developpement - AHK Tunesien

Transcription

PARTENAIRE
Zeitschrift der Deutsch-Tunesischen
Industrie-und Handelskammer
Ausgabe Edition 3.2012
Bulletin de la Chambre Tuniso-Allemande
de l’Industrie et du Commerce
DEVELOPPEMENT
•Neuer Botschafter
der Bundesrepublik
Deutschland in Tunesien
Nouvel Ambassadeur
de la République Fédérale
d’Allemagne en Tunisie
•Die ersten sichtbaren
Fortschritte im Programm
„Beschäftigungspakt
Tunesien“
Les premiers progrès
visibles dans le programme
« Pacte pour l’emploi en
Tunisie
•3. Deutsch-Tunesische
Tourismuskonferenz
3ème Rencontre TunisoAllemande du Tourisme
•Textilien MADE in TUNISIA
Textile MADE in TUNISIA
•„Financing Business
in Africa”
« Financing Business
in Africa
•Deutsche
Bewässerungstechnologie
auf der SIAT 2012
Technologies d’irrigation
allemandes au salon
SIAT 2012
SOMMAIRE
Chambre Tuniso-Allemande
de l’Industrie et du Commerce
Immeuble Le Dôme, rue du Lac Léman
1053 Les Berges du Lac Tunis
Tél.: 71 965 280 - Fax: 71 964 553
E-Mail: [email protected]
http://tunesien.ahk.de
Créée en 1979 en vertu d’une décision
commune des deux gouvernements
tunisien et allemand, la Chambre TunisoAllemande de l’Industrie & du Commerce
(AHK) jouit du fait de son statut paritaire,
depuis 33 ans d’un excellent crédit
auprès des institutions officielles et des
entreprises des deux pays partenaires.
L’AHK est une association de droit privé
tunisien, membre de l’Association des
Chambres de l’Industrie et du Commerce
Allemandes (DIHK) et fait partie d’un
réseau international de 120 chambres
de commerce allemandes, délégations
et représentations officielles à l‘étranger
dans 82 pays dans le monde et de 82
Chambres de commerce et d’industrie en
Allemagne.
C‘est cette imbrication même qui
fait l‘originalité de la structure et des
prestations des chambres de commerce
allemandes à l‘étranger, en l’occurrence
de la Chambre Tuniso-Allemande.
Regroupant près de 600 adhérents
(personnes physiques et morales) tunisiens
et allemands, l’AHK a pour principale
mission de renforcer la coopération entre
les deux pays partenaires, en promouvant
et développant durablement les relations
commerciales, industrielles et les services
entre partenaires tunisiens et allemands.
Nachrichten Unternehmen
actualités entreprises
„Financing Business in Africa” / « Financing Business in Africa »
InnoTrans 2012: Innovative Lösungen für Verkehrstechnik
InnoTrans 2012 : Des solutions innovantes pour l‘ingénierie des transports
Deutsche Bewässerungstechnologie auf der SIAT 2012
Technologies d’irrigation allemandes au salon SIAT 2012
Mitglieder News
espace membres
2. AHK Plus-Treffen mit dem neuen deutschen Botschafter in Tunesien
2ème rencontre des adhérents AHK Plus avec le nouvel Ambassadeur d’Allemagne en
Tunisie, M. Jens Plötner
Willkommen den neuen Mitgliedern / Bienvenus aux nouveaux membres
Vorstellung neuer Mitglieder / Présentation nouveaux membres
Wirtschaftskalender AHK Tunesien 2012
Planning des Manifestations économiques de l’AHK Tunisie 2012
Liste der Hotels mit Mitgliederermäßigung / Liste des hôtels conventionnés
Messen
foires
Salons en Allemagne en 2013
Messekalender Deutschland 2013 / Calendrier des salons en Allemagne 2013
Messen und Ausstellungen in Tunesien 2013 / Calendrier des salons en Tunisie 2013
Marktplatz: Neue Dienstleistung der AHK Tunesien
Le marché d’affaires : Nouveau service de l’AHK Tunisie
Président
Raouf Ben Debba
Réalisation & impression
Directrice Générale
Dagmar Ossenbrink
Relations Publiques
Samira El Ayari
3.2012
Wirtschaft
économie
Positive Trends bei Investitionen und Tourismus - Wirtschaftsumfrage der AHK in
Tunesien stimmt optimistisch
Exportunternehmen mit Potentialen in Tunesien
Un potentiel pour les entreprises exportatrices en Tunisie
„Made in Germany“ - Ein Beitrag zu einer der beeindruckendsten Karrieren in der
Wirtschaftsgeschichte
« Made in Germany » - une contribution à une des carrières les plus impressionnantes
dans l’histoire de l’économie
Textilien MADE in TUNISIA / Textile MADE in TUNISIA
Ökologisches Zentrum Sidi Amor / Centre Ecologique Sidi Amor
Energieeffizienz im Hotelsektor / L’Efficacité Energétique dans l’Hôtellerie
Notre devise est de vous servir !
Événements & Tourisme
Ilef Ajra
Edition
Tunesien bewegt
une Tunisie qui bouge
Neuer Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Tunesien
Nouvel Ambassadeur de la République Fédérale d’Allemagne en Tunisie
Die zwei Seiten der Medaille „Arbeiten und Auswandern“
Les deux faces de la médaille « travailler et émigrer »
„Über Fortbildung zum Arbeitsplatz und zu einer modernen Personalentwicklung“: Ein
erfolgreicher erster Pilotdurchgang
« Formation : portail d’accès et d’amélioration de l’emploi » : Un cycle pilote avec succès
Die ersten sichtbaren Fortschritte im Programm „Beschäftigungspakt Tunesien“
Les premiers progrès visibles dans le programme « Pacte pour l’emploi en Tunisie »
Über die Sprache zum Arbeitsplatz - Der Schlüssel zum beruflichen Erfolg
La langue allemande: Porte d’accès à l’emploi – La clé du succès professionnel
3. Deutsch-Tunesische Tourismuskonferenz
3ème Rencontre Tuniso-Allemande du Tourisme
Deutsch-Tunesische
Industrie- und Handelskammer
Directrice Générale Adjointe
& DEInternational
Natascha Boussiga
Ausgabe
Alle Angaben nach bestem Wissen, jedoch ohne Gewähr.
ISSN 0330-759x
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Redaktionsleitung / Rédactrice en chef:
Samira El Ayari
AHK Tunesien - PARTENAIRE & DEVELOPPEMENT - Ausgabe Edition 3.2012
1
Tunesien bewegt
Une Tunisie qui bouge
H
err Dr. Horst Wolfram Kerll
hat seine diplomatische
Mission als Deutscher
Botschafter in Tunesien am 30. Juni
2012 beendet. Unser Dank geht an Dr.
Kerll für die enge Partnerschaft und
die exzellente Zusammenarbeit in den
vergangenen 5 Jahren.
Sein Nachfolger, Herr Jens Plötner, hat
seinen neuen Posten als Botschafter
der Bundesrepublik Deutschland
in Tunesien am 24. Juli 2012
übernommen. Herr Plötner, geboren
am 29. September 1967 in Eutin,
ist verheiratet und Vater von zwei
Kindern. Er hat Rechtswissenschaften
und politische Wissenschaften in
Hamburg, Bordeaux und Paris studiert.
Nach zwei Jahren in den
Ausbildungsstätten des Auswärtigen
Amtes hat Herr Plötner den Posten
des stellvertretenden Büroleiters
beim Staatsminister im Auswärtigen
Amt übernommen. Zwischen 1998
und 2002 ist er in der politischen
Abteilung der Deutschen Botschaft
in Tel Aviv tätig gewesen.
Danach hatte Herr Plötner verschiedene
Positionen im Auswärtigen Amt inne,
unter anderem war er bis 2005 als
Sprecher für den Mittleren Osten
und Angelegenheiten der Vereinten
Nationen tätig; zwischen 2005
und 2009 ist er stellvertretender
Sprecher des Auswärtigen Amtes
gewesen; anschließend wurde er
zum stellvertretenden Leiter des
Ministerbüros und als Sprecher
des Auswärtigen Amtes berufen.
2
Foto: Deutsche Botschaft Tunesien
Neuer Botschafter der Bundesrepublik
Deutschland in Tunesien/ Nouvel
Ambassadeur de la République
Fédérale d’Allemagne en Tunisie
Ab 2009 war Herr Plötner
Botschafter der Bundesrepublik
Deutschland in Sri Lanka.
Wir wünschen Herrn Plötner eine
gute und erfolgreiche Amtszeit in
Tunesien und wir hoffen, dass die
bereits hervorragende Zusammenarbeit
zwischen der deutschen Botschaft
in Tunesien und der AHK weiter
ausgebaut werden kann.
Jens Plötner, Deutscher
Botschafter in Tunesien
En effet, après deux ans passés
au service préparatoire à la
carrière diplomatique, il a d’abord
été chef de cabinet adjoint
auprès du Ministre d’Etat.
Manel Chaâr
D
r. Horst Wolfram Kerll
a terminé sa mission
diplomatique en Tunisie en
tant qu’Ambassadeur de la République
Fédérale d’Allemagne le 30 juin 2012.
L’AHK Tunisie tient à rendre hommage
à Dr. Kerll pour l’excellente coopération
et la collaboration fructueuse durant les
cinq années de son mandat en Tunisie.
Son successeur, Monsieur Jens
Plötner, a pris ses fonctions en
qualité d’Ambassadeur de la
République Fédérale d’Allemagne en
Tunisie depuis le 24 Juillet 2012.
Ce jeune ambassadeur, âgé de 45
ans, né à Eutin en Allemagne, marié
et père de deux enfants, a suivi des
études supérieures de droit et de
sciences politiques à l’université
d’Hambourg. Il a complété son
cursus à Bordeaux et à Paris.
Ensuite, il a occupé durant 15 ans
différentes fonctions au Ministère des
affaires étrangères en Allemagne.
Ensuite, il a été détaché à l’Ambassade
d’Allemagne à Tel Aviv en Israël, au
département politique, pendant 4 ans.
Il a après repris ses fonctions au sein
du Ministère des affaires étrangères en
tant que porte parole pour le MoyenOrient et pour les affaires des NationsUnies ; puis entre 2005 et 2009, il a été
successivement porte parole adjoint du
Ministère, chef adjoint du cabinet du
Ministre et porte parole du Ministère.
Enfin, il a été nommé en 2009
Ambassadeur d’Allemagne au Sri Lanka.
Les relations entre L’AHK Tunisie
et l’Ambassade de la République
Fédérale de l’Allemagne en Tunisie
ont toujours été excellentes. Nous
souhaitons vivement maintenir cette
entente et également continuer à
développer notre partenariat privilégié.
Pour finir, nous souhaitons à
Monsieur Plötner une excellente et
fructueuse mission en Tunisie.
Manel Chaâr
Tunesien bewegt
Die zwei Seiten der Medaille
„Arbeiten und Auswandern“
„Finde ich einen Arbeitsplatz in Deutschland?“ „Kehre ich nach meinem Studium und erster
Berufserfahrung in Deutschland nach Tunesien zurück?“ Zwei Fragen die nicht nur junge
Tunesier im In- und Ausland beschäftigen sondern auch die deutsche Politik
Photo: Desertec Industrial Initiative, Dii
Die „Blaue Karte“ als Chance für
Deutschland UND Tunesien
U
m aufgrund des
sich abzeichnenden
Fachkräftemangels in
Deutschland mehr internationale
Fachkräfte zu gewinnen,
hat die Bundesregierung die
Zuwanderung erleichtert. Die
„Blaue Karte EU“ mit flexibleren
Zuwanderungsmöglichkeiten ist seit
dem 1. August 2012 in Kraft. Bei den
Vereinfachungen geht es insbesondere
um niedrigere Gehaltsschwellen
und eine leichtere Feststellung
und Anerkennung von im Ausland
erworbenen Hochschulabschlüssen.
In Tunesien existiert ein großes
Potenzial an qualifizierten
Fachkräften und Akademikern
verschiedenster Fachrichtungen,
insbesondere im Ingenieurwesen.
Die Jugendarbeitslosenquote
und insbesondere die von
Hochschulabsolventen liegt
jedoch bei teilweise 40% in den
verschiedenen Regionen Tunesiens.
Diesen jungen Tunesiern kann mit
einem Arbeitsplatz in Deutschland
eine Zukunftsperspektive geboten
werden, welche ihnen aufgrund
der Beschäftigungssituation in
Tunesien kurz- und mittelfristig
nicht zugesichert werden kann. Die
AHK Tunesien beschäftigt sich seit
längerer Zeit mit diesem Thema
und ist mit ihrem HR-Service einer
der Ansprechpartner für das Thema
Arbeitsmigration nach Deutschland. In
den vergangenen Monaten sind hier
mehrere Anfragen nach Fachkräften
Ein erster Schritt in eine mögliche Vermittlung von Fachkräften nach Deutschland. Erstmals wurden im Rahmen eines
Projektes Praktikanten erfolgreich nach Deutschland in namhafte Firmen vermittelt.
für verschiedene Branchen in
Deutschland eingegangen, was
die Tatsache unterstreicht, dass
sowohl deutsche Unternehmen als
auch die deutschen Industrie- und
Handelskammern das tunesische
Potential an gut qualifizierten
Arbeitskräften erkannt haben.
Aktuell werden verschiedene
Projektmöglichkeiten zu diesem
Thema mit unterschiedlichen Partnern
in Deutschland, insbesondere mit
den deutschen Industrie- und
Handelskammern (IHKs) und der
Gesellschaft für internationale
Zusammenarbeit (giz) diskutiert.
Interessierte Tunesier können
sich auf dem Internetportal für
internationale Fachkräfte www.makeit-in-germany.com über sämtliche
Möglichkeiten einer Arbeitsmigration
nach Deutschland und den damit
verbundenen Prozessen aber auch
über Land und Leute informieren.
Im Zuge dieser „Fachkräfteinitiative“
kommt einem schnell der Begriff
3
Tunesien bewegt
„Braindrain“ in den Sinn. Experten und
Fachkräfte werden den Entwicklungsund Schwellenländern „entzogen“. Wie
kann diese Lücke geschlossen werden?
Rückkehrende Fachkräfte als
Entwicklungsmotor für Tunesien
Nach dem Abitur in Tunesien
wählen viele junge Tunesier
Deutschland und seine renommierte
Universitätslandschaft für ihr Studium
aus. Hier entscheiden sie sich
insbesondere für technisch orientierte
Studiengänge. Sie beenden ihr Studium
und ihr Ziel, so möchte man denken,
ist es, eine Stelle in Deutschland
zu bekommen, um hier ihre ersten
Berufserfahrungen zu sammeln und
ihr Know-How weiter auszubauen.
Erst mal in Deutschland beruflich und
privat Fuß gefasst, rückt der Entschluss,
nach Tunesien zurück zu kehren, immer
weiter in den Hintergrund. So oder so
ähnlich stellt man sich die Einstellung
vieler Tunesier vor, die zwecks ihres
Studiums oder erster Berufserfahrungen
ihre Heimat verlassen haben. Dies
trifft jedoch nicht auf alle zu. Die
AHK Tunesien erhält im Bereich HR
Services regelmäßig Anfragen von in
Deutschland ansässigen Tunesiern, für
die es aus unterschiedlichsten Gründen
durchaus interessant ist, in ihr Land
zurück zu kehren und hier an der
wirtschaftlichen Entwicklung Tunesiens
teil zu haben.
Diese rückkehrenden Fachkräfte,
die in Deutschland ihre berufliche
Qualifikation erworben haben, spielen
für Tunesien eine wichtige Rolle.
Sie können insbesondere durch ihre
erfolgreiche berufliche Integration
nachhaltig zur wirtschaftlichen,
technologischen und gesellschaftlichen
Entwicklung Tunesiens beitragen. Sie
verfügen über aktuelles Fachwissen,
internationale Kontakte, interkulturelle
Kompetenz und sind mehrsprachig.
Dieses Potential greift das „Programm
Rückkehrende Fachkräfte“ (PRF)
des Zentrums für internationale
Migration und Entwicklung (CIM) auf.
Es unterstützt gezielt die berufliche
Integration von rückkehrinteressierten
Hochschulabsolventen und
berufserfahrenen Fachkräften aus
Entwicklungs-, Schwellen- und
Transformationsländern, die sich in
Deutschland beruflich qualifiziert
haben. Im Vordergrund steht dabei
die Vermittlung von Fachpersonal
in entwicklungspolitisch relevante
Bereiche. Arbeitgeber erhalten über
das Programm, welches bei der AHK
Tunesien angesiedelt ist und hier
betreut wird, Serviceleistungen wie
beispielsweise die Veröffentlichung der
Stellenanzeigen auf der deutschen PRF
Internetplattform und die Unterstützung
bei der Bewerbersuche in Deutschland.
Als Berater und Ansprechpartner für
dieses Programm in Tunesien steht
Ihnen bei Interesse und Fragen Oula
Tarssim, Projektmanagerin HR und PRF
Beraterin, jederzeit zur Verfügung:
[email protected].
Oula Tarssim
Les deux faces de la médaille
« travailler et émigrer »
« Vais-je trouver un emploi en Allemagne? » « Vais-je retourner en Tunisie après mes
études et mes premières expériences professionnelles en Allemagne ? » Deux questions
que se posent les jeunes Tunisiens – en Tunisie et à l’étranger – mais qui préoccupent
également la politique allemande.
La „Carte bleue“ une chance pour
l’Allemagne ET pour la Tunisie
E
n prévision de la pénurie
de main d’œuvre qualifiée,
le gouvernement allemand
vient de faciliter l’immigration
pour pouvoir recruter une main
d’œuvre internationale. La « Carte
bleue européenne » qui prévoit
4
des conditions d’immigration plus
flexibles est entrée en vigueur le
1er août 2012. Les simplifications
concernent notamment la réduction
du niveau des salaires et les
procédures pour la détermination
et la reconnaissance des diplômes
universitaires obtenus à l’étranger.
La Tunisie dispose d’un grand
potentiel de personnes qualifiées et
des diplômés universitaires dans de
nombreuses filières et notamment
dans la filière ingénieur. Toutefois,
nombreux d’entre eux ne trouvent pas
un emploi adéquat. Dans certaines
régions le taux de chômage des
jeunes et des diplômés universitaires
peut atteindre 40%. Un emploi
en Allemagne ouvre à ces jeunes
Tunisiens une perspective d’avenir que
Tunesien bewegt
la Tunisie ne pourra pas leur offrir à
court ou moyen terme, vu la situation
sur le marché de l’emploi. L’AHK
Tunisie s’occupe depuis longtemps
de ce sujet et notre service RH est un
interlocuteur compétent pour toutes
les questions relatives à l’immigration
de travail en direction de l’Allemagne.
Au cours des derniers mois, notre
service RH a reçu plusieurs demandes
de main d’œuvre qualifiée dans
différents secteurs en Allemagne,
ce qui souligne le fait que tant
les entreprises allemandes que les
Chambres allemandes de l’Industrie
et du Commerce ont pris conscience
du potentiel tunisien en termes de
main d’œuvre qualifiée. Actuellement,
nous menons des discussions avec
nos partenaires en Allemagne et
notamment avec les Chambres
allemandes de l’Industrie et du
Commerce (DHIK) et la Coopération
technique allemande (giz) pour voir
les différentes possibilités de projets
dans ce domaine. Les Tunisiens
intéressés peuvent se renseigner
sur le portail internet pour la main
d’œuvre internationale www.makeit-in-germany.com sur toutes les
possibilités de migration de travail
vers l’Allemagne et les procédures à
engager. Ils y trouveront également
des informations sur l’Allemagne et
ses habitants.
structures universitaires très renommées
pour poursuivre leurs études. Souvent,
ils choisissent une filière technique.
Après la fin de leurs études, ils n’ont
qu’un objectif – pourrait-on croire
– trouver un emploi en Allemagne
pour faire leurs premières expériences
professionnelles et approfondir leur
savoir-faire. Une fois qu’ils se sont
installés confortablement dans leur
vie professionnelle et privée en
Allemagne, l’éventualité d’un retour
s’efface peu à peu. Voilà comment
on imagine l’attitude de nombreux
tunisiens qui ont quitté leur pays pour
faire des études ou pour acquérir leurs
premières expériences professionnelles
à l’étranger. Toutefois, cette attitude
n’est pas partagée par tous. L’AHK
Tunisie et notamment son service RH
reçoivent régulièrement des demandes
de tunisiens installés en Allemagne
qui, pour des raisons les plus diverses,
veulent retourner dans leur pays
pour contribuer au développement
économique de la Tunisie. Cette main
d’œuvre qualifiée qui a acquis ses
qualifications professionnelles en
Allemagne et retourne au pays, joue un
rôle important pour la Tunisie. Grâce à
une intégration professionnelle réussie et
durable, ces tunisiens peuvent contribuer
au développement économique,
technologique et social de leur pays. Ils
disposent des connaissances techniques,
des contacts internationaux, de la
compétence interculturelle et maîtrisent
plusieurs langues.
Le « Programme de retour des experts »
(programme PRF) du Centre pour
la migration et le développement
international (CIM) s’intéresse tout
particulièrement à ce potentiel. Le
programme PRF cible l’intégration
professionnelle des diplômés
universitaires et des personnes
qualifiées expérimentées originaires
des pays en développement, en
transformation ou des pays émergeants
qui ont acquis leurs qualifications
professionnelles en Allemagne et
désirent retourner dans leur pays
d’origine. Le programme se concentre
notamment sur le placement d’experts
dans des domaines ayant une forte
incidence sur le développement. A
travers ce programme géré par l’AHK
Tunisie, les employeurs peuvent
bénéficier des services tels que la
publication des postes vacants sur
la plateforme internet allemande
du programme PRF et recevoir de
l’assistance dans la recherche de
candidats appropriés en Allemagne.
Pour tout renseignement ou conseil
relatif à ce programme en Tunisie,
veuillez vous adresser à notre collège
Mme Oula Tarssim, responsable du
projet RH et conseillère PRF, qui se tient
à votre entière disposition:
[email protected]
Lorsque l’on entend parler de
« l’Initiative main d’œuvre qualifiée »
on pense inévitablement à la « fuite
des cerveaux ». Les experts et la main
d’œuvre qualifiée sont « enlevés » à
un pays en développement ou un pays
émergent. Comment remplacer cette
main d’œuvre ?
Photo: Desertec Industrial Initiative, Dii
Oula Tarssim
Une main d’œuvre qualifiée de
retour au pays comme moteur de
développement pour la Tunisie
Après le bac, de nombreux jeunes
Tunisiens optent pour l’Allemagne et ses
Des jeunes diplômés tunisiens lors d‘un stage en Allemagne afin de les initier dans la vie professionnelle
5
Tunesien bewegt
„Über Fortbildung zum Arbeitsplatz und zu
einer modernen Personalentwicklung“: Ein
erfolgreicher erster Pilotdurchgang
Ein Pilotzyklus der drei Programmarten
wurde bereits Ende Juli mit sehr
positiven Ergebnissen abgeschlossen.
Rundum zufriedene
Programmteilnehmer im
Berufsschulabsolventenprogramm
Der erste Zyklus des
Berufsschulabsolventenprogramms
begann Ende April mit der theoretischen
Fortbildung, die sowohl Kenntnisse
im technischen Bereich als auch in
Soft Skills vermittelte. Nach diesem
einmonatigen Theorieteil trat die
erste Gruppe ihr zweimonatiges
Praktikum in den Unternehmen an.
Junge Berufsschulabsolventen während ihrer Fortbildung
I
m Rahmen des Projekts „Über
Fortbildung zum Arbeitsplatz
und zu einer modernen
Personalentwicklung“, geleitet von
der giz und durchgeführt von der AHK
Tunesien, starteten die jeweils ersten
Durchgänge der drei verschiedenen
Fortbildungsprogramme für
Berufsschulabsolventen,
Hochschulabsolventen und HRManager erfolgreich. Ziel dieser
Fortbildungen ist es zum einen,
den Unternehmen auf ihre
Bedürfnisse zugeschnittene und
in kurzer Zeit einsatzbereite junge
Menschen vorzustellen, die zum
Unternehmenserfolg beitragen
können. Zum anderen bieten wir
ein Fortbildungsprogramm für HR
Verantwortliche an, dessen Ziel die
Optimierung des HR Bereichs ist.
Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht
entgehen und profitieren Sie von diesen
6
Weiterbildungsmaßnahmen! Haben
wir Ihr Interesse geweckt? Dann finden
Sie im Folgenden weitere Details zu
den Programmen, erste Resultate und
Ausblicke auf die kommenden Zyklen.
Falls Sie sich entscheiden, an diesem
Projekt teilzunehmen, finden Sie unsere
Kontaktdaten am Ende des Artikels.
Rückblick auf den Projektstart
In der Startphase kontaktierte die
AHK ca. 200 Unternehmen in Tunesien
aus dem Elektronik-, Automobil- und
Lebensmittelsektor, die daraufhin
im Rahmen einer Bedarfsanalyse
mittels eines Fragebogens zu ihrem
Rekrutierungsbedarf befragt wurden.
