Tarifinfo Sparda-Banken - Finanzdienstleistungen

Gemeinsam
für einen
freundlichen und fairen Tarifvertrag
Information der Tarifkommission der Sparda-Banken
10.12.2014
Aktive Tarifarbeit – lohnt sich
ver.di-Mitgliedschaft – lohnt sich
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Lang hat’s gedauert, jetzt ist es geschafft: Der erste Teil des Tarifwerkes hat seine endgültige
Fassung und ist unterschrieben. Und auch dem zweiten Teil – der Gehaltsanhebung für die
nächsten Jahre - wurde von beiden Verhandlungsseiten zugestimmt.
Was sind die wichtigsten Veränderungen für Sie?

Die Bank zahlt zukünftig einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 3,33 % Ihres
Gehaltes. Sofern Sie weitere 0,5 % aus dem eigenen Gehalt dazugeben, stockt die Bank ihren Anteil um
weitere 0,5 % auf.
Zum Vergleich:
Ihre KollegInnen bei den meisten Volksbanken bekommen keinen Zuschuss zur bAV vom Arbeitgeber.
Die Beschäftigten der privaten Banken erhalten in der Regel einen 2,25%-Zuschuss zum Beitrag ihrer bAV beim BVV
Versicherungsverein des Bankgewerbes. Die Höhe des Beitrags liegt dort bei insgesamt 4,5 % des Monatsgehaltes,
Nur bei Beschäftigten, die bereits vor 1991 bei einer Privatbank begonnen haben, liegt der Beitrag bei 7,5 %, den die
Bank sogar zu 2/3 trägt.
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Alle zum Stichtag 30.11.2014 bei der Sparda-Bank Beschäftigten haben zudem die Wahlmöglichkeit
zwischen Urlaubsgeld und betrieblicher Altersvorsorge. Warum Sie sich für das Urlaubsgeld statt der
bAV entscheiden, spielt dabei keine Rolle. Es kann ja sein, dass Sie bereits Vorsorge getroffen haben, auf
das Urlaubsgeld angewiesen sind, …
Eine ganze Reihe von Bestimmungen des Manteltarifvertrages wurden dem Gleichstellungsgesetz
angepasst.
o Diejenigen, die künftig neu bei der Sparda-Bank beginnen oder nach der Ausbildung übernommen
werden, bekommen die Ausbildungsjahre – unabhängig vom Alter – mit zwei Jahren auf die
Berufsjahre angerechnet. Davon profitieren insbesondere diejenigen, die mit einem G8-Abitur oder
einem Realschulabschluss, also entsprechend jung, bei der Bank angefangen haben.
o Der Abgruppierungsschutz greift zukünftig bei allen, die 20 Jahre in der Sparda-Bank gearbeitet
haben. Früher musste man dafür 50 Jahre alt sein und mindestens 10 Jahre in der Bank gearbeitet
haben.
Im Übrigen wurden viele Details gestrichen, die in der Sparda-Bank keine Rolle spielen.
Vor allem haben wir eine Menge Verschlechterungen verhindert, die die Sparda-Bank-Vorstände als Preis für
einen Tarifabschluss einforderten. Die ersatzlose Streichung des Urlaubsgeldes, die flächendeckende
Abgruppierung der Sachbearbeitung, um nur die prägnantesten Themen zu nennen.
Es gab auch Punkte, die wir akzeptieren mussten, um ein Ergebnis zu erzielen. Hier ist insbesondere die
neue Gehaltstabelle zu nennen, die das Endgehalt erst nach 12, statt nach 11 Berufsjahren erreicht.
Einzelne Berufsjahressprünge erfolgen erst nach drei – statt bisher nach zwei – Jahren. Diese Tabelle gilt
aber nur für Beschäftigte, die ab dem 01.12.2014 neu in den Sparda-Banken tätig sind und für die
Auszubildenden ab dem Jahrgang 2014. Also nicht für all diejenigen, die schon seit Jahren bei der Bank
sind und mit für diesen Tarifabschluss gekämpft haben.
Und zum Gehalt: hier haben wir uns sehr am Abschluss des AVR orientiert. Allerdings nicht ohne eigene –
entscheidende – Verbesserungen durchzusetzen:
o Die Einmalzahlung beträgt 12% und nicht 10 % wie beim AVR vereinbart.
o Die zweite Stufe beträgt bei uns 1,5 % statt 1,2 % wie beim AVR.
