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From the Convention Committee/ Le mot du Comité Congrès
Dear Students,
Chers étudiants,
Welcome to the 2008 ASNA Convention –
Progressing As An Actuary! The annual convention
has always been a great experience! Each year this
fun filled weekend gives a chance for actuarial
students from all across the country to unite and
learn about current issues and trends in actuarial
science.
Bienvenue au congrès 2008 de l’ANÉA – Évoluer
en tant qu’actuaire! Le congrès a toujours été un
événement exceptionnel ! Chaque année cette fin
de semaine remplie d’activités permet aux
étudiants en actuariat de se réunir et de connaître
les nouvelles tendances et enjeux en actuariat.
This year we wanted to provide something for every
level of actuarial student. Whether you are just
beginning your journey towards becoming an
actuary or are ready to head into the job market,
you will find the seminars knowledgeable and full of
insights. The seminars have been divided into the
categories of “Young Actuary”, “Novice Actuary”
and “Experienced Actuary” for your convenience.
Cette année, nous avons choisit des activités et
des conférences pour tous les niveaux d’étudiants
en actuariat. Que vous soyez un nouvel étudiant
ou que vous soyez prêts à commencer à travailler,
vous trouverez des conférences captivantes qui
vous permettront d’en savoir plus sur les nouvelles
pratiques en actuariat. Les séminaires ont été
divisés en catégories de "Jeune Actuaire”,
“l'Actuaire de Novice” et “l'Actuaire Expérimenté”
pour votre avantage.
We are thrilled to announce brand new activities
and events that are sure to be a huge hit. For those
of you who are looking for internships and fulltime
positions, this is the first time ASNA will be holding
interviews at the convention!
Nous sommes très heureux de vous présenter les
nouvelles activités, qui seront de grands succès. Il
y aura même des entrevues pour des postes à
temps plein et des stages!
This event would not have been possible without
the hard work of many people. We would like to
thank all the corporate sponsors for their financial
support and the speakers for taking time out of their
busy schedule to educate us. We have had a great
time organizing this event and hope you have a
great weekend!
Ce congrès n’aurait pas pu être possible sans la
grande aide de plusieurs personnes. Nous
aimerions donc remercier tous les commanditaires
pour leur support financier, ainsi que tous les
conférenciers et conférencières d’avoir pris du
temps de leur horaire chargé pour nous informer.
Nous avons beaucoup aimé organiser cet
événement et nous vous souhaitons de passer une
excellente fin de semaine!
Convention Committee
University of Toronto
Le comité du congrès
Université de Toronto
Alena Kharkavets
Daisy Yi Li
Khurram Tehseen
Vivian Zhang
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 2
Convention Schedule
Date
Friday,
January 4th,
Time
13:00 -16:00
15:00 – 16:30
Event
Registration
Mingling Party
2008
16:30 – 17:30
18:30 – 21:00
22:00 –
Opening
Ceremony
Career Fair
Clubbing Night
08:00 – 10:00
10:00 – 10:50
11:00 – 11:50
Saturday
January 5th,
2008
12:00 –13:30
14:00 – 14:50
15:00 – 15:50
17:00 – 19:00
Sunday
January 6th,
2008
Location
Foyer
Carmichael/
Jackson
Toronto I & II
Sponsor
Toronto III
Lot 332 @ 332
Richmond St. W
Mercer
Breakfast
Seminar 1
Toronto III
Seminar 2
Lunch
Seminar 3
Seminar 4
22:00 -
Dinner &
Career Discovery
Discussion
Actuarial Pursuit
08:00 – 10:00
10:00 – 10:50
11:00 – 11:50
Social Event
Breakfast
Seminar 5
Closing Ceremony
Language
Speaker’s Name
Title/ Company
English
Jim Murta
President, Canadian
Institute of Actuaries
Towers Perrin
English
Erica Bodi
Towers Perrin
Carmichael/Jackson
Toronto III
Towers Perrin
French
English
Towers Perrin
Pacific Rim Actuaries
Carmichael/
Jackson
Tom Thomson
Toronto I & II
Carmichael/
Jackson
Toronto III
Tom Thomson
The Co-operators
English
Patrick Corbin
Mercy Yan, Danny Chung
& Bosco Chan
Scott Lennox &
Robert Collingwood
Genevieve Gagnon
Tom Munar &
Bryan Duffy
Malcolm Hamilton
Louis Blackburn &
Myriam Roux
Keith Sharp
D.W. Simpson & Company
Craig Doughty &
Geoff Gittins
Phillipe Trahan
Bruce D. Schobel
Manulife
Rahim Hirji & Sheila Hart
Jim Christie
Manulife
Vice President, CAS
Mercer
CIA
French
Toronto III
AXA Equitable
Desjardins
English
Sun Life
Financial
Carmichael/
Jackson
Toronto III
Tom Thomson
Toronto I & II
The Co-operators
English
French
English
English
French
Canada Life/
London Life/
Great West Life
Manulife
Financial
Mercer
Sun Life Financial
University of Toronto
OCCA
President, SOA
Toronto I & II
Toronto I & II
Toronto I & II
English
English
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 3
Déroulement des activités
Vendredi,
4 Janvier,
2008
Samedi
5 Janvier,
2008
Heure
13:00 -16:00
15:00 – 16:30
Activités
Inscription
Cocktail
16:30 – 17:30
18:30 – 21:00
22:00 –
Cérémonie
d’ouverture
Foire de l’emploi
Soirée Club
08:00 – 10:00
10:00 – 10:50
11:00 – 11:50
12:00 –13:30
14:00 – 14:50
15:00 – 15:50
17:00 – 19:00
22:00 Dimanche
6 Janvier,
2008
08:00 – 10:00
10:00 – 10:50
11:00 – 11:50
Endroit
Foyer
Carmichael/
Jackson
Toronto I & II
Commanditaire
Toronto III
Lot 332 @ 332
Richmond St. W
Mercer
Petit Déjeuner
Conférence 1
Toronto III
Conférence 2
Dîner
Conférence 3
Conférence 4
Souper &
discussion de
découverte de
carrière
Actuarial Pursuit
Événement Social
Petit Déjeuner
Conférence 5
Cérémonie de
clôture
Langue
Conférenciers (ières)
Titre et Compagnie
Anglais
Jim Murta
Président, Institut
Canadien des Actuaires
Towers Perrin
Anglais
Erica Bodi
Towers Perrin
Carmichael/
Jackson
Toronto III
Towers Perrin
Français
Patrick Corbin
Towers Perrin
Anglais
Pacific Rim Actuaries
Carmichael/
Jackson
Tom Thomson
