TIEDOTE - Järvenpään Yrittäjien

YrittäjäTIEDOTE
1/2013
Nuoret ja
yrittäjät
kohtasivat
Nuorta
Työtä
-messuilla
Teemana
nuoret
ja työ
Nuorta työtä -messut
tarjosivat mahdollisuuksia
s. 6
Pian Lelupuoti erikoistuu kehittäviin leluihin
ja peleihin
s. 7
1
ASIANAJOTOIMISTO
J. RAJAMÄKI OY
Tuusula - Järvenpää - Mäntsälä
Yrityskaupat ja
sopimukset
Sukupolvenvaihdokset
Riita- ja työsuhdeasiat
Vahingonkorvausja yhtiöoikeus
Sibeliuksenkatu 15 B, JÄRVENPÄÄ
Puh. (09) 271 5507
Fax (09) 271 0523
Keskustie 4 B, MÄNTSÄLÄ
Puh. (019) 687 1670
[email protected]
KAUPUNGIN SILMÄT
HYVINKÄÄ
NURMIJÄRVI
JÄRVENPÄÄ
TUUSULA
KERAVA
Ilmoitusmarkkinointi:
VARTTI KESKI-UUSIMAA
(Järvenpää, Kerava, Tuusula)
Anne Helander .................................040 527 2381
Matti Hänninen................................040 512 7880
Helena Kalske ..................................040 709 6294
2
VARTTI NURMIJÄRVI
Jaana Martiskainen ........................0400 497 732
VARTTI HYVINKÄÄ
Birgitta Yli-Seppälä ........................0400 775 226
Pääkirjoitus
Järvenpääläisille yrityksille
lisää kauppaa
Järvenpään Yrittäjien keskeisimpänä tavoitteena vuodelle 2013 on kehittää jäsenistön ja muiden yrittäjien keskinäistä kaupankäyntiä. Kaupankäyntiä ja palvelujen tuottamista Järvenpään kaupungin kanssa pyritään
tehostamaan entisestään.
Yrittäjien hallitus kokoontui vuoden alussa uuden ja vanhan hallituksen
kanssa vaihtokokoukseen, jossa täsmensimme toimintasuunnitelman
mukaiset tavoitteet. Hallituksen lisäksi kokoukseen osallistuivat kaupungin
kehitysjohtaja Minna Karhunen ja yrityspalvelujohtaja Olli Keto-Tokoi.
Voimme olla tyytyväisiä kaupungin panokseen kokouksen onnistumisessa.
Viikonlopun aikana kävimme tiiviissä yhteistyössä läpi kaupungin hankinta-asioita ja yrittäjien mahdollisuutta tarjota tuotteitaan ja palvelujaan kaupungille. Karhunen ja Keto-Tokoi näkivät paikallisen elinkeinotoiminnan
tukemisen erittäin tärkeäksi kaupungin kehittymisen kannalta. Paikallisuutta täytyy tukea kaikin lain sallimin keinoin. Hankintalaissa määriteltyjen
kynnysarvon alittavien hankintojen osalta tämä koskettaa eniten pienyrittäjiä. Yrittäjien hallitus ja kaupungin toimialajohtajat ovat päättäneet tarttua
asiaan mahdollisimman tehokkaasti. Kehitysjohtaja Minna Karhunen
esitteli asian johtoryhmässään. Asian tärkeys on sisäistetty myös siellä.
Jatkossa käymme läpi, kuinka huomioida paikalliset yrittäjät hankinnoissa.
Tärkeää on selvittää jo ennakkoon, minkä verran hankintoja on tulossa eri toimialoille. Pyrimme löytämään entistä parempia keinoja siihen,
miten saada konkreettisesti tarjouskyselyt jäsenistön tietoon, ja millaisilla
kriteereillä kynnysarvon ylittäviä painotetaan. Näitä kriteerejä voivat olla
edullisen hinnan lisäksi esim. laatu, toimitusaika ja palvelun saatavuus.
Kehitämme yhteistyön sellaiselle tasolle, että kaikki jäsenyrityksemme
voisivat saada itselleen lisäkauppaa.
Järvenpään Yrittäjien vpj.
Jari Mäkinen
Markkinoi palveluitasi muille jäsenyrittäjille!
Järvenpään Yrittäjien nettisivuilla www.jarvenpaanyrittajat.fi on etusivulla osio
”Yrittäjäpankki” jonne jäsenyrittäjät voivat käydä laittamassa tarjouksia tms. etuja
muille jäsenille. Käytä hyväksesi!
Myös tähän kädessäsi olevaan tiedotteeseen myydän ilmoitustilaa ympäri vuoden. Huom! Myös esim. kolmen ilmoituksen sarjasta saat toistoedun. Kysy lisää
Heli puh. 050 3555 554 / [email protected]. Mediakortti löytyy nettisivuiltamme.
Tässä numerossa:
s. 4
Nuorta työtä -messut onnistuivat
Puheenvuoro:
Sari Hämäläinen
s. 8
s. 6
Kesätyöllistämisvinkkejä
Juha Saurama:
Työ ehkäisee nuorten syrjäytymistä
s. 10
s. 7
Uusi jäsen:
Pian Lelupuoti
Toimintasuunnitelma vuodelle 2013
s. 13
YrittäjäTIEDOTE
Julkaisija: Järvenpään Yrittäjät ry
Toimitus: Järvenpään Yrittäjien
hallituksen jäsenet /
tiedottaja Heli Tiensuu
Suunnittelu ja taitto: EvenBetter
graphic design / Heli Tiensuu
Paino: Savion kirjapaino
Ilmoitusvaraukset: puh. 050 3555 554 /
[email protected]
Kannen kuva:
Jani Kääriäinen / Hemmon kuvat
3
Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskus eli Mahdollisuuksien talo oli hyvin esillä. Kelloseppäopiskelijoiden
työnäytös oli kiinnostavaa katseltavaa.
KV Scootin Ville Kylander otti messuille mukaan nuoria
scoottaajia. Lajissa menestyksekkäästi kilpailevat Aki
Jääskeläinen (vas.), Sami Hahto ja Mirko Kangro.
Nuorta työtä
-messut kokosi
jo toisen kerran
Järvenpää-talolle
mittavan tapaamisen:
nuoret ja työelämä
kohtasivat. Mukana oli
paljon myös Järvenpään
Yrittäjien jäseniä esittelemässä toimintaansa, ammattiin kouluttautumista sekä
kertomassa työ- ja harjoittelupaikkatarjonnasta.
Messusihteeri Eveliina Karjalainen on jo toisen
kerran tehnyt melkoisen urakan. Se, että 7. helmikuuta järjestetyillä Nuorta työtä -messuilla oli niin
paljon väkeä, ei tule ihan itsestään. Takana on paljon
työtä.
– Monia asioita oltiin saatu palautteiden ansiosta onnistuneesti kehitettyä tälle vuodelle, Eveliina toteaa.
Näytteilleasettajien täyttämien urapolkujen ja opintoohjaajien opiskelijoille monistamien tehtäväpaperien ansiosta nuorten ja yrittäjien välillä syntyi enemmän keskustelua, kun nuoret eivät voineet vain kävellä messuja läpi
karkkia napsien. Myös kohderyhmän hieman vanhempiin
keskittäminen oli hyvä päätös. Kiinnostuksen taso oli
selvästi korkeampi.
