LE JOB GURU

N° e data : 40006 - 01/06/2014
Diffusione : 147688
Periodicità : Mensile
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T?CON
LE JOB GURU
Abbiamoinvitato 3 uoriclasse in leadershi e ci siamo atte rivelare
loro se : reti. Leggi e metti in " ratica! di Adelaide Barigozzi Foto di Roberta Krasnig
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"
«
.
A
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kri
è la mossa vincente chefa di una ragazza come tante una
donna incarriera? E su cosa bisogna puntare per non farsi
abbattere da crisi&disoccupazione ( gli attuali mali italiani ) e
trovare la propria strada senza mai rinunciare a mirare in alto?
Sono domande importanti chemeritano risposte doc Per questo Cosmo le
ha girate a delle vere guru del lavoro tre professioniste che ciascunanel suo
campo hanno scommesso su se stesse arrivando al successo Elena David
amministratore delegato PaolaBonomo manager nelle nuovetecnologie
e Barbara de Muro avvocato non solo hanno fatto carriera ma promuovono
il talento femminile Le abbiamo invitate in redazione e tra un tè e un
centrifugato alla frutta ci siamo fatte rivelare i segreti chefanno decollare un
percorso professionale Ne è nata una chiacchierata ricca di spunti Per
facilitarti le cose ecco le loro esperienze cui ispirarti e tanti preziosi consigli
divisi per capitoli tematici Trasformali nel tuo mantra quotidiano!
Qual
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QUELLOCHE NON DEVE MANCARE NEL TUO CV
corso per esempio un
almeno un' esperienza di
lavoro all estero sono indispensabili in
molti studi legali se non li hai non ti
considerano nemmeno ma è così
anche in altri settori L inglese poi va
padroneggiato come l italiano Alle più
giovani e studiose ricordochein Italia
ci sono collegi universitari d eccellenza
in cui si entra solo per merito Qui hai
la chancedi andare all estero per stage
inerenti ai tuoi studi ancora prima della
Barbara « Un
.
master o
,
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'
:
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Youniverse
Durante un colloquio per? non
solo il cv a parlare per te ma anche
come
ti comporti Quando incontro un
candidato mi accorgo subito di chi ho
davanti Al dilà di titoli ed esperienze
conta quanto queste ultime hanno
impattato sulla persona quanto ti sei
guardata intorno e ti sei messain gioco.
Limitarsi a stare sui libri chiusa in una
gabbia dorata è sbagliato ».
Elena «
.
,
è
,
,
.
,
.
,
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,
,
QUANDO DIRE NO GRAZIE
Carriera
(E CAMBIARE LAVORO )
dopo 2 anni dipraticantato
presso uno studio legale ancora non ti
pagano e fai soltantoo fotocopie
affronta la cosa col capo o ti offre
Barbara « Se
.
,
:
di più
oppure te ne vai
Elena «
.
».
In Italia dinorma gli stage non
vengono remunerati salvorimborsi e
buoni pasto ( in Toscana per esempio c'
,
è
legge regionale cheli prevede ).
Dunque se non ti pagano non vuol dire
una
,
PI?
« Ricette non ce ne sono Quello
LA QUALIT?
Elena
.
CHETI
D?
che devi dire no I criteri sono altri è
UNA MARCIA IN
che conta è credere in se stesse essere
,
determinate competenti preparate.
E conoscerebene ci? di cui si parla
è l unico modo per farsi ascoltareed
essere
autorevoli C' è un saccodi gente
che vende ariafritta ma sono
icomportamenti che fanno il risultato!
Anche saper cogliere gli elementi
essenzialiper raggiungere gli obiettivi
è importante Si tratta di una dote oggi
rara
se la possiedi hai già una chiave
per il successo Infine avere il coraggio
di esprimere le proprie idee pur nel
rispetto digerarchie e regole aziendali
ti dà davvero una marcia in più ».
Barbara « Aggiungo chenel mio lavoro
fare sintesi è essenziale anche nelle
relazioni in poche pagine devi andare
al cuore del problema ».
Paola « Chiediti " Cosa vuole il capo? "
E la risposta giusta è " Una persona che
risolve problemi e trova opportunità "
Se ci riesci hai le tue chance ».
,
,
:
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,
.
:
,
.
,
"
:
.
giusto
.
,
,
.
rifiutare o andartene se non stai
imparando nulla di utile cosa dicui ti
accorgi nel giro di 4 mesi Se sei in un
,
.
cheti consente di
apprendere e crescere vale sempre la
pena restare anche perché è segno che
si sta investendo sudi te e ci sono
buone probabilità di un verocontratto.