Toronto I & II
Carmichael/
Jackson
Toronto III
Tom Thomson
The Co-operators
Français
Mercy Yan, Danny Chung &
Bosco Chan
Scott Lennox &
Robert Collingwood
Geneviève Gagnon
Anglais
Tom Munar & Bryan Duffy
D.W. Simpson & Company
Anglais
Français
Malcolm Hamilton
Louis Blackburn &
Myriam Roux
Mercer
Sun Life Financial
Carmichael/
Jackson
Toronto III
Tom Thomson
Toronto I & II
Toronto III
Toronto I & II
Toronto I & II
Toronto I & II
Mercer
CIA
Anglais
The Co-operators
AXA Equitable
Desjardins
Sun Life Financial
Anglais
University of Toronto
Anglais
Français
Craig Doughty & Geoff Gittins
Phillipe Trahan
Bruce D. Schobel
Manulife Financial
OCCA
Président, SOA
Anglais
Anglais
Rahim Hirji & Sheila Hart
Jim Christie
Manulife
Vice Président, CAS
Canada Life/
London Life/
Great West Life
Manulife Financial
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 4
Opening Ceremony (English)– Toronto I & II
Cérémonie d’ouverture (Anglais) –Toronto I & II
The Evolution of the Actuarial Profession —
New demands and expectations
Jim Murta, President, Canadian Institute of Actuaries
L'évolution de la profession actuarielle Les nouvelles demandes et les attentes
Jim Murta, Président, Institut Canadien des Actuaires
Jim Murta earned a BA (Honours) degree, specializing
in actuarial mathematics, from the University of Manitoba in 1969. He qualified as a Fellow of the Society of
Actuaries and the Canadian Institute of Actuaries in
1975. Before his retirement in 2006, Mr. Murta was
Principal and a senior consultant in the Health and
Welfare and Pension practices of the actuarial consulting firm of Towers Perrin in Calgary, where he worked
for 17 years.
Jim Murta a obtenu un B.A. avec spécialisation en
mathématiques actuarielles à l’Université du Manitoba
en 1969. Il a mérité les titres de Fellow de la Society of
Actuaries et de l’Institut canadien des actuaires en
1975. Avant de prendre sa retraite en 2006, M. Murta
était directeur et consultant principal en matière de
santé et de bienêtre et de régimes de retraite au cabinet de consultation actuarielle Towers Perrin à Calgary,
au sein duquel il a travaillé pendant 17 ans.
Prior to this, Jim managed the Edmonton office of Mercer Human Resource Consulting for five years, after
coming from Wawanesa Mutual Insurance Company in
Winnipeg, where he was Chief Actuary. For many
years, Mr. Murta was very involved with volunteer work
with the Institute having served on the Workers’
Compensation Committee, the Joint Task Force on
Unemployment Insurance, the Emerging Issues Committee, the Task Force on Workers’ Compensation, the
Task Force on Health Care Financing, the Member
Services Council, and he also chaired the Committee
on Rules of Professional Conduct. He has been a
member of the CIA Board since June of 2003, and he
was voted President-elect of the CIA in June 2006.
Auparavant, M. Murta a assuré pendant cinq années la
gestion du bureau d’Edmonton de Mercer – Consultation en ressources humaines, après un séjour à la
Wawanesa Mutual Insurance Company à Winnipeg, où
il assumait la fonction d’actuaire en chef. Pendant de
nombreuses années, M. Murta a contribué activement
à titre bénévole aux activités de l’Institut, notamment
au sein de la Commission sur l’indemnisation des accidents du travail, du Groupe de travail conjoint sur
l’assurance-chômage, de la Commission des affaires
nouvelles, du Groupe de travail sur le financement des
soins de santé, de la Direction des services aux membres, et il a assumé la présidence de la Commission
des règles de déontologie. Il est membre du Conseil
d’administration de l’ICA depuis juin 2003 et a été élu
président désigné de l’ICA en juin 2006.
Seminar 1 (Experienced Actuary)
(English) – Toronto III
(French) - Carmichael/Jackson
Towers Perrin's 2007 Global Workforce Study
Erica Bodi & Patrick Corbin, Towers Perrin
Towers Perrin's 2007 Global Workforce Study is the
largest polling study on the views of the global workforce. We surveyed almost 90,000 individuals in 18
countries around the world, focusing on the drivers of
attraction, retention and engagement of employees at
mid- to large-sized companies. The study explored five
Conférence 1 (Anglais) – Toronto III,
(Français) – Carmichael/Jackson
Actuaire Expérimenté
Towers Perrin 2007 Global Workforce Study
Erica Bodi et Patrick Corbin, Towers Perrin
Le Global Workforce Study 2007 de Towers Perrin est
le plus grand sondage des tendances de la main d’œuvre internationale. Nous avons sondé plus de 90 000
travailleurs dans 18 pays, afin d’analyser les facteurs
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 5
fundamental questions:
•
•
•
•
•
To what degree do personal characteristics, cultural values and organizational dynamics influence
how engaged people are at work?
What specific factors drive workforce engagement
and how do these vary by geography, industry and
employee segment?
How engaged is the workforce and what factors
differentiate the fully engaged from the less engaged?
How do employees rate their organizations in creating an engaging work environment? And, finally,
How effectively are senior leaders and managers
creating a high performance culture?
Erica Bodi works in the Toronto Towers Perrin Retirement Practice. Over the past 4 years Erica has been
involved in numerous consulting and administration
projects for benefit plans. Erica's consulting experience
includes advising clients on all aspects of pension plan
design, implementation, administration and communication, and providing analysis and advice related to the
financing of benefit plans. Erica is a Fellow of the Society of Actuaries and a Fellow of the Canadian Institute
of Actuaries. She earned an honors degree in actuarial
science from the University of Western Ontario.
