Wusstest Du schon

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Wusstest Du schon

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VORWORT
Kluge Menschen suchen sich die Erfahrungen aus, die sie zu machen wünschen.
(A. Schlesinger, US-Historiker)
Nur noch wenige Monate, dann hast Du dein letztes Schuljahr geschafft. Gerade jetzt ist es wichtig, den
Überblick über die vielen Karriere- und Weiterbildungsangebote zu bewahren.
Der neue Karriereguide von ABSOLVENTEN.AT bietet dir eine Orientierungshilfe, damit du nach der
Schule weißt, welche Möglichkeiten dir offen stehen. Er soll dir dabei helfen, dass du den richtigen Job
findest. Einen, der zu dir passt und der dir auch Spaß macht.
Aus diesem Grund findest du in unserem Karriereguide wertvolle Tipps für die perfekte Bewerbung,
interessante Weiterbildungsangebote und die Chance, die besten Unternehmen Österreichs und ihre
Jobangebote näher kennenzulernen.
Wir von ABSOLVENTEN.AT wünschen dir jedenfalls viel Erfolg und einen tollen Start in deine Karriere.
Bernhard Scheubinger, MBA
Geschäftsführer
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INHALTSVERZEICHNIS
pressetext Nachrichtenagentur GmbH
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Vorwort5
Insider TippS
HR Consulting e.U. - Ing. Alexander Wozak
ABSOLVENTEN.AT Informationsdienstleistung GmbH
LBG Österreich
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Karriere26
IMPRESSUM
Herausgeber:
Hafenstraße 47-51
4020 Linz, Austria
Tel. +43 (0) 732 / 77 00 77 0
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Der Herausgeber übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit und Vollständigkeit der Anzeigen und Einträge.
Ein Nachdruck, auch nur auszugsweise, ist nicht gestattet.
Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand ist das
Handelsgericht Linz.
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Allgemeines Rechenzentrum GmbH
Alois Pöttinger Maschinenfabrik GmbH
ALPLA Werke - Alwin Lehner GmbH & CO KG
Andritz AG
APC Business Services GmbH
ATP Architekten und Ingenieure
Atikon EDV & Marketing GmbH
Bernecker + Rainer Industrie Elektronik Ges.m.b.H.
BHM INGENIEURE Engineering & Consulting GmbH
cargo-partner GmbH
Chemisch Thermische Prozesstechnik GmbH
COFELY Gebäudetechnik GmbH
D. Swarovski KG
Doka GmbH
DiTech GmbH
ecofinance Finanzsoftware & Consulting GmbH
ESCAD Engineering GmbH
Engineering Center Steyr GmbH & Co KG
FERCHAU Engineering GmbH
FERRO-Montagetechnik GmbH
Fischer Sports GmbH
FREQUENTIS AG
FISIWA Konstruktions GmbH
FRONIUS International GmbH
gall personalberatung
Inviion GmbH
G. Klampfer Elektroanlagen GmbH
Geislinger GmbH
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Hagenberg Software GmbH
Hans Künz GmbH
HR Consulting e.U. – Ing. Alexander Wozak
IDENTEC SOLUTIONS AG
igm Robotersysteme AG
IL - Ingenieurbüro Laabmayr & Partner ZT GmbH
ILF Beratende Ingenieure ZT GmbH
Intier Automotive Eybl GmbH & Co OHG
Kapsch Group
IVM Technical Consultants Wien Gesellschaft m.b.H.
KEBA AG
LBG Österreich
Lenzing AG
M-Tech Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH
MARS Austria OG
Mensch und Maschine Personalbereitstellungs GmbH
Molinari Rail Austria GmbH
MUELLBACHER Personalberatung
NTS New Technology Systems GmbH
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale GmbH
ÖBB-Infrastruktur AG
x-tention Informationstechnologie GmbH
Palfinger Marine- und Beteiligungs-GmbH
Pittel+Brausewetter Zentrale
pmOne GmbH
promaintain GmbH & Co. KG
REWE International
Rhomberg Gruppe
Rosendahl Maschinen GmbH
Siemens Personaldienstleistungen GmbH
SPIELO International Austria GmbH
SSI Schäfer Peem GmbH
Tridonic Jennersdorf GmbH
Zumtobel Lighting GmbH
Zumtobel Group
Voith Unternehmensgruppe Österreich
XXXLutz KG
ZIZALA Lichtsysteme GmbH
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Weiterbildung100
Alpen-Adria-Universität Klagenfurt
Fachhochschulstudiengänge Burgenland GesmbH
FH Campus Wien
FH Kärnten
Fachhochschule Salzburg
Fachhochschule Vorarlberg
Hamburger Fern-Hochschule
Johannes Kepler Universität Linz
MCI Management Center Innsbruck
Technische Universität Graz Technische Universität Wien
UMIT - Private Universität für Gesundheitswissenschaften,
Medizinische Informatik und Technik GmbH
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BEKO Engineering & Informatik AG 115
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Wir
lassen
dich
nicht
Insider Tipps
80 Prozent scheitern an ihren Bewerbungsunterlagen
Interview mit einer Headhunterin
Ines Schöffmann ist Psychologin
und Leiterin einer Niederlassung
des Personalberatungs- und Headhuntingunternehmens HR Consulting. HR Consulting betreut renommierte Unternehmen wie Bosch,
Palfinger, Telekom und viele mehr
bei der Suche nach Mitarbeitern. Immer wieder
werden auch ambitionierte SchulabgängerInnen
gesucht. Wir haben Frau Schöffmann zum Thema
Karrierechancen befragt.
Frau Schöffmann, man hört immer wieder, dass Schulabgänger eine Fülle von Bewerbungen versenden und
trotzdem nicht zu Gesprächen eingeladen werden. Was
kann da der Hintergrund sein?
Wenn man keine Einladungen bekommt, obwohl
man die fachlichen Voraussetzungen zum überwiegenden Teil erfüllt, ist das immer ein klarer Hinweis
darauf, dass bei den Bewerbungsunterlagen etwas
nicht paßt.
Wie sind denn Ihre Erfahrungen mit den Bewerbungsunterlagen von Schulabgängern?
Die sind im Vergleich zu anderen Zielgruppen meistens leider ziemlich dürftig. Hier fehlt es vielfach an
Wissen, wie eine schriftliche Bewerbung auszusehen
hat. Geschätzte 80 % scheitern nicht an der Fachlichkeit sondern an ihren Unterlagen. Die lädt man erst
gar nicht zu einem Gespräch ein. Schlimm, weil gerade für Schulabgänger, die ja alle mehr oder weniger die gleichen Voraussetzungen mitbringen, wäre
es um so wichtiger, sich mit Top Unterlagen von der
grauen Masse abzuheben.
Warum sind Unterlagen denn überhaupt wichtig? Geht
es nicht um die Fachlichkeit?
Das stimmt nur teilweise. Wir haben derzeit z.B. einen krassen Technikermangel, sprich Unternehmen
bekommen hier wenig bis gar keine Bewerbungen.
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Da ist man dann schon mal toleranter und lädt Kandidaten auch dann ein, wenn die Unterlagen nicht ganz
optimal sind. Anders ist es aber bei kaufmännischen
Positionen. Hier bekommt man eine große Anzahl
an Bewerbungen. Weil man unmöglich alle einladen
kann, filtert man. Und zwar aufgrund der Unterlagen.
Aber scheitert es nicht oft daran, dass Unternehmen nur
Bewerber mit Erfahrung suchen und Schulabgängern
keine Chance geben?
Bei manchen Positionen ist Erfahrung natürlich eine
Vorraussetzung. Aber sehr oft wären Unternehmen
sehr wohl bereit, einen Schulabgänger oder eine
Schulabgängerin zu nehmen. Nur bekommt man
hier so gut wie nie überzeugende Bewerbungen.
Aber wenn, dann haben diese Kids alle Chancen. Ich
hatte gerade den Fall, wo eine frisch gebackene HAK
Maturantin sich im Rennen um einen tollen Job in
der IT Abteilung eines großen Unternehmens gegen
mehrere erfahrene Kandidaten durchgesetzt hat. Die
war super vom Auftreten her, hatte Biss, Dynamik
und wußte einfach was sie wollte.
Gibt es eine Hitliste der Sünden bei schriftlichen Bewerbungen?
Ja, und die Hitliste wird von katastrophalen Fotos angeführt. Z.B. Bewerber, die auf selbstgeknipsten Fotos,
vor einer weißen Wand stehend, wie hypnotisierte Kaninchen verschreckt in die Kamera linsen. Die haben
schon verloren. Rechtschreib- und Grammatikfehler in
einer größeren Zahl sind ebenso nachteilig. Außerdem
werden Inserate oft nicht genau gelesen. Ich bekomme immer wieder Bewerbungen in Papierform, obwohl ich im Inserat deutlich darauf hinweise, dass ich
Bewerbungen ausschließlich per eMail möchte. Auch
immer wieder lustig: „Ich freue mich auf Ihren Anruf“,
nur leider findet sich nirgendwo eine Telefonnummer.
Was sollte man tun, um sicher zu gehen, dass man sich mit
der schriftlichen Bewerbung nicht selbst ins Knie schießt?
Es ist nicht jedermanns Sache sich selbst zu verkaufen und das Ganze von Text und Layout her optimal
umzusetzen. Nötigenfalls sollte man sich helfen lassen. Zumindest sollte man die Unterlagen jemanden
zum Lesen geben, der die Fehler korrigiert.
Sollte man, nachdem man die Bewerbung verschickt
hat, bei der Firma anrufen?
Mitunter ist es so, dass ich bei Bewerbungen recht
unentschlossen bin, ob ich den- oder diejenige einladen soll oder nicht. Wenn er bzw. sie dann aber anruft
und am Telefon sympathisch rüberkommt, dann entscheide ich mich fast immer dafür, denjenigen einzuladen. Diejenigen, die eigeninitiativ sind und nicht
bloß prinzessinnenhaft abwarten, bekommen bei mir
schon mal ein fettes Plus. Leider sind das immer nur
sehr wenige.
Und wenn ich zwar zu Gesprächen eingeladen werde,
aber dann immer Absagen bekomme?
Wenn ich zu vielen Gesprächen eingeladen werde,
trotzdem aber nie zum Zug komme, ist das ein Hinweis
darauf, dass ich in den Gesprächen etwas falsch mache.
Worauf kommt es im Bewerbungsgespräch an?
Wichtig zu wissen ist, dass Personalentscheider sehr
unterschiedliche Geschmäcker haben. Die einen mögen keine Bewerber, denen man alles aus der Nase
ziehen muss, andere mißtrauen wiederum jenen,
die viel reden. Auch wenn immer anderes behauptet
wird, Personalentscheidungen werden viel eher auf
der Basis der persönlichen Chemie getroffen als aufgrund von Fakten. Deshalb braucht man schon auch
eine Portion Glück.
Trotzdem gibt es Kardinalfehler, die man tunlichst
vermeiden sollte.
Was sind solche Kardinalfehler?
Tödlich ist es, sich nicht auf das Gespräch vorzubereiten. Es ist ein Muss, dass man sich vorher zumindest
die Homepage anschaut. 2. mit Überheblichkeit und
demonstrativer Coolness schießt man sich definitiv
öfters ins Out als mit Nervosität. 3. Gerade Burschen
vergeigen es sich oft mit völlig irren Gehaltsvorstellungen. Speziell unter HTL Absolventen kursieren die
märchenhaftesten Gerüchte darüber, was im Einstieg
gezahlt wird. 4. So wie immer und überall, kommt es
auch hier ganz stark auf die Optik an. Outfit und Frisur sollten also entsprechend sein.
Gibt es noch so ein Punkt, den man beachten sollte, der
auf alle Fälle immer wichtig ist?
Ja, man sollte vermitteln, dass man den Job unbedingt will. Also bitte nicht mit der Einstellung in ein
Gespräch: Wenn Sie mich wollen, dann müssen Sie
mir schon was Gescheites anbieten.
Noch eine Frage zum Abschluß: Man liest immer wieder,
dass die sogenannten Social Networks auch in der Jobsuche an Bedeutung gewinnen. Ist das so?
Ja, definitiv. Auch wenn man in Österreich da noch
etwas hinterherhinkt. Aber: wir besetzen bereits ca.
80% der Stellen über Xing und z.T. auch schon über
Facebook. Auf Xing und Facebook zu suchen, kostet
einem Unternehmen ja nichts. Und bevor ich viel
Geld für teure Inserate in Zeitungen oder Jobbörsen
ausgebe, nütze ich natürlich Social Media.
Was heißt das für Schulabgänger bzw. Absolventen auf
Jobsuche?
Jeder Jobsuchende sollte mit einem aussagekräftigen Profil zumindest im Xing vertreten sein. Viele
Unternehmen informieren auch auf Facebook laufend über freie Stellen. Wir selbst vermitteln oft sogar
Nebenjobs für Schüler und Studenten über unsere
Facebook-Seite. So werden viele Jobs oft ganz schnell
und unkompliziert besetzt.
Vielen Dank für das Gespräch!
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Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch
Wird man zum Interview eingeladen, ist es wichtig,
sich ordentlich drauf vorbereiten. Infos über die Firma einzuholen, sich die Homepage anzuschauen
und zu recherchieren, wieviel Zeit man für den Weg
einplanen muss, sollte selbstverständlich sein. Lieber
eine halbe Stunde früher dasein, als abgehetzt und
ein paar Minuten zu spät zu kommen. Bei Verspätungen, unbedingt vom Handy aus anrufen! Das Outfit
sollte dem Job angepasst sein. In einer Werbeagentur darf man sich auch schon mal flippiger kleiden als
bei einer Bank.
Tipps für Fortgeschrittene
Man wirkt sofort seriöser und motivierter, wenn man
sich während des Gespräches Notizen macht. Fragen
nach der Anzahl der Teammitglieder, den konkreten
Aufgaben, den Kunden oder dem Organigramm des
Unternehmens kommen besser an als Fragen nach
der Arbeitszeit, dem Verdienst und den Aufstiegsmöglichkeiten. Auch wenn man immer hört, dass
Unternehmen ehrgeizige Mitarbeiter suchen, die
meisten Personalentscheider werden von zu offensiv
zur Schau gestelltem Ehrgeiz eher abgeschreckt. Wer
vermittelt, dass er in drei Jahren unbedingt in einer
Führungsfunktion sein will, wird schlechter ankommen, als jemand, dessen Ehrgeiz sich darauf bezieht,
sich möglichst rasch in die neue Aufgabe einzuarbeiten, in dem angestrebten Job gute Arbeit zu leisten
und in interessanten Projekten mitzuarbeiten.
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Erfolgreich mit „Erfolgsgeschichten“
Man sollte für das Interview unbedingt ein paar „Erfolgsgeschichten“ aus der Schule, dem privaten Umfeld oder einem Praktikum bzw. Ferienjob parat haben.
Die kann man dann bei der Schilderung der jeweiligen
Station im Lebenslauf oder bei den Fragen nach Stärken und Schwächen einbauen. Das kann zum Beispiel
die Schilderung sein, wie man im Servierpraktikum
selbständig die kaputte Schankanlage repariert hat
oder dass man im Ferienjob als Ordinationshelferin
immer diejenige war, die die ängstlichen Kinder besonders gut beruhigen konnte, oder auch wie man
im ein Projekt in der Schule besonders erfolgreich
geleitet hat. Viele haben Angst von ihren Erfolgen zu
berichten, weil sie befürchten, dass das „angeberisch
„rüber kommt. Es ist nur leider so, dass Personalentscheider nicht über telepathische Fähigkeiten verfügen. Was ich also nicht von mir erzähle, kann auch
keiner wissen. Erfolgsgeschichten schaffen ein Image
von der eigenen Person. Bevor man den Interviewer
mit Worthülsen wie „meine Stärken sind Verläßlichkeit,
Freundlichkeit und Eigeninitiative“ langweilt, ist es
besser eine Begebenheit zu erzählen, in der ich meine
Stärken unter Beweis gestellt habe.
