מכרז פנימי/חיצוני לתפקיד מנהל אגף חינוך

‫נספח א 'מכרז פנימי‪/‬חיצוני מס' ‪ 20‬לתפקיד מנהל‪/‬ת אגף חינוך‬
‫היחידה‪:‬‬
‫תואר המשרה‪:‬‬
‫דרגת המשרה‬
‫ודירוגה‪:‬‬
‫היקף העסקה‪:‬‬
‫סוג מכרז‪:‬‬
‫תיאור תפקיד‪:‬‬
‫תנאי סף‪:‬‬
‫מאפייני העשייה‬
‫הייחודיים בתפקיד‪:‬‬
‫כפיפות‪:‬‬
‫הבהרה מגדרית‪:‬‬
‫מנהלה‪:‬‬
‫חינוך‪.‬‬
‫מנהל אגף חינוך ברשות המקומית‪.‬‬
‫דרוג‪ :‬בכירים דרגה‪70%-75% :% 4 :‬‬
‫‪ 100%‬משרה (‪ 42.5‬שעות שבועיות)‬
‫פנימי‪/‬חיצוני‬
‫גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות ‪,‬ברוח המדיניות העירונית‬
‫ובהלימה להנחיות משרד החינוך ‪,‬‬
‫ניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל ‪.‬‬
‫עיקרי התפקיד‪:‬‬
‫‪ .1‬התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך‪.‬‬
‫‪ .2‬ניהול תקציב חינוך‬
‫‪ .3‬איזון בין צרכי מערכת החינוך המקומית לבין אילוצי תקציב‪.‬‬
‫‪ .4‬תכנון תשתיות המיועדות לתחום החינוך‬
‫‪ .5‬ניהול צוות עובדים‬
‫‪ .6‬ניהול ובקרה על עבודת קבלנים נותני שירות לאגף החינוך‬
‫‪ .7‬ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר ) יסודיים ועל יסודיים– ‪(.‬‬
‫‪ .8‬ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל‪ -‬יסודיים‪.‬‬
‫‪ .9‬ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם‪.‬‬
‫‪ .10‬ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו‪.‬‬
‫‪ .11‬קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך‪.‬‬
‫‪ .12‬טיפול בנושאי הצטיידות ‪,‬רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך‪.‬‬
‫‪ .13‬ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות‪.‬‬
‫השכלה ודרישות מקצועיות‬
‫א ‪.‬בעל תואר אקדמי ראשון )‪ ((B.A‬לפחות עדיפות לתואר שני)‪( M.A‬‬
‫בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה ‪,‬או‬
‫שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ‪.‬‬
‫ב ‪.‬בעל תעודת הוראה ‪,‬תעודת הסמכה ‪,‬או רישיון הוראה קבוע‪.‬‬
‫ג ‪.‬המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך ‪,‬לא יאוחר‬
‫משנתיים מתחילת מינויו ‪.‬עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור‪.‬‬
‫דרישות ניסיון‬
‫‪ ‬ארבע שנות ניסיון כמנהל מוסד– חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי‪.‬‬
‫דרישות נוספות‬
‫‪‬שפות עברית ואנגלית ברמה גבוהה ‪.‬‬
‫‪‬שליטה ביישומי מחשב ותוכנות ה‪ - OFFICE .‬ובייחוד עבודה עם אקסל‬
‫‪‬רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש‪ -‬עמה קלון‪.‬‬
‫‪ ‬עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה‬
‫‪ ‬יחסי אנוש מעולים‬
‫‪ ‬תפיסת שירות גבוהה‬
‫‪ ‬עבודה בשעות לא שגרתיות‪.‬‬
‫‪ ‬ניסיון בכלכלת חינוך‬
‫מנהלתית לסגנית ראש הרשות המקומית או למנכ"ל הרשות‪.‬‬
‫מונחה מקצועית על ידי משרד החינוך‪.‬‬
‫המכרז נכתב בלשון זכר ‪,‬אך מופנה לגברים ונשים כאחד‬
‫מועד פרסום המכרז ‪: 18/06/2015‬‬
‫מועמדות ניתן להגיש באמצעות טופס "שאלון למועמד למשרה"‪ ,‬את הטופס‬
‫להגשה‪ ,‬אפשר להשיג באתר העירייה בכתובת ‪ www.kfar-yona.muni.il‬או‬
‫במשרדי הרשות המקומית‪ .‬חובה לצרף‪ :‬קורות חיים‪ ,‬תעודות ומסמכים ולהעביר‬
‫לדוא"ל ‪ [email protected]‬או למשרד כ"א בעירייה ולהגיש ע יום ראשון‬
‫‪ 05/07/2015‬בשעה‪12:00 :‬‬
‫באחריות המועמד‬
‫לקבלת אישור לקבלת הקורות חיים והמסמכים במייל חוזר‪.‬‬
‫איש הקשר לעניין מכרז זה הינו‪ ,‬רונית בן יוסף בטלפון ‪: 09-8971130‬‬
‫מועמדים‪/‬ות שלא יפנו בהתאם לנ"ל או לא יעמדו בדרישות הסף לא יזומנו‬
‫על החתום ‪ -‬ראש הרשות‬
‫אפרים (אפי)‬
‫דרעי ‪‬‬