Työnäytöksiä ja toimintaa
Näytteilleasettajia oli viime vuotta enemmän ja näytteilleasettajat olivat panostaneet messupöytiinsä. Mahdollisuuksien talon ja Keudan järjestämät työnäytökset
osoittautuivat erinomaiseksi lisäksi messuille.
Vasta 15-vuotiaat kellokoskelaiset Daniel Koch ja Jere
Nissi ovat täyttä häkää yrityksen perustamistoimissa.
Webbies on poikien oma palvelu.
4
Järvenpään Yrittäjien hallituksen jäsen DataSkyn Sauli
Kauppinen löysi harjoittelijan nuorisokeskuksesta Riia
Venholan avulla. Riku Koponen (oik.) ehti ammattikoulun jälkeen olla työttömänä kaksi eri jaksoa, armeijan
molemmin puolin.
Nuori yrittäjyys -messut olivat ”kainalossa” ensimmäistä
kertaa, ja hyvän kombinaation ansiosta yhteistyötä harkitaan myös tulevaisuudessa.
Messusihteeri Eveliina Karjalainen (vas.) keskusteli Järvenpään
Yrittäjien varapuheenjohtaja Jari Mäkisen kanssa. Pentisolin
osastolla olivat myös Pentisoliin etsivän nuorisotyön kautta tiensä
löytänyt SamuTarmola ja Keudasta puolen vuoden harjoittelussa
oleva Tinja Törmälä.
Sibelius-salin
ohjelmasta tunnuttiin pitävän kovasti
ja erityisesti kouluttaja
Juhana Helmenkalastaja
(kuva ylh. vas.) sai yleisön
nauramaan vedet silmissä. Helmenkalastaja kävi läpi
ulkoisen olemuksen vaikutusta eri
tilanteissa. Myös stand-up-koomikko
Marko Kämäräinen (kuva ylh. oik.)
pisti yleisön nauruhermot lujille.
Lukiolaiset Risto Päivärinta ja Otto Jahnukainen olivat
paikalla kuvaamassa. Lukuvuonna 2013-2014 Järvenpään lukiossa aloitetaan talouden ja yrittäjyyden
suuntautusmisvaihtoehto.
Ensi vuonna taas?
Järvenpään Yrittäjien jäseniä paikalla oli silmin
nähden paljon, ja monilla oli tarjolla mm. kesätyöpaikkoja. Myös Järvenpään kaupunki avasi
messuilla kesätyöpaikkahaun. Työllisyysyksikkö ja
nuorisokeskus esittäytyivät näyttävästi. Messuilla oli
useammankin pöydän takana nuorisokeskuksen työn
hedelmiä; monet ovat löytäneet harjoittelijoita ja työntekijöitä etsivän nuorisotyön kautta. Nämä kanavat
ovat muodostuneet tärkeiksi – ja toimiviksi.
Messupäällikkö Juha Saurama kannattaa ehdottomasti messujen vuosittaista järjestämistä. Nyt messut
jalostuivat kaikilla osa-alueilla; kävijöitä oli noin tuhat
enemmän, messuosastoja enemmän sekä tietysti
Nuori yrittäjyys -messut. Kävijöitä ohjattiin oikeisiin
kohteisiin paremmin ja 8-luokkalaiset oli rajattu pois.
Nuori Yrittäjyys -osastolla oli mukana myös Kahvila
Pauliggi yrittäjinään Keuda Sipoon liiketalouden opiskelijoita. Kahvila toimii oikeastikin, Keudan tiloissa.
Tulevia messuja
Messuelämä Järvenpäässä on muodostumassa varsin eloisaksi. 9.3. Järvenpää-talo täyttyy perinteisistä
Naisten messuista, ja syksyllä tavataan Nastan Fiiliksen merkeissä. Yrittäjien omista messuista tärkeä on
niin ikään syksyllä järjestettävä Firmatori, jonne ollaan
kehittämässä myös oheisohjelmaa.
Järvenpään kaupungin työllisyysyksikkö oli mukana värikkäällä
ilmeellä. Etualalla nuorisokeskuksen osasto. Tässä ollaan jo messujen päätöstunnelmissa eli antoisa messupäivä alkoi olla takana.
Työllisyysyksikössä vietettiin avointen ovien päivää Ystävänpäivänä 14.2.
Nuori Yrittäjyys -messujen 2. asteen parhaan yrityksen
palkinnon sai Eurodivari (IJKK). Tuomaristossa oli
myös Järvenpään Yrittäjien hallituksessa mukana ollut
Olavi Ruohomaa (toinen oik.).
Nuori Yrittäjyys -messujen palkittujen joukossa oli
myös mainion oman tuotekehityksen johdosta Eko Teko.
Yritys oli kehittänyt ekologisen sytykkeen. Järvenpään
Yrittäjien hallituksen jäsen Miia Karhu ihastelee.
5
Sanssi-kortti
Kesätyöhenkeä
madaltaa kynnystä haastekampanjalla
Sanssi-kortti on työ- ja elinkeinotoimiston myöntämä
työllistämisseteli. Sanssi-kortti voidaan myöntää nuorelle, vastavalmistuneelle työnhakijalle.Sanssi-kortti
osoittaa työnantajalle, että kyseisen nuoren palkkakustannuksiin voidaan myöntää palkkatukea.Palkkatuen
saamiseksi työnantajan pitää tehdä hakemus palkkatuesta TE-toimistoon hyvissä ajoin ennen suunniteltua
työn aloittamista.
Kesäduuni Uudellamaalla 2013 on hyvän mielen haastekampanja, joka kannustaa uusmaalaisia työnantajia
tarjoamaan ensimmäisen kesätyöpaikan maakunnan
nuorille tulevana kesänä. Kampanja tarjoaa hyvää mieltä
ja mainetta. Nuoret saavat kosketuksen työelämään
ja oppivat työelämän pelisääntöjä. Työnantajat saavat
puolestaan tulevaisuuden osaajia. Mukaan ilmoittautunut
työnantaja voi rohkaista omalla esimerkillään myös muita
työnantajia kesätyötalkoisiin.
• Tuki on korkeintaan 700 euroa kuukaudessa enintään
kymmeneksi kuukaudeksi. Summan suuruus kuukaudessa riippuu tehtyjen työpäivien määrästä. Vuonna
2013 tuki on 32,46 euroa päivässä, jos työaika on vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta.Tukea
maksetaan enintään viideltä päivältä kalenteriviikossa. • Palkkatuki on tuen saaneelle työnantajalle (kotitaloutta
lukuun ottamatta) veronalaista tuloa.
• Maksettuihin palkkoihin liittyvät samat työnantajavelvollisuudet kuin muihinkin palkkoihin.
• Nuorelle maksettavan palkan pitää olla työehtosopimuksen mukainen.
Mukaan voi liittyä kampanjan
verkkosivuilla www.kesaduuniuudellamaalla.fi. Tarjottavien kesätyöpaikkojen määrälle
tai kestolle ei ole rajoituksia.