Basierend auf diesen Ergebnissen boten
die AHK Tunesien und giz in der zweiten
Projektphase Absolventen von Berufsund Hochschulen die Möglichkeit an,
an einer Fortbildung teilzunehmen.
Der theoretische Teil wird durch ein
Praktikum in den Unternehmen ergänzt.
Am ersten Fortbildungszyklus, der sich
auf die Regionen Beja und Bizerte
erstreckte, nahmen 35 Kandidaten teil,
von denen 31 schließlich ihr Praktikum
in den Unternehmen begannen. Noch
im Laufe des praktischen Teils stellten
die Unternehmen nach und nach ihre
Praktikanten ein, die genau auf sie
zugeschnittene Kenntnisse mitbrachten
und somit ein Plus für das Unternehmen
darstellten. Am Ende der zwei
Monate Praktikum wurden insgesamt
19 Praktikanten übernommen.
Für die Nicht-Rekrutierten wurde
eine Jobbörse organisiert, bei der
die Unternehmen die Möglichkeit
hatten, diese gut ausgebildeten
und sofort einsatzbereiten
jungen Menschen während eines
Bewerbungsgesprächs kennenzulernen.
Rückblickend können wir feststellen,
dass die teilnehmenden Unternehmen
mit der Durchführung dieses ersten
Zyklus rundum zufrieden waren.
Tunesien bewegt
Sie waren nicht nur zufrieden mit
der Auswahl der Kandidaten, die
durch AHK und giz erfolgte, sondern
auch mit der Tatsache, dass die
für die Betreuung der Praktikanten
zuständigen Tutoren ebenfalls von einer
Schulung profitieren konnten. Zudem
bekam die AHK Tunesien sehr gutes
Feedback bezüglich der Trainer, die
den Praktikanten eine Mischung aus
technischen Zusatzkenntnissen und Soft
Skills vermitteln konnten. Die dadurch
erlangte Vielseitigkeit war einer der
Erfolgsfaktoren des Pilotdurchgangs,
der mit einer äußerst erfreulichen
Vermittlungsquote von über 50% der
eingestellten Praktikanten endete. Sechs
weitere Durchgänge werden im Laufe
des Projekts bis Ende 2013 starten.
Anja Kollmann, Lydia Kraus (AHK Tunesien)
und junge Absolventen auf der Jobmesse
des Atuge
Start des Programms für die
Universitätsabsolventen
Bezüglich des Trainee Programms
für Universitätsabsolventen fiel der
Startschuss des ersten Durchgangs
Ende Mai 2012 in der Sahel-Region.
Die Kandidatenauswahl wurde mit
Hilfe von Assessment Centern in zwei
Schritten durchgeführt. Basierend
auf der von der giz durchgeführten
Vorselektion der Lebensläufe traf
die AHK Tunesien zuerst eine
Kandidatenauswahl, woraufhin sich die
Unternehmen in einem zweiten Schritt
ein detailliertes Bild jedes Bewerbers
in Einzelgesprächen machen konnten,
um sich den für ihre Bedürfnisse
passenden Kandidaten auszuwählen.
Dieser Zyklus richtete sich an die
Bedürfnisse der Unternehmen, die vor
allem auf der Suche nach ausgebildeten
Ingenieuren waren. 30 Teilnehmer
starteten das Programm, von denen
19 schließlich in den Unternehmen
als Praktikanten beschäftigt
wurden. Während ihrer 6 monatigen
theoretischen und praktischen
Fortbildung wurden sie permanent
betreut und im Praktikumsunternehmen
aktiv mit eingebunden. Einer Woche
Jobmesse für junge Absolventen organisiert vom Verein „Atuge“
Theorieunterricht folgten drei Wochen
Praktikum. Diese sich abwechselnde
praktische und theoretische Fortbildung
ermöglichte den Praktikanten,
ihre gelernten Kenntnisse sofort
anzuwenden. Ein großes Plus ist auch
die Vermittlung von Soft Skills, da sie
die Kandidaten auf ihre Aufgaben in
zukünftigen Positionen vorbereitet.
Auch bei diesem Programm lässt
sich ein großer Erfolg vermerken,
denn es wurden bereits vor Ende des
ersten Zyklus 13 Kandidaten definitiv
übernommen, andere befinden sich
noch im Einstellungsverfahren. Im
Normalfall findet die Rekrutierung
erst nach Ende der Fortbildung statt.
Vier weitere Durchgänge
werden zwischen Oktober und
Ende 2013 durchgeführt.
HR Manager-Fortbildung als Plus
für die Personalentwicklung
Fortbildung, bei der die Teilnehmer,
vor allem HR-Verantwortliche,
ihre Kenntnisse in den Bereichen
Personalvermittlung, Sozialindikatoren,
Führungsqualitäten und
Krisenmanagement vertiefen können.
Diese Fortbildung hält außerdem die
Möglichkeit bereit, ein Projekt auf
Basis dieser vier Themen umzusetzen
oder weiterzuführen, was langfristig
zu einer Verbesserung der HR-Projekte
in diesem Unternehmen führen soll.
Zwei weitere Durchgänge mit neuen
Teilnehmern folgen, Anmeldungen
nehmen wir jederzeit entgegen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Frau Lilia Nafti, Projektleiterin,
[email protected], oder Frau
Anja Kollmann, Projektassistentin,
[email protected], stehen Ihnen
für Fragen gerne zur Verfügung.
Lilia Nafti
Das Fortbildungsprogramm für HR
Manager: hier handelt es sich um eine
7
Tunesien bewegt
« Formation : portail d’accès et
d’amélioration de l’emploi » :
Un cycle pilote avec succès
juillet 2012 avec des résultats très
satisfaisants pour les entreprises.
Satisfaction globale de la part
des acteurs du programme
des diplômés des centres de
formation professionnelle
Le premier cycle du programme pour
les diplômés des centres de formation
professionnelle a commencé fin
avril avec la formation théorique qui
portait sur la technique, mais aussi sur
les soft skills qui ont été plébiscités
par les entreprises. Après la partie
théorique d’un mois, le premier groupe
de stagiaires a été placé dans les
entreprises pour la formation pratique
avec une durée de deux mois.
Le stand de l’AHK Tunisie très fréquenté au Forum Atuge
D
ans le cadre du projet
« formation : portail d’accès
et d’amélioration de l’emploi
» géré par la giz et exécuté par l’AHK
Tunisie, les premiers cycles des trois
différents volets ont débuté. Le projet
a un double objectif : offrir une
formation adaptée aux besoins des
entreprises à des jeunes diplômés de
l’enseignement supérieur et sortants de
centres de formation professionnelle
qui permet aux entreprises de recruter
des collaborateurs immédiatement
opérationnels sur mesure, ainsi que
la formation de perfectionnement
des responsables RH pour assurer un
meilleur recrutement.
Ne ratez pas cette occasion et profitez
de ces formations ! Nous avons éveillé
votre curiosité ? Vous trouverez cidessous des détails sur les différents
volets, les premiers résultats et un
8
aperçu sur les cycles suivants. Si vous
souhaitez participer à ce projet, veuillez
trouver nos contacts à la fin de l’article.
Rétrospectif sur le
démarrage du projet
Dans la phase du démarrage, l’équipe
de l’AHK Tunisie a contacté environ
200 entreprises des secteurs de
l’électromécanique, l’automobile,
l’agroalimentaire afin de les interroger
à l’aide d’un questionnaire sur leurs
besoins en termes de recrutement
et de formation. Dans un deuxième
temps, suite aux résultats de cette
analyse, l’AHK Tunisie et la giz ont
mis en place des formations pour
des jeunes chômeurs diplômés de
l’enseignement supérieur et sortants
des centres de formation. La formation
théorique est complétée par un stage
pratique dans des entreprises. Un cycle
pilote de trois volets s’est achevé fin
Ce cycle a eu lieu à Beja et à Bizerte
avec 35 participants dont 31 ont été
placés chez des entreprises pour des
stages pratiques. Au fur et à mesure, les
entreprises ont recrutés ces stagiaires.
Les candidats recrutés ont apporté
un plus aux entreprises avec les
compétences et connaissances qu’ils ont
acquis lors de la formation théorique.
À la fin des six mois, 19 stagiaires
ont été recrutés définitivement par
les entreprises. Dans le cadre du
projet, un forum d’emploi a eu lieu
pour les stagiaires qui n’ont pas été
recrutés et qui ont été présentés à
d’autres entreprises qui pourront
bénéficier de leur valeur ajoutée.
Pour conclure, on pouvait constater que
les entreprises étaient très satisfaites
avec le déroulement de ce premier
cycle de la formation professionnelle.
Elles étaient non seulement contentes
Tunesien bewegt
Lilia Nafti (AHK Tunisie) et Ellen Michel (giz) expliquent le
projet à un entrepreneur
Des jeunes diplômés intéressés au projet de la giz/AHK Tunisie
de la sélection des candidats qui a été
assuré par la giz et l’AHK, mais aussi du
fait que les tuteurs internes reçoivent
une formation qui garantit l’efficacité
de l’encadrement des stagiaires. En
outre, l’AHK Tunisie a reçu beaucoup
de feedback positif concernant les
formateurs qui ont pu transmettre
un savoir-faire et un savoir-être
complémentaire. Cette polyvalence a été
l’un des facteurs du succès de ce cycle
pilote avec plus de 50% de personnes
du programme recrutées. Six autres
cycles démarreront progressivement
au fil de la durée du projet.
30 candidats ont commencé le
programme, dont 19 ont finalement
été placés dans les entreprises en tant
que stagiaire. Ils sont encadrés en
permanence durant les 6 mois de leur
formation théorique et pratique. Cette
formation se déroulait en alternance:
une semaine de théorie a été suivie
de trois semaines de stage dans les
entreprises. La formation en alternance
permettait aux stagiaires d’appliquer
immédiatement les connaissances
acquises lors de la formation
théorique. La formation softskills
constitue un grand atout puisqu’elle
permet aux candidats d’assumer les
responsabilités de leurs futures postes.
Démarrage du premier cycle
des diplômés universitaires
Quant au trainée programme des
diplômés universitaires, le cycle
pilote débutait fin mai 2012. Ce cycle
répondait aux besoins des entreprises
en ingénieurs dans la région du Sahel.
La sélection des personnes se faisait
à travers des Assessment Centers,
pendant lesquels l’AHK Tunisie a fait
une première sélection de qualité en
se basant sur la présélection des CV
des candidats assurée par la giz. Puis,
dans un deuxième temps, nous avons
accompagné les entreprises dans les
entretiens de sélection des candidats
correspondants à leurs besoins.
Etant donné qu’en général, un
recrutement définitif après avoir suivi
la formation est envisagé, le fait que
13 stagiaires de ce cycle pilote ont
déjà été embauchés, représente un
grand succès. Les prochains 4 cycles se
succéderont entre octobre et fin 2013.
en méthodologie du recrutement,
tableaux de bord sociaux, gestion des
compétences et communication de
crise avec des outils et des indicateurs
appropriés. Par ailleurs, cette formation
leur permettra de mettre en place ou de
continuer un projet réel sur base de ces
quatre piliers des ressources humaines
et qui pourra faire avancer les projets
RH dans cette entreprise. Deux autres
cycles avec de nouveaux participants
suivront pour lesquelles vous pouvez
vous inscrire dès maintenant.
Si vous êtes intéressé à participer
à notre projet afin de profiter des
formations, veuillez contacter Madame
Lilia Nafti, [email protected],
Chef de Projet ou Mademoiselle Anja
Kollmann, [email protected],
Chargée de Projet. Pour toute question
nous sommes à votre disposition.
Lilia Nafti
Formation de perfectionnement
des RH-managers adopté
à l’unanimité
La formation de perfectionnement des
RH-managers : Il s’agit d’une formation
où les participants, en général des
responsables ressources humaines,
peuvent améliorer leurs savoir-faire
9
Tunesien bewegt
Die ersten sichtbaren Fortschritte im
Programm „Beschäftigungspakt Tunesien“
Foto: sequa gGmbH
Das Programm „Beschäftigungspakt Tunesien“ wird durch das Auswärtige Amt finanziert
und von sequa gGmbH mit Unterstützung der Deutsch-Tunesischen Industrie-und
Handelskammer (AHK Tunesien), die als lokaler Berater fungiert, koordiniert. Ziel ist es,
durch Beschäftigungsförderung und eine höhere Qualität der beruflichen Bildung einen
Beitrag zur ökonomischen Stabilisierung und erfolgreichen Demokratisierung Tunesiens zu
leisten.
Das Schulzentrum in El Hamma
K
onkret verfolgt das
Programm folgende drei
Ziele: Zum einen sollen
der Dialog und die Partnerschaft
zwischen den tunesischen
Berufsbildungszentren, tunesischen
Unternehmen sowie deutschen
und tunesischen Organisationen
der verfassten Wirtschaft gestärkt
10
werden, um so das staatliche
Berufsbildungsangebot an die
Bedürfnisse des Privatsektors
anzunähern. Zum anderen sollen
die Kapazitäten und Qualifikationen
der Berufsbildungszentren für
Führungskräfte, Lehrkräfte,
Ausbilder und der betrieblichen
Ausbilder aufgebaut werden und
die Ausstattung der ausgewählten
Berufsbildungszentren modernisiert
werden.
Die deutschen Partner haben in den
letzten Monaten in Kooperation
mit ihren tunesischen Pendants
an der Umsetzung der Aktivitäten
gearbeitet und konnten bereits erste
Tunesien bewegt
In der zweiten Programmkomponente
„Durch Kompetenz und Dialog
die Zukunft erfolgreich gestalten:
Bedarfsgerechte und interdisziplinäre
Weiterbildung von Multiplikatoren“,
die durch das Bildungswerk der
Bayerischen Wirtschaft (bbw
gGmbH) durchgeführt wird, haben
die ersten Schulungen der Ausbilder
der Berufsbildungszentren sowie
der betrieblichen Ausbilder von
Partnerunternehmen am 1. Oktober
in Sousse begonnen. Die Schulungen
konzentrieren sich auf Softskills wie
z.B. Teambuilding und Management.
Das Umweltzentrum SaarLor-Lux GmbH setzt die dritte
Programmkomponente „Ausbildung
und Qualifizierung im tunesischen
Handwerk“ um. Die Beschaffungspläne
für die Berufsbildungszentren
in Kebili und El Hamma und
Firmenumfragen wurden erstellt, um
die Qualifikationen im PhotovoltaikSektor durch die Berufsausbildung zu
verbessern. Im Berufsbildungszentrum
Foto: sequa gGmbH
Ergebnisse erzielen. Im Zuge der
ersten Programmkomponente „Über
die Sprache zum Arbeitsplatz“, die
vom Goethe-Institut in Kooperation
mit der AHK Tunesien durchgeführt
wird, haben am 25. Juni 2012 zwei
sechsmonatige Deutschsprachkurse
in Tunis und in Sousse mit jeweils
20 Teilnehmern begonnen. Etwa ein
Viertel der Teilnehmer hat bereits
eine Absichtserklärung mit einem
Unternehmen unterschrieben, die zu
einer späteren Einstellung führen soll.
Die Durchführungsorte wurden anhand
von Bedarfsumfragen in den dort
ansässigen Firmen ausgewählt, die
Mitarbeiter mit Deutschkenntnissen
benötigen. Des Weiteren sind im
Spätherbst zwei Deutschkurse speziell
für den Tourismussektor in Sousse und
Hammamet geplant.
Das Atelier auch für die praktische Arbeit
Kfz-Automechanik in Ariana, das
für die vierte Programmkomponente
ausgewählt ist und von der
Handelskammer Hamburg Service
GmbH durchgeführt wird, laufen
die Arbeiten auf Hochtouren.
Beschaffungslisten zur technischen
Aufrüstung des Zentrums, zum
Bedarf von Umbaumaßnahmen
wurden erstellt bzw. werden aktuell
durchgeführt. Die Handelskammer
Hamburg Service GmbH arbeitet auch
mit drei Berufsbildungszentren des
Tourismussektors zusammen.
Das Ziel einer jeden Komponente
ist das engere Einbinden der
Unternehmen in die Berufsausbildung.
Um dies zu erreichen, sind in allen
Programmkomponenten Analysen
zur Ermittlung des Wissensbedarfs
durchgeführt worden, um die
Lehrpläne zu verbessern.
Die Partner beider Länder arbeiten
sehr eng zur Erreichung der
gemeinsamen Programmziele
zusammen.
Für mehr Informationen kontaktieren
Sie bitte Frau Lydia Kraus,
[email protected].
Lydia Kraus
11
Tunesien bewegt
Les premiers progrès visibles dans le
programme «Pacte pour l’emploi en Tunisie »
Photo: sequa gGmbH
Le programme «Pacte pour l’emploi en Tunisie» est financé par le Ministère Fédéral des
Affaires étrangères et coordonné par sequa gGmbH avec le soutien de l’AHK Tunisie,
agissant en tant que consultant local. Le programme vise à contribuer à la stabilisation
économique et à la démocratisation de la Tunisie à travers la promotion de l’emploi et
l’amélioration de la qualité de la formation professionnelle.
A l‘intérieur du centre de la formation professionnlle
L
e programme se concentre
sur trois axes: Le
renforcement du dialogue
et du partenariat entre le centre
de formation professionnelle et
les entreprises ainsi qu’avec des
organisations professionnelles
tunisiennes et allemandes pour
rapprocher l’offre de formation aux
besoins du secteur privé.
Le renforcement des capacités et
qualifications des centres de formation
professionnelle pour des cadres,
des enseignants, des formateurs
et des tuteurs en entreprise et la
modernisation des équipements des
12
centres de formation professionnelle
sélectionnés.
Dans les mois précédents les partenaires
allemands et tunisiens ont réalisé
ensemble des différentes activités et ont
déjà obtenu des premiers résultats. Dans
le cadre de la première composante du
programme « La langue allemande, porte
d’accès à l’emploi » sous la direction
du Goethe-Institut avec le soutien de
l’AHK Tunisie, deux cours en langue
allemande d’une durée de six mois avec
20 participants ont débuté fin Juin
2012. Environ la moitié des participants
a signé une lettre d’intention avec
une entreprise aboutissant vers un
éventuel recrutement. Les lieux ont
été sélectionnés en se basant sur
des sondages effectués auprès des
entreprises de la région cherchant
du personnel avec des connaissances
de la langue allemande. Deux cours
d’allemand sont également prévus pour
le secteur du tourisme et auront lieu à
Sousse et Hammamet.
Concernant la deuxième composante
du programme « Vers un avenir
prometteur grâce à une amélioration
des compétences et au dialogue –
Formation interdisciplinaire et adaptée
aux besoins des formateurs » sous la
direction de l’Organisme de formation
professionnelle du patronat Bavarois
(bbw gGmbH) les premières formations
pour les formateurs des centres et des
tuteurs des sociétés partenaires ont
commencé le 1er octobre à Sousse. Les
formations visent le développement de
Softskills comme p.ex. Teambuilding et
Management.
La troisième composante du programme
« Formation et qualification dans
l’artisanat utilitaire tunisien dans le
domaine des énergies renouvelables »
est mise en œuvre par le Centre pour
l’environnement Saar- Lor-Lux de la
Chambre de Métiers de Sarre. Les plans
d’approvisionnement pour les centres
de formation professionnelle à Kebili
et à El Hamma ainsi que des sondages
auprès des entreprises ont été conçus
afin d’améliorer les compétences dans
le secteur photovoltaïque à travers la
formation professionnelle.
Dans le centre de formation
professionnelle du secteur mécanique
automobile à Ariana, étant choisi pour
la quatrième composante du programme
réalisée par la Chambre de Commerce
de Service GmbH de Hambourg, les
travaux sont en pleine progression. Des
listes d’approvisionnement pour la mise
à niveau de l’équipement technique du
centre ainsi que pour des mesures en vue
de la transformation ont été établies ou,
plutôt, sont actuellement réalisées.
La Chambre de Commerce de Hambourg
GmbH travaille également avec trois
centres de formation professionnelle du
secteur du tourisme.
L’objectif de chaque composante
est le renforcement de l‘intégration
des entreprises dans la formation
professionnelle. Pour atteindre cet
objectif, des analyses d‘évaluation
ont été effectuées dans toutes les
composantes afin de déterminer le
besoin des connaissances et ainsi
améliorer les programmes d’étude.
Les partenaires des deux pays travaillent
en étroite collaboration pour atteindre
les objectifs communs du programme.
Pour plus d’informations veuillez
contacter Mme Lydia Kraus,
[email protected]
Lydia Kraus
13
Tunesien bewegt
Über die Sprache zum Arbeitsplatz Der Schlüssel zum beruflichen Erfolg
Begrüßung der Teilnehmer bei der
Auftaktveranstaltung: Dagmar Ossenbrink,
Geschäftsführerin AHK Tunesien, Mouldi
Bedoui, Vertreter des Ministeriums
für Berufsbildung und Beschäftigung,
Veronique Chavane, Programmleitung
Beschäftigungspakt Tunesien, sequa
gGmbH, Amel Fantar, Stellvertretende
Leiterin des Goethe-Instituts Tunis
Nächste Kurse in Planung
für den Tourismussektor
Zwei neue Deutschkurse in
Sousse und Tunis gestartet
Ende Juni 2012 starteten im Rahmen
des Kooperationsprojekts des GoetheInstituts und der AHK Tunesien „Über
die Sprache zum Arbeitsplatz“ zwei
sechsmonatige Deutschkurse in Tunis
und Sousse. Dieses Projekt ist Teil des
zwischen Tunesien und Deutschland
vereinbarten Beschäftigungspakts. Das
Vorhaben hat zum Ziel, qualifizierte
Absolventen an Unternehmen zu
vermitteln. Diese Kandidaten bringen
die Beherrschung der deutschen
Sprache als Zusatzqualifikation mit und
erfüllen die idealen Voraussetzungen
für eine Tätigkeit in einem deutschen
bzw. tunesischen Unternehmen, das
Handelbeziehungen zu Deutschland
pflegen bzw. aufbauen möchte.
Aktive Rolle der Unternehmen
bei der Auswahl der Kandidaten
für die Sprachkurse
Basierend auf den Ergebnissen
der im April 2012 durchgeführten
Bedarfsumfrage bei Unternehmen
14
fand die Vorauswahl der Kandidaten
durch das Goethe-Institut Tunis
statt. Daraufhin organisierte die AHK
Tunesien Jobbörsen in Tunis und Sousse.
Unternehmen erhielten die Möglichkeit,
im Rahmen von Vorstellungsgesprächen
Kandidaten kennen zu lernen. Bei
Eignung bekundete das Unternehmen
sein Interesse durch die Unterzeichnung
einer unverbindlichen Absichtserklärung.
Die Berücksichtigung der Bedarfe der
Firmen bei der Suche nach geeigneten
Kandidaten führte zu einem positiven
Ergebnis. Rund 50% der Teilnehmer
wurden bereits von Firmen als
potentielle zukünftige Mitarbeiter
identifiziert. Das Projekt soll außerdem
den Kandidaten die Möglichkeit geben,
erste Einblicke in die Berufswelt durch
begleitende Coaching-Sitzungen und
Unternehmenspräsentationen bzw.
Firmenbesuche zu erhalten. Teilnehmer,
die noch auf Jobsuche sind, werden aktiv
durch die AHK Tunesien unterstützt
und erhalten Tipps rund um das Thema
Bewerbung und Vorstellungsgespräch.
Die AHK Tunesien führte im Juli und
August 2012 eine Bedarfsanalyse im
Tourismussektor in den Regionen
Hammamet/Nabeul und Sousse/Monastir/
Mahdia für das Jahr 2013 durch. Die
Ergebnisse zeigen einen großen Bedarf
an deutschsprachigen Mitarbeitern.
Trotz der zunehmenden Wichtigkeit der
englischen und der russischen Sprache
spielt die deutsche Sprache weiterhin
eine bedeutende Rolle. Zusätzliche
Kurse für den Tourismussektor sind in der
Planung und werden voraussichtlich in
Hammamet und in Sousse stattfinden.
Wenn auch Sie auf der Suche nach
deutschsprachigen Ingenieuren,
Informatikern oder Absolventen der
Bereiche Logistik, Produktion und
Finanzen/Rechnungswesen sind und Sie
diese Kandidaten kennenlernen möchten,
dann können Sie direkten Zugriff auf
die Kurzprofile der Kandidaten haben,
die auf der Homepage der AHK Tunesien
(http://tunesien.ahk.de/hr-service/
personalservice/fuer-unternehmen/)
zu finden sind. Wünschen Sie sich
noch weitere Informationen über unser
Projekt? Dann wenden Sie sich bitte an
Aicha Jaidi unter [email protected].
Aicha Jaidi
Tunesien bewegt
La langue allemande : Porte d’accès à
l’emploi – La clé du succès professionnel
Des cours d’allemand pour
le secteur du tourisme en
cours de planification
L’AHK Tunisie a mené en juillet et en
août 2012 une analyse de besoins dans
le secteur du tourisme pour l’année
2013 dans les régions de Sousse/
Monastir/Mahdia et Hammamet/
Nabeul. Les résultats soulignent un
besoin important en collaborateurs
maîtrisant la langue allemande. Malgré la
popularité croissante de la langue russe
et anglaise, la langue allemande reste
importante dans le secteur du tourisme.