Patrick Corbin first joined Towers Perrin’s Montreal
office in June 1999 after a three-month internship. He
then transferred to the San Francisco office in 2001
where he worked 4 years, exclusively in the Retirement
practice. Mr. Corbin transferred back to the Montreal
office in 2005. His responsibilities include performing
actuarial valuations for registered and non-registered
pension plans, coordination and consolidation of accounting results for clients with worldwide operations,
experience studies to decide on actuarial assumptions,
asset/liability forecasting, and working with clients on
funding, accounting and various retirement plan design
issues. His clients include Bombardier, L’Oreal Canada, McKesson Canada and Imperial Tobacco Canada.
d’attraction, de rétention et d’engagement des employés de moyennes et grandes entreprises. L’étude
voulait répondre à 5 grandes questions:
•
•
•
•
•
Jusqu’à quel niveau les attributs personnels, valeurs culturelles et l’organisation du travail influencent l’engagement au travail?
Quels facteurs stimulent l’engagement de la main
d’œuvre et comment ces derniers varient en fonction de la géographie, de l’industrie et de la catégorie d’employé?
À quel niveau les employés sont impliqués et quels
sont les facteurs qui le détermine?
Comment les employés évaluent leur employeur
pour la création d’un milieu engageant ?
Comment les dirigeants créent une culture de la
haute performance?
Erica Bodi travaille pour la pratique retraite chez Towers Perrin à Toronto. Au cours des 4 dernières années, Erica s’est impliquée dans plusieurs tâches d’administration et de consultation de régimes de retraite.
Érica conseille ses clients sur les divers aspects de la
création, de l’administration, et de la communication
des résultats de régimes de retraite, ainsi que du financement de ceux-ci. Erica est Fellow de la Société des
Actuaires et de l’Institut Canadien des Actuaires. Elle
détient un baccalauréat honours en actuariat de l’University of Western Ontario
Patrick Corbin a joint les rangs de Towers Perrin, à
Montréal, en juin 1999, après y avoir fait un stage de 3
mois. En 2001, il ira travailler pour la pratique retraite à
San Francisco, où il travaillera 4 ans. En 200, de retour
à Montréal, il sera responsable de l’évaluation de régimes de retraite enregistrés et non-enregistrés, ainsi
que de l’analyse comptable, de politiques de ALM pour
des clients d’envergure internationale. Quelques uns
de ses clients sont: Bombardier, L’Oréal Canada,
McKesson Canada et Imperial Tobacco Canada.
M. Corbin est Fellow de la Société des Actuaires et de
l’Institut Canadien des Actuaires et membre de l’Ameri-
2008 ASNA Convention | P a g e | 6
Mr. Corbin is a fellow of the Society of Actuaries, a fellow of the Canadian Institute of Actuaries, an enrolled
actuary and a member of the American Academy of
Actuaries. Mr. Corbin earned a B.Sc. in actuarial science from Laval University (Quebec, Canada). He communicates fluently in both French and English.
Seminar 2: Option 1 (English) – Toronto III
Young Actuary
President Forum - live discussion about
Actuarial Careers
Mercy Yan, Danny Chung & Bosco Chan,
Pacific Rim Actuaries
This Q&A session offers a great opportunity for live
conversations with several experienced actuaries. All
speakers have more than 10 years experience in the
actuarial industry. You may ask questions about the
insurance and consulting business. How will the actuary industry be different in the future? How can we
equip ourselves? The world is changing and now is a
good time to inquire into anything you would like to
know about actuaries. Development in Asia in terms of
career opportunities, government relationship, professional associations and their inter relationship, activities
with respective to international actuarial organizations
etc.
can Academy of Actuaries et actuaire désigné. M. Corbin détient un baccalauréat en actuariat de l’Université
Laval. Il parle parfaitement l’anglais et le français.
Conférence 2: Option 1 (Anglais) – Toronto III
Jeune Actuaire
Forum des Présidents – Débat sur la carrière d’actuaire
Mercy Yan, Danny Chung & Bosco Chan, Pacific Rim
Actuaries
Cette activité vous offre la chance de vivre un vrai débat entre des actuaires de grande expérience. Chacun
de ces derniers a plus de 10 ans d’expérience. Vous
vous posez des questions sur l’industrie de l’assurance
et de la consultation ? Comment l’industrie change ?
Comment se préparer aux changements? Au menu :
Le marché de l’emploi en Asie, les relations gouvernementales les associations professionnelles ainsi que
les organisations actuarielles internationales.
Mercy Yan est Assistant-Vice Président et Tax Actuary
pour Manuvie. Il s’occupe de fournir un support actuariel traditionnel à la division d’impôts corporatifs. En
fait, il aide la compagnie à créer et à implémenter des
stratégies de planification de la charge fiscale. Mercy
Yan a joint Manuvie en 2000. Auparavant, Mercy a
œuvré pendant plus de 15 ans dans une boîte d’assurance-vie et a travaillé dans plusieurs domaines de l’industrie de l’assurance, tels que l’actuariat corporatif, la
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 7
Mercy Yan currently holds the position of Assistant
Vice President and Tax Actuary, in Manulife, responsible for providing traditional actuarial support to the Corporate Tax area. This support is essential in helping
the company to create and implement any global tax
planning strategies and ideas. Mercy Yan joined Manulife in late February of 2000. Prior to joining Manulife,
Mercy had over 15 years of life insurance company
experience and had worked in many different areas of
insurance industry such as Corporate, Reinsurance,
and Pricing etc. Mercy Yan is a Fellow of the Canadian
Institute of Actuaries and the Society of Actuaries and
holds a Bachelor of Honour Actuarial Science and
Mathematics degree from the University of Western
Ontario. She was a former President of the Pacific Rim
Actuaries’ Club of Toronto.
Danny Chung is an actuary by training and has
worked in the life insurance industry since 1976 with
increasing responsibilities. Since 1987, Danny began
leading operations and task forces, as a vice-president,
in one of the top 5 Canadian mutual life company, in
the areas of Product Management, Marketing, Distribution Management and Market Development. Danny
was relocated to Hong Kong in 1996, heading the
Product Marketing function for Manulife’s Asian operations including China. In addition, he was the advisor
to CIRC on the establishment of the China Actuarial
Association and its first actuarial examination in China
in 1999. Danny joined Swiss Re in 1999 as General
Manager for its L&H business in the China region,
which includes mainland China, Taiwan, Hong Kong,
Macau and Mongolia.
réassurance et la tarification. Mercy Yan est Fellow de
la Société des Actuaires et de l’Institut Canadien des
Actuaires et détient un baccalauréat en mathématiques
et statistiques, avec honours en actuariat de l’University of Western Ontario. Elle a déjà présidé la Pacific
Rim Actuaries’ Club de Toronto.