Mukaan liittyneen työnantajan
nimi ja työnantajan tarjoamien
kesätyöpaikkojen määrä julkaistaan kampanjan verkkosivuilla. Kampanjaan liittynyt voi
myös haastaa muita työnantajia talkoisiin. Yksikin työpaikka
tai lyhytkin työkokemus on
arvokas.
Lisätietoja TE-toimistosta tai
www.mol.fi / työnantajan palvelut / palkkatuki ja muut tuet.
Mekin k a n a
kesaduuniuude
RATKAISUJEN AAMIAINEN
Yritystoiminta ja sen ympäristö muuttuvat halusimme tai
emme. Aamiaistilaisuudessa tuomme esiin yrittäjän ja hänen perheenjäsentensä turvaan vaikuttavia asioita, joilla
välttää karikoita ja sudenkuoppia riittävän ajoissa.
Nauti aamiaisesta ja tapaa toisia yrittäjäkollegoita. Tule
hyödyntämään jäsenyytesi edut ja kuulemaan kumppaniemme palveluista. Tilaisuus on maksuton.
Järvenpää, Kallio-Kuninkala, Sibelius-Akatemian kurssikeskus,
Ristinummentie 6, 04400 JÄRVENPÄÄ
Aamiainen keskiviikkona 3.4. klo 8.00–8.30
Puheenvuorot klo 8.30–9.15
Uudenmaan Yrittäjät, toimitusjohtaja Petri Graeffe: Yrittäjien tervehdys
Fennia: Yrittäjän parhaat ratkaisut.
Suomen Yrittäjien työttömyyskassa, kassanjohtaja Merja Jokinen:
Työttömyysvakuutus – helppoa riskienhallintaa
Puheenvuorojen jälkeen mahdollisuus jatkaa keskustelua.
Sitova ilmoittautuminen www.uudenmaanyrittajat.fi/tapahtumakalenteri viimeistään 27.3.2013.
6
lla.
-k
aa
u u n i la
K es ä dm
aal
Uudellaampanjassa
fi
u
o le m m e m
ll a m
Uusi jäsen
Yrittäjä: Pia Jalo
Yritys: Pian Lelupuoti
Prismakeskus, Järvenpää
Lelupuoti muutti
Järvenpäähän
Yrittäjä Pia Jalo perusti vuoden 2009 marraskuussa
Hyrylän keskustaan lelukaupan, Pian Lelupuodin. Hän oli
katsellut jo jonkin aikaa tilaa kauppakeskus Hyrrässä, ja
miettinyt yrittäjäksi ryhtymistä. Takana oli pitkä työputki puhelinoperaattoreiden palveluksessa, monissa eri tehtävissä.
Mielessä käväisi myös luontaistuotekauppa, mutta pidemmän korren veti toinen kiinnostuksen kohde, lelut. Syntyi
Pian Lelupuoti. Samassa rakennuksessa sijaitsi ruokakauppa, K-Supermarket Hyrrä, joten tilavalinta herätti toiveita.
Tila tuntui aika pian kuitenkin liian suurelta.
Nyt tila on löytynyt, ja Pian Lelupuoti on muuttanut Järvenpäähän – ja muuttanut muutakin. Nyt lelupuodin tarjonnassa ei enää ole trendileluja, vaan tarkoin valikoituja
kehittäviä leluja. Kokemus lelualan yrittäjänä on opettanut
jo paljon siitä, miten markettien ja isojen ketjujen rinnalla
kannattaa toimia. Lelupuotihan sijaitsee nyt myös leluja
myyvän Prisman kainalossa.
– Lelupuodin valkoima on erilainen kuin Prismassa, Pia
Jalo sanoo.
Valikoiman opettavaiset lelut ovat kestäviä ja ekologisia.
Puulelujen ohella toinen päätuoteryhmä on logistiikka- ja
älypelit. Molempia löytyy eri ikäisille lapsille.
Pia Jalon on toki myymiinsä tuotteisiin tutustuttava itsekin,
joten älypelit ovat tulleet tutuksi. Testiryhmään kuuluu myös
8-vuotias tytär.
Pia Jalo suosittelee kehittäviä Smart Games -pelejä.
Taustalla Plan Toysin kestäviä puuleluja.
Pian Lelupuoti erikoistuu
kehittäviin ja opettavaisiin
leluihin ja peleihin.
Laadukkaat puulelut, joita Lelupuoti myy, eivät ole suomalaisia, vaikka täällä metsien keskellä asutaankin.
– Suomessa on vähän tekijöitä ja tuotannot niin pieniä, että
hinnat nousevat kaksinkertaisiksi näihin nyt myynnissä oleviin nähden. Lelujen suhteen kokemukseni on, että kipuraja
kulkee siinä 25 euron kohdalla.
Pelejen kohdalla maksetaan vähän enemmän. Esimerkiksi
Smart Games -pelit ovat erittäin suosittuja ja niitä haetaan
usein uudelleen, koska lapset todella ottavat niiden tarjoamat haasteet vastaan, ja valikoimaa riittää eri ikäisille.
Kauppakeskus on elävä paikka
Yrittäjä on tyytyväinen muutosta kauppakeskukseen. Täällä
kun ihmiset viettävät aikaa ja shoppailevat, eivätkä vain pyrähdä ruokakassia hakemassa. Lauantai on täällä vilkkain
päivä.
– Tuusulasta käy paljon väkeä Vantaan Jumbon lisäksi
myös Järvenpään Prismakeskuksessa ostoksilla, yrittäjä
tietää.
Nyt avuksi on löytynyt myös työntekijä.
Uudet
jäsenet
24.11.2012 - 12.2.2013
liittyneet
JV Keikkatyöt
Järvenpään Kuljetuspalvelu Oy
Järvenpään Ykkösasunnot Oy
Vispilänkauppa
Puusepänliike Eero Toropainen tmi
Tuusulanjärven Paja Jyrki Eklund tmi
Maalaus & Saneeraus Harri Kasittula Oy
JHa erotujoukosta.fi
Luonto ja erä Hotti
Finnhumus Oy
Pekka Tukonen tmi
Spring IT
Kari Palmu tmi
Esimerkiksi Voilán puiset
leivosvadit, kakut, pizzat ja
muut tuotteet ovat löytäneet tiensä lastenhuoneisiin. Moni ostaa lapselle
mielummin puulelun kuin
muovisen. Lelupuodilla on
myös verkkokauppa.
Käsinuket kuuluvat myös
Lelupuodin valikoimaan.
Nuohousliike Puumalainen Raimo
MiinuTar tmi
Petran ILOFIILIS
Raimo Savander tmi
Pian Lelupuoti
Autokorjaamo Kanerva Oy
Tea Parkkonen tmi
Mecsalo Oy
Riitan koti- ja siivouspalvelu Oy
Bodybow Oy
Auto-Nipu Oy
Avaintaidot tmi
AA Maalausliike Oy
Nea Asikanius tmi
TTM Sales
Canelican
Corridor
Garantor Oy
Rakennusapu Lunnas tmi
Tervetuoa mukaan
toimintaan!
7
Puheenvuoro
Sari Hämäläinen oli Järvenpään Yrittäjien hallitustyössä mukana yhteensä yli 10
vuotta. Hän jätti hallitustyön
vuoden vaihteessa hallitusvirkailijan toimesta.