Des cours supplémentaires seront donc
organisés et auront éventuellement
lieu à Hammamet et à Sousse.
Sélection des participants du cours: Interview dans les entreprises mai 2012
Deux nouveaux cours d’allemand
ont débuté à Sousse et à Tunis
Dans le cadre du projet de coopération
entre le Goethe-Institut Tunis et l’AHK
Tunisie, « La langue allemande : Porte
d’accès à l’emploi », deux nouveaux
cours de langue allemande ont débuté
fin juin 2012 à Sousse et à Tunis. Ce
projet fait partie du pacte pour l’emploi
entre la Tunisie et l’Allemagne. La
formation de langue durera six mois
et vise comme objectif le placement
de jeunes diplômés qualifiés dans des
entreprises. Ces candidats seront donc
dotés d’un atout supplémentaire et
disposeront de conditions idéales pour
entamer une carrière professionnelle dans
une entreprise allemande ou dans une
entreprise tunisienne qui entretient des
relations commerciales avec l’Allemagne.
Le rôle actif des entreprises dans
la sélection des participants
pour les cours de langue
La présélection des candidats a été opérée
par le Goethe-Institut Tunis en se basant
sur les résultats de l’analyse des besoins
effectuée par l’AHK Tunisie au mois
d’avril 2012 auprès des entreprises
basées en Tunisie. L’AHK Tunisie a
offert par la suite l’opportunité aux
entreprises intéressées de mener
des entretiens avec les candidats
présélectionnés dans le cadre d’une
journée de sélection qui a eu lieu à
Tunis ainsi qu’à Sousse. L’entreprise
signera une lettre d’intention soulignant
sa volonté de recruter éventuellement
le candidat à la fin du cours. La prise en
compte des besoins de l’entreprise dans
la recherche des candidats qualifiés a
mené vers un résultat positif. En effet,
environ 50% des participants ont
été identifiés comme collaborateurs
potentiels par les entreprises. Le but
du projet est également d’offrir aux
candidats la possibilité de gagner un
premier aperçu du monde de travail
par le biais de rencontres avec des
entreprises et des séances de coaching.
Aussi, les candidats n’ayant toujours pas
trouvé d’entreprises seront activement
soutenus par l’AHK Tunisie dans leur
recherche d’un emploi.
Si vous êtes aussi à la recherche d’un
ingénieur, d’un informaticien ou d’un
maitrisard en logistique, production
ou finances, vous trouverez les profils
de nos candidats sur le site-web de
l’AHK Tunisie (http://tunesien.ahk.de/fr/
hr-service/service-de-recrutement/pourentreprises/). Pour plus d´informations
concernant ce projet, veuillez contacter
Aicha Jaidi sur [email protected].
Aicha Jaidi
15
Tunesien bewegt
3. Deutsch-Tunesische Tourismuskonferenz
Neue Horizonte für den Tourismus in Tunesien
F
ür die tunesische Wirtschaft
stellt der Tourismussektor mit
einem Anteil von 7% am BIP
und über 95.000 direkt Beschäftigten
und 400.000 indirekt Beschäftigten
einen bedeutenden Wirtschaftszweig
dar. Die Ereignisse in 2011 hatten
jedoch erhebliche Auswirkungen auf
die Branche, was die gesunkenen
Touristenzahlen bestätigen. Seit
Beginn des Jahres 2012 gibt es
allerdings Anzeichen einer Erholung.
Um einen Beitrag zur
Wiederbelebung dieses wichtigen
Sektors für die tunesische Wirtschaft
zu leisten, organisieren die AHK
Tunesien und das tunesische
Fremdenverkehrsamt im Rahmen
des „Beschäftigungspaktes
Tunesien“ am 11. und 12. November
2012 die 3. Deutsch‐Tunesische
Tourismuskonferenz in Hammamet.
Die Konferenz ist Teil des vom
Goethe‐Institut in Zusammenarbeit
mit der AHK Tunesien durchgeführten
Projekts „Über die Sprache
zumArbeitsplatz“.
Die Tourismuskonferenz hat zum Ziel,
den Dialog zwischen tunesischen und
deutschen Touristikern zu fördern
und gemeinsame Empfehlungen für
die Entwicklung des Tourismussektors
zu erarbeiten.
Der Parlamentarische Staatssekretär
im Bundesministerium für Wirtschaft
und Technologie, Ernst Burgbacher,
wird zu diesem Anlass gemeinsam
mit einer Delegation nach Tunesien
reisen und an der Tourismuskonferenz
teilnehmen. Desweiteren haben
bereits viele hochkarätige deutsche
Experten aus der Tourismusbranche,
Man kommt nicht umhin, im nächtlichen Tunesien dem Jasmin zu begegnen. Im Restaurant, auf Partys und der Straße
sind immer wieder traditionell gekleidete Männer im weißen Gewand und der chéchia (dem Fes), der roten Filzmütze,
unterwegs.
die über langjährige Erfahrung
in diesem Sektor verfügen, ihre
Teilnahme an der Konferenz
bestätigt. Dies zeigt das Interesse der
deutschen Seite an einer Stärkung
der Zusammenarbeit.
Der erste Teil der Veranstaltung, animiert
durch Vorträge und Podiumsdiskussionen,
ist dem Informationstransfer sowie
der Vorstellung aktueller Trends in der
Tourismusbranche vorbehalten.
Am Nachmittag der Veranstaltung
haben die Teilnehmer dann die
Möglichkeit im Rahmen von drei parallel
angebotenen Workshops aktuelle
Themen zu diskutieren und konkrete
Ideen und Vorschläge zur Verbesserung
der Strategie im tunesischen
Tourismusbereich zu entwickeln.
Die Workshops sind praxisorientiert
ausgelegt und werden von deutschen
Tourismusexperten moderiert, die
sowohl das Produkt Tunesien in all
seinen Facetten als auch den deutschen
Tourismusmarkt perfekt kennen.
Der erste Workshop widmet sich dem
Thema Ausbildung als Schlüsselfaktor zur
Tourismusbranche, während der zweite
Workshop sich mit der strategischen
Entwicklung einer überzeugenden
Tourismus-Marke sowie den neuen
Opportunitäten im Tourismus nach der
Revolution befasst. Schwerpunkt des
dritten Workshops ist die Nachhaltigkeit
bzw. die nachhaltige Entwicklung in der
Tourismusbranche.
Die Ergebnisse des Workshops werden
daraufhin bei einer abschließenden
Plenarsitzung vorgestellt.
Für weitere Informationen über die 3.
Deutsch-Tunesische Tourismuskonferenz,
wenden Sie sich bitte an Ilef Ajra
Marzouki, [email protected].
Ilef Ajra Marzouki
16
Tunesien bewegt
3ème rencontre Tuniso-Allemande du Tourisme
Tourisme tunisien : vers de nouveaux horizons
L
e secteur touristique est l’un
des piliers de l’économie
nationale et contribue à
raison de 7% au PIB. Il est également
pourvoyeur d’emplois et offre plus de
495.000 emplois directs et indirects.
Ce secteur stratégique a connu une
crise en 2011 suite aux événements
majeurs vécus en Tunisie. Mais depuis
le début de l‘année 2012 l‘activité a
donné des signes de reprise.
Désirant d’inciter la coopération
Tuniso-Allemande et de contribuer à
la promotion de ce secteur important
de l’économie tunisienne, L’AHK
Tunisie organise en collaboration
avec l’Office National du Tourisme
Tunisien, le 12 novembre 2012
à Hammamet, la 3ème Rencontre
Tuniso-Allemande du tourisme. Cette
rencontre s’inscrit dans le cadre du
programme « Pacte pour l’emploi en
Tunisie » et fait partie du projet de
l’institut Goethe en coopération avec
l’AHK Tunisie « La langue allemande:
une porte d‘accès à l‘emploi ». Nous
avons également l’immense plaisir
qu’accueillir M. Ernst Burgbacher,
Sécrétaire d’Etat Parlementaire auprès
du ministère fédéral de l‘Economie et
de la Technologie, chargé du tourisme
et des PME , qui se rend en Tunisie
accompagné d’une délégation.
L’objectif de cette conférence est de
favoriser l’émergence d’un dialogue
entre les parties prenantes de l’industrie
touristique rassemblées et d’amorcer un
travail de réflexion stratégique sur des
thèmes actuels de la branche. Plusieurs
professionnels allemands du haut rang,
qui disposent d’une grande expérience
dans le domaine du tourisme, ont
déjà confirmé leurs participations à
la conférence, ce qui prouve l’intérêt
du côté allemand à fortifier la
coopération.
Le programme de la rencontre prévoit
une demi-journée consacrée au
transfert d’information ainsi qu’à la
prise de conscience de la situation
actuelle à travers des exposés et des
discussions en panels. Dans le cadre
des 3 ateliers tenus en parallèle,
prévus pour la demi-journée suivante,
les participants auront l’occasion
de discuter des thèmes actuels et
réfléchir ensembles à des idées et des
propositions concrètes, qui visent à
booster le secteur.
Le premier atelier mettra l’accent sur
le sujet de la formation professionnelle
en tant que voie d’avenir dans le
secteur du tourisme tandis que le
second atelier présentera l’aspect
stratégique du développement d’une
marque touristique convaincante et
les nouvelles opportunités du tourisme
après la révolution. Le 3ème atelier sera
dédié pour le sujet du tourisme durable.
Les résultats des travaux en atelier
seront ensuite présentés au cours
Le fameux village Sidi Bou Saïd
d’une assemblée plénière clôturant la
rencontre.
Pour plus d’informations concernant la
3ème Rencontre Tuniso-Allemande du
tourisme, veuillez contacter Mme Ilef
Ajra Marzouki, [email protected].
Ilef Ajra Marzouki
17
Wirtschaft
économie
Aktuelles aus Tunesien
Positive Trends bei Investitionen und Tourismus / Wirtschaftsumfrage
der AHK in Tunesien stimmt optimistisch
Tunis (gtai) - Nach dem Sturz des Ben Ali-Regimes muss die tunesische Übergangsregierung die sich nur langsam erholende
Wirtschaft in Schwung bringen. Mit massiven Investitionen in Sozialwohnungen und in soziale Projekte will sie dem wachsenden
Unmut in Teilen der Bevölkerung entgegenwirken und die Wirtschaft beleben. Unterdessen werden positive Trends bei den
Tourismuseinnahmen und den ausländischen Investitionen verzeichnet. Der IWF hat seine Wachstumsprognose für 2012 leicht
nach oben korrigiert.
Neue Sozialwohnungen in Planung
Der tunesische Regierungschef
Hammadi Jebali kündigte im Juli 2012
den Bau von 30.000 Sozialwohnungen
bis Ende 2013 an. Die Presse meldet,
dass die Regierung dazu ein rund 703
Mio. Euro umfassende Programm auf
internationaler Ebene ausschreibt,
um die Kosten möglichst gering zu
halten. Das Vorhaben, von dem alle 24
Gouvernorate betroffen sind, übersteigt
die nationalen Kapazitäten des
Bausektors.
Um Platz für die neuen Gebäude
zu schaffen, werden etwa 10.000
mangelhafte Wohnungen abgerissen.
Mit diesen Plänen will die Regierung
einer sich verschlechternden sozialen
Lage begegnen. Allerdings deckt der
Budgetplan der Regierung für das
Jahr 2012 lediglich rund 50,2 Mio.
Euro der benötigten Summe. Nach
dem Willen der tunesischen Regierung
soll der Rest über Kredite finanziert
werden, die über die Mieten wieder
abbezahlt werden. Die noch unerfahrene
Regierung steht in der Kritik, ihre
Vorhaben nicht entschlossen genug
voranzutreiben. Offen bleibt zudem,
wie die neu entstehenden Viertel
mit öffentlichen Einrichtungen wie
Schulen, Verwaltungseinrichtungen und
Polizeistationen ausgestattet werden.
IWF korrigiert Wachstumsprognose
nach oben
In dem Bericht zur wirtschaftlichen
Lage Tunesiens für 2012 korrigiert
der IWF seine Prognose für das BIPWachstum leicht von 2,2% auf 2,7%.
Die Institution befürwortet die aktuelle
Ausgabenpolitik des Landes und stellt
sich so hinter die Budgetpläne der
Regierung, ruft aber gleichzeitig dazu
auf, das finanzielle Gleichgewicht so
bald wie möglich wiederherzustellen.
Mittelfristig sind die Arbeitslosigkeit
und die regionalen Entwicklungsgefälle
die größten Herausforderungen für
den Mittelmeeranrainer. Ein Wachstum
von 6% liegt, nach Angaben des IWF,
durchaus im Bereich des Möglichen,
wenn strukturelle Anpassungen
vorgenommen werden. Reformbedarf
besteht vor allem bei privaten
Investitionen, der Kapitalbeschaffung
im Ausland, der Verbesserung des
Geschäftsklimas, im Bildungswesen und
im Bankensektor. So bleibt zum Beispiel
die Kontrolle im Bankensektor hinter
den internationalen Standards.
Ausländische Direktinvestitionen
steigen
Die tunesische Investitionsbehörde
(FIPA) veröffentlichte im August 2012
die Investitionszahlen für die ersten
sechs Monate 2012. Demnach stiegen
die ausländischen Investitionen im
ersten Halbjahr um 44,7% gegenüber
dem Vorjahreszeitraum auf 1.121,2
Mio. tunesische Dinar (etwa 560,6 Mio.
Euro; 1 TND = 0,5 Euro) und mit 2,8%
sogar leicht gegenüber 2010, dem Jahr
vor der Jasminrevolution. Mit 640 Mio.
TND (320 Mio. Euro) konnte dabei der
Energiesektor die meisten Investitionen
auf sich lenken, gefolgt von der
verarbeitenden Industrie, die auf
233,2 Mio. TND (116,6 Mio. Euro)
kam, dem Dienstleistungssektor
(88,6 Mio. TND) und dem Bau- und
Tourismussektor (74 Mio. TND).
71 Unternehmensgründungen und
120 Maßnahmen zum Ausbau von
Betriebsstätten konnten zudem 6.731
neue Stellen schaffen.
Entwicklung der Direktinvestitionen
2010 *)
2011 *)
2012 *)
1.090,6
775,3
1.121,2
Ausländische Direktinvestitionen (in Mio. TND)
982,6
734,5
1.064,5
Portfolioinvestitionen (in Mio. TND)
108,0
40,8
56,7
Ausländische Investitionen (in Mio. TND)
*) Januar bis Juni
Quelle: FIPA, August 2012
18
Wirtschaft
Exportunternehmen in Tunesien
zuversichtlich: Wichtigster
Standortvorteil ist die Nähe zu
Europa
Situation des Landes. 76,1% der
befragten Firmen wünschen sich hier
noch mehr Stabilität.
Die in Tunesien aktiven Unternehmen
mit deutscher Kapitalbeteiligung
schätzen ihre Entwicklung nach der
Revolution mehrheitlich optimistisch
ein, obwohl sich die Exporte 2011
gegenüber dem Vorjahr verringerten.
Sie finden die detaillierten Ergebnisse
der Umfrage „Lage und Perspektiven
deutscher Exportunternehmen in
Tunesien“ zum Download unter
„Aktuelles“ auf der Website der AHK
Tunesien (http://tunesien.ahk.de).
Der Wirtschaftsumfrage der
Deutsch-Tunesischen Industrie- und
Handelskammer (AHK Tunesien) vom
Mai 2012 zufolge, konnten immerhin
55% der deutschen Unternehmen
in dem nordafrikanischen Land ihre
Exportumsätze im Revolutionsjahr
2011 steigern und zwar nur
geringfügig weniger als 2010 (66%).
Für 2012 rechnen 47,9% der Betriebe
mit einem weiteren Zuwachs; für
das Vorjahr hatten nur 44% eine
Steigerung erwartet.
Tourismus erholt sich
Auch die Investitionsentwicklung
wird optimistisch bewertet: 46,5%
der Umfrageteilnehmer gehen davon
aus, dass sich ihre Investitionen
2012 im Vergleich zum Vorjahr
erhöhen werden. 29,6% der befragten
Unternehmen wollen im laufenden
Jahr ihre Belegschaften ausbauen,
nur 16,9% gegebenenfalls Personal
abbauen. Dabei berichten 53,5% der
Betriebe, Bedarf an qualifizierten
Fortbildungen zu haben.
Als wichtigster Standortvorteil
Tunesiens gilt die – von 77,5%
der Befragten genannte –
geografische Nähe zu Europa;
Steuervorteile für Exportbetriebe
stehen mit 57,7% an zweiter
Stelle. Die wettbewerbsfähigen
Produktionskosten loben 49,3% der
Unternehmen. Ein Standortnachteil
ergibt sich momentan aus der
aktuellen sozialen und politischen
Die Tourismuseinkünfte des ersten
Halbjahres 2012 haben sich deutlich
erholt, so der der tunesische
Tourismusminister Elyes Fakhfakh im
Juli 2012. Die Einnahmen zwischen
Januar und Juni erhöhten sich von
850 Mio. TND (432,2 Mio. Euro) in
2011 auf 1.154 Mio. TND (577 Mio.
Euro) in 2012, erreichten aber noch
nicht die Zahlen aus 2010. Damit
stiegen die Einnahmen deutlich
gegenüber dem Revolutionsjahr 2011
auch wenn sie noch nicht den Stand
von 2010 erreichten. In den ersten
sechs Monaten 2012 besuchten mit
2,5 Mio. 41,5% mehr Touristen das
Land als noch 2011.
Auffällig ist, dass die Zahl der
europäischen Touristen deutlich um
25,6% gegenüber 2010 zurückging,
während die Anzahl der Besucher aus
den nordafrikanischen Nachbarstaaten
mit einem Rückgang von 0,8%
weitestgehend stabil blieb.
Das Tourismusministerium sieht in
dem gesamten Anstieg der Zahlen vor
allem den Erfolg einer 68 Mio. TND
teuren Kampagne, die für das Land in
Frankreich, Italien, Deutschland und
Russland warb.
économie
und von der KfW in Auftrag gegebene
Studien prüfen zurzeit die Umsetzung
einer voraussichtlich 10 MW starken
PV-Anlage am Standort Tozeur und
einer CSP-Anlage nördlich der Stadt
Gabes, für die eine Leistung von 50
MW anvisiert ist. Die CSP-Technologie
ermöglicht die Stromgewinnung mit
Hilfe von gebündeltem Sonnenlicht,
das eine Flüssigkeit erhitzt, um so eine
Turbine anzutreiben. Die besagten
Studien hat das deutsche Ingenieurbüro
Lahmayer International durchgeführt.
Außerdem plant das Unternehmen
Nur Energie, das Mitglied der
Desertec Industrial Initiative ist, im
August 2012 den Bau von zehn CSPAnlagen in der Nähe der Stadt Gafsa
auszuschreiben. Die Anlagen sollen
eine Gesamtleistung von 2.000 MW
bringen. Mit einem Auftragsvolumen
von 1,5 Mrd. US$ handelt es sich dabei
um eines der ehrgeizigsten Projekte
im Bereich erneuerbarer Energien in
Tunesien, dessen Realisierung jedoch
nicht als sicher gilt. Das Projekt ist
Teil des langfristigen Vorhabens
Strom von Nordafrika nach Europa
zu liefern. In der Nähe der im Süden
gelegenen Stadt Gafsa wird zurzeit
eine Machbarkeitsstudie für eine
Solarfarm für eine Kapazität von 20
MW in durchgeführt. Die Farm soll
ihren Strom aus einer Kombination aus
Solarthermalerzeugung, Photovoltaik,
dem Solarkühlsystem und der CSPTechnologie gewinnen.
Sven Christens und Fausi Najjar,
August 2012
Ausbau der erneuerbaren Energien
Die tunesische Regierung arbeitet
weiter am Ausbau der erneuerbaren
Energien. Zwei von der EU finanzierte
19
Wirtschaft
économie
Exportunternehmen mit Potentialen
in Tunesien
D
ie jährliche
Wirtschaftsumfrage der
AHK Tunesien unter den
deutschen Exportunternehmen hatte
zum Ziel, Wachstumspotentiale
für die nächsten 12 Monate
zu erfassen. Ein besonderer
Schwerpunkt wurde auf die Fragen
zur Arbeitnehmerentwicklung gelegt,
zu Investitionen und Auswirkungen
auf den Personalbestand sowie
die grundsätzlichen Auswirkungen
des Revolutionsjahres auf die
Investitionsschwerpunkte der
Unternehmen.
Deutsche Exportunternehmen setzen
sich zusammen aus in Tunesien
tätigen Unternehmen, die zollfrei
Vorprodukte importieren, veredeln
und wieder exportieren. Mit ihrer
Produktionsleistung sind sie zeitlich
sehr eng in deutsche Produktionsabläufe
eingebettet und sorgen somit für
schnellere Auftragsbearbeitung sowie
Auftragsflüsse in allen Bereichen des
deutschen Mittelstandes und der
Großindustrie. Der Fragebogen wurde an
139 Exportunternehmen mit deutscher
Kapitalbeteiligung versandt, von denen
51% geantwortet haben.
Aus den Ergebnissen der Umfrage wird
ersichtlich, dass die postrevolutionäre
Entwicklung der Unternehmen bezüglich
des Jahres 2011 mehrheitlich optimistisch
eingeschätzt wird, auch wenn es einen
20
Foto : Mokdad Chaouachi
Umfrage der AHK Tunesien
vom Mai 2012 zeigt hohen
Standard und Vernetzungsgrad
der Exportunternehmen
in Tunesien mit
deutscher Wirtschaft.
Fachkräftepotential nicht
ausgeschöpft.
vlnr : Natascha Boussiga, stellvertr. Geschäftsführerin, Ferdinand Terburg, Vize-Präsident und Dagmar
Ossenbrink, Geschäftsführerin AHK Tunesien
Rückgang der Exporte gegenüber dem
Jahr 2010 gab. Im Jahre 2011 konnten
55% der Unternehmen ihre Exporterlöse
steigern, also nur geringfügig weniger
als im Jahr 2010 (66%). In Anbetracht
der Tatsache, dass dem wirtschaftlich
schwachen Revolutionsjahr 2011 eine
stabile wirtschaftliche Lage im Jahre
2010 vorging, ist diese Zahl besonders
positiv zu bewerten.
Die Prognosen für die Exportumsätze
für das Jahr 2012 fallen positiver aus
als im Vorjahr. 47,9% der befragten
Unternehmen rechnen mit einer
Steigerung der Exportumsätze (44% in
2011). Auch die Investitionsentwicklung
für das Jahr 2012 ist optimistisch. 46,5%
der befragten Unternehmen sehen
eine Steigerung ihrer Investitionen im
Vergleich zu 2011 voraus.
Die geographische Nähe zu Europa wird
als einer der wichtigsten Standvorteile
Tunesiens genannt (77,5%), die
Steuervorteile für Exportbetriebe
stehen mit 57,7% an zweiter Stelle.
Branchenübergreifend bleiben die
wettbewerbsfähigen Produktionskosten
stabil (49, 3% in 2011, 48% in 2010).
Ein momentaner Standortnachteil ergibt
sich aus der aktuellen sozialen und
politischen Situation des Landes. 76,1%
der befragten Firmen wünschen sich
diesbezüglich noch mehr Stabilität.
Bezüglich der Personalentwicklung
im Jahr 2011 ist hervorzuheben, dass
für 35,2% der Unternehmen der
Personalbestand stabil blieb (32% im
Jahre 2010). 39,5% der befragten
Unternehmen haben im Revolutionsjahr
2011 ihren Personalbestand gesteigert.
25,4% der Unternehmen schränkten
ihren Personalbestand gegenüber dem
letzten Jahr ein.
Für das Jahr 2012 lässt sich jedoch
feststellen, dass 29,6% der befragten
Unternehmen einen Zuwachs ihrer
Belegschaft planen, wohingegen 16,9 %
ihr Personal ggf. reduzieren wollen.
Mehr als die Hälfte der an der
Untersuchung beteiligten Unternehmen
(53,5%) berichten, dass sie Bedarf an
qualifizierten Fortbildungen haben,
entweder für die aktuellen oder für
die zukünftigen Mitarbeiter. Besonders
groß ist dieser Bedarf im Sektor
Elektrotechnik/Elektronik.
Für deutsche Unternehmen,
Institutionen und Verbände ist die AHK
Tunesien die erste Anlaufstelle für
wirtschaftliche Kontakte nach Tunesien.
Sie ist kompetenter Partner rund um
Wirtschaft
den tunesischen Markt und fördert die
Handels- und Investitionsbeziehungen
zwischen beiden Ländern. Anlässlich
des Jahrestags der Wahlen, hat die
AHK Tunesien eine Blitzumfrage bei
ihren Exportmitgliedsunternehmen
durchgeführt, deren Ergebnisse
Sie unter folgendem Link finden:
économie
tunesien.ahk.de/pr-service/meldungen/
pressemeldung-okt12
Samira El Ayari
Un potentiel pour les entreprises
exportatrices en Tunisie
L’enquête de l’AHK Tunisie
démontre un haut niveau
et un degré élevé de
Networking des entreprises
exportatrices en Tunisie
avec l’économie allemande.
