docpdf - Atlantic Grupa
download 
Report Transcription
pdf - Atlantic Grupa
Glasilo Atlantic Grupe Broj 11, prosinac 2008. Izlazi kvartalno Atlantic Grupa "Otkriće godine" u Stockholmu Rekordni devetomjesečni rezultati Joško Klisović Novi Generalni tajnik Atlantic Grupe Edukacijski centar Farmacia Agrokor i Atlantic sklopili ugovor o strateškoj suradnji Atlantic preuzeo ZIP distribuciju novosti Atlantic ostvario rekordne devetomjesečne rezultate M. Veber tlantic Grupa je u prvih devet mjeseci 2008. godine ostvarila 1.5 milijardi kuna ukupnih prihoda, πto u odnosu na isto razdoblje prethodne godine predstavlja porast od 19 posto. Dobit iz poslovanja poveÊana je 61 posto na 110,2 milijuna kuna dok je neto dobit iznosila 73,3 milijuna kuna. Organski rast dobiti iz poslovanja iznosi 44 posto i rezultat je daljnjeg rasta prodaje, optimiranja proi- zvodnog portfelja te koriπtenja sinergija meu pojedinim divizijama kompanije. “Sve Ëetiri divizije Atlantic Grupe poslovale su sukladno zadanim ciljevima, a kontrola troπkova i unapreenje poslovnih procesa rezultirali su poveÊanjem maræi na svim nivoima profitabilnosti za viπe od jednog indeksnog poena. Divizija Distribucija Atlantic Grupe u prvih devet mjeseci 2008. biljeæi rast na svim træiπtima jugoistoËne Europe, a ukupan rast prodaje divizije u prvih devet mjeseci iznosi 9 posto. Divizija Zdravlje i njega je ostvarila rast od 17 posto, dok je divizija Sportska i aktivna prehrana rasla stopom od 2 posto. Organski rast prodaje nove divizije Pharma u prvih devet mjeseci 2008. godine iznosi 12 posto. U konsolidiranim rezultatima Atlantic Grupe za devetomjeseËno razdoblje ljekarniËke jedinice sudjeluju s ostvarenim ukupnim prihodom od 160,8 milijuna kuna”, istaknuo je Mladen Veber, Stariji potpredsjednik za operativno poslovanje. ukupnoj prodaji Atlantic Grupe u prvih devet mjeseci hrvatsko træiπte sudjeluje sa 62 posto, a meunarodna træiπta s 38 posto. NjemaËka s kontinuiranim rastom ostaje najveÊe inozemno træiπte, dok najveÊi rast prodaje od 21 posto nastavlja ostvarivati træiπte Srbije. Vlastite robne marke sudjeluju u prodaji sa 48 posto, distribucija proizvoda robnih marki internacionalnih principala s 34 posto, Atlantic Farmacia s 11 posto, dok proizvodi koje Atlantic Grupa proizvodi U kao privatne robne marke za velike poslovne sustave u zemlji i inozemstvu Ëine 7 posto prodaje. tlantic Grupa jedan je od vodeÊih poslovnih sustava u Hrvatskoj, a nedavno je izvrsnost u poslovanju i liderski status u regiji potvrdila i nagradom “OtkriÊe godine” za 2008., koju joj je dodijelio investicijski fond East Capital sa sjediπtem u Stockholmu. East Capital, najveÊa nezavisna investicijska kuÊa specijalizirana za financijsko træiπte istoka Europe, ovu je nagradu u konkurenciji od 500 istoËnoeuropskih tvrtki dodijelio Atlantic Grupi kao kompaniji koja pokazuje iznimne rezultate i kojoj se pretpostavlja odliËna perspektiva. Prihodi po brandovima vlastiti brandovi principalski brandovi Atlantic Farmacia trgovačke robne marke 11% 7% 48% 34% Agrokor i Atlantic sklopili ugovor o strateškoj suradnji grokor i Atlantic Grupa sklopili su ugovor o strateπkoj suradnji, kojim se Atlantic Grupi daje moguÊnost zakupa lokacija predvienih za otvaranje ljekarni ili specijaliziranih trgovina bezreceptnim lijekovima i dodacima prehrani u okviru poslovnog sustava Konzum. U svojoj praktiËnoj primjeni surad- M. Smetiπko nja poËinje preuzimanjem pet zakupa u kojima Êe se organizirati specijalizirane trgovine za promet bezreceptnim lijekovima i dodacima prehrani, a koje posluju u okviru Agrokorovog maloprodajnog lanca. Agrokor i Atlantic Grupa, kao jedni od vodeÊih gospodarskih subjekata u Hrvatskoj, dijele dugu tradiciju dobre suradnje. Poslovni sustav Konzum u vlasniπtvu Agrokora najveÊi je maloprodajni lanac s iznimno dobro razvijenom mreæom prodavaonica, a Atlantic Farmacia u vlasniπtvu Atlantic Grupe upravlja najveÊim privatnim lancem ljekarni u zemlji s visoko razvijenim standardima struke, poslovanja i ukupne usluge. Na ovim se pretpostavkama otvara prostor za dodatno πirenje uspjeπnog poslovnog odnosa uz meusobne sinergije. Novi ugovor o strateπkoj suradnji dviju kompanija platforma je za daljnji kvalitativni razvoj i diverzifikaciju poslovanja Konzuma i Atlantic Farmacie, ali predstavlja takoer sustav za nadogradnju i razvoj ljekarniËke djelatnosti. tlantic Grupa je od poËetka godine do danas formirala najveÊi privatni ljekarniËki lanac Farmacia s godiπnjim prometom od preko 250 milijuna kuna u 34 ljekarniËke jedinice. Osim vodeÊe træiπne pozicije, strateπki je cilj Atlantic Grupe voditi ljekarniËko poslovanje u skladu s najboljom ljekarniËkom praksom, prema visokim standardima struke te uvijek na dobrobit pacijenata i krajnjih korisnika. Najviπim standardima struke Atlantic Êe se voditi i u poslovanju sa specijaliziranim trgovinama za promet bezreceptnim lijekovima i dodacima prehrani koji regulira Agencija za lijekove i medicinske proizvode. uradnjom dviju uspjeπnih kompanija kroz πirenje mreæe ljekarni i specijaliziranih duÊana ljekarniËke djelatnosti krajnjem korisniku Êe se ljekarniËka usluga uËiniti dostupnijom, uz sigurnost poπtivanja zakonskih i najviπih standarda struke. novosti Novi Edukacijski centar Farmacia tlantic je moderna kompanija koja poËiva na viziji usvajanja izvrsnosti na svim podruËjima svoga djelovanja. Zapoπljavamo najtalentiranije i najmotiviranije ljude koji su postavili visoke kriterije i imaju potencijala za ostvarivanje najviπih rezultata. U sklopu Atlantic Akademije koja unapreuje razmjenu iskustva i stjecanje novih znanja i vjeπtina, otvara se novi Edukacijski centar FARMACIA. Centar Êe biti odgovoran za pruæanje moguÊnosti uËenja i razvijanje potrebnih kompetencija u ljekarniπtvu u skladu sa strateπkim potrebama kompanije. upravo u vrijeme kada javno ljekarniπtvo doæivljava osobito u javnosti. Jedan od kljuËnih motiva EdukacijnajveÊe promjene i nove izazove. Posljednjih godina skog centra je motivirati i aktivirati sav struËni kadar aktivno surauje s Centrom za primijenjenu farmaci- da svoja znanja obnavlja i proπiruje, te omoguÊiti i ju pri FBF-u kao predavaË