Berufswelt 2016 - CHECK IN Berufswelt

Transcription

Nr. 7– Mai/Juni 2016
CHECK N
Berufswelt 2016
Live und vor Ort:
Ausbildung
Duales Studium
Praktikum
www.checkin-berufswelt.de
27.6. Mönchengladbach · 28.6. Kreis Viersen · 29.6. Krefeld · 30.6. Rhein-Kreis Neuss
Inhalt
CHECK IN Schülermagazin 2016
Editorial – Ausbildung suchen und finden
Überblick – CHECK IN Unternehmen
öffnen ihre Türen. Wer? Wann? Wo?
Wirrwarr im Kopf –
Wie finde ich den Beruf, der zu mir passt?
JOBPINS – Steckbriefe
INFOPINS
HANDWERKPINS
CHECK IN 2016 – Azubiprojekt bei der IHK
Begehrte Fachkräfte: Fachinformatiker
Vom Azubi zum Ausbilder
Ausbildungsplatz gefunden – und dann ?
Berufswahlfahrplan –
Die Arbeitsagenturen helfen weiter
Experten-Chat – Duales Studium!
CHECK IN fragt – Experten antworten
Die größte Lehrwerkstatt –
Metall- und Elektroindustrie in Mönchengladbach
UNTERNEHMENSPORTRÄTS
AUTOHAUS LOUIS DRESEN GMBH –
Jeder Azubi wird übernommen
HOCHSCHULE NIEDERRHEIN –
Ausbildung und Studium – Alles unter einem Dach
3M DEUTSCHLAND GMBH – Zwei von uns
SPARKASSE KREFELD –
Azubi-Geschäftsstelle wurde zur Dauereinrichtung
HEINRICH SCHMIDT GMBH & CO. KG –
Wir brauchen qualifizierte Mitarbeiter
ACADON AG – Zwei Patricks gut im Spiel
STADTSPARKASSE MÖNCHENGLADBACH –
Was für mich zählt? Ein gutes Team
GOB – Immer up to date sein
RHEINLAND VERSICHERUNGSGRUPPE –
Azubis gesucht
KREIS VIERSEN – AusBildung Zukunft schaffen
MEDICOREHA – Therapieren. Trainieren. Helfen
ALDI SÜD – Bei Aldi kann man Karriere machen
HEILPÄDAGOGISCHES zENTRUM –
Mach eine Ausbildung zum Heilerziehungspfleger
STÜNINGS MEDIEN – Eine Ausbildung mit Mehrwert
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RSM VERHÜLSDONK –
Man lernt nie aus und findet immer wieder Neues
AGENTUREN FÜR ARBEIT –
Jetzt weiß ich, was meine Stärken sind
STADT KREFELD – Zukunft? Mit Sicherheit!
STADTVERWALTUNG GREVENBROICH – Startklar?
XAVER SCHMID GMBH – Investition in die Zukunft
TÖLKE & FISCHER –
Ausbildung bei Töfi – Einfach besser
HAUSER GRUPPE – Ausbildung mit Perspektive
SCHWARzKOPF & HENKEL – Hier zeige ich, was ich kann
LIDL – Ausbildung bei LIDL lohnt sich
STADTWERKE KEMPEN –
Doppelbelastung, die sich auszahlt
NEW AG – NEW sucht dich
FINANzVERWALTUNG NRW – Vorteile statt Vorurteile
STADT MÖNCHENGLADBACH – Ausbildung mit Herz
FOM HOCHSCHULE –
Hochschulstudium und Ausbildung verbinden
BUNDESWEHR –
Wie viel PS hat eigentlich deine Ausbildung?
GWG Neuss – Menschen ein Zuhause geben
EVANGELISCHE STIFTUNG HEPHATA –
Schule geschafft, und was jetzt?
CARITAS KREFELD –
Berufe mit sicheren Zukunftschancen
CAMDATA GMBH – Die Tür steht für jeden offen
AIR LIQUIDE – Creative Oxygen
SANDER – Tischwäsche ist unsere Leidenschaft
GLADBACHER BANK – Du kannst das
WOHNSTÄTTE KREFELD – Gewohnt wird immer
KÄLTE KLIMA PETERS – Cooler Beruf
CARGILL – Eine Gabelstapler-Fahrerin und
ein sprachliches Multitalent
VOLKSBANK KREFELD –
Gute Ausbildung – tolles Team
Alle CHECK IN Unternehmen von A–Z
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IMPRESSUM / INSERENTENVERzEICHNIS
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Agentur für Arbeit Krefeld
Agentur für Arbeit Mönchengladbach
Agentur für Arbeit Neuss
Agentur für Arbeit Viersen
Inhalt
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EDITORIAL
CHECK IN Berufswelt
ist eine dezentrale Schule-WirtschaftInitiative, die bei den teilnehmenden
Unternehmen stattfindet.
Die Unternehmen öffnen für
Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 9–13 an den CHECK IN
Days ihre Türen von 13–17 Uhr.
An vier Tagen haben die Jugendlichen
die Möglichkeit, Unternehmen und
Institutionen in der unmittelbaren
Umgebung und in den Nachbargebieten zu besuchen.
Die Schirmherren:
27. bis 30. Juni: CHECK IN Berufswelt 2016
Ausbildung suchen und finden
Liebe Schülerinnen und Schüler,
für euch – für die jungen Leute, die sich auf der Suche nach
ihrem persönlichen Ausbildungsweg ein eigenes Bild machen wollen – öffnen zwei Wochen vor den Sommerferien in
der CHECK IN Berufswelt weit mehr als 200 Ausbildungsbetriebe und Institutionen ihre Türen.
Dienstag, 28.6.2016
ihrem
Kreis Viersen
13–17 Uhr
Live und vor Ort erwarten euch Mitmach-Aktionen, Führungen und Präsentationen. Ausbilder, Auszubildende und
möglicherweise die Kollegen von morgen beantworten euch alle Fragen zu den Ausbildungsberufen,
den dualen Studiengängen und Praktika.
Reiner Breuer
Bürgermeister
Stadt Neuss
Frank Meyer
Oberbürgermeister
Stadt Krefeld
Dr. Andreas Coenen
Landrat
Kreis Viersen
Hans-Jürgen Petrauschke
Landrat
Rhein-Kreis Neuss
Häufig sind eure ersten Ansprechpartner die
Azubis der Unternehmen – mit gutem Erfolg:
Besucher und Azubis sprechen dieselbe
Sprache. So fällt der Einstieg ins Gespräch
leicht.
In Mönchengladbach (27.6.), im Kreis
Viersen (28.6.), in Krefeld (29.6.) und
im Rhein-Kreis Neuss (30.6.) könnt ihr
jeweils von 13–17 Uhr erfahren, welche
Berufe zu euch passen, woran ihr Freude
haben könntet und welche Karrierechancen sich direkt
vor der Haustür oder im nahen Umfeld bieten.
Montag, 27.6
Monchengla
13–17 U
Ihr habt es in der Hand die Einladung für eure Zukunft anzunehmen. Im
CHECK IN Schülermagazin findet ihr neben redaktionellen Artikeln zur Berufsorientierung das Verzeichnis aller teilnehmenden Unternehmen mit deren Ausbildungsmöglichkeiten und den Ansprechpartnern in den Ausbildungsbetrieben.
Es lohnt sich auf jeden Fall, die CHECK IN Berufswelt für eure Berufsorientierung zu nutzen. Zahlreiche Schülerinnen und Schüler konnten nach dem Besuch der
CHECK IN Days Praktika absolvieren und ihren Ausbildungsplatz finden. Nutzt eure Chancen – sucht und findet die Ausbildung, die zu euch passt! Im Namen der Schirmherren
und der Initiatoren wünsche ich euch viel Erfolg. Wir freuen uns auf euren Besuch.
Hans Wilhelm Reiners
Oberbürgermeister
Stadt Mönchengladbach
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Editorial
Jürgen Steinmetz
Hauptgeschäftsführer
IHK Mittlerer Niederrhein
Jürgen Steinmetz
Hauptgeschäftsführer der IHK Mittlerer Niederrhein
6.2016
adbach
Uhr
MÖNCHENGLADBACH
Wer? Wann? Wo?
•AgenturfürArbeitMönchengladbach
•AldiSüd
•AOKRheinland/Hamburg
•ATB-SchorchGmbH
•AutohausLouisDreesenGmbH
30.6.Neuss–AutohausDreesen
•BerufskollegHephata
•BMWAutohausKirschGmbH
•Bundeswehr
•CamDataGmbH
•Dr.HahnGmbH&Co.KG
•EvangelischeStiftungHephata
•GARDEURGmbH
•GEGridGmbH
•Gebr.VettenGmbH&Co.KG
•GladbacherBankAG
•HartmannArchitekten
•HeinrichSchmidtGmbH&Co.KG
•HochschuleNiederrhein
•HotelElisenhofGmbH
•Liebfrauenschule
•LIDL
•Maria-Lenssen-Berufskolleg
•NEWAG
•nobocomGmbH
•PaulWolffGmbh
•RWLGermanFlightacademyGmbH
•SantanderConsumerBankAG
•Scheidt&BachmannGmbH
•StadtMönchengladbach
•StadtsparkasseMönchengladbach
•TevarisGmbH
•VettenLagerlogistik
•VettenNutzfahrzeugeservice
•VettenTextilservice
•VettenPersonalservice
•WirtschaftsförderungMönchengladbach
•30.6.Neuss–AutohausDreesen
•BethanienKinderdörfergGmbH
•Bundeswehr
•FinanzamtKempen
•FinanzamtViersen
•Gebr.LaumansGmbH&Co.KG
•HeilpädagogischesZentrumGrefrath
•HeilpädagogischesZentrumNettetal
•HeilpädagogischesZentrumTönisvorst
•IntentiveGmbH
•Justizvollzugsdienst
AgenturfürArbeit29.6.inKrefeld
•KonditoreiCaféPoeth
•KreisverwaltungViersen
•LidlVertriebsGmbH&Co.KG
•Maler-undLackierer-InnungNiederrhein
•MarsGmbH
•OTTOFUCHSDülken
•PfeifferChemie-ArmaturenbauGmbH
•PorscheZentrumWillich
29.6.inKrefeld–Tölke-Gruppe
•RenkSystemhausGmbH
•RobertBoschGmbH
•Schwarzkopf&HenkelProduction
•ŠkodaTölke&FischerDülken
•SparkasseKrefeld
•StadtwerkeKempenGmbH
•StadtwerkeWillichGmbH
•VermessungsbüroRox&Mertens
•VolksbankKempen-GrefratheG
•VolkswagenExklusivWillich
•XaverSchmidGmbH
27.6.
Mittwoch, 29.6.2016
Krefeld
13–17 Uhr
KREIS VIERSEN
28.6.
•AgenturfürArbeitKempen
29.6.KR–AgenturfürArbeit
•AgenturfürArbeitViersen
29.6.KR–AgenturfürArbeit
•AKHAllgemeinesKrankenhausVIE
•AlfonsStelzerGmbH
•AudiExklusivWillich
Donnerstag, 30.6.2016
Rhein-Kreis Neuss
13–17 Uhr
KREFELD
29.6.
•acadonAG
•AgenturfürArbeitKrefeld
•AIRLIQUIDEDeutschlandGmbH
•AlexianerKrefeldGmbH
•AudiZentrumKrefeld
•BildungszentrumdesBaugewerbese.V.
•BöndersGmbH
•Bundespolizei
•Bundeswehr
•CanonDeutschlandGmbH
•CargillDeutschlandGmbH
•CaritasKrefeld
•CGWGmbH
•DeutscheBankAG
•DeutscheRentenversicherung
•Dr.BoventerApotheken
•Elektro-InnungKrefeld
•ElektroserviceRath
•ElmoVossGmbH&Co.KG
•Engel-Apotheke
•EvonikTechnology
•FachhochschuleÖffentlicheVerwaltung
•FinanzamtKrefeld
•FordLink29.6.inKrefeld–Tölke-Gruppe
•GOBSoftware&Systeme
•GSAKmbH&Co.KG
•HauserGruppe
•HeilpädagogischesZentrum
•HeinrichSchmidtGmbH&Co.KG
•HochschuleNiederrhein
•IHKMittlererNiederrhein
•INCAS
•InnungfürdasKraftfahrzeug-Gewerbe
•InnungfürdasMetallhandwerk
•InnungfürSanitär-Heizung-Klima
•KCTKrefelderContainerTerminal
•KiaLink29.6.Krefeld–Tölke-Gruppe
•KinderheimKastanienhof
•LeufenGmbH&Co.KG
•LindenApotheke
•MercureParkhotelKrefelderHof
•Oberlandesgericht
•OutokumpuNirostaGmbH
•PawlowskiMalermeisterGmbH&Co.KG
•PolizeiKrefeld
•PTAFachschuleNiederrhein
•ReisebüroEsserGmbH&Co.KG
•RSMVerhülsdonk
•S+GSteven+GrötersGmbH
•SparkasseKrefeld
•StadtverwaltungKrefeld
•StüningsMedienGmbH
•SWKStadtwerkeKrefeldAG
•Tölke&FischerAutoPepper
29.6.Krefeld–Tölke-Gruppe
•Tölke&FischerGmbH&Co.KG
•VolksbankKrefeldeG
•VolkswagenTölke&FischerHüls
29.6.Krefeld–Tölke-Gruppe
•VolvoLink29.6.Krefeld–Tölke-Gruppe
•WohnstätteKrefeldWohnungs-AG
RHEIN-KREIS NEUSS
30.6.
•3MDeutschlandGmbH
•AgenturfürArbeitNeuss
•AOKRheinland/Hamburg
•AutohausSchwab-TollesGmbH
•BöhlerUddeholmDeutschlandGmbH
•BroichPremiumCateringGmbH
•Bundeswehr
•ElektroinnungRhein-KreisNeuss
•EUFHRhein-ErftGmbH
•FinanzamtGrevenbroich
•FinanzamtNeuss
•FOMHochschule
•Friseur-InnungRhein-KreisNeuss
•GLOBUSFachmärkteGmbH&Co.KG
•GWGe.G.Neuss
•HaartrendHündgen
•HolidayInnDüsseldorf-Neuss
•Hubertus-Apotheke
•IKEADeutschlandGmbH&Co.KG
•InnungfürSanitär-undHeizungstechnik
•ITKRheinland
•Kälte-Klima-PetersGmbH
•Maler-undLackierer-InnungRKN
•medicorehaWelsinkAkademieGmbH
•MetzgereiMatzner
•Neuss-DüsseldorferHäfen
•POLOMotorradundSportswearGmbH
•Rhein-GetriebeGmbH
•Rhein-KreisNeuss
•RheinlandVersicherungen
•RWEPower
•SanderGmbH&Co.KG
•SeniorenhausKorschenbroich
•ShintoVitalGesundSchlankGmbH
•SpeditionKleineGmbH&Co.KG
•StadtGrevenbroich
•StadtNeuss
•SwissôtelDüsseldorf-Neuss
•Teloy-ApothekeMeerbusch
•WerbetechnickGrein
•WerkgemeinschaftQuasten-Mundt
•WestnetzGmbH
•WirtschaftsbetriebeMeerbuschGmbH
Wer? Wann? Wo?
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Die Schulzeit geht zu Ende, der Einstieg in die Berufswelt steht in naher
Zukunft auf dem Programm. Jahr für Jahr stellen sich unzählige Schüler und
ihre Eltern die Frage: „Wie geht es jetzt weiter?“ Rund 350 staatlich anerkannte Ausbildungsberufe und mehr als 50 Berufe, bei denen der Unterricht
an Berufsfachschulen zum Abschluss führt, stehen zur Wahl. Hinzu kommt
eine kaum zu überblickende Palette dualer Studiengänge und natürlich auch
das rein akademische Hochschulstudium.
Um sich im Dickicht der Möglichkeiten zurechtzufinden, könnte
ein Navigationssystem gute Dienste leisten. Hilfreich ist in jedem
Fall, eine grobe Ahnung – besser noch eine konkrete Vorstellung
– davon zu haben, in welche Richtung die berufliche Entwicklung
gehen soll, denn beim Entscheidungsprozess über den weiteren
(Aus-)Bildungsweg entsteht bei vielen Schülerinnen und Schülern
Wirrwarr im Kopf. Es gilt also, sich frühzeitig mit der Berufswelt zu
beschäftigen und dazu die vielfältigen Angebote zur Berufsorientierung z. B. der Berufsberatung der Arbeitsagenturen, der Schulen/
Hochschulen und der Wirtschaftsinstitutionen intensiv zu nutzen.
Eines ist sicher: Den einen, einzig richtigen Weg – quasi eine abzuarbeitende Checkliste – zur
Berufswahl gibt es nicht. Du musst dich schon selbst fragen: „Was kann ich? Was fällt mir leicht
und woran habe ich Spaß? Worin bin ich gut und was will ich eigentlich?“
Erste Hinweise über die generelle Richtung kannst du vielleicht schon von deinen Vorlieben, deinen Talenten und deinen Leistungen in der Schule ableiten. Doch ganz allein muss sich niemand
auf die Suche nach dem passenden Zukunftsplan machen. Für jede Altersklasse gibt es passende Programme und Initiativen, die Schülerinnen und Schülern helfen, den passenden Beruf im
Dschungel der Möglichkeiten zu finden.
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kannst du
Einen Termin tenfreien
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0800-4 55 baren.
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Einen Leitfaden bieten dir die Agenturen für Arbeit
mit dem Berufswahlfahrplan an (siehe auch
Seite 20). Er zeigt dir an, wann welche
Schritte zu tun sind auf dem Weg zur
Auswahl deines Ausbildungsberufs bzw.
deines Ausbildungswegs.
Girls’ Day & Boys’ Day
Schon für die Jüngsten gibt es die Möglichkeit,
in die große Berufswelt hineinzuschnuppern.
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Programme und Initiativen
zur Berufsorientierung
Am Girls’ Day öffnen Unternehmen,
Betriebe und Hochschulen in ganz
Deutschland ihre Türen für Schülerinnen ab der 5. Klasse.
Die Mädchen lernen dort Ausbildungsberufe und Studiengänge in IT,
Handwerk, Naturwissenschaften und
Technik kennen, in denen Frauen
bisher eher selten vertreten sind.
Der Girls’ Day findet alljährlich im
Frühjahr statt.
Infos: www.girls-day.de
Der Boys’ Day (taggleich mit dem
Girls‘Day) ist ein bundesweiter
Aktionstag zur Berufsorientierung für
Jungen ab der 5. Klasse.
Jungen haben vielfältige Interessen
und Stärken. Geht es um die Berufswahl, entscheiden sie sich jedoch
oft für Berufe wie Kfz-Mechatroniker
oder Industriemechaniker, die traditionell meist von Männern gewählt
werden. Natürlich sind das interessante Berufe, aber es gibt noch
viele andere Berufsfelder, in denen
männliche Fachkräfte und Bezugspersonen gesucht werden.
Infos: www.boys-day.de
8
Wirrwarr im Kopf
Der Girls’ Day ist ein spannender Tag für alle Mädchen
ab der 5. Klasse. Gerade in Berufen, in denen eher
selten Frauen und Mädchen vertreten sind, können
die jungen Teilnehmerinnen hier hinter die Kulissen
schauen, Erfahrungen in der Praxis sammeln und
vielleicht schon ihren zukünftigen Traumberuf für sich
entdecken.
Auch für die Jungen
der 5. Klasse gibt es
einen besonderen
Aktionstag, an dem
viele Unternehmen
und Firmen ihre Türen
für den Nachwuchs
öffnen. Abseits der
klassischen technischen oder handwerklichen Berufe für Jungen, liegt
der Schwerpunkt auf Tätigkeiten, die sonst nicht sehr
im Fokus der männlichen Schulabgänger stehen.
Das Berufsinformationszentrum
– BIZ
Wer an festen Aktionstagen keine Zeit hat,
für den stehen die
Türen des Berufsinformationszentrums täglich offen.
Das BIZ hält für jeden, der auf Ausbildungssuche ist,
Informationen, Kontaktdaten und Unterstützung bereit. In den Zentren im Umkreis gibt es viele Möglichkeiten, sich zu informieren. Ob schnelle Online-Suche
an den vielen PC-Arbeitsplätzen oder einen persönlichen Termin mit einem Berufsberater, hier findet jeder
reichlich Infos rund um Ausbildung, duales Studium
oder Praktikum.
Kein Abschluss ohne Anschluss
Kein Schüler soll ohne Plan für die Zukunft die Schule
verlassen. Das ist das Ziel des Programms des Landes
NRW. In der 8. Klasse erhalten die Schüler bei einer
Potenzialanalyse erste Ideen und Hinweise auf passende Berufe. Ausprobiert und erlebt werden diese Ideen
dann an Praktikumsta
Praktikumstagen, den sogenannten
Berufsfelderkundungen.
schnupDie Achtklässler schnup
Gelepern bei diesen Gele
Berufsgenheiten in die Berufs
welt hinein und können
so erste Kontakte zu
Unternehmen knüpfen.
CHECK IN Berufswelt
Bevor es richtig ernst wird
und die Entscheidung für
die Zukunft ansteht, bietet
die CHECK IN Berufswelt
jedes Jahr eine wertvolle
Möglichkeit, Berufe und
Unternehmen hautnah
kennenzulernen. Mehr
als 230 verschiedene
Firmen öffnen Jahr für Jahr
ihre Türen für die interessierten Jugendlichen der
Jahrgangsstufen 9–13. Ob
am Schreibtisch, im Labor
oder in der Werkstatt – hier stellen Azubis den jungen
Besuchern ihr Unternehmen vor, zeigen dem Nachwuchs, wie der zukünftige Berufsalltag aussieht oder
welche Voraussetzungen die Bewerber erfüllen müssen.
Für die Schüler bietet der CHECK IN Day eine einmalige
Möglichkeit, so spontan viele verschiedene Berufe kennenzulernen und zu erleben.
Am CHECK
IN Day werden Kontakte
geknüpft,
Praktika vereinbart oder
Bewerbungen
initiiert. Für die
Berufsanfänger, aber auch
für die Unternehmen ist der
CHECK IN Day
eine großartige Gelegenheit, um Pläne für die Zukunft zu
schmieden.
Potenzialanalyse und
Berufsfelderkundung:
Jungen und Mädchen sollen in der
8. Klasse erfahren , wo ihre Stärken
und Interessen liegen. Dabei hilft eine
umfängliche, zusammen mit Experten
erstellte Potenzialanalyse. Sie besteht
aus praktischen und theoretischen
Aufgaben sowie Fremd- und Selbsteinschätzungen und gibt den Jugendlichen Hinweise auf ihre fachlichen,
praktischen, sozialen und methodischen Fähigkeiten, die wichtig fürs
Berufsleben sind, aber auch für ihre
persönliche Entwicklung.
Die Ergebnisse werden mit den Schülerinnen und Schülern besprochen
und bilden die Basis für alle weiteren
Schritte der Orientierung. So erkunden
die Jugendlichen direkt im Anschluss
Berufsfelder, die zu ihren Interessen
und Fähigkeiten passen. Bei Besuchen in Unternehmen sollen sie
herausfinden, ob ein Berufsfeld wie
Medien, Gesundheit, Bau oder Elektro
ihnen wirklich liegt, und bereits sondieren, wo sie später ein Praktikum
machen könnten.
Berufsberatung
Die Agenturen für
Arbeit im CHECK IN
Aktionsgebiet den
Weg von Schülerinnen und Schülern in
die berufliche Zukunft.
Unter der zentralen und gebührenfreien Rufnummer
0800 / 4 5555 00
kann man einen individuellen Termin
für ein Beratungsgespräch vereinbaren.
CHECK N
Berufswelt 2016
Die CHECK IN Berufswelt bietet den
Jugendlichen eine gute Möglichkeit,
direkt in den Unternehmen erste
Eindrücke zu gewinnen und Kontakte
für die anstehende Berufswahl zu
knüpfen. Das Prinzip hat sich bewährt:
Häufig wurden in der Vergangenheit
während oder nach den CHECK IN
Days Praktika vereinbart oder Bewerbungen initiiert.
CHECK IN Berufswelt 2016
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JOB
Elektroniker/-in
(Ausbildungsda
uer: 3 Jahre)
Voraussetzungen
:
• Hauptschula
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• Interesse an
Technik und
Elektronik
• gut im Umg
ang mit Mathe
• Sorgfalt un
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Kaufmann/- frau für
Büromanagement
(Ausbildungsdauer: 3 Jahre)
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• Organisation
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Industriemechan
(Ausbildungsdauer: 3,5
Jahre)
Was sollte ich mi
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• Geschick beim Hand
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• logisches Denken
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• Installation und Reparat
von elektronischen Anlagen
• Modernisierung von
Einrichtungen
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• unterschiedliche, stets
wechselnde Aufgaben und
Herausforderungen
Wie sieht der Job a
• Herstellung von Prod
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• Reparatur oder Umba
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lagen
• Überwachung der He
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• Maschinen optimieren
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Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
( 3 Jahre Ausbildung)
Erwartungen:
Der Beruf:
• Arbeit in der Werk• Hauptschulabschluss
statt oder in der
• Interesse an Fahrzeugen Auto-Herstellung
• alle Systeme im
• Spaß an Elektronik
Auto kennen,
und Technik
• handwerkliches Geschick reparieren
• körperliche Fitness und • Zusatzsysteme
einbauen
Belastbarkeit
• Absprache mit
• Vorkenntnisse Technik
Kunden
und Mechanik sind
• Störungen /Fehler
von Vorteil
finden
• Arbeit im Team
• gefragter Beruf mit guten Perspektiven
Flexibilität
Gutes Deutsch
Interesse an Wirtschaft
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Realschulabschluss
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• guter Umgang mit Stress
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Versorgen von Pati
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• gepflegtes Auftreten
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( Umgang mit Geld!)
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• gut mit Stress umge
• Bereitschaft zum
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3 Jahre Ausbildung)
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Wichtig für den Beruf:
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•Fremdsprac henkenntnis!!
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•Spaß an Zahlen und Daten
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• Kundenberatung
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Dienstleistungen
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Aufgaben
• abwechslungsreiche
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Waren
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Handwerk und Handel
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Beruf konkret 2016
Vom 22. bis 24. September findet die
bekannte Berufsinformationsbörse in Mönchengladbach im Berufskolleg für Technik
und Medien am Platz der Republik statt.
Mehr als 100 Unternehmen und Institutionen
informieren über Ausbildungs- und Studienangebote.
Am 24.9. informieren von 9–13:30 Uhr
Hochschulen und Universitäten
über Studienmöglichkeiten.
Berufs- und Ausbildungsmesse
von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr
S-Forum der Sparkasse Neuss,
Michaelstraße 65
Bei der Ausbildungsmesse „Beruf Konkret“ stellen 60
Unternehmen, Schulen und Verbände nicht weniger
als 120 Berufsfelder vor. Hier können sich Jugendliche, Mütter und Väter aus erster Hand über
praktisch alle Berufe informieren. Präsentiert wird der Berufsinformationstag
von der Sparkasse Neuss und der
Agentur für Arbeit.
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12
Infopins
Ausbildungsplätze
noch für 2016 frei!
Eine Reihe von Unternehmen
ließ uns bei den Vorbereitungen der CHECK IN Berufswelt
2016 wissen, dass sie noch
freie Ausbildungsplätze
haben.
Unser Tipp: Besucht die
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einfach einmal nach.
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Eisenbahner im Betriebsdienst steuern Loks und
Triebfahrzeuge im Nah- und Fernverkehr und transportieren dabei Personen und Güter. Sie sorgen in der Regel als
Lokführer, aber auch als S- und U-Bahn-Fahrer für einen
reibungslosen Ablauf im Schienenverkehr.
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
Eisenbahner im Betriebsdienst finden Beschäftigung bei
Unternehmen mit schienengebundenem Güter- und Personenverkehr.
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AZUBIS GESUCHT:
Berufe kurz vorgestellt
Mechatroniker/-in für Kältetechnik
Mechatroniker für Kältetechnik stellen die Komponenten
für Kälte- und Klimaanlagen zusammen und montieren
einzelne Anlagenteile in der Werkstatt vor. Dazu gehören
z. B. mechanische, elektronische und elektrotechnische
Bauteile. Beim Kunden bauen sie die Anlagen dann
ein, verlegen Rohre, ummanteln sie mit dämmenden
Materialien, installieren elektrische Anschlüsse und
programmieren die Steuerungs- und Regelungseinrichtungen. Nach der Montage überprüfen Mechatroniker für
Kältetechnik die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der
Anlagen, nehmen sie in Betrieb und weisen die Kunden in
die Bedienung ein. Außerdem warten und reparieren sie
die Anlagen.
Wo arbeitet man?
Mechatroniker/innen für Kältetechnik finden Beschäftigung in Betrieben für die Planung, Errichtung und Wartung von Kälte-, Klima- und Wärmepumpenanlagen sowie
in Unternehmen der Gebäudetechnik
Ausbildungsdauer: 3 Jahre
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CHECK IN Day in Krefeld: 29. Juni 201
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Sechs angehende Kauffrauen für Büromanagement und ein
zukünftiger Fachinformatiker für Systemintegration organisieren in diesem Jahr die Vorbereitung und Durchführung der
CHECK IN Berufswelt bei der IHK Mittlerer Niederrhein. Das
Azubi-Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, interessierten
Jugendlichen am CHECK IN Day die Ausbildungsmöglichkeiten „aus erster Hand“ vorzustellen.
Rund 80 000 Unternehmen zwischen
Rhein und Maas aus
Handel, Industrie
und Dienstleistung
finanzieren mit ihren
Mitgliedsbeiträgen
die Leistungen der
IHK Mittlerer Niederrhein. Eine der
wichtigsten Aufgaben
der IHK ist die ständige Entwicklung und
Modernisierung von
Berufsbildern und
der entsprechenden
Lehrpläne sowie die
Betreuung des Fachkräftenachwuchses
von der Lehrstellenvermittlung bis zur
Abschlussprüfung
und Weiterbildung.
