Jahresbericht 2014 - Arbeitgeberverband Basel

2014
Nur mit genügend Fachkräften
gelingt es, unsere wirtschaftliche
Stärke zu halten und im
internationalen Wettbewerb
konkurrenzfähig zu bleiben.
ACHTER GESCHÄFTSBERICHT
⟪
Mein Arbeitgeber gibt mir die Möglichkeit,
Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen.
Dr. med. Lea Stoll, Oberärztin
⟫
2014
Achter
Geschäftsbericht
Weiterbildung
Jobsharing
Fachkräfte sind für unseren
Werkplatz besonders wertvoll.
Sie heranzubilden und
auch im Betrieb zu halten,
ist unser Ziel – und
zwar nicht erst seit gestern.
Flexibilität
Laufbahn
Editorial
⟪
Wir müssen uns die Frage stellen, ob wir
eine Deindustrialisierung akzeptieren
oder unser Modell Schweiz nicht vielleicht
den neuen Herausforderung
anpassen möchten.
Marc Jaquet, Präsident des Arbeitgeberverbandes Basel
Mitglieder
Verbände
⟫
Per 31. Dezember 2014 umfasste der Arbeitgeberverband Basel 18 Verbände, 7 Ehrenmitglieder sowie 2294 Firmen.
Advokatenkammer Basel Geschäftsstelle, Basel / Arbeitgeberverband Basler Pharma-, Chemie- und Dienstleistungsunternehmen, Basel / Basler Bankenvereinigung,
Basel / Basler Privatspitäler-Vereinigung, Basel / BGP Basler Gesellschaft für Personalmanagement, Basel / Handelskammer beider Basel, Basel / Industrieverband
Laufental-Thierstein-Dorneck-Birseck, Grellingen / Medizinische Gesellschaft Basel, Basel / OdA Gesundheit beider Basel, Münchenstein / Schweiz. Ingenieur- u.
Architektenverein SIA Basel, Basel / Solothurner Handelskammer, Solothurn / SPEDLOGSWISS Nordwestschweiz, Basel / SPEDLOGSWISS Verband schweiz. Speditionsund Logistikunternehmen, Basel / TREUHAND SUISSE Sektion Basel-Nordwestschweiz, Reinach BL / Verband der Versicherungs-Generalagenten beider Basel, Aarau
Verband Wirtschaftsfrauen Schweiz, Zürich / Verein Basler Versicherungs-Gesellschaften, Basel / Wirtschaftskammer Baselland, Liestal / Zahnärzte-Gesellschaft SSO
Basel, Basel
Geschätzte Arbeitgeberinnen
und Arbeitgeber
Mit gemischten Gefühlen blicke ich auf die Strömungen zu-
natürlich abzusichern, sie haben Prozesse optimiert, ihre
rück, die unsere Wirtschaft in der jüngeren Vergangenheit
Effizienz verbessert und vieles andere mehr. Doch es wäre
bewegt haben. Denn nicht nur der meteorologische Sommer
eine naive Vorstellung zu meinen, mit Innovation und Pro-
war im letzten Jahr äusserst durchzogen, sondern auch das
zessoptimierung könne man den Wegfall eines Drittels des
politische Klima: Es brachte unseren Unternehmen zwar
Umsatzes kompensieren. Die Forderung, die Unternehmen
auch Rücken- , leider aber vor allem Gegenwind.
müssten jetzt einfach noch innovativer oder noch effizienter
Einerseits konnten wir einige bedrohliche Fronten beseiti-
werden, ist realitätsfremd. Die exportierenden Unternehmen
gen – ich denke da an die marktfeindlichen Volksbegehren
in der Schweiz haben Enormes geleistet, um den Rückgang
«1:12» und «Mindestlohninitiative». Nach dem «Abzocker»
auf die ohnehin schon tiefe 1.20-Untergrenze zu verdauen.
-Erfolg lag durchaus ein Hauch Angst in der Luft, dass die
Jetzt ist für sehr viele der Bogen überspannt; sie können sich
Stimmbürgerinnen und Stimmbürger im negativen Sinne
bei den aktuellen Rahmenbedingungen nicht mehr oder nur
auf den Geschmack kommen könnten und auch den beiden
noch knapp über Wasser halten. Zudem herrscht eine enor-
sozialstaatlichen Schönwetterversprechen Glauben schen-
me Ungewissheit, wohin sich die Wechselkurse bewegen
ken würden. Aber glücklicherweise erteilte das Volk den
werden. Deshalb müssen die Unternehmen handeln. Die
rigiden Vorstellungen eine Abfuhr. Es sah ganz offensicht-
Umlagerung von Arbeitsplätzen oder gar der Wegzug sind
lich, dass es nicht Aufgabe des Staats ist, die Löhne in der
die logischen und unvermeidbaren Folgen.
Privatwirtschaft zu diktieren und sich in die Firmenpolitik
Ich bin der Meinung, dass wir in der Schweiz eine gesell-
einzumischen.
schaftspolitische Diskussion über unseren Industriestandort
Heute ist noch unklar, welche Folgen die Annahme der Mas-
führen sollten. Wir müssen uns die Frage stellen, ob wir eine
seneinwanderungsinitiative haben wird. Die Verunsicherung
Deindustrialisierung akzeptieren oder unser Modell Schweiz
– gerade in der Grenzregion Basel – ist gross. Und sie wird
nicht vielleicht den neuen Herausforderungen anpassen
noch grösser: Die dramatische Aufwertung des Schweizer
möchten.
Frankens gegenüber unserer Hauptexportdestination Europa
Der Arbeitgeberverband Basel wird sich mit aller Kraft für den
hat nämlich dazu geführt, dass die Unternehmen heute ei-
Erhalt einer starken Wirtschaft einsetzen. Ich danke aber
nen Drittel weniger Schweizer Franken erhalten, als sie noch
auch Ihnen, liebe Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, für die
vor fünf Jahren für die gleiche Leistung bekommen haben.
grossen Anstrengungen, die Sie in eine wirtschaftlich sonni-
Dies ist das Resultat einer Wirtschaftsoffensive, die die EU
gere Zukunft stecken. Wenn alle ins gleiche Boot steigen, bin
und zuvor schon die USA begonnen haben zu führen. Die
ich mir sicher, dass sich eine Flutkatastrophe abwenden
Schweizerische Nationalbank hat drei Jahre lang verkündet,
lässt.
dass dies kein Problem darstelle und sie dagegen halten
könne. Um dann am 15. Januar genau das Gegenteil zu
erzählen.
Selbstverständlich haben unsere Unternehmen viel unternommen, um diesen Schock abzufangen. Sie haben die
Beschaffung in den Euroraum verlagert, um die Währung
Marc Jaquet, Präsident Arbeitgeberverband Basel
Seite 3
Firmen
000-Zone CH GmbH, Ettingen / 1 2 3 - Taxi GmbH, Allschwil / 1st Choice AG, Basel / 2communicate ag, Neuendorf / 316tn interactive GmbH, Basel / 3A Composites International AG, Neuhausen / 3-S
Company AG, Basel / 4 Liquid Engineering AG, Therwil / 4-Antibody AG, Basel / 4DIAL GmbH, Bubendorf / 4E Engineering GmbH, Basel / 4eyes GmbH, Basel / 7XS GmbH, Basel
A
A & O Logistik
AG, Basel / a + u Kaderberatung AG, Basel / a centre Th. Ramel, Basel / A. Gerebtzoff Pharma Consulting GmbH, Allschwil / a. hartrodt (Schweiz) AG, Muttenz / A. Stadelmann AG, Allschwil / A. Willi AG,
Basel / A.Mackensen Rheinschiffahrts Management, Basel / A+F Brandschutz GmbH, Basel / AAA Business Communication GmbH, Pratteln / AAA IT-Law + Projects AG, Basel / AAI von Hoffmann GmbH,
Basel / Aaqutec GmbH, Arlesheim / AARLEAS ARCHITEKTUR & BAU GmbH, Pratteln / AAS BIERI (Advisory & Administration Services), Binningen / ABAC-Reinigung GmbH, Basel / Abacus Shipping AG,
Basel / ABC Transport & Warentaxi Andreas Schneider, Basel / abdate GmbH, Dornach / Abelia Wirtschaftsprüfung und Beratung AG, Basel / ABIBA CONSULTING AG, Basel / Ablauf-Reinigung Blitz-Blank
I. Campinari, Riehen / Abraxas Basel GmbH, Basel / Abt Architekten AG, Binningen / academia Bilingual School AG, Basel / academia College AG, Basel / academia Sprach- und Lernzentrum Schweiz AG,
Luzern / ACC Alpine Commerce & Consulting GmbH, Zürich / Accelrys AG, Liestal / Achates Treuhand AG, Basel / Acrima AG Immobilienverwaltung, Basel / ACS Air Cargo Service AG, Basel-Flughafen
Inhalt
Dr. med. Ida Füglistaler
Oberärztin Chirurgische Klinik
•
studierte Medizinerin
•
1997 – 2002 Assistenzärztin
in Zürich, Lugano und Basel
•
2000 – 2002 und seit 2005
im St. Claraspital Basel tätig
•
seit 2005 Oberärztin
im St. Claraspital Basel
Dr. med. Lea Stoll
Oberärztin Viszeralchirurgie
⟪
•
studierte Medizinerin
•
2002 – 2004 Assistenzärztin
im Unispital Basel
•
2004 – 2006 und seit 2008
im St. Claraspital Basel tätig
•
Seit 2008 Oberärztin
Viszeralchirurgie
Unser Arbeitgeber lässt uns eine
höchst anspruchsvolle Aufgabe teilen –
dank «Jobsharing» können wir
auch genug Zeit ausserhalb des Spitals verbringen.
Dr. med. Ida Füglistaler, Oberärztin Chirurgische Klinik / Dr. med. Lea Stoll, Oberärztin Viszeralchirurgie
⟫
Seite 4
Actelion Pharmaceuticals Ltd, Allschwil / Active People SA, Binningen / Activis Switzerland GmbH, Basel / ACURA AG Basel AG, Basel / ADD Advanced Drug Delivery Technologies Ltd., Pratteln / Adebar
AG, Arlesheim / Adimmo AG, Basel / adoro consulting sa, Basel / adreco Advanced Retail Consulting GmbH, Basel / Adsano Engineering AG, Basel / ADSE Consulting & Engineering AG, Reinach / AdullamStiftung Basel, Basel / ADV Life Science AG, Basel / ADVANTAGE Communication GmbH, Basel / Advobas AG, Basel / advocenter GmbH, Zug / Advokatur & Rechtsberatung TRIAS AG, Zürich / Advokatur
Dr. Karl Schweizer, Basel / ADVOLAT Schweiz GmbH, Riehen / advolaw GmbH, Luzern / advoplus GmbH, Bern / AEBI Büro für Kultur und Innovation, Basel / Aebli Zimmermann AG, Basel / Aenis Sicherheits
GmbH, Sissach / aeon communication AG, Liesberg Dorf / AeroExperts GmbH, Pfeffingen / Aerosol-Service AG, Möhlin / AFC - Anja Fiedler Consulting, Binningen / Afondo Wirtschaftsprüfung AG, Basel
AFP Projektmanagement GmbH, Basel / AfW Control GmbH, Basel / AG für technische Informatik Meystre, Muttenz / AG für Wirtschaftsprüfungen, Muttenz / Agreta AG, Münchenstein / Agropress AG,
Basel / AIC Systems AG, Allschwil / Aichele Medico AG, Aesch / AIEC AG, Rheinfelden / Airex AG, Sins / Airnautic AG, Basel / Airport Aviation Security AG, Basel-Flughafen / Airport Casino Basel AG, Basel
Aklin Nic, Bubendorf / Alain Lachappelle, lic.iur., Basel / Alance AG, Basel / Albatros Treuhand Marcel Anwander, Reinach / Albert Müller Bau- und Projektleitung GmbH, Luzern / Alcon Grieshaber AG,
Schaffhausen / Alcon Management SA, Cointrin / Alcon Pharmaceuticals Ltd., Fribourg / Alcon Switzerland SA, Rotkreuz / Alcyon S.A. Porrentruy, Porrentruy / Aldeba Treuhand und Revisions AG, Basel
alessandro esposito consulting, Basel / Alex C. Pfenninger, ACP Versicherungen, Analysen, Beratungen, Basel / Aliophtha AG, Binningen / all7 AG, Binningen / Allayi Consulting GmbH, Arlesheim / Allcons AG,
Editorial
Inhalt
Schwerpunkt
1 Nachhaltige Personalpolitik ist keine Neuerfindung
Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
1
2
3
4
5
6
7
Arbeitsgesetzgebung
Sozialpolitik
Familienpolitik
Sozialpartnerschaft
Bildungspolitik
Ausländerpolitik
Öffentlichkeitsarbeit
Dienstleistungen
1 Angebote für Mitglieder
Netzwerk
1 Angebote verbundener Institutionen
2 Vertretung in Gremien und Organisationen
Organisation
1 Generalversammlung
2 Der Arbeitgeberverband Basel
2
4
6
6
10
10
12
13
14
14
16
18
22
22
28
28
34
40
40
42
Seite 5
Reinach / Allemann & Keller GmbH, Möhlin / Allergopharma AG, Therwil / allinone technik ag, Muttenz / AlloCyte Pharmaceuticals AG, Basel / Allseal GmbH, Therwil / Alltax AG Treuhandgesellschaft, Basel
Alltouch AG, Oberwil / ALMATECHNIK AG, Zeiningen / Alois Lachenmeier & Co. Spritzerei, Basel / Alpha Revisions AG, Basel / Alpha Treuhand AG, Basel / Alpina River Cruises GmbH, Basel / ALS Customs
Services AG, Basel / Alta Aesthetica AG, Rheinfelden / Alters- und Pflegeheim Humanitas Genossenschaft, Riehen / Altershotel Murtengasse Alters- & Pflegeheim GmbH, Basel / Alterszentrum WesleyHaus, Basel / ALTHAUS & WEIL AG, Basel / altra via GmbH, Basel / ALUinside AG, Basel / ALWER Pharma AG, Birsfelden / AMAC Aerospace Switzerland AG, Basel / Amann & Partner AG, Reinach / Amann
Informatik AG, Reinach / amcon management GmbH, Basel / Ami Wieland AG, Basel / Analytik Jena AG, Reinach / Andis Facility Services GmbH, Reinach / Andras Treuhand A. Studer, Basel / Andras
Treuhand GmbH, Basel / André Bürgin Haushaltapparate GmbH, Basel / Andreabal AG, Allschwil / Angelstar Noack, Basel / Animus Treuhand AG, Basel / Anklin AG, Binningen / Anliker AG ZN Basel,
Birsfelden / Ansorg AG, Birsfelden / Aon Benfield Schweiz AG, Basel / APAG Personal-Planung AG, Basel / Apella Consult GmbH, Oberwil / Apollonia-Dental-Praxis, Basel / Aprentas, Basel / Aprom AG,
Basel / Aptiv Solutions (Schweiz) AG, Allschwil / Aquaform AG, Biel-Benken / ÄQUILIBRIS SEMINARE AG, Basel / ARA Rhein AG, Pratteln / aran ag, Lausen / Arbera GmbH, Basel / ARBEST Treuhand AG,
Möhlin / Arbogast Isolierungen AG, Bettingen / Architekt Dipl. Ing. Glockner, Lichtplaner HVBG, Basel / Architektur Rolf Stalder AG, Münchenstein / Archroma Distribution and Management Germany GmbH,
Wiesbaden, ZN Reinach, Reinach / Archroma Management GmbH, Reinach / Arcondis AG, Reinach / ARETAS AG, Basel / Aretas Tax Management AG, Basel / ARFA Röhrenwerke AG, Basel / Arias, Furger
Schwerpunkt
⟪
⟫
Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel
Erfolgreiche Unternehmen
zeichnen sich dadurch aus, dass ihnen bewusst ist,
wie wertvoll ihre Mitarbeiter sind.
Barbara Gutzwiller, Direktorin Arbeitgeberverband Basel
Seite 6
& Werthmüller Steuerberatungen, Basel / ARISTO LEGAL & COMPLIANCE, Basel / ARO Holding AG, Binningen / Arrangement Reinigung und Hauswartung, Tika, Basel / Arsar AG, Pfeffingen / artax Fide
Consult AG, Basel / artecello, Prof. W. Lehner, Frenkendorf / Art-Johann Hildegard Moser, Basel / Arts & Sciences AG, Basel / Arzouni Communications GmbH, Therwil / ASB Services Basel, Leonhard E.
Löw, Basel / Ascenta GmbH, Basel / ASimpa GmbH, Laufen / Asistra AG, Arlesheim / ASK Systems AG, Basel / aspero ag, Basel / ASP-Finanz GmbH, Liestal / Asset Management PLUS, Basel / at regIntel
GmbH, Basel / Ateliers spillmann meister, Allschwil / Ateliers Spillmann Meister, Allschwil / Atgem AG Atelier-Gemeinschaft, Basel / Atramexthedra AG, Diepflingen / ATS Sicherheitstechnik AG,
Münchenstein / ATT Air Truck Transport AG, Basel-Flughafen / AudioRent Clair AG, Aesch / Audiovisuelles Sprachinstitut, Büren / Aufwert GmbH, Basel / Auris Medical AG, Basel / Ausgleichskasse
Arbeitgeber Basel, Basel / Autavia AG Therwil, Therwil / Autavia Holding AG, Therwil / Auto Giger GmbH, Muttenz / Autocare Maraj GmbH, Basel / AVANAS GmbH, Muttenz / Avance, Basel GmbH, Basel
Aveda Exclusive Salon Basel Enam Cara, Basel / Avellis Synco Leather (Swiss) AG, Ormalingen / AVEPA AG, Oberwil / Averis Treuhand AG, Basel / Aversa AG, Grenchen / AVERUM GmbH, Witterswil
Avestum AG, Basel / Avia AG, Muttenz / avintos AG, Rheinfelden / AVISO Treuhand AG, Basel / AVUS Treuhand + Logistik AG, Breitenbach / AWIRO Schlosserei, Rolf Wiedmer, Schönenbuch / Axas AG,
Basel / Axel Brog, Architektur + Beratung, Basel / AXICOS AG, Basel / AXON Patent GmbH, Aesch / Axson Services GmbH, Basel / Axt Treuhand-Dienstleistungen AG, Binningen / az-technics gmbh, Basel
B
B & S Digitronic GmbH, Reinach / b&g.sprachdienstleistungen, Reinach / Bacher AG, Reinach / Bachmann Treuhand, Pfeffingen / BAF Capital AG, Basel / Bafima AG, Basel / Bahnbedarf AG, Basel
Nachhaltige Personalpolitik
ist keine Neuerfindung
Die demographische Entwicklung unserer Bevölkerung
Beruf und Familie zu mehr Erwerbstätigkeit zu motivieren
einer seits und die Zustimmung der Stimmbevölkerung zur
und vieles mehr sollen ganz generell die Erwerbstätigkeit der
Masseneinwanderungsinitiative andererseits lassen befürch-
Bevölkerung gesteigert und das inländische Potenzial geför-
ten, dass wir in der Schweiz mittelfristig nicht mehr über
dert werden.
genügend Arbeitskräfte verfügen werden. Zurzeit gehen die
Kein Zweifel, die Untersuchungen der aktuellen Situation
geburtenstarken Jahrgänge des vergangenen Jahrhunderts
sind aussagekräftig und die vorgeschlagenen Massnahmen
in Pension und die neu in den Arbeitsmarkt Eintretenden
sind richtig und wichtig. Dass Fachkräfte generell eine knap-
kompensieren diese Abgänge nicht. Auch die Zuwanderung
pe Ressource darstellen, die je nach Konjunkturverlauf be-
qualifizierter Arbeitskräfte aus dem Ausland, die bisher mög-
sonders stark nachgefragt wird, ist mittlerweile mehr oder
licherweise über das Manko hinwegtäuschte, wird künftig
weniger allen bewusst. Diese Erkenntnis ist auch nicht neu;
nicht mehr im selben Umfang möglich sein. Einzelne Unter-
vielmehr steht im Executive Summary der Fachkräfteinitiati-
nehmen und Branchen haben deshalb schon heute Schwie-
ve ausdrücklich, dass in den letzten 20 Jahren keine allge-
rigkeiten bei der Personalrekrutierung, andere finden zwar
meine Verschärfung der Fachkräfteknappheit zu erkennen
heute noch genügend Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
sei. Natürlich haben die durch die Einführung der Personen-
sehen die Schwierigkeiten aber kommen.
freizügigkeit mit der EU/EFTA möglich gewordenen Erleich-
Das Stichwort Fachkräftemangel ist deshalb in aller Munde
terungen den Zuzug ausländischer Fachleute und Spezialis-
und das Thema wird breit diskutiert. Bereits im August 2011
ten gefördert und so die Situation für die Schweizer
startete das Eidgenössische Volkswirtschaftsdepartement
Wirtschaft entschärft. Tatsache ist aber auch, dass die Er-
seine Fachkräfteinitiative und im Mai 2013 präsentierte das
werbstätigenquote der 15-64jährigen in der Schweiz (79,8
Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und
Prozent, 2014) europaweit traditionell einen Spitzenwert
Forschung seine damit verbundene Situationsanalyse sowie
darstellt. Das ansässige Arbeitspotenzial wird also bereits
einen Massnahmenbericht. Darin sind verschiedene Vor-
seit Jahren gut genutzt. Seien es Jugendliche, Ältere oder
schläge enthalten, wie dem Negativtrend begegnet werden
Frauen, alle Gruppen von Arbeitskräften partizipieren stärker
und der Mangel an Arbeitskräften ausgeglichen werden
am Arbeitsmarkt als in den übrigen europäischen Ländern.
könnte. Durch verstärkte Bemühungen, noch mehr Jugend-
Das heisst nicht, dass es nicht möglich oder nicht sinnvoll
liche und Erwachsene mittels Berufsbildung (besser) zu
wäre, die Erwerbsquote zusätzlich zu steigern. Aber es be-
qualifizieren, ältere Arbeitnehmer länger im Erwerbsleben zu
deutet, dass Schweizer Unternehmen bereits seit langem
behalten, die Frauen mittels erleichterter Vereinbarkeit von
sehr vieles richtig machen, auch ohne dass sie speziell dazu
Seite 7
Bakmeier und Locher GmbH, Riehen / Bakrona AG, Basel / Balcart AG, Therwil / Balconsult AG, Basel / BALESTRA TREUHAND AG, Reinach / Balette Bettwarenfabrik Basel AG, Riehen / Balfidor
Fondsleitung AG, Basel / Ballmer Treuhand GmbH, Frenkendorf / Balmanag AG, Basel / Balogistik AG, Muttenz / Balrisk Versicherungsbroker AG, Basel / Baltek Informatikberatungen GmbH, Basel / Baltrag
AG, Basel / bammerlin - consulting, Riehen / Bank CIC (Schweiz) AG, Basel / Bank Coop AG, Basel / Bank J. Safra Sarasin AG, Basel / Bank La Roche & Co AG, Basel / Banking Concepts AG, Basel / Bar
Restaurant 100 GmbH, Basel / Basel Family GmbH, Basel / Basel Job AG, Basel / Basel Lighthouse Stiftung, Basel / Basel Tourismus, Basel / BASEL UNITED AG, Basel / BaselArea Wirtschaftsförderung
Basel-Stadt und Basel-Landschaft, Basel / Basellandschaftliche Kantonalbank, Liestal / BASF Schweiz AG, Basel / Basilea Pharmaceutica International AG, Basel / Basilisk Haustechnik GmbH, Reinach
Basler Bildungsgruppe AG, Basel / Basler Haustechnik AG, Basel / Basler Kantonalbank, Basel / Basler Papiermühle Schweiz. Museum für Papier, Schrift und Druck, Basel / Basler Personenschifffahrt AG,
Basel / Basler Verkehrs-Betriebe, Basel / Basler Versicherung AG, Basel / Basler Zeitung Medien, Basel / Batavier River Line AG, Basel / BATOWA GmbH, Vinelz / Batterman Consulting Basel AG, Basel
batterman consulting zürich ag, Zürich / Bau- und Finanzgesellschaft zum Greifen AG, Basel / Bauen Glasapparatebau AG, Münchenstein / Baumann & Cie, Banquiers, Basel / Bäumlihof Print GmbH,
Riehen / BauTech Personal AG, Basel / Bayer Consumer Care AG, Basel / BBDL GmbH, Basel / BBF AG, Basel / BBS Personal- und Stellenvermittlung GmbH, Basel / bcab composites ag, Basel / BCP
Business Consulting Partner AG, Basel / BDC - The Business Development Company GmbH, Basel / BDG GmbH, Dornach / BDH Beratung Dienstleistung und Handel AG, Füllinsdorf / Beat Joss & Partner,
aufgerufen werden mussten. Erfolgreiche Unternehmen
ihr gesamtes Tätigkeitsgebiet zu erhalten und Zusammen-
zeichnen sich unter anderem dadurch aus, dass ihnen be-
hänge innerhalb ihres Unternehmens zu erkennen.
wusst ist, wie wertvoll ihre Mitarbeiter sind. Die Entwicklung
Neben der Fortbildung gibt es weitere Möglichkeiten, wie
des Personals und dessen Fähigkeiten steht bei ihnen ganz
Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern können. Studien zei-
selbstverständlich im Zentrum und muss nicht von Dritten
gen, dass qualifizierte Mitarbeiter heute bestimmte Erwar-
eingefordert werden. Personalentwicklung wird in diesen
tungen an ihre Stelle haben. Es geht nicht mehr ausschliess-
Firmen nicht als lästige Pflicht, sondern als wichtiger Be-
lich um ein möglichst hohes Salär, sondern oft werden ganz
standteil der Personalwirtschaft betrachtet, deren primäres
andere Wünsche geäussert: Abwechslung bei der Arbeit,
Ziel es ist, die Mitarbeitenden zu fördern und auf diese Wei-
zeitliche Flexibilität, Eigenverantwortung oder die Möglich-
se die gesamte Organisation zu befähigen, ihre Aufgaben im
keit, eigene Ideen zu verwirklichen, stehen hoch im Kurs.
Betrieb möglichst effizient und erfolgreich zu erledigen.
Die Erfüllung dieser Wünsche steht wiederum nicht nur den
Oft hört man, nur grosse Firmen seien in der Lage, ihre
Grossbetrieben, sondern auch den KMU offen und lohnt sich
Angestellten laufend weiterzubilden und in deren Förderung
in jedem Fall, denn zufriedene Mitarbeiter identifizieren sich
zu investieren. Das trifft aber nicht zu, denn Weiterbildung
mit ihrer Aufgabe und arbeiten produktiver.
kann nicht nur im Rahmen von teuren externen Seminaren
Erkenntnisse zur Personalentwicklung gewinnen die Unter-
und Kursen vermittelt werden. Auch kleine und mittlere Un-
nehmen im betrieblichen Alltag. Sie brauchen keine Ratschlä-
ternehmen (KMU) können viel tun, um die Fähigkeiten ihrer
ge der Politik, wie sie mit ihren Mitarbeitern umzugehen ha-
Mitarbeiter zu stärken und zu verbessern. Man spricht in
ben. Aufrufe zur Pflege der Sozialpartnerschaft beispielsweise
diesem Zusammenhang häufig von «Training on the Job».
sind deshalb ebenso überflüssig wie nichtssagend. Die Auf-
Bei diesen Weiterbildungsmethoden wird das Training in der
gabe der Politik besteht vielmehr darin, Rahmenbedingungen
Regel von einem direkten Vorgesetzten durchgeführt, findet
zu schaffen und zu erhalten, die den Unternehmen erfolgrei-
am Arbeitsplatz statt und das neu Erlernte wird sofort um-
ches Agieren ermöglichen: Neben der politischen Stabilität
gesetzt. Eine bekannte Anwendungsmethode dieser Art von
und der Rechtssicherheit gehören dazu beispielsweise unsere
Weiterbildung stellt die «Job Rotation» dar, wo die Mitarbei-
relativ liberale Arbeitsgesetzgebung, unser ausgezeichnetes
ter systematisch ihre Arbeitsplätze wechseln, um innert einer
duales Berufsbildungssystem oder eine erträgliche Besteue-
gewissen Zeit einen umfassenden und konkreten Einblick in
rung der natürlichen und juristischen Personen.
