MINNESANTECKNINGAR FRÅN APT AT-LÄKARE - NU

1
AT-kliniken
2015-03-03
MINNESANTECKNINGAR FRÅN APT AT-LÄKARE
Ägget, NÄL 150226
Närvarande
Åsa Martinelle
Kicki Wikblad
Mona Jönsson
Lotta Nordendorph
Maria Wartig
Emma Lindskog
Anna Hamnebo
Caroline Nilsson Ekgren
Lina Björklund Sand
Elin Eriksson
Nikolaos Roumelis
Sofia Linsten
Linnéa Örtengren
Gustav Hagberg
Emelie Holmin
Petra Sandén
Carl Jensen
Arman Monfared
Jesper Eriksson
Diana Li
Hassan Esmailzadah
Sokar Khasro
Maria Wennberg
Love Ahlström
Mattias Johansson
Isabel Joly
Omar Fatheel
Elin Lindgren Hannedahl
Johanna Edvardsson
Therese Löfberg
Christine Åkerman
Caroline Samuelsson
Vik. AT-chef fr. o m 150401
Heroma-administratör
AT-samordnare
AT-samordnare
Emma Asplund
Cheung Tang
Tove Bokrantz
Hasti Heidarifar
Olle Fridholm
Viktor Taune
Sandra Mirkovic
Kristian Nilsson
Elin Bergman
Robert Ljung
Gassan Kadem
Ammelie Svensson
Maria Normann
Imran Abdul Samad
Divyen Sisodia
Johan Simonsson
Johanna Elvesund
Solgerd Eydal
Liina Navell
Adam Rosenbaum
Arvid Dahmén
Emil Stefors
Reza Kourehchin
Elin Cederlund
Gustav Friman
Parisa Hajjari
Johannes Lindberg
Lisa Berglin
Melissa Taheri
Yifan Zhang
Camilla Elisson
Jakob Petersen
Terje Jansson Timan
Stefanie Van Aken
Lin Sadi
Linn Hermansson
Bayder Mahmoud
Furqan Al-Attar
Tina Mankoo
Astrid Nilsson Ek
Susanna Kanani
Eva Gullberg
Evelina Werner
Sofia Lindqvist
Emilie Rickardsson
Annelie Rönnberg
Mikael Abrahamsson
Karin Elovsson
Julia Gustafsson
Sarah Almukhtar
Cecilia Sinclair
Andreas Fernberg
Monica Esteban
Sofie Tesan
Josefina Gårdfeldt
2
1. Presentation av Åsa Martinelle
Åsa presenterar sig. Hon kommer 150401 - 150915 att vikariera som ATchef på 50 %. Åsa kommer att ha arbetsgivaransvaret och därmed
lönesamtal, ledighetsansökningar och liknande. Åsa nås via telefon: 010-435
66 80 eller 0709-10 47 56, eller via mejl: [email protected]
 Se bild på nästa sida om hur ansvarsfördelningen ser ut under Cecilias
föräldraledighet.
2. Aktuellt i NU-sjukvården
Viktigt att alla läser NU-sjukvårdens hemsida regelbundet!
NU-sjukvården har ekonomiska problem. 40 vårdplatser ska bort och alla
behöver hjälpas åt för att klara besparingarna.
3. Sommarsemester, ATL
Alla semesteransökningar ska vara inne snarast. Vid sommarledigheten är
det i första hand semester som ska tas ut och i andra hand jourkomp. De
som är under 40 år har 25 betalda semesterdagar om de arbetar hela året.
Vid problem med att få sommarsemester, ex fyra veckor i rad, så kontakta
Mona Jönsson.
ATL-tiden är viktig att hålla koll på, max 200 timmar/år är tillåtet. NUsjukvården får betala dyra böter vid överträdelse.
4. Presentation AT-läkare
De AT-läkare som började sin AT 9 februari presenterar sig. Gustav
Hagberg och Melissa Taheri är nya medlemmar i AT-rådet. Susanna
Kanani är ny medlem i rumsgruppen.
5. Självservice
Alla ska ha fått lösenord samt länk till Självservice för att logga in hemifrån.
I Självservice kan ni se er lönespecifikation, vilka ledigheter samt
jour/jourkomp som är registrerat på er. Ni ska inte lägga in några ledigheter
själva i Heroma. Under fliken Namn och adress skriver ni in den e-postadress
som ni vill ha er lönespecifikation till. Om ni ändrar er adress i Heroma glöm inte att meddela Mona. Alla AT-läkare ska från och med nu signera
sina
tjänstgöringslistor
i
Självservice,
via
följande
länk
http://www.medarbetarsidan.vgregion.se
6. Praktikaliteter
– klinikerna uppmanar AT-läkarna att läsa all information de får från
kliniken innan start. Där finns praktisk information som vart man vänder sig
när man blir sjuk o s v.
– vid sjukanmälan till kliniken meddela också på vilken
avdelning/mottagning ni skulle varit den aktuella dagen och om ni har
patienter inbokade så att de kan kontaktas och få informationen. Glöm inte
att också meddela Kicki Wikblad när ni är sjuka.
7. AT-rådet informerar
Linn, klinisk utbildningsgrupp:
3
-
Arbetar fram dokument som stöd för handledning av AT-läkare
På alla avdelningar ska det komma upp tavlor med utbildningsmål för
respektive klinik. Avd 51 är först ut.
Sofia: Obligatorisk utbildning på klinikerna har dålig uppslutning. Detta kan
bero på att det är svårt att komma från klinikerna. Ett förslag är att sätta upp
på anslagstavlan vilka dagar det är utbildning och att den är obligatorisk.
Andra anledningar till dålig uppslutning kan vara krockar med andra
utbildningar, upplevd dålig kvalité på utbildningen. Åsa tar på sig att
informera akuten om att AT-läkarna måste ges möjlighet att gå på
utbildningen samt att den är obligatorisk.
Nästa APT är den 28 maj. Mejla Mona om det är något ni vill ta upp.
Vid anteckningarna
Lotta Nordendorph