Uutta yhdessä
Transcription
Uutta yhdessä
3/2015 MSK-viesti MSK Groupin henkilöstölehti Uutta yhdessä MSK Cabinsilla kulunut vuosi viime syksystä tähän syksyyn on ollut koko organisaatiolle uuden oppimista ja tuotannollisesti jatkuvaa muutosta. Pitkään valmisteltu uusien Valtra N4 ja T4 -traktoreiden ohjaamoiden sarjavalmistuksen aloitus syksyllä 2014 ja sitä seurannut kuukausi kuukaudelta kesään 2015 asti noussut valmistusvolyymi oli meille iso haaste. Kaiken kaikkiaan onnistuimme tässä hienosti, siitä ansaitsee jokainen kiitoksen. Kesän korvilla valmistui proto-osastollamme tiukalla aikataululla ensimmäiset protot 2017 sarjatuotantoon tulevasta uuden A-sarjan ohjaamosta. Tämän mallin tuotannollistamisen kanssa meillä riittää haastetta ensi vuoden aikana. Elämme kaksi seuraavaa vuotta tilanteessa, jossa uusia ja vanhoja ohjaamomalleja valmistuu rinta rinnan ja tuotemix muuttuu jatkuvasti. Haasteita riittää työasemien ja varastopaikkojen sovittamisen kanssa, mutta yhdessä siitäkin selviämme. Työn painopiste on uusien ohjaamoiden myötä siirtynyt voimakkaasti metallien työstöstä kokoonpanoon. Ehkä suurimman muutoksen ja haasteen ovatkin kohdanneet ne työntekijät, joiden työnkuva on matkan varrella muuttunut täysin toiseksi. Minusta tuntuu, että olemme kuitenkin samalla onnistuneet kaatamaan joitakin osastojen välisiä raja-aitoja ja toimimaan entistäkin paremmin kokonaisuutena yhteisten tavoitteiden eteen. Yhdessä tekeminen ja monitaitoisuus ovat tulevina vuosina vielä entistäkin tärkeämmässä roolissa, jotta pysymme kilpailukykyisinä ja kannattavina. Vuoden varrella uuden oppimiseen on ollut mahdollisuus myös sisäisissä ja ulkoisissa koulutuksissa. Itse olen ollut mukana YJET-koulutuksissa, joka on mukavasti rytmittänyt työntekoa ja tuonut uutta näkökulmaa toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen. Koko Cabinsin ”Jatkossa toimimme uuden strategian mukaisesti laajemmin kuin nyt koko Euroopan aluetta markkinana palvellen suuntautuen liikkuvien työkoneiden markkinoille entistä laajemmalla tarjonnalla.” organisaatio on myös tänä vuonna suorittanut tai suorittamassa työturvallisuuskortin oman ja erinomaisen kouluttajamme johdolla. Uskon, että tätä hedelmää olemme saaneet korjata ennätysmäisen pitkällä tapaturmattomien päivien jaksolla ja merkittävästi alentuneella sairauspoissaoloprosentilla. Toki hyvää työtä ja merkittäviä panostuksia ergonomian eteen ja vaarojen poistoon on tehty jo vuosikaudet. Organisaatiossamme on vuoden mittaan tapahtunut ja tehty useita muutoksia. Uusien vastuiden myötä on annettu nuorille osaajille tilaa kasvaa ja loistaa. Saappaita on täytetty varsin menestyksekkäästi. Itsellenikin vuosi on ollut huima kasvun paikka ja oppimisprosessi. Organisaatiomuutoksilla olemme myös panostaneet tulevaisuuteemme. Jatkossa toimimme uuden strategian mukaisesti laajemmin kuin nyt koko Euroopan aluetta markkinana palvellen suuntautuen liikkuvien työkoneiden markkinoille entistä laajemmalla tarjonnalla. Olemme saaneet vuoden mittaan hienoja onnistumisia. Sisäinen laaduntuottomme on kehittynyt positiiviseen suuntaan rikkoen aiemmat ennätykset. Maalaamossa toteutettiin kesällä inves- tointina mittava uudistus, joka vedettiin läpi omin voimin. Nyt runkolinjalla hyörii kolme tuliterää maalausrobottia, joiden ohjelmointi toteutettiin projektissa merkittävältä osin alueen