Le potentiel du personnel
qualifié n’est pas encore
exploité à fond.
L
e but de l’enquête
économique de l’AHK Tunisie,
menée auprès des sociétés
exportatrices allemandes, était celui
d’estimer le potentiel de croissance
pour les 12 mois à venir.
L’accent a été mis sur les questions
de développement du personnel, les
investissements et l’effet y relatif sur
le nombre de personnel ainsi que sur
l’effet général de la révolution sur les
investissements des entreprises.
Les entreprises allemandes se
composent d’entreprises actives
en Tunisie, important des matières
premières sous-douane qui sont
affinées et ensuite exportées. Avec
leur performance productive, elles
sont impliquées fortement dans les
processus de production allemands et
sont ainsi importantes pour assurer un
traitement rapide des commandes ainsi
que pour le flux des commandes dans
tout le secteur des moyennes et grandes
entreprises. Le questionnaire a été
envoyé à 139 entreprises exportatrices
avec participation allemande, dont 51%
ont répondu.
Le résultat de l’enquête démontre que les
entreprises estiment le développement
postrévolutionnaire de l’année 2011
majoritairement positif, malgré le
recul des exports par rapport à l’année
2010. Pendant l’année 2011, 55% des
entreprises ont pu augmenter leurs
exportations, donc une légère baisse par
rapport à l’année 2011 (66%). Etant donné
que l’année qui précédait la révolution
démontrait une situation économique
stable, ce chiffre de l’année 2011 est à
évaluer particulièrement positif.
Les pronostics concernant les
exportations pour l’année 2012 sont
plus optimistes par rapport à l’année
précédente. 47,9% des entreprises
participantes s’attendent à une
augmentation des exportations. Idem
pour les investissements en 2012.
46,5% des entreprises participantes
s’attendent à une augmentation des
investissements.
La proximité géographique par rapport
à l’Europe est considérée comme
principal avantage de la Tunisie
comme site économique (77,5%), les
avantages fiscaux pour les entreprises
exportatrices rangent en second lieu
avec 57,7%. Tous secteurs confondu, les
coûts de production compétitifs restent
stables (49.3% en 2011 contre 48% en
2010). Un handicap temporaire résulte
de la situation sociale et politique
actuelle du pays. 76,1% souhaiteraient
plus de stabilité à ce sujet.
En ce qui concerne le développement du
personnel pendant 2011, il est à préciser,
que le nombre du personnel est resté
stable pour 35,2% des entreprises ayant
participé à l’enquête (32% en 2010).
39,5% des entreprises participantes ont
réduit leur nombre de personnel par
rapport à l’année précédente.
On peut constater que, pour l’année
2012, 29,6% des entreprises
participantes prévoient une
augmentation du personnel tandis que
16,9% envisagent une baisse.
Plus que la moitié (53,5%) des
entreprises concernées par l’enquête
déclarent avoir des besoins en
formations qualifiés que ce soit pour les
actuels ou futurs collaborateurs, mais
ces besoins émanent essentiellement
des entreprises du secteur
électrotechnique.
L’AHK Tunisie reste le premier point
de contact pour des entreprises,
institutions et associations allemandes
souhaitant élargir leurs réseaux
commerciaux envers la Tunisie. Elle
est un partenaire compétent et fiable
concernant l’accès sur le marché
tunisien et fait ainsi progresser
les relations commerciales et les
investissements parmi les deux pays.
Une année après les élections, l‘AHK
Tunisie a mené une enquête auprès
des entreprises exportatrices membres.
Vous trouverez les résultats sous le lien
suivant: tunesien.ahk.de/fr/pr-service/
meldungen/communique-oct12
Samira El Ayari
21
Wirtschaft
économie
„Made in Germany“ - Ein Beitrag zu einer
der beeindruckendsten Karrieren in der
Wirtschaftsgeschichte
Deutsche Unternehmen sind seit nunmehr 125 Jahren mit
diesem international anerkannten Synonym für hochwertige
Technik aus Deutschland weltweit erfolgreich. Das Erreichte
spricht dabei für sich und sollte Ansporn genug sein, sich
den Herausforderungen neuer Märkte immer wieder aufs
Neue zu stellen.
E
ine Tunesien – Veranstaltung
in Deutschland. Der Vertreter
der AHK Tunesien spricht vor
interessierten Unternehmern über das
bekannteste „Triple A“ im Maghreb:
Aufstand, Aufbruch und Aufbau in
Tunesien. Es ist die Rede von einem
diversifizierten Industriestandort, von
dem Assoziierungsabkommen mit der
EU, von relativ hohen öffentlichen
Ausgaben für Bildung und Erziehung,
von gut funktionierenden deutschtunesischen Wirtschaftsbeziehungen,
von einem deutsch-tunesischen
Handelsvolumen, das mit 3,1Mrd.
Euro im Revolutionsjahr 2011 noch
eine Steigerung zum Vorjahr erzielte
und von der hohen Wertschätzung
deutscher Produkte und
Dienstleistungen im Maghreb; von
Qualität „Made in Germany“.
Was heute eine Selbstverständlichkeit
ist und von vielen ausländischen
Geschäftspartnern hoch geschätzt
wird, mußte sich Deutschland
jedoch hart erarbeiten. Mitte des 19.
Jahrhunderts war Großbritannien die
weltweit führende Industrienation.
Deutschland stand noch am Beginn
seiner industriellen Entwicklung
und machte das, was aufstrebende
Nationen auch heute noch gerne tun: es
kopierte erfolgreiche Produkte, konnte
aber die ursprüngliche Qualität nicht
erreichen. Zum Schutze des eigenen
Marktes vor diesen günstigen, aber
qualitativ weniger guten Produkten,
führte Großbritannien im Jahre 1887
den sog. „Merchandise Marks Act“ ein.
Dieser sah eine Pflicht zur Angabe des
Herkunftslandes auf den Produkten
vor. Die spätere Marke „Made in
Germany“ verdankt ihre Entstehung
somit diesem Handelsmarkengesetz.
Der Weg dorthin aber war lang:
deutsche Unternehmer wie Krupp und
Hoesch erkannten die Gefahr, die in
einer negativ besetzen „Marke“ lag
und begannen in einem Lernprozeß,
die Qualität ihrer Produkte signifikant
zu verbessern. Andere Unternehmen
zogen nach und es begann eine der
größten Erfolgsstories in der jüngeren
Wirtschaftsgeschichte: „Made in
Germany“ wurde zum Sinnbild bester
Qualität und wirtschaftlichen Erfolges.
Marken aus dieser Zeit etablierten
sich als Benchmark für Qualität und
existieren noch heute: Pfaff, Odol, 4711,
Faber-Castell, Beck’s, Aspirin oder auch
Steiff . Diese Firmen und ihre Produkte
stehen mit dem heutigen Gütesiegel
„ Made in Germany“ weltweit für
Qualität, Zuverlässigkeit und innovative,
hochwertige deutsche Produkte.
Dazu der Bundesminister für Wirtschaft
und Technologie, Dr. Philipp Rösler: „Wir
sind stolz auf unsere Unternehmen und
Beschäftigten, unserem erfolgreichen
so genannten „German Mittelstand“. Sie
sind es, die dafür sorgen, dass unsere
Wirtschaft besonders leistungsfähig
und international wettbewerbsfähig
ist. Produkte aus Deutschland genießen
weltweit zu Recht ein hohes Ansehen.
Das Gütesiegel „Made in Germany“ ist
ein Sinnbild hierfür. Wirtschaftlicher
Erfolg entsteht durch Leistung und gute
wirtschaftliche Rahmenbedingungen,
nicht durch Protektionismus und
staatliche Intervention. Die Soziale
Marktwirtschaft ist das Fundament
unserer Erfolgsgeschichte. Gerade
jetzt ist es wichtig, die Grundsätze der
Sozialen Marktwirtschaft zu beachten,
sie sind moderner denn je. Wachstum
und Wettbewerbsfähigkeit lassen sich
nicht gesetzlich festschreiben – sie
müssen immer wieder neu errungen
werden.“
Und an dieser Stelle schließt sich der
Kreis. Es sind diese Eckpunkte, die
Unternehmen und ihre Beschäftigten,
Leistung und Erfolg, Wachstum und
Wettbewerbsfähigkeit, flankiert
von guten wirtschaftlichen
Rahmenbedingungen, für die die AHK
Tunesien gemeinsam mit ihren 680
Mitgliedsunternehmen steht und für
die wir uns mit unseren tunesischen
Partnern im Lande stark machen. Damit
wir auch in Zukunft für den Standort
Tunesien in Deutschland erfolgreich
werben können.
Andrea Ben Mahmoud
22
Wirtschaft
économie
« Made in Germany » - une contribution à
une des carrières les plus impressionnantes
dans l’histoire de l’économie
Depuis 125 ans les entreprises allemandes réussissent partout dans le monde grâce à cette
appellation, synonyme d’une technologie de haute qualité fabriquée en Allemagne. Les
résultats parlent d’eux-mêmes et nous encouragent à relever les défis posés sans cesse par
de nouveaux marchés.
U
ne manifestation sur la
Tunisie en Allemagne. Le
représentant de l’AHK
Tunisie parle devant un parterre
d’entrepreneurs intéressés du
« Triple A » le plus connu au Maghreb:
Aufstand, Aufbruch et Aufbau –
comprenez : révolution, renouveau
et reconstruction en Tunisie. Dans
son intervention, il est question d’un
site industriel diversifié, de l’accord
d’association avec l’UE, des dépenses
relativement élevées pour l’éducation
et l’enseignement, des très bonnes
relations économiques tunisoallemandes, du volume commercial
tuniso-allemand qui même en 2011, l’an
un de la révolution, a enregistré une
hausse par rapport à l’année précédente
avec 3,1 milliards d’euros, et de la
grande valeur accordée aux produits et
services allemands au Maghreb, de la
qualité « Made in Germany ».
Ce qui aujourd’hui est une évidence,
hautement appréciée d’ailleurs par
nos partenaires étrangers, l’Allemagne
a dû l’acquérir de haute lutte. Au
milieu du XIXe siècle, alors que la
Grande-Bretagne fut le leader mondial
incontesté des nations industrialisées,
l’Allemagne était encore au début de
son développement industriel et faisait
ce que les pays émergents font encore
aujourd’hui : elle copiait les produits
réussis sans pour autant atteindre la
qualité de l’original. Pour protéger
son propre marché face à ces produits
moins chers certes, mais de moindre
qualité, la Grande-Bretagne adopta en
1887 le « Merchandise Marks Act »,
une loi qui obligeait les producteurs à
indiquer l’origine du produit. La marque
« Made in Germany » déposée plus
tard doit son existence à cette loi sur
les marques commerciales. Le chemin
fut long : des entrepreneurs allemands
comme Krupp et Hoesch réalisèrent le
danger d’une « marque » à la réputation
négative et commencèrent alors un
travail d’éducation pour améliorer de
manière significative la qualité de leurs
produits. D’autres entreprises suivirent
et leur emboîtèrent le pas et ce fut le
début d’une des plus grandes « success
story » de l’histoire de l’économie
moderne : « Made in Germany » devint
le symbole de la meilleure qualité et
du succès économique. Les marques
développées à cette époque devinrent
des références de qualité qui existent
encore aujourd’hui : Pfaff, Odol, 4711,
Faber-Castell, Beck’s, Aspirin ou encore
Steiff. Ces entreprises et leurs produits
représentent partout dans le monde
la qualité, la fiabilité et les produits
allemands innovateurs de grande qualité
grâce à leur label « Made in Germany ».
Le Ministre allemand de l’économie
et de la technologie, Dr. Philipp Rösler
disait à ce propos : « Nous sommes
fiers de nos entreprises et de nos
employés, de nos PME allemandes et
de leur succès. Ce sont elles les garants
de la performance hors pair et de la
compétitivité internationale de notre
économie. A juste titre, les produits
allemands jouissent d’une grande
renommée partout dans le monde. Le
label de qualité « Made in Germany »
est le symbole de cette réputation. Ce
succès économique nous le devons à la
performance et aux bonnes conditions
cadres économiques et non pas au
protectionnisme et à l’interventionnisme
de l’Etat. L’économie sociale de
marché constitue la base même de
notre success story. Aujourd’hui, il est
particulièrement important de respecter
les principes de l’économie sociale
de marché qui n’ont d’ailleurs rien
perdu de leur actualité. La croissance
et la compétitivité ne peuvent pas
être décrétées par la loi – elles sont à
reconquérir chaque jour. »
Et la boucle est bouclée. Ce sont ces
principes – les entreprises et leurs
employés, la performance et le succès,
la croissance et la compétitivité
accompagnée de conditions-cadres
appropriées – que l’AHK Tunisie défend
de concert avec ses 680 entreprises
membres et pour lesquels nous nous
investissons chaque jour avec nos
partenaires tunisiens dans le pays.
Pour que nous puissions continuer
à promouvoir avec succès le site
économique Tunisie en Allemagne.
Andrea Ben Mahmoud
23
Wirtschaft
économie
Textilien MADE in TUNISIA
Deutsches Textilunternehmen in Bizerte
D
er Textil- und
Bekleidungssektor ist mit
1.970 Unternehmen noch
immer der bedeutendste Sektor der
verarbeitenden Industrie in Tunesien.
Rund 194.678 Arbeitnehmer (37% des
gesamten produzierenden Gewerbes)
sorgen dafür, dass Oberbekleidung,
Hosen und vieles mehr weltweit
fristgerecht an die Endkunden
verschickt werden können.
Insgesamt liefern die in Tunesien
ansässigen 1.659 Exportunternehmen
96% der Exporte nach Europa.
Wichtigster Handelspartner ist und
bleibt Frankreich, dem Land gehen
insgesamt 32,7% der tunesischen
Textilexporte zu – dicht gefolgt von
Italien (30,6%) und Deutschland
(11,2%). Der Anteil der nach
Deutschland exportierten Waren konnte
dabei gegenüber den Vorjahren in 2011
einen deutlichen Anstieg verzeichnen.
Nichtsdestotrotz ist der
Wettbewerbsdruck auf den tunesischen
Textilsektor aufgrund der Liberalisierung
der Märkte durch das Auslaufen
des Multifaser-Abkommens 2005
gestiegen. Die tunesische Textilindustrie
trotzte der mit der Globalisierung
einher gegangenen Konkurrenz durch
Weiterqualifikation und technische
Modernisierung. Damit konnte sich
das Land als Qualitätsstandort auch
weiterhin behaupten und ist heute nach
China, der Türkei, Bangladesch und
Indien der fünft-wichtigste Lieferant für
Europa.
Doch Tunesien will mehr: Die U.S.A.,
die BRIC-Staaten (Brasilien, Russland,
Indien, China) und auch Nordeuropa
bieten großes Potential auf der
Abnehmerseite und bilden damit neue
Zielmärkte im Hinblick auf die Zukunft
und die Entwicklungsmöglichkeiten des
Textilsektors in Tunesien.
Dabei werden bislang insbesondere
Jeans, T-Shirts, Unterbekleidung und
Hemden in Tunesien produziert: Im
Jahr 2011 verbuchte der Sektor im
Bereich der Produktion von Bekleidung
insgesamt einen Anstieg von 5,4%
gegenüber 2010. Etwa 45% der
Textilunternehmen sind in diesem
Zusammenhang in der Sahel-Region
ansässig, überwiegend in Monastir,
Sousse und Mahdia. Im Großraum
Tunis produzieren immerhin 20% aller
tunesischen Unternehmen Waren im
Auftrag ihrer Kunden.
Unternehmen nach Branchen in Tunesien
Aktivität
Reine Exportunternehmen
Total
Spinnerei
9
18
27
Weberei
11
24
35
Finissage
22
14
36
175
44
219
1 339
141
1 480
236
129
365
Strickerei, Wirkerei
Konfektionsfertigung, Fertigung von Maschenware
Andere
Quelle: Agence de Promotion de l‘Industrie et de l‘Innovation - Juli 2012
24
Andere
Wirtschaft
Darüber hinaus spielt die Europäische
Union nicht nur als Abnehmer sondern
auch als Zulieferer eine wichtige Rolle
für Tunesien. Rund 72% der Importe
in Tunesien stammen aus Europa,
überwiegend aus Italien (27,2%) und
Frankreich (20,2%).
In diesem Zusammenhang gewinnt
auch die Türkei zunehmend an
Bedeutung für Tunesien: Seit 2006 ein
Freihandelsabkommen zwischen den
beiden Ländern unterzeichnet wurde,
économie
verzeichnet Tunesien ein deutliches
Wachstum von Importen aus der Türkei,
insbesondere im Bereich des Imports
von Stoffen (35% in 2011). Dies führt
dazu, dass die Türkei inzwischen an
dritter Stelle der wichtigsten Zulieferer
für Tunesien steht. Doch auch China
holt im Wettbewerb der Zulieferer
immer weiter auf und verzeichnet einen
merklichen Anstieg innerhalb der letzten
Jahre (28% in 2011).
Außenhandel in Zahlen: Textil- und Bekleidungssektor in Tunesien
2010
2011
Entwicklung 2011/2010
Wert
(MDT)
Wert
(M Euro)
Menge
(Tonne)
Wert
(MDT)
Wert
(M Euro)
Menge
(Tonne)
Wert
(MDT)
Wert
(M Euro)
Menge
(Tonne)
Export
5 048,61
2 661,34
185
815,55
5 305,46
2 708,26
187
405,51
5,1%
1,8%
0,9%
Import
3 582,23
1 887,60
375
215,52
3 827,12
1 952,62
352
728,61
6,8%
3,4%
-6,0%
Quelle : CETTEX
Da es in Tunesien viele qualifizierte
Zulieferfirmen gibt, die über jahrelange
Erfahrung und Kapazitäten verfügen,
steht der tunesische Markt immer
wieder im Fokus, wenn es um die
Vergabe von Aufträgen im Bereich der
Lohnfertigung geht.
Suchen Sie Geschäftspartner oder
Lieferanten in Tunesien? Besuchen Sie
unseren Marktplatz auf der Internetseite
der AHK Tunesien (http://tunesien.ahk.
de) oder lassen Sie sich persönlich von
Katrin Tengler, [email protected],
bei Ihren Projekten beraten.
Wichtiger Ansprechpartner für die
Textilbranche:
Centre Technique du Textile (CETTEX)
Avenue des Industries Z.I . Bir El Kassâa
B.P. 279-2013 Ben Arous – Tunisie
Tel. +216 71 38 11 33
Webseite: www.cettex.com.tn
Katrin Tengler
Näherin bei der Arbeit
25
Wirtschaft
économie
Textile MADE in TUNISIA
A
vec 1970 entreprises, le
secteur du textile et de
l’habillement représente
le secteur le plus important dans
l’industrie manufacturière en Tunisie.
Environ 194.678 employés (37% de
l’industrie manufacturière) s’engagent à
garantir une distribution ponctuelle des
vêtements pour des clients partout dans
le monde.
Les 1.659 entreprises installées en
Tunisie exportent au total 96% de leurs
produits vers l’Europe. La France reste
le plus grand partenaire commercial.
32,7% des exports sont destinés à la
France. Avec 30,6% des exports, l’Italie
représente le deuxième partenaire. Elle
est suivie par l’Allemagne (11,2%). Le
taux des exports vers l’Allemagne a pu
enregistrer une hausse par rapport à
l’année précédente.
La libéralisation des marchés par la fin
du «Multifibre Arrangement (MFA)» en
2005 a provoqué un accroissement de
la concurrence. Le secteur du textile
affronte cette concurrence avec des
techniques de production de plus en
plus modernes et des compétences
de plus en plus qualifiées. La Tunisie
représente aujourd‘hui le 5ème
fournisseur de l’Europe après la Chine,
la Turquie, Bangladesh et l’Inde.
Cependant la Tunisie est plus
ambitieuse: Les États-Unis, les états
BRIC (Brésil, Russie, Inde, Chine) et aussi
l’Europe du nord représentent un fort
potentiel de demande et de nouveaux
marchés cibles pour le développement
du secteur du Textile en Tunisie.
En effet, les Jeans, T-Shirts, sousvêtements et chemises sont jusqu‘à
présent les produits principalement
produits en Tunisie: En 2011, la
production dans le secteur de
l’habillement a enregistré une hausse
de 5,4% par rapport à 2012. Environ
45% des entreprises du secteur sont
basées dans la région du Sahel surtout
à Mahdia, Sousse et Monastir. 20% des
entreprises tunisiennes produisent dans
la région du grand Tunis suite à des
commandes de leurs clients.
Entreprises par branche en Tunisie
Activités
ATE**
Total
Filature
9
18
27
Tissage
11
24
35
Finissage
22
14
36
175
44
219
1 339
141
1 480
236
129
365
Bonneterie
Confection chaîne & trame et maille
Autres industries textiles
Source: Agence de Promotion de l‘Industrie et de l‘Innovation - Juillet 2012
*TE: Totalement Exportatrices
**ATE: Autres que Totalement Exportatrices
26
TE*
Wirtschaft
En outre, l’Union Européenne n‘occupe
pas seulement une place importante
en tant qu’acheteur mais aussi en
tant que fournisseur. Environ 72% des
importations en Tunisie proviennent de
l’Europe, le plupart de l’Italie (27,2%) et
de la France (20,2%)
Dans ce contexte, la Turquie devient
également de plus en plus importante
pour la Tunisie. L’accord du libre
échange signé depuis 2006 entre
économie
la Tunisie et la Turquie a provoqué
une hausse des importations,
particulièrement l’importation des tissus
(croissance de 35% en 2011). Suite à ce
développement, la Turquie est devenue
le 3ème fournisseur de la Tunisie. En plus,
la Chine a enregistré une croissance
remarquable en tant que fournisseur
pendant les dernières années (28% en
2011).
Les échanges du commerce extérieur Textile-Habillement
2010
2011
Evolution 2011/2010
Valeur
(MDT)
Valeur
(M Euro)
Poids
(Tonne)
Valeur
(MDT)
Valeur
(M Euro)
Poids
(Tonne)
Valeur
(MDT)
Valeur
(M Euro)
Poids
(Tonne)
Export
5 048,61
2 661,34
185
815,55
5 305,46
2 708,26
187
405,51
5,1%
1,8%
0,9%
Import
3 582,23
1 887,60
375
215,52
3 827,12
1 952,62
352
728,61
6,8%
3,4%
-6,0%
Source : CETTEX
En Tunisie, il y en a de nombreux
fournisseurs qualifiés qui disposent
d’une expertise dans ce secteur. C’est
pour ça, que le marché tunisien attire
de plus en plus l’attention de plusieurs
décideurs.
Est-ce que vous êtes à la recherche d’un
partenaire ou bien d’un fournisseur?
Avez-vous besoin de plus d’informations
pour vos projets? Veuillez visiter notre
marché en ligne sur le site Internet
de la Chambre Tuniso-Allemande de
l‘Industrie et du Commerce (http://
tunesien.ahk.de) oubien prenez
directement contact avec Katrin Tengler,
[email protected].
Interlocuteur important du secteur:
Centre Technique du Textile (CETTEX)
Avenue des Industries Z.I . Bir El Kassâa
B.P. 279-2013 Ben Arous – Tunisie
Tél. +216 71 38 11 33
Site web: www.cettex.com.tn
Katrin Tengler
Couturière en train de fabriquer une chemise
27
Wirtschaft
économie
Ökologisches Zentrum Sidi Amor
Marmorkonstruktion,
Eingangsbereich GDA Sidi Amor
Naturstein-Marmor-Konstruktion
N
ördlich von Tunis im
Gouvernorat Ariana gelegen
findet sich in den Bergen von
Sidi Amor das ökologische Zentrum
der gemeinnützigen Organisation
GDA (Groupement de Développement
Agricole), einer NGO, die sich für
integrierte ländliche Entwicklung
einsetzt. Die Initiative für die
Gründung dieses Zentrums ging von Dr.
Taïeb Ben Miled aus. Das Zentrum in
Sidi Amor soll für einen nachhaltigen
Umgang mit lokalen Ressourcen
sensibilisieren und u.a. der Erprobung
von natürlichen Ressourcen für ein
effizientes und nachhaltiges Bauen
dienen.
Heute leistet das Zentrum mit
seinem aus vier Komponenten
bestehenden Gartenbauprojekt auch
einen Beitrag zum Erhalt lokaler, den
Klimabedingungen angepassten Nutzund Zierpflanzen.
In Anlehnung an die Tradition der
Rosenzucht in Ariana war denn auch
das Anlegen eines Rosengartens eines
der ersten Projekte des Zentrums. Dieser
Rosengarten wurde bereits im Jahre 2007
angelegt; er wird seither regelmäßig
ausgebaut und beherbergt heute über
300 Rosenarten.
Die Gartenanlage wurde in den
letzten Jahren Stück für Stück mit
ergänzenden Pflanzen- und Blumenarten
erweitert. So gibt es beispielsweise
einen Kräutergarten, in dem heute
28
175 Medizinalkräuter und weitere
Aromapflanzen angebaut werden. Das
Arboretum beherbergt eine interessante
Sammlung von Bäumen und Gehölzen.
