Ordförande har ordet

Brännpunkt
Medlemsblad från Svensk Optikerförening
– din yrkes- och fackförening
lll
Nr 1 – Februari/mars 2013
Ordförande
har ordet
Detta blir mitt sista ordförande har ordet.
Jag är väldigt glad att jag har fått
denna möjlighet att påverka det yrke jag
valt och som jag trivs så bra med. Jag har
fått lära mig jättemycket om optikers
arbetsmarknad, möjligheter och problem
på sina arbetsplatser: allt från för varma
undersökningsrum till för kalla.
Allt detta och mycket mer har gett mig
en superbra plattform att stå på i mitt eget
yrkesliv. Både som anställd och egen.
Hoppas att de nya i styrelsen kommer
att känna samma tillfredsställelse.
Jag kommer att finnas kvar på en stol i
styrelsen eller strax utanför, och hjälpa till
där jag kan.
Tack för det visade förtoendet jag haft
och vi syns igen.
Ha en rolig och lärorik framtid i yrket!
Carina Lönnqvist
avgående ordförande
Svensk Optikerförening är en förening
inom Sacoförbundet SRAT.
Svensk Optikerförening
c/o SRAT
Box 1419
111 84 Stockholm
Telefon 08-442 44 60
Fax 08-442 44 80
E-post [email protected]
Hemsida www.srat.se
Styrelsen Svensk Optikerförening
(yrkesfrågor)
Ordförande: Carina Lönnqvist, Strängnäs, [email protected]
Ledamöter:
Caroline Jarkö Mert, Stockholm
[email protected]
Lars-Erik Jonsson, Östersund
[email protected]
Elena Moschovidou, Stockholm
[email protected]
Daniel Skogsrud, Eskilstuna,
[email protected]
Cecilia Svanfeldt, Kalmar,
[email protected]
Adjungerad:
Unni La Fleur Rosengren, Örebro
[email protected]
Ombudsmän SRAT (lön, anställning)
Anders Berndt
08-442 44 70, [email protected]
Martin Berndtsson
08-442 44 67, [email protected]
Johan Angeldorff
08-442 44 68, [email protected]
En del av Saco
Kallelse till årsmöte
Datum: söndag 24 mars
Hålltider: Vi börjar kl. 12:00 med
mingel och något att äta.
Kl. 13:00 Facklig information och
årsmöte.
Kl. 14:00 Föreläsning (föreläsare ej klar)
och allmän diskussion om optikeryrkets
väg i framtiden.
Plats: SRATs kansli, Malmskillnadsgatan 48, 5 tr.
Anmälan: senast den 18 mars på e-post
[email protected].
Insläpp: ring Anders Berndt 0727440170 eller Carina Lönnqvist 0703930739.
Valberedningens förslag till ny styrelse:
Unni Rosengren, ordförande (ett år)
Hadjer Aldudjaili (nyval)
Björn Ekegren (nyval)
Mette Eriksson (nyval)
Elena Moschovidou (omval)
Daniel Skogsrud (omval)
Cilla Svanfeldt (omval)
Svensk Optikerförening
finns på Facebook!
Kom och gör din röst hörd!
Välkommen!
Styrelsen
Brännpunkt
Nr 1 – Februari/mars 2013
Förbered dig inför
lönesamtalet
Nu är det nytt år och det är hög tid
att börja förbereda sig inför kommande
lönesamtal. För många är lönesamtalet
en uppföljning om vad som hänt sedan
utvecklingssamtalet. Har jag nått de målen
och arbetat på det sätt som vi då kom
överens om? Har jag fått de resurserna,
den kompetensutvecklingen jag behövde
för att nå dit? Ser min arbetssituation ut
på samma sätt som den gjorde vid förra
samtalet eller har den förändrats?
För andra som bara har ett samtal per
år blir avstämningen gentemot förra året
då ni hade samtal om lön och utveckling.
Förhoppningsvis har ni ändå haft flera
kortare avstämningar om ditt arbete under
året. Kanske planerade eller spontana och
alla ligger naturligtvis till grund för din
nya lön.
