Sommerhitze - Ergo
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Sommerhitze - Ergo
FACHINFORMATIONEN ZUR ARBEITSGESTALTUNG I NR. 39 I JULI 2010 39 TIPPS für den Arbeitsplatz Sommerhitze Wenn der Arbeitsplatz zur Sauna wird A R T X E Alle Jahre wieder: Im Sommer häufen sich die Anfragen zum Thema „Hitze am Arbeitsplatz“: Darf die Temperatur die 26 Grad-Grenze überschreiten? Ist der Arbeitgeber nicht zu Vorkehrungen verpflichtet? Oder: Welche Maßnahmen sind zu ergreifen, damit die Hitze erträglich bleibt? Dies sind nur ein paar der häufig gestellten Fragen. In diesem Jahr fallen die Antworten etwas anders aus: Am 23. Juni 2010 wurde eine neue Technische Regel für Arbeitsstätten (ASR) bekanntgemacht. Die ASR A3.5 Raumtemperatur ersetzt die alte Arbeitsstätten-Richtlinie 6. Was ist bei der neuen Regel besser? Sie formuliert klar nachprüfbare Bedingungen, unter denen eine Überschreitung der 26 Grad-Grenze überhaupt erlaubt ist. Hiermit wird z. B. ausgeschlossen, dass schon im Frühjahr oder noch im Herbst hinter Glasfassaden oder in Fabrikhallen geschwitzt wird. Außerdem gibt es klarere und strengere Maßnahmen, damit die Sommerhitze erträglicher wird. Unser Extra-Tipp 39 gibt Antworten auf die wichtigsten Fragen zum Thema. I N H A LT Interview mit Hans-Jürgen Urban: � Mehr Schutz vor Sommerhitze Die neue ASR Raumtemperatur: � Beispielhafte Maßnahmen Betriebliche Praxis: � Worauf der Betriebsrat achten muss � Worüber er mitbestimmen soll ++ neue Bestimmungen zur Sommerhitze +++ neue Bestimmungen Interview mit Hans-Jürgen Urban Mehr Schutz vor Sommerhitze Neue Arbeitsstätten-Regel am 23. Juni 2010 in Kraft getreten >> Gute Arbeit braucht klare Regeln << Im Sommer kann es in Fabrikhallen und gemindert werden. Bei mehr als 30 Grad Arbeitsstättenausschuss auf Grundlage Büros unerträglich warm werden. ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet. der Arbeitsstättenverordnung erarbeitet. Gibt es eine Grenze des Zulässigen? Wird die 35 Grad-Grenze überschritten, Hierin arbeiten wir als Gewerkschaft mit Urban: Eine neue Arbeitsstätten-Regel ist die Halle ohne Maßnahmen wie etwa und stellen auch die stellvertretende bietet mehr Schutz vor Sommerhitze. Luftduschen oder Entwärmungsphasen Vorsitzende. Die IG Metall hat wesentli- Grundsätzlich gilt: Die Temperatur nicht mehr als Arbeitsraum geeignet. chen Anteil an den Verbesserungen. Und in Arbeitsräumen soll 26 Grad nicht Betriebsräte sollten auf die Einhaltung wir engagieren uns für weitere Mindest- überschreiten. Höhere Temperaturen achten und mit dem Arbeitgeber Rege- Arbeitsstandards, damit nicht auf Kosten als 26 Grad sind nur zulässig, wenn lungen vereinbaren. der Gesundheit unserer Kolleginnen und die Außentemperatur auch die 26 Grad- Kollegen gespart wird. Denn: gute Arbeit Marke gerissen hat und geeignete Son- Gibt es Ausnahmen? nenschutzmaßnahmen installiert sind. Urban: Ja, Ausnahmen gibt es dort, wo Wird es bereits im Frühjahr bei milden der Wärmeeinfluss betriebstechnisch Außentemperaturen zu warm, muss der bedingt ist. Etwa bei der Arbeit am Arbeitgeber gegensteuern! Hochofen. Hier gelten besondere Anfor- braucht klare Regeln! derungen. Und wenn diese Bedingungen erfüllt sind? Müssen die Beschäftigten ein- Auf welcher rechtlichen Grundlage fach die Hitze aushalten? geschieht das alles? Urban: Nein - es gibt weitere Anfor- Urban: Wichtig ist die neue Arbeits- derungen. Ist es wärmer als 26 Grad, stätten-Regel zur Raumtemperatur. Sie soll etwa durch Nachtauskühlung oder wurde von dem beim Bundesministerium Getränkeversorgung die Beanspruchung für Arbeit und Soziales eingerichteten Hans-Jürgen Urban ist geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall und unter anderem zuständig für den Bereich Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung Beispielhafte Maßnahmen aus der ASR A3.5 Raumtemperatur �Wichtige Informationen zu den aktuel- �effektive Steuerung des Sonnen- �Nutzung von Gleitzeitregelungen len Regeln im Arbeitsschutz sowie zu den schutzes (z. B. Jalousien auch nach der zur Arbeitszeitverlagerung gesicherten arbeitswissenschaftlichen Arbeitszeit geschlossen halten) �Lockerung der Bekleidungsregelun- Erkenntnissen bietet die Bundesanstalt �effektive Steuerung der Lüftungs- gen für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin einrichtungen (z. B. Nachtauskühlung) �Bereitstellung geeigneter Getränke (BAuA) auf ihrer Homepage: www.baua.de �Reduzierung der inneren thermi- (z. B. Trinkwasser) �Die ASR Raumtemperatur wurde am 23. Juni 2010 im Gemeinsamen Ministeri- schen Lasten (z. B. elektrische Geräte nur bei Bedarf betreiben) �Lüftung in den frühen Morgenstunden Weitere Informationen Impressum: Herausgeber IG Metall Vorstand / Funktionsbereich Gesundheitsschutz und Arbeitsgestaltung / Wilhelm-Leuschner-Straße 79, 60329 Frankfurt am Main / Verantwortlich: Hans-Jürgen Urban. Konzept und Redaktion: Andrea Fergen, Andreas Tiedemann, Thomas Veit / Bilder: DPA (Titel), aboutpixel.de / Norbert Anspach alblatt (GMBl) Nr. 35 bekanntgemacht. Es ist unter www.gmbl-online.de erhältlich. 2 Betriebliche Praxis Betriebliche Praxis Sieben wichtige Punkte, auf die der Betriebsrat achten muss 1. Der Anhang 3.5 der Arbeits- gen. Unterstützung gibt es auch von den stättenverordnung fordert eine Fachkräften für Arbeitssicherheit. gesundheitlich zuträgliche Raumtemkonkretisiert diese Anforderung; sie legt 4. peratur in Arbeitsstätten. Die ASR 3.5 7. Wird die 35 Grad-Marke überschritten, ist der Arbeitsraum für die Zeit der TemperaturüberschreiSteigt die Raumtemperatur tung nicht mehr als solcher geeignet. trotz der genannten Anforde- Ausnahme: es werden wie bei Hitzearbeit fest, dass die Lufttemperatur 26 Grad rungen auf über 26 Grad, sollen vom technische Maßnahmen wie Luftduschen nicht überschreiten soll! Arbeitgeber zusätzliche Maßnahmen oder organisatorische Maßnahmen wie 2. Ausnahmen sind ergriffen werden. Bei der Auswahl der Entwärmungsphasen oder Hitzepausen zulässig, Maßnahmen hat der Betriebsrat mit- durchgeführt. Diese sollten in kühleren wenn an Arbeitsplätzen in zubestimmen. Dabei sind technische Räumen zur Aufnahme geeigneter erheblichem Maße betriebstechnisch und organisatorische Maßnahmen den Getränke genutzt werden. Die BGI Hitze- bedingte Wärmeeinflüsse vorliegen. Das personenbezogenen vorzuziehen. arbeit empfiehlt bei Raumtemperaturen gilt etwa für die Arbeit am Hochofen. Der bis 45 Grad Entwärmungsphasen von 15 welche Kompensationsmaßnahmen zur 5. Minderung der Beanspruchung notwen- tung der 26 Grad–Grenze geboten, wenn Zu dem jährlich auftretenden Problem dig sind. Beispiele für Gestaltungsmaß- �schwere körperliche Arbeit zu ver- der Sommerhitze am Arbeitsplatz ist es nahmen bei speziellen Arbeitsverfahren richten ist, ratsam, eine Betriebsvereinbarung oder oder –bedingungen (z. B. Hitzearbeit) �besondere Schutzkleidung getragen eine Regelungsabrede mit dem Arbeitge- finden sich in berufsgenossenschaftli- werden muss, die die Wärmeabgabe ber zu treffen. chen Informationen (z. B. BGI 579, www. behindert oder wenn arbeitssicherheit.de). �es sich um gesundheitlich Vorbe- Betriebsrat muss dann klären, ob bzw. 3. Achtung! Besonderes Augenmerk ist bei einer Überschrei- lastete oder besonders schutzbedürfAnsonsten sind höhere Temperaturen als 26 Grad nur Minuten pro Stunde. Veranstaltung: tige Beschäftigte (Jugendliche, Ältere, Klare Schwangere) handelt. Arbeitsschutz?! Neue Regeln im Mindeststandards für zulässig: Arbeitsstätten �wenn beim Einrichten der Fabrik- Dann muss der Betriebsrat zum Schutz hallen und Büros auf die baulichen der Gesundheit gegebenenfalls weitere Anforderungen an den sommerlichen Maßnahmen als die auf Seite 2 genann- Fachtagung am Wärmeschutz geachtet wurde, ten verlangen. Dies könnten z. B. Entwär- 30.09.2010 in �wenn Fenster und Glaswände mit mungsphasen oder auch Tätigkeiten mit Frankfurt am Main. geeigneten geringerer Arbeitsschwere in kühleren Sonnenschutzsystemen ausgestattet sind und Räumen sein. Referenten sind Prof. Dr. Rainer Schlegel, Leiter der Abt. III Arbeitsrecht/Arbeitsschutz beim BMAS �die Außenlufttemperatur über 26 6. Steigt die Raumtemperatur auf und Dr. Hans-Jürgen Urban, geschäfts- über 30 Grad an, müssen auf führendes Vorstandmitglied der IG Diese Bedingungen muss der Betriebsrat jeden Fall Maßnahmen zur Beanspru- Metall. Nähere Informationen können prüfen! Der Betriebsrat kann vom Arbeit- chungsminderung ergriffen werden. Ihre unter [email protected] angefordert geber die erforderlichen Angaben verlan- Auswahl unterliegt der Mitbestimmung. werden. Grad beträgt. 3 Mitglied werden! Weil es immer wieder heiß wird: IG Metall Stichwort: Sommerhitze 4