iz prakse na predmetima poticati sve oblike dodatnog πkolovanja na svim StruËna praksa i Farmakoterapija. Na Farmaceut- razinama, osobito sveuËiliπnoj, te tako odræavati skom fakultetu u Londonu i Brightonu usavrπava se visoku razinu motivacije djelatnika u okviru razvoja karijera. Posebna poiz podruËja komunikacijzornost posveÊivat Êe se skih vjeπtina i kliniËke Edukacijski centar Farmacia formaciji pripravnika i farmacije. Dugogodiπnji bit će odgovoran za pružanje njihovih mentora. Servije mentor za pripravnike mogućnosti učenja i razvijanje sirat Êemo sve djelatnike i studente akreditiran potrebnih kompetencija u ljesvim potrebnim struËnim od LjekarniËke komore. Autor je jednog od naj- karništvu u skladu sa strateškim znanjima i informacijama potrebnim u svakodneuspjelijih projekata Hr- potrebama kompanije. vnim aktivnostima i ravatskog farmaceutskog druπtva Pitajte o svojim lijekovima. Trenutno na Far- zvoju struke. Razvijat Êemo sustav prenoπenja znanja maceutsko-Biokemijskom fakultetu u Zagrebu radi na i razmjene iskustva, te se povezati sa strukovnim doktoratu iz biomedicinskih znanosti. Cilj Edukacij- organizacijama, ustanovama i struËnim studijima i skog centra je kontinuiranom edukacijom i evalua- aktivirati se u njihovim struËnim odborima i tijelima cijom znanja svih zdravstvenih djelatnika unaprijediti kao i na znanstvenim skupovima i manifestacijama. kvalitetu usluge na svim razinama. Postavit Êemo visoke kriterije i njegovati visoku razinu struËnosti u pristupu naπim pacijentima, klijentima i poslovnim partnerima. Proπirivat Êemo struËna znanja i stjecati dodatne vjeπtine potrebne za zauzimanje i odræavanje vodeÊe pozicije naπeg ljekarniËkog lanca u hrvatDietpharm je dobitnik Superbrands priznanja skom ljekarniπtvu. Novim, kvalitetnijim i osmiπljenim koje se svake godine dodjeljuje samo najboljim pristupom kroz ljekarniËku uslugu cilj nam je trajno robnim markama. Tako se pridruæio ostalim pozitivno utjecati na poslovne rezultate. proizvodima iz portfelja Atlantic Grupe koji roz trajnu edukaciju i izmjenu iskustava formiveÊ viπe godina za redom nose Superbrands rat Êe se interesne skupine i struËne sekcije sa priznanje te tako potvruju snagu i kvalitetu samostalnim projektima i meusobnom suradnjom. Atlanticovih brandova. Stremimo ka postizanju prepoznatljivosti i posebnosti u gospodarskoj, struËnoj i znanstvenoj zajednici, a Dietpharm kao Superbrand A. MeπtroviÊ oditeljicom Edukacijskog centra FARMACIA imenuje se Arijana MeπtroviÊ, magistra farmacije koja na novu funkciju dolazi s mjesta Voditeljice Atlanticove ljekarne Sveti Duh, osnovane u ZU MandiÊ-pharm. Svoju profesionalnu formaciju od diplome na Farmaceutsko-Biokemijskom fakultetu u Zagrebu 1994. gradila je kao magistra u ljekarni, Atlantic Grupa preuzela ZIP distribuciju tlantic Grupa preuzela je tvrtku ZIP distribucija, koja se bavi prodajom i distribucijom proizvoda istaknutih robnih marki Schwartau i Corny proizvoaËa Schwartauer Werke GmbH & Co. KgaA, Winsenia i Niki proizvoaËa Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG, te Emco proizvoaËa Emco spol s r.o. Akvizicija je obavljena po izdvajanju tvrtke ZIP distribucija iz poslovnog sustava ZIP trgovina, unutar kojeg je poslovala do preuzimanja. Neposredno po preuzimanju, tvrtka ZIP distribucija se pripaja diviziji Distribucija Atlantic Grupe, te Êe se prodaja brendova iz njenog distribucijskog portfelja nastaviti kao integralni dio poslovanja ove divizije. Atlantic Grupa samo poslovanje, tj. distribuciju proizvoda Schwartau, Corny, Winsenia, Niki i Emco prema dosadaπnjim i novim kupcima preuzima 15. rujna. Godiπnji prihod od distribucije ovih brendova na hrvatskom træiπtu na razini 2007. godine iznosi oko 25 milijuna kuna. Posljednja akvizicija dodatno osnaæuje poziciju Atlantic Grupe kao vodeÊeg hrvatskog distributera roba πiroke potroπnje te potvruje strateπku usmjerenost k razvijanju distribucijskog segmenta poslovanja kao vaæne poluge u ukupnoj djelatnosti kompanije. Z. Gec i S. NakiÊ novosti Sportaši koje sponzorira Atlantic Multipower UK hvale X-Plode i D-Fine NOGOMET Multipowerovi proizvodi dobivaju visoke ocjene cijelog tima Wolverhampton Wanderers koji igraju u engleskoj Football League Championship gdje su trenutno vodeÊi na tablici. Trener Tony Daley, izjavio je da igraËi ostvaruju puno bolje rezultate nakon što su poËeli koristiti X-Plode i D-Fine kao i Multipowerove proteinske napitke, energetske ploËice i Weight Gainer proizvode. “X-Plode je vrlo uËinkovit u procesu oporavka, a igraËi su iznimno zadovoljni rezultatima. Treniranje snage i kondicije uzimamo vrlo ozbiljno, a otkad su igraËi poËeli koristiti D-Fine primijetili smo veliki napredak u njihovoj snazi i razvoju mišiÊa.” rekao je trener Daley. KRIKET Tim Sussex County Cricket proslavlja svoj Novi Dietpharmovi proizvodi šesti trofej u isto toliko godina nakon senzacionalne pobjede u NatWest Pro40 prvoj diviziji u rujnu. Pobjeda nad Nottinghamshireom oznaËila je kraj za kapetana Chris Adama nakon 11 sezona na Ëelu tima. Adamova era kao kapetana bila je najuspješnije razdoblje u povijesti kluba te je uËinila ovaj klub jednim od najjaËih u engleskom kriketu.”Vrlo smo sretni što smo zadnjih godina ostvarili popriliËan uspjeh, dijelom i zbog naše sposobnosti da zadržimo igraËe na terenu. Prehrana igra veliku ulogu u postizanju toga da su igraËi u pravom stanju za obavljanje svog posla. Zadovoljni smo s našom suradnjom s Multipower UK koji je omoguÊio našim igraËima da konstantno budu u najboljoj kondiciji.” rekao je trener Robinson. MAKULIN PLUS kapsule, uz veÊ dobro poznati lutein i antioksidanse, sadræe i omega-3 masne kiseline, posebno formulirane za zaπtitu oËiju i vida. PreporuËuju se osobama koje napreæu oËi, nose dioptrijske naoËale, boluju od oËne mrene i glaukoma ili imaju druga oπteÊenja vida. URO PROSTAL kapsule sadræe inovativnu formulaciju ekstrakata ploda sabal palme i korijena koprive. Upravo se takva kombinacija pokazala na svjetskom træiπtu najdjelotvornijom u ublaæavanju mokraÊnih tegoba kao posljedice dobroÊudnog poveÊanja prostate. Uspješna čokoladna godina u Ferreru Joπ je jedna uspjeπna