TRK 1931 MA Zeitung 0308

JOB-REPORT
NR. 1 / 2008
Fit in den
Frühling!
AUSGEZEICHNET
GESUNDER START IN DEN FRÜHLING
STARKE MITARBEITER
Trenkwalder: Einer der besten Arbeitgeber
ab Seite 3
Fitnesstipps vom Profi
Seite 4 & 5
Bestleistung von Trenkwalder Callcenter-Agents
Seite 6
AKTUELLES VON TRENKWALDER DEUTSCHLAND
Liebe Trenkwalder
MitarbeiterInnen,
zu Beginn möchte
ich Ihnen und Ihren
Familien nochmals
alles Gute für das
kommende Jahr wünschen. 2008 wird
spannend! Nicht nur
aufgrund der Fußball
EM – für mich als
Fußballbegeisterten ein Fixpunkt im heurigen Jahr
–l sondern auch in der Trenkwalder-Gruppe haben
wir viel vor.
Wir sind mittlerweile an über 400 Standorten in ganz
Europa vertreten und beschäftigen rund 60.000
MitarbeiterInnen in 18 Ländern. Im heurigen Jahr
planen wir über eine 1 Mrd. Euro umzusetzen und
82.000 MitarbeiterInnen zu beschäftigen. Dieses
rasche Wachstum ist nur durch Ihren Einsatz und
Ihre Mithilfe möglich. Ich möchte mich auf diesem
Weg persönlich bei Ihnen bedanken!
Sie sehen – die Zeitarbeit ist nach wie vor durch
starkes Wachstum geprägt und somit eine der
sichersten Branchen. Als ZeitarbeiterIn bei Trenkwalder haben Sie viele Jobmöglichkeiten in unterschiedlichsten Branchen und Bereichen.
Liebe Trenkwalder
MitarbeiterInnen,
ein neues Jahr ist ins
Land gezogen und wir
möchten Ihnen mit
dieser, der 5. Ausgabe des Jobreports,
einige Tipps für ein
erfolgreiches, gesundes und sportliches
Jahr mitgeben.
Der Start ins neue Jahr hat für uns gut begonnen.
Mit über 6.500 Mitarbeitern, neuen Rahmenvertragspartnern und neuen Kundenunternehmen sind unsere
Prognosen für das Jahr 2008 mehr als zuversichtlich.
Sehr erfreulich ist natürlich für uns die Auszeichnung
als einer der 100 besten Arbeitgeber im deutschen
Mittelstand, was die bundesweite Untersuchung des
Unternehmensvergleiches TOP JOB ergeben hat.
Besonders stolz sind wir darauf, dass die TOB JOB
Analyse zu einem großen Teil auf Aussagen unserer
Mitarbeiter beruht, was für uns die Auszeichnung
umso wertvoller macht und unseren eingeschlagenen
Weg bestätigt (mehr dazu, siehe Seite 3).
Dieses Jahr bekommt der Begriff „Fitness“ eine besondere Bedeutung. Die letzten Jahre waren geprägt
von einem starken Unternehmenswachstum. Durch die
schnelle Entwicklung ergab sich einiges Optimierungs-
Potential. Dieses möchten wir mit einem „Unternehmens-Fitnessprogramm“ wieder in Form bringen. So
ist dieses Jahr z.B. keine „Zunahme“ durch Firmenzukäufe geplant, eine „Diät“ der Kosten sowie eine „Entschlackung“ der Administration sind vorgesehen.
Abgesehen von der „Unternehmensfitness“, ist uns
Ihre persönliche Fitness sehr wichtig. Aus diesem
Grund haben wir einen Trenkwalder Fitness Coach engagiert, der uns dieses Jahr mit vielen Tipps, Ratschlägen und Fitnessübungen zur Seite stehen wird. Die
ersten Übungen und Profi-Tipps von unserem Fitness
Coach Stefan Schubart finden Sie auf der Seite 5.
Freuen Sie sich mit uns auf ein spannendes, sportliches und erfolgreiches Jahr 2008.
Übrigens, auf Seite 7 finden Sie einen Fragebogen zum Jobreport. Nutzen Sie die Chance
sich aktiv ins Unternehmen einzubringen und
den Jobreport „fit“ zu machen. Wir freuen uns
auf Ihre Meinungen und Anregungen!
Ihr Hermann Mairhofer
Geschäftsführer Trenkwalder Deutschland
Ich bedanke mich nochmals recht herzlich bei Ihnen
und freue mich auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Alles Gute!
