5.2.2015 - Tampereen seurakunnat

Transcription

5.2.2015 - Tampereen seurakunnat
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Aika
Torstai 5.2.2015 klo 16.15 – 18.00
Paikka
Kokoushuone Rooma
Osallistujat
Jäsenet
Mäkinen, Jussi
Alajoki, Asko
Eskelinen, Tiina
Kiiskinen, Arto
Koivisto, Sirpa
Lehtola, Liisa
Lipponen, Varpu
Poussa, Mauri
Särkilahti, Marko
Tarkkala, Janne
Uusitalo, Pekka
Muut osallistujat
Häikiö, Leevi
Karttunen, Elina
Järvinen, Veli-Pekka
Vuorio, Juha
Hallikainen, Olli
Salminen, Petri
Nyrhinen, Jukka
Toivonen, Gun
Esittelijät
Fabrin, Jukka-Pekka
Takala, Timo
yht. kirkkovaltuuston puheenjohtaja
yht. kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja
kirkkoherra, ei läsnä § 16 käsittelyn aikana
kirkkoherra
kirkkoherra, ei läsnä § 16 käsittelyn aikana
vs. kiinteistöpäällikkö,
ei läsnä § 14 käsittelyn aikana
tietohallintopäällikkö
palvelukeskuksen päällikkö
Lehtonen, Jyrki
hallintojohtaja
kehitysjohtaja,
ei läsnä § 12 ja 16 käsittelyn aikana
viestintäjohtaja
henkilöstöpäällikkö,
ei läsnä § 14 käsittelyn aikana
talouspäällikkö,
ei läsnä § 14 käsittelyn aikana
hautaustoimen päällikkö
Antila, Päivi
hallinnon assistentti
Kallioinen, Sami
Mukari, Eija
Bragge, Birgitta
Sihteeri
puheenjohtaja
1(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Allekirjoitukset
Jussi Mäkinen
puheenjohtaja
Pöytäkirjan tarkastus
Paikka ja aika
Pöytäkirja on tarkastettu
Tampereella helmikuun
Asko Alajoki
Pöytäkirja
yleisesti nähtävänä
Paikka ja aika
Hallintopalvelut, virastopäivinä
klo 9-15
Todistaa
Päivi Antila
sihteeri
Päivi Antila
sihteeri
päivänä 2015
Tiina Eskelinen
2(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
3(39)
Käsitellyt asiat
1§
Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
5
2§
Pöytäkirjantarkastajat
5
3§
Käsittelyjärjestyksen vahvistaminen
5
4§
Ilmoitusasioita
5
5§
Yhteisen kirkkoneuvoston sihteerin valitseminen vuodeksi 2015
7
6§
Yhteisen kirkkoneuvoston kokousajoista päättäminen
8
7§
Yhteisen kirkkovaltuuston 4.12.2014 pitämän kokouksen päätösten
toimeenpano
9
8§
Jäsentietoraportti 1.1.-31.12.2014
11
9§
Yhteisen kirkkoneuvoston jäsenten valinta johtokuntiin
12
10 §
Johtosääntöjen vaikutus vuoden 2015 toiminta- ja taloussuunnitelmaan
14
11 §
Seurakuntayhtymän laskujen hyväksyjät vuonna 2015
17
12 §
Yhteisten tehtävien operatiivisen yhteistyön koordinointi vuosina 2015-2016
19
13 §
Lastenohjaajien työnjohtoa koskevat järjestelyt 1.1.-31.8.2015 välisenä
aikana
20
14 §
Johtoryhmän asettaminen
22
15 §
Lausunto Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle yhteisen kirkkovaltuuston
päätöksestä 8.12.2011 § 83 tehtyyn valitukseen koskien
ainaishoitosopimusten päättämistä
25
Seurakuntayhtymän osallistuminen perhe- ja nuorisodiakonian Polku X hankkeen rahoituksen hakemiseen
26
17 §
Hallintosihteerin valinta
28
18 §
Oikaisuvaatimus kiinteistöpäällikön viran täyttämisestä
30
19 §
Oikaisuvaatimus sairaalasielunhoitajan viran täyttämisestä
32
20 §
Elintarvikejakelun vastaavan tehtävän vaativuuden uudelleen arviointi
33
16 §
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
21 §
22 §
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
4(39)
Kotimaa-lehden tilausten tukeminen seurakuntayhtymän henkilökunnalle
vuonna 2015
35
Muutoksenhakuosoitus ja kokouksen päätös
36
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
1§
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Kokouksen avaus sekä laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
Puheenjohtaja avasi kokouksen. Kokous todettiin lailliseksi ja päätösvaltaiseksi.
2§
Pöytäkirjantarkastajat
Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Asko Alajoki ja
Tiina Eskelinen.
3§
Käsittelyjärjestyksen vahvistaminen
Käsittelyjärjestykseksi vahvistettiin esityslista.
4§
Ilmoitusasioita
1. Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli on
- 17.12.2014 antanut pastori Marita Hakalalle viranhoitomääräyksen
määräajaksi Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän oppilaitospastorin
virkaan ajalle 1.1.-31.8.2015
- 14.1.2015 vahvistanut Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteisen
kirkkoneuvoston ohjesäännön ja hautaustoimen ohjesäännön, jotka yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi 20.11.2014.
2. Vt. hallintojohtajan päätöspöytäkirjat 45-49/2014
3. Yhteisen seurakuntatyön johtajan päätöspöytäkirjat 43-53/2014
4. Henkilöstöpäällikön päätöspöytäkirjat 75-82/2014
5. Talouspäällikön päätöspöytäkirjat 17-18/2014
6. Diakonian ja yhteiskuntavastuun johtokunnan kokouspöytäkirja
10/2014
7. Perheneuvontatyön johtokunnan kokouspöytäkirja 8/2014
8. Yhteisen kirkkoneuvoston pyynnöstä Pirkanmaan sairaanhoitopiirin
johtaja on nimennyt päätöksessään 9.1.2015 asiantuntijajäseneksi Tampereen ev.lut. seurakuntien sairaalasielunhoidon johtokuntaan vuosiksi
2015-2018 suostumuksensa mukaisesti ylihoitaja Kaija Roine-Mentulan.
5(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Edelleen yhteisen kirkkoneuvoston pyynnöstä Tampereen kaupungin
hyvinvointipalveluiden palvelutuotantojohtaja on nimennyt päätöksessään 12.1.2015 Tampereen kaupungin edustajaksi Tampereen ev.lut. seurakuntien sairaalasielunhoidon johtokuntaan vuosiksi 2015-2018 hallintoylihoitaja Paula Hakalan.
Ilmoitusasiat todettiin ja merkittiin tiedoksi.
6(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 23/011/2015
5§
Yhteisen kirkkoneuvoston sihteerin valitseminen vuodeksi 2015
Esittely
Yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön mukaan (6 §) ”Yhteinen kirkkoneuvosto valitsee itselleen sihteerin, joka huolehtii kokouskutsujen ja
esityslistojen toimittamisesta sekä laatii kokouksen pöytäkirjan.
Pöytäkirjaan merkitään saapuvilla olevat henkilöt, suoritetut vaalit ja
äänestykset sekä tehdyt päätökset.
Yhteisen kirkkoneuvoston jäsenellä ja esittelijällä on oikeus saada eriävä
mielipiteensä pöytäkirjaan merkityksi. Eriävän mielipiteen esittäjän, mikäli hän haluaa saada sen pöytäkirjaan liitettäväksi, on siitä ilmoitettava
asian käsittelyn yhteydessä ja annettava se kirjallisesti sihteerille viimeistään pöytäkirjaa tarkastettaessa.”
”Kutsu esityslistoineen on lähetettävä jäsenille vähintään viisi päivää
ennen kokousta. Kutsu ja esityslista on lähetettävä myös niille henkilöille, joilla on läsnäolo- ja puheoikeus yhteisen kirkkoneuvoston kokouksissa.” (4 §)
Yhteisen kirkkoneuvoston sihteerinä on toiminut hallintosihteeri
(1.1.2015 alkaen nimikkeenä hallinnon assistentti) ja hänen ollessaan estynyt kansliasihteeri (1.1.2015 alkaen nimikkeenä hallintosihteeri).
Ehdotus
Hallintojohtaja ehdottaa,
- että yhteisen kirkkoneuvoston sihteeriksi valitaan vuodeksi 2015
hallinnon assistentti Päivi Antila ja hänen ollessaan estynyt sihteerinä
toimii hallintosihteeri.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
7(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 24/011/2015
6§
Yhteisen kirkkoneuvoston kokousajoista päättäminen
Esittely
Yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön mukaan (4 §) ”Yhteinen kirkkoneuvosto päättää kokoontumisensa ajan ja paikan. Yhteinen kirkkoneuvosto kokoontuu myös, milloin puheenjohtaja katsoo kokouksen tarpeelliseksi tai vähintään neljäsosa yhteisen kirkkoneuvoston jäsenistä sitä
kirjallisesti pyytää ilmoittamansa asian käsittelemistä varten.”
Yhteinen kirkkoneuvosto on kokoontunut noin joka kolmas viikko kesäaikaa ja joitakin poikkeuksia lukuun ottamatta. Kokoukset on pidetty
torstai-iltapäivisin klo 16.15 Seurakuntien talon kokoushuone Roomassa.
Järjestely on ollut toimiva. Ehdotuksena on, että kokoukset pidettäisiin
edelleen torstaisin kokoushuone Roomassa ja alkamisajankohta olisi klo
16.15.
Ehdotus
Hallintojohtaja ehdottaa,
- että yhteinen kirkkoneuvosto päättää kokoontua pääsääntöisesti kolmen
viikon välein torstaisin klo 16.15 niin, että kevätkauden 2015 kokoukset
ovat 19.2., 5.3., 26.3., 23.4., 21.5. ja 11.6.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
8(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 1/012/2015
7§
Esittely
Yhteisen kirkkovaltuuston 4.12.2014 pitämän kokouksen päätösten toimeenpano
Kirkkoneuvoston tehtävät
Kirkkoneuvoston tehtävänä on kirkkolain 10 luvun
- 1 §:n mukaan huolehtia kirkkovaltuuston päätösten täytäntöönpanosta
- 6 §:n mukaan valvoa kirkkovaltuuston päätösten laillisuutta.
