Jobs im Herzen Österreichs.
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Jobs im Herzen Österreichs.
BerufsbilderundAnforderungen Tourismusgebiete CZ Österreich • Restaurantfachfrau/-mann SK D Salzburg H CH I SLO SalzburgerLand Salzburg Abtenau Bischofshofen Saalbach Mittersill Krimml Kaprun Jobs im Herzen Österreichs. • Köchin/Koch St. Gilgen Hallein St. Johann Zell am See Neben Legen von Tischtücher und Servietten auf die Tische, polieren von Gläser und Besteck, etc. bildet den Schwerpunkt der Aufgaben das Servieren von Speisen und Getränken. Ihr Aufgabenbereich umfasst auch die Beratung der Gäste bei der Menü- und Getränkeauswahl. Anforderungen: Dieser Bereich erfordert ein Höchstmaß an Dienstleistungsorientierung. Freude am Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und Überstunden wird vorausgesetzt. Wichtige weitere berufliche Erfordernisse ist die Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Merkfähigkeit, wie die Kenntnisse der Speisekarte, aufnehmen von Bestellungen, Rechnungsstellung ist ebenso erforderlich wie kreatives Arbeiten (Dekorieren von Tischen und Räumen) wird vorausgesetzt. Flachau Obertauern Badgastein Tamsweg St. Michael Die Tätigkeiten der Köche und Köchinnen weisen Unterschiede je nach Art und Größe des Hotel/Gaststättenbetriebes auf. Sie sind verantwortlich für die Speisenzubereitung und führen die erforderlichen Verwaltungsund Organisationsaufgaben durch. Sie sind zuständig für die Einhaltung der Lebensmittelgesetze und der Hygieneverordnung. Anforderungen: Lernbereitschaft hinsichtlich Kenntnisse und Anforderungen der österreichischen Küche, selbständige Menüerstellung, Merkfähigkeit im Behalten von Rezepten, gestalterische Fähigkeit, Geruchs- und Geschmacksinn zum Würzen und Abschmecken der Speisen sowie Handgeschicklichkeit, wie das Zerlegen von Fleisch. • Zimmermädchen/-bursch DieReiseinformationenfindenSieunter: www.salzburger-verkehrsverbund.at www.oebb.at www.salzburg-airport.com Sie reinigen in Beherbergungsbetrieben die Gästezimmer und die zugehörigen Nebenräume während der Abwesenheit der Gäste. Sie kehren und saugen die Böden, stauben Möbel ab, machen die Betten und tauschen Handtücher. Fallweise helfen Sie in der Wäscherei mit und legen Handtücher und Tischwäsche zusammen. Die Arbeiten werden in größeren Betrieben von der Etagengouvernante organisiert und kontrolliert. Anforderungen: physische Ausdauer, Unempfindlichkeit der Haut aufgrund der Putzmittel, Organisationstalent, flinkes und genaues Arbeiten. • Rezeptionisten/innen Sie empfangen in Beherbergungsbetrieben Gäste, teilen ihnen freie bzw. reservierte Zimmer zu, übergeben die Zimmerschlüssel und erstellen bei der Abreise die Endrechnung. Weiters führen Sie eine ständige Übersicht über die Zimmer (Zimmerspiegel) und bearbeiten die Zimmerreservierungen. Außerdem betreuen Sie die Gäste während des gesamten Aufenthaltes. Sie nehmen z.B. Anrufe entgegen, reservieren Theater- oder Konzertkarten, informieren über spezielle Veranstaltungen und leiten Beschwerden weiter. Anforderungen: Organisationstalent, Kontaktfähigkeit, gutes Gedächtnis, Freundlichkeit, Verschwiegenheit, EDV- (Hotelprogramme) und Fremdsprachenkenntnisse. Zusätzliche Kenntnisse des Ortes bzw. der Umgebung werden in den Wintersportregionen (Saisonbetrieben) erwartet. www.ams.at http://eures.europa.eu Informationen zum Arbeiten im Tourismus im Salzburger Land Arbeitsbedingungen im Tourismus Aufenthalt und soziale Sicherheit Jobsuche im Internet AMS e-Job-Room Arbeitskräftebedarf • Arbeitsvertrag • Meldepflicht und Aufenthalt Benötigt werden Fach- und Hilfskräfte in den Bereichen: Durch den Arbeitsvertrag werden Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer/innen begründet. Der Vertragsabschluss kann mündlich und schriftlich erfolgen. Bei mündlichen Vertragsabschlüssen muss ein Dienstzettel ausgehändigt werden. Meldung: Binnen 3 Tagen bei der zuständigen Meldebehörde. Anmeldebescheinigung: Diese benötigen Sie bei einem Aufenthalt von länger als 3 Monaten. Sie erhalten die Anmeldebescheinigung entweder beim Magistrat (Städte) oder bei der Bezirkshauptmannschaft (Gemeinden). • Reisekosten Derzeit gibt es keine gesetzlichen und kollektivvertraglichen Vereinbarungen, die