עסקים למען קהילה – בנק מזרחי טפחות

‫פרק ד'‪ -‬בנק מזרחי טפחות – עסקים למען קהילה‬
‫תקציר להדגמה‬
‫‪ 2‬עמודים מתוך ‪01‬‬
‫משה גוטמן‪ -‬ראש תחום עסקים למען קהילה בבנק מזרחי‬
‫אני עובד בבנק כשלושים שנה‪ ,‬וחלק ניכר משנות עבודתי היה באגף משאבי האנוש של הבנק‪ .‬לפני‬
‫כחמש שנים‪ ,‬כשבנק 'מזרחי' מיזג לתוכו את בנק 'טפחות'‪ ,‬החליט מנכ"ל הבנק שאנחנו ננסה לייצר‬
‫איזושהי תרבות ארגונית חדשה – תרבות של תרומה‪ ,‬של נתינה – מתוך מחשבה שהבנק פועל‬
‫בקהילות השונות ברחבי הארץ‪ .‬הבנק מרוויח מתוך קהילות שנמצאות צמודות לסניפים שלו‪ ,‬ואנחנו‬
‫חושבים שאת חלק מהרווחים שלנו אנחנו מסוגלים לתרום לטובת אותן קהילות שנמצאות בקרבת‬
‫הסניפים‪ ,‬ולכן הוחלט להקים את היחידה שנקראת "מזרחי‪-‬טפחות לקהילה"‪.‬‬
‫למעשה‪ ,‬היחידה הוקמה ע"י המנכ"ל‪ ,‬ולאט‪-‬לאט הלכה והתפתחה‪ .‬אנחנו לא ידענו איך "לאכול" את‬
‫הנושא הזה‪ .‬התלבטנו מאוד לאיזה סוג אוכלוסיה אנחנו הולכים ומסייעים במסגרת הפעילות שלנו‪.‬‬
‫בהנהלת הבנק היו דיונים רבים‪ ,‬קבוצות דיונים של עובדים‪ ,‬קבוצות דיונים של מנהלים ובסופו של‬
‫דבר הוחלט שהכותרת שלנו תהיה "קידום וטיפוח ילדים ובני נוער הנמצאים בחסך ובמצוקה"‪ .‬זה‬
‫"הטייטל החברתי" – הכותרת החברתית – ואליו אנחנו מפנים את עיקר המשאבים הכספיים וגם‬
‫כמובן משאבי כוח אדם רבים שאפרט בהמשך‪.‬‬
‫למעשה‪ ,‬אנחנו פועלים בשלושה תחומים עיקריים‪:‬‬
‫‪ -0‬הפעלת הסניפים שלנו ויחידות המטה ברחבי הארץ‪ .‬במסגרת זו‪ ,‬יש לנו מאות סניפים‬
‫ויחידות מטה שמאמצים גופים חברתיים העוסקים בילדים ובבני נוער הנמצאים בחסך‪.‬‬
‫‪ -2‬פרויקטים מרכזיים‬
‫‪ -3‬תרומות כלליות‬
‫כשאנחנו מדברים על אימוץ ברחבי הארץ‪ ,‬סניפים ויחידות מטה‪ ,‬אנחנו מדברים על התנדבות של‬
‫עובדי הסניפים לטובת גופים כאלה ואחרים‪ .‬הגופים בדרך כלל עוסקים בסיוע לגופים חברתיים‬
‫שונים‪.‬‬
‫יש לנו לוחות שנה שדרכם אנחנו מביאים לידי ביטוי פעילויות של הסניפים וזה מחולק לכל העובדים‬
‫בבנק‪ .‬כל חודש יש לנו פעילות מרכזית אחת‪ ,‬ובמסגרתה העובדים מתנדבים‪ .‬כשאנחנו מדברים על‬
‫התנדבות ופעילות בסניפים‪ ,‬אנחנו מדברים על תרומה של הבנק לכל קשר שנוצר‪ .‬הבנק תורם מדי‬
‫שנה כמה אלפי שקלים למטרת שדרוג הפעילות בסניף‪ ,‬רכישת ציוד – והכל בהתאם לצרכים תוך‬
‫כדי פעילות‪.‬‬
‫אנחנו הולכים עם המדיניות וה"טייטל" שלנו לטווח ארוך‪ .‬אנחנו לא רוצים כל שנה להחליף נושא‪.‬‬
‫מדיניות זו מתנהלת כבר לאורך שנים‪ ,‬יש לנו מתנדבים כבר ‪ 5–4‬שנים‪ ,‬וזה לאורך זמן‪ .‬המטרה היא‬
‫להגיע לשינוי מתמשך‪ .‬אנחנו לא באים לתת "מכה" ולברוח‪ ,‬אלא משהו יותר ארוך‪.‬‬
‫אז כפי שאנחנו רואים‪ ,‬פעילות מאוד מגוונת‪ ,‬מאוד עשירה‪ ,‬שמחה ומעניינת ויש לנו באמת היענות‬
‫גדולה מצד העובדים עצמם‪ .‬אגב‪ ,‬אנחנו מאוד מעודדים‪ .‬חלק גדול משעות ההתנדבות נחשבות‬
‫התנדבות על שעות העבודה‪ .‬עשיתי חישוב של שעות תרומה לקהילה ומגיעים לסדר גודל של‬
‫‪ 000222‬שעות בשנה‪ ,‬שזה "ים" בכסף‪.‬‬