Strategi for organisasjonsopplæring 2016-2019

Strategi for organisasjonspplæring
2016-2019 Mental Helse
INNLEDNING
Strategi for organisasjonspplæring er ment å styrke Mental Helses fokus på kurs og
opplæring internt i organisasjonen. Det settes mål om systematisert og god
organisasjonsopplæring i Mental Helse.
Kurs- og opplæringsutvalget til Mental Helse er en viktig ressurs og rettesnor for
opplæring, og har vært med å jobbe med dette dokumentet.
Tidligere år har Mental Helse hatt et strategidokument som har vært tatt i bruk bredt
i organisasjonen. Samfunnspolitisk utvalg har for 2016-2019 utarbeidet
samfunnspolitisk program, samt et eget dokument som heter Kunnskapsgrunnlag
for samfunnspolitisk program. Sistnevnte er ment å være en utdyping av temaene for
2016-2019.
For å sørge for et godt utgangspunkt til å styrke våre tillitsvalgte og medlemmers i
organisasjonsarbeidet, har vi for 2016-2019 laget en strategi for opplæring. Dette
erstatter dermed strategidokumentet fra tidligere år.
Disse tre dokumentene til sammen er ment å være til hjelp for Mental Helses
medlemmer, tillitsvalgte og brukerrepresentanter i deres daglige virke i
organisasjonen.
Strategi for internopplæring skal følges opp av tillitsvalgte i Mental Helses kurs -og
opplæringsutvalg, og ansatte i administrasjonen.
MÅLGRUPPE
Interne tillitsvalgte og medlemmer i Mental Helse er målgruppen for strategi for
organisasjonsopplæring. Vi mener Mental Helse kan gjøre en enda bedre jobb med å
ruste tillitsvalgte til å være trygg på det som organisasjonen står for, samt på det som
de ulike rollene og oppgavene i organisasjonsarbeidet innebærer.
Solid organisasjonsopplæring ses i sammenheng med god og bærekraftig
organisasjonsdrift. Ved å gi god organisasjonsopplæring gjennom at tillitsvalgte
deltar på utvalgte, inspirerende kurs, mener vi at det blir lettere å mestre oppgaver,
oppnå motivasjon og positiv utvikling i fylkes- og lokallagene.
MÅL MED STRATEGI FOR ORGANISASJONSOPPLÆRING
Hovedmålet er at kurs og annen relevant organisasjonsopplæring skal bli tilgjengelig
for flest mulig av Mental Helses medlemmer. Alle medlemmer må ses som
potensielle tillitsvalgte i organisasjonen.
Konkrete mål for arbeidet med strategien for organisasjonspplæring er følgende tre
elementer:



Grunnopplæring for tillitsvalgte i Mental Helse
Registrering av interne kursholdere
Stimulere til å sette i gang kurs i lokal- og fylkeslag
GRUNNOPPLÆRING FOR TILLITSVALGTE I MENTAL HELSE
For at opplæringen skal nå flest mulige mennesker internt i organisasjonen, er det
viktig å tenke systematisk om kurs og opplæring. Vi skal gjøre grunnopplæring for
tillitsvalgte lett tilgjengelig. Det er et viktig element som i høyeste grad skal
prioriteres. Det er mange medlemmer og tillitsvalgte som ønsker slike kurs, og det er
ikke tvil om at behovet er stort og stabilt. Det er mål at flest mulig av de tillitsvalgte
gjennomfører kursene. De tre opplæringsområdene som skal prioriteres i perioden
2016-2019 er:
1. Organisasjonsdrift
2. Politisk påvirkning
3. Fag - brukermedvirkning
Å danne en grunnopplæring for tillitsvalgte er en viktig del av strategi for
opplæring, og samsvarer med det som er kurs- og opplæringsutvalget sine mål.
Grunnopplæringen skal utvikles i tett dialog med de tillitsvalgte i utvalget.
Kurs i organisasjonsdrift
Å ha tilstrekkelig kunnskaper om organisasjonsdrift er helt sentralt for de tillitsvalgte
i Mental Helse. Lokallag og fylkeslag får bedre utgangspunkt for egen drift, samt for
de frivilliges egen læring og mestring, når man får tilgang på god opplæring. God
kursing i styre og drift er med på å danne et godt fundament, og på å sikre trygge
rammer og langsiktighet. Eksempler på gode kurstema:


Valgprosesser
KursAdmin




Styredrift
Inntektsbringende arbeid
Verdier, kultur og etikk i Mental Helse
Likeperson og likepersontilskudd
Studieplaner fra studieforbundet Funkis kan brukes som utgangspunkt til et slikt
kurs for tillitsvalgte og medlemmer i Mental Helse. Frivillighet Norges
organisasjonshåndbok er en god ressurs, og et verktøy Mental Helse bør velge å
bruke i hele den frivillige delen av organisasjonen. Her er link til håndboken:
http://www.frivillighetnorge.no/no/kurs_+_verktoy/organisasjonshandboka/Frivi
llighet+Norges+h%C3%A5ndbok+for+god+organisasjonsdrift.9UFRjK3Q.ips
Kurs i politisk påvirkning
For å kunne være godt rustet til å drive effektiv politisk påvirkning rundt i landet, er
det vesentlig at Mental Helse jobber for å tilrettelegge for tilgang til et godt kurs i
politisk påvirkning. Opplæring i politisk påvirkning er et prioritert område fordi vi
ser viktigheten av det lokale engasjementet på psykisk helsefeltet rundt i landets
kommuner. En arbeidsmetode i kurset kan for eksempel være «politisk verksted». En
annen mulighet er å jobbe med eksempler – enten funnet på eller fra virkeligheten
(case).
Kurset i politisk påvirkning kan bygge på allerede utviklede kurs som ligger
tilgjengelig på studieforbundet Funkis sine nettsider, dette er kurs som alle
organisasjonene kan bruke som de vil. Mental Helses administrasjon kommer til å
utarbeide en ferdig kurspakke for politisk påvirkningsarbeid i Mental Helse.
Kurs i fag - brukermedvirkning
Mental Helse har fra før laget et kurs i brukermedvirkning, som er organisert av
sekretariatet. Mental Helse skal etablere et kurs i brukermedvirkning som kan brukes
i organisasjonen på lang sikt.
Temaene er hentet fra samfunnspolitisk program for Mental Helse 2016-2019.
Dokumentet Kunnskapsgrunnlag – samfunnspolitisk program 2016-2019 går mer i
dybden på de enkelte områdene som samfunnspolitisk program tar for seg. Der kan
du lese mer om hvert av områdene, og få mer oversikt og forståelse for hva Mental
Helse mener om de forskjellige samfunnsområdene.
Temaene for perioden 2016-2019 er:

Brukermedvirkning innen psykisk helsefeltet





Kvalitet i psykisk helsetjenester
Tvang i psykiatrien
Barndom og ungdomstid
Eldre som utsatt gruppe
Arbeid og bolig
REGISTRERING AV INTERNE KURSHOLDERE
Mental Helse er en organisasjon med mye iboende kompetanse. Vi har mye
kompetanse i fylkes- og lokallag rundt i landet.
Kartlegging av kompetanse i organisasjonen bør gjennomføres ved hjelp av
registrering i medlemssystemet vi bruker, Tindra, eller på en annen oversiktlig måte.
Registreringen er en oppgave som må ligge i Mental Helses sekretariat i Oslo, da ikke
alle tillitsvalgte og medlemmer har lik administrativ tilgang på Tindra.
Gjennomføring av kartleggingen må involvere tilgjengelige ressurser i
administrasjonen ved behov. Kurs- og opplæringsutvalget følger også opp.
Vi skal etter hvert være i stand til å henter ut lister over ressurspersoner i et gitt
område. Det skal komme frem hvem av medlemmene som kan bidra med kurs, tips
på telefon, foredrag og liknende. Det må være mulig å ta ut lister fra for eksempel en
kommune eller på bakgrunn av fylkeslagstilhørighet.
STIMULERE TIL Å SETTE I GANG KURS I LOKAL- OG FYLKESLAG
Vi retter større generelt fokus på kurs og opplæring til tillitsvalgte gjennom
strategien for opplæring. Vi ønsker at i som organisasjon kan løfte kompetansen og
gjøre våre representanter sterkere og mer sikre på seg selv i sitt arbeid. Videre håper
vi at noe av effekten av at tillitsvalgte får god tilgang på grunnopplæring, blir
inspirasjon større til å sette i gang kursvirksomhet lokalt.
Det er flere lokallag som aktivt arrangerer kurs, og som danner arenaer for
medlemmer og tillitsvalgtes læring og mestring. Og så er det slik at det er mange
gode grunner til at flere av fylkes- og lokallagene må prioritere satsning på læring
mer i egen lokale organisasjon.
Kompetanse og opplevelse av mestring er med på å sikre langsiktighet og stabilitet.
Det er også en økonomisk side ved å satse på kurs: Lagene får støtte til dette
arbeidet. Derfor er det viktig å fortsetter å spre viktig informasjon om økonomisk
støtte til gjennomføring av kurs. Alle organisasjoner som er medlemmer i Funkis, har
rett til å søke om økonomisk støtte til kursvirksomhet og voksenopplæring.
Kursene må tilfredsstille noen få minstekrav om varighet, deltakelse med mer for å
bli godkjent av Funkis. Et kurs holdes ofte over to-tre dager etter hverandre. Kurset
skal ha kursleder, lærer/forelesere, og man kan ta i bruke ulike arbeidsmetoder som
samlinger og gruppearbeid/workshops.
Både lokalt organiserte kurs og sentralt organiserte kurs kan Mental Helse søke
tilskudd til.
OM MENTAL HELSES OVERORDNEDE ARBEID MED KURS OG OPPLÆRING
Mental Helse har et kurs- og opplæringsutvalg som har den hensikt å sikre at det
rettes nok fokus på opplæringsarbeidet i organisasjonen. Mental Helse mener det er
viktig at medlemmer og deltakere på kurs i organisasjonen kan få mulighet til å øke
sin kompetanse både innenfor områdene organisasjonskunnskap og egen helse.
Kurs- og opplæringsutvalget har følgene mål for sitt arbeid.




Bidra til å gjennomføre Mental Helse sin strategi for opplæring i tråd med
styringsdokumenter vedtatt av landsmøtet og landsstyret.
Kupp skal være et strategisk fagorgan som foreslår satsingsområder
Kupp skal bidra til økt kompetanse og trivsel i organisasjonen gjennom å være
en støtte for lokallag, fylkeslag og studieledere.
Bidra til at studievirksomheten i Mental Helse er kvalitetssikret og følger
loven
Det kan være godt å også vite noe om nettverket Mental Helse befinner seg i, og
hvilke ressurser organisasjonen kan trekke på, eller samarbeide med, lokalt og
sentralt. Tilgang på læringsarenaer og hjelp til utvikling av Mental Helse som
organisasjon kan fremmes gjennom å bruke allerede etablerte felleskap med andre
organisasjoner.
Mental Helse som organisasjon tar i bruk ressurser, nettverk og felleskap med andre
organisasjoner for å oppnå god organisasjonsutvikling, og for å bruke organer som
finnes for å påvirke politikk og samfunn. For å sørge for en god ivaretakelse av
området kurs og opplæring, er Mental Helse medlem av studieforbundet Funkis. I
tillegg er Mental Helse medlem av Frivillighet Norge og Funksjonshemmedes
Fellesorganisasjon.
Studieforbundet Funkis er et studieforbund for funksjonshemmedes organisasjoner.
Funkis samler informasjon og erfaring fra sine tillitsvalgte i sine fylkes- og
medlemsorganisasjoner, for å videreutvikle pedagogikk og kurs som formidles
tilbake til medlemmene.
Frivillighet Norge er et samarbeidsforum for frivillige organisasjoner i Norge. De
arbeider for en helhetlig frivillighetspolitikk, for å sikre vekst og utvikling i
frivilligheten. Frivillighet Norge holder også inni mellom egne kurs og seminarer for
medlemsorganisasjonene. De har også verktøy for organisasjoner, slik som deres
organisasjonshåndbok: Frivillighet Norges håndbok for god organisasjonsdrift.
Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon er en interessepolitisk paraplyorganisasjon
for funksjonshemmede og deres pårørende. FFO samler informasjon og erfaring fra
sine medlemsorganisasjoner for å bruke dem i politisk arbeid utad mot sentrale og
lokale myndigheter. FFO holder kurs, blant annet likepersonskurs med jevne
mellomrom.