Det viktiga inför ett lönesamtal är att
inte komma oförberedd. Det kan ta lite
tid att gå igenom hur diskussionerna gick
förra året, vad som hänt under året, vad du
lyckats bra med, vad du utvecklat och hur
situationen i omgivningen ser ut. Finns det
fler aktörer på orten nu som söker optiker,
hur är marknadsläget för ditt yrke, hur ser
lönestatistiken ut i Saco Lönesök?
Mitt råd är att skriva ner dina argument för varför du ska ha en god löneutveckling. Har man formulerat dem en gång
är det lättare att formulera dem muntligt
inför sin chef sedan. Var konstruktiv, om
du ligger för lågt kanske det inte går att
komma upp i rimlig nivå på en gång. Då
kanske ni behöver hitta en långsiktig plan
med exempelvis fler löneöversynstillfällen
under året.
Ni som jobbar på syncentral har lönerevision 1 april om det inte lokalt kommits
överens om annat. Kollektivavtal för
butiksoptiker kommer att förhandlas under
våren och detsamma gäller er som omfattas
av kollektivavtal på ögonkliniker. Oavsett
var ni jobbar så har ni alla möjlighet att
förbereda er för en bra löneutveckling.
Läs mer om lönesamtalet och ta fram
lönestatistik på www.srat.se.
Postadress
Box 3536
103 69 Stockholm
Telefon
08-412 33 00
tfn tid mån-tor 9 – 16,
fre 13-16
Fax
08-24 78 79
Anders Berndt,
ombudsman
E-post medlemsfrågor
Medlemsfrågor:
[email protected]
Försäkringsfrågor:
[email protected]
Hemsida
www.aea.se
Fackliga
utbildningar
Under våren kommer SRATs ombudsmän att hålla endagsutbildningar i facklig
verksamhet för er optiker i butiker. Syftet
är att ge kunskap i fackliga frågor som rör
arbetet på den egna arbetsplatsen och för
de olika butikerna som hör till din kedja i
regionen. Utbildningen kommer att beröra
olika rättigheter och möjligheter i din
anställning och vi kommer att diskutera
rollen som kontaktombud, att vara en
informationskanal mellan SRATs kansli
och medlemmarna i regionen.
Vi riktar oss i första hand mot er som
jobbar på någon av de tre stora helägda
kedjorna Synsam, Synoptik och Smarteyes
där det finns störst möjligheter att starta en
facklig verksamhet, men i mån av plats är
även andra välkomna.
Inbjudningarna kommer att skickas
via e-post så se till att ni är rätt registrerade på aktuell arbetsplats och med
rätt e-postadress så ni är säkra på att få
informationen. Det gör ni lättast genom
att logga in på www.srat.se och kontrollera
”mina sidor”.
Utbildningen hålls på fyra olika platser
i landet och SRAT står för reseersättning
och förlorad arbetsförtjänst. Vi ses!
Anders Berndt,
ombudsman
Missa inte
medlemsutskick!
Anmäl din
e-postadress
på MIN SIDA
på www.srat.se
Brännpunkt
Nr 1 – Februari/mars 2013
Glas
klart
Frågespalt
FRÅGA: Jag ska åka på en mässa och
jag undrar om jag ska få lön för tiden
och om jag får ersättning för resa
och boende?
SVAR: Om din arbetsgivare säger åt dig
att du ska åka på mässan så är det en
tjänsteresa. Då ska du självklart ha lön
för den tiden du arbetar. Är det på tid
som normalt berättigar till OB-ersättning ska det gälla även för detta arbete.
GLASKLART – FRÅGESPALT
Har du några frågor som du vill ha
svar på hör av dig till:
Anders Berndt
[email protected]
08-442 44 70
Är det utöver din ordinarie arbetstid och
ni inte har schemaändrat med anledning
av detta så är det istället övertid och ska
ersättas på det sättet. Skulle resan vara
över natten blir det aktuellt med traktamente och självklart ska du själv inte
bekosta varken resa eller uppehälle för
en tjänsteresa. Reser du utanför arbetstid
så ger det också restidsersättning enligt
kollektivavtalet.
