Az aktuális számot itt letöltheti

magazin
Wirtschaft in Ungarn
Német-Magyar Gazdaság
02
11
Das Ma­ga­zin der Deutsch-Un­ga­ri­schen In­dust­rie-und Han­dels­kam­mer
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara magazinja
03
Interview:
Péter Kásler
10
Interjú:
Kásler Péter
Kammernews: Events und
fachliche Aktivitäten
Kamarai hírek: Rendezvények
és szakmai tevékenység
05
07
6 | 2015
Unsere Mitglieder:
Wissenswertes in Kürze
Tagvállalataink:
Tudnivalók röviden
Erneutes Vertrauen
ausgesprochen
Foto: Csaba Pelsőczi
DUIHK-Mitgliederversammlung 2015
Von der Bedeutung der diesjährigen
DUIHK-MGV zeugte die Teilnahme des
ungarischen Ministerpräsidenten, doch
auch die deutsche Botschafterin Lieselore
Cyrus und der Minister für Nationale Wirtschaft, Mihály Varga nahmen teil. Noch
vor der Plenarversammlung hatte sich der
DUIHK-Vorstand mit dem Ministerpräsidenten und dem Minister in einem Gespräch
zu aktuellen Fragen der deutsch-ungarischen Wirtschaftsbeziehungen und der
wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in
Ungarn ausgetauscht..
Dale A. Martin betonte hernach vor den
Mitgliedern, dass die deutschen Unternehmen in Ungarn mit großer Zuversicht auf
die Wirtschaft blicken. Jedoch sei in Sachen
geschäftliche Rahmenbedingungen noch
einiges zu tun, zum Erhalten und Stärken
des Vertrauens der Wirtschaft sei der kontinuierliche und ergebnisorientierte Dialog
mit der Politik wichtig. Nach Reden von Dr.
Éva Sándor-Kriszt, Rektorin der Budapester Wirtschaftshochschule, in deren Aula
die MGV stattfand, sowie von Botschafte-
Die alljährliche Mitgliederversammlung (MGV) der DUIHK wählte am
7. Mai 2015 Dale A. Martin, CEO der Siemens Zrt. erneut zu ihrem Präsidenten.
Ehrengast Ministerpräsident Viktor Orbán hob in einer Rede vor den
Mitgliedern der Kammer die große Bedeutung der im Lande tätigen deutschen
Unternehmen für die Wirtschaft des Landes hervor.
rin Cyrus dankte und gratulierte Orbán der
Kammer für ihre Arbeit zur Pflege der Wirtschaftsbeziehungen in beide Richtungen.
Das 2014 erreichte Wirtschaftswachstum
von 3,6 Prozent sei ohne die deutschen
Unternehmen nicht möglich gewesen.
Nach Orbáns Rede stellten ihm noch einige
Anwesende Fragen, unter anderem zu den
Folgen der Abwanderung auf den Arbeitsmarkt, zur Migration, Senkung der Lohnnebenkosten, Forschung und Entwicklung.
der Geschäftsführung, AUDI Hungaria Motor
Kft. Péter Kásler, Geschäftsführer, Penny
Market Kft. János Mátyásfalvi, Geschäftsführer, Beretvás Kft. Dr. Thomas Narbeshuber,
Geschäftsführer, BASF Hungária Kft.
Zur Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wählte
die MGV erneut die Diamant Könyvvizsgáló, Gazdasági és Pénzügyi Tanácsadó Kft.
Nach Verkündung der Ergebnisse wurden
die zuvor eingereichten Anträge behandelt.
Während die Mitglieder hernach zu einem
Empfang eingeladen waren, traf sich der
neue Vorstand zu seiner konstituierenden
Sitzung. Dabei wurde Peter Kásler zu einem
der drei Vizepräsidenten der DUIHK ernannt.
Weitere Vizepräsidenten sind Ildikó Jakabucz
(seit 2013 im Amt), Geschäftsführerin Hauni
Hungária Gépgyártó Kft., und Peter Inzenhofer (seit 2014), Geschäftsführer Hirschmann
Car Communication Kft. ❙
Nach Berichten des Vorstandes, durch den
Geschäftsführenden Vorstand Gabriel A.
Brennauer, Schatzmeister András Kozma
sowie Wirtschaftsprüferin Terézia Bárány und
der Entlastung des Vorstands durch das Plenum stellten sich die Kandidaten zur Vorstandwahl vor, anschließend erfolgte die
Stimmabgabe. Dale A. Martin, CEO der Siemens Zrt. wurde für eine zweite Amtszeit
von zwei Jahren zum Präsidenten der DUIHK
Von Daniel Hirsch
gewählt. Zudem wurden folgende Personen
für drei Jahre in den Vorstand berufen:
Nils Blunck, Geschäftsführer, Blucron Kft. Einen ausführlichen Bericht über die Mitgliederver Dr. h.c. Thomas Faustmann, Vorsitzender sammlung finden Sie auf der DUIHK-Webseite
Erfahrungen teilen,
Interessen bündeln
G
Interview mit Péter Kásler, neuer Vizepräsident der DUIHK
Wie sind Sie im Einzelhandel und konkret in der
Geschäftsführung von Penny Ungarn gelandet?
Ich bin eigentlich studierter Informatiker und kam
1996 als externer IT-Berater zu Penny, als dort ein
neues Warenwirtschaftssystem eingeführt wurde.
Wenig später wechselte ich als Leiter IT & Organisation ganz ins Unternehmen. 2000 gab es einen Wechsel in der Geschäftsleitung, ich wurde innerhalb unserer Doppelspitze einer der beiden Geschäftsführer und
bin verantwortlich für Finanzen, Logistik, IT & Organisation und Personal. Unser deutscher Geschäftsführer
Jens-Thilo Krieger leitet die strategischen Bereiche Einkauf, Vertrieb, Expansion und Marketing.
Auf der Mitgliederversammlung 2015 wurden Sie
erneut in den DUIHK-Vorstand gewählt, dieser hat
Sie auch erneut zum Vizepräsidenten gewählt.
Warum wurde Ihnen wieder ein solches Vertrauen
ausgesprochen?
Zum Unternehmen
Die Penny Market Kft.
wurde 1994 gegründet, der
Firmensitz liegt in Alsónémedi. Aktuell verfügt die
Einzelhandelskette in Ungarn über rund 200 Filialen
und zwei Logistikcenter
sowie rund 2.800 Beschäftigte. Das Jahresergebnis
betrug 2013 nach Steuern
ca. 1,5 Milliarden Forint.
Das komplette Interview
finden Sie unter
www.ahkungarn.hu/
interview
2
Ich glaube, das Vertrauen basiert auf meiner Vorstandsarbeit in früheren Jahren. Ich bin trotz meiner
Ausbildung eher Handelsmanager, als Informatiker.
Im Handelsbereich habe ich sehr viele Erfahrungen
gesammelt und im Vorstand vermittelt, dies war und
ist dem Vorstand sehr wichtig.
Was sind Ihre persönlichen Pläne und Ziele als
DUIHK-Vizepräsident?
Das wichtigste ist, die Interessen und Anliegen des
Handelssektors innerhalb der Kammer weiter zu vertreten. Dies ist auch im Dialog mit der Regierung
wichtig. In der Vorstandsarbeit konzentrieren wir
uns auf alle Bereiche, in denen unsere Mitglieder auf
Schwierigkeiten stoßen, also die Sektoren Telekommunikation, Finanzen, Industrie, Energie und Handel.
