V.i.S.d.P.: Thorsten Gröger, 1. Bevollmächtigter, IG Metall Nienburg
Transcription
V.i.S.d.P.: Thorsten Gröger, 1. Bevollmächtigter, IG Metall Nienburg
V.i.S.d.P.: Thorsten Gröger, 1. Bevollmächtigter, IG Metall Nienburg-Stadthagen Bildnachweis: Copyright – Panthermedia.net Liebe Kollegin, lieber Kollege Faurecia hat bei der IG Metall beantragt, die maximale Quote für 40-Stunden Verträge von heute 18% auf 50% der Beschäftigten zu erhöhen. Die Geschäftsführung stellt diesen Eingriff in den Tarifvertrag in den Zusammenhang mit den für Stadthagen angedachten Investitionen in ein neues Gebäude. Gleichzeitig wird vom Betriebsrat eine pauschale Zusage für die Einführung von 3-Schicht- und für Samstagsarbeit für die Zukunft gefordert. Die IG Metall und der Betriebsrat haben dem Arbeitgeber Gesprächsbereitschaft erklärt, wenn zugleich auch über: Bitte ankreuzen und bei den Vertrauensleuten oder dem Betriebsrat abgeben. Danke. Die Personalbemessung sollte so sein, dass die Arbeit in durchschnittlich 35 Stunden zu schaffen ist. stimme zu stimme nicht zu Ich würde gerne länger arbeiten: Nein, das kommt für mich nicht in Frage Ja, weil ich dringend das Geld benötige Ja, weil ich so weniger Stress habe, mein Arbeitspaket zu bewältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten verhandelt wird. Verantwortlich für die Gespräche ist die Tarifkommission. Über ein mögliches Ergebnis entscheiden die Mitglieder der IG Metall. Für den weiteren Verlauf der Gespräche würden wir gerne ein Meinungsbild der Beschäftigten erfragen und würden uns deshalb freuen, wenn du dir kurz Zeit nehmen würdest, den Fragebogen auszufüllen. Eine verbindliche Standort- und Beschäftigungszusage Die Übernahme von befristet, bzw. mit Werkvertrag Beschäftigten Eine Arbeitszeitgestaltung, welche mir in den verschiedenen Lebenssituationen Freistellungsmöglichkeiten für z.B. Kinderbetreuung, Pflege, Weiterbildung oder persönliche Bedürfnisse ermöglicht. Mehr Aus- und Weiterbildung für die persönliche berufliche Entwicklung. Mehr Aus- und Weiterbildung um den Fachkräftebedarf auch für die Zukunft zu sichern. unwichtig Als Gegenleistung für einen möglichen Eingriff in den Tarifvertrag wäre mir: Weniger wichtig Lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung Sehr wichtig Standort- und Beschäftigungssicherung Wichtig Ja, weil: ______________________________