„Wir wollen unseren möglichen
Nachfolgern gerne zeigen,
welche Berufsausbildung die
IHK anbietet, wie man sich
bewirbt und wie das Auswahlverfahren bei der IHK abläuft“,
beschreibt das Team seine Planung für den 29. Juni 2016.
Die fünf zukünftigen Kauffrauen für Büromanagement
werden dabei über ihre Ausbildungserfahrungen in den
verschiedenen Bereiche wie
z. B. Existenzgründung, Wirtschaftspolitik, International,
Presse sowie Recht und Steu-
Fachinformatik-Azubi
Eric Reinecke (23
Jahre, 2. Jahr) und die
künftigen Kauffrauen
für Büromanagement
Franziska Schröter
(20 Jahre, 1. Jahr),
Charlene Kadereit (19
Jahre, 1. Jahr), Nadine
Proksch (20 Jahre, 2.
Jahr), Romina Basile
(20 Jahre, 2. Jahr) und
Vanessa Bierwirtz (20
Jahre, 2. Jahr) bilden
das CHECK IN Team
2016 bei der IHK.
Begehrte Fachkräfte mit dualer Ausbildung:
Fachinformatiker (Systemintegration)
Marcel Hammans sorgt mit seinen Kollegen dafür, dass
der EDV-Betrieb bei der Industrie- und Handelskammer
Mittlerer Niederrhein reibungslos funtioniert. Dabei sind
die IT-Experten für alle drei Standorte der IHK in Krefeld,
Mönchengladbach und Neuss zuständig.
Zuletzt meisterten die Fachinformatiker während des
Neubaus des Prüfungs- und Weiterbildungszentrums in
Krefeld eine besondere Herausforderung:
Der gesamte Seminarbetrieb und zwölf IHK Mitarbeiter
waren während der Bauzeit in einem angemieteten
Gebäude am Krefelder Ostwall untergebracht. „Dort galt
es, für alle Betroffenen die gewohnte EDV-Infrastruktur
bereitzustellen. Dies gelang durch den Aufbau eines
parallelen Netzwerks und die Verknüpfung mit dem
Haupthaus mittels gebündelter DSL-Leitungen“, erzählt
Hammans.
16
IHK
HECK IN 2016
ern berichten. An Eric Reinecke können sich insbesondere
Besucher wenden, die sich für
eine Ausbildung im IT-Bereich
interessieren. Aber auch für
die weiteren Ausbildungsberufe gibt es ausführliche Infos am
CHECK IN Day.
einer WhatsApp Gruppe dazu,
um über die Standorte hinweg Kontakt zu halten. AzubiProjekte (wie die Organisation
des CHECK IN Days) fördern
und fordern den Teamgeist.
So sind die zukünftigen IHKFachkräfte zum Beispiel auch
für die Durchführung der allFür alle Auszubildenden bei jährlichen Weihnachtsfeier der
der IHK gilt, dass sie mit den gesamten IHK verantwortlich.
Ausbildungsbetreuern (die es
in jeder Abteilung gibt) stets Bei der IHK Mittlerer Niedereinen Ansprechpartner haben. rhein gibt es derzeit 9 AuszuFür die Azubis untereinander bildende, darunter auch eine
gehört der gegenseitige Aus- Absolventin des dualen Studitausch per E-Mail oder privat in engangs Betriebswirtschaft.
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Ausbilder
Ausbildungsberufe bei der IHK:
• Verwaltungsfachangestellte/-r1
• Veranstaltungskauffrau/-mann1
• Fachinformatiker/-in Systemintegration1
• Kauffrau/-mann für Büromanagement2
----------------------------------------------------------------------------------------Mindest-Voraussetzungen:
• 1 Fachhochschulreife
• 2 Fachoberschulreife
• Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch
• Gute Allgemeinbildung, wirtschaftliches Interesse,
Eigeninitiative, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit,
gute Umgangsformen
----------------------------------------------------------------------------------------Ihre Ansprechpartnerin
Britta Meyer (Zentrale Dienste)
[email protected]
Nordwall 39 • 47798 Krefeld
Telefon: 02151 / 635-308
Aber auch ganz alltägliche Aufgaben wie die Bereitstellung von Hard- und Software, die Pflege des Netzwerks
oder die Hilfestellung bei Anwenderfragen zählen zum
Aufgabengebiet des Fachinformatikers.
Das Fachabitur (als Abschluss seiner schulischen
Ausbildung) bestand Marcel Hammans am Berufskolleg
Viersen, das einen Schwerpunkt Elektrotechnik und EDV
anbietet. Die anschließende Berufsausbildung absolvierte er bei der IHK, die ihn nach der erfolgreichen Prüfung
auch als Angestellten übernahm.
„Fachinformatiker werden heute in nahezu allen Branchen gesucht“, weiß Hammans. Dabei komme es darauf
an, sich fast täglich weiterzubilden. „Eigeninitiative ist
dabei gefragt. Natürlich nimmt man auch an Schulungen
teil, aber das Know-how entwickelt sich auch aus den
täglichen Anforderungen. Und dazu muss man einfach
lesen.“
Bei der IHK ist die IT-Abteilung unter der Leitung von Frau
Dr. Ivonne Servaes (mit derzeit zwei Fachinformatikern
und einem Auszubildenden) den zentralen Diensten
zugeordnet.
Christoph Backes hat es geschafft. Der 25-Jährige ist erfolgreich ausgebildeter Industriekaufmann und absolviert
derzeit die Fortbildung zum Ausbilder inklusive IHK-Prüfung.
Bald wird Christoph also neuen jungen Berufseinsteigern in
ihrer Ausbildungszeit zur Seite stehen. Dabei kann er auf Erfahrungen aus erster Hand zurückgreifen. Er kennt die Herausforderungen des Berufseinstiegs.
Vor knapp vier Jahren stand er genauso vor der Entscheidung
für eine Berufslaufbahn wie seine zukünftigen Schützlinge.
„Ich habe mich damals in der CHECK IN Berufswelt informiert
und so recht schnell meinen Ausbildungsbetrieb und heutigen
Arbeitgeber gefunden“, erklärt Christoph.
Nach dem ersten Kennenlernen am CHECK IN Day 2012
entschied er sich für die Gebrüder Laumans in Brüggen. Das
Familienunternehmen schaut auf eine 120-jährige Firmengeschichte zurück und produziert und verkauft täglich rund
34.000 Ziegel für Kunden in Deutschland und ganz Europa.
Neben seiner Haupttätigkeit im Verkauf der Ziegelei hat der
Auszubildende auch die Produktion in der Brennerei und der
Ziegelpresse in seiner Ausbildung hautnah miterlebt. „Nur so
bekommen die Auszubildenden einen genauen Eindruck vom
Produkt, das sie dann vom Büro aus verkaufen und vermarkten“, erklärt Christophs Chef, Gerald Laumans.
Für Christoph Backes war die Ausbildung bei Laumans genau
die richtige Wahl. „Es gab in den vier Jahren bis heute keinen
Tag, an dem ich nicht gerne zur Arbeit gekommen bin“, versichert er. Für ihn sei es vor allem der Kundenkontakt, der ihm
besonders Spaß mache.
Der Kreis hat sich geschlossen – vom Ausbildungssuchenden
zum fertigen Industriekaufmann mit Ausbildereignung. „Ein
vorbildlicher Werdegang“, sagt Gerald Laumans. „Wir sind
stolz darauf, solch erfolgreiche Azubis bei uns zu haben, und
freuen uns schon auf die nächsten Jugendlichen, die sich für
eine Ausbildung bei Laumans entscheiden.“
IHK
17
Erste Schritte: Einführungsschulung
Kevin Otto hat seine
Ausbildung zur Fachkraft
für Lagerlogistik bereits im
Jahr 2014 begonnen, Anja
Schischlakow wird seit dem
1.8.2015 zur Groß- und
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Wenn man einen Ausbildungsplatz gefunden hat, ist die Erleichterung meist erst einmal groß. Doch je näher der Tag des
Ausbildungsbeginns rückt, umso größer wird die Spannung.
Was erwartet mich im Unternehmen? Wie sind die Kollegen?
Was muss ich tun? Wie wird mein Arbeitsplatz aussehen? Was
mache ich, wenn ich einmal krank werde? Und wie ist das mit
der Berufsschule?
Sicherlich wird alles anders als in der Schule – so viel steht fest.
Und um den Einstieg ins Unternehmen gut hinzubekommen,
bietet die Unternehmerschaft Niederrhein jährlich eine dreitägige Einführungsschulung für Auszubildende an. Dabei stehen
Themen wie Rechte und Pflichten im Berufsausbildungsverhältnis und Arbeits- und Umweltschutz auf dem Programm. Es gibt
hilfreiche Tipps für den Berufsstart sowie Hinweise zu Lerntechniken und zur Teamarbeit sowie eine Lektion zu zeitgemäßen
Umgangsformen.
Die Ausbilder des Krefelder Chemiegroßhandelsunternehmens
C.H. Erbslöh, Christoph Chelminski und Manuela Riedel, melden die neuen Auszubildenden jedes Jahr zur Einführungsschulung an. Anja Schischlakow (21) und Kevin Otto (18), beide
Auszubildende bei der C.H. Erbslöh GmbH & Co. KG in Krefeld,
haben daran teilgenommen. Im Gespräch mit den Geschäftsführern Carl Hugo Erbslöh (sen.) und Christopher Erbslöh sowie den Ausbildern Christoph Chelminski und Manuela Riedel
schildern sie ihre Eindrücke.
18
Unternehmerschaft Niederrhein
Christoph Chelminski: Bei der AzubiEinführungsschulung werden die Grundlagen gelegt, die den Einstieg in die
Betriebe erleichtern. Neben den fachlichen Inhalten spielen die Rahmenbedingungen eine entscheidende Rolle. Die
Teilnehmer müssen mit Unbekannten
zusammenarbeiten und gemeinsame
Aufgaben lösen. Sozial-, Gruppen- und
Netzwerkdynamik werden hier geübt.
Kevin Otto: Man weiß ja, dass Schule und
Betrieb komplett unterschiedlich sind. In
der Schule wird man zwar auf den Ausbildungsbeginn vorbereitet, aber wenn man
dann im Betrieb ist, merkt man schnell,
dass man ganz anders gefordert ist als
in der Schule. Man muss nicht mehr nur
zuhören!
Christopher Erbslöh: Für unser Unternehmen ist es wichtig, dass die Nachwuchskräfte motiviert, neugierig und interessiert
sind. Fachliche Inhalte werden im Rahmen
der Ausbildung vermittelt, aber wenn das
grundsätzliche Interesse fehlt, wird es
schwierig. Das ist z. B. wichtig, wenn es
darum geht, Kundenwünsche zu erkennen
und zu erfüllen.
Manuela Riedel: An der Einführungsschulung nehmen alle Auszubildenden,
die bei uns anfangen, teil. Das ist sozusagen die Eintrittskarte – unabhängig
davon, was die Auszubildenden vorher
gemacht haben.
Christoph Chelminski: Konflikttraining hat für mich einen
besonders hohen Stellenwert.
Die Formulierung sachgerechter Argumente wird hier geübt.
Das ist für den Alltag im Betrieb wichtig.
Anja Schischlakow: Nett war
auch, dass ich einen Teilnehmer der Einführungsschulung
dann später in der Berufsschule wiedergetroffen habe.
Wir haben uns wiedererkannt
und hatten gleich einen Anknüpfungspunkt.
Christoph Chelminski: Beim Verhalten der Auszubildenden in
der Einführungsschulung ist es auch wichtig, dass sie wissen,
dass sie jetzt Mitarbeiter in einem Unternehmen sind.
Christopher Erbslöh: Ja, sie repräsentieren jetzt
ihren Ausbildungsbetrieb. Das eigene Verhalten
hat Auswirkungen auf die Wahrnehmung und die
Außenwirkung eines ganzen Unternehmens. Das
sollte man bedenken.
Anja Schischlakow: Ich kannte das Arbeitsleben schon, da
ich vor meiner Ausbildung im Einzelhandel gearbeitet hatte.
Insofern war mir vieles vertraut. Mit der Einführungsschulung
wurde aber alles noch einmal aufgefrischt. Das war schon
sehr hilfreich.
Anja Schischlakow: Gut finde ich, dass wir hier im
Unternehmen weiter gefördert werden und zusätzliche Schulungsangebote z. B. in Englisch oder zu
wirtschaftlichen Zusammenhängen erhalten.
Carl Hugo Erbslöh: Wir bieten unseren
Auszubildenden diese Englischkurse im
Unternehmen an, um ihr Interesse an Auslandseinsätzen zu wecken. Wir haben viele
Niederlassungen im Ausland und benötigen sprachsichere Mitarbeiter. Daher beschäftigen wir auch gerne Mitarbeiter mit
ausländischen Wurzeln und entsprechenden Sprachkenntnissen.
Informationen zum Unternehmen
C.H. Erbslöh GmbH & Co. KG
Mitarbeiter in Krefeld:
Auszubildende in Krefeld:
Voraussetzungen:
Kevin Otto: Insbesondere die Übungen und Gruppenarbeiten
waren gut. Hier wurde gemeinsam etwas erarbeitet, jeder
konnte sich einbringen. Da die Teilnehmer aus unterschiedlichen Betrieben vom Niederrhein kamen, hat man schnell
neue Leute kennengelernt.
82 (europaweit: ca. 130)
1 Fachkraft für Lagerlogistik
3 Groß- und Außenhandelskaufleute
Hauptschulabschluss (Fachkraft für
Lagerlogistik), Fachoberschulreife mit
Qualifikation für Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
Ansprechpartner für Ausbildung im Unternehmen:
Christoph Chelminski, Manuela Riedel
Homepage:
www.cherbsloeh.com
Weitere Informationen zur Einführungsschulung gibt es bei der
Unternehmerschaft Niederrhein
Ansprechpartnerin: Astrid Holzhausen
www.un-agv.de
Erste Schritte im Unternehmen
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Bewirb dich – Tipps gibt’s
beim Bewerbungstraining.
Letz
Du hast das Ziel erreicht.
Du beginnst mit deiner Ausbildung.
Der Berufswahlfahrplan zeigt dir, wann
und wie du dir Hilfe
holen kannst. Alle Informationen gibt es bei
der Berufsberatung der
Agenturen.
Einen Termin kannst du
unter der kostenfreien
Telefonnummer
0800-4 5555 00
vereinbaren.
20
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Erkunde deine Interessen und Stärken.
Besuche das Berufsinformationszentrum und informiere dich.
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Zum Beispiel auf:
•www.planet-beruf.de
•www.berufe.tv
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Informiere dich über Berufe.
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Mach ein Praktikum – gerne auch mehrere.
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Im Internet findest du jede Menge
Informationen.
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Entscheide dich für einen Ausbildungsberuf
(oder für einen weiterführenden Schulbesuch).
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Sven Hardersen
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Im Web:
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Reinarzstraße 49, 4780
Vor Ort:
16 - 13 bis 17 Uhr
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GE Grid Solutions
Trompeterallee 162-170
41189 Mönchengladbach
Rheinstraße 73
Breite Str. 131
Die Betriebe der Metall- und Elektroindustrie werden nicht ohne Grund als „größte Lehrwerkstatt
Deutschlands“ bezeichnet.
Wenn du in dieser Branche eine Ausbildung oder
eindualesStudiumbeginnst,findestduidealeBedingungen vor. In modernsten Lehrwerkstätten erlernst du das Einmaleins der Metallverarbeitung.
Erfahrene Ausbilder vermitteln praxisnah und mit
viel persönlichem Einsatz das Know-how, um als Industrie- oder Anlagenmechaniker, Mechatroniker
oder Elektroniker Karriere zu machen.
Die Metall- und Elektroindustrie braucht Fachkräfte mehr denn je. Wer sich für Technik begeistert
und die Faszination Technik praxisnah und spannend erleben möchte, ist in dieser Branche auf
jeden Fall goldrichtig. Der Karriere sind praktisch
keine Grenzen gesetzt.
24
Ausbildungsmöglichkeiten in der Metall- und Elektroindustrie
Breite Str. 131
Maschinen und Anlagen für die ganze Welt
In den Lehrwerkstätten der Metall- und Elektroindustrie ist „HighTech“ angesagt. Der Maschinenbau in Deutschland gehört nicht ohne
Grund weltweit zur Spitze.
In Mönchengladbach hat der Maschinen- und Anlagenbau eine große
Tradition. Die technische Bandbreite der hier ansässigen Unternehmen ist riesig. Unternehmen wie Scheidt & Bachmann, SMS group, GE
Grid oder Schorch gehören in ihren Bereichen zu den weltweit führenden Unternehmen. Diese Unternehmen bauen für Kunden in Europa,
Amerika, Afrika, Australien und Asien Rohranlagen, Profilwalzwerke,
Transformatoren, Antriebsmotoren oder Systeme für Signaltechnik
und Fahrgeldmanagement. Vanderlande produziert Gepäckfördersysteme für Flughäfen rund um den Globus oder Warenflusssysteme für
Branchengrößen wie Amazon.
Mönchengladbach ist außerdem eine Hochburg des Textilmaschinenbaus. Mit A. Monforts Textilmaschinen und Trützschler haben zwei
Weltmarktführer hier ihren Stammsitz. Die Wahrscheinlichkeit ist
groß, dass die von Euch getragenen Textilien beziehungsweise textilen
Stoffe irgendwann mal mit einer Maschine „made in Mönchenglad-
Porträt
M+E Ausbildungswege kennenlernen!
CHECK IN Day in Mönchengladbach
27.6.16, 13 bis 17 Uhr
bach“ in Berührung gekommen sind. Dass der Fachbereich Textil- und Bekleidungstechnik der Hochschule
Niederrhein als Europas größter Studienort für den
textilen Ingenieurnachwuchs in Europa gleich nebenan liegt, macht Mönchengladbach zum textilen Aushängeschild.
60 Unternehmen, 13.000 Beschäftigte
Eine gute und fundierte Ausbildung liegt der Unternehmerschaft der Metall- und
Elektroindustrie Mönchengladbach am Herzen. Mit
ihren fast 60 Mitgliedsunternehmen und insgesamt
13.000 Beschäftigten bietet
der lokale Arbeitgeberverband vielfältige Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung an. Alle drei Monate treffen sich die Ausbilder zum Erfahrungsaustausch. Gibt es Probleme, werden Lösungen gesucht.
Kein Auszubildender wird alleingelassen!
Ausbildungsberufe (zum Teil auch als duale Studiengänge)
• Anlagenmechaniker/-in
• Elektroanlagenmonteur/-in
• Elektroniker/-in – Automatisierungstechnik
• Elektroniker/-in – Betriebstechnik
• Elektroniker/-in – Gebäude-/Infrastruktursysteme
• Elektroniker/-in – Geräte und Systeme
• Elektroniker/-in – Informations- u. Systemtechnik
• Elektroniker/-in – Maschinen und Antriebstechnik
• Fachinformatiker/-in
• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)
• Fachkraft für Metalltechnik (m/w)
• Fertigungsmechaniker/-in
• Fluggerätelektroniker/-in
• Fluggerätmechaniker/-in
• Gießereimechaniker/-in
• Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau
• Industrieelektriker/-in
• Industriekaufmann/-frau
• Industriemechaniker/-in
• Informatikkaufmann/-frau
• IT-Systemelektroniker/-in
• IT-Systemkaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Kaufmann/-frau für Spedition und
Logistikdienstleistung
• Konstruktionsmechaniker/-in
• Kfz-Mechatroniker/-in
• Maschinen- und Anlagenführer/-in
• Mechatroniker/-in
• Mikrotechnologe/-in
• Produktionstechnologe/-in
• Stanz- und Umformmechaniker/-in
• Technische/r Produktdesigner/-in
• Verfahrensmechaniker/-in
• Werkstoffprüfer/-in
• Werkzeugmechaniker/-in
• Zerspanungsmechaniker/-in
UME Mönchengladbach
25
Porträt
SERVICE
Jeder
Azubi
wird
übernommen
Die Dresen Gruppe sucht mehrere
Auszubildende als
Kfz-Mechatroniker und
Automobilkaufmann/-frau
Die Dresen Gruppe verbindet der Laie oft immer noch mit Opel und Ford. Daran ist prinzipiell auch nichts auszusetzen, hat
der Vertragshändler mit diesen Fahrzeugmarken doch den Grundstein für seine Erfolgsgeschichte gelegt. Doch längst hat
die Autohaus-Gruppe eine viel breitere Markenpalette, bietet neben Seat auch Kia, Hyundai und Honda, Citroën und Peugeot
sowie Chevrolet an. Das Unternehmen hat Filialen in 17 Städten, ist also ein Riese am Markt – und alles andere als bieder
oder langweilig. Ebenso aufregend kann eine Ausbildung bei Dresen sein, Bedarf gibt es immer, versichert Serviceleiter Herbert Lange: „Wir bilden pro Jahr jeweils sechs bis zehn junge Menschen im kaufmännischen Bereich sowie für die Werkstatt
aus – und das gilt nur für den Standort Neuss mit seinen vier Betrieben.“ Und die Übernahmequote liege bei 100 Prozent.
„Wir bilden bedarfsorientiert aus und haben bisher noch jeden Azubi übernommen“, betont Daniel Fuhrmann, der die kaufmännischen Auszubildenden unter seine Fittiche nimmt.
Diese formidablen Aussichten haben auch Lucie Berenfänger
zu Dresen geführt, um an der Moselstraße eine Ausbildung
zur Automobilkauffrau zu beginnen. Aber noch etwas anderes
war für sie ausschlaggebend: „Ich liebe einfach Autos. Und das
Kaufmännische liegt mir. Hier konnte ich also meine Leidenschaft und meine Stärken beruflich zusammenführen.“
Jeweils vier bis sechs Monate durchläuft die junge Frau nun
alle für sie relevanten Abteilungen, um den Betrieb kennenzulernen und verschiedene Eindrücke zu gewinnen; aktuell
arbeitet sie in der Buchhaltung. „Klar, eine abgeschlossene
Ausbildung ist wichtig, und diese in einer zukunftsfähigen
Branche mit optimalen Übernahmechancen machen zu können, ist umso besser. Ich fühle mich hier sehr wohl und kann
schon jetzt im ersten Lehrjahr sagen: Ich will bleiben.“ Drei
Jahre dauert die Ausbildung, dank ihres Fachabis kann Lucie
Berenfänger aber auf zweieinhalb Jahre verkürzen.
26
Autohaus Louis Dresen
Im Verlauf der Ausbildung werde bereits genau geschaut, wo
später der ideale Einsatzbereich für die Auszubildenden sein
könnte, sagt Lange. „Wem der direkte Kundenkontakt vielleicht
nicht so liegt, der ist womöglich später in der Verwaltung besser aufgehoben, darauf haben wir natürlich immer ein Auge“,
erklärt der Serviceleiter. „Bereits beim Vorstellungsgespräch
kann man in der Regel erkennen, wo die jeweiligen Neigungen
liegen: Fällt es einem leicht, frei zu reden, oder ist die Person
doch eher etwas schüchtern? Neigungen können sich im Verlauf der Ausbildung aber natürlich auch ändern. Wir versuchen
jedenfalls, den Wünschen unserer Auszubildenden zu entsprechen“, ergänzt Fuhrmann. Dresen unterstütze seine insgesamt
100 Azubis, verteilt auf 21 Standorte, zudem, wenn sie sich in
Workshops fortbilden und zertifizieren wollen, etwa zum JuniorVerkäufer.
Lucie Berenfänger freut sich jeden Tag aufs Neue, zur Arbeit
zu kommen. „Man lernt nicht nur viel, man sieht an den unterschiedlichen Dresen-Standorten auch immer die neuesten
Modelle. Diese einmalige Atmosphäre zwischen all den tollen
Autos möchte ich gar nicht mehr missen“, sagt sie. Selbstverständlich sei eine große Affinität zu Fahrzeugen keine Grundvoraussetzung, um bei Dresen zu arbeiten, erklärt Lange,
„schaden kann es aber natürlich nicht. Prinzipiell gilt jedoch:
Dafür, dass man sich intensiv in die Materie einarbeitet, gibt
es die Ausbildung ja. Wenn sich dann im Verlauf der drei Jahre noch eine Identifikation mit dem Unternehmen ergibt, wäre
das dann optimal“, so Lange.
„Hat es bei uns schon gegeben“, sagt Lange. So weit in die Zukunft schaut Fatih Polat noch nicht, „gefallen würde mir das
aber schon“, erzählt er lachend. Aktuell sieht er seine Stärken
bei der Inspektion von Fahrzeugen, „mir entgeht da so schnell
nichts“. Der Auszubildende weiß, „dass ich mich nicht zurücklehnen kann, ich muss bis zu meiner Prüfung und bestimmt
auch danach jeden Tag dazulernen“.
Bei der Dresen Gruppe werden Auszubildende mit hohem
Potential gesucht, da man langfristig auch Stellen im Bereich
Abteilungsleitung, Standortleitung und Geschäftsführung
durch „eigenen Nachwuchs“ besetzen will. Dabei unterstützt
die Unternehmensgruppe alle Formen der Weiterbildung, wie
z.B. ein Fernstudium. Aber auch durch interne und herstellerbezogene Weiterentbildung haben engagierte Nachwuchskräfte die Chance diese Positionen zu erlangen.
CHECK IN Day 2016 bei Dresen
Donnerstag, 30. Juni 2016 (13–17 Uhr)
Dieser Zustand ist bei Fatih Polat längst erreicht. Als angehender Kfz-Mechatroniker befindet er sich schon im dritten Ausbildungsjahr, und er steht voll hinter seinem Job: „Das ist mit dem
Kfz-Mechaniker früherer Tage gar nicht mehr zu vergleichen,
die Aufgaben sind sehr viel anspruchsvoller geworden“, sagt
er. Allein schon der Stoff, der in der Berufsschule gelernt und
abgefragt werde, sei enorm. „Theorie, gerade was die Elektronik betrifft, hat einen hohen Stellenwert.“ Diese Herausforderungen reizen Fatih Polat an der Tätigkeit. Bald endet seine
Ausbildung, dann will er auf jeden Fall seinen Meister machen.
Bei der Dresen Gruppe ist es auch nicht undenkbar, als KfzMechatroniker anzufangen, sich weiter zu qualifizieren und
schlussendlich als Geschäftsführer oben auf der Karriereleiter
anzukommen.
Autohaus Louis Dresen GmbH
Moselstr. 11, 41464 Neuss
Deine Ansprechpartnerin:
Britta Breuer
E-Mail:
Telefon:
[email protected]
02131/7999505
Ausbildungsberufe:
• Automobilkaufmann/-frau
• Fachkraft - Lagerlogistik
• Kfz-Mechatroniker/-in
Autohaus Louis Dresen
27
Porträt
CHECK IN DAY 2016
29.6. 13–17 Uhr
Reinarzstraße 49 · 47805 Krefeld
Unsere Ausbildungsberufe
• Kaufmann/-frau für Büromanagement1
• Fachangestellte/-r für
Medien- und Informationsdienste1
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik1
• Chemielaborant/-in (duales Studium nach
dem „Krefelder Modell“)2
• Textillaborant/-in (duales Studium nach
dem „Krefelder Modell“)2
• Zerspanungsmechaniker/-in (duales
Studium nach dem „Krefelder Modell“)2
(Anwendungsentwicklung)
Mindest-Voraussetzungen:
(für alle Ausbildungsberufe)
1
Fachoberschulreife bzw. Hauptschulabschluss mit Qualifikationsmerkmal „B“
2
Allg. Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife
Ansprechpartnerin:
Carmen Kalinowski
([email protected])
Telefon: 02151 / 822-2427
Ausbildung und Studium – Alles u
Mit rund 14.500 Studierenden gehört die Hochschule Niederrhein zu den größten Fachhochschulen in Deutschland. Die HSNR ist nicht nur die
wichtigste Bildungsinstitution am Niederrhein, sondern auch ständiger Ansprechpartner für Unternehmen aus der Region, wenn es um das Thema
Forschung und Transfer geht. Nur die wenigsten wissen, dass Nordrhein-Westfalens zweitgrößte Fachhochschule auch ein ganz normaler Ausbildungsbetrieb ist. Hinter den Kulissen der zehn Fachbereiche sorgen ca. 800 Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf in der Hochschule.
Der Campus der Hochschule Niederrhein (HSNR) ist jeden Morgen Anlaufstätte
für Hunderte Studentinnen und Studenten. Die jungen Hochschüler strömen in
die modernen Gebäude und in die Hörsäle, gefolgt von den vielen Dozenten und
Professoren der HSNR. Doch auch Heiko Saurbier macht sich jeden Morgen auf
zum Campus in Krefeld, denn die Hochschule Niederrhein ist nicht nur für die rund
14.500 Studenten ein großartiger Lernort, sondern auch für Azubis wie Heiko ein
hervorragender Ausbildungsbetrieb mit außergewöhnlichen Möglichkeiten.
Der 22-Jährige ist angehender Elektroniker für Betriebstechnik und seit gut
einem halben Jahr Auszubildender an
der HSNR. Nach seinem Fachabitur
war für Heiko klar, dass er auch in seinem Beruf mit Elektrotechnik arbeiten
möchte. Mit seinem Ausbildungsplatz an
der Hochschule Niederrhein ist er daher
besonders zufrieden: „Zuerst wusste
ich überhaupt nicht, dass man hier an
der Hochschule auch eine Ausbildung
beginnen kann“, erklärt er. „Heute weiß
28
abi hier in der Praxis anwenden zu können“, erzählt der Meerbuscher.
ich aber, dass ich einen besonders guten
Ausbildungsplatz bekommen habe.“
Inzwischen ist Heiko fit für den Arbeitsalltag auf dem Campus. Im Team
mit den Kollegen aus der Elektrowerkstatt betreut der Azubi alle Gebäude auf
dem großen Campus der Hochschule
und kümmert sich um alle anfallenden
Arbeiten.