Zu meinen Anfangszeiten bei Penny war der Markt
noch wenig entwickelt, unsere größten deutschen
Konkurrenten kamen erst 2004 bzw. 2008. Heute
steht der Handel stärker im Fokus der Wirtschaftspolitik. Deshalb können und müssen wir unsere Interessensvertretung verstärken, und auch entsprechend
kommunizieren. Dazu kann ich als Vizepräsident
mein eigenes Wissen und die Erfahrungen unseres Unternehmens in spezifischen Fragestellungen
anbieten. Denn in ihrem Mitgliedernetzwerk Expertise zu teilen, ist eine Stärke der Kammer.
6 | 2015
Péter KÁsler , 46 Jahre alt, verheiratet, drei Söhne. Seit 1996 bei der Penny Market Kft., seit 2000 als
Geschäftsführer. Mitglied im Vorstand der DUIHK
2004 bis 2012, DUIHK-Vizepräsident 2008 bis 2012.
Mitglied im Vorstand des Deutsch-Ungarischen
Bildungszentrums (heute Deutsch-Ungarisches
Wissenszentrum) 2008 bis 2014. Ab 2015 wieder in
den Vorstand der DUIHK und auch wieder zu deren
Vizepräsident gewählt.
P
m
Wo sehen Sie anhand eigener Erfahrungen weitere
Vorzüge der DUIHK?
Im Bereich Berufsbildung leistet die Kammer gerade
Pionierarbeit, denn die duale Ausbildung funktioniert noch nicht so, wie sie sollte. Bei der Kammer ist das Know-how zur Vermittlung des Wissens
aus Deutschland vorhanden. Wir haben bei Penny
bereits Schüler im dualen System ausgebildet, als
im Land noch das alte Modell galt. Mithilfe der Kammer entwickeln wir heute ein duales System, das
auf die individuellen Möglichkeiten der Betriebe
zugeschnitten ist. Ich kann daher nur empfehlen,
den Wissensstand der Kammer in diesem wie in
anderen Bereichen zu nutzen.
Auch in anderen Fragen sollten Mitglieder die
Kammer bei Problemen einfach ansprechen, um
eine Empfehlung oder sogar einen konkreten Vorschlag zu erhalten. Die Kammermitarbeiter bemühen sich auf verschiedene Arten, Lösungen zu bieten: es gibt Workshops, Arbeitsgruppen und Fortbildungen. Bei Penny haben wir etwa auch die
European Energy Manager (EUREM)-Ausbildung
und den Erfahrungsaustausch für Personalleiter
genutzt. Für kleinere und mittlere Handelsunternehmen stellt zudem der Arbeitskreis Lieferantenentwicklung eine gute Möglichkeit dar, Kontakte
aufzubauen, daher kann ich diese Plattformen nur
wärmstens empfehlen. ❙
Von Daniel Hirsch
Wirtschaft in Ungarn
B
h
Gartenfest in lockerer Atmosphäre
Das alljährliche Gartenfest der Kammer fand
am 11. Juni nach einem „Ausflug“ im vergangenen
Jahr in die Barabás Villa nun wieder im Garten des
Hauses der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft statt.
Wie jedes Jahr nutzten dabei die Gäste aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft die Möglichkeit zum
Beisammensein in unbeschwerter Atmosphäre.
Für die musikalische Untermalung sorgte die Late
Night Groove Musik Band, weitere Highlights waren
ein Quiz mit attraktiven Gewinnen, erlesene Speisen und Snacks vom Catering-Team des Marriott
Hotel Budapest und eine Theke mit leckeren EisKreationen. Für ihre Unterstützung des diesjährigen
Gartenfestes dankt die Kammer der AUDI Hungaria Motors Kft., Budapesti Elektromos Művek Nyrt.,
Magyar Telekom Nyrt. und der Penny Market Kft. ❙
Mehr Bilder vom
Gartenfest 2015 unter
http://www.ahkungarn.hu/
veranstaltungen/galerie
Produktionoptimierung
mit SPS-Workshop
Das Deutsch-Ungarische Wissenszentrum orga-
nisiert seit 2004 Workshops zur Produktionsoptimierung nach dem japanischen Syncronized Production System (SPS)-Prinzip bei Unternehmen vor
Ort. Der vom 18.-20. Mai ausgerichtete Workshop,
der vom japanischen Berater Tetsuya Imura geleitet wurde, fand bei dem bereits in den Toyota Production System (TPS)-Methoden erfahrenen Mitgliedsunternehmen, der Aventics Hungary Kft. in
Eger statt. Die 29 Teilnehmer des Workshops arbeiteten an 5 verschiedenen Entwicklungsprojekten im
Betrieb, bei denen die Ausgestaltung der Standard-
arbeit, die optimale Nutzung des „U-Zelle“ genannten Produktionsraum-Einrichtungstyps sowie die
Weiterentwicklung der Herstellungsprozesse einzelner Produkte im Mittelpunkt standen. Neben
dem gastgebenden nahmen Mitarbeiter 12 weiterer Unternehmen an dem exklusiven Workshop
teil: Accell-Hunland Kft., Benteler Autótechnika Kft.,
BPW-Hungária Kft., Continental Automotive Kft.,
Daniella Ipari Park Kft., Dr. Oetker Kft., Ferro Electronics Kft., Gestamp Hungária Kft., Hauni Hungaria
Gépgyártó Kft., Hübner-H Kft., Moliton Gépelemgyártó & Forgalmazó Kft. und Spiralter Kft. ❙
Termin des nächsten
SPS Workshop:
23-25. November 2015
Berufsbildung in der Praxis
Um sich ein genaueres Bild von der bei der ungarischen Mercedes-Tochter bereits seit 2009 funktionierenden praxisorientierten dualen Berufsausbildung
zu machen, besuchte eine DUIHK-Delegation am 3.
Juni das Ausbildungszentrum der Mercedes-Benz
Manufacturing Hungary Kft. (MBMH) in Kecskemét.
Der Geschäftsführende Vorstand, Gabriel A. Brennauer,
die Geschäftsführerin des Deutsch-Ungarischen Wissenszentrums, Mária Borosné Huber und die für die
DUIHK-Berufsbildungsprojekte zuständige Mitarbeiterin Edina Gampel trafen dort Ákos Németh, den Leiter
Ausbildung und Qualifizierung bei MBMH, und Samir
Kismic, Ausbildungsmeister im Mercedes Benz-Werk
Bremen, der in Kecskemét seit 2012 beim Aufbau der
Werkzeugmechaniker-Ausbildung hilft. Németh vermittelte im Rahmen einer Präsentation Daten und
Fakten zur Ausbildung bei seinem Unternehmen. So
erfuhr die DUIHK-Delegation etwa, wie die gesetzlichen Voraussetzungen für die duale Ausbildungsstätte des ungarischen Mercedes-Werkes erfüllt wor-
den sind, wie die Lehre selbst durchgeführt wird,
wie die Auszubildenden bewertet werden und wie
sie nach dem Abschluss übernommen werden können. Das vor Ort gesammelte Wissen soll selbstverständlich auch anderen Kammermitgliedern und am
Thema Berufsbildung interessierten Unternehmen zur
Verfügung stehen, versicherte Borosné Huber. „Der
höchst informative Ausflug hat uns bestätigt, dass
es bereits duale Ausbildungsgänge auf deutschem
Niveau in Ungarn gibt“, so die Bildungsexpertin.