KommR Ing. Richard Trenkwalder
Vorstandsvorsitzender
TRENKWALDER-MITARBEITERCOUNTER
DEUTSCHLAND:
*Mitarbeiteranzahl, Stand 25.02.2008
TRENKWALDER-MESSETERMINE APRIL BIS JUNI:
Monat Datum
April 03.04.2008
05.04.2008
07.04.2008
15.04.2008
15.04.2008
16.04.2008
16.04.2008
16.04.2008
17.04.2008
23.04.2008
26.04.2008
Messe
Zeitarbeitsmesse
Zeitarbeitsmesse
Zeitarbeitsmesse
Zeitarbeitsmesse
Zeitarbeitsmesse
Zeitarbeitsmesse
Allgäuer Hochschulmesse
Zeitarbeitsmesse
Zeitarbeitsmesse
Zeitarbeitsmesse
Careers for Engineers
Wir sind für Sie da:
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Engineering
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Engineering
Mai
06.05.2008 München | Agentur für Arbeit/BIZ Zeitarbeitsmesse
07.05.2008 Ravensburg | Agentur für Arbeit
Karrierestart
28.05.2008 Öhringen | Agentur für Arbeit
Zeitarbeitsmesse
Trenkwalder Zeitarbeit
Trenkwalder Engineering
Trenkwalder Zeitarbeit
Juni
12.06.2008 Ludwigsburg | Forum am Schlosspark VDI-Recruiting-Tag
Trenkwalder Engineering
* Messetermine ohne Gewähr
2
Ort
Magdeburg | Agentur für Arbeit
Ingolstadt | Agentur für Arbeit
Darmstadt | Agentur für Arbeit
Straubing | Agentur für Arbeit
Augsburg | Agentur für Arbeit
Wiesbaden | Agentur für Arbeit
Kempten | Haus der Wirtschaft
Traunstein | Agentur für Arbeit
Heilbronn | Agentur für Arbeit
Altötting | Agentur für Arbeit
Stuttgart | Messe Killesberg
TOP JOB 2008
TRENKWALDER - EINER DER BESTEN MITTELSTÄNDISCHEN ARBEITGEBER DEUTSCHLANDS!
Trenkwalder wird in bundesweitem Unternehmensvergleich ausgezeichnet – erster Teilnehmer aus den Top 15 der Zeitarbeitsbranche überhaupt – hervorragende Mitarbeiterentwicklung.
München. Die Trenkwalder Personaldienste GmbH
zählt zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Dies hat die aktuelle Untersuchung des bundesweiten, branchenübergreifenden
Unternehmensvergleiches „TOP JOB“ ergeben. Die
renommierte Initiative ermittelt und honoriert seit
sechs Jahren herausragende Personalpolitik in
mittelständischen Unternehmen. Mentor Wolfgang
Clement, Bundeswirtschaftsminister a. D., zeichnete Trenkwalder bei einem Festakt in Duisburg
mit dem begehrten „TOP JOB“-Gütesiegel aus.
Bestnoten erhielt Trenkwalder in den Kategorien
„Kultur und Kommunikation“ sowie „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“: Hier schlugen sich
insbesondere die ausgezeichneten Möglichkeiten
der Aus- und Fortbildung für die Mitarbeiter nieder. Trenkwalder stellte sich als erstes der Top
15 Zeitarbeitsunternehmen überhaupt dem Benchmarking.
Um die Ehrung zu erhalten, musste sich Trenkwalder erfolgreich einem strengen dreistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen stellen: Bewerbung
mittels Fragebogen mit den wichtigsten Unternehmenskennzahlen, Online-Mitarbeiterbefragung und
Befragung der Personalleiter zu den eingesetzten
Instrumenten. Anschließend wurde in insgesamt
sechs Bereichen die Attraktivität als Arbeitgeber
analysiert: „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“, „Kultur und Kommunikation“, „Führung und
Vision“, „Motivation und Dynamik“, „Familien- und
Sozialorientierung“ sowie „Internes Unternehmertum“. Den detaillierten Benchmarkingbericht wird
Trenkwalder in vielerlei Hinsicht nutzen, so Verwaltungsratspräsident Hermann Mairhofer:
„Die Auszeichnung als einer der besten Arbeitgeber
im deutschen Mittelstand wird uns für Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver machen. Dass die
TOP JOB Analyse zu einem großen Teil auf Aussagen unserer Mitarbeiter beruht, macht die Ergebnisse umso wertvoller und Veränderungsprozesse
können gezielt gestaltet und umgesetzt werden.“
Qualifizierung der Mitarbeiter wird bei Trenkwalder
groß geschrieben
Insbesondere in der Kategorie „Mitarbeiterentwicklung und Perspektive“ werden Trenkwalder Bestleistungen bescheinigt. Dazu Hermann Mairhofer:
„Das gute Resultat in diesem Bereich bestärkt uns
darin, den hier eingeschlagenen Weg weiterzugehen. Denn seit Jahren bieten wir unseren Mitar-
v.l. Trenkwalder Verwaltungsrat Michael Wieneke, Trenkwalder Verwaltungsratspräsident Hermann Mairhofer und
Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement.