In Zusammenarbeit mit dem Institut für
forstwissenschaftliche Studien (INGREFF)
soll außerdem ein Park angelegt werden,
in dem geeignete Pflanzen aus allen
Kontinenten angepflanzt werden sollen
und so einer breiten Öffentlichkeit
zugänglich gemacht werden. Weitere
landwirtschaftliche Projekte, wie
Kräuter- und Safrananbau sowie der
Aufbau einer Bienenzucht wurden in
einer weiteren Etappe verwirklicht.
Wichtig ist dem Zentrum auch eine
umfassende Kompostierung, denn nur
so können die zur Verfügung stehenden
Ressourcen bestmöglich genutzt werden.
Ein wichtiger Schwerpunkt des
Zentrums liegt im Bereich des
nachhaltigen Bauens, ein Thema,
welches auch in Europa an Bedeutung
gewinnt. Dabei geht es vor allem
um die Nutzung natürlicher lokaler
Ressourcen. Dazu gehören Lehm, Steine,
Marmor und Stroh, die zum Bau der
Außenmauern ebenso wie zur Isolierung
eingesetzt werden. Alle Gebäude
des Zentrums werden im Stil der
traditionellen tunesischen Architektur
und der Nutzung lokaler Baustoffe
errichtet und verdeutlichen somit
auch den Zusammenhang zwischen
traditionellem Stil und effizienter,
ressourcenschonender Bauweise.
Architekturstudenten bietet das
Zentrum die Möglichkeit, ein Praktikum
zu absolvieren. Im Rahmen dieser
Praktika können die Studenten ihr
eigenes Projekt auf dem Gelände
konzipieren und realisieren. Neben der
Aneignung von praktischen Fähigkeiten
und Erkenntnissen, die an den
Universitäten in der Form nicht gelehrt
werden, erfolgt über das Praktikum auch
eine Sensibilisierung der angehenden
Architekten für die Potentiale, die sich
aus dieser Bauweise ergeben.
Außerdem wird in Zusammenarbeit mit
nationalen und auch internationalen
Partnern regelmäßig eine sog. „Summer
School“ durchgeführt. Auch nahm das
Zentrum an internationalen Konferenzen,
wie beispielsweise an der vom 05. – 07.
Oktober in Weimar stattgefundenen
Konferenz „LEHM 2012“, organisiert vom
Dachverband Lehm e.V., teil.
Das ökologische Zentrum Sidi Amor
finanziert sich ausschließlich aus
Spenden, Zuschüssen und Förderungen.
Der Besuch des Zentrums ist kostenlos.
Für Gruppen werden Führungen
angeboten, die den Besuchern das
Konzept und auch die dahinterstehende
Philosophie des Vorhabens erläutern.
Der experimentelle Charakter des
Zentrums bietet ein ideales Umfeld, um
neue, innovative Ideen zu entwickeln
und Projekte zu testen, die langfristig
ihre Umsetzung in Wirtschaft und
Industrie finden können. Dabei
unterstützt Sie die AHK Tunesien gerne
vor Ort.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
erhalten Sie einen ersten Überblick auf
der Web-Seite des Zentrums: http://
www.sidi-amor.org
Für weitere Informationen steht Ihnen
Alexander Kurz, [email protected]
gerne zur Verfügung.
Alexander Kurz
Wirtschaft
économie
Centre Ecologique Sidi Amor
Roseraie de Sidi Amor
L
e centre écologique du
Groupement de Développement
Agricole (GDA), une ONG à
but non lucratif œuvrant pour le
développement rural intégré, se trouve
dans les collines de Sidi Amor, dans
le gouvernorat de l‘Ariana, au nord
de Tunis. Le centre de Sidi Amor, dont
l‘initiative de création revient à M.
Taïeb Ben Miled, vise à sensibiliser à
une utilisation durable des ressources
locales et notamment à tester les
ressources naturelles pour une
construction efficace et durable.
A travers son projet d‘horticulture à
quatre composantes, le Centre contribue
actuellement également à la conservation
de plantes utiles et de plantes
ornementales, adaptées aux conditions
climatiques locales.
Suivant l‘exemple de la tradition de la
culture des roses de la région de l‘Ariana,
un des premiers projets du centre a été
la création d‘une roseraie, dès 2007, qui
a, depuis, été régulièrement agrandie,
abritant aujourd‘hui plus de 300 variétés
de roses.
Le jardin a été, ces dernières années,
agrandi, lopin par lopin, par des espèces
de plantes et des fleurs complémentaires.
C‘est ainsi, qu‘il existe, par exemple,
un jardin d‘herbes aromatiques,
où sont aujourd‘hui cultivées 175
plantes médicinales et autres plantes
aromatiques. L‘Arboretum possède
une intéressante collection d‘arbres et
d‘arbustes. De plus, en collaboration
avec l‘Institut pour les études forestières
(INGREFF), il est prévu d‘aménager un
parc dans lequel seront planté des plantes
appropriées de tous les continents pour
les rendre accessibles au grand public.
D‘autres projets agricoles, comme la
culture des herbes et du safran ainsi
que le développement d‘une apiculture
ont été réalisés à un stade ultérieur. Le
centre met également l‘accent sur un
compostage complet, car ce n‘est qu‘ainsi
que les ressources disponibles pourront
être utilisées au mieux.
Un des principaux objectifs du centre
est la construction durable, un thème
qui gagne également en importance
en Europe. Il s‘agit surtout d‘utiliser les
ressources naturelles locales, à savoir
l‘argile, la pierre, le marbre et la paille,
qui sont utilisés aussi bien pour la
construction des murs extérieurs que
pour l‘isolation. Tous les bâtiments
du centre seront construits dans le
style de l‘architecture tunisienne
traditionnelle en utilisant des matériaux
de construction locaux, illustrant ainsi
la relation entre un style traditionnel et
des procédés de construction efficiente,
tout en ménageant les ressources.
Etudiants en architecture durant le stage d’été 2012
Le centre offre aux étudiants en
architecture la possibilité d‘effectuer
des stages. Lors du stage, les étudiants
peuvent concevoir et réaliser leur propre
projet sur le site. Outre l‘acquisition
de compétences pratiques et de
connaissances qui ne sont pas enseignées
à l‘université sous cette forme, le stage
permet également au futur architecte
de prendre conscience des potentiels
découlant de ces procédés de construction.
En outre, une « école d‘été » est
régulièrement proposée en collaboration
avec des partenaires nationaux et
internationaux. Le centre a participé par
ailleurs à des conférences internationales,
telles que par exemple la conférence
« LEHM 2012 », à Weimar du 05 - 07
octobre, organisé par le Dachverband
Lehm (la confédération de l‘argile).
Le Centre Ecologique de Sidi Amor est
entièrement financé par des dons et
des subventions. L‘entrée au centre est
gratuite. Des visites guidées sont proposées
aux groupes, expliquant aux visiteurs le
concept et la philosophie du projet.
Le caractère expérimental du centre offre
un environnement idéal pour développer
de nouvelles idées et tester des projets
innovants qui peuvent trouver leur
application à long terme dans l‘économie
et l‘industrie. L’AHK Tunisie se fait un
plaisir de vous assister sur site.
Si nous avons éveillé votre intérêt,
n‘hésitez pas à aller sur le site Web du
Centre: http://www.sidi-amor.org pour
vous en faire une première idée.
Alexander Kurz, [email protected],
se tient à votre disposition pour de plus
amples informations.
Alexander Kurz
29
Wirtschaft
économie
Energieeffizienz im Hotelsektor
tunesischen Energieagentur ANME
(Agence National pour la Maîtrise de
l‘Energie) bei ca. 20 %. Gemäß einer
Erhebung der ANME zeichnen sich die
folgenden Bereiche durch einen hohen
Energieverbrauch aus:
Beleuchtung: Klimatisierung: Elektromotoren:
Heißwasser:
Beheizung
(inkl. Pool):
12,00% - 24,90%*
24,90% - 41,80%*
11,40% - 13,50%*
14,30% - 35,50%*
39,00% - 56,20%*
*jeweils vom Gesamtenergieverbrauch
Restaurant, Hotel Scandic, Berlin
Da bislang nur 1% der Brauchwärme im
Hotelsektor über Solarthermie erzeugt
wird, setzt die ANME seit 2007 das
Projekt „PROSOL Collectif“ um, welches
zur Förderung von Solarthermieanlagen
im Hotelbereich dient.
Energieeffizientes Zimmer, Hotel Scandic, Berlin
D
er Tourismussektor, der ca.
7% zum BIP beiträgt, ist für
die tunesische Wirtschaft
von besonderer Bedeutung, da er die
wichtigste Deviseneinnahmequelle
des Landes bildet. Da dieser Sektor
sich durch starke Investitionen
auszeichnet, gilt es deshalb, möglichst
schnell auf veränderte Ansprüche
in diesem Sektor sowie auf die
internationalen Trends und Tendenzen
zu reagieren.
Durch die Modernisierung der
Hotelanlagen, dem Neubau neuer
Tourismuszentren und der Entwicklung
neuer Tourismusangebote passt sich
30
Tunesien diesen Ansprüchen und
internationalen Trends an, wodurch
sich interessante Geschäfts- und
Investitionsmöglichkeiten für deutsche
Unternehmen ergeben. Im sich
erschwerenden Konkurrenzkampf des
Gastgewerbes mit der permanenten
Notwendigkeit die Betriebskosten zu
senken, eröffnen sich dem Hotelier
die Chancen, mit erneuerbaren
Energien und energieeffizienten
Bautechniken, die Energiekosten
nachhaltig zu senken und die
Energieversorgung umweltfreundlich
zu gestalten. Das durchschnittliche
Sparpotential in tunesischen
Hotels liegt nach Schätzungen der
Die ANME will damit Hotels fördern, die
ihre Anlagen zur Warmwasserbereitung
und für ihre Heiz- und Klimatechnik
auf Solarenergie umstellen oder
ergänzen. Hier sollen in einem ersten
Schritt 80 Hotels gefördert werden.
Hochqualitativen Systemen zu
konkurrenzfähigen Preisen, auch aus
deutscher Fertigung, werden gute
Marktchancen eingeräumt.
Auch das Programm der
Energieinitiative der Europäischen
Union „MED-ENEC“ (Energy Efficiency
in the Construction Sector in the
Mediterranean) unterstützt die
nationalen MEDA-Partner (Euro Mediterranean Partnership bestehend
aus: Algerien, Ägypten, Jordanien,
Libanon, Marokko, Syrien und Tunesien)
dabei, die Rahmenbedingungen
für Energieeffizienz und die
Nutzung erneuerbarer Energien in
Gebäuden in südlichen und östlichen
Mittelmeerländern zu verbessern. Im
Süden Tunesiens befinden sich zwei
Wirtschaft
Ökohotels in der Bauplanung. Hierbei
handelt es sich um das Ökohotel in der
Oase Hazoua (eine Stunde südwestlich
von Tataouine) sowie einer Kombination
aus ökologischer Farm und Ökohotel in
Gafsa. In Tozeur (Südwesten Tunesiens)
soll auf einer Fläche von 40 Hektar eine
Touristenstadt gebaut werden. Weitere
Grundstücksflächen sollen zukünftig
für dieses Vorhaben zur touristischen
Nutzung angemietet werden.
Somit ist hier gerade für deutsche
Firmen ein langfristig interessanter
Markt zu erschließen, da Deutschland
internationaler Markt- und
Innovationsführer im Bereich
Energieeffizienztechnologie und
Energieberatung ist. Deutsche
Unternehmen, die Produkte oder
Dienstleistungen zur Steigerung
der Energieeffizienz anbieten,
haben gute Exportchancen auf
dem tunesischen Markt. Vor allem
mittelständische Unternehmen und
Technologieanbieter können davon
nachhaltig profitieren, da für die
verschiedensten Bereiche im Hotelsektor
Energie und Wärme benötigt wird.
Auch Maßnahmen bei der Bauweise
bieten großes Kooperationspotenzial
zwischen tunesischen und deutschen
Unternehmen und ermöglichen
zum Beispiel durch eine intelligente
Wärmedämmung oder eine optimale
und effiziente Lüftungsanlage mit
Wärmerückgewinnung eine Senkung
der Energiekosten. Ein wichtiger Faktor
économie
ist hier auch die effiziente Gestaltung
der Beleuchtung. Kann oder will
sich ein Hotelier nicht selbst dem
Energiekonzept seines Hauses widmen,
hat er die Möglichkeit, ein ContractingUnternehmen mit Planung, Bau,
Betriebsführung und Finanzierung von
Energiesparmaßnahmen zu beauftragen.
Planen auch Sie ein solches Projekt
bzw. suchen Sie einen lokalen Partner
oder die passende Finanzierung? Frau
Yasmina Sassi, y.sassi@ahktunis.
org steht Ihnen bei Fragen gerne zur
Verfügung.
Yasmina Sassi
L’Efficacité Energétique dans l‘Hôtellerie
L
e secteur du tourisme, qui
concourt à environ 7% du
BIP, est particulièrement
important pour l‘économie tunisienne
puisqu‘il représente la source d’entrée
de devises la plus significative du
pays. Comme ce secteur se distingue
par ses investissements élevés, il
faut réagir le plus vite possible
aux exigences changeantes de ce
secteur ainsi qu’aux tendances
internationales.
Par la modernisation des hôtels, la
construction de nouveaux centres
de tourisme et le développement de
nouvelles offres touristiques, la Tunisie
s‘adapte à ces exigences et tendances
internationales à travers desquelles
résultent des possibilités de commerce et
d‘investissement intéressantes pour les
entreprises allemandes. Dans l‘hôtelière,
où la concurrence acharnée ne cesse
de se compliquer et où la nécessité
de réduire les frais d‘exploitation est
permanente, des chances de diminuer
durablement les coûts énergétiques
ainsi que de s’approvisionner en énergie
de façon écologique par le biais des
énergies renouvelables et techniques
de construction efficaces, s’ouvrent
à l’hôtelier. D’après les estimations
de l’ANME (Agence National pour la
Maîtrise de l‘Energie), le potentiel
d‘épargne moyen des hôtels tunisiens se
trouve à environ 20%. Selon une enquête
réalisée par l’ANME, les domaines
suivants se distinguent par une forte
consommation en énergie :
Eclairage: 12,00% - 24,90%
Climatisation: 24,90% - 41,80%
Forces motrices: 11,40% - 13,50%
Eau chaude
sanitaire:
14,30% - 35,50%
Chauffages
(piscine incl.):
39,00% - 56,20%
Etant donné que jusqu‘à présent, seul
1% de la chaleur nécessaire dans le
secteur d‘hôtellerie est produite par
l’énergie solaire thermique, l’ANME
a lancé en 2007 le projet « PROSOL
Collectif » dont l’objectif principal est la
promotion de l’installation de systèmes
solaires thermiques dans le domaine de
l‘hôtellerie.
Avec ce projet « PROSOL Collectif »,
l’ANME vise à encourager des hôtels qui
adaptent et/ou complètent par l’énergie
solaire leurs équipements de chauffage
d’eau sanitaire, leurs techniques de
chauffage et le génie climatique.
80 hôtels doivent être équipés. Sur
le marché, de bonnes opportunités
s’offrent à des systèmes très qualitatifs,
également de fabrication allemande, et à
un prix compétitif.
Le programme de l‘initiative d‘énergie
de l‘Union européenne « MED-ENEC »
31
Wirtschaft
économie
Réception, Hôtel Scandic, Berlin
Chambre construite de façon écologique, Hotel Scandic, Berlin
(Energy Efficiency in the Construction
Sector in the Mediterranean) soutient
également les partenaires nationaux de
MEDA (Euro-Mediterranean Partnership
se composant de l’Algérie, l’Egypte, la
Jordanie, le Liban, le Maroc, la Syrie
et la Tunisie) dans l’amélioration des
conditions générales de l‘efficacité
énergétique et dans l‘utilisation des
énergies renouvelables dans des
bâtiments de pays méditerranéens du
sud et orientaux. Au sud de la Tunisie,
deux hôtels écologiques participent
au programme de construction. Le
premier se trouve dans l‘oasis Hazoua
(une heure du sud-ouest de Tataouine),
l’autre, composé d’une ferme et d’un
hôtel écologique, est situé à Gafsa. A
Tozeur, dans le sud-ouest de la Tunisie, la
construction d’une ville touristique de 40
hectares est prévue. 300 autres surfaces,
à des fins touristiques, devraient être
louées dans le cadre de ce même projet.
Par conséquent, les entreprises
allemandes ont la possibilité de
décrocher sur le long-terme un marché
intéressant, puisque l‘Allemagne est à la
fois leader sur le marché international
et sur le marché de l‘innovation dans le
domaine des technologies d‘efficacité
énergétique et de la consultation
d‘énergie. Les entreprises allemandes
qui offrent des produits ou services
pour l’augmentation de l‘efficacité
énergétique, obtiennent de bonnes
chances d‘exporter leurs produits ou
services sur le marché tunisien. Les
petites et moyennes entreprises ainsi que
les fournisseurs de technologies peuvent
en particulier en profiter durablement,
puisque le secteur de l’hôtellerie a besoin
d’énergie et de chaleur pour ses diverses
branches. Aussi, les mesures prises dans
la méthode de construction représentent
un grand potentiel de coopération entre
les entreprises tunisiennes et allemandes
et permettent, par exemple par une
isolation thermique intelligente ou
d‘installations d‘aération optimales et
effectives de récupération de chaleur,
une réduction des coûts de l’énergie.
L‘organisation effective de l‘éclairage
joue également un rôle important. Si
un hôtelier ne veut ou bien ne peut pas
se consacrer au concept de l’énergie de
son hôtel, il a la possibilité de le confier
à une entreprise de sous-traitance
spécialisée dans la planification, la
construction et la gestion de la firme
ainsi que le financement des mesures
d‘économie d‘énergie.
Découvrez les services de l’AHK Tunisie,
adaptés à un monde d’affaires en face
des défis énergétiques énormes. Madame
Yasmina Sassi [email protected] reste
à votre disposition pour toutes questions
supplémentaires.
Yasmina Sassi
32
Wirtschaft
économie
33
NACHRICHTEN UNTERNEHMEN
ACTUALITÉS ENTREPRISES
“FINANCING BUSINESS IN AFRICA”
Moderne Finanzierungsinstrumente im internationalen Projektgeschäft
M
it freundlicher
Unterstützung
der Industrie- und
Handelskammern Reutlingen, RheinNeckar und Stuttgart organisiert
die AHK Tunesien vom 12. bis
14. November unter dem Motto
„FINANCING BUSINESS IN AFRICA“
eine Delegationsreise deutscher
Unternehmer nach Tunesien. Ziel
der Reise ist es, internationale
Finanzierungsinstrumente
kennenzulernen und direkte Kontakte
zu Institutionen aus dem Finanzsektor
zu knüpfen.
Da der afrikanische Kontinent
mit seinen Potentialen in den
Bereichen Infrastruktur, Umwelt,
Bildung und Gesundheit sowie
einem durchschnittlichen
Wirtschaftswachstum von 3,4% (2011)
auch für die Geschäftstätigkeit deutscher
Unternehmen zunehmend an Bedeutung
gewinnt, spielt auch das internationale
Projektgeschäft und die damit
verbundene Finanzierung von Projekten
eine immer bedeutendere Rolle.
Ein wichtiger Akteur ist in diesem
Zusammenhang die Afrikanische
Entwicklungsbank (African Development
Bank, AfDB), die im Jahr 2011 für
wirtschaftliche, technische und soziale
Projekte in afrikanischen Staaten
Kredite und Zuschüsse in Höhe von
vier Milliarden Euro zusagte. Darüber
hinaus gewährte die Bank Beihilfen
im Wert rund 1,6 Milliarden Euro.
Der Großteil der Gelder wurde für
Infrastrukturmaßnahmen aufgewendet.
Grund genug für die AHK Tunesien,
das 2-tägige Seminar „Business
Opportunities“ der Afrikanischen
34
Entwicklungsbank in den Mittelpunkt
der Reise zu stellen und den
Unternehmern so Antworten auf
wichtige Fragen zur Projektfinanzierung
zu liefern, sowie einen umfassenden
Einblick in die strukturellen
Gegebenheiten der Afrikanischen
Entwicklungsbank zu gewähren.
Um den deutschen Unternehmen
darüber hinaus ausführliche
Zusatzinformationen zur
aktuellen Marktsituation und den
Marktrahmenbedingungen in Tunesien
zu ermöglichen, wird in einem Briefing
von Vertretern der Deutschen Botschaft,
der gtai und der AHK Tunesien die
aktuelle politische und wirtschaftliche
Lage Tunesiens abgebildet.
Persönliche Kontakte mit Institutionen
vor Ort, wie der Regionaldirektorin
der KfW-Bank in Tunesien und
der Austausch mit Vertretern der
islamischen Zitouna Bank, zu den
zunehmend an Bedeutung gewinnenden
Grundlagen der islamkonformen
Projektfinanzierung, runden das
intensive Programm ab.
Bei einem Besuch der Europäischen
Investmentbank (EIB) werden die
Delegationsteilnehmer darüber hinaus
mit der „Investitionsfazilität und
Partnerschaft Europa-Mittelmeer
(FEMIP)“ vertraut gemacht, die
alle Instrumente zur Förderung
der wirtschaftlichen und sozialen
Entwicklung der MittelmeerPartnerländer bündelt. FEMIP wurde
2002 eingerichtet, fördert Wachstum
und Beschäftigung und verstärkt eine
seit mehr als 30 Jahren andauernde
finanzielle Partnerschaft zwischen dem
Mittelmeerraum und der EIB. Seit 2002
wurden im Rahmen der FEMIP 13 Mrd.
Euro investiert.
Weitere Informationen zu dieser
Delegationsreise sowie Informationen
zu unseren Dienstleistungen im Bereich
„Industrie, Healthcare & Services“
erhalten Sie von Katrin Tengler,
[email protected].
Katrin Tengler
« FINANCING BUSINESS IN AFRICA »
Des instruments de financement modernes dans les affaires des projets internationaux
A
vec le soutien des Chambres
de l’Industrie et du
Commerce Reutlingen,
Rhein-Neckar et Stuttgart, l’AHK
Tunisie organise du 12 au 14
novembre le voyage d’une délégation
d’entreprises allemandes en Tunisie
sous le thème de « FINANCING
BUSINESS IN AFRICA ». L’objectif
de ce voyage est de connaître les
instruments de financements et
d’entrer en contact direct avec des
institutions du secteur financier.
Vu que le continent africain avec
ses potentiels dans les domaines de
l’infrastructure, de l’environnement,
de la formation et de la santé ainsi
qu’une croissance économique d’environ
3,4% (2011), gagne de plus en plus
d’importance surtout pour les affaires
des entreprises allemandes, les projets
internationaux et le financement des
projets y impliqués occupent également
un rôle de plus en plus important.
Un acteur important dans ce
contexte est la Banque Africaine de
Développement (African Development
Bank, AfDB) qui accordait des crédits
et des subventions de 4 milliards d’Euro
à des projets économiques, techniques
et sociaux dans les états africains en
2011. De plus, la Banque accordait des
subventions d’environ 1,6 milliards
d’Euro. La plupart de cet argent a été
investi dans des initiatives en vue
d’amélioration de l’infrastructure.
Pour cette raison, l’AHK Tunisie organise
dans le cadre de ce voyage un séminaire
de 2 jours « Business Opportunities »,
afin de donner aux entrepreneurs des
réponses sur des questions importantes
en ce qui concerne le financement des
projets et présenter un aperçu global sur
les données structurelles de la Banque
Africaine de Développement.
Afin de garantir aux entreprises
allemandes des compléments
d’informations sur la situation actuelle
et les conditions cadres du marché
en Tunisie, un briefing aura lieu de la
part des représentants de l’Ambassade
d’Allemagne, de la gtai et de l’AHK Tunisie
sur la situation politique et économique
actuelle de la Tunisie.
Feront partie du programme intensif
des contacts personnels avec des
institutions sur place comme la
directrice régionale de la Banque KfW
en Tunisie et un échange avec les
représentants de la Banque Islamique
Zitouna sur les bases de financement du
projet conforme aux normes de l’islam,
qui gagne aujourd’hui de plus en plus de
l’importance.
Dans le cadre d’une visite à la Banque
Européenne d’Investissement (BEI), les
participants de la délégation auront
l’occasion d’avoir des informations
sur le sujet de «Facilité euroméditéranéenne d’investissement et de
partenariat (FEMIP)» qui réunit tous les
instruments pour l’encouragement du
développement économique et social
des pays partenaires de la Méditerranée.
FEMIP, qui a été constitué en 2002,
encourage la croissance et l’emploi et
renforce un partenariat financier, qui
existe déjà depuis plus de 30 ans entre
la Méditerranée et l’EIB. Depuis 2002,
13 milliards Euro ont été investi dans le
cadre de FEMIP.
Pour plus d’informations sur cette
délégation ainsi que sur nos services
dans les secteurs « Industrie, Healthcare
& Services », veuillez contacter Mme
Katrin Tengler, [email protected].