Nachtelefonieren oder nicht?
Die Wartezeit, bis man nach einem Vorstellungsgespräch eine Rückmeldung bekommt, kann mitunter
quälend lang werden. Es gibt keine Regel dafür, ob
und wann man nachfragen sollte. Wenn man nach
einer Woche anruft, liegt man kaum falsch. Wichtig
ist es auch, sich von Absagen nicht entmutigen zu
lassen. Sie sollten eher ein Ansporn sein, die Bewerbungsunterlagen nochmals zu optimieren bzw. an
der eigenen Selbstpräsentation zu arbeiten.
Der Weg zum Top-Job
Die schriftliche Bewerbung macht den Unterschied
Die schriftliche Bewerbung macht den Unterschied
Personalisten betrachten Bewerbungsunterlagen wie
eine erste Arbeitsprobe. Die schriftliche Bewerbung
gibt Einblick in den Arbeitsstil der jeweiligen Person.
Ob „husch-pfusch“ und unstrukturiert oder mit Sorgfalt,
Liebe zum Detail erstellt, immer wird sie als Ausdruck
der Persönlichkeit und der Arbeitsweise interpretiert.
Kein Unternehmen hat, gerade dann, wenn es auf eine
Stelle sehr viele Bewerbungen bekommt, Zeit, alle
Kandidaten persönlich einzuladen. Die Qualität der Bewerbungsunterlagen entscheidet dann darüber, wer
im Rennen um den Job mitspielen darf und wer nicht.
Bewerbungsunterlagen sind gerade bei Schulabgängern ohne Praxis das einzige Differenzierungsmerkmal. Fachlich unterscheiden sich frischgebackene
Schulabgänger ja kaum Wenn man nicht nach Noten
differenzieren will, was viele Personalisten ablehnen,
dann bleiben nur mehr die Bewerbungsunterlagen,
die einen Unterschied machen zwischen den einzelnen Kandidaten.
Das Foto ist die halbe Miete
Während in angloamerikanischen Ländern Fotos auf
Bewerbungen nicht üblich sind, sind sie bei uns ein
Muss. Bewerbungen ohne Fotos landen in vielen Unternehmen sofort im Papierkorb. Das Foto entspricht
dem berühmten ersten Eindruck, da der Blick immer
als erstes auf das Foto fällt. Wichtig sind eine gute Pixelqualität, hohe Schärfe, ein direkter Blick in die Kamera und ein freundliches Lächeln Wer hier auf professionelle Qualität setzt, ist auf der sicheren Seite.
„Die meisten Bewerber feilen ewig am Anschreiben.
Dabei wird das sehr oft gar nicht gelesen, sondern
maximal überflogen“, erklärt Ines Schöffmann, seit
über 10 Jahren in der Personalberatung tätig. „Das
Wichtigste ist der Lebenslauf“. Dass dieser tabellarisch sein muss, hat sich bereits weitgehend herumgesprochen. Aus unerfindlichen Gründen kursiert
aber nach wie vor das Gerücht, ein Lebenslauf dürfe
niemals länger als eine Seite sein. Das stimmt nicht.
Wichtig ist vielmehr, immer genau dazu zu schreiben, welche Aufgaben man bei den jeweiligen beruflichen Stationen, also auch z.B. bei Ferienjobs oder
Praktika hatte.
Das Anschreiben
Auch wenn Anschreiben meistens nur überflogen
werden, völlig darauf zu verzichten, ist nicht ratsam.
Wichtig ist es, das Anschreiben zu personalisieren,
d.h. wenn der Ansprechpartner im Inserat ersichtlich,
sollte man keine anonymisierte Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ wählen. Im Anschreiben
sollte man auf die im Inserat beschriebenen Anforderungen Bezug nehmen und anführen, welche davon
man mitbringt. Wenn im Inserat die zukünftigen Aufgaben angeführt sind, sollte man, sofern man Erfahrungen mit der einen oder anderen Tätigkeit hat, im
Anschreiben drauf hinweisen.
Zeugnisse mitschicken
Gute Zeugnisse sollte man auf alle Fälle mitschicken.
Auch dort, wo ausdrücklich im Inserat keine Zeugnisse gefordert sind, sollten diese mitgeschickt werden.
Bewerbungen per Mail oder per Post?
Wenn nicht ausdrücklich eine Bewerbung in Papierform gewünscht wird, sollte man Bewerbungen, gerade in größeren Unternehmen, unbedingt per Mail
verschicken.
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Schlechtes Foto
Profi-Foto
LEBENSLAUF
Telefonnummer und eMail fehlen!
Name:
Adresse:
Geburtsdatum, -ort:
Nationalität:
Religionsbekenntnis:
Vater:
Mutter:
Bruder:
Familienstand:
Martina Burkner
Zwetschgenfleckweg 3, 4020 Linz
7. Juli 1989, Linz
Österreich
Katholisch
Peter Faulbär, Pensionist
Magda Faulbär, geb. Fröhlich, Hausfrau
Blasius Faulbär, Postbeamter
ledig
LEBENSLAUF
Martina Burkner
Viele sinnlose Informationen über
Familienangehörige und Religion
Angaben über Aufgaben und
Verantwortungsbereiche fehlen
Name:
Adresse:
Martina Burkner
Zwetschgenfleckweg 3,
4020 Linz
Telefonnummer:
eMail
0664 23145678
[email protected]
Geburtsdatum, -ort:
Nationalität:
Familienstand:
7. Juli 1989, Linz
Österreich
ledig
BERUFLICHE PRAXIS
seit August 2009
August 2008 - Juni 2009
Assistentin, Firma Panatea, Linz
Assistentin, Firma Hübner, Wels
Es fehlt: Dauer des Kurses,
Angaben über Schulabschluss
BERUFLICHE PRAXIS
seit 08/2009
Aufgaben:
AUSBILDUNG
2008
September 2003 – Juni 2008
Kurs Buchhaltung
HAK Linz
Ausreichend Infos
über Aufgaben
Sprach- und IT Kenntnisse zu
ungenau
SONSTIGE KENNTNISSE
Englisch
Gute EDV Kenntnisse
Führerschein B
Assistentin, Firma Panatea, Linz
www.panatea.com
Mittelständisches Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau
Unterstützung des Verkaufsleiters und eines vierköpfigen Vertriebs- und
Marketingteams, z.B.
Erstellung von Angeboten und Präsentationen
Layout von verkaufsfördernden Unterlagen
• Zusammenarbeit mit Werbeagenturen
• Kundenbetreuung per Telefon, Korrespondenz
• Reiseorganisation für den Außendienst
• Terminorganisation für den Verkaufsleiter
• Empfangen von Besuchern
• Organisatorische Unterstützung bei Messen und Roadshows
• Pflege des ERP Systems und der Kundendatenbank
Infos über
• Erstellung von Verkaufsstatistiken und Unternehmen
-analysen
und
•
•
Link
INTERESSEN
August 2008 - Juni 2009
Lesen, Radfahren, Schwimmen, Backen
Aufgaben:
Assistentin, Firma Hübner, Wels
Werbeagentur mit Fokus auf KMU
www.huebner.at
Allgemeine Assistenz in der Buchhaltungs- und
Personaverrechnungabteilung, Mitarbeit u.a. bei
Faktura, Mahnwesen
Debitorenbuchhaltung
• Onlinebanking
• Anmeldungen bei der GK
• Vorbereitungsarbeiten für Personalverrechnung (Stundenlisten etc.)
•
•
Gesamteindruck schlecht,
aufgrund primitiver
Formatierungen und Schrift
“Times New Roman”
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Wusstest Du schon... ?
Kolleg
Lehre
Die Ausbildung der Kollegs ist praktisch und fachtheoretisch ausgerichtet und schließt durch eine
Diplomprüfung mit dem Bildungsabschluss einer Berufsbildenden Höheren Schule ab. Das Kolleg wird in
zwei Varianten angeboten: die Vollzeitform dauert vier Semester, das berufsbegleitende Kolleg zwischen
vier und sechs Semestern.
Die Lehre ist eine praxisorientierte Berufsausbildung und in einem dualen Ausbildungssystem
organisiert. Die praktische Ausbildung im Betrieb gestaltet den größten Teil der Lehrzeit und vermittelt Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind. In der Berufsschule werden
theoretisches Grundwissen und Allgemeinwissen vermittelt sowie die praktische Ausbildung ergänzt.
Zugangsvoraussetzung für die Aufnahme an einem Kolleg ist die Matura, die Berufsreifeprüfung oder
eine universitäre Studienberechtigungsprüfung. Für einige Bewerbungen, beispielsweise am Kolleg für
Kindergartenpädagogik oder Design und Medienberufe, muss eine Eignungsprüfung für den Nachweis
der fachlichen Eignung abgelegt werden.
Eine Berufsausbildung dauert je nach Berufszweig und Vorkenntnissen zwischen zwei und vier Jahren.
Lehrberufe, deren Lehrzeit im Normalfall mindestens drei Jahre beträgt, können von MaturantInnen in
einer um ein Jahr kürzeren Lehrausbildung absolviert werden. Voraussetzung hierfür ist einerseits die
erfolgreich abgeschlossene Matura und das Einverständnis beider Vertragspartner (Lehrling und Lehrberechtigter) über die verkürzte Lehrzeit.
Die Anmeldung bei den Kollegs ist ab den Semesterferien im Februar möglich, die Fristen sind jedoch
unterschiedlich und sollten bei der jeweiligen Bildungseinrichtung angefragt werden.
Weitere Informationen sind unter www.abc.berufsbildendeschulen.at und www.maturawasnun.at
zu finden.
Im Rahmen des Lehrverhältnisses steht den Lehrlingen eine Lehrlingsentschädigung zu, deren Mindesthöhe im Kollektivvertrag geregelt ist und mit jedem Lehrjahr ansteigt.
Genaue Informationen zu Lehrlingsvertrag, den Lehrberufen und den Berufsschulen gibt es im Internet
auf www.wko.at oder www.arbeiterkammer.at.
Freiwilliges Soziales Jahr, Freiwilliges Ökologisches Jahr
Alle, die noch unsicher sind, was den weiteren Ausbildungsweg nach der Matura betrifft, können bei
einem Freiwilligen Sozialen Jahr oder Freiwilligen Ökologischen Jahr erste Erfahrungen im sozialen bzw.
ökologischen Bereich sammeln.
Für die Tätigkeit vor Ort erhalten die TeilnehmerInnen meist eine kostenlose Unterkunft und Verpflegung
sowie ein monatliches Taschengeld. Das Freiwillige Soziale oder Ökologische Jahr dauert ca. elf bis zwölf
Monate und kann im In- oder Ausland absolviert werden.
Nähere Informationen rund um das Thema gibt es auf www.jugendservice.at, www.fsj.at und
www.maturawasnun.at.
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Fachhochschule
Universität
Die Fachhochschule ist eine Hochschulform, deren Schwerpunkt auf einer angewandten und praxisorientierten Ausbildung liegt. Die Studiengänge an Fachhochschulen sind meist spezialisierter als die an
den Universitäten. Vereinzelt sind noch Diplomstudiengänge zu finden, die seit einigen Jahren durch
die Bachelor- und Masterstudien ersetzt werden. Die Regelstudienzeit für das Bachelorstudium beträgt
im Normalfall sechs Semester, in denen an den meisten Fachhochschulen ein verpflichtendes Berufspraktikum und Auslandssemester integriert ist. Im Normalfall wird das Fachhochschulstudium mit einer
Bachelorarbeit und -prüfung beendet.
Die Universitäten legen den Schwerpunkt auf die Selbstständigkeit der Studierenden, angefangen bei
der Zusammenstellung des Studienplans, über die Eigeninitiative während des Studiums bis hin zu
wissenschaftlichen Forschungen und Problemlösungen. Bestimmte Studienrichtungen können nur an
einer Universität studiert werden, wie beispielsweise Medizin oder Jura.
Nach dem Abschluss bietet sich die Möglichkeit, ein darauf aufbauendes Masterstudium zu beginnen.
Dieses dauert zwischen zwei und vier Semestern und kann entweder an derselben Fachhochschule oder
an einer anderen - egal ob In- oder Ausland - absolviert werden. Die meisten Bachelor- und Masterstudiengänge schließen mit dem Titel Bachelor of Science bzw. of Arts und Master of Science bzw. of Arts ab.
Das mehrstufige Aufnahmeverfahren für einen Studienplatz besteht meist aus einer schriftlichen Bewerbung, einem schriftlichen Aufnahmetest und einem anschließenden mündlichen Bewerbungsgespräch.
Die Bewerbungsfristen an den Fachhochschulen sind unterschiedlich, einige bieten mehrere Termine an,
andere finden bereits im Frühjahr statt. Die Zugangsvoraussetzungen sind an jeder FH unterschiedlich.
Als Zugangsvoraussetzung für ein Bachelorstudium ist mindestens eines der folgenden Kriterien
zu erfüllen:
•
•
•
•
•
•
Österreichisches Reifezeugnis
Berufsreifezeugnis
Österreichisches Studienberechtigungszeugnis
Einschlägige Studienberechtigungsprüfung
Allgemeine Hochschulreife
Gleichwertiges ausländisches Zeugnis oder Urkunde über den Abschluss eines mindestens dreijährigen
Studiums an einer anerkannten inländischen oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung
• Der Abschluss einer Lehre oder der Abschluss einer Berufsbildenden Mittleren Schule
Für die Zulassung zum Masterstudium gilt:
Auch an den Universitäten wurde der Großteil der Studienangebote auf Bachelor und Master umgestellt, somit beträgt die Regelstudienzeit für den Bachelor auch hier rund sechs Semester, für den Master
zwischen zwei und vier Semestern.
Für die meisten Studiengänge in Österreich ist der Nachweis der Matura oder einer einschlägigen
Studienberechtigungsprüfung für die Zulassung zu einem Studium nötig. Für einige Studiengänge
mit großem Andrang sind zusätzlich Aufnahmeverfahren zu absolvieren, wie etwa bei Humanmedizin
oder Psychologie. Die Bewerbungs- bzw. Einschreibefrist in den Universitäten reicht oft bis Mitte/Ende
September.
Ab dem Wintersemester 2011/2012 ist folgende Regelung für ein Studium an einer der 21 österreichischen öffentlichen Universitäten zu beachten:
Für die Zulassung zu einem Bachelor-, Master- oder Diplomstudium wird - sofern für das betreffende
Studium keine besonderen gesetzlichen Regelungen bestehen – eine Voranmeldung zum jeweiligen
Studium an der von Ihnen ausgewählten Universität vorausgesetzt. Dies bedeutet, dass man sich bereits
vor Studienbeginn anmelden muss, um zum Studium zugelassen werden zu können. Die Frist endet für
das Wintersemester mit 31. August und für das Sommersemester mit 31. Jänner.
[Diese neue Regelung findet sich in § 60 Abs. 1b Universitätsgesetz 2002, BGBl. I Nr. 120/2002 in der
Fassung BGBl. I Nr. 13/2011.]
Wer sich gerne näher über ein Studium an einer Universität informieren möchte, findet auf www.bmwf.gv.at
nützliche Tipps.
