לחצו כאן.

Transcription

לחצו כאן.
‫ידיעון הקבוצה‬
‫יוני ‪2015‬‬
‫טבת בוועידה ה‪ 6 -‬לרכש‪ ,‬לוגיסטיקה ושרשרת אספקה ‪:2015‬‬
‫בתאריך ‪ 30.4.15‬התקיימה הוועידה ה‪ 6 -‬לרכש‪ ,‬לוגיסטיקה ושרשרת אספקה‬
‫במסגרת הוועידה דדו מסיקה‪ ,‬מנכ"ל ובעלים הקבוצה השתתף בפאנל ‪ ,‬בו דובר על מעבר מ‪3PL -‬ל ‪-‬‬
‫‪ ,4PL‬בפאנל השתתפו בכירים נוספים מעולם הלוגיסטיקה‪ .‬דדו ‪ ,‬סיפר בפאנל כי טבת הוקמה לפני כ‪-‬‬
‫‪ 20‬שנה והיא מעסיקה‪ ,‬יותר מ‪ 300-‬עובדים‪ .‬לאחר שהתנסו בכל ההתפתחויות וקפיצות המדרגה שעבר‬
‫ענף הלוגיסטיקה בארץ בכלל והשירותים הלוגיסטיים – ברמות מעורבות שונות – מאז ועד היום‪ ,‬כעת‬
‫הסחר האלקטרוני כבר נושף בעורפם‪ .‬לדעתו‪ ,‬אגב‪ ,‬אין כיום בישראל חברה שיודעת להפעיל היטב סחר‬
‫אלקטרוני‪ ,‬ונדרשות לכך תשתיות שונות ומשאבים בסדרי גודל שונים‪" .‬היום ‪ TPL‬זה כבר לא רק מחסן"‬
‫הוא אומר‪ ,‬זה כל מה שהלקוח רוצה ומאמין שאנחנו נעשה טוב יותר‪ ,‬אפילו ניהול קשרי לקוחות (עם‬
‫מחסן חלפים נדרשים)‪.‬‬
‫למנכ"ל הלקוח פשוט כדאי להתמקד רק בליבת העסק שלו‪ .‬אנחנו משקיעים ומביאים המון ידע בתחום‪,‬‬
‫עם חטיבות הנדסה ומחשוב שמשקיעה מיליונים במערכות מידע‪ .‬הודות להתמחות שלנו‪ ,‬לגמישות‬
‫התפעולית (בפסח למשל סיפקנו עבור חברה מסוימת ‪ 3‬מיליון פריטים תוך שבועיים) הלקוח מקבל יותר‪,‬‬
‫וכך אנו מסוגלים להיות יעילים מאד‪ ,‬זולים‪ ,‬וגם להרוויח‪ .‬לעומת זאת חברות ‪ TPL‬קטנות ובינוניות‪ ,‬הוא‬
‫מוסיף‪ ,‬לא בהכרח ישקיעו במערכות מידע והנדסה כאלו‪ .‬בשנים האחרונות ראינו שהוקמו בארץ המון‬
‫מרלו"גים חדשים‪' ,‬כפטריות אחר הגשם'‪ ,‬היו הרבה משקיעים עם כסף שנמשכו לנדל"ן לוגיסטי – אבל‬
‫נכשלו בתפעולם והפסידו‪" .‬ראיתי הרבה קטסטרופות" הוא אומר‪ ,‬הם לא יודעים לנהל ולתפעל את‬
‫המרלו"גים הללו וכאן אנו נכנסים לתמונה ומציעים את הפתרון המיטבי‪.‬‬
‫כי יש לנו את יכולת האינטגרציה בין כל תחומי הידע הנדרשים (לדעתו הדבר מזכיר את מה שהציעה‬
‫בזמנו חברת פתאל למשקיעים בבתי מלון)‪.‬‬
