Gestaltmetodik i organisationer
Transcription
Gestaltmetodik i organisationer
Gestaltmetodik i organisationer Praktisk tillämpning av Gestaltmetodik 1 år Vill du experimentera med nya sätt att handla och att reflektera över ditt handlande? Vill du utforska hur förhållningssätt och grundbegrepp inom Gestaltmetodiken kan tillämpas på olika systemnivåer? På den här utbildningen bygger vi vidare på den egna erfarenheten av arbete med organisationer och/eller Gestaltmetodiken som du har och de modeller, teorier och erfarenheter vi bidrar med som kursledning. Vi ser det därför också som naturligt att deltagarnas egna behov och intressen påverkar detaljutformningen av programmet. Utbildningen vänder sig till Dig som: arbetar med eller i organisationer och vill utveckla hur du i vardagen kan använda Gestaltmetodik i ditt arbete, som intern- eller externkonsult eller som ledare. Vi tror att du som kan vara intresserad av programmet har: Egen lång erfarenhet av arbete med organisationer och vill lära mer om hur Gestaltmetodik kan användas i det arbetet eller Egen lång erfarenhet av tillämpning av Gestaltmetodik i arbete med individer och grupper och vill lära mer om hur du kan arbeta med hela organisationer och andra större system. Syfte och mål: Utbildningens syfte är att utifrån deltagarnas yrkesroller och arbetsuppgifter utforska hur förhållningssättet och grundbegreppen inom Gestaltmetodiken kan tillämpas på olika systemnivåer. Innehåll och upplägg: Utbildningen går över ett år och är uppbyggd på fem moduler om 4 heldagar (på internat). Mellan utbildningsmodulerna kommer deltagarna att träffas i coachningsgrupper (3-4 personer per grupp ca 1 heldag/tillfälle). Innehållet i modulerna kommer att anpassas efter deltagarnas behov. Modul 1: Tema organisation Exempel: Gestaltmetodik och gestaltbegrepp tillämpad på stora system. Grupper och organisationer som komplexa, självorganiserande system. Att arbeta med fokus på förändring/lärande eller att arbeta med fokus på prestation/görande. Modul 2: Tema individ i organisation Exempel: Det konsultativa förhållningssättet och hur jag använder mig själv. Hur den jag är påverkar det jag ser, tolkar och hur jag intervenerar. Att identifiera och avgränsa uppdraget. Det coachande ledarskapet. Ledarskap, chefskap och Gestalt. Ledarutveckling som metod för att utveckla organisationer. Modul 3: Tema grupp Exempel: Att leda grupper och att coacha grupper. Cycle of Experience som en modell för samhandling. ”Cape Cod” modellen för att coacha grupper. Modul 4: Tema organisation Exempel: Organisering av arbete i ett Gestaltperspektiv. Spelregler och roller. Att leda kreativa/mjuka processer i organisationer. Förändringsarbete och motstånd. Modul 5: Tema organisationen och jag Exempel; Makt, hierarkier och kultur. Arbete i multikulturella organisationer. Hur utformar jag min egen roll utifrån ett Gestaltperspektiv? Min personliga stil för arbete i och med organisationer. Kursdatum och utbildningsort: Gottskärs Kurs och Konferens, Kungsbacka kommun Modul 1: vecka 35, 26-29 augusti Modul 2: vecka 46, 11-14 november Modul 3: vecka 4, 20-23 januari, 2015 Modul 4: vecka 13, 24-27 mars Modul 5: vecka 23, 2-5 juni Kursledare/lärare: Ansvariga för utbildningen är Margareta Marmgren och Lars Marmgren. Andra erfarna organisationskonsulter från Sverige, Europa och USA kommer att bjudas in som gästresurser varför en del av modulerna kommer att genomföras på engelska. Margareta Marmgren Margareta Marmgren har mer än 20 års erfarenhet av arbete med organisations- och ledarutveckling. Margareta var med och startade organisationslinjen och har varit såväl lärare som styrelseledamot inom Gestaltakademin. För närvarade ingår Margareta i lärarstaben inom Gestalt International Study Centre, Cape Cod USA samt är Senior Associate vid MiL Institute i Lund. Lars Marmgren Lars Marmgren har mer än 10 års erfarenhet som organisationskonsult, huvudsakligen i Sverige, men har även arbetat internationellt, bland annat i Tyskland, Österrike, Grekland och Kina. Lars är lärare inom Gestaltakademin och är “Senior Associate” vid MiL Institute. Lars har tillsammans med Mats Ragnarsson gett ut boken ”Organizing Projects”, Thomson Fakta (2001). Kostnad: Kursavgift 68 750 SEK inkl. moms (55 000 SEK exkl. moms) Anmälningsavgift på 2 500 SEK inkl. moms (2 000 SEK exkl. moms) Kostnad för kost och logi på internat tillkommer Anmälan: Sista ansökningsdag: 15 april, 2014 Skicka ansökningsblanketten tillsammans med en kort beskrivning av vad du arbetar med idag, dina erfarenheter av arbete med organisationer och av gestaltmetodiken till Gestaltakademin i Skandinavien Duvnäsgatan 14 116 34 Stockholm