Yhteisen kirkkovaltuuston 4.12.2014 pitämän kokouksen päätökset
oli jaettu yhteiselle kirkkoneuvostolle esityslistan liitteenä.
79 § Talousarviomuutokset vuoden 2014 talousarvioon
Tiedoksi talouspalveluihin toimenpiteitä varten.
80 § Virat ja työsuhteet toiminta- ja taloussuunnitelmassa 2015-2017
Tiedoksi henkilöstöpalveluihin toimenpiteitä varten.
81 § Yhteisten tehtävien virkojen muutokset
Tiedoksi henkilöstöpalveluihin toimenpiteitä varten.
82 § Toiminta- ja taloussuunnitelma vuosiksi 2015-2017 sekä talousarvio vuodelle 2015
Tiedoksi talouspalveluihin painatusta ja tiedottamista varten.
83 § Hallintojohtajan valinta
Hallintosihteeri tiedottaa valitulle ja muille hakijoille.
84 § Seurakuntayhtymän tilintarkastus vaalikaudella 2015-2018
Tiedoksi talouspalveluihin ja yhteiselle kirkkoneuvostolle toimenpiteitä
varten.
85 § Tampereen Eteläisen seurakunnan erityiskatteisten rahastojen sääntöjen tarkistaminen
Tiedoksi talouspalveluihin toimenpiteitä varten.
86 § Tampereen Tuomiokirkkoseurakunnan erityiskatteisten rahastojen
sääntöjen tarkistaminen
Tiedoksi talouspalveluihin toimenpiteitä varten.
87 § Messukylän seurakunnan erityiskatteisten rahastojen sääntöjen tarkistaminen
Tiedoksi talouspalveluihin toimenpiteitä varten.
88 § Messukylän seurakunnan rahastojen perustaminen
Tiedoksi talouspalveluihin toimenpiteitä varten.
9(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
89 § Tampereen diakoniarahaston sääntöjen muuttaminen
Tiedoksi talouspalveluihin toimenpiteitä varten.
90 § Vakuuden antaminen Tampereen kaupungille maankäyttösopimukseen liittyen
Tiedoksi kiinteistöpalveluihin, talouspalveluihin ja Tampereen kaupungille.
91 § Luottamushenkilöiden kokouspalkkiot 1.1.2015 alkaen
Tiedoksi yksiköille ja henkilöstöpalveluihin.
Ehdotus
Hallintojohtaja ehdottaa,
- että yhteinen kirkkoneuvosto päättää yllä mainitulla tavalla yhteisen
kirkkovaltuuston 4.12.2014 kokouksen päätösten toimeenpanosta.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
10(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 25/009/2015
8§
Jäsentietoraportti 1.1.-31.12.2014
Esittely
Jäsentietoja koskeva kooste raportoidaan yhteiselle kirkkoneuvostolle ja
yhteiselle kirkkovaltuustolle vakiintuneen käytännön mukaisesti kolmannesvuosittain 30.4., 31.8. ja 31.12. tilanteiden mukaisesti.
Liite 1
Ehdotus
Kehitysjohtaja ehdottaa edelleen yhteiselle kirkkovaltuustolle esitettäväksi,
- että merkitään tiedoksi Tampereen seurakuntien jäsentietoraportti vuodelta 2014.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
11(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 26/011/2015
9§
Esittely
Yhteisen kirkkoneuvoston jäsenten valinta johtokuntiin
Yhteisten tehtävien johtokuntien johtosääntöjen mukaan johtokuntien
kokouksissa on läsnäolo- ja puheoikeus mm. yhteisen kirkkoneuvoston
puheenjohtajalla ja yhdellä jäsenellä. Poikkeuksena on sairaalasielunhoidon johtosääntö, jossa tältä osin todetaan, että johtokunnan kokouksissa
on läsnäolo- ja puheoikeus yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtajalla.
Yhteisen kirkkoneuvoston tulee valita kaksivuotiskaudeksi 2015-2016
edustajansa perheneuvontatyön johtokuntaan, viestintäpalveluiden johtokuntaan ja kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan. Yhteinen kirkkovaltuusto päätti 15.1.2015 valita ajalle 1.1.-31.8.2015 kasvatustyön johtokunnan ja yhteisen diakonian ja yhteiskuntavastuun johtokunnan. Yhteisen kirkkoneuvoston tulee valita ajalle 1.1.-31.8.2015 edustajansa
kasvatustyön johtokuntaan ja yhteisen diakonian ja yhteiskuntavastuun
johtokuntaan.
Sairaalasielunhoidon johtokunnassa läsnäolo- ja puheoikeus on yhteisen
kirkkoneuvoston puheenjohtajalla.
Edellisenä yhteisen kirkkoneuvoston kaksivuotiskautena,
vuosina 2013 – 2014 edustajina olivat seuraavat:
1. diakonian ja yhteiskuntavastuun johtokunnassa Anni Pälä
2. kasvatustyön johtokunnassa Maija Simelius
3. viestintäjohtokunnassa Anne Karhola
4. perheneuvontatyön johtokunnassa Anne Karhola
5. kiinteistö- ja hautaustoimen johtokunnassa Tapio Korpinen.
Ehdotus
Hallintojohtaja ehdottaa,
1. että yhteinen kirkkoneuvosto valitsee edustajansa vuosiksi 2015-2016
- perheneuvontatyön johtokuntaan
- viestintäpalveluiden johtokuntaan
- kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan
2. että yhteinen kirkkoneuvosto valitsee edustajansa ajalle 1.1.-31.8.2015
- kasvatustyön johtokuntaan
- diakonian ja yhteiskuntavastuun johtokuntaan.
Käsittely
Pekka Uusitalo ehdotti, että diakonian ja yhteiskuntavastuun johtokuntaan valitaan Sirpa Koivisto. Tiina Eskelinen ehdotti, että kiinteistö- ja
hautaustoimen johtokuntaan valitaan Janne Tarkkala. Janne Tarkkala ehdotti, että viestintäpalveluiden johtokuntaan valitaan Tiina Eskelinen.
12(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
13(39)
Edelleen Liisa Lehtola ehdotti, että viestintäpalveluiden johtokuntaan valitaan Varpu Lipponen. Edelleen Sirpa Koivisto ehdotti, että kiinteistö- ja
hautaustoimen johtokuntaan valitaan Pekka Uusitalo. Pekka Uusitalo ehdotti, että kasvatustyön johtokuntaan valitaan Mauri Poussa ja perheneuvontatyön johtokuntaan valitaan Asko Alajoki.
Käsiteltäessä 1. pontta puheenjohtaja totesi, että viestintäpalveluiden
johtokuntaan on ehdotettu sekä Tiina Eskelistä että Varpu Lipposta, joten asiasta on äänestettävä. Äänestys hyväksyttiin toteutettavaksi kättennostolla. Puheenjohtaja antoi seuraavan äänestysesityksen: ne, jotka kannattavat Tiina Eskelisen valintaa, äänestävät ”jaa” ja Varpu Lipposen valintaa kannattavat äänestävät ”ei”.
Suoritetussa kättennostoäänestyksessä annettiin 5 ”jaa”-ääntä (Tiina Eskelinen, Asko Alajoki, Marko Särkilahti, Janne Tarkkala ja Arto Kiiskinen) ja 6 ”ei”-ääntä (Jussi Mäkinen, Pekka Uusitalo, Varpu Lipponen,
Liisa Lehtola, Sirpa Koivisto ja Mauri Poussa). Näin viestintäpalveluiden johtokuntaan valittiin Varpu Lipponen.
Edelleen puheenjohtaja totesi, että kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan on ehdotettu sekä Janne Tarkkalaa että Pekka Uusitaloa, joten asiasta on äänestettävä. Äänestys hyväksyttiin toteutettavaksi kättennostolla.
Puheenjohtaja antoi seuraavan äänestysesityksen: ne, jotka kannattavat
Janne Tarkkalan valintaa, äänestävät ”jaa” ja Pekka Uusitalon valintaa
kannattavat äänestävät ”ei”.
Suoritetussa kättennostoäänestyksessä annettiin 5 ”jaa”-ääntä (Tiina Eskelinen, Jussi Mäkinen, Asko Alajoki, Marko Särkilahti ja Janne Tarkkala) ja 6 ”ei”-ääntä (Pekka Uusitalo, Varpu Lipponen, Liisa Lehtola, Sirpa
Koivisto, Mauri Poussa ja Arto Kiiskinen). Näin kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan valittiin Pekka Uusitalo.
Päätös
Yhteinen kirkkoneuvosto päätti
1. valita edustajakseen vuosiksi 2015-2016
- perheneuvontatyön johtokuntaan Asko Alajoen
- viestintäpalveluiden johtokuntaan Varpu Lipposen
- kiinteistö- ja hautaustoimen johtokuntaan Pekka Uusitalon
2. valita edustajakseen ajalle 1.1.-31.8.2015
- kasvatustyön johtokuntaan Mauri Poussan
- diakonian ja yhteiskuntavastuun johtokuntaan Sirpa Koiviston.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
Tiedoksi
johtokuntien sihteerit
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 209/041/2014
10 §
Esittely
Johtosääntöjen vaikutus vuoden 2015 toiminta- ja taloussuunnitelmaan
Yhteinen kirkkovaltuusto hyväksyi kokouksessaan 4.12.2014 § 82 toiminta- ja taloussuunnitelman vuosiksi 2015-2017 sekä talousarvion vuodelle 2015. Kyseisen asiakohdan esittelytekstissä on mainittu, että johtosääntöjen uudistamisen ja päätösten voimaanastumisen myötä vuoden
2015 talousarviota ja toimintasuunnitelmia joudutaan tarkistamaan uusien sääntöjen mukaisiksi vuoden 2015 aikana tehtävin talousarviomuutoksin.