beitern außergewöhnlich gute und umfangreiche
Möglichkeiten zur Aus- und Fortbildung. Wir sehen
das Ergebnis als Bestätigung und gleichzeitig als
Auftrag, dieses hohe Niveau zu halten und weiter
anzuheben.“
Alle internen Mitarbeiter von der Assistentin bis
zur Führungskraft durchlaufen in der firmeneigenen „Trenkwalder Academy“ eine Ausbildung mit
Diplomprüfung und weitere, regelmäßige Fortbildungen bauen das Know-how ständig weiter aus.
Damit hat Trenkwalder als erstes Zeitarbeitsunternehmen in Zentraleuropa einen umfassenden Ausbildungsstandard für den Berufsstand definiert und
umgesetzt. Auch in der Qualifizierung der externen
Mitarbeiter geht Trenkwalder durch vielfältige Ausund Fortbildungen neue Wege. In mittlerweile acht
Bereichen können Qualifizierungsmaßnahmen
absolviert werden, die alle eine umfassende theoretische Ausbildung sowie ein anschließendes
Berufspraktikum beinhalten. Aufgrund der qualitativen, bedarfsorientierten Qualifizierung kann
den Teilnehmern teilweise schon bei Beginn der
Weiterbildungsmaßnahme eine Arbeitsplatzgarantie bei erfolgreichem Abschluss gegeben werden.
Auch Langzeitarbeitslose und Menschen mit un-
günstiger Berufsbiographie erhalten so die Chance
auf eine qualifizierte Tätigkeit. Des Weiteren ist
Trenkwalder eines von wenigen Unternehmen der
Branche, das Fachkräfte wie z. B. Ingenieure sowohl über die „Trenkwalder Academy“ als auch
die „Trenkwalder Engineering Academy“ selbst
ausbildet und weiterqualifiziert und so dem zunehmenden Fachkräftemangel aktiv entgegenwirkt.
Ein sogenannter Talentmanager hilft dabei, die
geeigneten Ausbildungsinhalte zu wählen sowie
weitere Perspektiven zu erarbeiten.
Aufgrund umfangreicher Kontakte zu zahlreichen
mittelständischen und großen Unternehmen bietet
Trenkwalder branchenübergreifend vielfältige Einsatzmöglichkeiten für Arbeitskräfte aller Qualifikationen – vom Produktionshelfer über den Handwerker bis zum hochqualifizierten Ingenieur. So konnte
Trenkwalder 2007 über 2.000 Arbeitsplätze neu
besetzen. Durch das umfangreiche Qualitätsmanagement im gesamten Vermittlungsprozess wurden dabei je nach Branche und Tätigkeit zwischen
20 und 30 Prozent der Trenkwalder Zeitarbeiter
nach wenigen Monaten von den Unternehmen
dauerhaft übernommen.
DIE TRENKWALDER INFOSEITE
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter
liegt uns am Herzen. Tipps und
Trends zum Thema Wohlbefinden:
FRISCHES FÜR DEN FRÜHLING
MEDITERRANER SNACK: BRUSCHETTA
ZUTATEN FÜR 4 PERSONEN:
4 Scheiben helles italienisches Bauernbrot,
2 Knoblauchzehen zerdrückt,
4 EL Olivenöl kalt gepresst,
etwas Salz, etwas schwarzer Pfeffer
Die kalte, trübe Jahreszeit nähert sich ihrem Ende
und der Frühling schickt seine ersten Boten. Viele Menschen kommen jetzt aber nur schwer in
Schwung – die „Frühjahrsmüdigkeit“ hat Einzug
gehalten. Um ihr zu entkommen hilft leider kein
Mittagsschläfchen, sondern nur das Gegenteil –
Bewegung!
