Pravi partner za izvedbo VKO - transformacija, razvoj človeških

transformacija, razvoj človeških potencialov d.o.o.
VKO
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
Vseživljenjske Karierne Orientacije
1
Pravi partner za izvedbo
Ljubljanske mlekarne d.d.
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
S svojo profesionalnostjo in nazornimi primeri znajo pritegniti udeležence usposabljanja. Povabijo jih v
razmišljanje o pomembnosti komunikacije in jih uspejo
spodbuditi k spreminjanju njihovih delovanj v procesih.
Direktorica splošno kadrovskega sektorja
Ida Turk
Alples, d.d.
Predavatelj nas je prepričal, kako pomembna in hkrati
tudi enostavna je lahko dobra medsebojna
2
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
komunikacija.
Vodja kadrovske službe
Marija Thaler
Stegne 7, 1000 Ljubljana
t: 01 511-30-40
m: 040 521 335
f: 01 511-30-41
[email protected]
www.transformacija.com
V podjetju Transformacija d.o.o. vam lahko pomagamo, da bodo zgodbe o ljudeh, ki soustvarjajo
vaše podjetje, zgodbe o kolegialnosti, prispevanju,
kretivnosti in uspehu. Zgodbe o dosežkih, katerim
bodo vsi s ponosom in veseljem pripadali in se jih
spominjali.
Ponujamo celotno storitev razvoja človeških virov
za procesne dinamike pri ključnih posameznikih,
skupinah / timih ali celotni organizaciji. Cilj vseh
teh razvojnih procesov je vzpostavitev učinkovitega
delovanja ali povečanja učinkovitosti podjetja.
V našem podjetju vam lahko pomagamo pri razvoju
človeških potencialov, ki bodo posameznikom,
skupinam in celotnemu podjetju pomagali k večji
učinkovitost.
Nudimo celovit pristop k razvoju kadrov in organizacije podjetja.
analiza
načrtovanje
izobraževanje
vnos v prakso
•
•
•
•
ocenjevanje
profiliranje
kompetenčni modeli
razvoj kariernih načrtov
•
•
•
•
vsebinska predavanja
kompetenčni treningi
osebni in skupinski coaching
implementacija v prakso
• motivacijske delavnice
• group in teambuildingi
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
KOMPETENČNI
RAZVOJ
KADROV
3
RAZVOJ
ČLOVEŠKIH
POTENCIALOV
Cloudy d.o.o.
povečanje proaktivnosti v
odnosih in procesih
Z boljšo komunikacijo in razumevanjem posameznika
učinkovita komunikacija
smo povečali učinkovitost, opustili smo uporabo negacij,
smo odrasli ljudje in da je trpljenje izbira.
Torej, pozitivno, pozitivno in še enkrat pozitivno,…
na vseh oddelkih našega podjetja in tudi v osebnem
življenju.
Direktorica družbe
4
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
Teja Ramujkić
Najpomembnejše za nas je, da najprej spoznamo
vaše potrebe, želje in cilje.
Vaše podjetje je edinstvena organizacija. Skupina
ljudi, ki jo sestavljajo edinstveni posamezniki, ki
delujejo v specifičnih okoliščinah. Vemo, da zato
ne moremo enostavno prenesti programov razvoja
in izobraževanj od drugod. Dobro je vedeti, da se
le z upoštevanjem te individualnosti, lahko ustvari
optimalne rezultate izobraževalnih in svetovalnih
procesov.
POTREBE, ŽELJE, CILJI
fokus smo usmerili v cilje in rezultate in ne v trud in
zelo pomembno, začeli smo razmišljati o dejstvu, da
razvoj skupin in timov
izboljšanje medosebnih
odnosov
dvig samomotivacije in
participacije
pripadnost in zadovoljstvo
zaposlenih
vzpostavitev učinkovitega
vodenja
asertivnost (kapaciteta
vplivanja)
Naše poslanstvo je posameznikom, skupinam in podjetjem
pomagati razviti potenciale s
katerimi bodo delovali še bolj
učinkovito.
- 8 let izvajanja izobraževanj
- več kot 1000 udeležencev
- 5000 ur treningov in coachingov
Kot poslovni coachi smo dosedaj izvajali že mnoge
projekte, ki so bili namenjeni razvoju organizacij,
ključnih kadrov ali posameznih skupin. Vsebine
projektov: preobrazba in razvoj organizacije,
kadrovski izbor, razvojno svetovanje pri assessment
centrih, 360 stopinjskih feedbackih, kadrovskem
profiliranju, itd.
Zagotovo bomo pomembno doprinesli k razvoju
potencialov vaše organizacije, njenih posameznikov
in skupin. Izkušnje naših dosedanjih naročnikov
nam to prepričanje vedno znova potrjujejo.
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
Organiziramo in izvajamo kompetenčne treninge s
področja nevrolingvističnega programiranja - NLP.
Skupni obseg teh izobraževanj presega v tem
obdobju 3000 ur.
Za podjetja in druge naročnike smo izvajali procese
s področja razvoja človeških virov, mehkih veščin
in vodenja. V tem obdobju je naša predavanja
in treninge obiskovalo skupaj več kot 1000
udeležencev.
Individualno smo v podjetjih svetovali več kot
200 ključnim posameznikom. Svetovali smo jim
pri procesih vodenja, razvoja organizacije, razvoja
osebnih potencialov, procesih sprememb, kariernega
razvoja, prodaje in podobno. Obseg svetovalnega
dela z individualnimi klienti presega 1000 ur.