poslovna godina iza nas, potvrdio je Siniπa JurjeviÊ, Country Manager Ferrera za Hrvatsku, Bosnu i Hrecegovinu i Crnu Goru. “S Atlantic Tradeom nastupamo na træiπtu veÊ godinama i postignuta razina zajedniËke suradnje je zaista za svaku pohvalu”, istaknuo je. U sezoni 2007./2008. zabiljeæen je porast u prodaji za 10 posto u odnosu na prethodnu Ëokoladnu godinu, πto je ujedno i najveÊi ostvareni koliËinski rezultat od kada Ferrero operativno djeluje u Hrvatskoj. “»okoladna godina” termin je koji podrazumijeva poËetak distribucije svih Ëokoladnih proizvoda te traje od rujna tekuÊe kalendarske godine do kolovoza slijedeÊe. Brandovi Nutella, Kinder, Raffaello, Rocher i Tic Tac imaju Ëvrstu poziciju na træiπtu i u svijesti potroπaËa, a sve to zahvaljujuÊi izuzetnoj kvaliteti proizvoda, koja je najvaæniji element u strategiji Ferrera. Koliko je Ferreru vaæna kvaliteta i svjeæina proizvoda na prodajnom mjestu, vidljivo je iz podataka da je jedina kompanija na svijetu koja uzima u obzir sezonalnost prodaje pojedinih brandova. ©irenjem vlastitog tima unapreenja prodaje joπ se viπe doprinosi poboljπanju zajedniËke suradnje, a da je takva sinergija najbolji izbor, potvruju i izvrsni rezultati koji se ostvaruju iz godine u godinu. Cedevita čajem protiv prehlade SKORO 30 POSTO posjetitelja intranetske ankete izjasnilo se da u jesenjim mjesecima najviše koristi Cedevita čajeve protiv prehlade. Drugi po popularnosti u ovoj anketi pokazali su se Dietpharm vitaminski proizvodi, dok odmah iza slijede Cedevita i Multivita vitaminski napitci. Ova anketa još jednom je potvrdila privrženost zaposlenika proizvodima iz Atlanticovog proizvodnog portfelja. Dietpharm vitamiski proizvodi vitaminski napitci (Cedevita i Multivita) Cedevita čaj nešto drugo 31% 27% 23% 19% TUSOL PASTILE sljez-trputac-med brzo i uËinkovito smiruju kaπalj te ublaæavaju tegobe nadraæenog grla i promuklosti. Aktivne supstance oblaæu sluznicu ædrijela, smanjuju njezino isuπivanje, a time i nadraæaj na kaπalj. LACTOBIOTIC izvrstna je za odræavanje zdravlja probavnog sustava, poboljπanje imuniteta, upalnih bolesti crijeva te ponavljajuÊih vaginalnih upala, dok je uËinkovita i brza pomoÊ u lijeËenju proljeva i konstipacije. FITOSTEROL kapsule izvrsna su pomoÊ svim osobama koje na prirodan naËin æele smanjiti razinu kolesterola u krvi, tj. svima koji æele oËuvati zdravlje srca i dugoroËno sprijeËiti pojavu bolesti srca i krvoæilnog sustava. Pakirane su u VegaGels® kapsulama, prvim mekim kapsulama na træiπtu koje su 100% biljnog porijekla. novosti Cedevita u novom i modernijem dizajnu Cedevita vitaminski instant napitak omiljeni i popularni πirom regije opet je iznenadio svoje vjerne potroπaËe u cijeloj regiji ponudivπi im njihov omiljeni napitak u novom ruhu. U stalnom nastojanju da svojim lojalnim potroπaËima ponudi vrhunski proizvod oblikovan u skladu s najnovijim trendovima a u isto vrijeme da zadovolji njihove potrebe i æelje, Cedevita je od ove jeseni na policama u novom, svjeæijem i modernijem dizajnu koji Ëini Cedevitu joπ privlaËnijom i atraktivnijom. Novi dizajn koji osvjeæava i modernizira vizualni izgled, svojim suvremenim i modernim izgledom pribliæava proizvod modernom likovnom senzibilitetu a pritom zadræava osnovne tradi- cionalne vizuale prepoznatljive vjernim potroπaËima Cedevite u πiroj regiji. Novim dizajnom dominira vrtlog osvjeæenja iz kojeg izranja modernizirani ali prepoznatljivi logotip Cedevite uz kojeg su odrasle mnoge generacije. Glavni benefiti koje nudi Cedevita, 9 vitamina neophodnih za zdravlje organizma i izdaπnost, dodatno su istaknuti novim dizajnom. Svih 9 vitamina u sastavu CEDEVITE po svojim su koliËinama prilagoeni dnevnim potrebama organizma. Jedna Ëaπa napitka nadopunjuje 50% dnevno preporuËenih koliËina vitamina. Cedevitu odlikuje i iznimna izdaπnost jer se od 1kg moæe pripremiti Ëak 13L ukusnog napitka. Multipower i Shimano Multipower NjemaËka ostvaruje znaËajnu distribucijsku suradnju sa Shimanom, jednim od najveÊih svjetskih proizvoaËa biciklistiËke opreme. Ta suradnja Êe se posebno odnositi na nove Multipowerove proizvode u 2009. u zemljama Beneluksa, Francuskoj, ©vedskoj, Finskoj i Poljskoj. Ovime Êe se Multipower dodatno etablirati kao uspjeπan proizvoaË hrane za sportaπe, Ëiji su proizvodi cijenjeni i u biciklizmu. Uspjeh u tom sportskom segmentu garantira i posebna rubrika posveÊena Multipowerovim proizvodima u Shimanovom katalogu. Atlanticovi Superbrandovi i Trusted Brandovi CEDEVITA I PLIDENTA dobitnice su nagrade Trusted Brands časopisa Readers Digest u kategorijama Vitaminskih proizvoda i Zubnih pasta. Svečana dodjela nagrada održala se u Novinarskom domu, a nagrade su preuzeli Majda Berislavić i Branimir Zoraja. Trusted Brand jedno je od najvećih europskih istraživanja o odnosu potrošača prema proizvodima i robi široke potrošnje. Svrha istraživanja je otkriti kojim Brandovima europski potrošači najviše vjeruju i kako ih ocjenjuju prema pojedinačnim kategorijama proizvoda i usluga. U Sloveniji su Cedevita i Hipp dobitnici Superbrands priznanja za 2008., što pokazuje cijenjenost i uspješnost brandova iz Atlanticovog proizvodnog i distribucijskog portfelja. Brand Cedevita je desetljećima prisutan na slovenskom tržištu i kod potrošača ima visok status i pouzdanje Hipp, drugi Superbrands dobitnik, Atlantic trade Ljubljana preuzeo je u ekskluzivnu distribuciju sredinom 2005. godine. Stalni rast prodaje, odlično pozicioniranje i utjecaj na potrošača pridonijeli su dobitku ovog ekskluzivnog naziva. B. Zoraja prima nagradu tema broja Atlantic Grupa "Otkriće godine" u Stockholmu godini koju je obiljeæio posvemaπnji pad træiπta acija poslovnih fundamenata i perspektive koja se kapitala u Hrvatskoj i u svijetu, u kojoj cijene na tome temelji izuzetno je pozitivna promjena kojom dionica kompanija koje ostvaruju odliËne rezultate Atlantic joπ jednom potvruje izvrsnost i liderski stane odraæavaju stvarno stanje poslovanja, u kojoj se tus u regiji. Rezultat je to kontinuirano odliËnih rezulsve manje govori o ulaganju, a sve viπe o πtednji u tata poslovanja i ispunjavanja zacrtanih ciljeva, koji anticipaciji nadolazeÊe recesije, Atlantic