docProgram dela služb in program izvajanja dodatnih programov za
download 
Report Transcription
Program dela služb in program izvajanja dodatnih programov za
PRILOGA ŠT. 1 K FINANČNEMU NAČRTU DOMA DR. JOŽETA POTRČA POLJČANE ZA LETO 2014 I. PROGRAM DELA SLUŽB ZA LETO 2014 II. PROGRAM DODATNIH PROGRAMOV ZA LETO 2014 Februar 2014 I. PROGRAM DELA SLUŽB ZA LETO 2014 1 1. SOCIALNA SLUŽBA (SS) Naloge socialne službe in plan dela za leto 2014 se bo v primerjavi s prejšnjimi leti razlikoval predvsem v prizadevanju k čimprejšnjemu zmanjševanju kapacitet po odprtju enote v Slov. Bistrici decembra lani in prekategorizaciji sob tako, da bomo kapaciteto v Poljčanah zmanjšali na 230 mest. Druga naša ključna naloga v letu 2014 je sistematično preverjanje evidenc, zabeleženih v osebnem kartonu stanovalcev, predvsem ugotavljanje dosegljivosti svojcev. Ostale naloge, ki so bile zapisane v dosedanjih planih, ostanejo podobne ali enake. Tudi v letu 2014 bo naša prva naloga spoštovanje človekovih pravic in človekovega dostojanstva naših uporabnikov, omogočanje enakega dostopa do storitev, upoštevanje proste izbire pri vključevanju v dejavnosti, individualna obravnava in prilagajanje storitev potrebam posameznika. Posebej bomo spoštovali načelo dogovarjanja z uporabniki in njihovimi svojci za vse tisto, kar je pomembno za življenje posameznika v domu. Načelo dogovarjanja bomo dosledno upoštevali tudi pri urejanju različnih zadev na področju socialnega varstva in uveljavljanja pravic posameznikov. Pri delu bomo še naprej uporabljali uveljavljene metode in osvojene veščine socialnega dela. Prizadevali si bomo za čim boljšo medsebojno koordinacijo dela in sodelovanje z drugimi službami v zavodu in izven njega ter se povezovali na lokalni in regionalni ravni. Še naprej bomo nudili mentorstvo študentom na redni in počitniški praksi v našem zavodu. 1. Pri delu s stanovalci in njihovimi svojci oziroma skrbniki bomo nadaljevali dosedanje delo in sicer: • • • • • • • • • dajali bomo še večji poudarek postopku priprave uporabnika in njegovih svojcev na sprejem v zavod; po potrebi bomo opravljali obiske na domu v cilju čim boljše priprave za sprejem; okrepili bomo individualno delo s stanovalci in jim s tem pomagali pri premagovanju spremembe življenjskega okolja; motivirali jih bomo za vključevanje v interesne skupine in v družabno in kulturno življenje; stanovalce bomo spodbujali, da ohranjajo stike z domačim okoljem in jim pri tem pomagali; svojce in stanovalce bomo spodbujali k aktivnemu sodelovanju pri kreiranju domskega življenja; organizirali bomo informativne sestanke za stanovalce, enkrat mesečno po oddelkih; sodelovali bomo na informativnih srečanjih s svojci oziroma skrbniki novo sprejetih stanovalcev; skupaj z delovnimi terapevtkami bomo sodelovali pri realizaciji bogatega kulturnega in družabnega življenja; • prisluhnili bomo individualnim potrebam stanovalcev in spoštovali njihovo individualnost, integriteto ter spoštovali njihove pravice; po možnosti bomo ugodili njihovim predlogom in zahtevam; • nadaljevali bomo z izvajanjem dodatnih programov dela s stanovalci in njihovimi svojci. 2 2. Delo v lokalni skupnosti in širše: • ohranili bomo povezanost z društvi in organizacijami v lokalni skupnosti in se še naprej trudili, da v programe, ki jih v zavodu izvajamo, vključimo več zunanjih sodelavcev; • nadaljevali bomo s sodelovanjem z OŠ Poljčane in srednjimi šolami in še naprej delali na medgeneracijskem povezovanju in integraciji naših stanovalcev v lokalno skupnost; • povezovali se bomo z zavodi v regiji (z CSD, domovi in bolnišnicami); • še naprej bomo učna baza Fakultete za socialno delo; nudili bomo strokovno pomoč in mentorstvo študentom fakultete in sodelovali v projektih, ki jih fakulteta izvaja na področju lokalne skupnosti ter zagotavljali mentorstvo socialni delavki – pripravnici; • nenehno bomo skrbeli za odpiranje institucije zunanjemu okolju, povezovali se bomo s svojci in prostovoljci in jih motivirali za vključevanje v domsko življenje. 3. Vodenje evidenc in postopkov po Pravilniku o postopkih pri uveljavljanju pravice do institucionalnega varstva: • Program DOMIS nam ponuja urejeno vodenje evidenc, tudi v letu 2014 bomo sodelovali na dodelavi le tega; • nadaljevali bomo z nalogo sprotnega preverjanja podatkov svojcev oziroma skrbnikov stanovalcev; • nudili bomo pomoč in svetovanje pri priskrbi novih osebnih dokumentov stanovalcem; • sproti bomo dopolnjevali informativno gradivo za naše uporabnike in njihove svojce; • obnovili bomo informativno gradivo dodatnih programov, ki jih izvajamo; • v skladu s Pravilnikom o postopkih pri uveljavljanju pravice do institucionalnega varstva bomo sodelovali v Komisiji za sprejem, premestitev in odpust stanovalcev. 4. • • • Timsko delo: nadaljevali bomo izdelavo in evalvacijo individualnih načrtov dela s stanovalci; prizadevali si bomo za profesionalen in strokovni pristop k timskemu delu; prizadevali si bomo za delo v projektnih skupinah ter na ta način združevali strokovno znanje in moč skupinskega timskega dela. Poleg navedenega se bomo udeleževali strokovnega izobraževanja v zavodu in izven njega, sodelovali bomo s Socialno zbornico, Aktivom socialnih delavcev pri SSZS, Fakulteto za socialno delo in svoje izkušnje in primere dobre prakse predstavljali na različnih seminarjih in izobraževanjih. Pripravila: Stanija Ivajnšič, mag.soc.dela 2. SLUŽBA ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE (SZNO) V SZNO bomo zaposleni izvajali storitve zdravstvene nege in oskrbe, fizioterapije in delovne terapije za stanovalce in jim s tem zagotavljali kakovostno bivanje v Domu. 3 Naloge zdravstvene nege in oskrbe so krepitev in ohranjanje zdravja, pomoč stanovalcem pri doseganju neodvisnosti pri opravljanju osnovnih življenjskih aktivnosti, sodelovanje v procesu zdravljenja in rehabilitacije. 1. ZDRAVSTVENA NEGA IN OSKRBA Storitve zdravstvene nege in oskrbe izvajajo diplomirane medicinske sestre, zdravstveni tehniki, bolničarke ter oskrbovalke glede na stanovalčeve potrebe po podpori ali celovitem izvajanju storitev, vezanih na 14 temeljnih življenjskih aktivnosti po Virginii Henderson. Obseg in število storitev sta odvisna od zdravstvenega stanja posameznega stanovalca, njegovih psihičnih in fizičnih zmožnosti ter porabe časa osebja in zajemajo: • načrtno opazovanje, ocenjevanje in spremljanje zdravstvenega stanja stanovalcev po procesni metodi dela, • zagotavljanje dobrega počutja, občutek varnosti, pripadnosti in spoštovanja, • spodbujanje k lastni aktivnosti in največji možni meri samostojnosti, • ohranjanje in spodbujanje socialnih odnosov, • velika mera razumevanja in umirjene podpore, • vodenje in nadzor, • pomoč, izvajanje dnevnih aktivnostih (gibanje, osebna higiena, oblačenje, spanje in počitek, odvajanje, prehranjevanje), • zagotavljanje inkontinenčnih pripomočkov v skladu s predpisi ZZZS, • zagotavljanje, razdeljevanje zdravil in nadzor nad jemanjem, • izvajanje medicinsko tehničnih posegov po naročilu zdravnika, • urejanje specialističnih pregledov v drugih zdravstvenih ustanovah, • zagotavljanje spremstva na specialistične preglede, • sodelovanje s svojci in skrbniki stanovalcev. S storitvami oskrbe bomo glede na kategorijo oskrbe stanovalcem zagotavljali naslednje: • bivanje v ogrevanih, vzdrževanih in po potrebi tudi dodatno opremljenih sobah (bolniška postelja, trapez, blazina za preprečevanje RZP, medicinsko tehnični pripomočki v skladu s predpisi ZZZS), • primerno prehrano, diete, pomoč pri hranjenju, • pranje in likanje osebnega perila, • vzdrževanje skupnih prostorov, • stalna skrb za osebno higieno (umivanje, kopanje, britje, striženje nohtov), • pomoč pri oblačenju, slačenju, obuvanju, sezuvanju, • pomoč pri vstajanju in hoji, • urejanje postelje in menjava posteljnine, brisač, • priprava in serviranje napitkov, • pomoč pri posedanju na invalidski voziček, transfer, • vzdrževanje ortopedskih in drugih pripomočkov, • pomoč pri menjavi inkontinenčnih pripomočkov pri inkontinenci blata in urina. Pri svojem delu s stanovalci bomo upoštevali individualnost na osebni in družinski ravni in stanovalčeve pravice ter želje in pričakovanja. Stanovalce in njihove svojce bomo aktivno vključevali v proces preprečevanja oziroma reševanja težav, stanovalcem bomo dajali možnost izbire v negovalnem procesu. Skrbeli bomo za psihično in fizično ugodje stanovalcev, zagotavljali bomo kontinuiteto v zdravstveni negi in oskrbi. 4 1.1. Sestanki s stanovalci Mesečno se bodo vodja SZNO in vodje DE, skupaj s socialno delavko, udeleževale sestankov s stanovalci na oddelkih. Seznanjale jih bodo z novostmi na področju dela in na posameznem oddelku ter sodelovale pri reševanju morebitnih težav. V okviru zdravstvene vzgoje bodo opozarjale na način življenja s kroničnimi obolenji in aktivnosti za ohranjanje zdravja. 1.2. Delo s študenti V letu 2014 bomo v Domu sprejeli študente Visoke šole za zdravstvene vede iz Slovenj Gradca, Visoke zdravstvene šole Celje in Novo mesto ter dijake Srednje zdravstvene in kozmetične šole Maribor. Dom dr. Jožeta Potrča Poljčane je učna baza tudi za študente Visoke šole za zdravstvo Jesenice. V Domu bodo opravljali praktično usposabljanje pri delodajalcu za poklic zdravstveni tehnik in poklic bolničar negovalec dijaki Srednje zdravstvene in kozmetične šole Maribor. Dijakom Srednje zdravstvene in kozmetične šole Maribor bomo omogočili opravljanje izbirne vsebine s področja zdravstvene nege starostnika v obsegu 36 ur v šolskem letu. Študente in dijake bodo spremljale koordinatorica in mentorice v domu, ki bodo s področja mentorstva pridobivale nova znanja. 1.3. Izobraževanje Udeležili se bomo izobraževanj po planu izobraževanja za leto 2014 v Domu in izven Doma. Predstavniki proizvajalcev pripomočkov za izvajanje zdravstvene nege in oskrbe nam bodo po dogovoru v zavodu brezplačno predstavili praktično uporabo le– teh. Spremljali bomo novosti na področju stroke zdravstvene nege in jih uvajali v delovni proces. Nadaljevali bomo s pripravo in izvajanjem vsebin za interna izobraževanja z različnih področij dela v SZNO ter pripravo standardov in navodil za delo. 1.4. Sestanki s svojci stanovalcev Sodelovali bomo na sestankih za svojce stanovalcev ter na sestankih svojcev novo sprejetih stanovalcev predstavili vsebino dela službe ter druge pomembne informacije za dobro počutje stanovalcev. S svojci bomo v stiku vse leto pri urejanju spremstva za stanovalce na specialistične preglede, nabavi pripomočkov in zdravil, posredovanju informacij o stanovalcih v okviru pristojnosti. Sodelovanje s svojci stanovalcev ima vse večji pomen pri reševanju številnih težav, ki jih lahko uspešno rešujemo le na tak način. Pogosto svojci potrebujejo več podpore pri prilagajanju na domsko življenje njihovega bližnjega kot naši novi stanovalci. 1.5. Programska oprema V letu 2014 bomo aktivno in konstruktivno sodelovali na delavnicah o informacijskem sistemu za domove v Sloveniji, DOMIS. Pričakujemo manj težav, s katerimi smo se srečevali v preteklem letu. Več let že potekajo številne aktivnosti za spremembo meril za razvrščanje v kategorijo zdravstvene nege. 1.6. Zaposlitev delavk iz programa javnih del v SZNO V januarju 2013 so se zaposlili delavke in delavci iz programa javnih del. Seznanili smo jih s potekom delovnega procesa, tako da so se lahko tudi sam v okviru svojih pristojnosti čim prej vključili. Za službo in Dom ima program velik pomen, saj kadrovski normativi ne omogočajo osebju časa za druženje, pogovor s stanovalci in spremstvo. 5 Delavci iz programa pogosto posredujejo pomembne informacije iz razgovorov ob druženju s stanovalci. 1.7. Komisija za preprečevanje in obvladovanje okužb Člani Komisije za preprečevanje in obvladovanje okužb bodo spremljali novosti na tem področju glede predpisov za preprečevanje in obvladovanje okužb v zavodu. Velik poudarek bo tudi pri nadzoru upoštevanja navodil za kohortno izolacijo zaradi nameščanja stanovalcev v njihove sobe po zdravljenju v bolnišnici (v primeru okužbe z MRSA, ESBL, VRE…). V teh primerih bomo sprotno seznanjali tudi svojce vseh stanovalcev v sobi s postopki ob obisku. Pripravili bomo tudi izobraževanja za zaposlene in svojce v okviru Programa za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb. 1.8. Program dela na 2 B oddelku Temeljno poznavanje stanovalcev je osnova za učinkovito ravnanje in zagotavljanje ustrezne oskrbe in pomoči. Cilji bodo usmerjeni v: • vzpostavitev občutka lastne vrednosti, • socialno vključevanje, • prebujanje občutkov zaupanja do zaposlenih in sostanovalcev, • spodbujanje aktivnega življenja v skupnosti, • izboljšanje verbalne in neverbalne komunikacije, • preprečevanje umika v životarjenje, • izboljšanje zmožnosti za hojo in telesno dobro počutje. Največji poudarek bomo namenjali izvajanju dnevnih aktivnostih (pomoč in vzpodbuda pri negi zgornjega dela telesa in oblačenju, pomoč in vzpodbuda pri hranjenju, vzpodbuda k čim večji samostojnosti pri izvajanju vseh življenjskih aktivnostih) in izvajanju dnevno planiranih delavnic. Aktivnosti bomo prilagajali koledarskemu razporedu pomembnih praznikov, kulturno pogojenih običajev in letnemu času. Izvesti bomo skušali čim več aktivnosti, seveda v kolikor nam bo to omogočilo zdravstveno stanje in trenutna razpoloženost stanovalcev 2B oddelka. Planirane aktivnosti so naslednje: • skupinske delavnice, ustvarjalne, molitvene, kuharske, bralno-miselne, glasbene, • dnevne gibalne aktivnosti, • obeleženje praznikov kot so 8. februar, Valentinovo, 8. marec, Materinski dan, • izdelovanje pustnih mask in sodelovanje na pustni prireditvi v Beli dvorani, • načrtovani sprehodi v naravi in izvedba posameznih delavnic v domskem parku ali utici, • barvanje in uporaba različnih barv na različnih podlagah, • izdelovanje trgank in praskank, • ustvarjanje motivov iz različnih plodov (koruza, fižol, riž, ječmen), • pogovorne ure, različni tematski sklopi, • sestavljanje različnih zgodb iz videnih fotografij, • sodelovanje pri aktivnostih, ki se izvajajo na delovni terapiji, • obiskovanje raznih prireditev, nastopov pevskih zborov, dramskih skupin, • medgeneracijsko sodelovanje z otroki vrtca Poljčane, • mesečni obiski g. župnika na molitveni skupini, • sodelovanje pri verskih obredih v kapelici doma, • sodelovanje z različnimi tematskimi delavnicami na suportivni skupini, • ogledi različnih slovenskih filmov v Beli dvorani, • sodelovanje pri osrednji prireditvi Dan doma, 6 • • • • • • • priprava in sodelovanje na tradicionalnem pikniku Doma, sodelovanje pri postavitvi klopotca, trgatvi in martinovanju, sodelovanje in priprava na kostanjev piknik v domskem parku, srečanje z božičkom in obisk božičnega koncerta v Beli dvorani, priprava na silvestrovanje in sama izvedba v jedilnici Doma z glasbo, prosto časovne aktivnosti (družabne igre, sodelovanje na tomboli, športne aktivnosti), individualna obravnava stanovalcev. Prisotnost stanovalcev pri vseh aktivnostih bomo dnevno evidentirali na posebnih obrazcih in v računalniški program storitev delovne terapije. Pri izvajanju plana sodelujejo delovni inštruktor v sodelovanju z delovno terapijo in zaposleni na oddelku. S planiranim načinom dela bomo stanovalcem z demenco omogočili kakovostno in dostojno bivanje v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane. 1.9. Protokol spremljanja padcev pri stanovalcih S ciljem zmanjšanja števila padcev stanovalcev je potrebno izvajati naslednje aktivnosti: • znižanje števila padcev in posledično poškodb zaradi padcev; • zagotavljanje varnosti stanovalcev; • izobraževanje negovalnega tima o oceni ogroženosti in o preventivnih ukrepih za preprečevanje padcev stanovalcev; • redno spremljanje stanovalcev v rizičnih skupinah; • označevanje mokrih tal; • nabava varoval in varnostnih ograjic; • redno spremljanje in evidentiranje padcev stanovalcev; • razgovori o varnosti na timskih sestankih po oddelkih; • priprava in analiza Poročila o številu padcev stanovalcev v letu 2014. 