Zu Beginn seiner Azubi-Zeit auf dem
HSNR Campus hat sich auch Heiko mit
den handwerklichen Grundlagen seiner Arbeit befassen müssen. In den
Grundlehrgängen für Elektrotechnik
und Metallbearbeitung heißt es dann
fräsen, biegen, bohren und feilen, bis jeder Handgriff sitzt. „Ich fand es gut das
theoretische Wissen aus meinem Fach-
Die Aufgaben und Herausforderungen
für das Team um Werkstattleiter Yama
Bawari sind vielseitig und jeden Tag verschieden. „Wir bilden unsere Azubis zu
Allroundern aus“, betont er. „Die Elektrotechnik ist ein so breites Fachgebiet,
da müssen unsere Mitarbeiter ebenso
vielfältig in ihren Stärken und Fähigkeiten sein, wie es die Aufgaben fordern.“
Möchtest du eine betriebliche
Ausbildung mit einem Studium
kombinieren?
Dann ist ein duales Studium an der Hochschule Niederrhein
genau das Richtige für dich. Die Hochschule Niederrhein bietet
in ihren Fachbereichen (FB) derzeit 16 duale Studiengänge
nach dem „Krefelder Modell“ an. Dabei wird das Studium mit
einer dazu passenden betrieblichen Ausbildung kombiniert.
Beides erfolgt nicht nacheinander, sondern gleichzeitig.
Duale Studiengänge an der HSNR
nter einem Dach
FB Chemie
Chemieingenieurwesen
FB Chemie
Chemie und Biotechnologie
FB Elektrotechnik/Informatik
Elektrotechnik
FB Elektrotechnik/Informatik
Informatik
FB Maschinenbau/Verfahrenstechnik
Maschinenbau
Mechatronik
Verfahrenstechnik
FB Textil-/Bekleidungstechnik
Bekleidungstechnik
FB Textil-/Bekleidungstechnik
Textiltechnik
FB Wirtschaftswissenschaften
Betriebswirtschaft
Steuern und Wirtschaftsprüfung
Wirtschaftsinformatik
FB Wirtschaftsingenieurwesen
Wirtschaftsingenieurwesen
FB Gesundheitswesen
Angewandte Therapiewissenschaften
FB Gesundheitswesen
eHealth - IT im Gesundheitswesen
FB Gesundheitswesen
Health Care Management
Studienstruktur
Die Studienstruktur der dualen Studiengänge nach dem
Krefelder Model :
Grundstudium: 2 Tage Studium, 3 Tage Ausbildung pro Woche
Hauptstudium: 5 Tage Studium pro Woche
www.hs-niederrhein.de/duales-studienangebot
Heikos Ausbilder weiß um die besondere Ausstattung an der
Hochschule Niederrhein. Durch die Forschung und wissenschaftliche Arbeit auf dem Campus lernt man als Azubi hier
Geräte und Technik kennen, die man sonst kaum zu sehen
bekommt. Ob 3D-Drucker oder eigene Erfindungen der Studierenden, für die Elektrospezialisten von der HS Niederrhein
ist dies Teil der alltäglichen Arbeit. „Durch die moderne Ausstattung, die Forschung und die neuen Projekte der Studenten bleibt man hier immer auf dem neuesten Stand!“, ergänzt
Heiko Saurbier.
Der angehende Elektroniker für Betriebstechnik hat schon
Pläne für die Zukunft. Nach einem erfolgreichen Abschluss
kann er sich auch ein Studium an der Hochschule vorstellen.
Sein Ausbilder hat schon viele Azubis ins Studium entlassen.
„Wir bekommen immer gutes Feedback von den Dozenten der
Hochschule. Unsere Absolventen bringen schon bestes praktisches Verständnis mit ins Studium und haben dadurch gute
Startvoraussetzungen.“ So steht auch für Heiko die Tür zur studentischen Zukunft nach der Ausbildung offen.
Zwei Abschlüsse
• Bachelor
• IHK-Abschluss bzw. Abschluss der Steuerberaterkammer
Zugangsvoraussetzungen:
Allgemeine Hochschul- oder Fachhochschulreife oder eine als
gleichwertig anerkannte Vorbildung, Ausbildungsvertrag.
Duale Studiengänge mit der HN als Ausbildungsbetrieb
Drei Ausbildungsberufe (Chemielaborant/-in,
Zerspanungsmechaniker/-in, Textillaborant/-in) kannst du
sogar direkt an der Hochschule Niederrhein erlernen bzw. dual
studieren.
Check deine Studienwahl an der Hochschule Niederrhein mit
dem HN Navigator
www.hn-navigator.de
oder informiere dich unter
www.hs-niederrhein.de/studienberatung/
29
Das ist 3M
Porträt
Als mit Neil Armstrong der erste Mensch den Mond betrat, bestand ein
Teil seiner Ausrüstung aus 3M Produkten. Wer irgendwo auf der Welt ein
Katalysator-Fahrzeug fährt, kann häufig davon ausgehen, dass ein 3M
Material bei der Abgasreinigung eingesetzt wird. Und wo Mütter oder
Väter ihrem Kind die Windel wechseln, bietet oft ein 3M Verschluss die
gewünschte Sicherheit.
„Die Ausbildung bei uns ist stärkenorientiert. Wir schauen auf die Fähigkeiten der Auszubildenden und fördern deren Persönlichkeit, um ihnen später den Einstieg in den Job zu erleichtern“, betont die Ausbildungskoordinatorin Diana Klömpken stets, wenn man sie nach
den Besonderheiten der Ausbildung bei 3M fragt. Dies gilt selbstverständlich für alle angehenden Fachkräfte des Unternehmens – in besonderer Weise aber für zwei Auszubildende,
deren Lebensweg nicht einfach geradeaus verlief.
Steffen Roeloffs lebt seinen Traum. Seit 2015 studiert er
Elektrotechnik im dualen System. „Meine Ausbildung verläuft bisher ohne Probleme. Ich versuche, alles so normal
wie möglich zu machen“, sagt der junge Mann nicht ohne
Grund. Steffen ist seit Geburt stark schwerhörig. 2007 erhielt er ein sogenanntes Cochlea-Implantat (CI), das ihm
das Hören ermöglicht. „Schon im Bewerbungsgespräch war
30
3M Deutschland
ich total begeistert. Man interessierte sich für mein Problem
– und wollte eine Lösung finden“, erklärt er und fügt lachend
hinzu: „Ich bin eine lebende Problemlösung.“
Seine Leidenschaft gilt schon seit früher Jugend der Elektronik, seit er mit acht Jahren eine Elektro-Eisenbahn geschenkt bekam. Der Besuch eines Berufskollegs, an dem
er die Leistungskurse Physik und Physiktechnik belegte,
kennzeichnete seinen schulischen Werdegang. Heute ist es
ganz normal, dass er zwischen seinen Azubi-Kollegen kaum
auffällt. Eine Sonderbehandlung ist schlicht nicht notwendig. Er spricht klar und deutlich. Dialoge verlaufen flüssig.
Dies verdankt er seinem starken Willen und nicht zuletzt
seinen Eltern, die alles taten, damit er das Sprechen erlernte. Das Steffen Roeloffs seine Ausbildung absolvieren kann,
ist aber auch Teil der gelebten 3M Kultur und der stärkenorientierten Ausbildung.
Diaa Almsouty freut sich, dass er endlich arbeiten kann. Was
zunächst merkwürdig klingt, erklärt sich aus dem Schicksal
des 31-Jährigen. Er ist Flüchtling, stammt aus Damaskus in
Syrien, ist eigentlich gut ausgebildet und verfügt über einige
Jahre Berufserfahrung als Qualitäts-Auditor. Seit Mai 2014
ist der Syrer in Deutschland und erlernt seit dem die deutsche
3M sorgt für Lösungen in allen
Lebensbereichen – im Kleinen
wie im Großen. So gehören
Post-it Haftnotizen zur Grundausstattung im Büro, während
im Haushalt Scotch-Brite Produkte beim Putzen helfen. Auf
den Straßen machen Scotchlite
Reflexfolien Verkehrszeichen
auch im Dunkeln sichtbar. Und
in Praxen und Krankenhäusern
erleichtern 3M Produkte Ärzten
die Arbeit.
In Deutschland ist die 3M
Gruppe an 18 Standorten mit
insgesamt 6700 Mitarbeitern
vertreten.
Zwei von uns
Sprache, denn er weiß: „Nur wer die Sprache beherrscht, hat
eine Chance auf eine erfolgreiche Zukunft.“
CHECK IN Day 2016
Donnerstag, 30. Juni 2016 (13–17 Uhr)
3M Deutschland GmbH, Carl-Schurz-Str. 1, 41453 Neuss
Wir bitten um Voranmeldung unter [email protected]
Spätentscheider sind auch ohne Anmeldung herzlich willkommen.
Deine Ansprechpartnerin:
Diana Klömpken
E-Mail: [email protected]
Telefon: 02131 / 14-2885
Ausbildungsberufe und Duale Studiengänge
für die Standorte Neuss, Jüchen, Kamen und Hilden:
Dass er nur in Deutschland bleiben wollte, wenn er Arbeit findet, stand für Diaa Almsouty von vornherein fest. „Ohne Arbeit
geht es nicht. Ich brauche aber dazu ein deutsches Zeugnis“,
kommentiert er, dass er ab Juli 2016 mit einer Ausbildung zum
Industriekaufmann noch einmal von vorne anfangen muss.
Den Weg zu 3M fand der angehende Kaufmann durch einen
berufsbezogenen Sprachkurs, zu dem auch ein Monats-Praktikum gehörte. Dabei sammelte er Erfahrungen mit ERP-Systemen und gewann erste Einblicke in die Bereiche Marketing
und Einkauf. Im Vorstellungsgespräch hatte er dann das Gefühl: „Hier bin ich richtig.“
Jetzt freut sich Diaa Almsouty auf den Beginn seiner Ausbildung. Dass er seine Heimat Syrien vermisst, versteht sich von
selbst, aber er sagt auch: „Alles ist gut. Jetzt ist Neuss meine
neue Heimat.“
Ausbildungsberufe für 2017:
• Industriekaufmann (w/m) in Neuss
• Fachkraft für Lagerlogistik (w/m) in Jüchen
• Fachlagerist (w/m) in Hilden
• Elektroniker für Betriebstechnik (w/m) in Hilden und Kamen
• Industriemechaniker für Produktionstechnik (w/m)
in Hilden und Kamen
Duale Studiengänge für 2017:
• Bachelor of Arts (w/m) – Industriemanagement – standortübergreifend
• Bachelor of Science (w/m) – Wirtschaftsinformatik in Neuss
• Bachelor of Engineering (w/m) –
Elektrotechnik inkl. Elektroniker für Betriebstechnik in Hilden
• Bachelor of Engineering (w/m) –
Verfahrenstechnik inkl. Industriemechaniker für
Produktionstechnik in Hilden
Du bist eine aufgeschlossene und engagierte
Persönlichkeit? Soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
runden dein Profil ab?
Dann bewirb dich ab dem 1. September 2016 online
unter www.3m.de/Karriere
Das Smartphone zeigt den Weg!
3M Deutschland
31
Porträt
Azubi-Geschäftsstelle wurde zur Dauereinrichtung
Acht Jahre lang hat die Sparkasse Krefeld immer während der
Sommermonate eine temporäre Azubi-Geschäftsstelle unterhalten. Nach der Premiere 2008 in Krefeld-Gartenstadt „wanderte“
das Azubi-Projekt in den Folgejahren quer durchs Geschäftsgebiet und fand nacheinander in Linn, Hüls, Kempen, Krefeld-Sprödental, Schiefbahn, Brüggen und zuletzt in Uerdingen statt. Das
Konzept sah vor: Eine Gruppe ausgewählter Auszubildender der
Sparkasse aus dem dritten Ausbildungsjahr übernimmt in den
Sommerferien für drei Wochen eine Geschäftsstelle und führt
sie in eigener Regie und Verantwortung. Während dieser Zeit
nimmt die Stammbesatzung an beruflicher Weiterbildung teil
oder ist in Urlaub.
Der letzte Jahrgang machte jetzt in Uerdingen eine besondere Erfahrung. Unter dem Hashtag „#WirFürEuch“ wurde im Sommer
2015 eine digitale Azubi-GS eingerichtet – eine Jugendmarkt-Geschäftsstelle von jungen Leuten für junge Leute. Die Schwerpunkte lagen auf neuen Medien und auf der Ansprache junger Neukunden. Zum Einsatz kamen iPads und Apps auf Smartphones.
Azubi-Berater und junge Kunden begegneten sich auf Augenhöhe
– sowohl was Kleidung als auch was Umgangsformen wie das Duzen anging.
Dieses Langzeitprojekt erwies sich als eine Win-win-Situation. Die
Teilnahme empfanden die jungen Leute als Belohnung. Und der
Sparkasse gelang es, die Attraktivität für qualifizierte Bewerber zu
steigern, gute Auszubildende langfristig zu binden und die Fähigkeiten der Nachwuchskräfte im Kundenkontakt zu verbessern.
Seit dem 1. Juni gibt es daher am Ostwall in Krefeld eine dauerhafte Azubi-GS. Themenschwerpunkte sind „Digitalisierung“ und
„Junge Erwachsene“. So will sich die Sparkasse bei jungen Menschen als attraktives Unternehmen profilieren und das Image als
„moderne Sparkasse“ ausbauen. Das soll, so das Ziel, die Qualität der Kundenberatung im Bereich der digitalen Angebote rund
um das Girokonto erhöhen und dauerhaft sichern.
Doch auch als Ausbildungsbetrieb und nach innen werden wir davon in folgenden Punkten profitieren:
• Arbeitgeberattraktivität
• Personalentwicklung für Azubis und Geschäftsstellenleiter
• Qualitätssteigerung der Ausbildung
• Ausbau der aktiven zielgruppenorientierten Kundenansprache
und verkäuferischen Fähigkeiten der Azubis
• Multiplikatorenwirkung: Stärkung der digitalen Kompetenz in
der Gesamtbelegschaft
Nach den guten Erfahrungen in der letzten Azubi-GS in Uerdingen entspricht die Arbeitskleidung der gepflegten Freizeitkleidung
(„casual look“), und nach vorheriger Absprache mit dem Kunden
wird das „Du“ angeboten. Die dauerhafte Azubi-GS kann über kurz
32
Sparkasse Krefeld
CHECK IN Berufswelt 2016
28. Juni: 13–17 Uhr - Hauptstraße 91, Viersen
Nebeneingang Wilhelmstraße
29. Juni: 13–17 Uhr - Ostwall 155, Krefeld
Hinterer Teil der Kundenhalle Ostwall
Über Berufsbilder und -perspektiven in der Sparkasse können sich
die Besucher, Schüler und Eltern an den CHECK IN Days aus erster
Hand informieren. An beiden Tagen, zwischen 13 und 17 Uhr, werden
Auszubildende an verschiedenen Informationsständen über alles
Wissenswerte zur Ausbildung in der Sparkasse informieren. Neben
Schnupper-Eignungstests werden auch diesmal allgemeine Tipps zu
Fragen der Ausbildung gegeben.
oder lang vielleicht sogar zum Treffpunkt für junge Menschen werden – eine Art Community. Daraus abgeleitet resultieren die geplanten Öffnungszeiten zunächst von 11 bis 18 Uhr.
Mit solchen Projekten unterstreicht die Sparkasse Krefeld seit
Jahren ihren Ruf als eines der größten und besten Ausbildungsunternehmen in der Region. Im Oktober 2015 wurde die Sparkasse
zum zehnten Mal hintereinander als „Bester Ausbildungsbetrieb“
ausgezeichnet. Derzeit beschäftigt die Sparkasse 152 Auszubildende (80 weiblich / 72 männlich). Nach Berufsgruppen bilden
wir aus:
•
•
•
•
125 Bankkaufleute (61 weiblich / 64 männlich)
18 Kaufleute für Büromanagement (18 weiblich)
6 IT-Kaufleute (6 männlich)
3 Köche (1 weiblich / 2 männlich)
Interessierte Schulabsolventen können sich auch noch zum
Ausbildungsbeginn 2016 unter www.sparkasse-krefeld.de/ausbildung bewerben.
Ausbildung bei der Sparkasse Krefeld
Die Sparkasse Krefeld ist eine der 25 größten Sparkassen in Deutschland. Das Geschäftsgebiet umfasst die Stadt Krefeld, den Kreis Viersen
und die Region um Geldern. Bei der Sparkasse arbeiten 1.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 152 Auszubildende.
Ausbildungsberufe: Bankkaufleute
Kaufleute für Büromanagement
IT-Kaufleute
Koch/Köchin
Wir freuen uns auch schon über Bewerbungen für 2017.
Ausbildungsbeginn: 1. September 2017
Bewerbungen:
Über die Internetseite der Sparkasse
Krefeld: www.sparkasse-krefeld.de
Porträt
„Wir brauchen qualifizierte Mitarbeiter.“
Lisa Hohlfeldt, Camilla Windhausen, Cara Streng und Gerard Bongartz verbindet
ihr berufliches Ziel. Alle vier werden im Krefelder Sanitär-Großhandel von Heinrich
Schmidt als Groß- und Außenhandelskaufleute ausgebildet.
In der 3-jährigen Ausbildung — eine Verkürzung auf zweieinhalb Jahre ist möglich —
durchlaufen die angehenden Fachkräfte alle Abteilungen des Unternehmens. Die
vorAzubis fühlen sich wohl in ihrem Ausbildungsbetrieb und können sich sehr gut vor
stellen, auch nach der bestandenen Abschlussprüfung bei Heinrich Schmidt zu
bleiben. Voller Stolz präsentieren sie beim Fototermin die riesige Bad- und SanitärAusstellung der Krefelder Niederlassung.
CHECK IN Day
bei Heinrich Schmidt
von 13 bis 17 Uhr
Mittwoch, 29.6.2016
Untergath 177 · Krefeld
Ausbildungsberufe in Krefeld
• Groß- und
Außenhandelskaufmann/-frau1
• Fachkraft für Lagerlogistik2
Weitere Ausbildungsmöglichkeiten in
der Schmidt-Gruppe
• Groß- und
Außenhandelskaufmann/-frau1
im dualen Studiengang*
Systemintegration1*
Allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife, interessiert, motiviert, zuverlässig
2
Fachoberschulreife
* Ausbildung nur in Mönchengladbach
1
------------------------------------------------------
Ihre Ansprechpartnerin:
Sonja Busch
[email protected]
Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
Untergath 177
47805 Krefeld
Telefon 0 21 51 / 37 37-134
www.schmidt-mg.de
„Bei uns beginnen alle Auszubildenden in der Logistik. Sie sollen zunächst einmal die
Produkte kennenlernen, die wir verkaufen“, erklärt Sonja Busch. Immerhin gibt es
40 000 verschiedene Artikel im Sortiment. In dieser Zeit lernen die Azubis Bereiche wie
Wareneingang und Lager, Versand und Disposition sowie die Abholtheke kennen. Es fol
folgen Abteilungen wie der Einkauf sowie die Verkaufsteams. Natürlich darf auch die Badund Sanitär-Ausstellung nicht fehlen, in der jeder Kunde sich wie in einem Wellnesstem
Wellnesstempel fühlt. Und eine Besonderheit gibt es bei Heinrich Schmidt noch: die Abteilung SKP.
Das steht für Sanitärtechnik für Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen.
Bei Heinrich Schmidt legt man großen Wert auf fachliche, aber auch
auf menschliche Kompetenz. Dafür vertraut das Unternehmen auf
IHK-geprüfte Ausbildungsprogramme sowie fachbezogene Weiterbildungen. Da wundert es nicht, dass das 2000 Mitarbeiter starke
Unternehmen an verschiedenen Standorten bereits mehrfach zum
besten IHK-Ausbildungsbetrieb gekürt wurde.
Ausbildung ist wesentlicher Bestandteil der Firmenphilosophie; rund 100 Auszubildende
starten jährlich bei den Firmen der Heinrich-Schmidt-Gruppe ins Berufsleben. „Wir bilden
gerne unseren eigenen Nachwuchs aus“, sagt Sonja Busch. Dass aktuell auf der Führungsebene von Heinrich Schmidt nahezu jeder Mitarbeiter zuvor auch seine Ausbildung
im Unternehmen gemacht hat, spricht in diesem Zusammenhang für sich.
„Ausbildung liegt mir am Herzen. Wir brauchen qualifizierte Mitarbeiter, um weiter wachsen zu können. Mit einer entsprechenden Ausbildung und idealen Ausbildungsbedingungen können wir das Fundament dafür legen“, betont Firmenchef Heinz Schmidt.
Heinrich Schmidt
33
Zwei Patricks gut im Spiel
Porträt
acadon
®
Die acadon AG engagiert sich seit über 30 Jahren erfolgreich als IT-Dienstleister und
berät mittelständische Unternehmen. Dabei werden dem Kunden mit Begeisterung alle
neuesten Entwicklungen aus dem IT-Bereich präsentiert, mit dem er die Abläufe in seinem Unternehmen computergestützt optimieren kann. Dazu entwickelt
das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungskonzepte und nutzt
zusätzlich die Basis von diversen Microsoft-Programmen.
Über diesen Weg ist acadon in den vergangenen Jahren zu
einem der europäischen Top-Partner von Microsoft aufgestiegen.
IT-System-Kaufmann Patrick
Butzek und angehender Anw
endungsentwickler Patrick
Londong treffen sich beim
Kickerspiel. Sie decken unt
erschiedliche Schwerpunkt
Einsatz für die acadon AG ab.
e im
Hi Patrick, was machst Du?
Hey Patrick, kleines Kicker-Sp
ielchen? Biste für heute fertig?
Ja, klar können wir machen.
War ganz schön was los heu
Patrick
te…
Komm – wirf ein. Was war den
Londong
n los? Erzähl mal.
Patrick Butzek Wir waren heute beim
Kunden Timber World, die krie
gen demnächst
unsere neue Tourenplanungsl
ösung. Und da ich da mitpro
miere, bin ich mit Tobias hin
gramgefahren, um uns mal anzuse
Besuch uns am CHECK IN Day:
hen, wie die so arbeiten. Hamm
Laden mit 40 LKW, riesen Lag
erer und so.
29. Juni: 13 bis 17 Uhr
Ah Timber World, ja die kenne
ich. Die brauchen auch neue
---------------------------------------------------------------------------Aus
we
rtu
buchhaltung. Da bin ich im Mo
ngen für deren Finanzment mit Jens dran.
Au
sbi
ldu
ng
bei acadon
Hehe…1:0 für mich. Streng dic
h an! Finanzbuchhaltung? Me
inst Du Statistiken über Unternehmenszahlen? Ja, da biste
(Anwendungsentwicklung)
mit Deiner kaufmännischen
Ausbildung nah am Thema.
Na ja, ein bisschen was vom
Kaufmännischen kriegst Du
(Systemintegration)
ja in Deiner Ausbildung auch
Klar, aber vor allem löse ich
mit.
• IT-Systemkaufmann/-frau
die Probleme unserer Kunden
mit meinen Programmierunge
Neue Funktionen, andere Bel
n.
• Kaufmann/-frau
ege, Anbindung von Webshops
- das ist mein Ding.
Programmierung hatte ich auc
für Büromanagement
h ein bisschen in der Ausbild
ung. Aber bei mir ging es nic
so in die Tiefe. Ich will auch ehe
Alle
Ausbildungsberufe sind auch in
ht
r beraten und den Kunden erk
Kombination mit einem dualen Stud
lären, wie die mit unseren
Lösungen ideal arbeiten.
ium möglich.
Ist sicher auch spannend. Und
-----------------------------------------------Du kommst sicher noch mehr
----------------------------zum Kunden als ich.
Tja, Kommunikation ist bei uns
acadon AG
alles, bei euch und bei uns sin
d ja auch jeden Tag Abstimmungen im Team. Aber ihr spr
Königsberger Straße 115
echt ja auch oft mit den Kun
den
.
Oh
478
ne
09 Krefeld
das
geh
t’s
ja nicht.
Find ich aber auch stark, ma
cht Spaß mit den Kunden.
Ans
prechpartner: Jörg Groß
Ja, und wenn wir unseren Job
gut machen, werden unsere
Telefon: 0 21 51 - 96 96-547
Kunden zu unseren Fans – wie
beim Fußball! Tor!
34
acadon
www.acadon.de
Porträt
AR
W
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SSE-MG
Die Ausbildung bei der
Stadtsparkasse Mönchengladbach
Bei der Aktion „CHECK IN Berufswelt“ stehen
Sparkassen-Azubis in der Sparkassenhauptstelle Bismarckplatz Rede und Antwort.
Interessierte Schülerinnen und Schüler erhalten Infos aus erster Hand nicht nur über
die Ausbildung am Arbeitsplatz, den innerbetrieblichen Unterricht sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch über
das Kennenlern-Kegeln, Azubi-Ausflüge, sozialpädagogische Projekte und vieles mehr.
CHECK IN Day 2016:
27. Juni 2016: 13 – 17 Uhr
Bismarckplatz 10, Mönchengladbach
Natürlich steht auch das Team der Abteilung Personalförderung am „CHECK IN Day“
für alle erdenklichen Fragen zur Verfügung
und informiert beispielsweise über Praktikumsplätze bei der Stadtsparkasse. Weitere
Informationen zur Berufsausbildung Bankkaufmann/Bankkauffrau bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach finden Sie unter:
www.sparkasse-mg.de/karriere
Ansprechpartnerinnen:
Gabriele Kels
Tel. 02161-279 3120
Sandra Bolten-Tillmanns Tel. 02161-279 3121
Andrea Schmidt
Tel. 02161-279 3122
E/
K
WW
RIE
RE
Entdecke, wie abwechslungsreich und
vielseitig Deine Ausbildung bei der
Sparkasse ist.
.D
Die Stadtsparkasse Mönchengladbach blickt zurück auf eine 160-jährige Geschichte und
ist das größte Kreditinstitut in Mönchengladbach. Seit jeher ist sie für alle Bürgerinnen
und Bürger ein zuverlässiger Partner. Über 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bietet
sie einen sicheren Job mit interessanten Herausforderungen und guten Aufstiegschancen.
Bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach steht der Kunde im Mittelpunkt. Zwei von drei
Mönchengladbacher Bürgern sind Sparkassenkunden.
Die Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann ...
... bei der Stadtsparkasse Mönchengladbach bildet den optimalen Start in die Karriere.
Für die Ausbildung sind die Mitarbeiterinnen der Abteilung Personalförderung zuständig.
Neben den hauptamtlichen AusbilderInnen werden die Auszubildenden in jeder Abteilung
oder Geschäftsstelle von speziell geschulten MitarbeiterInnen betreut, die die Ausbildereignungsprüfung absolviert haben. Für die Top-Qualität der Ausbildung spricht zusätzlich,
dass die Stadtsparkasse Mönchengladbach jedes Jahr von der IHK Mittlerer Niederrhein
mit dem Prädikat „Bester Ausbildungsbetrieb“ im Bankenbereich ausgezeichnet wird.
So werden Sie bei uns ausgebildet:
Am Arbeitsplatz
In mindestens vier verschiedenen Geschäftsstellen sowie in internen
Abteilungen, z. B. PrivateBankingCenter, ImmobilienCenter, Personalförderung oder Marketing, erwerben Sie fachliche Kenntnisse, die
Sie direkt in der Praxis durch aktive Mitarbeit anwenden.
In der Berufsschule
Die Ausbildung in der Stadtsparkasse Mönchengladbach wird
durch Blockunterricht im Berufskolleg Volksgartenstraße ergänzt.
Im innerbetrieblichen Unterricht
In Gesprächen, Übungen und Projekten wird das in der Praxis
erlernte Wissen erweitert und umgesetzt.
Beim Verkaufstraining
Nächstmöglicher Ausbildungsbeginn:
Beim Verkaufstraining geht es um die erfolgreiche Kundenberatung. Typische Schalter- oder Beratersituationen werden
simuliert und Praktiker geben Ihnen wertvolle Tipps zur
Optimierung.
1. August 2017
Durch die Teilnahme am Planspiel Börse
Hier erhalten Sie die Möglichkeit, sich auf dem Börsenparkett zu
bewegen und das spannende Wertpapiergeschäft praxisnah kennenzulernen.
 Stadtsparkasse
Mönchengladbach
Während der Teamfindungstage
Bei der Kennenlernfahrt zu Beginn der Ausbildung stehen neben
„effektivem Lernen“ und „Teamwork“ jede Menge Spaß auf dem
Programm … und bei vielen weiteren Aktivitäten!
35
Porträt
Immer
up to date sein
Wenn Maurice Jennen am Ende des Tages alle Probleme gelöst hat, dann war es GOB Software & Systeme
ein erfolgreicher Tag für den jungen Auszubildenden. Der 19-Jährige absolviert eine
Das Unternehmen mit derzeit 270 Mitarbeitern
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bei der GOB in Krefeld
(1965 gegründet) ist seit 1999 in Krefeld anFichtenhain. Zurzeit kümmert sich Maurice um die internen Angelegenheiten im Unsässig – im Europark Fichtenhain A. In diesen
ternehmen, richtet Arbeitsplätze für seine Kollegen ein, stellt neue Hardware bereit
Standort hat GOB bereits sechs Millionen Euro
investiert.
und löst die Probleme, die im alltäglichen Geschäft der IT-Spezialisten auftreten.
und
deren
Aufgaben
vorbereitet
sind“,
Die GOB liefert Software und IT-KonGOB zählt heute als Komplettanbieter von
IT-Lösungen für mittelständisch strukturierte
zepte, mit denen Unternehmen optimal betont Aline Okrongli, AusbildungsbeUnternehmen und Organisationen weltweit zu
treuerin
bei
der
GOB.
arbeiten können. Egal ob großes Handen größten Microsoft-Dynamics-Partnern.
delsunternehmen oder kleiner IndustBestens
ausgestattet
mit
eigenem
Lapriebetrieb, die Spezialisten aus dem EuEDV-Grundkenntnisse mit, da sie in der
ropark in Krefeld finden für jeden ihrer top und frischem Fachwissen starten
die Azubis dann schnell in den realen Ar- Schule oder in ihrer Freizeit bereits gerne
Kunden das passende Angebot.
beitsalltag. „Hier ist man schnell ein Teil mit Technik arbeiten“, so Frau Okrongli.