Seite 8
Basel / Beat K. Fischer Architekt, Basel / BEAUFORT-Trans AG, Hergiswil / Beauty Dreams Vera Meier, Pfeffingen / bed & breakfast agency of the Basel Region GmbH, Arlesheim / Beetschen Studios AG,
Binningen / Behindertenforum Region Basel, Basel / Beiersdorf AG, Reinach / Bell Schweiz AG, Basel / Bellomo Treuhand AG, Münchenstein / Belrimo AG Treuhandbüro, Basel / Belux AG, Birsfelden
Benco Service GmbH, Biel-Benken / Benfatto Engineering, Aesch / Beni’s GaLaBau GmbH, Niederdorf / Bentech AG, Basel / Beratherm AG, Pratteln / Beratung Renz Consulting, Basel / Beratungsgesellschaft
für die zweite Säule AG, Basel / Beratungspool AG, Basel / Bergamin Organisationsberatung AG, Basel / Berger & Co, Basel / BERGTEC International AG, Basel / Bernard Jacot Treuhand, Basel / Bernina
River Cruises GmbH, Zug / Bernwald Personalberatung GmbH, Pratteln / BerOlio AG, Aesch / Berthoudconsult Roger Berthoud, Basel / Betagtenzentrum zum Wasserturm, Basel / Bethesda Alterszentren
AG, Küsnacht / Bethesda Spital AG, Basel / Betriebsberatung & Treuhand P. Lehner GmbH, Aesch / Beuggert, Hochstrasser & Partner AG, Therwil / Beurret & Partner Immobilien GmbH, Basel / Beyeler
Museum AG, Riehen / BF Treuhand AG, Biel-Benken / BFD Treuhand GmbH, Muttenz / BG Treuhand AG, Reinach / BIAG Basilea Immobilien AG, Basel / Bider & Tanner AG, Basel / Bigoba AG, Sierre
bilddiagnostik.ch AG, Basel / B-Invest GmbH, Reinach / BioConcept AG, Allschwil / BioEqual AG, Muttenz / BioEqual International AG, Muttenz / BioFocus DPI AG, Basel / BioLogics Emmons R., Riehen
Biondi Treuhand GmbH, Riehen / Bioresco AG, Basel / Biosystems Switzerland AG, Muttenz / Birkhäuser + GBC AG, Reinach / Birkhäuser Verlag GmbH, Basel / Birs Terminal AG, Birsfelden / Birs-Stahl
AG, Birsfelden / Bitterli Architekten AG, Arlesheim / BJC Experiens GmbH, Oberwil / BJKK AG, Riehen / BL Cruise Invest AG, Basel / BL System AG, Basel / Blattner Partner Gmbh, Basel / BläXtra
Michael Müller
CEO Schweiz
•
studierter Nationalökonom
•
seit 1997 bei den Basler
Versicherungen,
zunächst als Trainee
•
seit 2009 Mitglied der
Geschäftsleitung des
Konzernbereichs Schweiz
•
seit 2011 CEO des
Konzern bereichs Schweiz
und Mitglied
der Konzernleitung
⟪
Innerhalb von 18 Jahren konnte ich mich
vom Trainee zum CEO entwickeln –
mein Arbeitgeber förderte mich von Anfang an.
Michael Müller, CEO Schweiz, Basler Versicherungen
⟫
Seite 9
Dienstleistungen GmbH, Basel / BLB Beatrice Lebens Beratung GmbH, Arisdorf / Blindenheim Basel Stiftung der GGG, Basel / Blitz Blank Bänziger, Basel / blue bench holding gmbh, Therwil / Blue Whale
Services GmbH, Basel / blue.pa gmbh, Pfeffingen / Blueline André GmbH, Basel / BlueMonday Coaching, Arlesheim / BMF ProConsulting AG , Basel / BMP Translations AG, Basel / BNP Paribas (Suisse)
SA, Basel / BOC Consulting GmbH, Basel / Böckli Bodmer & Partner, Basel / Boehringer Ingelheim (Schweiz) GmbH, Basel / BOFRAG M. und T. Dürr, Pratteln / BOHEST AG, Basel / Bojan Armierungen
GmbH, Basel / BOLLINGER Real Estate AG, Muttenz / Bonetti & Partner GmbH, Basel / Bonhôte Consulting GmbH, Riehen / Boost Group AG, Cham / Boost Services AG, Cham / Boppart + Tschan Fashion
Consulting, Münchenstein / Bösch Treuhand, Basel / Botty Basel AG, Basel / Boutique Margot GmbH, Basel / BraHa & Co. GmbH, Stein AG / BRAIN POOL NETWORK Simon Gautschi, Basel / Brändlin Sped
AG, Basel / Braunpat Braun Eder AG, Basel / Breeze River Cruises GmbH, Basel / BREMAG Consulting GmbH, Rheinfelden / brenneisen theiss communications ag, Basel / Brenntag Schweizerhall AG,
Basel / BRI-ARCHITEKTEN AG, Basel / bridge2think AG, Pratteln / Brisoft AG, Basel / Brodbeck & Achermann AG, Bättwil / Broggi Bauberatung, Allschwil / broggiplanconsulting GmbH, Gempen / Brookfield
Television GmbH, Basel / Brs Group GmbH, Basel / bruecon brückner cooperation GmbH, Kaiseraugst / BRÜGGER + SCHWARZ ARCHITEKTEN AG, Basel / Brunnen Verlag Basel Brunnen BibelPanorama,
Basel / BRUNO BEHRET & Co., Riehen / Bruno Meyer Scientific + Health Care Consulting, Grellingen / Bruno Pedrazzoli & Co., Basel / BS Büro Systems AG, Muttenz / BSCRM Company GmbH, Zug / BSM
Consulting GmbH, Basel / BSS Volkswirtschaftliche Beratung AG, Basel / BSSM Werbeagentur AG, Basel / bt innovation GmbH, Basel / BTG Mezzfin AG, Basel / BTG Treuhand AG, Basel / BTG-
Arbeitsmarkt und
Sozialpolitik
Arbeitsgesetzgebung
ARBEITSZEITERFASSUNG Der Arbeitgeber ist zur detaillier-
den, deren AHV-pflichtiger Lohn 120’000 Franken pro Jahr
ten Aufzeichnung der Dauer und Lage der täglich und wö-
(inkl. Boni) übersteigt und welche über sehr grosse Arbeits-
chentlich geleisteten Arbeitszeit sowie der Pausen von einer
zeitsouveränität verfügen, auf die Arbeitszeiterfassung ver-
halben Stunde und mehr verpflichtet (Art. 73 der Verordnung
zichtet werden können.
1 zum Arbeitsgesetz, ArGV1). In der modernen Arbeitswelt
arbeiten aber immer mehr Arbeitnehmende zeitlich und ört-
Art. 73b (neu) ArGV1, Vereinfachte Arbeitszeiterfassung
lich flexibel, wodurch sich die Diskrepanz zwischen der
Für Arbeitnehmende, die über eine gewisse Zeitsouveränität
Pflicht zur detaillierten Arbeitszeiterfassung und der Realität
verfügen, kann in einer kollektiven Vereinbarung eine verein-
des Arbeitsalltags vergrössert hat. Insbesondere bei Arbeit-
fachte Arbeitszeiterfassung vorgesehen werden. In diesem
nehmerinnen und Arbeitnehmern in leitenden Positionen
Fall ist einzig die tägliche Arbeitszeit zu erfassen.
und bei Personen mit erhöhter Autonomie in besonderen
Funktionen ist diese Bestimmung nicht mehr zeitgemäss,
Die Verordnungsanpassung soll nach dem Willen des
weshalb seit 2009 Revisionsbestrebungen laufen.
Bundesrates nach verkürzter Konsultationsfrist bereits im
dritten Quartal 2015 in Kraft gesetzt werden. Bis die neue
Nachdem eine erste Revisionsvorlage vor zwei Jahren in der
Regelung in Kraft tritt, bleiben die geltenden Vorschriften
Vernehmlassung nicht auf genügend Akzeptanz stiess, liegt
anwendbar, wonach die Arbeitszeit für alle dem Arbeits-
nun ein Entwurf für eine Verordnungsänderung vor. Dieser
gesetz unterstellten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Vorschlag ergänzt die Verordnung 1 des Arbeitsgesetzes mit
weiterhin auf geeignete Weise dokumentiert werden
zwei Artikeln:
muss. Der Arbeitgeberverband Basel bedauert diese Entwicklung und lehnt die mit der Revisionsvorlage geforder-
Art. 73a (neu) ArGV1, Verzicht auf Arbeitszeiterfassung
te GAV-Pflicht aus arbeitgeber- und ordnungspolitischen
In einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) soll bei Arbeitnehmen-
Gründen ab.
Seite 10
Bürgschaftsgenossenschaft beider Basel, Basel / BUART AG, Basel / büch & partner ag, Basel / Buchdruckerei Schötz AG, Schötz / Buchen AG, Basel / Bucher Biotec AG, Basel / Buchhaltungs- und
Treuhandbüro S. Kreis, Basel / buchhaltungsfabrik gmbh, Riehen / Buetler Legal GmbH, Sachseln / BUHA TREUHAND AG, Gelterkinden / Bühler Dental Technik AG, Basel / Bühlmann Laboratories AG,
Allschwil / Buntz Gerhard, Basel / burckhardt AG, Basel / Burckhardt of Switzerland AG, Basel / Burda Service AG, Basel / Bureco AG, Reinach / Bürgerspital Basel, Basel / Bürki Gemüse AG, Riehen
Bürli AG Druck Kommunikation Medien, Döttingen / Büro connect Gsell, Schinznach Bad / Büro Dr. Christoph Stutz Projektmanagement AG, Basel / Büro für Bau + Holz GmbH, Basel / BUSER executive
hire & management consulting, Magden / Buser Reinigungen, Liestal / Buser, Kommunikation GmbH, Basel / Business & Sport Schudel GmbH, Basel / Buss ChemTech AG, Pratteln / Bussmann Treuhand,
Bättwil / Butscher Architekten AG, Basel / BVF AG, Basel / BWB Engineering AG, Birsfelden / BWT Aqua AG, Aesch
C
C & C Consulting Basel GmbH, Basel / C.L. Contract Logistik AG, Basel / cab
services ag, Basel / CAD Pro GmbH, Muttenz / CAD SPACES Gerhard Braam, Lupsingen / CAD-Rechenzentrum AG, Allschwil / Cahn Auktionen AG, Münchenstein / Caliqua AG, Basel / Camag AG, Muttenz
Camlog Biotechnologies AG, Basel / Campana Technology GmbH, Ziefen / campus42 international gmbh, Riehen / Canard-Schiffahrt AG, Basel / canarini communications gmbh, Basel / Canyon
Pharmaceuticals Inc., Basel / Caparol Farben AG, Nänikon / Capua Sport Consulting AG, Basel / CARBAGAS AG, Basel / CARBOGEN AMCIS AG, Bubendorf / Carbotech AG, Basel / Cardan AG, Basel / Cargo
Service AG, Füllinsdorf / Cargo Service Line AG, Basel / Carl Spaeter AG, Basel / Carmen Held, Versicherungen und Beratung, Riehen / Carmen Kolp, Basel / Carnoglob AG, Binningen / caroline biner cb
BEZAHLTE STILLZEITEN Mit einer neuen Regelung in der
von 2009 bis 2014 den Lohngleichheitsdialog durchgeführt,
Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz (ArGV1) will der Gesetz-
an dem sich Schweizer Unternehmen, Verwaltungseinheiten
geber den betroffenen Arbeitnehmerinnen das Stillen ohne
und öffentlich-rechtliche Institutionen freiwillig beteiligen
Benachteiligung ermöglichen. Aus diesem Grund trat am
konnten. Ziel des Dialoges war, die Unternehmen zu motivie-
1. Juni 2014 der neue Art. 60 Abs. 2 ArGV1 in Kraft,
ren, die Löhne auf geschlechtsspezifische Unterschiede zu
welcher das Prinzip der entlöhnten Stillzeit vorsieht. Das
überprüfen und allfällige Lohndiskriminierungen innerhalb
Stillen und Abpumpen wird somit für Arbeitnehmerinnen
von vier Jahren zu beseitigen.
in gewissem Umfang zur bezahlten Arbeitszeit. Diese Änderung orientiert sich an den geltenden Bestimmungen in
Das Projekt wurde Ende Februar 2014 abgeschlossen. Ge-
den Nachbarländern, und erfüllt die Vorgabe des ratifizier-
samthaft haben sich 51 Unternehmen mit 230’000 Mitarbei-
ten Übereinkommens Nr. 183 der Internationalen Arbeits-
tenden daran beteiligt. Der sozialpartnerschaftliche Weg, der
organisation (IAO). Die neue Regelung für bezahlte Stillzei-
durch das Projekt beschritten wurde, konnte zu einer Sensi-
ten ist ein weiteres Beispiel dafür, dass sich internationale
bilisierung für Lohngleichheitsfragen führen. Das ursprünglich
Vereinbarungen direkt auf die nationale Gesetzgebung
gesetzte Ziel von 100 teilnehmenden Unternehmen konnte
auswirken können.
im Rahmen dieses Projekts nicht erreicht werden. Allerdings
existieren verschiedene andere Untersuchungsmodelle mit
Bisher wurde für die Anrechenbarkeit der Stillzeit als Arbeits-
mindestens gleicher Aussagekraft, deren Teilnehmerfirmen
zeit zwischen Stillen im Betrieb und ausserhalb des Betriebs
leider nicht mitgezählt wurden.
unterschieden. Diese Unterscheidung wurde nun aufgehoben. Neu ist der Arbeitnehmerin im ersten Lebensjahr des
Es hat sich gezeigt, dass das bisherige Verfahren zur Feststel-
Kindes die erforderliche Zeit für das Stillen oder das Abpum-
lung von Lohndiskriminierungen mangelhaft ist und zu ver-
pen von Milch freizugeben. Als bezahlte Arbeitszeit wird
zerrten Resultaten führen kann. Dennoch fordert die SP
angerechnet:
Schweiz eine Lohnpolizei, die gegen «Lohndiskriminierungen»
• Bei einer täglichen Arbeitszeit von bis zu 4 Stunden:
vorgeht. Wichtiger als staatliche Eingriffe zu fordern, ist es
mindestens 30 Minuten;
• Bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 4 Stunden:
mindestens 60 Minuten;
• Bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als 7 Stunden:
mindestens 90 Minuten (Art. 60 Abs. 2 ArGV1).
aber, die Methode zur Berechnung von Lohndiskriminierung
zu überprüfen. Solange die Methodik zur Feststellung von
Lohndiskriminierungen zweifelhaft ist, ist der interventionistische Ruf nach dem Staat unbegründet. Viel dringlicher als
eine Lohnpolizei ist es deshalb, das Erhebungsverfahren zu
überprüfen, um die Ergebnisse richtig interpretieren zu kön-
LOHNGLEICHHEITSDIALOG Die Dachverbände der Arbeit-
nen. Dies würde auch zu einer wohltuenden Versachlichung
geber und Arbeitnehmer (Schweizerischer Arbeitgeberverband
der Lohngleichheitsdebatte beitragen.
SAV, Schweizerischer Gewerbeverband SGV, Schweizerischer
Gewerkschaftsbund SGB, Travail Suisse) und der Bund haben
Seite 11
coaching-bureau, Ziefen / Carrier Kältetechnik Schweiz AG, Pratteln / Casa Solvino Sàrl, Reinach / CASH-EXPRESS-LOGISTICS GmbH, Biel-Benken / Casoni & Casoni Architekten SIA, Basel / Caspar AG,
Basel / Cave des Ducs SA, Reinach / Cavemin SA, Basel / Cawa-Trans Internationale Transporte AG, Basel / Cayros Capital AG, Basel / CBA Partner Versicherungsbroker AG, Basel / CBR Engineering AG,
Basel / ccnet GmbH, Basel / CEAC AG, Basel / Cegos Swiss AG, Basel / Cellpha-Plast Handels AG, Basel / Ceramica-Stiftung, Basel / CFT Associates AG, Basel / CG Business Consulting GmbH, Altendorf
CG CAR-GARANTIE Versicherungs-AG, Freiburg i.Br., Binningen / Charles de la Grangerie SA, Reinach / Charles Hasler AG, Regensdorf / Charles Kübler AG, Reinach / CharlyGastro GmbH, Basel / charvat
& PARTNER AG, Rodersdorf / Château André Ziltener SA, Reinach / Château Ziltener Collector Values Ltd., Wollerau / Château Ziltener Holding AG, Wollerau / Chattle GmbH, Basel / Chemgineering
Technology AG, Münchenstein / Chemie Brunschwig AG, Basel / CHEMPLANT ENGINEERING AG, Allschwil / Chemspeed Technologies AG, Augst / Chris Häring Engineering GmbH, Muttenz / Christian
Bächle Architektur GmbH, Basel / Christian Kohler AG Front Office Design, Basel / Christian Latterner Consulting, Basel / Christian Winter GmbH, Basel / Christian Wullschleger Visuelle Gestaltung,
Arlesheim / Christina und Andreas M. Bertram Die Insel, Basel / Christoph Merian Stiftung, Basel / CICA SA, Basel / CIDI-Transport GmbH, Basel / CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA, Monthey
CIS Pharma AG, Bubendorf / CL Holding AG, Therwil / Claire Sturzenegger-Jeanfavre Stiftung, Basel / Clarena AG, Basel / Clariant Produkte (Schweiz) AG, Muttenz / classic treuhand ag, Allschwil / Claude
Kuhn Ingenieur AG, Basel / Claudia Säckinger csm Mitunternehmer-Management, Basel / Clean-Tek AG, Basel / Clemessy (Switzerland) AG, Basel / cleverclox gmbH, Bottmingen / Client Focus GmbH,
Sozialpolitik
ÄNDERUNG BUNDESGESETZ ÜBER ERGÄNZUNGSLEIS-
wir darauf hin, dass es sich um die Festsetzung eines Mindest-
TUNGEN ZUR AHV/IV Im Februar 2014 konnten wir Stellung
zinssatzes handelt, was es denjenigen Vorsorgeeinrichtungen,
nehmen zur geplanten ELG-Revision. Die Ergänzungsleistun-
die finanziell dazu in der Lage sind, erlaubt, freiwillig höhere
gen (EL) stellen ein wichtiges Element zur Existenzsicherung
Zinszahlungen zu leisten. Zum wiederholten Mal fanden unse-
dar. Eine Verbesserung des Systems, die berücksichtigt, dass
re Argumente aber kein Gehör, und der Bundesrat legte den
aus demographischen Gründen immer mehr Menschen ihr
Mindestzinssatz erneut auf 1,75 Prozent fest.
Alters- und Heimkosten nur mittels EL bezahlen können, wird
deshalb auch von uns unterstützt. Auch muss in die Überle-
NEUAUFTEILUNG DER ERGÄNZUNGSLEISTUNGEN, KAN-
gungen einfliessen, dass sowohl der Neue Finanzausgleich
TON BASELLAND An der vorgeschlagenen Teilrevision des
als auch die Pflegefinanzierung Kosten auf das EL-System
kantonalen Ergänzungsleistungsgesetzes, zu der wir uns im
überwälzen. Die Absicht des Bundesrats, das System der Er-
Oktober äussern konnten, störte uns vor allem der Zeitpunkt
gänzungsleistungen auf Reformbedarf hin zu überprüfen und
der Revisionsbestrebungen. Da die Revision des Gesetzes über
aufzuzeigen, welche Reformanliegen anzugehen sind, tragen
die Betreuung und Pflege im Alter noch aussteht, fehlen den
wir mit. Eine vorgezogene, isolierte Anpassung der anrechen-
Gemeinden Handlungsspielraum und Steuerungsmöglichkeit
baren Mietzinsmaxima lehnen wir jedoch ab und wiesen des-
beim Kostenmanagement. Wir setzten uns deshalb für eine
halb die Vorlage in Übereinstimmung mit dem Schweizeri-
Abstimmung der beiden Gesetzesvorlagen aufeinander ein.
schen Arbeitgeberverband zurück. Die vorgeschlagene
Zudem erschien uns die zusätzliche Belastung der Gemeinden
Änderung hätte unseres Erachtens nur alte durch neue Unge-
auf den 1. Januar 2015 als untragbar. Insgesamt beantragten
rechtigkeiten ersetzt und einen grossen administrativen Mehr-
wir, die Vorlage zumindest bis zum Inkrafttreten des Gesetzes
aufwand mit sich gebracht. Leider verfolgt der Bundesrat
über Betreuung und Pflege im Alter zurückzustellen.
nach wie vor weiter die Absicht, die Mitzinsmaxima isoliert zu
erhöhen, anstatt das veraltete System gesamthaft zu reformie-
GESETZ ÜBER DIE BEHINDERTENHILFE, KANTON BASEL-
ren. Ein Kostenschub in der Höhe von 150 Millionen Franken
LAND Ebenfalls im Oktober nahmen wir teil am Vernehm-
pro Jahr ist deswegen zu befürchten, wenn es nicht gelingt,
lassungsverfahren zum oben genannten Gesetzesentwurf.
dem Arbeitgeber-Standpunkt zum Durchbruch zu verhelfen.
Wir begrüssten, dass mit dem neuen Gesetz die Behindertenhilfe auf eine formelle gesetzliche Grundlage gestellt wer-
ÜBERPRÜFUNG DES BVG-MINDESTZINSSATZES 2015 Un-
den soll und verschiedene offene Fragen in Bezug auf Defi-
sere Arbeitsgruppe sprach sich im Sommer 2014 dafür aus,
nitionen und Begrifflichkeiten abschliessend geklärt werden
den Mindestzinssatz für das Jahr 2015 auf maximal 1,5 Pro-
können. Da sich der Gesetzesentwurf weitgehend am vom
zent festzulegen. Da viele Vorsorgeeinrichtungen nach wie vor
Bundesrat genehmigten kantonalen Behindertenkonzept ori-
nicht über ausreichende Wertschwankungsreserven verfügen,
entiert, wurde auch das Prinzip der Subjektfinanzierung
die Finanzmärkte volatil sind und in Bezug auf die wirtschaft-
übernommen. Dieser Systemwechsel verleiht behinderten
liche Entwicklung grosse Unsicherheit besteht, erachten wir
Menschen mehr Autonomie bei der Wahl der Leistungser-
die Fortschreibung des Mindestzinssatzes von 1,75 Prozent
bringer und der Leistungserbringung und wird daher von uns
als unverantwortlich und sehr riskant. Wie jedes Jahr wiesen
ausdrücklich begrüsst.
Seite 12
Basel / Client/Server Development GmbH, Muttenz / Clinical Drug Development Consulting Ltd, Flüh / Clinx GmbH, Liestal / CMA CGM Agency AG, Basel / Cobos GmbH, Aesch / Cobra Software AG,
Arlesheim / codecompany gmbh, Basel / CodeLab Solutions AG, Basel / Codex Information Systems & Consulting AG, Münchenstein / Cogit AG, Basel / Cohatec AG, Oeschgen / Coiffure Nazrin, Basel
Colgate-Palmolive Europe Sàrl, Therwil / Colibri New Media GmbH, Basel / Comfort Nussbaumer Institut für Fussgesundheit AG, Basel / COMITOR AG, Basel / comjet sa, Basel / Commerzbank AG, Basel
commsLAB AG, Basel / Communication Academy AG, Basel / Communication AG Basel, Basel / COMPO Jardin AG, Allschwil / Computare GmbH, Reinach / ComputerWorks AG, Basel / Compuware AG,
Zürich / Concent AG, Basel / Concentris GmbH, Basel / CONCENTUS SHIPPING AG, Basel / Concevis AG, Basel / Conchart S.à.r.l. Luxembourg, Basel Branch, Basel / Confides AG Treuhand und
Unternehmensberatung, Basel / Confides Law GmbH, Aarau / Confimo AG, Allschwil / congruenta gmbh, Seltisberg / Connectiv AG, Basel / Conny Egg Cosmetics GmbH, Basel / Constanta AG, Ettingen
Consulteam GmbH, Frick / Contargo AG, Basel / ControlTech Engineering AG, Liestal / ConUm AG, Basel / Conwood GmbH, Basel / Coop-Gruppe Genossenschaft, Basel / Copartner Revision AG, Basel
Coral Consulting GmbH, Riehen / Corden Pharma Switzerland LLC, Liestal / Cordina Personal AG, Basel / CORE Center for Outcomes Research GmbH, Basel / CORE Holding GmbH, Basel / CorpoSana
Gesundheitscenter AG, Basel / CR Werbeagentur AG, Basel / CRC Treuhand AG, Aesch / Creapack Verpackungen GmbH, Zwingen / Creativ Tennis Dominik Renz, Binningen / Creative Acts GmbH, Basel
Credit Suisse, Basel / CREG GmbH Clinical Research Expertise Group, Basel / CROME AG, Basel / crossklinik ag, Basel / csg baumanagement ag, Basel / CTC Clinical Trial Consulting AG, Basel / Cuentax AG,
Familienpolitik
GESETZ ZUR FAMILIENERGÄNZENDEN KINDERBETREU-
bezüglich eine spezielle Herausforderung zu bewältigen, da
UNG (FEB) Im Mai schickte der Kanton Baselland den Ent-
einerseits unsere Schulklassen besonders heterogen zusam-
wurf zum FEB in die Vernehmlassung. In unserer Stellung-
mengesetzt und die Leistungen der Schüler im Durchschnitt
nahme begrüssten wir es, dass der Regierungsrat nach dem
schwächer sind als in anderen Kantonen und andererseits
Scheitern der ersten Vorlage im Jahr 2012 den Kontakt zu
die Anforderungen der Wirtschaft ausgesprochen hoch sind.
den interessierten Kreisen gesucht, deren Bedürfnisse ab-
Die Sitzung im Oktober schliesslich war den Ergebnissen der
geklärt und so ein Gesetz entwickelt hat, das eine breitere
zweiten kantonalen Jugendbefragung gewidmet. Bevor das
Akzeptanz finden sollte. Die demographische Entwicklung,
Erziehungsdepartement ein Fazit ziehen kann, müssen die
der Fachkräftemangel sowie die Zustimmung zur Massen-
Ergebnisse allerdings noch im Detail analysiert werden.
einwanderungsinitiative zwingen uns, die eigenen Ressourcen besser zu nutzen und machen Erleichterungen in Bezug
FAMILIENFREUNDLICHE WIRTSCHAFTSREGION BASEL
auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf noch dringender
(FfWR) Die im 2006 entstandene FfWR widmete sich im
notwendig. Speziell befürworten wir die Wahlfreiheit der El-
Berichtsjahr unter anderem ihrer eigenen Weiterentwicklung.
tern, den Einbezug der Tagesfamilien sowie die Autonomie
Mit einem neuen Konzept sollen die Ziele der FfWR festge-
der Gemeinden in Bezug auf die Finanzierung. Abgelehnt
legt, die Rollen des Round Table, der Projektleitung und der
haben wir die Ausbildungsbeiträge an das Betreuungsperso-
Promotoren definiert, die finanzielle Beteiligung der Mitglie-
nal. Zudem stellten wir einige Anträge in Bezug auf die Prä-
der geregelt und die Kriterien für einen Beitritt zur FfWR
zisierung der Formulierung des Gesetzestextes.
festgehalten werden. Im Laufe des Jahres entschieden sich
die Mitglieder des Round Table für eine Charta zur Zusam-
FAMILIENKOMMISSION DES KANTONS BASEL-STADT Im
menarbeit mit projektbezogener Finanzierung. Im September
März widmete sich die kantonale Familienkommission dem
referierte Frau Prof. Dr. Martina Zölch zum Thema «Lebens-
Thema «Finanzielle Entlastung von Familien des Mittelstan-
phasenorientierte Personalpolitik». Dieses Referat wird im
des». Anlässlich der Harmonisierung der Sozialleistungen
2015 die Basis bilden für die weitere Arbeit der FfWR.
