V Ločah nadaljujemo s količinami preko enega milijona
m2 mesečno tudi v letošnjem letu. Nekoliko je sicer
manjša prodaja zunanjim kupcem, zato pa je poraba
mrežic v SPE Flex SC višja. Nova hala za izboljšanje
pogojev dela na izseku in nadaljnjo povečanje kapacitet
izseka že stoji, kar daje zaposlenim nov zagon.
Stroški poslovanja
Z letnimi pogodbami smo za
strateške surovine zastavili cene.
Odstopajo cene fenolnih smol, ki
so se na račun nižje cene fenola
znižale. Pri oskrbi z rovingom
iščemo nove možne dobavitelje, s
katerimi bi nadaljevali trend nabav
po ugodnih cenah, ki smo ga
zastavili v lanskem letu.
Naložbe/Investicije
V novi hali potekajo zaključna
dela strojnih in elektro instalacij.
V prvi polovici aprila začnemo
premeščanje izsekovalnih strojev.
Nadaljujemo novo organizacijo
dela in logistike, kar bo izboljšalo
produktivnost in izkoriščenost
strojne opreme. V uporabi je
naprava za dvigovanje bal papirja,
ki smo jo prejeli v začetku leta, kar
je olajšalo tudi delo zaposlenim na
impregnaciji. Nadaljujemo projekt
protieksplozijske zaščite.
6
Kadri
Tudi v Ločah smo se kadrovsko
strokovno okrepili. Pridružila se
nam je razvojna tehnologinja, ki
bo aktivno delovala na področju
impregnacije, tehnologije in
razvoja. Marca smo izvedli šolanje
vzdrževalcev tkalskih strojev airjet. Gre za teden usmerjenega
izobraževanja, ki ga je pripravil
proizvajalec strojev Dornier.
Trženje
Poteka intenzivno delo na tržišču
za pridobivanje potencialnih
novih kupcev. V testni fazi izvajanja
so novi projekti z diski velikih
dimenzij in uvajanje novih tipov
tkanin za posamezne kupce.
Tudi na ameriškem tržišču so že
vzpostavljeni novi poslovni kontakti
in tečejo prva testiranja naših pletiv.
Z nekaterimi novimi proizvodi in
prodorom na nove trge načrtujemo
Marija Metličar
razširitev proizvodnega programa,
kar naj bi skupaj z uporabo nove
proizvodne hale in pozitivnim
učinkom na zaposlene pripomoglo
k uresničitvi zastavljenih načrtov v
letošnjem letu.
Marija Metličar,
direktorica SPE Tehnične tkanine
NOVICE
NOVICE
Demontaža stare mešalnice
V sredini decembra se je pojavila
potreba po demontaži stare
mešalnice. Zunanji izvajalci zaradi
kratkih terminov in nevarnosti
posega celotnega dela niso mogli
opraviti. Zato smo delo prevzeli v
enoti vzdrževanje.
Demontažo smo začeli izvajati v
soboto, 20. decembra. Sodelovalo
je sedem strojnih vzdrževalcev in
električar. Glede varnosti je bila to
zelo zahtevna naloga. Izdelati smo
morali varnostni načrt demontaže,
ki smo ga pripravili skupaj s
podjetjem Kova (varnostna služba
in vzdrževanje). Prostor smo ogradili
in ga označili kot delovišče. To je
pomenilo, da so lahko hodile na
delovišče samo pooblaščene osebe,
ki so bile napisane na varnostnem
načrtu.
Pri delu smo potrebovali dodatno
varnostno opremo, kot so
bremenske vrvi, lestve, čelade, …
Odstranjevanje klimatizacije je bilo
opravljeno dan pred demontažo
in jo je opravilo podjetje Klimal, ki
nam je zelo olajšalo pripravo na
demontažo. Delo smo izvajali zelo
previdno, pri demontaži strojnega
dela smo se prej dogovorili, kako
ga bomo odstranili. Imeli smo tudi
zunanji nadzor, ki ga je izvajalo
podjetje Kova.
Kljub veliki zahtevnosti in
odgovornosti smo delo opravili
varno in v predvidenem času. S tem
smo omogočili, da se posodobitev
stare mešalnice lahko izvaja po
predvidenih načrtih.
Darko Juškovič
Prvič na sejmu Imtex v Indiji
S programom industrijskih brusnih
orodij smo letos prvič razstavljali
na sejmu Imtex v mestu Bangalore
v Indiji. Sejem je potekal od 22. do
28. januarja, nastopili pa smo skupaj
z našim partnerjem za precizno
brušenje Primotek.
Imtex je največji specializirani
sejem za obdelavo kovin v južni in
jugovzhodni Aziji. Indija sodi med
najbolj perspektivne trge na svetu,
saj ima zelo visoko gospodarsko
rast ter zelo močno avtomobilsko in
jeklarsko industrijo.
V Indiji smo prisotni dobro leto
dni z brusi za grobo brušenje,
zato želimo razširiti distribucijsko
mrežo tudi za precizno industrijo.
Na sejmu nas je obiskalo precej
potencialnih kupcev, srečali smo
se tudi z vsemi našimi obstoječimi
predstavniki. Nadejamo se
poglobljenega sodelovanja,
boljše prepoznavnosti naše
lastne blagovne znamke in širitve
partnerske mreže.
Na sejmu smo se srečali tako s potencialnimi
novimi kot z obstoječimi predstavniki, kot sta
Deepak Vajir s podjetja Pacific int. in Sanjay
Valvi s podjetja Primotek.
Termin sejma se je dobro pokril z
obiskom ameriškega predsednika
Obame, ki je ravno takrat, na največji
indijski praznik – dan neodvisnosti,
obiskal Indijo in oči vsega sveta so
bile obrnjene tja.
Davorin Fašmon
7
PRODAJA
SE PREDSTAVI
Referat 106:
Tekmujemo z največjimi
konkurenti za zahtevne kupce
Referat sestavljava Sonja Kaiser in Milan Kebrič. Pisarno in delo si uspešno deliva že dobra
tri leta. Delo je zanimivo, razgibano, polno izzivov in prežeto s pozitivnim delovnim vzdušjem v
pisarni, kar je nama obema zelo pomembno in za kar se vsakodnevno trudiva. Referat pokriva
prodajo izdelkov v države Beneluksa, Francije, Velike Britanije in Turčije.
povezave skype in telefona
nenehno komunicirava. Izmenjava
obiskov je najmanj enkrat letno, z
večjimi kupci pogosteje.
Trg ne dovoljuje napak
Tržišče, ki ga pokrivava, je zelo
zahtevno, saj imajo v teh državah
najnaprednejšo tehnologijo, ki
zahteva izdelke najvišje kakovosti.
Boj za kupce je zelo oster. Za
uporabnike brusilnih orodij na
teh trgih se namreč potegujejo
vsi največji konkurenti, 3M, Saint
Gobain in Tyrolit. Vsaka najmanjša
napaka nas stane posla.
Sodelujemo z Rolls-Roycem in
Jaguarjem
Večino izdelkov industrijskega
programa prodamo za potrebe
brušenja v letalski, avtomobilski,
medicinski in lesarski industriji.
Med najimenitnejše porabnike
naših izdelkov lahko izpostaviva
Rolls-Royce (letalski motorji),
JCB (gradbena mehanizacija),
Jaguar (avtomobilska industrija),
8
Forezienne (lesna industrija),
Swan Morton (izdelava in ostrenje
kirurških skalpelov).
Poslovanje preko lokalnih
posrednikov
Komunikacija je večinoma v
angleškem jeziku, posamezni
kupci govorijo nemško. Zaradi
oddaljenosti trgov in potrebe po
nenehni prisotnosti pri kupcih
v večini primerov poslujeva
preko lokalnih posrednikov. Z
njimi preko elektronske pošte,
Uporabniki prepoznali visoko
kakovost
Ko predstavljava industrijski
program izdelkov Swatycomet,
vedno izpostaviva, da so to izdelki
najvišje kakovosti. Izkušnje kažejo,
da jih kot take prepoznajo tudi naši
posredniki in končni uporabniki.
Kakovost je primerljiva z vsemi
največjimi in najboljšimi svetovnimi
proizvajalci. Občasna nihanja
kakovosti izdelkov nam povzročajo
nemalo težav, vendar jih skušava
vzeti kot spodbudo za nenehno
izboljševanje in izpopolnjevanje.
V prihodnje si želiva tržiti še več
zahtevnih brusilnih orodij z visoko
dodano vrednostjo. Trenutno
vlagava največ naporov v testiranje
in trženje izdelkov za brušenje
zobnikov.
Sonja Kaiser in Milan Kebrič
Referat 05:
Zaupanje je ključ za
dolgoročno sodelovanje
PRODAJA SE
PREDSTAVI
Tržimo izdelke v države nekdanjega vzhodnega bloka: Madžarsko, Romunijo, Bolgarijo, Slovaško,
Češko in Poljsko ter na Kitajsko, v Hong Kong in Tajvan.
Večino izdelkov tržimo
različnim industrijam
Približno 60 odstotkov prodaje
predstavljajo izdelki SPE Flex
in 40 odstotkov izdelki SPE
IBO. Večina naših kupcev je
distributerjev, nekaj pa je
tudi končnih uporabnikov.
Precejšen delež naših izdelkov
kupci prodajo v različne
vrste industrije, od kovinsko
predelovalne do ladjedelnic,
livarn, železarn, železnic. Manj jih
konča na prodajnih policah, saj
je cenovno zelo težko konkurirati
izdelkom, narejenim na Daljnem
vzhodu.
Naše bakelitne plošče v
podzemnih železnicah Hong
Konga
Eden večjih končnih
uporabnikov, ki nabavlja
neposredno pri nas, je MTR
Corporation (Mass Transit
Railway) iz Hong Konga, ki
uporablja naše bakelitne plošče
za brušenje tirnic podzemnih
železnic.