Aber auch wer keine Vorkenntnisse hat,
Zu den Aufgaben des 19-Jährigen ange- des Teams“, weiß Daniel. „Man hat imist willkommen. „Das Wichtigste ist Intehenden Informatikkaufmanns Henry von mer einen Ansprechpartner an der Seite,
resse, Engagement und Ehrgeiz“, erklärt
Borries gehört die Erstellung von Ange- wächst so mit den neuen Aufgaben und
Maurice.
boten. Dabei gilt es, aus den individuel- macht viele wertvolle Erfahrungen.“
Viele begeistert vor allem die Zukunftslen Kundenwünschen die Anforderungen
Auch
außerhalb
des
Unternehmens
wird
orientierung der IT-Branche. Daniel Kraherauszufinden und daraufhin optimal
der
Teamgedanke
großgeschrieben.
Die
ker beschreibt, was den Reiz ausmacht:
angepasste Lösungen anzubieten. „Der
Mitarbeiter
treffen
sich
im
hauseigenen
„In unserer Branche gibt es immer wieKundenkontakt steht dabei an erster
Fußballteam,
der
Firmenband
oder
beim
der neue Technologien und Software-LöStelle“, erklärt Henry.
Lauftreff. Dort wollen sich die IT-Profis sungen. Da muss man immer up to date
Natürlich betreuen und warten die Mitar- dann bald im Krefelder Firmenlauf mit sein und lernt nie aus!“
beiter der GOB auch die Kunden-Syste- den anderen UnterCHECK IN Day 2016: 29. Juni – 13 bis 17 Uhr
me – teils aus der Zentrale heraus oder nehmen messen.
------------------------------------------------------------------------------------------------auch direkt vor Ort beim Kunden. Des- „Das macht großen
IHK Ausbildungsberufe
halb ist Daniel Kraker auch oft im Außen- Spaß, ist ein toller
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------Ausgleich und eine
dienst unterwegs.
• Fachinformatiker (m/w) Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
• Informatikkaufmann (m/w)
„Unsere Aufgaben sind sehr verschie- gute Teambuilding• Kaufmann für Büromanagement (m/w)
den. Da muss man flexibel sein und sich Aktion“, sagt
Mindest-Voraussetzungen: Abitur, Fachabitur, Höhere Handelsschule, persönliches
immer wieder auf neue Herausforderun- Daniel.
Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit, gute Microsoft-Office-Kenntnisse
gen einlassen“, weiß der Auszubildende
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------Die drei Jungs
im zweiten Lehrjahr.
Duales Studium (m/w) mit integriertem Langzeitpraktikum
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------haben ihre
• Wirtschaftsinformatik (EUFH Neuss)
Alle drei haben sich bestens eingearbei- Begeisterung für
• Vertriebsingenieurwesen (EUFH Brühl)
tet im Krefelder Unternehmen. „Unsere Computertechnik
Mindest-Voraussetzungen: Gutes Abitur, persönliches Engagement, Flexibilität,
Auszubildenden bekommen in den ers- und Software
Teamfähigkeit, gute Microsoft-Office-Kenntnisse.
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------ten Wochen der Ausbildung innerhalb quasi von zu Hause
Ansprechpartnerin:
Ute Redeker
der Einführungsschulungen, u.a. auch mitgebracht. „Viele
[email protected]
Grundlagen der GOB vermittelt, damit sie unserer Bewerber
gob.de/karriere
Telefon: 0 21 51/349 1109
auf die kommenden Einsatzabteilungen bringen erste
36
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Dual
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Dein Start beim Kreis Viersen:
Ausbildung zum Verwaltungswirt (w/m)
Beamter (w/m) im mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst
Ausbildungsbeginn: 01.08.2017
Ausbildung zum Straßenwärter (w/m)
Ausbildungsbeginn: 01.08.2017
Check In Day
28. Juni 2016 zwischen 13 und 17 Uhr
im Forum des Kreishauses Rathausmarkt 2 in Viersen
Hilfreiche Tipps, Termine und Infos zum
Bewerbungsverfahren findest Du unter:
www.kreis-viersen.de/ausbildung
Nutze dort gerne die Möglichkeit einer
Online-Bewerbung.
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Therapieren. Trainieren. Helfen.
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TELEFON (02131) 20 20 60
www.medicoreha.de/akademie
Porträt
Aldi ist ein Riese auf dem Markt und hat Wirtschaftsgeschichte
im Land geschrieben. Nicht nur jeder Deutsche kennt Aldi
und geht dort einkaufen, weil es preisgünstig ist,
die Waren aber dennoch von hoher
Qualität sind.
Kaufmann im
Einzelhandel
(m/w)
FilialleiterStellvertreter
(m/w)
Filialleiter
(m/w)
Filialführungsnachwuchs
(m/w)
Verkäufer (m/w)
ab 4. Jahr
3. Jahr
Azubi (m/w)
2. Jahr
Was viele aber nicht wissen:
1. Jahr
Bei Aldi kann man Karriere machen.
Als national wie international sehr erfolgreiche Unternehmensgruppe hat ALDI SÜD
eine große Palette an spannenden Berufszweigen zu bieten. Du solltest dich daher fragen, welche berufliche Ausrichtung deinen Interessen und Fähigkeiten am ehesten
entspricht. Einen gemeinsamen Nenner sollte es aber schon geben: die Begeisterung
für die Handelsbranche, die sehr komplex und voller schnell wechselnder Trends ist.
Bei ALDI SÜD kannst du dich für spannende Ausbildungsberufe entscheiden. In einem
kollegialen Umfeld stehen Teamgeist sowie Fairness und Respekt im Umgang mit
anderen Menschen stets an erster Stelle.
Ob zwei oder drei Ausbildungsjahre, ob in niveau – und auch den Teamgeist, der
den Filialen, in den Logistikzentren und während der Lehrzeit zusätzlich motiviert.
Verwaltungen der Regionalgesellschaften
oder in der nationalen und internationalen
IT: Mehr als 5000 Auszubildende erfahren
aktuell eine nachweislich erstklassige Ausbildung. Das Unternehmen investiert viel,
alle Azubis werden frühzeitig in verantwortungsvolle Aufgaben eingebunden – mit Rebecca Lutz hat eine Ausbildung zur
dem klaren Ziel, sie im Anschluss an ihre Kauffrau im Einzelhandel absolviert. „ALDI
Ausbildung bei Eignung und Interesse auch bietet eine sehr gute Ausbildung, sowohl
in der Praxis als auch in der Theorie. Denn
zu übernehmen.
neben der Berufsschule gibt es zusätzliche
Dabei wird in jeder Hinsicht Rücksicht auf
interne Schulungen, bei denen Azubis eiden Interessenten genommen: Es wird
nes Jahrgangs zusammenkommen. Und
nach einem Ausbildungsplatz in Wohnbei der Umsetzung der Theorie in die Praortnähe gesucht, eine intensive Schulung
xis sind nette Kollegen hilfsbereit und unund praktische Betreuung werden ebenso
terstützend immer zur Stelle“, erzählt sie.
garantiert wie eine überdurchschnittliche
Ausbildungsvergütung (950 Euro bereits Einsatzbereitschaft, Ausdauer, Disziplin,
ab dem ersten Ausbildungsjahr). Ein ent- Ehrlichkeit und Verantwortungsbewusstsprechend kollegiales Betriebsklima wird sein sind Werte, auf die ALDI SÜD bei der
garantiert, und die Perspektiven in einer Auswahl der Azubis achtet. „Es wird viel erkrisensicheren Branche sind nach einer erwartet. Aber genau das finde ich gut, denn
folgreichen Abschlussprüfung, auf die in- man bekommt auch Anerkennung und Lob
tensiv vorbereitet wird, glänzend. Dass Aldi für seine Leistungen. Ich arbeite ich in eiSüd bei den Abschlussprüfungen an den nem super netten Team, das sich gegenIndustrie- und Handelskammern regelmä- seitig hilft und sehr gut organisiert ist. Als
ßig vordere Plätze, zum Teil mit der Bestno- Azubi fühlte ich mich von Anfang an integte 1,0 belegt, spricht für das Ausbildungs- riert“, sagt Rebecca dazu.
„Die Warenannahme und die Präsentation
der Waren gehören zu den täglichen Aufgaben genauso wie das Kassieren und der
Kontakt mit den Kunden, das Befüllen des
Backautomaten und der Umgang mit dem
Handhubwagen. Es müssen Bestellungen
aufgegeben werden und auch einige Bürotätigkeiten sind zu erledigen. Und noch vieles mehr“, berichtet die junge Frau, deren
Karriereweg bei ALDI SÜD ganz sicher noch
nicht zu Ende ist.
CHECK IN Days bei ALDI SÜD:
(jeweils 13 bis 17 Uhr)
-----------------------------------------------------27.6. Mönchengladbach:
Hofstraße 126,
------------------------------------------------------
Ausbildungberufe: (Alle m/w)
Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel
Kaufmann für Büromanagement
Fachlagerist u. Fachkraft f. Lagerlogistik
Fachinformatiker Systemintegration
Informatikkaufmann
Industriekaufmann
Handelsfachwirt
------------------------------------------------------
Bewerberanschrift:
Aldi Süd
Korschenbroicher Straße 605
Web: karriere.aldi-sued.de
ALDI SÜD
39
Mach‘ eine Ausbildung zum
Heilerziehungspfleger
3-jährige praxisintegrierte
ausbildung
Starte deine berufliche Laufbahn mit einer Ausbildung oder
dem Berufsanerkennungsjahr zum Heilerziehungspfleger (w/m)
in unserem Unternehmen.
BerufsAnerkennungsjahr
Wir bieten Dir:
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förderung
Verantwortung
Entwicklungsmöglichkeiten
Vielseitigkeit
Spaß an der Arbeit
Kreativität
Pflege
aufstiegschancen
Zukunftssicher
Helfen
vielseitige Einsatzmöglichkeiten an verschiedenen
Standorten im Kreis Viersen und in der Stadt Krefeld
fachliche Anleitung durch erfahrenes Personal
verantwortungsvolle Mitarbeit im Team
Reflexionsmöglichkeiten
individuelle Unterstützung im Lernprozess
Entwicklungsmöglichkeiten
gute Perspektiven nach der Ausbildung im Unternehmen
Deine persönliche Eignung leiten wir ab von deiner
Motivation, Lernbereitschaft, deinem Engagement und
Einfühlungsvermögen.
CHECK-IN Days im HPZz
28. Juni 2016 (jeweils 13 - 16 Uhr)
41334 Nettetal, Am Bahndamm 15 - 17
47929 Grefrath, An der Schanz 3
47918 Tönisvorst, Hochbend 21
29. Juni 2016 (13 - 16 Uhr)
47805 Krefeld, Siemensstraße 75 - 83
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im HP
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Unterstützen
Das Heilpädagogische Zentrum (HPZ) ist mit neun Werkstätten,
einer heilpädagogischen Kindertagesstätte, mobilen und interdisziplinären Frühförderstellen im Kreis Viersen und in der Stadt
Krefeld einer der großen sozialen Dienstleister am Niederrhein. Das
HPZ verfügt über 2000 Arbeits- und Betreuungsplätze. Unsere Mitarbeiter werden von ca. 520 Fachleuten aus pädagogischen, pflegerischen sowie handwerklichen Berufen betreut.
Heilpädagogisches Zentrum Krefeld - Kreis Viersen gGmbH
Hochbend 21 · 47918 Tönisvorst
Telefon 0 21 56 / 48 01 - 168
www.hpz-krefeld-viersen.de
Porträt
CHECK IN Day bei Stünings Medien:
Mittwoch, 29.6.2016, 13–17 Uhr
Eine Ausbildung mit Mehrwert
Wer eine Ausbildung zum „Mediengestalter Digital und Print“ beginnt, sollte gestalterisch
begabt und kreativ sein, aber auch ein gutes Verständnis für Technik mitbringen. Da verwundert es nicht, dass die Ausbildung aufgrund ihrer Vielseitigkeit so beliebt ist. Bei Stünings Medien geht die Ausbildung sogar über die klassischen Inhalte wie das Gestalten
von Zeitschriften oder Webseiten hinaus. Wer hier einen der begehrten Ausbildungsplätze
ergattert, darf sich darauf freuen, zusätzlich das Spezialgebiet von Stünings Medien,
„Database Publishing“ (datenbankgestützte Katalogerstellung) sowie den Bereich
„Elektronische Bogenmontage“ (Druckvorbereitung) von der „Pike“ auf zu erlernen. Doch
was genau macht eigentlich ein „Mediengestalter Digital und Print“ bei Stünings Medien,
welche Aufgaben und Anforderungen werden verlangt? Melanie Hackel-Detges,
Redakteurin im Krefelder Medien-Zentrum am Dießemer Bruch,
hat bei den angehenden Mediengestaltern Digital und Print –
Mirko Clemens und Jannis Leonhard – nachgefragt.
Ausbildungsangebot bei Stünings Medien:
· Medienkaufmann/-frau Digital und Print · Mediengestalter/-in Digital und Print
· Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung · Medientechnologe/-technologin Druck
· Volontariat in der Redaktion Ansprechpartnerin: Petra Neumann · [email protected]
Stünings Medien GmbH · Dießemer Bruch 167 · 47805 Krefeld · Telefon: 02151 5100-0 · www.stuenings.de
Jannis, der innovative Bereich Database
Publishing hat bei Stünings Medien eine
ganz wichtige Stellung und wird immer
stärker von Kunden nachgefragt. Was genau passiert bei der datenbankgestützten
Katalogerstellung?
Wir sorgen dafür, dass die Daten aus der
von Stünings entwickelten Datenbank „DataFactory“ extrahiert und nahezu vollständig automatisiert in das Layout-Programm
ausgegeben werden. So können etwa Kataloge, Prospekte oder Flyer innerhalb kürzester Zeit erstellt werden. Dieser Prozess
wird stetig optimiert und durch Skripte erweitert.
Mirko, wie kann man sich einen typischen
Arbeitstag in der elektronischen Bogenmontage vorstellen?
Der Tag beginnt zunächst mit dem Sichten
der anstehenden Jobs. Diese werden in
eine Liste eingetragen und nach Absprache
mit dem Druckereileiter in einer sinnvollen
Reihenfolge bearbeitet. Unsere Aufgabe ist
es, die von Kunden oder Kollegen gelieferten Daten auf Drucktauglichkeit zu prüfen
und sinnvoll auf einem großen Druckbogen
zu platzieren. Diesen Vorgang unterteilt
man grob in „Montage“ und „Ausschie-
ßen“. Unter Montage versteht man den
Aufbau zu mehreren Nutzen (Anzahl der
Exemplare) auf einem Druckbogen (z. B.
Visitenkarten). Ausschießen bedeutet das
Anordnen von Seiten in bestimmten Falzschemata, die Buchbinder optimal weiterverarbeiten können. Anschließend werden
die Montage- und Falzbogen auf Druckbogen und -platten belichtet und der Produktion übergeben.
Welche Voraussetzungen sollte man für
den Ausbildungsberuf „Mediengestalter
Digital und Print“ idealerweise mitbringen?
Mirko: Neben den klassischen Voraussetzungen wie Teamfähigkeit, Kreativität
und Lernbereitschaft sollte man Grundkenntnisse im technischen Verständnis
besitzen und sich nicht vor der Arbeit am
Computer fürchten. Darüber hinaus sollte
man auf Menschen zugehen und mit ihnen
zusammen Problemlösungen erarbeiten
können. Ein weiterer wichtiger Punkt ist,
sich nicht von neuen Dingen abschrecken
zu lassen. Die Medienbranche befindet
sich in ständiger Veränderung.
Jannis: Das sehe ich genauso: Man sollte
nicht nur teamfähig und flexibel sein, sondern auch gerne am Computer arbeiten
und bereits mit den gängigen Grafikprogrammen in Berührung gekommen sein.
Was macht euch besonders viel Spaß?
Mirko: Mir gefällt es, zu verfolgen, wie ein
Projekt Gestalt annimmt. Da wir in der
Bogenmontage alle Schritte der Produktion
begleiten können, sieht man seine Erfolge
„wachsen“. Es ist eine tolle Sache, Visitenkarten, Flyer und Co. zu gestalten. Noch
mehr Spaß macht es, diese auch im Druck
oder bei der Weiterverarbeitung zu beobachten.
Jannis: Besonders viel Spaß macht es mir,
die komplette Produktionskette zu beobachten. Vom ersten Konzept bis zur gedruckten Broschüre benötigt es mehrere
Schritte. Wenn man am Ende das fertige
Produkt in den Händen hält, weiß man genau, was dazu nötig war, dieses herzustellen. Außerdem schätze ich es sehr, dass
wir Auszubildenden schon stark in die Produktionsketten eingebunden sind.
Vielen Dank
für das
Gespräch.
Stünings Medien
41
Porträt
Man lernt nie aus
und findet immer
wieder Neues
RSM Verhülsdonk GmbH
RSM Verhülsdonk ist mit mehr als 350 Mitarbeitern an
12 Standorten eine der führenden Wirtschaftsprüfungsund Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland.
Steuerfachangestellter – das ist mehr als nur ein einfacher
Ausbildungsberuf. Wer bei der RSM Verhülsdonk in Krefeld
seine Ausbildung beginnt, wird Berater, Prüfer, Ansprechpartner und Steuerexperte in einem. Sei es für große internationale Unternehmen oder auch die Familie aus dem Ort,
hier wird für jeden die richtige Lösung für Steuererklärungen,
Jahresbilanzen oder Lohnabrechnungen gefunden.
Niklas Brüx steht mitten in der Ausbildung zum Steuerfachangestellten bei RSM Verhülsdonk und ist von seinem zukünftigen Beruf begeistert: „Ich wollte einen Job finden, der abwechslungsreich ist und der immer neue Herausforderungen für mich
bereithält. Das habe ich hier gefunden.“ Der 20-jährige Azubi
hat in den letzten zwei Jahren schon viele Erfahrungen in seinem Fach machen können und wächst mit den Aufgaben. „So
manche Gesetzestexte und Steuerrichtlinien sind kein Kinderspiel, da muss man sich erst einarbeiten“, erklärt Niklas. Auch
seine Kollegin Sonja Geilen kennt die Herausforderungen des
Berufs. „Wer hier motiviert bei der Sache ist und sorgfältig arbeitet, der hat einen vielfältigen und interessanten Job. Langeweile gibt es bei uns nie!“, erklärt die 21-Jährige. Sonja hat
ihre Ausbildung bereits abgeschlossen und studiert nun noch
dual Steuer- und Wirtschaftsprüfung an der Hochschule Niederrhein.
In der Ausbildung lernt man die verschiedenen Bereiche des
Berufs kennen. Die Auszubildenden fertigen Steuererklärungen
und Buchhaltungen für die Mandanten an und rechnen Löhne ab. Kundenkontakt ist da unerlässlich. „Man sollte gut auf
Leute zugehen können und kommunikativ sein“, erklärt Sonja.
„Die Abstimmung mit den Mandanten ist für uns sehr wichtig.“
Im Umgang mit der internationalen Kundschaft der RSM Verhülsdonk sind auch Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
42
RSM Verhülsdonk
CHECK IN Day
bei RSM Verhülsdonk
von 13 bis 17 Uhr
Mittwoch, 29.6.2016
Eichendorffstraße 46 · 47800 Krefeld
„Wer Fleiß und Ehrgeiz mitbringt und sich selbst gut organisieren kann, der ist bei uns an der richtigen Adresse“, weiß Sabrina Gummersbach aus der Personalabteilung. „Wir sind bei
der RSM Verhülsdonk ein großes Netzwerk mit vielen verschiedenen Standorten, aber trotzdem eine große Familie. Hier hilft
jeder jedem.“
Dienstleistung in Teamarbeit ist die Devise der Steuerberatungsgesellschaft aus Krefeld. Auch Sonja kennt die Vorteile
der kollegialen Atmosphäre im Unternehmen. „In der Ausbildung konnte man bei Schwierigkeiten jederzeit einen erfahrenen Kollegen ansprechen und bekam Unterstützung.“ Sogar
außerhalb der Arbeitszeiten ist ab und an Zeit für gemeinsame Aktionen. „Ob Sommerfest oder Betriebsausflug, hier lernt
man seine neuen Kollegen auch außerhalb des Büros schnell
kennen“, erzählt Niklas. Dem Auszubildenden, der in seiner
Freizeit gerne Fußball spielt, macht am meisten die Arbeit mit
den vielen verschiedenen Mandanten Spaß. Für jeden finden
die Experten hier gemeinsam individuelle Lösungen und Möglichkeiten. „Hier kann man Beobachter, Berater und tatkräftige
Unterstützung für den Kunden sein!“
Aber auch ihren eigenen Nachwuchs fördert die RSM Verhülsdonk mit vielen Mitteln. Es stehen verschiedene Fortbildungen
und Seminare zur Verfügung und die Auszubildenden werden
in ihrer Weiterentwicklung gefördert. Und so ist der Weg für
Sonja und Niklas noch lange nicht zu Ende. „Bei uns lernt man
ein Leben lang dazu. Hier gibt es immer etwas Neues!“
RSM Verhülsdonk GmbH
Eichendorffstraße 46 · 47800 Krefeld
Ansprechpartnerin: Sabrina Gummersbach
T: +49 (0) 2151 509-222 · karriere(at)rsm-verhuelsdonk.de
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(Beginn 1. September 2017) bewerben. Weitere Infos unter www.arbeitsagentur.de.
Arbeitsagenturen bei den CHECK IN Days 2016:
Montag, 27. Juni - Mönchengladbach - 13–17 Uhr: Agentur für Arbeit Mönchengladbach BiZ, Lürriper Straße 56, 41065 Mönchengladbach - Ansprechpartnerin:
Brigitte Engels - Tel.: 02161 404 1432 - [email protected]
Mittwoch, 29. Juni - Krefeld - 13–17 Uhr: Agentur für Arbeit Krefeld
Philadelphiastraße 2 - 47799 Krefeld - Ansprechpartner: Reinhard Niesmann
Tel.: 02151 922201 - [email protected]
Donnerstag, 30. Juni - Neuss - 13–17 Uhr: Agentur für Arbeit Neuss - Rathaus
Neuss Haupteingang - Markt 2 - 41460 Neuss - Ansprechpartner: Torben Lutz
Tel.: 0241 897 1030 - [email protected]
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Deine Ansprechpartner:
Sabrina Buttler:
02151/3660-1304
Stefan Haase:
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Jan Visser:
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Stadt Krefeld
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30. Juni 2016
13.00 – 17.00 Uhr
Altes Rathaus | Grevenbroich
Die Stadt Grevenbroich bietet zum 1. September 2017 folgende
Ausbildungsplätze an:
// Duales Studium zum
Bachelor of Laws
Beamtin / Beamter im gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienst
Bewerbungen mit formlosem Bewerbungsschreiben und den
üblichen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Kopien
der letzten zwei Schulzeugnisse) richten Sie bitte bis
Donnerstag, den 18. August 2016 an die
Stadtverwaltung, Hauptamt
41513 Grevenbroich

// Auszubildende für den Beruf der / des
Verwaltungsfachangestellten
[email protected]
Bei E-Mail-Bewerbungen bitte Anlagen im pdf-Format
Die Stadt Grevenbroich bildet bedarfsgerecht aus. Dies bedeutet: Bei
einem guten Ausbildungsabschluss bestehen sehr gute Chancen für
eine Übernahme nach Beendigung der Ausbildung.
Weitere Informationen zu den Berufen finden Sie im Internet unter
www.grevenbroich.de/Verwaltung/Ausbildung
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Die Schulzeit ist bald vorbei und nun beginnt der Ernst des Lebens.
Aber du hast keine Lust auf eine langweilige Ausbildung ...
Du kannst mit Menschen umgehen und arbeitest gerne im Team?
Aufgaben zu lösen motiviert dich? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir bilden aus zum/zur:
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Deine Voraussetzungen:
Guter FOR-Abschluss oder
Abitur, PC-Kenntnisse, Freude
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Engagement.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine Unterlagen
z. Hd. Frau Kuller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
CHECK IN Day 28. Juni 2016
Abfahrt A
Münchheide I
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Tel. 02154 9455-0
www.der-stern-von-willich.de
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Auszubildende Rebecca Schuchmann im Gespräch mit
Kundendienst Serviceberater Francisco Olmo. Rebecca
Schuchmann befindet sich im 2. Lehrjahr der Ausbildung
zur KFZ-Mechatronikerin. Ob Service-Werkstattaufträge
oder Auftragsbesprechungen direkt am Fahrzeug – bei Töfi
arbeiten die Mitarbeiter Hand in Hand. Töfi – so lautet
die von Mitarbeitern und Azubis wie Rebecca, wie auch
von Kunden gerne verwendete, liebevolle Abkürzung,
die so gar nicht zur Größe von Tölke + Fischer mit seinen
13 Niederlassungen und so klangvollen Marken wie VW,
Audi, Ford, Volvo, Škoda, Kia und Porsche passen will. Aber
der Begriff „Töfi “ passt zum familiären Klima und dem
freundlichen Miteinander der Fach- und Führungskräfte
und ihren über 50 Auszubildenden.
v.l. Rebecca Schuchmann,
Francisco Olmo
Folgende Berufsbilder bietet Töfi zur Ausbildung an:
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Automobilkaufmann /-frau
Kaufmann / -frau für Büromanagement
Fachinformatiker /-in ( Systemintegration)
Kfz-Mechatroniker /-in
Fachlagerist/in
Mechaniker /-in für Karosserieinstandsetzungstechnik
Fahrzeuglackierer /-in
Ausführliche Informationen zu den Berufsbildern und dem
Ausbildungsablauf unter: www.toefi.de/ausbildung.html
Bewerbt Euch schriftlich bei uns:
Kaufmännische Berufe: Sandra Krey, Christian Rauen
Gewerbliche Berufe:
René Krohnen
Kaum ein Autohaus investiert in seinen Nachwuchs so viel
Aufmerksamkeit und Geld für Schulungen. Mit Erfolg:
Jedes Jahr zählen Töfi Azubis zu den besten im Kammerbezirk und auch Rebecca Schuchmann kann bereits im
2. Lehrjahr mit betrieblichen Erfolgen glänzen.
Die Tölke & Fischer Gruppe gehört zu den Unternehmen, die
die CHECK IN Berufswelt von Beginn an unterstützt haben.
Das Besondere bei Töfi : Die eigenen Azubis gestalten den
CHECK In Day und das Unternehmensportrait im Schülermagazin jeweils in eigener Regie. In diesem Jahr haben
sich die angehenden Nachwuchskräfte dafür entschieden,
den CHECK In Tag im Audi Zentrum Krefeld zu veranstalten. Das neue und moderne Autohaus auf der Untergath
in Krefeld lädt ein zu interessanten Rundgängen durch die
Abteilungen. Bist du teamfähig, interessiert an Automobilen, motiviert, engagiert, kundenorientiert & verantwortungsbewusst? Dann bist du bei Töfi genau richtig!
CHECK IN DAY 2016
29.06.2016 von 13.00 bis 17.00 Uhr
im Audi Zentrum Krefeld
Untergath 179, 47809 Krefeld
Tölke & Fischer GmbH & Co. KG
Gladbacher Str. 345
47805 Krefeld
per E-Mail: [email protected]
v.l.n.r René Krohnen, Sandra Krey, Christian Rauen
Diese 21 Auszubildenden haben 2015 bei Töfi angefangen
CHECK IN Day in Krefeld
Mittwoch, 29.6.2016 - 13 bis 17 Uhr
Ausbildung
mit Perspektive
Hey,
Unsere
Ausbildungsberufe:
wir sind die HauserGruppe!
Schön, dich hier zu sehen. Lass mich dir etwas
von uns erzählen. Wir sind ein eine Gruppe aus vier
Ausbildungsbetrieben, die ihren Kunden individuelle
Beratungen und Produkte anbieten. Die Beziehung zu unseren
Kunden ist uns sehr wichtig, da glückliche und zufriedene Kunden uns
zusätzlich motivieren. Die Azubis bei uns besuchen nicht nur die Berufsschule, sondern bekommen auch weiterbildende interne sowie
externe Schulungen in München, Lübeck usw.
Dadurch werdet ihr bestens auf die Abschlussprüfungen
vorbereitet, um eine erfolgreiche Ausbildung bei
uns abschließen zu können.
• Fachlagerist
• Verkäufer/-in
• Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
• Groß- und Außenhandelskauffrau/-mann
Findet heraus, welcher Beruf zu euch passt!
Dir macht es nichts aus anzupacken, um einen reibungslosen
Warenfluss zu gewährleisten? Dann ist der Beruf als
Fachlagerist/-in etwas für dich.
Das Motto ist „Der Kunde ist König“. Du lernst als Verkäufer/-in den richtigen
Umgang mit Kunden, wie man diese zufriedenstellt und berät.
Du bist ein Organisations- und Planungstalent? Dann ist die Ausbildung als
Kaufmann/-frau für Bürokommunikation etwas für dich!
Du sorgst dafür, dass nicht alles im Chaos versinkt. Hast du Spaß am Verkauf
und Einkauf von Waren? Du kannst mit Zahlen umgehen und gut organisieren?
Dann bist du bei uns als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau richtig.
Wir helfen weiter
Hauser
mit Sicherheit und Technik und beim Umgang mit Gefahrstoffen.
Hauser GmbH ▪ Dießemer Bruch 66 ▪ 47805 Krefeld ▪ Tel. 02151 / 51 08-51
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47
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Passt! - ausbildung bei henkel
Ausbildung bei Henkel – das bedeutet Praxisnähe, Zukunftsorientierung und
Spitzenleistungen im Team. Für die unterschiedlichsten Interessen bietet der
Konzern viele interessante, moderne Ausbildungsberufe. Im „BeautyCare“–
Standort Viersen-Dülken stellt Henkel Produkte für die Haarund Zahnpflege her. Die angebotenen Ausbildungsplätze:
•
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•
•
Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik
Chemikant/-in
Industriemechaniker/-in
Chemielaborant/-in
Kauffrau/-mann für Büromanagement
hier zeige ich,
was ich kann.
