Lue lisää, katso artikkeli osallistujien kokemuksista

Fasilitaattori saa ryhmästä tehot irti
Digia Story kääntyy sanoista teoiksi. Fasilitointikoulutuksessa esimiehet oppivat mahdollistamaan
uuden toimintamallin omassa tiimissään. Matti Laine ja Markus Linja vetivät elämänsä ensimmäisen
fasilitointivalmennuksen 21. marraskuuta. Se oli innostava kokemus.
Fasilitointi on osallistava
ryhmänohjaamisen
menetelmä, jossa tutkitaan,
opitaan ja ajatellaan yhdessä.
Digia tarjoaa parhaillaan
fasilitointikoulutusta
esimiehille – ilmoittaudu
mukaan nyt!
kaiken. Sehän onkin
fasilitoinnin varsinainen
idea.”
Uskottava tarina kantaa
Kumpikin miehistä on sitä
mieltä, että Digia Storyn
ajatus on hyvä.
”Digia Story
”Näkee, että johto on
fasilitointivalmennuksesta jäi
sitoutunut tarinaan ja sen
mieleen eritoten kaksi asiaa:
ottamiseen oikeaksi
miten uusi Digia Story
toimintamalliksi. Tämä on
Matti Laine ja Markus Linja vetivät ensimmäisen
tuodaan käytäntöön ja
todella tärkeää, sillä ilman
fasilitointivalmennuksensa Digian Helsingin
millaisin menetelmin se
toimipisteessä.
johdon esimerkkiä jää
tapahtuu”, sanoo
muillakin homma vähän
ensimmäisen fasilitointivalmennuksen
puolitiehen”, Matti sanoo. ”Olen ollut Digialla
vetämiseen osallistunut Markus Linja.
noin kymmenen vuotta ja tämä on minulle
”Valmennuksessa tehtiin todella paljon itse,
ensimmäinen asenteiden ja toimintatavan
teoriaosuus oli lyhyt.”
muutos, joka tuntuu siltä, että se tehdään
Mitä fasilitointivalmennuksessa tehdään?
”Paljon keskusteltiin vapaasti, mutta silti
valmennuksella on selkeä rakenne”, kertoo
Matti Laine, joka osallistui Markuksen parina
valmennuksen vetämiseen. ”Oli aika rohkea
meininki, kukaan ei jäänyt ulkopuolelle.
Tilaisuudessa oli tosi avoin tunnelma.”
Kumpikin miehistä kiittelee valmennuksen antia
ja antaa erityiskiitoksen valmennuksen
ulkopuoliselle vetäjälle, Piritta Kantojärvelle.
”Ilmapiiri oli jotenkin… ei-suomalainen, siis tosi
hyvä”, nauraa Markus. ”Kyllä se osallistujista
lähti. Ulkopuolinen vetäjä oli todella hyvä, mutta
digialaiset tekivät oikeastaan valmennuksessa
oikein.”
Markus on ollut talossa vasta parisen vuotta,
mutta hänkin kokee, että Digiaa tuodaan nyt
aivan uudella tavalla esille.
”Eihän tämä rakettitiedettä ole; Digia Story ja
fasilitointivalmennus pitävät sisällään aika
järkeenkäypiä asioita. Sekä idea että sen
toteutus tuntuvat toimivilta”, Markus kiteyttää.
Digialla asiakkaan palvelemista pohditaan nyt
tarkkaan. Miten voimme parhaiten auttaa
asiakkaitamme menestymään? Valmius ja halu
oppia itse uutta ja kehittyä on hyvä lähtökohta ilmoittaudu mukaan fasilitointivalmennukseen!
Teksti ja kuva: Sampsa Koskenalho / Digia