1.10. Protokol spremljanja razjede zaradi pritiska (RZP) Na podlagi ugotovitev v Poročilu o številu stanovalcev z RZP v letu 2013 je nujno slediti aktivnostim za preprečevanje nastajanja RZP: • izobraževanje (interno) in poučevanje negovalnega tima o preprečevanju RZP; • nabava dodatnih pripomočkov za preprečevanje nastanka RZP, v skladu z letnim planom nabav; • izvajanje preventivnih ukrepov za preprečevaje nastanka RZP; • ustrezna zdravstvena nega ob nastanku RZP; • nadzor nad izvajanjem preprečevanja in zdravljenja RZP; • redno spremljanje in evidentiranje nastalih RZP; • priprava in analiza Poročila o številu stanovalcev z RPZ v letu 2014. 2. DE DELOVNA TERAPIJA Enota delovne terapije bo izvajala namenske aktivnosti, ki stanovalcu omogočajo, da kljub fizičnim in duševnim omejitvam lahko opravlja zanj pomembne naloge ter uresničujejo vloge v vsakodnevnem življenju z najvišjo možno mero neodvisnosti in samostojnosti. Delo bo potekalo po procesni metodi dela delovne terapije, ki vključuje anamnezo stanovalca, načrtovanje aktivnosti, postavitev ciljev, izvedbo aktivnosti in evalvacijo. Pri načrtovanju delovno terapevtskih aktivnostih bomo izhajali iz posameznika, stanovalčevih želja, interesov, potreb in psihofizičnih sposobnosti. Za vsakega novo sprejetega stanovalca bomo pripravili individualni načrt po procesni metodi dela delovne 7 terapije. Z različnimi aktivnostmi delovne terapije bomo stanovalcem nudili možnost, da se aktivno vključujejo v domsko skupnost, jo sami sooblikujejo in ustvarjajo utrip življenja v njej. Izvajale se bodo naslednje aktivnosti delovne terapije: • skrb za samega sebe - učenje dnevnih aktivnosti (delovna terapija na področju telesnih funkcij, učenje samostojnosti v osnovnih dnevnih aktivnostih in učenje funkcionalne mobilnosti v ožjem in širšem življenjskem okolju, aktivnosti za kognitivno - perceptivno področje, funkcionalno usposabljanje s pomočjo glasbe), • produktivnost (skrb za ureditev bivalnega okolja, prostovoljno delo v pralnici, na vrtu, v hlevu, razdeljevanje časopisa), zeliščna skupina, kuharska skupina, kreativno ustvarjalna skupina (priprava in okrasitev glede na letni čas in praznike, stojnica 2x letno, vinogradniška skupina in drugo), • prostočasovne aktivnosti (glasbene aktivnosti, bralne aktivnosti, literarna skupina, družabne igre, aktivnosti na računalniku, športne aktivnosti, fotografske aktivnosti, tombola, turistično pohodniška skupina, kreativno ustvarjalne aktivnosti, prireditve, miselna skupina razdeljena po oddelkih v stanovskem delu, jutranja telovadba, terapija s pomočjo psov). Skupaj s tehnično službo, v okviru zeliščne skupine, v letošnjem letu načrtujemo izdelavo prilagojene dvignjene grede za stanovalce, ki se ne morejo sklanjati in za tiste, ki so na vozičkih. Za izvedbo bo potrebno planirati finančna sredstva. Skupaj z DE fizioterapije bomo v pomladanskih in poletnih mesecih v parku Doma in okolici organizirali različne športne aktivnosti in sprehode za stanovalce. Aktivnosti delovne terapije bomo prilagajali koledarskemu razporedu pomembnih praznikov, drugih kulturno pogojenih običajev ter letnemu času ter željam stanovalcev. Namen je, da se stanovalce čim bolj aktivira, da se dobro počutijo in na ta način veliko naredijo zase. Preko celega leta bomo aktivno sodelovali s številnimi izvajalci kulturnega življenja v ožjem in širšem okolju. Mesečno bomo skupaj z ostalimi službami organizirali prireditve, nastope različnih kulturnih in glasbenih skupin ter praznovanja ob praznikih. Sodelovali bomo pri pripravi glasila Izviri. Skozi vso leto bomo spremljali in vodili arhiv člankov in fotografij življenja stanovalcev in zaposlenih v domu. Dnevno bomo evidentirali v računalniški program storitve delovne terapije. 3. DE FIZIOTERAPIJA Fizioterapevt je samostojen zdravstveni delavec, ki v vseh fazah zdravstvenega varstva z vzgojnimi in fizioterapevtskimi metodami vzdržuje, vzpostavlja in izboljšuje psihofizične sposobnosti ter zmogljivosti zdravih, v razvoju motenih in bolnih ljudi. Delo fizioterapevta je osredotočeno na posameznika ali skupine ljudi, katerih zdravje je ogroženo ali že prizadeto oziroma pri katerih je že motena funkcija sistemov. Kompleksno delo fizioterapevta temelji na skrbni in kontinuirani oceni stanja. Na osnovi ocene funkcij sistemov in osebnostnih značilnosti bolnika sestavi fizioterapevtski program. Zdravljenje s fizioterapevtskimi metodami in tehnikami omogoča: • lajšanje akutnih in kroničnih bolečin, • omiljenje vnetnih procesov, • izvajanje terapije pri poslabšanju kroničnih bolezni, • respiratorno terapijo, • zmanjšanje oteklin. 8 Cilji fizioterapije so: • lajšanje bolečin, • preprečevanje mišičnega neravnovesja, ki vodi v skrajšave in deformacije, • vzdrževanje in izboljšanje mišične moči, • ohranjanje sklepne in splošne gibljivosti ter izboljševanje že okrnjene gibljivosti, • ohranjanje primerne telesne vzdržljivosti, • ohranjanje ravnotežja, • ohranjanje kakovosti življenja. Timsko sodelovanje fizioterapevtov z ostalimi zdravstvenimi delavci in sodelavci Doma je nujno potrebno pri zdravljenju in usmerjanju stanovalcev. Prevzema odgovornost za realizacijo svojega dela skladno s cilji tima. Delo s stanovalci in zunanjimi uporabniki fizioterapevtskih storitev bo potekalo po predvidenem programu: • ob 7.00 uri pričetek dela, priprava prostorov za delo s pacienti, naročanje zunanjih uporabnikov za izvajanje naših storitev. Zunanji uporabniki koristijo fizioterapevtske storitve od 7.00 do 10.00 ure; • Novost, nov obračunski model uvaja precej sprememb pri predpisovanju fizioterapije in tudi pri njenem izvajanju. Predvsem pa nalaga fizioterapevtom večjo odgovornost za učinkovito izvajanje in merjenje teh učinkov. Obenem model izboljšuje komunikacijo med zdravnikom in fizioterapevtom in tudi na ta način prispeva k uresničitvi postavljenih ciljev fizioterapevtskega zdravljenja. V daljšem obdobju se zato nadejamo tudi izboljšanja dostopnosti do fizioterapevtskih storitev; • ob 7.00 uri predaja Službe zdravstvene nege in oskrbe; • ob 7.15 uri jutranja telovadba v prvem in drugem nadstropju stanovanjskega dela doma; • v prostorih fizioterapije se izvaja terapija za stanovalce med 9.30 in 12.00 uro. Naše delo pri stanovalcih je usmerjeno v individualno obravnavo starostnikov, vzdržujemo telesno aktivnost, kondicijo ter preprečujemo akutizacijo kroničnih bolezni; • čas po kosilu je namenjen stanovalcem, katerim zdravstveno stanje ne dovoljuje obiska v prostorih fizioterapije. Terapijo izvajamo v sobah stanovalcev; • dnevno beleženje opravljenih fizioterapevtskih storitev za stanovalce Doma kakor tudi za zunanje uporabnike izvedemo po 14. uri; • udeležba na sestankih strokovnega tima v sredo ob 12.15 uri; • obravnava individualnih načrtov novo sprejetih stanovalcev; • malica je med 12.00 in 12.30 uro. Fizioterapevt spremlja razvoj stroke, proučuje ustreznost obstoječih fizioterapevtskih metod in ustvarja pogoje za prenos novosti v prakso. S permanentnim izobraževanjem vzdržuje najvišji nivo strokovnega znanja in spretnosti. Vizija razvoja fizioterapije ostaja individualni pristop do stanovalcev z željo, da je čim večje število stanovalcev vključenih v eno od aktivnosti fizioterapije z uporabo vsega fizioterapevtovega znanja in sposobnosti. Fizioterapevti se bomo na ta način skupaj s stanovalci ter ostalimi zaposlenimi potrudili, da bo ta čim dlje samostojno sposoben skrbeti sam zase, s tem pa mu omogočili srečo in zadovoljstvo v jeseni njegovega življenja. Fizioterapevti se moramo zavedati, da je naš prispevek k zdravju posameznika in s tem družbe neprecenljiv. Ljudi lahko spodbujamo h gibanju s pomočjo katerega ostanejo zdravi oziroma si zdravje izboljšajo. Ena izmed naših pomembnih nalog je, da ljudem, s 9 pomočjo skrbno izbranih aktivnosti, zmoremo pomagati pri ohranjanju samostojnosti v vsakdanjem življenju. Vse zaposlene v Službi zdravstvene nege in oskrbe bomo vzpodbujali k dobremu sodelovanju v timih na oddelkih in k profesionalni medsebojni komunikaciji. V delovno okolje bomo odgovorno vključevali sodobne strokovne smernice ter uvajali sodobne pristope sistematične, celostne, optimalne in kakovostne zdravstvene nege in oskrbe. Prizadevali si bomo za neprekinjen proces izobraževanja vseh zaposlenih v negovalnem timu, za dobro koordinacijo ter komunikacijo z ostalimi zaposlenimi v drugih službah v Domu, s stanovalci in njihovimi svojci. Samo izobražen, odprt in pripravljen tim je lahko skupnost tistih posameznikov, ki so visoko strokovno usposobljeni in hkrati fleksibilni, strokovno kritični ter sposobni prispevati k novim zmožnostim organizacije in stroke zdravstvene nege in oskrbe. Pri svojem delu in ravnanju bomo še naprej upoštevali poslanstvo in vizijo Doma dr. Jožeta Potrča Poljčane. Program so pripravile: Stanka Pušaver, vodja DE Delovna terapija Nataša Pirš, vodja DE Fizioterapija Kristina Golob, delovna inštruktorica Tanja Perkovič Iršič, dipl.m.s. Valerija Kapun, dipl.m.s. Vodja Službe zdravstvene nege in oskrbe: Alma Hren, dipl.m.s., spec. SPLOŠNO KADORVSKA SLUŽBA (SKS) Od sistemiziranih delovnih mest imamo na dan 1. 1. 2014 v Splošno kadrovski službi zaposlene 4 javne uslužbenke: 1 vodja Splošno kadrovske službe 1 tajnica direktorice 1 telefonist – receptor IV 1 receptor III Tajnica v Domu Poljčane skrbi za prejeto in odposlano dokumentarno gradivo zavoda, ter le-to vpisuje v računalniško aplikacijo DOKSIS. Nabavlja in spremlja porabo pisarniškega materiala za potrebe zavoda, skrbi za realizacijo plana izobraževanja in pripravlja vso potrebno dokumentacijo za napotitev na izobraževanje ali izvedbo le-tega v zavodu. Pripravlja tudi napotnice za obdobne zdravniške preglede pri pooblaščenem zdravniku Zdravstvenega doma Slovenska Bistrica, katere bo v letu 2014 opravljalo večje število JU od lanskega, po planu preko 100 zaposlenih, ki morajo opraviti redni obdobni pregled. Vodi evidenco koriščenja počitniških kapacitet v Čatežu tako, da poskrbi za vso potrebno dokumentacijo; od prijave za letovanje do napotitve in skrbi za objavo prostih kapacitetah na oglasni deski zavoda in spletni strani. Na takšen način 10 bomo tudi v letu 2014 poskušali obdržati število dni koriščenja počitniških kapacitet v brunarici in apartmaju. Sprememba pri delu tajnice v letu 2014 je tudi ta, da se njeno delo prepleta z Enoto Slovenska Bistrica, predvsem z delom poslovne sekretarke. Obe usklajujeta delo pri koriščenju počitniških kapacitet, nabavi in evidenci pisarniškega materiala, napotitvi na zdravniške preglede in si izmenjujeta druge informacije, ki so nujne za nemoteno poslovanje Doma in Enote. Delo v recepciji Doma Poljčane in Enote Slovenska Bistrica je ločeno. V Domu Poljčane bo v letu 2014 potekalo po razporedu dela v dopoldanski izmeni od 7. do 14. ure in v popoldanski od 14. do 20. ure in v soboto, nedeljo in praznike od 10. do 18. ure. 2 receptorkama. Delo receptork zavoda ni samo spremljanje gibanja stanovalcev in beleženje obiskov v zavodu, temveč predstavlja receptorka prvi stik z obiskovalci zavoda, ki jim daje prve informacije o tem, kje se posamezni stanovalec trenutno nahaja. Poleg tega skrbi za telefonsko centralo, sprejema klice in jih posreduje k želenim osebam. Sprejema vso prispelo pošto, katero prinese hišnik iz pošte Poljčane, jih razdeli med uradno pošto zavoda in osebno pošto stanovalcev, ki jo nato vročajo stanovalcem ali posredujejo na oddelek ali socialnim delavkam v reševanje. Receptorki dnevno poskrbita za evidenco odposlane pošte in dostavo na pošto Poljčane. Skrbita za brezhibno delovanje in polnjenje kavomatov po hiši, nabavljata žetone pri Delikomatu in jih prodajata, skrbita za fotokopiranje in evidenco opravljenih storitev, ki jih zaračunamo po veljavnem ceniku. Dobro delo receptork in tajnice je zelo pomembno za celoten zavod, saj v veliki meri vpliva na medsebojne odnose med zaposlenimi in na ugled zavoda navzven. Z odprtjem Enote v Slovenski Bistrici se je obseg dela Splošno kadrovske službe povečal, predvsem na kadrovskem delu, pomembno pa je tudi sodelovanje z zaposlenimi in vodstvom Enote. Vodja Splošno kadrovske službe Irena Kuhar 4. FINANČNO RAČUNOVODSKA SLUŽBA (FRS) Delo Finančno računovodske službe zajema delo v računovodstvu na naslednjih področjih: vodenje poslovnih