‫מגמה שמתרחבת כיום היא של מסירת הניהול הלוגיסטי גם בתוך המפעלים (גם שירותי ייצור‬
‫מובהקים בתוך המפעלים) לספק לוגיסטי‪ ,‬כולל ניהול חומר וניהול הערך המכונה ‪On-site logistics :‬‬
‫ולעתים אנו מנהלים שם את כל שרשרת האספקה של המפעל‪.‬‬
‫קישור לסרטון המלא ‪http://youtu.be/_-kurd3Cs4Y :‬‬
‫פעילויות‪:‬‬
‫תחרות עוגות גבינה ‪:‬‬
‫כמדי שנה‪ ,‬ובהתאם למסורת ערכנו תחרות עוגות גבינה לכבוד שבועות‬
‫העוגות הזוכות במתחם קסם היו ‪:‬‬
‫במקום הראשון ‪ -‬אסף קליינמן‪ ,‬במקום השני ‪ -‬עידן נהרי ‪ ,‬ובמקום השלישי ‪ -‬זכו ערן שאלתיאל‬
‫וקרן קושניר‪ .‬בטבע סלא זכתה במקום הראשון ‪ -‬סבטלנה סולביוב‬
‫אירועים‪:‬‬
‫• החודש יצא לאור המגזין השנתי של אלי יצחקוב "מי ומה בשרשרת האספקה"‬
‫• החודש התקיים יום אוריינטציה לעובדים חדשים מכלל המתחמים‬
‫•החודש התקיים פורום קפה עם מנכ"ל‬
‫ברכות לילידי חודש יוני ‪:‬‬
‫מתחם קסם ‪ -‬גלית לביא (בכר)‪ ,‬רזאן ג'מוס‪ ,‬עמית מעודה‪,‬‬
‫שלומי מערבי‪ ,‬רז משה‪,‬אריה נדב‪,‬עידן נהרי‪,‬יוסף רדא‬
‫מתחם אשדוד ‪ -‬רן אזולאי‪ ,‬סטס דובינסקי‪ ,‬מלקו זסנו‬
‫טבע סלא ‪ -‬נופית ויטלם‪,‬ליזה שקד‬
‫מכתשים ‪ -‬גבי דהן‪ ,‬אלירן פוסטנפנקר‪,‬אלמוג ספנוב‪,‬ולדימיר מליכוב‪ ,‬שלומי‬
‫זריהן ‪,‬סלבה בנימנוב‪ ,‬יוסף אלאסד‪ ,‬איימן אלאסד‬
‫בהצלחה לעובדים החדשים‪:‬‬
‫מירב טיבי ‪ -‬מנהלת חשבונות‬
‫אשר בניזרי ‪ -‬מנהל תפעול‪ ,‬סירקה‬
‫טבע סלא ‪ -‬לידיה אווקה‪ ,‬סבטלנה‬
‫חליופין‪ ,‬מרגריטה קומיק‪ ,‬בלה לפ‪,‬‬
‫שיראל חי‪,‬אהובה כהן‬
‫מכתשים ‪ -‬עידן אבמוב‪ ,‬אמיר אדרי‬
‫ברק כהן‪ ,‬רועי כספי‪ ,‬אנדרי קיברבדב‬
‫יבגני שפובלוב‬
‫ביוסנס ‪ -‬רוברט אדמוב‬
‫*** ברכות והצלחה רבה לכל עובדי סירקה‬
‫שהצטרפו למשפחת טבת‬
‫אורן חרבי‪ ,‬מנהל תפעול מתחם קסם ‪:‬‬
‫נשוי ואב לשלושה‪ .‬עובד בטבת כ‪ 7 -‬שנים ‪,‬‬
‫התחלתי את דרכי בטבת ‪ ,‬כמנהל לקוח של קבוצת‬
‫ח‪.‬י במחסן קטן ברעננה ‪ ,‬עם ‪ 9‬עובדים‪.‬כיום אני‬
‫מנהל תפעול של מתחם קסם ובין היתר אחראי‬
‫לפעילות משתנה של כ‪ 80 -‬לקוחות עם צוות של‬
