Agentur - Report - ver.di – Bezirk Köln

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Agentur - Report
Vertrauensleute
der Agentur für Arbeit Köln informieren
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Agentur für Arbeit Köln
März 2012
2008 bis 2012
Erfolgreich für Sie – ver.di im Personalrat
 Erreichte Lärmminderung
Es hat zwar lange gedauert, aber die Ausdauer hat sich gelohnt. Die Wartezone in
der EZ Mülheim wurde umgebaut und der Lärm bleibt jetzt draußen.
Im RITS Standort Bonn und im Personalservice Bonn gab es auf der Seite zur Autobahn neue Lärmschutzfenster. Hier kann heute mit geringerem Lärmeinfluss gearbeitet werden.
 Kampf der Einzelkontrolle
Immer wieder haben wir Listen gemäß der Dienstvereinbarung IKT überprüfen lassen, damit es zu keinen heimlichen Einzelkontrollen von Kolleginnen und Kollegen
kommen konnte, da nur Teamzahlen kontrolliert werden dürfen. Listen unterhalb von
Teamgrößen wurden verboten.
 Standardisierte Arbeitszeitkontrollen
Nachdem es durch den IS Köln zu allgemeinen Arbeitszeitkontrollen gekommen war,
wurde durch sofortige Intervention ein Aussetzen dieser Kontrollen erreicht, die erst
dann wieder greifen, wenn mit der Geschäftsführung eine Regelung ausgehandelt
worden ist.
 Überwachung der Tarifvereinbarungen
Auch hier konnten wir Erfolge erzielen und dem gültigen Tarif entsprechende Eingruppierungen durchsetzen. Als Beispiel: IT Techniker im RITS.
 Befristungen – Arbeitsbelastung
Die Zahl der befristet Beschäftigten und die allgemeine Arbeitsbelastung ist viel zu
hoch. Auch im Bereich SGB III müssen die befristeten Verträge in unbefristete Planstellen umgewandelt werden. Die Arbeit ist da und wird auch später noch da sein.
Wir werden nicht locker lassen für die Arbeitsentlastung zu arbeiten.
 Gefährdungsanalysen
Die Zahl der Krankheitsfälle ist im gesamten Bereich der AA Köln viel zu hoch. Unserer Meinung und unserer Erfahrung nach, kann diese hohe Zahl auch mit unseren
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Agentur – Report
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Arbeitsplätzen zu tun haben. Daher werden wir auch weiter versuchen, den Arbeitgeber dazu zu bringen, die Arbeitsplätze einer Gefährdungsanalyse zu unterziehen.
Dann kann auch die Frage beantwortet werden, ob und aus welchen Gründen unsere Arbeitsplätze krank machen.
 Low Performer
Die Unterstellung 10 % der Kolleginnen und Kollegen seien „leistungsunwillig“ werden wir dem Arbeitgeber nicht durchgehen lassen. Sie alle leisten täglich hervorragende Arbeit und dies bei einer Belastung „bis unter die Halskrause“ und unser Arbeitgeber hat nichts Besseres zu tun als zu dieser unmenschlichen Hetzjagd aufzurufen. Das ist ja noch schmutziger als „Herr Lehrer ich weiß was!“
 Operativer Service (OS)
Auch 2013 wird es weitere Veränderungen unserer Organisation in der AA Köln geben. Der OS wird dann seine Arbeit mit der E-Akte aufnehmen und andere Organisationsänderungen mit sich führen. Hier müssen wir unsere Augen besonders offen
halten, damit es für die Beschäftigten nicht zu Schräglagen führt.
 Zentrale AU Meldung
Sie melden sich immer wieder bei uns, dass die AU-Meldung bei der Teamleitung
nicht in Ordnung ist. Entweder ist die Teamleitung noch nicht ansprechbar oder assoziiert eine Art Ungläubigkeit. „Mal wieder krank“. Wir hätten gerne eine zentrale
AU-Meldung im Personalservice in Bonn und dafür werden wir weiter kämpfen!
Weitere Themen waren u.a. noch:
 Rückzahlungen nicht ohne Anhörungen
 JobTicket
Finden auch Sie sich hier wieder?
Dann geben Sie uns auch Ihre Stimme, damit ver.di weiter für Sie
erfolgreich im Personalrat arbeiten kann.
Danke,
Ihr ver.di Team
V.I.S.d.P:
Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
Bezirk Köln, Hans-Böckler-Platz 9, 50672 Köln
Fachbereich 4 Sozialversicherung, Peter Meyer
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