Weitere hilfreiche Links zu den Studiengängen und Möglichkeiten nach der Matura: www.studienwahl.at,
www.wegweiser.ac.at, www.maturawasnun.at
• Abgeschlossener facheinschlägiger FH-Bachelorstudiengang oder
• Abschluss eines gleichwertigen Studiums an einer anerkannten inländischen oder
• ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung
Informationen gibt es unter: www.fachhochschulen.ac.at, www.fachhochschulen.at, www.bmwf.gv.at
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Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag oder
Tätigkeit mit Gewerbeschein
Die meisten StudentInnen müssen neben ihrem Studium arbeiten, um ihren Lebensunterhalt bestreiten
zu können. Dabei werden viele auf Grundlage eines Werkvertrags tätig. Der/Die WerksunternehmerIn
muss sich selbst versichern, wenn sie/er die Versicherungsgrenzen überschreitet, während sich der
Auftraggeber bzw. der Dienstgeber die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung und Lohnnebenkosten erspart.
Echter Dienstvertrag
Der Dienstvertrag wird zwischen dem Dienstgeber und dem/r DienstnehmerIn abgeschlossen. Typisch
für den Dienstvertrag ist, dass der/die DienstnehmerIn in einem Verhältnis persönlicher und wirtschaftlicher Abhängigkeit gegen Entgelt beschäftigt wird. Eine bestimmte Form für den Dienstvertrag ist nicht
notwendig, allerdings empfiehlt es sich aus Beweisgründen, ihn schriftlich abzuschließen. Auf jeden
Fall muss dir der Dienstgeber einen Dienstzettel ausstellen. Der Dienstzettel ist kein Arbeitsvertrag, er
muss aber z.B. Auskunft darüber geben, welches Gehalt und welche Arbeitszeit zwischen dir und deinem
Arbeitgeber vereinbart wurden. Wird ein echter Dienstvertrag abgeschlossen, so genießt du vollen
arbeitsrechtlichen Schutz. Du hast Anspruch auf einen Mindestlohn (sofern es einen Kollektivvertrag
oder einen Mindestlohntarif gibt), Urlaubs- und Weihnachtsgeld (soweit im Kollektivvertrag enthalten),
bezahlten Urlaub und Pflegefreistellung.
Geringfügige Beschäftigung
Die monatliche Geringfügigkeitsgrenze wird jedes Jahr neu festgelegt und beträgt für das
Jahr 2011 € 374,02.
Dabei werden alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse, die du im laufenden Jahr (bei verschiedenen Dienstgebern) hast, berücksichtigt. Hast du in einem Monat zwei oder mehrere Beschäftigungen
und überschreitest du insgesamt die Geringfügigkeitsgrenze, bist du kein/e geringfügig Beschäftigte/r
mehr, wodurch volle Sozialversicherungspflicht entsteht.
Die Beiträge werden mittels Erlagschein von der örtlichen Gebietskrankenkasse direkt vorgeschrieben.
Als geringfügig Beschäftigte/r bist du nur unfallversichert. Es gibt aber die Möglichkeit um € 52,78, freiwillig eine Kranken- und Pensionsversicherung abzuschließen. Diese günstige Möglichkeit sollte unbedingt genutzt werden, weil du so äußerst günstig ein vollwertiges Pensionsversicherungsmonat erwerben kannst. Wertvolle Monate, die AkademikerInnen im Alter für den Anspruch auf Pension oft fehlen
und später teuer nachgekauft werden müssen. Seit 1996 werden die Schul- und Studienzeiten in der
Pensionsversicherung nicht mehr automatisch als Versicherungszeiten gewertet.
Freier Dienstvertrag
Etwas komplizierter als der echte Dienstvertrag ist der freie Dienstvertrag. Der „klassische“ freie Dienstvertrag unterscheidet sich vom echten Dienstvertrag dadurch, dass der/die AuftragnehmerIn nicht in
den Betrieb eingegliedert und weitgehend frei von Beschränkungen des persönlichen Verhaltens ist.
Sie/er muss zwar genauso wie echte DienstnehmerInnen eine im Vorhinein noch nicht konkretisierte, immer wiederkehrende Arbeitsleistung erbringen, ist dabei aber viel freier. So kann sie/er sich zum
Beispiel die Zeit selbst einteilen, ist dabei an keine Weisungen des Dienstgebers gebunden, erbringt
jedoch die Arbeit vorwiegend selbst. Zwar werden von dem/der freien DienstnehmerIn keine eigenen
Betriebsmittel verwendet, sie/er ist aber bei der Erbringung der Leistung im Wesentlichen selbstständig. Freie DienstnehmerInnen sind arbeitsrechtlich nicht so geschützt wie echte DienstnehmerInnen.
Sie haben zum Beispiel keinen Anspruch auf Sonderzahlungen, bezahlten Urlaub oder Fortzahlung des
Gehaltes im Krankheitsfall.
Daneben gibt es noch den unternehmerischen freien Dienstvertrag. Auch bei diesem liegt keine
Verpflichtung zur Erfüllung eines Werkes vor, sondern zur Leistung von immer wiederkehrenden Leistungen (zum Unterschied vom Werkvertrag), der/die AuftragnehmerIn ist jedoch ebenfalls frei in der
Zeiteinteilung, kann sich aber zusätzlich vertreten lassen und benutzt eigene Betriebsmittel.
Werkvertrag
Beim Werkvertrag arbeitet der/die WerkunternehmerIn selbstständig und ist nicht in den betrieblichen
Ablauf des Auftraggebers eingebunden. Sie/er ist auch an keine Weisungen gebunden, arbeitet mit
seinen/ihren eigenen Betriebsmitteln und darf sich auch vertreten lassen. Im Gegensatz zu freien DienstnehmerInnen schuldet sie/er kein Wirken, sondern einen konkreten Erfolg.
Entnommen aus dem LBG Steuerleitfaden, in Kooperation mit LBG Österreich, www.lbg.at
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Selbstversicherung
Was ist die Lohnsteuer – Was ist die Einkommensteuer?
Als StudentIn bist du normalerweise nur unfallversichert, es sei denn, du bist bei deinen Eltern in der
Krankenversicherung mitversichert. Du bleibst als StudentIn bei deinen Eltern aber längstens bis zum
27. Lebensjahr in der Krankenversicherung mitversichert, wenn du der Gebietskrankenkasse gegenüber
nachweisen kannst, dass du dein Studium ernsthaft und zielstrebig betreibst. Solltest du eine Waisenpension beziehen, bist du ebenfalls automatisch krankenversichert.
Das Einkommensteuergesetz regelt die Besteuerung von DienstnehmerInnen (Lohnsteuer) und von UnternehmerInnen
(Einkommensteuer).
Schaffst du diesen Nachweis nicht oder hast du das 27. Lebensjahr schon vollendet, fällst du aus der
Mitversicherung bei deinen Eltern heraus und musst dich selbst versichern. Für diesen Zweck wurde
die begünstigte Studentenselbstversicherung in der Krankenversicherung geschaffen. Die monatlichen
Kosten liegen bei € 49,85.
Die begünstigte Selbstversicherung ist aber nur möglich, wenn du ein jährliches Einkommen von
weniger als € 8.000 beziehst, einen günstigen Studienerfolg nachweisen kannst, bei Anspruch auf
Studienbeihilfe die Anspruchsdauer ohne wichtigen Grund nicht um mehr als 4 Semester überschritten
hast und du noch kein Hochschulstudium abgeschlossen hast. Die begünstigte Selbstversicherung
umfasst immer nur die Krankenversicherung, nicht jedoch die Pensionsversicherung.
Lohnsteuer (DienstnehmerInnen, Dienstvertrag)
ArbeitnehmerInnen und PensionistInnen zahlen im Allgemeinen von ihrem unselbstständigen Einkommen bzw. ihren
Pensionen Lohnsteuer. Die Lohnsteuer wird unmittelbar vom Arbeitgeber einbehalten, nur der um Steuern und Sozialversicherungsbeiträge verminderte Betrag kommt zur Auszahlung (Nettogehalt). Fallen im Rahmen deiner beruflichen
Tätigkeit zusätzliche Aufwendungen an, die dir nicht zur Gänze vom Arbeitgeber ersetzt werden (Reisekosten, etc.), so
hast du die Möglichkeit eine Arbeitnehmerveranlagung durchzuführen. Das bedeutet, du gibst dem Finanzamt deine
Ausgaben bekannt und solltest einen Einkommensteuerbescheid mit einer entsprechenden Gutschrift und anschließender Überweisung des Geldbetrages bekommen.
Einkommensteuer (UnternehmerInnen, Werkvertrag, Selbstständig)
Selbstständige UnternehmerInnen bezahlen Einkommensteuer. Das Einkommen wird vom Steuerpflichtigen selbst
ermittelt (Einnahmen abzüglich Betriebsausgaben, Sonderausgaben und außergewöhnliche Belastungen) und dem
Finanzamt in der Einkommensteuererklärung mitgeteilt.
Einkommensteuerermittlung
Der Steuertarif ist für die Lohnsteuer und Einkommensteuer gleich. Unterschiede gibt es in der Ermittlung des zu besteuernden Einkommens. So stehen Arbeitnehmern zusätzliche Absetzbeträge zu: die Sonderzahlungen wie Urlaubszuschuss (13. Gehalt) und Weihnachtsremuneration (14. Gehalt) sind nur mit 6% Lohnsteuer belastet. Demgegenüber
steht für Selbstständige ab 2010 ein investitionsunabhängiger Grundfreibetrag in Höhe von 13% für Gewinne bis
€ 30.000 zur Verfügung, der der begünstigten Besteuerung des 13. und 14. Monatsgehalts bei ArbeitnehmerInnen nachempfunden ist.
Die Lohnsteuer wird gleich vom Arbeitgeber einbehalten und an das Finanzamt abgeführt.
Ab welcher Höhe beginnt die Steuerpflicht?
Ein Grundeinkommen (=Existenzminimum) bleibt steuerfrei. Es beträgt mindestens:
• Ab 2009 € 12.000 jährlich für Lohnsteuerpflichtige; das entspricht einem Jahresbruttogehalt (14x) von rund €16.870
• Ab 2009 € 11.000 jährlich für die Bezieher anderer Einkünfte
Nicht besteuert
Die wichtigsten steuerfreien Leistungen und Bezüge sind:
• Familienbeihilfe
• Wochengeld und vergleichbare Bezüge aus der gesetzlichen Sozialversicherung
• Karenzurlaubsgeld, Karenzurlaubshilfe und Kinderbetreuungsgeld
Daneben gibt es noch Leistungen, die zwar grundsätzlich steuerfrei sind, aber im Falle der Veranlagung die Steuer des
übrigen Einkommens beeinflussen. Man nennt dies den besonderen Progressionsvorbehalt. Darunter fallen Bezüge wie:
• Arbeitslosengeld oder Notstandshilfe
• Bestimmte Bezüge nach dem Heeresgebührengesetz und dem Zivildienstgesetz
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die Bedeutung weltweiter Märkte und die starke Internationalisierung des Unternehmens. Die Entwicklung des Produktprogramms basiert auf fortschrittlichen CAD-Anwendungen,
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braucht das Zusammenspiel von moderner Technik und engagierten MitarbeiterInnen.
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Kompetenzzentrum für IT-Dienstleistungen. Unser Leistungsportfolio umfasst den Betrieb eines
Rechenzentrums, die Entwicklung und den Betrieb von innovativen Softwareapplikationen. Zusätzlich betreibt das ARZ ein SAP Competence
Center für Banken und den Gesundheitsbereich.
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Mitarbeiter produzieren an über 134 Standorten in 37
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Englisch und idealerweise eine zweite Fremdsprache in Wort und Schrift beherrschst
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weltweit agierenden Familienunternehmens (wie
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8045 Graz
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Website: www.andritz.com
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
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Bewerbungsmodalitäten: online über
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eine Ausbildung in den Bereichen Maschinenbau,
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder
Informatik erfolgreich abgeschlossen hast,
MS-Office- und Fremdsprachenkenntnisse besitzt,
motiviert bist, in einem internationalen Team
mitzuarbeiten,
eine engagierte und proaktive Persönlichkeit bist.
Das Produktsortiment von ALPLA beinhaltet Flaschen,
Preforms (Vorformlinge für PET-Flaschen), Verschlüsse
und Tuben. Als Systemlieferant von Kunststoffflaschen mit
Verschluss bietet ALPLA seinen Kunden die Möglichkeit,
komplette Verpackungslösungen aus einer Hand zu erhalten. Unterschiedlichste, sich perfekt ergänzende Techniken erlauben es auf die exklusiven Wünsche der Kunden
einzugehen. Qualifizierte Projektteams realisieren Verpackungslösungen weltweit konsequent und erfolgreich mit
modernsten Technologien.
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Was können wir Dir bieten:
Die ANDRITZ-GRUPPE ist einer der weltweit führenden
Lieferanten von kundenindividuell maßgeschneiderten Anlagen, Systemen und Dienstleistungen für Wasserkraftwerke, für die Zellstoff- und Papierindustrie,
die Stahlindustrie sowie andere Spezialindustrien
(Fest-Flüssig-Trennung, Futtermittel und Biomasse).
ausreichend Einarbeitungszeit in einem höchst modernen, technologischen Umfeld
• einen Arbeitsplatz in einem weltweit agierenden
Familienunternehmen mit vielen Perspektiven
• Reisetätigkeit in derzeit 37 Ländern der Welt
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Der Hauptsitz der Gruppe, die weltweit rund 16.000
Mitarbeiter/innen beschäftigt, befindet sich in Graz,
Österreich. ANDRITZ verfügt über 180 Produktionsstätten sowie Service- und Vertriebsgesellschaften
auf der ganzen Welt. Die Aktivitäten der Gruppe
konzentrieren sich auf fünf Geschäftsbereiche:
HYDRO: Elektromechanische Ausrüstungen v. a.
Turbinen, Wasserkraftgeneratoren und Turbogeneratoren – für Wasserkraftwerke; Pumpen für die
Zellstoff- und Papierindustrie sowie für andere Anwendungen (Trinkwasserversorgung etc.).
PULP & PAPER: Anlagen und Serviceleistungen für
die Erzeugung aller Arten von Faserstoffen (Zellstoff,
Holzstoff, Recycling), Papier, Karton,Tissue-Papier und
Faserplatten (MDF); Biomasseverbrennungskessel
für die Stromproduktion.
METALS: Anlagen für die Herstellung von Kaltband
und Warmband aus Kohlenstoffstahl, Edelstahl und
Nichteisenmetallen, einschließlich Regenerationsund Oxidanlagen; Anlagen für die Stanz- und Umformtechnik.
ENVIRONMENT & PROCESS: Anlagen, Ausrüstungen und Serviceleistungen zur Fest-Flüssig-Trennung
für Kommunen (Klärschlammaufbereitung) und für
bestimmte Industrien (z.B. Bergbau, chemische und
petrochemische Industrie, Lebensmittelindustrie).
FEED & BIOFUEL: Anlagen, Ausrüstungen und
Serviceleistungen zur Produktion von Tierfutter
und Biomassepellets (v. a. Holzpellets).
Was bieten wir dir . . .
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Automatisierungstechnik, Informatik, Telematik
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Arbeitsumfeld,
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weltweit agierenden Unternehmens.
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Adresse: Kornstraße 4
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Adresse:
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A-6800 Feldkirch
E-Mail:
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Telefon:
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Ingenieurunternehmen und umfasst derzeit
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Fax: (Liechtenstein), Prag (Tschechien)
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Standorte International:
Branche: Ingenieurbüro
Sparte: Industrie, Verkehr, Kraftwerke
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Polierplanung Schalung und Bewehrung
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Abgeschlossene Ausbildung Hoch-/ Tiefbau (HTL)
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Abgeleisteter Präsenzdienst
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Kenntnisse in AutoCAD
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NachwuchstechnikerInnen.
•
Ferialpraxis in einem technischen Team oder
•
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(wenn einschlägige Berufspraxis vorhanden)
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… und bis zum/r Projektleiter/in durchstarten
Abhängig von Ihrer Entwicklung erhalten Sie schrittweise immer mehr Verantwortung. Schon als HKLTechniker/in arbeiten Sie selbständig und eigenverantwortlich an Teilprojekten.