wurde im Jahr 2008 ein Modell errichtet, das eine Simulation des Effektes verschiedener Leistungen beziehungsweise
Belastungen auf das verfügbare Einkommen der Haushalte
bis zu einem maximalen Einkommen von 100’000 Franken
ermöglicht. 2013 erfolgte der Auftrag, das Modell zu erweitern, die Analyse auf Haushalte mit höheren Einkommen
auszudehnen und die Tatsache zu berücksichtigen, dass
höhere Arbeitspensen zwar einerseits mehr Nettoeinkommen, andererseits aber auch mehr Betreuungskosten zur
Folge haben. Die Kommission erhielt eine Präsentation der
wichtigsten Ergebnisse. Den Schwerpunkt der Juni-Sitzung
bildete die «Reformlandschaft Volksschule». Basel hat dies-
Seite 13
Basel / CYPRÈS, Eddi Bugatti, Muttenz
D
d art Lounge Rivolta, Basel / DA Soul AG, Basel / DACHS Computing & Biosciences GmbH, Basel / Dachser Spedition AG, Birsfelden / Daheim am besten
GmbH, Oberwil / DÄHLER VERKEHRSTECHNIK AG, Pratteln / DaHome AG Immobilientreuhand, Riehen / Dalhäuser + Ledermann AG, Muttenz / Dampfbad Basel AG, Basel / dandelion Stiftung für
demenzkranke Menschen Basel, Basel / DANES IT-Services Schweiz GmbH, Malters / Daniel A. Rothschild Consulting, Basel / Danser Holding AG, Basel / Danser Shipping AG, Basel / Danser Switzerland
AG, Basel / das team Baden ag, Baden / das team Pfäffikon SZ ag, Pfäffikon / das team Sargans ag, Sargans / das team Schweiz ag, Luzern / Dasis AG, Basel / Dauphin HumanDesign AG, Basel / db
engineer consult GmbH, Bättwil / DBM GmbH, Basel / dbopp GmbH, Basel / DDPI Discovery & Development Partners International AG, Riehen / Decker Nova Metallbau AG, Aesch / Delfin Treuhand,
Binningen / Delica AG, Buchs / Delicarna AG, Pratteln / Delicios GmbH, Basel / Deloitte AG, Basel / Denise Grauwiler Laufbahncoaching, Münchenstein / Denova Living & Design GmbH, Pratteln / Densa
AG, Rheinfelden / Densa Immobilien AG, Basel / Der Leader AG, Basel / Der Leader Personal AG, Basel / Der Leader Personaldienstleistungen AG, Zürich / Der Leader Personalservice AG, Sissach, Basel
DESAULLES Real Estate GmbH, Basel / Designerei GmbH, Liestal / designtec ag, Bottmingen / desillusion Gastronomiekompetenz und Beratung GmbH, Basel / DHL Express (Schweiz) AG, Basel / DHL
Management (Schweiz) AG, Basel / Di Santo & Partner GmbH, Basel / Dialogon Finanz GmbH, Wangen an der Aare / Diener & Co., Basel / Diesch-Consulting, Bottmingen / Dietrich EDV GmbH, Therwil
DIETZ Patent GmbH, Allschwil / Dietziker Partner Baumanagement AG, Basel / Diewald Thomas A., Basel / Digital Applications GmbH, Basel / Dimeba GmbH, Armierungen, Basel / Direct Mail Company AG,
Sozialpartnerschaft
Bildungspolitik
GAV FÜR DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH IN DER REGI-
Der Verband beschäftigte sich hauptsächlich mit den überge-
ON BASEL, INSBESONDERE FÜR KAUFMÄNNISCHE AN-
ordneten Themen der beruflichen Grundbildung sowie der hö-
GESTELLTE
Als einer der grossen Kollektivverträge der
heren Berufsbildung (SBFI). Im Berichtsjahr standen keine
Schweiz kommt der GAV für den Dienstleistungsbereich in
neuen und grundlegenden Gesetzesänderungen an. Obwohl das
der Region Basel in über 460 Unternehmen in der Region
SBFI bereits seit 1. Januar 2013 in seiner neuen Organisati-
Nordwestschweiz zur Anwendung. Dem Gesamtarbeitsver-
onsform agiert, wurde die Arbeit gerade im Bereich der Berufs-
trag sind rund 25 000 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
bildung erst im Berichtsjahr wieder intensiver aufgenommen.
unterstellt. Verschiedene grössere Unternehmen wenden
den Gesamtarbeitsvertrag auch auf Arbeitsverhältnisse
«COMMITMENT NAHTSTELLE DER VERBUNDPARTNER»
ausserhalb der Region Nordwestschweiz (bspw. Zürich und
Wir haben als Mitgliedorganisation des Schweizerischen Arbeit-
Tessin) an, indem sie in der Beitrittserklärung auch ausser-
geberverbandes unsere Stellungnahme zur Erneuerung der
kantonale Betriebe dem GAV unterstellen. Aus einem über-
Erklärung der Verbundpartner zur Nahtstelle zwischen der ob-
geordneten Blickwinkel bildet der GAV zweifellos einen wich-
ligatorischen Schule und der Sekundarschule II abgegeben. Der
tigen Standortvorteil für die Region Nordwestschweiz.
Text soll für die nächsten Jahre als zukunftsleitende programmatische Erklärung wirksam und akzeptiert sein. Das ursprüng-
Der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages ist breit
liche Commitment hatte zum übergeordneten Ziel, dass bis
gefasst und erstreckt sich generell auf Angestellte im Dienst-
2015 insgesamt 95% der Jugendlichen einen Abschluss der
leistungsbereich. Darunter fallen z.B. kaufmännisch-techni-
Sekundarschule II erreichen. Dieser ist eine Grundvorausset-
sche Angestellte und solche in Handels-, IT-, Planungs- und
zung für die Arbeitsmarktfähigkeit.
Werbeunternehmen sowie das Verkaufspersonal. Die unter-
Die Entwicklungen der letzten Jahre (Erkenntnisse aus den
stellten Firmen bilden somit einen sehr heterogenen Bereich
beiden Bildungsberichten 2010 und 2014, SBFI-Projekt höhe-
der Wirtschaft ab und stammen aus unterschiedlichsten
re Berufsbildung, sprachregionale Lehrpläne der Volkschulen,
Branchen. Unter der Federführung des Arbeitgeberverban-
Lehrstellen- und Fachkräftesituation etc.) sollten dringend in
des Basel haben die Handelskammer beider Basel, die Wirt-
dieser Erklärung ihren Niederschlag finden. Insbesondere fol-
schaftskammer Baselland, die Angestelltenvereinigung
gende zwei Aspekte sollten unseres Erachtens kritisch geprüft
Region Basel, der KV Basel und der KV Baselland den
werden:
Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet.
• Die explizite Erwähnung des HarmoS-Konkordates: Dieser
politische Bezug sollte in dieser Form nicht mehr hergestellt
Der Gesamtarbeitsvertrag für den Dienstleistungsbereich in
werden.
der Region Basel, insbesondere für kaufmännische Ange-
• Formulierungen bezüglich Lehrverträgen und Nichtdiskri-
stellte liegt in den drei Landessprachen Deutsch, Franzö-
minierung: Diese sind für die Arbeitgeber zu strikt und für
sisch und Italienisch auf. Der Bezug der GAV-Exemplare ist
eine programmatische Erklärung nicht geeignet. Hier gilt
für die unterstellten Unternehmen kostenlos.
es, die nötigen Verbesserungsprozesse in den Vordergrund
zu stellen und an die Akteure vor Ort zu appellieren.
Seite 14
Basel / Direct Mail Logistik AG, Basel / Discount-Print Hans Leidenfrost AG, Basel / Ditzler Gebäudereinigungs GmbH, Arisdorf / Divi’s Laboratories Europe AG, Basel / do it -at- com GmbH, Basel
DOCS International (Switzerland) GmbH, Zürich / doc-service gmbh, Münchenstein / Doetsch Grether AG, Basel / Dolder AG, Basel / Dominik Lingg AG Bauprojekte Management, Basel / DOPES EVENT
WORLD GmbH, Liestal / Doppler + Wedig GmbH, Liestal / Dorf Garage R. Knierim, Allschwil / Dorinvest AG, Dornach / Doris Pensa Treuhand GmbH, Riehen / DPH Executive Management GmbH, Basel
D-ploy (Schweiz) GmbH, Kaiseraugst / Dr. Erich Fischer, Rechtsanwalt und Notar, Dornach / Dr. F. Braun Consulting GmbH, Basel / Dr. Frantisek J. Safarik, Basel / Dr. Haas Wirtschaftsberatung, Basel
Dr. Wild & Co. AG, Muttenz / Dream of Ice AG, Allschwil / Dreier Systemtechnik AG, Reinach / dreifels AG, Gelterkinden / DREILINDEN Leben und Wohnen im Alter, Oberwil / Dreyfus Söhne & Cie AG,
Banquiers, Basel / Druckerei Dietrich AG, Basel / Druckerei Krebs AG, Basel / Druckerei Peter & Co, Zürich / DSM Nutritional Products AG, Kaiseraugst / DSM Nutritional Products AG ZN Werk Sisseln,
Sisseln / DSM Nutritional Products AG Branch Pentapharm, Basel / DSM Nutritional Products Europe AG, Kaiseraugst / DSV Logistics SA, Balerna / Dudu Taxibetrieb GmbH, Bottmingen / Duerr Consulting
GmbH, Basel / DUFRY Travel Retail AG, Basel / DUMAS AG, Ettingen / Duresco GmbH, Witterswil / Dürig Architekten AG, Basel / Dürig Immobilien AG, Basel / Duttweiler Treuhand AG, Liestal / DXP Digital
eXPerience GmbH, Rümlingen
E
E. Anwander & Cie AG, Oberwil / E. Flury, Consulting and Services, Binningen / E. Gutzwiller & Cie. Banquiers, Basel / E. Kalt AG, Klima- und Energietechnik, Basel
easyFreight GmbH, Basel / Ebi & Co. AG, Füllinsdorf / e-brains CONSULTING GmbH, Muttenz / EBZ GmbH, Basel / ECG Euro Consult Group (Schweiz) AG, Basel / Eclinso AG, Basel / Ecolab (Schweiz) GmbH,
LANDRATSVORLAGE ZU BEITRÄGEN AN DIE BERUFSBIL-
Vernehmlassung die Regierung aufgefordert, die Kostenüber-
DUNG / ÄNDERUNG DES BILDUNGSGESETZTES / MOTION
nahmen entsprechend zu überarbeiten.
BERGER. In einer Vernehmlassung des Kantons Basellandschaft zur Finanzierung der überbetrieblichen Kurse (üK) haben
LANDRATSVORLAGE BETREFFEND BEITRITT ZUR INTER-
wir uns gegen die Benachteiligung der Unternehmen gewehrt.
KANTONALEN VEREINBARUNG ÜBER BEITRÄGE AN BIL-
Die Motion Berger wollte, dass bei der Finanzierung der üK eine
DUNGSGÄNGE DER HÖHEREN FACHSCHULE (HFSV). Wir
Lücke geschlossen wird und für alle gleich lange Spiesse ent-
haben uns als Verband schon auf nationaler Ebene bei der
stehen. Dadurch wird sichergestellt, dass auch weiterhin genü-
Erarbeitung der Vereinbarung dafür eingesetzt, dass mit einer
gend Lehrstellen in Berufen angeboten werden, welche nicht
interkantonalen Vereinbarung über Beiträge an Bildungsgängen
über Lernorte für üK in den beiden Basel verfügen.
der Höheren Fachschule Ungleichheiten künftig vermieden
werden und damit Abschied vom «à-la-carte-Prinzip» genom-
Die Regierung hat im Bildungsgesetz zwar eine einheitliche
men wird. Dies ist insbesondere in einer Wirtschaftsregion wie
Kostenübernahme der üK-Besuche festgeschrieben, aller-
der unsrigen, mit vier involvierten Kantonen, wichtig, um der
dings nicht ohne Kostenfolge für zahlreiche Lehrbetriebe.
gestiegenen Mobilität der Studierenden Rechnung zu tragen.
Durch die Kürzung des Kantonsanteils 2 um 1/3 für üK-Be-
Wir begrüssen es deshalb, dass sich die Baselbieter Regierung
suche in den beiden Basel erhöht sich der Aufwand der Lehr-
so klar für einen Beitritt ausspricht und damit ihre bisherige
betriebe entsprechend. Es ist nachvollziehbar, dass der Kan-
Praxis der Finanzierung im Rahmen der Interkantonalen Ver-
ton im Rahmen des Entlastungspaketes zum Sparen
einbarung weiterführen möchte.
gezwungen wird. Nicht nachvollziehbar ist allerdings, dies
auch dadurch zu erreichen, dass ein bisher bei den Lehrbe-
Aus Sicht eines regionalen Wirtschaftsverbandes ist uns aber
trieben fest eingeplanter Verteilschlüssel geändert wird.
auch daran gelegen, regional dieselben Ziele zu verfolgen.
Nach dem bereits erfolgten Beitritt des Kantons Solothurn und
Mit dieser aus Sicht des Kantons kostenneutralen Umset-
den positiven Entscheiden der Grossen Räte der Kantone
zung der Motion Berger werden neue Ungerechtigkeiten
Aargau und Basel-Stadt würde ein Nicht-Beitritt für Studieren-
geschaffen, indem üK-Besuche in den beiden Basel künftig
de aus dem Baselbiet einen Nachteil gegenüber ihren Kollegin-
weniger Beiträge erhalten. Dies war sicher nicht im Sinne
nen und Kollegen aus den umliegenden Kantonen bedeuten.
der Motion resp. des Motionärs, welcher die Regelung der
Es entstünden nicht nur finanzielle Nachteile, sondern langfris-
Verdopplung der Beiträge in der Landratssitzung vom 25.
tig könnte auch die Attraktivität gewisser Lehrgänge leiden.
November 2010 explizit begrüsste. Die Tatsache, dass die
Damit wären Baselbieter Studentinnen und Studenten auch auf
in der Vernehmlassung diskutierte Gesetzesänderung de
dem Arbeitsmarkt gegenüber denjenigen aus dem Fricktal, dem
facto eine Kosteneinsparung für den Kanton bringt, zeigt,
Schwarzbubenland oder Basel-Stadt benachteiligt, zumal sie
dass es Möglichkeiten gäbe, eine Lösung zwischen der Ma-
sich alle im selben regionalen Arbeitsmarkt konkurrenzieren.
ximalvariante der Motion Berger sowie der nun vorgeschla-
Deshalb stehen wir mit voller Überzeugung hinter den strategi-
genen Variante der Regierung zu finden. Wir haben in der
schen Zielen des Regierungsrates Baselland.
Seite 15
Reinach / Ecolab Europe GmbH, Wallisellen / Ecole Maternelle Bilingue de Bâle, Basel / ECOM INSTRUMENTS GmbH, Sursee / Econlab GmbH, Basel / EcotoxSolutions, Basel / EDP Personalberatung GmbH,
Basel / EF Edelstahl Handels GmbH, Lausen / EFCO Espace Finance & Conseil GmbH, Basel / Efficiency Club Basel, Basel / Egemin AG, Muttenz / Ehinger & Cie., Basel / Ehrmann-Balboni Immobilien AG,
Basel / Ehrsam Industrietechnik, Magden / Eichamt Basel, Basel / Eichenbergers GmbH, Oberwil / Einrichten Schweigert AG, Basel / elage GmbH, Riehen / elefante negro GmbH, Pratteln / ELEKTRO 3
AG, Basel / ELEKTRO CONTROL BASEL AG, Basel / Elektro Material AG Niederlassung Basel, Basel / Elektro Struss GmbH, Basel / Elementa AG, Basel / Eletta Instrumentation AG, Basel / elpa-immo GmbH
RE/MAX, Möhlin / Elsener Motors AG, Basel / EM Test (Switzerland) GmbH, Reinach / Emasan AG, Basel / EMER GmbH, Basel / EMM AG, Basel / Enders & Enders Architektur + Immobilien AG, Pratteln
Endotell AG, Allschwil / Endress+Hauser Management AG, Reinach / Engineering Steinegger GmbH, Rheinfelden / Enoa GmbH, Rheinfelden / enowa Swiss AG, Basel / Enterprise Services AG, Wallisellen
Entscheidungen treffen Schritt für Schritt von Sinner Beratung und Mediation, Basel / eoscop AG, Matzendorf / EQ Business Consultants GmbH, Biberstein / Equitour AG, Allschwil / Erasmushaus Haus
der Bücher AG, Basel / erbbaut GmbH, Reinach / Erbe Stephan, lic. iur., Basel / Ergolz Garage, Böckten / Erlio GmbH, Basel / Ernst & Young AG, Basel / Ernst Hess AG SES Sterling, Mariastein / Ernst
Sauter AG, Reinach / Ernst Selmoni AG, Basel / ES Buchhaltungen Edith Stöckli, Hofstetten / ESBATech a Novartis Company LLC, Schlieren / Escriba Schweiz GmbH, Basel / Eskamed AG, Basel / Eskamedia
AG, Basel / Esperanza AG, Frenkendorf / ESTA Trading GmbH, Bottmingen / ETA Anlagenbau GmbH, Allschwil / ETAD, Basel / ETS Treuhand GmbH, Riehen / Ettlin Consulting AG, Münchenstein / Eumedica
Ausländerpolitik
MASSENEINWANDERUNGS-INITIATIVE Eine Mehrheit der
Die Sozialpartner würden zwar angehört, aber nicht in
Schweizer Stimmberechtigten hat am 9. Februar 2014 der
diesem Gremium vertreten sein. Dieser Mechanismus be-
Zuwanderungsinitiative der SVP zugestimmt. Der Arbeitge-
rücksichtigt die Interessen der Arbeitgeber nur ungenü-
berverband Basel setzt sich seit dem demokratisch gefäll-
gend.
ten Entscheid zusammen mit den Dachverbänden der
Der Arbeitgeberverband Basel vertritt die Meinung, dass
Schweizer Wirtschaft für eine massvolle und unbürokrati-
die neue Regelung explizit die Steuerung der Zuwanderung
sche Umsetzung ein, um die negativen Auswirkungen für
bezweckt. Es fallen somit nur Personen darunter, die in der
den Wirtschaftsstandort Schweiz so gering wie möglich zu
Schweiz ansässig werden wollen. Der Kerngehalt der Per-
halten.
sonenfreizügigkeit möchte hingegen ermöglichen, im gesamten EU-Raum eine Arbeitstätigkeit aufzunehmen. Das
Die Wirtschaftsverbände verstehen diesen Volksentscheid
Freizügigkeitsabkommen und die Masseneinwanderungs-
als Auftrag, den es nun umzusetzen gilt, denn die Initiative
initiative behandeln also zwei völlig unterschiedliche The-
verlangt ausdrücklich eine Orientierung an den «gesamt-
men. Dieser Logik folgend gehören grundsätzlich die
wirtschaftlichen Interessen» der Schweiz. Damit eine Ab-
Grenzgänger und die Personen im 90-tägigen Meldeverfah-
wanderung von Unternehmen und ein damit einhergehen-
ren nicht darunter, weil diese nicht einwanderungsrelevant
der Arbeitsplatzabbau möglichst verhindert werden, sollte
sind und die Gesamtbevölkerungszahl nicht beeinflussen.
die Umsetzung mit dem Freizügigkeitsabkommen (FZA)
Ebenso zählen auch Kurzaufenthalter mit Aufenthalt bis zu
kompatibel sein.
einem Jahr (L-Bewilligung) unter dieser Voraussetzung
nicht mit.
Ende Juni des Berichtsjahres hat der Bundesrat sein Konzept zur Umsetzung der Zuwanderungsinitiative vorgestellt.
Die Bevölkerung hat mit dem Volksentscheid zum Ausdruck
Danach sollen künftig alle Bewilligungsarten und auch die
gebracht, dass sie eine «spürbare Reduktion der Zuwande-
Zahl der Grenzgänger kontingentiert werden. Zudem will
rung» wünscht. Das wuchtige Nein zur Ecopop-Initiative hat
der Bundesrat den Inländervorrang flächendeckend be-
aber auch verdeutlicht, dass sich die Stimmberechtigten kein
rücksichtigen. Am Umsetzungskonzept des Bundesrates ist
zu enges Korsett wünschen, das der Wirtschaft die Luft ab-
irritierend, dass der vom Verfassungstext gewährte Umset-
schnüren würde. Starre Quoten oder eine Kündigung der
zungsspielraum zugunsten der bilateralen Verträge nicht
bilateralen Verträge mit der EU sind deshalb keine Option.
genutzt wird. Es bleibt aus Arbeitgebersicht unverständlich,
Stattdessen schlagen die Spitzenverbände der Schweizer
dass sich der Bundesrat unnötigerweise von einer FZA-
Wirtschaft ein Umsetzungsmodell mit drei Säulen vor.
nahen Umsetzung des neuen Verfassungsartikels entfernt.
Das Umsetzungsmodell sieht ausserdem vor, dass der Bun-
Als erstes Element befürwortet die Wirtschaft die Einfüh-
desrat die Höchstzahlen und Kontingente festlegt. Ein Gre-
rung eines Schutzklausel-Modells. Bis zu einer noch fest-
mium bestehend aus Migrations- und Arbeitsmarktbehör-
zulegenden Obergrenze soll weiterhin die volle Personen-
den des Bundes und der Kantone soll ihn dabei beraten.
freizügigkeit mit den EU- und EFTA-Staaten gelten. Dazu
Seite 16
Pharmaceuticals AG, Basel / Europ Personal & Beratung GmbH Basel, Basel / Europa-Institut an der Universität Basel, Basel / EUROPEAN Consulting Group AG, Basel / European Cruise Line AG, Basel
Eurotrade AG, Biel-Benken / Evangelische Stadtmission, Basel / Eventatelier Küng, Basel / Eventis AG, Arisdorf / Everest Wohnbau GmbH, Reinach / Ex Team AG Kanalservices, Reinach / Exacta
Textilreinigungs AG, Basel / ExactaPro AG, Arlesheim / Excellent Personaldienstleistungen GmbH, Basel / EXCELVISION AG, Hettlingen / Excento Reederei AG, Hergiswil / Exedra AG, Basel / exedra ag
Zürich, Zürich / exergie Haustechnik AG, Basel / EXPERFINA AG, Basel / Exquiron Biotech AG, Reinach / F. Hoffmann-La Roche AG, Basel / F. Rüegg Büro-Organisation, Basel / F.+ R. Stebler AG, Muttenz
F.A.B.-Forschungs- und Architekturbüro AG, Basel / F.I.G. Financière d’investissement et de garantie AG, Basel / F1-Plus AG, Basel / Fabbri Treuhand AG, Basel / FactorP AG, Basel / Fahrni
Projektmanagement, Birsfelden / FAIRCON GmbH, Oberwil / Fairing AG, Birsfelden / Falcone GmbH, Biel-Benken / Falken Immobilien GmbH, Therwil / familea - Für Frauen, Kinder und Familien. Seit 1901,
Basel / Familienzirkel Brislach, Brislach / FARNAIR Switzerland AG, Allschwil / Favoris AG, Basel / FC Basel 1893 AG, Basel / FC-Consult GmbH, Basel / FDP Basel-Stadt Geschäftsstelle, Basel / Feinbaum
Consulting GmbH, Allschwil / Felix Robert Lanz Finanzkonzepte, Basel / Fematic AG, Hölstein / Ferimpex AG, Pratteln / Fermeto Handels AG, Münchenstein / Ferrara Architekten AG, Basel / Ferrara
Consulting GmbH, Binningen / Ferreiros-Armierungen GmbH, Basel / FertiSuisse AG, Basel / FIBA Finanzberatung Basel AG, Basel / FIBA Real Estate AG, Basel / Fidares Treuhand, Kaiseraugst / Fidelis
GmbH, Basel / FILADOS AG, Pratteln / financialmedia AG, Zürich / FineCollab AG, Basel / Fink Studios & Co, Dornach / Fipet GmbH, Basel / Fire Elements GmbH, Dottikon / Fischer Process GmbH, Allschwil
soll der Bundesrat auf Verordnungsstufe ein sogenanntes
nach nur noch in Bereichen geschaffen werden, die der
Globalkontingent festlegen, das jeweils angepasst werden
Ausbildung dienen oder «produktive» Leistungen erbrin-
kann. Ist dieses ausgeschöpft, wird die Einwanderung von
gen. Dies gilt auch für die Kantone und Gemeinden.
Arbeitskräften vorübergehend kontingentiert. Ein solches
Modell könnte den Weg ebnen zu einer Einigung mit der
Im Februar 2015 hat der Bundesrat seine Vernehmlas-
EU und einer Rettung der bilateralen Verträge, denn starre
sungsvorlage zur Masseneinwanderungs-Initiative (MEI)
Kontingente und Inländervorrang sind mit der Personenfrei-
verabschiedet. Erwartungsgemäss hält er an einer engen
zügigkeit kaum vereinbar.
Umsetzung des Verfassungsartikels mit einem detaillierten
Kontingentsystem und grundsätzlich striktem Inländervor-
Der zweite Teil des Umsetzungsmodells betrifft die Unter-
rang fest. Die Landesregierung will zwar den bilateralen
nehmen direkt. Gleichzeitig mit der Umsetzung der Zuwan-
Weg sichern. Aus Arbeitgebersicht ist jedoch zu bezweifeln,
derungsinitiative wird die Wirtschaft mit konkreten Mass-
dass dies mit dem in der Vernehmlassung präsentierten
nahmen dazu beitragen, die Nachfrage nach ausländischen
Gesetzesentwurf gelingen wird.
Arbeitskräften spürbar zu senken. Im Vordergrund steht
dabei die bessere Nutzung des inländischen Potenzials,
Für die Schweizer Wirtschaft hätte die Abkehr vom bilate-
wie es auch die Fachkräfteinitiative des Bundes zum Ziel
ralen Weg gravierende Konsequenzen – nicht nur bei der
hat. Viele Massnahmen wurden in den letzten Jahren sei-
Rekrutierung von Fachkräften. Auch die Aufhebung der
tens der Wirtschaft lanciert und werden in den kommenden
weiteren Abkommen würde den Wirtschaftsstandort
Jahren weiter intensiviert.