Ganz wichtig ist es nun, so oft wie möglich raus
zu gehen. Die frische Luft und das Sonnenlicht
regen den Kreislauf an und machen wieder
munter. Und wenn mal keine Zeit für einen Spaziergang bleibt, dann unterstützen auch Ananas,
Äpfel, Bananen, Pflaumen und Trauben mit ihrem
Inhaltsstoff Serotonin die gute Laune.
TIPPS FÜR DEN START IN DEN FRÜHLING:
Ernähren Sie sich leicht und vitaminreich. Bevorzugen Sie dabei vor allem heimische Gemüsesorten, z.B. Möhren und jegliche Kohlsorten, da diese nicht in Gewächshäusern gezogen werden.
Die Brotscheiben im Ofen von beiden Seiten grillen. Mit
dem Knoblauch einreiben und mit dem Öl beträufeln, gut
salzen und pfeffern und sofort heiß servieren. Dann zerdrückt man auf jeder Brotscheibe zusätzlich eine enthäutete, entkernte, mittelgroße Tomate.
Guten Appetit!
Zur Unterstützung Ihrer Haut sollten Sie trockene Stellen pflegen. Zu Beginn empfiehlt sich
ein Peeling, damit abgestorbene Hautschüppchen sanft entfernt werden. Danach sollte die Haut intensiv
eingecremt werden.
Für ein starkes Kreislauf- und Immunsystem empfehlen sich Kneipp-Güsse. Zu Beginn wird ausgiebig
warm geduscht. Danach einen kalten Wasserstrahl vom rechten Fuß bis zur Hüfte führen und links
wiederholen. Dann beim rechten Arm den Wasserstrahl von der Hand bis zur Schulter führen und links
wiederholen. Zum Schluss sind Rücken, Bauch und Brust an der Reihe.
So altmodisch wie es auch klingen mag – machen Sie einen Frühjahrsputz in Ihren 4 Wänden. Aufräumen, entstauben, neu dekorieren. Frische Düfte vertreiben auch die letzten Winterzeichen.
Tipp für einen frischen Frühlingsduft – die Frosch
Oase Kollektion.
Sie können uns Bekannte empfehlen, die gerade Arbeit suchen?
Dann besuchen Sie doch gleich Ihre
Trenkwalder Geschäftsstelle und stellen uns Ihre Empfehlung vor!
Falls die von Ihnen empfohlene Person mindestens einen Monat durchgehend bei Trenkwalder beschäftigt
ist, können Sie nebenstehenden Gutschein ausschneiden, ausfüllen und
in der Trenkwalder Geschäftsstelle
einlösen.
Tipps vom Trenkwalder
Fitness Coach Stefan Schubart
ÜBER DAS HOBBY ZUM ARBEITSPLATZ
Stefan Schubart ist ein kreatives und sportliches
Multitalent und arbeitet als Personal-Trainer in Nürnberg.
Dieses Jahr unterstützt er die Trenkwalder-Mitarbeiter
mit praktischen Tipps und neuen Impulsen im Bereich
Fitness und Gesundheit. Profitieren Sie davon!
v.l. Christian Bauer und Trenkwalder Geschäftsstellenleiter Dieter Regner
Liebe Leser und Sportfreunde,
so langsam startet die Outdoor-Saison. Die Bedingungen für Ausdauersport im Freien sind jetzt
günstiger, man kann nach der Winterpause wieder
Joggen, Walken, Radfahren oder auch erstmal mit
langen Spaziergängen beginnen.
So eine Frischluftkur macht Sinn:
Sie stärkt unser Immunsystem.
Man kann gut vom Alltags- oder Berufsstress
abschalten.
TIPP: 2 mal pro Woche für anfänglich mind. 30 Minuten ins Freie gehen zum Joggen, Walken oder Radfahren. Übertreiben Sie anfangs nicht und achten Sie auf
Ihre Atmung: So lange Sie durch die Nase genügend
Luft bekommen ist alles in Ordnung!
Wer neben seiner Kondition noch etwas für seine
Muskulatur tun möchte, kann nach dem Laufen
noch Kräftigungsübung durchführen – direkt im
Freien oder gleich Zuhause. Schaffen Sie sich
fettverbrennende Muskeln an wie z.B. durch die
Kniebeuge.