Grupa je bi ipak i u normalnim træiπnim uvjetima, a posebno joπ jednom izronila iz prosjeka dobivπi priznanje iz u krizi, teπko doπli do izraæaja bez sustavnih napora jedne od najrazvijenijih zemalja svijeta. RijeË je o na- intenzivne i transparentne komunikacije prema invegradi πvedskog East Capitala, najveÊeg nezavisnog sticijskoj javnosti. investicijskog fonda specijaliziranog za vrlo πiroko u ovom segmentu aktivnosti, Atlantic Grupa je definirano podruËje istoËne Europe, u konkurenciji uspjela biti drugaËija od drugih te postiÊi prepo500 kompanija od baltiËkih zemalja, Rusije preko znatljivost kod jednog specifiËnog dijela zainteresiPoljske, »eπke, SlovaËke, rane javnosti. Ocjene Maarske, Ukrajine, Slo- Sustavan rad na pravovremenom, o dobrim rezultatima, venije, Hrvatske, Srbije, točnom i transparentnom komuni- ispunjavanju zacrtaBiH, Makedonije, Turske, ciranju sa širokom bazom investi- nih planova, izvrsnim Gruzije, te dræava ZND-a. perspektivama te kvaAtlantic Grupa nagraena tora rezultirao je uglednom nagra- litetnom i posveÊenom je kao “OtkriÊe godine”, dom, potvrdivši da se poslovanje menadæmentu, se bekao kompanija s izvr- Atlantic Grupe i odnosi s ulagačiziznimno provlaËe u snim rezultatima kojoj se miπljenjima i izvjeπÊima ma kreću u pravom smjeru predvia odliËna perspekkoja pripremaju razliËitiva. U obrazloæenju nate financijske institucigrade istaknuto je da se Atlantic Grupa tijekom 17 je u zemlji i inozemstvu. Dojmovi su to koji se takoer godina razvila od lokalnog distributera robe πiroke Ëuju i u odjecima sastanaka i prezentacija koje je u potroπnje u vodeÊu distribucijsku kuÊu u jugoistoËnoj proteklih godinu dana organizirao i odradio Ured za Europi, jednog od vodeÊih regionalnih proizvoaËa u poslovnu strategiju na Ëelu s potpredsjednicom Laconsumerhealthcare industriji i lidera u europskoj dom Tedeschi Fiorio. Od uvrπtenja Atlanticove dionice proizvodnji hrane za sportaπe. U situaciji krize, kad u Prvu kotaciju ZagrebaËke burze u studenom proπle træiπtem ponajviπe vlada psihoza, referentna evalu- godine, struËni tim koji Ëine potpredsjednica za Po- slovni razvoj Lada Tedeschi Fiorio i potpredsjednik za Financije Zoran StankoviÊ uspio je postaviti πiroku i stabilnu bazu investitora, postojeÊih i potencijalnih, s kojima se odræava sustavna komunikacija kroz skupne i pojedinaËne prezentacije, sastanke i redovite obavijesti. Na træiπtu na kojemu se standardi komunikacije s investitorima, iako donekle regulirani propisima, tek ozbiljno postavljaju, predstavnici Atlantic Grupe letvicu su postavili vrlo visoko. Atlantic prezentiraju, reÊi Êe oni koji su odsluπali brojne sliËne prezentacije, na podroban, struËan, ali i zanimljiv naËin, imajuÊi uvijek u vidu specifiËnost svake pojedine publike ili investitora kojem se obraÊaju. Postavili su, moglo bi se reÊi, ozbiljne temelje prezentacije kompanije krojene po mjeri sluπatelja. O aktivnostima Atlantica sustavno obavjeπtavaju najvaænije investitore, s posebnim fokusom na fondove - najveÊe meu njima. “Konferencije træiπta kapitala na kojima se Atlantic predstavio brojne su - u proteklih godinu dana bili smo na u Zagrebu, Dubrovniku i Varaædinu, ali ne zaustavljamo se na granicama Hrvatske. BeË je Ëesto odrediπte koje okuplja investitore zainteresirane za naπu regiju, a Atlantic je jedna od kompanija koje se redovito pozivaju na takva predstavljanja ulagaËima. Kroz viπemjeseËni rad, etablirali smo se kao jedna od prvih kompanija koje dobivaju poziv za sudjelovanje ne samo u Hrvatskoj, nego u Ëitavoj regiji”, objaπnjava Lada Tedeschi Fiorio. Proteklog ljeta, kad se pokazao interes prekooceanskih investitora za Atlantic Grupu, naπi su predstavnici bili i na ameriËkoj tema broja turneji, predstavivπi kompaniju pred trinaest pojedinaËnih institucionalnih investitora, ukljuËujuÊi i neke od najveÊih svjetskih igraËa, poput Morgan Stanley-a, Albright Investment Corporation-a i Julius Baer Investment-a. AmeriËki investitori prepoznali su takoer Atlanticove dobre perspektive. “AmeriËki ulagaËi cijene usmjerenje na consumerhealthcare, kao industriju koja je stabilna, biljeæi konstantan rast i ima odliËnu perspektivu u ukupnom globalnom kontekstu, a osobito na træiπtima u razvoju koja slijede zapadne trendove brige za zdravlje potroπaËa”, istiËe Lada Tedeschi Fiorio. “Osobito interesantnim fenomenom vezanim uz Atlantic strani investitori ocjenjuju E. Tedeschi, L. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊ u Stockholmu Cedevitu, kao kategoriju zdravog vitaminskog instant napitka kojeg na zapadu kao takvog ne poznaju. Regionalni i domaÊi investitori koji poznaju brend, s druge strane, iznimno pozitivno ocjenjuju uspjeπnu strategiju kojom je Atlantic unaprijedio brend te ga uveo u nove kanale distribucije. OpÊenito, prezentacije koje osim brojki, koje su u ovom kontekstu ipak najvaænije, ukljuËuju i prezentacije vaænih noviteta poput Cedevite GO! naiπle su, kao koncepcijsko osvjeæenje, na izuzetno dobar prijem naπe publike”, objasnila nam je. Tim za odnose s investitorima zbog intenzivnih je aktivnosti nedavno dodatno pojaËan dolaskom Maje BaraÊ, ekonomske analitiËarke iz Hypo Alpe Adria Banke. U pripremi su uvijek nove aktivnosti, u opsegu i profilu, pa nas ne trebaju iznenaditi nove uspjeπne priËe iz Ureda za poslovnu strategiju. L. Tedeschi Fiorio i Z. StankoviÊ na ameriËkoj turneji ANALITIČARI koji promatraju i objavljuju izvješća o kompanijama listanima na burzi razvile su u posljednjih godinu dana, koliko je dionica Atlantic Grupe u Službenoj kotaciji, izuzetan interes za našu kompaniju. U dosadašnjim analizama ističe se iznimno pozitivan stav prema dosadašnjim financijskim i operativnim ostvarenjima Atlantic Grupe te kompetencijama menadžmenta da nastavi ostvarivati zacrtane ciljeve u budućnosti. Donosimo nekoliko komentara uglednih financijskih kuća. InterCapital: “U proteklih nekoliko godina Atlantic Grupa je ostvarila dinamičan razvoj kombinacijom organskog rasta i akvizicija, te penetrirala ne samo na regionalna, nego i na tržišta europskih zemalja, čime je dokazala da ima financijske i operativne kompetencije za složene transakcije