Yrittäjyyden
elämyksiä
Nuoret haluavat
kuulla kokemuksen ääntä
Minulla on ollut ilo ja kunnia olla mukana Järvenpään Yrittäjien hallituksessa reilut 10 vuotta. Toiminta on kehittynyt koko ajan ja hallituksessa
on ollut eräänlainen näköalapaikka paikkakuntamme yrityksiin ja toimintaan. Tämän paikan kautta pääsin myös tekemään yhteistyötä järvenpääläisten oppilaitosten, Järvenpään kaupungin työllisyyspalveluiden ja
nuorisokeskuksen sekä Työ- ja elinkeinotoimiston kanssa. Järvenpään
Yrittäjät on tärkeä yhteistyökumppani näille tahoille, ja nämä tahot vielä
tärkeämpiä meille yrittäjille ja työnantajille. Se, että yhdistyksemme on
aktiivisesti ollut mukana miettimässä ja kehittämässä yrittäjyyskasvatusta ja työelämätietoutta on tuottanut myös hedelmää. Hallituksemme
jäsenet – ja uskon, että monet muutkin yhdistyksemme jäsenet – käyvät esimerkiksi yläkouluissa kertomassa omasta yritystoiminnastaan.
Mitä yritys tekee, mitä koulutusta vaaditaan ja mitä uudelta työntekijältä
odotetaan, ovat asioita, jotka ehkä yläkoululaisesta tuntuvat kaukaisilta
– mutta laittavat kuitenkin uteliaisuuden siemenen itämään. Yläkoulujen
TET- jaksot ovat ponnahduslautoja työelämään.
Toisen asteen oppilaitokset, kuten Keuda Järvenpää ja Järvenpään
lukio ovat hyviä yhteistyökumppaneitamme. Järvenpään lukio kehittää
aktiivisesti yrittäjyyskasvatusta. Olemme mukana lukion yrittäjäpaneeleissa sekä 24-H yrittäjäkursseilla. Keuda tarjoaa ammatillista koulutusta ja moni nuori löytääkin harjoittelupaikan paikkakuntamme yrityksistä.
Haluammekin kiittää kaikkia järvenpääläisiä yrittäjiä, jotka ottavat oman
paikkakuntamme nuoria työharjoitteluun, tätä kautta kesätöihin ja ehkä
jopa valmistumisen jälkeen vakituiseen työsuhteeseen. Kaupunkimme
ja yritystemme etu on, että saamme paikkakuntamme nuoret jäämään
Järvenpäähän, perustamaan perheen ja luomaan tulevaisuuden täällä.
Järvenpään Yrittäjien hallituksen jäsenenä pääsin tekemään yhteistyötä
myös Järvenpään kaupungin työllisyysyksikön, nuorisokeskuksen ja
Työ- ja elinkeinotoimiston kanssa. Se kuinka paljon nämä tahot tekevät
työtä syrjäytymisen ennaltaehkäisemiseksi ja nuorten työllistymisen
eteen avautui itsellenikin Yrittäjien hallituksen kautta. Yksi yhteistyöprojektimme on ollut Duuni Buumi ja Buumilla Duuniin. Se, että on päässyt
tutustumaan oikeisiin tekijöihin, on helpottanut myös tiedon saantia ja
kulkua. Tätä tietoa olemme pyrkineet jakamaan aktiivisesti tiedotteissa
ja muissa yhteyksissä, aina kun on ollut mahdollista.
Keudan oppisopimuskeskus on auttanut kaikissa oppisopimusasioissa.
Myös moni yrittäjä on lähtenyt kehittämään omaa osaamistaan hankkimalla tutkinnon – työskentelemällä omassa yrityksessään. Oppisopimusasioista on järjestetty meille yrittäjille suunnattuja aamiaistilaisuuksia Sibeliuksenväylän koulutusyksikössä. Suosittelen lämpimästi
olemaan yhteydessä, mikäli yrittäjänä haluat kehittää itseäsi tai haluat
tarjota työntekijällesi lisäkoulutusta. Oppisopimus on myös mainio väylä
työelämään.
Nyt kun olen jäänyt pois yrittäjäyhdistyksen hallituksesta, on olo pikkaisen haikea – tehtävästä tuli itselleni mieluinen harrastus. Mutta onneksi
Järvenpään Yrittäjät ry mahdollistaa mukana olon. Meillä on huippuhallitus, joka vie asioita eteenpäin aina vain tehokkaammin, meidän kaikkien
eduksi. Tässä joukossa on ilo olla mukana.
Sari Hämäläinen
yrittäjä, MaSari Oy
8
vuotta
UY:llä juhlavuosi
Tänä vuonna Uudenmaan Yrittäjät viettää
75-vuotisjuhlavuotta teemalla “Yrittäjyyden
elämyksiä 75-vuotta”. Vuoden huipennuksena on uudella Askola-Areenalla järjestettävä
Uusmaalainen Yrittäjäjuhla 16. marraskuuta.
Uusmaalainen Yrittäjäjuhla
lauantai 16.11.2013
Varaa päivämäärä kalenteriisi!
Yrittäjäpankki
avattiin
www.yrittajapankki.fi on nyt osoite, josta
löytää yrittäjyyskasvatuksesta innostuneet
yrittäjät Uudellamaalla.
Mukaan lähti jo ennen verkkosivun julkaisua
yli 80 yrittäjää, jotka haluavat antaa oman
panoksensa lasten ja nuorten yrittäjyyskasvatukseen.
YRITTÄJÄ pankki
Oppisopimusinfo
Kun yrityksessä työskentelee oppisopimusopiskelija, työnantaja saa:
• nuoren työntekijän, jolla on takanaan
kahden vuoden ammattiopinnot.
• koulutuskorvausta opiskelijan ohjaamisesta työpaikalla (tällä alueella pääsääntöisesti
300 €/kk).
• työnantaja voi myös täsmäkouluttaa
oppisopimusopiskelijaa alan työtehtäviin.
Lisätietoja
Keudan oppisopimuskeskus
Koulutustarkastaja Vesa Riekki
050 547 8001
[email protected]
KUNTOKESKUS SALUS ON HYVÄN OLON KUNTOKESKUS
Alhotie 14
04430 JÄRVENPÄÄ
Sinulle joka haluat huolehtia terveydestäsi ja sijoittaa hyvään oloon.
Meiltä löydät samoista tiloista monipuoliset ryhmäliikuntatunnit,
kuntosalin, fysioterapeutin, ravintoterapeutin ja Personal Trainer
-palvelut.
Lisätiedot:
puh. 09 271 3008 tai
[email protected]
Neuvontatapahtumia vuonna 2012 yli 3000
KEUKE NEUVOI LÄHES TUHATTA
KESKIUUSMAALAISTA YRITYSTÄ
Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy (Keuke) neuvoi vuonna 2012 kaikkiaan 961 yritystä.
Edelliseen vuoteen verrattuna palvelun parissa
olevien yritysten määrä kasvoi kolmella sadalla. Yksittäisiä neuvontatapahtumia Keuken
asiakasjärjestelmään kirjattiin 3267 kappaletta,
mikä sekin on 1200 kappaletta edellisvuotta
enemmän.