Yhteinen kirkkovaltuusto on kokouksessaan 20.11.2014 § 69 hyväksynyt
mm. yhteisten tehtävien johtosäännön. Yhteisten tehtävien johtosäännössä on sisältöjä, joilla eniten on vaikutusta budjetin sisältöihin ja rakenteeseen toiminnallisesti ja määrärahojen suhteen. Yhteisten tehtävien johtosääntö tuli lainvoimaiseksi 28.12.2014 ja se astui voimaan 1.1.2015 lukien. Näin ollen vielä vuoden 2015 toiminta- ja taloussuunnittelussa ei ollut mahdollisuutta ottaa huomioon uusia sisältöjä ja rakennetta.
Budjettirakenteeseen ja sen sisältöihin ovat vaikuttaneet myös vuotta
2015 koskevat seuraavat päätökset:
- Yhteinen kirkkoneuvosto 16.10.2014 § 201, jossa Epilän toimintakeskuksen toiminta päätettiin siirtää seurakuntayhtymän hallinnoimalle
Martinus-säätiölle. Yhteinen kirkkovaltuusto päätti kokouksessaan
4.12.1014 § 89 Tampereen diakoniarahaston sääntöjen muuttamisesta
siirron johdosta.
- Yhteinen kirkkoneuvosto 20.11.2014 § 231, jossa päätettiin suntioiden
ja vahtimestareiden (työnjohdollisesta) siirrosta henkilöstö-, matka-, puhelin-, työvaate- ja suojavaatemäärärahoineen kiinteistöpalveluista seurakuntiin. Päätös koskee myös kahta hautaustoimen alaista työntekijää
kiinteistöihin käytettävän työajan osalta.
- Yhteinen kirkkoneuvosto 20.11.2014 § 230, jossa päätettiin musiikkisihteerin viran (työnjohdollisesta) siirtymisestä Tuomiokirkkoseurakuntaan, kuitenkin siten, että viran työpanos kohdistuu tasapuolisesti
kaikkien seurakuntien musiikkityöhön.
- Yhteinen kirkkoneuvosto 11.12.2014 § 268, jossa on päätetty lapsityönohjaajien, johtavien nuorisotyönohjaajien sekä nuorisotyönohjaajien
virkojen työnjohdollisesta sijoittumisesta seurakuntiin.
- Yhteinen kirkkoneuvosto 11.12.2014 § 267, jossa on päätetty seurakuntatoimistoa koskevista muutosjärjestelyistä, jossa kaikkiin suomenkielisiin seurakuntiin on päätetty työnjohdollisesti sijoittaa kaksi seurakuntasihteeriä. Asiakaspalvelusihteeri sijoittuu perustettavaan palvelukeskukseen ja viestintäsihteeri viestintäpalveluihin.
14(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Palvelukeskus (liite) muodostuu keskusrekisteristä, yleishallinnosta ja
asiakaspalvelusta. Tämä merkitsee myös hankintasihteerin siirtymistä
hallinto-, henkilöstö- ja talouspalveluista palvelukeskukseen, yleishallinnon assistentin ja hallintosihteerin siirtymistä yleishallinnosta palvelukeskukseen, samoin kahden työntekijän siirtymistä yhteisestä diakoniasta
palvelukeskukseen määrärahoineen. Palvelukeskuksen toimintojen kokonaisuus ja siihen sijoittuvat tehtävät ovat parhaillaan valmistelussa.
Palvelukeskuksen kokonaisuus täydentyy kevään aikana tehtävien päätösten myötä erityisesti eri yksiköihin tällä hetkellä resurssoitujen toimistotehtävien osalta. Entisestä puhelinvaihteen alaisuudesta siirtyy yhden
työntekijän palkkamääräraha tietohallintopalveluihin.
Liite 2
- Yhteinen kirkkoneuvosto 11.12.2014 § 266, jossa päätettiin leiri- ja
kurssikeskusyksikön henkilöstön siirtymisestä kiinteistöpalveluihin. Tämä merkitsee sekä henkilöstön että määrärahojen siirtoa erillisestä yksiköstä kiinteistöpalvelujen alaisuuteen.
Päätökset löytyvät seurakuntayhtymän nettisivuilta osoitteesta
http://www.tampereenseurakunnat.fi/kirkko_tampereella/paatoksenteko.
Edellä mainitut päätökset vaikuttavat määrärahoihin seurakuntien ja
osastojen kesken. Epilän toimintakeskuksen siirto vaikuttaa myös kokonaisuuteen, koska sen toiminnot siirtyvät seurakuntayhtymän ulkopuolelle.
Toimintojen ja määrärahojen siirto edellyttää neuvotteluja ja sopimista
lähettävän ja vastaanottavan osapuolen kesken. Siirtyvien määrärahojen
jakoperusteista ja jaosta eri seurakuntiin on neuvoteltava, mikä vaatii
huolellista selvittelytyötä. Siksi johtoryhmässä onkin virinnyt ajatus ja
esitys, että kuluva vuosi voitaisiin siirtymäkautena toimia hyväksytyllä
talousarviolla ilman rakennemuutospäätöksistä johtuvaa talousarviomuutosta. Tällöin määrärahojen käytöstä vastaavat talousarvion mukaiset yksiköt, mutta siirron vastaanottava yksikkö voisi tiettyä, sovittua osuutta
vastaan käyttää määrärahaa. Näin saataisiin kerättyä myös dataa siirtojen
pohjatiedoiksi ensi vuoden talousarviota varten (talouspäällikön päätös
10.12.2014 § 17 tunnisteiden käytöstä). Ainoastaan Epilän toimintakeskuksen siirtymisen johdosta tulisi tehdä talousarviomuutos, koska sen
vaikutus seurakuntayhtymän talouden kokonaisuuteen on merkittävä.
Vuoden 2016 toiminta- ja taloussuunnittelu toteutettaisiin yhteisen kirkkovaltuuston ja yhteisen kirkkoneuvoston hyväksymien päätösten mukaisesti.
15(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
Ehdotus
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Talouspäällikkö ehdottaa edelleen yhteiselle kirkkovaltuustolle esitettäväksi, että
1. kuluvan vuoden aikana toteutetaan hyväksyttyä toiminta- ja taloussuunnitelmaa vuodelle 2015. Johtosääntöjen uudistamisen vuoksi talousarviomuutoksia ei toteuteta kuluvan vuoden aikana lukuun ottamatta
Epilän toimintakeskuksen siirron johdosta tapahtuvia määrärahamuutoksia
2. määrärahojen käytöstä vastaavat ne esimiehet, joiden alaisuuteen määrärahat on vahvistettu
3. siirron alaisten määrärahojen käytöstä sovitaan dokumentoidusti vanhan organisaatiorakenteen ja uuden organisaatiorakenteen mukaisten yksiköiden kesken, jolloin tiettyjen määrärahojen käyttö voidaan korvamerkitä
4. vanhan organisaatiorakenteen mukaiset yksiköt käyttävät siirron alaisissa määrärahoissa tunnistetta erikseen annetun ohjeen mukaan.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
16(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 27/040/2015
11 §
Esittely
Seurakuntayhtymän laskujen hyväksyjät vuonna 2015
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän voimassa olevan taloussäännön
13 § mukaan yhteinen kirkkoneuvosto antaa ohjeen laskujen hyväksymisessä noudatettavasta menettelystä. Tässä ohjeessa määritellään myös,
ketkä hyväksyvät kunkin yksikön meno- ja tulotositteet. Myös myyntilaskutustietojen oikeellisuus on varmistettava ennen niiden kirjaamista.
Kaikkiin ostolaskuihin ja muihin tositteisiin tai niiden liitteisiin taikka
ostotoiminnassa käytettäviin järjestelmiin merkitään tiedot tavaran tai
palvelun vastaanotosta, asiatarkastuksesta ja hyväksymisestä.
Edellä kuvatulla menettelyllä varmistutaan siitä, että tositteen tarkoittama tavara tai palvelu on saatu ja se on ollut virheetön, lasku on asiallisesti ja numerollisesti oikea, maksu perustuu asianmukaiseen päätökseen, lasku on annettujen määräysten mukainen, maksamiseen tarvittava
määräraha on käytettävissä ja käytettävää määrärahaa ei ylitetä.
Ostolaskujen tarkistus- ja hyväksymismenettely on järjestettävä niin, että
siihen osallistuu vähintään kaksi henkilöä. Ostolaskujen tarkastaja ja hyväksyjä eivät saa olla samoja henkilöitä. Hyväksyjä ei voi hyväksyä
omia laskujaan, vaan silloin hyväksyjänä toimii esimies. Kirkkoherrojen
laskut hyväksyy lääninrovasti. Hallintojohtajan, kehitysjohtajan ja viestintäjohtajan laskut hyväksyy yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja.
Tuomiorovastin laskut hyväksyy hallintojohtaja. Seurakunnissa, työmuodoissa ja yksiköissä on sovittava, kenellä ylipäätään on oikeus tehdä
hankintoja ja tarvittaessa tarkistettava menettelytapoja. Laskujen hyväksymisvaltuudet saanut henkilö tai hänen esimiehensä voivat tehdä delegointipäätöksen, jolla hyväksymisvaltuudet myönnetään pysyvästi jollekulle muulle, esim. työjärjestelyjen takia. Tilapäinen delegointipäätös on
tehtävä esim. loma-aikoja varten. Delegointipäätökset on tehtävä etukäteen. Päätökset tulee toimittaa talous- ja henkilöstöpalveluihin viipymättä tiedoksi, jotta laskut voidaan kierrättää ilman turhia viivästymisiä.
Kaikki jo aiemmin tehdyt delegointipäätökset on syytä uusia, jotta ne
saadaan ajan tasalle.