Schweiz empfindlich schwächen. So würden unter anderem technische Handelshemmnisse wieder eingeführt, wo-
Als drittes Element spielt auch der Staat eine entscheiden-
durch sich etwa grenzüberschreitende Produktezulassun-
de Rolle. Die öffentliche Hand ist ein bedeutender Arbeit-
gen verteuern würden. Wegen der Unverträglichkeit einer
geber: Per Ende 2013 beschäftigte sie in der Schweiz 1,04
detaillierten Kontingentslösung mit dem FZA fordert der
Millionen Angestellte. Seit Mitte der 1990er-Jahre hat die
Schweizerische Arbeitgeberverband eine FZA-nähere Um-
Beschäftigung in staatlichen oder staatsnahen Betrieben
setzung der MEI – beispielsweise ein Verzicht auf Kontin-
um 40 Prozent zugenommen, während sie im gesamten
gente für Kurzaufenthalter bis zu einem Jahr. In Ergänzung
Arbeitsmarkt um lediglich 17 Prozent angestiegen ist. Da-
dazu soll eine Schutzklausel zur Anwendung kommen, wie
mit ist auch der Staat für einen grossen Teil der Zuwande-
sie der Schweizerische Arbeitgeberverband im Schulter-
rung in den Arbeitsmarkt verantwortlich. Aus Sicht der
schluss mit weiteren Spitzenverbänden bereits vorgeschla-
Wirtschaft ist es problematisch, wenn bei einer Beschrän-
gen hat.
kung der Zuwanderung der Staat den Privatunternehmen
die knappen Kontingente streitig macht. Ein Beitrag zur
Mit der Aufwertung des Frankens hat sich die Situation für
Lösung des Problems wäre ein Nullwachstum der Stellen
die Arbeitgeber in der Schweiz Anfang Jahr schlagartig
im Staatssektor. Neue staatliche Arbeitsplätze sollen dem-
massiv verschlechtert. Hatte bereits das Ja zur Massenein-
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Fishawack Communications GmbH, Basel / Fisher Scientific AG, Reinach / Fitness und Yoga, Brigitte Hirsig, Liebefeld / Fitorama AG Fitness Center, Basel / Fives Cryomec AG, Allschwil / Fjord Vertriebs-AG,
Muttenz / FKM Management Services GmbH, Binningen / Flaigg AG, Aesch / FleetPro River Ltd, Basel / Fleig AG, Basel / FLINT AG, Bubendorf / FLONEX AG, Liestal / Florin AG, Muttenz / FLS Furness
Lagerhaus & Speditions AG, Pratteln / Flugschule Basel, Basel-Flughafen / Fluvia AG, Birsfelden / Fluvia.ch GmbH, Birsfelden / fm Fridolin Müller Plattenbeläge GmbH, Basel / FMC Revision GmbH,
Kaiseraugst / FMC Treuhand AG, Kaiseraugst / FOCAB GmbH, Bättwil / Foco Lager- & Fördertechnik AG, Aesch / FOCS - Focused on Cardiac Surgery GmbH, Basel / Focus 93 GmbH, Basel / Focus Discount AG,
Basel / Fokus Treuhand GmbH, Reinach / Fondamenta, Wörner Sulser Doris, Basel / Fonsegrive GmbH, Giebenach / Fontana Landschaftsarchitekur GmbH, Basel / Förch AG, Pratteln / Formex AG,
Bubendorf / Fortrac AG, Dornach / Fossil Group Europe GmbH, Basel / Fossil Switzerland GmbH, Basel / Foster Wheeler Engineering AG, Basel / Fox Wälle Architekten SIA GmbH, Arlesheim / Fr. Sauter AG,
Basel / François Fasnacht Architekten AG, Basel / Franjo AG, Basel / Franziska Voellmy-Huwiler Treuhand, Basel / FraTel Talarico AG, Riehen / Fraupa AG, Basel / Fred Küng, Basel / FREIGHT-LOGISTIC AG,
Therwil / FRIEDRICH WOLFF AG, Riehen / Frigosuisse AG, Möhlin / Frigotransport AG, Basel / Frisina Architekten ETH GmbH, Basel / Fritsch AG, Eptingen / Fröde Möbelspedition AG, Basel / Fröhlicher
Treuhand AG, Münchenstein / Froidevaux AG, Zwingen / Fromer Advokatur und Notariat, Basel / FS Freight Service AG, Basel / Fundata Treuhand AG, Basel / FURKA Reibbeläge AG, Breitenbach / Furneco
GmbH, Nuglar / Fürst Messebau AG, Pratteln / Fusspflege daheim, Münchenstein / Futec AG, Dornach / Futura Montessori Tagesschule Basel GmbH, Basel / FWG & Partner GmbH, Sachseln
Öffentlichkeitsarbeit
wanderungs-Initiative vor einem Jahr den Unternehmen die
Planungssicherheit entzogen, so haben sich die Standort-
KOMMUNIKATIONSAKTIVITÄTEN
nachteile mit der Aufhebung des Euro-Mindestkurses nun
ARBEITGEBERKAMPAGNE Im Frühjahr fand unsere Kam-
nochmals verschärft. Bereits müssen Unternehmen hier-
pagne mit einer erfolgreichen Aktion im Social Web ihren
zulande von Investitionen absehen, Arbeitsplätze ins Aus-
Abschluss. Arbeitnehmer aus der ganzen Schweiz konnten
land verlagern und weitere Sparmassnahmen einleiten, um
ihre Fotos auf einer Micro-Site hochladen und mitteilen,
wettbewerbsfähig zu bleiben. Für eine positive wirtschaft-
was ihnen ihr Arbeitgeber gibt. Die Besucher der Seite
liche Entwicklung am Standort Schweiz ist es deshalb un-
mussten das Bild «liken» und konnten es gleichzeitig via
abdingbar, dass die Arbeitgeber möglichst schnell wieder
Facebook teilen. Wir hatten über 12’000 Zugriffe auf die
klare Verhältnisse und gute Rahmenbedingungen vorfin-
Webseite und knapp 60 Teilnehmende. Die fünf Teilnehmer
den.
mit den meisten Stimmen gewannen Preise wie einen Ausbildungsgutschein der NSH über 3’000 CHF, Fremdspra-
Vor dieser Ausgangslage werden sich der Arbeitgeberver-
chenunterricht, aber auch ein Flug für zwei Personen nach
band Basel und der Schweizerische Arbeitgeberverband
New York sowie Festival- und Konzerttickets waren zu ge-
nun im Detail mit der Gesetzesvorlage des Bundesrats aus-
winnen. Die Aktion wurde mit Plakaten und Inseraten be-
einandersetzen und im Vernehmlassungsverfahren auf eine
worben und war sehr erfolgreich.
möglichst FZA-nahe Umsetzung hinwirken.
Seit Sommer 2014 pflegen wir mit Radio Basilisk eine einjährige Zusammenarbeit. Jeden Dienstag um 13.45 Uhr
beleuchten wir in der Rubrik «Mein Chef und ich» alltägliche arbeitsrechtliche Themen. Mit dieser Rubrik wollen wir
das Zusammenspiel Arbeitgeber und Arbeitnehmer in die
breitere Öffentlichkeit tragen. Die häufigen Fragestellungen
rund um den Arbeitsplatz sollen zudem helfen, das gegenseitige Verständnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
zu fördern. Die Sendungen können auch auf der Webseite
von Radio Basilisk unter der Rubrik «Mein Chef und ich»
nachgehört werden.
MEDIENARBEIT Der Arbeitgeberverband war im Berichtsjahr regelmässig in den Medien vertreten. Die Exponenten
des Verbandes wurden von Journalisten vor allem zu Themen wie Lohnfragen, Frauenquote oder Wirtschaftspolitik
als Experten zu Rate gezogen und zitiert. Weiterhin erfolg-
Seite 18
G
G&P Import-Handel GmbH Living Art Design, Basel / G. Bianchi AG, Zufikon / G. Caviola & Co. AG, Basel / G. La Rocca GmbH, Münchenstein / GA Consulting GmbH NordWest, Bettingen / GABA
International Holding GmbH, Therwil / GABA Schweiz AG, Therwil / GABA Therwil GmbH, Therwil / Gallinger Consulting Schweiz GmbH, Basel / Gally Websolutions GmbH, Basel / Gamboni Taxibetrieb GmbH,
Basel / Garage Lüthy Böckten GmbH, Böckten / Garage Stocker AG, Obermumpf / Garage-Beckenmatt, Pascal Burkhard, Diepflingen / Garantex AG, Pratteln / Gartenunterhalt Simon Althaus, Muttenz
GB ImmoVision GmbH, Reinach / GB Management Consulting GmbH, Binningen / GEA Pharma Systems AG, Bubendorf / Geba-Service AG, Basel / Gebäudeversicherung Basel-Stadt, Basel / Gecko Consult
GmbH, Basel / Gehrig Parkett GmbH, Basel / Gellert-Veloteam GmbH, Basel / Gemperle Kussmann GmbH, Basel / Generationenhaus Neubad, Basel / genius consulting GmbH, Basel / Geoelectric AG,
Muttenz / Gerlach AG, Basel / Gerspach AG, Basel / Gescon AG, Bottmingen / GF Machining Solutions International SA, Losone / GF MACHINING SOLUTIONS INTERNATIONAL SA, Losone / GfK Switzerland
AG, Basel / Gilles Dahm Trading & Consulting, Basel / Gillysoft GmbH, Basel / GIN Transport International AG, Basel / gisiger madörin ag, Muttenz / Giuseppe Scalisi Maleratelier, Basel / GKG Tapeten
GmbH, Basel / Glanzmann Management AG, Basel / Glanzmann Schöne Design GmbH, Basel / Glaris Treuhand GmbH, Niederurnen / GlasKeller Basel AG, Basel / GlassFronting GmbH, Malters / Glenck
Bischof AG, Liestal / Global K GmbH, Muttenz / Global Security Group GmbH, Basel / Globalconsult Versicherungstreuhand AG, Aesch / Global-Logistics GmbH, Basel / Globetech AG, Oberbuchsiten / gloor
& lang ag, Münchenstein / Glorex AG, Füllinsdorf / Gmünder Engineering AG, Wallbach / GOBAT Citerne SA, Moutier / Goepfert Gastro GmbH, Oberwil / Göldi & Partner AG, Bottmingen / Goldschmidt Basel AG,
Generalversammlung 2014 mit Gastredner Bundesrat Ueli Maurer
reich und von Bedeutung ist die zweiwöchentlich erschei-
ler, was bei uns läuft und sind gleichzeitig über arbeitge-
nende Kolumne der Direktorin des Arbeitgeberverbandes
ber- und wirtschaftspolitische Neuigkeiten informiert.
Basel, Barbara Gutzwiller, in der Basler Zeitung. Sie bietet
eine ideale Plattform, um pointiert zu Anliegen der Arbeit-
LOBBYING Die Zusammenarbeit mit der Parlamentarischen
geber Stellung zu nehmen.
Gruppe Basel ging 2014 mittlerweile ins dritte Jahr. Erneut
wurden vier interessante Sessionsanlässe mit guter Beteili-
ELEKTRONISCHER NEWSLETTER Die Kommunikation via
gung – vor allem von Seiten der Parlamentarierinnen und
elektronische Medien nahm im Berichtsjahr erneut einen
Parlamentarier – durchgeführt. Dank der Anlässe und der
wichtigen Stellenwert ein. Hierzu zählen insbesondere der
Arbeit der Gruppe konnten auch 2014 einige Vorstösse
einmal im Monat verschickte elektronische Newsletter so-
lanciert und Entscheide des Bundes zugunsten der Region
wie die Social Media Aktivitäten auf Twitter. Der elektroni-
beeinflusst werden. In den vier Sessionen wurden Anlässe
sche Newsletter verfügt über einen Adressatenkreis von
zu folgenden Themen organisiert:
über 2’000 Interessierten. Dazu zählen Mitglieder des Ver-
• März 2014: Globale und nationale Ernährungssicherheit im
bandes aber auch Nicht-Mitglieder, welche sich via Webseite
Spannungsfeld von Produktion und Ressourcenschutz (un-
(www.arbeitgeberbasel.ch > News > E-Newsletter)
ter anderem mit Christoph Mäder, Geschäftsleitung Syn-
anmelden können.
genta)
• Juni 2014: Das neue Tabakgesetz (mit Hans-Kristian
Die Rate der durchschnittlichen Leser ist sehr hoch und
Hoejsgaard, CEO Oettinger Davidoff AG)
liegt im Schnitt bei über 35%. Mit anderen Worten: Knapp
• September 2014: Grenzregion Basel. Sicherheitspolitisch
700 Abonnenten öffnen der Newsletter regelmässig und
vernachlässigt? (mit Baschi Dürr, Regierungsrat BS und
lesen diesen. Der Newsletter enthält aktuelle arbeitgeber-
Isaac Reber, Regierungsrat BL)
relevante Themen, politische Stellungsnahmen, aktuelle
• Dezember 2014: Unternehmenssteuerreform III. Chance
HR-Themen sowie Hinweise auf Fach- und Netzwerkver-
oder Risiko? (unter anderen mit Dr. Eva Herzog, Regie-
anstaltungen.
rungsrätin BS und Peter A. Zahn, Geschäftsführer Vereinigung der Privaten Aktiengesellschaften)
SOCIAL MEDIA Der Verband ist weiterhin aktiv auf Twitter.
Seit Oktober 2011 betreiben wir diesen für die tägliche
An den vorwiegend als Abendanlässe konzipierten Veran-
Arbeit und Interaktion mit Politikern und Journalisten wich-
staltungen nahmen im Schnitt – neben Gästen und Persön-
tigen Kanal. Die Zahl der Follower (Abonnenten) konnte im
lichkeiten aus der Wirtschaft und Politik der Region Basel –
Berichtsjahr – ohne marketingmässige Massnahmen – auf
immer zwischen 10 bis 15 nationale Parlamentarierinnen
über 500 gesteigert werden (2013: 360 Follower). Mit ei-
und Parlamentarier teil. Die mittlerweile dreijährige Arbeit
nem eigenen Account können Sie uns ebenfalls auf Twitter
der Gruppe unter der Führung von Präsident Dr. Sebastian
folgen. Wir twittern unter @arbeitgeberbasl und freuen uns
Frehner (Nationalrat SVP, BS) sowie Vizepräsidentin Elisabeth
über neue Follower. Auf keinem Kanal erfahren Sie schnel-
Schneider-Schneiter (Nationalrätin CVP, BL) trägt Früchte
Seite 19
Basel / Gordin Assurance Özbey Ali, Füllinsdorf / Gorenmatt-Garage AG, Binningen / Götschi Standbau AG, Basel / GPB Holding AG, Zürich / Grafe AG, Binningen / Grand Circle Cruise Line GmbH, Basel
Grand Hotel Les Trois Rois SA, Basel / Grass & Partner AG, Basel / GRC Global River Cruises GmbH, Rheinfelden / green coast AG, Zug / Green Square Communications, Bäch / Grenner Consulting GmbH,
Binningen / Grether AG, Basel / Gretler & Partner AG, Binningen / GRIBI Baumanagement AG, Basel / GRIBI Bewirtschaftung AG, Basel / GRIBI Management AG, Basel / GRIBI REAL ESTATE AG, Basel
GRIBI Vermarktung AG, Basel / Grieder Elektronik Bauteile AG, Sissach / GRISARD MANAGEMENT AG, Basel / Grob & Woehrle Architekten AG, Nunningen / Gröflin-Liegenschaften, Basel / Groinvest AG,
Basel / Gromo Consulting GmbH, Arlesheim / Grossmann AG, Aesch / GROUP 5F AG, Basel / Gruneko AG, Basel / Gruner + Wepf Ingenieure AG, Zürich, Basel / Gruner AG Ingenieure und Planer, Basel
Gruner Berchtold Eicher AG, Zug / Gruner Böhringer AG, Oberwil / Gruner Gruneko AG, Basel / Gruner Ingenieure AG, Brugg / Gruner Kiwi AG ZN Basel, Basel / Gruner Lüem AG, Basel / Gruner Roschi
AG, Köniz / Gruner Wepf AG, St. Gallen / gsi Bau- und Wirtschaftsingenieure AG, Basel / Guler Bodenbeläge GmbH, Hitzkirch / Günthert Peter Architektur AG, Bennwil / Gunzenhauser & Partner AG, Basel
Gürtler Jörg Kundenschreiner, Allschwil / Gutekunst AG, Arlesheim / Gutzwiller Vinci, Basel / Gygi Orthopädie AG, Liestal
H
H. Guldenmann AG, Basel / H. Kohler AG, Basel / H.A. Bichsel SA, Basel
H.P. Gerber Pannendienst AG, Pratteln / Haakon AG, Basel / Haass AG, Muttenz / Habasit AG, Reinach / Habasit GmbH, Eppertshausen, ZN Reinach BL, Reinach / HABRAS AG, Basel / Haecky Import AG,
Reinach / Hägi Treuhand AG, Basel / Hair Revolution GmbH, Basel / Haizmann Haustechnik GmbH, Münchenstein / Hamberger VT, Riehen / Hammer REHA, Aesch / Hands-on GmbH, Basel / Hänger AG,
und die Anlässe der Gruppe können bereits auf ein interes-
von den Nachteilen der Vorlage gerade im Hinblick auf die
siertes Stammpublikum zählen. Damit hat unsere Region in
Kontingentierung von Grenzgängerinnen und Grenzgänger
Bundesbern eine weitere starke Stimme für regionale und
zu überzeugen. Im Mai stand mit der Abstimmung zur Min-
wirtschaftspolitische Anliegen erhalten. Besonders erfreulich
destlohn-Initiative eine wichtige Vorlage für den Schweizer
ist dabei, dass die Teilnehmer aus allen Parteien kommen.
Arbeitsplatz an. Erfreulicherweise gelang es, das Stimmvolk
Dies zeigt, dass es gelungen ist, Themen aufzugreifen, die
nicht nur in den beiden Basel, sondern auch national von
parteiübergreifend von Interesse sind.
der Schädlichkeit der Vorlage zu überzeugen. Sie wurde
schweizweit mit 77% Nein-Stimmen deutlich abgelehnt.
Im Berichtsjahr konnte zudem nicht nur die Zusammenarbeit
Zum Jahresende stand schliesslich die Ecopop-Vorlage zum
mit der basel-städtischen Regierung im Rahmen der Arbeit
Entscheid. Der Abstimmungskampf wurde auch in der Re-
der Gruppe etabliert, sondern auch die Baselbieter Regierung
gion mit grossem Engagement von Verbänden, Parteien und
von der Wirkung der Anlässe überzeugt werden. Bestes Bei-
Wirtschaftsvertretern geführt. Nach der Annahme der Mas-
spiel war der Sessionsanlass zur Grenzregion, bei welchen die
seneinwanderungsinitiative zu Jahresbeginn war die politi-
Sicherheitsdirektoren beider Basel den Parlamentariern die
sche Lage angespannt. Der Arbeitgeberverband Basel zeigt
Notwendigkeit zusätzlicher Grenzwächter aufzeigen konnten.
sich aber zufrieden, dass unter seiner Kampagnenführung
Wir sind überzeugt, dass es weitere Themen gibt, bei welcher
die Vorlage nicht nur schweizweit, sondern auch in den bei-
die Baselbieter Regierung noch stärker in die Parlamentari-
den Basel (Basel-Stadt 76% Nein, Baselland 74% Nein)
sche Gruppe Basel eingebunden werden kann, um die ge-
deutlich abgelehnt wurde.
meinsamen Interessen für die Region in Bundesbern zu ver-
Abgesehen vom knappen Entscheid im Rahmen der Mas-
treten.
seneinwanderungsinitiative schauen wir gesamthaft deshalb
auf ein gutes Kampagnenjahr 2014 zurück.
ABSTIMMUNGSKAMPAGNEN Der Arbeitgeberverband hat
sich im Berichtsjahr aktiv bei drei eidgenössischen Volksabstimmungen engagiert und dabei den regionalen Abstimmungskampf geleitet und den Aufbau entsprechender regionaler Komitees organisiert. Gleich zu Jahresbeginn stand
die seither meistdiskutierte Entscheidung an. Die Abstimmung zur Volksinitiative «Gegen Masseneinwanderung» der
SVP wurde auf nationaler Ebene historisch knapp angenommen. In der Region haben die Stimmbürgerinnen und
Stimmbürger des Kanton Baselland die Initiative knapp mit
50.64% Ja-Stimmen angenommen, während sie in BaselStadt klar mit 61% abgelehnt wurde. Leider gelang es in der
Region nicht, das Stimmvolk über beide Kantone gesehen
Seite 20
Basel / Hans Kohler AG ZN Basel, Basel / Hapag-Lloyd (Schweiz) AG, Basel / Happy Feet AG, Magden / Happyville Productions GmbH, Basel / Hari Seminare.ch, Basel / Harlan Laboratories Ltd., Itingen
Hasler Management AG, Therwil / Hatebur Swiss Precision AG, Reinach / Hatebur Umformmaschinen AG, Reinach / Hauck Decoration & Design GmbH, Basel / Haus und Pflege Macquat GmbH, Basel
Hauseigentümerverband Basel-Stadt, Basel / Häusel Kommunikation, Basel / Hauser Werbung AG, Binningen / Havis AG, Basel / Hawako AG, Birsfelden / HB&P Treuhand AG, Basel / HBGbau GmbH, Basel
HC Löw GmbH, Muttenz / HCCM AG, ZN Reinach, Reinach / Hch. M. Frei AG, Basel / HEALIOS LLC, Basel / HEB Coaching Fachschule Schweiz Félicie de Roche, Andreas Besteck, Allschwil / Heckendorn
Immobilien, Basel / Heer AG, Reinach / heg consulting gmbh, Basel / Hehlen Treuhand AG, Reinach / Heilsarmee, Wohnen BASEL, Basel / Heinis AG, Biel-Benken / Heinrich Heusser Gesellschafter der
Ehinger & Cie., Basel / Heinrich Schweizer AG, Aesch / Heinz Wobmann Steuerrechts- und Treuhandpraxis, Magden / Helvetia Versicherungen Generalagentur, Basel / Henkel & Cie. AG, Pratteln / Henry,
Indlekofer & Partner AG Vermögensverwaltung, Basel / Henschen AG, Muttenz / Herder AG Basel, Basel / Herines AG, Möhlin / Hering Markus Schreinerei-Innenausbau, Böckten / Hermes Dr. Marcel Würmli
Personalberatung & Executive Search, Basel / Hermes Transport AG, Basel / Hermes-Sicherheit AG, Pratteln / Herrmann + Partner Energietechnik GmbH, Basel / Herzblutmarketing GmbH, Basel / Herzog
Büro Software Support, Therwil / HGA GmbH, Riehen / Hilcona Fresh Express ZN Lupfig der HILCONA AG Schaan/LI, Lupfig / Hilgier Consulting, Basel / Hinni AG, Biel-Benken / Hirslanden Klinik Birshof
AG, Münchenstein / HIRT & PARTNER, Basel / Hirt Brunetti AG, Basel / HL Systeme AG, Möhlin / HMC Hurni Management Consulting, Rheinfelden / HMT Solution AG, Augst / Hobas Engineering + Rohre
Corina Zeller
Leiterin Management Office
•
Executive Master of
Business Administration
•
seit 2000 bei der UBS AG
•
seit 2010 Leiterin
Management Office
Region Basel
•
seit 2012 in Teilzeitanstellung
•
Mutter von zwei Kindern
⟪
Ich führe ein achtköpfiges Team und bin
gleichzeitig Mitglied einer vierköpfigen Familie –
dank der Flexibilität meines Arbeitgebers.
Corina Zeller, Leiterin Management Office, UBS AG
⟫
Seite 21
AG, Basel / Hoffmann & Co AG, Basel / Hofinvest Consulting GmbH, Hersberg / Hofstetter & Co AG Internationale Transportlogistik, Basel / Hofstetter AG Planer, Basel / Holbi 14 Architekten GmbH, Basel
holinger moll immobilien ag, Basel / Hoor Station, Liestal / Hörmittelzentrale Nordwestschweiz AG, Basel / Hotel Murten AG, Murten / HPConsult, Basel / hr symbiont gmbh, Basel / HSB Heizsysteme und
Brenner AG, Reinach / HSK GmbH, Frenkendorf / HTO Treuhand AG, Olten / HTP HiTech Photopolymere AG, Basel / Huber Druckerei, Boswil / Huber Instrumente AG, Nunningen / Huber Kilian, Röschenz
Huber Personal, Sissach / Hug + Simon Architekten ETH SIA, Anwil / Human Energy Systems GmbH, Basel / Huntsman Advanced Materials (Switzerland) GmbH, Basel / Hunziker Bürodesign GmbH,
Reinach / Hydrospeed AG, Witterswil
I
I. Sarti-Leicht - die mobile Sekretärin, Basel / IAP Basel Unternehmensberater AG, Basel / IBF-Institut für Betriebsführung AG, Basel / IBR Institut für
Betriebswirtschaft und Recht AG, Basel / IBS IT business solutions GmbH, Binningen / IBSA Institut Biochimique SA, Massagno / IC information company AG, Pratteln / Icomag Basel AG, Basel / Icy Tea
Consulting AG, Basel / IDALEG AG, Kerzers / IF Partner GmbH, Basel / IG Finanz Harry Voegtlin, Allschwil / IGH Treuhand GmbH, Basel / IH-Assistance GmbH, Rodersdorf / ii4SM International Institute for
the Safety of Medicines Ltd., Basel / IKMT Consulting AG, Binningen / ikonomix GmbH, Basel / Illenseer Swiss Medical Care GmbH, Basel / IMC Jean Vocat, Riehen / Im-Hof & Cie. AG, Therwil / ImhofHäusermann AG, Birsfelden / Immo Timus AG, Ittigen / Immohelp AG, Basel / Immo-Pool GmbH, Liestal / Immotest Bau- und Verwaltungs-AG, Basel / Immovartis GmbH, Maisprach / IMP INTERNATIONAL
MEDIA PARTNERS AG, Basel / Import SM Holding AG, Zürich / Impulse Basel, Basel / IMS Informatics AG, Basel / IMS Informatics Holding AG, Basel / In2Earth Modelling AG, Basel / Independent Financial
Dienstleistungen
Angebote für Mitglieder
BERATUNGEN
mensübernahmen, Gesetzesrevisionen usw. zwingen viele
RECHTSBERATUNGEN Die kostenlose telefonische Rechtsbe-
beitszeit- und Personalreglementen, Schichtplänen und
ratung in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Frage-
Arbeitsverträgen. Im Rahmen solcher umfassender Bera-
stellungen ist eine zentrale Dienstleistung für unsere Mitglie-
tungen betreuen wir unsere Mitglieder in persönlichen Ge-
der. Die Ratsuchenden erhalten auf diesem Weg sofortige und
sprächen und mit individuellen Lösungen. Aufgrund unse-
professionelle Hilfe und Lösungen für vielfältigste Problem-
rer täglichen Auseinandersetzung mit der Gerichtspraxis
stellungen des Unternehmensalltags. In komplexeren Fällen
und der Rechtslehre bieten wir unseren Mitgliedern tragfä-
mit Aktenstudium erhalten unsere Mitglieder gegen eine Ge-
hige Formulierungen für alle Arten von Reglementen und
bühr eine persönliche Beratung. Auf Mandatsbasis vertreten
Verträgen an. Mit der Ausgestaltung dieser Hilfsmittel ent-
wir unsere Mitglieder auch in Verfahren vor den Arbeitsge-
lasten wir unsere Mitgliederfirmen durch juristisch ein-
richten.
wandfreie Texte und helfen so mit, vorhersehbare Schwie-
Unternehmen zur Überarbeitung oder Einführung von Ar-
rigkeiten zu vermeiden.