Najpomembnejši kupec izdelkov
SPE Flex pa je dolgoletni partner
Zomko iz Madžarske.
Najpomembnejša je
komunikacija s kupci
Moje delo zajema vse prodajne
aktivnosti, vsa administrativna
dela pa opravi sodelavka Anica
Mlinar. Najpomembnejša
je komunikacija s kupci in
utrjevanje poslovnih odnosov.
Vsak kupec je poseben, tako
po osebnostnih lastnostih kot
po poslovnih navadah. Vsak
ima svoje želje in pričakovanja,
zato je zelo pomemben osebni
pristop. Ko kupec zaupa in
verjame v podjetje ter njegove
zaposlene, je to ključ za
dolgoročno sodelovanje in
lojalnost podjetju.
Krepili bomo sodelovanje z
Romunijo, Poljsko in Kitajsko
V prihodnosti načrtujemo
razširitev prodaje na trgih
Romunije in Poljske. Svoje
aktivnosti bomo povečali tudi
na Kitajskem, predvsem v
železarnah in železnicah, ki je v
zadnjih letih ena najbolj rastočih
panog na Kitajskem. Vsako leto
investirajo ogromno denarja v
izgradnjo novih in posodobitev
starih železniških povezav in
hitrih vlakov.
Sejemski nastopi
V letošnjem letu se bomo na teh
trgih predstavili na sejmih skupaj
z našimi poslovnimi partnerji in
tudi samostojno.
Franja Juhart Šega
Predstavitev in
testiranje naših izdelkov
pri prodajni ekipi
podjetja Zomko.
9
IT
Informacijska varnost
je odgovornost vseh zaposlenih
KOTIČEK
Informacije postajajo vse pomembnejše. Organizacije na osnovi informacij sprejemajo
pomembne poslovne odločitve, vedno več podatkov shranjujejo na svoje računalniške sisteme.
Veliko teh podatkov je zaupne narave, na primer osebni podatki o zaposlenih, podatki o
poslovnih partnerjih, ceniki izdelkov in surovin, recepture in tehnološki postopki za izdelavo
izdelkov. Ker so računalniški podatki tako zelo pomembni, jih želimo skrbno zavarovati pred
izgubo oziroma pred nepooblaščenim dostopom.
»Informacija na splošno ni
nič oprijemljivega, ampak je
neposredno uporaben podatek,
neko sporočilo, ki nas poduči o
nekem dogodku, količini, stanju
in podobnem, ki je podano za
nadaljnjo uporabo. Prejemniku
pa mora predstavljati nekaj
novega, da mu poveča znanje
in vpliva na njegove odločitve
in ravnanje.«
Vir: Wikipedija
Pojavlja se vedno več
groženj nepooblaščenega
dostopa do dragocenih
podatkov.
Napadalci uporabljajo
raznovrstne metode, od
najbolj tehnično naprednih do
povsem preprostih zvijač, ki
pa so velikokrat zelo uspešne.
Zato vedno pogosteje vidimo
in uporabljamo pojem
informacijska varnost.
»Informacijska varnost
pomeni varstvo podatkov
in informacijskih sistemov
pred nezakonitim dostopom,
uporabo, razkritjem, ločitvijo,
spremembo ali uničenjem.«
Vir: Wikipedija
10
Tudi za Swatycomet
so informacije iz naših
računalniških podatkov
vedno pomembnejše.
Nekatere pomenijo našo
konkurenčno prednost. Količina
računalniških podatkov se
neprestano povečuje. Zato
redno povečujemo zmogljivosti
naših osebnih računalnikov,
strežnikov, diskovnih sistemov
in sistemov za arhiviranje
podatkov. Tako poskrbimo,
da imamo zaposleni na
voljo kar največ podatkov,
ki jih potrebujemo pri delu.
Zaposleni v Informacijski
tehnologiji dnevno skrbimo,
da so naši podatki dostopni
in zavarovani pred izgubo.
Skrbimo tudi, da je naš
informacijski sistem ustrezno
tehnično zavarovan pred
morebitnimi vdori, pred virusi
in drugo škodljivo programsko
kodo. Podjetje za to vsako leto
porabi kar precej denarja.
Vendar pa zgolj s temi
tehničnimi pripomočki ne
moremo zagotoviti popolne
informacijske varnosti. Vedno
večje število varnostnih groženj
je zasnovanih tako, da napadejo
najšibkejši člen v varnostni
verigi, zaposlene. Na primer,
pojavi se nov računalniški virus,
za katerega v tistem trenutku
še ne obstaja zaščita. Virus
povzroči uničenje podatkov
na skupnih diskih. Od ravnanja
zaposlenega, ki v svoj poštni
predal prejme sumljivo
sporočilo s tem novim virusom,
je odvisno, ali bo podjetje
utrpelo škodo ali ne.
Zelo pomembno je, da se
vsi zaposleni zavedamo
pomena informacijske
varnosti.
Veliko lahko storimo že z
razmislekom, kje se soočamo z
informacijami, od kod grozijo
informacijske nevarnosti in kako
lahko mi osebno prispevamo
k večji informacijski varnosti v
našem podjetju.
Praktični primeri varnega
ravnanja
Morda pri svojem delu sploh
ne uporabljamo računalnika.
Ali lahko tudi v tem primeru
prispevamo k skupni
informacijske varnosti? Lahko.
• Poskrbimo, da v našem
delovnem okolju
ne puščamo ležati
dokumentov, ki
vsebujejo
pomembne ali
zaupne informacije.
IT
• Če kjer koli v podjetju
srečamo obiskovalca, ki sam
hodi naokoli (kar se sicer ne bi
smelo dogajati), pristopimo k
njemu in ga vprašajmo, koga
išče, ter se ponudimo, da bomo
skupaj poiskali sodelavca, h
kateremu je namenjen.
• Prispevek k večji informacijski
varnosti pomeni tudi
zaklepanje omar in pisarn,
kadar smo odsotni.
• Če imamo dostop do
katere od storitev našega
informacijskega sistema,
lahko za večjo informacijsko
varnost poskrbimo tako, da
uporabniškega imena in gesla
nimamo napisanega na vidnem
mestu.
• Če nas po telefonu pokliče
neznana oseba ali nam pošlje
poštno sporočilo in se predstavi
kot vzdrževalec katerega od
naših računalniških storitev
in nam reče, da za svoj poseg
potrebuje naše uporabniško
ime in geslo, mu teh podatkov
nikoli ne bomo posredovali.
• Informacijsko varnost lahko
zelo povečamo, če svojega
službenega poštnega predala
ne uporabljamo za dopisovanje
z osebami ali organizacijami,
s katerimi imamo le zasebne
stike.
• Če imamo dostop do spleta,
lahko za večjo informacijsko
varnost poskrbimo tako, da ne
obiskujemo spletnih strani, ki
niso povezana z našim delom.
Tako se bomo v veliki večini
primerov ognili nevarnostim, ki
prežijo na spletu.
Več o tem, kako lahko
s svojim ravnanjem
prispevamo k večji
informacijski varnosti v
našem podjetju, si lahko
preberemo v dokumentih
»Krovna informacijska
varnostna politika« in
»Informacijska varnostna
KOTIČEK
politika za zaposlene«, ki
sta na voljo v naših javnih
računalniških mapah.
Dokumenta sta sestavni
del celovite informacijske
varnostne politike, ki jo je naše
podjetje sprejelo februarja.
Sistematično obravnavata
vsa področja informacijske
varnosti v našem podjetju in
opredeljujeta ustrezno varno
ravnanje vseh zaposlenih.
Informacijske varnosti
ni mogoče doseči zgolj
s predpisom. Doseči jo
je mogoče s skupnim
prizadevanjem vseh
zaposlenih, da s svojim
ravnanjem osebno
prispevamo k večji
informacijski varnosti v
našem podjetju.
Benjamin Majcen
• Če imamo dostop do
elektronske pošte, lahko za
večjo informacijsko varnost
poskrbimo s tem, da ne
odpiramo poštnih sporočil
od neznanih pošiljateljev. Še
posebej nevarno je odpiranje
priponk ali klikanje na spletne
povezave, ki jih lahko vsebujejo
taka sporočila. V primeru
nejasnosti se vedno obrnimo
na službo IT.
11
PREDSTAVLJAMO
DELOVNA MESTA
Termična obdelava
V prejšnjih številkah smo predstavili delo v vhodni kontroli,
mešalnicah in oblikovalnicah. Izdelek po fazi oblikovanja
potuje v termično obdelavo.
Delo na termični obdelavi v enoti
Flex opravlja šest upravljavcev peči in
zajema krmiljenje tunelskih, komornih
in pretočnih peči, odpravljanje napak,
vodenje celotnega termičnega
procesa preko računalniškega
sistema, transport stalaž in upravljanje
s čistilnimi napravami. Uvajalna
doba za to delo je do dva meseca.
Odgovornost je velika zaradi dela
z nevarnimi snovmi ter visokimi
varnostnimi in kakovostnimi
zahtevami. Dnevno se termično
obdela 80 ton smolno vezanih
brusov. Prva tunelska peč je začela
obratovati leta 1998, druga 2013.
Z letom 1998 je začela obratovati
tudi prva čistilna naprava, ki je rešila
ekološka vprašanja in nam omogočila
pridobitev certifikata ISO 14001.