Nella mia società l 80%% degli stage è
convertito in assunzioni ».
Paola « Anche il tipo di societàper cui
lavori conta se è mediocre resti ferma.
Cercatene un' altra dove trovare rigore e
senso
disfida così sei stimolata a fare
di più Infine c' è un paletto oltre il
quale non si pu? andare ed è quando in
cambio diun posto e della carriera ti
vengono chiesti favori sessuali ».
contesto illuminante
,
,
'
,
.
:
,
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.
,
:
Da sin in senso orario
Paola Bonomo ( con la
,
viola ,il direttore
Francesca Delogu Elena
David Barbara de Muro
ele giornaliste di Cosmo
Lucia Bolgiani Stefania
Sperzani Gabriella Grasso
Adelaide Barigozzi e Maria
Elena Barnabi.
maglia
.
:
.
.
:
)
.
,
,
,
,
laurea La selezione è severa ma di
solito all università le ragazze sono più
brave dei maschi e poi ci sono ottime
borse distudio ».
Paola «A corsi e stage all estero aggiungo
,
'
'
.
,
ed eventuali sport Non
sono requisiti ma indicatori di ci? che
potresti fare e di qualità come spirito di
iniziativa leadership capacità difare
squadra Se puoi inserirlinel cv ti
danno una marcia in più specie fuori
dall Italia una business school valuta
anche queste info prima diaccettarti ».
.
,
,
,
.
,
,
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:
FA DI TE UNA LEADER
.
a una riunionee aver
letto tuttele carte ? questo chefa
la differenza Ho anche coniato un mio
.
.
"
mantra
:
L
eccellenza deve essere
un' abitudine Per me è questa
la chiave chenon solo ti consente
di raggiungere i posti di comando
.
DA METTERE
Elena « Devi fare
.
IN PRATICA
sempre un passo in più
rispetto a quello cheti è stato chiesto.
quello che ho fatto ioe una dote che
apprezzoin chi assumo L ambizione
personale è il motore chealimenta
la leadership inqualunque ambito
e partendo da qualsiasi ruolo ».
Barbara « Appena laureata sono riuscita
a entrare come praticante in uno studio
prestigioso ma mi avevano concesso
appena un mese mettendomi solo
a sistemarefascicoli Di mia iniziativa
ho cominciato ad aggiungere a ogni
pratica una scheda informativa Un' idea
che si è rivelatavincente Alla fine
mi hanno preso perché il mio lavoro
era diventato indispensabile ».
.
il volontariato
CHE
Elena « Arrivare
"
LA MOSSA
,
.
IL SEGRETO
.
,
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,
.
,
.
.
,
ma
anche dimantenerli
».
è la base su cui
costruire la carriera ma per me è
essenziale anche l equilibrio tra sfera
professionale e affetti ? questo senso di
pienezza che ti consente ditenere salde
le redinianche al lavoro ».
Paola « Alla competenza cheresta
fondamentale aggiungo la capacità di
interagire a più livelli con persone e
ruoli anche molto diversi tra loro ».
Barbara « La competenza
.
,
'
.
.
,
,
,
LA CARRIERA
HA UNAVERA SVOLTA QUANDO...
Per me il giro di boa è stato
diventare socia ( unica donna! ) nel mio
studio Il lavoro diventa una cosatua.
Barbara «
.
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Youniverse
Carriera
Sono riuscita a portare le mie idee e
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farcarriera ma non è la regola iosono
una fedele Puoi costruire il tuo
percorso giorno per giorno ».
:
,
visione più femminile in un
ambiente molto tradizionale e maschile
cosa
cheha migliorato anche il clima in
ufficio Un dettaglio non secondario
visto chefare l avvocatoè stressante ».
Paola « Le mie svolte sono state
diventare partner della societàdi
consulenza McKinsey e ancor prima
frequentare per 2 anni l Università di
Stanford nella Silicon Valley in un
periodo digrandi innovazioni Non devi
temere di uscire dal tuo ambiente
confrontarti con persone diverse da te
se non lo fai rischi di atrofizzarti Per
arricchire le tue competenze sia hard
sia soft e cogliere le chancedevi cercare
una
di imparare ogni giorno ».
Elena « Preferisco considerare il mio
.
percorso come un continuum una
crescita costante In tutto ci? cheho
fatto ci sono sempre stata con ogni
parte dime stessa Il riconoscimento
delle cariche prima direttore generale e
poi amministratore delegato è stato
una formalità quei ruoli li svolgevo già.
C' è chi cambiadi continuo azienda per
,
.
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:
,
IL LAVORO
NON ?