preuzimanja i podizanja vrijednosti u tvrtkama u regiji, te, što je naročito važno, na tržištima zapadnoeuropskih zemalja.” “S obzirom na to da Grupa raspolaže kvalitetnim kadrovskim i financijskim potencijalima, te da ima jasnu viziju svog razvoja, vjerujemo da će se rast putem akvizicija nastaviti i u budućnosti.” FIMA: “Unatoč tome što se kompanija tek odnedavno nalazi na financijskom tržištu, menadžment ostvaruje planove zacrtane u prošlogodišnjem predstavljanju prospekta inicijalne javne ponude dionica.” “Favoriziramo regionalnu orijentaciju kompanije s izvozom u više od 30 zemalja. Suprotno mnogim hrvatskim kompanijama, smatramo da je menadžment uvidio mogućnosti rasta prihoda kroz izvoz još u ranim fazama razvoja kompanije.” “U kratkom vremenskom periodu, kompanija je uspjela u formiranju najvećeg privatnog lanca ljekarni te je ojačala distribucijsku snagu u specijalnom HoReCa segmentu dodavši u svoj por- tfelj proizvode najvećeg domaćeg proizvođača cigareta.” Hypo Alpe-Adria-Bank: “Poslovna strategija kompanije temelji se na dvama ključnim faktorima - uspješnoj akvizicijskoj strategiji te promišljenom ulasku u brzorastuće tržišne niše zanemarene od strane drugih kompanija.” “Cedevita je snažan primjer sposobnosti kompanije u pogledu stvaranja branda te identificiranja tržišnih niša.” Raiffeisen Bank: “Od početka godine kompanija je bila iznimno aktivna u akvizicijama te ostvarivanju planova obećanih tijekom inicijalne javne ponude dionica. Ključno je naglasiti transparentnost kompanije prema investitorskoj javnosti.” “Ključna vrijednost kompanije su sinergije koje ostvaruje među divizijama te strategija fokusiranja na dodatke prehrani, vitaminima i mineralima te bezreceptnim lijekovima.” Atlantic tim Konferencija HoReCa kanala Razvoj Atlantica na IGBS-u KONFERENCIJA HoReCa kanala je 7. studenog okupila trgovačke predstavnike i njihove voditelje iz cijele Hrvatske gdje su ih Izvršni direktor URM-a Ivo Grabovac i Direktor specijalnih kana- ZORAN STANKOVIĆ, Potpredsjednik Atlantic Grupe za Financije, na IGBS- u (International Graduate Business School) u Zagrebu, 23. listopada održao je predavanje o razvoju Atlantic Grupe, o njenom rastu i razvojnim fazama od 1991. do danas. Upoznavajući polaznike škole s kompanijom, njenim poslovanjem, divizijama, brandovima, prodajom i ukupnom strategijom, naglasio je Atlanticove uspjehe te kontinuirani rast od osnutka kompanije do danas, kroz organski rast i akvizicije. “Otvorenost ka novim idejama, snažna korporativna kultura, hrabrost, transparentnost i odličan tim menadžera, neke su od bitnih komponenti koji su bile i jesu bitne za pozitivan razvoj i rast Atlantica”, naglasio je Zoran Stanković na predavanju. la Zoran Ravlić upoznali s ciljevima i strategijom u slijedećem periodu. Na konferenciji, koja se održala u zagrebačkom hotelu Zovko, Nikolina Došen Oračić, Brand manager HoReCa kanala i Damir Kvočić, Nacionalni voditelj HoReCa kanala prezentirali su akcije i fokusne zadatke za jesen - zimu 2008. te nov način praćenja aktivnosti i realizacije. Trener Marijo Kovačić održao je prezentaciju kojom su trgovački predstavnici osvježili svoja znanja, a svoj doprinos sudjelovanjem na konferenciji je dala i Direktorica razvoja poslovanja Zrinka Lukač. Druženje je završilo u pozitivnom duhu sa željom sudionika da ovakav način rada postane standard. Fidifarm na Kongresu Radionica u Fidifarmu reumatologa FIDIFARM je i ove godine predstavio svoju široku paletu proizvoda za kosti i zglobove na Kongresu reumatologa u Primoštenu od 17 do 19. listopada. Uz proizvođače i distributere lijekova bili su jedina tvrtka iz područja dodataka prehrani, na što su bili iznimno ponosni. Na kongresu je bilo prisutno oko 350 reumatologa iz Hrvatske i četrdesetak iz BiH. Naglasak je bio na predstavljanju najpoznatijih Dietpharmovih proizvoda za zglobove Hialuron direct® i Kondroin® forte koji su namijenjeni boljoj pokretljivosti zglobova i zdravlju hrskavica te jačanju branda Dietpharm. Predstavnice Fidifarma 19.STUDENI obilježilo je okupljanje voditelja i ravnatelja Zdravstvenih ustanova pod brandom Farmacia, kojma su u prostorijama Fidifarma predstavljene mogućnosti razvoja karijera, kao i novi model razvoja kompetencija u ljekarništvu. Sudionike je uvodnom riječju pozdravio potpredsjednik za diviziju Pharma Marko Smetiško. Nastavno je Izvršna direktorica ljudskih resursa Ana Jožinec održala predavanje o procesu Upravljanja razvojem kompetencija te razvoju karijera. Ovaj projekt, koji je nastao u suradnji stručnjaka iz Zdravstvenih ustanova i Ljudskih resursa Atlantic Grupe, predstavlja stručnu inovaciju i od velike je važnosti za ljekarnički segment unutar Atlantic Grupe. Važan su doprinos u razvoju sustava kompetencija u ljekarničkom segmentu dale kolegice farmaceuti, na čelu s Arijanom Meštrović, budućom voditeljicom Edukacijskog centra Farmacia. Nakon rasprave direktorica Fidifarma Marija Klajn Vukelić prezentirala je rezultate Mystery Shoppinga. Svojim su sudjelovanjem radionicu podržali i predsjednik Uprave Emil Tedeschi i stariji potpredsjednik za Operativno poslovanje Mladen Veber. Atlantic o ljudskim resursima A Joæinec SEDMA GODIŠNJA konferencija o upravljanju ljudskim resursima, koja se održala 20. i 21. listopada u zagrebačkom hotelu Westin, ugostila je kao gošću predavačicu Anu Jožinec, izvršnu direktoricu ljudskih resursa Atlantic Grupe. U prvom bloku konferencije na temu organizacijskog razvoja, Ana Jožinec je govorila o projektu Uvođenja upravljanja učinkom, trenutačno najopsežnijem i najvažnijem projektu u nadležnosti odjela Ljudskih resursa, čiji je temeljni cilj uspostavljanje sustava za praćenje učinka kao platformu za razvoj karijere svakog zaposlenika, sukladno rezultatima rada te njihovim aspiracijama i motivaciji. Multipower teambuilding TRIDESETAK ZAPOSLENIKA Multipowerovog tima iz Hamburga sredinom godine gradilo je timski duh i zajedništvo na teambulidingu na kojem su sudjelovali zaposlenici iz odjela marketinga, nabave, istraživanja i razvoja, menadžmenta, prodaje te nekoliko menadžera iz proizvodnog pogona iz Bleckeda. Tokom dana radili su na velikom broju različitih