knjig, knjiženje in kontrola prejetih knjigovodskih listin, plačilni promet, obračun plač, obračun oskrbnin in zdravstvene nege, blagajniško poslovanje, obračun DDV, vodenje evidence osnovnih sredstev, priprava finančnih poročil in računovodskih izkazov in drugo. Finančno računovodska služba skrbi za gospodarno upravljanje s finančnim in stvarnim premoženjem zavoda. Na osnovi Zakona o javnih financah vzpostavljen Register tveganj bo služba kot skrbnik registra dopolnjevala, glede na potrebe obvladovanja tveganj in v smislu notranjega nadzora javnih financ. Naloga službe je tudi skrb za arhiviranje dokumentacije s področja dela. V začetku leta bomo pripravili poročila, ki se nanašajo na preteklo leto: • do konca leta 2014 posredovanje podatkov o vzdrževanih družinskih članih pri odmeri akontacije davka od osebnih prejemkov na DURS, 11 do 31. januarja 2014 je potrebno pregledati podatke o odmeri dohodnine za leto 2013 ter jih uskladiti s podatki, ki jih za Dom zbere davčna uprava in jih poslati delavcem, • do 29. februarja 2014 za AJPES Letno poročilo za leto 2013 z Izjavo o oceni notranjega nadzora javnih financ ter poslovnim in računovodskim poročilom, • zaključni račun za leto 2013 oz. Letno poročilo in finančni načrt za leto 2013 za pristojno ministrstvo, • do konca marca Obračun davka od dohodka za leto 2013 za davčni organ, nato pa še • poročilo o porabi sredstev, ki smo jih dobili za javna dela (polletna, letna), • poročilo o zaposlitvi, sofinanciranju preko Evropskega socialnega sklada za Zavod za zaposlovanje, • poročilo Statistika finančnih računov – in sicer do 20. v mesecu za preteklo tromesečje za Statistični urad, • premoženjska bilanca za leto 2013 za UJP, • stanje zadolženosti na Ministrstvo za finance, • statistično poročilo o investicijskih vlaganjih za Statistični urad, • poročilo M4 za Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje, • na geodetsko upravo poročanje v ETN, • druga poročila, ki jih zahtevajo razne institucije ali za potrebe odločanja v domu. V nadaljevanju navajamo podrobneje glavne naloge naše službe v letu 2014: • obračun oskrbnin in zdravstvene nege in izdajanje računov, • izdajanje računov za storitve, ki nimajo značaja javne službe, • knjiženje izdanih računov v knjigo izdanih računov in prenos v glavno knjigo, • knjiženje likvidiranih prejetih računov v knjigo prejetih računov in prenos v glavno knjigo, • obračun DDV in plačilo obveznosti, • plačila in knjiženje plačil ter spremljanje terjatev do kupcev in obveznosti do dobaviteljev, • knjiženje v glavni knjigi po načelu nastanka poslovnega dogodka, • knjiženje po načelu denarnega toka, • obračun plač in izplačilo za zaposlene do 10. v mesecu, • obračun plač in izplačilo za javna dela do 10. v mesecu, • izstavljanje zahtevkov za refundacije za javna dela in pripravnike, • izstavljanje zahtevkov za refundacije za boleznine nad 30 dni, za nego in spremstvo in invalidnine, • obračun in izplačilo sejnin, podjemnih, avtorskih pogodb in drugih pogodb ter nagrad stanovalcem • obračun in izplačilo regresa za letni dopust, • izplačilo jubilejnih nagrad, solidarnostnih pomoči in odpravnin, • obračun in izplačilo povračil stroškov po potnih nalogih, • vodenje evidence za povračilo stroškov udeležencev za opravljanje dela v splošno korist, • uveljavljanje odškodnin po zavarovalnih pogodbah za zavarovanje premoženja in za nezgodna zavarovanja delavcev, vodenje evidenc na področju nezgod ter prijava nezgod inšpekcijskim službam, • vodenje blagajniškega dnevnika, • izplačilo žepnin stanovalcem in opravljanje bančnih storitev stanovalcem, • vodenje materialnega knjigovodstva, • knjigovodstvo osnovnih sredstev in drobnega inventarja, • 12 • izdelava in analiza mesečnih poročil o realizaciji finančnega načrta. V letu 2014 predvidevamo udeležbo delavcev FRS na različnih seminarjih, da bomo lahko sledili spremembam zakonodaje s področja financ in računovodstva. Zaposleni v FRS se bomo udeleževali tudi drugih izobraževanj za osebnostno rast, organiziranih v Domu. Pomembna naloga Finančno računovodske službe je spremljati zakonodajo in predpise s področja financ in računovodstva, predvsem pa s področja davčne zakonodaje in spremembe upoštevati pri svojem delu. V prihodnjem letu nas čakajo tudi dela in nalog povezane z informacijskim sistemom DOMIS tako v smislu sprememb za izboljšanje delovanja samega informacijskega sistema kot tudi dodelave za vključitev poslovanja enote v Slov. Bistrici v IPS sistem in za področje obračuna oskrbe in zdravstvene nege, pomoči na domu ter dnevnega varstva v smislu priprave predlogov za spremembo programov za vse module Domisa ter koordinacija dela na področju delovanja informacijskega sistema v zavodu. Spremljali bomo delovanje drugih računalniških programov s katerimi je podprto delovanje sistemov s področja dela službe in skrbeli za nabavo računalniške opreme za zavod. Sodelovali bomo pri notranji reviziji poslovanja za leto 2013, ki ga bo izvajalec po pogodbi izvedel po zaključnem računu za leto 2013. V skladu z zakonodajo in sprejetimi plani in načrti bomo skrbeli za finančna sredstva v smislu vezave vlog pri zakladnici RS, da pridobimo dodatna sredstva iz naslova obresti. Sproti bomo opravljali izterjave za neplačane račune ter se trudili za povrnitev že zapadlih terjatev. Pomembna naloga službe so tudi sprotne kalkulacije cen storitev ter izdelava predlogov za spremembe cen za direktorico, Svet zavoda in pristojno ministrstvo ter sprotna analiza prihodkov in odhodkov in izdelava predlogov za zmanjšanje odstopanj od finančnega načrta tudi na področju nabave osnovnih sredstev in drobnega inventarja ter izobraževanja, sprotno analiziranje stanja zalog in drugih tveganj opredeljenih v registru tveganj ter uveljavljanju upravičenj iz naslova zaščite pravne odgovornosti. V Finančno računovodski službi bomo skrbeli za ustrezno zavarovanje premoženja in odgovornosti. Usklajevali bomo inventurne postopke konec leta ter skrbeli za evidentiranje inventurnih ugotovitev. Finančno računovodska služba si bo tudi v letu 2014 prizadevala pravočasno opravljati delo v rokih določenim z zakoni, podzakonskimi akti, ustreznimi predpisi in navodili ter vzpostaviti dobro komunikacijo z delavci ostalih služb z namenom dobrega pretoka informacij potrebnih za uspešno in predvsem kvalitetno delo na področju računovodstva in financ ter ohranjanju in krepitvi dobrega delovnega vzdušja na delovnem mestu. Vodja FRS Cvetka Damše, univ.dipl.ekon. 5. POSLOVNI SEKRETAR (PS) JAVNA NAROČILA: V letu 2014 bodo na področju JAVNIH NAROČIL potekale aktivnosti, ki so vezane na okvirne sporazume v izvajanju, objava novih javnih razpisov ter javnih razpisov, vezanih na investicije in nabave opreme. 13 Javna naročila, odpiranje konkurence: − Javno naročilo Sukcesivna nabava prehrambenega blaga v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane je bilo objavljeno s 15.09.2011 pod št. objave JN10475/2011 za obdobje 4 let; v letu 2014 bomo odpirali konkurenco ter oddali javno naročilo ponudnikom, ki bodo izbrani v skladu z merili razpisa od 01.12.2014 dalje za obdobje enega leta. − Javno naročilo Sukcesivna dobava PRALNIH, POMIVALNIH, ČISTILNIH SREDSTEV IN POTROŠNEGA MATERIALA v DDRJPP je bilo objavljeno s 17.7.2012 pod št. JN7723/2012 z veljavnostjo okvirnih sporazumov od 1.10.2012 do 30.9.2016 z odpiranjem konkurence vsakih 24 mesecev; 2014 bomo odpirali konkurenco ter oddali javno naročilo ponudnikom, ki bodo izbrani v skladu z merili razpisa od 01.12.2014 dalje za obdobje dveh let. Javna naročila s sklenjenimi okvirnimi sporazumi oz. pogodbami, ki so v izvajanju in se odpiranje konkurence v letu 2014 ne izvede: − Čiščenje prostorov in opreme v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane je bilo objavljeno 20.9.2013 za obdobje 4 let brez odpiranja konkurence do 30.11.2017. Javna naročila za nabavo blaga in storitev v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane, ki bodo razpisana v letu 2014: − Javno naročilo Sukcesivna dobava medicinsko potrošnega in obvezilnega materiala v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane bo objavljeno v mesecu septembru 2014; javno naročilo bomo oddali ponudnikom, ki bodo izbrani v skladu z merili razpisa od 01.12.2014 dalje za obdobje treh let. − Javno naročilo Sukcesivna dobava kuriva v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane bo objavljeno najkasneje v mesecu juliju 2014; javno naročilo bomo oddali ponudnikom, ki bodo izbrani v skladu z merili razpisa od 01.12.2014 dalje za obdobje treh let; konkurenco bomo odpirali po posameznih sklopih. Javna naročila za izvedbo investicij in nabavo opreme v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane, ki bodo razpisana v letu 2014: − Javno naročilo za Sanacijo v kuhinji in jedilnici Doma dr. Jožeta Potrča Poljčane smo razpisali 31.1.2014 pod št. objave JN1290/2014 ter v URL EU 2014/S 023-035552 z dne 1.2.2014; v primeru, da bo javno naročilo potekalo brez posebnosti, predvidevamo dokončanje del v mesecu juniju. − Javno naročilo za menjavo peči in prehoda na lesno biomaso bomo objavili v mesecu februarju 2014. DRUGO: Seje Sveta doma: V letu 2014 bom sodeloval pri pripravi gradiv za seje Sveta doma. V letu 2013 smo uredili elektronsko prevzemanje gradiva. V letu 2014 bomo sistem elektronskega prevzemanja nadgradili z dostopom do arhiva gradiv na našem serverju. Druge zadolžitve: V letu 2014 bom sodeloval pri: - grafični obdelavi glasila »Izviri« ter pripravi za tiskanje, - pri pripravi prireditve za Dan doma, - pri izvedbi ukrepov Integracijskega načrta, ki ga je sprejel Dom, - pri pripravi in spremembah internih aktov, 14 - v okviru projekta E-Qalin bom vodil vodstveno skupino kot moderator ter sodeloval pri delu osrednje skupine. Ker je moje delo vezano na projekte in zadolžitve, ki jih ne moremo predvideti, se bom tudi letos maksimalno zavzemal, da bodo naložene naloge pravočasno in kvalitetno izvedene. Poslovni sekretar: Frangež Goran, dipl.ekon. 6. SLUŽBA PREHRANE IN DISTRIBUCIJE (SPD) V službi prehrane in distribucije bomo tudi v letu 2014 skrbeli za redno in zdravo prehrano naših stanovalcev in zaposlenih. V tem času potekajo aktivnosti vezane na objavo javnega naročila za temeljito sanacijo kuhinjskega prezračevanja v Poljčanah, samo izvedbo pa bomo na podlagi javnega razpisa opravili v prvi polovici leta. Zamenjali bomo tudi termični blok, ki zaradi dotrajanosti terja velika sredstva za vzdrževanje in popravila. Tudi letos bomo dokupili manjkajoč drobni inventar ter skrbeli za redno servisiranje kuhinjskih strojev in naprav. Skrbeli bomo za lastno izobraževanje in v domu organizirali seminarje z našega strokovnega področja ter s predavanjem obnovili Haccp sistem. Na specializirane seminarje izven doma bomo napotili posamezne delavce. Ostala splošna znanja bomo pridobili v okviru izobraževanj, ki bodo organizirana v domu. V našo službo je razporejena tudi vrtnarica, ki jo bomo zaposlili v pomladnih mesecih. Letos načrtujemo v sodelovanju s Tehničnimi službami pridelovati še druge povrtnine. Pri tem nam bo brezplačno pomagala, svetovala in izvajala nadzor svetovalka iz Kmetijskega inštituta. Želimo si čim večji, raznovrsten in kar se da naraven kakovostni pridelek, katerega bomo ponudili našim stanovalcem. Nadaljevali bomo tudi z lastno vzrejo prašičev. V jesenskem času bomo pospravili pridelke in pripravili ozimnico. V lanskem jesenskem času smo že posejali pšenico, ki jo bomo letos zamenjali za moko v bližnjem mlinu. V okviru kadrovskih možnosti bomo nadaljevali s pripravo drobnega peciva, rezin, tort, krofov in potice za prodajo v domski okrepčevalnici ob petkih. Poskrbeli bomo za razne pogostitve ob različnih obiskih doma čez vse leto. V SPD bomo vse leto po svojih največjih močeh zagotavljali kar se da kakovostne obroke in s tem dodali svoj prispevek k zadovoljstvu naših stanovalcev in vseh nas. Vodja Službe prehrane in distribucije: Zoran Stopinšek 7. TEHNIČNE SLUŽBE (TS) Aktivnosti za leto 2014 lahko strnemo v naslednje večje sklope. TEKOČE, INVESTICIJSKO VZDRŽEVANJE IN ENERGETSKA UČINKOVITOST 15 Nadaljevali bomo z racionalizacijo porabe energije na nižjih nivojih. Nadaljevali bomo z menjavo starih svetilk za novejše z varčnimi sijalkami, z organizacijskimi ukrepi skušali zmanjševati porabo energije in vode. Večjo investicijo predstavlja menjava energenta za ogrevanje in vgradnja kotla na biomaso ter izgradnja zalogovnika, kar bomo izvedli v prvi polovici leta, s tem pa zagotovili znižanje stroškov v drugem delu kurilne sezone. Večji obseg dela v TS bo v letu 2014 investicija v obnove oziroma menjave sistema prezračevanja v naši kuhinji. Zaposleni v kuhinji so izpostavljeni velikim temperaturnim obremenitvam in nenehnemu spreminjanju temperatur. Ker je osnovni ventilacijski sistem že zelo star (klimat čez 30 let), ne zmore več zadovoljivo opravljati svoje naloge, to je vzdrževati ustrezne temperature v delovnem področju zaposlenih in zagotavljati ustreznih podtlakov nad izvori toplote. Novo prezračevanje bo zaradi uporabe sodobnih sistemov porabilo tudi manj energije za hlajenje oziroma ogrevanje kuhinje. Ponovno bomo s pomočjo klimata lahko uporabili vsaj 40% energije, ki jo sedaj spuščamo v ozračje (topel zrak). Seveda se bodo izboljšali tudi delovni pogoji za zaposlene. Zagotovili jim bomo konstantno temperaturo in ventilacijo z zelo malo prepiha. V pralnico Doma bomo namestili ozonski generator, ki omogoča pranje pri nižjih temperaturah vode. Iz meritev, opravljenih pri opazovanem sistemu je pričakovati prihranek stroškov vode in elektrike za 30% glede na sedanje stroške. V sklopu investicijsko vzdrževalnih del bomo tudi v letu 2014 nadaljevali z obnovo sob v stanovanjskem delu Doma. Zamenjali bomo pohištvo, prebelili in zamenjali talne obloge in nadaljevali s klimatizacijo posameznih oddelkov. V naših objektih bomo, tako kot doslej, redno izvajali tekoče vzdrževanje in nekatere storitve opravili sami (na primer beljenje posameznih sob ali manjših skupnih prostorov). DELOVANJE PRALNICE Eden glavnih cilje TS je nemoteno delovanje naše pralnice in kakovost storitev za stanovalce. Ker