K termični obdelavi spada tudi
praznjenje stalaž. To delo opravlja
50 razlagalcev. Delo je triizmensko,
občasno celo štiriizmensko ob
povečanem obsegu dela. Gre
za fizično najzahtevnejše delo v
podjetju, premika se velike količine in
mase materiala. Posebna izobrazba
ni zahtevana, so pa zahtevane ročne
spretnosti. Za delo z avtomatsko
razlagalno napravo je zahtevana
dve- do triletna šola. Trenutno
gradimo tretjo avtomatsko razlagalno
napravo, kjer pri razlaganju pomagajo
roboti. Večina delovnih mest ima
pripomočke dvižne mize, v naslednjih
letih načrtujemo celotno robotizacijo
oz. avtomatsko razlaganje za velik
program od 150 do 350 mm.
Razlagalci izdelke prelagajo
neposredno na tekoči trak za
pakiranje, kar pomeni, da ni
shranjevanja ali prevažanja.
12
Del termične obdelave je tudi
priprava podložnih plošč, gre za
manjši obrat s tremi delavci in zajema
kontrolo podložnih plošč, čiščenje,
obnavljanje in pripravo vmesnih
pletiv.
Albin Podgrajšek, upravljalec peči
Upravljalec peči sem dobrih deset let,
v podjetju že 20 let.
Na keramiki in bakelitu v enoti
Upravljalci peči moramo sedaj skrbeti
Industrijska brusna orodja opravljajo
za dve tunelski peči, dvajset komornih
delo termične obdelave strojniki
peči in trenutno tri peči Rade Končar.
energetskih naprav – pečarji, ki
Skrbimo tudi za nemoteno delovanje
nadzirajo peči, ter nalagalci in
dveh čistilnih naprav za sežig dimnih
razlagalci iz peči. V bakelitu poteka
plinov. Poleg skrbi za peči opravljamo
zlaganje enako kot na flexu, in
še prevoz stalaž v oblikovalnico, skrb
sicer na stalaže, na keramiki pa
za vmesna pletiva in še kaj.
je dodatna faza prelaganja na
Menim, da je pomembno, da si
vozičke peči in na sušenje. Poklici
pazljiv in pozoren pri vsakem delu,
delavcev so izdelovalec brusov,
še posebej pri vožnji z viličarjem,
razlagalec, vlagalec in upravljavec
da se napake na pečeh ali na
peči. Za to delo je pomembno
čistilnih napravah čim prej odpravi.
dobro poznavanje izdelkov, zato je
uvajalna doba do samostojnega dela Pomembni so tudi dobri odnosi z
nadrejenimi in sodelavci.
približno eno leto do dve. Ključne so
Imeti moramo izpit za upravljalca s
ročne spretnosti, saj so izdelki krhki,
plinskimi napravami, izpit za viličarja,
poznavanje materialov, tehnologije
moramo biti samostojni, večkrat tudi
in izdelkov ter prilagajanje zlaganja
iznajdljivi.
termičnim diagramom. Diagram
Pri delu mi je všeč samostojnost,
se prilagodi najzahtevnejšem
raznolikost dela.
izdelku v peči, zato je zlaganje treba
Največ težav pri delu predstavljajo
optimizirati po skupinah izdelkov.
dimni plini in velike temperaturne
razlike, ki smo jim izpostavljeni. Zaradi
Kapacitete so med 60 in 80 ton
pomanjkanja prostora moramo
keramike mesečno in 180 do 220
stalaže poleti in pozimi voziti ven na
ton bakelita. Delo na keramiki
prosto pod nadstrešek.
sledi ciklom peči, na bakelitu pa
Pri delu me najbolj moti pomanjkanje
delo poteka večinoma dopoldan.
prostora, ozki prehodi za dovoz stalaž,
Strojniki energetskih naprav delajo
…
štiri izmene. Peči so računalniško
V dvajsetih letih delovne dobe
nadzorovane, diagrame se shranjuje
v podjetju se je zgodilo marsikaj
in vnaša v informacijski sistem.
lepega, pa tudi kaj slabega, nekateri
Najpomembnejše odgovornosti so
so tu našli tudi svojega življenjskega
kakovost in produktivnost.
sopotnika. Spremenili so se tudi
medsebojni odnosi. Včasih smo si bili
Milena Krajnik, Jože Juhart, Rok Mezgec veliko bolj pripravljeni pomagati. Zdaj
enostavno ni več časa.
PREDSTAVLJAMO DELOVNA
Roky Habjančič, razlagalec
V Swatycometu sem začel delati leta
2011 preko agencije. Od julija 2013
sem redno zaposlen v podjetju, na
delovnem mestu razlagalca.
Delo poteka ročno. Viličar pripelje
stalažo z izdelki, s stalaže jemljemo
trne, jih razložimo, rezalke postavimo
na eno stran, trne in podložne plošče
vrnemo na stalažo. Delo je fizično
zelo težko. Za čim hitrejše delo je
pomembno, da najdeš ritem, da ti
gre delo tekoče in hitro od rok. Zelo
pomembna je spretnost v rokah. Pri
delu ni vsiljenega ritma, je sproščeno,
ni pritiskov.
Želim si, da bi imeli več trakov, da ne
bi bilo dvojnega prelaganja.
Miran Stupan, razlagalec
Na avtomatski razlagalni napravi
delam že pet let, imam pa tudi
izkušnje z ročnim razlaganjem.
Delo poteka večinoma avtomatsko.
Z viličarjem se stalažo pripelje
na dvigalo, razlaganje poteka
avtomatsko, preko robota. Ročno je
treba samo odviti zložaje in delno
sortirati rezalke.
Pri delu je treba imeti tehnična znanja
za nastavitev parametrov na stroju in
odpravo morebitnih manjših napak
na stroju. Biti moraš iznajdljiv in zelo
samostojen. Delo mi zelo ustreza,
sam sem odgovoren za kakovostno
opravljeno delo.
Stroj, na katerem delam, je med
najbolj obremenjenimi v podjetju,
vedno zapade v turnusno delo, kar je
lahko včasih malo obremenjujoče.
Želim si, da bi imeli čim več takih
avtomatskih razlagalnih strojev, saj
bi s tem razbremenili in olajšali delo
sodelavcem.
»Če hočeš, da ti gre delo lepo od rok,
moraš biti hiter,« pravim takrat, ko
novim sodelavcem opisujem delo
razlagalca.
MESTA
Potrebno je dobro poznavanje
procesa, pa tudi velika mera
iznajdljivosti. Postavljena moraš imeti
stroga načela in biti do vseh enak in
dosleden. Delo je raznoliko, pestro in
dinamično vsak dan.
Želim si, da bi se vsi zaposleni
trudili, da svoje naloge opravijo s
kakšnim nasmehom več na obrazu.
Poskusimo, morda pa nam bo uspelo
kakšno nalogo lažje opraviti tudi tako.
Miran Domajnko, upravljalec peči
Smiljan Marin, delovodja
Delo delovodja v enoti razlaganje
in pakiranje opravljam že pet let. Na
delovnem mestu delovodja sem
opravljal že dela v enoti oblikovalnica
in tudi na lokaciji v Mariboru.
Kot delovodja v termični obdelavi in
razlaganju sem odgovoren za:
• pokritost proizvodnje s stalažami;
• pravočasnost odpreme komadov;
• razporejanje izdelkov na trakove;
• sprotno namakanje podložnih plošč
in vmesnega pletiva;
• pripravo razporeda za delo;
• opravljanje razgovorov z
zaposlenimi;
• dnevno poentiranje podatkov v
računalnik.
Pri delu je pomembna dobra
organiziranost in hitra odzivnost
na situacije in dogodke,
ki se dnevno pripetijo.
Na delovnem mestu upravljalca peči
delam štiri leta.
Moje glavne naloge so vlaganje
izdelkov v in iz peči, nadzor nad
pečmi, čistilnimi napravami in
ogrevanjem, dežurstvo v času, ko ni
vratarja. Delo poteka v turnusu, kjer se
izmenjujem s štirimi sodelavci.
Veščine oz. lastnosti, ki jih moraš imeti
za opravljanje dela, so samostojnost,
natančnost, poznavanje procesa,
izdelkov, računalniška znanja. Imeti
moraš tudi izpit za viličarja. Biti moraš
zelo prilagodljiv in iznajdljiv.
Prednost opravljanja dela je velika
samostojnost pri delu, za kar si tudi
odgovoren.
Za nemoten proces dela so potrebne
dodatne peči, da ne bi bili v
zaostanku.
Zaradi gretja peči in računalnikov
bi bilo dobro, če bi
bil prostor
klimatiziran.
13
5
1
0
2
0
1
Swatycometovih
pet let
20
likovni elementi
znaka SWATY
Primeri aplikacij CGP SWATY
likovni elementi
znaka COMET
a
Primeri aplikacij CGP SWATY
b
1879
Swatycomet je globalno
prisotno in mednarodno
uveljavljeno podjetje s
sedežem v Sloveniji.
Poaplikacij CGP COMET
Primeri
uspešno zaključeni združitvi
v letu 2010 danes, ko pišemo
leto 2015, s ponosom
gledamo na dosežke
Primeri aplikacij prvih
CGP COMET
petih let.
Primeri aplikacij CGP COMET
likovni elementi
tip/
znaka
ocena SWATY
c
1879
d
f
250
520
1958
Podjetja se kupujejo, združujejo, s tem pa se preurejajo tudi
komunikacije in komunikacijska sredstva, ki ne odražajo več
novega stanja.
Celostna grafična podoba podjetja je lahko najmočnejše orodje
menedžmenta za doseganje ustreznega zaznavanja podjetja
v ciljnih javnostih. Pri tem se je dobro zavedati, da ne gre le za
znak, simbol, logotip, kar se običajno pričakuje od oblikovalcev,
gre za kompleksno in načrtovano likovnost, ki jo komunikacijska
a
+
+ =
e
1988
1988
oblikovanja novih
komunikacijskih
sporočil in tip/
likovni elementi
pri
tem ohraniti
primarna ocena
znaka
COMET
proizvodnja
Swaty
1958
proizvodnja
Comet
1988
g
sredstva podjetja sporočajo v komunikacijski prostor.