– Vahvistimme osaamistamme ja palvelujamme viime
vuonna rekrytoinneilla. Olemme myös panostaneet
palveluista tiedottamiseen, toteaa Keuken toimitusjohtaja
Elina Pekkarinen.
Neuvontatoimenpiteissä tehtiin liiketoiminnan arviointeja kaikkiaan 430 kappaletta. Noin 50 yritykselle tehtiin
uutta liiketoimintasuunnitelmaa ja 85 yritykselle markkinointisuunnitelmaa. Tuotekehitys oli ajankohtaista 34
yritykselle. Tuloslaskelmia ja -suunnitelmia kirjattiin 123
kappaletta.
Keuken neuvontapalveluiden tuloksena keskiuusmaalaiset yritykset laittoivat vireille rahoitushakemuksia yli
yhdeksän miljoonan euron edestä. Investointisuunnitelmia tehtiin yli 14 miljoonan euron edestä.
– Myös Keuken järjestämät erilaiset teema- ja infotapahtumat olivat suosittuja. Viime vuonna järjestämiimme
tilaisuuksiin osallistui 610 asiakasta. Tilaisuudet ovat
ajankohtaisen tiedon lisäksi erinomainen paikka verkostoitua ja jakaa ajatuksia, Pekkarinen sanoo.
HAUTOMOYRITYKSET TYÖLLISTÄVÄT
Keuken nuorille yritykselle tarkoitettu Yrityshautomopalvelu kiinnosti vuonna 2012 ennätysmäärää yrittäjiä. Vuoden
2013 loppuun asti kestävän hautomokauden tavoite 130
yritystä tuli melkein täyteen jo viime vuoden aikana. Tällä
hetkellä hautomoyrittäjiä on 120 kappaletta.
– Hautomoyritykset ovat myös työllistäneet tavoitetta huomattavasti enemmän. Hautomoyrityksissä työskentelee
tällä hetkellä noin 250 henkilöä.
Keuke tuottaa maksuttomia yritysneuvontapalveluja
Järvenpään, Karkkilan, Keravan, Mäntsälän, Nurmijärven,
Pornaisten, Tuusulan, Sipoon ja Vihdin alueilla toimiville yrityksille. Perusneuvonnan lisäksi Keuken tehtäviin
kuuluu luoda edellytyksiä uudelle elinkeinotoiminnalle.
Asiakasyrityksilleen Keuke tarjoaa laajan asiantuntijaverkoston mahdollisuudet ja palvelut sekä oikeat kontaktit
yrittämiseen.
Keuke tutki viime vuonna myös asiakkaittensa tyytyväisyyttä. Viime kesänä toteutettuun asiakastyytyväisyyskyselyyn vastanneista jopa 86 prosenttia suosittelisi Keuken
palveluja toiselle yritykselle.
– Neuvontatapahtumien kappalemäärät eivät yksinään
kerro koko totuutta, mutta asiakastyytyväisyyskysely
osoitti, että yrittäjät arvostavat Keuken osaamista ja
asiantuntijuutta, ja pitävät saamiaan neuvoja tärkeinä,
kertoo Elina Pekkarinen.
– Olemme edelleen vahvistaneet palvelujamme. Tämän
vuoden alussa aloitti kaksi uutta yritysneuvojaa Keuken
palveluksessa. Nyt Keuke palvelee keskiuusmaalaisia
yrityksiä kahdeksan asiantuntijan voimin.
AJANVARAUS
Keuke, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy
Yritysneuvontaa järvenpääläisille yrityksille.
ma-pe 9.00-15.00
Puhelin: 050 341 3210
Soitamme tarvittaessa takaisin.
Ajan voi varata myös sähköpostitse [email protected].
www.keuke.fi
9
Järvenpään kaupunki
Työ ehkäisee nuorten syrjäytymistä
Tärkein syy nuorisotyöttömyyteen ja nuorten syrjäytymiseen on heikko koulutus. Tämän päivän työmarkkinoista
enää noin 17 % on sellaista työtä, jota tehdään pelkällä perusasteen koulutuksella. Kouluttamattomat nuoret
kohtaavat siis todennäköisesti hyvin kilpaillut työmarkkinat,
jollei kilpailluimmat sellaiset. Huolestuttavaa on myös se,
että viidennes työttömistä nuorista kokee terveydentilansa
olevan esteenä työllistymiseen.
Vielä huolestuttavampaa on, että vain perusasteen
suorittaneiden tyttöjen työura jää keskimäärin 22 vuoteen ja
poikien 26 vuoteen. Peruskoulun jälkeisellä tutkintoon johtavalla koulutuksella voitaisiin pidentää työuraa keskimäärin
kuusi - yhdeksän vuotta.
Riskiryhmässä olevia nuoria ovat mm. mielenterveys- ja
päihdeongelmaiset, nuoret joiden elämänhallinta ja toimintakyky on alentunut sosiaalisista syistä, pitkään ilman työtä
olleet sekä osin maahanmuuttajat sekä etniset vähemmistöt. Koulutuksen ulkopuolelle ja sitä kautta työmarkkinoilta
syrjäytymisen syitä ovat mm. lapsiperheiden ongelmat ja
suoranainen köyhyys, vanhemmuuden vaikeudet kaikilla tulotasoilla, vanhempien alhainen oma koulutustaso,
yksinhuoltajaperheiden haasteet sekä nuoren oma väärä
sosiaalinen verkosto. Nuorella peruskoulussa tapahtuneet
epäonnistumiset johtavat usein koulutehtävien välttelyyn ja
kiinnostuksen opintoihin vähenemiseen sekä epäonnistumisen pelkoon. Tämä kierre johtaa heikkoon koulumenestykseen, vääriin ikätoverivalintoihin, ongelmakäyttäytymiseen
sekä masennukseen ja päihteiden käyttöön.
Työn ulkopuolelle jääminen aiheuttaa nuorelle luonnollisesti
taloudellisia haasteita ja samalla aktiivinen osallisuus vähenee. Koulutuksen ulkopuolelle jäänyt nuori myös kokee
10
elävänsä kovassa, laskelmoinnin leimaavassa maailmassa.
Tällöin nuori kokee myös usein joutuvansa loukkaaviin sosiaalisiin elämäntilanteisiin ja sitä kautta vähemmän luottaa
toisiin ihmisiin.
Koulutuksen ulkopuolelle jääneitä nuoria on ollut aina
ennenkin. Aikaisemmin kuitenkin työmarkkinat tunsivat
runsaasti kouluttamattomien työpaikkoja ja itse työ kuntoutti
monet vaivat pois. Työ toi taloudellista vakautta, sosiaalisia
suhteita ja merkitystä sekä tavoitteita elämään. Tässä suhteessa ollaan nyt haastavassa tilanteessa. Tänä päivänä
on paljon reippaita nuoria, jotka ovat ns. hyviä duunareita
mutta eivät saa työtä koulutuksen sekä työkokemuksen
puuttuessa.
Koulu-uralta putoaminen ja koulutuksen ulkopuolelle jääminen ennustaa tiettyjä aikuiselämän piirteitä, kuten heikkoa
työmarkkina-asemaa ja alhaista tulotasoa sekä naisilla
usein yksinhuoltajuutta.
