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PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH Betriebsübergang, Betriebsänderung, Outsourcing, Sozialplan und Interessenausgleich (Die Restrukturierung von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht) Erfahren Sie das Wichtigste zu: ♦ Begriff und Voraussetzungen eines Betriebs(teil)übergangs i.S.d. § 613a BGB nach neuester Rechtsprechung von EuGH und BAG und Strategien zur Vermeidung eines solchen ♦ Funktionsnachfolge und Outsourcing (z.B. die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs: Carlito Abler und die Folgen, Umsetzung der EuGH-Vorgaben durch das BAG) ♦ dem Schicksal von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen bei Betriebs(teil)übergängen, die Gleichstellungsabrede nach neuester Rechtsprechung, Besonderheiten bei Bezugnahmeklauseln (z.B. Outsourcing und die Möglichkeit von Tarifwechsel, Kündigung und Änderung von Betriebsvereinbarungen, Voraussetzungen der Ablösung und Kündigung bestehender Tarifverträge bzw. Tarifvereinbarungen) ♦ Rechten und Pflichten des Betriebsrates vor und nach dem Betriebsübergang, Konsequenzen einer Betriebsänderung für den Betriebsrat (z.B. den im Vorfeld zu beachtenden Beteiligungsrechten der Betriebsverfassungsorgane, der Auflösung oder Beibehaltung des Betriebsrats, dem Rest– und Übergangsmandat des Betriebsrats, dem Anspruch auf Beratung) ♦ den erweiterten Informationspflichten des Arbeitgebers: Umfang, Zeitpunkt, Folgen fehlerhafter oder unvollständiger Unterrichtung ♦ Kündigungen durch den Alt-Arbeitgeber aufgrund des Erwerberkonzepts ♦ den geänderten Voraussetzungen bei Massenentlassungen die Junk Entscheidung des EuGH ♦ dem Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer und dem Wiedereinstellungsanspruch von Arbeitnehmern nach Kündigung und Betriebsübergang ♦ den strategischen Optionen einer friedlichen Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan mit dem Betriebsrat ♦ dem Einigungsstellenverfahren über Interessenausgleich und Sozialplan ♦ der optimalen Gestaltung von Sozialplänen aus arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Sicht ♦ den Vor– und Nachteilen von Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaften, Transfersozialpläne Zum Thema: Juristische Fehleinschätzungen bei der Umstrukturierung und Übertragung von Betrieben oder bei einem größeren Personalabbau können ein Unternehmen in den Ruin führen. Jede Restrukturierung eines Unternehmens setzt im Vorfeld neben den wirtschaftlichen Planungen auch umfangreiche arbeitsrechtliche Prüfungen voraus. Nur dann, wenn der Arbeitgeber alle für eine Restrukturierung in Betracht kommenden Möglichkeiten kennt, kann er die für seinen Betrieb optimale Alternative auswählen. Aus Unkenntnis der von der Rechtsprechung eingeräumten Möglichkeiten werden häufig Restrukturierungen nur halbherzig umgesetzt und führen so zu dem Ergebnis, dass nach kürzester Zeit das Unternehmen erneut Einsparungen vornehmen muss. Die Ausgliederung von Abteilungen und ggfs. die anschließende Übernahme dieses Bereiches durch einen Dritten kann (muss aber nicht) mit dem vollständigen Wechsel des Personals verbunden sein. Trotz des Kündigungsverbotes in § 613 a Abs. 4 BGB erlaubt die Rechtsprechung