TIPP: Schaffen Sie 20 oder vielleicht sogar 30 Wiederholungen? Ja? Dann wiederholen Sie das Ganze 2, 3 oder 4-mal. Spannen Sie bei der Übung den
Bauch an, so kräftigen Sie zusätzlich noch Ihre tiefe Bauchmuskulatur und schützen Ihren Rücken!
DER WERTVOLLSTE TIPP ZUM SCHLUSS:
„DO IT NOW“ – Ihr neues Lebensgefühl kann
gleich anfangen!
Ihr Stefan Schubart
Christian Bauer fand den Weg zu Trenkwalder
ganz einfach – über sein Hobby.
Der begeisterte TSV 1860-Fan wurde durch die
Trenkwalder Löwen-Job-Offensive auf Trenkwalder
aufmerksam. Mit dem Sponsoring bei dem TSV
1860 München startete Trenkwalder die LöwenJob-Offensive, die das Ziel hat, die „Sechzger“ zum
Verein mit den wenigsten arbeitsuchenden Fans
zu machen. Einige Fans haben durch die Aktion
bereits einen neuen Job erhalten. Einer von ihnen:
Christian Bauer. Stellvertretend für alle 1860-Anhänger mit neuem Job wurde er sogar schon von
Stadionsprecher Stefan Schneider in der AllianzArena interviewt.
„Ich habe verschiedene Branchen durch Trenkwalder kennen gelernt und viele Eindrücke und Erfahrungen sammeln können. Zeitarbeit war für mich
eine riesen Chance. Ich war 4 Jahre arbeitslos und
bin durch Trenkwalder sofort wieder in den Job
gekommen. Das war super!“
Für Christian Bauer ging alles ganz schnell. Nach
der Vorstellung bei Trenkwalder hatte er innerhalb
von 1 Woche einen festen Job. „Das war alles sehr
einfach bei Trenkwalder! Ich war schnell wieder in
Arbeit und hatte eine super Betreuung durch die
Trenkwalder-Mitarbeiter, die bei Problemen immer
für mich da waren.“
Christian Bauer arbeitete 13 Monate für Trenkwalder und hat mittlerweile einen festen Job bei
einem Möbelunternehmen. Trotzdem besucht er
die Trenkwalder-Geschäftsstelle in München noch
regelmäßig und erkundigt sich nach den Neuigkeiten. Hier werden dann auch schon mal die letzten
Spiele der „Sechzger“ mit Trenkwalder-Geschäftsstellenleiter Dieter Regner diskutiert. Falls es mit
seinem neuen Job nicht klappen sollte, wird er
sich wieder an Trenkwalder wenden – das ist für
Christian Bauer klar.
5
STARKE MITARBEITER
ROSWITHA MICHL, DIJANA MARINKOVIC
ZWEI ERFOLGSGESCHICHTEN BEI
TRENKWALDER CONNECT
Roswitha Michl und Dijana Marinkovic arbeiten
in einem Büro in der Landsberger Straße in
München. Als wichtigstes Arbeitsutensil benennen die 53-jährige Roswitha Michl sowie die 21
Jahre alte Dijana Marinkovic ihr Headset, denn
beide sind Call Center Agents bei Trenkwalder
Connect. Und die Frauen haben noch etwas gemeinsam: Sie sind die erfolgreichsten Mitarbeiter
im „Münchener Connect-Team“. Fleiß, Höflichkeit
sowie die Fähigkeit zuzuhören und auf den Kunden einzugehen scheinen die Erfolgsfaktoren der
beiden zu sein. „Es ist wirklich wichtig, eine persönliche Note in das Gespräch einzubringen und
nicht ohne Punkt und Komma zu reden. Wenn ich
auf Belange und Nachfragen des Kunden höflich
eingehe, baue ich ein Vertrauensverhältnis auf,
Roswitha Michl,
Call Center Agent von Trenkwalder Connect
das für einen positiven Gesprächsverlauf sehr
wichtig ist“, so Dijana Marinkovic. Ihre ruhige
Art und sehr angenehme Stimme sind darüber
hinaus weitere Faktoren für ihren Erfolg bei den
Kunden. An guten Tagen schafft die gelernte Einzelhandelskauffrau bis zu 20 positive Gespräche
und liegt somit weit über dem Durchschnitt. Auch
Frau Michl, die noch im Alter von 52 Jahren im
Berufsförderungszentrum Peters eine Ausbildung
zur „Fachkraft für Kommunikation und telefonische Akquise“ absolvierte, erreicht diese guten
Ergebnisse. Dabei versucht die nun 53-jährige,
bei jedem Telefonat einen guten Kontakt zum
Kunden aufzubauen. „Es kam sogar schon einmal vor, dass mir ein Kunde, mit dem ich mich
am Telefon gut verstand, kurzerhand seinen
Lieblingswitz erzählte. Das zeigt, dass mir die
Arbeit bei Trenkwalder Connect sehr viel Spaß
macht und zu meinem Wesen passt. Denn ich
bin sehr kontaktfreudig und als Frau telefoniere
ich für mein Leben gerne.“ Eine gewisse Affinität
zum Telefonieren sowie die Fähigkeit, mit Kunden
umzugehen, sollten die Mitarbeiter von Haus aus
für diesen Beruf mitbringen, bemerkt Andreas Picking, Bereichsleitung von Trenkwalder Connect.