CGP ima moč, da na povsem svojstven način vpliva na zavest
in vzpostavlja medsebojne odnose navznoter podjetja kot tudi
odnose z zunanjimi javnostmi.
52
Zato je koreniti poseg v osnovne stalnice simbolov, s katerimi
se je doslej komuniciralo in so zakodirani v možganskih režnjih
posameznikov, zahtevna in odgovorna naloga v procesu
preoblikovanja nove celostne komunikacijske pojavnosti.
b
c
2010
25
d
0
e
+
+proizvodnja
520
proizvodnja
Swaty
Comet
f
a
b
vne
e črko ” ter
e tipičn
in “C
posebn tnicami “S”
ET je iz
zače
AT YCOMlo izrazitimi
SW
e
Im
lnosti,
kcije, ze
.
diciona a
konstru naklonom
lija tra
nj
m
odlika
elanho šno ozna
močni
tra
sebna
eva m
ti prev hkrati neus i si, je še po
os
bn
pose
co pa
. Upat
Vse te zno elegan naprednim
osti.
io
o sličn
im in
em
z grac
bn
jd
do
s so
ne na
korak alnosti, ki ji
in
v orig
c
d
e
f
g
riznanje GZ
P
Swatycomet je zaupanja vreden
poslovni partner, ki ne pozna
kompromisov pri vprašanjih
kakovosti. Smo ponosni
prejemnik certifikata bonitetne
odličnosti AA.
V Swatycometu imamo veliko
mero posluha za zaposlene
in lokalno okolje. Skoraj
900 zaposlenih s skupnimi
vrednotami deluje v smeri
skupnega cilja, to pa so
zadovoljni in zvesti kupci.
V Swatycometu z inovativnimi
rešitvami in sodobnimi pristopi
na vseh ravneh produktnih
skupin izpolnjujemo zahteve in
potrebe naših kupcev z vsega
sveta.
Iva Mlinšek Lešnik
14
0
e
komunikacije in komunikacijska sredstva, ki ne odražajo več
novega stanja.
Celostna grafična podoba podjetja je lahko najmočnejše orodje
menedžmenta za doseganje ustreznega zaznavanja podjetja
v ciljnih javnostih. Pri tem se je dobro zavedati, da ne gre le za
znak, simbol, logotip, kar se običajno pričakuje od oblikovalcev,
gre za kompleksno in načrtovano likovnost, ki jo komunikacijska
inovacij
jše
V Swatycometu nenehno
za najbol
1958 S
razvijamo in uvajamo nove
proizvodnja
proizvodnja
tehnologije ter uporabljamo
Podjetja se kupujejo, združujejo, s tem pa se preurejajo tudi
sredstva
v komunikacijski prostor.
Swatypodjetja sporočajoComet
komunikacije
in komunikacijska sredstva, ki ne odražajo več
CGP ima moč, da na povsem svojstven način vpliva na zavest
najboljše razpoložljive
tehnike.
novega stanja.
in vzpostavlja medsebojne odnose navznoter podjetja
g kot tudi
Celostna dejavnost
grafična podoba podjetja je lahko najmočnejše orodje
odnose z zunanjimi javnostmi.
Razvojna in inovacijska
menedžmenta za doseganje ustreznega zaznavanja podjetja
Zato je koreniti poseg v osnovne stalnice simbolov, s katerimi
v ciljnih javnostih. Pri tem se je dobro zavedati, da ne gre le za
se je doslej komuniciralo in so zakodirani v možganskih režnjih
zasedata pri nas pomembno
znak, simbol, logotip, kar se običajno pričakuje od oblikovalcev,
posameznikov, zahtevna in odgovorna naloga v procesu
mesto.
gre za kompleksno in načrtovano likovnost, ki jo komunikacijska
preoblikovanja nove celostne komunikacijske pojavnosti.
Podjetja se kupujejo, združujejo, s tem pa se preurejajo tudi
sredstva podjetja sporočajo v komunikacijski prostor.
CGP ima moč, da na povsem svojstven način vpliva na zavest
in vzpostavlja medsebojne odnose navznoter podjetja kot tudi
odnose z zunanjimi javnostmi.
Zato je koreniti poseg v osnovne stalnice simbolov, s katerimi
se je doslej komuniciralo in so zakodirani v možganskih režnjih
posameznikov, zahtevna in odgovorna naloga v procesu
preoblikovanja nove celostne komunikacijske pojavnosti.
+
+
mov.
progra
enote, oizvodnih
slovne
ih pr
m
eške po i treh tipičn
arjalne
tri strat
brus
po ustv
bolično pri delu z
oč
i.
m
sim
,
jo
in zmag
renje
krogih
energi
v treh nazarjajo isk
uspehu
skupno
ružuje
po
željo po
ovitost, merilu.
in
e
en
Znak zd v sredini pa
a
nj
ris izraž svetovnem gospodarje
ob
zvezde
m
o
v
br
en sa seženim
st, za do
čov v
do
h obro
odlično
s nad
Zlitje tre anju, pono kvaliteto in
ov
za
napred so sinonim
Zvezde
Kot pravi arhitekt Kevin Lynch, s poznavanjem preteklega in
delovanjem v sedanjosti se usposabljamo za prihodnost.
25 študije opazovanja, doživljanja, pojmovanja in
Na osnovi
poznavanja se je tako izoblikoval novi komunikacijski znak, v
katerem se odražajo rezultati raziskave “govorice” prepoznavnosti
stroke: tradicija, trženjska politika, tehnično-tehnološka baza
znanja in opreme ter zaznavna moč tvorbeno-pretvorbenega
procesa komunikativnih vsebin. To je odraz sožitja prakse in
0
pri tem ohraniti prima
oblikovanja
sinteza vizualnih likovnih
vrednot v procesu
oblikovanja novih
komunikacijskih sporočil in
pri tem ohraniti primarna
spoznanja, ustvarjalnosti delovnega človeka in njegovega
življenja.
Vizija in cilj je le eden: zmagovati, deliti si in to živeti.
Osmišljanje teh vsebinskih izhodišč se odraža v percepciji
likovne podobe znaka in logotipa SWATYCOMET.
Pozicijski slogan “Svet iskrenja” je svet dela z brusi, je svet upov
in želja, načrtov in dosežkov, truda in uspehov, je svet milijonov
zvezd in tri izmed teh se iskrijo s ponosom za SWATYCOMET.
+
+
+
+
+
+
pragmatični konstrukt
preoblikovanja
znak,
logotip
in aplikacije
osnovna vidna razpoznavna
sredstva
vidne vrednote: oblika in pomenska plat posameznih znakov
SWATYCOMETA
vidne vrednote: oblika in pomenska plat posameznih znakov
ZGODOVINA
ocena
vidne vrednote: oblika in pomenska plat posameznih znakov
znakaComet
SWATY
znaka COMET
CGP Swaty,
idejni koncept in
anatomizacija vizualne
primarne zasnove
komunikacijske vsebine
oblikovanja
sinteza vizualnih likovnih
likovnih elementov
vrednot v procesu
pragmatični konstrukt
PODOBE VIZUALNIH KOMUNIKACIJ SWATYCOMET
komunikacij Swaty, Comet
razvoja znaka in
informacijsko
informacijskologotipa
raziskava obstoječe
raziskava
Primerigradivo
aplikacij CGP SWATY
obstoječega sistema
gradivo
prepoznavnosti
sinteza
Comet
komunikacij Swaty, Comet
razvoja znakaSwaty,
in
CGP
Swaty, Comet
raziskava
logotipa
vizualne
procesanatomizacija
sinteza
Swaty, Comet
komunikacijske vsebine
proces
likovnih elementov
preoblikovanja
1879
Kot pravi arhitekt Kevin Lynch, s p
delovanjem v sedanjosti se uspo
Na osnovi študije opazovanja, do
poznavanja se je tako izoblikova
katerem se odražajo rezultati raz
stroke: tradicija, trženjska politika
znanja in opreme ter zaznavna m
procesa komunikativnih vsebin.
Kot pravi arhitekt Kevin Lynch, s poznavanje
delovanjem v sedanjosti se usposabljamo za
Na osnovi študije opazovanja, doživljanja, p
poznavanja se je tako izoblikoval novi komu
katerem se odražajo rezultati raziskave “govo
stroke: tradicija, trženjska politika, tehničnoznanja in opreme ter zaznavna moč tvorben
procesa komunikativnih vsebin. To je odraz
avtor: CARRERA CAPTURE Srečko Fratnik
Na poti do certifikata
Družini prijazno podjetje
SWATYCOMET
SMO LJUDJE
Uvajanje certifikata Družini prijazno podjetje je dolgoročen
svetovalni postopek, ki zagotavlja pozitivne učinke, ki segajo
preko usklajevanja poklicnega in zasebnega življenja, ter
odraža konkurenčne prednosti s pozitivnimi ekonomskimi učinki
za podjetje in dolgoročne učinke za družbo.
V prejšnji številki časopisa smo
vas seznanili s projektom uvajanja
certifikata Družini prijazno podjetje
in vas povabili k sodelovanju v
projektni skupini.
Izbrani člani projektne skupne smo:
• Andreja Založnik, SPE Flex SC, Pakiranje in
kontrola
• Terezija Črešnar, SPE Flex SC, Oblikovalnica
• Mitja Stopar, SPE Flex SC, LBD
• Danilo Milosavljevič, SPE Industrijska brusna
orodja, K&B
• Zdravko Javernik, SPE Industrijska brusna
orodja, SS&OOM
• Marta Naglič, SPE Tehnične tkanine
• Darko Juškovič, Vzdrževanje
• Aleš Steny, Razvoj orodij in konstrukcije
• Bernarda Damijan, KPS
• Andreja Vidovič, KPS, vodja projekta
Če imate o projektu kakršna koli
vprašanja, se lahko obrnete na člane
projektne skupine. Na voljo smo
vam za vse dodatne informacije o
uvajanju certifikata in o ukrepih.
