PREDLAGANE TEME MAGISTRSKIH NALOG • Podjetja iz

PREDLAGANE TEME MAGISTRSKIH NALOG

Podjetja iz gospodarstva
Podjetje GOAP d.o.o.
Lokalno pridelana hrana: projekt DOMAT.SI
Ugotavljanje možnosti za nadaljnji razvoj projekta neposredne preskrbe z živili lokalnih proizvajalcev
(primer Goriške ali druge regije) prek spletno podprtega sistema naročanja in dostave na dom.
Možno vključiti analize prehranjevalnih navad, potrošniških praks, dojemanja pomena lokalno
pridelane hrane ipd.
Podjetje SPIN d.o.o.
Čas kot dobrina v podjetništvu

Kako želijo podjetniki ali zaposleni uporabiti prihranjen delovni čas: da bodo več naredili ali
imeli več prostega časa?
 Ali prihranek časa podjetniku ali zaposlenemu pomeni denar?
 Katerim delovnim mestom čas veliko pomeni in katera vrsta časa (več posla ali več prostega
časa)?
 Katerim dejavnostim prihranjen čas veliko pomeni in katera vrsta?
 Katerim življenjskim obdobjem v času zaposlitve prihranjen čas veliko pomeni in katera
vrsta?
Kako te informacije lahko pomagajo našemu podjetju: Če bi vedeli, kaj komu pomeni prihranjen čas,
bi laže oblikovali in prilagajali strategijo trženja informacijskih rešitev.

doc. dr. Barbara Verlič Christensen
Predmet: MIGRACIJE
1. Kriminalizacija migracij
- legalna, nelegalna migracija, tihotapljenje ljudi
- statusi migrantov v državah EU in USA
- begunci, rasizem, nacionalizem, deskriminacija
- delovni migranti in njihovi statusi v državi priselitve
- Viri po izbiri ter Migration News Sheets, legalizacija kriminalizacije
2. Družbeno reguliranje migracij
- spremembe migracijskih tokov v obdobjih pred in po II. svetovni vojni
- migracijski tokovi po 90s letih
- pričakovanja migrantov ob priselitvi
- reakcije vlad do migracij glede na ekonomske in politične trende, zakonodajni
aspekti
- nacionalne volitve in migracijska vprašanja
- predsodki in stališča do migrantov v EU, USA
Viri po izbiri: Migration News Sheets

Izr. prof. dr. Dejan Jelovac
Predmet: MANAGEMENT MEDKULTURNIH RAZLIK
1. Odpravljanje medkulturnih konfliktov s pomočjo spodbujanja kulturne sinergije
2. Primerjalna analiza prevladujočih vzorcev poslovne kulture v različnih okoljih
3. Vpliv »kulturne prtljage« na učinkovitost poslovanja v sodobnem globalnem
gospodarstvu
4. Izzivi mednarodnega managementa: medkulturne ovire v poslovanju z izbrano državo
hitro rastočih gospodarstev (BRIC)
Predmet: PRAKTIČNA FILOZOFIJA
1. Politična in ekonomska filozofija: Uresničevanje praktične filozofije v sodobnem svetu
2. Aristotlova praktična modrost kot način življenja v skupnosti: možnosti za uresničitev
phronesisa v današnjem političnem diskurzu
3. Machiavelli: Prehod od Aristotlove politične filozofije kot praktične modrosti v
moderno pojmovanje politike kot tehnike vladanja
4. Rousseau: Razlika med občo voljo in voljo vseh kot temeljni izziv sodobnih
demokratičnih družb
5. Kantov praktični um kot obči zakon: temelj in horizont sodobne politične filozofije in
prakse v razvitih demokracijah
6. Vplivi utilitarizma in pragmatizma kot sodobnih paradigem praktične filozofije na
vzpon in padec neoliberalnega kapitalizma