Ebenso wie die Kammer schon die ungarische Regierung mit Ratschlägen zum neuen Berufsbildungsgesetz versorgte, ebenso stehe sie auch in Ungarn tätigen Unternehmen beratend zur Seite. ❙
Wirtschaft in Ungarn
6 | 2015
Die DUIHK arbeitet zudem aktuell an einer allgemeinen Informationsbroschüre zum Thema Berufsbildung
in Ungarn, die als eine Art Leitfaden für interessierte
Geschäftsführer dienen und im Herbst erscheinen soll.
Mehr Details hierzu in Kürze.
Weitere Informationen:
Mária Boros-Huber
Tel.: +36 1 454 0696
[email protected]
3
Beratung zur Förderung
der Zulieferindustrie
Bereits 2009 begründete die DUIHK den Arbeitskreis Lieferantenentwicklung. Er will Mitglieder und
anderen Firmen unterstützen, die sich in Ungarn als
Zulieferer betätigen möchten.
Am 5. Juni berieten sich die Mitglieder des Arbeitskreises mit über 15 Vertretern des Ministeriums für
Nationale Wirtschaft zum geplanten Zuliefererprogramm der ungarischen Regierung. Um dieses Programm möglichst passgenau auf die tatsächlichen
Bedürfnisse der großen Industrieunternehmen zuzuschneiden, wurden in den Beratungen die bisherigen Erfahrungen der deutschen Firmen mit ungarischen Zulieferern ausgetauscht. Dazu zählten solche Fragen wie: Welche Verfahren wenden die deut-
Mehr Informationen zu
den Arbeitskreisen auf der
DUIHK-Webseite unter
www.ahkungarn.hu/
mitglieder/arbeitskreise
Der Leiter des Arbeitskreises, Peter Inzenhofer,
Geschäftsführer der Hirschmann Car Communication
Kft., sicherte dem Ministerium auch weiterhin aktive
Unterstützung der Kammer bei konkreten Fragen im
Zusammenhang mit der Zulieferindustrie zu. Denn es
liege ebenso im Interesse der deutschen Firmen wie
der ungarischen Volkswirtschaft, den Anteil ungarischer Zulieferer nachhaltig zu steigern. ❙
EKÁER Thema in der
Arbeitsgruppe DUIHK-NGM
EKÁER, also das zum Jahresanfang eingeführte Elektronische Straßenfracht-Kontrollsystem,
war einer der wichtigsten Tagesordnungspunkte
der Beratung der gemeinsamen Arbeitsgruppe
von DUIHK und Nationalem Wirtschaftsministerium (NGM) am 2. Juni. Die Arbeitsgruppe gibt es
schon seit 2013, in den regelmäßigen Beratungen
werden ebenso grundsätzliche Fragen des Investitionsumfeldes wie konkrete Anliegen einzelner
Mitgliedsfirmen erörtert.
Beim Thema EKÁER hat die DUIHK bekanntlich seit
Ende 2014 intensive Konsultationen mit dem NGM
geführt und konkrete Vorschläge unterbreitet, um
negative „Nebenwirkungen“ des Systems zu reduzieren oder ganz auszuschließen. Nun wird die
DUIHK in einer Unternehmensbefragung untersuchen, wie das zuletzt im März geänderte System im
Alltag der Unternehmen funktioniert.
4
schen Großunternehmen zur Auswahl und Vorbereitung ihrer Zulieferer an? Wo bestehen die größten Handicaps bei potentiellen ungarischen Zulieferunternehmen? In welchen Bereichen brauchen sie
besondere Unterstützung?
den im Juli erwartet. Ziel ist es, anhand der konkreten Erfahrungen Vorschläge auszuarbeiten, wie das
System gegebenenfalls weiter verbessert und vereinfacht werden kann. Ein anderes wichtiges Thema
der Beratungen waren die kürzlich vom Parlament
verabschiedeten Änderungen im Berufsbildungssystem. Die DUIHK hatte im Vorfeld konkrete Anregungen und Vorschläge gemacht, viele davon finden sich im Gesetz wieder.
Weitere Themen der Sitzung waren das gerade in
Kraft getretene Gesetz zur Energieeffizienz (mit dem
eine Direktive der Europäischen Kommission umgesetzt wird) sowie Möglichkeiten zur Förderung von
Start-Ups im Technologie-Bereich in Ungarn.
Auf der Sitzung der Arbeitsgruppe DUIHK-NGM
wurde daher auch mit Vertretern der Steuerbehörde
NAV der Inhalt der Befragung abgestimmt. Die
Befragung soll Ende Juni starten, Ergebnisse wer-
Die Sitzungen der gemeinsamen Arbeitsgruppe
werden auf der ungarischen Seite von Staatssekretär Béla Glattfelder, und auf der Kammerseite vom
Bereichsleiter für Kommunikation, Dirk Wölfer geleitet. Mitglieder können sich übrigens jederzeit mit
Themenvorschlägen, die Gegenstand des regelmäßigen Dialogs mit dem Ministerium sein könnten,
an die Kammer wenden. ❙
6 | 2015
Wirtschaft in Ungarn
Mitgliedernews
der ungarischen Geschäftsleitung auch Dr. Gunther
Grube, Enkel des namensgebenden Gründers Waldemar Grube und geschäftsführender Inhaber der deutschen Muttergesellschaft teil und erinnerte in einer
Rede an die guten deutsch-ungarischen Wirtschaftsbeziehungen. Zur Veranstaltung waren neben Vertretern des ungarischen Ministeriums für Agrarwirtschaft
auch welche der ungarischen Nationalen Lebensmittelaufsichtsbehörde, der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer sowie verschiedener Forstund Jagdverbände zugegen. Zum Schluss wurde ein
neuer Gebäudeteil feierlich eröffnet, der künftig als
Vorführraum, Lager, zur Warenübernahme und zur
Vorbereitung von Postsendungen genutzt wird. ❙
e
s
ELMû–ÉMÁSZ
Ungarischer Staat erwirbt
bedeutende Anteile
Am 28. Mai unterschrieben Vertreter des Unternehmens bzw. dessen Muttergesellschaft, der deutschen
RWE sowie der ungarischen Regierung eine Vereinbarung. Diese sieht vor, dass RWE 49% an den Netzbetreibergesellschaften von ELMŰ–ÉMÁSZ (ELMŰ
Hálózati Kft. und ÉMÁSZ Hálózati Kft.) an die staatliche
Entwicklungsbank Magyar Fejlesztési Bank Zrt. verkaufen wird. Zum Kaufpreis machen die Beteiligten keine
Angaben. Während diese Transaktion bis Anfang 2016
abgeschlossen sein soll, wird die für die Kundenbetreuung zuständige ELMŰ–ÉMÁSZ Ügyfélszolgálati
Kft. den Plänen zufolge in zwei Stufen bis zum 1.
Januar 2017 vollständig an das staatliche Versorgungsunternehmen Első Nemzeti Közműszolgáltató
Zrt. (ENKSZ) fallen. Die Vereinbarung sieht zudem eine
Anhebung der Anteile der staatlichen MVM Magyar
Villamos Művek Zrt. am Mátra-Kraftwerk von 26% auf
49% durch den Kauf der Eigentumsanteile von EnBW
sowie eine enge Zusammenarbeit mit RWE bei der
langfristigen Lignitförderung in Nordungarn vor. ❙
Mercedes-Benz
Bestes Jahr seit der Krise
t
Auf ihrer gemeinsamen Jahrespressekonferenz am 21.