Danny Chung est un actuaire d’expérience et travaille
dans l’industrie de l’assurance vie depuis 1976, en accumulant les postes de responsabilité. Depuis 1987, a
dirigé les opérations d’une des top 5 compagnies d’assurance vie de type mutuelles. Il a notamment travaillé
dans les domaines de gestion de produits, de marketing et de développement de marché. Danny a travaillé
à Hong Kong et a dirigé le marketing pour les opérations de Manuvie en Asie. Aussi, il a été conseillé pour
le CIRC afin de construire la China Actuarial Association et son système d’examens en 1999. Parla suite, il
a joint les rangs de Swiss Re comme Directeur Général
pour les affaires de L&H en Chine.
Danny est un membre du conseil de la Hong Kong Actuarial Society et du China Region Committee de la
SOA. Fondateur du Pacific Rim Actuarial Club of Toronto, il représente l’ICA dans le China Development
Group de l’Association Actuarielle Internationale. Il vit
avec sa famille à Hong Kong.
Bosco Chan est consultant chez Mercer. Quoiqu’il
travaille surtout pour la pratique de consultation en retraite, il œuvre aussi dans les services conseils en
soins de santé et assurance collective. Bosco est vice-
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 8
Danny was a council member of the Hong Kong Actuarial Society and China Region Committee of the Society of Actuaries. He was a founding member of the Pacific Rim Actuarial Club of Toronto and served for one
term as its president. He is also the ambassador of the
Society of Actuaries and representing the Canadian
Institute of Actuaries in the China Development group
in the International Actuarial Association. Danny is married with two children. He and his wife Christine, and
his two sons, Matthew and Michael are all currently
residing in Hong Kong.
Bosco Chan is a Mercer Consultant. Bosco’s primary
practice is in the Retirement Consulting Business and
secondary practice is in the Health Care & Benefit Consulting Business.Bosco is the Vice-Chair of the Society
of Actuaries International Section and a member of the
Society of Actuaries China Region Committee. He was
a member of the Society of Actuaries Pension Section
Communication Committee from 2005 to 2007. He was
a presenter at the Canadian Institute of Actuaries Pension Seminar in April 2006 and was interviewed about
Canada Pension Plan and Avian Flu by OMNI Television (Chinese News) in Toronto in December 2004 and
April 2006, respectively.
président de la section internationale de la SOA et
membre du comité de la SOA pour la Chine.
Conférence 2: Option 2 (Anglais) - Carmichael/
Jackson, Jeune Actuaire
L’actuaire en assurances IARD
Scott Lennox & Robert Collingwood, The Cooperators
Scott vous informera sur le travail d’un actuaire en
IARD. Il parlera de la tarification des diverses lignes
d’affaires (automobile, habitation,…) ainsi que des autres facteurs qui influencent le prix de ces produits
(marketing, compétition,…).
Robert parlera des nouvelles tendances en assurances
IARD : l’approche traditionnelle, la classification des
risques, la méthode Bornhuetter-Ferguson, avec l’utilisation de programmes plus performants qui permettent
une meilleure modélisation statistique. Dans ce domaine, l’Actuaire doit se tenir à l’affut des nouvelles tendances car ces méthodes sont de plus en plus utilisées.
Seminar 2: Option 2(English) – Carmichael/Jackson
Young Actuary
The P&C Insurance Actuary
Scott Lennox & Robert Collingwood, The Cooperators
Scott will talk about the work that the P&C pricing actuary does. This work involves how to price various lines
of business (automobile, property, etc.), how insurers
charge what they charge for these lines through interaction with marketing, agents and regulators, and the
challenges that the pricing actuary faces.
Rob will speak of emerging trends in P&C Insurance:
traditional approaches to P&C actuarial work use familiar methods such as 'classification ratemaking' and
'The Bornhuetter-Ferguson Method’. With the evolution
of powerful computing environments and software that
provides access to powerful statistical modelling methods, P&C Actuaries are wise to stay current with these
trends as methods including CART, MARS (R), and
Neural Networks are becoming recognized as useful
tools in the domain of actuarial analysis.
In a similar vein, as tools and technologies change so
does the insurance environment that we are accustomed to. Emerging economies around the globe are
finding that Actuaries can provide them with guidance
on collecting data for evaluation of their particular risks.
Even within North America, new approaches to insurance are being pioneered to meet needs more suited to
individual business requirements.
Scott Lennox earned a degree in Mathematics from
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2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 10
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 11
the University of Waterloo, is an Associate of the Society of Actuaries, and a Fellow of the Casualty Actuarial
Society. He is currently the Director of National Pricing
for the largest Canadian owned multi-line insurer, responsible for pricing all automobile and property lines
of business. His actuarial experience includes actuarial
evidence, pension and benefits consulting and also life
insurance pricing. Scott currently volunteers on the
actuarial committee of the Facility Association and is
the Vice President of the Ontario Conference of Casualty Actuaries, a regional affiliate of the Casualty Actuarial Society.
Robert Collingwood has a degree in Applied Mathematics from the University of Guelph, after this point he
continued on in academics with post-graduate studies
in App. Math at the University of Waterloo before returning to Guelph for more education in the areas of
Molecular Biology and Genetics.
Having successfully parlayed years of studying into a
marketable skill, Rob forayed into the Actuarial realm
where he gained experience by pricing various lines of
P&C Insurance. In 2006 Mr Collingwood found the
newest team in The Co-operators’ Actuarial Services
department: Actuarial Research and Information Management. Along this journey Rob has:
Tout comme les outils et la technologie change, l’environnement change aussi. Les économies émergentes
sur la planète font de plus en plus appel au savoir faire
actuariel afin de collecter de l’information afin de tarifer
leurs risques particuliers. Même en Amérique du Nord,
de nouvelles approches en assurance font leur apparition et répondent aux nouveaux besoin des entreprises.
Scott Lennox détient un diplôme en mathématiques
de l’University of Waterloo. Il est Associé de la S.O.A.
et Fellow de la Casualty Actuarial Society. Actuellement, il est directeur National Pricing pour le plus grand
assureur canadien pour les lignes d’affaires automobiles et habitation. Il possède une expérience en consultation de régimes de retraite ainsi qu’en assurance vie.