Katrin Tengler
35
InnoTrans 2012: Innovative
Lösungen für Verkehrstechnik
V
om 18. bis 21. September
fand in Berlin die
internationale Fachmesse
„InnoTrans“ für Verkehrstechnik,
Innovative Komponenten, Fahrzeuge
und Systeme statt.
Die Messe bietet rund 2.250 Ausstellern
des Personen- und Güterverkehrs
aus 45 Ländern eine Plattform, um
mit über 100.000 Fachbesuchern in
Kontakt zu kommen und sich über die
neuesten Entwicklungen der Branche
auszutauschen.
Das Unternehmen ENOVE Sarl, welches
bereits seit 2003 Alkaline Batterien auf
dem tunesischen Markt herstellt, war
auch in diesem Jahr wieder mit einem
Stand auf der Messe vertreten, um
seine Produkte einem internationalen
Publikum zu präsentieren. Auch die
Unternehmen era-contact und Phoenix
Mecano, die Niederlassungen in
Tunesien betreiben, waren über ihre
Mutterhäuser auf der Messe vertreten.
Verschiedene Foren eröffneten
darüber hinaus Verkehrsministern,
Generaldirektoren internationaler
Verkehrsunternehmen und Verbänden
die Möglichkeit zum Dialog und stellten
den direkten Kontakt zwischen Lieferant
und Kunden her.
Weitere Informationen zu dieser und
anderen Messen aus dem Bereich
Industrie, Healthcare und Services
erhalten Sie bei Katrin Tengler,
[email protected].
Das Team vom tunesischen Aussteller ENOVE
Katrin Tengler
InnoTrans 2012 : Des solutions innovantes
pour l’ingénierie des transports
L
e salon international de
l’ingénierie des transports «
InnoTrans » a ouvert ses portes
du 18 au 21 septembre à Berlin.
Ce salon offre à environ 2.250
exposants venant de 45 pays une
plateforme d’échange et une occasion
pour nouer des contacts avec plus
que 100.000 visiteurs du métier et
de s’informer sur les nouveautés du
secteur du transport.
L’entreprise ENOVE Sarl, qui produit
depuis 2003 des batteries Alkaline sur
le marché tunisien, a été représentée
de nouveau cette année avec un stand
individuel sur « Innotrans » et a exposé
ses produits à un public international.
36
De même, les entreprises era-contact et
Phoenix Mecano, qui représentent des
filiales des entreprises allemandes en
Tunisie, ont été également représentées
sur le salon par leurs maisons mères.
des secteurs Industrie, Healthcare et
Services, veuillez contacter Mme Katrin
Tengler, [email protected].
Katrin Tengler
Par ailleurs, les différents forums sur
le salon ont offert aux
ministres du transport,
directeurs généraux des
entreprises internationales
de transport et aux
syndicats une occasion pour
promouvoir le dialogue et
les échanges ainsi qu’un
espace de contact direct
entre fournisseurs et clients.
Pour plus d’informations
Train exposé au salon Innotrans
sur ce salon ou d’autres
Deutsche Bewässerungstechnologie
auf der SIAT 2012
Lösungen zur Einsparung von Wasser in der Landwirtschaft
auf einen Server übertragen, von
dem aus die Werte vom Benutzer
heruntergeladen werden können. Auf
diese Weise ist es in Sekundenschnelle
möglich, auf ein Alarmsignal einer
durstenden Pflanze zu reagieren. Die
Technologie ermöglicht es also, den
Wasserbedarf von Pflanzen auf moderne
Art und Weise zu messen – von zu
Hause aus!
Die Messestände der beiden deutschen Firmen waren durchgehend gut besucht
Vom 10. bis zum 13. Oktober 2012
versammelte der Salon International
de l’Investissement Agricole et
de la Technologie (SIAT) auf dem
Messegelände Le Kram in Tunis
tausende Besucher und bot ihnen die
Gelegenheit, sich über verschiedene
Produkte und Technologien des
Landwirtschaftssektors und deren
Funktionsweise zu informieren.
Zum ersten Mal in der Geschichte
und Dank der Unterstützung der
Deutsch-Tunesischen Industrie- und
Handelskammer haben zwei auf
Bewässerungssysteme spezialisierte
deutsche Unternehmen an der Messe
teilgenommen: ZIM Plant Technology
GmbH und Ecotubolar AG. Die vor allem
aus Libyen, Algerien, Marokko und
Tunesien kommenden Interessenten
waren beeindruckt von den Konzepten
der beiden Unternehmen, die
zwischen den anderen Ausstellern
herausragten. Ihre Technologien sind
nicht nur innovativ und einfach in der
Handhabung, sie gehen insbesondere
auf eines der großen Probleme der
tunesischen Landwirtschaft ein – die
unbewusste Verschwendung von
knapper werdendem Wasser bei der
Bewässerung.
Anfang 2011 gründete der 70 jährige
Professor und Biotechnologe Ulrich
Zimmermann zusammen mit
Simon Rüger sein Unternehmen
ZIM Plant Technology GmbH im
brandenburgischen Hennigsdorf. Erst
kürzlich hat dieses ein Patent für eine
bedeutende Erfindung eingereicht:
die Zim Plant Technologie. Diese
arbeitet nichtinvasiv, ist einfach in
der Bedienung und erlaubt – mittels
an Blättern angebrachter Sonden –
die Messung des Wasserbedarfs der
Pflanzen in Echtzeit und auf große
Entfernung. Die eingespeisten Daten
werden anschließend via Internet
Dadurch führt sie zu einer Reduktion des
Wasserverbrauchs von bis zu 40% bei
der Bewässerung – und kann sogar die
Produktivität steigern. Indem eine Überoder Unterbewässerung verhindert
und nur die nötige Menge an Wasser
zugeführt wird, können die Pflanzen
mehr Ertrag mit besserer Qualität
liefern. In einigen Agrarsektoren konnte
die Produktion beispielsweise um
30% gesteigert werden. Heute wird
diese Technologie bereits in Ländern
wie Spanien, Chile oder Australien
eingesetzt, die mit den Ergebnissen
sehr zufrieden sind. Die Technologie,
welche für alle Bewässerungssysteme
kompatibel ist, wird in Tunesien z.Zt.
testweise auf der Farm Domaine
Sidi Mrayah bei Zaghouan erprobt.
Im Rahmen der Messe begeisterten
Produktdemonstrationen ebenso
wie eine Konferenz die tunesischen
Produzenten und überzeugten sie
darin, mit dieser Technologie endlich
eine adäquate Lösung für ihre
zentralen Probleme in Bezug auf die
Bewässerungssteuerung gefunden zu
haben.
Gleiches gilt für das Unternehmen
Ecotubolar, welches sehr schnell die
Aufmerksamkeit und das Interesse der
Messebesucher auf sich zog. Das System
37
Simon Rüger, Geschäftsführer von ZIM Plant Technologie
GmbH, erklärt interessierten Messebesuchern die
Wasserbedarfskurven der Pflanzen
fußt auf Bewässerungsschläuchen, die
aus granulierten Reifen und Polyethylen
hergestellt werden und somit eine
ökologische Lösung für die Bewässerung
von landwirtschaftlichen Flächen,
Sportplätzen, Parks und Privatgärten
darstellt.
Die Messestände der beiden deutschen Firmen waren durchgehend gut besucht
Die Funktionsweise ist einfach und
die Effekte unbestreitbar. Dank der
Schläuche wird das Wasser direkt zu
den Wurzeln der Pflanzen geleitet,
die sich in bis zu 10 bis 50 Meter
Tiefe befinden können. Das Risiko
von Wasserverdampfung wird somit
eingeschränkt, sogar vollkommen
umgangen, was eine Effizienz von
nahezu 100% ermöglicht. Auf diesem
Wege kann der Wasserverbrauch
stark gemindert werden, so dass
eine Ersparnis von bis zu 70%
möglich ist. Für weitere Fragen oder
Zusatzinformationen stehen Ihnen Elke
Peiler von der Deutsch-Tunesischen
Industrie- und Handelskammer,
[email protected]
oder Prof. Dr. Zimmermann/Zim Plant
Technologie GmbH,
[email protected]
zur Verfügung.
Thomas Absmayr und Elke Peiler
Technologies d’irrigation
allemandes au salon SIAT 2012
Solutions pour économiser de l’eau en agriculture
Le Salon International de
l’Investissement Agricole et de la
Technologie (SIAT) a eu lieu au Parc
des Expositions du Kram à Tunis. Du
10 au 13 octobre 2012, il a accueilli
des milliers de visiteurs en leur offrant
l’opportunité de s’informer auprès de
chaque stand sur les différents produits
et technologies du secteur agricole
ainsi que sur leur fonctionnement.
38
Pour la première fois dans l’histoire
et grâce au soutien de la Chambre
Tuniso-Allemande de l’Industrie et du
Commerce, deux entreprises allemandes
spécialisées dans les systèmes
d’irrigation y ont participé: ZIM Plant
Technology GmbH et Ecotubolar AG.
Celles-ci ont connu un véritable succès
auprès des visiteurs, notamment
libyens, algériens, marocains et
tunisiens, curieux et impressionnés par
les concepts présentés et sont ainsi
réellement sorties du lot. En effet, non
seulement leurs technologies sont
innovatrices et simples, mais elles
répondent surtout à un des majeurs
problèmes de l’agriculture tunisienne :
l’irrigation gaspillant l’eau de manière
inconsciente, une ressource rare en
Tunisie.
Début 2011, le professeur et bio
technologiste Ulrich Zimmermann
âgé de 70 ans, créa avec le soutien
du jeune diplômé Simon Rüger, son
entreprise ZIM Plant Technology GmbH
à Henningsdorf. Tout récemment,
celle-ci a déposé son brevet pour une
des inventions les plus significatives du
21ème siècle: la ZimPlant technologie.
Non invasive et facile à utiliser, elle
permet de mesurer, à travers des sondes
fixées sur les feuilles d’arbres, en temps
réel et à distance le besoin en eau
des plantes. Les valeurs enregistrées
sont ensuite transmises à un serveur
via Internet à partir duquel les
données peuvent être téléchargées par
l’utilisateur. Ainsi, il est possible, en une
fraction de seconde, de répondre au
signal d’alarme d’une plante assoiffée.
Une invention qui permet de mesurer
la soif des plantes de façon moderne et
sans se déplacer !
Ainsi, elle assure non seulement une
réduction de la consommation d’eau
lors de l’irrigation pouvant aller jusqu’à
40% - et peut également permettre une
augmentation de productivité. En effet,
en évitant un sur-ou sous-arrosage,
soit en ne recevant que la quantité
nécessaire en eau, les plantes peuvent
pousser plus de fruits de meilleure
qualité. Pour illustrer, certains secteurs
agricoles ont même vu leur production
augmenter de 30%. Aujourd’hui, cette
technologie est déjà utilisée dans
plusieurs pays tels que l’Espagne, le Chili
ou encore l’Australie qui témoignent en
être entièrement satisfaits. Compatible
à tous les systèmes d’irrigation, elle a
également déjà été installée sur une
ferme tunisienne, en guise d’essai.
Les démonstrations et la conférence
réalisées au cours du salon ont éveillé
l’attention des agriculteurs tunisiens,
aujourd’hui enthousiastes à l’idée
de pouvoir résoudre leur problème
concernant le contrôle d’irrigation par le
biais de l’acquisition de la technologie.
plus écologique pour une irrigation
souterraine.
Il en est de même pour l’entreprise
Ecotubolar qui a très vite attiré
l’attention des visiteurs et suscité
leur intérêt. Ce système, quant à
lui, est construit autour de tuyaux
d’irrigation à base de granulés
de pneus et de polyéthylène.
Particulièrement efficace pour
l’arrosage d’espaces agricoles de tout
type, de terrains de sports, parcs et
jardins privés, il est la solution la
Pour toute question ou information
supplémentaire, veuillez contacter Elke
Peiler de la Chambre Tuniso-Allemande
de l’Industrie et de Commerce,
[email protected] ou le Prof.
Dr. Ulrich Zimmermann/Zim Plant
Technologie GmbH,
[email protected].
Son fonctionnement est simple et ses
effets incontestables. Grâce aux tuyaux,
l’eau est directement conduite vers les
racines des plantes, pouvant se trouver
à 10 jusqu’à 50 mètres de profondeur. Le
risque d’évaporation d’eau est restreint,
voire inexistant, permettant ainsi une
efficacité proche de 100%. Par ce biais,
le gaspillage d’eau peut être évité et une
économie pouvant aller jusqu’à 70%
est assurée. De plus, cette technologie
permet un ciblage précis des plantes
à arroser, d’où un renforcement de la
résistance des racines, une meilleure
croissance et, par conséquent, une
augmentation du rendement.
Aisha Moritz et Elke Peiler
Les stands des deux sociétés allemandes étaient toujours fortement fréquentés
39
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2. AHK Plus-Treffen mit dem neuen
deutschen Botschafter in Tunesien
AHK Plus Mitglieder beim Gedankenaustausch mit dem Deutschen Botschafter in Tunesien, Jens Plötner
U
nternehmen, die an
einer intensiveren
Zusammenarbeit mit
der AHK interessiert sind,
können im Rahmen einer AHK
Plus Mitgliedschaft von einigen
zusätzlichen Vorteilen profitieren.
Dazu gehören unter anderem
halbjährliche Treffen mit
ausgewählten Referenten. Das
2. AHK Plus-Treffen 2012 fand
am 05. September statt, zu dem
wir seine Exzellenz Herrn Jens
Plötner begrüßen durften. Der neue
Deutsche Botschafter in Tunesien
nahm bei dem Treffen als Ehrengast
teil und gleichzeitig die Rolle des
Gastgebers ein.
Der Präsident der AHK Tunesien, Raouf
Ben Debba, und die Geschäftsführerin,
Dagmar Ossenbrink, hießen seine
Exzellenz Herrn Plötner in Tunesien
40
herzlich willkommen und wünschten
ihm für seine Mission viel Erfolg. Frau
Ossenbrink hat ihre große Freude
ausgedrückt, die langjährige gute
Zusammenarbeit mit der deutschen
Botschaft fortzusetzen.
Der Botschafter, Jens Plötner, begann
seinen Vortrag mit einer kurzen
Vorstellung seines Werdegangs. Des
Weiteren brachte er das Interesse
Deutschlands zum Ausdruck, die
bilateralen Beziehungen zu stärken.
In diesem Zusammenhang gab er
einen Überblick über die wichtigsten
Kooperationsgrundlinien.
Danach hatten die AHK Plus
Mitglieder die Gelegenheit, ihre
aktuelle Situation sowie die durch
das postrevolutionäre Umfeld
geschaffenen Hindernisse darzulegen.
Darüber hinaus nahm das Thema
der Visavergabe im Rahmen dieser
Zusammenkunft eine wichtige Rolle
ein. Nach dem Treffen wurden die AHK
Plus Mitglieder zu einem Empfang
in die Residenz des Botschafters
eingeladen, der anlässlich des Besuchs
einer Delegation aus Bayern – geleitet
von der Justizministerin Dr. Beate
Merck und der Staatsministerin für
europäische Angelegenheiten, Emilia
Müller – organisiert wurde.
Falls auch Sie an einer weiteren
Positionierung Ihres Unternehmens im
Rahmen einer AHK Plus Mitgliedschaft
interessiert sind, wenden Sie sich an
Ilef Ajra Marzouki,
[email protected]
Ilef Ajra Marzouki
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2ème rencontre des adhérents AHK Plus avec le
nouvel Ambassadeur d’Allemagne en Tunisie,
M. Jens Plötner
fortifier les relations bilatérales. Dans ce
contexte, il a donnée un aperçu sur les
grands axes de coopération. Ensuite, les
adhérents AHK Plus ont eu l’occasion
de présenter leurs situations actuelles
ainsi que les contraintes engendrées par
l’environnement post -révolutionnaire.
Par ailleurs, le sujet du visa a été
également parmi les sujets importants
abordés lors de cette rencontre.
Suite à la réunion, les membres
AHK Plus ont été invités à la
réception, organisée à la résidence
de l’Ambassadeur à l‘occasion de la
visite de la délégation ministérielle
de l‘Etat de la Bavière, menée par Dr.
Beate Merck, Ministre de la Justice,
et Emilia Müller, Ministre aux Affaires
Européennes.
Discussion à la Résidence de l‘Ambassadeur
L
es entreprises intéressées par
une collaboration plus intense
avec l’AHK Tunisie peuvent
profiter dans le cadre d’une adhésion
AHK Plus de quelques avantages
supplémentaires.
Parmi ces avantages, nous comptons
entre autre des réunions avec des invités
spéciaux. La 2 ème rencontre pour cette
année a eu lieu le 5 septembre 2012.
Son Excellence, le nouvel Ambassadeur
d’Allemagne en Tunisie, M. Jens Plötner, a
eu l’aimable gentillesse de non seulement
nous honorer avec sa présence en tant
qu’invité d’honneur mais également
d’être notre hôte pour cette rencontre.
Le Président de l’AHK Tunisie, M. Raouf
Ben Debba, et la Directrice Générale,
Mme Dagmar Ossenbrink, ont souhaité la
bienvenue en Tunisie à son excellence M.
Plötner et lui ont souhaité beaucoup de
succès dans sa mission. Mme Ossenbrink
a exprimé également son grand plaisir
de continuer la collaboration fructueuse
qui date de plusieurs années avec
l’ambassade.
M. Jens Plötner a commencé par
la présentation de son parcours
professionnel intéressant. De même,
il a exprimé l’intérêt de l’Allemagne à
Pour plus d’informations sur l’adhésion
AHK Plus, n’hésitez pas à contacter
Mme Ilef Ajra Marzouki,
[email protected]
Ilef Ajra Marzouki
de gauche à droite: Soraya Fersi, interprète, Dr. Beate Merck, Ministre de la Justice, Emilia Müller, Ministre des
Affaires européennes et Jens Plötner, Ambassadeur d‘Allemagne en Tunisie
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Willkommen den neuen Mitgliedern
Bienvenue aux nouveaux membres
ADHECOM Sarl
Global Health
Rue des Lacs Mazurie
1053 Les Berges du Lac
Tel: 00216 71965968
Fax: 00216 71963030
Email: [email protected]
Website: www.pano-boutique.com
Branche: Impression numérique,
signalétique, publicité / Digitaldruck,
Beschilderung, Werbung
3, Av. Med Bayrem V., Rte de Carthage
2046 Sidi Daoud
Tel: 00216 71777240
Fax: 00216 71777242
Email: [email protected];
[email protected]
Branche: Commerce de produits médicaux /
Handel mit medizinischen Produkten
CARIMO Conseil - Assistance
Res. Omar, Rue 8368, Bloc A, App. 4-2
1073 Tunis - Montplaisir
Tel: 00216 70850369
Fax: 00216 70850382
Website: www.nectech.org
Branche: Consulting: Energie renouvelable /
Erneuerbare Energien
Rue Hmaied Jebalia, La Ksiba
7000 Bizerte
Tel: 00216 25844500
Branche: Consulting / Beratung
Eden Yasmine Hotel et SPA (M.H.S)
B.P. 81 Manaret El Hammamet
8056 Yasmine Hammamet
Tel: 00216 72247030
Fax: 00216 72241009
Website: www.hoteledenyasmine.com
Branche: Hôtel, Hotel
ExpoServices International
46, rue Ibn Charaf
1002 Tunis
Tel: 00216 71790830
Fax: 00216 71794200
Website: http://www.exposervicestunisie.com
Branche: Organisation de salons
professionnels, Messe-Organisation
Freudenberg Filtration
Technologies KG
69465 Weinheim
Tel: 0049 6201806219
Fax: 0049 6201886299
Website : www.freudenberg-filter.de;
www.viledon-filter.de
Branche: Fabrication de filtres pour
l’industrie / Luft- und Flüssigkeitsfilter für
industriellen Gebrauch
42
NECTECH NORTH AFRICA
NRSol - Innovative Photovoltaics
B.P. 51 - Zone Industrielle
1160 Ennadhour
Tel: 00216 72678316
Fax: 00216 72678314
Website: www.nr-sol.com
Branche: Production et distribution de
panneaux solaires / Herstellung und Vertrieb
von Sonnenkollektoren
Pinnacle Consulting
17, rue Borj Bourguiba, Cité El Ghazela
2083 Ariana
Tel: 00216 31141146
Fax: 00216 71960587
Branche: Ingénierie, consulting industriel et
financier / Ingenieurleistungen, Beratung in
Industrie und Finanzen
SADOK LAW OFFICE
Av. Mahmoud Bourguiba
5000 Monastir
Tel: 00216 73460073
Fax: 00216 73460073
Website: www.sadek-law-tunisie.com
Branche: Activités juridiques / Anwaltskanzlei
SIVEGI - Sté Industrielle
de Vêtements Gara Intern.
Rue Habib Thameur
5121 Rejiche
Tel: 00216 73688976
Fax: 00216 73688682
Website: www.garaconfection.com
Branche: Fabrication de vêtements de
travail / Herstellung von Berufskleidung
SMPC - Sté Maghrébine
des Produits Céramiques
Route Ain Teboursouk
8030 Grombalia
Tel: 00216 95990744
Fax: 00216 72214714
Website: www.smpc-tn.com
Branche: Fabrication de briques en
terre cuite et d‘autres produits pour la
construction / Herstellung von Ziegelsteinen
und anderen Baumaterialien
SUPER CABLES
Km 36, Route GP 1
8030 Grombalia
Tel: 00216 72255555
Fax: 00216 72256655
Branche: Fabrication de cables électriques /
Herstellung von Elektrokabeln
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Das Unternehmen ADHECOM ist Mitglied des internationalen Netzwerks für visuelle
Kommunikation PANO Boutique. ADHECOM oder PANO Boutique Tunis bietet Lösungen
zur Beschilderung für alle Berufsgruppen, von der Konzeption über die Herstellung bis zur
Montage.
Produkte: Selbstklebebuchstaben, Digitaldruck, Werbetafeln, Indoor- und OutdoorBeschilderung, Banner, Leuchtschilder, Schaufensterdekoration, Werbebanner für Fahrzeuge
und Verkaufsstände, Textil- Kennzeichnung, Aufkleber
La société ADHECOM est membre du réseau international de centres de communication visuelle Pano Boutique. ADHECOM ou PANO
Boutique Tunis offre des solutions de signalétique pour tous les professionnels à travers la conception, la fabrication et la pose de
supports de communication visuelle.
Produits : Lettres adhésives, Impression numérique, Panneaux publicitaires, Signalétique intérieure et extérieure, Banderoles, Enseignes,
Décoration de vitrines, Décoration de véhicules, Publicité sur les Lieux de Vente, Stands, Marquage Textile, Autocollants et Stickers.
Website: www.pano-boutique.com
CARIMO ist aktiv im Aufbau von effizienten industriellen Geschäftsbeziehungen zwischen Europa und
Tunesien und bietet seinen Kunden eine breite Palette von Dienstleistungen. Diese reichen von der
Unterstützung von Unternehmen bei ihren Vorhaben in Tunesien (Niederlassung und Rekrutierung)
bis hin zur Kompetenzentwicklung des Teams (Coaching, Weiterbildung, strategische Unterstützung).
CARIMO, active dans la construction de relations industrielles performantes entre l’Europe et la
Tunisie, met à disposition de ses clients une grande palette de services couvrant l’assistance aux
entreprises dans leurs projets tunisiens (incluant installation et recrutement) jusqu’au développement
d’excellence de leurs équipes (incluant coaching, formation, mise à niveau ou support stratégique).
Website: www.carimo.fr
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Wir beraten und vertreten nationale und internationale Klienten im Privat- und Wirtschaftsrecht. Dabei
ist unser Ziel nicht nur als Schnittstelle zwischen den tunesischen und deutschen Rechtssystemen
zu sein, sondern auch entscheidende und zuverlässige rechtliche Lösungen schnell, kompetent und
effektiv an unseren Mandanten zu vermitteln.
Notre cabinet conseille et représente une clientèle nationale et internationale en droit privé économique.
Notre objectif est d’être non seulement l’interface entre les systèmes de droit de la Tunisie et de
l’Allemagne, mais de pouvoir fournir également à nos clients des solutions juridiques fiables et décisives
avec célérité, efficacité et compétence.
Website : www.sadek-law-tunisie.com
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Exposervices ist ein Unternehmen, das sich seit 1985 der Organisation internationaler
Messen in Tunesien widmet. Der Anspruch von Exposervices ist es, Gelegenheiten
zum Ausbau der Geschäftsbeziehungen zu schaffen; Exposervices orientiert sich an
den tunesischen Zehnjahresplänen für Entwicklung und konsultiert Fachleute aus
den betroffenen Bereichen, die somit in die Initiative einbezogen werden.