Ostolaskun tarkastajana toimii pääsääntöisesti hyödykkeen tilannut henkilö siinä yksikössä, johon kulu kirjataan. Ostolaskun tarkastajan tehtävänä on tarkastaa, että laskun perusteena ollut hyödyke on saatu ja se on
ollut virheetön ja että laskun suoritemäärät ja hintatiedot vastaavat tilauksessa, sopimuksessa tms. esille tulleita seikkoja. Laskun hyväksyjä
vastaa siitä, että hankintaan on olemassa määräraha, meno kuuluu ko.
seurakunnalle, työmuodolle tai yksikölle, laskun tiliöinti on oikea ja laskuun liittyvät merkinnät ja tarvittaessa lisäselvitykset ovat asianmukaiset
ja riittävät. Hyväksymisellään laskun hyväksyjä viime kädessä hyväksyy
hankinnan tapahtuneeksi. Laskut on tarkastettava ja hyväksyttävä ilman
17(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
viivytystä, jotta ne saadaan maksuun ajallaan ilman viivästysseuraamuksia.
Myös sisäiset laskut on hyväksyttävä.
Myyntilaskut, ts. laskut, joista tulee seurakunnalle, työmuodolle tai yksikölle tuloa, on hyväksyttävä. Myyntilaskutuksen perusteena olevat asiakirjat on kunkin seurakunnan kirkkoherran, työmuodon tai yksikön päällikön hyväksyttävä, jos hyväksyjästä ei ole muuta päätetty.
Palkkiotositteet ja matkalaskut sekä niihin liittyvät tositteet toimitetaan
tiliöityinä ja hyväksyttyinä henkilöstöpalveluihin.
Liitteenä on luettelo laskujen hyväksyjistä vuonna 2015. Käyttötalouden,
rahoitustoimen ja hautainhoitorahaston menojen hyväksyjät käyvät ilmi
liitteestä 3. Luettelo on tehty hyväksytyn talousarvion rakenteella. Investointihankkeisiin liittyvien menojen hyväksyjät ovat liitteessä 4.
Liitteet 3-4
Tasetileihin liittyvät menot hyväksyy talouspäällikkö, paitsi henkilöstömenojen osalta henkilöstöpäällikkö.
Ehdotus
Talouspäällikkö ehdottaa,
- että päätetään seurakuntayhtymän laskujen hyväksyjiksi liitteiden 3-4
mukaiset henkilöt.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
Tiedoksi
kaikki yksiköt
18(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 32/029/2015
12 §
Yhteisten tehtävien operatiivisen yhteistyön koordinointi vuosina 2015-2016
Esittely
Yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön 2. luvun 7 §:n mukaan yhteinen
kirkkoneuvosto nimeää toimikaudekseen yhteisten tehtävien operatiivisen yhteistyön koordinoinnista vastaavaksi viranhaltijaksi hallintojohtajan tai kehitysjohtajan.
Vuosien 2015-2016 osalta koordinoinnista vastaavaksi esitetään kehitysjohtaja Timo Takalaa. Koordinointivastuu on tarkoituksenmukaista tässä
vaiheessa vastuuttaa näin, koska uusi hallintojohtaja vasta aloittaa tehtävässään.
Ehdotus
Puheenjohtaja ehdottaa,
- että nimetään kehitysjohtaja Timo Takala vastaamaan yhteisten tehtävien operatiivisesta yhteistyöstä yhteisen kirkkoneuvoston toimikauden
ajaksi.
Käsittely
Merkittiin, että Timo Takala ei osallistunut asian käsittelyyn ja päätöksentekoon.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella oikaisuvaatimuksella
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle
(KL 24:3).
Tiedoksi
kehitysjohtaja, hallintojohtaja, yhteisten tehtävien yksiköt
19(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 232/000/2014
13 §
Lastenohjaajien työnjohtoa koskevat järjestelyt 1.1.-31.8.2015 välisenä aikana
Esittely
Seurakuntayhtymän perussäännössä § 4 todetaan, että koko henkilöstö
on palvelussuhteessa seurakuntayhtymään lukuun ottamatta kirkkolain 6.
luvun § 13 ja kirkkojärjestyksen 6. luvun § 9 mukaisia kirkkoherran, yhtä kanttorin ja yhtä diakonian virkaa jokaisessa seurakuntayhtymän seurakunnassa.
Yhteisten tehtävien johtosäännön § 12 todetaan seuraavaa: ”Seurakunnissa toimivien johtavien nuorisotyönohjaajien, nuorisotyönohjaajien sekä lapsityönohjaajien työ sijoittuu seurakuntiin. Lapsityönohjaajien ja
johtavien nuorisotyönohjaajien esimiehenä toimii kirkkoherra.”
Lapsityönohjaajat toimivat tehtävänkuvauksensa mukaisesti lastenohjaajien esimiehinä. 1.1.2015 voimaan astuneet uudet säännöt edellyttävät
edellä kuvatulta pohjalta niitä tarkentavaa päätöksentekoa koskien lastenohjaajien sijoittumista seurakuntiin.
Asiasta on käyty valmistelevia keskusteluja kirkkoherrojen ja asianomaisten johtavien viranhaltijoiden kesken. Tavoitteena on ollut löytää
selkeä yksilöity ratkaisu esimiesvastuisiin. Samalla on tärkeää säilyttää
seurakuntalaisten tarpeista ja niihin liittyvästä lastenohjaajien osaamisesta käsin nouseva joustava mahdollisuus suunnata lastenohjaajien työresursseja työn tarpeita vastaavalla tavalla.
Suurimmilta osin lastenohjaajien työ sijoittuu yhden seurakunnan alueelle. Mikäli työ sijoittuu useamman seurakunnan alueelle, sijoitetaan lastenohjaaja työnjohdollisesti esimiessuhteiden osalta siihen seurakuntaan,
johon hänen työpanoksestaan suurin osa kohdentuu.
Liitteenä oleva kooste lastenohjaajien sijoittumisesta seurakuntiin on
laadittu edellä yksilöidyin perustein. Se on voimassa 1.1.-31.8.2015 välisen ajan. 1.9.2015 alkavaa toimintakautta koskeva vastaava esitys tuodaan yhteisen kirkkoneuvoston päätettäväksi alkusyksystä.
Liite 5
Mikäli oheisen liitteen sisältöihin tulee muutoksia 1.1.-31.8.2015 välisen
ajan osalta, tehdään niistä tarvittavat viranhaltijapäätökset. Ne tuodaan
tavanomaisen käytännön mukaisesti tiedoksi yhteiselle kirkkoneuvostolle.
Ehdotus
Kehitysjohtaja ehdottaa,
- että yhteinen kirkkoneuvosto hyväksyy lastenohjaajien työnjohtoa koskevat järjestelyt 1.1.-31.8.2015 välisenä aikana liitteen mukaisesti.
20(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
Tiedoksi
seurakunnat, yhteinen kasvatustyö, henkilöstö- ja talouspalvelut
21(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 29/011/2015
14 §
Esittely
Johtoryhmän asettaminen
Yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön 7 § toteaa seurakuntayhtymän
johtoryhmästä ja sen asettamisesta seuraavaa:
”Yhteinen kirkkoneuvosto asettaa toimikaudekseen kirkkoherroista ja
seurakuntayhtymän johtavista viranhaltijoista muodostuvan johtoryhmän.
Kirkon pääsopijajärjestöjen pääluottamusmiehillä on sovittaessa oikeus
olla läsnä johtoryhmän kokouksessa. Aloite osallistumiseen voi tulla joko pääluottamusmiehiltä tai johtoryhmältä.
Johtoryhmän tehtävänä on käsitellä seurakuntayhtymän toimintaan, hallintoon ja talouteen sekä viestintään kuuluvia yhteisiä asioita sekä kehittää yhteistyötä ja vuorovaikutusta seurakuntayhtymän sisällä ja muiden
yhteisöjen kanssa.
Johtoryhmän puheenjohtajana toimii yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja. Johtoryhmä valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan.”
Seurakuntayhtymän johtoryhmään kuuluvat neljän suomenkielisen seurakunnan kirkkoherrat sekä ruotsalaisen seurakunnan kirkkoherra. Yhteisten tehtävien johtosääntö määrittelee hallintojohtajan, kehitysjohtajan
ja viestintäjohtajan tehtävänkuvausten yhteydessä, että kyseiset viranhaltijat toimivat johtoryhmän jäseninä. Muiden yhteisten tehtävien johtavien viranhaltijoiden toimimisesta johtoryhmän jäseninä tulee päättää erikseen.
Yhteisten tehtävien johtosäännön § 8 toteaa yhteisten tehtävien johtavien
viranhaltijoiden yhteistyöstä seuraavaa:
”Yhteisten tehtävien johtavien viranhaltijoiden yhteistyö on vuorovaikutteista ja jatkuvaa. Sen sisällöt määräytyvät keskeisiltä osin toisaalta kirkon perustehtävästä käsin sekä toisaalta seurakuntalaisten ja tamperelaisten antamasta palautteesta ja heidän ilmaisemistaan odotuksista käsin.
Yhteisten tehtävien johtavat viranhaltijat kokoontuvat säännöllisesti
useita kertoja toimintakaudessa yhteisiin työskentelyihin.
Seurakuntayhtymän johtoryhmä ja yhteisten tehtävien johtavat viranhaltijat tapaavat säännöllisesti. Pidempiä strategisia työskentelyjä järjestetään erikseen sovittavalla tavalla vuosittain. Yhteisen kirkkovaltuuston
puheenjohtaja ja yhteisen kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja voivat
osallistua näihin työskentelyihin.
22(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
23(39)
Yhteisten tehtävien johtavat viranhaltijat tekevät yhteistyötä myös seurakuntien lähiesimiesten kanssa.
Muu johtavien viranhaltijoiden yhteistyö toteutuu tarve- ja asialähtöisesti. Siinä hyödynnetään monipuolisia työskentelytapoja ohjausvastuita jakaen.”