auch beim Betriebsübergang die gleichzeitige Durchführung von Restrukturierungen. Das BAG steht darüber hinaus auf dem Standpunkt, dass die Restrukturierung nicht alleine unter den Voraussetzungen des Unternehmens erfolgen muss, das den Betrieb abgibt, sondern dass der künftige Erwerber Vorgaben hinsichtlich der neuen Struktur machen kann. Hierdurch wird vermieden, dass der Erwerber nach der Übernahme des Betriebes bestimmte Funktionen doppelt besitzt und nun eine Sozialauswahl zwischen seinen alten und den neu hinzugekommenen Mitarbeitern durchführen muss. Neben den strategischen Überlegungen über die Art und Weise der Restrukturierung werden die Referenten auf die Rechtsprechung des EuGH und BAG zu den Grundlagen für eine Betriebsänderung eingehen und die Voraussetzungen für die Annahme eines Betriebs(teil)übergangs nach § 613 a BGB erläutern. Ein Fehler bei der Abgrenzung zwischen dem Betriebsübergang und der Betriebsänderung kann sehr teuere Konsequenzen für den Arbeitgeber nach sich ziehen. Von daher wird sich das Seminar in diesem Zusammenhang mit der von der Rechtsprechung gewählten Formulierung der „auf Dauer angelegten wirtschaftlichen Einheit“, welche im Rahmen „des Betriebsübergangs ihre Identität zu bewahren hat“, intensiv befassen. Der Gesetzgeber hat überdies erweiterte Informationspflichten beim Übergang von Arbeitsverhältnissen eingeführt. Die neuen Absätze 5 und 6 des § 613 a BGB sind in der Praxis unbedingt zu beachten. Auch die Neuregelungen der Sozialauswahl spielen bei Betriebsänderungen eine erhebliche Rolle. Die Wiedereinführung der Namensliste, die Möglichkeit der Sicherung der Personalstruktur und die erleichterte Herausnahme von Leistungsträgern aus der Sozialauswahl vergrößern den Spielraum auf Arbeitgeberseite, die Restrukturierung so zu gestalten, dass die Arbeitnehmer weiterbeschäftigt werden, mit denen der Betrieb wieder auf Erfolgskurs gebracht werden kann. Für die Betriebsparteien ist zudem die Kenntnis der Neuregelungen der §§ 216a und 216b SGB III (der neue Rechtsanspruch auf Förderung von Transfermaßnahmen) von großer Wichtigkeit. Aufgrund der weitgehenden Beteiligungsrechte des Betriebsrates bei Betriebsänderungen sowie bei Outsourcing-Maßnahmen ist dieses Seminar nicht nur für die Arbeitgeberseite, sondern auch für die Arbeitnehmervertreter von erheblicher praktischer Relevanz. Ohne Kenntnis der Gestaltungs- und Einflussmöglichkeiten kann eine sachgerechte Vertretung der Interessen der Belegschaft in der Restrukturierung nicht erfolgen. Die Referenten werden daher die einzelnen Themenkomplexe jeweils aus Sicht beider Betriebspartner beleuchten und Lösungsmöglichkeiten aufzeigen. Selbstverständlich steht den Teilnehmern genügend Raum für die Erörterung ihrer eigenen firmenspezifischen Fragestellungen zur Verfügung. Allgemeine organisatorische Hinweise: Veranstaltungsablauf Der Seminarbeginn ist an allen Veranstaltungsterminen am ersten Tag für 9.30 Uhr vorgesehen und ab 9.15 Uhr mit einem Begrüßungskaffee vor unserem jeweiligen Tagungsraum verbunden. Das Seminar wird jeweils um 10.30 Uhr und um 15.15 Uhr für eine Kaffeepause unterbrochen. Von 12.30 Uhr bis 13.30 Uhr werden Teilnehmer und Referent ein gemeinsames Mittagessen einnehmen. Als Beendigungszeitpunkt