Izr. prof. dr. Matevž Tomšič
1. Kulturna raznolikost Evropske unije: nevarnost ali priložnost?
2. (Ne)kompatibilnost 'vzhodnih' in 'zahodnih' kulturnih vzorcev' v razširjeni Evropski
uniji
3. Vrednotna podlaga evropske demokracije
4. Evropska unija: prostor medkulturnih razlik in/ali dialoga
5. Podoba globalnega sveta: spopad ali sodelovanje med civilizacijami
6. Kultura konsenza v evropski in ameriški demokraciji
7. Srednja Evropa kot kulturni prostor – mit ali realnost?
8. Značilnosti slovenske demokratične tradicije
9. Perspektive globalne demokracije
10. Politična kultura v Sloveniji

Prof. dr. Peter Šuhel
1. Uporaba iPhona v gospodarstvu, poslovanju in tehnologiji v Sloveniji
2. Enterprise 2.0 v tehnoloških podjetjih
3. Wi-Fi tehnologija, uporaba v osebne in poslovne namene

Doc. dr. Igor Bahovec
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Razumevanje civilnega in političnega delovanja v sodobnem komunitarizmu
Stiki med skupinami različnih kultur: od multikulturnosti do medkulturnosti
Civilno delovanje, socialni kapital in religije: primer Slovenije
Vloga sodobnih skupnosti v različnih teoretskih perspektivah in družbenih praksah
Odnosi med migranti in domačini v Sloveniji
Vloga religij v razvoju sodobnih družb

Prof. dr. Stane Granda
1.
2.
3.
4.

Narodnosocialistično gibanje na Primorskem
Značilnosti in konec fevdalizma na Goriškem
Trst – Gorica: podobnosti in razlike med položajem Slovencev v obeh mestih
Oblikovanje Gorice v zahodni slovenski kulturni center
Izr. prof. dr. Matej Makarovič
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Kulturni univerzalizem in relativizem v dobi globalizacije
Različne poti modernizacije
Demokratizacija kot univerzalni proces?
Univerzalnost in kultura pogojenost demokracije (primer arabske pomladi)
Medijske prezentacije kulturnih razlik
Medijske prezentacije etničnih manjšin
Dejavniki problematičnega igranja na srečo
Metodologije izračunavanja družbenih stroškov iger na srečo

Izr. prof. dr. Mirna Macur
1. V kvantitativni paradigmi raziskovanja so primerne vse teme, ki vključujejo
sekundarno analizo podatkov (EES, ISSP, SJM, EQLS in podobno). Mnoge
spremenljivke je preko sekundarne analize podatkov možno prikazati v časovni
perspektivi (longitudinalna raziskava). Nekatere teme omogočajo vrsto multivariatnih
analiz, medtem ko so bivariatne za izdelavo magistrske naloge obvezne
2. Izdelava lastne kvantitativne raziskave, kjer je to potrebno in izvedljivo.
3. Primeri kombinacij kvalitativne in kvantitativne faze v raziskavi. Pri tem so lahko
poudarki na:
-časovni komponenti: istočasnost nasproti zaporedju
-paradigmah: enakovrednost ali prevlada ene paradigme.

Doc. dr. Janez Balkovec
1. Pomen medsebojnih odnosov v neprofitni organizaciji
2. Vloga tretjega sektorja za razvoj lokalne skupnosti
3. Stanje srednjega managementa v neprofitni organizaciji

Doc. dr. Nevenka Podgornik
Tematike:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Psihoterapija
Psihosocialna pomoč
Duševno zdravje
Kemične in nekemične oblike zasvojenosti
Vzgoja in izobraževanje
Supervizija/intervizija
Teorija izbire
Študije spolov
Neprofitni sektor
Teme magistrskih nalog:
1. Zasvojenosti na temelju koncepta človeških psihičnih potreb
2. Psihosocialna pomoč v izrednih razmerah
3. Sodobne družinske prakse
4. Destigmatizacija in detabuizacija samomora kot družbenega problema
5. Vzgoja otrok s psihologijo notranjega nadzora
6. Posledice nasilja v družini za posameznika
7. Moderne družbe in oblike deviantnosti
8. Socialna patologija med mladimi
9. Znanstvena utemeljenost realitetne psihoterapije
10. Humanistično-eksistencialni psihoterapevtski pristopi
11. Obravnava značilnosti in učinkovitosti različnih svetovalno-terapevtskih modalitet
12. Svetovalno-terapevtsko delo z neprostovoljnimi klienti