Exposervices est une entreprise citoyenne qui s’est consacrée, dès 1985, à l’organisation des salons professionnels internationaux,
en Tunisie. L’ambition d’Exposervices est de créer des opportunités de développement des affaires. Exposervices reste attentive aux
orientations des plans décennaux de développement et consulte, en les associant à son initiative, les professionnels des secteurs
concernés. Web : www.exposervicestunisie.com
NECTECH sarl ist ein junges innovatives Unternehmen, das umweltfreundliche
Systeme und Produkte entwickelt. Vertriebsgebiete sind Afrika, Middle East,
Asien-Pazifik, Italien, Frankreich, Australien und die Benelux-Länder. Durch
Forschung entstehen neue, patentierte und revolutionäre Produkte Made in
Germany. Unsere Kernkompetenzen liegen in den folgenden Bereichen:
Energieanlagen/ Abfallwirtschaft, Umwelttechnik, Biotechnologie
NECTECH sarl est une jeune entreprise innovante, qui a développé des systèmes respectant de l’environnement et produits. NECTECH
fournit le marché en Afrique, Moyen-Orient, Asie-Pacifique, Italie, France, Australie et Benelux; grâce à la recherche nouvellement
brevetée et révolutionnaire - Fabriqué en Allemagne.
Nos compétences de base se situent dans les domaines suivants:
Les systèmes de l’énergie / la gestion des déchets, technologie de l’environnement, la biotechnologie
Website : www.nectech.org
Unsere AHK Plus Mitglieder / Nos adhérents AHK Plus
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Wirtschaftskalender AHK Tunesien 2012
Planning des Manifestations économiques
de l’AHK Tunisie 2012
Datum/Date
Veranstaltung/Manifestation
05.09.2012
2. AHK Plus Treffen-Ort: Residenz des deutschen Botschafters in Tunis/2ème rencontre des membres AHK Plus-Lieu:
Résidence de l’Ambassdaeur d’Allemagne in Tunis
13.-09.2012
7. IHK-Außenwirtschaftstag Nordrhein-Westfalen Ort: Dortmund /7ème forum des journées économique des CCI en
Rhénanie-du Nord Westphalie Lieu: Dortmund
25. - 27.09.2012
4. MENA Wirtschaftsforum - Ort: Berlin & Halle / Westf. /4ème Forum économique MENA - Lieu: Berlin & Halle /
Rhénanie-du-Nord-Westphalie
10.-13.10.2012
Internationale Messe für Landwirtschaft und Technologie - Ort: Le Kram, Tunis / Salon International de
l'Investissement Agricole et de la Technologie SIAT - Lieu : Le Kram, Tunis
17.10.2012
Tunesien - Veranstaltung - Ort: IHK Hannover / Journée d'information sur la Tunisie -Lieu: CCI à Hanovre
17.10.2012
Erfolgreiche Messeteilnahme – Ort: AHK Tunesien / Participation réussie au salon – Lieu : AHK Tunisie
18.10.2012
Tunesien - Veranstaltung - Ort: Handelskammer Hamburg / Journée d'information sur la Tunisie -Lieu: Chambre de
Commerce à Hambourg
19.10.2012
7. New Happy Hour in Zusammenarbeit mit dem Hotel Mövenpick Sousse-Ort: Mövenpick Sousse/ 7ème New Happy
Hour en collaboration avec l'hôtel Mövenpick Sousse-Lieu: Hôtel Mövenpick Sousse
19.10.2012
Regionaltreffen Sousse – Ort : Hotel Mövenpick Sousse /Rencontre régionale Sousse – Lieu: Hôtel Mövenpick Sousse
05.11.2012
Informationsveranstaltung "Bioenergie in Tunesien: Potentiale zur Verwertung organischer Abfälle in Landwirtschaft
und Industrie" - Ort: Berlin / Séminaire d'Information "La valorisation de biomasse dans l‘agriculture et dans
l‘industrie en Tunisie" - Lieu: Berlin
7.-9.11.2012
3. Dii Desert Energy Conference - Ort: Berlin / 3ème Dii Desert Energy Conference - Lieu: Berlin
7.-11.11.2012
Tunesische Ausstellung auf der internationalen Handwerksmesse « Import Shop Berlin » / Exposition tunisienne au
salon international de l’artisanat « Import Shop Berlin »
08.11.2012
Exporttag Bayern - Ort:München / Journée d'exportation bavaroise - Lieu: Munich
12.11.2012
3. Deutsch-Tunesische Tourismuskonferenz- Ort: Hammamet/ - 3ème Rencontre Tuniso-Allemande sur le tourismeLieu: Hammamet
12-15.11.2012
Delegationsreise zur Afrikanischen Entwicklungsbank - Ort: Tunis / Delegation d'hommes d‘affaires à la Banque
Africaine du Développement - Lieu: Tunis
13.-17.11.2012
Delegationsreise zum Weltforum der Medizin « Medica 2012 » - Ort: Düsseldorf / Délégation d'hommes d'affaires au
forum mondial de la médecine « Medica 2012 » - Lieu: Düsseldorf
14.-15.11.2012
Global Connect - Ort: Stuttgart /Global Connect -Lieu: Stuttgart
14.-16.11.2012
Messe EnerSol - World Sustainable Energy Forum - Ort: Le Kram / Salon EnerSol - World Sustainable Energy Forum Lieu: Le Kram
Ende November/
Fin Novembre 2012
Regionaltreffen Bizerte - Ort: van Laack Tunisie / Rencontre régionale Bizerte – Lieu: van Laack Tunisie
Dezember/Décembre 2012
Regionaltreffen Hammamet/Nabeul – Ort : zu bestätigen /Rencontre régionale Hammamet/Nabeul –
Lieu: à confirmer
Dezember/Décembre 2012 Regionaltreffen Tunis - Ort: AHK Tunesien / Rencontre régionale Tunis – Lieu: AHK Tunisie
Dezember/Décembre 2012 Weinachtsgala - Ort: zu bestätigen / Fête de noël - Lieu: à confirmer
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Sonderrabatte für Mitglieder bei Hotels in
Tunesien / Conditions spéciales accordées à nos
membres par des hôtels conventionnés en Tunisie
Nachstehend aufgeführte Hotels bieten für das Jahr 2012 den Mitgliedern der Deutsch -Tunesischen Industrie- und Handelskammer
gegen Vorlage der Mitgliedskarte beim Einchecken Rabatte auf die normalen Zimmerpreise. Wir empfehlen, frühzeitig auf die
Mitgliedskarte zu verweisen.
Pour l‘année 2012, les hôtels mentionnés ci-après accordent aux membres de la Chambre Tuniso-Allemande de l‘Industrie et du
Commerce une réduction sur le prix de la chambre en vigueur. La carte de membre doit être présentée au moment du Check-In.
Tunis und Umgebung / Tunis et Banlieue
HOTEL
Africa 5*
Acropole 4*
Ambassadeurs 3*
Belvédère Fourati 4*
Carthage Thalasso Resort5*
Dar Saïd 4
Ezzahra Dar Tunis 4*
El Mouradi Gammarth 5*
Golden Tulip Gammarth 5*
Golden Tulip El Mechtel 4*
Golf Royal Hotel
Ibis Tunis
Le Palace Gammarth5*
Tel/Tél:
71347477
71963000
71846000
71783133
71910111
71332666
71450788
71911511
71913000
71783200
71344311
71830300
71912000
Fax:
71347432
71962044
71788011
71782214
71913140
71729599
71452625
71913646
71913913
71781973
71348155
71830110
71911971
Page Web:
www.elmouradi.com
www.acropole.com.tn
www.ambassadeurshotel.net
www.belvederefourati.com
www.carthagethalassoresort.com
www.darsaid.com.tn
www.darhotels.com
www.elmouradi.com
www.goldentulipcarthage.com
www.goldentulipelmechetel.com
www.golfroyalhotel.com.tn
www.accorhotels.com
www.karthagolepalace.com
Majestic 4*
Mövenpick Gammarth 5*
Novotel Tunis
Ramada Plaza 5*
Regency 5*
Sheraton Tunis Hôtel 5*
The Residence 5*
Tunisia Palace 4*
Tunis Grand Hôtel 5* Hammamet / Nabeul
Alhambra Thalasso 5*
Club Aldiana Nabeul
El Mouradi Beach 4*
El Mouradi Hammamet 5
El Mouradi El Menzah4*
Hasdrubal Thalassa&Spa
Le Royal Hammamet 5*
Palm Beach Club 4*
Riu Palace Océana 5*
The Russelior 5*
The Sindbad 5*
Vincci Lela Baya 4
Yadis Hammamet 4*
Tabarka / Ain Draham
Dar Ismail Nour Elain4*
71332666
71741444
71830300
71911100
71910900
71782100
71910101
71242700
71235700
71336908
71740400
71830555
71910041
71912020
71782208
71910144
71242555
71235777
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47
Messen
foires
Salons en Allemagne Janvier-Avril 2013
Le salon international du tapis et des
revêtements de sol vous accueillera,
du 12 au 15 janvier 2013, au parc des
expositions de Hanovre. 45.000 visiteurs
se sont rendus, en 2012, pour s’informer
sur les tendances qui marqueront la saison
prochaine. 1.371 exposants originaires de
60 pays ont présenté leurs nouveautés et les grands courants
porteurs. DOMOTEX est plus international et professionnel que
jamais : il établit son positionnement leader avec des résultats
record, une forte compétence internationale entre les visiteurs
et un grand taux de participation internationale. Vous pourriez
également bénéficier des synergies induites par le fait que
DOMOTEX se déroule en même temps et sur les mêmes lieux
que Contact World, le Forum de l’Artisanat et l’Architecture.
DOMOTEX est le seul salon qui permet de rencontrer un public
aussi cosmopolite des différents secteurs tels que les tapis,
les textiles, les stratifiés, les revêtements de sol élastiques et
parquets. Soyez au rendez-vous !
www.domotex.de
Bau est le plus grand salon spécialisé européen de l’architecture,
des matériaux et des systèmes de construction. La prochaine
édition de Bau aura lieu du 14 au 19 janvier 2013, au parc des
expositions de Munich. Tous les deux ans, il réunit tous les leaders
du marché de cette branche pour une démonstration unique de
performances et constitue ainsi l’évènement majeur du secteur
européen de la construction. Bau présente l’architecture,
les systèmes et les matériaux destinés à la construction de
bâtiments industriels et de logements ainsi qu’aux travaux
d’aménagement intérieur et s’oriente également de plus en plus
dans le sens de l’efficacité énergétique. Avec environ 212.000
visiteurs, Bau avait établi en 2011 un impressionnant record. Au
moins 45 nationalités, plus de 2.000 exposants se rencontreront
sur une surface de plus de 180.000m² pour présenter leurs
nouveautés et leurs produits tels que : les équipements
énergétiques, la technique solaire, les composants, les services
d’architectures et les matériaux d’isolation etc. Ne ratez pas
cette chance et venez profiter d’un très vaste programme à
Bau incluant de nombreuses manifestations sur les thèmes
principaux du secteur de la construction !
www.bau-muenchen.com
Le salon International du meuble est
le rendez-vous de communication
indispensable, une source importante de
nouvelles tendances et un centre d’idées
créatives. Il vous accueillera à Cologne du 14 au 20 janvier
2013. IMM, l’un des plus grands salons de décoration intérieure
a accueilli, en 2012, plus de 1.000 exposants venus de toute
l’Europe pour présenter leurs nouvelles technologies et leurs
designs innovants du marché complet de l’ameublement et plus
de 100.000 visiteurs originaires de 120 pays venus pour découvrir
les dernières tendances et acquérir de nouveaux marchés.
48
IMM Cologne présente un aperçu de l’ensemble des meubles et de
conception du marché et ouvre les portes des marchés mondiaux
pour vous. Alors ne ratez pas cette occasion inédite !
www.imm-cologne.com
La 78ème édition du salon la Semaine
Verte se déroulera du 18 au 27 janvier
2013 à Berlin. Ce Salon est l’unique
évènement international de ce type
spécialisé dans l’agriculture, l’alimentation
et l’horticulture. La Semaine Verte 2012 a
attiré plus de 415.000 visiteurs qui sont
la plupart des professionnels de toutes
les aires de l’agriculture d’Allemagne et
des pays voisins. C’est une occasion exceptionnelle d’échange
entre les professionnels et les producteurs qui profitent de cette
manifestation pour tester et lancer de nouveaux produits sur le
marché et promouvoir leurs images de marques. La Semaine Verte
Internationale présente les produits frais, le poisson, la viande et
les laitages, ainsi que les vins, bières et spiritueux. Un programme
très vaste inclut des forums, des séminaires, des congrès et des
réunions sur l’actualité du secteur qui fait du salon un marché
international important pour les fournisseurs du secteur agroalimentaire.
www.gruenewoche.de
Boot est le salon annuel consacré aux
bateaux présentant les nouveautés du
marché maritime. Il a rassemblé en 2012
plus de 1.600 exposants et 240.000
visiteurs, faisant de Boot la place de marché
mondial du secteur du nautisme. Dans un espace de 200.000m²,
les nouveautés du nautisme et les tendances du marché ont fait
de Boot l’un des grandes manifestations internationales sur la
plaisance et les sports nautiques. Parmi les secteurs représentés,
on retrouvera : les yachts, les moteurs, l’électronique marine et
de navigation, les logiciels, les équipements et le tourisme de
plongée, les bateaux gonflables, les voiles, ainsi que tous les
équipements et accessoires reliés au secteur. Sur 17 halls, les
exposants et les visiteurs professionnels internationaux viendront
à Boot pour présenter leurs nouveautés et leurs savoir-faire et
pour la recherche les nouvelles tendances du secteur des loisirs et
des sports aquatiques. Ne manquez pas l’occasion de participer à
la plateforme mondiale du secteur du nautisme qui se tiendra du
19 au 27 janvier 2013 sur le parc des expositions de Düsseldorf !
www.boot.de
ISM est l’exposition internationale de
l’industrie de confiserie et aura lieu du
27 au 30 janvier 2013 à Cologne. Tous les
groupes cibles dans le monde de la confiserie
se retrouvent au salon ISM pour discuter
et présenter les dernières tendances et
les nouveaux produits dans le domaine des sucreries et des
biscuits. C’est la plateforme incontournable pour découvrir des
Messen
milliers d’idées et des contacts d’affaires. Il a réunit dans la
dernière édition plus de 35.000 visiteurs internationaux et 1.500
exposants provenant de 66 pays qui ont fait d’ISM un salon phare
pour le commerce des articles de confiserie. Les innovations
dans ce salon sont toujours stupéfiantes : Cacao, chocolat,
biscuits, produits de grignotage, sucreries et confiserie, glaces et
matières premières sont des sections de produits qui vous offrent
l’opportunité de rencontrer les visiteurs et les professionnels du
secteur. Cette manifestation assure l’avenir rentable pour les
fournisseurs et les clients.
Tirez profit de cette occasion inédite pour nouer un maximum de
contacts et gagner de nouveaux marchés à l’international !
www.ism-cologne.com
La 18ème édition du salon Fruit Logistica
à Berlin ouvrira de nouveau ses portes
du 6 au 8 février 2013. C’est l’évènement
incontournable dans le secteur des fruits
et légumes ainsi qu’une occasion unique de
rencontrer en un seul lieu les producteurs,
les transformateurs et les prestataires
de services spécialisés dans ce domaine.
Fruit Logistica est aussi un endroit idéal afin de présenter
les nouveaux produits, promouvoir une image de marque et
développer de nouvelles affaires et marchés où il a enregistré la
dernière année une participation de plus de 2.500 exposants et
56.000 visiteurs professionnels. Développez alors votre activité à
l’échelle internationale avec Fruit Logistica, l’exposition N°1, non
seulement des fruits et légumes frais et secs, mais aussi le savoirfaire technique nécessaire et l’habileté requise pour la logistique
efficace.
www.fruitlogistica.com
BIOFACH est le salon pilote mondial des
produits Bio et réunit une fois par an les
représentants de l’ensemble du secteur bio
à Nuremberg. La prochaine rencontre aura
lieu du 13 au 16 février 2013. BIOFACH est
un salon professionnel où se rencontrent
les acteurs économiques internationaux de la filière biologique.
Dans le même lieu, se déroule aussi VIVANESS- le Salon Pilote
Mondial des Cosmétiques Naturels et du Bien-être. Lors du
BIOFACH et VIVANESS 2012, 2.420 exposants ont présenté leur
gamme à 40.315 acheteurs professionnels internationaux. Ce duo
est un point de rencontre pour les fournisseurs et les décideurs
de la production et le commerce de l’industrie biologique. Durant
ces quatre jours, le public présent a été attiré par les nouveautés
proposées dans le secteur des aliments écologiques, l’agriculture
biologique et d’autres produits naturels. Il est, ainsi, un lieu
incontournable pour créer et entretenir votre réseau de contacts,
vous positionner sur un marché très dynamique et vous démarquer
de la concurrence. En participant à l’édition 2013 de BIOFACH,
vous allez profiter d’un formidable tremplin de développement de
votre activité biologique. Soyez au rendez-vous !
www.biofach.com
foires
Le
Centre
Mondial
Bureautique, Informatique
et Télécommunications est le plus grand salon high-tech au
monde et vous accueillera à Hanovre du 5 au 9 mars 2013. Ce
salon donne une vue d’ensemble complète du marché, présente
les nouvelles tendances du secteur et définit la nouvelle
orientation dans les domaines des techniques de communication
et informations, ordinateurs, software, hardware, portables,
solutions pour le milieu bancaire, recherche et développement
et solutions pour les entreprises moyennes. Une structure claire,
services efficaces, des outils performants de communication, de
gestion des visiteurs et des relations presse sont des éléments
qui font du CeBIT la plate-forme idéale d’échange d’expériences
et de développement des contacts d’affaires. CeBIT est donc le
carrefour mondial des idées et des grands décideurs dans la filière
des TIC. L’édition 2013 de CeBIT sera le rendez-vous cosmopolite
et idéal avec la participation de plus de 4.200 entreprises
exposantes et 339.000 visiteurs. Alors suivez ce fil conducteur et
venez nouer de nouveaux contacts d’affaires et faites la conquête
de nouveaux marchés !
www.cebit.com
Le 1er Salon Mondial du Tourisme se
tiendra du 6 au 10 mars 2013 au Parc
des Expositions de Berlin. Sur l’ITB, toute
la gamme de voyage est présente: touropérateurs, destinations, sites et systèmes
de réservation, compagnies aériennes,
hôtels, agences de location de véhicules.
Au total, on s’attend de nouveau à
accueillir à cette occasion environ 180.000 visiteurs et plus de
11.000 exposants. Ces visiteurs professionnels apprécieront l’ITB
en tant que plateforme B2B par excellence et une occasion
idéale de rencontrer les partenaires de l’industrie et les affaires.
Les nouvelles tendances du marché, les idées innovatrices, les
concepts et les possibilités de coopération peuvent être accueillis
à ce salon. ITB Berlin est aujourd’hui un véritable phare de Messe
Berlin et un salon interprofessionnel leader couvrant toute l’offre
de l’industrie touristique. Venez profiter de cette manifestation
incontournable !
www.itb-berlin.com
À l’occasion de l’IDS, le Salon International
d’Odontologie qui se tiendra du 12 au 16
mars 2013 à Cologne, les spécialistes de
la prophylaxie des nombreuses entreprises
dentaires exposantes présenteront des
solutions permettant d’intégrer ces mesures et ces possibilités
de spécialisation au travail quotidien dans les cabinets dentaires.
L’IDS, le salon phare de la médecine et de la technique dentaire,
sera pour les dentistes une occasion unique de s’informer de façon
complète, en s’entretenant avec les spécialistes des entreprises
et des utilisateurs expérimentés sur la vaste gamme de modèles
de prophylaxie et les tendances actuelles de la thérapie et du
49
Messen
foires
diagnostic en prévention. Dans ce forum international unique
en son genre, les visiteurs pourront bénéficier d’un conseil
compétent sur tous les aspects de la prophylaxie dentaire et les
méthodes récentes et modernes de traitement. IDS occupera
une surface d’exposition de 145.000m² où les organisateurs
s’attendent à un très fort intérêt de plus de 1.900 exposants
allemands et internationaux, ce qui montre que l’IDS est le
rendez-vous incontournable du secteur dentaire.
www.ids-cologne.de
l’innovation, les transmissions hydrauliques et pneumatiques et
les énergies nouvelles et traditionnelles. Pendant les cinq jours
de Hannovermesse 2012, environ 185.000 visiteurs originaires de
90 pays et plus de 5.000 exposants venus de 69 pays ont montré
à la fois des innovations produits concrètes et des solutions pour
l’application industrielle. Hannovermesse est une référence dans
le monde de l’industrie et un endroit idéal pour obtenir le dernier
savoir-faire industriel, alors ne manquez pas cette occasion !
www.hannovermesse.com
GDS - Printemps: Le plus grand salon
international des chaussures et des
accessoires vous offrira de nouvelles
créations, des tendances et des produits haut de gamme de la
prochaine saison. Cette manifestation internationale est une
plate forme pour les importateurs, les grossistes et les acheteurs
et présente les technologies modernes et particulières de la mode
des chaussures. GDS est un lieu privilégié pour s’informer sur
les innovations du monde des chaussures et nouer des contacts
d’affaires. Grâce à la participation de plus de 800 exposants, plus
de 1.800 collections, des marques et des produits internationaux
vous attendent à GDS. A cela s’ajoute un vaste programme avec
des défilés de mode, des conférences et des séminaires. Cette
manifestation internationale de la chaussure va, de nouveau, se
retrouver à Düsseldorf, du 13 au 15 mars 2013, en parallèle avec
Global Shoes considéré comme le salon leader en Europe pour la
sous-traitance et les grands volumes d’affaires dans le secteur
des chaussures. Venez et bénéficiez de cette occasion inédite !
www.gds-online.com
Le salon international du BTP et
de l’exploitation minière-Engins,
machines, matériels et véhicules
Bauma, se tiendra du 15 au 21
avril 2013, au nouveau parc des expositions de Munich. Lors
de sa précédente édition, le salon comptait 3.256 exposants
de 53 nationalités avec plus de 420.000 visiteurs. En raison de
laforte croissance que connaît le salon en termes d’inscriptions,
la société organisatrice, Messe München, prévoit la construction
de halls temporaires supplémentaires pour Bauma 2013 de
15.000 m². La surface globale d‘exposition s‘étendra alors à
570.000 m² en tout. Bauma est l’un des points clés de la branche
et le lieu de la communauté internationale dans l’industrie des
matériaux de construction et des technologies. Il présente une
gamme complète de produits internationaux dans le domaine
de la machinerie et matériel de construction, les véhicules et
les machines minières. Les visiteurs en provenance du monde
entier peuvent se familiariser avec les dernières technologies et
les nouveaux produits tels que : machines pour mines, ciment,
sable, chemins de fer, tunnels, installations de drainage, matériel
et outillage pour le développement urbain. Bauma reste toujours
une plaque tournante pour le commerce international et un
lieu important pour la collecte des informations et des contacts
d’affaires. Ne ratez pas cette chance pour apprendre tous les
derniers développements et innovations du secteur !
www.bauma.de
Au Parc des Expositions de Düsseldorf,
le salon international des vins et des
spiritueux Prowein, accueillera, à
nouveau, le monde professionnel du vin
du 24 au 26 Mars 2013. C’est le seul salon
strictement professionnel des vins et spiritueux en Allemagne et
l’un des plus importants en Europe. Il est, ainsi, une opportunité
à saisir afin de rencontrer les acheteurs venus du monde entier.
Prowein rassemble prés de 4.000 exposants et 40.000 visiteurs
professionnels de 50 pays. Vous pouvez également bénéficier d’un
haut niveau de professionnalisme dont plus de 120 domaines et
des contacts privilégiés avec les producteurs et les spécialistes du
domaine. Vous êtes à la recherche d’acquérir des nouveautés et
de nouer des contacts ? Ne ratez pas alors ce carrefour mondial
des dernières tendances de l’univers viticole !
www.prowein.com
A Hanovre, le premier forum mondial
de l’industrie ouvrira de nouveau
ses portes, du 8 au 12 avril 2013.
Hannovermesse présentera l’ensemble
des solutions technologiques et les
avancées industrielles mondiales. C’est un ensemble de salons
professionnels mondialement connus et reconnus tels que:
Industrial Automation, Energy, Mobilitec, Digital Factory,
Industrial supply, Coiltechnica, Industrial Green Tec et Research
&Technology. Dans l’édition de 2013, les secteurs couverts seront
la sous-traitance, le traitement de surface, la recherche et
50
Wasser Berlin qui se tient tous les deux ans,
est un salon spécifié tourné vers l’international
et spécialisé dans les thèmes de l’eau et de
l’assainissement des eaux usées. La prochaine
édition aura lieu du 23 au 26 avril 2013 à
Berlin. C’est une plateforme pour la présentation d’offres de
produits et services complexes et une bourse de contacts pour
la communication sectorielle. Par ailleurs, il attire l’attention
du public extérieur sur les aspects économiques, écologiques
et politiques de l’industrie de l’eau et s’impose comme le salon
de référence en matière de construction des canalisations.
Environ 28.000 visiteurs professionnels tels que les ingénieurs,
les décideurs communaux et industriels du secteur de l’eau et
les représentants d’organismes nationaux et internationaux ont
la possibilité de s’informer auprès de 700 exposants sur leurs
nouveautés dans les domaines de captage de l’eau, traitement
de l’eau et des eaux usées, appareils de mesure, de réglage et
d’analyse…etc. Wasser Berlin aura lieu parallèlement au congrès
qui se présente comme un forum de débat pour les professionnels
de tout le monde spécialisés dans les solutions de l’industrie de
l’eau. C’est une occasion à ne pas rater !
www.wasser-berlin.de
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Wirtschaft
économie
Wilkhahn:
Design made in Germany mit weltweitem Erfolg
le design made in Germany – un succés aux quatre coins du monde
Sitzen mit dreidimensionaler Dynamik: ON verbindet Entlastung mit
natürlicher Beweglichkeit.