Mai in Kecskemét blickten die Manufacturing Hungary Kft. und die Mercedes-Benz Hungária Kft. auf das
Geschäftsjahr 2014 zurück. Das vergangene Jahr war
demnach für die Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ein sehr erfolgreiches. Der deutliche Anstieg
der Jahresproduktion gegenüber dem Vorjahr auf insgesamt ca. 150.000 Fahrzeuge (2013: ca. 109.000 Fahrzeuge) zeigt sich auch in der finanziellen Situation des
Unternehmens: Die Nettoumsatzerlöse erhöhten sich
um 34% auf ca. 2,8 Milliarden Euro (2013: 2,1 Milliarden Euro). Zugleich wuchs die Zahl der Beschäftigten
im Werk von 3.200 auf rund 4.000. Auch die ungarische Vertriebsgesellschaft, die Mercedes-Benz Hungária Kft., konnte über einen deutlichen Umsatzzuwachs
berichten. So betrug das Wachstum im PKW-Segment
insgesamt 18,7%, im Klein-LKW-Segment 13,7%. ❙
-
Bosch
s
Rekordumsatz 2014
n
e
m
t
-
Weitere Mitgliedernews finden sie auf der
DUIHK-Webseite.
Am 15. Mai beging die Grube Kft., ungarische Tochter der deutschen Fachhandelsgesellschaft für Ausrüstung für Forstarbeit, Waldwirtschaft und die Jagd,
der Grube KG Forstgerätestelle, das 15. Jubiläum ihrer
Gründung. An den Feierlichkeiten in Érd nahm neben
Auf ihrer Jahrespressekonferenz am 3. Juni in Budapest konnte die ungarische Bosch-Tochter ein zweistelliges Wachstum vorweisen. Bosch wies im vergangenen Jahr einen Rekordumsatz in Ungarn aus: Mit einem
Umsatzplus von 15% erzielte die Gruppe Einnahmenerlöse von 825 Mrd. Forint, informierte Krisztina Torma,
Finanzvorstand der Robert Bosch Kft. Wie sie hervorhob, entspricht dies 2,7% des ungarischen BIP. Der am
ungarischen Markt realisierte Umsatz belief sich auf 183
Mrd. Forint (ein Plus von 14%). Das zweistellige Wachstum hat zudem fast 1.000 neue Arbeitsplätze geschaffen: Nach der Akquisition der früheren Joint Ventures
BSH Hausgeräte GmbH und Robert Bosch Automotive Steering GmbH beschäftigt die Gruppe in Ungarn
Wirtschaft in Ungarn
6 | 2015
Grube
15-jähriges Bestehen gefeiert
5
inzwischen 10.500 Mitarbeiter. Noch in diesem Jahr sollen weitere 700 Hochschulabsolventen eingestellt werden. 2014 hat Bosch für Forschung und Entwicklung
24 Mrd. Forint aufgewendet (26% mehr als 2013). Der
Geschäftsführer der ungarischen Bosch-Gruppe, Javier
Gonzalez Pareja sagte: „Dieses Jahr hat für die Gruppe
mit Wachstum begonnen, zusammen mit BSH und
Automotive Steering wuchs der Umsatz um 13%.“ ❙
pest und beschäftigt seit kurzem mehr als 4.000 Mitarbeiter in vier ungarischen Städten. Die ungarische
Regierung unterstützte mit Haushalts- und EU-Fördergeldern in Höhe von 2,5 Mrd. Forint die Schaffung
von neuen Arbeitsplätzen. Am Montag wurde zudem
bekannt, dass ITSH in diesem Jahr den Preis „Investor
des Jahres“ des Außenministeriums und der Agentur
für Investitionsförderung (HIPA) gewonnen hat. ❙
ITSH
ThyssenKrupp
400 neue Arbeitsplätze geplant
Entwicklungskooperation mit BME
Noch in diesem Jahr wolle man 400 neue Arbeitsplätze schaffen, kündigte Birgit Wahl, Aufsichtsratsvorsitzende der IT Services Hungary Kft. (ITSH) bei einem
Pressegespräch mit Außenminister Péter Szijjártó am
8. Juni in Budapest an. Szijjártó betonte, die ungarische Regierung erhöhte deutlich die Haushaltsgelder
für Forschung und Entwicklung sowie Digitalisierung,
um ein entsprechendes Investitionsumfeld für Serviceunternehmen mit hoher Wertschöpfung und einem
hohen Exportanteil wie die IT Services Hungary zu
schaffen. Wahl führte aus, der Bereich Market Unit von
T-Systems beschäftige weltweit insgesamt ca. 20.000
Mitarbeiter, davon gut 4.000 in Ungarn. Dies zeige die
große Bedeutung des Landes. Ungarn verfüge über
ausgezeichnete Universitäten und motivierte Arbeitskräfte mit den notwendigen Fremdsprachenkenntnissen. Die ungarische Tochter der deutschen T-Systems
International, die ITSH eröffnete 2006 ihr Büro in Buda-
Das ungarische Kompetenzzentrum von ThyssenKrupp und die Technische und Wirtschaftswissenschaftliche Universität Budapest (BME) unterzeichneten am 15. Juni eine Kooperationsvereinbarung. Im
Mittelpunkt steht dabei die Nachwuchsförderung bei
der Entwicklung von elektromechanischen Lenksystemen. ThyssenKrupp entwickelt in Budapest Software
und Elektronik für elektromechanische Lenksysteme
für den internationalen Automarkt. „Wir möchten die
jahrelangen Beziehungen zur BME noch intensiver
gestalten und auf neue Forschungsbereiche ausdehnen. Unsere Experten arbeiten in einer dynamisch
wachsenden Branche, in der Automobilindustrie, von
der Zusammenarbeit mit uns können auch die Studenten profitieren“, sagte Marc de Bastos Eckstein, Leiter des Budapester Softwareentwicklungszentrums
von ThyssenKrupp bei der Unterzeichnung der Dokumente mit BME-Rektor Gábor Péceli. ❙
Wir begrüSSen unsere neuen Mitglieder | Köszöntjük új tagjainkat
6
Opel Southeast Europe Kft.
Fitting-Ker Kft.
Handel mit Opel PKW und
Nutzfahrzeugen
Eisenbahn-, Öl-,
Automobilindustrie
Sicherheitsdiensleistungen
Szabadság út 117.
H-2040 Budaörs
László Tüttõ Fleet Sales Director
Tel.: + 36 23 446 365
E-Mail: [email protected]
www.opel.com
Vince Ipartelep Hrsz. 034/49
H-2316 Tököl
Zoltán Takács Geschäftsführer
Tel.: + 36 24 536 790
E-Mail: [email protected]
www.fitting-ker.hu
Váci út 34. 2. em. 1.
H-1132 Budapest
Gábor Szakszon Geschäftsführer
Tel.: + 36 1 239 1583
E-Mail: [email protected]
www.rcsecurity.hu
Vivber Kft.
CSL Plasma Kft.
Iron-Tech Zrt.
Herstellung von Blech- und
Schweißkonstruktionen
Herstellung von pharmazeutischen
Grundstoffen
Mechanik, Teilefertigung
Tatai út 62.
H-2060 Bicske
János Rákovics Geschäftsführer
Tel.: + 36 22 566 219
E-Mail: [email protected]
www.vivber.hu
Alkotás utca 53. D. ép. 4. em.