Delavnice projektne skupine
Člani projektne skupine smo
na dveh delavnicah pregledali
predlagane ukrepe s strani Ekvliba.
Inštitut Ekvilib je neprofitna in
neodvisna organizacija, ki deluje na
področjih družbene odgovornosti,
človekovih pravic in razvojnega
sodelovanja in je nosilec postopka
certificiranja Družini prijazno
podjetje. Inštitut Ekvilib ima v
naboru 74 ukrepov. Med temi ukrepi
je veliko takšnih, ki niso primerni za
proizvodno podjetje, kot je naše,
in so izvedljivi le v podjetjih, ki se
ukvarjajo npr. samo s svetovalnim
delom (npr. delo na domu).
Ob pregledu nabora 74 ukrepov
smo ugotovili, da ima naše podjetje
uvedenih že 34 ukrepov. Pri izbiri
ukrepov smo si zadali cilj, da bi
predlagani ukrepi zajeli večino
zaposlenih v podjetju. Nekatere
predlagane ukrepe v podjetju že
uporabljamo, vendar jih do zdaj
nismo zapisali v naših internih aktih.
V okviru projekta jih bomo zapisali
v interne akte podjetja ali pa jim
bomo dodali kak kriterij.
Predlagani ukrepi za pridobitev
certifikata:
• 1.12 Otroški časovni bonus
• 2.01 Tim za usklajevanje poklicnega in
družinskega življenja
• 2.06 Ukrepi za varovanje zdravja
• 4.01 Komuniciranje z zaposlenimi – H
(obvezen ukrep)
• 4.02 Komuniciranje z zunanjo javnostjo
H (obvezen ukrep)
• 4.03 Raziskave med zaposlenimi o
usklajevanju dela in družine – H
(obvezen ukrep)
• 4.05 Delovna srečanja/zbori zaposlenih
• 4.10 Druženje med zaposlenimi
• 5.03 Izobraževanje vodij na področju
usklajevanja dela in družine – H
(obvezen ukrep)
• 5.09 Kodeks delovanja/poslovanja
organizacije
• 6.06 Ponovno vključevanje po daljši
odsotnosti
• 7.03 Štipendije za otroke zaposlenih
• 8.10 Novoletno obdarovanje otrok
V naslednjih številkah časopisa
vam bomo podrobno prestavili
predlagane ukrepe.
Na delavnicah smo spoznali, da
imamo v našem podjetju še kar
nekaj ugodnosti, ki sovpadajo z
ukrepi certifikata Družini prijazno
podjetje, vendar niso vključeni med
predlagane ukrepe:
• Obdarovanje žensk za 8. marec
• Sofinanciranje šole v naravi
• Solidarnostne pomoči
• Počitniške kapacitete
• Novoletno druženje zaposlenih
• ...
Predstavitev ukrepov vodstvu
Po drugi delavnici in izboru ukrepov
je sledila predstavitev ukrepov
vodstvu, ki je potrdilo vse naše
predloge.
Izdelava akcijskega načrta
uvajanja ukrepov
Sedaj smo v fazi priprave akcijskega
načrta za uvajanje ukrepov za
podelitev certifikata.
Poročanje o uvajanju ukrepov
Vsako leto je treba poročati Inštitutu
Ekvilib o izvedenih aktivnostih. Po
triletnem obdobju sledi revizija
in možnost pridobitve polnega
certifikata.
Andreja Vidovič
15
SWATYCOMET
S kakovostjo in
spoštovanjem rokov
do zanesljivosti podjetja
SMO LJUDJE
Vrednota zanesljivost, tako kot druge Swatycometove
vrednote – odgovornost, proaktivnost, znanje in strokovnost,
poštenost –, deluje kot kompas, po katerem se ravnamo
v vsakdanjih situacijah, po njih uravnavamo in usmerjamo
svoje obnašanje. Vrednote vodijo naše vedenje, vplivajo na
naše odločitve in kako živimo življenje.
Zanesljivost je osnova za
kakovost, inovativnost in
dolgoročno dobre odnose s
poslovnimi partnerji.
Z veliko mero zavedanja svojih
obveznosti in odgovornosti k
zanesljivosti podjetja prispeva vsak
posamezni sodelavec. Za največjo
možno zanesljivost po tehnični
plati poskrbijo učinkoviti in stabilni
procesi. Po organizacijski plati pa
za zanesljivost sistema skrbi dobra
organizacija dela. Posameznikovo
zanesljivost v prvi vrsti gradi njegova
usposobljenost za delo.
V Swatycometu vsa svoja
prizadevanja usmerjamo k temu,
da smo zanesljiv poslovni partner
svojim kupcem, dobaviteljem,
zaposlenim, lokalni skupnosti.
Svojo zanesljivost v okviru
Swatycometa in kot Swatycomet
gradimo s spoštovanjem sklenjenih
dogovorov, s kakovostno izvedbo
del in s pravočasno dobavo
narejenega.
V našem proizvodnem podjetju
lahko torej rečemo, da sta bistvena
gradnika zanesljivosti visoka
kakovost in pravočasna dobava.
KPS
av
vljamo, d
ja
iz
v
a
r
ravzap
esemo, p
n
a
z
a
g
a/o
o
k
katereg
se na ne
v
a
,
.
d
a
o
,
t
o
m
is
a
t
im
p
Ko prav
mu zau
rej tisti/
memo,
ija je to
c
ja
r
a
e
iz
v
n
a
a
g
nje
org
človek,
Zanesljiv o.
m
verjame
16
Vaje z žogo
Krožni trening je sestavljen iz petih
preprostih vaj. Vsako boste izvajali
po 60 sekund, brez vmesnega
počitka. Odmor si boste vzeli šele
na koncu vsakega kroga. Torej, ko
naredite vseh pet vaj – skupno
torej pet minut – sledita dve minuti
počitka. Priporočljivo je, da krog
vaj ponovite vsaj petkrat, kakšna
ponovitev več pa zagotovo ne bo
škodila.
Vaja 1: počepi z žogo ob steni
Prva vaja velja za
temelj skoraj
vsakega vadbenega
programa. Gre za počepe z žogo
ob steni. Žogo postavite na
ledveni del, se naslonite ob steno
in se v navpični smeri spustite do
pravega kota. V tem položaju se
zadržite sekundo in se vrnite v
začetni položaj. Bodite pozorni, da
se s koleni v vodoravni smeri ne
pomaknete preko konic prstov.
Vaja 2: dvig medenice z nogami
na žogi
Z drugo vajo boste
okrepili mišice
trupa, zadnjico in zadnji del nog.
Vajo izvedete leže na hrbtu s petami
na žogi. Potem pa zadnjico odlepite
SWATYCOMET
od podlage tako visoko, da so
koleni, kolka in rameni poravnani.
Iz skrajne točke se vrnete v začetni
položaj in vajo izvajate 60 sekund.
Vaja 3: upogib trupa leže na žogi
Žogo postavite
približno na
sredino hrbta,
stopala pa morajo biti čvrsto v stiku
s podlago, saj je to osnova za dobro
ravnotežje. Ko boste poskrbeli
za pravi položaj, trup preprosto
upognite, kolikor ga lahko, v
takšnem položaju se zadržite za
sekundo in se vrnite v začetni
položaj.
Vaja 4: premik žoge z nogami k
trupu
Podobno kot pri
drugi vaji bomo
tudi četrto izvajali leže z nogami
na žogi. Razlika je v tem, da so pri
tej vaji noge v začetnem položaju
iztegnjene in jih med vajo pokrčite,
ko poskušate žogo približati zadnjici.
To je namreč cilj vaje. Ko pridete
do skrajne točke, žogo vrnete na
izhodišče.
Vaja 5: dvig žoge z nogama
V ležečem položaju
najprej poskrbite
za dobro oporo.
To pomeni, da roke odmaknete
od telesa in se z dlanmi uprite
ob podlago. Potem pa preprosto
iztegnite noge in žogo postavite
med stopala. Iz tega položaja žogo
dvignite tako visoko, da bodo telo in
nogi oklepali pravi kot in jih potem
spustite v začetni položaj.
SMO LJUDJE
Poletne počitnice
s Swatycometom
Zbiranje prijav za poletno rabo
Swatycometovih počitniških
objektov na morju in na Rogli
smo začeli 18. marca in bo
trajalo vse do zasedbe vseh
prostih terminov. Zaposleni in naši
upokojenci bodo imeli prednost
prijave do 20. aprila, po tem
datumu bodo prosti termini na voljo
tudi zunanjim interesentom.
Prijave sprejemata v Zrečah
Dušica Založnik in v Mariboru
Bernarda Damijan.
Červar in Mareda
Barbariga
Swatycomet 1 in 2
Swatycomet 3 in 4
Pri njiju dobite prijavnico, ki jo je
treba v celoti izpolniti. V obrazec
je treba vnesti ime in priimek
uporabnika, imena in priimke vseh
drugih uporabnikov, ki bodo zraven,
želen objekt in termin uporabe ter
morebitne želje in pripombe. Vsak
objekt lahko uporabijo največ
štiri odrasle osebe ali dve odrasli
osebi in trije otroci.
Sezona A
julij in avgust
Sezona B*
maj, junij in
september
eur/dan
35
38
38
35
eur/dan
30
33
/
/
Opomba: * Sezona B velja samo za objekte na morju. Prikazane cene veljajo za najem na dan.
