Antrag auf Geburtsbeihilfe (Belgisch-Luxemburgische
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Antrag auf Geburtsbeihilfe (Belgisch-Luxemburgische
Rue de Trèves 9 B-1000 Brüssel Telefon:02-237 21 11 Absender FAMIFED rue de Trèves 70 B-1000 Brüssel Dienst Internationale Abkommen Büro 20 Datum unser Zeichen Ihr Zeichen. Kontakt Telefon ANTRAG AUF GEBURTSBEIHILFE BELGISCH-LUXEMBURGISCHE VEREINBARUNG Dieser Antrag muss von einem in Belgien ansässigen Grenzgänger und Arbeitnehmer im Großherzogtum Luxemburg ausgefüllt werden. Wenn der gesetzliche Vater und die Mutter des Kindes beide Arbeitnehmer im Großherzogtum Luxemburg sind, wird der Antrag auf Geburtsbeihilfe von dem gesetzlichen Vater ausgefüllt und unterschrieben. Die Auskünfte, die Sie mit diesem Formular mitteilen, werden erfragt un den Anspruch festzustellen und sie zu zahlen. Diese Angaben werden durch das Gesetz vom 8. Dezember 1992 über die Bearbeitung der persönlichen Daten geschützt. Wenn Sie die betreffenden Daten einsehen oder verbessern möchten, können Sie sich an die obengenannte Einrichtung wenden. G7-(I-0996)-1 Schicken Sie diesen Antrag nach der Geburt des Kindes zur FAMIFED. Bitte fügen Sie hinzu: a) im Falle einer Geburt in Belgien: « die Geburtsbescheinigung zwecks Erhalt der Geburtsbeihilfe gemäß den Rechtsvorschriften über die Familienleistungen » die von dem Standesbeamten ausgestellt wird, wenn die Geburt in die Personenstandsregister eingetragen wird. b) im Falle einer Geburt im Ausland: einen Auszug der Geburtsurkunde. A. IHRE PERSONALIEN UND BERUFLICHE LAGE Wenn Sie der gesetzliche Vater oder die Mutter des Kindes sind, gehen Sie sofort zu Rubrik B Fragen Antworten 1. Welches sind Ihre Namen und Vornamen? 1. ......................................................................... 2. Welches ist die Verwandschaft oder 2. ......................................................................... Verschwägerung zwischen Ihnen und dem ......................................................................... Kind ? 3. Geben Sie den Namen (oder Bezeichnung) 3. ......................................................................... und Anschrift des luxemburgischen ......................................................................... Arbeitgebers /Unternehmens an, bei dem Sie ......................................................................... beschäftigt sind oder zuletzt beschäftigt waren ......................................................................... 4. Sind Sie zusätzlich zu Ihrer Arbeitnehmertätigkeit a) Selbständiger? • JA • NEIN seit dem …………….. b) Gehilfe eines Selbständigen? • JA • NEIN seit dem …………….. B. ANGABEN ZU DEN ELTERN DES KINDES gesetzlicher Vater Name ………………………………… Vornamen ………………………………… Geburtsdatum ………………………………… Nationalnr. ………………………………… Nationalität ………………………………… Personenstand ………………………………… Anschrift ………………………………… (Straße und Nummer ………………………………… Postleitzahl, Ort ………………………………… Telefonnummer) ………………………………… - Arbeitnehmer • NEIN • JA Benennung und Adresse ………………………………… des Arbeitgebers ………………………………… - Selbständiger • NEIN • JA Land in dem Sie tätig sind …………………………………. Andere Lage …………………………………. Mutter …………………………………. …………………………………. …………………………………. …………………………………. …………………………………. …………………………………. …………………………………. …………………………………. …………………………………. …………………………………. • NEIN • JA ………………………………… ………………………………… • NEIN • JA …………………………………. …………………………………. C. ANGABEN ZU DEM KIND Ist das Kind das erste Kind der Mutter? (Zählen Sie auch die totgeborenen und verstorbenen Kinder mit) G7-(I-0996) -2 • NEIN • JA Ist das Kind das erste Kind des gesetzlichen Vaters? (Zählen Sie auch die totgeborenen und verstorbenen Kinder mit) Hat der Vater oder die Mutter ein Kind adoptiert? • NEIN • JA • NEIN • JA D. UNTERSCHRIFT Ich erkläre,diesen Antrag wahrheitsgetreu ausgefüllt zu haben. Ich weiß, dass das vorsätzliche Mitteilen von falschen Angaben strafbar ist. Ich füge Anlage(n). Datum: ……./……../……. Unterschrift E. ERKLÄRUNG IHRES ARBEITGEBERS IN LUXEMBURG Ich Unterzeichnete ( r) , ………………………………………………….(Anschrift)………………………………………………… (Telefon) …………………………, eingetragen bei der Kindergeldkasse ……………………………………….. ……………(Anschrift) ……………………………………………………unter der Nr. ………………, erkläre dass der Arbeiter/ Angestellte (*) genannt ……………….............…am ……………in meinen Dienst in Ausführung eines Arbeitsvertrages/ eines Angestelltenvertrages oder eines anderen Dienstvertrages eingetreten ist und, dass die Ausführung dieses Vertrages gewöhnlich Arbeitsstunden pro Tag und Arbeitstage im Monat beträgt /betrug (*). 1. Der Vertrag wurde für eine unbestimmte / bestimmte Zeit von Tagen oder von Monaten abgeschlossen (*). 2. Der/ Betreffende ist von der Arbeit aufgrund von Krankheit/ Unfall / Arbeitsunfall / Militärdienst/ aus Privatgründen (*) seit dem : ferngeblieben. 3. Der Betreffende ist aus meinem Dienst am getreten. Seine Kündigungsentschädigung deckt die Periode vom bis zum . 4. Der/die Betreffende unterliegt dem luxemburgischen System der sozialen Sicherheit. Ich erkläre an Eides Statt, dass diese Erklärung richtig und vollständig ist. N.B. Falsche oder ungenaue Erklärungen können - ungeachtet sonstiger Rechtsfolgen- strafrechtlich verfolgt werden. G7-(I-0996) -3 Die durch Irrtum, Fahrlässigkeit, oder in betrügerischer Absicht erteilten ungenauen Auskünfte, infolge deren das Kindergeld unrechtmäßig ausgezahlt wurde, können zur Folge haben, dass sich der Arbeitgeber zivilrechtlich verantworten muss, und dass der Schadenersatz ihm zu Lasten gelegt wird. Zu …………………………………, den …………………………… Unterschrift des Arbeitgebers oder seines Vertreters STEMPEL des Arbeitgebers oder seines Sozialsekretariats (*) Unzutreffendes streichen G7-(I-0996) -4 Eigenschaft des Unterzeichners:…………………………