Aufgrund der langjährigen Erfahrung unserer Juristen beraten wir täglich zahlreiche Firmen schnell und kompetent in
alltäglichen und auch speziellen Problemstellungen aus dem
Arbeitsvertrag. In der Berichtsperiode bearbeiteten wir wie-
FACHINFORMATIONEN
derum viele Anfragen im Zusammenhang mit Betriebsregle-
NEWSLETTER «SCHWERPUNKT» Der ausschliesslich an
menten sowie materiellrechtlichen Fragen zum Arbeitsver-
Mitglieder und Abonnenten versandte (gedruckte) News-
trags- und Sozialversicherungsrecht. Die Topthemen bei den
letter «Schwerpunkt» informiert zehnmal pro Jahr über
kostenlosen Rechtsauskünften betreffen regelmässig Fragen
aktuelle arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Ent-
zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, zur Lohnzahlung,
wicklungen. Gerade in den Personalabteilungen wird dieser
zur Arbeitszeit und zum Thema Ferien. Neben zahlreichen
Service trotz elektronischer Möglichkeiten geschätzt. Per-
schriftlichen Anfragen erfolgten die Rechtsauskünfte mehr-
sonalfachleute können sich so ein Dossier mit den wich-
heitlich auf telefonischem Weg.
tigsten und aktuellsten Fragen zum Arbeitsrecht zusammenstellen. Im 2014 sind Newsletter zu folgenden Themen
BEGUTACHTUNG VON PERSONALREGLEMENTEN UND
erschienen: Neue Bestimmung des OR bringt Sozialplan-
ARBEITSVERTRÄGEN Umstrukturierungen, Unterneh-
pflicht, Auflösung eines Lehrvertrages, Gratifikation, Nein
Seite 22
Advisers AG, Basel / Indigo Fitness Schweiz AG, Basel / INDUR Antriebstechnik AG, Liestal / Induserv Industrial Services Ltd., Basel / Industrieberatung Maier AG, Sissach / Industriefeuerwehr Regio Basel
AG, Basel / Industrietechnik mab AG, Basel / Informatica Software (Schweiz) GmbH, Baden-Dättwil / Infors AG, Bottmingen / Ingenieurbureau A. Aegerter & Dr. O. Bosshardt AG, Basel / Ingrid Rönelt
TOURISMUS MARKETING, Basel / Inhouse Productions AG, Basel / Initec AG, Reinach / InJob Personal AG, Basel / Inlingua Basel AG, Basel / IN-Media AG, Basel / innobit AG, Basel / Inova Paint GmbH,
Aesch / Inoxa AG, Anwil / Inpoint Switzerland GmbH, Basel / Inrabau AG, Füllinsdorf / INRAG AG Anlagenbau-Messtechnik, Birsfelden / Inscope AG, Basel / InsideOut Solutions, Carl Emerson, Binningen
Insta Industrie und Handels AG, Allschwil / Institut Clinident Biopharma Swiss (ICBS) GmbH, Riehen / Institut für Physiotherapie IfP GmbH, Basel / Institut Straumann AG, Basel / Inter Regio Treuhand AG,
Basel / Interauto Riehen AG, Riehen / Inter-Bit AG, Basel / Intercelix AG, Basel / Inter-Colorfoto AG, Basel / Interconnective AG, Basel / Intercontinental Waterways GmbH, Basel / Intercontrol Mess- und
Regeltechnik AG, Basel / Interforce AG, Zürich / interGGA AG, Reinach / Interio AG, Pratteln / International Potash Institute, Horgen / International School of the Basel Region AG, Reinach / interstream
gmbh, Bottmingen / Intertabak AG, Pratteln / Intertruck GmbH, Pratteln / Int-Ext Communications AG, Basel / Intus GmbH, Liestal / INVACARE AG, Witterswil / Invictus Consulting GmbH, Sissach / IPRIS AG,
Basel / IPS Individuelle Personal Service AG, Basel / IQChem AG, Witterswil / iq’s & consulting GmbH, Riehen / IRC Finance AG, Basel / iRIX Software Engineering AG, Basel / Isiona River Equity AG, Zug
/ ISS Facility Services AG, Zürich / IST Werbeteam AG, Tenniken / ISYCON GmbH, Liestal / IT Master R. Gosteli, Pratteln / IT project support GmbH, Basel / IT Resource AG, Basel / ITandFactory AG,
Immer auf dem Laufenden – sei es durch unsere Website oder in Seminaren z.B. zur Pensionierungsvorbereitung
zur Mindestlohninitiative, Missbräuchliche Kündigung,
Entlohnte Stillzeit, Teilzeitarbeit, Ausserordentliche Freizeit,
VERANSTALTUNGEN
Recht an Erfindungen im Arbeitsverhältnis und Neuerun-
SEMINAR ZUR VORBEREITUNG AUF DIE PENSIONIERUNG
gen für das Jahr 2015. Sämtliche Themen des Schwer-
Niemand, der pensioniert wird, hat Erfahrung und doch
punkt-Newsletters seit 2009 finden Sie auch auf der Web-
weiss jeder, dass der Übertritt in die dritte Lebensphase eine
seite
Vielzahl von Veränderungen mit sich bringt – nicht nur für
unter
www.arbeitgeberbasel.ch
>
Recht
>
Schwerpunkt-Newsletter.
die pensionierte Person, sondern auch für den Betrieb.
WEBSEITE Auf unserer Webseite (www.arbeitgeberbasel.
Für den Arbeitgeber verkörpert die Pensionierung einer Mit-
ch) finden Mitglieder und Externe aktuelle Informationen
arbeiterin oder eines Mitarbeiter die Pflicht, das verlorenge-
zu Veranstaltungen, Dienstleistungen und Stellungnah-
hende Wissen wieder heranzubilden. Für den Mitarbeiter,
men. Gerade Einladungen zu oft ausgebuchten Seminaren
der pensioniert wird, gilt es, nicht nur rechtliche oder finan-
sind auf der Webseite bereits vor dem Versand an die Mit-
zielle Vorbereitungen zu treffen, sondern auch neue Struk-
glieder aufgeschaltet. Ein Besuch lohnt sich deshalb. 2014
turen und einen neuen Lebensrhythmus zu finden, um die
konnte die Anzahl «Klicks» gegenüber dem Vorjahr um
Zeit nach dem Berufsleben sinnvoll und nach eigenem Er-
mehr als 20% gesteigert werden. Im Durchschnitt verzeich-
messen zu gestalten.
net die Webseite über 830 Besuche pro Monat. Besonders
erfreulich ist die hohe Verweildauer von über drei Minuten
Unsere Seminare unterstützen «künftige Pensionäre» in ihrer
und der Besuch von durchschnittlich vier Seiten pro Besu-
Planung und bieten ihnen Raum und Zeit für den Schritt zum
cher. Dies zeigt, dass die Inhalte anspruchsvoll sind und
«selbstständigen Lebensunternehmer».
gezielt gesucht werden. Die Seite spricht zwar nicht die
breite Masse, aber ein spezialisiertes und interessiertes
Das Angebot der Seminare richtet sich in erster Linie an
Publikum an. Trotz Fokus auf den Inhalt wird die Seite bald
unsere Mitgliederfirmen, Wirtschafts- und Branchenverbän-
auch grafisch den aktuellen Massstäben angepasst. Auch
de. Damit ihre Mitarbeiter und deren Ehe-/Lebenspartner
wenn Fachinformationen mehrheitlich am Arbeitsplatz kon-
diesem neuen Lebensabschnitt motiviert entgegensehen
sumiert werden, will der Verband die steigende Zahl mobi-
können, organisierte der Arbeitgeberverband Basel im 2014
ler Internetnutzer künftig besser bedienen können.
fünf Seminare von je zweitägiger Dauer. Insgesamt haben
sich 50 Firmen mit gesamthaft 256 Personen für die Semi-
Seite 23
Rheinfelden / itec Services AG, Basel / itheca Group AG, Zürich / ITI International Team for Implantology, Basel / ITW haubold Paslode GmbH, Itingen / Iustec GmbH, Riehen
J
J. Kreiser Consulting,
Sachseln / J.P. Teuscher Pharma GmbH, Therwil / Jacqueline Müller Coaching, Basel / Jacques Reiner com shop, Basel / Jacques Rudtmann Malergeschäft, Basel / Jacquet Osiro AG, Aesch / James
Cunningham, Basel / Jaquet AG, Basel / Jaquet Technology Group AG, Basel / JB Engineering AG, Röschenz / JCL Logistics Switzerland AG, Muttenz / Jean Pierre Schindler-Stiftung, Basel / Jean-David
Cahn AG, Basel / Jean-François Heim Galerie AG, Basel / jessenvollenweider architektur gmbh, Basel / Jet Aviation AG, Basel-Flughafen / Jet Aviation Business Jets AG, Zürich-Flughafen / JM Connecting
Science GmbH, Bottmingen / Job AG Personalberatung, Basel / JOB Dienstleistungs GmbH, Basel / Job Factory Basel AG, Basel / Job Now AG, Binningen / Jobboxx AG, Reinach / JobFit GmbH, Buchs
JobKompass GmbH, Basel / Joel Gross Kundenmaler GmbH, Münchenstein / johannes bittner und Co text+design, Riehen / Johnson Controls GWS GmbH, Basel / Joker Aqua & Bau GmbH, Oberwil
Jonasch Gartenbau GmbH, Allschwil / Jonasch&Gebler AG, Allschwil / jordico, Sursee / Journal de Bâle Medien GmbH, Büren / Jowear Soft Goods Provider, Hauenstein / Jrenum Gehörschutz AG, Basel
Jrimac AG, Allschwil / Jüdisches Heim „La Charmille“, Basel / Juhasz Immobilien-Treuhand, Basel / Jungbunzlauer International AG, Basel / Jungbunzlauer Suisse AG, Basel / Jungen Baudienstleistungs
GmbH, Basel / Junker Kommunikation AG, Basel
K
K5 Basler Kurszentrum für Menschen aus 5 Kontinenten, Basel / KaadWorkforce AG, Basel / KaClean Reinigungen GmbH, Riehen / kahabe
Personalvorsorge-, Projekt- und Bauberatungs-GmbH, Basel / Kälte AG, Münchenstein / Kamerad GmbH, Basel / Kämpf & Partner Hauswartungen GmbH, Witterswil / Kanopeo GmbH, Basel / KarinJorga
Thomas Brüderlin
Engagement Leader
⟪
•
Lehre als Forstwart +
kaufmännische Grundbildung
•
seit 1988 bei
PricewaterhouseCoopers
(PwC)
•
seit 2001 Partner
•
seit 2010 Mitglied der
Sitzleitung BS
Schon 27 Jahre lang bin ich
beim selben Arbeitgeber –
dank dessen Vertrauen konnte
ich mich kontinuierlich
weiterentwickeln.
Thomas Brüderlin, Engagement Leader
PricewaterhouseCoopers (PwC)
⟫
Seite 24
GmbH, Basel / Ka-Rizma Transport GmbH, Muttenz / Kasa AG, Breitenbach / Kathowa AG, Basel / KB Medizin Technik GmbH, Biel-Benken / Keires AG, Basel / Keller AG, Basel / Keller Swiss Group AG,
Basel / Keller Textilreinigung GmbH, Allschwil / Kellhofer Schliesstechnik, Münchenstein / Kereon AG Informatik- u. Unternehmensberatung, Basel / Kern-Etiketten AG, Urdorf / Kernwert, Basel / Keune
Haircosmetics Schweiz AG, Basel / Kewill GmbH, ZN Reinach, Reinach / Kiebitz, Verein zur Förderung beruflicher Neuorientierung, Basel / Kipp Holzbau und Bedachungen GmbH, Basel / Kleintierpraxis,
Riehen / Klinik Arlesheim AG, Arlesheim / KMU Joss Treuhand GmbH, Basel / KMU Partner Consulting GmbH, Basel / Knöpfel Hanspeter, Dr. Marketing Beratung, Basel / Koch AG Grafische Anstalt, St.
Gallen / Kocher Consulting Kommunikation, Management, Wirtschaftsberatung, Aesch / Koechlin Schmidt Architekten AG, Basel / Koelbing HR Consult, Basel / Kolibri Atika GmbH, Reinach / Kolibri
Reproline AG, Basel / KOMMA Petra Hasler, Oberwil / Kommunität Diakonissenhaus Riehen, Riehen / Konecranes AG, Frick / KOPFWERK Basel AG, Basel / Kopp Family-Office, Basel / Kosmetikinstitut art
beauté, Basel / Kostüm Kaiser AG Schweiz. Kostüm- und Fahnenfabrik, Aesch / kp personal AG, Basel / KPC Consulting GmbH, Muttenz / KPMG AG, Basel / Kraft ELS AG, Basel / Kraftwerk Birsfelden AG,
Birsfelden / kreatelier marina hobi, Liestal / Kreatix GmbH, Bettingen / Krebsliga beider Basel, Basel / Krippe zu St.Peter, Verein, Basel / Krohne AG, Basel / Kronos Kapital & Management AG, Zürich
Krüsi Design, Pratteln / KSE Proventus Informatik AG, Basel / K-Style GmbH Wasserbett- und Schlafcenter Basel, Birsfelden / KTK Kindertagesklinik Liestal AG, Liestal / Küchenfokus AG, Kappel / Kull &
Hafner GmbH, Basel / Kulturflügler, Anwil / Kunz Real Office, Basel / KurierZentrale GmbH, Basel / Kurt Jost AG, Basel / Küschall AG, Witterswil
L
L & L Revision GmbH, Basel / L. & Th. La Roche
Info-Veranstaltungen und rechtliche Seminare: Wir helfen Ihnen bei kniffligen Fragen.
nare angemeldet. Erfreulich war der Zuwachs von sieben
lungsfähige Person ihre eigene Betreuung regeln, aber auch
Firmen, die die Seminare zur Vorbereitung auf die Pensio-
die Vertretung im Falle ihrer Urteilsunfähigkeit.
nierung erstmals genutzt haben.
Aufgrund der Rückmeldungen von Teilnehmerinnen und Teilnehmern aus den Grenzgebieten Deutschland und Frankreich
Während der beiden Seminartage werden die Teilnehmer
wird diesen Seminarbesuchern ein Skript abgegeben, welches
durch eine Seminarleitung begleitet. Fünf Referate von Fach-
ihnen mit Blick auf das deutsche resp. auf das französische
leuten in den Bereichen allgemeine Lebensfragen, Gesund-
Recht äquivalente Informationen zu unserem schweizerischen
heit, Fitness, AHV und juristische Themen zum Ehe- und
Ehe- und Erbrechtsreferat vermittelt.
Erbrecht dienen zur Informationsvermittlung und Fragenbe-
Die Qualitätssicherung der Seminare ist nach wie vor eine
antwortung. In drei moderierten Gruppengesprächen be-
wichtige Zielsetzung.
schäftigen sich die Seminarteilnehmer intensiv mit der neuen
bevorstehenden Situation und profitieren vom gegenseitigen
FACHVERANSTALTUNGEN Unsere Fachveranstaltungen bil-
Gedankenaustausch. Am Ende des Seminars stellen Mitglie-
den einen integralen Bestandteil unseres Dienstleistungsan-
der aus den verschiedenen Gruppen in der Plenumsdiskussi-
gebots. Sie werden von unseren Mitgliedunternehmen
on Erkenntnisse und Ideen zur Umsetzung des Themas in den
hauptsächlich für die Weiterbildung ihrer HR-Fachleute ge-
Alltag sowie Schlussfolgerungen den anderen Teilnehmenden
nutzt. Im Berichtsjahr führten wir insgesamt fünf Fachver-
vor. Dadurch vermitteln sie weitere Gedanken, Vorstellungen
anstaltungen durch:
und Inspirationen. Die Seminare unterstützen damit die Teil-
• Fachseminar Arbeitszeugnis (Februar und Mai 2014)
nehmer bei ihrer Planung für die Zeit nach dem Berufsleben.
• Fallstudien des Arbeitsrechts (Juni 2014)
• Fachseminar Beendigung Arbeitsverhältnis (Oktober
Auch im Jahre 2014 wurden die Seminare von den Teilnehmern als nutzbringend bezeichnet und sehr positiv bewertet.
Somit sahen wir keinen Anlass, das Seminarkonzept zu ver-
2014)
• Fachseminar Grundlagen der Sozialversicherungen
(November 2014)
ändern; ebensowenig die Seminarkosten.
Ideen, das Seminar mit einem Finanzreferat zu ergänzen,
Das im Jahr 2013 neu ins Programm aufgenommene Semi-
konnten im letzten Jahr nicht abschliessend behandelt wer-
nar «Beendigung des Arbeitsverhältnisses» erfreut sich be-
den. Ihre Weiterentwicklung und die definitive Beschlussfas-
reits einer grossen Beliebtheit und wurde 2014 zum zweiten
sung sind somit Gegenstand dieses Berichtsjahres: Ab 2015
Mal durchgeführt. Aufgrund der tiefen Fluktuation im HR-
wird das Seminarprogramm mit einem Grundlagenreferat
Bereich verzichtete der Verband auf das dreitätige Grundla-
«finanzielle Pensionierungsplanung» ergänzt. Eine weitere
genseminar Arbeitsrecht und führte stattdessen das Seminar
Ausweitung des Seminarangebots besteht in der Aufnahme
Fallstudien im Arbeitsrecht durch. Die Fachveranstaltungen
eines Informationsreferats über den Vorsorgeauftrag, welcher
stiessen auch im Berichtsjahr auf grosses Interesse und die
mit dem neuen Erwachsenenschutzrecht am 1. Januar 2014
Feedbacks waren sehr positiv. Insgesamt besuchten über
in Kraft getreten ist. Mit dem Vorsorgeauftrag kann eine hand-
140 Teilnehmerinnen und Teilnehmer die fünf unterschied-
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Stiftung, Basel / Lab Force AG, Muttenz / LABOklin GmbH + Co. KG Filiale Basel, Basel / Lagerhaus Dreispitz AG, Basel / laloba consult GmbH, Nuglar / Lamello AG, Bubendorf / Lampert Treuhand AG,
Basel / Langlotz Architekten GmbH, Basel / Lars Müller Publishers GmbH, Zürich / Lasso Technik AG, Basel / Latscha Schöllhorn Partner AG, Basel / LBA Treuhand GmbH, Hölstein / LC Mechanik AG,
Oberwil / LDP Basel-Stadt Geschäftsstelle, Basel / le team Fribourg sa, Fribourg / le team Genève sa, Genève / le team Neuchâtel sa, Neuchâtel / le team ressources humaines sa, Lausanne / Lea Külling
Vision 21., Basel / Learnship Networks GmbH, Köln ZN Basel, Basel / Legacy Pharmaceuticals Switzerland GmbH, Birsfelden / LehrUndMehr GmbH, Basel / Leichtfass AG, Münchenstein / Lemur-Scouting
GmbH, Basel / Lenex Treuhand AG, Basel / Lenoco Holding AG, Basel / Leo Herzig Treuhand, Muttenz / Levante Software GmbH, Basel / Levinson AG, Allschwil / Lewa AG, Reinach / LGT Bank (Schweiz)
AG, Basel / Libera AG, Basel / Liechti Mental Training, Basel / Life Counselling, Therwil / Life Imaging Services GmbH, Basel / LifeCare Partners GmbH, Nenzlingen / LIGHTINGSOFT AG, Basel / Lill Medical
Answers & Pharma Solutions GmbH, Basel / Limma Schiffahrt AG, Basel / Limongelli.NET GmbH, Riehen / Lindholm Fotografie & Kommunikation, Küssnacht am Rigi / Lindy-Elektronik AG, Basel / Liptay
& Partner GmbH, Zeihen / List AG, Arisdorf / Lista Office Vertriebs AG ZN Basel, Basel / Litzler & Haegy, Basel / LLK Revision AG, Liestal / LLK Treuhand AG, Basel / LM Partners AG, Allschwil / LOBA
Produkte AG, Nuglar / Lobotech Engineering AG, Ormalingen / LOGIN GmbH, Arlesheim / LOGISTA EG AG, Spreitenbach / Logo Enterprises AG, Binningen / Logo-Plastic AG, Pratteln / Longlite Technologies
AG, Wil SG / Lonza AG, Basel / Lonza Group AG, Basel / Loosli & Zehnder, Basel / lorenz architekten gmbh, Basel / Losan AG, Basel / LoSeCo GmbH, Basel / Lottner AG, Basel / Louis Ditzler AG, Möhlin
Vernetzung auf verschiedene Arten: Bei Vorträgen oder am grossen Neujahresempfang
lichen Seminare. Bis auf ein Seminar waren alle Fachsemi-
schaft von Bundesrat Schneider-Ammann, welcher Bund,
nare komplett ausgebucht.
Kantone und Wirtschaft dazu aufrief, das inländische Potential in Zukunft noch besser auszuschöpfen. Zahlreiche Re-
NETZWERKVERANSTALTUNGEN Unsere Netzwerkveran-
ferenten wie der ehemalige Nationalrat Rudolf Strahm,
staltungen fördern den Kontakt unter den Mitgliedern. Die
Dr. Boris Zürcher (Leiter Direktion für Arbeit SECO), Andreas
Anlässe finden vier- bis fünfmal pro Jahr zu einem Thema
Kaelin (Geschäftsführer ICT Switzerland), Dr. Thomas Bösch
aus den Bereichen Kultur, Sport oder Politik statt. Im Be-
(Personalleiter Schweiz, Novartis) und Monika Ribar (Ver-
richtsjahr wurden sieben Netzwerkveranstaltungen durchge-
waltungsrätin SBB) beleuchteten die Thematik aus Sicht der
führt:
diversen Branchen. Der Arbeitgebeverband Basel zeigt sich
• Vorfasnachtsveranstaltung «Pfyfferli» (Januar 2014)
gemeinsam mit dem Organisator Metrobasel sehr zufrieden
• Morgestraich-Anlass (Februar 2014)
mit der ersten Ausgabe des Basel Economic Forum und
• Frühlingsevent: Kriminelles Basel (April und Mai 2014)
plant, das Forum auch im 2015 zu unterstützen.
• Vom Arbeitgeber zum Arbeitnehmer (April 2014)
• Next Leadership Generation in Zusammenarbeit mit der
NSH Basel (September 2014)
NEUJAHRSEMPFANG Traditionsgemäss lud der Arbeitgeberverband auch 2014 zum Neujahrsempfang ins Theater
• Herbstevent: Mythos Joggeli (Oktober 2014)
Fauteuil, wo die Gäste in der Premierenwoche zu einer der
• Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz (November 2014)
ersten Aufführungen der Vorfasnachtsveranstaltung «Pfyfferli» geladen wurden. Der Anlass hat sich seit Jahren zu
Das Interesse an diesen Netzwerkveranstaltungen war er-
einem speziellen Neujahrstreffen im Rahmen des Reigens
neut sehr gross. Besonders beliebt war der Frühlingsevent,
der Neujahrsempfänge entwickelt. Aufgrund der beschränkt
welchen wir aufgrund der grossen Zahl an Interessenten
zur Verfügung stehenden Anzahl Plätze ist der Anlass jedes
zweimal durchgeführt haben. Zusammen mit der NSH Basel
Jahr schneller ausgebucht und erfreut sich bei den gelade-
wurde zudem zum zweiten Mal eine Veranstaltung zum The-
nen Gästen grösster Beliebtheit als Jahresauftakt und gleich-
ma «Leadership» durchgeführt. Über 580 Mitglieder be-
zeitig auch Start in die für Basel spezielle und beliebte
suchten die sieben Netzwerkveranstaltungen im Jahr 2014.
Vorfasnachtszeit. In entspannter Atmosphäre, weg vom Berufsalltag, konnten die Gäste aus Wirtschaft, Politik und
SCHWERPUNKTVERANSTALTUNG Im Rahmen der Schwer-
Kultur einen Abend mit anregenden Gesprächen und einer
punktveranstaltung engagierte sich der Arbeitgeberverband
einmal mehr überzeugenden Vorstellung des Pfyfferli-
als Partner des erstmals ausgetragenen Basel Economic
Ensembles verbringen.
Forum (BEF). Angesichts der im Februar 2014 angenommenen Masseneinwanderungsinitiative stand der Anlass unter
dem aktuellen Thema «Fachkräftemangel und Fachkräftebedarf». Das Thema trifft die Wirtschaft der Region Basel im
Kern. An der eintägigen Veranstaltung wurden mögliche
Rezepte diskutiert. Das Forum startete mit einer Videobot-
Seite 26
Löwen Verwaltungen AG, Basel / LP Marktforschung AG, Basel / LSC Life Science Consulting GmbH, Itingen / LTUR Tourismus AG, Basel / lucentive ag, Allschwil / Ludwig + Partner AG, Basel / LYO-X
GmbH, Allschwil / LZL Holding AG, Lausen
M
M + B Treuhand GmbH, Basel / M + R Spedag Group AG, Basel / M&D Solutions AG, Basel / M. Colazzo Architekten ETH - GmbH, Basel / M. Nussbaumer
AG, Basel / M. Walliser & Cie Investors Consulting, Basel / m.a.d. marketing, advertising & design ag, Basel / M+R Logistik Service AG, Gunzgen / M+W Process Automation GmbH ZN Allschwil, Allschwil
M+W Process Industries GmbH, Stuttgart ZN Allschwil, Allschwil / M2S Expert GmbH, Malters / m3 Immobilienentwicklung AG, Basel / Mabea GmbH, Basel / MABO Schiffahrt AG, Reinach / Macadam AG,
Basel / Magic Fox Media AG, Zürich / magsped ag, Basel / Mahler Immobilien AG, Basel / Mahrer Treuhand AG, Möhlin / Maler Gerber GmbH, Basel / Mangold KarriereManagement AG, Basel / Manor AG,
Basel / MARALEX GmbH, Wahlen b. Laufen / Marc Steiger AG, Reinach / Marcel Weber AG, Pratteln / Marco Bernasconi Sanitärdienstleistungen, Dornach / Marie-Puck Broodthaers, Basel / MARK ANDY
AG, Reinach / Marken-Müller AG, Zwingen / Marketing Boutique Raphael Reinhard, Rheinfelden / Marketyzer GmbH, Basel / Marketyzer Holding GmbH, Basel / Markitec GmbH, Münchenstein / Markus
Egli AG, Basel / Markus Keller Beratungen, Basel / Markus Wyss Equilibrium-Treuhand, Starrkirch-Wil / Martin Block Holzbau Basel, Basel / Martin Sulzer Beratungen, Kappel / Martina Hartkamp-Gloor,
Arlesheim / Marti-Wasmer Beratung Soziale Unternehmen, Biel-Benken / Martoni AG, Oberwil / Marwell AG, Münchenstein / MAS Management Assets Services AG, Basel / MAT TRANSPORT AG, Kloten
MATAROX International AG, Sursee / Matems Consulting AG, Siebnen / Mathias E. Frey dipl. Architekt ETH.SIA, Basel / Matratzen Concord (Schweiz) AG, Malters / Maurer Business Consulting GmbH,
Politik und Wirtschaft stossen beim «Pfyfferli» aufs neue Jahr an.
AHV/IV/EO/ALV-AUSGLEICHSKASSE
der mit schweizweiten Niederlassungen profi tieren konnten.
Unsere Ausgleichskasse zählte im Lauf des Geschäftsjahres
geberinnen und Arbeitgeber sowie 1070 (Vorjahr 944) Selb-
7’540 Mitglieder (Vorjahr: 7’423).
ständigerwerbende angeschlossen. Für 45’314 Kinder von
Die über die Ausgleichskasse abgerechnete AHV-pflichtige
27’085 Arbeitnehmenden und Selbständigerwerbenden
Lohnsumme des Jahres 2014 betrug 13.8 Mrd. Franken ge-
wurden Zulagen von insgesamt 130 Mio. Franken ausbe-
genüber 13.1 Mrd. Franken im Vorjahr. Die Beiträge an die
zahlt.
Sozialwerke AHV/IV/EO und ALV betrugen 1.7 Mrd. Franken
Die Aufsichtskommission der Familienausgleichskasse tagte
(Vorjahr: 1.62 Mrd. Franken). Die AHV-Leistungen machten
in der Berichtsperiode einmal, genehmigte u.a. den Jahres-
790 Mio. Franken (Vorjahr: 779 Mio. Franken) aus, die IV-
bericht sowie die Jahresrechnung 2013, überprüfte die Bei-
Leistungen reduzierten sich auf 86.4 Mio Franken (Vorjahr:
tragssätze und legte die Beitragssätze 2015 für die einzelnen
88.4 Mio. Franken), und die EO-Leistungen nahmen auf
Kantone fest.
Ende 2014 waren der Kasse 3’652 (Vorjahr: 3’288) Arbeit-
43 Mio. Franken zu (Vorjahr: 39 Mio.).
Der Kassenvorstand genehmigte an seiner ordentlichen Sitzung 2014 die Jahresrechnung der Kasse für das Jahr 2013.
Die gesamtschweizerische AHV/IV/EO-Jahresrechnung 2014
schloss mit einem Plus von 2.8 Mrd. Franken (Vorjahr: plus
1.64 Mrd. Franken). Bei den Anlagen wurde ein Gewinn von
2 Mrd. Franken verzeichnet (Vorjahr: plus 697 Mio.Franken).
Das in der AHV erzielte Umlageergebnis betrug minus
320 Mio. Franken (Vorjahr: plus 14 Mio. Franken), dasjenige
der IV war erneut positiv, nämlich 684 Mio. Franken. Das
positive Resultat der IV kam jedoch nur aufgrund der bis 2017
befristeten Zusatzfinanzierung zustande. Die EO schloss mit
einem Umlagegewinn von 122 Mio. Franken.