Ulkopuolelle jäämistä voidaan kuitenkin ehkäistä. Keskeisiä
periaatteita ovat nuoren myönteisen minäkuvan ja ajattelun
vahvistaminen sekä nuoren integroituminen yhteiskuntaan uusien koulutussuunnitelmien, uratavoitteiden, oikein
kohdennettujen moniammatillisten tukitoimien kautta sekä
onnistuneen viranomaisverkoston ohjaustoiminnan avulla.
Järvenpään kaupungin Nuorisokeskus/työpajat pyrkii osaltaan vastaamaan tähän haasteeseen.
Juha Saurama
Päällikkö
Nuorisokeskus
Järvenpään kaupunki
Ajankohtaista
tietoa nuorten kesätyöllistämisen tuesta
Oletko Järvenpäässä toimiva yrittäjä ja mietit
nuoren palkkaamista kesätöihin? Tiesitkö, että
sinulla voi olla mahdollisuus saada Järvenpään
kaupungilta tukea palkkakuluihin?
Järvenpään kaupunki tarjoaa tukea yrittäjälle, joka työllistää 15–18 -vuotiaan järvenpääläisen nuoren kesätöihin
1.6.–3.8.2013 välisenä aikana. Tuen suuruus on 200
euroa/työllistetty nuori. Tukea myönnetään neljän viikon
ajalle. Työssäoloajan ei tarvitse olla yhtäjaksoinen.
Tietoa kesätyöllistämisen tuesta jaetaan myös aktiivisesti
nuorille, jako alkoi Nuorta työtä-messuilla Järvenpäätalolla 7.2.2013. Tiedottamista nuorille jatketaan kevään
mittaan, sillä toivomme, että myös nuoret markkinoivat
aktiivisesti itseään kesätöihin järvenpääläisiin yrityksiin tukeen vedoten. Voi siis hyvin olla, että luoksesi tulee nuori
alla oleva kortti kädessään.
Lisätietoja tuen hakemisesta saat Järvenpään kaupungin Työllisyysyksiköstä. Tietoa ja hakulomakkeita voit
pyytää Meija Kankaalta puh. (09) 315 2791 tai sähköpostitse. Sähköpostiosoite on muotoa etunimi.sukunimi@
jarvenpaa.fi.
Kauppakeskus Aalloppi
Myllytie 1, 04410 Järvenpää
OSAAMME ELISAN YRITYSPALVELUT
TERVETULOA ASIAKKAAKSI
Puh. 010 3965 115
www.thinkit.fi [email protected]
Olisiko sinulla tarvetta muutamille lisäkäsille?
Nuorisotakuuinfo
1.1.2013 voimaan astunut nuorisotakuu on valtakunnallinen kokonaisuus, johon kuuluu työllisyystakuun lisäksi
koulutustakuu, etsivä nuorisotyö, työpajatoiminta ja nuorten aikuisten osaamisohjelma.
Nuorisotakuun tavoitteena on
- tarjota alle 25-vuotiaille sekä alle 30-vuotiaille vastavalmistuneille koulutus-, työkokeilu-, työpaja- tai työpaikka
kolmen kuukauden sisällä työttömäksi ilmoittautumisesta.
- lisätä nuorten osallisuutta ja täysivaltaista kansalaisuutta.
estää nuoren työttömyyden pitkittyminen.
- tukea nuorten polkuja koulutukseen ja työhön.
Työllisyystakuusta päävastuun kantaa työ- ja elinkeinotoimisto, mutta yhteistyötä tehdään tiiviisti kaupungin Nuorisokeskuksen ja Työllisyysyksikön kanssa. Koulutustakuun
toteuttamisessa tehdään monialaista yhteistyötä alueen
toisen asteen koulutuksen järjestäjien kuten Keudan,
Invalidiliiton Järvenpään koulutuskeskuksen, Seurakuntaopiston ja Järvenpään lukion kanssa. Järvenpäässä
Nuorisokeskus on keskeinen Nuorisotakuuta toteuttava
palvelukeskus.
11
Koe hyvää oloa!
STUDIO 123
Ylpeänä esittää:
Ammattilainen lähellä Sinua
Terholan Kauneushoitola 5-vuotta
Uutuutena hoitolassa Ditelle Cav -hoitolaite, joka on ainutlaatuinen 2-taajuinen
ultraääni-, stimulaatio-, kavitaatio- ja
RF-hoitolaite vartalonmuokkaukseen ja
selluliitin hoitoon. Erikoistarjouksena
noin tunnin kestävät sarjahoidot vain
150 €/kerta.
Juhlavuoden kunniaksi kevään aikana
paljon hoitotarjouksia.
Keväällä valmistuvan
opiskelijan hoidot -20%.
Yrittäjien jäsenille normaalihintaiset hoidot
ja tuotteet -10%.
To 21.3.2013 klo 18.00
Royal ballet:
PRINSESSA RUUSUNEN
Terholan Kauneushoitola, Impoonkatu 15 A, Järvenpää
p.050 3242 836 | www.terholankauneushoitola.fi | facebook
To 18.4.2013 klo 18.00
Royal opera:
Yritysten
sähköistäjä
tarjoaa Järvenpään Yrittäjien jäsenille
normaalihintaisista tuotteista
– 15 %
Nyt myös
verkkokauppa!
sähkötalo.fi
•
•
•
•
•
•
•
RIGOLETTO
To 16.5.2013 klo 18.00
Royal opera:
TOSCA
Liput kaikkii näytöksiin 25€
sisältää väliaikatarjoilun
Varaukset sähköpostitse:
[email protected]
jäsenkortilla
myymälästä
Asennukset
Sähkötarvikkeet
Valaisimet
Ilmalämpöpumput
Projektiurakointi
Huolto ja kunnossapito
Data- ja kuitukaapelointi
TILIMYYNTI YRITYKSILLE
Avoinna ark 8.00–17.00
ke 8.00–18.00
la 9.00 –14.00
SÄHKÖTALO
Laurilantie 4• 04410 Järvenpää
www.sahkotalo.f i
www.facebook.com/sahkotalo
Myymälä: (09) 2797 0222
Vaihde: (09) 2797 020
[email protected]
OLETKO IT-HAASTEIDEN KANSSA YKSIN?
EI HÄTÄÄ, ME AUTAMME!
KAIKKI ALAAMME LIITTYVÄT TARVIKKEET NOPEALLA TOIMITUKSELLA!
HUOLLAMME, ASENNAMME, YLLÄPIDÄMME JA MYYMME
• TIETOKONEET • PUHELIMET • TULOSTIMET
JÄRVENPÄÄ
Mannilantie 51
(Apteekkia vastapäätä)
12
Kaikki IT-palvelut samasta numerosta:
Puh. 010 820 9920
Avoinna arkisin
9–17
Järvenpään Yrittäjät ry
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013
Järvenpään Yrittäjät ry:n toiminnan
tarkoituksena on edistää jäsentensä
ja muiden järvenpääläisten yrittäjien
toimintaedellytyksiä Järvenpään kaupungissa.