timskih alata gdje je do izražaja trebala doći njihova izdržljivost i snaga te rad u grupi, što je i sam cilj teambulidinga. Radili su u grupama od najviše desetero ljudi, a ponekad s podrškom stručnih trenera. Multipowerovi zaposlenici su bili izrazito zadovoljni i sretni zbog tog susreta, tim više što su imali priliku bolje se upoznati i privatno i profesionalno. Atlantic tim KARIJERE Joško Klisović Dario Kovačić Generalni tajnik Atlantic Grupe Izvrπni direktor Atlantic Farmacie S 15. studenog u Atlantic Grupi je na mjesto Generalnog tajnika imenovan Joπko KlisoviÊ, dosadaπnji Tajnik PregovaraËke skupine za pregovore o pristupanju RH EU i Ravnatelj Uprave za potporu procesu pristupanja RH EU Ministarstva vanjskih poslova i europskih integracija. U Atlanticu Êe biti zaduæen za razvijanje i intenziviranje suradnje s tijelima dræavne uprave, meunarodnim organizacijama, nevladinim sektorom i akademskom zajednicom, odnosno za promicanje ugleda i zastupanje interesa Atlantic Grupe u najπiroj zajednici, kao i za osmiπljavanje politike druπtveno odgovornog ponaπanja. Do dolaska u Atlantic Grupu razvio je uspjeπnu diplomatsku karijeru, meu ostalim kao πef Kabineta ministra vanjskih poslova i europskih integracija te zamjenik veleposlanika u Misiji RH pri NATO-u u Bruxellesu. Bio je voditelj Radne skupine Ministarstva vanjskih poslova za koordiniranje kampanje RH za nestalnu Ëlanicu VijeÊa sigurnosti UN-a, te savjetnik u Stalnoj misiji RH pri UN-u u New Yorku. Maja Barać Voditeljica odnosa s investitorima Ured za poslovni razvoj Na mjesto Voditeljice odnosa s investitorima u Uredu za poslovni razvoj od 15. studenog je imenovana Maja BaraÊ, koja dolazi s mjesta analitiËara u odjelu ekonomskih istraæivanja Hypo Alpe Adria Banke. Bit Êe zaduæena za analize i praÊenje kretanja træiπta kapitala i rada investitora, kvalitetnu komunikaciju s investitorima i malim dioniËarima, te Êe sudjelovati u uspostavljanju i odræavanju dobrih odnosa i pozicije, ugleda i povjerenja u kompaniju na træiπtu kapitala. Diplomirala je na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu, a usavrπavala se na AmeriËkom institutu za politiËke i ekonomske sustave u Pragu te slovenskoj Poslovnoj πkoli Bled. S poËetkom prosinca na mjesto Izvrπnog direktora Atlantic Farmacie unaprijeen je Dario KovaËiÊ, dosadaπnji Direktor prodaje u diviziji Pharma, zaduæen za asortiman Dietpharma. Na novoj funkciji operativno preuzima upravljanje i koordinaciju poslovanja ljekarni u vlasniπtvu Atlantic Grupe. U svom radu odgovarat Êe potpredsjedniku za diviziju Pharma Marku Smetiπku. Uspjeπan karijerni put Darija KovaËiÊa u Atlanticu obiljeæila su radna mjesta Direktora farmaceutskog kanala u diviziji Distribucija te Direktora prodaje u Fidifarmu. Prethodno je radio u uglednim farmaceutskim tvrtkama Belupo, Krka-pharma i Pharmateka. Ljerka Jurić Ravnateljica Zdravstvene ustanove Farmacia U prosincu je Ljerka JuriÊ, dosadaπnja Ravnateljica Zdravstvene ustanove Melissa u okviru ljekarniËkog poslovanja Atlantic Grupe, imenovana Ravnateljicom Zdravstvene ustanove Farmacia. Pod okriljem ZU Farmacie, ustanove s najveÊim brojem ljekarni na træiπtu, posluju ljekarniËke jedinice u vlasniπtvu Atlantic Grupe. Tamara Tuđek Ëlanica Uprave Fidifarma U prosincu je Tamara Tuek imenovana Ëlanicom Uprave Fidifarma zaduæenom za prodaju na svim træiπtima kompanije. Na ovom Êe mjestu upravljati ukupnim prometom svih kategorija medicinskih proizvoda koje ne spadaju u kategoriju lijekova na recept (dodataka prehrani i bezreceptnih lijekova). U Atlantic Grupu dolazi iz GlaxoSmithKline. Sandra Erdelji Direktorica prodaje izvoznih træiπta u Fidifarmu S uspjeπnim πirenjem i konsolidacijom ljekarniËkog poslovanja u okviru Atlantic Grupe, uslijedile su i nove promocije unutar sustava meu divizijama kompanije. Sandra Erdelji, dosadaπnja zamjenica izvrπnog direktora odjela Upravljanja robnim markama, uspjeπnu karijeru u Atlantic Grupi nastavlja u diviziji Pharma, gdje je promovirana na mjesto Direktorice prodaje izvoznih træiπta. U skladu s širenjem i pozitivnim razvojem poslovanja divizije Pharma, Sandra Erdelji, koja je dugogodiπnjim radom u URM-u stekla bogata iskustva i znanja, preπla je na novu odgovornu poziciju u diviziju Pharma gdje Êe to iskustvo moÊi i korisno primijeniti. Atlantic tim KARIJERE Tatjana Cvijetić Lončarić Tomislav Gretić Direktorica prodaje u diviziji Zdravlje i njega Koordinator distribucijskih standarda u diviziji Distribucija Tatjana CvijetiÊ LonËariÊ s prvim studenim unaprijeena je na mjesto Direktorice prodaje u diviziji Zdravlje i njega, te time preuzima nadleænost za ukupnu prodaju ove divizije na svim njenim træiπtima. U svom radu odgovarat Êe Izvrπnom direktoru za diviziju Zdravlje i njega Tomislavu MatusinoviÊu. Do posljednjeg unapreenja je na mjestu Direktorice prodaje za jugoistoËnu Europu u diviziji Zdravlje i njega uspjeπno vodila prodaju divizije na podruËju regije, a po unapreenju u svoj portfelj preuzima i upravljanje prodajom na hrvatskom træiπtu. Zrinka Lukač Direktorica razvoja poslovanja divizije Distribucija S prvim rujnom Zrinka LukaË, dosadaπnja Voditeljica razvoja poslovanja u diviziji Distribucija, promovirana je u Direktoricu razvoja poslovanja u toj diviziji. Uz ranije odgovornosti u podruËjima organizacije i edukacije prodajne sile, preuzet Êe i nadleænost u podruËju kontrole robnog poslovanja. Bit Êe odgovorna za kreiranje, unificiranje i objedinjavanje tehnologija rada te razvoj i upravljanje projektima na razini divizije, a u radu Êe odgovarati potpredsjedniku za diviziju Distribucija SreÊku NakiÊu. Maja Ivanković zamjenica Izvrπnog direktora URM- a Na funkciju zamjenice Izvrπnog direktora URM- a u diviziji Distribucija u studenom je promovirana Maja IvankoviÊ, koja je u ovom odjelu dosad radila kao trade marketing manager za Nevu. Na ranijoj poziciji bila je zaduæena za praÊenje i analizu træiπta te praÊenje prodaje, distribucije i pozicioniranosti ove robne grupe kod kljuËnih kupaca.Svojim dosadaπnjim doprinosom u podruËju Upravljanja robnim markama i istaknutim radom, Maja IvankoviÊ je promovirana na ovo odgovorno mjesto. S prvim studenoga