Wenn Sie die erforderliche Routine gewonnen, bei
vielen verschiedenen Projekten mitgearbeitet haben, Sie nichts mehr aus der Fassung bringt und Sie
noch mehr Verantwortung haben möchten, sind Sie
reif für die Projektleitung!
Unabhängig vom Karriereweg, den Sie bei uns einschlagen möchten, bieten wir Ihnen auf jeden Fall die
Möglichkeit, langfristig in ein herausforderndes Aufgabengebiet hineinzuwachsen und mit Ihrer Leistung
zu unserem Unternehmenserfolg beizutragen.
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D. Swarovski KG
Mag.a Martina Ertl
Adresse:
Swarovskistraße 30
6112 Wattens
Telefon: 05224/500-1479
Fax: 05224/501-1479
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Website: www.brand.swarovski.com
Standort Österreich: Wattens, Tirol
Standorte International: Produktionsstandorte
in 8 Ländern; eigenes, weltweites Vertriebsnetz
in 42 Ländern
Branche: Glasindustrie
Mitarbeiteranzahl: ca 5.700 in Österreich,
weltweit 24.000 (Stand Ende 2010)
Jahresumsatz Weltweit: 2,06 Milliarden EUR
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Wir suchen genau Dich, wenn Du…
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deine HTL-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast
dich leidenschaftlich für eine Sache begeistern kannst
Eigeninitiative und Ergebnisorientierung besitzt
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zu
deinen Stärken zählst
IT-Traineeprogramm, HTL-Ferialpraxis, Pflichtpraktika
Seit mehr als 100 Jahren ist die Marke Swarovski Synonym für Erfindergeist, Poesie und zukunftsweisende
Kristalltechnologie. Die konsequente Weiterentwicklung der einzigartigen Schleifkompetenz machte
Swarovski zum führenden Hersteller von geschliffenem Kristall sowie von natürlichen und künstlichen
Edelsteinen. Seit der Gründung in Wattens, Österreich, im Jahr 1895 agiert Swarovski als unabhängiges, familiengeführtes Unternehmen.
Im Laufe seiner Geschichte realisierte Swarovski zahlreiche Innovationen und inspirierte Trends in Bereichen wie Schmuck, Mode, Accessoires, Beleuchtung,
Inneneinrichtung und Kultur ebenso wie in der industriellen Forschung und Entwicklung.
•
Herausfordernde und spannende Arbeitsinhalte
•
Zusammenarbeit mit Kollegen weltweit
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Wertschätzendes Arbeitsklima
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3300 Amstetten
Telefon: +43 (0) 7472 605-1805
Telefon: +43 (0) 7472 605-3808
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Standorte Österreich: Headquarters Amstetten,
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Martin, Marchtrenk, Salzburg, Klagenfurt, Graz
und Wien
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weltweit in 65 Ländern mit mehr als 150
Vertriebsstandorten vertreten
Branche: Schalungstechnik (Industrie, Bau,
Bauzulieferer)
Mitarbeiteranzahl: >5.000 Mitarbeiter/innen
weltweit
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Karriereportal auf unserer Homepage
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Doka als Ihr Arbeit- und Chancengeber.
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die Sicherheit eines international expandierenden, österreichischen Unternehmens
•
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fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
durch interne und externe Seminare bzw.
Trainings
•
leistungsgerechte Entlohnung
•
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Periode zu arbeiten
•
in einem interkulturellen Team zu arbeiten
•
attraktive Sozialleistungen eines Großkonzernes
z.B. Vergünstigung durch die Mitarbeiterkarte,
WGU Sportaktivitäten, uvm.
In Österreich daheim. In der Welt zuhause!
Wir sind Teil des Umdasch Konzerns eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung,
Herstellung und Vertrieb von Schalungstechnik und
–systemen und stehen für fortschrittliche Lösungen,
maßgeschneiderte Dienstleistungspakete und ausgeprägte Service-Qualität.
Um unseren Wettbewerbsvorsprung zu sichern, verfolgen wir eine konsequente Qualitäts-Strategie, mit
der wir die ständigen Veränderungen in Markt und
Technik erfolgreich meistern. Das schaffen wir nur mit
einem gut ausgebildeten Team. Deshalb suchen wir
permanent topqualifizierte Mitarbeiter/innen.
Sie werden sehen in unserem Konzern finden Sie als
Fachexperte oder zukünftigen Führungskraft vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten.
Praktikas und Maturaarbeiten
Neben der Möglichkeit einer Fixanstellung bieten
wir Ihnen auch die Chance erste wertvolle Erfahrung
in einem internationalen Konzern zu sammen. Sie
wollen praxisnahe Themenstellungen im Zuge Ihrer
Maturaarbeit/Diplomarbeit bearbeiten oder wollen
im Rahmen eines Praktikums aktiv an den Unternehmensprozessen mitgestalten? Dann nützen Sie Ihre
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Wir suchen junge, dynamische und
engagierte Teamplayer, die Freude
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Weiterentwicklung in einem
internationalen Konzern haben.
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Hochbau, Tiefbau)
 Maschinenbau – Automatisierungstechnik
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(Betriebsmanagement,
Qualitätsmanagement)
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– Maschinen- und Anlagetechnik
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Details finden Sie auf
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Für Fragen steht Ihnen Frau Mag.
Christine Wiesinger gerne zur Verfügung.
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sucht: DICH!
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Dresdnerstraße 43
1200 Wien
DiTech wurde selbst als Kleinunternehmen gegründet und beschreitet seit Beginn einen konsequenten Expansionskurs. Die Mitarbeiterzahl konnte seit
der Gründung im Jahr 1999 von 2 Mitarbeitern auf
eine Mannschaft von über 280 ausgebaut werden.
Ein österreichweites Filialnetz ermöglicht DiTech die
optimale Betreuung seiner Kunden vor Ort. Für
DiTech stehen Beratung und Service im Vordergrund.
Computer sowie Hard- und Software sehen wir nicht
als Selbstbedienungsartikel sondern als fachberatungssensitive Produkte an.
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Website: wwww.ditech.at
Standorte Österreich: 19x österreichweit,
Zentrale: 1200 Wien
Branche: Einzel – und Großhandel
Mitarbeiteranzahl: ca. 280
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[email protected] oder über das OnlineBewerbungstool auf www.ditech.at/jobs
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DiTech, Österreichs bestes Computergeschäft, bietet in seinen österreichweit 19 Fachmärkten und
–Shops ein breites Sortiment rund um Computer
an: PC-Systeme, Notebooks, Tablets, Smartphones,
Server, PC-Komponenten (Festplatten, Prozessoren,
Grafikkarten etc.), Monitore, Drucker, Scanner, Tastaturen, Mäuse, PC-Zubehör und Standard-Software.
Namhafte Hersteller Produkte wie Apple, HP, Sony,
Toshiba und viele weitere, sind im DiTech Sortiment
enthalten.
DiTech-Kunden wissen dabei das umfassende Beratungs- und Reparaturservice zu schätzen. Denn
DiTech ist kein Selbstbedienungsladen, hier wird jeder Kunde individuell betreut.
•
eine kaufmännische oder technische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast.
•
den Computer nicht nur als Arbeitsmittel
betrachtest.
•
•
bereits in Praktika die ersten Erfahrungen im
Verkauf bzw. dem Service gesammelt hast.
ein engagiertes Team, professionelle Tools und
ein spannendes Aufgabengebiet.
•
•
eine überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit bist.
Eine fundierte Einschulung und Kollegen die dir
mit Rat und Tat zur Seite stehen.
•
•
Begeisterung für neue Aufgaben sowie Teamgeist besitzt.
Technische Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit namhaften Herstellern der IT-Branche.
Seit 1984 hat sich das
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ecofinance von einem
kleinen Team aus
Programmierern zu
einem weltweit
agierenden
Softwareanbieter
im internationalen
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entwickelt.
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Kompetente und motivierte MitarbeiterInnen sind die zentralen
Erfolgsfaktoren bei ecofinance.
Das Unternehmen engagiert sich laufend mit gemeinschaftlichen
Aktivitäten und umfangreichen Sozialleistungen für seine
MitarbeiterInnen. Durch ein herausforderndes Aufgabengebiet und
gezielte Mitarbeiterförderung schafft ecofinance Karrierechancen.
Karrierechancen gibt es in folgenden Bereichen:
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• Product Management
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• Project Management
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Adresse: Mag. Alexandra Schöberl
Mag. Elisabeth Plaimer
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Fax:
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Standort Österreich: St. Valentin
Standorte International: Kanada, USA,
West-Europa, Ost-Europa, Mexiko, Süd-Amerika,
Afrika, Asien
Branche: Automobilzulieferindustrie
Das Engineering Center Steyr (ECS) ist das sogenannte „Center of Excellence“ für weltweite Entwicklungsdienstleistungen innerhalb Magna Powertrain und
Magna International.
Das ECS am Standort St. Valentin bietet sein umfangreiches Leistungsspektrum in Europa, Asien und
Amerika direkt den PKW- und Nutzfahrzeughersteller (OEMs) an. Unsere im ECS entwickelten Softwareprodukte FEMFAT (Lebensdauerberechnung)
und KULI (Energie Management) werden seit Jahren
bei allen namhaften Automobilherstellern eingesetzt. Der richtige Umgang mit den Programmen
lassen Begriffe wie Leichtbau und CO2 Reduktion
Wirklichkeit werden.
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Dauerprobung und nicht zuletzt der 4WD Rollenprüfstand machen das ECS zu einem echten FullService-Anbieter!
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Arbeitsweise bei unseren internationalen
Entwicklungsprojekten unterstützen möchtest
•
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offen für neue Herausforderungen bist und
gerne Neues dazulernst
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…die Chance, unsere Zukunft aktiv mitzugestalten
…vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und
interessante Karrierechancen
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attraktive Mitarbeiter-Gewinnbeteiligung
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sollten Sie mit 3D-CAD-Systemen vorzugsweise ProE oder Unigraphics haben.
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wächst unser Betrieb beständig, verfügt heute
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dessen Nutzen und Erfolg, in den Mittelpunkt allen
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Miteinander nicht nur ein Schlagwort, es wird bei
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ausgeprägter technischer Betrieb sind daher besonders junge, engagierte Nachwuchstalente mit einer
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stellen den Kontakt zwischen BewerberIn und Unternehmen her. Eine Anstellung erfolgt dann direkt im Unternehmen des jeweiligen Kunden.
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Der Stellenmarkt ist mitunter unübersichtlich. Es kostet
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schon bevor sie inseriert werden. Wir wissen Bescheid
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Bitte senden Sie uns per E-Mail Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto und Lebenslauf, bevorzugt als Word-Format. Bitte schreiben Sie dazu, was Ihr
geografischer Radius ist, und ob ein Wohnortwechsel
für Sie in Frage kommt. Sie können gern auch Zeugnisse anhängen.
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Neben dem Firmensitz in Lustenau, Österreich, und
dem Headquarter für Nordamerika in Dallas, Texas,
unterhält IDENTEC SOLUTIONS Servicecenter in
Deutschland, Australien und Norwegen.
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Mit der neuentwickelten „SensorSMART“-Plattform
ist es IDENTEC SOLUTIONS gelungen, erstmals die
Stärken verschiedener drahtloser Technologien zu
bündeln. Die stufenweise skalierbare Technologieplattform verbindet RFID, Echtzeit-Ortung und Wireless Sensing und die offene Architektur ermöglicht die
Einbindung zahlreicher Anwendungen – unabhängig
davon, ob diese von IDENTEC SOLUTIONS oder von
Partnern entwickelt worden sind. Eine Schlüsselrolle kommt dabei den Sensoren zu, die selbst unter
schwierigsten Bedingungen Temperatur, Helligkeit,
Luftfeuchtigkeit, Erschütterung, Bewegung und vieles
mehr feststellen und überwachen können. Die „smarten Sensoren“, die es auf eine Reichweite von bis zu
500 Meter bringen, machen Objekte intelligent und
bilden die Basis für vielfältige Lösungen.
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IDENTEC SOLUTIONS engagiert sich seit 1999 in der
Entwicklung drahtloser Sensornetzwerke auf Basis
aktiver RFID-Technologie. Die Lösungen des Technologieunternehmens, die sich durch hohe Reichweiten, einen geringen Energieverbrauch und ihre
Widerstandsfähigkeit auszeichnen, machen heute
auf allen Kontinenten Geschäftsprozesse effizienter,
reduzieren den Ressourceneinsatz und schaffen mehr
Sicherheit – ob im Öl- und Gasbereich, im Berg- und
Tunnelbau, oder in der intermodalen Logistik und in
Containerhäfen. Zudem vertrauen Regierungen und
namhafte Systemintegratoren auf das Know-how des
Weltmarktführers.
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in allen wichtigen Märkten sowie einem weltweiten
Netz an Verkaufs- und Marketingbüros. Lenzing versorgt die globale Textil- und Nonwovens-Industrie mit
Cellulosefasern und ist der führende Anbieter in vielen Business-to-Business-Märkten – von Cellulosespezialfasern bis zu hochwertigen Kunststoff-Polymeren.
Das Unternehmen setzt mit Qualität und Innovationskraft Standards auf dem Gebiet der Man-made-Cellulosefasern. Mit 70 Jahren Erfahrung in der Faserproduktion ist die Lenzing Gruppe der einzige Hersteller
weltweit, der alle drei Generationen von Man-made
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Modal- bis zur Lyocellfaser – unter einem Dach vereint. Der Erfolg der Lenzing Gruppe basiert auf einer
konsequenten Kundenorientierung, gepaart mit Innovations-, Technologie- und Qualitätsführerschaft.
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STAMMDATEN
Die Palfinger Marine- und Beteiligungs-GmbH wurde im Oktober 2010 als Business Unit „Marine“ in
den Palfinger Konzern integriert. Die Business Unit
„Marine“ unterteilt sich in zwei Bereiche – Marine
Cranes und Wind. PALFINGER MARINE CRANES ist
ein globaler Marine- und Offshore-Kran Experte für
flexible, maßgeschneiderte Standard- und Spezialanwendungen auf höchstem Niveau. PALFINGER WIND
beliefert seit vielen Jahren die Windenergieindustrie
mit Marine-, Plattform- und Gondel-Kranen für Offshore Windkraftanlagen. Unsere Kunden schätzen
die intensive, lokale Beziehung und Betreuung von
der Planung bis zur täglichen Anwendung über den
gesamten Produktlebenszyklus.
Website: www.pittel.at
Standort Österreich: Zentrale 1041 Wien, Büro
Wien-Inzersdorf, Filiale Tulln, Filiale St. Pölten,
Filiale Eisenstadt, Filiale Zistersdorf
Wir bieten Uniabsolventen interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld.
Unser Unternehmen ist zertifiziert nach ISO 9001:2008
und SCC.
Branche: Bauindustrie
Zu unseren derzeitigen Referenzbaustellen zählen:
•
Bau des neuen Zentralbahnhofes in Wien
Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per Mail
•
Bahnhofcity Wien West
•
Wohnhausanlage Raxstraße (380 Wohneinh.), Wien
Wir suchen genau Dich, wenn Du….
eine technische Ausbildung ( HTL, FH, TU-Bauingenieurwesen) erfolgreich abgeschlossen hast
einen strukturierten und analytischen Arbeitsstil
sowie Teamgeist besitzt
Das Unternehmen ist in allen Sparten der Bauwirtschaft tätig. Das Tätigkeitsfeld umfasst:
•
Hochbau- und Industriebau
•
Gerneralunternehmerbau
•
Straßen- und Leitungsbau
•
Brückenbau
•
Gleisbau
•
Pflasterungen
Was bieten wir
•
Sportstätten und Golfplatzbau
•
•
•
•
Pittel+Brausewetter verfügt über eigene Anlagen
zur Herstellung von Asphalt, Fertigbeton und Recyclingbaustoffen.