Johtaminen ja työyhteisöjen toiminta perustuu yhteisen kirkkovaltuuston
hyväksymään henkilöstösuunnitelmaan. Sen keskeisiä arvoja ovat yhteistyö, avoimuus, vuorovaikutus, arvostava esimiestyö, aktiivisuus, tasaarvo, jatkuvuus, kehittyminen ja oikeudenmukaisuus. Johtoryhmä sitoutuu työskentelyssään vahvasti näihin arvoihin.
Operatiivinen johto tulee lähitulevaisuudessa sopimaan yhdessä niistä
käytännön toimintavoista, jotka turvaavat kaikkien yhteisten tehtävien
johtavien viranhaltijoiden asiantuntijuuden vuorovaikutteisen välittymisen johtoryhmän toimintaan.
Yhteisen kirkkoneuvoston varapuheenjohtaja osallistuu johtoryhmän
työskentelyihin silloin, kun esillä on yhteisen kirkkoneuvoston käsiteltäviksi tulevien asioiden valmistelu. Viestintäpalvelut vastaa viestintäjohtajan johdolla johtoryhmän työskentelyiden keskeisten sisältöjen välittymisestä kaikille esimiestyötä tekeville, koko henkilöstölle sekä luottamushenkilöille.
Kirkon pääsopijajärjestöjen pääluottamusmiesten osallistuminen johtoryhmän työskentelyyn turvaa henkilöstön näkökulmien laaja-alaisen välittymisen johtoryhmän työskentelyyn. Hallintojohtaja ja henkilöstöpäällikkö sopivat pääluottamusmiesten kanssa lähemmin asiaan liittyvistä
käytännön toimintatavoista. Lähtökohtana on, että pääluottamusmiehet
osallistuvat johtoryhmän kokouksiin silloin, kun esillä on yhteisen kirkkoneuvoston käsiteltäviksi tulevien asioiden valmistelu.
Seurakuntakokonaisuuden muutostyöskentelyn yhteydessä on useaan
otteeseen todettu, että henkilöstöön, kiinteistöihin ja talouteen liittyvät
kysymykset ovat lähitulevaisuuden muutostyöskentelyssä merkittäviä,
laajasti organisaation kaikki osat läpäiseviä sisältöalueita. Tästä johtuen
on perusteltua, että myös henkilöstöpäällikkö, talouspäällikkö ja kiinteistöpäällikkö ovat johtoryhmän jäseniä.
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
Ehdotus
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Kehitysjohtaja ehdottaa,
1. että yhteinen kirkkoneuvosto asettaa toimikaudekseen 1.1.201531.12.2016 seurakuntayhtymän johtoryhmän, johon kuuluvat puheenjohtajana yhteisen kirkkoneuvoston puheenjohtaja sekä muina jäseninä seurakuntayhtymän muiden seurakuntien kirkkoherrat, hallintojohtaja, kehitysjohtaja, viestintäjohtaja, henkilöstöpäällikkö, talouspäällikkö ja kiinteistöpäällikkö
2. että henkilöstön edustajina johtoryhmän työskentelyyn osallistuvat
yhteisen kirkkoneuvoston ohjesäännön 7 § mukaisesti kirkon pääsopijajärjestöjen pääluottamusmiehet.
Käsittely
Merkittiin, että Birgitta Bragge, Eija Mukari ja Petri Salminen eivät osallistuneet asian käsittelyyn ja päätöksentekoon.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella oikaisuvaatimuksella
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle
(KL 24:3).
Tiedoksi
johtoryhmään valitut henkilöt
24(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:PUI: 314/719/2011
15 §
Lausunto Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle yhteisen kirkkovaltuuston päätöksestä
8.12.2011 § 83 tehtyyn valitukseen koskien ainaishoitosopimusten päättämistä
Esittely
Yhteisen kirkkovaltuuston päätökseen 8.12.2011 § 83 liittyen ainaishoitosopimusten päättämiseen vuoden 2019 lopussa on Hämeenlinnan hallinto-oikeuteen jätetty valitus koskien ainaishoitosopimusten päättämistä.
Valituksen on tehnyt Jussi Ullvén liittyen kahden erillisen haudan 3003011-033 ja 3041-008-014 ainaishoitosopimuksiin.
Laadituissa lausunnoissa annetaan tarkempi selvitys valituksen kohteina
olevien hautojen ainaishoitosopimusten pääoman riittävyydestä sekä
muista valituksessa mainituista erityisseikoista.
Liitteet 6-7
Laskelmin on osoitettu, että ainaishoidoista saatu pääoma korkoineen on
käytetty ainaishoitohautojen hoitamiseen. Tällä perusteella ainaishoitosopimukset päätetään vuoden 2019 lopussa.
Hautojen ainaishoitoasiavalituksia on käsitelty aiemmin Hämeenlinnan
hallinto-oikeudessa 97 kpl sekä yksi valitus Korkeimmassa hallintooikeudessa. Hämeenlinnan hallinto-oikeus on hylännyt 10 valitusta ja loput valitukset se on ratkaissut valittajien hyväksi Korkeimman hallintooikeuden päätöksen 2014:64 mukaisesti. Päätöksen mukaan seurakuntayhtymällä ei ole oikeutta päättää ainaishoitosopimuksia arviolaskelmiin perustuen.
Ehdotus
Hautaustoimen päällikkö ehdottaa,
- että yhteinen kirkkoneuvosto antaa Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle
liitteiden mukaisen lausunnot.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
25(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 30/035/2015
16 §
Esittely
Seurakuntayhtymän osallistuminen perhe- ja nuorisodiakonian Polku X -hankkeen
rahoituksen hakemiseen
Tampereen ev.lut. seurakuntien perhe- ja nuorisodiakonian yksikkö tekee
Messi-toiminnan kautta tuloksellista työtä erityistä tukea tarvitsevien
nuorten parissa. Tarve palvelun laajentamiselle on kuitenkin suuri.
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteinen diakoniatyö, Martinussäätiö (Martinus-palvelut Oy) ja Diakonia-ammattikorkeakoulu ovat
suunnitelleet yhteistä hakua hankkeesta, jossa pitkäkestoisella tuella ja
eri osapuolten resursseja yhdistämällä voidaan saada aikaan hyviä tuloksia. Hankerahoituksella saadaan käyttöön yli miljoonan euron ylimääräinen panostus tamperelaisten nuorten hyväksi.
Ajatuksena on, että Martinus-säätiö hoitaisi hankehallinnoinnin ja olisi
hankkeen päätoteuttaja.
Tampereen seutukunnalla on tällä hetkellä n. 5000 17-29-vuotiasta nuorta, jotka eivät ole kiinnittyneet opiskelu- tai työelämään ja ovat syrjäytymässä tai jo syrjäytyneet yhteiskunnan ulkopuolelle. Tämä on sekä inhimillisesti että yhteiskunnallisesti vakava ongelma. Toimijoiden yhteistyöllä ja erilaisilla toimenpiteillä voidaan lisätä nuorten osallisuuden kokemuksia ja auttaa heitä koulutus- ja urapolkujen löytymisessä.
Polku X -hankkeessa on tavoitteena yksilöohjauksen, erilaisissa verstaissa työskentelyn ja työvalmennuksen turvin kulkea nuoren rinnalla kohti
opiskelua tai työllistymistä. Hankkeessa on tavoitteena myös lisätä seurakunnan ja muiden työnantajien kokemuksia ja osaamista hankalista
elämäntilanteista tulevien nuorten kohtaamiseen. Hankeideasta on käyty
keskusteluja myös mm. Pirkanmaan Yrittäjien, Tampereen kaupungin
nuorten palveluiden sekä Pirkanmaan TE-toimiston kanssa. Nämä tahot
olisivat tärkeitä yhteistyökumppaneita hankkeelle.
Hanketta toteuttaisi hankkeen vetäjän lisäksi yksilövalmentaja, kaksi
työvalmentajaa ja kolme verstaiden ohjaajaa. Kustannusarvio hankkeelle
kolmen vuoden ajalle on 1,4 milj. euroa. Nuoria olisi mukana hankkeen
aikana n. 300. Hankkeen päätyttyä kehitetyt toiminnot jatkaisivat osana
hankekumppaneiden perustoimintaa ja nuoria saataisiin edelleen mukaan
toimintaan nykyistä laajemmin.
Euroopan sosiaalirahasto (ESR) on EU:n rakennerahasto, jonka kautta
voidaan tukea hankkeita työllisyyden parantamiseksi. Vastuuviranomaisena toimii Ely-keskus. Tällä hetkellä on meneillään Suomen rakennerahasto-ohjelma ”Kestävää kasvua ja työtä 2014-2020”. Tässä ohjelmassa
yhtenä erityisenä kohderyhmänä ovat nuoret. Euroopan sosiaalirahasto
26(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
voi tukea hyväksymiään enintään 3 vuotta kestäviä hankkeita 75 %:lla
kokonaiskustannuksista. Rahoittaja tarjoaa mahdollisuuden kehittää toimintoja hankerahoituksella, mutta tavoitteena on juurruttaa hyvät toiminnot pysyviksi. Hankkeen omarahoitusosuus, jonka kerryttämiseen
kaikki hakijat osallistuvat, on 25 % hankkeen kokonaiskustannuksista,
eli n. 350 000 € kolmen vuoden aikana. Tasan jaettuna kolmen toimijan
kesken osuus olisi n. 37.000 euroa vuodessa. Seurakuntayhtymän osalta
omarahoitusosuus voitaisiin toteuttaa siirtämällä olemassa olevaan henkilöstön työpanosta hankkeeseen sekä mm. osoittamalla seurakunnan tiloja hankkeen käyttöön.
Seuraavan kerran rahoitusta on mahdollista hakea 16.2.2015. Jos rahoitus myönnetään, hanke voisi alkaa syksyllä 2015. Sitova päätös seurakuntayhtymän rahoitusosuudesta tulee tehdä erillisenä päätöksenä ennen
rahoituspäätöksen saamista kevään 2015 aikana.
