ORGANISATIONSUDVIKLING TEMA 2 / KULTUR & VÆRDIER

Projekt Fremtidens Industrielle Forretningsmodeller
forretningsmodeller.dk
ORGANISATIONSUDVIKLING
TEMA 2 / KULTUR & VÆRDIER
Arbejdsark (HVORDAN) til Inspiration 2: ISBJERG Modellen (Schein)
Arbejdsark: ISBJERGET – tre lag af kultur – et kik på værdier og normer (del 2)
Dette arbejdsark er tænkt som inspiration til at kikke på organisations KULTUR - og derved
måske få øje på mulige ”hovedpiner”; steder hvor der evt. kan sættes ind med positive
udviklingstiltag
… med Schein´s ISBJERG som direkte indgang…
Refleksion & spørgsmål til dialog
- til konsulenten sammen med virksomheden
Fokus på niveauet ”værdier & normer” i organisationen
 Hvad er organisationens erklærede værdier (vision, mission, strategi)?
 Hvad skriver vi på hjemmesiden?
 Hvilken vision har topchefen / (ejer)lederen / ledelsesgruppen?
 Hvad er dresscode?
 Hvordan kommunikerer vi på intranettet?
 Hvilke titler har vi?
 Hvilke nedskrevne regler har vi i organisationen?
 Hvilke politikker har vi?
 Hvad står der i medarbejderhåndbogen?
(Med inspiration fra kilde: ALTOMLEDELSE:DK og Schein, Organisationskultur og Ledelse)