•
Traineeprogramme und Praktika:
•
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Durch langjährige Erfahrung ist unser Traditionsunternehmen ein verlässlicher Partner von öffentlichen
Auftraggebern, Privaten und Industrieunternehmen.
Wir sind ein modernes, dynamisches und expandierendes Unternehmen, das in nahezu allen Bausparten am österreichischen Markt tätig ist.
Im Ausland sind wir auf den Märkten Deutschland,
Slowakei und Tschechien vorwiegend im Tiefbau tätig.
Standorte International: Bratislava (SK),
Brno (CZ), Starnberg (D), Budapest (H) sowie
Bukarest (RO)
BEWERBER/IN
•
Pittel+Brausewetter wurde 1870 gegründet und ist
seither in Privatbesitz. Wesentliche Entwicklungen
des Stahlbetonbaues haben von Pittel+Brausewetter
ihren Ausgang genommen.
HTL-Ferialpraxis
ein professionelles und engagiertes Arbeitsumfeld
teamgerechtes Arbeiten
individuelle Einschulungsphasen
gute Aufstiegschancen
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Angelika Hirschler
Adresse:
Pottendorfer Straße 25-27
1120 Wien
E-Mail:
[email protected]
Telefon:
+43 1 890 28 52-364
Fax:
+43 1 890 28 52-15
Die pmOne AG ist ein expandierendes Unternehmen
im Markt für Business Intelligence (BI). Das Lösungsangebot auf Basis von Microsoft-Technologie, das
sich an Kunden in Zentraleuropa richtet, hat drei
Säulen: Data Warehousing als Fundament, Anwendungen für Performance Management (CPM) – insbesondere Berichtswesen, Unternehmensplanung
und Konzernkonsolidierung – sowie Visualisierung
durch Information Design. Die zur pmOne-Gruppe
gehörende MindBusiness GmbH ist spezialisiert
auf SharePoint-Lösungen und Dienstleistungen für
Office-Rollouts. Aktuell vereinen 150 Mitarbeiter über
900 Mannjahre Projekterfahrung. Die 2007 gegründete pmOne AG befindet sich zu hundert Prozent
im Eigentum des Managements und der Mitarbeiter.
Die pmOne-Gruppe hat ihre Unternehmensstandorte
in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
STAMMDATEN
Website: http://www.pmone.at
Standorte Österreich: Wien,
Tillmitsch (Software-Entwicklungs-Center)
Standorte International: Deutschland:
Unterschleißheim, Köln, Hamburg, Darmstadt,
Berlin, Alzenau; Schweiz: Wallisellen
Branche: IT/Dienstleistung
Bewerbungsmodalitäten: schriftlich per E-Mail an
[email protected]
BEWERBER/IN
Produkte und Lösungen
Wir wollen genau Dich, wenn Du…
Unser Angebot an Produkten und Lösungen ist eine
Kombination aus Standard-Software von Microsoft
und ergänzenden Softwarekomponenten. Wir verstehen Microsoft als führenden Basis-Technologielieferanten für BI-Lösungen und als Basis
für Performance Management. Als umfassende
CPM-Lösung für BI-Anwendungen setzt pmOne auf
Tagetik-Technologie.
eine technische oder kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast, Kenntnisse von Datenbanksystemen
(MS SQL) und Programmierkenntnisse (z.B.: C#,
.NET) vorweisen kannst, sehr gute kommunikative
Kompetenz sowie gute Englischkenntnisse mitbringst.
Für Aufgaben in den Bereichen Software-Entwicklung, Consulting und Vertrieb suchen wir einerseits
IT-Absolventen mit Leidenschaft für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und anderseits
Betriebswirtschafter mit Passion für informationstechnologische Lösungen.
Wenn Du Spaß an kreativer Arbeit hast und gerne in
einem jungen und engagierten Team tätig sein
möchtest, bist Du bei uns richtig!
82
Die pmOne GmbH (Wien) ist 2010 von Microsoft
für herausragende Kundenlösungen basierend auf
Microsoft-Technologie mit der Auszeichnung
„Country Partner of the Year“ bedacht worden.
In Österreich sind derzeit rund 50 Mitarbeiter
beschäftigt.
Wir sind ein international agierendes Unternehmen im Bereich der
industriellen Instandhaltung. Unsere Kernkompetenz liegt in der
Planung und Steuerung von Großrevisionen in der Prozessindustrie.
Zu unseren Kunden zählen neben namhaften Erdölkonzernen
Unternehmen aus der chemischen Industrie und Energieversorger.
Wir suchen Nachwuchskräfte
aus den Bereichen Maschinebau, Verfahrenstechnik,
Mess- und Regeltechnik, Mechatronik
Sie sind zielstrebig, loyal, lernbereit, teamfähig, ortsungebunden
und mobil, belastbar und flexibel
Wir bieten interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, wechselnde Einsatzorte, die Möglichkeit zur Weiterbildung, leistungsgerechte Entlohnung
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie per Mail bitte an:
[email protected]
„Die Ausbildung an der HTL war für mich Basis und Wegbereiter für meinen Einstig
und die spätere Weiterentwicklung im Berufsleben. Heute blicke ich mit Wohlwollen
auf das zurück, was mir durch den erfolgreichen Schulabschluss beruflich und
geschäftlich ermöglicht wurde“
Thomas Berger, geschäftsführender Gesellschafter promaintain GmbH & Co.KG
Webseminare
Wir bieten – für alle an unserem Unternehmen
Interessierten – kostenlose Onlinepräsentationen
an. Eine Übersicht über alle fachspezifischen
Webseminare findest Du unter: www.pmone.at.
promaintain GmbH & Co. KG
Goethestraße 15
76275 Ettlingen
Telefon 07243/52 50125
Telefax 07243/52 50126
®
www.promaintain.de
REWE International
Mag.a Elisabeth Galler
Industriezentrum NÖ-Süd
Straße 3, Objekt 16
2355 Wiener Neudorf
REWE International AG ist mit rund 38.400 MitarbeiterInnen einer der größten Arbeitgeber Österreichs,
im In- und Ausland beschäftigt das Unternehmen
rund 66.000 Personen. Etwa 3.600 Filialen befinden
sich unter dem Dach der REWE International AG.
REWE International AG erzielte im In- und Ausland
einen Brutto-Umsatz von EUR 11,84 Mrd. im Geschäftsjahr 2010. Unser Leitgedank „Gemeinsam für
ein besseres Leben!“ - das ist die Mission der REWE
International AG und ihrer MitarbeiterInnen. Im
Fokus des Handelns steht dabei die Vision der
besten Lösung für KundenInnen, MitarbeiterInnen
und Kaufleute.
Adresse: E-Mail:[email protected]
Telefon:
02236/600 3535
Fax:
02236/600 8 3535
STAMMDATEN
Website: http://www.rewe-group.at
Standort Österreich: Wiener Neudorf
Standorte International: Italien, Bulgarien,
Kroatien, Rumänien, Russland, Slowakei,
Tschechische Republik, Ukraine
Branche: Handel / Großhandel
Mitarbeiteranzahl: 38.412
an [email protected] oder über das
Online-Bewerbungstool
BEWERBER/IN
•
abgeschlossen hast
• eine pro-aktive und kommunikationsstarke
Persönlichkeit bist
• einen strukturierten und analytischen Arbeits stil sowie Teamgeist besitzt.
Traineeprogramm, HTL-Ferialpraxis
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Rhomberg Gruppe
Dipl. BW (FH) Kimberley Grive
Sandra Stadelmann
Mag. Karin Hubalek
Adresse:
Mariahilfstr. 29
6900 Bregenz
Telefon: 05574 – 403 100
STAMMDATEN
Website: www.rhombergbau.at
www.rhombergrail.com
Standort Österreich: Bregenz, Salzburg, Wels,
Wien
Standorte International: Schweiz, Deutschland,
Türkei, Großbritannien, Australien
Am heimischen Markt ist das Unternehmen mit den
Handelsfirmen BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und
ADEG sowie zahlreichen Eigenmarken wie beispielsweise Ja! Natürlich, CHEF Menü, clever, Quality First,
Wegenstein und MY vertreten. Auch am österreichischen Touristik-Markt ist REWE International AG
aktiv: mit ITS BILLA Reisen, JAHN REISEN, MERKUR
Ihr Urlaub und PENNY PACK‘N‘GO.
Branche: Bau & Ressourcen und Bahntechnik
Umsatz 2011/11: 300 Mio.
Mitarbeiteranzahl: ca. 1000 weltweit
Bewerbungsmodalitäten: über unsere
Online-Portale auf www.rhombergbau.at und
www.rhombergrail.com
BEWERBER/IN
• ein professionelles und engagiertes Arbeits umfeld, in dem respektvolles und gemein schaftsbezogenes Handeln im Vordergrund steht
Einstiegsmöglichkeiten:
•
Praktikanten
• eine adäquate Einschulung, die sich je nach
Bedarf über drei bis fünf Monate erstreckt
•
Diplom (Bachelor und Master) Arbeiten
•
Berufseinsteiger
•
Young Professionals
• einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten
• Sozialleistungen eines Großkonzerns z.B. REWE- Mitarbeiterkarte.
Erwünschte Zusatzqualifikation:
•
Fremdsprachenkenntnisse
Die Rhomberg Gruppe ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Baugewerbe mit Hauptsitz
in Bregenz Vorarlberg/Österreich. Das Ressourcen
Center Rheintal ist ein Teil der zwei Unternehmenssäulen: Bau & Ressourcen und Bahntechnik machen
sich gemeinsame Kompetenzen und Synergien
innerhalb der Gruppe zu Nutze. Alle Leistungen kommen aus einer Hand, höchste Qualität und Sicherheit
wird in allen Bereichen garantiert. Nicht zuletzt, weil
wir als Familienbetrieb für jedes Projekt auch mit
unserem Namen einstehen. Diese Einstellung wird seit
Generationen gepflegt und spiegelt sich im Umgang
mit Auftraggebern, Partnern und Mitarbeitern wieder.
WARUM ES SPASS
WEIL LEISTUNG UND MENSCHLICHKEIT
MACHT, BEI RHOMBERG
KEIN WIDERSPRUCH SIND UND
ZU ARBEITEN.
NACHHALTIGKEIT KEIN LEERES WORT.
Wir sind ein Familienunternehmen. Und das bereits
seit 4 Generationen. Persönliche Nähe und gute
Beziehungen zwischen MitarbeiterInnen, Kunden
und Netzwerkpartnern sprechen für uns. Das ist unsere Kultur. Für uns sind Menschen am erfolgreichsten,
wenn ihr Umfeld stimmt und dazu leisten wir gerne
einen Beitrag.
Nachhaltig? Es ist kein leeres Wort. Wir glauben
an unsere ökonomische, ökologische und soziale
Verantwortung und setzen konkrete Taten. Durch
langfristige Konzepte, durch das Schließen von
Stoffkreisläufen, durch die Optimierung von Lebenszyklen und eine hohe Ressourcenproduktivität. So
ist jedes Stellenangebot eine Einladung, aktiv daran
mitzuarbeiten.
Detaillierte Job- und Karrieremöglichkeiten gibt es
auf www.rhombergbau.at und www.rhombergrail.com
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TalentPool
Roswitha Wilfling
Rosendahl Maschinen GmbH
Adresse:
Schachen 57
8212 Pischelsdorf
Telefon: 03113 5100
STAMMDATEN
Website: www.rosendahlaustria.com
Standort Österreich: Schachen 57, 8212
Pischelsdorf
Standorte International: Indien, China, USA,
Russland
Branche: Sonderanlagenbau
Die laufende und erfolgreiche Suche nach Innovationen ist ein Garant für das Spezialisten Dasein am
weltweiten Markt.
Einer der wichtigsten Werte des Unternehmens ist die
Orientierung am Kunden und dessen spezialisierten
Anforderungen. Diese gilt es mit höchstem technischem Know-how in schlüsselfertige und einsatzbereite Gesamtanlagen umzusetzen.
Bist du neugierig?...
BEWERBER/IN
…dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, wenn
du Interesse an unserem Unternehmen und über
einen HTL Abschluss der Fachbereichen Maschinenbau oder Elektrotechnik verfügst!
Wenn du …
Dazu bieten wir dir…
•
über handwerkliches Geschick sowie logisch
analytisches Denkvermögen verfügst,
•
ein professionelles internationales Arbeitsumfeld
•
das Feuer der Mathematik in dir lodert,
•
nach einer gelungenen Einschulung in die Tätigkeit und die Unternehmenskultur sowie
•
und dich gerne in einem Team – orientierten
Umfeld bewegst,…
•
fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
•
in einem werte- und teamorientierten Unternehmen in der Oststeiermark.
dann bist du für unser Unternehmen mit internationaler Ausrichtung wie geschaffen!
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Die im Jahre 1965 gegründete Rosendahl Maschinen
GmbH ist eine 100% Tochter der Knill Gruppe und
bietet mit über 50 Jahren Erfahrungen exzellente
Produkte und Dienstleistungen im Sondermaschinen –
und Anlagenbau.
Am Standort Pischelsdorf fertigt Rosendahl Anlagensysteme für 4 Industriesegmente. Dazu zählen
Produktionsanlagen für die globale Batterieindustrie, Kleingebäcksanlagen für die Bäckereiindustrie,
Produktionslösungen für die Kabel- und Draht sowie
Metallrohr- und Metallschlauchindustrie.
Wer schnell ist,
BEKOMMTdenJob
Starte deine Karriere nach Schule oder Studium:
die besten Unternehmen suchen Leute wie dich!
Und wie kommst du zu deinem Traumjob?
Indem du auf ABSOLVENTEN.AT den TalentPools deiner
Lieblingsfirmen beitrittst, bevor es jemand anderer tut.
Siemens Personaldienstleistungen GmbH
Nicole Janiba
Adresse: Siemensstraße 90, 1210 Wien
Telefon: 051707/37851
Fax:
051707/55990
Siemens Personaldienstleistungen steht für Zeitarbeit mit Niveau und ist eine 100 % Tochter der
Siemens AG Österreich. Aufgrund unserer führenden Rolle als qualitativ hochwertiges, innovatives
und verlässliches Unternehmen im Bereich der
Personalüberlassung unterstützen wir gerne flexibel
und qualitätsorientiert bei der Jobsuche.
STAMMDATEN
Website: http://www.siemens.at/spdl
Standort Österreich: Wien, Graz, Linz, Salzburg,
Eisenstadt, Weiz
Branche: Personaldienstleistungen
Mitarbeiteranzahl: ca. 1400
Bewerbungsmodalitäten: über die Online-Jobbörse, über Facebook, Twitter oder XING oder per
BEWERBER/IN
•
eine technische Ausbildung (HTL Elektrotechnik/
Maschinenbau / Mechatronik / IT) erfolgreich
abgeschlossen hast
• eine motivierte sowie engagierte Persönlichkeit bist
•
MS- Office und Fremdsprachenkenntnisse besitzt
•
hohe Eigeninitiative sowie Teamgeist besitzt
•
eventuell schon erste Praktika Erfahrungen sammeln konntest
Als bewährter Personaldienstleister stellt Siemens
Personaldienstleistungen für die Siemens Gruppe
und zahlreiche weitere Betriebe in kürzester Zeit
hochqualifizierte Arbeitskräfte in den Bereichen
IT, Technik, kaufmännisches Personal, Produktion,
Montage und Logistik zur Verfügung.
•
die Chance auf eine spannende und herausfordernde Tätigkeit
•
du hast die Möglichkeit verschiedene Tätigkeitsbereiche kennen zu lernen, um dich für die berufliche Zukunft besser orientieren zu können
•
du bist Teil einer der größten Elektrokonzerne,
der vielfältige Chancen für deine berufliche Entwicklung bietet
•
Einsatzmöglichkeiten in einem weltweit tätigen
Großkonzern
ZEITARBEIT MIT NIVEAU
SOMIT DEINE CHANCE ZUM EINSTIEG!