Izr. prof. dr. Nadja Damij
Tematike:
1. Poslovni procesi: informatizacija, izboljšanje, optimizacija, spremembe
2. Informatizacija poslovanja
3. Elektronsko poslovanje
Teme magistrskih nalog:
1. Metode modeliranja poslovnih procesov
2. Metode izboljšanja poslovnih procesov
3. Analiza informacijske podpore poslovanju v podjetju X
4. Informacijska podpora managementu znanja
5. Tematika predlagana s strani kandidata

Doc. dr. Andrej Kovačič
1) Merjenje medijske pismenosti (lahko katerekoli različne skupine: otroci, vrtci,
šole, splošno)
Opomba – Na voljo literatura v angleščini in vprašalniki v slo. in angl.
2) Novice na internetu – (lahko analiza tona, najpogosteje uporabljenih besed,
pozitivna, negativna komunikacija, analize konkretnih dogodkov in disperzije v
medijih…)
Opomba – Na voljo baza več kot 600.000 povzetkov RSS novic v 4 jezikih (dobro za
izvedbo dobrih statističnih analiz)
3) Indikatorji medijske pismenosti
Opomba – Na voljo literatura v angleščini
4) PRO-aktivne komunikacijske tehnike (ali sidranje, analiza govorice telesa – SATIR
kategorije, zrcaljenje, prepričevalne tehnike (verbalne in neverbalne) …(metoda
opazovanja neverbalnega in verbalnega obnašanja posameznikov v komunikaciji)
5) Analiza tehnike hitrega branja ali tehnike pomnjenja besed ali števil
6) Skupinska dinamika in moč vplivanja – prevzemanje alfa položaja v skupini –
analiza s pomočjo metode opazovanja (lahko različna okolja – poslovno, družabno)
7) Analize govorov – kaj naredi govor prepričljiv, inspiracijski (identifikacija tehnik in
merjenje preko posnetkov in modeliranja z intervjuji)
8) Emocije in …. (oglaševanje, zaposlenost, moški < > ženske…)
9) Zadovoljstvo v življenju in (Obvladovanje emocij, zaposlenost, umirjeno stanje,
telesna aktivnost, dejavnosti, organiziranja vadba)
10) Ostale v življenju uporabne pro-aktivne komunikacijske tehnike

Doc. dr. Sebastjan Kristovič
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Sodobni moški v vlogi sina, očeta in partnerja
Škodljivi vplivi računalnika in televizije na otrokov razvoj
Zasvojenost z internetno spolnostjo in vedenjske težave
Logoterapevtski pogled na uspešno podjetje
Kriza smisla mladostnikov
Vpliv partnerskega odnosa na vzgojo
Izr. prof. dr. Marko Novak
Predmet: DRUŽBENO-PRAVNI VIDIKI SISTEMOV SOCIALNE VARNOSTI
1. Globalna socialna država
2. Povezovanje človekovih pravic negativnega statusa s pravicami
pozitivnega statusa (socialne pravice)
3. Zgodovinski razvoj socialne države
4. Socialna država v ZDA
5. Razvoj ustavnosodne prakse slovenskega Ustavnega sodišča glede socialne
države in socialnih človekovih pravic
6. Socialne človekove pravice kot šibkejše pravice
7. »Socialni« varnostni svet OZN
8. Multinacionalne korporacije in spoštovanje socialnih človekovih pravic
9. Pokojninska reforma v Sloveniji in svetu
10. Pravni vidiki sprememb na trgu dela v luči gospodarske krize v EU in
Sloveniji
11. Ukrepi EU za zmanjševanje brezposelnosti v članicah
12. Brezposelnost in mladi – Slovenija in svet: primerjalnopravna študija
13. Brezposelnost in zadružništvo
14. Socialno podjetništvo v Sloveniji in EU
15. + predlog tem po izbiri študentov, ki jih mora predavatelj prej odobriti