:
TUTTO
(E NEMMENO LA MIGLIA
)
carriera è importante ma
non bisogna dimenticare la vita fuori
dall ufficio A chi oggi ha 30 anni e pur
desiderando una famiglia rimanda a
causa
del lavoro dico cheè uno sbaglio.
Certo ci saranno da fare dei sacrifici
ma per fortuna ora gli uomini sono più
collaborativi Viceversa tante donne
rinunciano dipartenza a incarichi di
responsabilità per mantenere il ruolo
della donna nella famiglia tradizionale.
Anche questa è unamentalità cheva
cambiata Desiderio dimaternità e
ambizione non sono inconciliabili!
E aggiungo che da capo detesto chi
con la scusa dei figli la sera esce
Elena « La
.
,
'
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,
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.
,
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,
,
,
regolarmente prima ».
Barbara « Per anni ho lavorato di notte
per tornare a un orario decente dalle
mie figlie ? stata dura ma n' è valsa la
pena Quando ho iniziato le poche
donne intorno a me erano sofferte e
.
)
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L
,
cosmojobguru
è indispensabile ma prima
di scegliere un nuovo collaboratore
.
,
guardo cosa c' è su di lui in rete ».
Paola « Se lavoriper il web sì Matutti
.
.
,
abbiamo un personal brand online puoi
gestirlo o ignorarlo ma comunque in
rete esisti E anche la scelta di non
esserci in prima persona è un segnale ».
,
,
.
LE INCREDIBILI
CHANCE DEL WEB
mondo del web ha il vantaggio
di essere misurabile Fai una campagna
vendi un prodotto online apri una
community in ogni caso la retefa
emergere il merito ed è dunque un
ambiente favorevole alle donne di
talento I numeri parlano per te e i
tempi dirisposta sono rapidi Lalaurea
scientifica aiuta ( ma c' è chi ha un
background umanistico ) per? non è il
solo ticket d ingresso Magari hai creato
un blog sul fumetto Anni 80 con
10mila followers o una community di
volontariato.. ? una piattaforma dove
puoi autopromuoverti ma anche uno
strumento di apprendimento grazie
a tutorial e forum Prima per imparare
a suonarela chitarra andavida un
professore oggi fai un corso online
gratuito La reteè democratica ».
Paola « Il
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,
,
.
,
'
.
.
,
,
.
,
IMPORTANZA DI AVERE UN NETWORK
«? fondamentale Il tuo network
professionale è l insieme delle persone
che ti hanno visto all opera e possono
dire "? brava Coltivali fin da subito
Paola
.
UN
.
.
'
.
'
:
.
,
aver paura dichiedere Mi
presenti il tale o la tale? " Ripaga
i favori disinteressati facendone
a tua volta ad altri chene hanno
bisogno ed estenderai la tua rete ».
Barbara « Trovo utile scambiarsi
informazioni ed esperienze tra donne.
Spesso ci sottovalutiamo il confronto
aiuta a vederele cose nell ottica giusta
Elena « Ma il network non è di genere
funziona a 360 gradi con uomini e
"
non
:
3/4
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Riproduzione vietata
,
Barbara « Scrivo racconti ».
.
IL
LIBRO
DA LEGGERE
Facciamoci avanti di Sheryl
Sandberg ( Mondadori Euro 17 ).
Paola Lions don' need to roar di Debra
Benton ( Random House $ 3 ,96
su amazon.com ).
Barbara.Alice in business lanci di Maria
Cristina Bombelli ( Guerini Euro 18 ,50 ).
Elena
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.
,
'
:
.
:
:
.
PER DARSI LA CARICA
Paola «
"
:
TRUCCO
Pratico loyoga e coltivo le mie
passioni l arte e la lettura ».
Elena « Io micarico da sola E facendo
attività fisica corro vado in palestra ».
'
.
delle
guru su twitter clicca tiny.cc /
SOCIAL" OCCHIO ALLA REPUTAZIONE
Barbara « Non
.
'
.
leggi tutti i consigli
I
.
mascoline ma le cosesono cambiate.
Puntare a ruoli importanti senza
rinunciare allafemminilità ti dà una
marcia in più sei più forte e felice ».
Paola « Le priorità per? cambiano
quello chedesideri a 30 anni pu? non
essere
più ci? chevuoi a 40 Inoltre è
vero chegli uomini oggi sono più
disponibili ma nulla va dato per
scontato devi essere sicura di poter
contare su un partner cheti sostenga e
condivida gli oneri dell essere genitori ».
,
,
,
:
.
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,
.