die Frage der Reisekosten regelt. Mitzubringen sind: • Gültiger Ausweis (Personalausweis oder Pass) • Meldezettel • Lohnbestätigung • e-card. • Unterkunft und Verpflegung Zahlreiche Betriebe kommen für Verpflegung und Unter kunft auf. Vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages lassen Sie sich Ihre Unterkunft zeigen. Weitere Informationen finden Sie im Behördenwegweiser: www.help.gv.at • Dauer des Arbeitsverhältnisses Wintersaison: Dezember bis April Sommersaison: Mai bis Oktober • Soziale Sicherheit Die Anmeldung der Mitarbeiter/innen bei der Sozialversicherung erfolgt durch den/die Arbeitgeber/in. Mit der Anmeldung zur Sozialversicherung wird Ihnen eine e-card mit der Sozialversicherungsnummer zugesandt Die e-card ist bei jedem Arztbesuch mitzunehmen. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhalten Sie von der/m Arbeitgeber/in eine Arbeitsbescheinigung. Gehen Sie mit dieser zum nächstgelegenen Arbeitsmarktservice (AMS) und ersuchen um Ausstellung einer internationalen Arbeitsbescheinigung mittels Formular U 1 (für EU-BürgerInnen) Formular E301 (für StaatsbürgerInnen aus Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz) • Arbeitszeit Die Normalarbeitszeit beträgt 40 Wochenstunden. In Spitzenzeiten, wie z.B. in der Wintersaison in Tourismus zentren, sind Arbeitszeiten bis zu 54 Stunden bei einer 6 Tage Woche üblich. Überstunden werden durch Zeit ausgleich oder finanziell abgegolten. • Entlohnung In den meisten Fällen wird ein Nettolohn vereinbart (Lohnsteuer und Versicherungsleistungen sind bereits abgezogen). In der Regel wird der Gehalt (Lohn) zu Beginn des Monats für den vorhergehenden Monat ausbezahlt. • Sonderzahlung Zusätzlich gebührt den Arbeitnehmer/innen nach min destens 2monatiger Betriebszugehörigkeit ein Urlaub- und Weihnachtsgeld. Die anteilmäßige Auszahlung erfolgt am Ende der Saison. Mit diesem Formular können Sie Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung bei Ihrer Arbeitsverwaltung beantragen • Versicherungsleistungen Arbeitnehmer/innen sind kranken-, unfall-, pensions- und arbeitslosenversichert. Im Krankheitsfall ist unverzüglich eine Meldung an den Betrieb erforderlich. Für den Inhalt verantwortlich: Arbeitsmarktservice/EURES, 5500 Bischofshofen, Kinostraße 7 Gestaltung und Produktion: Studio 3 Creative Produktionen, www.studio3.at · Fotos: Bilderbox.com, Titel/Salzburger Land www.ams.at/ejobroom Gesucht <> Gefunden Die einen suchen einen guten Job, die anderen gutes Personal – der eJob-Room verbindet sie. Österreichs größte und meistbesuchte Internetplattform für Job- und Personalsuche. Im e-Job-Room des Arbeitsmarktservice (AMS) finden Sie tagesaktuell, treffsicher und kostenlos • rund 50.000 Stellenangebote • rund 250.000 BewerberInnen Arbeitsuchende und Unternehmen können mittels Direkteinstieg in den E-Job-Room sofort ihren nächsten Job bzw. ihre neuen Mitarbeiter/innen finden. Ebenso können Sie bei der europaweiten Job-Suche http://eures.europa.eu die Stellenangebote des AMS Österreich finden bzw. tages aktuell abrufen. Mit My EURES und dem CV- Online Bewerbungstool auf dem Eures Portal, http://eures.europa.eu können Sie Ihre Bewerbung rasch und professionell online stellen, so dass Hotelund Gaststättenbetriebe darauf zugreifen können. Für Fragen und Unterstützung bei der Arbeitsuche, wenden Sie sich an die EuresberaterInnen im AMS Salzburg: Alexandra Bauer, AMS Zell am See Tel. +43(0)6542 73187 6142 Gerlinde Fuchsberger, AMS Bischofshofen Tel. +43(0)6462 2848 1331 Gerhard Bogensperger, AMS Tamsweg Tel. +43(0)6474 8484 5030 Mail-Anfragen richten Sie an: [email protected] • • • • • • • • • • Rezeptionisten/innen Restaurantfachfrau/mann Köche/Köchinnen Küchenhilfen wbl./ml Zimmermädchen/bursch (Etage) Reinigungskräfte wbl./ml. Abwäscher/innen und Abräumer/innen Hausmädchen und Hausbursch Schilehrer/innen Diplomierte Kosmetiker/innen und Masseure/innen Wenn Sie im Tourismus arbeiten, egal in welchem Tätigkeitsbereich, wird von Ihnen grundsätzlich erwartet: • • • • • • Freundlichkeit gegenüber dem Gast Gutes Auftreten Engagement und Motivation Bereitschaft zur Arbeit unter Zeitdruck Durchhaltevermögen Abgeschlossene Berufsausbildung oder mindestens 1 Jahr bzw. 2 Saisonen praktische Erfahrung