Besuche Henkel in Viersen am CHECK IN Day! 28.6.2016 von 13 bis 17 Uhr!
Melde dich rechtzeitig an! (Tel.: Stefan Otto 02162/59230 - E-Mail: [email protected])
Schwarzkopf & Henkel Production
Europe GmbH & Co.KG
Amerner Weg 7, 41751 Viersen
Weitere Infos zu allen Ausbildungsmöglichkeiten findest du
unter www.henkel-ausbildung.de.
Ausbildung bei Lidl lohnt sich.
Abwechslung pur: Bei Lidl zu arbeiten bedeutet
Vielfalt. Zu Ihrem Aufgabenspektrum gehören u. a.
Warenverräumung, Kassiertätigkeiten, Kundenkontakt,
Verwaltungstätigkeiten sowie die Abwicklung
logistischer Prozesse.
Teamwork geht vor: Bei uns sind Sie Teil eines starken
Teams, das Sie immer unterstützt. Und Fairness wird
bei uns großgeschrieben.
Attraktive Vergütung: Gute Arbeit wird bei uns auch
gut bezahlt. Sie erhalten eine übertarifliche Vergütung.
Vertrieb: 1. Jahr 950 €, 2. Jahr 1.050 €, 3. Jahr
1.200 € Logistik / Büro: 1. Jahr 850 €, 2. Jahr 950 €,
3. Jahr 1.100 € (Stand: April 2015)
Bewerben Sie sich jetzt um einen Ausbildungsplatz ab August / September 2015
in einer unserer Filialen als
• Verkäufer (w/m)
• Kaufmann (w/m) im Einzelhandel
gt
„Mein Weg fän
bei Lidl an.“
AUSBILDUNG BEI LIDL
oder für unsere Regionalgesellschaft
in Grevenbroich als
• Fachlagerist (w/m)
• Fachkraft (w/m) für Lagerlogistik
• Kaufmann (w/m) für Büromanagement
Optimale Betreuung: Vom ersten Tag an werden Sie
von erfahrenen Ausbildern betreut. Außerdem stehen
Ihnen Ihr Ausbildungsleiter und ein Kollege als Ihr
„Pate“ zur Seite. Um Sie optimal auf Ihre zukünftigen
Tätigkeiten vorzubereiten, nehmen Sie zusätzlich zu
Ihrer Berufsschule an internen Schulungen, Seminaren
und Projekten teil.
Verantwortung übernehmen: Bei uns übernehmen
Sie schon früh verantwortungsvolle Aufgaben.
Tolle Perspektiven: Bei persönlicher Eignung und erfolgreicher Abschlussprüfung haben Sie gute Aufstiegschancen, beispielsweise im Verkauf zum (Stellv.)
Filialleiter (w/m), oder im Lager zum Gruppenleiter
(w/m). Zudem stehen Ihnen Weiterqualifizierungsmöglichkeiten, z. B. zum Handelsfachwirt (w/m), offen.
Informieren und bewerben
Sie sich online unter
www.karriere-bei-lidl.de/ausbildung
Porträt
Stadtwerke Kempen GmbH
Heinrich-Horten-Str. 50
47906 Kempen
www.stadtwerke-kempen.de
Ihre Ansprechpartnerin:
Claudia Seidenstricker
[email protected]
Telefon: 02152 / 1496-180
----------------------------------------------------------------------Ausbildungsberufe
• Elektroniker/-in für Betriebstechnik
• Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
• Industriekaufmann/-frau
• Anlagenmechaniker/-in
-------------------------------------------------------------------------Duale Studiengänge:
Jessica Blokisch
absolviert eine
Ausbildung zur
Industriekauffrau
in Verbindung mit
einem BWL-Studium
• Bachelor of Arts
• Bachelor of Engineering
-----------------------------------------------------------------------
CHECK IN Day 2016
Dienstag, 28.6.2016
Doppelbelastung, die sich auszahlt
Jessica Blokisch strahlt. Das tut die 20-Jährige eigentlich immer, aber eben nicht
nur in ihrer Freizeit, sondern auch, wenn die Auszubildende im ersten Lehrjahr bei
den Stadtwerken in Kempen am Schreibtisch sitzt. Jessica Blokisch verbindet ihre
Ausbildung als Industriekauffrau mit einem Dualen Studium an der FOM. „Die Ausbildung macht Spaß, die Atmosphäre ist ungezwungen. Nach und nach lerne ich
alle Abläufe im Betrieb kennen“, sagt sie. Klar, die Doppelbelastung sei nicht so
einfach, „ohne die entsprechende Motivation, Disziplin und Bereitschaft, auf Freizeit
zu verzichten, funktioniert das nicht. Aber dafür hat man nach dreieinhalb Jahren
was in der Hand und optimale Aussichten“.
Die junge Studentin besucht zwei- bis
dreimal die Woche abends für drei Stunden sowie an jedem zweiten Samstag für
sieben Stunden die Hochschule. „So hat
man immerhin jedes zweite Wochenende komplett frei“, begrüßt sie diese Regelung. Neben der Ausbildung bei den
Stadtwerken kommt noch die Berufsschule als Blockunterricht hinzu. „Diese Abwechslung, die ich dabei erfahre,
diese Mischung aus Theorie und Praxis,
finde ich gut.
Nach ihrer ersten Station im Vertrieb
arbeitet sie bei den Stadtwerken aktuell in der Personalabteilung, beschäftigt
sich mit der Zeiterfassung, sichtet und
bewertet bereits Bewerbungen. „Rechtschreibfehler oder Flecken auf den Unterlagen sind natürlich wenig hilfreich.
Es kann nicht schaden, sich vorher mit
dem Betrieb, bei dem man sich bewirbt,
zu beschäftigen, anstatt blauäugig in ein
Bewerbungsgespräch zu gehen. Und: Immer herausfinden, wer zuständig ist, und
nach Möglichkeit eine direkte Anrede
wählen“, gibt Jessica gute Tipps.
Weitere Ausbildungswege bieten die
Stadtwerke Kempen interessierten
Jugendlichen im Bäderbetrieb und im
technischen Bereich an:
Ausbildung zum Fachangestellten
für den Bäderbetrieb in der Kempener
Sauna und Wasserwelt aqua sol
Neben Industriekaufleuten suchen die
Stadtwerke Kempen stets Auszubildende als Fachangestellte für Bäderbetriebe. „Das Berufsbild hat immer
noch mit Vorurteilen zu kämpfen“, sagt
Claudia Seidenstricker, Teamleiterin
Personalwesen. „Dabei beinhaltet diese
Aufgabe weit mehr als nur die Aufsicht
am Beckenrand. Die Mitarbeiter geben
Schwimmunterricht und leiten die Fitness-Kurse, erlernen die Wasserrettung
in Notfällen und sind auch im technischen Bereich gefordert.“
Im attraktiven Arbeitsumfeld der Sauna- und Wasserwelt aqua-sol geht es für
die Auszubildenden zum Beispiel eben
auch um die Messung physikalischer
und chemischer Größen sowie die Be-
stimmung von speziellen Stoffen, die
Wartung aller Einrichtungen und die
Sicherung des technischen Betriebsablaufes.
Elektroniker für Betriebstechnik
Für einen angehenden Elektroniker für
Betriebstechnik geht es um komplexe
Aufgaben wie die Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen,
die Konfiguration und Programmierung
von Steuerungen oder die Messung und
Analyse von elektrischen Funktionen
und Systemen.
Anlagenmechaniker
für Rohrsystemtechnik
Zum Berufsbild des Anlagenmechanikers für Rohrsystemtechnik gehören
die Neuverlegung und Wartung von
Gas- und Wasserleitungen, das Löten
oder Schweißen von Leitungen oder
der Einbau und Austausch von Zählern.
Aber auch das Erstellen und Lesen technischer Zeichnungen erlernen die Auszubildenden.
Die Ausbildung für die Berufe Elektroniker für Betriebstechnik und Anlagenmechaniker für Rohrsystematik dauert dreieinhalb Jahre. Für ausgelernte
Fachkräfte gilt es als sicher, dass später
die Suche nach einer Festanstellung gelingt – vorzugsweise natürlich bei den
Stadtwerken Kempen, wo die Chancen
auf Übernahme immer sehr gut sind.
Stadtwerke Kempen
49
Porträt
CHECK IN Day in Mönchengladbach: 27. Juni 2016 · 13 bis 17 Uhr
Odenkirchener Straße 201
sucht dich.
Die NEW ist ein innovativer und serviceorientierter Energiedienstleister mit starker Verwurzelung am Niederrhein. Das Unternehmen versorgt 390.000 Kunden mit Strom, 157.000 mit Gas und
102.000 mit Wasser. Zum Geschäftsfeld zählen weiterhin der
öffentliche Nahverkehr mit 229 Bussen sowie der Betrieb von
sieben Hallen- und Freibädern. Die NEW steht für eine regionale
Energieversorgung, die zukunftsweisend, ressourcenschonend
und zuverlässig ist.
Besonders durch die Energiewende
steht uns ein spannendes Jahrzehnt
bevor. Die Energie wird immer dezentraler, erneuerbarer und intelligenter:
eine Riesenchance für gut ausgebildete junge Leute.
Die Möglichkeiten eine Ausbildung in
diesem spannenden Arbeitsfeld bei
der NEW zu beginnen, sind vielfältig:
Insgesamt 16 Ausbildungsberufe,
davon drei als duales Studium,
stehen Schulabgängern offen. Neben
den klassischen kaufmännischen
Berufen bietet die NEW auch im
technischen Bereich eine fundierte
Ausbildung.
Im Rahmen der Ausbildung lernt man
viele Bereiche und Standorte des
Unternehmens kennen. Dabei stellt
man schnell fest, dass alle unsere
50
NEW
NEW AG
Auszubildenden und Mitarbeiter das
gleiche Ziel haben: Dienstleistung für
die Bürger der Region.
Die ganze Auswahl unseres breiten
Ausbildungsplatzangebotes findest du
auf unserer Karriereseite
www.newkarriere.de
Von hier aus kannst du dich unkompliziert über ein Online-Formular bewerben. Falls du Fragen haben solltest,
wende dich einfach an unsere Ansprechpartner – sie stehen dir mit Rat
und Tat zur Seite.
Ergreife deine Chance und werde ein
Teil der NEW-Gruppe.
Der Bewerbungsschluss für das
Ausbildungsjahr 2017 ist der
30. September 2016.
Ansprechpartner:
Markus Schmidt
[email protected]
Telefon: 02166/6882755
Ausbildungsberufe:
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Anlagenmechaniker/-in
Bauzeichner/-in
Elektroniker/-in für Betriebstechnik
Fachangestellte/-r für Bäderbetriebe
Fachinformatiker/-in
Fachkraft für Abwassertechnik
Fachkraft im Fahrbetrieb
Industriekaufmann/-frau
Kaufmann/-frau für Büromanagement
Kraftfahrzeugmechatroniker/-in
Servicefachkraft für Dialogmarketing
Verkäufer/-in
Vermessungstechniker/-in
Duale Studiengänge:
• Duales Studium Betriebswirtschaft
(Bachelor of Arts) & Industriekaufmann/-frau
• Duales Studium Wirtschaftsinformatik
(Bachelor of Science) & Fachinformatiker/-in
• Duales Studium Elektrotechnik
(Bachelor of Engineering) & Elektroniker/-in für
Betriebstechnik
Porträt
Vorteile statt Vorurteile
Ausbildung zum Steuerprofi im Finanzamt
CHECK IN Days 2016 (jeweils 13–17 Uhr) :
Von wegen Däumchendreher, Schlafmütze, Paragrafenreiter oder Erbsenzähler – verstaubte Aktenberge und Rechenschieber waren gestern. Die
Finanzverwaltung ist eine moderne, hochtechnisierte Verwaltung, die engagierten Beschäftigten
vielfältige Einsatzmöglichkeiten bietet.
Mit dem Abitur oder der Fachoberschulreife findet man hier passende Ausbildungsangebote.
Optimale Lernvoraussetzungen gewährleistet
dabei der Wechsel von theoretischen und praktischen Ausbildungsabschnitten. Während die
Theorie an eigens für die Finanzverwaltung eingerichteten Schulen unterrichtet wird, findet die
praktische Ausbildung direkt in einem wohnortnahen Ausbildungsfinanzamt statt.
Sicher und abwechslungsreich
Julia Ernek, Finanzanwärterin, meint: „Die Ausbildung in der Finanzverwaltung ist besonders attraktiv, da sie die theoretische und die praktische
Arbeit gut miteinander verknüpft. Zudem bietet
die Finanzverwaltung nach der Ausbildung gute
Übernahmechancen.“
Finanzwirt/-in im mittleren Dienst – hier gibt’s
viele Vorteile statt Vorurteile. Voraussetzung:
Fachoberschulreife. Zweijährige duale Ausbildung, Theorie in der Landesfinanzschule in
Wuppertal-Ronsdorf, Praxis im Finanzamt, gute
berufliche Perspektiven und ein monatliches Ausbildungsgehalt von ca. 1058 Euro.
Und mit dem Abi oder der vollen Fachhochschulreife: Nicht lange rumjonglieren, gleich im Schloss
studieren und gutes Geld dabei verdienen. In drei
Jahren zur Diplom-Finanzwirtin (FH) oder zum
Diplom-Finanzwirt (FH). Das duale Studium an
der FHF Nordkirchen in der Nähe von Münster
ermöglicht eine Laufbahn im gehobenen Dienst.
Das monatliche Anwärtergehalt beträgt während
der gesamten Ausbildungszeit 1112 Euro.
28. Juni – Finanzamt Viersen
Eindhovener Str. 71–41751 Viersen
Ansprechpartner: Georg Reugels
Tel. 02162-955 2470–Mail: [email protected]
---------------------------------------------------------------------28. Juni – Finanzamt Kempen
Arnoldstr. 13, 47906 Kempen
Ansprechpartner: Andreas Clemens
Tel. 02152-9191720–Mail: [email protected]
---------------------------------------------------------------------29. Juni
1. Finanzamt Krefeld
Grenzstraße 100–47799 Krefeld
2. Finanzamt Krefeld (bei der Agentur für Arbeit Krefeld)
Philadelphiastraße 2–47799 Krefeld
Ansprechpartnerin jeweils: Christa Creutz
---------------------------------------------------------------------30. Juni – Finanzamt Grevenbroich
Merkatorstraße 12 - 41515 Grevenbroich
Ansprechpartner: Oliver Kottmeier
---------------------------------------------------------------------30. Juni – Finanzamt Neuss
Hammfelddamm 9 - 41460 Neuss
Ansprechpartnerin: Gisela Thewes
Tel. 02131-6656 3438 – Mail: [email protected]
----------------------------------------------------------------------
Wir bieten dir mit unseren Tochtergesellschaften grundsätzlich ein großes Spektrum von Ausbildungsberufen an. So
kannst du z. B. ein Duales Studium zum Bachelor of Laws
oder Arts machen, Feuerwehrmann werden oder einen
Beruf in der Altenpflege erlernen. In der Ausbildung bei uns
spielen neben den berufsspezifischen Kenntnissen vor allem
Teamfähigkeit, Motivation, Verantwortungsbewusstsein,
Kundenorientierung und Zuverlässigkeit eine große Rolle.
Bist du neugierig geworden?
Dann komm einfach am CHECK IN DAY zur VHS,
Lüpertzender Str. 85.
Am 27.06.2016 gibt es dort viele praktische Informationen
(z. B. „Probe“-Einstellungstest und Präsentation einzelner
Bereiche) und Gesprächsmöglichkeiten mit Auszubildenden
und unserem Ausbildungsteam.
Näheres zum Tag und zu den Ausbildungsinhalten findest
du auf unserer Ausbildungs-Homepage unter www.
moenchengladbach.de („Rathaus“ -> „Ausbildung bei der
Stadt“ -> AKTUELLES)
Foto: Steffi Genenger u.a.
Du suchst einen Ausbildungsplatz bei einem großen Unternehmen, dem das Thema „Ausbildung“ am Herzen liegt?
Dann bist du bei der Stadtverwaltung, einem der größten
Arbeitgeber in der Stadt Mönchengladbach, richtig. Es ist uns
schon immer ein Anliegen, mit einer fundierten Ausbildung
einen wichtigen Grundstein für das spätere Berufsleben von
jungen Menschen zu legen.
Foto: Steffi Genenger
Deine Ansprechpartner im Fachbereich Personal,
Organisation und IT sind:
Maria Bihn
Telefon: 0 21 61-25 3045
Thomas Kloeters
Telefon: 0 21 61-25 3046
Doris Pesch
Telefon: 0 21 61-25 3047
Claudia Schulze
Telefon: 0 21 61-25 3034
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Hier findest du uns:
CHECK IN Day, 27.6.2016, 13–17 Uhr
Volkshochschule
Lüpertzender Str. 85, 41061 Mönchengladbach
Finanzverwaltung NRW · Stadt Mönchengladbach
51
Porträt
Hochschulstudium und Ausbildung verbinden
Abitur — was nun? Ein neuer Lebensabschnitt beginnt, aber wie soll es weitergehen? Eine
Ausbildung machen oder ein Hochschulstudium absolvieren? Warum nicht gleich beides?
CHECK IN Day im Rhein-Kreis Neuss: 30.6. - 13 bis 17 Uhr
Clevere Abiturientinnen und Abiturienten entscheiden sich für das Duale Studium: Sie absolvieren eine betriebliche Ausbildung und studieren parallel dazu an
der FOM Hochschule in Neuss. Die Vorteile dieses Studienmodells: Nach dem Abschluss könnt ihr sowohl einen Ausbildungs- als auch einen Bachelor-Abschluss
vorweisen. Durch die Kombination von Ausbildung und Studium sammelt ihr wertvolle Berufserfahrung und bringt gleichzeitig das akademische Know-how mit,
das euch für eine spätere Führungsposition qualifiziert.
Welcher Studiengang passt zu mir?
Ob Industriekaufmann oder Kauffrau im
Groß- und Außenhandel, ob IT-Kauffrau,
Pflegefachkraft oder Sozialversicherungsfachangestellte: An der FOM Hochschule in Neuss lassen sich die meisten
Ausbildungsberufe mit einem der folgenden Bachelor-Studiengänge aus den
Bereichen Wirtschaftswissenschaften,
Ingenieurwesen und Gesundheit & Soziales kombinieren:
•
•
•
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•
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Business Administration (B.A.)
Gesundheits- & Sozialmanagement (B.A.)
Gesundheitspsychologie & Pflege (B.A.)
Marketing & Digitale Medien (B.A.)
Steuerrecht (B.A.)
Wirtschaftsinformatik (B.A.)
Wirtschaftsingenieurwesen (B.A.)
Wie finde ich den passenden
Arbeitgeber?
In der Online-Stellenbörse des FOM
Hochschulbereichs Duales Studium findet ihr ausgewählte Angebote unserer
Kooperationspartner, die eine Ausbildung in Verbindung mit einem Studium
52
FOM
an der FOM Hochschule anbieten. Zusätzlich könnt ihr direkt im Studienzentrum Neuss nachfragen, ob über die
Stellenbörse hinaus noch Angebote weiterer Kooperationspartner existieren. In
Absprache mit dem jeweiligen Unternehmen könnt ihr das Duale Studium auch
mit einem Arbeitgeber eurer Wahl absolvieren. Weitere Informationen dazu hält
auch unsere Studienberatung der FOM
Neuss für euch bereit.
Ausbildung und Studium zeitlich
optimal verbinden
Wer seine Ausbildung im kaufmännischen, ingenieurwissenschaftlichen,
medizinisch- oder pflegerischen
Bereich mit einem Studium an der
FOM Hochschule in Neuss kombiniert,
arbeitet tagsüber im Unternehmen oder
besucht die Berufsschule. Die Vorlesungen finden außerhalb der regulären
Arbeitszeiten am Abend und/oder am
Samstag statt.
Wo muss ich hin?
Zu den Vorlesungen kommt ihr an die
FOM Hochschule, die im Neusser BTI
Berufskolleg für Technik und Informatik
(Berufsbildungszentrum Hammfeld,
Hammfelddamm 2, 41460 Neuss)
ansässig ist. Euch stehen hier Hörsäle,
Computerräume, eine Bibliothek sowie
eine Cafeteria zur Verfügung.
Wie kann ich mich informieren?
Für Fragen rund ums Studium stehen
euch die Studienberaterinnen Meike
Schyma und Birgit Ortlüde am Hochschulzentrum Neuss persönlich, telefonisch und per E-Mail zur Verfügung.
Meike Schyma
beantwortet eure Fragen unter 0213115119-12 oder [email protected].
Birgit Ortlüde
erreicht ihr unter 02131-15119-13
oder [email protected].
-----------------------------------------------------------------FOM Hochschule
Hochschulzentrum Neuss
Hammfelddamm 2
41460 Neuss
www.fom-neuss.de
------------------------------------------------------------------
Porträt
Ausbildung bei der Bundeswehr
Nicht viele junge Auszubildende beginnen ihren Weg in ihren Traumberuf in einer
Uniform. Doch für Simon Robertz gehört die besondere Berufsbekleidung zum Alltag seiner Ausbildung. Der 21-Jährige absolviert eine Ausbildung bei der Bundeswehr. Nach seinem Realschulabschluss wollte Simon einen Beruf ergreifen, in dem
er seine Begeisterung für Flugzeuge und die Luftfahrt erleben konnte. Die Bundeswehr war für Simon in diesem Fall eine besondere Möglichkeit, seinen Traumberuf
zu erlernen. „Wenn alles so kommt, wie ich hoffe, bin ich in einigen Jahren Fluggerätemechaniker für die vielen verschiedenen Maschinen der Luftwaffe.“
Nach dem üblichen freiwilligen Wehrdienst entschied sich Simon dazu die
berufliche Laufbahn als Feldwebel einzuschlagen. Das heißt, dass der Auszubildende nicht nur an den Flugzeugen
arbeitet, sondern auch Vorgesetzter für
seine Kollegen bei der Luftwaffe sein
wird. „Als Feldwebel übernimmt man
Führungsaufgaben und koordiniert seine Kameraden bei der Arbeit an den
Fliegern“, weiß Simon.
Neben seiner Ausbildung zum Fluggerätemechaniker ist der 21-Jährige natürlich auch noch Soldat. In der militärischen Grundausbildung hat der junge
Rekrut viel gelernt. Dabei geht es nicht
nur um den Dienst an der Waffe oder
in Manövern, sondern auch um die persönliche Entwicklung der Wehrdienstleistenden. Simon blickt gerne auf seine ersten Monate bei der Bundeswehr
zurück: „Die Zeit hat mir sehr viel gebracht. Man lernt, was Kameradschaft
ist, entwickelt große Selbstständigkeit
und gewinnt Selbstvertrauen.“ Nach
seiner Grundausbildung im Odenwald
war sich Simon Robertz sicher, dass die
Bundeswehr auch für ihn der richtige
Ausbildungspartner ist. Auch in seiner
Zukunft bei der Luftwaffe wird der Auszubildende die Pflichten eines Soldaten
erfüllen. Dazu gehört auch, dass die
Azubis regelmäßig beweisen, dass sie
sportlich fit sind und mit der Waffe sicher umgehen können.
Ob man für die Ausbildung geeignet ist,
wird bei der Bundeswehr unter anderem
durch einen Computertest festgestellt.
Allgemeinwissen, Logik und Reaktionsschnelligkeit werden hier geprüft. Natürlich sollten aber auch schon Fachkenntnisse in Mechanik vorhanden sein. Wer
den Test besteht, darf sich glücklich
schätzen, einen der begehrten Ausbildungsplätze zum Fluggerätemechaniker zu erhalten. Die Bundeswehr stellt
den Azubis nicht nur die hohen Ausbildungskosten, sondern bietet zudem
einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. „Die Ausbildung
bei der Bundeswehr kann man genau
so auch bei anderen Airlines anwenden.
Oft ist sie bei der Luftwaffe sogar noch
vielseitiger als bei privaten Unternehmen“, erklärt der junge Soldat. Als erfreulichen Zusatz sieht Simon auch die
gute Ausbildungsvergütung und für die
Zukunft die hohe Chance der Übernahme nach der Ausbildung.
In sechs Jahren lernen die Rekruten und
Azubis dann alles, was für den Dienst
an den Flugzeugen nötig ist. Die Fluggerätemechaniker sorgen dafür, dass die
Maschinen der Bundeswehr zu jeder
Zeit startbereit sind und einwandfrei
funktionieren. Sie reparieren Turbinen
und Leitwerke und bereiten die Flieger
in den Hangars der Bundeswehrflughäfen auf den nächsten Einsatz vor. Dazu
gehören die hochmodernen Kampfflugzeuge genauso wie Passagiermaschinen, die zum Beispiel die Bundeskanzlerin zu Auslandsbesuchen fliegen.
Auch für Simon steht in der Ausbildung
ein Auslandsaufenthalt bevor. „Knapp
drei Monate verbringen die Azubis in
Montreal in Kanada. Dort lernt man
besondere Fähigkeiten und kann viele
Erfahrungen sammeln“, freut sich der
zukünftige Mechaniker.
Karriereberatung der
Bundeswehr bei den CHECK
IN Days 2016:
27.6. – 13 bis 17 Uhr:
Mönchengladbach, Alter Markt
28.6. – 13 bis 17 Uhr:
Viersen, Hauptstraße 91
29.6. – 13 bis 17 Uhr:
Krefeld, Arbeitsagentur, Philadelphiastr. 2
Bundeswehr
53
Porträt
Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann bei der GWG in Neuss
Menschen
ein Zuhause geben
Seit zwei Jahren absolviert Kai Jankowski eine Ausbildung
zum Immobilienkaufmann bei der Wohnungs-Genossenschaft, kurz GWG, in Neuss. Der 22-Jährige durchläuft in seiner Ausbildung alle Abteilungen der Genossenschaft. Während eines Schülerpraktikums lernte Kai Jankowski die Welt
der Wohnungs-Genossenschaft kennen. „Zufälligerweise in
der Zeit, als sich Interessenten für eine Ausbildung bewarben“, erinnert er sich. Der Ermutigung der Mitarbeiter, sich
doch auch zu bewerben, kam er nach und wurde angenommen. „Es ist wirklich super hier. Man arbeitet mit netten Kollegen und Kunden, lernt viele Bereiche des Berufs kennen,
wie zum Beispiel die Vermietung der Immobilien, die einzelnen Handwerksbereiche und die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen. Im Gegensatz zum reinen Maklerbetrieb
ist die Ausbildung bei der GWG vielseitiger.“
„Wie jeder Neueinsteiger hat auch Kai Jankowski seine ersten Erfahrungen am Empfang, im direkten Kundenkontakt gemacht. Hier sind vor allem Vielseitigkeit und der flexible Umgang mit den vielen Kundenwünschen gefragt. „Am Empfang
ist man die erste Anlaufstation für unsere Kunden“, erklärt
der Fachabiturient. „Ob Wohnungssuche oder Wasserschaden, hier gibt es Lösungen für die alltäglichen Probleme.“
Inzwischen hat der Azubi schon viele der Abteilungen durchlaufen, hat Eigentümer und Mieter betreut, in den vielen Wohnungen technische Unterstützung geleistet und ist nun in der
Buchhaltung der Genossenschaft im Einsatz. Der Tagesablauf
ist fest geregelt und die anfallenden Aufgaben erfordern hohe
Sorgfalt und Genauigkeit. Kai kümmert sich gemeinsam mit
54
GWG
seinen Kollegen um Mietabrechnungen, Kostenaufstellungen
und die finanziellen Bilanzen der fast 3.500 Wohneinheiten
der Neusser Wohnungs-Genossenschaft.
Kai fühlt sich wohl in der täglichen Arbeit mit den 40 Mitarbeitern im GWG-Gebäude am Neusser Marktplatz: „Die Ausbildung ist eine Zeit des Lernens. Bei der GWG gibt es dazu
die besten Voraussetzungen. Es steht immer ein Kollege als
Ansprechpartner zur Seite und auch bei Fehlern wird man
hier nicht gleich schief angeschaut.“
Gewisse Vorkenntnisse oder Interessen, die man als Bewerber mitbringt, sind immer von Vorteil. Offen, flexibel und
kommunikativ sollte man sein, außerdem über ein zwischenmenschliches Gespür verfügen. „Und lernwillig sein. Die Mieter und Interessenten stellen vielfältige Fragen — da muss
man auch antworten können“, meint Kai Jankowski. „Auch
Eigeninitiative ist willkommen, z. B. beim Organisieren von
Mieterausflügen oder -festen.“
Auch wer kein Ass in Mathematik ist oder von BWL noch nicht
viel gehört hat, kann bei der GWG seine Chance ergreifen.
„Man darf keine Angst haben, sondern muss offen auf das
Neue zugehen und Lernbereitschaft sowie Ehrgeiz mitbringen!“, betont Kai.
Wer dann eine Ausbildung bei der GWG beginnt, dem steht
als Immobilienkauffrau/-mann ein Beruf mit Zukunft bevor.
Die Immobilienbranche entwickelt sich stetig weiter - da sind
auch in den nächsten Jahren Fachkräfte gefragt. Kai weiß um
die Zukunftschancen in seinem Beruf: „Als Immobilienkaufmann stehen einem viele Türen offen, die Zukunft in dieser
Branche ist spannend und sicher zugleich. Diese Mischung
gibt es nicht oft!“
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CHECK IN Day 2016 bei der
Donnerstag, 30.6.2016
13 bis 17 Uhr
Gemeinnützige Wohnungs-Genossenschaft e.G. Neuss
Markt 36, 41460 Neuss
Ausbildungsleiterin: Gabriele Rothe
Telefon: 02131 5996-43
Zukunft und Perspektive an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit
Behinderung und über 2600 Kolleginnen und Kollegen an 36 Orten in NRW.
caritas
CHECK IN-Day bei der
Caritas Krefeld
evangelische stiftung
HEPHATA
Hansa-Haus (Nähe Hauptbahnhof)
FH
FSJ
Save the date!
