Eksempel på avtale om bindingstid i forbindelse med videreutdanning
Transcription
Eksempel på avtale om bindingstid i forbindelse med videreutdanning
Eksempel på avtale om bindingstid i forbindelse med videreutdanning _____________________ (arbeidstaker) og arbeidsgiver er enige om utdanningspermisjon på følgende vilkår: 1. Omfang og periode Arbeidstaker gjennomfører følgende utdanning/studie __________ i regi av _________ (utdanningsinstitusjonen) i tidsrommet fra ________ til ________ (dato). Utdanningen består av i alt _______ samlinger av _______ dager. Det er en forutsetning for avtalen at arbeidstaker består endelig eksamen. 2. Kostnader dekket av arbeidsgiver Virksomheten dekker studieavgift begrenset oppad til kr ________ på bakgrunn av løpende mottatte fakturaer. Reise- og oppholdsutgifter dekkes/dekkes ikke etter regning. Studiemateriell dekkes/dekkes ikke etter regning. Det gis permisjon med lønn/uten lønn ved obligatoriske samlinger ifbm utdanningen – for øvrig gis permisjon i forbindelse med eksamen inntil _____ dager samt inntil ______ lesedager pr. studieenhet. 3. Bindingstid og tilbakebetaling Partene er enige om en bindingstid på ________ måneder etter avlagt eksamen. Oppsigelsestid inngår/inngår ikke i bindingstiden. Avbrudd før fullført studium Dersom arbeidstaker avbryter studiet før endelig eksamen er bestått, skal arbeidstaker tilbakebetale påløpte kostnader. Det kreves i utgangspunktet ikke tilbakebetalt der sykdom/fødselspermisjon er årsak til avbrytelsen. Arbeidstakers oppsigelse under studiet Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling under studiet, må alle kostnader forbundet med utdanningen tilbakebetales. Kostnader som har påløpt/vil påløpe på dette tidspunktet vil være grunnlaget for tilbakebetalingen. Arbeidstakers oppsigelse i bindingstiden Dersom arbeidstaker sier opp sin stilling i bindingstiden, skal arbeidstaker tilbakebetale en forholdsmessig del av den økonomiske støtten som er gitt. De totale kostnadene som er påløpt i forbindelse med utdanningen er grunnlaget for beregningen. Beregnet kostnadsbeløp divideres på avtalt bindingstid som multipliseres med gjenstående bindingstid gir beløpet arbeidstaker er pliktig til å betale. Eksempel: Beregnet kostnad x gjenstående bindingstid Avtalt bindingstid Tilbakebetaling Det er enighet om at tilbakebetaling skjer gjennom trekk i lønn i oppsigelsestiden – eventuelt restbeløp i feriepenger/eventuelt annen tilbakebetalingsmåte. Sted, …………………… Dato ……. /….... 20……. _________________________________ Virksomhet _________________________________ Arbeidstaker