Doc. dr. Janez Mlakar
1. Predpostavljene resnice in življenjska pravila pri osebah z depresivno motnjo.
2. Izogibanje kritičnim situacijam kot obramba pri panični motnji in posledično
ojačevanje tega vedenja.
3. Atributivni stil pri osebah z depresivno motnjo.
4. Primerjava kognitivne strukture pri depresivnih in nedepresivnih osebah.
5. Interpretativni vzorci življenjskih dogodkov pri osebah z visoko ali nizko
izraženim rezultatom na BDI.
6. Tolmačenja Tematskega aperceptivnega testa in pristranska kognitivna
struktura.
7. Zlorabljeni otroci in njihovo dojemanje situacije na Testu družinskih odnosov.
8. Značilnosti življenjskih pravil in obveznosti pri osebah z izkušnjo spolne
zlorabe v otroštvu.
9. Ženske z izkušnjo nasilja v partnerskem odnosu in spremembe v njihovem
vrednostnem sistemu.
10. Primerjava kognitivnih naravnanosti pri priljubljenih in nepriljubljenih učencih
v osnovni šoli.

Doc. dr. Tadej Praprotnik
1. Mediji in globalizacija: Homogenizacija medijev
Povečana koncentracija medijskega lastništva vodi do izjemne količine »istosti« ali
homogenizacije produktov in storitev po vsem svetu. Število medijskih izbir se
nenehno povečuje, hkrati pa se zmanjšuje število lastnikov medijskih hiš, ki ustvarjajo
te izbire. Kako so medijski izdelki homogenizirani?
2. Širjenje kulturnega imperializma (kulturna hegemonija)
Nekateri raziskovalci so kulturni imperializem pojasnjevali kot poseben tip
elektronskega kolonializma. Klasični kolonializem je povzročil nasilne migracije,
izkoriščanje osvojenih dežel in njihovih ljudi kot delovno silo, rezultat kolonizacije pa
je bil, da je bilo veliko kulture koloniziranih narodov nadomeščene s kulturo
Evropskih držav. Moderni elektronski kolonializem pa gre v proces kombinacije želja
razvijajočih se držav po stimuliranju svojih domačih medijskih produktov, po drugi
strani pa tuji medijski konglomerati tem državam vsiljuje in posredujejo svoje
medijske produkte, prodajajo jim zastarelo medijsko opremo in podobno. Na
določeni ravni kulturni imperializem zadeva tudi konvencije, ki so uporabljene v
produkciji medijskih vsebin.
3. Medijski sistemi po svetu; primerjalna analiza medijskih sistemov
(analiza elementov sistema: Kulturne značilnosti držav, Filozofije medijskih sistemov
Regulacija medijev, Financiranje medijev, Dostopnost medijev, Vsebina medijev,
Poročanje novic, Medijski uvozi in izvozi, Medijska občinstva).
4. Koregulacija medijskih vsebin
Kakšno (ko)regulacijo potrebujemo v moderni medijsko zasičeni družbi? Razvoj
informacijskih tehnologij nudi praktično neomejene možnosti za vedno nove in
raznovrstnejše medijske vsebine. V vse bolj izpopolnjeni informacijski družbi so torej
raznovrstne medijske vsebine v različnih formatih vse bolj dostopne posamezniku in
njegovim individualnim preferencam. Zlasti na spletnih straneh imajo posredniki
možnost širjenja ogromnih količin podatkov. Zastavlja se vprašanje, ali in v kolikšni
meri mediji nudijo informacije, ki jih pričakujejo in zahtevajo državljani? Zastavlja se
tudi vprašanje primernosti informacij za določeno starostno dobo.