„Ich bin wirklich froh, dass wir die beiden bei uns
haben. Sie legen wirklich eine vorbildliche Arbeitseinstellung an den Tag, sind fleißig, ehrgeizig
und immer ein hundertprozentig auf ihre Arbeit
konzentriert. Ich weiß, dass ich mich immer auf
sie verlassen kann“. „Da wir unsere Arbeit gerne
machen, können wir uns jeden Tag wieder aufs
Neue zu Bestleistungen motivieren. Und diese Gegebenheit ist auf alle anderen Berufe übertragbar.
MALEN BEDEUTET FÜR MICH
ENTSPANNUNG PUR
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Denn, wenn ich eine Arbeit gerne mache, dann
mache ich sie auch gut,“ so Frau Michl.
Vieles von dem, was Dijana Marinkovic und Roswitha Michl zu den besten Mitarbeitern im Trenkwalder Connect-Team machen, kann problemlos
auch auf andere Arbeitsbereiche bei Trenkwalder
übertragen werden. Höflichkeit, Ehrgeiz sowie
beispielsweise den Arbeitskollegen oder Kunden
ernst nehmen, sind nur einige Beispiele, die jeder
Einzelne bei seiner täglichen Arbeit bei Trenkwalder umsetzen kann.
Dijana Marinkovic,
Call Center Agent von Trenkwalder Connect
Aquarellen, die über das Jahr hinweg von den unterschiedlichen Landschaften zu verschiedenen
Jahreszeiten entstehen, bastelt der Hobbymaler
Kalender und verschenkt diese an seine Freunde
und Verwandte. „Die Malerei macht mir wirklich
KLAUS-PETER KEIL
Trenkwalder-Mitarbeiter Klaus-Peter Keil,
der gebürtige Neubrandenburger, hat für
sich ein Hobby gefunden, das ihm großen
Spaß macht und mit
wenig Aufwand sowie etwas Kreativität
schnell umsetzbar ist:
die Aquarellmalerei. Viele „normalere“ Hobbies
lässt Herr Keils langjährige Arbeit auf Montage, die ihn zu Orten in ganz Deutschland bringt
nicht zu. Denn aufgrund der wechselnden Aufenthaltsorte, ist es dem 49-Jährigen nicht möglich,
beispielsweise in einen Sportverein einzutreten.
„Die Arbeit bei Trenkwalder macht mir großen
Spaß und auch das Reisen macht mir nichts aus,
da ich sehr flexibel bin. Es war halt nur etwas
Das Trenkwalder Connect-Team in München: v.l.
Bereichsleiter Andreas Picking, Roswitha Michl,
Dijana Marinkovic und Teamleiter Lothar Reichert
schwierig, ein Hobby zu finden, bei dem ich unabhängig von Vereinen bin und bei dem ich von
der Arbeit abschalten kann. So kam ich auf die
Aquarellmalerei. Dafür brauche ich nur wenige
Utensilien - einen Pinsel, Farben und eine Leinwand - und als gelernter Maler und Lackierer bin
ich gut im Umgang mit Farben.“ Klaus-Peter Keil
hält so die Landschaften und Eindrücke seines
jeweiligen Aufenthaltsortes in Aquarellen fest.