für den ersten Seminartag ist 17.30 Uhr geplant. Der zweite Seminartag beginnt um 9.00 Uhr und endet um 17.00 Uhr bei ansonsten gleichem Ablauf. Teilnehmerkreis: Diese Veranstaltung ist sowohl für Personalverantwortliche als auch für Betriebs– und Personalräte konzipiert. Es handelt sich um ein Seminar gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG/§ 46 Abs. 6 BPersVG. Veranstaltungsorte und Termine ♦ Dienstag und Mittwoch, den 28. und 29. März 2006 in Hamburg im Hotel InterContinental ♦ Dienstag und Mittwoch, den 16. und 17. Mai 2006, in Heidelberg im Hotel Europäischer Hof ♦ Dienstag und Mittwoch, den 25. und 26. Juli 2006, in München im Renaissance Hotel ♦ Dienstag und Mittwoch, den 19. und 20. September 2006, in Köln im Renaissance Hotel ♦ Mittwoch und Donnerstag, den 15. und 16. November 2006, in Potsdam im A-Rosa Hotel Scharmützelsee Die Referenten ♦ Dr. Lothar Beseler Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht in Düsseldorf ♦ Dr. Christian Ehrich Richter am Arbeitsgericht in Köln ♦ Dr. Axel Hoss Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln ♦ RA Martin Medla Rechtsanwalt in Köln Seminargebühren Im Rahmen unseres WinterSpecials 2006 beträgt die Seminargebühr für diese Veranstaltungen nur € 850,00. Im Seminarpreis enthalten sind die Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen. Übernachtung im Tagungshotel Sollten Sie in unserem Tagungshotel übernachten wollen, kümmern wir uns gerne um die Reservierung und die Buchung eines Zimmers zu unseren günstigen Sonderkonditionen. Unser Service-Team steht Ihnen unter Tel.: 0 22 34 - 69 45 25 von Montag bis Freitag in der Zeit von 9.00 Uhr bis 17.00 Uhr zur Verfügung und freut sich darauf, Ihnen behilflich sein zu dürfen. Dienstag und Mittwoch, den 16. und 17. Mai 2006, in Heidelberg im Hotel Europäischer Hof Das Haus Mitten in der berühmten Universitätsstadt und doch erstaunlich ruhig gelegen, präsentiert sich dieses traditionsreiche Haus. Seit 140 Jahren besticht der Europäische Hof – Hotel Europa durch seinen traditionellen und zeitlosen Charme in Einrichtung und Ausstrahlung. Es wird nicht zu Unrecht als das schönste Hotel von Heidelberg eingestuft. Durch laufende Renovierungen und mehrere Erweiterungen wurde das Angebot ständig verbessert, ohne den individuellen Stil zu verändern, der das Hotel prägt. Für den internationalen Touristen und den anspruchsvollen Geschäftsreisenden ist es das unverwechselbare Zuhause in Heidelberg. Kategorie: 5 Sterne Die Tagungsräumlichkeiten Tagungsräume unterschiedlicher Größe stehen zur Verfügung. Alle Tagungsräume sind großzügig geschnitten und von Tageslicht durchflutet. Die Ausstattung mit modernster Tagungstechnik ist natürlich selbstverständlich, genauso wie das professionelle Veranstaltungs-Team. Für Ihr leibliches Wohl Das Gourmetrestaurant Die Kurfürstenstube ist bei Kennern für sein hochwertiges Angebot und seine überdurchschnittlichen Leistungen bekannt. Lassen Sie sich in anheimelndem Ambiente von der außerordentlichen Kreativität der bekannten Küchenbrigade beim Mittagslunch und Abendessen verwöhnen, deren Leistungen für Qualität bürgen. Ein ständig wechselndes Speisenangebot bietet eine abwechslungsreiche Auswahl von frischen regionalen Gerichten . Selbstverständlich sind alle Softgetränke für Sie als PfA-Teilnehmer kostenfrei! Wenn Sie über Nacht bleiben Hotel Europäischer Hof Friedrich-Ebert-Anlage 1 D-69117 Heidelberg Telefon: 0 62 21 / 515-0 Telefax: 0 62 21 / 515 506 www.europaeischerhof.com Für Ihre Übernachtung übernehmen wir gerne für Sie die Reservierung eines der 100 komfortablen Zimmern zu unseren günstigen Sonderkonditionen. Sie zeichnen sich durch eine gelungene Kombination von klassischer Eleganz, modernster Technologie und höchstem Komfort aus, um auch anspruchsvollste Gäste zufrieden zu stellen. Alle Räume sind ausgestattet mit einem Arbeitstisch, Anrufbeantworter, 2 Telefone, Radio, WLan & High Speed Internet Access, ISDN & Analoger Modemanschluss, TV mit Fernbedienung, Kabel- und Satellitenfernsehen. Zur Entspannung gibt es eine Wohlfühloase mit Sauna, Sanarium, Dampfbad, Solarium und Schwimmbad über den Dächern von Heidelberg mit Blick auf das weltberühmte Heidelberger Schloss. Für Seminarteilnehmer, die über Nacht bleiben, natürlich inklusive. Dienstag und Mittwoch, den 25. und 26. Juli 2006, in München im Renaissance Hotel Das Haus Das Renaissance München Hotel ist besonders verkehrsgünstig und ruhig gelegen - in Münchens wohl bekanntestem Stadtteil Schwabing, ganz in der Nähe des Englischen Gartens. Das Zentrum und fast alle Sehenswürdigkeiten der Stadt lassen sich schnell und bequem mit der U-Bahn vom Hotel aus erreichen (U6 Nordfriedhof in ca. 100 m Entfernung). Zum Flughafen besteht eine direkte Busverbindung. Parkplätze stehen ausreichend in der hoteleigenen Tiefgarage zur Verfügung. Gästeservice wird hier ganz groß geschrieben. Kategorie: 5-Sterne Die Tagungsräumlichkeiten Den passenden Rahmen für Tagungen und Seminare bieten die zeitgemäßen Tagungsräume. Hell, lichtdurchflutet und großzügig geschnitten, schaffen sie ausreichend Platz für bequemes und konzentriertes Arbeiten. Eine professionelle Organisation, modernste Technik und der freundliche Service garantieren darüber hinaus den erfolgreichen Verlauf der Veranstaltung wie auch den perfekten Seminarrahmen. Renaissance Hotel Munich Theodor-Dombart-Srasse 4 D– 80805 München Telefon: 089 / 360 99 0 Telefax: 089 / 360 99 6900 www.renaissancehotels.com Für Ihr leibliches Wohl Lassen Sie sich beim Mittagsbuffet im neu gestalteten Bistro 46°47° mit angeschlossener Sonnenterrasse von der Vielfalt der Gerichte überraschen. Der Küchenchef zaubert nach dem Motto "Küche zwischen den Breitengraden" mediterranen und internationale Köstlichkeiten. Selbstverständlich sind alle Softgetränke beim Mittagsbuffet für Sie als PfA-Teilnehmer kostenfrei! Wenn Sie über Nacht bleiben Für Ihre Übernachtung übernehmen wir gerne für Sie die Reservierung eines der 261 komfortablen Zimmers zu unseren günstigen Sonderkonditionen. Alle Räume sind ausgestattet mit einem Arbeitstisch mit Lampe, Anrufbeantworter, 2 Direktwahltelefone, Radio, WLan & High Speed Internet Access, ISDN & Analoger Modemanschluss, TV mit Fernbedienung, Kabel-/Satellitenfernsehen, Videos, Hosenbügler, Haartrockner. Selbstverständlich stehen auch Nichtraucherzimmer zur Verfügung. Für sportliche Aktivitäten und zur Erholung steht ein Fitnesscenter mit Whirlpool, Sauna, Massagen, türkischem Bad und Solarium zur