FAMILIENAUSGLEICHSKASSE
Die Familienausgleichskasse ist ein besonderer Dienstzweig
des Arbeitgeberverbandes Basel und wird als übertragene
Aufgabe im Sinne von Art. 63 Abs. 4 AHVG von der Ausgleichskasse Arbeitgeber Basel geführt. In der Berichtsperiode war sie mit Ausnahme von Appenzell Ausserrhoden und
Uri gesamtschweizerisch tätig, wovon insbesondere Mitglie-
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Muttenz / MAURER PLANUNG GmbH, Basel / Max’s Hair & Kopfwerk Basel GmbH, Basel / MBC Reinigung AG, Allschwil / MC CLEAN AG, Basel / MC Consulting, Basel / Mc Optik (Schweiz) AG, Basel
McArthur and Associates GmbH, Basel / MCC-Consulting AG, Basel / MCH Group AG, Basel / MCR Buchhaltungsbüro, Riehen / MCT Informatik AG, Arlesheim / me2work GmbH, Münchwilen / MECONEX
AG, Basel / MEDAB C. Grossglauser, Boppelsen / Medgate AG, Basel / Media Markt Basel AG, Basel / Medius AG, Muttenz / Medpace Switzerland AG, Basel / Medvetico GmbH, Liestal / Meier Modellbau
GmbH, Binningen / Meier Sneyders Architekten SIA GmbH, Basel / Meister Christoph A., Riehen / Melisana AG, Zürich / Meneghello AG, Muttenz / Mensch und Maschine Schweiz AG, Winkel / Merian
Iselin Klinik für Orthopädie und Chirurgie, Basel / Mermet & Burckhardt AG, Basel / merso GmbH, Basel / Merz-Hill Madeline, Dr. med., Basel / Mestex AG, Basel / MET Architects GmbH, Basel / Mettmann
GmbH, Basel / Meyer Margrit Versicherungsberatung, Therwil / meyer’s chuchi boutique Nachf. Habegger Meyer, Grellingen / MF Consulting, Breitenbach / mf Sputnik Informatik GmbH, Gipf-Oberfrick
MG Peter Spaar AG, Reinach / MGM Treuhand GmbH, Reinach / MIBA Milchverband der Nordwestschweiz Genossenschaft, Aesch / Micro-Motor AG, Therwil / mid-reg gmbh, Basel / Mike Burgunder
Freelancer, Riehen / Milesi Asset Management AG, Basel / Milovanovic Bojan, Basel / Mimosa-Cheminéebau und Gewürze AG, Dintikon / Mineralquelle Eptingen AG, Sissach / Minerva Schulen
Nordwestschweiz AG Standort Basel, Basel / Miozzari GmbH, Basel / Mirabaud & Cie SA, ZN Basel, Basel / MIS Management Information Services GmbH, Basel / Mitech AG, Oberwil / Mittmann Consulting,
Basel / mk-tech ag, Augst / mmconsult volante GmbH, Basel / Möbeltransporte WALDIS AG, Allschwil / Mode-Trend, C. Singeisen-Succio, Liestal / Monarch Waterways GmbH, Basel / Monika Braun
Netzwerk
Angebote verbundener Institutionen
BASLER GESELLSCHAFT FÜR
PERSONALMANAGEMENT (BGP)
Autoren Handlungsempfehlungen für ein spezifisches Un-
Die Basler Gesellschaft für Personal-Management (BGP)
bedarf begegnen zu können. Die Preisübergabe fand im
konnte ihren Mitgliedern im Geschäftsjahr 2014 im Rah-
Rahmen der Publikumsveranstaltung «Life Talk» von Radio X
men diverser Veranstaltungen interessante Themen vorstel-
in Basel zum Thema «Du bist HR – sinnvolle Personalent-
len. Anlässlich der sieben Inputveranstaltungen erhielten
wicklung aus Sicht der Generation Y» am 15. Mai 2014
unsere Mitglieder Einblick in aktuelle HR-Themen: Einige
statt. Auf dem Podium gab es spannende Diskussionen,
beschäftigten sich mit Humanressourcen, wie «Power-
u.a. mit den beiden Preisträgern und dem Dozenten der
Frauen – Frauen-Power?», «Creating People Advantage
Preisträger, Prof. Dr. Christoph Minnig, Institut für Perso-
2014», «Retention und Generation Y». Weitere Veranstal-
nalmanagement und Organisation der FHNW.
tungen warfen einen Blick auf die HR-Arbeit, bspw.
Die Förderstiftung der BGP verleiht alljährlich den BGP-
«Schafft die Personalabteilung ab!» und «Chef von Mitar-
HR-Award für Untersuchungen, Projekt- oder Diplomarbei-
beiters Gnaden». Den Einfluss von externen Faktoren auf
ten im Bereich von Human Resources.
ternehmen mit aktuell festangestellten Mitarbeitenden, um
mit neuen Arbeitsformen dem steigenden Flexibilisierungs-
die Arbeitswelt behandelten die Inputs «Social Media – wie
sicher sind Facebook und Co?» und «Arbeitsstandort
Der jährliche Partneranlass führte im Berichtsjahr in die
Schweiz».
Merian-Gärten, einen botanischer Garten mit einer grossen
Sammlung an verschiedenen Pflanzenarten – einen Ort der
Die von der BGP lancierten Weiterbildungsangebote werden
Ruhe und Inspiration. Der Mitgliederbestand blieb in der
von den Mitgliedern noch zurückhaltend belegt. Interesse
Berichtsperiode konstant. Der Verein worktrain, welcher die
fanden insbesondere die Themen «Interviewtechnik» und
Eingliederung und Beschäftigung vermindert leistungsfähi-
ein Seminar zum Thema «grenzüberschreitende Sozialversi-
ger Menschen in die Arbeitswelt bezweckt, wurde auch im
cherungen».
Geschäftsjahr 2014 von der BGP mit einem Beitrag von
5’000 Franken unterstützt.
Der BGP HR-Award 2014 wurde an Sandra Inderbitzin und
Daniel Gysel für ihre gemeinsame Bachelor-Thesis der
Das Projekt «Mitgliederplattform» in Zusammenarbeit mit
FHNW zum Thema «Break the Peak – Flexibilisierung der
HR Swiss wurde in der IT-Arbeitsgruppe der HR Swiss mit
Arbeit» vergeben. In dieser Arbeit entwickeln die beiden
dem Plattformanbieter HRM.ch weiterverfolgt. Die Zürcher
Seite 28
Consulting, Arlesheim / Montagetechnik Berner AG, Reinach / Montessori-Brigitte-Kindergarten, Basel / Moosmann Bitterli Architekten SIA STV GmbH, Basel / Morgan Sindall Professional Services Ltd.
ZN Basel, Basel / Moritz Blaser Personalberatung GmbH, Pratteln / Mosimann Treuhand AG, Laufen / Motacc (Suisse) GmbH, Pratteln / motiv-ch, Gesellschaft für Innovation, Muttenz / Motrans AG, Basel
/ Movemax AG, Basel / MP Treuhand, Reigoldswil / MPB Recruitment Group AG, Basel / MPM Miesch Personal Management GmbH, Sissach / MRKNZCHN Markenzeichen AG, Basel / MSC Agency AG,
Basel / MSC Kreuzfahrten AG, Basel / MSE, Markus Schaffner Elektroplanungen, Arlesheim / msg life Switzerland AG, Regensdorf / MTZ Sirius GmbH, Arlesheim / Müller & Partner Rechtsanwälte und
Notare, Dornach / Müller AG Cleaning Solutions, Münchenstein / Müller Hanspeter Ateliergemeinschaft, Basel / Müller-BBM Schweiz AG, Allschwil / MÜLLER-FLAIG GmbH Treuhand- und Revisionsgesellschaft,
Biel-Benken / Multracon AG, Basel / Murfloor AG, Münchenstein / Museum Tinguely AG, Basel / Musfeld AG, Basel / Musfeld aircotech AG, Basel / Musfeld Holding AG, Basel / Musfeld Kran AG, Basel
MV Life Science Consulting GmbH, Füllinsdorf
N
Naegelin Roland Atelier-Gem./Architekt BSA, Basel / nag informatik ag, Basel / NailScience AG, Muttenz / NAKOMA AG, Basel / Nanosurf AG, Liestal
Nashire AG, Wangen b. Olten / Nationale Suisse, Basel / Nauta SA, Internationale Transporte Rhein- und Seeschiffahrt, Basel / NAUTICTRONIC GmbH, Münchenstein / Navirom AG, Basel / Navis Schiffahrt
AG, Basel / Navitax AG, Basel / Navylloyd AG, Basel / Nedwed Peter, lic. iur., Basel / Neiger GmbH, Muttenz / NESSENTIAL AG, Liestal / net-solution informatik ag, Pratteln / Netzwerk-Schweiz, Aarau
Neue Logomodul AG, Basel / Neuhöfer Marcus, Dr.med.dent., Laufen / Neurostatus Systems GmbH, Basel / Neweba AG, Allschwil / NEWORIENTATION GmbH, Biel-Benken / NewStart GmbH, Genève
Gesellschaft für Personalmanagement (ZGP) ist als erste
Regionalgesellschaft seit März 2014 online. Die Erfahrungen und Feedbacks der ZGP-Benutzer werden wertvolle
Hinweise für den Gesamtauftritt von HR Swiss beisteuern.
Die Investitionen und die Komplexität eines solchen Systems sind nicht zu unterschätzen: neben der Dreisprachigkeit (D/F/I) muss auch die inhaltliche Qualität der Fachbeiträge gewährleistet sein. Der Beitritt der BGP-Community
bleibt weiterhin abhängig vom Entscheid der HR Swiss.
Der Vorstand befasste sich im Berichtsjahr auch mit der
Organisation der Geschäftsstelle, die er auf die Ziele, Grös se
und Bedürfnisse der BGP ausrichten wollte. Der Vorstand
hat infolgedessen beschlossen, die Geschäftsstelle der
BGP per 1. Januar 2015 im Mandatsverhältnis auf den
Arbeitgeberverband Basel zu übertragen. Seit diesem Datum
ist Dr. Alexander Frei, c/o Arbeitgeberverband Basel, offiziell mit der Führung der Geschäftsstelle betraut.
Weitere Informationen finden Sie auf www.bgp-basel.ch
Seite 29
Nextron Internet Team GmbH, Basel / Nieuwdorp Consultants, Basel / Nikles Inter AG, Aesch / NimbleSoft AG, Münchenstein / Nissen & Wentzlaff Architekten BSA SIA AG, Basel / NN Cleaners GmbH, Basel
Nobel Biocare Management AG, Zürich-Airport / Nordlicht GmbH, Basel / NOSTA AG, Basel / Notariat & Advokatur Simon-Vermot & Weber, Reinach / Novac AG, Muttenz / NOVARTIS CONSUMER HEALTH
S.A., Nyon / NOVARTIS CONSUMER HEALTH SCHWEIZ AG, Rotkreuz / Novartis Pharma AG, Basel / Novopac SA, Corminboeuf / NOVORYT AG, Rickenbach / Novozymes Switzerland AG, Dittingen
Novozymes Switzerland Holding AG, Dittingen / NPRG Nordwestschweiz. Public Relations Gesellschaft, Riehen / Nurevas International AG, Oberwil / NVC Neutrales Versicherungs-Center AG, Basel
Nyffenegger Rechtsanwälte, Zürich
O
Obrist Closures Switzerland GmbH, Reinach / OctaveSoft GmbH, Basel / Oekumenische Stiftung APH Johanniter, Basel / Oekumenische Stiftung APH Riehen
Haus zum Wendelin, Riehen / Oettinger Davidoff AG, Basel / Offsetdruck Grauwiller Partner AG, Liestal / Offsetdruck Mühlheim AG, Bützberg / Oikos International Church, Münchenstein / OKT Offset- und
Kopierdruck AG, Basel / OKTech GmbH, Aesch / Oliver Brandenberger AG, Basel / Oliver Ehinger Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Omniver AG, Basel / ON3 ARCHITEKTEN GmbH, Basel / ONLINE
TREUHAND AG, Reinach / OOCL (Switzerland) AG, Basel / OP Clean GmbH, Kaiseraugst / Open Systems Support Jean Ziegler Consulting, Aesch / OpenMedical AG, Basel / Ophthamed AG, Binningen
Oppermann-Consulting, Liestal / Opportunité Suisse AG, Basel / Optibact AG, Obergerlafingen / opticare AG, Gelterkinden / Opticus AG, Hünenberg / Optimize IT GmbH, Therwil / Oraltec AG, Basel / Orange
Taxi GmbH, Basel / orber GmbH, Bottmingen / ORCA Services AG, Pratteln / ORCA Solution AG, Basel / Orion Shipping GmbH, Basel / Orphan Europe (Schweiz) GmbH, Basel / Orsini Sprachschule AG,
STIFTUNG FÜR HILFELEISTUNGEN
AN ARBEITNEHMER
WORKTRAIN
Die Stiftung unterstützt unverschuldet in Not geratene Ar-
Beitrag zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt in der
beitnehmende von Mitgliedern des Arbeitgeberverbandes
Region Basel. Worktrain versteht sich heute als KMU, welches
Basel sowie im Reintegrations- und Arbeitslosenbereich
auf dem freien Markt Nischen nutzt, um die von der Politik
angesiedelte Projekte. Die Vergabungen der Stiftung betru-
im Rahmen der IV-Sanierung geforderte berufliche Integration
gen im Berichtsjahr insgesamt CHF 184’775, ausgerichtet
von körperlich sowie psychisch leistungsbeeinträchtigten
an sechs Einzelpersonen und acht Institutionen.
Menschen zu erreichen. Wir platzieren seit unserer Gründung
Darin enthalten ist auch der ständige Beitrag an den nahe-
erfolgreich unsere Klienten im ersten Arbeitsmarkt. Mit der
stehenden Verein worktrain von CHF 60’000. Worktrain
Stellenvermittlung und dem Personalverleih bieten wir über-
gelang es im Berichtsjahr, ihren Personalverleih für in die
zeugende Angebote für Arbeitgeber und Betroffene.
freie Wirtschaft vermittelte leistungsbeeinträchtigte Arbeit-
Worktrain verfügt im Bereich der Arbeitstrainings und Prakti-
nehmende einerseits wie auch das vielfältige Angebot an
ka auch über niederschwellige Arbeitsplätze und schafft zu-
internen Arbeitstrainingsplätzen im Auftrag der Invaliden-
sätzliche Anreize, sich für die Integration von Behinderten zu
versicherung andererseits auf einem beachtlichen Niveau
engagieren. Im Rahmen der Arbeitstrainings im Auftrag der
zu konsolidieren.
IV-Stellen leisten wir einen wertvollen Beitrag zur Wiederein-
Die Tradition der direkten Mitarbeit des Stiftungssekretärs
gliederung von Betroffenen. Eine wichtige Aufgabe erfüllen
in Sozialinstitutionen und Projekten konnte fortgesetzt wer-
wir auch in der Ausbildung, die worktrain in verschiedenen
den. Insbesondere engagierte sich der Stiftungssekretär im
kaufmännischen Berufsprofilen anbietet.
Berichtsjahr in den Vorständen von worktrain, Basel,
Das attraktive Angebot umfasst neben dem originellen Papaya
Ge.m.a., Basel, sowie dem Arbeitslosentreff TAT, Binnin-
Gift Shop an der Bruderholzstrasse 45 mit Trainingsplätzen
gen.
im Detailhandel auch weitere Dienstleistungsangebote wie
An dieser Stelle werden die Mitgliedsfirmen des Arbeitge-
den Office-Shop mit verschiedenen Bürodienstleistungen und
berverbandes Basel darauf aufmerksam gemacht, dass
den Papaya Web Shop. Der nun schon seit bald zwei Jahren
Geldbeträge für unverschuldet in finanzielle Not geratene
betriebene FIBU-Shop entwickelt sich dank reger Nachfrage
Arbeitnehmende aus diesem Firmenkreis beim Stiftungs-
bei unseren Kunden sehr gut. Im FIBU-Shop können unsere
sekretariat (c/o M. Cottiati, Güterstrasse 141, 4053 Basel,
Praktikantinnen und Praktikanten mit Steuererklärungen und
Tel. 061-361’91’00) beantragt werden können.
Buchhaltungen unter fachkundiger Anleitung realitätsnah Er-
Der Verein worktrain leistet seit 29 Jahren einen wichtigen
fahrungen sammeln und ihre Fähigkeiten als Vorbereitung auf
den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt trainieren.
Seite 30
Basel / OS Immobilien-Treuhand GmbH, Basel / OSS Informatik AG, Aesch / OTC - Oerlemans Trading & Consulting, Basel / Othmar Fluck Personalberatung GmbH, Liestal / Othmar Gübeli Nachfolge
W. & G. Schaub AG, Châtel-St-Denis / OTP JobScore GmbH, Zürich / OTP New Job Sàrl, Basel / OTP Organisation & Training Partners AG, Basel / Otra-Schiffahrt AG, Basel / Outcomes International AG,
Hofstetten / Outserv AG, Reinach / Ovivo Switzerland AG, Aesch
P
packpool swiss GmbH, Basel / Palladio Trusted Advisers AG, Basel / PANALPINA MANAGEMENT AG, Basel / Pano River Equity AG,
Zug / Pantex GmbH, Basel / Pantheon Classic Garage AG, Basel / Parini Business Advisory, Basel / Parkhaus Badischer Bahnhof AG, Basel / Participas GmbH, Zug / Pascale Gruber Services, Reinach
Pascale Patricia Hoffmann-Hostettler, Therwil / Paste Ines GmbH, Basel / Pathé Küchlin AG, Basel / Patiswiss AG, Gunzgen / Patrick Notz, Basel / Patrizia’s Schoggi-Paradies GmbH, Riehen / Patronale
Vereinigung des Basler Gewerbes, Basel / Paul Leimgruber Management Services AG, Basel / Paul Sauter AG, Münchenstein / Paul Schlupf Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / PAW GmbH, Basel
PAX Schweiz. Lebensversicherungsgesellschaft AG, Basel / PC World AG Reinach BL, Reinach / PekaFina AG, Basel / Pendragon Forschungs GmbH, Basel / Penta-Electric AG ZN Münchenstein,
Münchenstein / Pentol-Enviro AG, Basel / Perandones Electronics GmbH, Lupsingen / Perfecta Personal AG, Basel / Perform Management AG, Muttenz / PerformNet AG, Aesch / Permamed AG, Therwil
Permanence Management GmbH, Basel / PERMASHOP AG, Muttenz / Perrig AG, Basel / Perron 76 / Griner, Basel / perroset GmbH, Moosseedorf / persona service GmbH Aarau, Basel / persona service
GmbH Basel, Basel / Personal Contact Basel AG, Basel / Personal Contact Group AG, Muttenz / Personal Contact Laufen AG, Laufen / Personal Contact Liestal AG, Liestal / Personal- und
Ruth Sigel
Senior Managerin
•
studierte
Betriebswirtschaftlerin
•
seit 2001 bei
PricewaterhouseCoopers
(PwC)
•
seit 2009 Senior Managerin
•
Mutter von zwei Kindern
⟪
Mein Arbeitgeber ermöglichte mir
eine stetige Karriere –
und gibt mir dennoch Raum,
mich um meinen Nachwuchs
zu kümmern.
Ruth Sigel, Senior Managerin, PricewaterhouseCoopers (PwC)
⟫
Seite 31
Unternehmensberatung Andreas Wild, Basel / personalberatung das team ag, Basel / Perspecta AG, Basel / Persura GmbH, Basel / Peruba GmbH, Pfeffingen / PERUMA AG, Basel / Peter Glaus
Unternehmens- & Steuerberatung AG, Basel / Peter GmbH Biel, Biel/Bienne / Peter Haller Treuhand AG, Magden / Peter Manzoni Steuer- und Unternehmensberatung, Liestal / Peter Reichenstein AG,
Pratteln / Peter Schläppi Versicherungstreuhand, Basel / Peter Stalder Immobilien AG, Basel / Peter Wirth Unternehmensberater, Riehen / Pexus AG, Pratteln / Pfarrgemeinde Heiliggeist Genossenschaft,
Basel / Pfirter Geologie, Lauwil / Pfirter, Nyfeler + Partner AG, Muttenz / pfister druck AG, Bülach / Pflegeheim Marthastift, Basel / Pflegehotel St. Johann, Basel / Pflegewohnheim Flühbach, Therwil
Pflegewohnheim St. Christophorus, Basel / pg landschaften GmbH, Sissach / Pharma Plan Bergauer und Partner AG, Basel / pharmASsista Consulting André Sauter, Bottmingen / Pharmatronic AG, Pratteln
PharmaZell GmbH, Raubling (DE) ZN Liestal, Liestal / phase3 AG, Basel / Philaclassica AG, Arlesheim / Philipp Orthopädie GmbH, Basel / Phinex Informatik AG, Basel / photographer Marco Aste, Basel
photoimage Peter Schulthess, Basel / PHYSIO-BREM GmbH, Liesberg / Physiotherapie Langmatten, Binningen / Physiotherapie zur Hard, Basel / Physiotherapie-Praxis Allschwil-Dorf E. Weidmann + P.
Borer, Allschwil / Pianorm Innenausbau AG, Illnau / Piccadilly Shop, Oscar Singeisen-Succio, Basel / PICO TREUHAND AG, Basel / Pierre Fabre (Suisse) SA, Allschwil / Pierre Fabre Pharma SA, Allschwil
Pieter Verluis - Tankschiffahrt, Riehen / Pine Wood Management & Consulting AG, Basel / Piz Olympia GmbH, Basel / pk.vista AG, Muttenz / PlanBe Planen und Beraten GmbH, Basel / Planta Solutions
GmbH, Liestal / Planungsbüro Consulting K. Aklin, Dübendorf / PLASTIC OMNIUM AG, Basel / Plastomatic AG, Muttenz / PM Haus AG, Liestal / PM Maler GmbH, Basel / PMO GmbH, Basel / Pneu Egger
Wichtiger Austausch: Der Arbeitgeberverband bietet immer wieder Plattformen …,
PROFAWO BASEL (EHEMALS
CHILDCARE SERVICE BASEL)
01. Januar 2014 hat profawo Basel die betriebswirtschaftliche
Viele Unternehmen wurden in den vergangenen Jahren zu
des 14. Geschäftsjahres zählte profawo Basel somit 60 Mit-
starken Veränderungen gezwungen und mussten sich in vie-
gliedsfirmen.
Nachhaltigkeit des Vereins weiterhin gewährleistet.
2014 schlossen sich 7 neue Firmen dem Verein an. Am Ende
len Fällen auch personalpolitisch neu orientieren. Dabei wurden etliche Leistungen auf den Prüfstand gestellt, gekürzt
BERATUNG INKL. ANGEHÖRIGENBETREUUNG
oder gar gestrichen. Die Mitgliedsfirmen von profawo Basel
richtsjahr wurden insgesamt 1’090 Anfragen der Mitarbeiten-
Im Be-
haben dem Verein grösstenteils in dieser nicht einfachen Zeit
den unserer Mitgliedsfirmen entgegengenommen und bear-
die Treue gehalten und damit ihr nachhaltiges Denken und
beitet. Davon konnten 734 erfolgreich abgeschlossen werden,
Handeln unter Beweis gestellt. Der Vorstand und die Ge-
85 Anfragen fanden nicht zum Erfolg und 270 Anfragen sind
schäftsleitung danken allen Mitgliedsfirmen für das Vertrauen.
per 31.12.2014 noch pendent. Grösstenteils betreffen diese
Viele Studien zeigen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf
Anfragen Kitaplätze mit Platzierungen im Jahr 2015.
und Familie ist und auch in Zukunft sein wird.
Liebe, Zuwendung, Aufmerksamkeit und Sicherheit sind ele-
KIDS & CO Die Belegungsentwicklung verlief gegenüber dem
mentar für die Kinder. Sich für die Elternansicht zu interessie-
Vorjahr in der ersten Jahreshälfte leicht rückläufig. Insgesamt
ren, ihre Ansichten wertungsfrei anzuhören, sich das Zusam-
wurden im Berichtsjahr 619 Kinder betreut. Besonders spür-
menleben mit dem Kind für einen kurzen Moment aus der
bar war das «Sommerloch», d.h. die Monate Juni bis August.
elterlichen Perspektive anzusehen – all dies sind erste Schrit-
Während dieser Zeit waren wiederum die meisten Abgänge
te auf dem Weg zur echten Erziehungspartnerschaft. An einer
von Kindern infolge der Sommerferien und nachfolgenden
gemeinsamen Kitaleitungs-Tagung aller Regionen trafen sich
Übertritten in den Kindergarten zu verzeichnen. Die dadurch
alle Kitaleitungen mit den Geschäftsführerinnen und widme-
frei gewordenen Betreuungsplätze konnten wir zum ersten
ten sich diesem Thema. Diese Tagungen sichern die Erhaltung
Mal nicht nahtlos füllen. Inzwischen sind die meisten Plätze
der qualitativ hochstehenden Arbeit in den Kindertagesstätten
aber wieder belegt. Aus dieser Erfahrung haben wir gelernt,
von profawo weiterhin.
uns noch besser auf diesen Einbruch einstellen zu müssen.
Im Berichtsjahr startete profawo Basel zudem mit einer Wei-
Personal kann nicht einfach so eingestellt und wieder entlas-
terbildungsreihe. Die Mitarbeitenden der «Kids & Co»-Kinder-
sen werden. Trotzdem musste die Planung oft kurzfristig ge-
tagesstätten widmeten sich engagiert dem Thema «Gebt mir
ändert werden. Personalabgänge wurden aufgrund der Tatsa-
Raum und lasst mir Zeit – Achtsamer Umgang und Partizipa-
che, dass die Kitas nicht ausgelastet waren, vorderhand nicht
tion in der Kita».
ersetzt.
Mit der Einführung des in Basel bekannten «Babyfaktors»
(Eltern zahlen pro Monat um CHF 400.– höhere Tarife, wenn
NANNY-VERMITTLUNG Bei 95 entgegengenommenen An-
das zu betreuende Kind unter 18 Monate alt ist) per
fragen in der Nannyvermittlung und 37 Anfragen in der
Seite 32
AG, Münchenstein / Podologie Esther Tschan, Basel / Polar AG, Comestibles, Reinach / POLARIS ENGINEERING AG, Allschwil / Polyphor AG, Allschwil / Portax AG Informatik-Dienstleistungen, Basel
Portmann Instruments AG, Biel-Benken / PPEngineering GmbH, Basel / PR Pegasus Security GmbH, Pfeffingen / Praximed, Binningen / Praxis für Naturheilkunde GmbH, Basel / Praxis für Wirbelsäulentherapie
Niels Fischer Demuth, Basel / Preiswerk + Esser AG, Pratteln / Premiere Global Services Switzerland GmbH, Schlieren / premium sports marketing gmbh, Basel / Presser AG, Basel / PricewaterhouseCoopers
AG ZN Basel, Münchenstein / Princess Rivercruises AG, Basel / PrintAvia Aviation AG, Zwingen / PRISM IDEAS (CH) GmbH, Basel / Pro Ausbau AG, Basel / Pro Engineering Security AG, Basel / PRO
immotreu ag, Basel / Pro Strategie AG, Stansstad / Probus Treuhand AG, Allschwil / Prodinger Verpackung AG, Arisdorf / Prodoba AG, Binningen / PRODYNA (Schweiz) AG, Basel / profawo Basel, Basel
profi-con Schweiz GmbH Contamination Control, Basel / Pro-Fit Business Consulting GmbH, Allschwil / profi-transporte gmbh, Birsfelden / Prognos AG, Basel / Proitera GmbH Basel, Basel / Promena AG,
Pratteln / Promosystem AG, Füllinsdorf / Proplaning AG, Basel / ProSol Bodenbau AG, Allschwil / Protracto GmbH, Bottmingen / Prowald & Partner GmbH, Zug / PS Group AG, Dornach / PS Printsatz AG,
Gümligen / PT Elektronik P. Benz, Riehen / PULS AG HEALTH COMMUNICATION, Basel / punkt personal AG, Basel / PURBOND AG, Sempach Station / Putrino Pina Coiffeur Hair Styling, Basel / Pylon
Consultants AG, Muttenz
Q
Vermögensverwaltungs AG, Basel
QEE Consulting AG, Basel / QM Xperts GmbH, Füllinsdorf / QualiRisk AG, Liestal / Quantum Brandschutz GmbH, Basel / quartier b architekten gmbh, Basel / Quercus
R
R. STAHL Schweiz AG, Magden / R. Wegmann AG, Volketswil / Rabbit-Air Ltd, Bachenbülach / Radio Basilisk Betriebs AG, Basel / Raffaello Tondolo Vermögens-
…um sich über die Anliegen der Wirtschaft auszutauschen.