Tomislav GretiÊ je imenovan Koordinatorom distribucijskih standarda u diviziji Distribucija na podruËju Srbije, Slovenije i Makedonije. Nakon πto je Atlantic Trade Skopju radio na podruËju ujednaËavanja razine ukupne distribucijske usluge na tom træiπtu, vratio se u Zagreb gdje Êe brinuti o koordinaciji distribucijskih standarda na svim vanjskim træiπtima na kojima Atlantic ima vlastito distribucijsko poslovanje. U radu Êe odgovarati Izvrπnom direktoru Prodaje divizije Distribucija Miroslavu PetriÊu. Slobodan Paunović Voditelj kljuËnih kupaca Dolaskom Slobodana PaunoviÊa na mjesto Voditelja kljuËnih kupaca stiglo je vaæno pojaËanje u prodajni tim Atlantic BG-a. Naπa je kompanija Slobodanovim dolaskom dobila struËnjaka s bogatim radnim iskustvom steËenim u Coca-Coli kao velikoj meunarodnoj korporaciji, te dugogodiπnjim upravljanjem manjim lokalnim poduzeÊem, bogatim kontaktima i diplomom inæenjera elektrotehnike. Damir Kvočić Daniel Kuren Mario Hodak Nacionalni voditelj HORECA kanala Nacionalni voditelj NPPC i TehniËkog kanala Nacionalni voditelj Farmaceutskog kanala Nakon rada u DC Osijek, kao Regionalni voditelj specijalnih kanala, Damir KvoËiÊ je u listopadu promoviran na poziciju Nacionalnog voditelja HORECA kanala. Damiru Êe u svom radu odgovarati Regionalni voditelji HORECA kanala, a on Direktoru specijalnih kanala Zoranu RavliÊu. karijeru u Atlanticu zapoËeo je krajem 2004 kao unapreivaË prodaje. S prvim listopadom Daniel Kuren je unaprijeen na poziciju Nacionalnog voditelja za NPPC i TehniËki kanal . Prethodno je radio na poziciji Nacionalnog voditelja za NPPC kanal ,na koju je doπao sa pozicije Trenera u prodaji. Uspjeπnu karijeru u Atlantic timu Daniel je zapoËeo prije 7 godina kao trgovaËki predstavnik u Distributivnom centru Varaædin. Mario Hodak je poËetkom kolovoza unaprijeen na poziciju Nacionalnog voditelja Farmaceutskog kanala, s dotadaπnjeg mjesta Trenera u prodaji,gdje dolazi s mjesta Voditelja trgovaËkih predstavnika u Distribucijskom centru Zagreb. Uspjeπnu karijeru u Atlanticu zapoËeo je kao unapreivaË prodaje u rujnu 2005.godine. Atlantic tim Sponzorstvo Festivala svjetskog kazališta 2008. Plidentom do zdravih zubi ATLANTIC GRUPA ove je godine bila jedan od sponzora Festivala svjetskog kazališta 2008. koji se od 20.-29. rujna održavao u Zagrebu. Sufinanciranjem ovog projekta, koji se održavao u Zagrebačkom kazalištu mladih, Hrvatskome narodnom kazalištu, Zagrebačkom kazalištu lutaka i Dramskom kazalištu Gavella, Atlantic je, uočavajući potrebu za razvijanjem kazališta i kulture općenito, omogućio prikazivanje šest predstava iz Njemačke, Belgije, Rumunjske i Mađarske. Predstave koje su se mogle pogledati na ovom festivalu su: Ivanov njemačkog kazališta Volksbühne, U očekivanju Godota rumunjskog kazališta “Radu Stanca”, Hamlet berlinskog kazališta, 2 Antigone i Another Sleepy Dusty Delta Day belgijskog kazališta te Ivanov mađarskog. Sufinanciranjem ovogodišnjeg Festivala svjetskog kazališta Atlantic Grupa htjela je dati svoj doprinos promicanju zagrebačke kulturne scene i razvijanja ovog festivala kao respektabilnog i konkurentnog u Europi. U RAZDOBLJU od 20.4. do 28.06. Atlantic Grupa bila je sponzor 20 predstava Tigar teatra, likovno kazališne udruge koja se bavi profesionalnim kazalištem za djecu i mlade te organizacijom radionica i izložbi. Kroz 20 lutkarskih predstava “Zubić vila” prisutna je bila Plidenta koju je kazalište na Atlantic sponzorirao 11.Hrvatski jazz sabor ATLANTIC GRUPA sponzorirala je 11. Hrvatski jazz sabor 2008. koji se od 3. do 16. listopada održavao u zagrebačkom B.P. klubu. Riječ je o klupskom festivalu koji je okupio i predstavio isključivo hrvatske jazz glazbenike. Osim renomiranih jazzista poput Boška Petrovića, Elvisa Stanića, Davora Križića ili Matije Dedića, nastupili su i najmlađi naraštaji naših jazzista. Nastavljajući ugodnu suradnju s glazbenim gostom ovogodišnje Brijunske konferencije- Boškom Petrovićem, Atlantic Grupa ovim je sponzorstvom odlučila podržati njegov rad i trud u promicanju te razvijanju klupske jazz scene. Multipower na Havajima “TRUDI SE, OČVRSNI, SMIJEŠI SE!” moto je Maxa Longrée, jednog od najboljih njemačkih triatlonaca, kojeg već 5 godina u sportskom usponu prati Multipower, ali tek ove godine kao glavni sponzor. I baš je ove godine Max učinio sljedeći korak u svojoj sportskoj karijeri te se svojim uspjehom priključio grupi najboljih profesionalnih triatlonaca. U srpnju ove godine osvojio je svoju prvu Ironman utrku koja se sastojala od 3,8 km plivanja, 180 km vožnje bicikla te maratona u Louisvilleu, Kentuckyu s ogromnom prednošću od 27 minuta. Tim uspjehom zaslužio je startno mjesto na Svjetskom prvenstvu koje se u listopadu održa- valo u Koni na Havajima. Prvenstvo je počelo 11.listopada, a Max Longrée je 8 sati i 30 minuta pokušao ostvariti svoj najbolji rezultat ikada. Kao što se i očekivalo, završio je 3,8 km plivanja izvan vodeće grupe - tijekom 180 km biciklističke staze doveo se u pravu poziciju za svoju najbolju disciplinu u utrci - maraton. Tijekom sljedećih 42,195 km uspio je popraviti svoju poziciju s 50. na 17. mjesto što je bilo moguće jer je otrčan treći najbrži maraton svih sudionika. Tako je Max uspio osvojiti istu poziciju kao i u 2007. godini. Multipower je ponosan na njegove sportske uspjehe će ostati uz njega i pružiti mu najbolju moguću podršku i u idućoj Ironman sezoni. interesantan način predstavilo djeci. Tijekom trajanja predstava djeca su dobivala razne poklone od Plidente a organizirao se i likovni natječaj “Čarobna četkica” na kojem su najbolji radovi bili nagrađeni Plidenta poklonima. Koncertom protiv karcinoma ATLANTIC GRUPA bila je jedan od sponzora koncerta “Sve za nju” kojim se 7.studenog okončala četverotjedna kampanja “Prekrižimo rak vrata maternice i dojke”. Time je Atlantic dao vrijedan doprinos kampanji kojom se htjelo upozoriti na važnost prevencije i pojačane zdravstvene brige te prikupiti novac za osnivanje Centra za psihološku pomoć ženama oboljelima od raka. Atlantic je, naglašavajući potrebu za brigom za zdravlje i socijalnom osjetljivošću, ovim sponzorstvom htio pridonijeti hvalevrijednoj