työntekijävoimin. Projekti vietiin läpi teknisesti onnistuen, aikataulussa ja kustannuksissa pysyen pitkälti oman suunnitelmallisuuden ja ammattitaitoisen projektitiimin ansiosta. Yhdessä tekeminen osoitti taas voimansa. Jo muinaiset kreikkalaiset tunnistivat ainoaksi varmasti muuttumattomaksi vain jatkuvan muutoksen. Saman me huomaamme joka päivä toimissamme. Uutta ei pidä kuitenkaan pelätä. Hyvällä tiimillä me selätämme haasteet ja selviämme voittajina maaliin. Näen toiminnan meillä kuin juoksuharjoittelun, hyvän peruskunnon päälle on mahdollista rakentaa tuloskunto tekemällä sopivasti uutta, ehkäpä vetoja tai vaikka polkujuoksua turvallisen pikitien läheisyydessä. Peruskuntona meillä on vahva konserni, hiottu prosessi ja osaava henkilöstö. Taneli Mikkola tuotantopäällikkö MSK-viesti 3 • 2015 1 MSK Plast turuilla ja toreilla MSK Plastin uusi avoimempi yrityskulttuuri ja näkyvämpi markkinointi ovat saaneet aikaan hyviä tuloksia ja monia onnistuneita tapahtumia kuluvan vuoden aikana. Vaasan Sportin kanssa tehdyn yhteistyön lisäksi heinäkuussa järjestettiin Plast toDAY -tapahtuma, jossa kylänväki pääsi tutustumaan tehtaan toimintaan. Kutsuvieraille ja lehdistölle oli omat tilaisuudet kyseisen tapahtuman yhteydessä. Positiivisen medianäkyvyyden lisäksi myös työntekijämme pääsivät näkemään lopputuotteita, joissa on heidän valmistamiaan kriittisiä osia. Perinteikkäästi olimme myös esillä syyskuussa Tampereen Alihankintamessuilla. Tämä oli jo toinen vuosi uudistetulla osastolla, uusien brändivärien alla. Osasto houkutteli noin 200 ammattilaista paikalle keskustelemaan tulevaisuuden yhteistyömahdollisuuksista. Messut poikivat runsaasti uusia lupaavia asiakaskontakteja. Keväällä tehdyn asiakastyytyväisyyskyselyn ja brändikartoituksen perusteella olemme pystyneet muut- Lyhyet jutut Darts-kisa. MSK Cabinsin vapaaajantoimikunta järjesti ennen kesälomia Darts-tikanheiton mestaruuskilpailut. Tikkaa heitettiin ruokatunnin ja iltapäiväkahvitunnin aikana tehtaalle järjestetyssä paikassa. Järjestäjät yllättyivät positiivisesti osallistujien runsaasta määrästä, sillä kisaan lähti 102 heittäjää. Tulokset miehet: 1. Miika Rantasalo 138, 2. Sami Pohto 111, 3. Mika Ala-Fossi 100. Naisten sarja: 1. Tuulia Kuoppamäki 93, 2. Minna Kero 86, 3. Maija-Liisa Luoma 85. MSK Group golfin mestaruuskilpailu pidettiin erittäin hienossa säässä sunnuntaina 30.8.2015 Härmä Golfin kentällä. Tulokset yleinen PB Hcp: 1. Ilkka Salo 43 pistettä, 2. Ville Isosaari 39 pistettä, 3. Juhani Mäkinen 39 pistettä. Yleinen, lyöntipeli Scratch: henkilöstön mestaruus: 1. Ilkka Salo 77 lyöntiä, 2.Ville Isosaari 83 lyöntiä 3. Juhani Mäkinen 85 lyöntiä . 2 MSK-viesti 3 • 2015 Plast toDAY -tapahtumassa kävi päivän mittaan noin 300 vierailijaa. Vierailijat hämmästyivät tehtaan korkeasta teknologian tasosta, siisteydestä ja tuoteportfolion laajuudesta. Yleisilmeemme kirkastui kansainvälisenä korkean teknologian yrityksenä. tamaan olemustamme voimakkaasti positiiviseen suuntaan viimeisen kahden vuoden aikana. MSK Plastista yrityksenä on helppo olla ylpeä, ja siksi onkin syytä työskennellä erittäin tarmokkaasti sekä ammattimaisesti, jotta pystymme jatkossakin täyttämään ja jopa ylittämään asiakaslupauksemme. Marraskuussa aiomme valloittaa uusia alueita menemällä ensimmäistä kertaa oman osaston voimin Ruotsin alihankintamessuille Elmia