Ehdotus
Talouspäällikkö ehdottaa,
1. että yhteinen kirkkoneuvosto päättää, että Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymä osallistuu Polku X –hankkeen rahoituksen hakemiseen yhdessä
Martinus-säätiön ja Diakonia-ammattikorkeakoulun kanssa. Rahoitusta
haetaan Euroopan sosiaalirahastolta.
2. että Polku X –hankkeen taloushallinnon prosesseista ja toiminnallista
vaikutuksista Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän osalta yhteinen
kirkkoneuvosto tekee erikseen päätökset hyväksytyn talousarvion ja toimintasuunnitelman puitteissa. Asiat tulevat päätettäväksi, mikäli ESR
myöntää hankkeelle rahoituksen.
Käsittely
Merkittiin, että Olli Hallikainen, Timo Takala ja Veli-Pekka Järvinen
eivät osallistuneet asian käsittelyyn ja päätöksentekoon.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
Tiedoksi
perhe- ja nuorisodiankonian yksikkö, Martinus-säätiö, Diakoniaammattikorkeakoulu, talouspalvelut
27(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 413/022/2014
17 §
Hallintosihteerin valinta
Esittely
Hallintosihteerin virka (31.12.2014 saakka nimikkeenä kansliasihteeri)
julistettiin haettavaksi 17.12.2014 päättyneellä hakuajalla TE-toimiston
verkkosivuilla, Oikotiellä, Kirkon työpaikkatorilla, seurakuntayhtymän
verkkosivuilla ja seurakuntayhtymän intranetissä. Määräaikaan mennessä saapui 19 hakemusta. Virka tulee ottaa vastaan viimeistään 1.4.2015.
Hakuilmoitus on esityslistan liitteenä. Kooste hakijoista on lähetetty yhteisen kirkkoneuvoston jäsenille esityslistan mukana. Kaikki hakemukset
ovat nähtävillä kokouksessa.
Liite 8
Hallintosihteerin tehtävä jakautuu kahdelle eri toimialueelle siten, että se
koostuu noin 60 % seurakuntayhtymän yleishallinnon tehtävistä ja noin
40 % ruotsalaisen seurakunnan assistentin tehtävistä. Valintaa valmisteli
työryhmä, johon kuuluivat ruotsalaisen seurakunnan kirkkoherra Kim
Rantala, rekisteripäällikkö Gun Toivonen ja henkilöstöpäällikkö Eija
Mukari. Työryhmä päätti perusteellisen hakemuksiin tutustumisen jälkeen kutsua haastatteluihin sukunimen mukaisessa aakkosjärjestyksessä
seuraavat neljä hakijaa: Hanna-Leena Autio, Elisa af Hällström, Eija Majuri ja Hanna Salminen. Haastattelut olivat 12.1.2015. Haastatteluihin
osallistui valintaa valmistelleen työryhmän lisäksi Ruotsalaisen seurakunnan seurakuntaneuvoston jäsen, Svenska Samskolanin rehtori Ronny
Holmqvist.
Valintakeskustelussa arvioitiin hakemuksissa ja haastatteluissa esille
nousseita asioita sekä kielitaitoa suhteessa hakuilmoituksessa esiin tuotuihin valintakriteereihin. Hallintosihteerin viran pätevyysvaatimuksena
on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytetään erinomaisia suomenkielen ja ruotsinkielen suullisia ja kirjallisia taitoja. Tehtävä
edellyttää perehtyneisyyttä hallinnollisiin toimistotehtäviin, hyviä vuorovaikutustaitoja, asiakaslähtöisyyttä ja joustavaa työotetta. Hakuilmoituksessa tuotiin esiin, että valinnassa katsotaan eduksi seurakuntatoiminnan tuntemus.
Päätösesitys hallintosihteerin valinnasta perustuu hakuilmoituksessa yksilöityihin kriteereihin. Niihin pohjautuvan arvioinnin perustana ovat hakemukset ja valintaa valmistelleen työryhmän suorittamat hakijoiden
haastattelut. Työryhmä esittää, että hallintosihteeriksi valitaan FM Hanna-Leena Autio. Hänellä on hakemuksesta ja hakijayhteenvedosta yksilöidysti ilmenevä soveltuva koulutus tehtävään, erinomaiset suomen- ja
ruotsinkielen taidot sekä kokemusta hallinnollisista toimistotehtävistä.
Hanna-Leena Autio täyttää erinomaisesti hallintosihteeriltä edellytettävät
vaatimukset myös hyvien vuorovaikutustaitojen sekä asiakaslähtöisen ja
joustavan työotteen osalta. Aution eduksi valinnassa voidaan katsoa mo-
28(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
nipuolinen seurakuntatoiminnan tuntemus sekä selvästi muita hakijoita
parempi ruotsinkielen taito.
Haastattelutyöryhmä esittää, että varalle hallintosihteerin virkaan valitaan kauppatieteiden tohtori Hanna Salminen. Hänellä on hakemuksesta
ja hakijayhteenvedosta ilmenevä soveltuva koulutus ja kielitaito tehtävään sekä kokemusta hallinnollisista toimistotehtävistä. Hän täyttää tehtävän vaatimukset myös vuorovaikutustaitojen, asiakaslähtöisyyden ja
joustavan työotteen osalta.
Ehdotus
Henkilöstöpäällikkö ehdottaa, että
1. hallintosihteerin virkaan valitaan FM Hanna-Leena Autio ja että varalle valitaan KTT Hanna Salminen
2. virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika
3. valitun on toimitettava Tampereen seurakuntien työterveyslääkärin
antama hyväksyttävä todistus työkelpoisuudesta
4. peruspalkka on vaativuusryhmän 601 vähimmäispalkan mukainen eli
2616,26 € / kk.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella oikaisuvaatimuksella
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle
(KL 24:3).
Tiedoksi
valittu henkilö, muut hakijat, henkilöstöpalvelut
29(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 234/022/2014
18 §
Oikaisuvaatimus kiinteistöpäällikön viran täyttämisestä
Esittely
Yhteinen kirkkoneuvosto on päätöksellään 11.12.2014 270§ valinnut
kiinteistöpäällikön virkaan DI Heikki Päätalon. Virkaa hakenut DI Leena
Aho-Manninen (jäljempänä Aho-Manninen), on tehnyt päätöksestä oikaisuvaatimuksen, joka on päivätty 7.1.2015. Oikaisuvaatimus on liitteenä. Aho-Manninen vaatii kiinteistöpäällikön virkaa uudelleen haettavaksi
tai vaihtoehtoisesti asian palauttamista uudelleen valmisteltavaksi.
Liite 9
Aho-Manninen esittää oikaisuvaatimuksensa perusteluina, että valintaprosessin aikana (haastattelu ja soveltuvuusarviointi) työtodistuksia ym.
dokumentteja ei pyydetty näyttämään. Aho-Mannisen mukaan hakijoiden rakennusalan opintoihin ja tutkintotodistuksiin, työuran aikaiseen
ammatilliseen täydennyskoulutukseen sekä rakennus- ja kiinteistöalan
työhistoriaan ja työtodistuksiin olisi tullut perehtyä tarkemmin.
Edelleen Aho-Manninen toteaa, että viran hakuilmoituksessa edellytettiin laaja-alaista sekä monipuolista rakennus- ja kiinteistöalan osaamista
ja kokemusta. Hänen mukaansa seurakuntayhtymän luottamustehtävissä
aktiivisesti toimiminen ja sitä kautta hankittu käytännön kokemus kiinteistöalasta eivät suoraan pätevöitä henkilöä hoitamaan kiinteistöpäällikön virkaa. Hän on hakuilmoituksesta ymmärtänyt, että tehtävään etsittiin rakennusalan koulutuksen ja kiinteistöalan työkokemuksen kautta
monipuolisesti pätevöitynyttä ammattilaista.
Kirkkolain 24 luvun 3 §:n mukaan viranomaisen päätökseen tyytymätön
voi tehdä, jollei laissa toisin säädetä, kirjallisen oikaisuvaatimuksen seurakuntayhtymän yhteisen kirkkoneuvoston, sen jaoston sekä sen alaisen
toimielimen, luottamushenkilön ja viranhaltijan päätöksestä yhteiselle
kirkkoneuvostolle. Oikaisuvaatimus on kirkkolain 24 luvun 9 §:n mukaan tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Oikaisuvaatimus on saapunut Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle 7.1.2015 eli määräajan kuluessa.
Valintaprosessi ja hakijoiden arviointi
Virkaan valitun tulee täyttää kelpoisuusvaatimukset. Valitsevalla viranomaisella on kuitenkin harkintavaltaa otettaessa henkilöä virkaan. Arvioinnissa on erityisesti otettava huomioon koulutus ja työkokemus sekä
hakijan viran hoitamisen kannalta merkitykselliset henkilökohtaiset ominaisuudet. Arvio on tehtävä kokonaisuutena, jolloin on mahdollista, että
jollakin hakijalla on tietty alue vahvempi, kun taas toisella on tietty toinen alue vahvempi. Kokonaisuus ratkaisee, ketä on pidettävä ansioituneimpana ja sopivimpana.
30(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Kaikki soveltuvuusarviointeihin lähetetyt kiinteistöpäällikön virkaa hakeneet henkilöt täyttivät viran pätevyysvaatimukset eli heillä on tehtävän
hoitamiseen soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä usean vuoden
työkokemuksen myötä tullut perehtyneisyys rakennustoimintaan, kiinteistöjen ylläpitoon ja huoltoon sekä kaavoitus- ja maankäyttöasioihin.
Viran hakuilmoituksessa (liite) edellytettiin kokemusta esimies- ja johtamistehtävistä sekä soveltuvuutta niihin. Valittavalta henkilöltä odotettiin tavoitteellista kiinteistöjen kehittämisotetta, taloudellista osaamista,
kokonaisuuksien hallintaa, hyviä verkostoitumis- ja neuvottelutaitoja sekä yhteistyötaitoja. Lisäksi hakuilmoituksessa tuotiin esiin, että seurakuntatyön tuntemus katsotaan eduksi valinnassa.