akciji te ujedno svoje zaposlenike počastiti koncertom. Kampanja je uspjela u svom edukativnom cilju jer se govorilo o opasnostima bolesti raka od kojih obolijevaju žene, o mogućnosti njihove prevencije te šansi da se ranim otkrivanjem smanji smrtnost. Grad Zagreb darovao je prostor za Centar, a sponzori su donacijama pripomogli uređenju centra za psihološku pomoć. Kampanju su organizirali Nacionalni odbor za promicanje prevencije raka vrata maternice i Udruga žena oboljelih od raka dojke “Sve za nju”. interview "U novu sezonu krećemo spremni i s velikim ambicijama!" Krešimir Novosel je bivši uspješni košarkaš koji je na čelo vodstva kluba došao sredinom 2007. Tijekom karijere nastupao je za Karlovac, Benston, Europatrade Zagreb, Donu i Hermes Analiticu te prije prelaska na mjesto direktora KK Cedevite u Splitu CO, a bio je i u reprezentaciji Hrvatske u kvalifikacijskom ciklusu za EP 2004. S njim smo razgovarali o početku nove sezone KK Cedevite te o očekivanjima i ambicijama kluba. A.D. - Klub je dobio pet novih igraËa, πto oËekujete od njih? Smatrate li rizikom dovoditi igraËe koji, kako je trener RaduloviÊ rekao, u sebi imaju veliki potencijal, ali ga nisu do kraja ispunili? K.N. - Trener Zdravko Radulović nije htio da se u klub ove sezone dovode igrači za koje treba platiti velike odštete, što je slučaj s kvalitetnim i provjerenim igračima, a koji uglavnom i ciljaju na NLB ligu. Zbog toga smo radije uzeli mlađe igrače, ali u tome nema nikakvih negativnosti, naprotiv, ti su igrači u pripremnom periodu pokazali iznimni talent i kvalitetu. Ako novi igrači- Bradley, Kovačević, Petrović, Šamadan i Tomeljak nastave kao u posljednja dva mjeseca, daleko će dogurati.. A.D. - Proπle ste se sezone viπe orijentirali na dovoenje stranaca, za razliku od ove godine kada je Ramel Bradley jedini Amerikanac. ZnaËi li to da ste imali negativna iskustva s Amerikancima? K.N. - Uvijek sam bio za opciju da se dovode stranci samo ako su kvalitetniji od domaćih igrača. Prošle godine oni nisu donijeli klubu potrebnu kvalitetu koju bi stranci trebali donijeti, ali dijelom je to zato što je sistem i režim treniranja u Americi potpuno drugačiji od hrvatskog pa im je trebalo puno više vremena za prilagođavanje. A.D. - S jedne strane kupujete igraËe, a s druge imate omladinsku πkolu u kojoj trenirate buduÊi koπarkaπki kadar. Kako napraviti pravi omjer izmeu vaπih πkolovanih igraËa i stranaca? K.N. - U klubu se nadamo da u budućnosti neće biti potrebe za kupnjom igrača, zbog velikih ulaganja u mlade naraštaje. S ponosom mogu reći da imamo jednu od najboljih omladinskih košarkaških škola, koja ima 5 natjecateljskih ekipa. Trudimo se školovati ih i motivirati za što bolju košarku. A.D. - Trener Zdravko RaduloviÊ doπao je u KK Cedevitu takoer 2007. Kako ste zadovoljni vaπom meusobnom suradnjom? K.N. - Mogu reći da smo, što se organizacije samog kluba tiče, pri vrhu u hrvatskoj košarci. Suradnja s trenerom Radulovićem je izuzetno dobra, a naš je tim dodatno ojačao i dolazak Mateja Mamića na mjesto sportskog direktora. Budući da smo sva trojica prethodno radili u različitim klubovima, taj skup naših iskustava može nam samo pomoći u postizanju što većeg uspjeha. biti veći. Budući da je dvorana Sutinska Vrela pomalo dislocirana, uvijek pokušavamo animirati posjetitelje raznim nagradnim igrama, nastupom naših cheerleadresica, atraktivnim programima i sličnim. A.D. - Imate li kakve planove za vlastitu dvoranu, je li vam dvorana Sutinska Vrela postala tijesna s vremenom? K.N. - U Sutinskim Vrelima, moram priznati, uvijek imamo čast trenirati u prime timeu, ali pojavili su se inicijalni razgovori o novoj trenažnoj dvorani. Zbog naše škole košarke, ima sve više igrača, pa gledajući dalje u budućnost, da, trebala bi nam nova dvorana. Uoči nove košarkaške sezone razgovarali smo s Krešimirom Novoselom, direktorom košarkaškog kluba Cedevite, klubom A.D. - Nedavno je novi predsjednik kluba postao Mladen Veber, oËekujete li zato neke promjene u klubu? K.N. - Budući da se unaprijed znalo da će doći do te rotacije između još od 2005. godine sadašnjeg dopredsjednika Ninoslava Brčića i Mladena Vebera, ne očekujemo A.D. - Prije dolaska na direktorsko mjesto KK Cedeneke veće promjene. Nadam se nastavku naše vite bili ste uspjeπan koπarkaπ. Kako ste odluËili dobre suradnje jer Mladen Veber ima dobru ostaviti igraËku karijeru? viziju za poslovanje kluba. K.N. - Ni u jednom trenutku nisam požalio A.D. - I za kraj, koji bi savjet dali mladim sportašizbog te odluke. Iz KK Cedevite sam dobio vrlo ma, buduÊi da imate dosta iskustva u košarci? interesantnu ponudu za pomoć organizaciji klu- K.N. - Kao što sam i ranije napomenuo, svaki ba i iako sam znao da ću imati veliku odgovorsport zahtjeva veliku žrtvu i odricanje. Bez toga nost pred sobom, to mi je ipak bio veliki izazov. se ne može očekivati uspjeh. I uz to, vrlo je bitSada više cijenim upravu kluba, shvaćam koliko no završiti školu i biti kompletna ličnost u tom je to velik posao- organizacija treninga i utasmislu. Treba puno rada, ustrajnosti i volje. kmica te općenito dobro funkcioniranje kluba. kojeg Atlantic Grupa sponzorira A.D. - Utakmice KK Cedevite uvijek se najavljuju kao pravi sportski spektakli, zahvaljujuÊi, osim same igre, i Cedeviti kao sponzoru koja se trudi u organizaciji popratnih sadræaja. Kako ste vi zadovoljni publikom, pratiteljima kluba, je li uistinu svaka utakmica spektakl? K.D. - Svakako moram zahvaliti Atlantic Grupi, odnosno Cedeviti, s kojima odlično surađujemo niz godina. Publikom sam veoma zadovoljan, iako, naravno, odaziv posjetitelja može uvijek Utakmice na domaćem terenu u A-1 Ligi i FIBA Eurochallenge kupu igrati će se u dvorani Sutinska vrela, Podsusedski trg 14 prema slijedećem rasporedu: 17. 01. 2009 Cedevita - Kvarner N.Resort 31. 01. 2009 Cedevita - Zabok 14. 02. 2009 Cedevita - Alkar 14. 03. 2009 Cedevita - Dubrava Glasilo Atlantic Grupe | Broj 11 | Godina III | Zagreb, prosinac 2008. godine | Izlazi kvartalno | Naklada: 1500 primjeraka Urednici: Gabrijela Kasapović i Feđa Hudina | Redakcija: Iva Lemut i Ana Duvnjak | Oblikovanje i prijelom: Reber design | Tisak: Gipa