Wir sind Dein Partner.
Siemens Personaldienstleistungen.
Zeitarbeit mit Niveau
Du suchst einen Job? Du willst verschiedene Tätigkeitsbereiche kennenlernen?
Du willst flexibel arbeiten?
Wir haben die Antworten auf Deine Fragen! Siemens Personaldienstleistungen
unterstützt Dich qualitativ hochwertig und flexibel bei der Jobsuche.
Unsere aktuell ausgeschriebenen Positionen findest Du laufend im Internet
im Menüpunkt Karriere.
www.siemens.at/spdl
www.facebook.com/SiemensPersonaldienstleistungen
88
SPIELO International Austria GmbH
Kathrin Lind
Adresse:
Seering 13-14
8141 Unterpremstätten
Telefon: +43 (0) 3135 55880 204
•
•
•
STAMMDATEN
am liebsten arbeitest du im Team, hilfst
mit deinem Wissen, wenn es darum geht
Erfolge zu erzielen, nimmst aber auch
Feedback von KollegInnen gerne an
du bist kommunikationsstark sowie ergebnisorientiert und scheust auch vor größeren Herausforderungen nicht zurück
SSI Schäfer Peem GmbH
Mag.a Claudia Schober
Adresse:
Fischeraustrasse 27
8051 Graz
Telefon: 0316/6996-0
du bist engagiert in deinem Fachgebiet
Experte zu werden, verlierst das große
Ganze jedoch nicht aus den Augen
STAMMDATEN
Website: www.spielo.com
Standort Österreich: Unterpremstätten bei Graz
Standorte International: Deutschland, Italien,
Kanada, Monaco, Peru, USA
Branche: Elektro- und Elektronikindustrie, IT,
Gaming Industry
Mitarbeiteranzahl: 260 in Österreich, Spielo
International Gruppe gesamt 1.200
Bewerbungsmodalitäten: Bewerbung per
E-Mail an [email protected] inklusive Lebenslauf
und Foto
BEWERBER/IN
Wenn folgende Aussagen auf dich zu treffen,
dann suchen wir genau DICH zur Bereicherung
unseres Teams bei SPIELO International Austria:
90
•
im technischen Umfeld fühlst du dich
am wohlsten
•
du bringst Ausbildungsschwerpunkte
und vor allem Interesse in den Bereichen
Informatik/IT, Elektronik u.ä. mit
Website: www.ssi-schaefer-peem.com
SPIELO International Austria ist ein weltweit agierendes Unternehmen der Gaming Industry. An unserem
Entwicklungsstandort Unterpremstätten entwickeln,
produzieren und vertreiben wir ausschließlich hochwertige Spielgeräte und Spiele, Casino Management Systeme sowie Linked Gaming Konzepte mit
Fokus auf die Casinobranche aber auch auf andere
globale Märkte. SPIELO International Austria ist Teil der
SPIELO International Gruppe, die insgesamt rund
1.200 MitarbeiterInnen in 17 Ländern beschäftigt.
SPIELO International gehört gänzlich der Lottomatica
Gruppe an, Marktführer in der Italienischen Spieleindustrie und einer der weltweit größten Lotteriebetreiber und -anbieter.
Wir bieten…
•
ein dynamisches internationales Umfeld
•
ein angenehmes Arbeitsklima
•
ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit
spannenden Projekten und fachlichen so wie
persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
•
einen attraktiven Standort im Süden von Graz
Standort Österreich: Graz
Standorte International: in über 50 Ländern
Branche: Automatisierungstechnik, Anlagenbau,
Logistiksysteme
Mitarbeiteranzahl: 650 am Standort Graz,
über 8000 weltweit
Bewerbungsmodalitäten: per E-Mail an
[email protected] oder über unser
Online-Portal auf www.ssi-schaefer-peem.com
BEWERBER/IN
Wir sind ein Team, das etwas bewegen will, und
suchen neben erfahrenen Fachkräften vor allem:
•
HTL-AbsolventInnen aus allen Fachrichtungen
(Maschinenbau, Elektrotechnik, Software etc.)
•
mit Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und internationaler Reisebereitschaft
•
mit Freude an der langfristigen fachlichen
und persönlichen Weiterentwicklung
•
mit Interesse an der Mitarbeit in einem
dynamischen, internationalen Team
SSI Schäfer Peem
Ein dynamisches Team für dynamische Lösungen
Was? Als weltweit erfolgreicher Spezialist in der Lagerautomatisierung garantieren wir Höchstleistungen
in den Distributionszentren unserer Kunden. Hochdynamische Technologien gekoppelt mit logistischem
Know-How steigern die Effizienz des Warenflusses in
einem Distributionszentrum. Durch unsere Systeme
werden Verteilzentren schneller, fehlerfreier und kostengünstiger, was wiederum dem Endkunden zu Gute
kommt. Unsere Fachkräfte aus Wirtschaft und Technik
unterstützen unsere Kunden bei der Planung und Realisierung maßgeschneiderter Lösungen. Namhafte
Kunden - von Amerika bis Australien, von Russland
bis Brasilien - vertrauen auf die Lösungskompetenz
von SSI Schäfer Peem. Dies bestätigen mehr als 1.600
realisierte Anlagen bei einer Exportquote von über
98%. Wer den Kontakt mit unterschiedlichsten Nationalitäten schätzt, ist aufgrund des internationalen
Netzwerks sowie des multikulturellen Teams bei uns
goldrichtig.
Wie? Nach einer umfangreichen Einschulung und
Einsatz entsprechend Ihren Stärken und Interessen
eröffnen wir zahlreiche Perspektiven. Ob Fach-, Führungs- oder Projektkarriere – entwickeln Sie sich vom
Monteur zum Projektleiter, vom Entwickler zum Vertriebsmitarbeiter oder bringen Sie Ihr erworbenes
Wissen in einer unserer Auslandsniederlassungen ein.
Warum? Getreu unserem Credo „more than a job“
baut der Erfolg von SSI Schäfer Peem auf der Tatkraft
und Gestaltungsfreude unserer MitarbeiterInnen auf.
Wir fördern aus Überzeugung die Weiterentwicklung
engagierter Köpfe und bieten individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere starke Unternehmenskultur zeigt sich auch im täglichen Umgang miteinander. Eine offene und direkte Kommunikation bildet
die Basis für ein erfolgreiches Team. Denn wer sich gut
versteht, hat auch im Job die Nase vorne.
91
Mag. Evelyn Fuchs
Adresse:
Technologiepark 10
8380 Jennersdorf
Telefon: +43 (3329) 9010 650-33
Fax: +43 (3329) 9010 840-1
STAMMDATEN
Website: http://www.tridonic.com
Standort Österreich: Jennersdorf, Fürstenfeld,
Innsbruck, Dornbirn
Standorte International: Schweiz, Italien,
Deutschland, Frankreich, Großbritannien, China,
Australien, Neuseeland, Dubai, Malaysia
Branche: Elektronikindustrie
Zugehörigkeit: Zumtobel Gruppe
In dieser faszinierenden Welt des Lichts ist Tridonic
zuhause. Als eigenständiges Unternehmen der Zumtobel Gruppe entwickelt, fertigt und vertreibt Tridonic Betriebsgeräte, Lichtmanagementsysteme, LEDLösungen sowie Verbindungstechniken. Ausgehend
vom Hauptsitz in Dornbirn/Vorarlberg spannt sich
ein Netz mit 30 Niederlassungen und zahlreichen
Distributoren und Partnern rund um den Erdball.
2.254 Mitarbeiter setzten im letzen Geschäftsjahr
rund 437 Mio. EUR um. Eine wesentliche Triebfeder
dieses Erfolgs ist der Innovationsgeist des Unternehmens, der mit einem Neuproduktanteil von über 40
Prozent, 380 Erfindungen und mehr als 2.000 Patenten Wirkung zeigt.
BEWERBER/IN
Um diesen Standard zu halten und auszubauen, sind
dynamische Mitarbeiter und Praktikanten im Tridonic
Team stets willkommen. Besonders gefragt sind Frauen und Männer mit einer Fachausbildung in Elektronik, Elektrotechnik, Logistik oder Maschinenbau.
Sie kommen in den Bereichen Produktentwicklung
(Software / Hardware), IC Design, Testing, Technischer Einkauf, Prozessmanagement oder im technischen Vertrieb zum Einsatz. Wir vergeben regelmäßig
Praktika im In- sowie im Ausland und stellen Themen
für Abschlussarbeiten zur Verfügung.
Wir suchen junge, dynamsche Persönlichkeiten…
So beschreiben uns unsere Mitarbeiter:
•
Die eine technische Ausbildung (HTL) erfolgreich
abgeschlossen haben.
•
Die etwas bewegen wollen und sich gerne einbringen.
„Tridonic bietet seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven,
sowohl was den Arbeitsbereich als auch den Einsatzort betrifft.“
Mitarbeiteranzahl: 2.254 (7.814 Zumtobel
Gruppe)
Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über unser
Online Bewerbertool http://www.zumtobelgroup.com/de/stellenangebote.htm
•
92
Damit gutes Licht entsteht, wird weit mehr benötigt
als nur Lampe und Strom. Innovative elektronische
Komponenten und Systeme sind notwenig, damit
Beleuchtung zuverlässig funktioniert und Anweisungen von uns Nutzern entgegen nimmt: Vom einfachen Ein- und Ausschalten bis zur Veränderung von
Helligkeit und Farbe: moderne Elektronik definiert
den Herzschlag der Leuchte.
Die in einem internationalen Umfeld Erfahrungen
sammeln möchten.
„Bei Tridonic zählt der Mensch mit seiner Eigeninitiative. So können zukunftsweisende Entwicklungen
entstehen, die branchenweit für großes Aufsehen
sorgen.“
Mag. Monica Sella
Adresse:
Schweizer Straße 30
6850 Dornbirn
Telefon: +43 (5572) 390-2261
Fax: +43 (5572) 390-92261
STAMMDATEN
Website: http://www.zumtobelgroup.com
Standort Österreich: Dornbirn, Wien, Graz,
Innsbruck, Klagenfurt, Linz, Salzburg
Standorte International: Schweiz, Deutschland,
Großbritannien, Belgien, Dänemark, Italien,
Frankreich, Spanien, Slowenien, Kroatien,
Tschechische Republik, Ungarn, Arabische
Emirate, USA, Australien
Branche: Beleuchtungsindustrie
Zumtobel ist ein führender Anbieter ganzheitlicher
Lichtlösungen, die das Zusammenspiel von Licht
und Architektur erlebbar machen und gleichzeitig
das Wohlbefinden der Menschen unterstützen. Zumtobel verbindet in sehr spezieller Weise Innovation,
Design, Funktion, Emotion und Energieeffizienz zu
einem einzigartigen Kundennutzen.
Produkte und Anwendungen
Als Innovationsführer bietet Zumtobel ein umfassendes Spektrum an hochwertigen Leuchten und
Lichtsteuerungssystemen für die unterschiedlichsten
Anwendungsbereiche der professionellen Gebäudebeleuchtung, darunter Büro, Schule, Verkaufsräume,
Hotels und Wellness, Gesundheitseinrichtungen,
Kunst und Kultur sowie Industrie. Neben neuesten
Entwicklungen aus Technologie und Forschung
gibt vor allem die langjährige Zusammenarbeit im
Projektgeschäft mit international führenden Architekten, Lichtplanern und Künstlern wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung des Portfolios.
Zugehörigkeit: Zumtobel Gruppe
Mitarbeiteranzahl: 2.772 (7.814 Zumtobel
Gruppe)
Let our people be the brightest light
Bewerbungsmodalitäten: schriftlich über unser
Online Bewerbertool http://www.zumtobelgroup.com/de/stellenangebote.htm
Unter diesem Motto hat sich Zumtobel die Aufgabe
gestellt, ihren Mitarbeitern spannende Perspektiven
im Unternehmen anzubieten und ihre Potentiale
optimal zu fördern und weiter zu entwickeln.
BEWERBER/IN
Wir suchen junge, dynamsche Persönlichkeiten…
•
Die eine technische Ausbildung (HTL) erfolgreich
abgeschlossen haben.
•
Die etwas bewegen wollen und sich gerne einbringen.
•
Die in einem internationalen Umfeld Erfahrungen
sammeln möchten.
Ihre Qualifikation hat bei Zumtobel höchste Priorität.
Mit dem „Lichtlösungsberater“ wurde ein in der Branche einzigartiges internes Fortbildungsprogramm
entwickelt und international umgesetzt.
Jungen HTL-Absolventen und Akademikern bieten
wir mit entsprechenden Trainee-Programmen einen
optimalen Berufseinstieg.
Mit Ihrem Können, Ihrer Begeisterungsfähigkeit und
Kreativität schaffen Sie bei Zumtobel anspruchsvolle
Lichtlösungen, die weltweit neue Maßstäbe setzen.
93
Zwickerbussi
Oder doch lieber richtige
Anerkennung?
Passion for Light
Join us!
Auf ABSOLVENTEN.AT suchen die besten Unternehmen die besten
AbsolventInnen. Tausende Jobs warten auf dich!
Licht ist Leben. Und unsere Passion.
Es ist die Faszination Licht, die den weltweit
über 7.800 Mitarbeitern der Zumtobel
Gruppe als Quelle der Inspiration dient.
Die Zumtobel Gruppe gehört mit 22 Pro
duktionsstandorten auf vier Kontinenten,
sowie Vertriebspräsenz in über 100 Ländern,
zu den international führenden Herstellern
von Leuchten und Lichtlösungen, Licht
management und Lichtkomponenten für
professionelle Anwendungen im Innen und
Außenbereich.
Seit Jahrzehnten beruht unser Markterfolg
auf unserer Innovationskompetenz, unseren
starken Marken sowie unserem Verantwor
tungsbewusstsein gegenüber der Umwelt
und der Gesellschaft. Dieser Markterfolg
bietet den Mitarbeitern vielfältige Karriere
chancen und Perspektiven. Ein Erfolg, der
Ausdruck einer persönlichen Leidenschaft
ist – der Passion for Light – hinter der wahre
„Lichtgestalten“ stehen. Menschen wie Sie!
Interessiert? Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Website unter:
www.zumtobelgroup.com/de/karriere.htm
Voith Unternehmensgruppe Österreich
Sabine Pruckner-Weber
Adresse:
Linzer Straße 55
3100 St. Pölten
Telefon: +43-(0)2742-806-22112
Fax: +43-(0)2742-806-42112
Voith ist ein weltweiter Anbieter von Spitzentechnologien und Industriedienstleistungen. Die Unternehmensgruppe, die in Österreich an sieben Standorten knapp 3.000 Mitarbeiter beschäftigt, ist eines
der großen Familienunternehmen Europas und
zählt in St. Pölten zu den bedeutendsten Arbeitgebern der Region.
Produkte und Dienstleistungen:
STAMMDATEN
Website: www.voith.com
Standort Österreich: St. Pölten, Wimpassing,
Laakirchen, Frankenmarkt, Wien, Steyr, St.
Georgen
Standorte International: in mehr als 50
Ländern in allen Kontinenten der Welt
Unsere Papiermaschinen produzieren weltweit
erstklassiges Papier und wir stellen Turbinen und
Generatoren für die größten Wasserkraftwerke der
Erde her. Außerdem produzieren wir modernste
Antriebssysteme für Busse, Bahnen, LKWs, Schiffe
und zum Einsatz in der Industrie. Unseren Kunden
bieten wir ein breit gefächertes Angebot an technischen Dienstleistungen.