Damit ist für Jede und Jeden nachvollziehbar:
Es hat sich gelohnt, dass wir – die ver.di-Tarifkommission - hartnäckig unser Ziel verfolgt haben.
Es hat sich gelohnt, dass viele Hundert Beschäftigte der verschiedensten Sparda-Banken bei ver.di Mitglied
geworden sind.
Es hat sich gelohnt, dass es Aktionen, bis hin zu Warnstreiks in einigen Sparda-Banken gegeben hat.
Besonders möchten wir uns – als ver.di-Teil der Tarifkommission – bei unseren Kollegen von der EVG
bedanken. Ihre kollegiale und solidarische Unterstützung war großartig!
Alle ver.di-Mitglieder werden ihren neuen Tarifvertrag, als gedruckte Broschüre, Anfang des neuen Jahres zur
Verfügung gestellt bekommen.
Die neue Tabelle für alle zum Stichtag 30.11.2014 bei der Sparda-Bank Beschäftigten:
ab 1.2.2015
Tarifgruppe
TG 1
TG 2
TG 3
TG 4
TG 5
TG 6
TG 7
TG 8
TG 9
Berufsjahr
im 1. - 2.
im 3. - 4.
im 5. - 6.
im 7. - 8.
im 9.
im 10.
im 11.
2.125
2.243
2.359
2.505
2.505
2.505
2.505
2.198
2.337
2.467
2.628
2.628
2.628
2.628
2.307
2.423
2.535
2.646
2.789
2.789
2.789
2.409
2.531
2.651
2.772
2.894
3.014
3.014
2.505
2.641
2.777
2.915
3.053
3.187
3.335
2.784
2.953
3.124
3.298
3.476
3.653
3.154
3.366
3.570
3.781
3.990
3.638
3.871
4.102
4.338
4.168
4.430
4.691
1. Ausbildungsjahr
892
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
959
1022
ab 1.2.2016
Tarifgruppe
TG 1
TG 2
TG 3
TG 4
TG 5
TG 6
TG 7
TG 8
TG 9
Berufsjahr
im 1. - 2.
im 3. - 4.
im 5. - 6.
im 7. - 8.
im 9.
im 10.
im 11.
2.157
2.277
2.394
2.543
2.543
2.543
2.543
2.231
2.372
2.504
2.667
2.667
2.667
2.667
2.342
2.459
2.573
2.686
2.831
2.831
2.831
2.445
2.569
2.691
2.814
2.937
3.059
3.059
2.543
2.681
2.819
2.959
3.099
3.235
3.385
2.826
2.997
3.171
3.347
3.528
3.708
3.201
3.416
3.624
3.838
4.050
3.693
3.929
4.164
4.403
4.231
4.496
4.761
1. Ausbildungsjahr
2. Ausbildungsjahr
3. Ausbildungsjahr
930
980
1040
Achtung:
Sollten Sie ab dem 1.12.2014
eingestellt worden sein, erhalten
Sie die neue Tabelle gerne bei
Ihrem Betriebsrat.
V.i.S.d.P:
Viele Grüße
Wolfgang Zell
Mark Roach
Anja Wendel
Ute Klefisch
ver.di Bundesverwaltung,
EVG
ver.di
Sparda-Bank West eG
Sparda-Bank West eG
Dirk Sievers
Lothar Werner
Sven Baunack
Guido Menschner
Sparda-Bank Hannover eG
Sparda-Bank Hannover eG
Sparda-Bank Berlin eG
Sparda-Bank Berlin eG
Fachbereich Finanzdienstleistungen
Mark Roach
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
Wolfgang Pfaff
Uwe Gohr
Barbara Eckhorst
Ulrich Teller
Gerhard Finsterer
Sparda-Bank Südwest eG
Sparda-Bank Südwest eG
Sparda-Bank Münster eG
Sparda-Bank Nürnberg eG
SDV
Michael Cords
Ulrich Brandstrup
Jutta Rausch
Oliver Edelmann
Sparda-Bank Hamburg eG
Sparda-Bank Hamburg eG
Sparda-Bank Ba-Wü eG
Sparda-Bank München eG
Wir sind es wert!
Wenn Sie auch weiterhin einen modernen Tarifvertrag bekommen wollen, dann zögern Sie nicht
länger und werden Sie bitte ver.di-Mitglied.
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