se bo letos zaradi povečanja kapacitet obseg pranja povečal se bomo skozi delovni čas prilagodili novim potrebam. Trudili se bomo, da bi pralnica nemoteno delovala v zadovoljstvo stanovalcev in zaposlenih. Pazili bomo tudi na racionalno porabo pralnih sredstev in energentov. Pralnico bomo energetsko obnovili (predelava klimata, ozonski generator) in prihranili pri vodi in energiji. ENOTA SLOVENSKA BISTRICA V naši novi enoti nas čeka še veliko dela. Potrebno bo odpravljati razne napake, ki so posledica gradnje in hkrati skrbeti za sprotno vzdrževanje. Urediti je potrebno vzdrževanje vseh sistemov. Vodja Tehničnih služb: Vojko Težak 8. ENOTA SLOVENSKA BISTRICA Prva naloga v enoti Slovenska Bistrica je zapolnitev kapacitete enote, ki je 124 postelj v 74 sobah. V mesecu januarju smo dosegli zasedenost več kot 100 postelj. Plan 16 zapolnitve kapacitete enote se načrtuje najkasneje do konca meseca junija. Po zastavljenem planu bi želeli doseči v letu 2014 povprečno zasedenost enote s 110 stanovalci, po zapolnitvi kapacitet pa ne nazadnje tudi zapolnitev kadrovskega plana zaposlitev za zagotavljanje ustrezne kakovosti dela. Prostorski pogoji enote Slovenska Bistrica omogočajo delno izvajanje modela gospodinjskih skupnosti z novimi izhodišči dela, kjer ima osrednjo vlogo uporabnik. Koncept dela v enoti Slovenska Bistrica sestavljajo bivalne enote ali gospodinjske skupnosti. Prednosti in posebnosti koncepta so poudarjena vloga gospodinje, zagotavljanje individualnih potreb stanovalcev, stanovalci se med seboj dobro poznajo in čutijo pripadnost skupini. S tem dobijo večji občutek varnosti, vzpodbuja in vzpostavlja se medsebojna pomoč, večja je razvidnost sprememb in hitrejše odzivanje nanje. Ponujena je možnost prehranjevanja v skupini tudi težje pomičnim stanovalcem, okolje je vzpodbudno za sodelovanje svojcev, vzpodbujajo se skupne aktivnosti kot so vključevanje v vsakdanja opravila, skupna praznovanja… Uporabnikom ponujamo in zagotavljamo vsakodnevno individualno socialno in zdravstveno pomoč, ki jo potrebujejo in si jo poleg osnovne ponudbe izbirajo sami. V ospredje bomo dali uporabnika z njegovimi potrebami, navadami in pričakovanji. Naravnanost dela temelji na socialni oskrbi in na zadovoljitvi potreb uporabnika z individualnim pristopom. Temu pristopu se bo podredil način izvajanja storitev zdravstvene nege. Cilj in plan dela v enoti ni več sledenje v naprej začrtanega procesa dela in daje poudarek individualnemu pristopu do stanovalca v skladu s strokovnimi smernicami in predpisi, ki urejajo področje zdravstvene nege. Prizadevali si bomo za čim boljšo medsebojno koordinacijo dela in medsebojno sodelovanje v enoti in izven nje ter se povezovali na lokalni in regionalni ravni. Še naprej bomo nudili mentorstvo študentom Fakultete za socialno delo, Evropskega centra Alma Mater, Fakultete za zdravstvene vede Maribor ter dijakom Srednje zdravstvene in kozmetične šole Maribor na redni in počitniški praksi v našem enoti. Pri delu bomo uporabljali uveljavljene metode dela s stanovalci in sicer: • poudarek bo na pripravi uporabnika in njegovih svojcev na sprejem v zavod, • opravljali bomo obiske na domu pred sprejemom s ciljem čim boljše priprave za sprejem, • okrepili bomo individualno delo s stanovalci in jim s tem pomagali pri premagovanju spremembe življenjskega okolja, • motivirali jih bomo za vključevanje v interesne skupine in v družabno in kulturno življenje, • stanovalce bomo spodbujali, da ohranjajo stike z domačim okoljem in jim pri tem pomagali, • svojce in stanovalce bomo spodbujali k aktivnemu sodelovanju pri kreiranju domskega življenja, • organizirali bomo sestanke za stanovalce po enotah, najmanj 2x mesečno, • sklicevali bomo informativna srečanja s svojci oziroma skrbniki novo sprejetih stanovalcev, • z delovnimi bomo terapevtkami sodelovali pri realizaciji bogatega kulturnega in družabnega življenja, • prisluhnili bomo individualnim potrebam stanovalcev in spoštovali njihovo individualnost, integriteto ter spoštovali njihove pravice; po možnosti ugodili njihovim predlogom in zahtevam, • nadaljevali bomo z izvajanjem dodatnih programov dela s stanovalci in njihovimi svojci (suportivna skupina, klub svojcev, prostovoljno delo osnovnošolcev in 17 • srednješolcev v domu, delo v intervizijskih skupinah s sodelavci, program odraslih prostovoljcev, za delo bomo pripravili nov obrazec za izdelavo individualnih načrtov in evalvacijo ter pristopili k obravnavi le teh po posameznih enotah; dokumentacija bo na posameznih enotah in dosegljiva zaposlenim za individualno načrtovanje dela s stanovalci, prizadevali si bomo za profesionalen in strokovni pristop k timskemu delu ter združevali strokovno znanje in moč skupinskega timskega dela. Delovali bomo v lokalni skupnosti in širše: • navezali bomo stike z društvi in organizacijami v lokalni skupnosti, • povezovali se bomo z zavodi v regiji in UKC Maribor, • nudili bomo strokovno pomoč in mentorstvo študentom fakultet in sodelovali v projektih, ki jih fakultete izvajajo na področju lokalne skupnosti ter zagotavljali mentorstvo socialni delavki – pripravnici, • nenehno bomo skrbeli za odpiranje institucije zunanjemu okolju, povezovali se bomo s svojci in prostovoljci in jih motivirali za vključevanje v domsko življenje, • vodili bomo evidence in postopke po Pravilniku o postopkih pri uveljavljanju pravice do institucionalnega varstva, • v letu 2014 bomo nadaljevali izvajanje nalog vodenja evidenc in postopkov v programu DOMIS, preverjali podatke svojcev oziroma skrbnikov stanovalcev, • nudili bomo pomoč in svetovanje pri priskrbi novih osebnih dokumentov stanovalcem, • pripravili bomo informativno gradivo za naše uporabnike in gradivo dodatnih programov v enoti Slovenska Bistrica, • v skladu s Pravilnikom o postopkih pri uveljavljanju pravice do institucionalnega varstva bomo sodelovali v Komisiji za sprejem, premestitev in odpust stanovalcev. Timsko delo in izobraževanje: Timsko delo poteka po zastavljenem konceptu dela v Enoti Slovenska Bistrica, strokovno izobraževanje pa po planu za izobraževanja za leto 2014. Ena izmed prednostnih nalog in plana dela je priprava informativnega gradiva za Enoto Slovenska Bistrica in zloženk o delu za vsa področja dela (institucionalno varstvo, prostovoljstvo, pomoč na domu, dnevno varstvo, gostinska ponudba, razvoz kosil…). 8.1 OSKRBA Delovni tim oskrbe v Enoti Slovenska Bistrica, Dom dr. Jožeta Potrča Poljčane bo naravnan na stanovalce enote in bo v skladu z zmožnostmi maksimalno upošteval njihove individualne želje, potrebe ter pričakovanja. Vodilo vseh zaposlenih pa je enotno, kar pomeni optimalno oskrbo stanovalcev in kakovostna skrb po stanovalčevi meri. Delovni tim oskrbe sestavljajo vodja oskrbe-usklajevalka oskrbe, gospodinjaoskrbovalka, strežnica-oskrbovalka, delovni inštruktor in delavke iz programa javnih del s programom družabništva in spremljanja. Delovni tim oskrbe bo deloval v korist stanovalcev uporabnikov in bo v tesnem sodelovanju z zdravstvenim timom ter ostalimi delovnimi timi v enoti poskrbel za: • samostojnost stanovalcev (stanovalci bodo lahko sodelovali oz. sami izvajali tako osebno nego kot pripravo zajtrka, malice in večerje, se odločali za obisk domačega okolja in sprejemali obiske v kateremkoli delu dneva, zaradi 18 • • • • prilagojenih prostorov gibalno oviranim bodo v znanem okolju samostojnejši in bolj samozavestni…); zasebnost stanovalcev (stanovalci se lahko vsak trenutek umaknejo v zasebnost svoje sobe, balkona, terase in sami odločajo, kdaj in kje se bodo družili z drugimi ljudmi, za zagotavljanje zasebnosti, s tem pa nadzora nad svojim življenjskim, zasebnim prostorom je pomembno tudi dejstvo, da imajo vse sobe v enoti lastno kopalnico s sanitarijami…); domačnost stanovalcev (z uvedbo skupnega dnevnega prostora s kuhinjo, kjer bo osrednje dogajanje dneva pod vodstvom referenčne osebe – gospodinje, bomo stanovalcem omogočili, da se bodo lahko tudi izven svojih zasebnih prostorov počutili domače in sprejete; z vključevanjem stanovalcev v načrtovanje in potek dneva v skupini bodo pridobili na občutku pomembnosti in potrebnosti ter sprejetosti takšnih, kot so); občutek varnosti stanovalcev (občutek varnosti je pogojen s številnimi izkušnjami starih ljudi, kot posledice izgube nadzora; pri izgubi nadzora nad svojim zdravjem jim lahko pomagamo s strokovnimi in individualno prilagojenimi storitvami zdravstvene nege, če jim ustvarimo varen življenjski prostor, kjer se upošteva tako njegova potreba po zasebnosti kot po druženju in sodelovanju, se lahko poveča splošen občutek varnosti; na tem bomo gradili naš odnos do stanovalcev v skupinah ter krepili prostorsko in vsebinsko avtonomijo bivalnih enot); odgovornosti stanovalcev zase (vse navedene značilnosti kakovostne skrbi za starejše same po sebi vzpodbujajo odgovornost stanovalcev zase; če se lahko odločajo o tem, kdaj bodo vstali, kdaj in kaj bodo jedli, morajo za to sprejeti tudi odgovornost; morda se bodo na osnovi tako pridobljenih izkušenj naslednjič odločili drugače…). Pri svojem delu in oskrbi stanovalcev bomo stremeli k timskemu delu, kajti le dober in usklajen tim lahko v celoti poskrbi za stanovalca. Strokovni tim na enoti sestavljajo vsi zaposleni, ki neposredno delajo z stanovalci skupaj z vodjo enote. Usklajevalka oskrbevodja oskrbe vodi timske sestanke na enoti, kjer se sestajajo negovalni tim in tim oskrbe. Na teh timih se bodo ustvarjali načrti za delo, sprotno se bodo reševale morebitne težave, podajali se bodo predlogi in pripravljali se bodo individualni načrti stanovalcev. Individualno načrtovanje je naravnanost na posameznika - stanovalca in pomeni, da se upoštevajo želje stanovalcev in mora izhajati iz potreb stanovalcev. Upoštevanje potreb stanovalcev pomeni, da stanovalec ohrani svojo moč odločanja o sebi in svojih potrebah in tako ohranja svoje dostojanstvo. Podporo pri uresničevanju svojih ciljev pa mu mora nuditi celoten tim na enoti in v Enoti doma. Pri individualnih načrtih za stanovalce se bomo posluževali metode dela biografije. Metodo biografije imamo na posebnem obrazcu, ki ga naši bodoči stanovalci sami ali s pomočjo svojcev izpolnijo, še preden pridejo v Enoto doma. Na tem obrazcu dobimo osnovno sliko o osebi za katero bomo skrbeli. V tej biografiji pa so napisane navade, želje in potrebe bodočih stanovalcev. Trudili se bomo, da bomo dobro sodelovali z svojci stanovalcev. Gospodinje-oskrbovalke in delovni inštruktor so tiste referenčne osebe, ki bodo maksimalno sodelovale z svojci z namenom, da bi zaposleni za stanovalca poskrbeli tako, kot si sami želijo in kot se od 19 nas pričakuje. Svojci bodo zaželeni, da aktivno sodelujejo pri vseh aktivnostih, ki se bodo vršile na enotah kakor tudi pri skupnih aktivnostih v avli Enote. Na enoti oseb z demenco bo osrednja oseba delovni instruktor, ki bo organiziral izvajal in analiziral delo z uporabniki. Pripravljal in izvajal bo programe skupinskih in individualnih aktivnosti. Poudarek vseh na enotah bo pri pomoči in spodbudi pri osebni higieni, zagotavljanje samostojnosti in vključevanje stanovalcev z demenco v dnevne aktivnosti. Skupaj z stanovalci bomo snovali dosegljive cilje na osnovi njihovih zmožnosti, ter načrtovali potek dneva. Aktivnosti bomo prilagajali koledarskemu razporedu pomembnih praznikov, kulturno pogojenih običajev in letnemu času. Načrtovane aktivnosti na enoti A in B za osebe z demenco za leto 2014: - gibalne aktivnosti, - organizirani dnevni sprehodi v manjših skupinah v okolici Doma, - pogovorne ure, različni tematski sklopi, - glasbene aktivnosti, - obiskovanje raznih prireditev, nastopov pevskih zborov, dramskih skupin, - sodelovanje pri aktivnostih, ki se izvajajo na delovni terapiji, - sodelovanje pri aktivnostih, ki se izvajajo na fizioterapiji, - vključevanje pri skupni telovadbi 1x tedensko v dvorani Vintgar, - vključevanje pri skupni pripravi hrane na enoti, - prosto časovne aktivnosti (družabne igre, sodelovanje na tomboli, športne aktivnosti), - medgeneracijsko sodelovanje z otroki vrtca Enota-Ciciban Slovenska Bistrica, - medgeneracijsko sodelovanje z otroki iz 2. Osnovne šole Slovenska Bistrica, - bralne urice, pogovorne urice, - priprava na vse večje praznike in aktivno sodelovanje pri izvajanju le teh, - ustvarjanje motivov iz različnih plodov (koruza, fižol, riž, ječmen), - sodelovanje pri verskih obredih v kapelici doma… Načrtovane dnevne aktivnosti na enoti oseb z demenco Jutranje aktivnosti po sobah - Spodbujanje k čim večji samostojnosti in pri opravljanju jutranjih potreb - Osebna higiena Aktivnosti v dnevnem prostoru - Priprava prostora in stanovalcev na zajtrk - Priprava pogrinjkov, posode - Spodbujanje k čim večji samostojnosti pri hranjenju in pomoč pri hranjenju. - Pospravljanje po obroku (pomivanje posode in urejanje mize) Športne aktivnosti - Jutranja telovadba po zmožnostih posameznika - Preproste igre z mehko žogo - Skupna telovadba z fizioterapevtom enkrat tedensko v Vintgartovi dvorani Ustvarjalno kreativne aktivnosti - Izdelovanje izdelkov (lepljenje, rezanje, barvanje) - Sortiranje in prebiranje semen - Ureditev prostora – izdelava okraskov 20 Bralno miselne aktivnosti - Prebiranje časopisa in drugih revij - Branje zgodb, krajših knjig, pripovedk - Branje vremenskih napovedi Glasbene aktivnosti - Prepevanje pesmi - Igranje na preproste instrumente Gospodinjske aktivnosti - Peka peciva (cvrtje mišk) - Brisanje prahu - Zlaganje posode Individualne aktivnosti - Vključevanje stanovalcev v fizioterapijo - Poslušanje in gledanje tv, radia - Sprehodi v naravo - Počitek po želji in potrebi - Družabne in kulturne aktivnosti – nastopi glasbenih skupin, prireditev, koncerti, prazniki, sveta maša… Priprava na kosilo - Priprava prostora in stanovalcev - Priprava pogrinjkov, mize - Pomoč in spodbujanje k hranjenju - Pospravljanje po obroku - Umivanje, zlaganje posode - Ureditev mize Individualna aktivnost - Počivanje - Druženje z sostanovalci ali svojci - Aktivnosti ob literaturi - Samo ustvarjalnost (zvijanje volne, gledanje televizije, branje literature) Priprava na večerjo in večerja - Priprava prostora, stanovalcev