Momentan entstehen besonders schöne Motive
aus der Region um den Bodensee, denn dort ist
Herr Keil als Sandstrahler beschäftigt. Von den
großen Spaß und sie hat den Vorteil, dass ich
dann auch noch meinen Nächsten jedes Jahr
eine Freude machen kann. Diesem Hobby werde ich noch lange nachgehen, denn mittlerweile
bedeutet das Malen für mich Entspannung pur.“
Wenn auch Sie ein besonderes Interesse haben
oder einen außergewöhnlichen Arbeitseinsatz von
dem Sie uns erzählen wollen – melden Sie sich!
IHRE MEINUNG ZUM JOB-REPORT IST UNS WICHTIG!
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Seit 2007 erhalten Sie den Trenkwalder Job-Report 4x im Jahr per Post. Die Mitarbeiter-Kommunikation ist uns sehr
wichtig und wir möchten den Job-Report auf Ihre Bedürfnisse und Interessen weiter anpassen. Daher interessiert uns
Ihre Meinung zum Trenkwalder Job-Report. Helfen Sie uns, diesen für Sie weiter zu optimieren und senden Sie uns diesen
Fragebogen ausgefüllt, bis zum 31. Mai 2008 zurück. Unter allen eingesendeten Fragebogen verlosen wir einen iPod
bzw. eine Kaffee-Pad-Maschine.
Senden Sie den Fragebogen per Post an:
Trenkwalder Personaldienste GmbH, Befragung Job-Report, Klausenburger Straße 4, 81677 München
oder per Fax an: (0 89) 99 19 99-298
Sie möchten uns lieber eine Email mit Ihren Anregungen, Kritik oder Lob senden? Dann mailen Sie uns an: [email protected]
1. ICH LESE DEN TRENKWALDER JOB-REPORT ...
❏ immer
❏ manchmal
❏ selten
2. DEN INHALT DES JOB-REPORTS FINDE ICH ...
❏ sehr interessant
❏ interessant
❏ eher uninteressant
❏ uninteressant
3. DIE GLIEDERUNG DES TRENKWALDER JOB-REPORTS FINDE ICH...
❏ sehr übersichtlich
❏ übersichtlich
❏ eher unübersichtlich
❏ unübersichtlich
❏ gar nicht
4. FOLGENDE THEMEN VERMISSE ICH IM JOB-REPORT:
5. DIE ERSCHEINUNG DES TRENKWALDER JOB-REPORTS, 4X IM JAHR FINDE ICH GUT.
❏ trifft auf mich zu
❏ trifft nicht auf mich zu. Ich fände es besser, wenn der Jobreport...
❏ häufiger erscheint.
❏ seltener erscheint.
6. ICH BIN MIT DER DIREKTEN ZUSENDUNG DES TRENKWALDER JOB-REPORTS...
❏ sehr zufrieden
❏ zufrieden
❏ eher unzufrieden
❏ unzufrieden
7. DER TRENKWALDER JOB-REPORT SOLLTE NICHT NACH HAUSE GESENDET WERDEN, SONDERN NUR IN DEN TRENKWALDER-GESCHÄFSSTELLEN AUSLIEGEN.
❏ dem stimme ich zu
❏ dem stimme ich nicht zu
SONSTIGE ANMERKUNGEN ZUM TRENKWALDER JOBREPORT:
❏ Ich möchte am Gewinnspiel für den iPod teilnehmen.
❏ Ich möchte am Gewinnspiel für die Kaffee-Pad-Maschine teilnehmen.