H-1123 Budapest
Dr. Tamás Pankotai Country Manager
Tel.: +36 30 288 6611
E-Mail: [email protected]
www.cslplasma.com
6 | 2015
RC.SECURITY
Vagyonvédelmi Kft.
Dencsházai utca 12.
H-7900 Szigetvár
Tibor Bocskor Geschäftsführer
Tel.: + 36 73 510 132
E-Mail: [email protected]
www.iron-tech.hu
Wirtschaft in Ungarn
T
Tagvállalati hírek
ELMÛ–ÉMÁSZ
Jelentôs részvénycsomagot
szerez a magyar állam
Május 28.-án a cég, illetve annak német anya­vállalata,
az RWE valamint a magyar kormány képvi­selői egy
megállapodást írtak alá, melynek része, hogy az
RWE az ELMŰ–ÉMÁSZ hálózatüzemeltetési társaságainak (ELMŰ Hálózati Kft. és ÉMÁSZ Hálózati Kft.)
49 százalé­kát fogja eladni az állami Magyar Fejlesztési Bank Zrt.- nek. Az árról a résztvevők nem adtak
tájékozattást. Míg ez a tranzakció 2016 elejéig lezárásra kerülne, az ügyfélszolgálatért felelős ELMŰ–
ÉMÁSZ Ügyfélszolgálati Kft. a tervek szerint két lépés-
ben, 2017. január 1.-ig teljes mértékben az állami
Első Nemzeti Közműszolgáltató Zrt. (ENKSZ) részévé
válna. A megállapodás alapján továbbá az állami
MVM Magyar Villamos Művek Zrt. az EnBW részvényei megvásárlásával a jelenlegi 26,15 százalékról 49
százalékra növelné részesedését a Mátrai Erőműben
és szorosan együttműködne az RWE-vel a hosszú
távú lignit kitermelésben Észak-Magyarországon. ❙
Grube
Ünnep a 15 éves fennállás alkalmából
Május 15.-én ünnepelte alapításának 15. évfordulóját a Grube Kft., az erdészeti és vadászati felszereléssel foglalkozó német szakke­reskedelmi társaság, a
Grube KG Forstgerätestelle magyar lányvállalata. Az
ünnepi rendezvényen Érden a magyar cégvezetés
mellett Dr. Gunther Grube, a névadó alapító Waldemar
Grube unokája és a német anyavállalat ügyvezetője
is részt vett; beszédében a jó német-magyar kapcsolatokra emlékeztetett. A rendezvényen a magyar
Földművelésügyi Minisztérium megbízottjai mellett a Nemzeti Élelmiszerlánc-biztonsági Hivatal, a
Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara valamint különböző erdészeti és vadászati egyesülések
Kontakter 2015
Hatékony navigáció Németországban is
Szeretné magához irányítani potenciális vevőit, partnereit? Ha hirdet a Kontakter 2015-ben, több
ezer vállakozó megismerheti az Ön cégét. A Kontakter évek óta a legmegbízhatóbb útikalauz a
német-magyar gazdasági kapcsolatokban. Részletes adatokkal szolgál Magyarország legnagyobb
kétoldalú gazdasági kmarájának mintegy 900 tagjáról, és szinte minden a német-magyar gazdasági kapcsolatokban érintett gazdasági szervezetről Magyrországon és Németországban egyaránt.
A Kontakterben elhelyezett hirdetés megéri az árát – sőt egy egész évig aktuális!
Hirdetési méretek és árak:
1/1 oldal: 900 euró | 1/2 oldal: 600 euró
Prémium-megjelenés a cégjegyzékben 100 euró
(hirdetők számára ingyenes)
Megrendelési határidő:
2015.08.01.
Kontakt: Kelemen Tamás |
E-mail: [email protected] |
Tel.: +36 1 345 7617
www.ahkungarn.hu/hu/kiadvanyok/kontakter
Wirtschaft in Ungarn
6 | 2015
7
képviselői is részt vettek. Zárásként egy új épületrész
ünnepélyes megnyitójára került sor, mely a jövőben
mint bemutatóterem, raktár, áruátvevő és postacsomagoló helység fog üzemelni. ❙
A Mercedes-Benz Hungária Kft., a Daimler magyarországi importőre, szintén gyarapodásról számolt be.
A növekedés a személygépkocsi szegmensben 18,7%ot, a kisteherautó szegmensben 13,7%-ot ért el. ❙
TANÁCS
I
ITSH
400 új munkahelyet terveztek
Bosch
Rekord árbevétel 2014-ben
További híreket
tagjainkról a DUIHK
weboldalán talál.
A június 3-án Budapesten tartott éves sajtótájékoztatóján a Bosch magyar leányvállalata két számjegyű
növekedésről számolt be: a Bosch Magyarországon
az elmúlt évben 15 százalékkal, 825 milliárd forintra
növelte árbevételét, tudatta Torma Krisztina, a Robert
Bosch Kft. gazdasági igazgatója. Kiemelte, hogy ez a
magyar GDP 2,7 százalékát jelenti. A magyar piacon
realizált forgalom összesen 183 milliárd forintot tett
ki (14 százalékos növekedés). A két számjegyű növekedés majdnem 1.000 új munkahelyet is teremtett:
A korábbi vegyes vállalatok, a BSH Hausgeräte GmbH
és a Robert Bosch Automotive Steering GmbH felvásárlását követően a Bosch csoport jelenleg 10.500
munkatársat alkalmaz Magyarországon. Még az idén
további 700 főiskolai végzőst vennének fel. 2014-ben
a Bosch 24 milliárd forintot fordított a kutatás-fejlesztésre (26 százalékkal többet, mint 2013-ban). A magyar
Bosch-csoport ügyvezetője, Javier Gonzalez Pareja
(fotó), elmondta: „Az idei év növekedéssel kezdődött
a csoport számára, a BSH és az Automotive Steeringel
együtt 13 százalékkal nőtt az árbevételünk.“ ❙
ThyssenKrupp
Fejlesztési együttmûködés a BME-vel
Május 21.-én a kecskeméti székhelyen tekintett vissza
egy közös sajtókonferencián a Manufacturing Hungary Kft. és a Mercedes-Benz Hungária Kft. a 2014es üzleti évre. Az elmúlt év az elhangzottak alapján a
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. számára
nagyon sikeres volt. Az éves termelés a múlt évihez
viszonyított jelentős növekedése összesen mintegy
150.000 gyártott járművel (2013: körülbelül 109.000
jármű) a vállalat pénzügyi helyzetében is visszatükröződik: a nettó árbevétel 34%-al 2,8 milliárd euróra
emelkedett (2013: 2,1 milliárd euró). Ugyanakkor a foglalkoztatottak száma is nőtt, 3.200-ról kerek 4.000-re.