‫‪ 50‬עובדים ‪.‬‬
‫את דרכי בענף הלוגיסטיקה התחלתי כחייל‬
‫משוחרר בחברת יורוקום במשרה זמנית של עובד‬
‫ייצור ברצפת המחסן ‪.‬‬
‫שם גם זכיתי להכיר חבר יקר מאוד ומנהל אחד‬
‫ששמו אלי אזולאי וכל השאר היסטוריה ‪...‬‬
‫אני מאמין שבהתמדה ונחישות הכול אפשרי ואף‬
‫פעם לא שוכח את הדרך בה התחלת כעובד ייצור‬
‫ברצפת מחסן ! דרך הניהול שלי היא "לחיות" את‬
‫צוות העובדים ואת השטח בשוטף ולתת הזדמנות‬
‫לכל אחד שרוצה באמת ‪,‬‬
‫כי כולנו בני אדם קודם כל וכל עובד הוא אוצר בפני‬
‫עצמו שאחריו יש אישיות וחיים מרתקים ‪ .‬אני‬
‫מאמין שבדרך זו גם הלקוח נהנה ומקבל‬
‫את השירות הכי טוב מאנשיי יום יום ‪...‬‬
‫בורכתי בצוות עובדים מקצועי ואיכותי שמלווים‬
‫אותי בעשייה ובסופו של יום גורמים לי ליהנות‬
‫מהתפקיד ומהמקום שבו אני נמצא ‪.‬‬
‫אשר בניזרי‪ ,‬מנהל תפעול ‪ ,‬פעילות מיקור חוץ‬
‫בסירקה ‪ :‬נשוי למורן ואב לשני בנים‪ ,‬מתגורר‬
‫ברחובות‪.‬‬
‫בעל דיפלומה הנדסאי תעשיה וניהול ותואר ראשון‬
‫בלוגיסטיקה וכלכלה מאוניברסיטת בר אילן‪.‬‬
‫ניסיון לוגיסטי של מעל ‪ 25‬שנה‪ ,‬החל מהשירות‬
‫הצבאי ועד היום‪,‬‬
‫עבדתי בחברת טבע‪/‬סלא כ ‪ 20 -‬שנה כמנהל שוק‬
‫פרטי‪ ,‬טבע ישראל ‪ ,‬והייתי שותף לפרויקטים כמו‬
‫טבע בנתניה ‪ ,‬הונגריה ושוהם‪.‬‬
‫יצחק חיון‪ ,‬מנהל תפעול מתחם כפר סבא‪:‬‬
‫יצחק נשוי ואב לחמישה‪ .‬התחלתי את דרכי‬
‫בטבת לפני כעשר שנים‪.‬בתחילת דרכי עבדתי‬
‫כמחסנאי מלגזן‪ ,‬לאחר מכן כמנהל המחסן ‪,‬והיום‬
‫מנהל התפעול של המתחם ‪.‬‬
‫המשפט שמנחה אותי ‪ " :‬השם עונה לתפילותיך‬
‫בשלוש צורות ‪:‬‬
‫א‪ .‬כן‬
‫ב‪ .‬עדיין לא‬
‫ג‪ .‬יש לי משהו יותר טוב עבורך "‪.‬‬
‫ליאורה אביגד ‪ ,‬מנהלת פעילות מיקור חוץ‬
‫בטבע סלא‪ :‬נשואה לרביד‪ ,‬ואם לשלושה‪.‬‬
‫מנהלת צוות עובדים בפעילות מיקור החוץ‬
‫בסל"א טבע‪ ,‬תחום התאמות אריזה – ‪relabeling‬‬
‫תחום זה מחייב עבודה לפי נהלי משרד הבריאות‪,‬‬
‫‪GDP ,GMP ,FDA‬ועוד‪...‬‬
‫עבודה מאתגרת אשר מחייבת חשיבה יצירתית‪,‬‬
‫עמידה בלו"ז ואינטראקציה מול ממשקים שונים‪.‬‬