Notnanny-Vermittlung verzeichnete profawo Basel gegenüber dem Vorjahr einen Anstieg. Bei den Notnannyanfragen
BASELAREA
gingen doppelt so viele Anfragen auf der Geschäftsstelle ein
BaselArea unterstützt – im Auftrag der Kantone Basel-Stadt,
als noch im Vorjahr und davon kamen 75 % erfolgreich zum
Basel-Landschaft, Jura und Aargau (Fricktal) – ausländische
Abschluss.
Firmen bei der Ansiedlung in der Region Basel und berät
Neugründerinnen und Neugründer. BaselArea hat im Be-
10 JAHRE FERIENBETREUUNG Beim Tagesferienangebot
richtsjahr insgesamt 93 Unternehmen und Einzelpersonen
von profawo Basel, welches bereits seit zehn Jahren erfolg-
erfolgreich bei der Firmengründung in der Region begleitet.
reich durchgeführt wird, erlebten 153 Kinder während der
Die Gründungen umfassten 23 Ansiedlungen von ausländi-
sechs Wochen Sommerferien und 58 Kinder während der
schen Firmen, fünf Ansiedlungen von Firmen aus dem In-
zwei Wochen Herbstferien wiederum ein abwechslungsrei-
land sowie 65 Neugründungen. Neun der 23 aus dem Aus-
ches Programm. Die Rückmeldungen der Eltern waren auch
land angesiedelten Unternehmen stammen aus Frankreich,
im Berichtsjahr überwiegend sehr positiv.
sechs aus Deutschland, zwei aus dem asiatischen Raum
und ein Unternehmen stammt aus den USA.
MITARBEITENDE / AUSBILDUNG profawo Basel beschäf-
Im Berichtsjahr bearbeitete BaselArea 528 Neukundenan-
tigte per 31.12.2014 143 Mitarbeitende, davon 23 FaBeK
fragen. Diese wurden im Projektpool erfasst und entspre-
(Fachangestellte Betreuung, Fachrichtung Kinder) und
chend gepfl egt. Zusätzlich hat das Team 300 Kurzanfragen
17 Praktikantinnen und Praktikanten. 2 der Auszubildenen
beantwortet, die weniger als eine Stunde Bearbeitungszeit
zur FaBeK zählten im 2014 sogar zu den jahrgangsbesten
erforderten und somit nicht als Projekt erfasst wurden. Die
Lernenden der Region Basel. Mitte 2014 hat profawo Basel
Anzahl der Neukundenanfragen hat sich in den vergangenen
zudem mit dem Einsatz von Zivildienstleistenden gestartet.
vier Jahren ständig erhöht. Im Vergleich zum Vorjahr konn-
Vier Zivildienstleistenden konnte bereits ein Platz in drei der
ten im Berichtsjahr 40 Prozent mehr Neukundenanfragen
«Kids & Co»-Kindertagesstätten angeboten werden, wo sie
bearbeitet werden. Die insgesamt 528 Neukundenanfragen
mindestens sechs Monate eine willkommene Unterstützung
beinhalteten 358 konkrete Anfragen zu Ansiedlungsprojek-
und Bereicherung sind.
ten aus dem Ausland, 14 Anfragen zu Ansiedlungsprojekten
aus dem Inland sowie 164 Anfragen zu Neugründungen.
Die Geschäftsführung von BaselArea hat Adrian Stettler seit
Mitte Januar 2015 interimistisch inne. Präsident des Vorstandes ist Dr. Walter Ritter. Er ist für eine Amtszeit von
Mitte Februar bis Ende 2015 gewählt. Der Arbeitgeberverband Basel ist durch seine Direktorin Barbara Gutzwiller im
Vorstand vertreten.
Weitere Informationen: www.baselarea.ch
Seite 33
und Strategieberatung, Basel / Rahmenantelier Helena De Vallier, Basel / Raible Treuhand, Basel / RAJAPACK GmbH, Pratteln / Ralf Brandt GmbH, Basel / RAM IT GmbH, Rohr b. Olten / ranz, eine
werbeagentur ag, Basel / Raphael Blechschmidt Haute Couture GmbH, Basel / Rapp Architekten AG, Basel / Rapp Industrieplaner AG, Basel / RCM River Cruise Management GmbH, Basel / RD Revision
und Treuhand AG, Allschwil / RDW Treuhand AG, Basel / ReacH Consulting H. Reust & Co., Basel / Real Asset Management AG, Basel / Reber Supply Chain Consulting GmbH, Laufen / RE-Center Muttenz
AG, Muttenz / red point accessories GmbH, Basel / REDAG real estate development AG, Binningen / redbark gmbh, Riehen / REF advice GmbH, Binningen / Reformierte Kirchgemeinde Biel-Benken, BielBenken / RegConsult Keller GmbH, Oberwil / Regimo Basel AG, Basel / Regio Basel WS Relocation GmbH, Arlesheim / Regio Basiliensis, Basel / Regioflor AG, Arlesheim / Reha - Huus GmbH, Reinach
Rehatechnik für Tiere GmbH, Oberwil / Reinertsen Associates GmbH, Basel / Remaco AG, Basel / Remaco Wealth Management AG, Basel / Renz Finanz AG, Basel / Reslaba GmbH, Basel / Restrade AG,
Breitenbach / REWAX GmbH, Ziefen / Rezidor Hotels Switzerland AG, Basel / RH MANAGEMENT AG, Arlesheim / Rhein Investors AG, Basel / Rheinische Silogemeinschaft AG, Basel / RHEINPETROL AG,
Basel / Rhenus Alpina SA, Basel / Rhenus Contract Logistics AG, Spreitenbach / Rhenus Freight Logistics AG, Basel / Rhenus Office Systems Swiss AG, Basel / Rhenus Port Logistics AG, Basel / Rhenus
Traffic Solutions AG, Basel / Rhy Personal AG, Basel / Rhygold AG, Mumpf / Rhytank AG, Birsfelden / Rhytaxi Basel GmbH, Basel / Ria & Partner AG, Lausen / Ricosa AG, Basel / RIG Reinigungsinstitut
Gerber, Basel / rihm kommunikation gmbh, Basel / Rimoba AG Immobilien und Verwaltungen, Therwil / Ritter HRSafehouse, Magden / Ritz Engineering GmbH, Wädenswil / Rive Gauche Chaussures &
Vertretung in Gremien
und Organisationen
VERTRETUNG IN SCHWEIZERISCHEN ORGANISATIONEN
SCHWEIZERISCHER ARBEITGEBERVERBAND (SAV):
Vorstand:
Marc Jaquet
Ersatzmitglied:
Barbara Gutzwiller
Arbeitsgruppe
«Arbeitsrecht»:
Dr. Alexander Frei
Arbeitsgruppe
«Berufsbildung»:
Dominik Marbet
Arbeitsgruppe
«GAV-Politik»:
Dr. Alexander Frei, Fabienne Thiévent
Arbeitsgruppe
«Sozialpolitik»:
Barbara Gutzwiller, Daniela Beck
SCHWEIZERISCHE VEREINIGUNG DER VERBANDS-AUSGLEICHSKASSEN (VVAK):
Barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied
EIDGENÖSSISCHE EINIGUNGSSTELLE:
Barbara Gutzwiller
SCHIEDSSTELLE BETR. MEINUNGSVERSCHIEDENHEITEN BEI SALÄRVERHANDLUNGEN (AGV BANKEN)
Barbara Gutzwiller
AUFSICHTSKOMMISSION FÜR DEN AUSGLEICHSFONDS DER ARBEITSLOSENVERSICHERUNG:
Barbara Gutzwiller
Seite 34
Accessoires AG, Basel / River Catering GmbH, Limassol / River Nautical GmbH, Zug / Rivercruise Line AG, Basel / RMS Risk Management Service AG, Basel / RMT Ralph Meier, Binningen / RMT Treuhand
AG, Binningen / Robert’s Männermode AG, Basel / ROC Schweiz GmbH, Basel / Roche Diagnostics (Schweiz) AG, Rotkreuz / Roche Diagnostics International AG, Rotkreuz / Roche Forum Buonas AG,
Buonas / Roche Pharma (Schweiz) AG, Reinach / Roger Gilli AG Baumanagement und Bauleitungen, Bottmingen / Roger Schmidt RSR Renovationen, Diegten / Rohner IT Solutions GmbH, Binningen
Rohstoff Terminal Basel AG, Basel / ROLI Montagen GmbH, Basel / Rolic Technologies AG, Allschwil / Röm.-kath. Landeskirche des Kantons Basel-Landschaft, Liestal / Roman Caduff AG Architekturbüro,
Muttenz / Römisch - Katholische Kirche Basel-Stadt, Basel / Romulus Holding AG, Binningen / Ronchi Consulting., Basel / Rosenthaler + Partner AG Management und Informatik, Muttenz / Roth IT
Management Consulting GmbH, Seltisberg / Rothen Medizinische Laboratorien AG, Basel / Rouden Communication Intelligence, Basel / Royal River Line AG, Basel / RPD TOOL Technologies GmbH, Muttenz
RR Treuhand GmbH, Sissach / rs tours ag, Basel / RSR Schifffahrt AG, Basel / RST Revisions-, Steuerberatungs- und Treuhand AG, Basel / RTR Baumanagement AG, Basel / Ruesch Management GmbH,
Unterägeri / Ruli-Vins SA, Allschwil / Rüst & Gerle Architekten GmbH, Basel
S
s Fink’s, Allrounder, Känerkinden / S. Karger AG, Basel / S.T.R. Reinigungsdienste GmbH, Zuchwil / S.U.P. Societät für
Unternehmensplanung AG, Basel / SABAG Basel AG Frenkendorf, Frenkendorf / SABATON Group AG, Pratteln / Sabo International SA, Basel / Sabotech GmbH, Pratteln / Sacha Bernasconi
Vermögensverwaltung, Hochwald / Sachs AG, Bättwil / SafPro AG, Basel / Sager Mobile System-Wand AG, Basel / Sahli-WA GmbH, Riehen / SailConsult GmbH, Blauen / Saint Martin Reinsurance Brokers SA,
PLATTFORM FÜR ARBEITSSICHERHEIT (ASA) DES SCHWEIZERISCHEN
GEWERBEVERBANDES UND DES SCHWEIZERISCHEN ARBEITGEBERVERBANDES:
Dr. Alexander Frei
SUPPORTED EMPLOYMENT SCHWEIZ:
Dr. Alexander Frei, Beirat
VERTRETUNG IN KANTONALEN UND REGIONALEN ORGANISATIONEN
DELEGATION DER BASELSTÄDTISCHEN WIRTSCHAFTSVERBÄNDE:
Dr. Gabriel Barell, Mirjam Blocher, Theodor Burckhardt, Barbara Gutzwiller, Marc Jaquet,
Dr. Walter Ritter, Dr. Franz A. Saladin, Oliver Scheidegger, Daniel Schenk, Marcel Schweizer
Per 1. Januar 2014 wechselten das Präsidium und das Sekretariat der Delegation
von der Handelskammer beider Basel zum Arbeitgeberverband Basel
BASELAREA:
Barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied
HANDELSKAMMER BEIDER BASEL, AUSBILDUNGSKOMMISSION:
Dominik Marbet
HAUSEIGENTÜMERVERBAND BASEL:
Dr. Alexander Frei, Delegierter
LENKUNGSAUSSCHUSS EURES-T OBERRHEIN (EUROPEAN EMPLOYMENT SERVICES):
Dr. Alexander Frei
AUFSICHTSGREMIUM INFOBEST PALMRAIN:
Dr. Alexander Frei
REGIO TRIRHENA-RAT:
Dr. Alexander Frei
DEUTSCH-FRANZÖSISCH-SCHWEIZERISCHE OBERRHEINKONFERENZ EXPERTENAUSSCHUSS GRENZGÄNGER:
Dr. Alexander Frei
Seite 35
Basel / Sakoera-Schiffahrt AG, Basel / Sallfort Privatbank AG ZN Basel, Basel / SAM Consulting Group AG, Basel / Samyn & Hueber Haargenau, Riehen / Sandrini Baumanagement, Basel / Saner + Co
Eisenwarenfabrik, Büsserach / Saphir Group Engineering AG, Lausen / Saphir Group Management AG, Lausen / Saphir Group Networks AG, Lausen / Sapref AG für feuerfestes Material, Basel / SatramHuiles SA, Basel / Savinis AG, Muttenz / Sawgrass Europe SA, Pratteln / Saxo GmbH, Basel / SB Speed Brakes AG, Pratteln / SBI Software Beratungs-Institut AG, Reinach / SCANDELLA, montres et bijoux
précieux SA, Basel / SCANU Communications GmbH, Basel / Schaer-BDS GmbH, Bättwil / Schaffner Consulting AG, Basel / Schai Peter, Dr. Beratungen, Basel / Schaub Franziska, Liestal / Scheiwi-Sport
AG, Arlesheim / Scherrer + Partner GmbH Haus- und Energietechnik, Basel / Schiltz Health Care Consulting GmbH, Oberwil / Schindelholz SA Vins & Champagnes, Dornach / Schindler Aufzüge AG ZN
Pratteln, Pratteln / Schluchter, Licci & Partner AG, Basel / Schmidt + Partner, Bauingenieure AG, Basel / Schmoll AG, Basel / Schneeberger Communication AG, Basel / Schneider Gartengestaltung AG,
Oberwil / Schneider Planung und Beratung AG, Oberwil / Schneider-Hegi AG, Oberdorf / Schneider-Kreienbühl AG Reinach, Reinach / Schnetzer Puskas Ingenieure AG, Basel / Schnetzer Puskas
International AG, Basel / Schoch Pharma Consulting, Muttenz / Schönholzer Decor GmbH, Basel / Schreiber Informatik GmbH, Basel / Schreiner-Egle Sandra, lic. iur., Basel / Schreinerei Gürtler GmbH,
Allschwil / Schreinerei Michael Studer, Aesch / Schröer Sell Architekten GmbH, Basel / Schubarth + Co AG, Basel / Schulz Electronic GmbH Baden-Baden ZN Reinach, Reinach / Schuoler AG Transporte,
Muttenz / Schüssler + Cramer AG Ingenieur-Unternehmung, Birsfelden / Schwarb Electronic und Maschinenbau AG, Oberwil / Schweitzer AG, Kaiseraugst / Schweitzer Orthopädie- und Rehatechnik AG,
DEUTSCH-FRANZÖSISCH-SCHWEIZERISCHE OBERRHEINKONFERENZ
EXPERTENAUSSCHUSS WETTBEWERBSHEMMNISSE:
Dr. Alexander Frei
GAV-KOMMISSION FÜR DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH IN DER REGION BASEL:
Dr. Alexander Frei, Thomas Herzog, Andreas Meier, Tom Koechlin, Dr. Bernhard Madörin,
Markus Meier, Jean-Marc Wallach, Fabienne Thiévent (Sekretärin)
ARBEITSVERTRAGSKOMMISSION REGION BASEL:
Dr. Alexander Frei, Sekretär
VEREIN INTERESSENGEMEINSCHAFT KAUFMÄNNISCHE GRUNDAUSBILDUNG
BEIDER BASEL (IGKG):
Dominik Marbet, Präsident (bis 27.02.2015)
VEREIN WORKTRAIN:
Dr. Alexander Frei, Präsident
PROFAWO BASEL, EHEMALS CHILDCARE SERVICE BASEL (CSB):
Barbara Gutzwiller, Präsidentin
PROFAWO SCHWEIZ, EHEMALS CHILDCARE SERVICE SCHWEIZ (CSCH):
Barbara Gutzwiller, Vorstandsmitglied
VEREIN ARBEITSGRUPPE ARBEITSUNFÄHIGKEIT
ZUR EINFÜHRUNG NEUER ARBEITSUNFÄHIGKEITSZEUGNISSE
IN DER NORDWESTSCHWEIZ:
Dr. Alexander Frei, Präsident
STIFTUNG TELEBASEL:
Barbara Gutzwiller, Stiftungsrätin und Mitglied der Delegation des Stiftungsrates
Seite 36
Frenkendorf / Schweizer Pharma Consulting, Arlesheim / Schweizerische Gesellschaft für Allgemeine Innere Medizin (SGIM), Basel / Schweizerische Nationalbank, Basel / Schweizerischer Ruderverband
Geschäftsstelle, Sarnen / Schweizerisches Rotes Kreuz Basel, Basel / Schweizerisches Tropen- und Public Health-Institut, Basel / Schwimmschule Delfin GmbH, Riehen / Science and Communication
GmbH, Basel / scihive AG, Riehen / sclarida GmbH, Basel / SCMG AG Teleperformance, Wallisellen / Scobag Privatbank AG, Basel / SCS Schweiz AG, Rafz / Scylla AG, Basel / SDE Research GmbH, Pratteln
SDE Services AG, Pratteln / sea chefs Cruise Management GmbH, Basel / SEAK GmbH, Rheinfelden / Search Concepts AG, Basel / Secacon Gygli Engineering GmbH, Muttenz / seccosit ag, Allschwil
Securitas AG, Basel / Seiler Leo, Basel / Sekretariatsservice Elke Dreikauss, Basel / Selmoni Ingenieur AG, Basel / Selmoni Installation AG, Basel / selsup (Schweiz) sa, Therwil / Semafor Informatik und
Energie AG, Basel / SEMBOX GmbH, Binningen / Semi-Electronic AG, Bettingen / Sertronics AG, Birmenstorf AG / Servag Basel AG, Basel / SES Sterling Industrie-Holding AG, Basel / Session Basel AG,
Basel / SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH, Basel / SFM-Cosmos AG, Pratteln / SFR Industrietechnik AG, Birsfelden / SHECON Susanne Honegger Entwicklung & Consulting, Basel
Shiatsu Christina Stoller-Fux GmbH, Basel / SHTC Group AG, Basel / SI Group-Switzerland GmbH, Pratteln / Sibalco AG, Basel / SIC invent AG, Basel / Sidler Papier GmbH, Münchenstein / Siebenundvierzig
7 Architekten ETH SIA, Münchenstein / Siedle Electric AG, Basel / Siegfried Project Management, Riehen / Siegristo GmbH, Muttenz / Siegwart Immobilien Treuhand, Basel / Signum AG, Binningen / Sigrist
Lugaresi Partner AG, Basel / Simon Goepfert Immobilien, Basel / SIMONA AG, Kirn/Nahe ZN Möhlin, Möhlin / Simple & Perfect KMU Consulting, Allschwil / SINCOS AG, Basel / Sinovis AG, Basel / sipen ag,
VERTRETUNG IN STAATLICHEN GREMIEN
KANTONALE KOMMISSION FÜR DIE KAUFMÄNNISCHE BERUFSBILDUNG:
Marianne Schneider, Präsidentin
Arbeitgebervertreter:
Reto Baumgartner, Marianne Schäfer, Rudolf Scheidegger, Roman Scheidegger, Martin Stebler
Arbeitnehmervertreter:
Robert Friedli, Edith Jäckle, Ruth Mory, Celina Rüsch, Jean Spiess
Verwaltungsvertreter:
Vinzenz Baur, René Diesch, Felix Dreier
KANTONALE KOMMISSION FÜR DIE BERUFSBILDUNG IN GEWERBE, INDUSTRIE UND DIENSTLEISTUNG:
Irène Leutwyler, Präsidentin
Arbeitgebervertreter:
Reto Baumgartner, Tosca Bolt, Dr. Rolf Knechtli, Markus Münch
Arbeitnehmervertreter:
Mario A. Cavallaro, Salvatore Cinà, Franziska Gartmann, José Perrez, Franziska Christin Stier
Verwaltungsvertreter:
Vinzenz Baur, René Diesch, Felix Dreier, Hans-Rudolf Hartmann
KOMMISSION FÜR AUSBILDUNGSBEITRÄGE:
Dorothea Flury-Hildebrand, Präsidentin
Reto Baumgartner, Prof. Dr. Gerhard Grundler, Dr. Brigitte Guggisberg, Prof. Dr. Alexander Honold, Dr. Rolf Knechtli,
Prof. Alois Müller, Prof. Dr. Jörg Schibler, Ronald Schmidt
KANTONALE KOMMISSION FÜR KINDERZULAGEN:
Arbeitgebervertreter:
Stefan Abrecht, Anita Fuchs, Philipp Spichty
TRIPARTITE KOMMISSION ARBEITSBEDINGUNGEN BASEL-STADT:
Dr. Alexander Frei
Fabienne Thiévent, Ersatzmitglied
TRIPARTITE KOMMISSION AVIG BASEL-STADT:
Dr. Alexander Frei
TRIPARTITE KOMMISSION FLANKIERENDE MASSNAHMEN BASEL-LANDSCHAFT:
Dr. Alexander Frei
TRIPARTITE KOMMISSION FÜR DIE RAV DES KANTONS BASEL-LANDSCHAFT:
Dr. Alexander Frei
JURY BASLER SOZIALPREIS:
Dr. Alexander Frei
KANTONALE SCHLICHTUNGSSTELLE FÜR DISKRIMINIERUNGSFRAGEN:
Fabienne Thiévent
Seite 37
Basel / Sirius Technologies AG, Basel / Skan AG, Basel / SkyePharma AG, Muttenz / Sloan AG, Basel / SM Elektronik AG, Dornach / Sm’Aesch Pfeffingen GmbH, Aesch / smartphoto AG, Muttenz / SMT
Simtec GmbH, Basel / Softproviding AG, Basel / SOLID AGENDA GmbH, Arlesheim / SolutionWare AG, Basel / Solvias AG, Kaiseraugst / Somicon AG, Basel / Somm Patrick, Dr., Basel / Sophie und Karl
Binding Stiftung, Basel / Sophistolab AG, Muttenz / Spaar Rechnungswesen und IT GmbH, Binningen / Spar mit! Reisen Mathias Finck, Basel / Spectracolor Imaging AG, Schönenbuch / Spectro Oil AG,
Kaiseraugst / SPIEGEL TREUHAND AG, Olten / Spinnler & Partner AG, Basel / Spira & Co. AG, Basel / Spirgi Unternehmensentwicklung GmbH, Basel / Spitex Dornach - Gempen - Hochwald, Reinach
Spitex Sissach und Umgebung, Itingen / Sport Basel, Basel / sports project management GmbH, Luzern / Spouse Career Centre GmbH, Reinach / Spreng Consulting GmbH, Basel / Springer Basel AG,
Basel / SQM Swiss Quality Management GmbH, Basel / SRS Invest und Immobilien AG, Pratteln / SRS Schärer Research Services, Allschwil / SRS Swiss Recycling Services AG ZN Allschwil, Allschwil
SSC Controlling GmbH, Binningen / St. Claraspital AG, Basel / St. Elisabethenheim, Stiftung, Basel / St. Leonhards-Apotheke, Hofer, Basel / Stadtdrogerie AG, Basel / Stähli Industrieberatung GmbH, Laufen
STAMM & CO AG Immobilien, Altendorf / Statements Media GmbH, Pratteln / Statistik Georg Ferber GmbH, Riehen / Stauffenegger + Stutz GmbH, Basel / STB Stadt-Treuhand Basel GmbH, Basel / Stebler
David Schlosserei, Brislach / Steck Tapeten AG, Basel / Steiger, Partner GmbH, Basel / Steinacher & Schmid AG, Therwil / Steinmann & Berger Architektur GmbH, Pratteln / Steinmann Visual, Muttenz
Stella Brandenberger Transporte AG, Pratteln / STEMMER-ADVOKATUR-NOTARIAT, Bubendorf / Stephan Moll, lic.iur. HR-Support, Beratung, Projekte, Basel / Sternenhof Leben und Wohnen im Alter, Basel
FAMILIENKOMMISSION DES KANTONS BASEL-STADT:
Barbara Gutzwiller
ROUND TABLE «FAMILIENFREUNDLICHE WIRTSCHAFTSREGION BASEL»:
Barbara Gutzwiller
LOHNBEIRAT DER GEMEINDE RIEHEN:
Dr. Alexander Frei
FÖRDERVEREIN WIRTSCHAFTSWISSENSCHAFTLICHES ZENTRUM (WWZ):
Barbara Gutzwiller
ARBEITGEBERINSTITUTIONEN
AHV-/IV-/EO-AUSGLEICHSKASSE DES ARBEITGEBERVERBANDES BASEL:
Kassenvorstand:
Arbeitgebervertreter:
Hans Locher, Präsident
Barbara Gutzwiller, Vizepräsidentin
Andreas Baumann, Hanspeter Flubacher, Andreas Fluri, Dr. Luc Schultheiss, Philipp Spichty
Ersatzmitglieder:
Reto Meier, Franz Zgraggen
Arbeitnehmervertreter:
Markus Schönenberger, Markus Wenger
FAMILIENAUSGLEICHSKASSE:
Aufsichtskommission:
Barbara Gutzwiller, Präsidentin
Dr. Peter Eichenberger, Hanspeter Flubacher, Edith Henke, Adrian Keller, André Schaub
Ersatzmitglied:
Daniele Ceccarelli
BTG BÜRGSCHAFTSGENOSSENSCHAFT BEIDER BASEL:
Verwaltung:
Max Theodor Herzig, Präsident
Dr. Lukas Spiess, Vizepräsident
Rolf Blatter, Daniel Brändlin, Barbara Gutzwiller, Roman Klauser, Thomas Lüdin, Kurt Strecker
Nebenstelle für
Bürgschaftsgesuche:
Wirtschaftskammer Baselland, Liestal
Seite 38
Sternenphysio GmbH, Basel / STE’S AG, Basel / Stetrag AG, Basel / Stettler sustainable finance GmbH, Basel / STEUCAP AG, Altendorf / Steudler + Steiner Immobilien AG, Basel / Steudler Press AG, Basel
Steyer Wüthrich, Basel / Stierli + Ruggli Ingenieure + Raumplaner AG, Lausen / Stiftung Alters- und Pflegeheim Gundeldingen, Basel / Stiftung CasaVita, Basel / Stiftung Diakonat Bethesda, Basel
Stiftung Dominikushaus, Riehen / Stiftung ECCOLA, Riehen / Stiftung für die Erhaltung von Kulturlandschaft und Schloss Buonas, Basel / Stiftung für Hilfeleistungen an Arbeitnehmende, Basel / Stiftung
Haus Martin Alters- und Pflegeheim, Dornach / Stiftung Holbeinhof, Basel / Stiftung Job Training, Basel / Stiftung Sympany, Basel / Stiftung Telebasel, Basel / Stiftung WBZ, Wohn- und Bürozentrum für
Körperbehinderte, Reinach / Stiftung YMCA Basel, Basel / Stöckli Walter Immobilien, Basel / Stöcklin Associates, Ettingen / STP Consulting Services GmbH, Basel / Stracon Services AG, Muttenz
Straumann Treuhand AG, Therwil / Streib Outplacement, Basel / Strekin AG, Basel / Streun Druck, Gümligen / Strugalla Gerolf, Dr., Laufen / studio colony gmbh, Basel / Stuker Consulting, Basel / Sturm
Consulting, Riehen / Sturmfest GmbH, Bettingen / Suchthilfe Region Basel (SRB), Stiftung, Basel / SUGRO AG, Basel / Sundman Business Development GmbH, Basel / Sunside Services GmbH, Rheinfelden
Suter Management Services, Oberwil / Suter, Joerin AG, Arlesheim / Sutter Aushub + Transport AG, Augst / SUVA Basel, Basel / Sven Müller Ingenieur-Dienstleistungen, Genève / SW Blasting AG, Rekingen
Sweet Basel AG, Birsfelden / Swift Management AG, Basel / Swiss BioAnalytics AG, Birsfelden / Swiss BioQuant AG, Reinach / Swiss Classic AG, Basel / Swiss Dentec AG, Muttenz / Swiss Excellence River
Cruise GmbH, Basel / Swiss International Air Lines AG, Zürich / Swiss Premium Trading and Consulting Ltd., Luzern / Swiss Professional Media AG, Basel / Swiss Revision AG, ZN Basel, Basel / Swiss
SOZIALPARTNERSCHAFTLICHE INSTITUTIONEN
PARITÄTISCHE KOMMISSION DES GESAMTARBEITSVERTRAGES FÜR DEN DIENSTLEISTUNGSBEREICH
IN DER REGION BASEL INSBESONDERE FÜR KAUFMÄNNISCHE ANGESTELLTE:
Arbeitgebervertreter:
Dr. Alexander Frei, Thomas Herzog, Markus Meier,
Dr. Bernhard Madörin, Jean-Marc Wallach
Arbeitnehmervertreter:
Dr. Hans Furer, Franziska Gambirasio, Christine Mangold, Christoph Plattner,
Stephan Schöttli, Regula Steinemann
Sekretärin:
Fabienne Thiévent
STIFTUNG HILFELEISTUNGEN AN ARBEITNEHMER:
Stiftungsrat:
Arbeitgebervertreter:
Claudia Baumgartner, Dr. Alexander Frei (Präsident, Ausschuss),
Arbeitnehmervertreter:
Andrea Camarasa (Ausschuss), Charles Chédel (Ausschuss),
Felix Gilgen (Ausschuss), Johannes Meister, Stephan Suter
Otto Demarmels, Daniel Linder, Rico Trachsel
Stiftungssekretär:
Marcus Cottiati (Ausschuss)
CHARTA
Dominik Marbet
PERSONALMANAGEMENT-INSTITUTIONEN
BGP BASLER GESELLSCHAFT FÜR PERSONAL- MANAGEMENT:
Vorstand:
Andrea Wiedemann, Präsidentin
Regina Regenass, Vizepräsidentin
Claudia Baumgartner, Massimo Carluccio, Olivier Inhelder, Denise Lanicca, Dominik Marbet,
Regina Meury, René Plüss, Isabelle Teichmüller, Stephan Suter, Prof. Dr. Martina Zölch
Sekretariat:
Orlando Meyer (bis 31.12.2014), Dr. Alexander Frei (Leiter Geschäftsstelle ab 01.01.2015)
JUBILÄUMSSTIFTUNG DER BASLER GESELLSCHAFT FÜR PERSONAL- MANAGEMENT:
Stephan Suter, Präsident
Seite 39
River Cruises International GmbH, Basel / Swiss Technologie GmbH, Lupsingen / Swiss teXart GmbH, Basel / Swiss Value Consulting GmbH, Biel-Benken / SWISSAVANS AG, Basel / Swisschange Financial
Services AG, Basel / swisselect ag basel, Basel / Swissforce Pharma AG, Basel / SwissHelp66 AG, Arlesheim / Swisspex GmbH, Riehen / SWISSPRIVA.CH Schweizerische Privattreuhand AG, Basel
swisspro NW AG, Basel / swissterminal ag, Frenkendorf / Swiss-Waxing GmbH, Sissach / SWS Consulting AG, Rodersdorf / Sygama AG, Basel / Sympajobs AG, Basel / Sympany Versicherungen AG, Basel
syncreasys GmbH, Allschwil / Synergy Systems Columbus AG, Riehen / Syngenta Crop Protection AG, Basel / Syngenta Crop Protection Münchwilen AG, Münchwilen / Synopac AG, Pfeffingen / Synthes
GmbH, Zuchwil / Synthes Produktions GmbH, Zuchwil / syslink operations AG, Basel / syslink software AG, Pfäffikon
T
T. Petitjean Allround Support, Binningen / T.O. ADVISCO AG Treuhandgesellschaft,
Basel / t2b AG, Basel / Tagesheim zum Wiedehopf GmbH, Basel / TARAG AG, Reinach / Tarag Service AG, Reinach / targetmedia AG, Dietikon / Tatin Design Studio Basel GmbH, Basel / Taufer-Laffer
Architekten GmbH, Basel / Tavero AG, Basel / Taxiphon-Genossenschaft, Basel / Taxiunternehmen Pascal C. Lüdi, Basel / TAXPERTA Treuhand AG, Oberwil / TCB Töff-Center Basel AG, Basel / TCMLaser
Edwin Dörflinger, Allschwil / TEAG Textil-Emballagen AG, Basel / Team Lindenberger Immobilien GmbH RE/MAX Binningen, Binningen / TeamSolutions AG, Basel / teamstratenwerth GmbH, Basel / Techem
(Schweiz) AG, Münchenstein / Techema AG, Biel-Benken / Techmosim AG, Muttenz / Techno AG, Aesch / Technomont-Systems - Hp. Georgy, Witterswil / Tech-Personal AG, Basel / Tellco Pension Services
AG, Bubendorf / tempeco GmbH, Binningen / Templum Immobilien AG, Basel / Tentan AG, Itingen / Terracalor AG, Muttenz / Terranova Treuhand und Immobilien AG, Basel / Teva Pharma AG, Basel / TFL
Organisation
Generalversammlung
Der Arbeitgeberverband Basel begrüsste am 11. September
stand zu bewahren und zu verteilen», so Jaquet. Was es brau-
des vergangenen Jahres in der Reithalle des Wenkenhofs in
che, seien weniger Gesetze, damit der Geist der Innovation
Riehen fast 400 Mitglieder sowie Gäste aus Wirtschaft, Poli-
sich frei entwickeln könne. Man erhalte den Eindruck, es gebe
tik und Kultur zur Generalversammlung 2014. Die Mitglieder
ein Grundrecht auf Wohlstand, vergesse aber, dass dieser
bestätigten die Wahlen von Klaus Ruf (Geschäftsführer BASF
ohne Risiko, Mut und Leistungsbereitschaft nicht möglich sei,
Schweiz), Dr. Tobias Meili (General Counsel Legal Affairs,
so Jaquet weiter.