Doc. dr. Lea Prijon
Predmet: Antropologija spolov
1. Preseganje androcentričnega razumevanja sveta in vlog
2. Vizualizacija in objektivizacija ženskega telesa v sodobni družbi
3. Moški in ženske: Razlike, ki privlačijo in zbližujejo
Predmet: Ekonomska in poslovna kultura
1. Pomen in vpliv kulturnih dejavnikov na ekonomsko kulturo
2. Uspešnost slovenske ekonomske tranzicije?
3. Uspešnost slovenskega gospodarstva?
4. Slovenski družbeno-ekonomski prostor
5. Vloga ekonomske elite znotraj kompleksa ekonomske kulture

Doc. dr. Andrej Raspor
1.
Razvojna usmerjenost zakonodaje za razvoj fleksibilnega podjetja
Izkoriščenost potencialov v podjetju
Deficitarnost kadra
Organizacija kadrovske službe
Analiza primerljivih podjetij z vidika HRM
Analiza dobrih praks na področju HRM
Outsourcing kot orodje HRM
Izgradnja in organizacija podjetniških omrežij za poslovanje gospodarske družbe
Delovanje organizacije v globalnem poslovnem okolju
Operativni menedžment in kadrovska dejavnost
Direktor in kadrovska funkcija
Načrtovanje in vodenje kadrovskih projektov
Razvoj kadrov in kadrovske dejavnosti
Prestrukturiranje kadrov
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
Planiranje kadrovskih potreb
Sistem spremljanja razvoja kadrov
Dejavniki, ki vplivajo na planiranje kadrov (fluktuacija, absentizem, napredovanje,
itd.)
Prestrukturiranje gospodarstva in kadri
Prenova kadrovsko informacijskega sistema
Vloga operativnega menedžmenta pri razvoju podjetja
Management znanja in tacitno znanje
Snovanje in udejanjanje znanja v konkurenčnost
Sistem izobraževanja in usposabljanja zaposlenih
Uvajanje sistematičnega učenja v organizaciji
Sistem nagrajevanja zaposlenih v organizaciji
Planiranje kadrov
Uporaba metod za izbiro novega sodelavca
Funkcije mednarodnega managementa človeških virov
Razvoj kadrov in globalni menedžment
Učinkovitost in uspešnost gospodarjenja skozi prizmo procesov HRM
Vloga družbene odgovornosti v procesih HRM
Analiza dejavnikov, ki vplivajo na opravljanje dela
Analiza dejavnikov, ki vplivajo na razvoj kadrovske funkcije
Kadrovska funkcija in brezposelnost
Predlog reševanja tehnoloških viškov v podjetju
Vloga kadrov pri mednarodnem razvoju
Ključne kompetence uspešnega podjetnika
Pomen HRM za pridobivanje konkurenčne prednosti
Strateški HRM
Osebnost in izbira zaposlitve
Nastajajoči trgi in novi poslovni modeli
Analiza problema in predlog prenove procesa v izbrani organizaciji
Medorganizacijsko povezovanje
Gospodarska kriza in konflikti v podjetju
Notranje podjetništvo in organizacijska kultura
Politika in ukrepi za pospeševanje razvoja podjetništva
Mednarodni vidik organizacijskega vedenja
Pristopi k preučevanju kulture
Povezanost med kulturo in motivacijo zaposlenih
Povezanost med kulturo in načini komuniciranja
Vloga in vpliv vodenja menedžerjev na kulturo in etiko poslovanja
Vpliv kulture na proces pogajanj in pogajalske taktike
Upravljanje z raznolikostjo zaposlenih
Premagovanje stresa pri delu
Upravljanje delovnih timov
Pogajalske strategije in taktike
Trajnostna rast organizacije in kultura
Analiza motivacije
Mobilnost zaposlenih (motivacija, stroškovni vidik)
Mednarodne migracije
65.
Upravljanje izseljenih delavcev
Novi trgi in HRM
Stroškovne učinkovitosti (učinkovitost in perfomančnost pri delu: upravljanje z
informacijsko tehnologijo in poslovni procesi)/ Obvadovanje časa/Obvadovanje
stroškov
Napitnina (vsi vidiki)
Kitajska (vsi vidiki v povezavi s turizmom, HRM in medkulturnimi razlikami)

Doc. dr. Blaž Rodič
61.
62.
63.
64.
Predmet: Menedžerski informacijski sistemi
1. Poslovno obveščanje v javni upravi ("Business intelligence in the public
administration")
2. Razvoj spletne rešitve poslovnega obveščanja ("Development of a web-based BI
solution")
3. Uporabniški vmesniki v menedžerskih informacijskih sistemih ("User interfaces in
management information systems")