Schule geschafft
und was jetzt?
Freiwilliges Soziales Jahr
Bundesfreiwilligendienst
oder Praktikum - ab Sommer 2016
n Infos von Azubis aus 1. Hand
n Rollstuhl-Parcours
n viele Ansprechpartner vor Ort
n Kino-Gutschein-Quiz
17 Uhr
29. Juni 2016 - 13 bis
Als größter sozialer Arbeitgeber in Krefeld
mit über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hat die Caritas
Krefeld im gesamten Stadtgebiet viele verschiedene Ausbildungsplätze, Stellen im Bundesfreiwilligendienst (BFD) oder im Freiwilligen
Sozialen Jahr (FSJ) sowie Praktikumsplätze zu bieten.
Berufe mit sicheren Zukunftschancen
Bei der Caritas Krefeld sind engagierte junge Leute richtig,
die mehr als nur einen Job suchen.
n Ausbildungsberufe:
Altenpfleger/-in, Koch/Köchin, Hauswirtschafter/in
n Praktika / Anerkennungsjahr:
Schülerpraktikum oder Anerkennungsjahr nach Absprache
n Freiwilligendienste:
Bundesfreiwilligendienst (BFD), Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)
▯ Aufgabe: Sie assistieren Menschen mit Behinderung im Alltag,
begleiten sie im Schulunterricht oder unterstützen sie an deren
Arbeitsplätzen.
Informiere Dich im Hansa-Haus: Am Hauptbahnhof 2, 47798 Krefeld
PS: youngcaritas ist auch bei facebook
▯ Anforderung: Wir setzen eine beendete Schulpflicht (mittlere Reife,
Fachabitur, Abitur) voraus, sowie die Bereitschaft sich auf einen
kontinuierlichen Begleitungsprozess von Menschen mit
Behinderung einzulassen.
www.caritas-krefeld.de
Vorabinformationen erteilt Herr
Christoph Schnitzler 0 21 61 - 246 2680
Die Tür steht für jeden offen
CHECK IN Day 27.6.2016 ·13–17 Uhr
CamData sucht Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement
Am Anfang stand die frühe Erkenntnis, „dass in Zukunft Maschinen mit
Maschinen reden werden“, sagt John-Thomas Lennartz. So umschreibt der
Marketing-Experte des Mönchengladbacher IT-Unternehmens CamData die
Initialzündung, nach der Firmengründer Camillo Eichler 1999 eine Erfolgsgeschichte schreiben sollte.
eines Unternehmens über das Internet mit Niederlassungen und Außendienstmitarbeitern oder anderen vertrauensvollen Partnern sicherstellt, ohne dass Unbefugte am Datenfluss teilnehmen können. Gleichzeitig wächst das System mit, wenn das Unternehmen expandiert.
Dass CamData für eine derart innovative Arbeit motivierten wie technisch nicht gänzlich unbedarften Nachwuchs benötigt, versteht sich
von selbst. Wer zum Beispiel eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für
Büromanagement in dem Unternehmen beginnt, muss kein Profi sein,
wird aber relativ schnell und für einen selbst fast unbemerkt zu einem.
Die familiäre, ansteckend produktive Atmosphäre in dem Firmendomizil an der Eickener Straße setzt ungeahnte Kräfte frei. Früh wird auch
Mit „schlüsselfertig“ installierten, standardisierten Produkten wie PinStick, der Azubi mit Firmenhandy oder MacBook ausgestattet.
CamMail oder SafetyNet wird festgelegt, wer was darf und wer zum Beispiel CamData legt großen Wert auf Eigenständigkeit und die persönliche
eben nicht ins Rechenzentrum ServHouse darf – bis hin zur Spionage-Ab- Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters. „Die Tür steht hier für
wehr. SafetyNet z. B. ist ein Produkt, das die hochsensible Kommunikation jeden offen. Jeder kann und soll eigene Ideen einbringen. Von dieser
Philosophie profitieren bereits die Auszubildenden“, sagt Lennartz. Wie
offen und modern das Unternehmen aufgestellt ist, kann man auch an
seinem Engagement im sozialen Bereich, bei Kunst und Kultur sowie
nicht zuletzt im Umweltschutz ablesen.
„Die Kommunikation zwischen PCs, mobilen Endgeräten, Produktionsanlagen, Haustechnik und sogar Haushaltsgeräten wird immer dominierender.
Das macht es aber auch erforderlich, dass diese IT-Landschaft überwacht
wird, damit die Absicherung aller Prozesse gewährleistet ist“, sagt Lennartz.
Und genau diese Nische hat CamData in der IT-Branche mit Ihren Produkten
SysWatch und HomeWatch besetzt .
CamData verfügt neben Mönchengladbach über Niederlassungen in
Hamburg, München und Dresden, auch über ein Schulungszentrum
auf Ko Samui (Thailand), wo Weiterbildungen gerne einmal mit einem
kleinen Urlaub verbunden werden können – wenn das mal kein Anreiz
ist!
www.camdata.de
CamData GmbH
Eickener Straße 133 · 41063 Mönchengladbach
Ansprechpartner: John-Thomas Lennartz
E-Mail: [email protected] · Tel. 02161-1858580
Hephata · Caritas · CamData
55
Porträt
Die Air-Liquide-Gruppe ist mit nahezu 50.000 Mitarbeitern
in 80 Ländern Weltmarktführer bei der Produktion von Gasen
für Industrie, Medizin und Umweltschutz. Zum Unternehmenserfolg tragen in Deutschland über 4.000 Mitarbeiter bei.
Das Kerngeschäft der Air Liquide bilden die bei der Luftzerlegung und chemischen Prozessen gewonnenen Gase –
von A wie Acetylen bis X wie Xenon.
Unsere Kompetenz: Wir bieten unseren Kunden innovative, auf
ihre individuellen Produktionsprozesse abgestimmte Lösungen und technische Anwendungen für die vielfältige Nutzung
unserer Produkte.
CHECK IN Day bei AIR LIQUI
DE:
Ausbildungsberufe:
• Mechatroniker (KR)
D)
• Industriekaufleute (KR +
)
• Technisches Studium (KR
(D)
m
diu
Stu
hes
isc
• Kaufmänn
Manuel Henkel
Es ist zwar eine Binsenweisheit – und dennoch ist sie wahr: Eine
gute Ausbildung ist ein wichtiger Grundstein für Erfolg im Beruf
und Freude an der Arbeit. Bei Air Liquide legt man schon aus
eigenem Interesse Wert auf eine qualitativ hochwertige Ausbildung und den schnellen Einstieg in die betriebliche Praxis.
Die Azubis bei Air Liquide haben für zukünftige Bewerber beschrieben, wie die Ausbildung abläuft. Alle detaillierten Infos zu
den angebotenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen findet man unter
www.airliquide.de/ueberuns/jobs-karriere
Einen ersten Eindruck vermittelt der nachfolgende Auszug aus
den Beschreibungen:
Theorie- und Praxisphasen sind bei jedem Ausbildungsgang
sorgfältig aufeinander abgestimmt und eng miteinander verbunden, sodass du eine besonders intensive Ausbildung absolvierst.
Du durchläufst unterschiedliche Stationen bzw. Abteilungen und
lernst während deiner Ausbildung ein erfahrenes Mitarbeiterteam kennen. Für alle Ausbildungen bei Air Liquide gilt: Während der Ausbildung steht dir ein Ausbilder zur Seite, der ein
offenes Ohr für alle deine Fragen und möglichen Probleme hat.
Fachlich wirst du während deiner Ausbildung mit EDV-Trainings,
Air Liquide
Mittwoch, 29.6.2016
13 bis 17 Uhr
spannenden Seminaren, beruflichem Ergänzungsunterricht
und Sprachkursen unterstützt.
56
Lena Heskamp
Ausbildungsberuf: Industriekaufmann/-frau
Das Aufgabenfeld von Industriekaufleuten umfasst kaufmännische und betriebswirtschaftliche Tätigkeiten, die
sich in allen Bereichen eines Unternehmens wiederfinden.
In diesem vielseitigen Beruf unterstützt du sämtliche Prozesse in unserem Unternehmen. Bereiche, die du während
deiner Ausbildung durchlaufen wirst, sind:
Produktion · Vertrieb/Marketing · Einkauf · Finanz- & Rechnungswesen · Personal. Die Ausbildungsdauer beträgt drei
Jahre. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist bei entsprechenden Leistungen möglich.
Ausbildungsberuf: Mechatroniker/-in
Als Mechatroniker wirst du bei der Montage, Inbetriebnahme, Instandhaltung und beim Betrieb von komplexen
Anlagen aus mechanischen und elektronischen Teilen in
allen Industriesparten benötigt. Die Fachgebiete eines
Mechatronikers sind eine Verbindung aus Elektrotechnik,
Elektronik, Mechanik und Informatik. Deine wesentlichen
Ausbildungsinhalte umfassen: Grundausbildung Elektronik · Grundkenntnisse Elektrotechnik · Grundausbildung Metall
· Montagetechnik · CNC- und SPS-Technik · Allgemeine betriebliche Abläufe. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.
Duales kaufmännisches Studium (Bachelor of Arts)
Duales technisches Studium (Bachelor of Engineering)
In beiden Fällen wird die duale Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Mechatroniker/-in mit dem akademischen Studium an der Hochschule verknüpft. Während der ersten 4 Semester bist du 3 Tage im Unternehmen eingesetzt und besuchst
an den übrigen 2 Tage Vorlesungen an der Hochschule. Nach
2 Jahren legst du deine Prüfung zum/zur Industriekaufmann/
-frau bzw. Mechatroniker vor der IHK ab. In den weiteren 4 Semestern stehen weiterhin 2 Tage Studium auf dem Programm.
Im achten Semester schließt du mit der Praxisphase und der
Bachelorarbeit bei Air Liquide dein duales Studium ab.
Du möchtest mehr Infos aus erster Hand? Dann besuche AIR Liquide am
CHECK IN Day 2016 am 29. Juni in Krefeld.
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Ansprechpartnerin: Claudia März · Fon: +49 21 51 / 379-9352
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Jahr für Jahr entstehen bei uns in Meerbusch vier Saisonkollektionen
exklusiver Tischwäsche und textiler Wohnaccessoires. Gemeinsam
mit unserem internationalen Netzwerk professioneller Partner in
der Textilindustrie und im Textildesign arbeiten wir beständig an
neuen Ideen, um unseren internationalen Fachhandelskunden mit
attraktiven Produkten geschäftliche Perspektiven zu eröffnen.
Für die vielfältigen Aufgaben in den Bereichen Produktentwicklung,
Einkauf, Logistik, Vertrieb und Marketing bilden wir in Meerbusch
Groß- und Außenhandelskaufleute aus, die aufgrund der intensiven Einblicke in alle Unternehmensbereiche eine optimale Grundlage haben, in unserem engagierten Team auch langfristig eine
berufliche Perspektive zu finden.
Machen Sie sich einen persönlichen Eindruck von der Marke
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Fächer Mathematik und Deutsch für Sie nie zum Problem?
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57
Porträt
CHECK IN Day: 29. Juni – 13-17 Uhr
Gewohnt wird immer
Für die 84 Mitarbeiter der Wohnstätte Krefeld ziehen die
Ankündigungen von Neubauten umfangreiche Planungs-,
Genehmigungs- und Abstimmungsphasen nach sich. Auch
eine permanente Kontrolle des Baufortschritts sowie eine
frühzeitige Vermarktung, um nach der Fertigstellung schon
einen Großteil der Wohnungen vermietet zu haben, zählen
zum Pensum der Angestellten. Das sind auch typische Aufgaben von Immobilienkaufleuten. Ab dem 01. August 2016
werden zwei Ausbildungsplätze angeboten, sodass die
Wohnstätte ab diesem Zeitpunkt über insgesamt sechs Ausbildungsplätze verfügt.
Für die Auszubildenden der Wohnstätte Krefeld ist schnell Normalität, was für andere außergewöhnlich ist. Dies erlebte zum
Beispiel eine Auszubildende, als ihre Berufsschulklasse als
Hausarbeit ein Neubauvorhaben vom Kauf des Grundstücks
bis zur Vermarktung der fertigen Wohnanlage planen sollte.
Auch vor diesem Hintergrund schickt die Wohnstätte ihre Azubis an das Europäische Bildungszentrum in Bochum, weil es
die europaweit größte und angebotsreichste Bildungseinrichtung der Immobilienbranche ist. „Wir bilden unseren Nachwuchs so aus, dass er schnell selbstständig arbeiten kann.
Auch wenn die Auszubildenden später nicht in unserem Unternehmen bleiben, werden sie so auf jeden Fall am Arbeitsmarkt
erfolgreich sein“, erklärt Ausbildungsleiter Werner Ott.
„Jeder Kunde hat andere Sorgen, Nöte und Wünsche, die wir
dennoch fast alle versuchen, zu erfüllen“, will Werner Ott den
sozialen Aspekt dabei nicht vernachlässigt wissen. „Wir haben
Mieter, die bereits seit über 50 Jahren ihr Zuhause in einer
unserer Wohnungen haben.“ Die Wohnstätte-Azubis sollten
daher Freude im Umgang mit Menschen und das nötige Fingerspitzengefühl mitbringen, sich im Gespräch individuell auf
jeden Einzelnen und seine Bedürfnisse einstellen zu können.
Derzeit haben die Auszubildenden die Möglichkeit, die Errichtung von zahlreichen Neubauten wie z.B. auch den Bau des
58
Wohnstätte Krefeld
neuen Verwaltungsgebäudes der Wohnstätte Krefeld AG oder
die Errichtung von 14 Reihenhäusern in Krefeld-Gartenstadt
vor allem für junge Familien zu begleiten. Wer an solchen
Großprojekten mitarbeiten will, sollte also sowohl Interesse an
Immobilien wie auch an Architektur, Technik und kaufmännischen Themen haben.
Mit rund 9000 Wohnungen ist die Wohnstätte Krefeld das
größte Wohnungsunternehmen der Stadt. Die Haupttätigkeit
liegt in der Vermietung und Verwaltung von Alt- und Neubauwohnungen, öffentlich geförderten und frei finanzierten Wohnungen. Neben dem Wohnungsangebot bietet das Unternehmen Beratung in Finanzierungsfragen und Dienstleistungen
zur Verwaltung von Eigentumswohnungen. Die Wohnstätte
baut fortwährend neue Mietwohnungen und bietet Eigentumswohnungen zum Kauf an. Der Wohnungsbestand wird kontinuierlich instandgesetzt und modernisiert. Eine große Nähe zu
den Mietern erreicht das Unternehmen durch Verwaltungsbüros vor Ort für sieben Vermietungsbezirke.
Ausbildungsberuf:
Ansprechpartner:
Immobilienkauffrau/-mann
Werner Ott
www.wohnstaette-krefeld.de
[email protected]
Telefon 02151 / 63 27-54
• Abitur oder Fachhochschulreife
• Gute Leistungen in Mathematik
Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG
und Deutsch
• Gute Umgangsformen
Königstraße 192 – 47798 Krefeld
Porträt
Coole Ausbildung – cooler Beruf
CHECK IN Day bei Kälte-Klima-Peters: 30.6.2016 – 13 bis 17 Uhr
Mechatroniker/-in für Kältetechnik –
extrem abwechslungsreich und zukunftssicher.
Alexander
Alican
Fabian
Luis
Was haben Alexander, Alican, Fabian, Luis, Manuel und Stefan gemeinsam? Ganz einfach –
alle sechs erlernen einen Beruf mit Gegenwart
und Zukunft: Mechatroniker für Kältetechnik.
Der energetische Umwandlungsprozess von Wärme in Kälte ist die Grundvoraussetzung für die
Kühlung empfindlicher und verderblicher Güter
sowie Büros und Produktionsstätten und bildet
die Grundlage des Kerngeschäftes der KälteKlima-Peters GmbH. Der Wechsel von Wärme zu
Kälte sichert Gesundheit und Leben. Denn Kälte garantiert Haltbarkeit, sowohl bei Nahrungsmitteln als auch bei pharmazeutischen Gütern.
Innovatives und sicheres Kühlen ist ein unverzichtbarer Bestandteil des modernen Alltags. Die
Meerbuscher Kälte- und Klima-Spezialisten erfüllen mit modernster, innovativer Technik die Anforderungen ihrer Kunden in ganz Europa.
„In unserem Markt kann man nur erfolgreich sein,
wenn man auf modernste Technik und kompromisslose Qualität setzt“, sagt Daniel Peters, Prokurist des Unternehmens. Schon aus eigenem
Interesse fühlt man sich daher bei KKP der Ausbildung qualifizierten Fachpersonals verpflichtet.
„Die Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik ist besonders facettenreich. Neben den
Hauptthemen Kälte- und Klimatechnik nimmt die
Elektro- und MSR-Technik auf dem Weg zum Gesellenbrief, breiten Raum ein“, beschreibt Peters
die Inhalte des Berufsbilds.
Für erstklassige Ausbildungsbedingungen hat die
Kälte-Klima-Peters GmbH mit der Einrichtung eines Ausbildungszentrums gesorgt. Hier werden
den Azubis von eigens engagierten Lehrern Kernkompetenzen vermittelt. Darüber hinaus lernen
Manuel
Stefan
www.kkpeters.de · [email protected]
sie neueste Technologien kennen, die auf Basis
natürlicher Kältemittel die Zukunft der Branche
prägen werden. Dass zu einer erstklassigen Ausbildung auch eine erstklassige Arbeitsausrüstung
gehört, versteht sich da schon fast von selbst. Abgerundet wird das KKP-Ausbildungspaket durch
die intensive Unterstützung bei der Vorbereitung
auf die Gesellenprüfung, übertariflich geregelte
Ausbildungsbedingungen und ausgezeichnete
Übernahmeregelungen.
„Anschließende Weiterbildungen zum Handwerksmeister oder ein Bachelor-Studium der
Kältetechnik werden von uns unterstützt“, beantwortet Daniel Peters die Frage nach den KarrierePerspektiven nach der Ausbildung.
-------------------------------------------------------------------------------
Kälte-Klima-Peters GmbH
Ansprechpartner: Daniel Peters
Robert-Bosch-Straße 13 A · 40668 Meerbusch
Telefon: 02150 7065-0
Kälte-Klima-Peters
59
Ausbildung zu Fachkräften für Lebensmitteltechnik und zu Industriekaufleuten bei Cargill Deutschland
Eine Gabelstapler-Fahrerin und ein sprachliches
Beim Einkauf in Supermärkten, Apotheken oder beim Essen in Restaurants kommen wir mit vielen Produkten von Cargill in Berührung – ohne es zu wissen. Bei
Cargill werden für die weiterverarbeitende Nahrungsmittelindustrie Rohstoffe
von höchster Qualität hergestellt. Das global tätige Unternehmen beschäftigt
rund 150.000 Mitarbeiter in 70 Ländern.
Eine von ihnen ist Franziska Schmitz aus
Mönchengladbach. Die 21-Jährige absolviert im Werk Krefeld eine Ausbildung
als Fachkraft für Lebensmitteltechnik.
Während der 3-jährigen Ausbildung er-
Mönchengladbacher Gymnasium ihren
schulischen Werdegang mit dem Abitur
abgeschlossen hatte. Seitdem hat sie
eine Menge berufliche Erfahrungen gemacht – sei es bei der handwerklichen
Tätigkeit des „Probenziehens“ oder
bei der eigenverantwortlichen Überwachungstätigkeit in der Messwarte.
„Natürlich stehen erfahrene Mitarbeiter
unseren Auszubildenden stets mit Rat
und Tat zur Seite, aber die zukünftigen
Fachkräfte sollen auch Verantwortung
übernehmen“, beschreibt Ausbildungsleiter Alfred Wagner das Prinzip nach
dem bei Cargill ausgebildet wird.
Etwas Besonderes kann Franziska darüber hinaus vorweisen: Sie hat einen
Führerschein für Gabelstapler erworben
– eine Qualifikation, die längst nicht jeder männliche Kollege vorweisen kann.
lernen die Auszubildenden dieses Berufsbilds die Überwachung und Steuerung der Herstellprozesse mittels
modernster Prozessleitsysteme kennen
und beherrschen. Das An- und Abfahren
der Produktionsanlagen vor Ort oder am
Bildschirm, die Reinigung und Wartung
sowie qualitätssichernde Tätigkeiten in
den einzelnen Systemlaboren sind die
Schwerpunkte der Ausbildung.
Franziska Schmitz ist eine pragmatische
junge Frau. Sie informierte sich nicht
ausschließlich theoretisch über ihren
Ausbildungsberuf und das Unternehmen. Sie besuchte Cargill am Girls’ Day,
vertiefte ihre Eindrücke am CHECK IN
Day und absolvierte ein Schulpraktikum.
Sie hatte sich ganz konkrete Eindrücke
verschafft, als sie sich gezielt bewarb.
Kein Wunder, dass Franziskas Bewerbung in der Personalabteilung auf Gegenliebe stieß.
Ihre Ausbildung begann die junge Frau
2014, nachdem sie zuvor an einem
tionsplanung und -steuerung sowie im
Verkauf und wickeln die Finanz- und
Geschäftsbuchführung ab. Dienst- und
Organisationspläne werden durch sie
erstellt und der dazugehörige Personalbedarf und -einsatz geplant. Während
der 3-jährigen Ausbildungszeit lernen
die Industriekaufleute-Azubis alle Abteilungen des Unternehmens wie z. B. den
Einkauf, die Buchhaltung, den Export,
den Verkauf/Sales und die Personalabteilung kennen und erwerben so umfassende Kenntnisse über die Funktionen,
Aufgaben und Geschäftsprozesse eines
modernen Industrieunternehmens.
Dawid Seergenia lernte Cargill durch ein
Speed-Dating kennen. An seiner damaligen Schule, dem Berufskolleg Kaufmannsschule, wurde die ungewöhnliche
Veranstaltungsform angeboten, bei der
Unternehmen in kurzen Einzelgesprächen mit jungen Ausbildungs-Interessenten ins Gespräch kommen, angeboten.
Beim Speed-Dating zwischen Dawid und
Ausbildungsleiter Alfred Wagner hat es
dann wortwörtlich „gefunkt“.
Dawid Seergenia ist ein echtes Sprachtalent. Der 20-Jährige kann sich nicht nur
in Deutsch, sondern auch in Englisch,
Polnisch und Russisch fließend verständigen. Dies ist in einem global agierenden Unternehmen für die Ausbildung als
Industriekaufmann zwar keineswegs verpflichtend, aber durchaus nützlich.
Industriekaufleute sind bei Cargill Allrounder und Spezialisten zur gleichen
Zeit. Sie erledigen anfallende Arbeiten
in der Materialwirtschaft, der Produk-
Mit dem Fachabi in der Tasche bewarb
sich Dawid um ein duales Studium und
wurde angenommen. Diese Ausbildung
dauert vier Jahre. Allerdings hat Dawid
bei erfolgreichem Abschluss dann auch
gleich zwei Abschlüsse in der Tasche.
Als fertiger Industriekaufmann, der
gleichzeitig einen Bachelor-Abschluss
vorweisen kann, stehen ihm für seine
berufliche Karriere viele Wege offen.
CHECK IN Day bei Cargill in Krefeld, 29.6.2016 von 13 bis 17 Uhr
60
Cargill
Porträt
Multitalent
Eva Kamp, über die wir in der 2015er
Ausgabe des CHECK IN Schülermagazins
berichtet haben, ist in diesem Jahr das
Gesicht der CHECK IN Berufswelt. Die angehende Fachkraft für Lebensmitteltechnik repräsentiert die CHECK IN Initiative
in allen Online- und Printmedien.
Eva Kamp hat in der
Zwischenzeit den akademischen Teil ihres
dualen Studiums an der
aufgenommen.
Orientierung · Praktikum ·
Ausbildung
· Duales Studium
CHECK N
Beru fsw elt 201 6
Ausbildung
www.checkin-berufswelt.d
e
· Duales Studium
CHECK N
Beru fsw elt 201 6
Mehr als
200 Berufe
kennenlernen –
Live und vor Ort!
27.6. Mönchengladbach
28.6. Kreis Viersen
29.6. Krefeld
30.6. Rhein-Kreis Neuss
Ausbildungsberufe (m/w):
Mehr als
200 Berufe
kennenlernen –
Live und vor Ort!
27.6. Mönchengladbach
28.6. Kreis Viersen
29.6. Krefeld
e
----------------------------------------------• Fachkraft für Lebensmitteltechnik1
• Energieelektroniker/-in1
• Industriekauffrau/-mann2
• Industriemechaniker/-in1
• Fachkraft
CH
ECK fürNLagerlogistik2
Beru fsw elt 201 6
Ausbildung
· Duales Studium
Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, Teamplayer
Mehr als
200 Berufe
Mind. Realschulabschluss
oder Abschluss „Typ
kennenlernen –
Live undNoten
10b“ mit guten
in den naturwissenschaftlivor Ort!
chen Fächern
2
Abitur oder Fachabitur (Abschluss Höhere
Handelsschule)
1
27.6. Mönc
hengladbach mit der
Kooperation
28.6. Kreis Viersen
Mönchengladbach)
29.6. Krefe
ld
Hochschule Niederrhein (Krefeld/
• Kooperative Ingenieurausbildung
e
Bachelor of Engineering
(Verfahrenstechnik)
– Ausbildungsberuf: Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w)
• Betriebswirtschaft
Bachelor of Arts – Ausbildungsberuf: Industriekaufleute (m/w)
CHECK IN Berufswelt bedankt
sich bei Eva Kamp und bei
Cargill Deutschland für die
freundliche Unterstützung.
Voraussetzungen: Abitur oder Fachabitur
mit einem sehr guten bis guten Durchschnitt,
Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität,
Teamplayer
--------------------------------------------------------------Ansprechpartner:
Alfred Wagner (Leiter Ausbildung)
Cerestarstr. 2 - 47809 Krefeld
Telefon 02151 / 575-334
Bewerbungen nur online:
www.cargill.de/Karriere
oder per E-Mail an:
[email protected]
Cargill
61
Porträt
www.vbkrefeld.de
Die Ausbildung zur/zum
Bankkauffrau/-mann
bei der Volksbank in Krefeld
ist weitaus spannender,
als vielfach angenommen wird –
und die Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind enorm.
CHECK IN Day 2016
Mittwoch, 29.6.16, 13-17 Uhr
Dionysiusplatz 23, 47798 Krefeld
--------------------------------------------------------------------
Ausbildungsberuf
Bankkaufmann/-frau
Allgemeine Hochschulreife
bzw. Fachhochschulreife
-------------------------------------------------------------------Ansprechpartner:
Andreas Beniers
[email protected]
Telefon: 02151/5670-91106
Ingrid Dieker
[email protected]
Telefon: 02151/5670-91109
www.vbkrefeld.de
Gute Ausbildung – tolles Team
Veronika Schmitz und Antonia Böhme sind für den Beruf der Bankkauffrau wie geschaffen. Zumindest sind die beiden jungen Frauen im zweiten Jahr ihrer Ausbildung zu dieser Überzeugung gelangt. „Ich gehe gerne mit Geld um, liebe den Kontakt zu Menschen, außerdem haben auch mein Papa und meine Schwester sich
für die Bank entschieden. Ehrlich gesagt, war das für mich schon immer klar, das
liegt mir offenbar in den Genen“, sagt Veronika Schmitz. Ihre Azubi-Kollegin nickt
und fügt hinzu: „So ähnlich war das bei mir auch. Ich habe bei der Bank ein Praktikum gemacht, und es hat mir gut gefallen. Die Ausbildung ist sehr vielseitig und
ich fühle mich bei der Volksbank Krefeld wirklich gut aufgehoben. Man wird nicht
allein gelassen, sondern findet immer einen verständnisvollen und kompetenten
Ansprechpartner.“ Und das Beste daran: „Ich musste noch nicht mal eine Eins in
Mathe haben“, erzählt Antonia Böhme lächelnd.
Andreas Beniers, Abteilungsleiter Perso- dann werden wir für den Auszubildenden
nal bei der Volksbank in Krefeld, kann einen Weg finden, ihn auch in Dingen fit
das bestätigen, ergänzt jedoch: „Klar, zu machen, die ihm anfangs vielleicht
ohne ein gewisses Zahlenverständnis nicht so liegen“, so Beniers.
geht es nicht, aber es hilft auch nicht
weiter, wenn jemand im Kundenservice Das hören die beiden jungen Auszubilzum Beispiel ein ausgeprägtes theoreti- denden gerne, denn sie würden vorzugssches Geometriewissen hat. Da schauen weise in der Kundenberatung arbeiten.
wir schon auf andere Qualitäten!“ In den „Was natürlich nicht heißt, dass die inrelevanten Fächern sollte der Schulab- ternen Abläufe uninteressant sind – vom
gänger schon einen vernünftigen Schnitt Rechnungswesen über die Marktfolge
haben, „aber im Mittelpunkt steht ganz bis zur Marketing- und IT-Abteilung. Das
klar die Persönlichkeit eines jeden. Wenn müssen wir selbstverständlich alles kendie stimmt und ein Kandidat bei den Aus- nenlernen, dafür ist eine Ausbildung ja
wahlverfahren zu erkennen gibt, dass er da“, sagt Antonia Böhme. „Und das ist
zu der Arbeit in einer Bank im Allgemei- auch durchaus spannend, zumal wir imnen geeignet ist und zu uns als Genos- mer im Team arbeiten“, so die 20-Jährisenschaftsbank im Besonderen passt, ge. Veronika Schmitz findet es zudem
62
Volksbank Krefeld
gut, dass die Berufsschule als Bestandteil der zweieinhalbjährigen Ausbildung
in insgesamt fünf Blöcke zusammengefasst ist. Der in der Berufsschule vermittelte Stoff bilde die Basis für den Job als
Bankkauffrau – vom Banken-Englisch
über alle rechtlichen Grundlagen bis hin
zu Verhaltensmustern in kritischen Situationen, erklärt sie.