5
Podjetje Transformacija d.o.o. že 8 let kontinuirano
izvaja izobraževanja s področja mehkih veščin in
razvoja človeških potencialov.
PREDNOSTI
SODELOVANJA S
TRANSFORMACIJA
D.O.O. PRI
PROJEKTU VKO
6
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
Kot pooblaščeni izvajalec storitev VKO smo že v
prvem razpisu pridobili veliko izkušenj z izvedbo
VKO storitev v sklopu B in C.
Če iščete izkušenega in zanesljivega izvajalca VKO,
smo mi prava izbira.
Zaradi pridobljenih izkušenj, imamo dober vpogled
v administrativne zahteve projekta in znamo prisluhniti potrebam svojih naročnikov.
Do zdaj smo za 5 podjetij izvedli 25 enodnevnih
delavnic s področja mehkih veščin, vodenja kariere,
razvoja vodstvenih veščin in kadrov ter organizacije.
C
IZKUŠNJE SKLOP C
Naslovi izvedenih delavnic:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Osnove osebne komunikacije v podjetju
Prenos informacij med sogovorniki
Besedno in nebesedno vplivanje
Strateški model komunikacije
Pomen, pravila in vplivi procesov komunikacije v praksi
Strukturiranje komunikacijskega procesa in vsebin
Veščine vodenje kariere
Organizacijski in kadrovski razvoj za rast
uspešnosti in konkurenčnosti podjetja
Vodenje I. – Vloge vodij in slogi vodenja
Vodenje II. – Odnosi in vpliv na učinkovitost organizacije
Komunikacija, voditeljevo orodje vplivanja za učinkovite procese
Metode za učinkovit prenos zamisli in motivacije
Strateški pristop k gradnji odnosov
Dvig asertivnosti – Potreba po razvojno
naravnanem vplivanju
Dvig asertivnosti II.- Kapaciteta vplivanja za dosego ciljev
Dvig asertivnosti II. – Metode za vplivanje
zmagam – zmagaš
PROJEKT
VKO
Izvedli smo tudi ocenjevanja/profiliranja zaposlenih za namene razvoja kariernih načrtov in izvajali
osebne in skupinske coachinge.
Kot pooblaščeni izvajalec storitev VKO smo že v
prvem razpisu pridobili veliko izkušenj z izvedbo
VKO vsebin.
Razvoj organizacij, skupin in ključnih
posameznikov
• Coaching posameznikov in skupin
• Dizajnirani vodstveni treningi
• Dizajnirani treningi za razvoj organizacij
Poleg vsebinskega imamo dober vpogled tudi v
administrativno plat projekta in znamo prisluhniti
potrebam svojih naročnikov.
Kadrovski razvoj
• Profiliranje (orodje ProfileXT)
• Kompetenčna ocenjevanja (orodje CheckPoint 360°)
• delavnica Vodenje karijernega razgovora
• Razvojno načrtovanje
Znotraj projekta VKO bo vaše podjetje moralo pripraviti načrte osebnega in poklicnega razvoja vaših
zaposlenih. Imamo znanje in orodja, s katerimi vam
pomagamo v celoti izvesti vse aktivnosti za pripravo
načrtov, lahko pa vas tudi usposobimo za samostojno izdelavo le-teh.
Zato vas vabimo, da preverite, kako lahko našo
podporo v znanju in izkušnjah koristno uporabite
zase pri strukturiranju projekta in pri izvajanju
razvoja kadrov.
Če iščete izkušenega in zanesljivega svetovalca in
izvajalca VKO smo mi prava izbira.
Stopite v stik z nami!
t: 01 511-30-40 m: 040 521 335
[email protected] www.transformacija.com
transformacija d.o.o.
razvoj človeških potencialov
B
7
IZKUŠNJE SKLOP B
NE SPREGLEJTE!
RAZPISANA IZOBRAŽEVANJA SKLOP C2
Vsa podjetja, ki imate odobrena sredstva v razpisu Vseživljenjske karierne orientacije –
sklop C2, izkoristite možnost sofinanciranja razpisanih izobraževanj s področja razvoja
mehkih veščin.
AKTUALNO!
Delavnica za razvoj odnosov in komunikacije
NLP Diploma
Ljubljana, 16. september – 21. oktober
NLP Diploma je 30-urna delavnica za razvoj odnosov
in komunikacije, kjer bodo udeleženci delali na
konkretnih primerih iz svojega poslovnega vsakdanjika.
Razvijali bodo kompetence:
• vodenja ciljno naravnane in učinkovite osebne komunikacije,
• aktivnega poslušanje in učinkovitega prenosa informacij k sogovorniku,
• podajanja in sprejemanja povratnih informacij,
• javnega nastopanja in prezentiranja,
• za izboljšanje medosebnih odnosov, čustvene C2
inteligence in preseganja nesporazumov,
• asertivne odnose med posamezniki in
skupinami,…
in z njimi lažje dosegali:
• jasno komunikacijo za manj zastojev in napak,
• vodje, ki znajo vplivati na sodelavce,
• ljudi z večjo zanesljivostjo za doseganje ciljev,
• ohranjanje pozitivnih stanj v sebi in drugih,
• večjo samomotivacijo in večji prispevek
zaposlenih,
• dobre odnose in pripadnost zaposlenih,…
INFORMACIJE IN PRIJAVA NA
www.transformacija.com
POVRAČILO STROŠKOV
Za vsakega zaposlenega, ki se udeleži delavnice, usposabljanja ali
treninga, prejmete povrnjene stroške do vključno 150,00 €.