55 21/ מכרז מס` דרוש2ה - העמותה לחינוך בלתי פורמלי

‫למר‬
‫מכרז מס' ‪5521/‬‬
‫לעמותה לחינוך בלתי פורמלי (ע‪.‬ר‪).‬בנתניה‬
‫דרוש‪2‬ה‬
‫מתכלל‪2‬ת חינוכי לתכנית עיר ללא אלימות‬
‫תיאור התפקיד‪:‬‬
‫‪‬‬
‫סיוע לראש מנהל חינוך בכינוס ועדת החינוך ובהכנת הנושאים שיובאו לדיון בוועדה‪.‬‬
‫‪‬‬
‫מעקב אחר יישום החלטות ועדת החינוך‪.‬‬
‫‪‬‬
‫סיוע בהובלת פתרונות ומענים קהילתיים עליהם הוחלט בוועדה (כדוגמת אמנה קהילתית)‪.‬‬
‫‪‬‬
‫קשר עם כל בתי הספר בעיר ברמת מנהל‪/‬ת‪ ,‬או רכז מוגנות כפי שיוגדר ע"י המנהל‪/‬ת‪.‬‬
‫‪‬‬
‫בניית ממשקים בין בית הספר למערכות שסביבו ולשכונה‪ /‬קהילה בה הוא פועל‪ -‬משטרה‪ ,‬מנהיגות‬
‫ישוב או רובע‪ ,‬חינוך בלתי‪-‬פורמאלי‪ ,‬רווחה‪ ,‬וכדומה‪.‬‬
‫‪‬‬
‫עבודה מתואמת עם נציגי משרד החינוך בישוב‪ -‬פיקוח על הייעוץ ועם מדריכת האח"מ (אקלים‬
‫חינוכי מיטבי)‪ ,‬פיקוח מתכלל וכדומה‪ ,‬לבחינת המענים המושקעים על‪-‬ידי עיר ללא אלימות וגופים‬
‫נוספים כך שיינתנו ביעילות ותוך שיתופי פעולה‪.‬‬
‫‪‬‬
‫סיוע בארגון תכניות הכשרה ומענים בין בית הספר לקהילה‪ ,‬לשכונה‪ ,‬לישוב ולמערכות נוספות‬
‫בעיר‪/‬מועצה‪ -‬לפי צרכי כל בית ספר וסביבתו‪" -‬חליפה לכל בית ספר"‪.‬‬
‫‪‬‬
‫סיוע למינהל החינוך במתן מענה לנושאים הקשורים בתופעות אלימות והתנהגות אנטי חברתית‪,‬‬
‫המאותרים במערכת‪.‬‬
‫‪‬‬
‫פיתוח תכניות‪ ,‬ימי עיון והכשרות לבעלי תפקידים בישוב‪ -‬סביב תכנים היוצרים ממשקים עם‬
‫מערכות אחרות או מפתחים תשתית של שיתופי פעולה‪ ,‬שמטרתם מניעת אלימות‪ ,‬איתור ויכולת‬
‫התמודדות טובה יותר של הישוב‪.‬‬
‫‪‬‬
‫הובלת תהליך הגדרת התפקידים של מדריכי המוגנות תוך שימת דגש על גבולות התפקיד ביחס‬
‫לבעלי תפקידים אחרים בבית הספר ובקהילה‪ .‬אחריות על הצגת התפקיד לבתי הספר בהם ישובצו‬
‫המדריכים ומעקב אחר תהליך ההטמעה של הפונקציה החדשה בבית הספר‪.‬‬
‫‪‬‬
‫ליווי ותחזוקה שוטפת של מדריכי המוגנות ‪ -‬תהליכי ליווי פרטניים וקבוצתיים על בסיס שבועי \ דו‬
‫שבועי‪ .‬מנחה המנחים מלווה את המדריכים בדילמות מקצועיות‪ ,‬קשיים אישיים וארגוניים בהם הם‬
‫נתקלים‪ ,‬ובתהליכי גיבוש הזהות התפקידית שלהם‪.‬‬
‫‪‬‬
‫מנחה המנחים אחראי על בניית תכנית הכשרה של המדריכים תוך היעזרות במטה "עיר ללא‬
‫אלימות" ובגורמים המקצועיים בקהילה‪.‬‬
‫‪‬‬
‫מנחה מנחים יסייע בעיבוד המידע שאוספים המדריכים וילווה את תהליך הצגתו לצוות ההנהלה של‬
‫בית הספר‪ .‬מנחה המנחים יתייעץ עם הנהלת בית הספר ביחס לסוגיות שחשוב לדון בהם בועדת‬
‫החינוך העירונית‪ ,‬כדי לתמוך ולקדם את יכולת בתי הספר להתמודד עם תופעות של אלימות‪.‬‬
‫הכישורים הנדרשים‪:‬‬
‫‪‬‬
‫בוגרי‪/‬ות תואר ראשון ממוסד אקדמי מוכר בתחום החינוך‪ ,‬הרווחה‪ ,‬מדעי ההתנהגות או מדעי‬
‫החברה – עדיפות לבוגרי תואר שני‬
‫‪‬‬
‫ניסיון מוכח בעשייה חינוכית וקהילתית‬
‫‪‬‬
‫ניסיון בהדרכת צוותים ובהנחיית קבוצות של ‪ 3‬שנים לפחות‪.‬‬
‫‪‬‬
‫ניסיון משמעותי בתחום החינוך ויכולת להוביל תהליכים מערכתיים מורכבים‪.‬‬
‫תנאי שכר והעסקה‪ :‬מתח דרגות – ‪ 24-24‬בדרוג המח"ר‪.‬‬
‫היקף משרה‪.04% :‬‬
‫כפיפות‪ :‬מנהלת התוכנית עיר ללא אלימות וראש מנהל חינוך‪.‬‬
‫המתכלל‪/‬ת יקבל הנחייה‪ ,‬הכשרה והדרכה מקצועית‪ ,‬ברמה הארצית והמחוזית‪ ,‬ממטה "עיר ללא אלימות" וממנהל‬
‫המחוז‪.‬‬
‫המודעה מנוסחת בלשון זכר אך מיועדת לנשים וגברים כאחד‪.‬‬
‫פרטים וטפסים להצעת מועמדים‪2‬ות ניתן לקבל באתר האינטרנט‬
‫‪ www.biltiformali.org.il‬ובטל'‪90-8118515 :‬‬
‫יש להגיש את הטפסים לעמותה לחינוך בלתי פורמלי רח' אחימאיר ‪ ,0‬ת‪.‬ד‪ /111 .‬נתניה‬
‫בדואר ‪ 2‬בדוא"ל ‪ 2 [email protected]‬בפקס ‪90-8115518‬‬
‫עד ליום חמישי‪ ,‬בתאריך‪ :‬ד' באב תשע"ד ‪112902/918‬‬