Mit der abgeschlossenen Ausbildung
in der Tasche soll für die beiden jungen
Frauen aber noch lange nicht Schluss
sein mit dem „Lernen“. „Ich werde mich
auf jeden Fall intern weiterbilden und
denke auch über ein berufsbegleitendes
Studium nach“, sagt Antonia Böhme. Ihr
Ziel: Bankfachwirtin.
Andreas Beniers ermutigt die VolksbankAzubis in der Tat, sich systematisch weiterzuqualifizieren, „das geht bis hoch zur
Führungsebene“.
Doch immer schön langsam:
Am Anfang steht die Ausbildung, und dafür sollte man sich möglichst frühzeitig
selbst ins Spiel bringen: „Wir wünschen
uns Bewerbungen gut anderthalb Jahre
vorher“, sagt Beniers.
Mönch Krefeld · Kreis Viersen · Kre
feld · Rhein-Kreis Neuss
· Mönchen
CHECK
N
Berufswelt 2016
gladbach · Kreis Viersen · Krefeld
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EngineeringElektrotechnik(m/w)
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FachkraftfürLagerlogistik(m/w)-Industriekaufmann/-frau
-Industriemechaniker/-inProduktionstechnik-
Fachlagerist(m/w)
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Carl-Schurz-Straße1
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Ausbildungsberufe:Fachinformatiker/-inAnwendungsentwicklung JörgGroß
-Fachinformatiker/-inSystemintegr.-IT-Systemkaufmann/-frau,
Kaufmann/-fraufürBüromanagement
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chelorBeschäftigungsorientierteBeratungundFallmanagement
Philadelphiastraße2
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Mönchengladbach
DualeStudiengänge:BachelorArbeitsmarktmanagement-BaBrigitteEngels
LürriperStraße78-80
41065Mönchengladbach 02161-404-1432
AgenturfürArbeitViersen
SieheAgenturfürArbeitKrefeld
AgenturfürArbeitNeuss
(Bewerberanschrift:
Marienstr.24,41462Neuss)
DualeStudiengänge:BachelorArbeitsmarktmanagement-BaTorbenLutz
RathausStadtNeuss,
Markt2
41460Neuss
0241-897-1030
AIRLIQUIDEDeutschlandGmbH
(Bewerberanschrift:Hans-GüntherSohl-Str.5,40235Düsseldorf)
Industriekaufmann/-frau-DualesStudium:Mechatroniker/
-in-BachelorofEngineering-DualesStudium:
Industriekaufmann/-frau-BachelorofArts
Fütingsweg34
47805Krefeld
02151-3799352
AKHAllgemeinesKrankenhaus
ViersenGmbH
LauraMavrides
Gesundheits-undKrankenpfleger/-in-Operationstechnische/-rAssistent/-in-Kaufmann/-fraufürBüromanagement
Hoserkirchweg63
41747Viersen
02162-104-2203
ClaudiaMaerz
AldiSüd(Bewerberanschrift:ALDI Verkäufer/-inundKaufmann/-frauimEinzelhandel
GmbH&Co.KG,41065Mönchengladbach,KorschenbroicherStr.605)
TobiasDahlmanns
Hofstr.126
41065Mönchengladbach
02161-49030
AlexianerKrefeldGmbH
Gesundheits-undKrankenpfleger/-in
BarbaraKrause
DießemerBruch81
47805Krefeld
02151-3345305
AlfonsStelzerGmbH
Konstruktionsmechaniker/-inFachrichtungStahlbau
Dr.Stelzer
AmSelder22
47906Kempen
02152-8988-0
AOKRheinland/Hamburg
DualesStudium:Sozialversicherungsfachangestellte/-rplusStu- StefanFocke
dium-Ausbildungsberuf:Sozialversicherungsfachangestellte/-r
Rathenaustraße4-5
AOKRheinland/Hamburg
DualesStudium:Sozialversicherungsfachangestellte/-rplusStu- FrankUeberacher
dium-Ausbildungsberuf:Sozialversicherungsfachangestellte/-r
Oberstraße33
41460Neuss
ATB-SchorchGmbH
DualesStudium:Maschinenbau(Technische/-rProduktdesigner/-in) KatjaSonntag
Ausbildungsberufe:Elektroniker/-infürMaschinen-und
Antriebstechnik-Industriemechaniker/-in-Zerspanungsmechaniker/-in-FachkraftfürMetalltechnik(m/w)TechnischerProduktdesigner/-in-Industriekaufmann/-frau
BreiteStraße131
AudiExklusivWillich
SieheTölke&FischerGmbHundCo.KG-29.06.inKrefeld
AudiZentrumKrefeld
AutohausLouisDresenGmbH
(weitereAusbildungsbetriebein
Krefeld,Mönchengladbach,Neuss,
Viersen,Willich)
Automobilkaufmann/-frau-FachkraftLagerlogistikundKFZMechatroniker/-in
BrittaBreuer
Moselstr.11
41464Neuss
02131-7999505
AutohausSchwab-TollesGmbH
Automobilkaufmann/-frau-Fachlagerist/-in-Karosserie-und
Fahrzeugbaumechaniker/-in-KFZ-Mechatroniker/-in
GabiKalla
Jagenbergstraße23
41468Neuss
02137-108-47
BerufskollegHephata
Heilerziehungspfleger/-in-Heilerziehungshelfer/-in-
Erzieher/-in
KarstenBron
AgenturfürArbeitMG
LürriperStr.56
41065Mönchengladbach 02161-4042250
BethanienKinderdörfergGmbH
DualeStudiengänge:Sozialpädagogik-SozialeArbeit
Ausbildungsberuf:Erzieher/-in
Ann-Katrin
Groscheck
UngeratherStr.1-15
41366Schwalmtal
02163-4902223
BildungszentrendesBaugewerbes
e.V.(BZB)
Maurer(m/w)-Beton-undStahlbetonbauer(m/w)-Zimme- MarkusCrone
rer(m/w)-Stuckateur(m/w)-Fliesenleger(m/w)-Estrichleger(m/w)-Wärme-,Kälte-undSchallschutzisolierer(m/w)-
Trockenbaumonteur(m/w)-Straßenbauer(m/w)-Kanalbauer
(m/w)-Dachdecker(m/w)-Holz-undBautenschützer(m/w)
Bökendonk15-17
47809Krefeld
02151-5155-10
64
02131-293277
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
BMWAutohausKirschGmbH
Automobilkaufmann/-frau-FachkraftfürLagerlogistik(m/w)
-IT-Systemelektroniker/-in-Kaufmann/-fraufürBürokommunikation-KFZ-Mechatroniker/-in
ElkeLux
KrefelderStraße570
AndreasHaensel
Böhlerstraße1,Einfahrt: 40667Meerbusch
Hansaallee321,D‘dorf
0211-522-2292
BöhlerUddeholmDeutschlandGmbH Industriekaufmann/-frau-Industriemechaniker/-in
Zerspanungsmechaniker/-in
Telefon
BöndersGmbH
DualesStudium:Kaufmann/-fraufürSpeditionundLogisAndréDohr
tikdienstleistungen(BachelorofScience)Ausbildungsberufe:
Fachinformatiker/-inSystemintegration-FachkraftfürLagerlogistik(m/w)-Kaufmann/-fraufürSpeditionundLogistikdienstleistungen-KFZ-Mechatroniker/-in-Lagerfacharbeiter/-in
Berufskraftfahrer/-in
Bataverstraße15
47809Krefeld
02151-5220-10
BroichPremiumCateringGmbH
DualeStudiengänge:Eventmanagement-Foodmanagement
Ausbildungsberufe:Kaufmann/-fraufürBüromanagement-
Veranstaltungskaufmann/-frau-Koch/Köchin-Fachkraft
Lagerlogistik(m/w)
InaKaboth
Böhlerstraße1
40667Meerbusch
0211-60203130
Bundespolizei
Polizeivollzugsbeamter/-beamtinimmittlerenundgehobenen
Dienst
HermannPesch
AgenturfürArbeitKR
47799Krefeld
02254-393712
Bundeswehr
(Bewerberanschrift:
KarriereberatungMönchengladbach,
LürriperStraße52-56,41065
Mönchengladbach)
Arztfachhelfer/-in-Arzthelfer/-in-Bürokaufmann/-frau-
JeannetteKleist
Elektroniker/-infürAutomatisierungstechnik-Elektroniker/-in
fürBetriebstechnik-Elektroniker/-infürGeräteundSysteme
-Elektroniker/-infürLuftfahrttechnik-Fachinformatiker/-in
Systemintegration-Gesundheits-undKrankenpfleger/-in-ITSystemelektroniker/-in-Mechatroniker/-in-Rettungsassistent/-in
-Verwaltungsfachangestellte/-r-Zahnmed.Fachangestellte/-r
CamDataGmbH
John-ThomasLennartz EickenerStraße133
41063Mönchengladb.
02161-1858580
CanonDeutschlandGmbH
IT-Systemelektroniker/-in
KarolaMertes
EuroparkFichtenhain
A10
47807Krefeld
02151-345153
CargillDeutschlandGmbH
DualeStudiengänge:BachelorofArtsBetriebswirtschaft-Koope- AlfredWagner
rativeIngenieurausbildungBachelorofEngineering(Verfahrenstechnik),Ausbildungsberufe:Industriekaufmann/-frau-Fachkraft
fürLebensmitteltechnik(m/w)-Energieelektroniker/-infür
Betriebstechnik-FachkraftfürLagerlogistik(m/w)-
FachkraftfürLebensmitteltechnik(m/w)-Industriemechaniker/-in
Cerestarstraße2
47809Krefeld
02151-575-334
Hindenburgstraße„Alter 41061Mönchengladb.
Markt“
47799Krefeld
Hauptstraße91
41747Viersen
0151-72742436
Altenpfleger/-in
CaritasKrefeld
Hauswirtschafter/-in
(AusbildungsbetriebeCaritas
Krefeld:AltenheimimHansa-Haus, Koch/Köchin
AltenheimSt.Josef,Marienheim,
Saassenhof,Kunigundenheim,LandhausMariaSchutz,Caritas-PflegestationenStadtmitte/Hüls,Kölner
Straße,Uerdingen,Meerbusch)
FridolinWierczimok AltenheimHansa-Haus,
AmHauptbahnhof2
47798Krefeld
02151-6395673
CGWGmbH
StephanieRicharz
OberbenraderStraße51
47804Krefeld
02151-36805-0
DeutscheBankPrivat-&Geschäfts- DualesStudium:StudiengangBWL-Bank
kunden(Bewerberanschrift:Deutsche Ausbildungsberuf:Bankkaufmann/-frau
BankAG,AndenDominikanern
11-27,50668Köln)
AndreeArnrich
Ostwall131
47798Krefeld
0221-142-2742
DualesStudium:BachelorofLawsRentenversicherung
DeutscheRentenversicherung
(Bewerberanschrift:DeutscheRenten- Ausbildungsberuf:Sozialversicherungsfachangestellte/-r
versicherungRheinland,Königsallee
71,40215Düsseldorf)
JoachimDinkelbach AgenturfürArbeit
Krefeld,Philadelphiastraße2
47799Krefeld
0211-937-2089
Dr.BoventerApotheken
PTAPharmazeutischTechnische(-r)Assistent(-in)
PKAPharmazeutischKaufmännische(-r)Angestellte(-r)
Apotheker/-in(Studium)
Dr.Wolfgang
Boventer
Südwall2-4
47798Krefeld
02151-1528170
Dr.HahnGmbH&Co.KG
Industriekaufmann/-frau-Zerspanungsmechaniker(-in)-
Mechatroniker(-in)
SarahTheymann
Trompeterallee162-170
Elektro-InnungKrefeld
-Ausbildungswerkstatt-
Elektroniker(m/w)FachrichtungEnergie-undGebäudetechnik
FrankHalbach
Sterkenhofweg5a
47807Krefeld
02151-397318
Elektro-InnungRhein-KreisNeuss
Elektroniker(m/w)FachrichtungEnergie-undGebäudetechnik
HelmutGöbbels
Hammfelddamm2
41460Neuss
02131-168676
ElektroserviceRath
Elektroniker(-in)
PeterRath
Wimmersweg28
47807Krefeld
02151-300576
ElmoVossGmbH&Co.KG
Elektroniker(-in)fürMaschinen-undAntriebstechnik
MonikaVoß
Breuershofstr.54
47807Krefeld
02151-390066
Engel-Apotheke
SilkeJansen
Uerdingerstr.1
47799Krefeld
02151-21401
Kauffrau/-mannfürMarketingkommunikation
65
ODENKIRCHEN
66
Mönchengladbach
Copyright Kartographie - Stadt Mönchengladbach - Katasteramt - 2016
Mönchengladbach 27.6.
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Agentur für Arbeit Mönchengladbach Lürriper Straße 78-80
ALDI Süd
Hofstraße 126
AOK Rheinland/Hamburg
Rathenaustr. 4-5
41061 Mönchendladbach
ATB-Schorch GmbH
Breitestraße 131
Berufskolleg Hephata
Lürriper Str. 56
BMW Autohaus Kirsch
Krefelder Str. 570
Bundeswehr
„Alter Markt“
CamData GmbH
Eickener Straße 133
Dr. Hahn GmbH & Co. KG
Trompeterallee 162-170 41189 Mönchengladbach
Evangelische Stiftung Hephata
Spielkaulenweg 4
GARDEUR GmbH
Alsstr. 155
GE Grid GmbH
Rheinstraße 73
Gebr. Vetten GmbH & Co. KG
Oppelner Str. 2
Gladbacher Bank AG
Bismarckstraße 50-52
Hartmann Architekten
Marienkirchstr. 9
Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
Duvenstraße 290-304
Hotel Elisenhof
Klusenstraße 97
Liebfrauenschule
Lürriper Str. 56
Maria-Lenssen-Beruskolleg
Lürriper Str. 56
NEW AG
Odenkirchener Straße 201 41236 Mönchengladbach
nobocom GmbH
Neuhofstr. 36
RWL German Flightacademy GmbH
Am Flughafen 20
Santander Consumer Bank AG
Santander-Platz 1
Scheidt & Bachmann GmbH
Breite Straße 132
Lüpertzender Str. 85
Stadtsparkasse Mönchengladbach
Bismarckplatz 1-3
Tevaris GmbH
Neuhofstr. 36
Vetten Lagerlogistik GmbH & Co. KG Oppelner Str. 2
Vetten Nutzfahrzeugeservice
GmbH & Co. KG
Oppelner Str. 2
30. Vetten Personalservice GmbH & Co. KG Oppelner Str. 2
31. Wirtschaftsförderung Mönchengladbach Lüpertzender Straße 6
67
Von A bis Z:
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
EUFHRhein-ErftGmbH
DualeStudiengänge:Handelsmanagement(B.A.)-Industriemanagement(B.A.)-Logistikmanagement(B.A.)-Wirtschaftsinformatik(B.Sc.)-GeneralManagement(B.A.)-Finanz-und
Anlagemanagement(B.A.)-Wirtschaftsingenieur(B.Sc.)
DavidWinkelmann
HammerLandstraße89 41460Neuss
02131-40306-841
EvangelischeStiftungHephata
Erzieher/-in
KatjaPartecke
Spielkaulenweg4
41063Mönchengladb.
02161-2464140
EvonikTechnologyand
InfrastructureGmbH
Chemikant/-in-Chemielaborant/-in-Industriekaufmann/-frau MarionGeiwick
Informatikkaufmann/-frau-FachkraftfürLagerlogistik
Industriemechaniker/-in-Elektroniker/-in
Bäkerpfad25
47805Krefeld
02151-381610
FachhochschuleÖffentliche
Verwaltung
DualerStudiengangVerwaltungsmanagement
KarinSchlabs
AgenturfürArbeitKR
47799Krefeld
022899-6296102
FinanzamtGrevenbroich
Diplom-Finanzwirt/-in-Finanzwirt/-in
OliverKottmeier
Merkatorstr.12
41515Grevenbroich
02181-6072106
FinanzamtKempen
AndreasClemens
Arnoldstr.13
47906Kempen
02152-9191720
FinanzamtKrefeld
ChristaCreutz
Grenzstraße100
47799Krefeld
47799Krefeld
02151-854-2183
FinanzamtNeuss
GiselaThewes
Hammfelddamm9
41460Neuss
02131-6656-3438
FinanzamtViersen
GeorgReugels
EindhovenerStr.71
41751Viersen
02162-9552470
FOMHochschule
DualesStudium:Bürokaufmann/-frauinVerbindungmiteinem RebeccaWanzl
StudiumzumBachelorofArts,diversedualeStudiengänge
Hammfelddamm2
41460Neuss
02131-15119-14
FordLinkinKrefeld
Friseur-InnungRhein-KreisNeuss
Friseur/-in
RuthBrocks-Müller
BergheimerStr.53
41515Grevenbroich
02181-9288
GARDEURGmbH
Industriekaufmann/-frau-Modenäher/-in-Fachlagerist/-in
SaskiaBohnen
Alsstr.155
41063Mönchengladb.
02161-816199
GEGridGmbH
Elektroniker/-inMaschinen-undAntriebstechnik-Fachkraft
fürMetalltechnik-FachrichtungMontagetechnik
SaskiaFörster
Rheinstraße73
Gebr.LaumansGmbH&Co.KG
Elektroniker-/in-Industriekaufmann/-frau
ChristophBackes
Stiegstraße88
41379Brüggen
Gebr.VettenGmbH&Co.KG
Berufskraftfahrer/-in-Fachlagerist/-in-Kaufmann/-fraufür
SpeditionundLogistikdienstleistung-KFZ-Mechatroniker/-in-
KFZ-Servicemechaniker/-in
AnsgarHeumann
OppelnerStraße2
GladbacherBankAG
Bankkaufmann/-frau
NikoStamtsis
Bismarckstraße50-52
41061Mönchengladb.
02161-249290
ThomasJochims
KrefelderStr.84
40670Meerbusch
02159-52950
GLOBUSFachmärkteGmbH&Co.KG Kaufmann/-frauimEinzelhandel
02157-14130
GOBSoftware&Systeme
DualeStudiengänge:AusbildungplusStudiumFHInformatik/
UteRedeker
Wirtschaftsinformatik-Vertriebsingenieurwesen
Ausbildungsberufe:Fachinformatiker/-inAnwendungsentwicklung-
Fachinformatiker/-inSystemintegration-Informatikkaufmann/
-frau-Kaufmann/-fraufürBüromanagement
GSAKmbH&Co.KG
FachkraftfürKreislauf-undAbfallwirtschaft
AndreaZimmermann Bruchfeld33
47809Krefeld
02151-582151
GWGe.G.Neuss
Immobilienkaufmann/-frau
ThomasSchwarz
Markt36
41460Neuss
02131-59960
HaartrendHündgen
Friseur/-in
JörgHündgen
Sebastianusstr.14
41352Korschenbroich
02161-640536
HartmannArchitekten
Bauzeichner/-in
ClaudiaStrauch
Marienkirchstraße9
41061Mönchengladb.
02161-208856
HauserGruppe
Kaufmann/-fraufürGroß-undAußenhandel-Kaufmann/-frau OlafWollny
BüromanagementundBürokommunikation-Fachlagerist/-in-
Verkäufer/-in
DießemerBruch64-66
47805Krefeld
02151-510865
HeilpädagogischesZentrum
Heilerziehungspfleger/-in
AnderSchanz3
Hochbend21
Siemensstraße75-83
AmBahndamm15-17
47929Grefrath
47918Tönisvorst
47805Krefeld
41334Nettetal
02156-4801168
HeinrichSchmidtGmbH&Co.KG Fachinformatiker/-inSystemintegration-FachkraftfürLagerlo- SonjaBusch
Untergath177
47895Krefeld
02151-3737134
HochschuleNiederrhein
DualesStudium:
-Chemielaborant/-in(KrefelderModell)
-Textillaborant/-in(KrefelderModell)
-Zerspanungsmechaniker/-in(KrefelderModell)
Ausbildungsberufe:
-Fachinformatiker/-inAnwendungsentwicklung
-Elektroniker/-infürBetriebstechnik
-Fachangestellte/-rfürMedien/Informationsdienste
-Kaufmann/-fraufürBüromanagement
Reinarzstr.49
47805Krefeld
02151-822-2427
HolidayInnDüsseldorf-Neuss
Hotelfachmann/-frau-Restaurantfachmann/-frau-Koch/Köchin TamaraSchweren
Anton-Kux-Straße1
41460Neuss
02131-184-0
HotelElisenhofGmbH
Restaurantfachmann/-frau-Hotelfachmann/-frau-Koch/Köchin JörgMüller
Klusenstr.97
AndréVennhoff
gistik(m/w)-Kaufmann/-frauimGroß-undAußenhandel
68
CarmenKalinowski
EuroparkFichtenhainA4 47807Krefeld
02151-3491109
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
Hubertus-Apotheke
UlrichStamm
Hauptstr.93
40668Meerbusch
02150-91890
IHKMittlererNiederrhein
Fachinformatiker/-inSystemintegration-Kaufmann/-frau
fürBüromanagement-Veranstaltungskaufmann/-frau-
Verwaltungsfachangestellte/-r
BrittaMeyer
Nordwall39
47789Krefeld
02151-635-308
IKEADeutschlandGmbH&Co.KG Einzelhandelskaufmann/-frau-Gestalter/-infürvisuelles
Marketing-Fachmann/-frauSystemgastronomie-Kaufmann
(NiederlassungKaarst)
IsabelKlein
Düsselstraße2-6
41564Kaarst
02131-5127-272
INCAS
Fachinformatiker/-inSystemintegration-Fachinformatiker/-in
Anwendungsentwicklung-IT-System-Kaufmann/-frau-Dualer
StudiengangInformatik
StefanPollok
EuroparkFichtenhain
A15
47807Krefeld
02151-6200
InnungfürdasKraftfahrzeugGewerbeKrefeld
KFZ-Mechatroniker(m/w)
WolfgangMennen
Hansastr.61
47799Krefeld
02151-393309
InnungfürdasMetallhandwerk
KrefeldundKreisViersen
Metallbauer(m/w)FachrichtungenKonstruktionstechnikund
Metallgestaltung
MarkusNunnendorf
Hansastr.61
47799Krefeld
02151-393387
InnungfürSanitär-Heizung-KlimaApparatebauKrefeld
Anlagenmechaniker/-infürSanitär-,Heizung-undKlimatechnick
StephenGregory
Hansastr.61
47799Krefeld
02151-393388
InnungfürSanitärundHeizungstechnikRhein-KreisNeuss
Anlagenmechaniker/-infürSanitär-,Heizung-undKlimatechnick
HolgerSchmelzing
Hammfelddamm2
41460Neuss
0173-5971082
IntentiveGmbH
Fachinformatiker/-infürAnwendungsentwicklung
JaquelineWolf
DülkenerStr.56
41747Viersen
0173-5971082
ITKRheinland
Anwendungsentwicklung-Informatikkaufmann/-frau
IngmarGoebels
Hammfelddamm4
41460Neuss
02131-7501042
MittlererJustizvollzugsdienst
Justizvollzugsdienst
(Bewerberadresse:Justizvollzugdienst,
Gartenstr.1,47877Willich)
TobiasReinhard
AgenturfürArbeitKrefeld 47799Krefeld
02156-4998517
Kälte-Klima-PetersGmbH
Mechatroniker/-inKältetechnik
DanielPeters
Robert-Bosch-Str.13a
40668Meerbusch
02150-70650
KCTKrefelderContainerTerminal
Kaufmann/-fraufürSpeditionundLogistikdienstleistungen
LauraOchmann
AmHafenkopf8
47809Krefeld
02151-6550-31
KiaLinkinKrefeld
KinderheimKastanienhof
Erzieher/-inimAnerkennungsjahr
AntjeLüdert
Kaiserstr.103a
47800Krefeld
02151-507310
KonditoreiCaféPoeth
Bäcker/-in-Fachverkäufer/-inimLebensmittelhandwerkFach- HeinzPoeth
richtungBäckerei-Fachverkäufer/-inimLebensmittelhandwerk
FachrichtungKonditorei-Konditor/-in
BreiteStraße37
47906Kempen
02152-7215
KreisverwaltungViersen
DualesStudium:BachelorofLaws,BachelorofArts-
Fachangestellte/-rfürMedien-undInformationsdienste-
Vermessungstechniker/-in-Verwaltungswirt/-in
Rathausmarkt3
41747Viersen
02162-391812
LeufenGmbh&Co.KG
Sattler/SattlerinFachrichtungFahrzeugsattlerei-Technischer
JochenLeufen
Konfektionär/TechnischeKonfektionärin-Kaufmannbzw.KauffraufürBürokommunikation-MedientechnologeDruck(m/w)
-Schilder-undLichtreklamehersteller/Werbetechnik(m/w)
Bischof84
47809Krefeld
02151-36302212
LidlVertriebsGmbH&Co.KG
DualeStudiengänge:BachelorofArts-Komsumgüterhandel-BachelorofArts-Warenwirtschaft-Kaufmann/-frau
Einzelhandel
FilialeViersen-Dülken
Heiligenstraße1
FilialeNeuss
HammerLandstraße45
FilialeKrefeld
GladbacherStr.326
41751Viersen
02181-6902-22
fürBürokommunikation
DanielaDerix
JuliaKlinkhammer
KathrinLinden
41460Neuss
47805Krefeld
02842-9090-185
Liebfrauenschule
Kinderpfleger/-in-Sozialassistent/-in-Erzieher/-in-
Heilerziehungspfleger/-in-Familienpfleger/-in
WinfriedHeikamp
AgenturfürArbeitMG
LürriperStr.56
LindenApotheke
PTAPharmazeutischTechnische(-r)Assistent(-in)-PKAPharmazeutischKaufmännische(-r)Angestellte(-r)
MyriamKuckertz
Forstwaldstr.76
47804Krefeld
02151-712332
Maler-undLackierer-Innung
NiederrheinKrefeld-Viersen
-Lehrwerkstatt-
MalerundLackierer(m/w),FachrichtungMaler
SaschaZester
Hans-Böckler-Str.24
47877Willich
02154-8848268
Maler-undLackierer-Innung
Rhein-KreisNeuss
MalerundLackierer(m/w),FachrichtungMaler
HermannFranzen
Hammfelddamm2
41460Neuss
02131-3660-122
Maria-Lenssen-Berufskolleg
Kinderpfleger/-in-Sozialassistent/-in-Erzieher/-in
N.N.
AgenturfürArbeitMG
LürriperStr.56
41065
Mönchengladbach
02161-4042250
69
Von A bis Z:
Unternehmen
Telefon
MarsGmbH
DualesStudium:BetriebswirtschaftslehreFachrichtung:Industrie SarahBender
(BachelorofArts)Ausbildungsberufe:Elektroniker/-infür
Betriebstechnik-FachkraftfürSüßwarentechnik(m/w)-
Industriekaufmann/-frau-Mechatroniker/-in
Ansprechpartner/-in
Industriering17
41751Viersen
02162-500-2227
medicorehaWelsinkAkademie
GmbH
DualesStudium:BachelorofScience-Therapiewissenschaften
Ausbildungsberufe:Ergotherapeut/-in-Physiotherapeut/-in
SvenGuder
HammerLandstraße89
41460Neuss
02131-202060
MercureParkhotelKrefelderHof
Hotelfachmann/-frau-Koch/Köchin-Restaurantfachmann/-frau
RosarioParisi
UerdingerStraße245
47800Krefeld
02151-584-951
MetzgereiMatzner
Fleischer/-in
RenéMatzner
BüttgerStr.8-10
41460Neuss
02131-24964
Neuss-DüsseldorferHäfen
EisenbahnerimBetriebsdienst-Mechatroniker/-in
AnneKessler
HammerLandstr.3
41460Neuss
02131-5323203
NEWAG
Anlagenmechaniker/-in-Bauzeichner/-in-Elektroniker/-in
MarkusSchmidt
fürBetriebstechnik-Fachangestellte/-rfürBäderbetriebe-
Fachinformatiker/-in-FachkraftfürAbwassertechnik-Fachkraft
imFahrbetrieb-Industriekaufmann/-frau-Kaufmann/-fraufür
Büromanagement-Kraftfahrzeugmechatroniker/-in-
ServicefachkraftfürDialogmarketing-Verkäufer/-in-
Vermessungstechniker/-inDualeStudiengänge:Betriebswirtschaft
(BachelorofArts)&Industriekaufmann/-frau-
Wirtschaftsinformatik(BachelorofScience)&Fachinformatiker/
-in-Elektrotechnik(BachelorofEngineering)&Elektroniker/-in
nobocomGmbH
IT-Systemkaufmann/-frau-Fachinformatiker/-inSystemintegration
OdenkirchenerStraße201 41236
Mönchengladbach
41061Mönchengladb.
