סגן מנהל מחלקת חינוך ורכז חינוך על יסודי

‫המועצה המקומית קרית‪-‬עקרון‬
‫מכרז פנימי וחיצוני מס' ‪10/15‬‬
‫סגן מנהל מחלקת חינוך ורכז חינוך על יסודי‬
‫המכרז נכתב בלשון זכר‪ ,‬אך מופנה לנשים וגברים כאחד‬
‫הגדרת המשרה‪:‬‬
‫סגן מנהל המחלקה לחינוך וריכוז הלימודים של תלמידים תושבי קרית עקרון בבתי הספר העל יסודיים‬
‫מחוץ ליישוב‪.‬‬
‫היקף המשרה‪.100% :‬‬
‫דרגת המשרה‪ :‬דרוג דרגה‪ ,‬עפ"י הסכם קיבוצי‪.‬‬
‫כפיפות‪ :‬מנהל מחלקת חינוך ברשות‪.‬‬
‫אזורי פעילות‪ :‬בהתאם לפריסת בתי הספר בהם לומדים ילדי קרית עקרון‪.‬‬
‫תיאור התפקיד (סמכויות ותפקידים)‪:‬‬
‫‪ .1‬סגן מנהל המחלקה לחינוך‪:‬‬
‫א‪.‬‬
‫ב‪.‬‬
‫ג‪.‬‬
‫ד‪.‬‬
‫ה‪.‬‬
‫פיתוח‪ ,‬גיבוש ויישום מדיניות הרשות בכל הקשור לפעילות מערכת החינוך‪ :‬בתי ספר ‪,‬גני ילדים‬
‫חינוך לא פורמאלי ועוד‪.‬‬
‫גיבוש ומעקב אחר ביצוע תכניות עבודה ‪ :‬שנתית‪ ,‬חודשית ושבועית של כלל מסגרות החינוך‪.‬‬
‫אחריות לתחום ההסעות ‪ :‬חינוך מיוחד ואחר ‪ -‬ביצוע תכנית הסעות‪ ,‬בקרה‪ ,‬מעקב והפקת‬
‫לקחים‪.‬‬
‫רישום ושיבוץ כל התלמידים במוסדות החינוך השונים‪.‬‬
‫ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהל המחלקה לחינוך‪.‬‬
‫‪ .2‬ריכוז החינוך העל יסודי‪:‬‬
‫ו‪ .‬פיתוח גיבוש ויישום מדיניות הרשות ‪ /‬מנהל מחלקת החינוך בכל הקשור לביצוע בקרה‪ ,‬מעקב‬
‫והפקת לקחים אחר פעילותם הפדגוגית של בתי הספר העל יסודיים בהם לומדים תושבי קרית‬
‫עקרון (כיתות ז'‪ -‬יב')‪.‬‬
‫ז‪ .‬יצירת קשר ושימורו מול מנהלים בבתי הספר העל יסודיים‪.‬‬
‫ח‪ .‬הכנת תוכנית עבודה שנתית‪ ,‬ביצוע מעקב‪ ,‬בקרה והפקת לקחים‪.‬‬
‫ט‪ .‬מעקב אחר ביצוע התוכניות התוספתיות בכל בתי הספר הנ"ל‪.‬‬
‫י‪ .‬הקמת מרכז למידה לתגבור לימודי אחר הצהריים עבור תלמידי העל יסודי (ז' – יב') כולל‬
‫רישום ובקרה‪.‬‬
‫יא‪ .‬בחינת כל נושא הרצף החינוכי‪ :‬גיבוש תכנית‪ ,‬מימושה‪ ,‬בקרה‪ ,‬מעקב והפקת לקחים‪.‬‬
‫המועצה המקומית קרית‪-‬עקרון‬
‫השכלה ודרישות מקצועיות‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬
‫‪.6‬‬
‫‪.7‬‬
‫השכלה אקדמית ( ‪ B.A.‬או ‪ )M.A.‬במינהל חינוכי או במדעי החברה או במדעי הרוח ‪ -‬עדיפות‬
‫לתואר שני בחינוך‪.‬‬
‫רישיון הוראה קבוע‪.‬‬
‫ניסיון בהוראה בחטיבה העליונה‪.‬‬
‫יישומי מחשב – שליטה בתוכנות ה – ‪ OFFICE‬לרבות אקסל והכנת מצגות‪.‬‬
‫שפות‪ :‬עברית בשפה גבוהה‪.‬‬
‫השתלמות במינהל חינוכי‪ ,‬בהכשרת מנהלים‪.‬‬
‫המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי ‪ -‬מחלקת חינוך ‪,‬לא יאוחר משלוש שנים‬
‫מתחילת מינויו‪.‬‬
‫דרישות ניסיון מקצועי‪:‬‬
‫‪ .1‬ניסיון של ‪ 3‬שנים לפחות‪ ,‬בתפקידי ריכוז וניהול במערכת החינוך הבית ספרית‪.‬‬
‫‪ .2‬ניסיון ניהולי של ‪ 5‬עובדים או יותר במשך ‪ 5‬שנים לפחות‪.‬‬
‫‪ .3‬ניסיון מקצועי של ‪ 3‬שנים‪ -‬לפחות ‪,‬במהלך ‪ 5‬השנים האחרונות ‪,‬בתחום החינוך העל‬
‫יסודי‪.‬‬
‫דרישות מיוחדות‪:‬‬
‫ה מועמד יידרש להציג תפיסתו החינוכית והניהולית מבוססת על תיאורי התפקיד סגן מנהל מחלקת חינוך‬
‫ורכז חינוך על יסודי במעמד ועדת הבחינה‪.‬‬
‫תעודת יושר (תעודה בדבר העדר רישום פלילי)‪.‬‬
‫עבודה בשעות בלתי שגרתיות‪ ,‬גמישות בשעות העבודה‪ ,‬נסיעות בתפקיד‪ ,‬ייצוגיות בפורומים מקצועיים‪.‬‬
‫כישורים אישיים‪:‬‬
‫יכולת ארגון וניהול‪ ,‬כושר התבטאות בכתב ובעל פה‪ ,‬עברית ברמה גבוהה‪ ,‬תקשורת בין אישית טובה‪,‬‬
‫כושר ניהול עובדים והנעתם‪ ,‬יכולת ארגון ותכנון‪ ,‬יוזמה ומעוף‪ ,‬יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים‬
‫חיצוניים‪.‬‬
‫המעוניינים יוכלו להגיש את מועמדותם בצירוף שאלון‪ ,‬קורות חיים‪ ,‬תעודות על השכלה והמלצות‬
‫במסירה אישית לרשות המקומית קרית עקרון‪ ,‬רחוב משה שרת‪ ,‬מתחם של אולם ספורט‪ ,‬מחלקת‬
‫חינוך‪.‬‬
‫את ההצעות יש להגיש עד לתאריך ‪ 10/09/2015‬בשעה ‪ 11:00‬בצהריים‪.‬‬
‫אשת הקשר בעניין מכרז זה הינה‪ :‬אורלית נגר‪ ,‬טלפון‪.08-6228860 :‬‬
‫מועמדים מתאימים בלבד יענו‪.‬‬
‫בכבוד רב‪,‬‬
‫חובב צברי‬
‫ראש המועצה‬