Profil Ausbildung Erfahrungshorizont Arbeitsschwerpunkte

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Profil Ausbildung Erfahrungshorizont Arbeitsschwerpunkte
Profil
Dipl. Soz.Päd. Sabine Kirste,
Coach und Trainerin für betriebliches Gesundheitsmanagement
Jahrgang 1953, Königswinter
Ausbildung
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Staatlich anerkannte Erzieherin
Dipl. Sozialpädagogin, Schwerpunkt Erwachsenenbildung,
Fachhochschule Köln
Pädagogische Psychotherapeutin ( Gestalttherapie), Institut für
humanistische Bildung, Eschweiler
Mehrjährige tiefenanalytisch orientierte Ausbildung in Konfliktberatung
und Konfliktmoderation
Erfahrungshorizont
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Über 20jährige Erfahrung als Prozessbegleiterin, Seminartrainerin und
Coach in mittelständigen und großen Industrie- und
Dienstleistungsunternehmen
Arbeitsschwerpunkte
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Entwicklung, Durchführung und Evaluation von firmenspezifischen
Trainingsreihen und Führungsnachwuchsprogrammen
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Dozenten- und Trainingstätigkeiten an Fachhochschulen, Akademien,
staatlichen und privaten Weiterbildungsinstituten
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Konfliktberatung und – moderation in Organisationen und Teams
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Individuelles Coaching von Führungskräften und Mitarbeiter/Innen
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Initiierung wirksamer Changemanagement Prozesse
Mein Schwerpunkt liegt in der Beratung von Unternehmen mit dem Ziel, die
gesunde Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter/Innen langfristig zu erhalten und zu
fördern, sowie krankheitsbedingte Kosten zu senken.
Leistungen
™ Firmenindividuelle Trainings (auch Inhouse) zu den Themen:
¾ Das Burn-out-Syndrom
¾ Burnout-Prävention
¾ Stressbewältigung am Arbeitsplatz
¾ Der gesunde Führungsstil
¾ Konfliktmanagement
¾ Work-life-balance
¾ Umgang mit Sucht im Unternehmen
™ Coaching
¾ Coaching von Führungskräften zu Führungsfragen, in Veränderungsund Entscheidungsprozessen
¾ Coaching von Nachwuchsführungskräften zur Potenzialentwicklung
¾ Coaching von Mitarbeiter/Innen bei Veränderungs- und
Stabilisierungsprozessen
¾ Burnout-Beratung für Mitarbeiter/Innen aller Ebenen
™ Mitarbeiterbefragungen
™ Vorträge und moderierte Gesprächsrunden
™ Individuelle auf das Unternehmen zugeschnittene Maßnahmen wie z.B.
Etablierung eines Burnout-Frühwarnsystems, Erstellen eines
unternehmenseigenen Maßnahmenkatalogs, Informationsprogramme,
Beiträge für interne Medien und anderes….
REFERENZEN (eine Auswahl)
AOK Systems GmbH, Bonn
B.i.B. International College, Bergisch Gladbach
B.O.V. Training, Essen
Bundesversicherungsanstalt, Bonn
DaimlerChreysler AG, Stuttgart
Diploma Hochschule Hessen, Bonn
Delphi Deutschland GmbH, Engelskirchen
Deutsche Titan GmbH, Essen
Fachhochschule Köln
Ford Werke AG, Köln
Heiner Gruppe GmbH, Bonn
Heingas GmbH, Hamburg
IAl Campus, Engelskirchen
Kentucky Fried Chicken, Hamburg
Kreiswehrersatzamt, Köln
Kochs Fensterbau GmbH, Herzogenrath
Sparkasse HRV, Ratingen
Steuer- und Wirtschaftsakademie GmbH, Bonn
Toyota Deutschland GmbH, Köln
Universitätsklinikum Bonn