02166-6882755
MaximilianReisch
Neuhofstr.36
Oberlandesgericht(Bewerberadresse: AusbildungMittlerer/GehobenerJustizdienst
Cecilienallee3,40474Düsseldorf)
DanielaToenders
SimoneGraf
0211-4971-523
02161-479660
OTTOFUCHSDülken
GmbH&Co.KG
Maschinen-undAnlagenführer/-in-Industriemechaniker/-in-
Werkzeugmechaniker/-in
BurkhardEckelt
Heiligenstraße70
41751Viersen
02162-8280
OutokumpuNirostaGmbH
Elektroniker/-infürBetriebstechnik-Industriekaufmann/-frau
-Industriemechaniker/-in-Verfahrensmechaniker/-inFachrichtungEisen-undStahlmetallurgieoderStahl-Umformung
DualeStudiengänge:MaschinenbauundElektrotechnik
UweGraupmann
Oberschlesienstraße16
47807Krefeld
02151-833607
Weiter auf Seite S. 72
C
Kreis Viersen 28.6.2016
BRÜGGEN
A. Gebr. Laumans GmbH & Co. KG
Stiegstr. 88
41379 Brüggen
GREFRATH
B. Heilpädagogisches Zentrum
An der Schanz 3
47929 Grefrath
KEMPEN
C. Alfons Stelzer GmbH
D. Finanzamt Kempen
E. Konditorei Café Poeth
F. Pfeiffer Chemie-Armaturenbau GmbH
G. Stadtwerke Kempen GmbH
H. Vermessungsbüro Rox u. Mertens
I. Volksbank Kempen-Grefrath eG
Am Selder 27
Arnoldstr. 13
Breite Straße 37
Hooghe Weg 41
Burgstraße 8
47906 Kempen
47906 Kempen
47906 Kempen
47906 Kempen
47906 Kempen
47906 Kempen
47906 Kempen
NETTETAL
J. Heilpädagogisches Zentrum
Am Bahndamm 15-17
41334 Nettetal
SCHWALMTAL
K. Bethanien Kinderdörfer gGmbH
Ungerather Str. 1-15
TÖNISVORST
L. Heilpädagogisches Zentrum
Hochbend 21
WILLICH
M. Maler- und Lackierer-Innung
NiederRhein Krefeld-Viersen
O. Stadtwerke Willich GmbH
P. Xaver Schmid GmbH
Hans-Böckler-Str. 24
Brauereistraße 7
Daimlerstraße 1-3
70
41366 Schwalmtal
47918 Tönisvorst
47877 Willich
47877 Willich
47877 Willich
B
F
D
G
H
J
L
A
K
Viersen 28.6.2016
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10.
11.
12.
AKH Allgemeines Krankenhaus Viersen
Bundeswehr
Finanzamt Viersen
Intentive GmbH
Kreisverwaltung Viersen
Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG
Mars GmbH
OTTO FUCHS GmbH & Co. KG
Renk Systemhaus GmbH
Robert Bosch GmbH
Schwarzkopf & Henkel
Sparkasse Krefeld
Hoserkirchweg 63
Hauptstraße 91
Eindhovener Str. 71
Dülkener Str. 56
Rathausmarkt 3
Heiligenstraße 1
Industriering 17
Heiligenstraße 70
Martin-Luther-Str. 4a
Kölnische Str. 1-3
Amerner Weg 7
Hauptstraße 91
41747 Viersen
41747 Viersen
41751 Viersen
41747 Viersen
41747 Viersen
41751 Viersen
41751 Viersen
41751 Viersen
41751 Viersen
41747 Viersen
41751 Viersen
41747 Viersen
Viersen
E
I
M
O
P
71
Von A bis Z:
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
PaulWolffGmbH
DualesStudiumMaschinenbau(KIA)-DualesStudium
Wirtschaftsingenieurwesen
AusbildungzurFachkraftfürLagerlogistik(m/w)-AusbildungzumKonstruktionsmechaniker(m/w)-Ausbildungzum
Produktionstechnologen(m/w)-AusbildungzumBetonfertigteilbauer(m/w)-AusbildungzumIndustriekaufmann(m/w)
PatriciaPohl
MonschauerStr.22
PawlowskiMalermeisterGmbH&Co.KG Maler/-inundLackierer/-in-Bauten-undObjektbeschichter/-in
IngoPawlowski
Ritterstraße253
47805Krefeld
02151-953310
PfeifferChemie-ArmaturenbauGmbH Zerspanungsmechaniker/-in-Industriemechaniker/-in-
AnjaSpennes
HoogheWeg41
47906Kempen
02152-2005-484
PolizeiKrefeld(Bewerberanschrift:
PolizeipräsidiumKrefeld,Nordwall
1-3,47798Krefeld)
PeterOertel
AgenturfürArbeit
Krefeld
47799Krefeld
02151-6342232
JuliaKern
Polostraße1
41363Jüchen
02165-8440-673
Reinarzstr.49
47805Krefeld
0203-317332-700
Fachlagerist/-in-Konstruktionsmechaniker/-in
Polizeibeamter/-beamtinimgehobenenDienst
POLOMotorradundSportswearGmbH Kaufmann/-frauEinzelhandel-Kaufmann/-frauGroß-und
Außenhandel-Kaufmann/-frauBüromanagement-
Anwendungsentwicklung-FachkraftLagerlogistik(m/w)-
Mediengestalter/-inDigitalundPrint
PTAPharmazeutischTechnische(r)Assistent(in)
PTAFachschuleNiederrhein
(Bewerberanschrift:PTA,Klöcknerstr.
Telefon
PorscheZentrumWillich
48-50,47057Duisburg)
ReisebüroEsserGmbH&Co.KG
Reiseverkehrskaufmann/-frau
LisaEsser
Rheinstr.106
47798Krefeld
02151-811261
RenkSystemhausGmbH
Fachinformatiker/-inSystemintegration
NinaAgostinelli
Martin-Luther-Straße4a
41751Viersen
02162-918530
Rhein-GetriebeGmbH
HermannHeringer
Grünstraße34
40667Meerbusch
02132-969980
Rhein-KreisNeuss
(Bewerberanschrift:Rhein-Kreis
Neuss-DerLandrat-,ZS3-Personalwirtschaft,Lindenstr.2-16
41515Grevenbroich)
Verwaltungswirt/-in-Altenpfleger/-in-Bauzeichner/-in
VanessaLaabs
FachrichtungTief-oderHochbauDualesStudium:Bachelorof
Laws,Fachangestellte/-rfürMedienundInformationsdienste
FachrichtungArchiv-Fachinformatiker/-inSystemintegration-
Hauswirtschafter/-in-Vermessungstechniker/-in
Lindenstraße4-6
41515Grevenbroich
02181-601-7312
RheinlandVersicherungen
Kaufmann/-frauVersicherungundFinanzenDualesStudiumBachelorofScienceinVerbindungmit
Kaufmann/-frauVersicherungundFinanzen
BirgittRadde
Rheinlandplatz1
41460Neuss
02131-2903327
RobertBoschGmbH
Industriekaufmann/-frau-Industriemechaniker/-in-
Mechatroniker/-in-Zerspanungsmechaniker/-in
LarsUtzenrath
KölnischeStr.1-3
41747Viersen
02162-248338
RSMVerhülsdonk
Steuerfachangestellte/-r-DualesStudium:
Steuerfachangestellte/-rinVerbindungmitdemdualen
Bachelor-StudiengangderHochschuleNiederrhein
Sabrina
Gummersbach
Eichendorffstr.46
47800Krefeld
02151-509-222
RWEPower
Mechatroniker/-in-Elektroniker/-infürBetriebstechnik
-Industriemechaniker/-in-Konstruktionsmechaniker/-in-
LutzSohlbach
LangerWeg
41517Grevenbroich
0221-48022248
RWLGermanFlightacademyGmbH AusbildungzumPiloten
VanessaBienbeck
AmFlughafen20
S+GSteven+GrötersGmbH
Elektroniker/-infürMaschinen-undAntriebstechnik
SiegfriedSchüttler
Untergath36
47805Krefeld
02151-312772
SanderGmbH&Co.KG
Kaufmann/-frauimGroß-undAußenhandel
BertSander
ImBachgrund16
40667Meerbusch
02132-996960
SantanderConsumerBankAG
Bankkaufmann/-frau-Personaldienstleistungskaufmann/-frauKaufmann/-fraufürBürokommunikationDualesStudium:
Bankkaufmann/-fraumitintegriertemdualemStudium
SandraAbel
Santander-Platz1
41061
Mönchengladbach
02161-690-5713
Scheidt&BachmannGmbH
Elektroniker/-infürGeräteundSysteme-auchalsduales
Studiummöglich-Industriekaufmann/-frau-auchalsduales
Studiummöglich-Industriemechaniker/-inEinsatzgebietFeingerätebau-Mechatroniker/-in-FachkraftfürMetalltechnik(m/w)
Hans-WilliDeuß
BreiteStraße132
41238
Mönchengladbach
02166-266399
Schwarzkopf&HenkelProduction Chemikant/-in-Elektroniker/-in-Industriemechaniker/-in
EuropeGmbH&Co.KG
StefanOtto
AmernerWeg7
41751Viersen
02162-59230
SeniorenhausKorschenbroich
Altenpfleger/-in
PetraSommerhäuser Freiheitsstraße14
ShintoVitalGesundSchlankGmbH
IsabelleWillmitzer
DualerStudiengangFitnessökonom-DualerStudiengang
FitnessundBusinessEducation-DualerStudiengangSport-
undGesundheitstrainer
ŠkodaTölke&FischerDülken
SparkasseKrefeld(Bewerberanschrift: Bankkaufmann/-frau-Informatikkaufmann/-frau-Kaufmann/ Angelika
-fraufürBüromanagement-Koch/Köchin
Hanusrichter
SparkasseKrefeld,Ausbildung
Ostwall155,47798Krefeld)
72
41352Korschenbroich
02161-47595-5500
KnechtstedenerStr.2-4
41540Dormagen
02133-43061
Hauptstraße91
Ostwall155
41747Viersen
47798Krefeld
02151-6822-33
02151-6822-33
Unternehmen
Ansprechpartner/-in
Telefon
SpeditionKleineGmbH&Co.KG
Berufskraftfahrer/-in-FachkraftfürLagerlogistik(m/w)Kaufmann/-fraufürSpeditionundLogistikdienstleistung-
auchinVerbundmiteinemdualenStudium
ManuelBlume
AnderGlashütte1
41516Grevenbroich
02182-822255
StadtGrevenbroich
Verwaltungsfachangestellte/-r
DualesStudium:BachelorofLaws
Marie-Therese
Buchkrämer
AmMarkt1
41515Grevenbroich
02181-608-216
StadtMönchengladbach
(Bewerberanschrift:Stadtverwaltung
Mönchengladbach-DerOberbürgermeister,FachbereichPersonal-
41050Mönchengladbach)
Brandmeister/-in
Verwaltungswirt/-in
Fachangestellte/-rfürMedien-undInformationsdienste
DualesStudium:BachelorofLawsoderArts
MariaBihn/
ThomasKloeters/
DorisPesch/
ClaudiaSchulze
VolkshochschuleMG
LüpertzenderStraße85
41061Mönchengladb.
MariaBihn
ThomasKloeters
DorisPesch
ClaudiaSchulze
02161-25-3045
02161-25-3046
02161-25-3047
02161-25-3034
StadtNeuss
DualesStudium:BachelorofLaws-Ausbildungsberufe:
Verwaltungsfachangestellte/-r-MittlererVerwaltungsdienst
(m/w)-Brandmeisteranwärter/-in-Vermessungstechniker/-in-
Elektroniker/-infürBetriebstechnik
DanielaDudek
Markt2
41460Neuss
02131-902508
StadtsparkasseMönchengladbach
Bankkaufmann/-frau
SandraBoltenTillmanns
Bismarckplatz
StadtverwaltungKrefeld-FB10
(Bewerberanschrift:
FachbereichVerwaltungssteuerung
und-service,Konrad-AdenauerPlatz17,47803Krefeld)
Bestattungsfachkraft(m/w)-DualesStudium:StadtinspektorStefanHaase
anwärter/-in(BachelorFH)-Fachangestellte/-rfürBäderbetriebe
-Fachangestellte/-rfürMedien-undInformationsdienste-
Fachinformatiker/-inSystemintegration-FachkraftfürVeranstaltungstechnik(m/w)-Feuerwehr–Brandmeisteranwärter/-in
-Forstwirt/-in-Gärtner/-inFachrichtungFriedhofsgärtnerei-
Gärtner/-inFachrichtungGarten-undLandschaftsbau-Gärtner/
-inFachrichtungStaudengärtnerei-Hygienekontrolleur/
-in-Straßenwärter/-in-Vermessungstechniker/-in
02151-861312
StadtwerkeKempenGmbH
Ausbildungsberufe:Elektroniker/-infürBetriebstechnik-Fachangestellte/-rfürBäderbetriebe-Industriekaufmann/-frau-
Anlagenmechaniker/-inDualesStudium:BachelorofArts/
BachelorofEngineering
Claudia
Seidenstricker
Heinrich-Horten-Str.50
47906Kempen
02152-1496-180
StadtwerkeWillichGmbH
Kaufmann/-fraufürBüromanagement-Industriekaufmann/
-frau-Elektroniker/-inFachrichtungBetriebstechnik-
Anlagenmechaniker/-inFachrichtungRohrsystemtechnik
SimoneWilms
Brauereistraße7
47877Willich
02154-4702225
StüningsMedienGmbH
Fachinformatiker/-inAnwendungsentwicklung-
Mediengestalter/-in-Medienkaufmann/-frauDigitalundPrint
-Medientechnologe/-inDruck(früher:Drucker)-Volontariat
PetraNeumann
DießemerBruch167
47805Krefeld
02151-5100-0
SwissôtelDüsseldorf-Neuss
Hotelfachmann/-frau-Koch/Köchin-Restaurantfachmann/-frau MaikeRösner-Kunze Rheinallee1
41460Neuss
02131-771813
SWKStadtwerkeKrefeldAG
(Bewerberanschrift:SWKStadtwerke
KrefeldAG,St.TöniserStraße124,
47804Krefeld)
Elektroniker/-infürBetriebstechnik-FachkraftimFahrbetrieb
(m/w)-FachkraftRohr-,Kanal-u.Industrieservice(m/w)-
Industriekaufmann/-frau
DualesStudium:BachelorofArtsundBachelorofEngineering
MonikaHerbord/
St.TöniserStraße124
JeannetteSchürmann
47804Krefeld
02151-98-2828
oder
02151-98-2512
Teloy-Apotheke
KathrinStamm
Hauptstr.44
40668Meerbusch
02150-912400
TevarisGmbH
Informatikkaufmann/-frau-Kaufmann/-frauBürokommunikationDualesStudium:WirtschaftsinformatikoderInformatik
MaximilianReisch
Neuhofstr.36
41061
Mönchengladbach
02161-4688650
Tölke&FischerGmbH&Co.KG
(Bewerberanschrift:Tölke&Fischer
GmbH&Co.KG·GladbacherStr.
345·47805Krefeld)
Automobilkaufmann/-frau-Kaufmann/-fraufürBüromanageSandraKrey
ment-Fachinformatiker/-inSystemintegration-Fachlagerist/-in ChristianRauen
-Fahrzeuglackierer/-in-KFZ-Mechatroniker/-in-Mechaniker/-in RenéKrohnen
Karosserie-Instandhaltungstechnik
Untergath179
47809Krefeld
02151-339-0
Tölke&FischerAutoPepper
VermessungsbüroRox&Mertens
BernhardMertens
Heinrich-Horten-Straße1 47906Kempen
02152-14480
VettenLagerlogistikGmbH&Co.
KG
AnsgarHeumann
OppelnerStraße2
VettenNutzfahrzeugeserviceGmbH Berufskraftfahrer/-in-Fachlagerist/-in-Kaufmann/-fraufür
&Co.KG
AnsgarHeumann
OppelnerStraße2
VettenPersonalserviceGmbH&
Co.KG
AnsgarHeumann
OppelnerStraße2
VolksbankKempen-GrefratheG
Bankkaufmann/-frau
SilkeJahn
Burgstraße8
47906Kempen
02152-1492-124
VolksbankKrefeldeG
Bankkaufmann/-frau
SabrinaWey
Dionysiusplatz23
47798Krefeld
02151-5670-91243
VolkswagenExklusivWillich
73
Krefeld 29.6.2016
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54.
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56.
acadon AG
Königsberger Straße 115
Agentur für Arbeit Krefeld
Philadelphiastraße 2
Air Liquide Deutschland GmbH
Fütingsweg 36
Alexianer Krefeld GmbH
Dießemer Bruch 81
Bildungszentren des Baugewerbes Bökendonk 15-17
Bönders GmbH
Bataverstr. 15
Bundespolizei
Bundeswehr
Canon Deutschland GmbH
Europark Fichtenhain A10
Cargill Deutschland GmbH
Cerestarstraße 2
Caritas Krefeld
Am Hauptbahnhof 2
CGW GmbH
Oberbenrader Str. 51
Deutsche Bank
Ostwall 131
Deutsche Rentenversicherung
Dr. Boventer Apotheken
Südwall 2-4
Elektro-Innung Krefeld
Sterkenhofweg 5a
Elektroservice Rath
Wimmersweg 28
Elmo Voss GmbH & Co. KG
Breuershofstr. 54
Engel-Apotheke
Uerdinger Str. 1
Evonik Technology
Bäkerpfad 25
Fachhochschule Öffentl. Verwaltung Philadelphiastraße 2
Finanzamt Krefeld
Finanzamt Krefeld
Grenzstraße 100
GOB Software & Systeme
Europark Fichtenhain A 4
GSAK mbH & Co. KG
Bruchfeld 33
Hauser Gruppe
Dießemer Bruch 64-66
Heilpädagogisches Zentrum
Siemensstraße 75-83
Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG Untergath 177
Reinarzstraße 49
Nordwall 39
INCAS AG
Europark Fichtenhain A 15
Innung Kraftfahrzeug-Gewerbe
Hansastraße 61
Innung für das Metallhandwerk
Hansastraße 61
Innung Sanitär-Heizung-Klima
Hansastraße 61
Justizvollzugsdienst
KCT Krefelder Container Terminal Am Hafenkopf 8
Kinderheim Kastanienhof
Kaiserstraße 103a
Leufen Gmbh & Co. KG
Bischofstraße 84
Gladbacher Str. 326
Linden-Apotheke
Forstwaldstraße 76
Mercure Parkhotel Krefelder Hof Uerdinger Straße 245
Oberlandesgericht
Outukumpu
Oberschlesienstr. 16
Pawlowski Malermeister
Ritterstraße 253
Polizei Krefeld
PTA Fachschule Niederrhein
Reinarzstr. 49
Reisebüro Esser GmbH & Co. KG Rheinstraße 106
RSM Verhülsdonk
Eichendorffstr. 46
S+G Steven + Gröters GmbH
Untergath 36
Sparkasse Krefeld
Ostwall 155
Stadtverwaltung Krefeld
Stünings Medien GmbH
Dießemer Bruch 167
SWK Stadtwerke Krefeld AG
St. Töniser Straße 124
Tölke & Fischer GmbH & Co. KG Untergath 179
Volksbank Krefeld eG
Dionysiusplatz 23
Wohnstätte Krefeld Wohnungs AG Königstraße 192
47809 Krefeld
47799 Krefeld
47805 Krefeld
47805 Krefeld
47809 Krefeld
47809 Krefeld
47799 Krefeld
47799 Krefeld
47807 Krefeld
47809 Krefeld
47798 Krefeld
47804 Krefeld
47798 Krefeld
47799 Krefeld
47798 Krefeld
47807 Krefeld
47807 Krefeld
47807 Krefeld
47799 Krefeld
47805 Krefeld
47799 Krefeld
47799 Krefeld
47799 Krefeld
47807 Krefeld
47809 Krefeld
47805 Krefeld
47805 Krefeld
47805 Krefeld
47805 Krefeld
47798 Krefeld
47807 Krefeld
47799 Krefeld
47799 Krefeld
47799 Krefeld
47799 Krefeld
47809 Krefeld
47800 Krefeld
47809 Krefeld
47805 Krefeld
47804 Krefeld
47800 Krefeld
47799 Krefeld
47807 Krefeld
47805 Krefeld
47799 Krefeld
47805 Krefeld
47798 Krefeld
47800 Krefeld
47805 Krefeld
47798 Krefeld
47799 Krefeld
47805 Krefeld
47804 Krefeld
47809 Krefeld
47798 Krefeld
47798 Krefeld
KREFELD
Copyright Kartographie - Stadt Krefeld, Liegenschaften und Vermessung - 2016
75
NEUSS
GRIMMLINGHAUSEN
Copyright Kartographie - Stadt Neuss, Liegenschaften und Vermessung - 2016
76
Neuss 30.6.2016
1.
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21.
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3M Deutschland GmbH
Agentur für Arbeit, Neuss
Autohaus Louis Dresen GmbH
Autohaus Schwab-Tolles
Elektro-Innung Rhein-Kreis Neuss
Europäische Fachhochschule
Finanzamt Neuss
FOM Hochschule
GWG e.G. Neuss
Holiday Inn Düsseldorf-Neuss
Innung für Sanitär- und Heizungstechnik
ITK Rheinland
Maler- und Lackierer-Innung
medicoreha Welsink Akademie
Metzgerei Matzner
Neuss-Düsseldorfer Häfen
Rheinland Versicherungen
Stadt Neuss
Swissôtel Düsseldorf/Neuss
Werbetechnick Grein
Westnetz GmbH
Carl-Schurz-Str. 1
Markt 2
Moselstr. 11
Siemensstraße 5 + 12
Hammfelddamm 2
Hammfelddamm 9
Hammfelddamm 2
Markt 36
Anton-Kux-Strasse 1
Hammfelddamm 2
Hammfelddamm 4
Hammfelddamm 2
Büttger Str. 8-10
Hammer Landstr. 3
Rheinlandplatz 1
Markt 2
Rheinallee 1
Jülicher Str. 37
Collingstraße 2
41453 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41469 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41460 Neuss
41464 Neuss
41460 Neuss
M
Rhein-Kreis Neuss
30.6.2016
O
N
T
J
K
DORMAGEN
A. Shinto VitalGesundSchlank GmbH
Knechtstedener Str. 2-4
P
Q
U
R
S
V
L
41540 Dormagen
GREVENBROICH
B. Finanzamt Grevenbroich
Bergheimer Str. 53
C. Friseur-Innung Rhein-Kreis Neuss
Am Pösenberg 9-13
D. Rhein-Kreis Neuss
Lindenstraße 4-6
E. RWE Power
Langer Weg
F. Spedition Kleine GmbH & Co. KG
An der Glashütte
G. Stadt Grevenbroich
Am Markt 1
H. Werkgemeinschaft Quasten-Mundt
Lindenstr. 31
41515 Grevenbroich
41517 Grevenbroich
41515 Grevenbroich
41517 Grevenbroich
41516 Grevenbroich
I
B
41515 Grevenbroich
C
D
E
A
41515 Grevenbroich
Jüchen
I. POLO Motorrad und Sportswear
Polostraße 1
41363 Jüchen
KAARST
J. IKEA Deutschland
Düsselstraße 2-6
41564 Kaarst
F
G
H
KORSCHENBROICH
K. Haartrend Hündgen
Sebastianusstr. 14
L. Seniorenhaus Korschenbroich
Freiheitsstraße 14
41352 Korschenbroich
41352 Korschenbroich
MEERBUSCH
M. Böhler-Uddeholm Deutschland
Böhlerstraße 1
O. Broich Premium Catering GmbH
Böhlerstraße 1
P. GLOBUS Fachmärkte
Krefelder Str. 84
Q. Hubertus-Apotheke
Hauptstr. 93
R. Kälte-Klima-Peters GmbH
Robert-Bosch-Str. 13a
S. Rhein-Getriebe GmbH
Grünstraße 34
T. Sander GmbH & Co. KG
Im Bachgrund 16
U. Teloy-Apotheke
Hauptstr. 44
V. Wirtschaftsbetriebe Meerbusch
Hochstraße 1
40667 Meerbusch
40667 Meerbusch
40670 Meerbusch
40668 Meerbusch
40668 Meerbusch
40667 Meerbusch
RHEIN-KREIS NEUSS
40667 Meerbusch
40668 Meerbusch
40670 Meerbusch
77
Von A bis Z:
Unternehmen
VolkswagenTölke&FischerHüls
Ansprechpartner/-in
Telefon
VolvoLinkinKrefeld
WerbetechnikGrein
Schilder-undLichtreklamehersteller(m/w)
BirgitKanthak
JülicherStr.37
41464Neuss
02131-45554
WerkgemeinschaftQuasten-Mundt
Bauzeichner/-in
JuttaQuasten-Mundt Lindenstr.31
41515Grevenbroich
02181-61025
WestnetzGmbH
DualesStudium:Ausbildung+StudiumimBereichElektrotechnik MichaelEngels
Ausbildungsberufe:Elektroniker/-infürBetriebstechnik-
Collingstraße2
41460Neuss
02131-712373
02154-4702225
WirtschaftsbetriebeMeerbuschGmbH Kaufmann/-fraufürBüromanagement-Industriekaufmann/-frau
SimoneWilms
Hochstraße1
40670Meerbusch
Wirtschaftsförderung
MönchengladbachGmbH(WFMG)
ChristineCoulen
LüpertzenderStraße6
WohnstätteKrefeldWohnungsAG
Immobilienkaufmann/-frau
WernerOtt
Königstraße192
47798Krefeld
02151-632754
XaverSchmidGmbH
Automobilkaufmann/-frau-Kaufmann/-fraufürBüromanagement GabrieleKuller
-FachkraftfürLagerlogistik(m/w)-KFZ-Mechatroniker/-in
Daimlerstraße1-3
47877Willich
02154-9455-0
Elektroniker/-inFachrichtungBetriebstechnik-
Anlagenmechaniker/-inFachrichtungRohrsystemtechnik
CHECK
N
Berufswelt 2017
Die CHECK IN Days 2017 finden zwei bis
drei Wochen vor den Sommerferien statt.
Unternehmen, die sich an der Schule-Wirtschaft-Aktion beteiligen wollen, können
sich bereits ab dem 02.11.2016 anmelden.
Schon
einmal
notieren ...
78
Schulen, die 2017 als CHECK IN Schule an
der CHECK IN Berufswelt teilnehmen wollen, erhalten ebenso die Möglichkeit der
frühzeitigen Anmeldung.
Online-Anmeldungen unter:
Impressum
CHECK IN Berufswelt ist eine dezentrale Schule-WirtschaftInitiative in Krefeld, in Mönchengladbach, im Kreis Viersen und
im Rhein-Kreis Neuss, die bei den teilnehmenden Unternehmen
stattfindet.
Die Unternehmen öffnen für interessierte Schülerinnen und
Schüler der Jahrgangsstufen 9–13 am CHECK IN Day ihrer
Region die Türen von 13 bis 17 Uhr. An vier Tagen haben
Schülerinnen und Schüler die Möglichkeit, Unternehmen und
Institutionen in der unmittelbaren Umgebung und in den Nachbargebieten zu besuchen.
Die Aktion wird getragen von:
• Agentur für Arbeit Kempen
• Agentur für Arbeit Krefeld
• Agentur für Arbeit Mönchengladbach
• Agentur für Arbeit Neuss
• EUFH Europäische Fachhochschule
• FOM Hochschule für Oekonomie & Management
• Hochschule Niederrhein
• IHK Mittlerer Niederrhein
• Kreis Viersen
• Kreishandwerkerschaft Mönchengladbach
• Kreishandwerkerschaft Niederrhein
• MGconnect Stiftung /
WFMG-Wirtschaftsförderung Mönchengladbach
• Regionalagentur Niederrhein
• Rhein-Kreis Neuss
• Stadt Krefeld
• Stadt Mönchengladbach
• Stadt Neuss
• Unternehmerschaft Niederrhein
• WFG Wirtschaftsförderung Krefeld
• Wirtschaftsförderungsgesellschaft für den Kreis Viersen mbH
Schirmherren
• Reiner Breuer
Bürgermeister der Stadt Neuss
• Dr. Andreas Coenen
Landrat des Kreises Viersen
• Hans-Jürgen Petrauschke
Landrat des Rhein-Kreises Neuss
• Frank Meyer
Oberbürgermeister der Stadt Krefeld
• Hans Wilhelm Reiners
Oberbürgermeister der Stadt Mönchengladbach
• Jürgen Steinmetz
Hauptgeschäftsführer der IHK Mittlerer Niederrhein
V. i. S. d. P.:
Thomas Feldges
MEDIAN – Marketing & Werbung
Böhlerstraße 1, 40667 Meerbusch
Telefon 0 21 59 / 814 31 90
[email protected]
Redaktion:
Thomas Feldges, Niklas Gorgs, Marc Ingel, Ulf Ziebarth
Lektorat: Klaus Söhnel, Wuppertal (www.correctix.de)
Gestaltung & Produktion: Thomas Feldges
Fotos: U. Dackweiler – modelarmy.de, Ulf Ziebarth,
Marc Ingel, Niklas Gorgs, Thomas Feldges
Druck: Stünings Medien GmbH, Krefeld
---------------------------------------------------------------------------------------------------------Um die Lesbarkeit von Beiträgen zu erleichtern, kann bei Personenbezeichnungen nur die männliche Form verwendet worden
sein. Es sind jedoch jeweils männliche und weibliche Personen
gemeint. Die Porträts sind Anzeigen der jeweiligen Ausbildungsbetriebe.
Inserentenverzeichnis
• 3M Deutschland GmbH
• acadon AG
• Agentur für Arbeit
• Air Liquide
• Aldi Süd
• Bundeswehr
• CamData GmbH
• Cargill Deutschland GmbH
• Caritas Krefeld
• Dresen Gruppe
• Evangelische Stiftung Hephata
• Finanzverwaltung NRW
• FOM Hochschule
• Gladbacher Bank
• Gemeinnützige
Wohnungs-Genossenschaft e. G. Neuss
• GOB Software & Systeme
• Hauser
• Heilpädagogisches Zentrum HPZ
• Heinrich Schmidt GmbH & Co. KG
• Hochschule Niederrhein
• IHK Mittlerer Niederrhein
• Kälte-Klima Peters
• Kreisverwaltung Viersen
• Lidl Vertriebs GmbH & Co. KG
• medicoreha Welsink Akademie GmbH
• NEW AG
• Regionalagentur Mittlerer Niederrhein
• RheinLand Versicherungsgruppe
• RSM Verhülsdonk
• Sander GmbH & Co. KG
• Schwarzkopf & Henkel Production
Europe GmbH & Co. KG
• Sparkasse Krefeld
• Stadt Krefeld
• Stadt Mönchengladbach
• Stadt Grevenbroich
• Stadtsparkasse Mönchengladbach
• Stadtwerke Kempen GmbH
• Stünings Medien GmbH
• Tölke & Fischer GmbH & Co. KG
• Unternehmerschaft
Metall und Elektro Mönchengladbach
• Volksbank Krefeld eG
• Wohnstätte Krefeld Wohnungs AG
• Xaver Schmid GmbH
Impressum · Inserentenverzeichnis
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Berufswelt 2016 - CHECK IN Berufswelt

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