Verfügung. Am nächste Morgen sorgt ein reichhaltiges Frühstück der Extraklasse für einen guten Start in den Tag. Für Seminarteilnehmer, die über Nacht bleiben, natürlich inklusive. Dienstag und Mittwoch, den 19. und 20. September 2006, in Köln im Hotel Renaissance Das Haus Köln, die internationale Messe- und Medienstadt am Rhein, bezaubert ihre Gäste mit ihrer reichen Geschichte, Schönheit, zahlreichen Museen, Galerien und kulturellen Einrichtungen. Das elegante Hotel liegt im Herzen dieser majestätischen Stadt, nur wenige Gehminuten von Sehenswürdigkeiten wie der Altstadt, dem Dom und dem Einkaufsviertel entfernt. Das Hotel ist umgeben von einer Vielzahl von Restaurants und Bars sowie den Haupteinkaufsstrassen. Das Renaissance Köln Hotel bietet Ihnen die perfekte Kombination aus einladender Atmosphäre und dem souveränen Service freundlicher, äußerst aufmerksamer Mitarbeiter. Kategorie: 5-Sterne Die Tagungsräumlichkeiten Für Tagungen steht eine eigene exklusive Etage zur Verfügung. Alle Räume verfügen über Tageslicht, modernste Technik und individuell regulierbare Klimaanlagen. Sie entsprechen dem allerhöchsten Standard und sind ausgesprochen komfortabel. Besonders hervorzuheben ist der individuelle Service der motivierten Mitarbeiter. So wird die richtige Atmosphäre geschaffen, um sich bei dem Seminar wohlzufühlen. Renaissance Hotel Köln Magnusstraße 20 506742 Köln Telefon: Telefax: (0) 2 21 / 20 340 (0) 2 21 / 20 34 777 www.renaissancehotels.com/cgnrw Für Ihr leibliches Wohl Im hoteleigenen Restaurant „Valentino“ nehmen Sie Ihr Business Lunch Menü ein. Dort wird für Ihr leibliches Wohl bestens gesorgt und es werden sicherlich keine kulinarischen Wünsche offen gelassen. In diesem Restaurant bereichert der bekannte Küchenchef die traditionelle Küche mit innovativer Vielseitigkeit und Spezialitäten des Rheinlands. Selbstverständlich sind alle Softgetränke für Sie als PfA-Teilnehmer inklusive. Wenn Sie über Nacht bleiben Gerne buchen wir auch in diesem Haus eine Übernachtung für Sie zu unseren günstigen Sonderkonditionen. Großzügig und an den Bedürfnissen der anspruchsvollen Gäste orientiert, präsentiert sich das Zimmerangebot des 5-Sterne-Hotels. 301 geschmackvoll eingerichteten Zimmern stehen auf 10 Etagen verteilt zur Verfügung. In allen Räumen stehen Modemanschlüsse, eine Minibar, Haartrockner, Hosenbügler, kostenlose Tee-/ Kaffeezubereiter, kostenloses Mineralwasser, Klimaanlage, Satellitenfernsehen und Pay-TV zur Verfügung. Selbstverständlich sind auch Nichtraucher-Zimmer vorhanden. Der Health-Club verfügt über Hallenbad, Sauna und Dampfbad. Bei einer Massage können Sie sich entspannen oder im Fitnessraum kostenfrei trainieren. Am nächsten Morgen starten Sie mit einem guten Frühstück vom reichhaltigen Buffet in den neuen Tag. Für unsere übernachtenden Teilnehmer ist dies natürlich kostenlos & inklusive. Mittwoch und Donnerstag, den 15. und 16. November 2006, in Potsdam im A-Rosa Hotel Scharmützelsee Das Haus Hier verbinden sich Wohlbefinden und Lebensart, vor den Toren Berlins, in ihrer schönsten Form -70 km südöstlich von Berlin liegt das A-ROSA Scharmützelsee in der wunderschönen Scharmützelseeregion der Mark Brandenburg. Ruhig und idyllisch befindet es sich auf einem 300 Hektar großen