A ThyssenKrupp magyarországi kompetenciaközpontja és a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) június 15.-én együttműködési megállapodást írtak alá. Az együttműködés
középpontjában az elektromechanikus kormányrendszerek fejlesztésének szakember-utánpótlása
áll. A ThyssenKrupp Budapesten elektromechanikus kormányrendszerekhez fejleszt szoftvereket és
elektronikát a nemzetközi autópiac számára. „Szeretnénk még intenzívebbé ala­kítani az eddigi kapcsolatunkat a BME-vel és új fejlesz­tési területekre kibővíteni. A szakembereink egy dinamikusan bővülő
szektorban, a gépjárműiparban dolgoznak, a velünk
folyatott együttműködésből a hallgatók is hasznot húzhatnak“, mondta Marc de Bastos Eckstein,
a ThyssenKrupp Budapesti szoftverfejlesztési központjának vezetője a dokumentumok aláírásánál a
BME rektorával, Péceli Gáborral. ❙
6 | 2015
Wirtschaft in Ungarn
Mercedes-benz
Legjobb év a válság óta
8
Birgit Wahl, az IT Services Hungary Kft. (ITSH) felügyelőbizottságának elnöke jelentette be június 8.-án
Budapesten egy a Szijjártó Péter külügyminiszterrel
folytatott sajtóbeszélgetésen, hogy a cég még az
idén 400 új munkahelyet teremtene. Szijjártó kifejtette: a magyar kormány jelentősen megnövelte a
kutatás-fejlesztésre és a digitalizációra fordítandó
költségvetési forrásokat „azért, hogy megfelelő
befektetési környezetet biztosítsunk Magyarországon a magas hozzáadott-értéket képviselő és magas
exporttartalommal dolgozó szolgáltató vállalatok
számára”, mint amilyen az ITSH. Wahl elmondta:
a T-Systems Market Unit részlege összesen nagyjából 20 ezer embernek ad munkát világszerte,
ebből a magyarországi munkavállalók száma bő
4 ezer – ez is mutatja Magyarország magas jelentőségét. Mint mondta, Magyarországon kitűnő egyetemek, nyelveket beszélő, motivált munkaerő áll rendelkezésre. A német T-Systems International magyar
leányvállalata, az ITSH 2006-ban nyitotta meg irodáját Budapesten, ma már több mint 4 ezer munkavállalója van négy magyarországi városban. A magyar
kormány 2,5 milliárd forinttal támogatta a költségvetésből és uniós forrásokból az új munkahelyek
teremtését. A sajtótájékoztatón elhangzott az is,
hogy az idén az ITSH nyerte el a Külgazdasági és Külügyminisztérium és a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) „Az Év befektetője” díját. ❙
AZ
MUN
TANÁCSKOZÁS A BESZÁLLÍTÓ
IPAR FEJLESZTÉSÉRÔL
A DUIHK már 2009-ben megalapította a beszállítófejlesztés munkacsoportot, ami .azon tagvállalatoknak és további cégeknek nyújt támogatást melyek,
mint beszállítók kívánnak tevékenykedni.
tói felkészítő és kiválasztó programot működtetnek?
Melyek a potenciális magyar beszállító cégek legna­
gyobb hátrányai? Milyen témákban szorulnak külö­
nös segítségre?
Június 5.-én a csoport tagjai a Nemzetgazdasági
Miniszté­rium több, mint 15 képviselőjével tanácskoztak a magyar kormány által tervezett beszállítói programról. Annak érdekében, hogy a programot a kormány minél inkább a nagy iparvállalatok
valós igényeihez illeszke­
dően tudja kialakítani, a
tanácskozások során a német cégek megosztották a magyar beszállítókkal kapcsolatosan szerzett
tapasztalataikat. Többek között a következő kér­
désekben: A német nagyvállalatok milyen beszállí­
A munkacsoport vezetője, Peter Inzenhofer, a
Hirschmann Car Communication Kft. ügyvezetője
biztosította a minisztériumot a Kamara további aktív
segítségéről a beszállító iparral összefüggő konkrét
kérdésekben. Mert a német vállaltoknak és a magyar
nemzetgazdaságnak is egyaránt érdeke, hogy
a magyar vállalatok részesedését a német cégek
beszállítói között tartósan növelje. ❙
További információ
a munkacsoportokról a
DUIHK weboldalán:
www.ahkungarn.hu/hu/
tagjaink/munkacsoportok
AZ EKÁER VOLT A DUIHK-NGM
MUNKACSOPORT TÉMÁJA
EKÁER, tehát az év elején bevezetett elektroni-
kus közúti áru nyomkövető rendszer volt az egyik
fontos napirendi pont a DUIHK és a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) közös munkacsoportjának
tanácskozásán június 2.-án. A munkacsoport már
2013 óta létezik, a rend­szeres találkozókon éppúgy
megtárgyalásra kerülnek a befektetői környezethez
kapcsolódó alapvető kérdé­sek, mint a konkrét, egyes
tagvállalatokat érintő ügyek.
Mint ismert, az EKAÉR témában a DUIHK 2014 vége
óta intenzív konzultációkat folytatott az NGM-mel és
konkrét javaslatokat tett, hogy enyhítse vagy telje­
sen kizárja a rendszer negatív „mellékhatásait”. Most
a DUIHK egy vállalati felmérésben fogja vizsgálni,
hogyan működik. az utoljára márciusban módosított
rendszer a vállalatok mindennapjaiban
A DUIHK-NGM munkacsoport ülésén ezért az adó­
hivatal (NAV) képviselőivel is egyeztettek a kérdések tartalmáról. A felmérés június végén indul, ered­
ményeket júliusra várnak. A cél az, hogy a konkrét
tapasztalatok alapján javaslatokat lehessen kidolgozni a rendszer esetleges további javítására és
Wirtschaft in Ungarn
egyszerűsítésére. A tanácskozás egy másik fontos
témája a szakkép­zési rendszer a Parla­ment által nemrég elfogadott módosításai voltak. A DUIHK előzetesen már tett konkrét indítványokat és javaslatokat,
melyekből sok a törvényben is visszaköszön.
Az ülés további témái az éppen hatályba lépett
energiahatékonysági törvény (mellyel a kormány
egy uniós irányelvet ültet át) valamint a tech­nológia
területén tevékenykedő magyarországi start-upok
támoga­tásának lehetőségei voltak.
A közös munkacsoport üléseit a magyar oldalon
Glattfelder Béla államtitkár úr, és a Kamara oldalán a Kommunikációs osztály vezetője, Dirk Wölfer
vezeti. Egyébként a tagok bármikor fordulhatnak
a Kamará­hoz olyan téma javaslatokkal, melyek a
minisztériummal folytatott rendszeres párbeszéd
tárgyát képezhetik. ❙
6 | 2015
9
Könnyed hangulat
a Kerti ünnepségen
A Kamara évente megrendezésre kerülő Kerti
Képeket a kerti
ünnepségről itt talál:
http://www.ahkungarn.hu/
hu/rendezvenyek/
kepgaleria/
ünnepségét június 11-én, egy múlt évi „kiruccanás”
után a Barabás Villába, idén megint a Német-Magyar
Gazdaság Háza kertjében tartottuk meg. Mint minden évben, az idén is kihasználták a vendégek a gazdaság, politika és közélet világából a lehetőséget,
hogy együtt lehessenek kellemes környezetben.
A zenei aláfestésért a Late Night Groove Musik Band
felelt, további fénypontok egy kvíz vonzó nyereményekkel, kitűnő ételek a Marriott Hotel Budapest
Catering csapatától és egy fagyi pult voltak.
A Kamara köszönetet mond az idei Kerti ünnepség
támogatóinak, az AUDI Hungaria Motors Kft., Budapesti Elektromos Művek Nyrt., Magyar Telekom Nyrt.