Vorname
Name
Straße
Postleitzahl, Ort
7
UNSERE STANDORTE IN DEUTSCHLAND
Von der Bewerbung zum Job
01099 Dresden | Bautzner Straße 18
65197 Wiesbaden | Dotzheimer Straße 61
83278 Traunstein | Crailsheimstraße 5
03046 Cottbus | Wilhelmstraße 3
67059 Ludwigshafen | Berliner Straße 23a
83301 Traunreut | Kantstraße 4
04107 Leipzig | Karl-Liebknecht-Straße 16
67547 Worms | Prinz-Carl-Anlage 39
83395 Freilassing | Hauptstraße 45
04109 Leipzig | Nikolaistraße 27-29
70173 Stuttgart | Königstraße 35
83512 Wasserburg am Inn | Ledererzeile 31b
07545 Gera | Sorge 44
70173 Stuttgart | Königstraße 10c
84503 Altötting | Chiemgaustraße 25
10179 Berlin | Magazinstraße 15-16
71083 Herrenberg | Badgasse 21
85051 Ingolstadt | Münchener Straße 89
10969 Berlin | Markgrafen Str. 62
72250 Freudenstadt | Stuttgarter Str. 8
85435 Erding | Lange Zeile 26
13435 Berlin | Wallenroder Straße 8-10
72622 Nürtingen | Metzingerstraße 47
86150 Augsburg | Schaezlerstraße 13 1/2
18069 Rostock | Fischerweg 408
72764 Reutlingen | Oskar-Kalbfell-Platz 8
86316 Friedberg | Max-Högg-Straße 3
19053 Schwerin | Schloßstraße 39
73033 Göppingen | Poststraße 39/41
87435 Kempten | Kronenstraße 27
20095 Hamburg | Chilehaus A, Fischertwiete 2
73529 Schwäbisch Gmünd | Marie-Curie-Str. 19
87700 Memmingen | Martin-Luther-Platz 9
21029 Hamburg | Bergedorfer Straße 131
74072 Heilbronn | Fleiner Straße 30
88212 Ravensburg | Eisenbahnstraße 30
30169 Hannover | Hildesheimer Straße11
74653 Künzelsau | Stettenstraße 18-20
89073 Ulm | Donaustraße 5
33330 Gütersloh | Moltkestraße 20
74722 Buchen (Odenwald) | Abt-Bessel-Str. 7
89073 Ulm | Neue Straße 85
33602 Bielefeld | Alfred-Bozi-Straße 12
75015 Bretten | Marktplatz 15
89312 Günzburg | Marktplatz 24
35576 Wetzlar | Langgasse 70
76646 Bruchsal | Kaiserstraße 105
90443 Nürnberg | Frauentorgraben 17
39104 Magdeburg | Hasselbachplatz 4
77652 Offenburg | Metzgerstraße 4
92442 Schwandorf | Wackersdorfer Straße 5
40211 Düsseldorf | Am Wehrhahn 32
78224 Singen | Schwarzwaldstraße 36
93049 Regensburg | Clermont-Ferrand-Allee 36
44137 Dortmund | Hansastraße 74
78532 Tuttlingen | Königstraße 13
93051 Regensburg | Kumpfmühler Straße 30
44809 Bochum | Herner Straße 299
78628 Rottweil | Predigerstraße 6-8
94032 Passau | Kleiner Exerzierplatz 9
45128 Essen | Hyssenallee 15
79098 Freiburg | Bismarckallee 7a
94315 Straubing | Ittlinger Straße 151
45884 Gelsenkirchen | Wiehagen 91
80331 München | Tal 43
97877 Wertheim | Lindenstraße 16a
46399 Bocholt | Dinxperloer Straße 1
80335 München | Nymphenburger Straße 1
97980 Bad Mergentheim | Johann-Hammer-Str. 24
47533 Kleve | Siemensstraße 16
81241 München | Landsberger Straße 441
99085 Erfurt | Leipziger Straße 2
49074 Osnabrück | Schlagvorder Straße 22
81667 München | Orleansplatz 11
99817 Eisenach | Katharinenstraße 107-109
50672 Köln | Hohenzollernring 50
81677 München | Klausenburger Straße 4
52062 Aachen | Buchkremer Straße 6
82362 Weilheim | Pollinger Straße 3
Zentrale Trenkwalder Deutschland
53879 Euskirchen | Kölner Straße 73
82538 Geretsried | Elbestraße 25-27a
Klausenburger Straße 4 | 81677 München
58706 Menden | Hauptstraße 40
83022 Rosenheim | Am Roßacker 6
Telefon (0 89) 99 19 99-0
60313 Frankfurt a. Main | Zeil 46
83022 Rosenheim | Wittelsbacher Straße 33
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oder in einer der Trenkwalder Filialen)
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BEI TRENKWALDER
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BEWERBER-DATENBANK
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BEI PASSENDEM
2 KONTAKT
STELLENANGEBOT
�
�
DIENSTVERTRAG
VON TRENKWALDER
1 BEWERBUNG – VIELE CHANCEN
Der Gewinner des letzten Gewinnspiels ist:
Bernd Göpfert aus Memmingerberg – Viel Spaß
mit dem Schokobrunnen und dem Schokoladen
Kochbuch!
Rufen Sie uns an!
Kostenlose Bewerberhotline:
0800 800 20 22
Weitere Informationen sowie alle
aktuellen Jobs finden Sie auf:
www.trenkwalder.com/de
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Idee die Sie uns mitteilen wollen?
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