Il est bénévole pour le comité actuariat de la Facility
Association et Vice-président de la Ontario Conference
of Casualty Actuaries, une division régional de la CAS.
Robert Collingwood détient un diplôme en mathématiques appliqués de l’University of Guelph et a continue
des études supérieures en mathématiques appliquées
à l’University of Waterloo avant de retourner à Guelph
pour y étudier la biologie moléculaire et la génétique.
Il a par la suite expérimenté le domaine de l’Actuariat
en tarifant diverses lignes d’assurances IARD. En
2006 M. Collingwood joint le département d’actuariat
de The Co-operators en recherche et développement.
Il a entre autres joué un rôle important dans le développement d’une méthode d’évaluation systématique, utilisée maintenant à travers le Canada. Il a aussi développé des méthodes de GLM pour le National Pricing
Team.
Robert travaille maintenant sur des modèles prédictifs
et sur la tarification de la micro-assurance pour des
OSBL.
Conférence 2: Option 3 (Francais) – Tom Thomson
Jeune Actuaire
“The world of Property and Casualty - what it is all
about”
Geneviève Gagnon, AXA Équitable
Qu’est-ce que fait un actuaire en assurances IARD?
Quelle est son expertise ? Quelle est la différence entre un actuaire en assurance vie et en IARD? À quoi
ressemble une journée de travail?
Conférence 3: Option 1 (Anglais) –
Carmichael/Jackson, Actuaire de Novice
Un grand classique : Comment obtenir, préparer sa
première entrevue pour un travail en actuariat ?
Tom Munar & Bryan Duffy, D.W. Simpson & Company
Après avoir œuvre pendant plusieurs années dans le
domaine du recrutement étudiant, Tom Munar joint
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 12
Played a role in developing variation of the tradition
auto rating scheme now used across Canada
Worked with the National Pricing team to adopt GLM
methodologies to their work,
Enhanced the data available to the Actuarial department through the company data warehouse.
D.W. Simpson en 2004. Après s’être occupé du recrutement étudiant, il est devenu Senior Recruter pour la
firme, se spécialisant dans les technologies de l’information.
Rob’s current work is focused on predictive modelling,
segmentation and learning to support insurance efforts
in non-traditional areas such as micro-insurance and
not-for profit enterprises.
Bryan Duffy entre chez D.W. Simpson en 2004 après
avoir été gestionnaire de compte pour SBC Communications. Il commence sa carrière chez CDW, gérant
les besoins technologiques de la firme. Bryan possède
un baccalauréat de l’University of Northern Illinois en
Communication et Journalisme.
Seminar 2: Option 3 (French) – Tom Thomson
Young Actuary
Conférence 3: Option 2 (Anglais) – Toronto III
Jeune Actuaire
“The world of Property and Casualty - what it is all
about”
Genevieve Gagnon, AXA Equitable
Making the most of an actuarial career
Malcolm Hamilton, Mercer
What is a P&C actuary? What is our expertise? What
do we do? What are the differences between life insurance and property and casualty insurance? What is a
typical day at work?
Une carrière, c’est une course de fond. Il faut planifier
et toutefois être capable de s’adapter aux changements et saisir les opportunités. Les risques peuvent
être gérés avec un minimum de prévoyance. Afin de
planifier sa carrière il faut connaître ses intérêts ses
forces qui nous donnent un avantage sur les autres.
Seminar 3: Option 1 (English) – Carmichael/
Jackson, Novice Actuary
How to Successfully Land, Prepare and Interview for
Your First Actuarial Job
Tom Munar & Bryan Duffy, D.W. Simpson & Company
Tom Munar joined On-Campus Resources in October
of 2001 as an Assistant Manager of Client, Campus,
and Candidate Relations, and moved to the D.W. Simpson division, in May, 2004. Beginning in February
2005, Tom began as a Co-Lead Recruiter working with
Entry-level students. Prior to joining On-Campus, Tom
worked for 2 years as an Executive Recruiter, specializing in Information Technology.
Bryan Duffy joined D.W. Simpson & Company in August 2004. Prior to joining D.W. Simpson, Bryan
worked as a Business Account Manager at SBC Communications. He began his career at CDW managing
companies’ technology needs. Bryan graduated from
Northern Illinois University in 2001 with a Bachelor’s
degree in Communications and a minor in Journalism.
While at Northern he was Vice President of his fraternity, Lambda Chi Alpha.
Seminar 3: Option 2 (English) – Toronto III
Young Actuary
Making the most of an actuarial career
Malcolm Hamilton, Mercer
A career is like a marathon. It helps to have a plan but
you must adapt to changing circumstances and seize
opportunities where and when you find them. There are
always risks but with a little foresight these can be
managed. Finally, career planning is about knowing
yourself, identifying the skills and attributes that give
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 13
you a competitive advantage and exploiting these to
the fullest.
Malcolm Hamilton is a Principal and Worldwide partner of Mercer. For thirty years he has consulted on the
design, funding and investment of Canadian pension
funds. He is the actuary for some of the largest pension
plans in Canada and is a frequent speaker at pension
conferences.
Seminar 3: Option 3 (French) – Tom Thomson
Experienced Actuary
Economic Capital & Risk Management
Louis Blackburn & Myriam Roux, Sun Life Financial
In an industry of constant changes, actuaries are required to be on the leading edge. One current example
of this is in the area of Risk Management and specifically the development of Economic
Capital. This session will provide an overview of Economic Capital as well as the pivotal role that actuaries
are playing in this new approach to managing risk.
Louis Blackburn is Director for the Actuarial Consulting Group at Sun Life Financial and is currently part of
the team that implementing Economic Capital at Sun
Life. Louis is from Chicoutimi (Quebec). He graduated
from Laval University in Actuarial Science and started
his career at Foster Higgins, a pension consulting firm,
where he spent 2 years as a pension analyst. Louis
Malcolm Hamilton est un grand de Mercer au Canada
et à l’International. Il a travaillé pendant 30 ans dans le
milieu de la consultation en régimes de retraite. Grand
orateur, il est l’actuaire de plusieurs grands régimes
canadiens.