in pogrinjkov - Pomoč in spodbujanje k samostojnosti - Pospravljanje posode in mize po obroku Priprava na počitek in spanje - Pomoč pri pripravi k spanju Pri izvajanju plana sodeluje instruktor skupaj z delovnim timom oskrbe in zdravstvene nege ter z vodjo enote. S storitvami oskrbe bomo glede na kategorijo oskrbe stanovalcem zagotavljali naslednje: • bivanje v ogrevanih, vzdrževanih in po potrebi tudi dodatno opremljenih sobah (bolniška postelja, trapez, blazina za preprečevanje RZP, medicinsko tehnični pripomočki v skladu s predpisi ZZZS), • primerno prehrano, diete, pomoč pri hranjenju, • individualno pripravljanje zajtrkov in malic na enotah, • priprava desertov na enotah, • peka peciva na enotah skupaj z stanovalci, • pranje in likanje osebnega perila v pralnici in na enotah, 21 • vzdrževanje skupnih prostorov, • stalna skrb za osebno higieno (umivanje, kopanje, britje, striženje nohtov), • pomoč pri oblačenju, slačenju, obuvanju, sezuvanju, • pomoč pri vstajanju in hoji, • urejanje postelje in menjava posteljnine, brisač, • priprava in serviranje napitkov, • pomoč pri posedanju na invalidski voziček, transfer, • vzdrževanje ortopedskih in drugih pripomočkov, • pomoč pri menjavi inkontinenčnih pripomočkov pri inkontinenci blata in urina. Pri svojem delu s stanovalci bomo upoštevali individualnost na osebni in družinski ravni in stanovalčeve pravice ter želje in pričakovanja. Delovni tim oskrbe si bo prizadeval, da se bomo izobraževali in iskali nove in boljše oblike dela. Udeležili se bomo izobraževanj po planu za leto 2014 v enoti in izven nje. Spremljali bomo novosti na področju stroke in začeli pripravljati interna izobraževanja z različnih področij dela. 8.2 ZDRAVSTVENA NEGA Namen področja delovanja zdravstvene nege v Enoti Slovenska Bistrica je povezati aktivnosti na področju delovanja zdravstvenih tehnikov, bolničarjev in delovne terapije ter fizioterapije. Cilj je zagotoviti temeljne življenjske potrebe stanovalcev in ohraniti telesno ter duševno zdravje. V sodelovanju z ostalimi člani tima se bomo trudili zagotoviti dobro počutje in mirno bivanje. Tako bomo lahko nudili celostno zdravstveno nego in oskrbo stanovalcev enote. Naše delo bo temeljilo na individualnem pristopu in prilagajanju željam ter potrebam stanovalcev. Zdravstvena nega Zdravstveno nego bomo izvajali 24 ur na dan, vse dni v letu ter s tem zagotovili stanovalcem obravnavo v skladu z njihovimi potrebami po zdravstveni negi. V izvajanje storitev bomo vključeni diplomirana medicinska sestra kot organizatorka nege, zdravstveni tehniki, bolničarke ter fizioterapija in delovna terapija. Sodelovali in udeleževali se bomo skupnih sestankov s stanovalci in jih obveščali o zanje pomembnih dogodkih, spremembah, novostih. Prav tako se bomo zaposleni v zdravstveni negi sestajali na rednih timskih sestankih. Obveščenost svojcev stanovalcev Svojcem naših stanovalcev bomo nudili vse informacije, s katerimi bomo razpolagali v okviru kompetenc in jih redno obveščali o stanju ter počutju njihovih bližnjih. Trudili se bomo vzpostaviti čim boljše sodelovanje s svojci. Delo s študenti in dijaki Na podlagi letnega načrta dela Doma dr. Jožeta Potrča Poljčane bomo v Enoti Slovenska Bistrica sodelovali s Srednjo zdravstveno in kozmetično šolo Maribor ter s Fakulteto za zdravstvene vede in zagotovili prakso dijakom ter študentom. Na ta način jim bomo omogočili pridobivanje izkušenj in praktičnega znanja, sami pa bomo dobili pomoč pri izvajanju storitev. 22 Sodelovanje z zdravniki in specialisti S ciljem zagotovitve spremljanja zdravstvenega stanja stanovalcev bomo sodelovali z zdravniki Zdravstvenega doma Slovenska Bistrica ter s specialisti, psihiatrinjo in nevrologom. Izobraževanje V skladu z letnim načrtom izobraževanja Doma dr. Jožeta Potrča Poljčane bomo poskrbeli za izobraževanje zaposlenih in tako dvignili raven kakovosti storitev. Uporabljali bomo obstoječo nameščeno računalniško ter programsko opremo DOMIS ter sodelovali pri posodobitvah. Spremljanje padcev pri stanovalcih Posebno pozornost bomo namenili preprečevanju padcev stanovalcev ter na ta način poskušali izločiti elemente tveganja. Padce stanovalcev, ki jih ne bo mogoče preprečiti, bomo redno spremljali in beležili, nato jih analizirali ter ugotovili morebitne vzroke in vzorce. Tako bomo v prihodnje lažje določili in izločili morebitna tveganja. Skupni cilj zaposlenih v zdravstveno negovalnem timu v Enoti Slovenska Bistrica bo povečanje varnosti stanovalcev pred padci. Spremljanje razjede zaradi pritiska (RZP) V Enoti Slovenska Bistrica bomo vzpostavili sistem spremljanja razjed zaradi pritiska (RZP). Poleg metod preprečevanja RZP bomo beležili število sprejetih stanovalcev z razjedami, novo nastale in zacelitve razjed. Zavzemali se bomo za preprečevanje nastanka ter zmanjšati obstoječe število razjed pri stanovalcih. 8.3 DELOVNA TERAPIJA Delovna terapija je zdravstvena stroka, ki nam s preizkušenimi postopki pomaga ohraniti čim bolj samostojno izvajanje vsakodnevnih življenjskih aktivnosti, ohranjati in zviševati stopnjo zdravja, preprečevati posledice bolezni, vzdrževati, vzpostavljati ali povečati uporabnikovo sposobnost. V Enoti Slovenska Bistrica, kjer so naši uporabniki starostniki, upoštevamo njihove zmožnosti, sposobnosti in individualne želje. Na osnovi le-teh potem izbiramo aktivnosti, ki bodo zanje smiselne, namenske in ciljne. Delovna terapevtka kot članica tima sodeluje z vsemi zaposlenimi, da zagotovi najvišjo stopnjo zdravstvenega in socialnega stanja starostnika. Aktivnosti se izvajajo v dnevnih prostorih enot, v prostorih delovne terapije in v avli Vintgar. Smisel delovne terapije je izboljšati ali ohranjati kvaliteto življenja starostnika do najvišje stopnje njegovih zmožnosti, in sicer na treh področji človekovega delovanja: - Skrb za sebe – delovni terapevt uporabniku pomaga ohranjati in izboljšati samostojnost na področju dnevnih aktivnosti (oblačenje, transfer, prehranjevanje, toaleta, umivanje, vožnja z invalidskim vozičkom in uporaba dvigala, rokovanje s terapevtskimi in ostalimi pripomočki, skrb za ožjo in širšo okolico). - Produktivnost (delo) – drobna dela (zalivanje rož, pometanje Enote in okolice, pomoč sostanovalcem, pomoč pri gospodinjskih opravilih...). - Prosti čas – ročna in kreativna dela, likovne aktivnosti, kognitivne aktivnosti, prireditve, praznovanje rojstnih dni in ostalih praznikov - silvestrovanje, dan žena, materinski dan, pustovanje, pogovorne skupine, bralne aktivnosti, pevski in dramski nastopi, predstave, tombola, športne aktivnosti - telovadba, družabne igre, glasbene aktivnosti, knjižnica, pevski zbor, sveta maša, sprehodi, pohodi… 23 Trudili se bomo, da bomo v vse aktivnosti vključevali tudi nepomične stanovalce, ki ostajajo v bolniških sobah zaradi slabega zdravstvenega stanja. Z individualnim pristopom jim bomo omogočili varnost, zaznavo in dobro počutje z vključevanjem v njim primerne aktivnosti (npr. branje, poslušanje umirjene glasbe, ogled slikanic…). Pod okriljem delovne terapije se bodo izvajali tudi naslednji programi: − Program planinsko turističnih aktivnosti, − Program medgeneracijskega sodelovanja z otroki iz vrtca Slovenska Bistrica, − Program fotografskih aktivnosti pod mentorstvom zunanjega prostovoljca, − Program aktivnosti s pomočjo živali, − Program prostovoljnega dela stanovalcev, − Programi računalniške, vrtičkarske in čebelarske aktivnosti – predvideni programi. V sodelovanju z odraslimi prostovoljci in prostovoljci iz osnovnih in Srednje šole Slovenska Bistrica bo delovna terapevtka organizirala skupinske ustvarjalne in druge delavnice za druženje in izmenjavo medgeneracijskih izkušenj. Pisali bomo tudi članke ter dodajali fotografije za spletno stran, da bo širša javnost dobila vpogled v naše družabne, kulturne in ustvarjalne aktivnosti. Razvite fotografije bomo tudi razobesili na oglasne deske. S pisanjem člankov o dogajanju v enoti in zbranimi fotografijami bi lahko enkrat letno izdali glasilo. 8.4 FIZIOTERAPIJA Glavne naloge in cilji pri opravljanju fizioterapevtskih storitev za stanovalce Enote Slovenska Bistrica izhajajo iz osnovne naloge fizioterapevta kot zdravstvenega delavca. To je ohranjanje, izboljševanje in obnavljanje telesnega in duševnega zdravja stanovalcev ob upoštevanju njihovega dostojanstva in človekovih pravic. Tako bo plan dela fizioterapije zajemal naslednje dejavnosti in aktivnosti: - organiziranje, načrtovanje in izvajanje fizioterapevtskih storitev za stanovalce enote po navodilu zdravnika, - poudarek bo na individualni obravnavi stanovalcev, prav tako pa se bo izvajala fizioterapija za manjše skupine s telesno in duševno prizadetimi osebami, - zdravstveno vzgojno delo in osveščanje stanovalcev o načinih za izboljšanje in ohranjanje lastnega zdravja in zdravja drugih z osnovnim ciljem, da so čim dlje sposobni za samostojno opravljanje vsakdanjih življenjskih aktivnosti, - spoštovanje in izvajanje predpisov o varnosti in zdravju pri delu ter pazljivo opravljanje dela z namenom zavarovati svoje življenje in zdravje in življenje in zdravje drugih oseb, - prizadevanje za čim boljše timsko sodelovanje z ostalimi zdravstvenimi delavci in sodelavci ter sodelovanje v strokovnem timu Enote, - dnevno beleženje in vnos opravljenih storitev fizioterapije za stanovalce Enote, vodenje in urejanje delovne dokumentacije, - upoštevanje načel poklicne in osebne etike ter s tem ohranjanje vseh osebnih informacij stanovalcev, prav tako pa tudi ohranjanje ugleda poklica fizioterapevta Fizioterapevt s spremljanjem razvoja stroke in permanentnim izobraževanjem prispeva k čim bolj kakovostnemu opravljanju fizioterapevtskih storitev in s tem k uresničitvi zastavljenih ciljev. Eden izmed najpomembnejših ciljev pri starostnikih pa je samostojnost v vsakodnevnih aktivnostih in gibanju. Zato bo naše skupno prizadevanje usmerjeno predvsem v aktivnosti gibanja, kajti gibanje je najboljša obramba pred bolečinami v kosteh in mišicah in ne koristi le gibalnemu sistemu, pač pa celotnemu 24 organizmu. Gibanje tudi izboljša naše psihofizično počutje, zato rečemo, da gibanje lahko nadomesti zdravilo, nobeno zdravilo pa ne more nadomestiti gibanja. 8.5 TAJNIŠTVO Za učinkovito in tekoče poslovanje enote v letu 2014 je zadolžena tudi poslovna sekretarka. Opravljala in zagotavljala bo vodenje pisarniškega poslovanja, administrativnega dela, arhiviranja, vodenje evidenc s področja dela tajništva enote, usklajevanja in obveščanja zaposlenih o raznih tekočih informacijah, sodelovanje pri organizaciji delovnih sestankov, projektov in prireditev v Enoti Slovenska Bistrica. V enoti vodi blagajno, kjer imajo stanovalci, svojci in tudi zaposleni možnost poravnati račune, katere izstavlja zavod. Sodelovala bo pri urejanju raznih pooblastil, transakcijskih računov in trajnikov za stanovalce, ki so v slabšem zdravstvenem stanju in si finančnih zadev več ne morejo urejati sami ter jim ob tem podati zanesljivost. 8.6 KUHINJA Odprtje Enote v Slovenski Bistrici je za nas velika pridobitev. Veseli smo novega delovnega okolja, novega doma v celoti in verjamemo, da bomo s svojim kakovostnim delom in pozitivnim vzdušjem hitro prepoznavni v novem okolju. Enoto kuhinje trenutno sestavljamo dietni kuhar - vodja, dva dietna kuharja in dve pomočnici dietnega kuharja. V letu 2014 bomo poskrbeli za redno, zdravo in pestro prehrano naših stanovalcev in zaposlenih. V okviru kadrovskih možnosti se bomo ukvarjali s tržno dejavnostjo in sicer s prodajo kosil zunanjim strankam, katerih imamo na začetku leta okoli 15 na dan in katerih število bi glede na konkurenco in tehnično opremljenost naše kuhinje radi realno povečali do števila okoli 30 na dan do prvega polletja. Ponujali bomo tudi razvoz kosil ter prodajali lastne, doma pripravljene sladice. Prav tako predvidevamo pogostitve ob različnih praznikih, priložnostih in obiskih doma čez vse leto. Glede na prve kazalce in odzive na našo ponudbo je naš absolutni cilj, da v letu 2014 ta trend obdržimo, uvedemo še kakšno novo idejo in s tem dokažemo in upravičimo naše pomembno in kvalitetno delo, z rezultati pa pozitivno zadovoljimo vse naše uporabnike. Udeležili se bomo predvidenih izobraževanj in organiziranih seminarjev z našega strokovnega področja in s predavanjem obnovili program Haccap. Na specializirane seminarje izven doma bomo napotili posamezne delavce. Ostala splošna znanja bomo pridobili v okviru izobraževanj, ki bodo organizirana v enoti. V letu 2014 moramo dokupiti manjkajoč drobni inventar in sredstva za delo manjših vrednosti, ki jih še potrebujemo za izvajanje našega dela, vsa nabavljena sredstva pa bomo redno servisirali in vzdrževali v duhu dobrega gospodarja. 