Parkareal, direkt am Scharmützelsee. Sanfte Hügellandschaften, idyllische Niederungen, üppige Wälder mit Kiefern, Birken, Eichen und Robinien prägen den Charakter der märkischen Landschaft. Hier, am Märkischen Meer, genießt der Gast exklusives Ambiente, kultivierte Geborgenheit und Gastlichkeit auf höchstem Niveau. Übrigens: Das Haus ist weitgehend Nichtraucherzone. Kategorie: 5-Sterne Die Tagungsräumlichkeiten Für Ihr leibliches Wohl Das A-ROSA hat helle, klimatisierte und geschmackvoll eingerichtete Tagungsräume. Die Räume verfügen über Tageslicht, Terrasse oder Balkon. Unterstützt von durchdachter Bestuhlung und moderner Technik schaffen sie den richtigen Rahmen für konzentriertes Arbeiten in entspannter Atmosphäre. Ebenso selbstverständlich ist die reibungslose Organisation und der individuelle Service durch gut geschulte Bankettmitarbeiter. Gegrilltes mit Salat und frisch gebackenem Brot, deftige Speisen und raffiniert zubereitete klassische Gericht, dies bietet unter anderem die Gastronomie des A-ROSA. Bei der gekonnte Mischung aus regionaler Küche und internationalen Spezialitäten kommt jeder auf seine Kosten. Genießen Sie beim Mittagessen ausgewählte Speisen, die vom Küchenchef liebevoll zubereitet werden. Selbstverständlich sind alle Softgetränke für Sie als PfATeilnehmer inklusive. A-Rosa Hotel Scharmützelsee Parkallee 1 D-15526 Bad Saarow Telefon: (0) 33 6 31 / 61 52 - 0 Telefax: (0) 33 6 31 / 62 525 www.a-rosa.de Wenn Sie über Nacht bleiben Es stehen 225 Zimmer zur Verfügung, von denen wir gerne eines für Sie zu unseren Sonderkonditionen buchen. Alle Räume haben einen großzügig geschnittenen Wohnbereich, sind modern eingerichtet und komfortabel ausgestattet mit Telefon, Kabel-TV, Radio, Internet Anschluss, Safe, Mineralwasser, Bad, WC, Bademantel, Fön, Kosmetikspiegel, Handtuchwärmer. Ein gehr großzügiger Wellness- und Spa-Bereich mit Saunen, Schwimmbecken, Kneippanlage und zahlreichen Fitnessmöglichkeiten laden zum Entspannen ein. Das ausgewogene Frühstück am nächsten Morgen lässt den neuen Tag gut beginnen und gibt die notwendige Energie. Für unsere übernachtenden Teilnehmer ist dies natürlich kostenlos & inklusive. Betriebsübergang, Betriebsänderung, Outsourcing, Sozialplan und Interessenausgleich (Die Restrukturierung von Unternehmen aus arbeitsrechtlicher Sicht) Seminaranmeldung für (bitte ankreuzen): Dienstag und Mittwoch, den 16. und 17. Mai 2006, in Heidelberg im Hotel Europäischer Hof Dienstag und Mittwoch, den 25. und 26. Juli 2006, in München im Hotel Renaissance Dienstag und Mittwoch, den 19. und 20. September 2006, in Köln im Hotel Renaissance 850 zzg ,00 l. M € wS t. Mittwoch und Donnerstag, den 15. und 16. November 2006, in Potsdam im A-Rosa Hotel Scharmützelsee Anmeldung bitte ausfüllen und an: 0 22 34 - 69 43 45 faxen ... Name / Vorname Abteilung / Position Firma / PfA-Card Nr. Straße / Postfach PLZ / Ort Telefon / Telefax E-Mail ohne Übernachtung mit Übernachtung von bis Nichtraucher Raucher Unterschrift Datum Wer entscheidet über Ihre Teilnahme? Ich selbst oder Name Position Falls Sie noch Fragen haben, wird Ihnen unser Serviceteam gerne behilflich sein. Tel: 0 22 34 / 69 45 25 Postfach 4132 50217 Frechen E-Mail: [email protected] Internet: www.pfa-arbeitsrecht.de