V sezoni B je možen najem za najmanj tri dni (tri nočitve), med poletnimi
počitnicami pa so na razpolago naslednji termini:
25. 4. do 29. 4. 2015
29. 4. do 5. 5. 2015
26. 5. do 2. 6. 2015
2. 6. do 9. 6. 2015
9. 6. do 16. 6. 2015
16. 6. do 23. 6. 2015
23. 6. do 30. 6. 2015
30. 6. do 7. 7. 2015
7. 7. do 14. 7. 2015
14. 7. do 21. 7. 2015
21. 7. do 28. 7. 2015
28. 7. do 4. 8. 2015
4. 8. do 11. 8. 2015
11. 8. do 18. 8. 2015
18. 8. do 25. 8. 2015
25. 8. do 1. 9. 2015
1. 9. do 8. 9. 2015
8. 9. do 15. 9. 2015
15. 9. do 22. 9. 2015
22. 9. do 29. 9. 2015
Termini se začenjajo na torek, razen med prvomajskimi prazniki.
17
EKOLOGIJA
EKOLOGIJA
Varna uporaba kemikalij
Kemikalije predstavljajo temelj življenja. Prisotne so v nas, okrog nas in v vsakem
izdelku, ki ga kupimo.
Ljudje in živali so sestavljeni
iz kemikalij. Priprava hrane je
povezana s kemijo, zdravila za
preprečevanje in zdravljenje
bolezni so iz kemikalij in celo
sonce, ki omogoča življenje na
zemlji, je iz kemikalij. Kemikalije
so naravne in take, ki jih je
ustvaril človek. Brez njih ne bi bilo
življenja.
Varna uporaba kemikalij na
delovnem mestu je ključna za
naše zdravje in dobro počutje
Kemikalije so snovi in zmesi.
Snovi so kemični elementi in
spojine, zmesi pa so sestavljene
iz ene ali več snovi. Kemikalije so
lahko nevarne ali nenevarne.
Nevarne so takrat, kadar imajo
vsej eno od nevarnih lastnosti
(eksplozivne, oksidativne,
vnetljive, korozivne, zdravju
nevarne, okolju nevarne).
Za nevarne kemikalije morajo
dobavitelji vključiti podatke o
njihovi lastnosti na etikete in v
varnostne liste:
• s pomočjo etiket lahko
ugotovimo, katere kemikalije
so nevarne in kako nam lahko
škodujejo,
• varnostni listi vsebujejo
informacije o tem, kako varno
ravnati s kemikalijami in se
zaščititi.
in spreminjanja zakonodaje na
tem področju, v januarju 2009
med prvimi na svetu začele
uporabljati globalno poenoten
sistem razvrščanja in označevanja
nevarnih kemikalij, tj. GHS
(Globally Harmonised System).
V EU so dokument GHS sprejeli
v obliki uredbe Evropskega
parlamenta in Sveta št.
1272/2008 oz. uredbe CLP
(Classification, Labelling
and Packaging of hazardous
chemicals). Princip razvrščanja in
označevanja nevarnih kemikalij, ki
ga uvaja uredba CLP, je podoben
staremu sistemu EU. Podobni pa
ostajajo tudi glavni cilji. Ugotoviti,
kakšne nevarne lastnosti ima
neka kemikalija, te informacije
preko etikete in varnostnega
lista posredovati uporabniku
in tako omogočiti zavestnejšo,
racionalnejšo in odgovornejšo
uporabo tako na lokalnem kot
tudi globalnem nivoju.
Od 1. junija 2015 bomo snovi in
zmesi razvrščali, označevali in
pakirali le še v skladu z uredbo
CLP.
Stare simbole
nadomestili novi
Nov sistem razvrščanja,
označevanja in pakiranja
nevarnih kemikalij
Vgrajena lastnost kemikalij daje
osnovo za razvrščanje, pakiranje
in označevanje kemikalij. Članice
EU so, po 40 letih dopolnjevanja
18
bodo
dosedanje opozorilne stavke
R in varnostne stavke S bodo
nadomestili stavki o nevarnostih
ali stavki H in previdnostni ali
stavki P.
GHS - Globally Harmonized System
OZNAČEVANJE NEVARNIH KEMIKALIJ
ZDRAVJU NEVARNE LASTNOSTI
NEVARNE FIZIKALNE LASTNOSTI
AKUTNA (TAKOJŠNJA)
STRUPENOST (zelo
škodljivi učinki, ki se
pojavijo po vnosu
kemikalij preko kože,
preko ust ali pri
vdihavanju)
PREOBČUTLJIVOST
DIHAL
MUTAGENO za zarodne
celice (takšne kemikalije
lahko povzročijo dedne
spremembe)
RAKOTVORNO (takšne
kemikalije lahko
povzročijo raka)
STRUPENO ZA
RAZMNOŽEVANJE (takšne
kemikalije škodljivo
vplivajo na plodnost in
na razvoj potomcev)
SPECIFIČNA STRUPENOST
za posamezne organe
(bolj škodljivi učinki)
NEVARNO PRI
VDIHAVANJU
AKUTNA (TAKOJŠNJA)
STRUPENOST (škodljivi
učinki, ki se pojavijo po
vnosu kemikalij preko
kože, preko ust ali pri
vdihavanju)
DRAŽENJE kože, oči
PREOBČUTLJIVOST kože
SPECIFIČNA STRUPENOST
za posamezne organe
(manj škodljivi učinki)
DRAŽENJE DIHAL
NARKOTIČNI UČINKI
(takšne kemikalije lahko
povzročijo omamljenost)
JEDKOST za kožo (takšne
kemikalije razjedajo kožo)
HUDE POŠKODBE
OČI
Uporabljaj v zračenem prostoru!
Ne mešaj!
Beri etiketo!
EKSPLOZIVI
BOLJ NEVARNE
SAMOREAKTIVNE
KEMIKALIJE (so termično
oz. toplotno nestabilne
in lahko brez prisotnosti
zraka razpadejo, pri tem
pa se sprošča toplota)
BOLJ NEVARNI
ORGANSKI PEROKSIDI
(so termično oz. toplotno
nestabilni in lahko
eksplodirajo, hitro gorijo,
so občutljivi na udarce
ali trenje...)
VNETLJIVI plini, aerosoli,
tekočine, trdne snovi
MANJ NEVARNE
SAMOREAKTIVNE
KEMIKALIJE (so termično
oz. toplotno nestabilne
in lahko brez prisotnosti
zraka razpadejo, pri tem
pa se sprošča toplota)
PIROFORNE kemikalije
(v stiku z zrakom se zelo
hitro vžgejo)
SAMOSEGREVAJOČE
SE kemikalije
Kemikalije, ki v stiku
z vodo sproščajo
VNETLJIVE pline
MANJ NEVARNI
ORGANSKI PEROKSIDI
(so termično oz. toplotno
nestabilni in lahko
eksplodirajo, hitro gorijo,
so občutljivi na udarce ali
trenje...)
OKSIDATIVNI plini,
tekočine, trdne
kemikalije (ob prisotnosti
kisika lahko povzročijo
vžig drugih kemikalij)
Pravilno odlagaj odpadke!
PLINI POD TLAKOM:
stisnjeni plini;
utekočinjeni plini;
ohlajeni utekočinjeni
plini
OKOLJU NEVARNE LASTNOSTI
NEVARNO ZA
VODNO
OKOLJE
Ne uporabljaj v bližini ognja!
JEDKO za kovine
(takšne kemikalije
lahko razjedajo
kovine)
OPOZORILNI BESEDI
Na etiketi nevarnih kemikalij lahko najdemo
opozorilni besedi NEVARNO in POZOR. Take
kemikalije imajo lahko škodljive učinke na
ljudi ali za okolje. Kemikalije, ki so označene
z besedo “NEVARNO” so bolj škodljive od
kemikalij, označenih z besedo “POZOR”.
Založnik: Ministrstvo za zdravje / Urad RS za kemikalije; pripravljeno v okviru projekta “Prehodni vir: Kemijska varnost 3”, Št. SI/06/IB/EC/02 Ilustracije: Davor GrgiËeviÊ Oblikovanje: Branka Smodiš Tisk: Present d.o.o. 2000 izvodov Maj 2009
V podjetju bomo v letošnjem
letu začelo intenzivno
izobraževanje vseh tistih, ki
pri svojem delu prihajajo v stik
z nevarnimi kemikalijami. Za
zmanjšanje tveganja pa bo naše
vodilo še vedno »zamenjava«
nevarnih kemikalij z manj
nevarnimi ter spreminjanje
ali prilagajanje proizvodnih
postopkov in tehnologij.
Danijela Senčar in Tatjana
Padežnik Matović
Viri:
http://echa.europa.eu/use-chemicalssafely-at-work
http://www.uk.gov.si/
Kam vodijo poti
sodobne ženske?
»Poti sodobne ženske vodijo vedno in samo navzgor, do
srca«, tako mi je na vprašanje odgovorila sodelavka, ki tako
kot mnoge druge, v eni osebi združuje več življenjskih vlog.
In to zelo uspešno.
Tatjana Padežnik Matović
v Swatycometu skrbi za področje
ekologije, doma pa za tri sinove Vala,
Brina in Juria. Posebnost njihove družine
je ta, da je Tatjanin mož več mesecev na
leto službeno odsoten, saj je zaposlen
kot ladijski kapitan. Tatjana z nasmehom
pove, da je včasih v službi lažje, saj se
držimo napisanih pravil, doma pa je vse
čisto drugače. Vsak otrok je svet zase
in uskladitev potreb in želja malo večje
družine je včasih lahko prava umetnost.
Tatjana, pa saj ženske smo umetnice,
kajne?