Subcontractoriin. Ruotsin messuilla painoarvo on reaktiovaluosissa, sillä toimitamme jo Volvolle merkittäviä määriä isoja osia. Toivotaan, että hyvä vire jatkuu myös naapurimaassa, ja tavoitamme siellä piilossa olevaa potentiaalia. Logistinen sijaintimme, osaaminen ja erikoistuminen sopisi erinomaisesti näille markkinoille. Jaakko Lipponen myynti- ja markkinointipäällikkö Metallimestarit-pilottikoulutus MSK Group on mukana Metallimestarit pilottihankkeessa, jossa tavoitteena on kouluttaa yritysten tulevaisuuden tarpeisiin räätälöityä osaamista. Hankkeessa on mukana kaiken kaikkiaan kymmenen eteläpohjalaista yritystä. Teknologiateollisuus Ry:n tukemaa hanketta on mukana rahoittamassa Etelä-Pohjanmaan ELY-keskus. Hankkeen moottorina toimivat henkilöstöpalveluyritys Opteam ja Sedu Aikuiskoulutus. Opteam hoitaa hankkeen koordinoinnin sekä opiskelijoiden rekrytoinnin ja Sedu Aikuiskoulutus Lapualta toimii kouluttajatahona. Yritykset ovat olleet tiiviisti mukana koulutuksen suunnittelussa. Konsernin osalta pääpaino on MSK Plastilla tarvittavissa automaatio-osaajissa. Koulutus sisältää robottiohjelmointia, solujen rakentamista ja siihen liittyvää automatiikkaa. Vinkkejä on annettu mm. kouluttajista sekä aiheista. Opiskelijoiden rekrytointi käynnistyi lokakuun lopulla ja koulutus alkaa tammikuulla. Hakijoiden taustalla tai työkokemuksella ei ole merkitystä, sillä tärkeintä on oikea asenne työntekoon ja halu oppia uutta. Lisätietoa www.opteam.fi/metallimestari. Konserni on tehnyt vuosia eri saroilla pitkäjänteistä yhteistyötä ammattilaisten saannin turvaamiseksi tulevaisuudessakin. Yksi tällaisista on Tulevaisuuden ammattiosajat -hanke. Konsernin toinen oma kuntoremontti KROPPAREMPPA alkaa helmikuussa. Hakuaikaa kuntoremonttiin on 1.12. saakka. Ilmoittautumiset Elisalle. Työterveyshuolto valitsee kursseille osallistujat. Maalaamo lyöntiin Kuvassa juuri uunista ulos tullutta uuden ohjaamomallin runkoa ihastelevat Pauli Palomäki ja Taneli Mikkola. Ohjaamotehtaan maalaamon pullonkaula on enää muisto vain kesällä tehtyjen uudistusten jälkeen. Nyt maalausprosessi kulkee samassa tahdissa kokoonpanon kanssa. Tuotantopäällikkö Taneli Mikkola kertoo, että maalaamon investointi oli iso projekti, joka vietiin omalla projektijohdolla ammattitaitoisesti ja aikataulun mukaisesti läpi. Työntekijöitä oli alusta asti mukana uudistuksessa ja heille annettiin koulutusta matkan varrella. Ammattitaitoiset maalaamotyöntekijät ohjelmoivat myös maalausrobotit. Uudistuksen jälkeen maalausvaihe on tehostunut ja lyhentynyt merkittävästi monestakin syystä. - Käytössä on nyt 3 maalausrobottia aikaisemman kahden sijasta. Lisäksi otimme käyttöön 350 kg:n suursäkit ja kolmanneksi jälkikäsittelyn tarve on vähentynyt huomattavasti, Taneli Mikkola luettelee tyytyväisenä muutoksia. Työ & tekijä tutuksi TEKIJÄ Jukka Kivikangas. TYÖ MSK Cabinsin trukinkuljettaja. Tehtävässä toteutetaan työnkiertoa: kaksi viikkoa viedään osia kokoonpano-osastolle ja joka kolmas viikko ollaan hitsaamon keräilyssä. Keräilyalueella poimitaan moduli- ja robottikokoonpanoasemille tarvittavat osat. Jukka on myös kokoonpano-osaston luottamusmies. Talo on tullut reilun 13 vuoden aikana Jukalle tutuksi mm. tarkastus- ja testausasemalla, kokoonpanossa, maalaamossa ja varaosissa. Ergonomiaan on tehtaalla kiinnitetty paljon huomiota. Etenkin keräily on