8.7 POMOČ NA DOMU Pomoč na domu kot socialna oskrba na domu obsega socialno oskrbo invalidnih, starejših in drugih oseb, ki jim lahko s tako oskrbo nadomestimo vključitev v institucionalno varstvo. Skupaj z naročnikom (uporabnikom) storitve oz. njegovimi najbližjimi naredimo načrt pomoči, le tega skušamo kar najbolj približati potrebam uporabnika. Pomoč bomo prilagajali in usklajevali z uporabnikovimi potrebami in našimi možnostmi. S tem hočemo doseči, da si bodo starejši ali oboleli, ki se za to storitev odločijo, z našo pomočjo uredili ali si olajšali vsakodnevno življenje. V letu 2014 načrtujemo z dodatno zaposlitvijo dveh oskrbovalk preko programa javnih del. Prav tako načrtujemo povečano število uporabnikov iz občine Poljčane, kjer je bilo 25 ob koncu leta zmanjšano povpraševanje oziroma se je zaradi večje potrebe po pomoči odločilo več uporabnikov za namestitev v institucionalno varstvo. Plan pripravili: Zdenka Flajnik, vodja oskrbe Tanja Perkovič Iršič, vodja zdravstveno negovalnega tima Iztok Burlak, vodja kuhinje Nataša Pečovnik, DT Milena Sluga Glazer, FT Vodja Enote Slovenska Bistrica Maja Poljažer, poslovna sekretarka Tanja Kajtna,univ.dipl.soc.del. 26 2. PROGRAM DELA DODATNIH PROGRAMOV ZA LETO 2014 1. SKUPINE STARIH LJUDI ZA SAMOPOMOČ V začetku leta 2014 v našem domu deluje 9 skupin za samopomoč starih ljudi, ki so prerasle v skupine za pogovor in druženje, njihov pomen dajanja medsebojne in skupinske socialne opore pa se je ohranil. Program se v našem zavodu izvaja od leta 1994. Stanovalci doma se v njih družijo, pogovarjajo, bolje spoznavajo in izmenjujejo svoje življenjske izkušnje. Skupine vodijo voditelji/voditeljice, zaposleni v zavodu in zunanji prostovoljci, ki so usposobljeni za vodenje skupin. Voditelji/voditeljice so pretežno iz vrst zaposlenih. Dolgoletne izkušnje v delovanju skupin v našem zavodu so dragocene, skupine so dobro sprejete s strani stanovalcev in zaposlenih, kar je pogoj za nadaljnje delo in razvoj mreže skupin. V letu 2014 načrtujemo naslednje aktivnosti: 1.1. Aktivnosti v Domu: - Nadaljevali bomo motiviranje in pridobivanje novih članov skupin iz vrst stanovalcev doma, posebej med novo sprejetimi stanovalci, glede na njihovo zdravstveno stanje in željo po vključitvi; - srečanja skupin bodo kot doslej, redna, tedenska, za kar poskrbijo voditelji/voditeljice in v ta namen pripravijo teme za pogovor in zagotovijo tehnične pogoje dela skupine; - organizirali bomo skupni piknik za člane domskih skupin in sicer v domskem parku v mesecu septembru 2014; - voditeljem in voditeljicam domskih skupin bomo omogočili, da za člane svojih skupin organizirajo krajše nekajurne izlete in medsebojne obiske domskih skupin in skupin v domačem okolju v Poljčanah; - še naprej bomo imeli skupna intervizijska srečanja voditeljev/voditeljic skupin v domu in skupin v domačem okolju v Poljčanah (nadaljevanje prakse, ki smo jo začeli v letu 2005), kjer bomo reševali posamezne probleme, kakor tudi naša skupna organizacijska vprašanja, se pogovarjali in reševali probleme in dileme iz dela v skupinah, izmenjevali izkušnje in si dajali medsebojno podporo; - tudi v letu 2014 si bomo prizadevali za motiviranje in pridobivanje novih voditeljev/voditeljic – prostovoljcev; - prizadevali si bomo za izobraževanje voditeljev in voditeljic skupin starih ljudi za samopomoč, ki so zaposleni v zavodu. 1.2. Povezovanje v lokalni skupnosti: Mreža domskih skupin predstavlja del mreže skupin Medgeneracijskega društva Mavrica Poljčane, v letu 2014 bomo: • nadaljevali s skupnimi intervizijami voditeljev/voditeljic domskih skupin in skupin v lokalnem okolju v Poljčanah, predvidoma enkrat mesečno, kar je tudi bila praksa že od leta 2005; • v sodelovanju z Medgeneracijskim društvom Mavrica Poljčane bomo organizirali delavnice za voditelje skupin starih za samopomoč; v letu 2014 načrtujemo najmanj dve delavnici, k sodelovanju bomo povabili Slovensko filantropijo in Zvezo društev za socialno gerontologijo Slovenije; • sodelovali bomo v organih Društva Mavrica Poljčane; • organizirali bomo skupne akcije vseh voditeljic/voditeljev – različne priložnostne akcije v lokalni skupnosti, ter obeležitev 20. obletnice delovanja skupin; 27 iskali bomo možnosti in priložnosti za predstavitev programa preko lokalnih medijev (RA, TV, lokalni časopisi…); • preko Društva Mavrica se bomo povezovali tudi z Zvezo društev za socialno gerontologijo Slovenije, kjer je Društvo Mavrica član zveze in predstavlja del državne mreže skupin starih ljudi za samopomoč v Sloveniji. Dodatne aktivnosti bomo prilagajali zmožnostim stanovalcev glede na njihovo zdravstveno stanje. Materialne in druge pogoje za izvajanje programa zagotavlja zavod. Del finančnih sredstev po skupinah bomo dobili od Društva Mavrica Poljčane, tako kot vsako leto. • 2. PROSTOVOLJNO SOCIALNO DELO SREDNJEŠOLCEV Program prostovoljno socialno delo srednješolcev se v našem Domu izvaja od leta 2001. Program traja eno šolsko leto, obnavljamo ga z vsakim novim šolskim letom. Cilji programa so povezovanje in zbliževanje generacij v lokalni skupnosti in širše, osebnostna rast mladih, zadovoljevanje nematerialnih potreb obeh generacij, zapolnitev prostega časa in bogatenje življenja mladih in starejših ter dvig kvalitete življenja obeh generacij, preko izmenjave življenjskih izkušenj. V letu 2014 bomo nadaljevali sodelovanje s srednjimi šolami. Še naprej bomo razvijali naše že tradicionalno sodelovanje. Program bomo predstavljali dijakom in jih motivirali za vključevanje v prostovoljsko delo. V letu 2013 smo vzpostavili sodelovanje s petimi srednjimi šolami, kot je razvidno iz spodnje tabele, ki prikazuje vključenost dijakov, ki bodo svoje delo v programu zaključili junija 2014: Tabela 2. Dijaki prostovoljci v šolsk em letu 2013/ 2014 Zap. Št. Dijak-inja Šola Stanovalec/ka Srednja zdrav. in kozmetična šola Maribor Mavčič Ana 1. Černigoj Janja 2. Janžek Larisa 3. Lovrenčič Patricija ,, Vanček Justina 4. Mlakar Ana ,, Purg Jožefa 5. Pažon Nives ,, Vanček Justina 6. Potisk Marjetka ,, Papež Kristina 7. Potočnik Nadja ,, Colnarič Sonja 8. Lončarič Sara 9. Šošter Julija 10. Rozman Alja II. gimn. MB 11. Zlodej Barbara 12. Petelinšek Nika III. gimn. MB Lamut Dušan Srednja šola Slov.Bistrica Lunežnik Ivana Angela 13. Zorko Lucija ,, Lunežnik Ivana Angela Opomba prihaja v paru prihaja v paru prihaja v paru Prva gimn. MB Kropec Ljudmila ,, Skupaj: 13 dijakinj-prostovoljk ,, Mesarič Matilda Pančič Silvija prihaja v paru Jug Elizabeta 11 stanovalcev 28 V programu je vključenih 24 prostovoljcev in sicer 13 dijakov srednješolcev in 11 stanovalcev doma, ki nadaljujejo delo v programu v letu 2014. V letu 2014 načrtujemo naslednje aktivnosti: • organizirali bomo skupne supervizijske sestanke z dijaki in mentoricami na šoli; • organizirali bomo skupni sestanek z mentoricami iz srednjih šol, dijaki in stanovalci Doma, ki sodelujejo v programu; • po možnosti bomo organizirali skupni izlet dijakov prostovoljcev in stanovalcev vključenih v programu, skupaj z mentoricami na šolah; • v mesecu maju bomo zaključili prostovoljno delo s prostovoljci šolskem letu 2013/2014; • z novo generacijo dijakov bomo v mesecu septembru ponovno začeli z aktivnostmi pridobivanja prostovoljcev dijakov in stanovalcev doma za druženje v šolskem letu 2014/2015; • novim prostovoljcem bomo predstavili program in jih motivirali za prostovoljsko delo in sicer bomo program predstavili na srednjih šolah, v dogovoru z mentoricami na šolah; • opravili bomo uvodno usposabljanje prostovoljcev za prostovoljsko delo, podpisali dogovore o sodelovanju; • opravili bomo individualne pogovore s prostovoljci (dijaki in stanovalci doma); • dijaki se bodo individualno družili s stanovalci Doma enkrat tedensko po eno uro; • vodili bomo evidenco za izvajanje programa, pisali poročila in dijakom bomo na podlagi evidence prihodov mesečno nadomeščali stroške prihodov v Dom; • program bomo po možnosti in ob vsaki priložnosti predstavljali v lokalni skupnosti in širše. Program se formalno zaključi ob koncu šolskega leta vendar dijaki prostovoljci lahko v dom prihajajo tudi v času počitnic, v dogovoru s stanovalci, s katerimi se družijo. Ob prihodu v dom se tekom šolskega leta dijaki evidentirajo v knjigo prostovoljcev evidenca prihodov, ki je v recepciji Doma. Pogoje in materialna sredstva za izvajanje programa zagotavlja zavod. 3. PROSTOVOLJNO DELO DEVETOŠOLCEV OŠ POLJČANE Z izvajanjem program smo začeli v letu 2005. Poimenovali smo ga »Socialna integracija starejših ljudi preko prostovoljnega dela mladih devetošolcev Osnovne šole Poljčane«. Izkušnje, ki smo jih pridobili kažejo, da je program uspešna oblika sodelovanja v lokalni skupnosti in predstavlja dodatno odpiranje ustanove. Program vodiva z mentorico na OŠ Poljčane, gospo Nado Druškovič, pedagoginjo. Posebnost programa je poudarek na skupinskem druženju učencev in stanovalcev preko različnih delavnic v skladu s sprejetim urnikom. Delo po programu je vodeno, vedno v skupini in v navzočnosti mentorice. Na ta način omogočamo mladim, da se sproščeno družijo v skupini sošolcev in stanovalcev Doma. Vse aktivnosti po programu se vršijo v Domu, glede na vsebino se v aktivnosti vključuje sodelavce in sicer ostale zaposlene v Domu (socialne delavke, delovne terapevtke, fizioterapevte, medicinske sestre in druge zaposlene). O sodelovanju učencev in o vsebini programa so seznanjeni tudi starši učencev, za kar poskrbi mentorica na OŠ. V šolskem letu 2013/2014 je vključenih 9 devetošolcev. 29 Aktivnosti po dogovorjenem urniku: Z mentorico gospo Nado Druškovič sva, poleg že izvedenih v letu 2013 za leto 2014 načrtovali še naslednje delavnice: • spoznavanje ustanove in pogovor na temo »Kako sem se vključil/a v program prostovoljnega dela v domu«, kar bomo za novo generacijo ponovili, za sedanje vključene pa je že izvedeno; • jesenski sprehod z gibalno oviranimi stanovalci Doma; sprehod v okolici, do bližnje vrtnarije; po tem druženje ob čaju domski avli ali domskem parku; • izdelovanje novoletnih voščilnic v delovni terapiji, v likovni delavnici, kjer učenci in stanovalci spoznavajo tehnike izdelovanja voščilnic; • spomladanski sprehod v naravo s skupino stanovalcev, v sprehod vključimo tudi gibalno ovirane, z invalidskimi vozički; • obisk domske ekonomije (vrta, zeliščne grede, kuncev…); • druženje s stanovalci v kuharski skupini - izdelava in pečenje dobrot po starih receptih; • druženje s stanovalci v skupini starih ljudi za samopomoč in spoznavanje življenja v starosti preko izbrane teme pogovora; • skupna prireditev ob mednarodnem Dnevu žena oziroma Materinskem dnevu (vključitev osnovnošolcev v program prireditve); • športne in družabne igre s stanovalci Doma - šah, človek ne jezi se in drugo; • barvanje pirhov skupaj s stanovalci; • izmenjava življenjskih izkušenj na okrogli mizi »Osnovna šola nekoč in danes«; • sodelovanje učencev v programu ob Dnevu doma; • zaključek programa v mesecu juniju in podelitev potrdil učencem o sodelovanju v programu. Za navedene dejavnosti se sproti dogovarjamo in jih prilagajamo. O delavnicah učenci pišejo literarne prispevke, ki jih objavljamo v domskem časopisu. Program je zastavljen za eno šolsko leto. Skupina učencev, ki je sedaj vključena v program, teh je 9, bo prostovoljno delo končala meseca junija 2014. V šolskem letu 2014/2015 bomo z OŠ izvedli enake aktivnosti, pričakujemo velik odziv učencev, saj se pozitivne izkušnje prenašajo v lokalno okolje in je interes učencev za to obliko dela velik. Novo skupino prostovoljcev bomo vključili meseca septembra 2014. Pogoje in materialna sredstva za izvajanje programa zagotavlja naš zavod. Pripravila: Stanija Ivajnšič, mag.soc.del. 4. PROGRAM PROSTOVOLJNEGA DELA ZA LETO 2014 V DOMU DR. JOŽETA POTRČA POLJČANE – ENOTA SLOVENSKA BISTRICA Prostovoljsko delo je dejavnost posameznika, ki temelji na njegovi svobodni odločitvi, da tako dejavnost izvaja in jo opravlja brez materialnih koristi v dobro drugih ali za skupno javno korist. Za organizirano prostovoljsko delo se šteje prostovoljsko delo, ki se izvaja v okviru dejavnosti pravnih oseb, katerih delovanje oziroma programi, v katere so vključeni prostovoljke / prostovoljci, so v skladu z zakonom opredeljeni kot nepridobitni. Organizatorji prostovoljskega dela pa so organizacije (nevladne in /ali javni zavodi), ki same pridobivajo in usposabljajo prostovoljce za organizirano prostovoljsko delo v svojih programih in programih drugih izvajalcev, ter organizacije, ki pri svojem delu uporabljajo organizirane skupine prostovoljcev iz vrst prostovoljskih organizacij. 30 Prostovoljske organizacije so organizacije, ki pri svojem delu v pretežni meri usposabljajo tudi prostovoljce, ki jih za to delo same pridobivajo in usposabljajo. Vse to pa v korist te organizacije, v dobro drugih in za skupno javno korist. Začutiti sočloveka in mu priskočiti na pomoč je plemenita gesta, ki nahrani telo in dušo tistega, ki prejme pomoč in izpopolni oziroma osmisli življenje tistega, ki jo nudi. Naša populacija se stara, zato nujno potrebujemo ljudi, ki bodo znali in zmogli podariti del svojega časa na svoji življenjski poti tudi tistim, ki so zaradi svoje starosti in bolezni oslabeli in potrebujejo pomoč. Prostovoljstvo bi lahko poimenovali tudi socialni kapital današnje družbe. Prostovoljstvo je dobrina in tako kot socialni kapital nastaja in se obnavlja v medsebojnih odnosih oziroma formalnih in neformalnih mrežah. Prostovoljstvo mora temeljiti na zaupanju. Izhaja iz altruizma, torej želje pomagati drugemu. Altruizem pa pogosto ni dovolj velika motivacija za prostovoljsko delo. Tu se istočasno pojavlja želja pridobiti nekaj zase od dela in časa, ki ga namenjamo kot prostovoljci. To bi lahko povzela kot pomagati drugemu in mu zadovoljiti določeno potrebo ter se pri tem koristno in dobro počutiti, s tem pa si izboljšati lastno samopodobo, ki je tudi odraz sporočil naše okolice. Prostovoljci lahko pomembno vplivajo na kakovost življenja starih ljudi oziroma stanovalcev v domu starejših. Največja potreba starejših nasploh in tudi v domovih je ta, da so slišani, da jim nekdo prisluhne. To pa lahko naredijo prostovoljci, ki imajo sposobnost prisluhniti starejšemu človeku, s tem pa pripomorejo k zmanjšanju socialne izključenosti stanovalcev doma in drugih starejših ljudi ne glede na okolje, v katerem živijo. Prav ta osamljenost in izoliranost pa največkrat vodita v zdravstvene in psihosocialne težave. Osnovne sestavine pri prostovoljskem delu s starejšimi so pristnost in spoštovanje starejših ter sposobnost za delo s starim človekom. Podlage za izvajanje organiziranih prostovoljskih programov so: • Zakon o prostovoljstvu(Ur. l. RS, št. 10/2011 ), • Etični kodeks organiziranega prostovoljstva, • Pravilnik organiziranega prostovoljstva, • Program organizacije o prostovoljstvu. Namen Zakona o prostovoljstvu je določen v 1. členu, ki pravi, da se z zakonom določajo skupni in splošni minimalni pogoji organiziranega prostovoljstva, kot ga opredeljuje ta zakon ter vloga države, regionalnih in lokalnih skupnosti, nevladnih organizacij in drugih organizacij, ki delujejo na področju prostovoljstva in pri spodbujanju in razvoju prostovoljstva. Etični kodeks organiziranega prostovoljstva izhaja iz Ustave in zakonov Republike Slovenije, določil in načel Splošne deklaracije o prostovoljstvu, ki jo je sprejela Mednarodna zveza prostovoljcev leta 1990 v Parizu, Splošne deklaracije OZN o človekovih pravicah iz leta 1948, Evropske konvencije o varstvu človekovih pravic in temeljnih svoboščin ter drugih mednarodnih sporazumov s