Tako je. Ženska oddaja toploto tudi
takrat, ko sonce že zdavnaj zaide. In to
ima umetniški navdih, ki pa prav kmalu
zbledi, ko zjutraj pogledam natrpan
urnik. Današnji svet ne obsega le zahteve
družine, so tudi zahteve skupnosti,
narodne zahteve, mednarodne zahteve,
ki jih dobremu državljanu postavljajo
družbeni in kulturni pritiski, časopisi,
revije, radijski programi, politične smeri,
človekoljubne ponudbe in tako naprej.
Od vsega tega se ti lahko zvrti v glavi.
Kakšna pa je po tvoje sodobna
ženska?
Sodobna ženska mora poleg nalog, ki
izvirajo iz središča materinskega jedra,
to je rojevanje otrok, skrb zanje in
vzgoja, skrbeti tudi za dom, predvsem
pa biti tudi sposobna, uspešna poslovna
ženska, ki naloge opravlja enako kot
moški kolega. Čeprav v našem podjetju
tega ni zaznati, marsikje ženska
potrebuje dosti več energije, da se jo
obravnava enakopravno moškim. Ne
gre le za definicije ženska in kariera,
ženska in dom, ženska in neodvisnost.
Gre za nekaj bolj kompleksnega: kako
sredi »tisoč« obveznosti, tako fizičnih
kot moralnih, ostati močna, neodvisna,
uspešna, ljubeča, predvsem pa zvesta
sama sebi.
Kakšen nasvet bi dala ženskam? Umik
ali vztrajanje?
Umik? Nikakor ne! Popoln umik ni
mogoč. Svojih odgovornosti se ne
moremo otresti. Treba je najti ravnotežje
med številnimi obveznostmi, med
nasprotujočimi si silami. Ravnotežje, ki
je nujno potrebno za pravilno delovanje
življenja. V prvi vrsti se moramo zavedati,
da vsega ne moremo opraviti popolno,
da vedno ne moremo blesteti in da
zaradi tega nimamo slabe vesti. Nikoli,
res nikoli pa ne smemo pozabiti nase.
KULTURA
KULTURA
Tudi ti si svoje življenje korenito
spremenila. Kaj ti pomaga, da bolje
živiš?
Pred dvema letoma sem prebrala
Einsteinovo definicijo norosti, ki pravi:
»Če vsak dan delamo ene in iste stvari
in potem pričakujemo spremembo, je
to po mojem definicija norosti.« Takrat
sem spremenila način prehranjevanja.
Boljše počutje, več energije in zdravje
mi omogočajo, da lažje opravljam
vsakdanje obveznosti. Mogoče bi
izpostavila tudi misli. Če ne spremenimo
misli oz. razmišljanja, tudi prihodnost ne
bo drugačna. Dalai Lama je dejal: »Pazi
na svoje misli, ker postanejo dejanja. Pazi
na svoja dejanja, ker postanejo navada,
pazi na svoje navade, ker postanejo tvoj
značaj, pazi na svoj značaj, ker postane
tvoje življenje.« Poskušam živeti vsak
dan polno v sedanjosti in jo sprejemati
takšno, kot je, ne takšno, kot si mislim, da
bi morala biti. To povzroča stres. Življenje
nam vedno pokaže, kaj je moj naslednji
korak. Seveda je včasih to umetnost, zato
poskušam najti tudi čas zase, ko sem
sama s sabo in s stvarnikom.
Nam lahko zaupaš kakšen poseben
trenutek v vaši družini, ko ti srce
zaigra in ko veš, da je tvoj trud
poplačan?
Vsak, ki ima otroke, ve, da je vzgoja
umetnost, ki je ne učijo v šolah.
Potrebno je veliko energije, strpnosti in
razumevanja, predvsem pa razdajanja.
Sadovi tega se pokažejo šele čez čas –
nemalokrat se sprašujem, ali delam prav,
sem dober zgled. Mogoče mi zaigra srce,
ko poslušam starejšega Vala igrati orgle
na koncertu, ko Brin zabije gol ali zadene
koš ali ko dobi medaljo na smučanju
ali ko mi za materinski dan zaigra na
klarinet, ko Juri zgradi iz lego kock
pravo umetnijo, ko mi nariše risbico ali
deklamira pesmico.
Najlepše pa moje srce igra takrat, ko
se po več kot štirih mesecih moževe
odsotnosti družina zopet zbere in ko
smo preprosto skupaj. Samo Tatjana,
Milko, Val, Brin in Juri. Vse ostalo je
nepomembno.
Pogovarjala se je Majda Labotar
19
ŠRD
SWATYCOMET
Swatycometovo druženje na snegu
V soboto, 7. februarja, je ŠRD
Swatycomet organiziral tradicionalno
druženje na snegu za vse zaposlene,
naše otroke in upokojence. Na Rogli
nas je pričakal lep sončen dan s precej
na novo zapadlega snega, kar je dalo
našemu druženju še poseben zimski
čar. Po opravljeni prijavi, prevzemu
startnih številk in dnevne smučarske
karte pri Ivi in Janiju v avli recepcije
hotela se je naše druženje na snegu
začelo.
Veleslalomska tekma se je začela
ob 9.30 s startom naših najmlajših,
nato pa smo se po vrstnem redu
številk in po različnih kategorijah
spuščali med količki in vsak po svoje
borili s stotinkami vse do cilja. V
ciljni areni smo športno navijali za
vsakega udeleženca in s pogledi
na preglednico rezultatov smo bili
zadovoljni z opravljenim. Hujših
akrobatskih padcev letos k sreči ni bilo.
Na cilju nas je ob čudovito izdelanem
ledenem točilnem pultu pričakala
še Valerija in nam delila zasluženo
okrepčilo.
Sledilo je prosto smučanje po
zasneženih progah Rogle vse do
15.30, ko smo se zbrali v restavraciji
na Jurgovem. Po slastnem kosilu
je sledila razglasitev rezultatov in
podelitev pokalov, ki jih je izročal Aleš
Semprimožnik. Absolutni zmagovalec
Veleslaloma 2015 je bil Damir Marušič,
ki je progo prevozil z rezultatom 39,93
sek. Čestitke vsem!
Za dobro razpoloženje so poskrbele
še sestre Veronika, Katja in Mihaela
Kadilnik, ki so nam s čudovitimi
glasovi zapele nekaj krasnih pesmi. Za
naslednje leto so obljubile, da bodo s
sabo prinesle tudi harmoniko.
Marta Naglič
Napoved skupščine
Vse člane društva ŠRD Swatycomet obveščamo, da bo redna letna skupščina društva 3. aprila 2015
v sejni sobi KRO.
20
Vili Potočnik,
predsednik ŠRD
SWATYCOMET - ŠRD
Uspehi naših članov ŠRD
Slalomski uspeh Filipa Mlinška
Ko se je 23. januarja letos v Ljubljani
predstavila slovenska reprezentanca za
27. univerzijado, je padlo veliko breme
na našega člana ŠRD Filipa Mlinška.
Zapisali so namreč:
Med tekmovalci v alpskih disciplinah
lahko Slovenija največ pričakuje
od Filipa Mlinška, ki je na preteklih
univerzijadah že osvajal medalje.
Zanj bo to četrta univerzijada, kjer bo
poskušal osvojiti še tretjo medaljo.
“Res imam že kar nekaj izkušenj s
tovrstnih tekmovanj, zagotovo pa mi bo v
najlepšem spominu ostala univerzijada v
Erzurumu v Turčiji, kjer sem osvojil srebrno
in bronasto medaljo. Glede pričakovanj
lahko povem, da gre za eno tekmo,
zato na tem tekmovanju ni prostora za
taktiziranje. Na tekmi moraš maksimalno
napadati, ne glede na konkurenco.
Moj edini konkurent je čas,” je dejal Filip
Mlinšek.
In 14. februarja 2015 mu je uspelo,
osvojil je slalomski bron in se v
domovino iz Sierre Nevade, kot
edini Slovenec vrnil z medaljo.
Sedaj so gotovo spomini iz Granade
enako lepi, morda celo še lepši.
Letošnja univerzijada je potekala na
dveh različnih lokacijah, na Slovaškem v
mestih Štrbske
Pleso in Osrblie ter v
Španiji, v Granadi in
v Sierra Nevadi.
Odlična Lea v karateju
Sven poleti do medalje
Lea Krajnc, članica ŠRD
Swatycomet, je 10.
februarja postala državna
prvakinja v karateju.
Čestitke!
Sven Zagomilšek je dosegel
tretje mesto na državnem
prvenstvu v nordijski
kombinaciji Logatec 2015.
Čestitamo!
Sanjska sezona odbojkaric OK Swatycomet
Članice odbojkarskega kluba
Swatycomet so 17. marca dodale še
piko na izjemni sezoni. V derbiju 2.
državne lige (DOL) vzhod so osvojile
še 18. zmago na 18. tekmi. S tem so si
kot prvouvrščena ekipa 2. DOL vzhod
priigrale kvalifikacije in možnosti za
vstop v prvo državno ligo.
23. marca je Občina Zreče nagradila
najbolj zaslužne športnike v 2014.
V kategoriji perspektivnih športnic
so bile nagrajene odbojkarice Nina
Pavlič, Veronika Pučnik in Janja Jakop.
V kategoriji najboljša športna ekipa
so nagrajene članice OK Swatycomet
Zreče, ki v ligaškem tekmovanju
ne poznajo poraza vse od marca
preteklega leta. Popolno bero
nagrad je okronala odbojkarica Tanja
Podvršnik, ki je postala naj športnica
občine za leto 2014.
Kot perspektivni športnik do 16 let
je bil nagrajen tudi član ŠRD Sven
Zagomilšek.
Za sanjsko sezono in priznanja
odbojkaricam iskreno čestitamo.
Čestitke tudi glavnemu strategu
Borisu Klokočovniku in celotnemu
kolektivu kluba. Dokazali so, da
lahko tudi ekipe iz manjših krajev z
domačimi igralkami, z odrekanjem
in pohorsko vztrajnostjo naredijo
ogromno in se postavijo ob bok
močnim sredinam.