TOIMINNAN PÄÄTEEMAT
VUONNA 2013
Yleistä
Tämän toimintasuunnitelman tarkoituksena on määritellä ne pääteemat,
joihin yhdistyksen syyskokouksessa
vuonna 2012 valittu hallitus sitoutuu.
Pääteemat vastaavat osittain Uudenmaan Yrittäjät ry:n vuoden 2013 painopistealueita.
Jäsenistön liiketoiminnan
edistäminen
Jäsenistön merkittävänä toiveena on
tullut esiin se, että Järvenpään Yrittäjät
toimisivat jäsenistönsä liiketoimintaa
edistävänä organisaationa. Tähän tehtävään on jo perinteisesti panostettu,
mutta tavoitteena on toimia tässä asiassa voimakkaammin kuin aiemmin.
Käytännössä tullaan panostamaan
tapahtumiin, joissa yrittäjät voivat
kehittää liiketoimintaansa toistensa,
uusien asiakkaiden sekä kaupungin
kanssa.
Yhdistyksen 35. juhlavuosi
Järvenpään Yrittäjät viettää 35. juhlavuotta vuonna 2013. Käytännössä
teemaa tuodaan esiin eri tilaisuuksissa
sekä tiedottamisessa. Teema hyödynnetään myös jäsenistön palkitsemisessa.
Kuntavaikuttaminen
Yhdistyksen hallitus ja Järvenpään
kaupungin kaupunginjohtaja, kaupunginhallitus sekä virkamiehet tapaavat
yhteisissä kokouksissa 1–2 kertaa
vuodessa. Yhteistyö kaupungin eri
toimialojen kanssa jatkuu edelleen.
Nuorisotyöllisyys
Nuorten työllisyys ja työttömyys ovat
edelleen ajankohtaisia. Järvenpään
yrittäjät jatkaa yhteistyötä kaupungin
kanssa tiedottamalla aktiivisesti eri
tapahtumista jotka liittyvät aiheeseen.
Jäsenhankinta
Aktiivinen jäsenhankinta jatkuu edelleen Uudenmaan Yrittäjien toimesta
keskitetysti. Paikallisyhdistyksessä
keskitytään erityisesti olemassa olevan
jäsenkunnan pysyvyyteen.
Myös seniorijäsenyyttä tarjotaan
aktiivisesti yrittämisestä luopuville
yrittäjille.
Seniorijäsen aktivointi
Yhdistyksen jäsenistöstä on poistumassa eläkkeelle suuri määrä suurten
ikäluokkien jäseniä. Suomen Yrittäjät
mahdollistavat yli 55-vuotiaille jäsenille
erillisen seniorijäsenyyden. Tavoitteemme on pitää heidät jäseninä jatkossakin. Suunnittelemme tätä varten
erillisen ohjelman.
Oppilaitosyhteistyö
Vaihtoehtona yrittäjyys -tapahtuma on
vakiinnuttanut paikkansa yhtenä yhdistyksemme tärkeimmistä vuosittaisista
tapahtumista. Tapahtumaa jatketaan ja
etsitään keinoja sen uudistamiseksi.
Yrittäjäyhdistyksen aktiivisuutta alueen
kouluihin pidetään edelleen yllä, mm.
yrittäjäpaneelilla ja muilla tilaisuuksilla.
Yhteistyössä työvoimatoimiston, kaupungin ja oppilaitosten kanssa haetaan mahdollisuuksia lisätä nuorten
työssäoppimista ja työhönsijoittumista.
Tiedottaminen
Tiedotustoiminnassa keskitytään kolmeen osa-alueeseen:
1.1 Sähköiset kanavat: Nettisivuja
päivitetään riittävän usein. Tapahtumatiedote lähetetään jäsenistölle kuukausittain sähköpostilla. Tekstiviestitiedote
toimii tapahtumien muistuttajana ja
pikaviestinä silloin kun tarvitaan nopeampaa tiedottamista.
1.2 Julkaistaan painettua Yrittäjätiedotetta, joka jaetaan kaikkiin yrityksiin
Järvenpäässä. Yrittäjätiedote ilmestyy
neljä kertaa vuodessa.
1.3 Osallistutaan Keski-Uusimaa
-Iehdessä kuukausittain julkaistavaan
Yrittäjäkalenteriin. Kerran viikossa
Vartti-lehdessä ilmestyy yhdistyksen
tapahtumailmoitus. Yhteydenpitoa
paikallislehtiin parannetaan.
1.4 Päivitetään ja ylläpidetään Jär-
venpään Yrittäjien Facebook-sivustoa
aktiivisesti.
Yrittäjän hyvinvointi
Yhdistys järjestää tapahtumia, jotka
edistävät jäsenistön hyvinvointia
ja yrittäjän työssäjaksamista, esim.
luentoja ja liikuntatapahtumia.
Yrittämisen toimintaolosuhteiden parantaminen
Kunta- ja oppilaitosyhteistyön kautta
etsitään keinoja ammattitaitoisen työvoiman saannin turvaamiseksi.
Yhdistys pyrkii luomaan mahdollisuudet hyvälle jäsentensä väliselle
verkostoitumiselle ja yhteistyölle.
Jäsenpalvelut
Jäsenpalvelun tarkoituksena on tuoda
vastinetta jäsenmaksulIe:
neuvontaa, koulutusta, tiedonvälitystä,
tapahtumia, yhdessäoloa hyödyn ja
hauskanpidon merkeissä.
Yhdistyksen hallitus vastaa siitä, että
palvelut jäsenistölle ovat hyödyllisiä ja
niihin pitää voida osallistua kohtuullisin
kustannuksin.
Tapahtumista tiedotetaan riittävällä
volyymilla ja oikea-aikaisesti sekä
tapahtumien järjestelyt hoidetaan
asiallisesti.
Hallinto
Yhdistyksen vuosikokous pidetään
sääntöjen määrittelemänä ajankohtana.
Hallituksen tammikuun kokous on
hallituksen vaihtokokous, jolloin
rakennetaan konkreettinen toimintasuunnitelma ja toimintakalenteri
vuoden 2013 tapahtumista.
Hallitus kokoontuu kuukausittain sekä
tarpeen vaatiessa.
13
Arvoisa yrittäjä, saisiko olla:
Asiakkaan korttimaksu
sellaisenaan tilille – nopeasti.
Lue lisää op.fi/korttitilitys
Kun asiakas ei maksa...
www.tehoperinta.fi
Perintatoimisto Tehoperinta Oy
[email protected], puh. 0207 280 150
Mikael Siren
• lehdet, esitteet • rollupit
puh. 050 911 0222
• suurkuvatulosteet
• käyntikortit
[email protected]
• canvas-taulut
• lomakkeet
• kirjekuoret
• tarrat
••• kysy lisää!
• folderit
Ota yhteyttä:
• flyerit
[email protected]
www.seroprint.fi
050 911 0222
V
UOKRALLE
TARJOTAAN
Toimistotyöpisteitä 1–15 henkilölle
alkaen á 180,-/kk + alv
Vuokraan sisältyy sähkö, vesi ja laajakaistayhteys
Tiedustelut mieluiten sähköpostitse
[email protected]
Kalliotie 1
04400 JÄRVENPÄÄ
puh. (09) 292 3813
14
Puh. (09) 29 111 80
Raija 040 5881 588
Hermanni 040 5800 580
www.pitomer.fi • [email protected]
4
2
1
5
8
10
3
6
Hallitus 2013 ja päävastuut.