Mit 5,2 Mrd. Euro Umsatz und knapp
wesen, Elektrotechnik oder Informatik
40.000 Mitarbeitern und Standorten in
spannende und herausfordernde Auf-
Für unser Unternehmen sprechen viele Faktoren:
rund 50 Ländern in allen Regionen der
gabenstellungen sowie ausgezeichne-
•
Voith bietet Ihnen verantwortungsvolle Tätigkeiten
mit herausfordernden Aufgaben und Freiräumen
für Ihre Kreativität. Mit langfristigen Beschäftigungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern
wir unsere Mitarbeiter und Talente.
Welt, gehört Voith zu den großen
te Ausbildungs- und Entwicklungs-
Familienunternehmen
Als
möglichkeiten in einem internationalen
zuverlässiger Partner setzen wir Maß-
Umfeld. Starten Sie Ihre Karriere bei
stäbe in Schlüsselindustrien.
Voith.
Am Standort St. Pölten arbeiten heute
Wir freuen uns auf Sie!
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tätig, das mit allen Produkten hervorragende
Marktpositionen besetzt und durch Qualität,
Zuverlässigkeit und Innovationskraft überzeugt.
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wie internationaler Ebene - Kollegialität wird bei
uns groß geschrieben.
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dynamisch.
tinnen mit Vertiefung in den Bereichen
Branche: Maschinen- und Anlagenbau
Warum zu Voith?
Mitarbeiteranzahl: 40.000 weltweit, 3.000 in
Österreich, davon 920 in St. Pölten
Bewerbungsmodalitäten: Schriftliche
Bewerbung (Motivationsschreiben, CV inkl.
Matura/Jahreszeugnis) per Email oder über
unser Online-Bewerbungstool
•
BEWERBER/IN
Wir bieten aktive Mitarbeit von Anfang an - ob als Direkteinsteiger, Trainee oder Werkstudent. Wir suchen
Spezialisten und Generalisten, die sich für die Technik begeistern, durch Einsatzfreude und Teamfähigkeit überzeugen und auch gerne Verantwortung
übernehmen.
Wir bieten Absolventinnen und Absolventen mit
Ausbildungsschwerpunkten in den Bereichen Maschineningenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen,
Elektrotechnik oder Informatik spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen, in welchen sie
sich entwickeln und laufend weiterbilden können.
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Starten Sie
Ihre Karriere bei Voith
•
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Nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Sie!
Europas.
schäftsbereichen Voith Paper (Papier-
Voith Unternehmensgruppe
technik), Voith Turbo (Antriebstechnik)
Linzer Straße 55, 3100 St. Pölten
und Voith Hydro (Kraftwerkstechnik),
Tel. +43 (2742) 806-0
Industrial Services.
Sabine Pruckner-Weber (DW 22112)
Wir bieten Absolventen und Absolven-
[email protected]
Maschinen- und Wirtschaftsingenier-
www.voith.com
das xxxl team freut sich auf sie!
ZIZALA Lichtsysteme GmbH
Karina Michalko, M.A.
Adresse:
Scheibbser Straße 17
3250 Wieselburg
Telefon: 07416/505-2411
Telefon: 07416/505-2498
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XXXLutz bietet attraktive Arbeitsplätze in einem trendigen Umfeld mit ausgezeichneten Verdienstmöglichkeiten
in einem erfolgreichen und expandierenden Unternehmen. Motivierte Mitarbeiter (m./w.), perfekte Schulung und
sichere Arbeitsplätze zeichnen uns als Top-Arbeitgeber aus.
Für unsere XXXLutz Filialen und XXXLutz Logistikstandorte in Österreich suchen wir:
Maturanten (m./w.)
Verkauf, After-Sales
Unsere Anforderungen:
» hohe Kundenorientierung
» Eigeninitiative und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
» Teamgeist
Geboten werden ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten in einem
innovativen, dynamischen Umfeld.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
XXXLutz KG, Simone Humer, Römerstraße 39, 4600 Wels,
E-Mail: [email protected], www.xxxlutz.at
Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.xxxlutz.com!
Der Bewerbungsprozess bei ZKW sieht folgendermaßen aus:
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Schriftliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über das Online-Bewerbungstool unter http://karriere.zkw.at
•
Bewerbungsgespräch
STAMMDATEN
Website: www.zkw.at/karriere
Die ZIZALA Lichtsysteme GmbH mit dem Headquarter in Wieselburg/NÖ entwickelt und produziert
Scheinwerfersysteme. Mit knapp 3.400 Mitarbeitern, in 5 Ländern weltweit, zählt die gesamte ZKW
Gruppe zu den anerkannten Lieferanten in der Automobilindustrie. ZIZALA liefert innovative Lichtsysteme für die größten Automobilhersteller der Welt
(zB BMW, Audi, Porsche, Daimler, Volvo). Das
Leistungsspektrum umfasst die Entwicklung und
Produktion von Beleuchtungssystemen für Pkw, Lkw
und zweiradspezifische Anwendungen. Im Fokus
stehen dabei Lösungen für das Premiumsegment.
Standort Österreich: Wieselburg / NÖ
Standorte International: Slowakei, Tschechien,
Indien, China
Branche: Automobilindustrie
Mitarbeiteranzahl Österreich: 1.850
Mitarbeiteranzahl: gesamt 3.400
BEWERBER/IN
Mit diesen Ausbildungsrichtungen kannst du bei
uns durchstarten:
•
•
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Elektronik
Elektrotechnik
Mechatronik
Kunststofftechnik
Automatisierungstechnik
Was bieten wir dir:
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Eine Position in einem hochtechnologischem
Umfeld in der Automobilindustrie
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Ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm
(ZKW Competence Training Center)
•
Internationale Entwicklungsmöglichkeiten
•
Sehr gutes Betriebsklima
Zusätzlich zeichnen dich folgende Qualifikationen und Fähigkeiten aus:
•
•
•
Gute Englischkenntnisse
Pro-aktive und motivierte Persönlichkeit
Interesse an der Automobilindustrie
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HAUPTSTANDORT
Fachhochschulstudiengänge Burgenland GesmbH
Adresse:
Campus 1
7000 Eisenstadt
E-Mail:
[email protected]
Website:www.fh-burgenland.at
Telefon:
+43 (0)5 9010 609-0
PRÄSENTATION
Die Fachhochschulstudiengänge Burgenland
liegen mit ihren zwei Studienzentren in
Eisenstadt und in Pinkafeld zentral im neuen
Europa und bilden so die idealen
Voraussetzungen für eine interkulturelle
Ausbildung auf Hochschulniveau.
Manchmal reicht es die Fakten sprechen zu lassen:
© Malena und Philipp K - Fotolia.com
::: persönliche und individuelle Betreuung
::: praxisorientierte Ausbildung
::: enge Kooperation mit der Wirtschaft
::: hochmoderne Studienzentren und Labore
::: international anerkannte Forschungsprojekte
::: grenzüberschreitende Kooperationen und
Netzwerke
::: europaweit anerkannte Ausbildung
::: sehr gute Berufsaussichten
(98 % Beschäftigungsquote)
UNSER STUDIENANGEBOT
Fünf Bachelor- und zehn Masterstudiengänge an den
Studienzentren Eisenstadt und Pinkafeld in den vier
zukunftsträchtigen Studienrichtungen
::: Wirtschaft (mit Schwerpunkt Mittel-Osteuropa)
::: Informationstechnologie und Informationsmanagement
::: Energie-Umweltmanagement
::: Gesundheit
Die Internationalisierung des Ausbildungsangebots liegt
uns besonders am Herzen. Das beginnt bei Sprachvermittlung durch Native Speaker und reicht bis hin zu Auslandsaufenthalten und Berufspraktika in ganz Europa.
Bachelorstudiengänge – 3 Jahre
Eisenstadt:
• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb)
• Information, Medien & Kommunikation (VZ, bb)
• IT Infrastruktur-Management (VZ, bb)
Pinkafeld:
• Energie-Umweltmanagement (VZ, bb)
• Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung (VZ)
Masterstudiengänge – 2 Jahre
Eisenstadt:
• Internationales Weinmarketing (bb)
• Europäische Studien – Management von EU-Projekten (bb)
• Human Resource Management und Arbeitsrecht
MOEL (bb)
• Internationale Wirtschaftsbeziehungen (VZ, bb)
• Angewandtes Wissensmanagement (bb)
• Business Process Engineering & Management (bb)
Pinkafeld:
• Nachhaltige Energiesysteme (bb)
• Energie- und Umweltmanagement (VZ)
• Gebäudetechnik und Gebäudemanagement (bb)
• Management im Gesundheitswesen (bb)
VZ ....... Vollzeit
bb ....... berufsbegleitend
InfoLounge jeden ersten Donnerstag im Monat von 16.30
bis 18.00 Uhr und jedem ersten Samstag im Monat von
10.00 bis 12.00 Uhr - persönliche Beratung in Campusatmosphäre an den Studienzentren in Eisenstadt und
Pinkafeld.
InfoLine +43 (0)5 9010 609-23
[email protected]
103
FH Campus Wien
HAUPTSTANDORT
FH Campus Wien
Adresse: Favoritenstraße 226
1100 Wien
Website: www.fh-campuswien.ac.at
Telefon:
0 1 606 68 77-6600
Fax:
0 1 606 68 77-6609
PRÄSENTATION
Die FH Campus Wien bietet 19 Bachelor-, 15 Masterstudiengänge und 5 Masterlehrgänge in den
Departments Applied Life Sciences, Technik, Bautechnik, Gesundheit, Soziales sowie Public Sector. An der Schnittstelle zwischen den Disziplinen
entsteht Innovation in Lehre, Forschung und Praxis. Das Campusnetzwerk fungiert dabei als
Drehscheibe für Unternehmen und Organisationen, um mit ihren Job- und Praktikumsangeboten die Studierenden und AbsolventInnen direkt
anzusprechen. Diesen bietet die Plattform darüber hinaus vielfältige Möglichkeiten, in Kontakt
zu bleiben, sich auszutauschen und von den
maßgeschneiderten Angeboten zu profitieren.
UNSERE STUDIENANGEBOTE
Department Technik
Angewandte Elektronik Bachelor
Technisches Management Master
Informationstechnologien und Telekommunikation Bachelor
IT-Security Master
Vernetzte Systeme Master
High Tech Manufacturing Bachelor/Master
Integriertes Sicherheitsmanagement Bachelor
Risk Management & Corporate Security Master
Security and Safety Management Masterlehrgang
Department Gesundheit
HAUPTSTANDORT
FH Kärnten
Adresse:
Villacher Straße 1
9800 Spittal/Drau
Website:www.fh-kaernten.at
Telefon:
+43(0) 5 90500-0
Fax:
+43(0)5 90500-9810
Weitere Standorte unserer Studiengänge: Villach,
Klagenfurt, Feldkirchen
Biomedizinische Analytik Bachelor/Masterlehrgang
Diätologie Bachelor
Ergotherapie Bachelor/Masterlehrgang
Gesundheits- und Krankenpflege Bachelor
Hebammen Bachelor
Logopädie – Phoniatrie – Audiologie Bachelor
Orthoptik Bachelor
Physiotherapie Bachelor/Masterlehrgang
Radiologietechnologie Bachelor/Masterlehrgang
PRÄSENTATION
Die FH Kärnten bietet über 30 zukunftsorientierte und praxisnahe Studiengänge in den Bereichen Bauingenieurwesen & Architektur, Engineering & IT, Gesundheit & Soziales und Wirtschaft &
Management an. Durch die enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Industrie & Wirtschaft und
den verpflichtenden Berufspraktika wird allen
Studierenden eine praxisorientierte und qualitativ hochwertige Ausbildung ermöglicht. Mit den
Studienangeboten der FH Kärnten werden die
Weichen für eine erfolgreiche Zukunft gestellt.
Department Soziales
Soziale Arbeit Bachelor
Sozialraumorientierte und Klinische Soziale Arbeit Master
Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit Europäischer Master
Department Public Sector*
Public Management Bachelor/Master
Tax Management Bachelor/Master
Department Applied Life Sciences
Engineering & IT
Bachelorstudiengänge
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Maschinenbau auch berufsbegleitend
Mechatronik auch berufsbegleitend
Medizintechnik auch berufsbegleitend
Netzwerk- und Kommunikationstechnik auch berufsbegleitend
Umweltinformationssysteme
Masterstudiengänge
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Communication Engineering auch berufsbegleitend
Electrical Engineering & Mobility Systems
Health Care IT
Integrated Systems and Circuits Design
Maschinenbau/Leichtbau
Spatial Information Management
Systems Design
Gesundheit & Soziales
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Biomedizinische Analytik
Ergotherapie
Gesundheits- und Pflegemanagement auch berufsbegleitend
Hebammen
Logopädie
Physiotherapie
Radiologietechnologie
Soziale Arbeit auch berufsbegleitend
Masterstudiengänge
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Gesundheitsmanagement berufsbegleitend
Soziale Arbeit: Entwickeln und Gestalten auch berufsbegleitend
Wirtschaft & Management
Bauingenieurwesen & Architektur
•
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•
Bioengineering Bachelor
Bioverfahrenstechnik Master
Biotechnologisches Qualitätsmanagement Master
Bioinformatik Master
Molekulare Biotechnologie Bachelor/Master
Detaillierte Infos zu den Inhalten, Schwerpunkten
und Bewerbungsfristen unserer Studiengänge finden Sie auf unserer Website:
www.fh-campuswien.ac.at/studium
Masterstudiengänge
Department Bautechnik
PartnerIn werden: www.campusnetzwerk.ac.at
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Bauingenieurwesen-Baumanagement Bachelor
Nachhaltigkeit in der Bautechnik Master
Bautechnische Abwicklung internationaler
Großprojekte Master
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Fachhochschule Kärnten
•
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Architektur
Bauingenieurwesen
Bauingenieurwesen
Architektur
Bionik/Biomimetics in Energy Systems
get connected: www.fh-kaernten.at/socialmedia
Business Management auch berufsbegleitend
Digital Business Management
Hotel Management
Public Management auch berufsbegleitend
Masterstudiengänge
•
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International Business Management berufsfreundlich
Public Management
Detaillierte Infos zu den Inhalten, Schwerpunkten, Standorten und Bewerbungsfristen zu unserem Studienangebot
finden Sie unter www.fh-kaernten.at
* Department im Aufbau
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15 Bachelor- und
8 Masterstudiengänge
in den Bereichen:
R Informationstechnologien
R Holz & Biogene Technologien
R Wirtschaft & Tourismus
R Medien & Design
R Gesundheit & Soziales
Technische Studiengänge
R Informationstechnik & System-Management
R MultiMediaTechnology
R Holztechnologie & Holzbau
R Radiologietechnologie
HAUPTSTANDORT
University of applied science
Unser Studienangebot speziell für Dich als
HTL-Absolvent/in...
In vier Semestern zu akademischem Grad
Mag.a Gabriele Schwendinger
Adresse: Studienzentren des BFI
Bulgariplatz 12
4021 Linz
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VO
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0732 6922-6900
PRÄSENTATION
Die BFI-Studienzentren der Hamburger FernHochschule (HFH) bieten ideale Voraussetzungen, um zeitgemäß und berufsbegleitend zu
studieren. Die breite Palette der EU-weit akademisch anerkannten Fernstudiengänge, die die
BFI-Studienzentren der HFH anbieten, ist maßgeschneidert für Menschen, die im Job stehen. Mit
rund 9.500 Studierenden und 40 Studienzentren
in Deutschland und Österreich ist die HFH eine
der größten privaten Hochschulen Deutschlands. Die Kooperation mit dem BFI, das Studienzentren in Linz, Graz und Innsbruck betreibt, besteht schon seit mehr als zehn Jahren.