és a Penny Market Kft.-nek. ❙
Gyártásoptimalizálás
SPS-workshoppal
A Német-Magyar Tudásközpont 2004 óta szer­
A következő SPS Workshop időpontja:
2015. november 23-25.
vez gyártásoptimalizálás célú (Syncronized Production System – SPS) workshopokat különböző vállalati
helyszíneken. A május 18-20-a közötti képzés, melyet
Tetsuya Imura japán tanács­adó vezetett, házigazdája
a Toyota Production System (TPS)-módszerekben már
jártas tagvállalatunk, az egri Aventics Hungary Kft. volt.
A workshop 29 részt­vevője öt különböző fejlesztési
projekten dolgozott az üzemben, amelyek középpontjában a standard munka kialakítása, az „U-cella” nevű
gyártóhelység-berendezési típus optimális felhasználása, valamint egy-egy termék gyártási folyamatának
továbbfejlesztése áll­tak. A helyszínt adó vállalaton túl
12 további válla­lat munkatársai vettek részt az exkluzív
workshopon: Accell-Hunland Kft., Benteler Autótechnika Kft., BPW-Hungária Kft., Continental Automotive
Kft., Daniella Ipari Park Kft., Dr. Oetker Kft., Ferro Electronics Kft., Gestamp Hungária Kft., Hauni Hungaria Gépgyártó Kft., Hübner-H Kft., Moliton Gépelemgyártó &
Forgal­mazó Kft. és Spiralter Kft. ❙
Szakképzés a gyakorlatban
Hogy egy pontosabb képet alakíthasson ki a
További információ:
Boros-Huber Mária
Tel.: +36 1 454 0696
[email protected]
10
magyar Mercedes leányvállalatnál már 2009 óta
működő gyakorlatorientált duális szakképzésről,
június 3.-án egy DUIHK delegáció meglátogatta a
Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. (MBMH)
képzési központját Kecskeméten. Az ügyvezető
elnök, Gabriel A. Brennauer, a Német-Magyar Tudásközpont ügyvezetője, Borosné Huber Mária és a DUIHK
képzési projektéért felelős munkatársa, Gampel Edina
ott találkoztak Németh Ákossal, az MBMH oktatási
és képzési vezetőjével, és Samir Kismic-cel, a Brémai
Mercedes-Benz gyár oktatómesterével, aki 2012 óta
segít Kecskeméten a szerszám műszerész képzés felépítésében. Németh egy prezentáció keretében adatokat és tényeket ismertetett a vállalatánál folytatott képzésről. Így a DUIHK delegáció többek között
megtudhatta, hogy a Mercedes gyár duális képzési
helyszíne hogy teljesítette a jogszabályi feltétele-
6 | 2015
T
é
Ö
t
T
e
t
o
N
z
b
k
l
m
s
T
b
k
A
t
n
e
A
s
n
v
n
t
f
ket, illetve hogy magát a képzést hogyan végzik, a
képzés résztvevőit hogy értékelik, és hogyan lehet
őket a képzés után alkalmazni. A helyben gyűjtött
tudást természetesen más tagvállalatoknak is rendelkezésére bocsátanák, biztosította Borosné Huber
Mária. „A roppant infor­matív kirándulás megerősítte
számunkra, hogy már létez­nek német szintű duális
képzések Magyarországon”, mondta a képzési szakember. Hasonlóan a magyar kormánynak az új képzési törvényhez nyújtott tanácsadáshoz, a Kamara
ugyanúgy segíti a Magyarországon aktív vállalatokat
is, mint tanácsadó. ❙
A DUIHK jelenleg egy általános információs brosúrán dolgozik a Magyarországi szakképzésről, mely,
mint egyfajta kézikönyv állna az érdeklődő cégvezetők rendelkezésére, és amit ősszel adna ki. További
információ rövidesen.
Wirtschaft in Ungarn
M
n
A
é
r
t
Tapasztalatokat megosztani,
érdekeket összefogni
Interjú Kásler Péterrel, a DUIHK új elnökhelyettesével
g
-
e
Ön hogyan került a kiskereskedelembe, és konkrétan a Penny Magyarország ügyvezetésébe?
Tulajdonképpen számítástechnikát tanultam az
egyetemen, és 1996-ban külső számítástechnikai
tanácsadóként kerültem a Pennyhez akkor, amikor
ott egy új árugazdálkodási rendszert vezettek be.
Nem sokkal később a számítástechnikai és szervezési osztály vezetőjeként léptem be a céghez. 2000ben változás történt az ügyvezetésben, én lettem a
kéttagú vezetésen belül az egyik ügyvezető; a felelősségi területem a pénzügyek, a logisztika, a számítástechnikai és a szervezési terület, valamint a
személyzeti kérdések. A német ügyvezetőnk, JensThilo Krieger irányítja a stratégiai területeket: a
beszerzést, az értékesítést, a növekedéssel és a marketinggel foglalkozó részlegeket.
A 2015-ös közgyűlésen ismét a DUIHK elnökségi
tagjává választották, az elnökség pedig újra alelnökké választotta Önt. Miért szavaztak Önnek ismét
ekkora bizalmat?
Azt hiszem, a bizalom a korábbi években az elnökségben végzett munkámon alapszik. Én a szakirányom ellenére inkább kereskedelmi menedzser
vagyok, mint informatikus. A kereskedelemben
nagyon sok tapasztalatot gyűjtöttem és adtam
tovább az elnökségnek, ez az elnökség számára is
fontos volt és fontos a mai napig is.
KÁsler Péter, 46 éves, nős, három fia van.
1996 óta dolgozik a Penny Market Kft.-nél, 2000
óta ügyvezetőként. A DUIHK Elnökségének tagja
2004-2012 között, a DUIHK-alelnöke 2008-2012
között. A Német-Magyar Oktatási Központ (mai
neve: Német-Magyar Tudásközpont) Elnökségének
tagja 2008-2014 között. 2015-től ismét beválasztották a DUIHK Elnökségébe, és ismét megválasztották alelnöknek is.
Mik a személyes tervei és célkitűzései a DUIHK alelnökeként?
szempontjából is fontos. Az elnökségi munka során
mi minden olyan területre összpontosítunk, ahol a
tagjainknak nehézségekbe ütköznek, tehát a telekommunikáció, a pénzügyek, az ipar, az energetika
és a kereskedelem szektorokra. Amikor a Pennynél
kezdtem dolgozni, az első időkben a piac még nem
volt túl fejlett, a legnagyobb német versenytársaink
csak 2004-ben, illetve 2008-ban jelentek meg. Mára
a kereskedelem erőteljesebben a gazdaságpolitika
érdeklődésének középpontjába került. Ezért erősíthetjük és erősítenünk is kell az érdekképviseleti munkánkat, és ezt megfelelően kommunikálni. Én, mint
alelnök ehhez a saját tudásomat és a vállalatunk
tapasztalatait tudom felajánlani a speciális kérdésekben. Mert az, hogy a tagsági hálózaton belül a szaktudást megossza, a Kamara erősségei közé tartozik.
Hol látja még a DUIHK előnyeit a saját tapasztalataiból kiindulva?
A szakképzés terén a Kamara most úttörő-munkát
folytat, mivel a duális képzés még nem úgy működik, ahogy kellene. A Kamaránál a németországi tudás
továbbadásával kapcsolatos know-how rendelkezésre áll. Mi a Pennynél már akkor képeztünk tanulókat duális rendszerben, amikor az országban még
a régi működési modell volt érvényben. A Kamara
támogatásával most fejlesztjük azt a duális képzési
rendszert, amely a vállalatok egyéni adottságaihoz és
lehetőségeihez igazodik. Ezért csak azt tudom ajánlani, hogy használják a Kamaránál rendelkezésre álló
tudást e téren, és más területeken is.