Swatycomet je ponosen sponzor
odbojkarskega kluba že vrsto let in
s tem soustvarja pogoje za njihove
uspehe.
Vili Potočnik
21
MOJA
MISEL
Zaposlene smo
spraševali, kako so
doživljali prvih pet
let Swatycometa.
Marjan Koder,
Keramika in Bakelit
Moja
misel
Za intervju ga zmotimo pri delu v naravi, med
presajanjem sivke, saj preživlja dneve dopusta pred
upokojitvijo. Marjan Koder se kljub temu dobro
spominja dogodkov po združitvi.
Napredki so veliki, dosegamo vidne rezultate,
uvajamo nove programe, ne korakamo na mestu,
ampak strumno naprej.
Ob združitvi smo selili stroje, peči za keramiko v
Maribor, program flex v Zreče. Takrat je bilo veliko
aktivnosti s prerazporejanjem delovnih sredstev.
Kmalu za tem smo uvedli metodo 5S. Vse stroje in
peči smo generalno očistili, pobarvali, s pomočjo
zaposlenih smo uvedli red in čistočo, kar se odraža
še danes.
Uvedli smo tudi nov operacijski sistem Kopa. Prehod
je zahteval kar nekaj izobraževanja in usposabljanja
ter dodatnega dela. Vse se je dogajalo zelo hitro, ni
bilo prostora za predah.
Nadaljevali smo s prenovo stiskalnice in nabavo
novih strojev CNC, kar omogoča lažje in natančno
delo. Oblikovati smo začeli tudi nove zahtevne
izdelke, kar je prineslo novost na trgu.
Tudi pri doseganju rokov smo dosegli viden
napredek, tako da zamud skoraj ni več.
Dnevno se v Swatycometu veliko dogaja, veliko je
tudi predlogov za tehnične izboljšave in inovacije.
22
Karli Rečnik,
skladiščnik Zreče
Moja
misel
Čas neizmerno hitro beži in tako je že tukaj
okrogla obletnica naše združitve. Medtem se je
zgodilo marsikaj, če nam je to všeč ali pa tudi ne.
Delam kot skladiščnik, po izobrazbi ekonomist
in se še vedno izobražujem. Ne morem verjeti,
da je že pet let, odkar smo se združili. Sam sem
v tem obdobju pridobil veliko novih znancev in
seveda tudi nekaj prijateljev, čeprav smo bili vsi
na začetku skeptični in se spraševali, kaj nam bo
združitev prinesla. So dobre in so slabe strani.
Podjetje je z združitvijo izgubilo konkurenco,
pridobilo nekaj strank in se s tem povečalo.
Naredilo se je nekaj selitev, keramika in diamanti
so se selili v Maribor, flex pa v Zreče, dogajalo se
je kar veliko. Vesel sem, da smo se združili, saj
zdaj ne gledamo več zviška eni na druge, ampak
delamo vsi za isti cilj.
Moti me, da osebni dohodek stagnira, glede na
to, da delamo vedno več in da smo vsako leto
starejši ter da se od časa do časa v medijih
zazna kakšna slaba novica o podjetju, kar vpliva
tudi na naše počutje v kolektivu. Je pa lepo, da
je obletnica okrogla. In ker je že toliko let, se
spomnim na pesem Kam le čas beži?
Milena Cerinšek,
SPE Flex SC
Zgodilo se je na datum 1. april! Tako smo bili v
dvomih, ali gre zares ali je le potegavščina. Takoj
smo morali sprejeti, da je iz dveh konkurenčnih
firm nastala ena družba. Le tako, da spremembo
čim prej sprejmeš, lahko učinkovito delaš naprej.
Swatyja sicer prej nisem poznala, a kmalu po
združitvi sem imela priložnost prestopiti »njihova«
vrata, saj smo opravljali inventuro, in se tudi
spoznati s prvimi novimi sodelavci. Sodelovanje
je lažje, če veš, s kom komuniciraš. Spoznavali
smo se na osnovi skupnih sestankov, druženj, tudi
novoletnih. Verjamem, da bomo s strpnostjo in
vztrajnostjo, kot prvih pet let, še naprej uspešno
nastopali na trgih.
Bogdan Tuš,
Tehnične tkanine
Renato Žugman,
produktni vodja
Moja
misel
Največje spremembe v zadnjih petih letih, ki
sem jih zaznal, so spremembe smernic dela in
ciljev v organizaciji produktnega vodenja. Cilji
razvoja novih izdelkov so sedaj jasno definirani.
V produktnem vodenju je razvoj kadra zelo
intenziven. Po združitvi sem najprej bil
obratovodja, nato razvojni tehnolog, sedaj pa
vodim razvoj skupin izdelkov na bakelitni vezi.
Delo zajema razvoj, proizvodnjo in prodajo
novega izdelka. Pri tem je veliko dela z ljudmi,
kar mi je bilo vedno v veselje.
Moja
misel
Moja
misel
V podjetju Swaty sem bil zaposlen 25 let in po petih
letih od združitve v novo podjetje Swatycomet
lahko rečem, da se je naše podjetje po velikih
spremembah, kot so selitve strojev, ljudi in
organiziranosti, tehnološko še okrepilo. Skupaj
smo močnejši in konkurenčnejši. Tudi moje delovno
mesto se je v tem času spremenilo. Že skoraj dve
leti se vozim na delo v Loče namesto v Maribor.
Sodelavci so me lepo sprejeli in mi pomagali, da sem
se v novem okolju lažje znašel. Novoletno druženje
vseh zaposlenih pa nam daje lepo priložnost, da
se zopet srečamo in poklepetamo s sodelavci,
s katerimi smo prej skupaj delali. Upam, da bo
podjetje dobro delovalo in da se bomo še naprej v
njem počutili varne, ne glede na to, kdo bo naš novi
lastnik.
NAGRADNA
TRETJA
NEZNANKA
GLAVNO
MESTO
JORDANIJE
BIVALIŠČE
EVROPSKA
UMRLIH V GOSPODARSKA
SLOVANSKI
SKUPNOST
MITOLOGIJI
ZIMSKA
PADAVINA
KARBONATNA
LUKNJIČAVA
APNENA
KAMENINA
JAQUES
THIBAUD
KOVINA, KI
PRIVLAČI
ŽELEZO
KRIŽANKA
SIMBOL ZA
ELEKTRIČNI
TOK
BOLJŠA IN
VELIKA HIŠA
RIMSKO 1
LASTNOST
ODREZAVEGA
ČLOVEKA
NANO
PIJAČA
STARIH
SLOVANOV
JOD
ZNAK
ZA NEVTRON
JAJČECE
UŠI
ŽENSKA S
POGLOBLJENIM
ZNANJEM V
LASTNOST
ZNANOSTI NERAZVITEGA
CELJE
UNITED
NATIONS
RUSKA
KISLA ZELJNA
JUHA
OGLJIK
MITOLOGIJA
FOSFOR
KROKAR
JOULE
POLMER
VILKO
OVSENIK
365
DNI
ZDRAVILO ZA
ZDRAVLJENJE
RAKA
KDOR
OBVEŠČA
INDIJANSKO
PLEME
VARNOSTNO
OBVEŠČEVALNA
SLUŽBA
DARILO
KRADLJIVEC
GORA V
JULIJSKIH
ALPAH
NESMISEL,
NEUMNOST
OTOK V
OTOČJU
PITCAIRN
ČRTOMIR
SEKELJ
JAŠA
ZLOBEC
NASPROTNO
OD STARO
SOLMIZACIJSKI
ZLOG
KALIJ
MOŠKO
IME
SREDIŠČE
VRTENJA
ŽENSKO
IME
AMPER
AMERIŠKI
SLIKAR
THOMAS
ARABSKI
ŽREBEC
REŠEVALNE
SANI
JUGOSLOVANSKA
LJUDSKA
ARMADA
PREBIVALCI
IRSKE
SKUPNO
IME ZA
KATIONE
IN ANIONE
TOVARNA
TRNSPORTNE
OPREME
V KOČEVJU
JADRANSKI
OTOK
BELEŽNICA
OKRAJŠAVA
ZA TARO
ZDRUŽENI
ARABSKI
EMIRATI
TONA
BOR
11. ČRKA
ABECEDE
RIMSKO
100
JANEZ
SLAPAR
DEVTERIJ
LITER
KARAT
TURŠKI
PESNIK
JUSUF
DRUGI
SAMOGLASNIK
IZBRANE
OKUSNE
JEDI
Kupon z rešitvijo križanke pošljite v zaprti
kuverti najkasneje do 1. junija 2015.
Ime in Priimek
KELVIN
Kuverto lahko oddate osebno v službi IT (Majdi
Labotar) ali pa pošljete po pošti na naslov:
SWATYCOMET d.o.o., »Za interno glasilo«,
Tovarniška 5, 3214 Zreče.
Za prevzem nagrade je obvezna predhodna najava
Dušici Založnik (int. 332).
Enota (zaposleni) ali domač naslov (upokojenci):
Rešitev križanke
PODELILI BOMO 3 NAGRADE.
NAGRAJENCI NAGRADNE KRIŽANKE IZ PREJŠNJE ŠTEVILKE SO:
1. Robert Gerlič, Keramika in bakelit
2. Terezija Črešnar, Oblikovalnica
3. Branko Flis, Fleksibilni brusi
Kupon april 2015
20. NAGRADNA KRIŽANKA
Uredniški odbor
moj swatycomet
GLASILO POSLOVNEGA
SISTEMA SWATYCOMET
● Swatycometovih pet let ● Termična obd
lava ● Zanesljivost ● Informacijska varno
azno podjetje ● Druženje na snegu ● Ku
Poti sodobne ženske ● Družini prijazno pod