Conférence 3: Option 3 (Français) – Tom Thomson
Actuaire Expérimenté
Capital économique et gestion du risque
Louis Blackburn & Myriam Roux, Financière Sun Life
Dans une industrie en constants changements, les actuaires doivent rester à l’affut. La gestion du risque et
le capital économique sont de bons exemples. Cette
conférence présentera le capital économique ainsi que
le rôle important des actuaires dans l’approche de la
gestion du risque.
Louis Blackburn est Directeur du Actuarial Consulting
Group de la Financière Sun Life et fait parti de l’équipe
d’implémentation du capital économique à la Sun Life.
Originaire de Chicoutimi, il a gradué de l’université Laval et a débuté sa carrière chez Foster Higgins, une
boîte de consultation en régimes de retraite. Il s’est
par la suite joint à la Sun Life où il a œuvré plus de 15
ans dans plusieurs secteurs.
Myriam Roux est Directrice, Gestion de Risques Financiers pour le Corporate Risk Office de la financière
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 14
moved to the insurance world at Sun Life Financial
where he has spent over 15 years in a wide range of
areas including Group Retirement Services, Individual Life and Annuity Pricing and Product Development and
Actuarial Consulting.
Myriam Roux is Director, Financial Risk Management
in the Corporate Risk Office at Sun Life Financial.
Myriam’s responsibilities include supporting the economic capital initiative as well as reporting and enhancing the market risk tolerance limit framework. Myriam
graduated from Concordia University and started her
career in pension consulting, where she spent four
years prior to joining Sun Life Financial. Before joining
the Corporate Risk office, Myriam worked three years
in the Group Finance area.
Seminar 4: Option 1 (English) – Carmichael/
Jackson, Novice Actuary
Connections between SOA and CFA Exams
Keith Sharp, PhD, FSA, CFA, University of Toronto
Seminar 4: Option 2 (English) – Toronto III
Experienced Actuary
Asset vs. Liability - CALM Reserve Theory meets
Practice
Craig Doughty & Geoff Gittins, Manulife Financial
Sun Life. Myriam supporte le travail en capital économique et améliore la tolérance au risqué de marché dans
un cadre restreint. Myriam est diplômée de l’Université
de Concordia et a commencé sa carrière en consultation, où elle a travaillé quatre ans avant de rejoindre la
Sun Life. Elle a aussi travaillé dans le domaine de
Group Finance.
Conférence 4: Option 1 (Anglais) –
Carmichael/Jackson, Actuaire de Novice
Les connexions entre SOA et les Examens CFA
Keith Sharp, PhD, FSA, CFA, University of Toronto
Conférence 4: Option 2 (Anglais) – Toronto III
Actuaire Expérimenté
Asset vs. Liability - CALM Reserve Theory meets Practice
Craig Doughty & Geoff Gittins, Manulife Financial
Vous savez peut-être ce que son tune valeur présente
ou une réserve, mais comment sont déterminés les
passifs actuariels en pratique? Que font les étudiants
en actuariat dans des emploi d’évaluation financière?
Venez apprendre la Canadian Asset Liability Method
(CALM) et venez voir comment elle peut s’appliquer à
votre quotidien. Cette conférence traite des Normes de
You understand what a "present value" is and what a
"reserve" is, but how are actuarial liabilities determined
in practice? Do you wonder what actuarial students do
in full-time valuation jobs? Come learn about the Canadian Asset Liability Method (CALM) and see how the
standards are applied in real life. The session will discuss the Standards of Practice, present current applications and challenges, and work through a real life example. Join Craig Doughty and Geoff Gittins of Manulife Financial for this informative session.
Craig Doughty is currently AVP, Group Benefits
Valuation at Manulife Financial. Craig joined Manulife
in 2006 after working for 6 years with another major life
insurance company. He has worked in Group valuation, Individual Health valuation, Special Markets pricing and consulting, and Individual Life pricing. Craig
graduated with an Actuarial Science degree from the
University of Waterloo co-op program. He is a Fellow
of the Canadian Institute of Actuaries and the Society
of Actuaries, and a Certified Financial Planner.
Geoff Gittins is an actuary in the Product Risk Management group at Manulife Financial. He is part of a
small team that reviews all product initiatives from their
businesses worldwide for proper assessment and management of the risks involved. These risks include all
economic risks, as well as mortality/morbidity, policyholder behaviour, reputational risk, and a number of
others. Geoff has been with Manulife since graduating
from Queen's University in 2001. In the six years since
joining Manulife, he has also worked in Corporate Fi2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 15
nance, Life Insurance Pricing, and Pension Valuation.
He is a fellow of the Canadian Institute of Actuaries and
the Society of Actuaries.
Seminar 4: Option 3 (French) – Tom Thomson
Experienced Actuary
Barbarian Invasions: The convergence of the financial
markets and reinsurance.
Phillipe Trahan, OCCA
Capitals markets, insurance and reinsurance, particularly in the casualty field, have long been a black box.
Disasters occurrences, namely the 9/11 events, the
2004 and 2005 hurricanes, resulted in substantial
raises in reinsurance primes and brought capitals markets attention on the potential of high profits and diversification. This presentation will discuss on the growing
participation of the capitals markets in the reinsurance
industry, and the advantages, opportunities and threats
that follows, for the industry and the actuaries of reinsurance.
Philippe Trahan joined the TEACHERS’ Pension Plan,
in spite that they are the Maple Leafs proprietary, to
become manager of the portfolio of financial products
related to insurance and reinsurance.For most of his
career, Philippe worked in non-traditional actuarial
fields. In 1994, he began his career at Tillinghast, a
Pratiques ainsi que les applications et défis à travers
des exemples de tous les jours.
Craig Doughty est présentement AVP, pour Group
Benefits Valuation à la Financière Manuvie. Il possédait auparavant plus de 6 ans d’expérience dans ce
domaine.
Diplômé de l’University of Waterloo, il est
Fellow de la SOA, de la CAS ainsi que Planificateur
Financier.
Geoff Gittins est actuaire pour le groupe Financier
Manuvie. Il fait parti d’une petite équipe qui étudie toutes les initiatives de produits de toutes leurs divisions à
travers le monde pour une meilleure répartition et gestion des risques inhérents. Par exemple, les risques
économiques, la mortalité et morbidité, le comportement des assurés et plusieurs autres. Il est au service
de Manuvie depuis son diplôme de l’University of
Queens en2001. Il a travaillé en finance corporative et
est Fellow de l’ICA et de la SOA.