Le site de production de Bad Münder illustre l’alliance entre l’individu, la
nature et la technologie qui caractérise la culture d’entreprise Wilkhahn.
Photo: Klemens Ortmeyer pour Wilkhahn
Fotos: Wilkhahn
Avec son assise dynamique dans les trois axes, ON fait rimer posture
ergonomique et liberté de mouvement. Photo : Wilkhahn
Die Wilkhahn-Fabrikhallen in Bad Münder stehen für eine moderne,
am Menschen, an der Natur und am technischen Fortschritt orientierte
Unternehmenskultur. Foto: Klemens Ortmeyer für Wilkhahn
Das 1907 gegründete Familienunternehmen Wilkhahn ist
spezialisiert auf die Herstellung hochwertiger Bürostühle und
Konferenzeinrichtungen, die sich durch zeitstabiles Design,
wegweisende Funktion und exzellente Qualität auszeichnen. 580
Mitarbeiter erwirtschafteten in 2011 einen Umsatz von über 93
Millionen EUR, davon 75 Prozent in internationalen Märkten.
Bereits in den 1950er Jahren hatte sich das Unternehmen auf
den Grundlagen der Moderne dem Ziel verschrieben, langlebige
Produkt- und Gestaltungsqualität mit Innovation und mit
internationaler Ausrichtung und Respekt gegenüber Mensch
und Umwelt zu verbinden. Zahlreiche Produkte wurden zu noch
immer gültigen Meilensteinen der Produktgeschichte. Mit dem
Bürostuhl „ON“ (2009) setzt Wilkhahn weltweit einen neuen
Maßstab für gesundes und exzellent gestaltetes Sitzen.
Der ganzheitliche Gestaltungsanspruch spiegelt sich auch in der
Werksarchitektur wider: Die zeltartigen Produktions-Pavillons,
entworfen von Frei Otto (1988), und die Fabrikhallen von Thomas
Herzog (1992) stehen für eine moderne, am Menschen, an der Natur
und am technischen Fortschritt orientierte Unternehmenskultur.
Bereits vor über 20 Jahren wurde der Umweltschutz als
gleichrangiges Unternehmensziel neben wirtschaftlicher
Verantwortung und sozialer Partnerschaft etabliert. Meilensteine
der sozial-ökologischen Verantwortung waren die frühzeitige
Einführung eines ökologischen Designkonzepts (1992), der erste
Branchenleitfaden zum Umweltcontrolling (1993), der erste
Nachhaltigkeitsbericht der Branche (2000), die Zertifizierung
nach EMAS und ISO 14001 (seit 2001), die Errichtung eines
Blockheizkraftwerks (2008) und die Fernwärmenutzung einer
Biogasanlage (2011) zur CO²-Reduktion. Das Unternehmen
erhielt unter anderem den Deutschen Umweltpreis (1996).
Der geschäftsführende Gesellschafter Dr. Jochen Hahne wurde
im Januar 2010 in Hannover als „Unternehmer des Jahres“
ausgezeichnet.
Entreprise familiale fondée en 1907, Wilkhahn s’est spécialisée
dans la fabrica¬tion des sièges de bureau et du mobilier destiné
aux espaces conférence. Posi¬tionnés en haut de gamme, les
produits se distinguent par leur esthétique intemporelle, leurs
fonctions innovantes et leur qualité de fabrication. Forte de 580
collaborateurs, l’entreprise a généré en 2011 un chiffre d’affaires de
93 millions d’euros, dont 75 % à l’export.
Dès les années 50, Wilkhahn a fait siens les principes du design
contemporain, en privilégiant une esthétique et une qualité durable,
une conception innovante, une orientation internationale et le respect
de l’individu comme de l’environnement. Nombreux sont les produits
issus de cette démarche dont la pertinence et l’exemplarité n’ont pas
pris une ride. Avec ON, Wilkhahn marque à nouveau d’une pierre
blanche l’évolution globale des sièges: lancé en 2009, ON révolutionne
l’ergonomie et le design du siège de bureau.
L’approche holistique qui caractérise Wilkhahn s’exprime dans
l’architecture même des bâtiments : les pavillons de fabrication conçus
par Frei Otto en 1988 et les halls de production de Thomas Herzog
(1992), témoignent d’une culture d’entreprise dans laquelle le progrès
technique va de pair avec le respect de l’individu et de la nature. Il y
a plus de 20 ans déjà, la protection de l’environne¬ment a été placée
au même rang que la performance économique et le partenariat social
au sein des objectifs de l’entreprise. L’engagement socio-écologique qui
en découle est jalonné d’étapes marquantes. Elles incluent l’approche
écolo¬gique du design (1992), le premier guide du secteur consacré
au contrôle de gestion écologique (1993), le premier rapport de
développement durable de la profes¬sion (2000), les certifications selon
EMAS et ISO 14001 (depuis 2001), la mise en service d’une unité
de cogénération chaleur-force (2008) et celle d’un réseau de chaleur
alimenté par une centrale au biogaz réduisant l’empreinte carbone
(2011). L’entreprise s’est vue notamment décerner le prix allemand
de l’environ¬nement ‘Deutscher Umweltpreis’ en 1996. Le directeur
général, Dr. Jochen Hahne, a été élu ‘Chef d’entreprise de l’année’ en
janvier 2010 à Hanovre (Basse-Saxe).
Messen
foires
Messekalender Deutschland 2013
Calendrier des salons en Allemagne 2013
JANVIER
DOMOTEX
12.01-15.01 Hanovre Salon mondial du tapis et des revêtements
de sols
14.01-19.01 Munich
BAU
Salon international des matériaux et des
systèmes de construction, de la rénovation des
bâtiments
14.01-20.01 Cologne
IMM
Salon international du meuble
18.01-27.01 Berlin
SEMAINE VERTE
Exposition de l’agroalimentaire, de
l’agriculture et de l’horticulture
19.01-27.01
Düsseldorf
BOOT
Salon nautique international
25.01-27.01 Munich
OPTI – München
Salon international de l’optique et de la
lunetterie
27.01-30.01 Cologne
ISM
Salon international de la confiserie
PRO SWEETS
Salon international des fournisseurs de
l’industrie de la confiserie
FEVRIER
MARS
03.03-05.03 Cologne
ASIA-PACIFIC SOURCING
Products for Home and Garden from Far East
CEBIT
05.03-09.03 Hanovre Centre mondial bureautique, informatique et
télécommunications
06.03-10.03 Berlin
ITB
Bourse internationale du tourisme
12.03-16.03 Cologne
IDS
Salon international odontologie
GDS-printemps + Global Shoes
13.03-15.03 Düsseldorf Salon international des chaussures et des
accessoires
15.03-17.03 Düsseldorf
BEAUTY INTERNATIONAL
Salon international de la cosmétique
TOP HAIR INTERNATIONAL
Trend & Fashion Days
03.02-05.02 Cologne
SPOGA HORSE – printemps
Salon international des sports de l’équitation
18.03-20.03 Berlin
LASER OPTICS BERLIN
International trade fair and convention for
optical & laser technologies
03.02-06.02 Munich
ISPO-hiver
Salon international des articles de sports et de
la mode sportive
PROWEIN
Salon international du vin et des spiritueux
06.02-08.02 Berlin
FRUIT LOGISTICA
Salon international du marketing des fruits et
légumes
AVRIL
08.04-12.04 Hanovre
HANNOVER MESSE
Salon international de l’industrie
09.04-11.04 Berlin
BIOFACH
Salon pilote mondial des produits Bio
VIVANESS avec
Salon pilote mondial des cosmétiques naturels et
du Bien- Etre
CONHIT
Connecting healthcare IT+Congress
15.04-21.04 Munich
BAUMA
Salon international des machines, matériels,
engins, véhicules, et équipement de la
construction et des bâtiments
EUROCIS
Communication, information, security technology
17.04-21.04 Cologne
ART COLOGNE
Foire internationale d’art
20.02-24.02 Munich
F.RE.E
Salon du marché des voyages et des loisirs
22.04-24.04 Cologne
USETEC
Salon mondial de la technique d’occasion
13.02-14.02 Cologne
13.02-16.02 Nürnberg
52
22.02-25.02 Munich
INHORGENTA EUROPE
Salon international de l’horlogerie, de la
bijouterie, des pierres précieuses, des perles et
de l’argenterie avec équipements et outillage de
fabrication
ELEKTRO: MOBILIA
Trade Fair for Electro Mobility
Messen
23.04-26.04 Berlin
WASSER BERLIN INTERNATIONAL
Salon international et congrès de l’eau et des
eaux usées
MAI
06.05-10.05 Hanovre LIGNA plus
Salon mondial de l’exploitation forestière et
des industries du bois
13.05-16.05 Cologne
INTERZUM
Salon international de la fabrication de meubles
et aménagement intérieur
JUIN
foires
25.09 – 28.09
Düsseldorf
REHACARE
Salon professionnel international et congrès de
la rééducation- prévention- intégration- soins
Septembre Düsseldorf
GDS –automne + Global Shoes
Salon international des chaussures et des
accessoires
Septembre Cologne
SPOGA
Salon international des sports, du camping et des
meubles de jardin
GAFA
Salon international du jardin
Septembre Cologne
SPOGA HORSE- automne
Salon internationale de sport de l’équitation
04.06-07.06 Munich
TRANSPORT LOGISTIC
Salon international pour la logistique, la
télématique et les transports
17.06-20.06 Munich
LASER WORLD OF PHOTONICS
Salon international avec congrès international
05.10-09.10 Cologne
ANUGA
Salon International de l’agroalimentaire
19.06-21.06 Munich
INTERSOLAR
Salon international des technologies solaires
08.10-10.10 Hanovre
BIOTECHNICA
International trade fair for Biotechnology
16.10-23.10
Düsseldorf
K
Salon international du plastique et du
caoutchouc
23.10-25.10 Cologne
FSB
Salon international pour l’aménagement et
l’équipement et l’équipement des espaces
de plein air, des complexes sportifs et des
piscines
23.10-26.10 Cologne
AQUANALE
International trade fair of sauna, pool,
ambience
AOUT
30.08-08.09
Düsseldorf
CARAVAN SALON
Salon international de la caravane
21.08-25.08 Cologne
GAMESCOM
European trade fair for interactive games and
entertainment
SEPTEMBRE
05.09-07.09 Cologne
COFFEENA
International Coffee & Tea fair
EU’VEND
International trade fair for the Vending
Industry
06.09-08.09
Düsseldorf
TOUR NATUR
Hiking and Treking trade fair
12.09-15.09 Berlin
IFA
Consumer Electronics Unlimited
16.09-20.09 Munich
DRINKTEC
Salon mondial de la technologie des boissons
et de l’alimentation liquide
16.09-21.09 Hanovre
EMO
The World of Machine Tools
18.09-20.09 Munich
OILS + FATS
Salon international pour la production et le
traitement des lipides et des matières grasses en
provenance des ressources renouvelables
19.09-22.09 Cologne
KIND + JUGEND
The trade show for kids’ first years
24.09-27.09 Berlin
CMS
Cleaning, Management, Services
OCTOBRE
NOVEMBRE
05.11-08.11
Düsseldorf
A+A
Salon international de sécurité de travail+
médecine du travail
12.11-15.11
Düsseldorf
PRODUCTRONICA
Salon international de la fabrication en
électronique
12.11-16.11 Hanovre
AGRITECHNICA
Salon Internationale du machinisme agricole
13.11-17.11 Berlin
IMPORT SHOP BERLIN
A world full of beauty
20.11-23.11
Düsseldorf
Avec
20.09-22.09
MEDICA
Forum mondial de la médecine
COMPAMED
Salon international des composants, des
pré produits et des matières premières de la
production médicale
20.11-24.11 Cologne
COLOGNE FINE ART & ANTIQUE
The art fair with offering ranging from
antiquity to the post-war period
53
Messen
foires
Messen und Ausstellungen in Tunesien 2013
Calendrier des salons en Tunisie 2013
Branche
Möbelindustrie
Deko
Möbelindustrie
Public Relations
Hotel&Gastronomie
Informatik
Bau-&Gartenindustrie
Konsumgüter
Deko
Kunsthandwerk
Deko
Konsumgüter
Informatik
Industrie
Energie
Datum
03.01MAFROUCHETTE
13.01.2013
18.01Salon de la décoration et de la lumière
DECO LUMIERE
27.01.2013
SALON DU MEUBLE DE
01.02Salon du meuble de Tunis
TUNIS
10.02.2013
Salon International de la publicité et de la
07.02SIPCO 2013
communication extérieur
09.02.2013
Salon international des équipements de
06.02SIHER
l’hôtellerie et de la restauration
09.02.2013
Salon international de la carte et des solutions
28.02CARTE EXPO
numérique
02.03.2013
Salon international des Jardins, piscines, des
06.03VERDURE ET PISCINE EXPO
espaces verts et de l’aménagement urbain
09.03.2013
13.03Foire commerciale de l’équipement du foyer
EQUIPE FOYER
24.03.2013
Foire commerciale des services de la
14.03DECO SERVICES
décoration
24.03.2013
SALON NATIONAL DE
Salon national de l’artisanat
15.03-24.03
L’ARTISANATE
SALON DU MEUBLE ET DU 22.03.Salon du meuble et décor
DECOR
31.03.2013
1er Salon de la cuisine et de l’electro-ménager
Name
SALON DE LA CUISINE ET
DE L’ELECTRO-MENAGER
Salon de l’Informatique, de la Bureautique, de
SIB SFAX 2013
la communication et du Multimédia
Salon international du chaud et froid
domestique et Hydromed-salon international CLIMEXPO
de l’Eau
Salon international des énergies
ENERGIE EXPO
renouvelables
Möbelindustrie
11ème foire des meubles et de l’ameublement
MAFROUCHETTE
Zulieferindustrie
Salon méditerranéen de la sous-traitance, de
l’approvisionnent et du partenariat
SOUMED 2013
Kunststoffindustrie
Salon international du plastique
PLASTIC EXPO 2013
Verpackung und Druck
Salon international de l’emballage et de
l’imprimerie
PACK PRINT TUNISIA
Tourismus
Marché international du tourisme
SALON MIT
Agriculture
Salon international de l’agriculture
Möbelindustrie
Automobilindustrie
Umweltindustrie
Zulieferindustrie
Bauindustrie
54
Messe
Foire commerciale des meubles et
l’ameublement
Kram
SIFT
Sfax
Association de la foire
internationale de Sfax
Tunisia Expo
Centre La Charguia
Tunisia Expo
Centre La Charguia
Tunisia Expo
Centre La Charguia
Tunisia Expo
Centre La Charguia
Tunisia Expo
Centre La Charguia
Kram
Sfax
05.04
Kram
10.0413.04.2013
Sfax
10.0413.04.2013
Kram
11.0413.04.2013
18.0428.04.2013
24.0427.04.2013
24.0427.04.2013
24.0427.04.2013
24.0427.04.2013
02.05.05.05.2013
Salon international des meubles et accessoires
10.05CUISINE EXPO
de cuisine et salle de bain
19.05.2013
SALON INTERNATIONAL DE 18.05Salon international de l’automobile de Tunis
L’AUTOMOBILE DE TUNIS
26.05.2013
Salon international des services pétroliers et
22.05PETROSERV 2013
de l’énergie
25.05.2013
Salon méditerranéen du partenariat industriel
TUNIS-MED INDUSTRIE
Juin 2013
et de la sous traitance
Salon international des matériaux et des
06.06TECHNOBAT
technologies du bâtiment
09.06.2013
AGRITECH
Ort
Veranstalter
Tunisia Expo
Maghreb Foire
Centre La Charguia
Tunisia Expo
COM EXPO
Centre La Charguia
General Expo
Sogefoires
General Expo
COM EXPO
COM EXPO
DIFT
Sociètè Marketing
Adversting and
Publisching( MAP)
SIFT
Tunisia Expo
Horizons Expo
Centre La Charguia
Kram
Maghreb Foires
Sfax
Kram
SIFT
Kram
SIFT
Kram
Sociètè Marketing
Adversting and
Publisching( MAP)
Tunisia Expo
GENERAL EXPO
Centre La Charguia
Tunisia Expo
COM EXPO
Centre La Charguia
Kram
SIFT
Sfax
Kram
SIFT
Tunisia Expo
SOGEFOIRES
Centre La Charguia
Messen
Konsumgüter
La 47ème Session de la foire internationale de
Sfax
Nahrungsmittelindustrie Salon international de l’agroalimentaire
Textilindustrie
Textilindustrie
Salon international des services bancaires et
de la monétique
Salon international de l’équipement textile
Salon euro-méditerranéen de l’habillement
Verlagswesen
Salon internationale du livre de Tunis
Bankwesen
Nahrungsmittelindustrie Salon international de l’agroalimentaire
La 47 éme SESSION DE LA
FOIRE INTERNATIONAL
DESFAX
AGRO EXPO
BAQUE ET MONETIQUE
SIET
TEXMED TUNISIA
FOIRE INTER. LIVRE DE
TUNIS
SALON INTERNATIONAL
DE L’AGROALIMENTAIRE
18.0602.07.2013
Sfax
12.0915.09.2013
23.0926.09.2013
Octobre 2013
Octobre 2013
Novembre
2013
Novembre
2013
14 .1117.11.2013
Tunisia Expo
Centre La Charguia
Tunisia Expo
Centre La Charguia
Kram
Kram
foires
SOGEFOIRES
GENERAL EXPO
SIFT
SIFT
Kram
SIFT
Kram
SIFT
Tunisia Expo
HORIZONS EXPO
Centre La Charguia
Textilindustrie
Salon du textile et des machines à coudre
SIMATEX
Informatik
Salon international de l’information, de
la bureautique et des technologies de
l’information et de la communication
SIB IT
26.1101.12.2013
Tunisia Expo
GENERAL EXPO
Centre La Charguia
Möbelindustrie
Salon du meuble et de l’ameublement
SALON DU MEUBLE ET DE
L’AMEUBLEMENT
19.1229.12.2013
Sfax
Société des Foires Internationales de Tunis : www.fkram.com.tn
Association de la Foire Internationale de Sfax : www.foire-sfax.com
Sogefoires : www.sogefoires.com.tn
Diese Angaben sind ohne Gewähr. Wir raten Ihnen die Webseite des Veranstalters vor jedem Messebesuch zu konsultieren.
Sous réserve de modification des dates, il est conseillé de consulter les sites web des organisateurs avant de visiter un salon.
Marktplatz: Neue Dienstleistung der AHK Tunesien
Zu den Hauptaufgaben der AHK Tunesien zählt sowohl die Unterstützung tunesischer als auch deutscher Firmen bei der
Erschließung von neuen Märkten und der Entwicklung neuer Geschäftsbeziehungen.
Der Marktplatz, eine aufgrund stetig steigender Nachfrage unserer Mitglieder neue Dienstleistung der AHK Tunesien, bietet
Ihnen die optimale Plattform, Ihre Ziele zu erreichen und Kontakt zu neuen Geschäftspartnern herzustellen.
Sie möchten Ihr Grundstück langfristig vermieten?
Sie bieten oder suchen Dienstleistungen oder neue Geschäftsmöglichkeiten?
Ihr Unternehmen sucht kompetente Zulieferer?
Sie sind auf der Suche nach Investoren?
Auf dem neuen „Marktplatz“ können Sie Ihre Geschäftsanzeigen auf der Website der AHK Tunesien schalten.
Für ausführlichere Informationen steht Ihnen Frau Ahlem Trabelsi, [email protected] gerne beratend zur Seite.
Le marché d’affaires : Nouveau service de l’AHK Tunisie
L’une des tâches principales de l’AHK Tunisie est de soutenir les entreprises allemandes et tunisiennes dans le développement de
nouveaux marchés et dans l’ouverture de relations d’affaires.
Le marché d’affaires, service adapté à la demande croissante de nos membres, vous offre la meilleure plate-forme pour
atteindre vos objectifs et vous permet d’y insérer tous types d’annonces :
Vous souhaitez louer votre terrain à long terme ?
Vous offrez ou vous cherchez de nouveaux services et de nouvelles opportunités d’affaires ?
Votre entreprise est à la recherche de fournisseurs qualifiés ?
Vous êtes à la recherche d’investisseurs ?
N’hésitez pas à contacter Madame Ahlem Trabelsi,
[email protected] pour de plus amples informations.
55
TARIFE
TARIFS
Partenaire & Développement
ANZEIGENTARIFE 2012
Partenaire & Développement
TARIFS 2012
Die Zeitschrift der Deutsch-Tunesischen Industrie- und
Handelskammer erscheint dreimal pro Jahr.
Le bulletin de la Chambre Tuniso-Allemande de l‘Industrie et du
Commerce est publié trois fois par an.
FARBANNONCEN*
ANNONCES EN QUADRICHROMIE*:
1 Deckblatt (erste Umschlagseite).......................................................................... 1.000 Euro
1 Deckblatt (letzte Umschlagseite)..............................................................................800 Euro
1 Deckblatt (zweite Umschlagseite)........................................................................... 700 Euro
1 Deckblatt (dritte Umschlagseite)............................................................................... 700 Euro
1 volle Innenseite (Format: 210 x 297 mm).................................................650 Euro
1/2 Innenseite (Format: 180 x 115 mm).............................................................350 Euro
1/3 Innenseite (Format: 56 x 214 mm oder 180 x 64 mm).300 Euro
1/4 Innenseite (Format : 56 x 112 mm)...............................................................250 Euro
Kleinanzeigen (500 Zeichen inkl. Leerzeichen)........................................... 50 Euro
1 page couverture (1e couverture)................................................................................1.250 DT
1 page couverture (4e couverture)................................................................................1.000 DT
1 page couverture (2e couverture)......................................................................................800 DT
1 page couverture (3e couverture)......................................................................................800 DT
1 pleine page intérieure (Format : 210 x 297 mm)................................ 700 DT
1/2 page intérieure (Format : 180 x 115 mm).................................................400 DT
1/3 page intérieure (Format : 56 x 214 mm ou 180 x 64 mm)....300 DT
1/4 page intérieure (Format : 56 x 112 mm)......................................................250 DT
Petites annonces (500 caractères espaces compris)................................ 50 DT
*Preise gültig bis 31.12.2012
*Tarifs valables jusqu’au 31.12.2012.
Anzeigenschaltung Webseite*:
1 annonce sur le site Web*:
1 Banner (Format: 250 x 250 px)....................................................................................250 Euro
1 Banner (Format: 468 x 60 px)........................................................................................150 Euro
1 Banner (Format: 234 x 60 px)............................................................................................ 60 Euro
1 Banner (Format: 120 x 60 px)............................................................................................ 50 Euro
-Tarif (Anzeigenschaltung für 3 Monate)
-px=Pixel
1 bannière (Format: 250 x 250 px)................................................................................... 500 DT
1 bannière (Format: 468 x 60 px)........................................................................................ 300 DT
1 bannière (Format: 234 x 60 px)........................................................................................ 120 DT
1 bannière (Format: 120 x 60 px).......................................................................................... 100 DT
-Tarifs (prix pour trois mois)
-px=pixels
Anzeigenschaltung Newsletter*:
1 annonce dans la Newsletter*:
1 Seite..............................................................................................................................................................................150 Euro
1/2 Seite (Format : 180 x 115 mm)............................................................................ 115 Euro
1/3 Seite (Format : 56 x 214 mm oder 180 x 64 mm)................... 90 Euro
1/4 Seite (Format : 56 x 112 mm)...................................................................................... 60 Euro
Kleinanzeigen (500 Zeichen inkl. Leerzeichen)........................................... 25 Euro
1 pleine page..............................................................................................................................................................300 DT
1/2 page (Format : 180 x 115 mm)................................................................................... 230 DT
1/3 page (Format : 56 x 214 mm ou 180 x 64 mm)........................... 180 DT
1/4 page (Format : 56 x 112 mm)..........................................................................................120 DT
Petites annonces (500 caractères espaces compris)................................ 50 DT
RABATTE:
REMISES :
Mitglieder erhalten eine 10%ige Ermäßigung auf die o.a. Preise.
Bei einer Mehrfachschaltung der Anzeige werden folgende
Rabatte eingeräumt:
2 Schaltungen: 10% - 3 Schaltungen: 15 %
(Kleinanzeigen ausgenommen)
Nos membres bénéficient d’une remise de 10% sur les prix
susmentionnés.
Pour plusieurs insertions la Chambre accorde les remises
suivantes:
2 insertions : 10% - 3 insertions : 15%
(petites annonces exclues)
-Zahlungsbedingungen: nach Rechnungserhalt
-Druckunterlagen sind einen Monat vor Erscheinungstermin
einzureichen.
56
-Règlement : dès réception de la facture.
-Remise des documents : un mois avant la parution de la revue.

developpement - AHK Tunesien

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