fyysistä hommaa, jossa lihaskuntoa tarvitaan. Jukka lähti mukaan syyskuulla alkaneeseen konsernin omaan Arki haltuun -kuntoremonttiin. Nimensä mukaisesti tavoitteena on ottaa arki haltuun ruokavaliomuutoksin sekä liikunnan lisäämisellä. Jokaisella lähijaksolla on ammattilaisen pitämä mielenkiintoinen luento sekä päästään tutustumaan erilaisiin liikuntalajeihin. - Ilmoitus kiinnosti, sillä olin monta kertaa ajatellut, että jotain tarttis tehdä. Olin jutellut myös edelliseen kuntoremonttiin osallistuneen työkaverin kanssa, joka sai hyviä tuloksia aikaan. Lopullinen potku tuli kuitenkin HR:n naisilta, jotka suorastaan hakivat minut mukaan ja saivat tekemään lopullisen päätöksen, Jukka nauraa. Ensimmäiset kurssipäivät ovat nyt takana ja marraskuulla homma jatkuu. - Porukassa on hyvä ryhmähenki. Luennoilla on tullut hyvää tietoa ja lajikokeilusta vesijumppa oli itselle uusi tuttavuus. Ei uskoisi, että uimaaltaassa tulee hiki, Jukka sanoo. - Ehdottomasti kannatti lähteä mukaan. Ennen siirsin mielelläni lenkkiä, mutta nyt tulee paremmin lähdettyä ulos. Asetin itselleni painotavoitteen ja tulevat lähipäivät pitävät hyvin motivaatiota yllä. Vapaa-ajalla Jukka käy lenkillä ja myös työnantajan tukemat harrastusmahdollisuudet ovat alkaneet kiinnostaa. Lisäksi pojan jääkiekkoharrastus tuo sopivasti tekemistä ja talkootöitä myös isälle. MSK-viesti 3 • 2015 3 Vink, vink Hyviä eläkepäiviä Honkala Erkki, Junkkari Oy Luoma Esko, Juncar Oy Tervetuloa taloon me like JUNKKARI Junkkarin verkkokaupasta löytyy kivoja lahjaideoita isänpäivälahjaksi tai pukin pussiin. Konsernin henkilökunta saa 10 % alennuksen tilauksesta. Tee henkilökuntatilaus sähköpostitse osoitteella [email protected]. Verkkokaupan osoite on www.junkkari.fi/webshop. Juncar Oy Helle Esko tuotannon esimies 19.10.15 Junkkari Oy Koskela Miika varaosamyyjä 26.10.15 MSK Cabins Oy Mäkiranta Harri laatuinsinööri 14.9.15 Anagrammivisa Kati Juncarilta pyöräytteli konserniyritysten toimihenkilöiden nimiä uuteen uskoon. Alla oikeat vastaukset. Oikein vastanneiden kesken arvottu yllätyspalkinto lähti Suvi Paavolalle. Pikkuvieraita Syksyllä tehtaalla on käynyt myös eläinvieraita. Tämä suloinen kissa oli tehnyt hurjan reissun salamatkustajana Kortesjärveltä saakka erään työntekijän lava-auton rakenteiden suojassa. Ruokalan väki sai kinkulla houkuteltua päästä pyörällään olleen kisulin turvaan. Salamatkustaja laitettiin kuljetuskoppaan odottamaan turvallisempaa kotimatkaa. Kun Junkkarin myynti muutti tehtaalle entisiin suunnittelun tiloihin, ensimmäisinä päivinä loikki tämä sammakkokaveri määrätietoisesti vientimyyntiin. Liekö Kankaan siltatyömaalta tänne eksynyt? 1. SUOMUTURSKAA = Tuomas Ruuska 2. LÄÄKEKAAPIN ANSA = Elisa Kankaanpää 3. RISKIEN KELJU HINTA = Erkki-Jussi Lahtinen 4. IIK, PARAS LOMA = Sakari Impola 5. RIISI SUOJASSA = Jussi Isosaari 6. TONNE MERISUOLAA = Tero Suomalainen 7. VIRNE TAKAA LIITOT = Toni Latvateikari 8. RAUTAELIMET = Teemu Ritala 9. ITÄMAAN NAKKEJA = Anne Katajamäki 10. LAHJA UPPOSI = Juha Sippola MSK-viesti • MSK Groupin henkilöstölehti Päätoimittaja: Sirpa Jutila yhteystiedot: [email protected], 050-552 0422. 4 MSK-viesti 3 • 2015 Toimituskunta: Nanna Hietala, Jouko Hakala, Seija Piri, Marja Kyntäjä, Kati Alasaari ja Anne Alamikkelä. MSK-viesti ilmestyy neljä kertaa vuodessa. Juttuideoissa ota yhteyttä toimituksen jäseniin!