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www.fh-salzburg.ac.at
www.hamburger-fh.de
Telefon:
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Kostenlose Informationsabende zum Sonderstudiengang „Wirtschaftsingenieurwesen für HTL-Absolventen/innen“ finden laufend an den Studienzentren des BFI statt. Die genauen Termine gibt’ s im
Internet auf www.bfi-ooe.at oder unter der BFI-Serviceline 0810 / 004 005.
„Abgänger/innen von Höheren Technischen Lehranstalten bekommen mit diesem einzigartigen Angebot die Möglichkeit, in nur vier Semestern berufsbegleitend einen akademischen Grad zu erlangen“, sagt
die Leiterin der BFI-Studienzentren, Gabriele Schwendinger. Akademiker/innen mit gleichermaßen technischem und wirtschaftlichem Know-how sind begehrte Fachkräfte für integriertes Management.
Das Sonderstudium, dessen Abschluss EU-weit akademisch anerkannt ist und völlig neue Aufstiegschancen ermöglicht, kombiniert Fernlehre mit Präsenzveranstaltungen. Siebenmal pro Semester
stehen die Professoren/innen freitags und samstags
zur Vertiefung des Lernstoffes persönliche Rede und
Antwort. Dieses Angebot wird von den Studierenden
bereitwillig angenommen. „Gerade weil sie ein Fernstudium absolvieren, sind sie sehr um persönliche
Kontakte mit Kollegen/innen und Vortragenden bemüht“, weiß Schwendinger aus Erfahrung. „Sie fahren
gerne zum Studienort, um dort ein Wochenende
konzentriert arbeiten zu können.“ Das BFI betreibt
Studienzentren in Linz, Graz und Innsbruck.
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Wo Wissen wächst!
Website: An den Studienzentren des Berufsförderungsinstitutes (BFI) werden in Kooperation mit der Hamburger
Fern-Hochschule insgesamt zehn Studiengänge angeboten. Der Sonderstudiengang „Wirtschaftsingenieurwesen“ richtet sich in seiner auf vier Semester
verkürzten Form an Absolventen/innen von Höheren
Technischen Lehranstalten.
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HAUPTSTANDORT
Altenberger Straße 69
Technisch-Naturwissenschaftliche
Studienrichtungen
Fach Mathematik
Adresse: 4040 Linz
Website: www.jku.at
www.facebook.com/jku.edu
www.youtube.com/user/jkulinz
Telefon:
0732 2468 0
Fax:
0732 2468 8822
PRÄSENTATION
Ein Campus im Grünen, über 50 Studienrichtungen, keine überfüllten Hörsäle, genügend Studienplätze, ein persönlicher Austausch mit Lehrenden und Lernenden, Studentenheime in der
Umgebung, attraktive Abend- und Freizeitangebote – all das spricht für ein Studium an der Johannes Kepler Universität (JKU) Linz.
Die drei Fakultäten – Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche, Rechtswissenschaftliche und
Technisch-Naturwissenschaftliche Fakultät – bieten eine moderne und fächerübergreifende Ausbildung an. Ihre Forschungsleistungen sind weltweit anerkannt und die Studienrichtungen
garantieren eine praxisorientierte Ausbildung
mit hervorragenden Berufsaussichten.
Fach Chemie
Biologische Chemie – Bachelor, Master
Kunststofftechnik – Bachelor
Polymerchemie – Master
Technische Chemie – Bachelor, Master
Wirtschaftsingenieurwesen in Kunststofftechnik – Master
Wirtschaftsingenieurwesen - Technische Chemie – Master
Fach Informatik
Bioinformatik – Master
Informatik – Bachelor, Master
Netzwerke und Sicherheit – Master
Pervasive Computing – Master
Software Engineering – Master
Fach Informationselektronik
Computermathematik – Master
Interdisziplinäre Studien
Webwissenschaften – Master
Industriemathematik – Master
Mathematik in den Naturwissenschaften – Master
Technische Mathematik – Bachelor
Rechtswissenschaftliche Studien
Rechtswissenschaften Diplom – Doktorat
Recht und Wirtschaft für TechnikerInnen – Master
Fach Mechatronik
Mechatronik – Bachelor, Master
Fach Physik
Steuerwissenschaften – Master
Wirtschaftsrecht – Bachelor
Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Studien
Biophysik – Master
Comparative Social Policy and Welfare – Master
Molekulare Biologie – Master
Digital Business Management – Master
Molekulare Biowissenschaften – Bachelor
Finance and Accounting – Master
Nanoscience and –Technology – Master
Economics – Master
Technische Physik – Bachelor, Master
General Management – Master
Global Business, Master
Lehramtsstudium TN
Unterrichtsfächer: Chemie, Physik, Mathematik,
Informatik und Informatikmanagement – Diplom
Informationselektronik – Bachelor, Master
Management and Applied Economics – Master
PhD Program in Economics – Doktorat
Sozial- und Wirtschaftswissenschaften – Doktorat
Sozialwirtschaft – Bachelor, Master
Doktoratstudien TN
Soziologie – Bachelor, Master
Naturwissenschaften – Doktorat
Statistik – Bachelor Master
Technische Wissenschaften – Doktorat
Wirtschaftsinformatik – Bachelor, Master
Wirtschaftspädagogik – Diplom
Geistes- und kulturwissenschaftliche Studien
Wirtschaftswissenschaften – Bachelor
Geistes- und Kulturwissenschaften – Doktorat
Kulturwissenschaften – Bachelor
Politische Bildung – Master
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Technische Universität Graz
HAUPTSTANDORT
Lebensmittel- & Rohstofftechnologie (BSc)
HAUPTSTANDORT
MCI Management Center Innsbruck
gestalten und überwachen Produktionsprozesse, die
TU Graz
Architektur (Bachelor-/Masterstudium)
Rechbauerstraße 12
Advanced Materials Science (Masterstudium)
Lebensmittel- & Rohstofftechnologen/-innen planen,
Adresse: Universitätsstraße 15
von der Beschaffung und Aufbereitung naturnaher
Adresse:
6020 Innsbruck
Rohstoffe bis zu Verpackung, Vermarktung & dem
8010 Graz
Bauingenieurwissenschaften (Bachelor-/Maserstudium)
Vertrieb hochwertiger Produkte reichen.
E-Mail:
[email protected]
Biomedical Engineering (Bachelor-/Maserstudium)
Website: www.mci.edu
Management, Communication & IT (BA)
Website:www.tugraz.at
Chemical and Pharmaceutical Engineering (Masterstudium)
Telefon:
0512 / 2070-0
Studierende können sich in diesem interdisziplinären
Telefon:
0316 873-6078
Chemie (Bachelor-/Maserstudium)
Studiengang in folgenden zukunftsreichen Einsatzge-
Fax:
0316 873-6008
Elektrotechnik (Bachelor-/Maserstudium)
Facebook: www.facebook.com/Management
CenterInnsbruck
PRÄSENTATION
Das Management Center Innsbruck (MCI) hat
sich mit Qualität, Service und Leistungsorientierung zur international anerkannten Unternehmerischen Hochschule® entwickelt.
Praxisorientierte Studienpläne, Lehrende aus
Wissenschaft, Technik und Wirtschaft, projektorientierte Wissensvermittlung in überschaubaren Gruppen, das optionale Auslandssemester
an einer der 150 renommierten Partneruniversitäten und Praktika in angesehenen Unternehmungen auf der ganzen Welt zählen zu den wichtigsten Besonderheiten eines Studiums am MCI.
Laufende Spitzenplätze in internationalen Rankings bestätigen die hervorragende Qualität eines MCI-Studiums und geben Sicherheit bei der
schwierigen Studienwahl.
bieten spezialisieren: Media, Tourism, Learning & Health.
Mechatronik – Maschinenbau (BSc)
Absolventen/-innen sind an der Schnittstelle von Mechatronik und Maschinenbau tätig und verstehen sich
als ganzheitlich denkende Ingenieure/-innen.
Umwelt, Verfahrens- & Energietechnik (BSc)
Die Studierenden erwerben umfangreiche mathematisch-naturwissenschaftliche,
ingenieurwissen-
schaftliche sowie Spezialkenntnisse in den gewählten Studienzweigen Umwelt- & Energietechnik.
Wirtschaftsingenieurwesen (BSc)
Die Studierenden erwerben grundlegendes Wissen
in technisch-naturwissenschaftlichen Fächern sowie
eine fundierte akademische Ausbildung mit einem
breiten Spektrum an ingenieurwissenschaftlichem
Know-how.
Weiterführende Masterprogramme:
Food & Bioresource Technologies (ab 2014)
Unser Studienangebot speziell für Dich als
HTL-Absolvent/in...
Management, Communication & IT
Mechatronics – Mechanical Engineering
Umwelt-, Verfahrens- & Biotechnologie
Biotechnologie (BSc)
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Die Absolventen/-innen sind in der Lage, biotechnologi-
Gerne beraten wir Dich in einem persönlichen Ge-
sche Prozesse von den genetischen Grundlagen bis zum
spräch über die zahlreichen Studienmöglichkeiten an
Produkt verstehen, bearbeiten und optimieren zu können.
der Unternehmerischen Hochschule®.
Elektrotechnik-Toningenieur (Bachelor-/Maserstudium)
PRÄSENTATION
Wissen, Technik, Leidenschaft – seit 200 Jahren
überzeugt die 1811 von Erzherzog Johann begründete TU Graz mit ihren Leistungen in Lehre
und Forschung. Und bietet heute faszinierende
Studien am Puls der Zeit. Wissenschaftliche Bachelor-Programme legen das Fundament für
forschungsorientierte Master- und PhD-Programme.
Enge Kontakte zu Partnern aus Industrie und
Wirtschaft gewährleisten die Praxisnähe der
Ausbildung an der TU Graz. Die Forschenden
und Studierenden der TU Graz tragen mit ihrem
Engagement zur nachhaltigen Entwicklung von
Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt bei.
Fundiertes Fachwissen und ein hohes Maß an
Problemlösungsfähigkeit bilden das Startkapital der Studierenden auf dem Weg in die berufliche Zukunft. TU Graz Absolventinnen und Absolventen genießen einen ausgezeichneten Ruf
und sind später häufig in Führungspositionen
anzutreffen.
Gute Betreuung und eine hervorragende Infrastruktur finden Studierende an der TU Graz vor.
Der effiziente Einsatz neuester Technologien
etwa im Bereich des E-Learnings, der IT-Services,
der Bibliothek und der Verwaltungsabläufe vereinfachen den Studienalltag.
Erdwissenschaften (Bachelor-/Maserstudium)
Informatik (Bachelor-/Maserstudium)
Maschinenbau (Bachelor-/Maserstudium)
Molekularbiologie (Bachelor-/Maserstudium)
Nanophysik (Masterstudium)
Pflanzenwissenschaften (Masterstudium)
Production Science and Management (Masterstudium)
Softwareentwicklung-Wirtschaft (Bachelor-/Maserstudium)
Space Sciences and Earth from Space (Masterstudium)
Technische Mathematik (Bachelor-/Maserstudium)
Technische Physik (Bachelor-/Maserstudium)
Telematik (Bachelor-/Maserstudium)
Verfahrenstechnik (Bachelor-/Maserstudium)
Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau (Bachelor-/Maserstudium)
Vermessung und Geoinformation (Bachelor-/Maserstudium)
Lehramtsstudien
Unterrichtsfach Darstellende Geometrie
Informatik und Informatikmanagement
Detaillierte Infos zu Studienangebot, Tag der offenen Tür,
Schulführungen, Studienanmeldung und Zulassungsfristen: www.tugraz.at/studium
111
HAUPTSTANDORT
Technische Universität (TU) Wien
Bachelorstudien
Masterstudien
Adresse: Karlsplatz 13
•
Architektur
•
Architektur
1040 Wien
•
Bauingenieurwesen und Infrastrukturmanagement
•
Building Science and Technology
•
Bauingenieurwesen - Konstruktiver
Ingenieurbau
Website: wwww.tuwien.ac.at
•
Elektrotechnik und Informationstechnik
Telefon:
01 58801-41023
•
Medieninformatik
Fax:
01 58801-41093
•
Medizinische Informatik
PRÄSENTATION
Die TU Wien zählt zu den erfolgreichsten
Technischen Universitäten in Europa und ist
Österreichs größte naturwissenschaftlichtechnische Forschungs- und Bildungseinrichtung. Hier wird seit fast 200 Jahren im Dienste
des Fortschritts geforscht, gelehrt und gelernt.
Unser Mission ist „Technik für Menschen“.
Neben der hervorragenden Forschung werden
an acht Fakultäten 18 Bachelor-, 43 Master-,
5 Lehramts- und 3 Doktoratsstudien angeboten
und von über 25.000 jungen Menschen studiert.
An der TU Wien sind rund 5.000 MitarbeiterInnen beschäftigt. Zudem hält die TU Wien mehrfach Beteiligungen an anderen Unternehmen.
112
•
Technische Chemie - Synthese
•
Werkstofftechnologie und -analytik
•
Technische Chemie - Materialchemie
•
Technische Chemie - Chemische Prozesstechnik
•
Biotechnologie und Bioanalytik
•
Mathematik
•
Statistik
•
Bauingenieurwesen - Bauwirtschaft und
Geotechnik
•
Mathematik in Technik und Naturwissenschaften
Infrastrukturplanung und -management
•
Wirtschaftsmathematik
Biomedical Engineering
•
Mathematik in den Computerwissenschaften
Energietechnik
•
Finanz- und Versicherungsmathematik
Physikalische Energie- und Messtechnik
•
Software & Information Engineering
•
•
Technische Informatik
•
•
Maschinenbau
•
•
Raumplanung und Raumordnung
•
Automatisierungstechnik
•
•
Technische Chemie
•
Telekommunikation
•
Technische Physik
•
Technische Mathematik
•
Computertechnik
•
Verfahrenstechnik
•
Statistik und Wirtschaftsmathematik
•
Mikroelektronik
•
Vermessung und Katasterwesen
•
Finanz- und Versicherungsmathematik
•
Computational Intelligence
•
Geodäsie und Geophysik
•
Technische Physik
•
Computergraphik / Digitale Bildverarbeitung
•
Geoinformation und Kartographie
•
Verfahrenstechnik
•
Information & Knowledge Management
•
Wirtschaftsinformatik
•
Vermessung und Geoinformation
•
Medieninformatik
•
Wirtschaftsingeurwesen - Maschinenbau
•
Wirtschaftsinformatik
•
Medizinische Informatik
Wirtschaftsingenieurwesen – Maschinenbau
•
Software Engineering / Internet Computing
•
Technische Informatik
•
Wirtschaftsingenieurwesen Informatik
•
Informatikdidaktik
•
European Masters Program in Computational
Logic
•
Lehramtsstudien
•
Mathematik
•
Darstellende Geometrie
•
Physik
•
Maschinenbau
•
Chemie
•
Materialwissenschaften
•
Informatik und Informatikmanagement
•
Raumplanung und Raumordnung
Detaillierte Infos zu den Studienhalten und
Forschungschwerpunkten finden Sie auf unserer
Website www.tuwien.ac.at
Informieren & Studieren: http://studium.tuwien.ac.at
TU Wien Self Assessment Tool: http://studienwahl.
tuwien.ac.at
113
Studieren am modernen
Universitätscampus der
Tiroler Health & Life Sciences
Universität UMIT.
BIOMEDIZINISCHE INFORMATIK
Das Studium an der Schnittstelle zwischen Informatik, Medizin,
Gesundheit und Life Sciences.
MECHATRONIK
Das einzige universitäre Mechatronik-Studium in Westösterreich
gemeinsam mit der Leopold-Franzens-Universität Innsbruck.
IN FOS
Eduard Wallnöfer Zentrum 1, 6060 Hall in Tirol,
Telefon 050 8648-3000, E-Mail an [email protected]
oder www.umit.at
UMIT
the health & life sciences university

Wusstest Du schon

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