,
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.
dati stat solo il 46 ,6%% delle
italiane è occupato ( contro il 64%% degli uomini
anche al netto della disoccupazione generale è
uno dei dati più bassi d Europa E tra le cause
c' è anche la carenza di aiuti statali alle mamme
circa la metà lascia l impiego dopo la nascita
del primo figlio.Tra rette dell asilo e baby sitter è
più conveniente restare a casa Infine a rendere
le cose più difficili ci sono i freni culturali che
impediscono alle donne di valore di vedere
riconosciuti i propri meriti con ruoli di leadership.
Nelle aziende pubbliche come in quelle private
più si sale nella gerarchia più la presenza rosa
diminuisce Certo una situazione difficile ma
sta anche a noi fare in modo che cambi!
,
,
.
.
:
ORA DI CAMBIARE!
,
.
,
,
Secondo gli ultimi
donne Ogni occasione è buona per
arricchirlo e trarne vantaggi anche da
situazioni a prima vista poco
interessanti puoi portarti a casa un
granello che col tempo potrà tornarti
utile Il motore di tutto per? resta la
competenza Solo se tu capisci chesono
preparata parlerai bene dime ».
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».
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MONEYFARM
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CCO CHI SONO LE INTERVISTATE ISPIRATI Al LORO
.
CV
PaolaBonomo è manager e
Barbara de Muro è avocato
esperta
anche
diritto commerciale e societario
la responsabile di Women on Board ( www.
womenonboard.it
gruppo nato all interno
dell Associazione studi legali associati ( Asta
che riunisce i nomi più prestigiosi in Italia per
promuovere la parità di genere nella professione
e combattere le discriminazioni Dal 2006 è
unica socia donna dello Studio Legale Portale
Visconti Associazione Professionale di Milano
tra i più noti nel campo del diritto societario e
dei mercati finanziari Le violazioni di contratti e
le controversie tra soci così come le operazioni
di private equity e joint ventures sono il suo
pane quotidiano Dopo gli studi universitari al
Collegio Nuovo di Pavia ha acquisito esperienze
accademiche e di lavoro in Germania e Uk.
in
.
'
,
'
) ,
,
.
'
l
,
.
,
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.
,
Il
mio look da ufficio
VIVA IL TUBINO
In
,
).
,
,
)
.
.
,
,
,
,
».
femminile in azienda Ha alle spalle
ma anche una bella
gavetta sempre nel settore turistico iniziata nella
catena Starhotels dopo la laurea in Economia
a Firenze Qui da neoassunta ha ricoperto
diversi ruoli fino a diventare consigliere
di amministrazione e poi direttore generale.
Convinta sostenitrice del talento delle donne
al lavoro è stata scelta insieme ad altre
imprenditrici e top manager come testimoniai per
il lancio italiano del libro Facciamoci avanti di
Sheryl Sandberg direttore operativo di Facebook.
leadership
,
.
,
,
Inoltre sempre nel web ha ricoperto
ruoli di leadership in veri colossi come Vodafone
Italia ( nel ruolo di Head of Online Services e
eBay International Prima è stata socia della
società di consulenza McKinsey & Company
dove si è occupata di posizionamento strategico
e acquisizioni per grandi aziende Dopo la
laurea in Economia alla Bocconi ha conseguito
un Mba alla Stanford Graduate School of
Business la famosa università californiana
nel cuore della Silicon Valley ( Usa ).
finanziari
Elena David è dal 2000 amministratore
delegato di UNA Hotels & Resorts realtà
alberghiera al 100%% italiana che unisce 32
strutture a 4 e 5 stelle Fa anche parte di Valore
D associazione di imprese che sostiene la
.
,
mio look da ufficio
dress code da lavoro deveessere
Io punto su
un capo o un accessorio a tinte forti
come unabella borsa
,
,
.
,
,
mio look da ufficio
po'
eccentriche ed eleganti sono
passione e le scelgo
ogni giorno concura Così come
gioielli colorati e fantasiosi
«
Un
:
la mia grande
.
».
,
SCARPE SCARPE SCARPE!
« Il
comodo e non annoiare
.
una sfolgorante carriera
Il
PRATICO E COLORATO
sono
,
,
,
Il
NERO
un ambiente formale come il mio
ideali i tubini o i pantaloni in
colori basic ( nero blu bianco )
abbinati a bijoux originali e allegri
«
advisor
campo tecnologico consigliere indipendente
e angel investor ( promuove progetti di giovani
imprenditori nel settore delle nuove tecnologie
Fa parte del consiglio di amministrazione
di Piquadro azienda leader del settore borse
e accessori da viaggio di design e di
MoneyFarm SIM S.p.A. startup di servizi
in
,
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i
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COSMOPOLITAN.ITi
Giugno
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