Många mässor och konferenser är
kompetensutvecklande och jag tycker
att man som arbetsgivare bör satsa på
att strukturerat se över vilka utvecklande
aktiviteter man ska skicka optikerna till
för att vara konkurrenskraftiga.
Däremot så vet jag att alla resor till
mässor och konferenser inte är beordrade
av arbetsgivaren. Ibland kan det vara så
att arbetsgivaren ställer sig positiv till att
någon optiker åker, men att det inte är ett
uttalat krav. Om det är frivilligt så finns
det en massa varianter för hur man kan
dela på kostnaden.
Det viktiga här är att ni är överens om
vad som gäller innan du åker så det inte
blir diskussion om pengar i efterhand.
Skulle du nekas ersättning kan du alltid
avböja att åka om du inte själv känner att
du vill lägga din fritid på det.
Anders Berndt,
ombudsman
Påminnelse
Se till att du
omfattas av
rätt kollektivavtal
En påminnelse till dig som jobbar på
en arbetsplats där det finns avtal med
Handelsanställdas förbund men där SRATs
avtal inte är inkopplat. Hör av dig till oss
så vi kan se till att SRATs avtal som gäller
dig som optiker kopplas in. För inte så
långe sedan blev jag kontaktad av AFA
försäkringar som hade en anmälan för att
betala ut omställningsstöd till en optiker
som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist.
Arbetsgivaren som inte hade kopplat in
vårt avtal hade anmält alla anställda till
Fora, men eftersom optikern har kontaktlinsbehörighet så omfattas han inte av
Foras försäkringar.
För att säkerställa att ni omfattas av
omställningsskydd, får tjänstepension etc.
bör ni alltså kontrollera med er arbetsgivare
att avtalet för optiker är inkopplat för er.
Se även nästa sida för inkoppling av
kollektivavtal.
Anders Berndt,
ombudsman
Värva en kollega!
Direkt Optik byter
ägare
Du får en bokcheck på 500 kr/värvad medlem.
Läs mer på www.srat.se/varva_kollega
Crown eyeglass säljer sina 35 Direkt
Optik butiker i Sverige till Hans Anders
Retail Group. Det Holländska bolaget har i
dag 400 butiker fördelat på Nederländerna,
Belgien och Frankrike.
Direkt Optik kommer även i fortsättningen behålla sitt namn och räknar
nu med att snabbare kunna växa med fler
butiker i Sverige.
Hjälp oss att växa och bli ännu starkare
Svensk Optikerförening
Vision
Svensk Optikerförening är föreningen som arbetar för optikerns trygghet och
frihet i sin yrkesroll.
Verksamhetsidé
Svensk Optikerförening ska tillvarata optikerns intressen i fackliga och yrkesrelaterade frågor. Optikern ska ges trygghet, frihet, höjd yrkesstatus och bra
löneutveckling, genom att föreningen bevakar, informerar och kommunicerar
med medlemmar, arbetsgivare, myndigheter, skolor och övriga berörda parter.
Daniel Skogsrud
Inspirationsdagar
om företagande
Vårens kostnadsfria seminarier
finns i kalendariet på
www.srat.se
Brännpunkt
Nr 1 – Februari/mars 2013
Kollektivavtal
Vad innebär det?
Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal
mellan en arbetstagarorganisation och en
arbetsgivarorganisation/enskild arbetsgivare
om de anställningsvillkor som ska gälla på
arbetsplatsen. Kollektivavtalen på optikerns
arbetsmarknad är till för att reglera denna
utifrån de särskilda förutsättningarna som
råder inom branschen. Ett kollektivavtal
är till stor fördel för en arbetstagare då den
erbjuder förmåner som skapar trygghet och
stöd samtidigt som det även underlättar för
arbetsgivaren då denne får fredsplikt och
stabilitet i sitt arbete.