‫אוהבת מאוד את עבודתי וגאה לעבוד בקבוצת‬
‫טבת‪.‬‬
‫מניעה את הצוות שלי לעבודה תוך מוטיבציה‬
‫פנימית לאפקטיבית ויעילות ללא התפשרות‬
‫בנושא איכות ותפוקות‪.‬‬
‫מאמינה שכל יום ללא חיוך זהו יום מבוזבז‪.‬‬
‫רן אזולאי‪ ,‬מנהל תפעול מתחם‬
‫אשדוד‪ :‬נשוי ואב גאה לשלושה‪.‬‬
‫התחלתי את דרכי לפני כ‪ 7 -‬שנים‬
‫בטבת כאחראי מחסן‪ ,‬וכיום מנהל‬
‫התפעול של מסוף אשדוד‪.‬‬
‫המתחם מונה כ‪ 50 -‬לקוחות ‪ ,‬עם צוות‬
‫של ‪ 17‬עובדים ‪.‬המתחם עבר רה‬
‫ארגוניזציה‪ ,‬הושלם תהליך ניהול‬
‫הלקוחות באמצעות ה‪.RedPrairie -‬‬
‫המתחם התייעל מבחינת כ"א‪ ,‬וחשוב‬
‫עוד יותר ‪ ,‬המתחם עבר ממתחם הפסדי‬
‫למתחם רווחי ‪.‬‬
‫דימה רייזיק ‪ ,‬מנהל פעילות מיקור‬
‫חוץ במכתשים אדמה ‪ :‬נשוי ‪ ,‬ואב‬
‫לשניים ‪ .‬בן ‪ , 36‬תושב ערד‪ ,‬התחלתי את‬
‫עבודתי בטבת לפני כשנה‪ ,‬מהנדס במקצועי‬
‫‪.‬‬
‫עובד בטבת כמנהל פעילות באתר הלקוח‬
‫מכתשים אדמה‪ ,‬בבאר שבע‪.‬‬
‫הפעילות כוללת ניהול ייצור ( פורמולציות)‬
‫וניהול קווי אריזה‪ .‬היום מועסקים כ‪45 -‬‬
‫עובדים ב‪ 4 -‬מחלקות שונות‪.‬‬
‫המשאב האנושי שותף ב‪ 90%-‬בהצלחות‬
‫של ארגון‪ .‬כוח אדם‪ ,‬זה הנכס הכי חשוב‬
‫שיש לנו‪.‬‬
‫עשו לנו לייק בעמוד הפייסבוק‬
‫ברק מור‪ ,‬מנהל מחסן מיקור חוץ בביוסנס‪:‬‬
‫ברק נשוי ואב לשניים‪ .‬התחלתי את עבודתי בטבת מהרגע שלקחה את האחריות‬
‫על המחסן בביוסנס באוקטובר ‪.2011‬‬
‫התחלתי את דרכי בשנת ‪, 2004‬לאחר שחרורי מהצבא בחברת ביוסנס‪ ,‬בתפקיד‬
‫מחסנאי‪.‬‬
‫עובד במחסן באופן כללי ‪ 12‬שנה‪.‬לאט לאט עם התמדה‪ ,‬סבלנות ורצינות הגעתי‬
‫לתפקיד מנהל מחסן‪ .‬קודמתי בחברת טבת ממחסנאי לראש צוות ובהמשך למנהל‬
‫מחסן‪.‬‬
‫המוטו שלי בחיים הוא‪ ,‬תעבוד קשה ובשקט ההצלחה תעשה כבר את הרעש‪.‬‬
‫ובתור מנהל אני מאמין שהדרך להשגת מטרות בצוות היא להאמין בעובדים ‪,‬ותמיד‬
‫לתמוך ולקדם כמה שניתן וככה רק מתקדמים כצוות‪.‬‬
‫‪https://www.facebook.com/teve‬‬
‫‪t.hr?fref=ts&ref=br_tf‬‬
‫כנסו לאתר האינטרנט שלנו ‪:‬‬
‫‪http://www.tevet.org.il/‬‬

Similar documents