Liite 10
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymä ei pyydä hakijoiden työtodistuksia
valintaprosessin aikana vaan luottaa hakijoiden ansioluetteloista ilmeneviin ja haastatteluissa läpikäytyihin tietoihin muun muassa työkokemuksesta ja koulutuksesta. Edellä mainitut todistukset ja muut tarpeelliset
asiakirjat pyydetään nähtäväksi vasta virkaan valitulta henkilöltä. Hakijoiden haastattelu on suoritettu niin, että hakijoille on annettu tasapuoliset mahdollisuudet tuoda esiin osaamisensa ja sopivuutensa kyseessä
olevaan virkaan.
Virkavalinta on perustunut kokonaisharkintaan, jonka perusteena ovat
hakuilmoituksessa ilmoitettujen edellytysten täyttymisen arviointi, työhakemusasiakirjat, haastattelut ja soveltuvuusarviointi. Perusteena valinnalle on ollut erityisesti valitun henkilön kelpoisuus, työkokemus, kokemus esimies- ja johtamistehtävistä sekä soveltuvuus niihin, hyvät verkostoitumis-, neuvottelu- ja yhteistyötaidot. Virkaan valitun henkilön seurakuntatyön tuntemus on katsottu hänen edukseen valinnassa. Valintaan on
osaltaan vaikuttanut myös motivaatio kiinteistöpäällikön viran hoitamiseen Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymässä. Hakijoille tehty soveltuvuusarvio (psykologiset testit) on tukenut valintapäätöstä. Kiinteistöpäällikön virantäytön tavoitteena on ollut valita tehtävään henkilö, jolla on
parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen.
Ehdotus
Henkilöstöpäällikkö ehdottaa,
- että Leena Aho-Mannisen tekemä oikaisuvaatimus hylätään.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella valituksella Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle (KL 24:4).
Tiedoksi
Leena Aho-Manninen
31(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:SAI: 401/021/2014
19 §
Oikaisuvaatimus sairaalasielunhoitajan viran täyttämisestä
Esittely
Sairaalasielunhoidon johtokunta on kokouksessaan 17.12.2014 § 57
päättänyt sairaalasielunhoitajan viran täyttämisestä. Sairaalasielunhoidon
johtokunnan kyseinen päätös on liitteenä.
Liite 11
Haettavana ollutta sairaalasielunhoitajan virkaa hakenut pastori Mirella
Lehtola on jättänyt oikaisuvaatimuksen kyseisestä sairaalasielunhoidon
johtokunnan päätöksestä. Oikaisuvaatimus on liitteenä.
Liite 12
Ehdotus
Kehitysjohtaja ehdottaa,
- että yhteinen kirkkoneuvosto pyytää sairaalasielunhoidon johtokunnalta
lausunnon oikaisuvaatimuksesta.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).
Tiedoksi
sairaalasielunhoidon johtokunta
32(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 31/023/2015
20 §
Esittely
Elintarvikejakelun vastaavan tehtävän vaativuuden uudelleen arviointi
Jos työnantaja päättää muuttaa tehtävää niin, että tehtävän vaativuus
muuttuu olennaisesti, tulee peruspalkkaa tarkistaa vaativuuden muutosta
vastaavasti (KirVesTes 23 §). Tehtävää muuttaessaan työnantajan on arvioitava tehtävän vaativuus uudelleen ja määritettävä peruspalkka tehtävän muuttuneen vaativuuden mukaiseksi. Peruspalkkaa korotetaan, jos
tehtävä on olennaisesti aikaisempaa vaativampi. Sitä alennetaan irtisanomisaikaa noudattaen, jos tehtävä on olennaisesti vähemmän vaativa
kuin aiemmin. Tehtävänkuvaus päivitetään, kun tehtävää muutetaan.
Seurakunnan on toimittava peruspalkkaa määritellessään kannustavasti
ja vastuullisesti ottaen huomioon taloudellisen kantokykynsä sekä omat
ja kirkon palkkapoliittiset linjaukset. Yksikön päällikkö tai kirkkoherra
toimittaa tehtävänkuvauksen ja perustelut vaativuuden muutoksesta
palkka-asiamiehelle. Tehtävässä tapahtuneeseen vaativuuden muutokseen voi esimiehen huomion kiinnittää myös viranhaltijaa tai työntekijää
edustava luottamusmies.
Työnantajan ja pääluottamusmiesten välillä käydään säännöllisesti palkkatyöryhmässä neuvottelut, joissa käsitellään esille tulleet tehtävien vaativuuden muutokset ja niiden perusteet. Muutosta koskevat päätökset tekee seurakunnan asiassa toimivaltainen viranomainen. Neuvottelut käytiin 12.12.2014. Neuvottelujen pohjalta päädyttiin tehtävän vaativuuden
uudelleen arviointiin ja palkantarkistuksen tarpeeseen seuraavan tehtävän osalta:
Yhteinen diakoniatyö:
Elintarvikejakelun vastaavan (Petri Ahokainen) tehtävän peruspalkkaa
tarkistetaan 1.1.2015 lähtien 100 eurolla siten, että tehtävän vaativuusryhmä pysyy samana (403), mutta tehtävän peruspalkka on 2138,33 € /
kk.
Uudelleen arvioidun palkan ja aiemman palkan erotus maksetaan takautuvasti helmikuun aikana.
Ehdotus
Henkilöstöpäällikkö ehdottaa,
- että hyväksytään uudelleen arvioitu elintarvikejakelun vastaavan tehtävän peruspalkka esittelyn mukaisesti.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
33(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella oikaisuvaatimuksella
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle
(KL 24:3).
Tiedoksi
Petri Ahokainen, henkilöstöpalvelut
34(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
D:TAL: 28/040/2015
21 §
Kotimaa-lehden tilausten tukeminen seurakuntayhtymän henkilökunnalle vuonna
2015
Esittely
Vuodesta 2001 alkaen on yhteisen kirkkoneuvoston päätöksellä tuettu
työntekijöiden Kotimaa-lehden tilausmaksua. Tuettuja tilauksia vuonna
2014 oli 28 kappaletta.
Käytäntöä esitetään jatkettavaksi myös vuonna 2015. Vuosikerran
tilausmaksu vuonna 2015 on 154,80 euroa (sis.alv). Tukea ehdotetaan
maksettavaksi vuonna 2015 50 euroa/vuosi/työntekijä, koska Kotimaalehti on ainoa työntekijöiden työvälineeksi sopiva kirkollinen viikkolehti.
Ehdotus
Hallintojohtaja ehdottaa,
1. että myönnetään Kotimaa-lehden vuoden 2015 tilausmaksuun 50 euron tuki työntekijää kohden vuodessa
2. että varat osoitetaan yhteisen kirkkoneuvoston käyttövaroista.
Päätös
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Muutoksenhaku
Tähän päätökseen voi hakea muutosta kirjallisella oikaisuvaatimuksella
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteiselle kirkkoneuvostolle
(KL 24:3).
Tiedoksi
talouspalvelut, seurakuntayhtymän henkilöstö
35(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
22 §
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Muutoksenhakuosoitus ja kokouksen päätös
Puheenjohtaja antoi kirkkolain mukaisen muutoksenhakuosoituksen ja
päätti kokouksen.
OIKAISUVAATIMUSOHJEET JA VALITUSOSOITUS
Pöytäkirjan pykälät 1-22
MUUTOKSENHAKUKIELLOT
Kieltojen
perusteet
Valmistelua ja täytäntöönpanoa koskevat muutoksenhakukiellot
Seuraavista päätöksistä ei kirkkolain 24 luvun 5 §:n mukaan saa tehdä kirkollisvalitusta eikä hallintolainkäyttölain 5 §:n 1
momentin nojalla hallintovalitusta, koska päätös koskee vain valmistelua tai täytäntöönpanoa. Julkista hankintaa koskevasta
päätöksestä ei saa tehdä julkisista hankinnoista annetun lain mukaista valitusta, koska päätös koskee yksinomaan hankintamenettelyn valmistelua.
Pöytäkirjan pykälät: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 13, 15, 16, 19, 22
Oikaisuvaatimusoikeudesta aiheutuva valituskielto
Koska päätöksestä voidaan tehdä kirkkolain 24 luvun 3 §:n 1 mom. mukaan kirjallinen oikaisuvaatimus, seuraaviin päätöksiin
ei saa hakea muutosta valittamalla:
Pöytäkirjan pykälät: 12, 14, 17, 20, 21
Alistusasiaa koskeva muutoksenhakukielto
Kirkkolain 24 luvun 3 §:n 2 mom. mukaan oikaisuvaatimusta ei saa tehdä päätöksestä, joka alistetaan tuomiokapitulin tai
kirkkohallituksen vahvistettavaksi.
Pöytäkirjan pykälät:
Erikseen säädetyt muutoksenhakukiellot
Kirkkolain 24 luvun 14 §:n 2 mom:n,
hallintolainkäyttölain 5 §:n 2 mom:n,
3. kirkon virkaehtosopimuslain 19 §:n, tai
4. muun lainsäädännön mukaan seuraaviin päätöksiin ei saa hakea muutosta valittamalla.
Pöytäkirjan pykälät ja valituskieltojen perusteet:
Hankintoja koskevat muutoksenhakukiellot
Hankintaa koskevista seuraavista päätöksistä ei kirkkolain 24 luvun 8a §:n 2 mom. nojalla saa tehdä kirkkolain mukaista
oikaisuvaatimusta eikä kirkollisvalitusta, jos asia kuuluu markkinaoikeuden toimivaltaan. Asia kuuluu markkinaoikeuden
1
toimivaltaan, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain 15 §:n mukaisen kynnysarvon .
Pöytäkirjan pykälät:
OIKAISUVAATIMUSOHJEET
Oikaisuvaatimusviranomainen ja -aika
1
Seuraaviin päätöksiin tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen.
Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään ja yhteystiedot:
Kansallisen kynnysarvon suuruus on 30.000 € (tavarat –ja palvelut), 100.000 € (terveydenhoito –ja sosiaalipalvelut) ja 150.000 €
(rakennus –ja käyttöoikeusurakat)
36(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Tampereen ev.lut. seurakuntayhtymän yhteinen kirkkoneuvosto
Käyntiosoite:
Postiosoite:
Telekopio:
Sähköposti:
Näsilinnankatu 26, Tampere
PL 226, 33101 Tampere
[email protected]
Pöytäkirjan pykälät: 12, 14, 17, 20, 21
Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa siitä, kun asianosainen on saanut tiedon päätöksestä. Tiedoksiannon katsotaan
tapahtuneen seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, jollei sen näytetä tapahtuneen myöhemmin. Seurakunnan jäsenen
katsotaan saaneen päätöksestä tiedon kun pöytäkirja on asetettu yleisesti nähtäväksi. Oikaisuvaatimuksen voi omalla vastuullaan lähettää postitse, lähetin välityksellä tai sähköisesti (telekopioilla tai sähköpostilla). Oikaisuvaatimuksen on oltava perillä
oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä.
Oikaisuvaatimuksen sisältö
Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi:
- oikaisuvaatimuksen tekijän nimi ja tarvittavat yhteystiedot asian hoitamiseksi
- tiedot oikaisuvaatimuksen kohteena olevasta päätöksestä
- millaista oikaisua päätökseen vaaditaan
- millä perusteilla oikaisua päätökseen vaaditaan
HANKINTAOIKAISU
Hankintaoikaisun
tekeminen
Hankintayksikön päätökseen tai muuhun hankintamenettelyssä tehtyyn ratkaisuun tyytymätön asianosainen voi tehdä hankintayksikölle kirjallisen hankintaoikaisun (Hankintalaki 80-83 §).
Toimitusosoite
Hankintaoikaisu toimitetaan hankintayksikölle. Hankintayksikön yhteystiedot:
Käyntiosoite:
Postiosoite:
Telekopio:
Sähköposti:
Hankintaoikaisu on tehtävä 14 päivän kuluessa siitä, kun asianosainen on saanut tiedon hankintayksikön päätöksestä tai
muusta hankintamenettelyssä tehdystä ratkaisusta. Hankintaoikaisun voi omalla vastuullaan lähettää postitse, lähetin välityksellä tai sähköisesti. Tiedoksiannon katsotaan tapahtuneen seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, jollei sen näytetä
tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä sähköistä tiedoksiantoa viestin katsotaan saapuneen vastaanottajalle sinä päivänä,
jolloin sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä siitä, että sähköinen viesti on
saapunut vastaanottajalle myöhemmin. Hankintaoikaisun on oltava perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen
viraston aukioloajan päättymistä.
Hankintaoikaisun
sisältö
Hankintaoikaisusta on käytävä ilmi:
- oikaisua vaativan nimi sekä tarvittavat yhteystiedot asian hoitamiseksi
- tiedot hankintaoikaisun kohteena olevasta päätöksestä
- millaista oikaisua päätökseen vaaditaan
- millä perusteilla oikaisua päätökseen vaaditaan
Hankintaoikaisuun on liitettävä asiakirjat, joihin vaatimuksen tekijä vetoaa, jolleivät ne jo ole hankintayksikön hallussa.
VALITUSOSOITUS
Valitusviranomainen
ja valitusaika
Kirkollis- ja hallintovalitukset
Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella.
Valitusviranomainen ja yhteystiedot:
Hämeenlinnan hallinto-oikeus
Käyntiosoite:
Postiosoite:
Telekopio:
Puhelin:
Sähköposti:
Raatihuoneenkatu1, Hämeenlinna
Raatihuoneenkatu 1, 13100 Hämeenlinna
010 36 42269
010 36 42200
[email protected]
37(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Kirkollisvalitus, pöytäkirjan pykälät: 18
Valitusaika
30 päivää
Hallintovalitus, pöytäkirjan pykälät:
30 päivää
Kirkollisvalitus alistusasiassa
Seuraaviin päätöksiin voidaan hakea muutosta kirjallisella valituksella.
Valitusviranomainen ja yhteystiedot:
Valitusaika
Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli, pöytäkirjan pykälät:
30 päivää
Käyntiosoite:
Postiosoite:
Telekopio:
Sähköposti:
Eteläpuisto 2 C, Tampere
Eteläpuisto 2 C, 33200 Tampere
(03) 238 1150
[email protected]
Kirkkohallitus, pöytäkirjan pykälät:
30 päivää
PL 210 (Eteläranta 8), 00131 Helsinki
Telekopio: 09-1802 350
Sähköposti: [email protected]
Opetus- ja kulttuuriministeriö, pöytäkirjan pykälät:
30 päivää
PL 29 (Meritullinkatu 10), 00023 Valtioneuvosto
Telekopio: 09-135 9335 (kirjaamo)
Sähköposti: [email protected]
Valitus markkinaoikeuteen
Valitus on tehtävä kirjallisesti 14 päivän kuluessa siitä, kun ehdokas tai tarjoaja on saanut kirjallisesti tiedon asemaansa vaikuttavasta ratkaisusta tai tarjousmenettelyn ratkaisusta ja sen perusteista sekä kirjallisen ohjeen asian saattamisesta markkinaoikeuden käsiteltäväksi (valitusosoitus). Tiedoksiannon katsotaan tapahtuneen seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä,
jollei sen näytetä tapahtuneen myöhemmin. Käytettäessä sähköistä tiedoksiantoa viestin katsotaan saapuneen vastaanottajalle
sinä päivänä, jolloin sähköinen viesti on vastaanottajan käytettävissä tämän vastaanottolaitteessa siten, että viestiä voidaan
käsitellä. Tällaisena ajankohtana pidetään viestin lähettämispäivää, jollei asiassa esitetä luotettavaa selvitystä siitä, että sähköinen viesti on saapunut vastaanottajalle myöhemmin.
Hankinta-asiaan muutosta hakevan on lisäksi kirjallisesti ilmoitettava hankintayksikölle asian saattamisesta markkinaoikeuden
käsiteltäväksi. Ilmoitus on toimitettava hankintayksikön ilmoittamaan osoitteeseen viimeistään silloin, kun hankintaa koskeva
valitus toimitetaan markkinaoikeuteen. Hankintayksikön yhteystiedot ovat edellä hankintaoikaisua koskevassa kohdassa.
Markkinaoikeuden yhteystiedot
Valitusaika
Valitus on toimitettava markkinaoikeudelle osoitettuun osoitteeseen:
Postiosoite: Radanrakentajantie 5, 00520 Helsinki
Käyntiosoite: Radanrakentajantie 5
Telekopio: 029 56 43314
Sähköpostiosoite: [email protected]
14 päivää
Muutoksenhakuajan laskeminen
Valitus- ja oikaisuvaatimusaika lasketaan päätöksen tiedoksisaannista, tiedoksisaantipäivää lukuun ottamatta. Asianosaisen
katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemäntenä päivänä kirjeen lähettämisestä, saantitodistuksen
osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana.
Valituskirjelmä
Valituskirjelmässä on ilmoitettava:
- valittajan nimi ja kotikunta
- postiosoite ja puhelinnumero, joihin asian käsittelyä koskevat ilmoitukset valittajalle voidaan toimittaa
- päätös, johon haetaan muutosta
- miltä kohdin päätökseen haetaan muutosta ja mitä muutoksia siihen vaaditaan tehtäväksi
- perusteet, joilla muutosta vaaditaan
38(39)
TAMPEREEN EV.LUT. SEURAKUNTAYHTYMÄ
Yhteinen kirkkoneuvosto
PÖYTÄKIRJA 1/2015
Kokous 5.2.2015
Valittajan, laillisen edustajan tai asiamiehen on allekirjoitettava valituskirjelmä. Jos valittajan puhevaltaa käyttää hänen laillinen edustajansa tai asiamiehensä taikka jos valituksen laatijana on muu henkilö, on valituskirjelmässä ilmoitettava myös
tämän nimi ja kotikunta.
Valituskirjelmään on liitettävä:
- päätös, johon haetaan muutosta, alkuperäisenä tai jäljennöksenä
- todistus siitä, minä päivänä päätös on annettu tiedoksi, tai muu selvitys valitusajan alkamisajankohdasta
- asiakirjat, joihin valittaja vetoaa vaatimuksensa tueksi, jollei niitä ole jo aikaisemmin toimitettu viranomaiselle.
Asiamiehen, jollei hän ole asianajaja tai julkinen oikeusavustaja, on liitettävä valitukseen valtakirja.
Päätöksen voi saattaa markkinaoikeuden käsiteltäväksi sillä perusteella, että hankinnassa on menetelty julkisista hankinnoista
annetun lain (1505/1992) tai sen nojalla annettujen säännösten tai määräysten tai Euroopan yhteisön lainsäädännön tai maailman kauppajärjestön julkisia hankintoja koskevan sopimuksen vastaisesti. Asia voidaan saattaa valituksella markkinaoikeuden
käsiteltäväksi, mikäli hankinnan arvo ylittää hankintalain 15 §:n mukaisen kynnysarvon.
Valitusasiakirjojen
toimittaminen
Valitusasiakirjat on toimitettava valitusajassa päätöksessä mainitulle valitusviranomaiselle. Omalla vastuulla valitusasiakirjat
voi lähettää postitse, lähetin välityksellä tai sähköisesti. Postiin valitusasiakirjat on jätettävä niin ajoissa, että ne ehtivät perille
valitusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä.
Oikeudenkäyntimaksu
Tuomioistuinten ja eräiden oikeushallintoviranomaisten suoritteista perittävistä maksuista annetun lain (701/1993) 3 §:n
nojalla muutoksenhakijalta peritään oikeudenkäyntimaksu hallinto-oikeudessa 89 euroa ja markkinaoikeudessa 223 euroa,
jollei lain 6 tai 7 §:stä muuta johdu.
39(39)