področja človekovih pravic, odgovornosti do narave in živih bitij, ki jih je Slovenija podpisala in ratificirala, kakor tudi iz bogate zgodovine prostovoljstva na Slovenskem. Kodeks temelji na vzajemnem spoštovanju vseh vključenih v proces prostovoljskega dela. Spoštovati se mora dostojanstvo, integriteta in nediskriminacija vseh vključenih. Upoštevati mora najboljši interes uporabnika, aktivno sodelovanje uporabnikov, ne izkoriščanje moči in skrb za ogled prostovoljnega dela. Pravilnik organiziranega prostovoljstva v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane, ki je bil sprejet, 20.12.2012, ureja izvajanje prostovoljskega dela s strani prostovoljcev posameznikov ali preko prostovoljskih organizacij ter določa področja, vsebino in organizacijo prostovoljskega dela v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane. 31 Program organizacije o prostovoljstvu V Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane – Enota Slovenska Bistrica bomo izvajali tri programe organiziranega prostovoljstva: • program odraslih prostovoljcev, ki nekateri delajo s stanovalci individualno, drugi vodijo različne interesne skupine stanovalcev (zeliščarska-botanika, pohodniška, fotografska, kreativne delavnice, bralne urice, joga, šahovska skupina , glasbena ura z harmoniko, terapija z živalmi…), • prostovoljno delo osnovnošolcev, ki s stanovalci pod vodstvom mentorjev izvajajo skupinske aktivnosti, • prostovoljno socialno delo dijakov, ki se pod vodstvom mentorja s stanovalci družijo individualno ter • skupine starih ljudi za samopomoč. Program prostovoljstva za odrasle prostovoljce v Enoti Slovenska Bistrica Program odrasli prostovoljci v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane – Enota Slovenska Bistrica ima namen izboljšati kakovost življenja stanovalcem, spletanje vezi med stanovalci enote in lokalne skupnosti, širitev socialne mreže stanovalcev in prostovoljcev, pridobiti socialni kapital, zmanjšanje občutka socialne izključenosti ob zamenjavi okolja ter preprečevanje občutij osamljenosti in zapuščenosti stanovalcev Enote s strani svojcev. Vsebine programa so: • laična individualna pomoč posamezniku pri dnevnih aktivnostih, • spremstvo stanovalcev, • pogovor s stanovalcem, • družabne igre, branje časopisov, knjige, • pomoč pri govoru in pisanju, • pomoč pri reševanju križank, ugank, • pomoč pri telefoniranju, • sprehod na sprehod po enoti in okolici, • skupinske aktivnosti. Program odrasli prostovoljci v enoti že izvajamo. Trenutno imamo eno novo prostovoljko, ki se je priključila v mesecu decembru 2013 in je vključena na enoto oseb z demenco. Prihaja 3x tedensko po pet ur. Opravlja spremstvo in družabništvo v različnih oblikah, ter tesno sodeluje z delovnim instruktorjem in ostalim timom na enoti. Pet prostovoljcev iz Programa odrasli prostovoljci iz Poljčan se je odločilo, da bodo vključeni tudi v Enoti Slovenska Bistrica in bodo opravljali prostovoljno delo na obeh lokacijah. Tako svoje aktivnosti že izvaja pohodniška skupina pod mentorstvom Ivana Kapuna in Nataše Pečovnik, kreativne delavnice-izdelovanje različnih izdelkov pod mentorstvom Mirjane Kresnik, merjenje krvnega tlaka, ki ga izvaja prostovoljka Majcen Majda ter pomoč pri osebni urejenosti, ki jo izvaja prostovoljka Jožica Kalšek. V naslednjem mesecu se nam bo priključil še Podjavoršek Viktor, ki bo izvajal glasbene ure s harmoniko. Cilji Programa odrasli prostovoljci v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane – Enota Slovenska Bistrica za leto 2014 so naslednji: • mesečni skupni sestanki in individualni pogovori po potrebi, 32 izobraževanje in udeležba prostovoljcev na teh izobraževanjih, izobraževanje mentorice in somentorice, intervizija, supervizija, povrnitev materialnih stroškov oziroma potnih stroškov prostovoljcem, druženje (neformalne oblike medsebojnega druženja kot je praznovanje rojstnega dne..), • 1x na leto strokovna ekskurzija ali skupni piknik, • 1x na leto skupno druženje s stanovalci in prostovoljci, ki sodelujemo, • v mesecu decembru zadnji delovni sestanek in pogostitev prostovoljcev, • predlog denarne nagrade ali nagrade v obliki kart za kopanje za prostovoljkoprostovoljca, ki doseže največ delovnih ur ob koncu leta, • predlog priznanja za nadpovprečno dobro opravljeno delo, • kreativna pisna zahvala ob koncu leta vsem prostovoljcem in obdaritev prostovoljcev z kreativnim in unikatnim izdelkom izdelanim na delovni terapiji kot majhna pozornost in zahvala, • pisni in vizualni prispevki za časopis Panorama in domsko glasilo Izviri, • ureditev posebne spletne rubrike oziroma ikone za prostovoljce na naši spletni strani, kjer se bodo objavljali prispevki in članki našega dela, • predstaviti program lokalni skupnosti v javnih občilih, • vključitev več prostovoljcev, ki so pripravljeni za individualno delo z našimi stanovalci. Pogoje in materialna sredstva za izvajanje programa je zagotavljal zavod. • • • • Program prostovoljno delo osnovnošolcev Prostovoljno delo osnovnošolcev smo zasnovali tako, da se bodo pod vodstvom mentorjev izvajale skupne aktivnosti s stanovalci enote. Namen programa je medgeneracijsko druženje, povezovanje z lokalno skupnostjo, podiranje predsodkov in mej ter vključenost ranljivih skupin v družbo. V programu bo poudarek na skupinskem druženju učencev in stanovalcev preko različnih delavnic v skladu z urnikom. Delo bo v celoti vodeno, izvajalo pa se bo v obliki delavnic, ki bodo naravnane tako, da bodo povezovale generacije. Delavnice se bodo vršile v Enoti Slovenska Bistrica, kakor tudi na 2. Osnovni šoli v Slovenski Bistrici, po potrebi pa tudi izven zavodov na prostem ali drugem objektu. V vseh delavnicah bo prisotna mentorica učencev OŠ, kakor tudi mentorica ali somentorica naše enote. Prisotni pa bodo tudi ostali zaposleni kot so gospodinje, oskrbovalke, medicinske sestre, bolničarji, delovni instruktor, delovni terapevt, fozioterapevt, soc. delavka, kuharji. O sodelovanju v tem programu bodo obveščeni tudi starši, ki morajo za sodelovanje njihovih otrok podati soglasje in sicer jim bodo te informacije podane s strani šole oziroma mentorice prostovoljskega programa na 2. OŠ Slovenska Bistrica. V skupne delavnice se bodo na povabilo vključevali naši stanovalci glede na interese in pričakovanja, udeležba pa bo odvisno od njihovega psihofizičnega počutja, kakor tudi njihovega zdravstvenega stanja. Cilji prostovoljnega programa osnovnošolcev za leto 2014 so: • uvodni sestanek in usposabljanje za prostovoljno delo, • seznanitev o pravicah in obveznostih prostovoljnega dela, • seznanitev z Etičnim kodeksom prostovoljnega dela, • izvedba različnih delavnic kot so; peka krofov za pusta na 2. OŠ skupaj z skupino naših stanovalcev, delavnica vezenja, izdelovanje pirhov, vrtičkanje na 2. OŠ kakor tudi priprava cvetličnih gredic v enoti, pripovedovanje zanimivih življenjskih zgodb naših stanovalcev, sodelovanje pri kulturnih prireditvah, Martinova 33 tombola, skupni sprehodi v okolici in v naravi, zaključek šolskega leta-pogostitev. Pogoje in materialna sredstva za izvajanje programa je zagotavljal zavod. Program prostovoljno socialno delo dijakov Program prostovoljno socialno delo dijakov bomo začeli izvajati v naslednjem šolskem letu. Namen programa je spletanje vezi med generacijami, povezovanje z okoljem, brisanje mej in podiranje predsodkov, zapolnitev prostega časa mladih in starih ljudi, osebnostna rast mladostnikov, širitev socialne mreže, vključevanje marginalnih skupin v družbo, graditi socialni kapital, osveščanje mladih o staranju, potrebah in stiskah ter izkušnjah starih ljudi, in jih ima večina naših stanovalcev. Povezali se bomo z vodstvom Srednje šole v Slovenski Bistrici in mentorji prostovoljskih programov. Načrtujemo sestanek, na katerem bomo podrobno predstavili naš program in preverili zanimanje s strani šole in dijakov za vključitev v naš program. Odprti smo za predloge šole ter dijakov. S programom bomo začeli v naslednjem šolskem letu. Srečanja naših stanovalcev in dijakov bodo potekala individualno ali skupinsko po sobah ali na enotah v dnevnih prostorih, v lepem vremenu pa na terasi enote ali v atriju. Srečanja bodo trajala eno uro individualno ali skupinsko, v obliki pogovorov, sprehodov, družabnih iger, prebiranja knjig, zanimivih člankov, gledanja fotografij in obujanja spominov. Teme pogovorov bodo načrtovane in usmerjene, da bo pogovor lažje stekel. Dijaki bodo prinašali informacije iz okolja, ki bodo prav gotovo zanimiva za naše stanovalce. O vključenosti v program prostovoljstva dijakov bodo informirani tudi starši le teh preko mentorice šole. Svojci naših stanovalcev, ki bodo vključeni v program, pa bodo informirani s strani naše enote. Program bo v celoti voden tako, da bodo mentorice programa obeh zavodov dijakom in stanovalcev enote vedno individualno dosegljive za informiranje in podporo. Šolsko leto in skupno druženje bomo zaključili skupaj z stanovalci, svojci in starši dijakov ter podelitvijo priznanj za prostovoljno delo. Cilji prostovoljnega dela dijakov so: • uvodni sestanek in usposabljanje za prostovoljno delo, • seznanitev o pravicah in obveznostih prostovoljnega dela, • seznanitev z Etičnim kodeksom prostovoljnega dela, • sklepanje pisnih dogovorov za prostovoljno delo, • dvig kakovosti bivanja stanovalcev v enoti, • skupne delavnice ob večjih praznikih, • podelitev priznanj za prostovoljno delo. Pogoje in materialna sredstva za izvajanje programa je zagotavljal zavod. Skupine starih ljudi za samopomoč V letu 2014 nameravamo uvesti v Enoti Slovenska Bistrica tudi skupine starih ljudi za samopomoč. Za začetek bomo poskusili ustanoviti dve skupini. Njihov osnovni namen je pogovor, druženje, kakor tudi socialna opora. V enoti imamo že nekaj izobraženih voditeljev za samopomoč, ki so že vrsto let tudi voditelji skupin v Domu dr. Jožeta Potrča Poljčane. Naš namen je povezati se z Medgeneracijskim društvom Mavrica iz Poljčan, saj je to edino lokalno društvo v našem okolju. To društvo že vrsto let odlično sodeluje z Domom dr. Jožeta Potrča Poljčane in predstavlja vez z Zvezo društev za socialno gerontologijo. Skupine starih ljudi za samopomoč, ki jih bodo sestavljali stanovalci enote in dve voditeljici bodo imele največ osem članov. Voditelji bodo iz vrst zaposlenih ali prostovoljcev. Skupine se bodo srečevale 1x na teden v dopoldanskem času in bodo 34 trajale eno uro. Tema pogovora bo vodena in usmerjena. Občasno se bodo izvedle tudi delavnice ali pa se bo v skupino povabil gost –predavatelj na temo pogovora. Cilji programa starih ljudi za samopomoč v letu 2014 so: • poiskati stanovalce , ki bodo pripravljeni sodelovati v skupini, • povabiti štiri voditelje skupin za samopomoč iz vrst zaposlenih, • poiskati primeren prostor in čas za skupine, • povezati se z Medgeneracijskim društvom Mavrica Poljčane, • poiskati dodatne vire sofinanciranja programa, • uvodni sestanek in informiranje o delovanju programa, • seznanitev o pravicah in obveznostih prostovoljnega dela, • seznanitev z Etičnim kodeksom prostovoljnega dela, • sklepanje pisnih dogovorov z voditelji skupin za samopomoč, • redna intervizijska srečanja z voditelji skupin v okviru intervizije v Domu Poljčane, • prizadevanje za širitev programa in vabilo tudi zunanjim voditeljem, • organizirali bomo skupni piknik za člane domskih skupin in s prostovoljci iz programa odrasli prostovoljci ali pa bomo organizirali krajšo skupno ekskurzijo. V programu starih ljudi za samopomoč bomo upoštevali želje in pričakovanja naših stanovalcev in prilagajali program dela njihovim zmožnostim. Materialne in druge pogoje za izvajanje programa zagotavlja zavod. Pripravila: Zdenka Flajnik, org. soc. mreže 5. INTERVIZIJA Intervizija se v Domu izvaja od januarju 2007, v obliki skupinske intervizije. Do leta 2011 so delovale tri intervizijske skupine. V letu 2012 sta delovali le še dve skupini, ki nadaljujeta svoje delovanje tudi v letu 2014. Intervizijski skupini, v kateri so vključeni zaposleni iz vseh služb zavoda, teh je skupaj 15, vodiva moderatorki skupin Tanja Kajtna in Stanija Ivajnšič. Značilnost intervizije je, da udeležencem daje možnost učenja iz svojih izkušenj in tudi iz izkušenj drugih. V skupini spoznavajo delo sodelavcev drugih služb in si izmenjujejo izkušnje. Preko intervizije postajajo delavci v procesu dela bolj samostojni in pridobivajo izkušnje za razvijanje dobrih medčloveških odnosov, za večje razumevanje potreb uporabnikov, dobivajo osebno potrditev in se tudi bolj zavedajo svojih stisk in težav, ki jih v intervizijskih skupinah predstavljajo, dobivajo potrebno pomoč in potrditev. Glede rezultate dela, ki smo jih zapisali v poročilu o delu v predhodnem letu, planiramo nadaljevanje dela skupin in upamo, da skupini ne bosta ugasnili. Zaposlene delavke, ki so vključene v intervizijo, zaenkrat želijo nadaljevanje dela v skupini. Vsebina dela intervizijske skupine, cilji skupine in cilji posameznih članov skupine so zapisani v Dogovoru o izvajanju intervizije, ki smo jih v skupinah sklenili moderatorki s člani skupin. Tudi za ta program pogoje in materialna sredstva za delovanje zagotavlja zavod. Pripravila: Stanija Ivajnšič,mag.soc.del. 35 6. OSTALI PROGRAMI ZA STANOVALCE 6.1 PROGRAM PROSTOVOLJNEGA DELA STANOVALCEV S prostovoljnim delom stanovalcev nadaljujemo v letu 2014 po zastavljenem programu. Program bo zajemal aktivnosti, ki so prilagojene željam, zmožnostim stanovalcev ter letnemu času in vremenskim razmeram. Stanovalci bodo vključeni v naslednje aktivnosti: • urejanje okolja, • pomoč v pralnici in sušilnici, • živinoreja, poljedelstvo in vrtnarstvo, • raznašanje časopisa, • skrb za živali (zajci), • urejanje kapelice, • izdelovanje izdelkov v okviru kreativno ustvarjalnih aktivnosti. Število stanovalcev, vključenih v program prostovoljnega dela, se lahko spreminja glede na njihove interese, želje in sposobnosti. Mesečno bodo stanovalci prejeli nagrado za opravljeno delo, kar je spodbuda za vključevanje v program in dokaz, da je njihovo delo koristno in pomembno. Na novo vključeni stanovalci v Program prostovoljnega dela bodo opravili izobraževanje iz varstva pri delu. 6.2 PROGRAM AKTIVNOSTI S POMOČJO ŽIVALI S pomočjo vključevanja živali (zajci, kužki, ribe, muca, papige) v naše okolje želimo stanovalcem omogočiti vse tisto, kar jim daje pozitivne in spodbudne misli ter razmišljanja. Z aktivnostmi s pomočjo živali želimo pri stanovalcih ohranjati in krepiti psihofizične funkcije, socialne stike in ustvarjati večjo domačnost in dobro počutje v domu. V aktivnosti bomo na željo stanovalcev vključevali tudi druge živali, ki nas bodo obiskale. Stanovalci bodo imeli možnost, da obiščejo živali v prostorih izven doma, kjer je možen dotik in telesni stik z njimi, ki jim omogoča pozitivne učinke stika z živaljo in dobre izkušnje. Zajce bomo v poletnih mesecih prenesli v zunanje okolje, kjer bi se gibali in pasli na ograjenem travniku, kjer bi bilo potrebno narediti premično ogrado za njih. Slabo pomični in nepomični stanovalci bi s kratkimi sprehodi do teh živali imeli možnost kontakta z njimi in uživanja na svežem zraku, v naravi, zunaj doma. Vsaj enkrat mesečno bomo stanovalcem omogočili aktivnosti in terapijo s pomočjo psov s pomočjo strokovno usposobljene zunanje prostovoljke. 