Conférence 4: Option 3 (French) – Tom Thomson
Actuaire Expérimenté
Les invasions barbares : convergence des marchés
financiers et de la réassurance
Phillipe Trahan, OCCA
Les marches des capitaux et ceux de l’assurance et de
la réassurance, particulièrement IARD, ont longuement
opéré en vase clos.
La survenance de mégacatastrophes, notamment les événements du 11 septembre mais également les ouragans de 2004 et 2005,
ont résulté en des hausses substantielles des primes
de réassurance et ont du coup attire l’attention des
marches des capitaux quant au potentiel de profits élevés et de diversification. La présentation discutera du
rôle grandissant des marches des capitaux dans l’industrie de la réassurance ainsi que des avantages,
opportunités et menaces qui en découlent, autant pour
l’industrie que pour les actuaires qui y œuvrent.
Philippe Trahan a joint le Régime de Retraite des Enseignants et Enseignantes de l’Ontario, en dépit du fait
qu’ils soient propriétaires des Maple Leafs, pour devenir gestionnaire du portefeuille des produits financiers
lies à l’assurance et la réassurance.
Philippe a été implique durant la majorité de sa carrière
dans des rôles actuariels moins traditionnels. Il a débuté sa carrière en 1994 en actuariat-conseil, chez Tillinghast, à Toronto, suite a sa graduation de l’Université
Laval. Suite à l’obtention de son Fellowship, en 1997,
Philippe est déménagé à Ottawa pour s’occuper de la
tarification des risques politiques et de crédit au sein
d’Exportations Développement Canada. Il a par la suite pris le chemin du Luxembourg, en 1999, pour joindre
Gecalux, un gestionnaire de captives de réassurance
et conseiller en transfert de risques. Il est retourne au
Canada pour éventuellement joindre Aon Re à la fin
2002, ou il a pendant 5 ans cumule a la fois les rôles
d’actuaire et de courtier de réassurance, sans toutefois
devenir schizophrène.
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 16
consulting firm in Toronto, after his graduation at Université Laval. He obtained his fellowship in 1997 and
moved to Ottawa to be in charge of pricing credit and
politicals risks at Export Development Canada. Two
years later, he joined Gecalux, in Luxembourg, a private reinsurance captives manager and risks transfer
consultant.
Philippe nous expliquera ce qu’un actuaire IARD peut
bien faire au sein d’un régime de retraites et partagera
ses perspectives sur la convergence des marches financiers et de la réassurance.
He returned to Canada, in 2002, to join Aon Re, where
he worked as a consulting actuary and a reinsurance
broker for five years.Philippe will describe the day to
day tasks of a casualty actuary in the retirement practice and will share his prospects on convergence in
capitals markets and reinsurance.
Des Nouvelles sur le nouveau système d’examens et
CPD
Bruce D. Shobel, Society of Actuaries
Saturday Night Dinner: Toronto I & II
Update on SOA’s Basic Education Redesign and CPD
Requirement
Bruce D. Shobel, Society of Actuaries
Bruce D. Schobel is vice president and actuary of New
York Life Insurance Company, which he joined in 1990.
Before that, he was a principal of William M. Mercer,
Inc., an actuarial consulting firm. During 1979-88, he
was with the U.S. Social Security Administration in various actuarial and policy-development positions, including senior policy advisor to the Commissioner and staff
actuary to the National Commission on Social Security
Reform (the “Greenspan Commission”). A frequent
speaker and writer on Social Security and tax matters,
Mr. Schobel’s papers and articles have appeared in
The Wall Street Journal, Policy Review, The Journal of
International Taxation and numerous actuarial publications. A graduate of Massachusetts Institute of Technology, Mr. Schobel is a Fellow of the Society of Actuaries and the Conference of Consulting Actuaries, a
Member of the American Academy of Actuaries, a
Chartered Life Underwriter, a Certified Employee Benefit Specialist and a Founding Member of the National
Academy of Social Insurance. He currently serves as
president of the Society of Actuaries and is a member
of the Board of Directors of both the American Academy of Actuaries and the Conference of Consulting
Actuaries. He serves on the Academy’s Pension Practice Council and its Retirement Principles and Social
Insurance Committees. He also chairs the Social Security Committee of the American Council of Life Insurers.
Souper du Samedi Soir: Toronto I & II
Bruce D. Schobel est vice-président et actuaire à la
New York Life Insurance Company, qu’il a joint en
1990. Auparavant il était associé chez William M. Mercer Inc., une société conseil en actuariat. Dans les
années 80, il a travaillé pour la U.S. Social Security
Administration où il a occupé plusieurs postes dont
celui de Senior Policy Advisor to the Comissionner à la
National Commission on Social Security Reform (the
“Greenspan Commission”). Grand orateur et il s’est
prononcé souvent sur la Sécurité Sociale et à la fiscalité. Il est l’Auteur de nombreux essais dans le Wall
Street Journal, le Policy Review, le Journal of International Taxation et plusieurs autres publications actuarielles.
Diplômé du Massachusetts Institute of Technology, Mr
Schobel est Fellow de la S.O.A. et de la Conference of
Career Discovery Dinner: Toronto I & II
ASNA's first Career Discovery Dinner attempts to inform students on the potential hurdles they could encounter over the course of their actuarial career. The
discussion will help plant the actuarial seed in each
student's mind as to what industry trends could
emerge, highlights, and prospective projects that we
upon progressing as actuaries will encounter in our
own careers. To take part in the discussion are two
distinguished gentlemen, Bruce Schobel, President of
the SOA, and Jim Christie, CAS VP Admissions who
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 17
will grace us with their knowledge and charm. This will
be an enlightening event and one that encourages the
actuarial seed to grow.
Seminar 5: Toronto I & II, Young Actuary
Beyond Exams – The Actuarial Profession's Wealth of
Opportunities
Rahim Hirji & Sheila Hart, Manulife Financial
As a student, Actuarial Science is often focused on exams and developing technical foundations. However,
the actuarial profession offers a wealth of learning and
career opportunities far beyond these beginnings. Join
Rahim Hirji and Sheila Hart of Manulife Financial to
explore the full potential of your career as an actuary
as they share with you how actuarial science has
shaped their careers and led them to the interesting
and dynamic roles that they hold today.