A tagok egyéb kérdésekben is bátran kereshetik a
Kamarát, hogy tanácsot, vagy akár konkrét javaslatot
is kapjanak. A Kamara munkatársai a legkülönbözőbb
módokon törekszenek arra, hogy megoldásokkal szolgáljanak: vannak workshopok, munkacsoportok és
továbbképzési rendezvények is. Mi például a Pennynél
éltünk az Európai Energetikai Menedzser (EUREM)képzés lehetőségével, és részt vettünk a személyzeti
vezetőknek szervezett tapasztalatcserén. A kis- és
közepes vállalatok számára emellett a beszállító fejlesztési munkacsoport is jó lehetőséget kínál arra,
hogy kapcsolataikat kiszélesítsék, ezért én melegen
ajánlom ezeket a platformokat is. ❙
A legfontosabb az, hogy a kereskedelmi ágazat
érdekeit és ügyeit továbbra is képviseljem a Kamarán belül. Ez a kormánnyal folytatandó párbeszéd
Szerzô Daniel Hirsch
Wirtschaft in Ungarn
6 | 2015
A cégrôl
A Penny Market Kft.-t 1994ben alapították, a cég székhelye Alsónémediben van.
Jelenleg a kiskereskedelmi
láncnak Magyarországon
199 boltja, két logisztikai
központja és mintegy
2.800 munkatársa van.
Az éves adózott eredmény
2013-ban kb. 1,5 milliárd
forint volt.
A teljes interjút
itt olvashatja:
www.ahkungarn.hu/
interju
11
bizalmat szavaztak
az elnökségnek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) évente megtartott
taggyûlése 2015. május 7.-én ismét megválasztotta elnökévé Dale A. Martint,
a Siemens Zrt. vezérigazgatóját. Orbán Viktor miniszterelnök, a rendezvény
díszvendége, a tagok elôtt tartott beszédében kiemelte az itt tevékenykedô
német cégek jelentôségét a magyar gazdaság számára.
Az idei taggyûlés kiemelt jelentősé-
gét bizonyította a magyar miniszterelnök,
Orbán Viktor részvétele, aki díszvendégként
tartott beszédet a tagok előtt. A rendezvényen szintén részt vett a német nagykövetasszony, Lieselore Cyrus és a nemzetgazdasági
miniszter, Varga Mihály is. Még a plenáris ülés
előtt a DUIHK elnöksége eszmecserét folytatott a miniszterelnökkel és a miniszterrel a
német-magyar gazdasági kapcsolatokat és a
magyarországi üzleti keretfeltételeket érintő
aktuális kérdésekben.
Dale A. Martin ezután a tagok előtt hangsúlyozta, hogy a magyarországi német
cégek évek óta nem látott nagy bizakodással tekintenek a gazdaságra. Viszont az
üzleti keretfeltételek területén még lenne
tennivaló, az üzleti világ bizalma erősítésének hatékony eszköze lehet a folyamatos
és eredményorientált párbeszéd a politika
és a gazdaság szereplői között. A taggyűlés helyszínét biztosító Budapesti Gazdasági Főiskola rektorasszonya, Sándorné Dr.
Kriszt Éva, valamint Nagykövetasszony Cyrus
után Orbán köszönetet mondott és gratulált a Kamarának a munkájáért a bilaterális
Fotó: Pelsőczi Csaba
A DUIHK 2015. ÉVI TAGGYÛLÉSE
gazdasági kapcsolatok ápolása érdekében.
A tavaly elért 3,6 százalékos gazdasági
növekedés Orbán szerint a német cégek
nélkül nem lett volna lehetséges. Orbán
beszéde végeztével egyes jelenlévők feltettek még néhány kérdést, többek között a
munkapiaci kivándorlás következményei, a
bevándorlás, a járulékok csökkentése valamint a kutatás-fejlesztéssel kapcsolatban.
Az ügyvezető elnök, Gabriel A. Brennauer, a
kincstárnok, Kozma András és a könyvvizsgáló, Bárány Terézia elnökségi beszámolói, és
az elnökség a plénum által történt felmentése után bemutatkoztak az elnökségi választás jelöltjei, ezután következett a szavazatok
leadása. Másodszorra választotta meg a taggyűlés két évre Dale A. Martint, a Siemens Zrt.
vezérigazgatóját a DUIHK elnökévé. 2013-ban
szavazták meg először Martint, mint elnök.
Ezen felül a következő személyeket választották be az elnökség tagjai közé:
Nils Blunck, a Blucron Kft. ügyvezető igazgatója Dr. h.c. Thomas Faustmann, az
AUDI Hungaria Motor Kft. ügyvezető igazgatója Kásler Péter, a Penny Market Kft.
ügyvezető igazgatója Mátyásfalvi János,
a Beretvás Kft. ügyvezető igazgatója Dr. Thomas Narbeshuber, a BASF Hungária
Kft. ügyvezető igazgatója.
A taggyűlés ismét a Diamant Könyvvizsgáló,
Gazdasági és Pénzügyi Tanácsadó Kft.-t
választotta meg a Kamara könnyvizsgálójának. A eredmények kihirdetésé után az előzetesen benyújtott indítványokkal foglalkoztak. Miközben a Kamara egy fogadáson látta
vendégül a tagokat, az új elnökség megtartotta alakuló ülését, ahol a DUIHK három
alelnökének egyikévé Kásler Pétert nevezték
ki. A további alelnökök Jakabucz Ildikó (2013
óta tölti be e tisztséget), a Hauni Hungária Gépgyártó Kft. ügyvezető igazgatója, és
Peter Inzenhofer (2014 óta), a Hirschmann Car
Communication Kft. ügyvezetője. ❙
Szerzô Daniel Hirsch
Bővebb beszámolót a taggyűlésről
a DUIHK weboldalán talál.
Impressum | Impresszum
magazin
Herausgeber | kiadó:
Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer |
Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara
Geschäftsführender Vorstand | ügyvezetô elnökségi tag:
Gabriel A. Brennauer
Redaktion | szerkesztôség:
Lövôház utca 30, H-1024 Budapest
Tel.: +36 1 3457 600, Fax: +36 1 315 07 44
[email protected] | www.duihk.hu
Chefredakteur | Fôszerkesztô: Dirk Wölfer
Redaktion | Szerkesztôk: Tamás Kelemen, Daniel Hirsch
Layout und Satz | Lapterv és grafikai munka:
Balázs Horváth, Horváth Kreatív Bt., Budapest
Minden jog fenntartva, különös tekintettel a lap bármelyik részének
másolására, terjesztésére, elektronikus rendszerekben való tárolására
és feldolgozására. A lap és bármelyik része a szerzôi jogokról szóló
1999. évi LXXVI. tv. hatálya alá tartozik.
ISSN: 1588-8932
Druck | Nyomda: Mester Nyomda, Budapest
Erschienen | Megjelent: 06. 2015
© 2009–2015 DUIHK
Alle Rechte vorbehalten, insbesondere hinsichtlich der Vervielfältigung,
der Verbreitung sowie der Speicherung und Verarbeitung in elektronischer Form. Alle Inhalte unterliegen dem Urheberrechtsschutz.
A DUIHK-t a Szövetségi Gazdasági
és Energiaügyi Minisztérium
támogatja a Német Szövetségi
Parlament határozata alapján.