6.3 PROGRAM PLANINSKO TURISTIČNIH AKTIVNOSTI ZA STANOVALCE Program planinsko turističnih aktivnosti nadaljujemo po zastavljenem programu. Načrtujemo krajše in daljše pohode, ki bodo vezani glede na vremenske razmere ter sposobnosti in interese stanovalcev, vključenih v skupino. Izvedli bomo tudi krajši pohod za lažje in težje pomične stanovalce, katerega bomo prilagodili glede na njihove fizične zmožnosti in pripomočke, ki jih uporabljajo za gibanje (invalidski voziček, palice, bergle,…). Vodili bomo planinski dnevnik, kjer si bomo zapisovali pohode in izlete ter evidenco vključenih stanovalcev. Skupaj s stanovalci in zaposlenimi v enoti Slovenska Bistrica planiramo skupne izlete in pohode. 36 Skozi diaprojekcijo bomo predvajali fotografije in posnetke planinsko turističnih aktivnosti na vpogled ostalim stanovalcem in zaposlenim. K sodelovanju bomo povabili tudi ostale zaposlene, da se nam pridružijo pri pohodih. Gibanje, hoja je vsestranska aktivnost, ki krepi tako mišice kot tudi organe, živčni sistem, krvni obtok in odlično vpliva tudi na človekovo duševno stanje. Vodilo naših izletov bo zadovoljstvo, dobra volja, prijazne besede, pozitivni učinki narave, raziskovanje novih krajev, druženje in vzdrževanje ter ohranjanje zdravja. Pripravila: Stanka Pušaver, dipl.del.ter. 6.4 PROGRAM MEDGENERACIJSKEGA SODELOVANJA Z OTROKI IZ VRTCA POLJČANE Program sodelovanja z otroki iz vrtca Poljčane bomo nadaljevali. Začeli bomo s pustovanjem, ko jih bomo povabili na pustno rajanje. Spomladansko – poletno obdobje bomo izkoristili za skupni sprehod s člani planinsko – turističnih aktivnosti. Relacija se bo določila predhodno, glede na sposobnosti in zmožnosti stanovalcev in otrok, ter po dogovoru z vzgojiteljicami iz vrtca. Izkoristili bomo tudi naš športni park za medsebojno druženje z otroki. Ob Dnevu doma, otvoritvah slikarskih razstav in drugih prireditvah jih bomo povabili k sodelovanju v obliki pevsko – plesne točke. Seveda ne bomo pozabili na naše domsko glasilo Izvir, s katerim se bodo ponovno predstavili s člankom o aktivnostih medgeneracijskega sodelovanja. Organizirali bomo tudi kreativno ustvarjalno delavnico bodisi za veliko noč ali novo leto. Načrtujemo obisk v obeh enotah vrtca - Mehurčki in Pikapolonica. Stanovalci in otroci ustvarjajo medsebojno – medgeneracijsko pozitivno klimo, ki ima sprostitvene, razvedrilne, družabne in poučne učinke. Izkušnje, ki si jih pridobivajo otroci v stiku s starostnikom, so dobra popotnica na nadaljnje življenje ter hkrati priprava na zdravo starost. 6.5 PROGRAM FOTOGRAFSKIH AKTIVNOSTI ZA STANOVALCE Skupina se bo srečevala enkrat mesečno. Delovali bomo po smernicah, ki smo si jih zastavili: • fotografiranje notranjosti in zunanjosti doma - bližnje okolice, • rokovanje s fotoaparatom in druge fotografske opreme za fotografiranje, • razstave fotografij v domu in ogled razstav izven doma, • prispevek v obliki članka in fotografij za domsko glasilo, • ogledi fotografij domskih aktivnosti, filmov preko računalnika in diaprojekcije v beli dvorani za vse stanovalce, • zbirka fotografij vseh letnih časov ter portreti stanovalcev, ki se bodo s fotografiranjem in objavo fotografije strinjali, • ogledi potopisnih predavanj zaposlenih in zunanjih prostovoljcev za vse stanovalce, • izvedel se bo kakšen krajši izlet, z namenom, da se izboljšajo njihove spretnosti. Stanovalci si ob omenjenih aktivnostih pridobivajo nova znanja, spretnosti ter doživljajo razvedrilo in zapolnitev prostega časa. Niso vezani le na en prostor, temveč imajo neomejene možnosti za izvajanje fotografskih aktivnosti. Srečanja bodo potekala po predhodnem dogovoru o aktivnosti, ki se bo izvajala. 37 6.6 PROGRAM VINOGRADNIŠKE SKUPINE STANOVALCEV Vinogradniška skupina se bo v letu 2014 dobivala pod mentorstvom g. Ferda Potiska glede na potrebna dela, ki se opravljajo v vinogradu. Spomladi bo potrebno vinograd obrezati, pobrati trsje in povezati. Ko bo trta pognala mladike, se bo začelo z obiranjem zalistnikov, mladike bo potrebno popravite med žice in po potrebi porezati predolge dele mladik. Ko kakšnega večjega dela ne bo, se bomo le sprehodili med trto po prijetni senci. Preden bo trta dozorela, bomo postaviti klopotec, ki bo odganjal škodljivce. Pozno poleti načrtujemo trgatev, nekaj pridelka bomo »sprešali« in naredili grozdni sok, ostalo pa pozobali. Kadar vinograd ne bo zahteval aktivnosti na trti, se bo skupina ob kavici družila na 3A oddelku v čajni kuhinji, kjer bodo teme namenjene vinogradništvu ali čemu drugemu. Z zanimanjem si bomo tudi ogledali kakšen vinotoč, vinsko klet ali kmečki turizem. V avli doma bomo razstavili fotografije vinogradniške skupine skozi celo leto. Z veseljem bomo vinograd pokazali obiskovalcem, ki bodo obiskali naš Dom. Če je možno, takrat s seboj povabimo tudi enega izmed članov vinogradniške skupine, da jih seznani o našem vinogradništvu. Doživljanje stanovalcev je neizmerno, ko sami ustvarjajo ter občutijo zadovoljstvo nad končnim pridelkom, ki ga je podarila narava. Letina ni vedno najboljša, česar se zavedajo glede na njihove izkušnje iz preteklosti. 6.7 PROGRAM LITERARNE SKUPINE STANOVALCEV Literarna skupina Bukvice se bo srečevala po naprej določenih ciljih, navedenih v programu, ki je bil sprejet. Srečanja bodo še naprej potekala dvakrat mesečno, ob ponedeljkih, po predhodni seznanitvi stanovalcev oziroma članov vključenih v literarno skupino. Tudi ta skupina bo še iskala nove člane. Literarna skupina spodbuja stanovalce k večji miselni aktivnosti. Znotraj skupine bodo napisali članke za domsko glasilo, bodisi skupinsko ali individualno. Tisti stanovalci in člani literarne skupine, ki imajo željo po pisanju, jih bomo redno v okviru delovne terapije in izven literarne skupine spodbujali k pisanju in zapisovanju zgodb, pesmi, verzov in pregovorov. Še naprej bomo obiskovali knjižnico v Poljčanah, kjer nas bodo tamkajšnje knjižničarke obveščale o novostih s področja literature. Pripravila: Natalija Drozg, dipl.del.ter. 6.8 PROGRAM DELA ZA KUHARSKO SKUPINO ZA LETO 2014 Člani kuharske skupine se bomo v letu 2014 sestajali dvakrat mesečno, drugi in četrti četrtek v mesecu. Sestajali se bomo v dnevnem prostoru 2 B oddelka v drugem nadstropju. Planirane jedi, ki jih bomo skuhali v letošnjem letu: • sladko zelje, • pire krompir, • čevapčiče, • krvavice, • kisla repa • puranji pariški zrezki z sirom in kislo smetano, • glavnata solata, • kislo zelje, • pražene jetrce, • sarma, 38 • • • • • • • • • • • • • • delavnica s prostovoljci iz Osnovne šole Poljčane, kvašeni rogljički, pustni krofi, kisla juha, pica bograč, stročnata fižola z ocvirki, regrat s krompirjem, segedin golaž, sirovi štruklji, pečenka, jajce na oko, adventni keksi, piknik – pečenje na žaru. Če se nam bo porodila še kakšna želja med letom, bomo plan še dopolnili. Naša želja je, da ostanemo zdravi in uresničimo zastavljene cilje. Pripravila: Jožica Drozg, dipl.m.s. 6.9. ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S STANOVALCI Nadaljevali bomo s Programom zdravstveno vzgojnega dela s stanovalci. Mesečno bomo pripravili predavanja z zdravstveno vzgojnimi vsebinami za stanovalce v Beli dvorani doma, v dopoldanskem času. Upoštevali bomo tudi predloge stanovalcev za teme predavanja ter predstavili aktualna področja skrbi za zdravje in dobro počutje glede na letne čase. Glede na izkušnje preteklega leta bomo tudi letos bolj intenzivno zdravstveno vzgojno delovali v okviru manjših skupin stanovalcev na oddelkih, na sestankih stanovalcev in na skupnih druženjih s stanovalci. Pripravila: Alma Hren, dipl.m.s., spec. 7. PROGRAMI ZA SVOJCE 7.1. SUPORTIVNA SKUPINA SVOJCEV STANOVALCEV Z DEMENCO Program Suportivna skupina za pomoč svojcem stanovalcev z demenco, ki smo ga uvedli v letu 2007, najprej kot projekt uvajanja novega programa, je uspešno zaživel in dobil svoje mesto med dodatnimi programi dela s svojci in stanovalci. Skupina združuje stanovalce z diagnozo demenca in njihove svojce. Stanovalci so pretežno nastanjeni na oddelku 2B, ki ga še imenujemo »oddelek s povečano pozornostjo«. Skupina je odprta za nove člane, ki jih sproti povabimo k sodelovanju, predvsem svojce novo sprejetih stanovalcev. Skupina ima značilnosti skupine za samopomoč in značilnosti edukativne skupine; Sodelovanje v njej predstavlja čustveno razbremenjevanje svojcev, izmenjavo izkušenj, prenos strokovnih znanj in spoznanj o bolezni demence med zaposlenimi in svojci, kar svojcem omogoča lažje sprejemanje stanja njihovih svojcev ter učinkovitejše spoprijemanje s problemi, ki jih ta bolezen prinaša. 39 Skupino vodiva skupaj z vodjo SZNO Almo Hren. V začetku leta 2014 so v skupino vključeni svojci 18-ih stanovalcev in tudi naši stanovalci. Po potrebi v skupino vključujemo tudi druge zaposlene iz oddelka 2B (zdravstvene tehnike, medicinske sestre, bolničarje..). Skupina se naj bi sestajala predvidoma enkrat mesečno vendar je praksa pokazala, da smo do sedaj imeli povprečno 7 srečanj letno. Realno načrtovanje za leto 2014 je torej 7 srečanj Suportivne skupine. Kot v predhodnem tudi v letu 2014 načrtujemo naslednje aktivnosti: • najmanj 7 srečanj skupine; • vključevanje svojcev novo sprejetih stanovalcev; • sodelovanje strokovnjakov v skupini - domski zdravnik, domska psihiatrinja in drugi; • organiziranje skupnega piknika za sodelujoče v programu skupaj s stanovalci z demenco; • organiziranje različnih delavnic s stanovalci na oddelku 2B, ki jih stanovalci zmorejo (različna opravila kot so ličkanje koruze, izdelovanje velikonočnih pirhov, risanje, družabne igre…); • druženje v domskem parku; • skupno silvestrovanje za stanovalce oddelka 2B in njihove svojce ter ostale stanovalce z demenco in njihove svojce; to bo že četrto leto, odkar imamo silvestrovanje v skupni domski jedilnici in sicer zaradi velikosti skupine; • širitev skupine s svojci, ki skrbijo za osebe z demenco v domačem okolju ali so svojci naših bodočih stanovalcev (po potrebi); • predstavitev programa v lokalni skupnosti in širše, po možnosti. Materialne pogoje za izvajanje programa zagotavlja zavod. Pripravila: Stanija Ivajnšič, mag.soc.dela 7.2. KLUB SVOJCEV Klub svojcev aktivno deluje že pet let. Skupina trenutno šteje 11 članov in dve voditeljici Iva Soršak, Tanja Kajtna. S srečanju bomo nadaljevali v pomladanskem času. Načrtujemo 4 srečanja. Člani kluba se bomo sestajali 1x na dva meseca in sicer 2x v Poljčanah in 2x v Enoti Slovenska Bistrica. Po dogovoru s člani kluba bomo sestanke organizirali ob torkih, predvidoma ob 16.30 uri. Posamezno srečanje bo potekalo 1 do 2 uri, odvisno od načrtov dela v skupini. Predvidevamo, da se bodo člani tudi v tem letu redno udeleževali srečanj. Glede na udeležbo v zadnjih letih pričakujemo v letu 2014 na srečanjih od 8 do 10 članov. Želimo pa ohraniti povezanost in zaupanje med člani in voditeljicama. V letu 2014 bova voditeljici povabili k sodelovanju nove člane, delovanje kluba pa predstaviti širši javnosti v lokalnih medijih in na spletni strani Doma. Program srečanj: - Evalvacija anket in delavnica na temo doseženih in načrtovanih ciljev; - Organiziran krajši pohod v pomladanskem ali jesenskem času; - Pogovor z zunanjim strokovnjakom; - Srečanje v obliki piknika, povabili bomo tudi stanovalce članov Kluba svojcev ali delavnica na izbrano temo. 40 Vsebina programa se bo po potrebi spreminjala in dopolnjevala glede na interese članov in možnosti zavoda. Pripravila: Tanja Kajtna, univ.dipl.soc.del. 7.3. SODELOVANJE S SVOJCI 7.3.1. Sestanki s svojci novosprejetih stanovalcev Praksa Doma je, da nekajkrat na leto povabimo svojce novosprejetih stanovalcev na skupni sestanek, ki ga vodi direktorica, sodelujejo pa tudi socialne delavke in vodja Službe zdravstvene nege in oskrbe. Svojcem predstavimo Dom, domsko življenje, organizacijo in način dela strokovnih in drugih služb, storitve, ki jih nudimo našim stanovalcem ter vse ostalo, kar jih zanima. Po končanem sestanku imajo svojci možnost individualnega razgovora z zaposlenimi, ki na sestanku sodelujemo. V letu 2014 načrtujemo tri takšne sestanke, odvisno od števila novo sprejetih stanovalcev. Sestanke bomo organizirali ločeno v Domu Poljčane in v Enoti Slovenska Bistrica. 7.3.2. Skupni sestanki svojcev s predavanji Dvakrat letno povabimo na skupni sestanek vse svojce. Ponudimo jim strokovno predavanje na določeno temo ter jih seznanimo z aktualnimi zadevami. V letu 2014 načrtujemo prvi skupni sestanek v pomladanskih mesecih. Za svojce bomo organizirali strokovno predavanje; teme še nismo določili. Prvi sestanek bo za svojce Doma Poljčane in Enote Slovenska Bistrica organiziran v enoti. V drugi polovici leta bomo na skupnem sestanku svojcem prav tako ponudili strokovno predavanje z aktualno tematiko; organizirali ga bomo v Domu Poljčane. Vse svojce bomo povabili tudi na tradicionalno prireditev Dan doma 2014, ki bo v juniju in Dan Enote Slovenska Bistrica 2014, ki bo v septembru ter na druge večje prireditve in izlete s stanovalci. Direktorica: Iva Soršak, univ.dipl.soc.del. 41