Rahim Hirji is the Senior Vice-President and Chief Financial Officer of Manulife Financial’s Canadian Division, a role he has held since early 2007. Previously,
Rahim was the VP, Asset & Liability Management
where he played an important role in ensuring that
Consulting Actuaries, membre du American Academy
of Actuaries, est Chartered Life Underwriter, est Certified Employee Benefit Specialist et est Founding Member of the National Academy of Social Insurance. Il est
présentement président de la SOA et est membre du
AAA et du CCA.
Career Discovery Dinner: Toronto I & II
C’est une première à l’ANÉA. Le Career Discovery
Dinner veut informer les étudiants des différents défis
qu’ils auront à affronter au cours de leur carrière. Vous
serez conseillé par des personnes exceptionnelles.
Bruce Schobel, Président de la SOA, et Jim Christie,
Vice-président à la CAS partagerons avec vous leur
expérience. C’est un grand événement à ne pas manquer !
Conférence 5: Toronto I & II
Jeune Actuaire
Beyond Exams – The Actuarial Profession's Wealth of
Opportunities
Rahim Hirji & Sheila Hart, Manulife Financial
2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 18
Manulife has effective asset/liability risk management
strategies, including investment return risks, for their
global businesses. Prior to his work in ALM, Rahim
worked in various actuarial and financial roles across
Manulife in Business Development, the US Division
and the Canadian Division. Rahim received his Bachelor of Mathematics degree from the University of Waterloo and is a Fellow of the Canadian Institute of Actuaries and the Society of Actuaries. He is also a member
of the American Academy of Actuaries.
Sheila Hart is the Vice President, Product Risk Management of Manulife Financial's Corporate Risk Management department. In this role, she is responsible
for overseeing product risk and maintaining and developing Corporate Pricing Standards. Sheila and her
Product Risk Management team review all product initiatives for Manulife's businesses around the world.
Sheila has been working in the insurance industry
since 1982, and joined Manulife in 1996 following the
merger with North American Life. From 1996 to 2004
she held a variety of positions in Manulife's Canadian
Individual Insurance business including Pricing Actuary responsible for the pricing of all individual insurance products, Chief Financial Officer for the individual
insurance business and Actuarial Consultant in the
Professional Services team supporting the distribution
network on large complex insurance sales.
Les études en actuariat, sont surtout de la technique et
de la pratique pour les examens. Mais, vous continuerez d’apprendre lorsque vous travaillerez en actuariat.
Rahim et Sheila de la Financière Manuvie vous parleront de leur carrière en actuariat et de leurs brillantes
réalisations.
Rahim Hirji est Senior Vice-President et Chief Financial Officer pour la division Canadienne de Manulife
Financial. Auparavant, il a touché à une foule d’autres
tâches en finance corporative, incluant des mandates
en ALM, gestion de risqué et développement d'affaires.
Il possède un baccalauréat en mathématiques de l’Université de Waterloo. Il est Fellow du Canadian Institute
of Actuaries et de la Society of Actuaries et membre de
l’American Academy of Actuaries.
Sheila Hart est VP Product Risk Management chez
Manulife Financial département de Corporate Risk Management. Elle possède une grande expérience en
gestion du risque et en développement de produit.
Elle a d’ailleurs travaillé deux ans au Japon en Tarification de Produit. Fellow de la SOA et de l’ICA, elle détient un diplôme en Science de l’Université de Toronto.
Cérémonie de Clôture – Toronto I & II
Jim Christie, Vice President, CAS
FCIA, FCAS, MAAA, FCIP, MBA, MSc
Closing Ceremony – Toronto I & II
Jim Christie, Vice President, CAS
FCIA, FCAS, MAAA, FCIP, MBA, MSc
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2008 ASNA/ANÉA Convention | P a g e | 21
Social Events
Activités Sociales
Friday, January 4th, 2008
Vendredi 4 janvier 2008
Mercer’s Mingling Party
Please join Mercer at our Mingling Party where you can
meet some of our successful and energetic consultants
and analysts to learn what it's like to have a career in
consulting. Also, have fun participating in a very exciting game for your chance at winning one of several
travel vouchers just in time for a March break getaway. With Mercer you're going places!
Mercer’s Mingling Party
Rejoignez s'il vous plaît Mercer à notre Parti se Mêlant
où vous pouvez rencontrer certains de nos conseillers
réussis et énergiques et analystes pour apprendre qu'il
ressemble pour avoir une carrière dans la consultation.
Aussi, amusez-vous en participant à un jeu très excitant pour votre chance à la réussite d'un de plusieurs
reçus de voyage tout juste à temps pour une fuite de
pause de mars. Avec Mercer vous allez des endroits!
Clubbing Night
Lot 332, located at 332 Richmond St. W, Toronto ON
Dresscode: no hats, no sport shoes, no baggies etc.
Saturday, January 5th, 2008
Manulife’s Actuarial Pursuit – Toronto III
Do you have what it takes to succeed at a game of Actuarial Pursuit? This live action boardgame will test
your skills in a unique mix of trivia, sports, media, arts,
food, and culture competitions. Join us for an evening
of fun and find out if you’re up to the challenge! Manulife Financial is proud to sponsor this
event to be held on Saturday, January 5, 2008, 8pm at
the ASNA convention. We look forward to seeing you
there!
Soirée en boîte
Lot 332, trouvé à 332 Richmond St. W, Toronto ON
Code de robe : aucun chapeau, aucune chaussure
sportive, aucun baggies etc.
Samedi 5 janvier 2008
Manulife’s Actuarial Pursuit – Toronto III
Êtes-vous à la hauteur du Actuarial Pursuit ? Ce jeu
géant testera vos aptitudes dans toutes sortes de défis
sportifs, média, arts, bouffe et culture ! Joignez-vous à
nous pour toute une soirée ! La Financière Manuvie est
fière de commanditer de cet événement. Nous havons
hâte de vous y retrouver!
Événement Social– Toronto I & II
Renseignements non disponibles
Social Event – Toronto I & II
Information Not available
Clubbing Night Directions & Map
1.
2.
3.
Start from Hilton Toronto Hotel at 145 Richmond Street W
Head WEST on RICHMOND ST W toward UNIVERSITY AVE
End Lot 332 at 332 Richmond Street W
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