9
Jäsen
Vastuualue
Jari Mäkinen
Kuntavaikuttaminen
(kaupallinen)
Firmatori
Huvitoimikunta
Hyvinvointi
1 Varapuheenjohtaja
7
Pentisol Oy
Puh. 041 4401 665
[email protected]
Kuntavaikuttaminen
(poliittinen)
Varapuheenjohtaja
Kodinkonehuolto Urpo Ranta Ky Nuorkauppakamariyhteistyö
Puh. (09) 288 709
[email protected]
2 Mikko Ranta
3 Minja Tuominen
Varapuheenjohtaja
Pilates Studio Hyväolo
Puh. 0400 818 368
[email protected]
Vuoden Yrittäjäjuhla
Hyvinvointi
Tapahtumat
Nuori yrittäjyys
Huvitoimikunta
Sähkötalo Oy
Y-paneeli
Puh. 0400 558 888
[email protected] UY jäsen (NY)
Y-blues
5 Jarkko Åström
Aamukahvit
Hallitusvirkailija
Kuntavaikuttaminen
Foral Design Oy
(poliittinen)
Puh. 040 5126 181
Tiedottaminen (tekninen)
[email protected]
Srk-yhteistyö
Oppilaitosyhteistyö
Sauli
Kauppinen
6
Kuntavaikuttaminen
DataSky Oy
(kaupallinen)
Puh. 050 584 3407
[email protected] Firmatori
UY tapahtumat
7 Miia Karhu
Vuoden Yrittäjäjuhla
Järvenpään Studiot Oy
Vuoden Yrittäjä
Puh. 040 533 9711
Yrittäjäviikko
[email protected]
Sykettä ja Sinfoniaa
4 Tuomas Raejärvi
Virkailijat
9 Jussi Mäkelä
10 Leena
Fennia
Puh. 0400 218 322
[email protected]
Sihteeri
Henri Ulán (ei kuvassa)
Rekola-Nieminen
Rahastonhoitaja
Rantalainen & Rekola-Nieminen Oy
Puh. (09) 2790 730
[email protected]
Uusyrityskeskuksen hallitus,
UY:n talousvaliokunta
Olemme myös Facebookissa,
www.facebook.com/jarvenpaanyrittajat
Liity jäseneksi
Puheenjohtaja
(vastuualueita hoitavat
tällä hetkellä vpj:t)
Lehdistöyhteistyö
Kuntavaikuttaminen
(poliittinen)
Kaupunginhallituksen
tapaaminen
UY:n hallitus
Y-blues
Yrityskummit
8 Heli Tiensuu
www.jarvenpaanyrittajat.fi
EvenBetter graphic design
Puh. 050 3555 554
[email protected]
Tiedotus
Yrittäjätiedote
Lumovoima
Tulevia tapahtumia
Tule
Iltako
Tule YrittäjänPirjo
Tule Yrittäjän
Iltakouluun!
kertoo yrittäjätari
Iltakouluun!
Tule Yrittäjän Pirjo Suhonen
Pirjo Suhonen
Iltakouluun!
kertoo
yrittäjätarinastaan!
kertoo yrittäjätarinastaan!
3.3. klo 10.00–14.00 Hanki ja sydän -hyväntekeväisyystapahtuma Järvenpään Rantapuistossa.
8.3. klo 7.30–10.00 Yrittäjäaamiainen Pajalan K-Supermarketilla. Huom! paikka.
9.3. klo 10.00–16.00 Naistenpäivämessut Järvenpää-talolla.
14.3. klo 17.30 Yrittäjän iltakoulu Järvenpää-talon Juhani Aho -salissa. www.uudenmaanyrittajat.fi/tapahtumakalenteri
3.4. klo 8.00–9.15 Ratkaisujen aamiainen Kallio-Kuninkalassa. www.uudenmaanyrittajat.fi/tapahtumakalenteri
5.4. klo 7.30–10.00 Yrittäjäaamiainen Lounaskahvila Tyynissä, yhteistyössä Ajan Näkö.
12.4. klo 20.00 Jukka Perko Streamline Jazztet Järvenpää-talossa. Kevätjazzia! Liput Lippupisteestä. www.jarvenpaatalo.fi
Tänä vuonna Yrittäjien itse järjestäminä tapahtumina jatkavat Firmatori, Y-blues ja Kuutamojuoksu. RokRok jää tänä vuonna pois.
" "
"""&
* +&( "&
Pirjo Suhonen
kertoo yrittäjätarinastaan!
Yhteistyössä:
%.1&0&/
%
%
%.1&0&/-.0.4%0-
% ($)$4$ " "
%.1&0&/-.0.4%0- %
$$&-1-231-/2"""&
% ($)$4$
$($&-.-/0.0-2/
" "
* +&( %
$$&-1-231-/2"""&
$($&-.-/0.0-2/
"&
!!!&&'
* +&( "&
!!!&&'
Yhteistyössä:
Yhteistyössä:
" "
"""&
* +&( "&
%.1&0&/-.0.4%0% ($)$4$ %
$$&-1-231-/2$($&-.-/0.0-2/
!!!&&'
15
MUKANA YRITTÄJYYDEN
VAIHEISSA!
MUKANAKAIKISSA
YRITTÄJYYDEN
KAIKISSA VAIHEISSA
YRITTÄJYYTEEN LIITTYVÄÄ ASIANTUNTEMUSTA!
Jäsenenä saat asiantuntijan apua sosiaaliturvassa, yritysju-
joiden lisäksi käytössäsi on sadan ulkopuolisen ammattilai-
ridiikassa, sopimusasioissa, verotuksessa, markkina-, teollis-
sen verkosto sekä alueelliset neuvojat, jotka tavoitat aluejär-
ja kilpailuoikeusasioissa, työelämän juridiikassa, ympäristö-
jestösi kautta. Soita maksuttomaan neuvontapalveluumme
asioissa, maksuliikenteessä, koulutusasioissa, sukupolven- ja
arkisin klo 9–16 puh. 09 229 221. Puhelusi yhdistetään asian-
omistajanvaihdoksissa. Suomen Yrittäjien omien asiantunti-
tuntijalle.
AINUTLAATUISET VALTAKUNNALLISET JÄSENEDUT 2013!
16
Yhteistyökumppanimme haluavat olla mukana yrittäjien
kinointiin, majoitus- ja kokouspalveluihin, rekrytointiin, säh-
menestystarinoissa. Käytä edut hyväksesi. Saat alennuksia ja
köön, postitus- ja tietotekniikkapalveluihin sekä säästöä polt-
etuja mm. vakuutusturvaan, laivamatkustukseen, matkavies-
toainekuluihin. Muista myös oman aluejärjestösi jäsenilleen
tintään, autopesuun, autonvuokraukseen, myyntiin ja mark-
neuvottelemat edut. Katso lisää www.yrittajat. /jasenedut
VARMISTA JÄSENYYTESI JATKOSSAKIN JA TAKAA ETUSI MYÖS ENSI VUONNA. YRITTAJAT.FI