Ett kollektivavtal är som en paketlösning som du får i din anställning och
som ser till att de flesta förmåner i din
anställning blir reglerade. I kollektivavtalet
finns anställningsvillkoren som gäller för de
anställda på arbetsplatsen. En del av villkoren i kollektivavtal kompletterar det som
finns i lagstiftningen som till exempel formerna för uppsägning, semester, sjukdom,
ledighet och uppsägning. Medan andra
villkor regleras enbart i kollektivavtal. Att
exempelvis ens lön ses över varje år, att man
får övertidsersättning och ob-tillägg samt
att man har olika typer av försäkringar som
arbetsskadeförsäkring och tjänstepension i
sin anställning är inte något som regleras i
lag och som man har för givet när man går
in i en anställning. Dessa förmåner och fler
regleras i kollektivavtal.
Alla optiker anställda i landstingen, exempelvis syncentraloptikerna, omfattas av
”landstingsavtalet” där SRAT har avtal med
varje landsting. På den privata sektorn har
SRAT avtal för optiker vid en rad företag.
Det största företaget är Synsam Drifts AB.
På företag där SRAT inte har kollektivavtal för optiker och där ni önskar att så
skall vara fallet krävs att SRAT sluter avtal
för er. Vid företag anslutna till arbetsgivarorganisationen Svensk Handel går det till
så att vi begär att avtalet skall kopplas in
genom att skicka en framställan om detta
till Svensk Handel. Företaget har då en
skyldighet att gå med på detta så länge de
är medlemmar i Svensk Handel. Det har vi
gjort en central överenskommelse om med
Svensk Handel.
Det går även att teckna ett så kallat
hängavtal om arbetsgivaren inte är med i
Svensk Handel och av olika anledningar
inte vill gå med, det tecknas direkt mellan
arbetsgivaren och SRAT. Om inte arbetsgivaren är med i Svensk Handel och inte
vill teckna ett hängavtal rekommenderar
jag er om ni ska gå in i en ny anställning
att ta kontakt med SRAT för att diskutera
vilka anställningsvillkor som är av vikt vid
en överenskommelse om ett anställningskontrakt.
Vet ni inte om er arbetsgivare är med i
Svensk Handel kan ni vända er till SRAT
med företagets organisationsnummer så
tar vi reda på det. Är er arbetsgivare med i
Svensk Handel och ni vill koppla in avtalet
fyll i talongen nedan och skicka in till oss.
Vill du omfattas av kollektivavtalet
för optiker – gör så här!
Anders Berndt,
ombudsman
!
Vid fler och fler företag gäller nu SRATs avtal för optiker. Avtalet är ett tjänstemannaavtal och motpart är Svensk Handel. Tidigare
gällde avtalet enbart för kontaktlinsoptiker men avtalet ska komma att gälla alla optiker. Gällande löneavtal är byggt på individuella
förhandlingar med lönerevisioner varje år. Med avtalet följer bland annat tjänstepension. Kollektivavtalet finns på SRATs hemsida
www.srat.se
Du som är optiker och är anställd vid ett företag som är anslutet till Svensk Handel behöver bara fylla i nedanstående talong för att
avtalet så småningom skall gälla. Glöm inte att ange organisationsnummer. Arbetar du vid ett företag som inte är anslutna till Svensk
Handel påkallar vi förhandlingar och begär kollektivavtal om du så önskar. Förhandlingarna sker i samråd med dig.
Du som är leg optiker och tidigare omfattas av Handels avtal, meddela detta så vi kan säkerställa att ändringarna blir rätt.
Skicka talongen till:
SRAT, Anders Berndt, Box 1419, 111 84 Stockholm. Du kan också skicka uppgifterna till [email protected]
Jag önskar att kollektivavtalet för optiker skall gälla för mig.
Jag är:
q leg kontaktlinsoptiker q leg optiker
Personnummer
Namn
Organisationsnummer
Adress
Företagets namn
Postadress
Adress, postnummer och ort
Telefon dagtid
Kontaktperson
E-post
Telefon