Orthopädieschuhmacherhandwerk

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Tarifbereich/ Branche
Orthopädieschuhmacherhandwerk
Tarifvertragsparteien/Ansprechpartner
Innungsverband für Orthopädie-Schuhtechnik Nordrhein-Westfalen,
Klosterstr. 73-75, 40211 Düsseldorf
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Landesbezirk Nordrhein,
Hans-Böckler-Str. 39, 40476 Düsseldorf
Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie, Landesbezirk Westfalen,
Alte Hattinger Str. 19, 44789 Bochum
Fachlicher Geltungsbereich
Die Tarifverträge gelten für Betriebe und Betriebsabteilungen des Orthopädieschuhmacherhandwerks.
Laufzeit des Manteltarifvertrages:
Laufzeit des Lohntarifvertrages:
(einschl. Ausbildungsvergütung)
gültig ab 01.03.2001 - kündbar zum 31.12.2002
gültig ab 01.01.2015 - kündbar zum 31.12.2017
Anzahl der Lohngruppen:
7
Differenzierung der Lohngruppen nach:
Lebensalter: nein
/
Beschäftigungsdauer: ja
Höhe der Stundenlöhne für gewerbliche Arbeitnehmer/-innen ab 01.01.2015
Unterste Lohngruppe/Höchste Lohngruppe
Gehilfen, die ausschließlich mit Reparaturen beschäftigt werden.
10,70 € bis 11,50 €
Gehilfen, die ausschließlich mit Bodenarbeiten und Reparaturen beschäftigt werden.
11,30 € bis 12,00 €
Orthopädieschuhmacher/-innen, die vornehmlich mit Modellier-, Abgips-, Leisten-, Kork-, Schaft- oder
sonstigen Facharbeiten beschäftigt werden bis einschließlich 2. Gesellenjahr.
12,00 €
Orthopädieschuhmacher/-innen, die vornehmlich mit Modellier-, Abgips-, Leisten-, Kork-, Schaft- oder
sonstigen Facharbeiten beschäftigt werden nach dem 2. Gesellenjahr
13,00 €
Fußpfleger/-innen
10,50 €
Podologe (staatl. geprüft)
12,50 €
Werksleiter erhalten einen Aufschlag von 25 % bis 40 % abhängig von der Zahl der Beschäftigten
im Betrieb.
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
4. Ausbildungsjahr
Höhe der monatlichen Ausbildungsvergütung
ab 01.01.2015
ab 01.02.2017
450,00 €
450,00 €
540,00 €
540,00 €
650,00 €
700,00 €
740,00 €
820,00 €
Wöchentliche Regelarbeitszeit
40 Stunden
www.tarifregister.nrw.de
- ohne Gewähr -
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Urlaubsdauer
27 Arbeitstage
Ist zu Beginn des Urlaubsjahres eine Betriebszugehörigkeit von 4 Jahren erreicht, beträgt der Urlaub 28
Arbeitstage und von 6 Jahren 30 Arbeitstage.
zusätzliches Urlaubsgeld
2 Wochenverdienste (gewerbliche Arbeitnehmer/-innen)
Auszubildende erhalten 25 % einer Ausbildungsvergütung
13. Monatseinkommen - nicht geregelt
Vermögenswirksame Leistung (für gewerbliche Arbeitnehmer)
52,00 DM Arbeitgeberanteil je Monat
Auszubildende erhalten 26,00 DM je Monat.
www.tarifregister.nrw.de
- ohne Gewähr -