Syngenta International AG) sowie Prof. Dr. Martin von Planta
(Facharzt und Titularprofessor für innere Medizin) in den Vor-
PRAXISFREMDE ARBEITSZEITERFASSUNG Es gibt aber kon-
stand. Neu gewählt wurde Dr. Brigitte Guggisberg (Geschäfts-
krete Probleme, welche den Arbeitgeberpräsidenten beschäf-
führerin WWZ Forum). Arbeitgeberpräsident Marc Jaquet
tigen. Laut Seco soll nur die oberste Leitung der Unternehmen
verabschiedete zudem zwei Vorstandsmitglieder – zum einen
von der Zeiterfassung befreit sein. Die zweite Ebene, die drit-
Andreas Dürr, der als Geschäftsführer von BASF Schweiz seit
te, die Fachspezialisten, Menschen mit höchster Ausbildung,
2010 dem Vorstand angehörte und pensioniert wurde, zum
Menschen, die Entscheidungen über Millionen treffen, Men-
anderen den seit 2011 im Vorstand Einsitz nehmenden
schen die hunderte von anderen Menschen führen, sie alle
Stephan Suter von Syngenta.
müssen dann wie der Arbeiter an der Werkbank ihre Zeit erfassen.
Arbeitgeberpräsident Marc Jaquet kritisierte die aktuellen Ent-
«Das Seco erachtet sie nicht als mündig genug, selber eine
wicklungen, welche die Zukunft der Schweiz aufs Spiel set-
pragmatische Lösung für sich zu finden. Wir alle wissen, dass
zen. Liberales Denken sei nicht mehr mehrheitsfähig, statt-
Sie in einer Führungsposition nicht mit einem 42 Stunden
dessen habe die Staatsgläubigkeit zugenommen. «Unserer
Pensum durchkommen. Zu viel ist zu tun, zu interessant aber
Gesellschaft ist die Fähigkeit respektive Bereitschaft verloren
auch die Tätigkeit.», so Jaquet. Das Gesetz sei das Gesetz,
gegangen, Mut und Risiko auf sich zu nehmen. Statt mehr
die Auslegung und der Vollzug haben sich aber plötzlich dras-
Eigenverantwortung zu übernehmen, sind wir in einer kollek-
tisch geändert. Die Arbeitsinspektoren seien plötzliche Reali-
tiven Schockstarre der Glückseligkeit über vergangene Erfolge
tät in den Unternehmungen, kritisierte Jaquet die Entwick-
gefangen. Anstatt Risikobereitschaft, Eigenverantwortung und
lung.
Leistungsbereitschaft zu fördern, werden Vorschriften und
Gesetze geschaffen, welche dafür sorgen sollen, den Wohl-
Seite 40
Ledertechnik AG, Basel / Thalia Bücher AG Buchhandlung, Basel / Thambi Reinigungen GmbH, Münchenstein / The Cover Media AG, Basel / The Juice PLUS+® Company Europe GmbH, Basel / The PHGroup Gmbh, Oberwil / The Rainmaker Corporation Schweiz AG, Basel / THE SPACEBOYS AGENCY Michael Herrmann, Basel / Theodor Nagel Basel GmbH, Basel / Therapeomic AG, Riehen / Thermo Fisher
Scientific (Schweiz) AG, Reinach / Thermo Fisher Scientific Europe GmbH, Reinach / TH-Immobilien AG, Oberdorf / Thomas Eiche GmbH, Pratteln / Thomas Glanzmann GmbH, Basel / Thomas Grab
Spenglerei + Flachdach, Pratteln / Thomas Lüthi Kommunikation, Liestal / Thomas Schaub Werbung, Basel / Thomas-Bassot SA, Reinach / Thommen Maschinenbau AG, Rümlingen / Thöni GmbH
Architektur & Design, Pratteln / Thüring AG, Basel / Thüring Beratungs-GmbH, Basel / TI Engelgasse AG, Basel / Tiba AG Heizsysteme, Bubendorf / TIC Beleuchtungen AG, Allschwil / Tick Tack AG, Möhlin
Tidy and Clean GmbH, Basel / Tierparadies Mühlematt, Seewen / Tillotts Pharma AG, Rheinfelden / Tilted Solutions GmbH, Hersberg / Timi GmbH, Muttenz / TISA Internationale Transporte AG, Arlesheim
Tixxa GmbH, Basel / TMI Basel AG, Basel / Tobias Tobisch Grenzgänger-Information, Reinach / Tobler Treuhand, Münchenstein / Tobler Treuhand GmbH Münchenstein, Münchenstein / Tom Afheldt
Gesellschafter der Ehinger & Cie., Basel / Tomwood AG, Wiedlisbach / tonton gmbh, Basel / TopPharm AG, Münchenstein / TORAY MEMBRANE EUROPE AG, Münchenstein / Trade.ch AG, Dornach / Trans
Maritime AG Internationale Transporte, Birsfelden / Trapo Küng AG, Zwingen / Treu & Co., Allschwil / Treuhand- & Revisionsbüro J.-P. Kleiber, Binningen / Treuhand Bernou, Binningen / Treuhand Dr. E.
Schaeren AG, Basel / Treuhand Egli, Arlesheim / Treuhand Ruesch AG, Reinach / Treuhand- und Unternehmensberatung Rolf Hoferer, Basel / Treyer Treuhand AG, Basel / TRIANGULUM AG, Frenkendorf
Eine prächtige Kulisse für Bundesrat Ueli Mauer und Komiker Veri
Viele Gäste und eine packende Rede von Arbeitgeber-Präsident Marc Jaquet
GASTREFERENT BUNDESRAT UELI MAURER Bundesrat
Ueli Maurer sprach unter anderem zu sicherheitspolitischen
Themen und erläuterte aktuelle Risiken und Bedrohungen,
auf die sich die Schweiz einstellen muss. Vor dem Hintergrund einer weltpolitischen Lage, die immer stärker von
neuen Konfliktformen, Unübersichtlichkeit und Überraschungen geprägt ist, soll die Fähigkeit der Armee erhöht
werden, in einer Krise schnell reagieren zu können. Die
geplante Weiterentwicklung der Armee strebt deshalb eine
schnellere Mobilisierung von Truppen, eine flächendeckende Ausrüstung, vertiefte Ausbildung und eine stärkere Regionalisierung an.
Zudem ging Bundesrat Ueli Maurer auf die Beziehungen mit
der EU ein. Er sprach sich für eine selbstbewusstere Haltung der Schweiz aus und zeigte sich überzeugt, dass auch
künftig gute Lösungen mit der EU möglich seien, weil die
bestehenden Verträge nicht, wie häufig dargestellt, im einseitigen Interesse der Schweiz liegen, sondern beiden Seiten dienen.
Beim anschliessenden Apéro riche ergaben sich gute Gelegenheiten zum Gedankenaustausch und zum Netzwerken
bis in die Abendstunden.
Seite 41
Triplan Gebäudetechnik AG, Reinach / Triplan Ingenieur AG, Reinach / TriSolutions Coaching, Project Management and Training AG, Basel / TRITEC AG Schweiz, Allschwil / TRITEC Project Engineering AG,
Allschwil / TRITEC Services AG, Allschwil / Trog Consulting GmbH, Binningen / Trois Couronnes Services SA, Basel / TroniX GmbH, Allschwil / TS Transport-Service AG, Basel / Tschantré AG HeizungLüftung-Sanitär, Basel / Tschopp Metall GmbH, Liestal / TSP Region Basel GmbH, Münchenstein / TTS Inova AG, Thayngen / TURI Bautreuhand GmbH, Basel / twa.ch AG, Reigoldswil / TX Logistik GmbH,
Basel
U
U. Linder Pro-Dental, Basel / UBS AG, Basel / Ueli Hänggi, Zahntechnisches Labor, Aesch / UFD Solution GmbH, Ueken / UGZ-Wolff GmbH, Therwil / Uhlmann Höfliger Schweiz GmbH,
Arlesheim / Ulmann Kunz Bauingenieure AG, Basel / Ulmann-Degen AG Teppichreinigung, Allschwil / ULTRA-BRAG AG, Basel / UMC Change & Wechselstube GmbH, Basel / UNA Werbeagentur AG, Basel
Unicada AG, Basel / UNION BANCAIRE PRIVÉE UBP SA, ZN Basel, Basel / uniq solution gmbh, Basel / universimed ag, Oberwil / Universum Communications Switzerland AG, Basel / Univest AG, Basel
Unternährer Immobilien GmbH, Basel / Unternehmen und Verantwortung AG, Basel / UPS United Parcel Service (Schweiz) AG, Basel-Flughafen / Urs Baumann + Partner AG, Reinach / Urs Brunschwig ECOTENT - Trendzelte, Rheinfelden / urs hanselmann consulting gmbh, Wädenswil / Uvex Arbeitsschutz (Schweiz) AG, Basel
V
Valencia Kommunikation AG, Basel / Valiba Treuhand AG, Basel / Valora
Management AG, Muttenz / Valorec Services AG, Basel / Valour International Holding AG, Basel / Vamacy-Service AG, Arisdorf / Van Ameyde (Switzerland) AG, Basel / Vareva MBI AG, Basel / Varia AG,
Allschwil / Varom AG, Reinach / VAT Consulting AG, Basel / VATS Holding GmbH, Birsfelden / Vectoris AG, Basel / veit immobilien Chloé Veit, Basel / VerBer GmbH, Basel / Verder AG, Basel / Verdyol
Der Arbeitgeberverband Basel
VORSTAND
AM 1. MÄRZ 2014 GEHÖRTEN DEM VORSTAND
FOLGENDE PERSONEN AN:
Marc Jaquet*, Präsident,
Präsident des Verwaltungsrates der
JAQUET Technology Group
Dr. Balz Bessenich,
Advokat und Notar, Vertreter Advokatenkammer Basel
Dr. Thomas Bösch
Leiter HR Schweiz, Novartis Pharma AG
Philippe Bingert*, Kassier,
Leiter Geschäftsstelle Basel, PricewaterhouseCoopers AG
Dr. Andreas Burckhardt,
Verwaltungsratspräsident Bâloise Holding AG
Theodor Burckhardt*, Vizepräsident,
Geschäftsführer Christoph Burckhardt AG
Christoph Buser,
Direktor Wirtschaftskammer Baselland
Andreas Eichenberger,
CEO Induserv AG
Tom Koechlin,
Teilhaber Koechlin Schmidt Architekten AG
Dr. Thomas Meili
General Counsel Legal Affairs, Syngenta International AG
Klaus Ruf
Leiter Business Center Schweiz, BASF Schweiz AG
Dr. Walter Ritter*, Vizepräsident,
CEO Ritter HRSafehouse
Dr. Franz A. Saladin,
Direktor Handelskammer beider Basel
Thomas Schwarzenbach,
Geschäftsleiter SPEDLOGSWISS
Prof. Dr. Martin von Planta,
Facharzt FMH für Innere Medizin u. Intensivmedizin,
Vertreter Ärztegesellschaft
Dr. Nicole Weiland*,
Geschäftsführerin Endotell AG
Bruno Weissen,
Leiter Personal Basel, F. Hoffmann-La Roche AG
Dr. Peter Eichenberger,
Direktor Claraspital
* Mitglieder des Vorstandsausschusses
Walter Fux,
Corporate Human Resources, Lonza Group AG
Nadine Gembler,
Leitung Personal / Ausbildung national, Coop
Hans-Kristian Hoejsgaard,
CEO Oettinger Davidoff Group
Samuel T. Holzach*, Vizepräsident
Gast-Status (mit beratender Stimme):
Aargauische Industrie- und Handelskammer
(Vertreter: Dr. Markus Rückel),
Industrieverband Laufen-Thierstein-Dorneck-Birseck
und Solothurner Handelskammer
(Vertreter: Patrick Villiger)
Leiter Region Basel, UBS AG
Ralph Jeitziner,
Leiter Business Unit Nicht-Personen, Nationale Suisse
REVISIONSSTELLE:
T.O. Advisco, Basel
Seite 42
International AG, Nenzlingen / Verein Eulerstrooss Nüün, Basel / Verein Freunde der Kita Tabaluga, Bottmingen / Verein für Kinderbetreuung, Basel / Verein für Krebsforschung, Arlesheim / Verein GS1
Schweiz, Bern / Verein Spitex Binningen, Binningen / Verein Startup Academy, Basel / Verein zum Römerhof, Zürich / Vereinigung Schweizerischer Unternehmen in Deutschland VSUD, Basel / Verlag für
Recht und Gesellschaft AG, Therwil / Vermat AG, Füllinsdorf / Verner Panton Design, Basel / Vertag AG, Schupfart / Vertical Technik AG, Frenkendorf / Verwig GmbH, Allschwil / vetgate communications AG,
Bottmingen / Via Mat Management AG, Kloten / Via Vitis GmbH, Muttenz / Videora GmbH, Langenbruck / vidimento gmbh, Riehen / Vieser Executive Search AG, Basel / Viking Catering AG, Basel
Viking River Cruises AG, Basel / Villa Nova Architekten AG, Basel / Villiger McNeill Consulting GmbH, Basel / Vinci Personal AG, Basel / Vinoform SA, Basel / Viollier AG, Basel / Viollier Baar AG, Basel
Viollier Bad Ragaz AG, Basel / Viollier Bern AG, Basel / Viollier Biel/Bienne SA, Basel / Viollier Genève SA, Basel / Viollier Lachen AG, Basel / Viollier Lugano SA, Basel / Viollier Morges SA, Basel / Viollier
Samedan AG, Basel / Viollier Weintraub SA, Basel / Viollier Winterthur AG, Basel / Viollier Zürich AG, Basel / VISCHER AG, Basel / VischerVettiger Kommunikation und Design AG, Basel / Visenta AG, Basel
Viso River Equity AG, Zug / Vitello AG, Basel / Vitra AG, Birsfelden / Vitrashop Management AG, Birsfelden / Vittorio Müller AG Werbung & Design, Basel / Vivace Coaching & Consulting, Dalila Schönfeld,
Basel / Vivalba AG, Basel / Vivao Sympany AG, Basel / VKKS / ASHHA, Bern / Vladimir Knobel, Arlesheim / VLS AG, Augst / vocaLab GmbH, Riehen / Voellmy Unternehmensberatung, Pratteln / Vögtli
Bauingenieure GmbH, St. Pantaleon / Vögtlin Instruments AG, Aesch / von Ehrenberg, Basel / von Ehrenberg AG, Basel / von Grafenstein Immobilien AG, Basel / VON POLL Immobilien Schweiz AG, Basel
GESCHÄFTSSTELLE
DIE GESCHÄFTSSTELLE SETZT SICH
AUS FOLGENDEN PERSONEN ZUSAMMEN:
Barbara Gutzwiller,
Direktorin
Daniela Beck,
Rechtsberatung
Dr. Alexander Frei,
Arbeitsrecht und Arbeitsmarkt
Die Geschäftsstelle (v.l.n.r.): Karin Leonhard, Adrian Vogt, Dr. Alexander Frei, Stefan Lohri,
Barbara Gutzwiller, Jasmin Michel, Maja Strub, Daniela Beck, Frank Linhart
Frank Linhart,
Öffentlichkeitsarbeit und Berufsbildung (ab 01.03.2015)
Dominik Marbet,
Öffentlichkeitsarbeit und Berufsbildung (bis 28.02.2015)
MITARBEITER UND MITARBEITERINNEN
DES VERBANDSSEKRETARIATS:
Karin Leonhard
Luzian Kohlberg (bis 30.4.2015)
Stefan Lohri
Jasmin Michel
Maja Strub
Adrian Vogt
FÖRDERVEREIN
DES ARBEITGEBERVERBANDES
BASEL
DEM VORSTAND GEHÖREN AN:
Marc Jaquet, Präsident
Barbara Gutzwiller
Dr. Thomas Bösch
Dr. Walter Ritter
REVISIONSSTELLE:
T.O. Advisco, Basel
Seite 43
Von Rohr Armaturen AG, Muttenz / VSA VOEGTLE & SCHWEIZER AG, Zeiningen / VSIG Handel Schweiz, Basel / VSP Selimi GmbH, Baar / VSP Walder GmbH, Pfäffikon / VTG Schweiz GmbH, Basel / VTT AG,
Muttenz / VTU Engineering Schweiz AG, Riehen / VTX Datacomm AG, Basel / Vulkan Transport AG, Basel / VZ Vermögenszentrum AG ZN Basel, Basel
W
W. Kok, Reinach / Waba Metallbau GmbH,
Basel / Wacker Bedachungs AG, Dornach / Wacker und Schwob AG, Basel / Wagner Executive Search GmbH, Basel / wahlievents gmbh, Therwil / Walmag AG, Basel / Walter & Partner, Management
Consultants und Unternehmensberater, Rüschlikon / Walter Bucherer Inter Papier Agentur IPA, Sissach / Waltisperger Training+Coaching, Reinach / Walz AG, Bad Waldsee / Wandeler & Stocker Architekten
GmbH, Liestal / Wäscherei Regio AG, Aesch / Wäscheservice Sevogel GmbH, Basel / Waser Entsorgung AG, Basel / Waser Mulden AG, Basel / WasserMaler AG, Birsfelden / w-concept gmbh, Kaiseraugst
We Make iT GmbH, Burgdorf / WebTrendsMedia GmbH, Frenkendorf / webways ag, Basel / Wega Informatik AG, Basel / Weiland AG, Basel / Weingärtner GmbH, Basel / Weinhotel AG, Basel / Weiss Doris,
Hochwald / Weita AG, Aesch / Weitnauer Distribution Ltd., Basel / Wenger + Partner AG, Reinach / WENGER PLATTNER, Basel / Werbeagentur Fünfstern GmbH, Basel / Werbekontor, Heyne & Schaich,
Basel / Werner Druck & Medien AG, Basel / Werner Isolierungen AG, Muttenz / Werner Kullmann AG Bibliotheks-Einrichtungen, Münchenstein / westwind it gmbh, Ziefen / Widmer Beratungen, Basel
Wiener Weinhof GmbH, Reinach / Wilfried Heiber GmbH, Basel / Willi Gerüstbau AG, Biel-Benken / Willi Schärer-Transport AG, Pratteln / Willy A. Bachofen AG, Muttenz / Willy Markowitsch AG, Reinach
Windlin Bedachungs AG, Pratteln / Winter & Company AG, Basel / WION GmbH, Basel / WIP Trading AG, Basel / WIR Bank Genossenschaft, Basel / Wirtschafts-Testat AG, Basel / Wirtschafts-Treuhand AG,
IMPRESSUM:
Arbeitgeberverband Basel
Aeschenvorstadt 71, Postfach
CH-4010 Basel
Telefon: 061-205 96 00
Fax:
061-205 96 09
[email protected]
www.arbeitgeberbasel.ch
Twitter: @arbeitgeberbasl
Redaktion:
Arbeitgeberverband Basel
Frank Linhart (Koordination)
Bildnachweis:
Titel, Umschlag, S. 2, 4, 6, 9, 21, 24, 31, 43: Pino Covino
S. 19, 26, 27, 32, 33, 41: Dominik Plüss
S. 23, 25, 26: Frank Linhart / Luzian Kohlberg
Realisation:
Christian | Wullschleger | Visuelle | Gestaltung
Druck:
Kreis Druck AG
Seite 44
Basel / Wirz Transport AG, Basel / WKT Systems AG, Basel / WMC IT Solutions AG, Reinach / WMC Service AG, Reinach / WMM Ingenieure AG, Basel / Wohnbedarf AG Basel, Basel / Wohnstoffe GmbH,
Basel / work shop solutions AG, Basel / worktrain, Basel / WorldWideLinks GmbH, Basel / Wrap and Go AG, Basel / WS Personal AG, Rheinfelden / WT Finanz AG, Basel / WTG GmbH, Hölstein
Wuppermann KLB AG, Bubendorf / Würth + Partner AG, Allschwil / Wüst Consulting, Basel / WWD Wide World Designs LLC, Basel / wwnet gmbh, Basel / WyTec GmbH, Basel
X
Xenometrix AG,
Allschwil / X-NetConsulting GmbH, Basel / Xpreneurs GmbH, Basel / X-Ray AG Communications, Riehen / Xsmart AG, Cham / Xtian Treuhand Christian Rudin, Ettingen / XTRA-Invest AG, Aedermannsdorf
Y
Yanistrans GmbH, Münchenstein / YukonDaylight AG, Basel
Z
Zahnarztpraxis Claradent, Basel / Zahnarztpraxis Dr. Thomas Bolliger, Basel / zahnarztzentrum.ch, St. Gallen / Zahnklinik Rennbahn
AG, Muttenz / Zapato SA, Basel / Zapco Architekten GmbH, Basel / Zaugg Motos, Niederdorf / Z-Consult AG, Basel / Zedoil GmbH, Frenkendorf / Zellag AG, Basel / zemo ag, Basel / Zeno-Watch PatrikPhilipp Huber SA, Basel / Zentrum X AG, Arlesheim / Ziegler (Schweiz) AG, Basel / zmik designers GmbH, Basel / Zollimpex AG, Pratteln / Zoo Haus Fasler GmbH, Muttenz / Zoologischer Garten Basel AG,
Basel / Zosso-Druck, Gurmels / ZTC Software AG, Bennwil / Zum Grotto Bistro Wein und Geschenke Markus Rudin, Breitenbach / Zürcher-Technik AG, Sissach / Zwimpfer Partner Management AG,
Münchenstein
www.arbeitgeberbasel.ch